第一篇：計(jì)劃生育財(cái)務(wù)工作重點(diǎn)

計(jì)劃生育財(cái)務(wù)工作重點(diǎn)

計(jì)劃生育財(cái)務(wù)工作重點(diǎn)2007-12-17 14:33:15第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)文章標(biāo)題：計(jì)劃生育財(cái)務(wù)工作重點(diǎn)

一、建立健全財(cái)務(wù)管理制度，明確會(huì)計(jì)人員的職責(zé)和任務(wù)

認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論和財(cái)經(jīng)法規(guī)，履行《會(huì)計(jì)法》賦予的職責(zé)，加強(qiáng)縣、鄉(xiāng)財(cái)會(huì)人員的管理，穩(wěn)定基層財(cái)會(huì)人員隊(duì)伍，確保財(cái)會(huì)資料的完整性和真實(shí)性，定期分析財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀。

二、注重培訓(xùn)效果，提高財(cái)會(huì)人員業(yè)務(wù)能力

為不斷提高全縣財(cái)會(huì)人員的思想覺悟和業(yè)務(wù)水平，培養(yǎng)良好職業(yè)道德，計(jì)劃每年計(jì)生局聘請(qǐng)財(cái)政審計(jì)業(yè)務(wù)高手，對(duì)鄉(xiāng)計(jì)生財(cái)會(huì)人員全年不少于兩次培訓(xùn)。同時(shí)舉行業(yè)務(wù)知識(shí)競(jìng)賽，以達(dá)到培訓(xùn)目 的和效果。

三、加強(qiáng)票據(jù)管理，落實(shí)“收支兩條線” 嚴(yán)格按票據(jù)法的規(guī)定，全縣繼續(xù)實(shí)行各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一到縣局領(lǐng)票、銷票、核票制度，對(duì)票據(jù)保管不妥，造成丟失、被盜、鼠咬等行為，追究其責(zé)任，造成嚴(yán)重后果，要追究主管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。全縣仍實(shí)行“收支兩條線”的管理規(guī)定，嚴(yán)格按縣計(jì)生局財(cái)務(wù)股的要求執(zhí)行上繳財(cái)政專戶和審批使用資金制度，杜絕使用自制收據(jù)和“收支兩條線”規(guī)定外的票據(jù)收費(fèi)，一旦發(fā)現(xiàn)，按“小金庫(kù)”違規(guī)處理。

四、縣、鄉(xiāng)計(jì)劃生育經(jīng)費(fèi)按照上級(jí)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)計(jì)劃生育經(jīng)費(fèi)投入增長(zhǎng)幅度高于財(cái)政收入增長(zhǎng)幅度兩個(gè)百分點(diǎn)以上，納入年初財(cái)政預(yù)算，足額撥付到位。農(nóng)村已婚育齡婦女生殖健康免費(fèi)檢查，避孕節(jié)育免費(fèi)手術(shù)技術(shù)服務(wù)，農(nóng)村獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)、計(jì)生戶救助、計(jì)生戶獎(jiǎng)勵(lì)輔助村專干、小組長(zhǎng)工資報(bào)酬和民心工程等專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)也納入財(cái)政預(yù)算之中得到很好的落實(shí)，才有利的推動(dòng)全縣計(jì)劃生育工

作的開展。

五、加強(qiáng)對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生經(jīng)費(fèi)和社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的管理使用

對(duì)征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)和計(jì)生經(jīng)費(fèi)，按照縣計(jì)生局財(cái)務(wù)審報(bào)審批制度執(zhí)行，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)申報(bào)，計(jì)生局領(lǐng)導(dǎo)簽章，將所有經(jīng)費(fèi)均列為縣財(cái)政專戶統(tǒng)一管理，按要求縣財(cái)政局集中支付中心審票蓋章、簽字，按用途給予撥付。避免了白條入庫(kù)、亂支、亂借、亂挪現(xiàn)象，規(guī)范了票據(jù)，杜絕了腐敗現(xiàn)象，提高了資金使用效益。

六、加大對(duì)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）計(jì)生帳目的審計(jì)力度，監(jiān)督檢查專項(xiàng)資金的管理和落實(shí) 針對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)計(jì)生財(cái)務(wù)工作管理體制不一，人員不固定、業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊，年終考核盲目抓人的狀況，為確保計(jì)生工作的順利開展，確保資料的完整性，計(jì)生局決定由財(cái)務(wù)股結(jié)合財(cái)政局、審計(jì)局對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年不低于兩次的財(cái)務(wù)審計(jì)，采取查帳、走訪、座談等方式，走訪不少于20戶，座談不少于30人，對(duì)各鄉(xiāng)所收款項(xiàng)逐項(xiàng)審計(jì)，對(duì)存在給當(dāng)?shù)?/p>

政府繳提留、打白條、小金庫(kù)、違規(guī)使用票據(jù)、坐支、截留、不及時(shí)上繳財(cái)政專戶等現(xiàn)象，年終考核扣分，對(duì)存在的經(jīng)濟(jì)問題，要追究領(lǐng)導(dǎo)人責(zé)任。特別是對(duì)專項(xiàng)資金落實(shí)上，如獎(jiǎng)扶資金、獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)生戶救助金、專干育齡婦女小組長(zhǎng)工資、免費(fèi)服務(wù)資金和計(jì)生人員工資報(bào)酬落實(shí)等。對(duì)審計(jì)的問題，限期改正，仍不執(zhí)行的，要逐鄉(xiāng)逐項(xiàng)寫出審計(jì)報(bào)告，報(bào)縣有關(guān)部門并通報(bào)全縣。

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計(jì)劃生育財(cái)務(wù)工作重點(diǎn)

第二篇：計(jì)劃生育財(cái)務(wù)工作重點(diǎn)

文章標(biāo)題：計(jì)劃生育財(cái)務(wù)工作重點(diǎn)

一、建立健全財(cái)務(wù)管理制度，明確會(huì)計(jì)人員的職責(zé)和任務(wù)

認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論和財(cái)經(jīng)法規(guī)，履行《會(huì)計(jì)法》賦予的職責(zé)，加強(qiáng)縣、鄉(xiāng)財(cái)會(huì)人員的管理，穩(wěn)定基層財(cái)會(huì)人員隊(duì)伍，確保財(cái)會(huì)資料的完整性和真實(shí)性，定期分析財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀。

二、注重培訓(xùn)效果，提高財(cái)會(huì)人員業(yè)務(wù)能力

為不

斷提高全縣財(cái)會(huì)人員的思想覺悟和業(yè)務(wù)水平，培養(yǎng)良好職業(yè)道德，計(jì)劃每年計(jì)生局聘請(qǐng)財(cái)政審計(jì)業(yè)務(wù)高手，對(duì)鄉(xiāng)計(jì)生財(cái)會(huì)人員全年不少于兩次培訓(xùn)。同時(shí)舉行業(yè)務(wù)知識(shí)競(jìng)賽，以達(dá)到培訓(xùn)目的和效果。

三、加強(qiáng)票據(jù)管理，落實(shí)“收支兩條線”

嚴(yán)格按票據(jù)法的規(guī)定，全縣繼續(xù)實(shí)行各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一到縣局領(lǐng)票、銷票、核票制度，對(duì)票據(jù)保管不妥，造成丟失、被盜、鼠咬等行為，追究其責(zé)任，造成嚴(yán)重后果，要追究主管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。全縣仍實(shí)行“收支兩條線”的管理規(guī)定，嚴(yán)格按縣計(jì)生局財(cái)務(wù)股的要求執(zhí)行上繳財(cái)政專戶和審批使用資金制度，杜絕使用自制收據(jù)和“收支兩條線”規(guī)定外的票據(jù)收費(fèi)，一旦發(fā)現(xiàn)，按“小金庫(kù)”違規(guī)處理。

四、縣、鄉(xiāng)計(jì)劃生育經(jīng)費(fèi)按照上級(jí)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)計(jì)劃生育經(jīng)費(fèi)投入增長(zhǎng)幅度高于財(cái)政收入增長(zhǎng)幅度兩個(gè)百分點(diǎn)以上，納入年初財(cái)政預(yù)算，足額撥付到位。農(nóng)村已婚育齡婦女生殖健康免費(fèi)檢查，避孕節(jié)育免費(fèi)手術(shù)技術(shù)服務(wù)，農(nóng)村獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)、計(jì)生戶救助、計(jì)生戶獎(jiǎng)勵(lì)輔助村專干、小組長(zhǎng)工資報(bào)酬和民心工程等專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)也納入財(cái)政預(yù)算之中得到很好的落實(shí)，才有利的推動(dòng)全縣計(jì)劃生育工作的開展。

五、加強(qiáng)對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生經(jīng)費(fèi)和社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的管理使用

對(duì)征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)和計(jì)生經(jīng)費(fèi)，按照縣計(jì)生局財(cái)務(wù)審報(bào)審批制度執(zhí)行，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)申報(bào)，計(jì)生局領(lǐng)導(dǎo)簽章，將所有經(jīng)費(fèi)均列為縣財(cái)政專戶統(tǒng)一管理，按要求縣財(cái)政局集中支付中心審票蓋章、簽字，按用途給予撥付。避免了白條入庫(kù)、亂支、亂借、亂挪現(xiàn)象，規(guī)范了票據(jù)，杜絕了腐敗現(xiàn)象，提高了資金使用效益。

六、加大對(duì)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）計(jì)生帳目的審計(jì)力度，監(jiān)督檢查專項(xiàng)資金的管理和落實(shí)

針對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)計(jì)生財(cái)務(wù)工作管理體制不一，人員不固定、業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊，年終考核盲目抓人的狀況，為確保計(jì)生工作的順利開展，確保資料的完整性，計(jì)生局決定由財(cái)務(wù)股結(jié)合財(cái)政局、審計(jì)局對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年不低于兩次的財(cái)務(wù)審計(jì)，采取查帳、走訪、座談等方式，走訪不少于20戶，座談不少于30人，對(duì)各鄉(xiāng)所收款項(xiàng)逐項(xiàng)審計(jì)，對(duì)存在給當(dāng)?shù)卣U提留、打白條、小金庫(kù)、違規(guī)使用票據(jù)、坐支、截留、不及時(shí)上繳財(cái)政專戶等現(xiàn)象，年終考核扣分，對(duì)存在的經(jīng)濟(jì)問題，要追究領(lǐng)導(dǎo)人責(zé)任。特別是對(duì)專項(xiàng)資金落實(shí)上，如獎(jiǎng)扶資金、獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)生戶救助金、專干育齡婦女小組長(zhǎng)工資、免費(fèi)服務(wù)資金和計(jì)生人員工資報(bào)酬落實(shí)等。

對(duì)審計(jì)的問題，限期改正，仍不執(zhí)行的，要逐鄉(xiāng)逐項(xiàng)寫出審計(jì)報(bào)告，報(bào)縣有關(guān)部門并通報(bào)全縣。

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第三篇：房地產(chǎn)財(cái)務(wù)工作重點(diǎn)

房地產(chǎn)財(cái)務(wù)工作重點(diǎn)

一、指導(dǎo)思想加強(qiáng)管理，研究創(chuàng)新，擴(kuò)大營(yíng)業(yè)額，控制成本，創(chuàng)造利潤(rùn);加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，堅(jiān)持員工技能培訓(xùn)，采取多樣化形式，把學(xué)業(yè)務(wù)與交流技能相結(jié)合，開拓視野，豐富知識(shí)，全面提升整體素質(zhì)、管理水平;建立辦事高效，運(yùn)作協(xié)調(diào)，行為規(guī)范的管理機(jī)制，開拓新業(yè)務(wù)，再上新水平，努力開創(chuàng)各項(xiàng)工作的新局面，房地產(chǎn)財(cái)務(wù)工作重點(diǎn)。

二、主要經(jīng)營(yíng)指標(biāo)

1、主營(yíng)業(yè)務(wù)收入全年凈增萬(wàn)元，其中每月均增加萬(wàn)元;其它業(yè)務(wù)收入全年凈增萬(wàn)元，每月均增加萬(wàn)元。

2、客戶流失率為總客戶的%，其中：人為客戶流失力爭(zhēng)降低為零、壞帳回收率為總客戶的%。

3、全年完成業(yè)務(wù)總收入萬(wàn)元，占應(yīng)收款%。

4、實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)萬(wàn)元。

5、委托銀行扣款成功率達(dá)%。

三、工作措施

1.捕捉信息，開拓市場(chǎng)，爭(zhēng)當(dāng)業(yè)績(jī)頂尖人。面向市場(chǎng)，擴(kuò)展團(tuán)隊(duì)隊(duì)伍，廣泛招納能人之志為我所用。讓安居的業(yè)務(wù)鋪遍全國(guó)，獨(dú)占熬頭。

2.抓好基礎(chǔ)工作，實(shí)行規(guī)范管理，全面提高工作質(zhì)量。搞好各類客戶分類細(xì)劃，摸底排查工作。對(duì)客戶進(jìn)行分類細(xì)化管理，是行之有效的工作方法。3月份由分公司經(jīng)理分別按照“分類排隊(duì)、區(qū)別對(duì)待、上門清收”等管理措施，對(duì)所屬客戶進(jìn)行分類，確定清收方案，落實(shí)任務(wù)層層分解，明確目標(biāo)及責(zé)任人，以確保全年既定目標(biāo)任務(wù)的全面完成3.加強(qiáng)壞帳清收組織管理工作，繼續(xù)做好呆帳回收及核銷工作。

4.適應(yīng)營(yíng)銷新形勢(shì)，構(gòu)建新型的客戶管理模式。一是要實(shí)行客戶分類管理，提供差別化、個(gè)性化服務(wù);二是對(duì)重點(diǎn)客戶進(jìn)行重點(diǎn)管理，尤其要做好重點(diǎn)客戶的后續(xù)服務(wù)工作。

5.努力加大中間業(yè)務(wù)和新業(yè)務(wù)開拓力度，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展.企業(yè)未來(lái)的發(fā)展空間將重點(diǎn)集中在中間業(yè)務(wù)和新業(yè)務(wù)領(lǐng)域，務(wù)必在認(rèn)識(shí)、機(jī)制、措施和組織推動(dòng)等方面下真功夫，花大力氣，力爭(zhēng)使中間業(yè)務(wù)在較短時(shí)間內(nèi)有較快發(fā)展，走在同業(yè)前面，占領(lǐng)市常加強(qiáng)中間業(yè)務(wù)的組織領(lǐng)導(dǎo)和推動(dòng)工作。

6.嚴(yán)格客戶的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，杜絕漏收和少收。并進(jìn)一步規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決執(zhí)行公司規(guī)定的中間業(yè)務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。杜絕漏收和少收，除特殊情況，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意，任何人無(wú)權(quán)免收和少收，堅(jiān)決做到足額收費(fèi)，只有積極拓展收費(fèi)渠道并做到足額收費(fèi)，才能完成全年各項(xiàng)業(yè)務(wù)收入的艱巨任務(wù)。

7.強(qiáng)化員工培訓(xùn)工作計(jì)劃。

(1)職工思想教育方面：一是通過(guò)培訓(xùn)教育，樹立職工愛崗敬業(yè)，敢為人先的創(chuàng)新精神，工作總結(jié)《房地產(chǎn)財(cái)務(wù)工作重點(diǎn)》。二是增強(qiáng)職工愛崗如家，行興我榮，行衰我恥的觀念。三是遵紀(jì)守法教育，以提高全體員工遵紀(jì)守法和自我保護(hù)意識(shí)。

(2)職工業(yè)務(wù)教育方面：一是繼續(xù)學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù);二是技能培訓(xùn)工作持之以恒進(jìn)行崗位練兵，不斷提高辦理業(yè)務(wù)的質(zhì)量和效率，通過(guò)業(yè)務(wù)技術(shù)競(jìng)賽等形式，激活員工工作熱情，提高工作效率。三是學(xué)習(xí)市場(chǎng)營(yíng)、銷學(xué)，填補(bǔ)員工市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)空白。通過(guò)請(qǐng)進(jìn)來(lái)與走出去的方法，提高員工營(yíng)銷的技巧，為培養(yǎng)一批營(yíng)銷骨干打好基矗

8.完善企業(yè)內(nèi)部管理機(jī)制，對(duì)所屬部門、工作崗位均實(shí)行規(guī)范化管理，使每個(gè)員工人人肩上有壓力，心中有藍(lán)圖，前進(jìn)路上有方向，工作行程有目標(biāo)。各個(gè)部門均要制訂周工作計(jì)劃、月工作計(jì)劃。并要制訂切實(shí)可行的考核方案，跟蹤考核，以利提高。

(1)建立和健全企業(yè)內(nèi)部管理制度，以狠抓管理制度落實(shí)來(lái)帶動(dòng)企業(yè)管理水平的提高。

一是要建立和健全各項(xiàng)管理基礎(chǔ)工作制度，促進(jìn)企業(yè)管理整體水平提高。企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)管理基礎(chǔ)工作制度，包括：財(cái)務(wù)管理制度、財(cái)產(chǎn)物資管理及清查盤點(diǎn)制度、行政管理制度，根據(jù)各項(xiàng)管理制度的基礎(chǔ)工作的要求，實(shí)行崗位責(zé)任制，規(guī)定每個(gè)員工必須做什么、什么時(shí)候做、在什么情況下應(yīng)怎么做，以及什么不能做，做錯(cuò)了怎么辦等細(xì)則。這樣，每個(gè)崗位的每個(gè)責(zé)任者對(duì)各自承擔(dān)公務(wù)員之家的財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)工作都清楚，要求人人遵守。通過(guò)實(shí)施這些制度，進(jìn)一步提高企業(yè)管理整體水平。

二是建立和健全自我約束的企業(yè)機(jī)制，確保企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)發(fā)展，嚴(yán)格審核費(fèi)用開支，控制預(yù)算，加強(qiáng)資金日常調(diào)度與控制，落實(shí)內(nèi)部各層次、各部門的資金管理責(zé)任制。盡量避免無(wú)計(jì)劃、無(wú)定額使用資金。

三是根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和管理的客觀要要求，嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)監(jiān)督。落實(shí)企業(yè)內(nèi)部責(zé)任。建立內(nèi)部責(zé)任會(huì)計(jì)制度，對(duì)各部門的經(jīng)營(yíng)收益、成本費(fèi)用、部門利潤(rùn)進(jìn)行分別核算。使各部門對(duì)自己的任務(wù)、目標(biāo)做到心中有數(shù)。這對(duì)于調(diào)動(dòng)各部門的積極性，努力做好做足生意，節(jié)約費(fèi)用開支是有促進(jìn)作用的;建立一套內(nèi)部的約束機(jī)制，在內(nèi)部制度中明確規(guī)定各部門的權(quán)力責(zé)任，做到分級(jí)負(fù)責(zé)、職責(zé)分明、相互制約。會(huì)計(jì)監(jiān)督。會(huì)計(jì)監(jiān)督不單純是對(duì)一般費(fèi)用報(bào)銷的審查，而應(yīng)貫穿于企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的全過(guò)程，從企業(yè)的經(jīng)營(yíng)資金籌集、資金運(yùn)用、費(fèi)用開支、收入實(shí)現(xiàn)，一直到財(cái)務(wù)成果的產(chǎn)生。嚴(yán)格按照制度辦事，正確核算，如實(shí)反映公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，維持投資者權(quán)益，強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督職能，保證制度的落實(shí)和有效執(zhí)行。

(2)進(jìn)一步提高企業(yè)的執(zhí)行力。

企業(yè)的執(zhí)行力決定企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，執(zhí)行力，就個(gè)人而言，就是把想干的事干成功的能力;對(duì)于企業(yè)，則是將長(zhǎng)期戰(zhàn)略一步步落到實(shí)處的能力。執(zhí)行力是企業(yè)成功的一個(gè)必要條件，企業(yè)的成功離不開好的執(zhí)行力，當(dāng)企業(yè)的戰(zhàn)略方向已經(jīng)或基本確定，這時(shí)候執(zhí)行力就變得最為關(guān)鍵。戰(zhàn)略與執(zhí)行就好比是理論與實(shí)踐的關(guān)系，理論給予實(shí)踐方向性指導(dǎo)，而實(shí)踐可以用來(lái)檢驗(yàn)和修正理論，一個(gè)基業(yè)常青的企業(yè)一定是一個(gè)戰(zhàn)略與執(zhí)行相長(zhǎng)的企業(yè)。提高執(zhí)行力的具體措施：

首先，要設(shè)立清晰的目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的進(jìn)度表：這個(gè)目標(biāo)一定要可衡量、可檢查，不能模棱兩可。再者，目標(biāo)一旦確定，一定要層層分解落實(shí)。

其次，找到合適的人，并發(fā)揮其潛能：執(zhí)行的首要問題實(shí)際上是人的問題，因?yàn)樽罱K是人在執(zhí)行企業(yè)的策略，并反饋企業(yè)的文化。柯林斯在《從優(yōu)秀到卓越》中特別提到要找“訓(xùn)練有素”的人，要將合適的人請(qǐng)上車，不合適的人請(qǐng)下車。

其三，修改和完善規(guī)章制度，搭建好組織結(jié)構(gòu)：企業(yè)做大之后，只能通過(guò)規(guī)則來(lái)約束，規(guī)則是一個(gè)組織執(zhí)行力的保障?！皃DCA循環(huán)”說(shuō)的就是制度制訂與執(zhí)行、檢查和績(jī)效四者間的互動(dòng)關(guān)系。

其四，倡導(dǎo)“真誠(chéng)?溝通”的工作方式，發(fā)揮合力：一項(xiàng)調(diào)查表明，企業(yè)內(nèi)存在的問題有70%是由于溝通不力造成的，而70%的問題也可以由溝通得到解決。我們每個(gè)人都應(yīng)該從自己做起，看到別人的優(yōu)點(diǎn)，接納或善意提醒別人的不足，相互尊重、相互激勵(lì)。

其五，關(guān)注細(xì)節(jié)，跟進(jìn)、再跟進(jìn)：制定戰(zhàn)略時(shí)，我們更多是發(fā)揮“最長(zhǎng)的指頭”的優(yōu)勢(shì)，而在具體的執(zhí)行過(guò)程中，我們就要切實(shí)解決好“木桶效應(yīng)”的問題。執(zhí)行力在很大程度上就是認(rèn)真、再認(rèn)真;跟進(jìn)、再跟進(jìn)。

其六，建立起有效的績(jī)效激勵(lì)體系：管理理念：企業(yè)管理人事管理，而人事管理績(jī)效管理。

第四篇：縣計(jì)劃生育協(xié)會(huì)2006年工作重點(diǎn)（定稿）

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神和“一法三規(guī)一條例”，圍繞市計(jì)劃生育工作的總體部署，繼續(xù)深入貫徹落實(shí)中辦6號(hào)、8號(hào)文件精神，加強(qiáng)基層協(xié)會(huì)建設(shè)積極推動(dòng)計(jì)劃生育村民自治向高水平發(fā)展，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，加大工作力度，開拓進(jìn)取，努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

二、積極爭(zhēng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)協(xié)會(huì)工作的支持，推動(dòng)村民自治工作健康發(fā)展。計(jì)劃生育協(xié)會(huì)是協(xié)助政府做好計(jì)劃生育工作的群眾團(tuán)體，村民自治需要協(xié)會(huì)會(huì)員的參與和監(jiān)督，今年要在去年村級(jí)協(xié)會(huì)換屆的基礎(chǔ)上加大整建力度，力爭(zhēng)協(xié)會(huì)全部合格，先進(jìn)協(xié)會(huì)達(dá)1/3以上，指導(dǎo)城區(qū)街道辦和流動(dòng)人口聚集地成立計(jì)生協(xié)會(huì)，要使“一章程、一公約、二協(xié)議、一公開”制度落到實(shí)處并納入工作考核。

三、深化協(xié)會(huì)宣傳、樹立良好形象。充分發(fā)揮群眾團(tuán)體聯(lián)系群眾，服務(wù)群眾的作用，采取大型宣傳與小組活動(dòng)相結(jié)合，以學(xué)習(xí)宣傳黨的十六大精神和“一法三規(guī)一條例”為重點(diǎn)，加大計(jì)生協(xié)會(huì)宣傳力度，廣泛深入地開展計(jì)劃生育法律法規(guī)和國(guó)情國(guó)策教育，使廣大會(huì)員做到學(xué)法、懂法、用法、守法。要求各鎮(zhèn)協(xié)會(huì)積極參與大型的計(jì)劃生育宣傳活動(dòng)，參與“宣傳教育進(jìn)村、婚育新同進(jìn)家”和“建設(shè)新型生育文化、建設(shè)文明幸福家庭”活動(dòng)，充分發(fā)揮會(huì)員之家陣地搞本資料權(quán)屬文秘公文第一站嚴(yán)禁復(fù)制剽竊好活動(dòng)。尤其“5.29”會(huì)員活動(dòng)日期間搞好活動(dòng)?？h、鎮(zhèn)、村在第一季度要舉辦一期培訓(xùn)班，并定期召開理事會(huì)和會(huì)員代表座談會(huì)，協(xié)會(huì)小組經(jīng)常開展活動(dòng)，對(duì)群眾在生產(chǎn)生活中遇到的困難相互幫助，將黨的溫暖送到群眾家中。年初各鎮(zhèn)要自行印制協(xié)會(huì)活動(dòng)記錄和小組活動(dòng)記錄本，印發(fā)有關(guān)協(xié)會(huì)宣傳材料、聯(lián)系卡，結(jié)合新會(huì)員的發(fā)展，會(huì)員登記發(fā)放到會(huì)員和聯(lián)系戶手中，通過(guò)宣傳品的發(fā)放、培訓(xùn)和宣傳，使廣大育齡群眾和會(huì)員都知道村有計(jì)劃生育協(xié)會(huì)這個(gè)組織。理事和會(huì)員要明白自己的身份，了解計(jì)生協(xié)會(huì)性質(zhì)、宗旨、職能和任務(wù)等必要的知識(shí)，這是一項(xiàng)最基礎(chǔ)的工作，要求各鎮(zhèn)下大力氣搞好宣傳工作，同時(shí)，大力宣傳會(huì)員典型，好人好事，“五老”先進(jìn)事跡，三結(jié)合典型，通過(guò)宣傳和培訓(xùn)，提高育齡婦女的計(jì)生知識(shí)知曉率，推動(dòng)新型生育文化建設(shè)，轉(zhuǎn)變?nèi)罕姷纳^念。

四、開拓服務(wù)領(lǐng)域，提高服務(wù)質(zhì)量。指導(dǎo)基層圍繞生產(chǎn)、生活、生育開展一系列服務(wù)活動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)“依法管理、村民自治、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、政策推動(dòng)、綜合治理”二十字工作方針，爭(zhēng)取各級(jí)政府支持，改革完善計(jì)劃生育政策推動(dòng)和利益導(dǎo)向機(jī)制，監(jiān)督計(jì)劃生育各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)政策的落實(shí)，大力推進(jìn)計(jì)劃生育“三結(jié)合”工作，對(duì)農(nóng)村獨(dú)女戶、雙女戶和實(shí)行計(jì)劃生育的困難戶加大扶持政策的力度，協(xié)調(diào)有關(guān)部門制定出臺(tái)和落實(shí)好優(yōu)先、優(yōu)惠、扶持、救助政策，使“三結(jié)合”工作落到實(shí)處。繼續(xù)開辦計(jì)生系列保險(xiǎn)和病殘兒保險(xiǎn)鑒定工作。第一季度協(xié)調(diào)兩家保險(xiǎn)公司進(jìn)行一次鑒定，使病殘兒家庭得到應(yīng)有的經(jīng)濟(jì)賠償。

五、部門聯(lián)合，搞好協(xié)會(huì)工作?？h婦聯(lián)在基層工作中開展的“好媳婦、好婆婆”、“五好文明家庭”，縣委宣傳部文明辦開展的“星級(jí)文明家庭”等評(píng)選活動(dòng)搞的有聲有色，很受群眾歡迎。這些活動(dòng)中均有計(jì)劃生育內(nèi)容，我們可利用這一大好時(shí)機(jī)，同他們合作，發(fā)動(dòng)廣大會(huì)員積極參與，將這些活動(dòng)開展的更加精彩，在全市計(jì)生協(xié)會(huì)工作中創(chuàng)出經(jīng)驗(yàn)，使我縣計(jì)劃生育工作再上水平。

第五篇：2018年人口和計(jì)劃生育工作總結(jié)及2018工作重點(diǎn)

2018年人口和計(jì)劃生育工作總結(jié)及

2018工作重點(diǎn)

一年來(lái)，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市計(jì)生委的精心指導(dǎo)下，我局以黨的十六大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)計(jì)劃生育基本國(guó)策，努力營(yíng)造計(jì)劃生育以人為本的管理模式，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、轉(zhuǎn)變工作思路，創(chuàng)新工作方式，完善管理機(jī)制，圓滿完成了市委、市政府下達(dá)的2005年人口與計(jì)劃生育各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，促進(jìn)了人口與計(jì)劃生育事業(yè)全面、健康發(fā)展。

一、主要指標(biāo)完成情況目前，我區(qū)計(jì)劃生育管理的總?cè)丝?39024人，比年初增加766人（主要是接管大企業(yè)“三不靠”人員和外來(lái)流動(dòng)人口），育齡婦女34480人，已婚育齡婦女27872人。

（一）人口

出生情況2004年10月至2005年9月（下同），我區(qū)人口出生計(jì)劃1400人，實(shí)際出生1128人，比計(jì)劃少出生272人，人口出生率為‰，自然增長(zhǎng)率為‰。(二)符合政策生育率2004年10月至2005年9月，我區(qū)共出生人口1128人（其中流動(dòng)人口出生66人），計(jì)劃外出生6人，符合政策生育率為%。

（三）避孕方法知情選擇面我區(qū)轄9個(gè)街道辦事處、1個(gè)鎮(zhèn)，計(jì)劃生育管轄的村級(jí)單位70個(gè)。目前，已全面開展了規(guī)范的避孕方法知情選擇，選擇面達(dá)100%。

（四）計(jì)劃生育村（居）民自治面自2001年開始，我區(qū)逐步推行了計(jì)劃生育村（居）民自治。截止目前，所有村（居）委會(huì)都開展了計(jì)劃生育村（居）民自治工作，自治面達(dá) 100%。

（五）出生性別比2004年10月----2005年9月，我區(qū)累計(jì)出生男嬰591人，女嬰527人，出生性別比為100：112。

（六）已婚育齡婦女綜合避孕率目前，我區(qū)已婚育齡婦女綜合避孕率達(dá)%，使用藥具人數(shù)為22512人，藥具應(yīng)用率

達(dá)100%，有效率達(dá)%，知情滿意率達(dá)100%，規(guī)范的術(shù)后隨訪和藥具隨訪服務(wù)率達(dá)98%以上。

（七）計(jì)劃生育“三結(jié)合”、“三生”工作2005年，市下達(dá)我區(qū)計(jì)劃新增幫扶戶28戶，聯(lián)系戶46戶，幫帶戶130戶，我區(qū)實(shí)際落實(shí)新增戶28戶，聯(lián)系戶50戶，幫帶戶152戶，超計(jì)劃26戶。與各街道、**鎮(zhèn)簽訂了計(jì)生“三生”服務(wù)目標(biāo)管理責(zé)任書，“三生”服務(wù)戶計(jì)劃72戶，實(shí)際完成83戶。

（八）流動(dòng)人口管理2005年，我區(qū)共有登記在冊(cè)流動(dòng)人口28653人，其中，男性13226人，女性15366人，育齡婦女10574人，已婚育齡婦女8036人。流入人口驗(yàn)證率計(jì)劃85%，實(shí)際達(dá)到87%；流出人口辦證率計(jì)劃90%，實(shí)際達(dá)到93%。

（九）人均計(jì)劃生育事業(yè)費(fèi)投入我區(qū)將計(jì)劃生育事業(yè)經(jīng)費(fèi)納入了區(qū)財(cái)政預(yù)算。2005年我區(qū)財(cái)政年投入計(jì)生經(jīng)費(fèi)為萬(wàn)元，人均財(cái)政投入計(jì)生經(jīng)費(fèi)為元，高于市下達(dá)給我區(qū)的考核指標(biāo)。

二、主要工作開展情況

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視、責(zé)任落實(shí)我區(qū)高度

重視人口與計(jì)劃生育工作，堅(jiān)持以人為本、可持續(xù)發(fā)展理念，實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門人口與計(jì)劃生育工作目標(biāo)管理責(zé)任制，對(duì)人口問題進(jìn)行綜合治理。建立健全了計(jì)劃生育組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，堅(jiān)持在每年“兩會(huì)”期間召開計(jì)劃生育工作會(huì)，簽訂人口與計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書，做到了一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。今年，我區(qū)召開了高規(guī)格的計(jì)生工作會(huì)，將市下達(dá)我區(qū)2005年計(jì)生目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行了分解，與各街辦、**鎮(zhèn)簽訂了計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書。制定了《*區(qū)計(jì)劃生育業(yè)務(wù)工作目標(biāo)考核獎(jiǎng)懲辦法》、《*區(qū)計(jì)劃生育宣傳技術(shù)服務(wù)管理辦法》等，形成了科學(xué)管理，量化考核的工作格局。

（二）以人為本，服務(wù)群眾我區(qū)認(rèn)真貫徹執(zhí)行計(jì)劃生育法律法規(guī)，積極落實(shí)以免費(fèi)技術(shù)服務(wù)為主的各項(xiàng)政策，建立以群眾需求為主的決策程序，對(duì)計(jì)生工作的管理程序、工作態(tài)度的滿意程度逐步提高。

1、大力營(yíng)造和諧、溫馨的計(jì)劃生育宣傳輿論氛圍。一是通過(guò)廣播、電視、黑板報(bào)、宣傳欄等宣傳媒體，重點(diǎn)宣傳國(guó)家計(jì)劃生育政策法規(guī)、獨(dú)生子女政策相關(guān)規(guī)定、計(jì)劃生育利益導(dǎo)向機(jī)制，讓自覺遵守計(jì)生政策的計(jì)生戶真切感受到黨和政府的溫暖，使他們?cè)谡紊嫌械匚?，?jīng)濟(jì)上有實(shí)惠，生活上有保障。二是充分利用節(jié)假日、世界人口日、《條例》頒布紀(jì)念日等節(jié)日和“三下鄉(xiāng)”活動(dòng)，深入到農(nóng)村、街道、社區(qū)、市場(chǎng)和單位，開展計(jì)劃生育宣傳、咨詢活動(dòng)。2005年來(lái)，全區(qū)組織大型計(jì)劃生育宣傳活動(dòng)6次，各街道(鎮(zhèn))組織計(jì)生宣傳活動(dòng)42次,文藝演出12場(chǎng),發(fā)放各種宣傳資料38000余份，受教育群眾5萬(wàn)余人次。在全區(qū)范圍內(nèi)營(yíng)造良好的宣傳氛圍，引導(dǎo)群眾轉(zhuǎn)變和樹立生育觀念，推動(dòng)了計(jì)劃生育各項(xiàng)事業(yè)的健康發(fā)展。

2、積極實(shí)施計(jì)劃生育利益導(dǎo)向機(jī)制。出臺(tái)了《***市*區(qū)人民政府關(guān)于建立農(nóng)村計(jì)劃生育利益導(dǎo)向機(jī)制的實(shí)施意見》，建立了農(nóng)村部分計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助制度，對(duì)符合獎(jiǎng)勵(lì)扶助條件的獨(dú)生子女家庭實(shí)行了城鄉(xiāng)一

體化在養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，并在看病就醫(yī)、讀書升學(xué)、參軍、就業(yè)等方面給予優(yōu)先優(yōu)惠。今年我區(qū)對(duì)29戶符合獎(jiǎng)勵(lì)扶助條件的農(nóng)村計(jì)劃生育戶全額兌現(xiàn)了獎(jiǎng)勵(lì)扶助金。

3、認(rèn)真落實(shí)獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)政策。按照《**省獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施辦法》重新制訂了《***市*區(qū)人民政府關(guān)于落實(shí)獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)的實(shí)施意見》,各機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及廠礦企業(yè)均兌付了獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)金，1357名城鎮(zhèn)低保居民和農(nóng)村居民則由區(qū)計(jì)生局在計(jì)生獎(jiǎng)勵(lì)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中統(tǒng)一支付了獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)金。

4、創(chuàng)新流動(dòng)人口管理模式。按照國(guó)家、省、市的要求，建立了全國(guó)流動(dòng)人口信息交換平臺(tái)，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，實(shí)現(xiàn)流動(dòng)人

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