第一篇：教育系統(tǒng)基層黨組織建設基本規(guī)范

一、組織規(guī)范

1．中小學黨組織設置。根據(jù)黨員人數(shù)和工作需要及時設立、調整或撤銷黨的基層組織。原則上，有正式黨員3-50人的，設立黨支部；黨員人數(shù)超過50人、不足100人的設立黨總支；黨員人數(shù)達100人以上的設立黨委。黨組織設立可根據(jù)學校黨員集中情況，采取單建、聯(lián)建等形式建立黨組織。黨員人數(shù)多的黨支部，應根據(jù)黨員分布情況，合理劃分黨小組。

2．班子構成。規(guī)范設置黨組織書記、副書記、委員。黨員人數(shù)不足7人的黨支部，不設支委會，只設書記1名，必要時可增設副書記1名；支部委員會一般設委員3-5人，最多不超過7名，設書記1名，必要時可增設副書記1名；總支部委員會一般設委員5-7名，最多不超過9名，設書記1名、副書記1名；黨的基層委員會一般設委員5-9名，設書記1名，副書記1-2名。中小學黨組織一般設紀檢、組織、宣傳、群團等委員。

推行黨組織書記、校長“一肩挑”，辦學規(guī)模大、黨員人數(shù)多的學校，應配備熟悉黨務工作、有較強組織協(xié)調能力的同志擔任黨組織專職副書記。黨組織書記和校長分設的，推行學校黨組織和行政領導班子成員“雙向進入、交叉任職”，黨組織書記一般應兼任副校長，黨員校長應兼任副書記。

3．任期規(guī)定。黨的基層委員會、總支部委員會、支部委員會每屆任期3年，其他黨的支部委員會每屆任期2年。任期屆滿應按期進行 換屆選舉。

二、管理規(guī)范

4．落實“三會一課”制度。支部黨員大會、黨課每季度要召開1次，可一并進行；支部委員會每月要召開1次；黨小組會每月要召開1-2次。中小學組織書記每年至少上2次黨課，中小學下屬黨支部書記每年至少上1次黨課。每月確定1天作為支部主題黨日或黨員活動日?！叭龝徽n”應注重利用互聯(lián)網(wǎng)、微信等載體創(chuàng)新開展，既要體現(xiàn)政治性、嚴肅性，又要體現(xiàn)生動性、實效性。

5．開好組織生活會。黨支部每年至少召開1次專題組織生活會。會前應組織集中學習，黨組織書記與班子成員、班子成員與黨員開展談心談話，廣泛征求黨員群眾的意見建議，每名黨員要深入查找問題。要召開支委會嚴肅開展批評和自我批評，深入查找黨組織和黨員自身存在的突出問題，列出整改清單，研究提出整改措施，明確努力方向。所在支部的學校黨組織成員要參加支部委員會議，整改措施應通過適當方式向黨員群眾通報公示，組織整改落實到位，收到實效。學區(qū)、學校設立黨委、黨總支的領導干部也要按照上述方法步驟召開專題組織生活會。

6．民主評議黨員。黨支部每年開展1—2次民主評議黨員，一般可結合專題組織生活會、黨支部年度工作總結、書記述職評議考核等開展民主評議黨員，也可單獨進行。按照黨員自評、黨員互評、民主測評、組織評定的程序，黨支部綜合分析民主評議情況和黨員日常表 現(xiàn)，對每名黨員提出評定意見，按“優(yōu)秀”“合格”“不合格”確定評議等次。

7．做好學員發(fā)展工作。學校要重點從優(yōu)秀青年教師、業(yè)務骨干和學科帶頭人中發(fā)展黨員，注重優(yōu)化結構，強化跟蹤培養(yǎng)。嚴格遵循發(fā)展黨員計劃、標準、程序、紀律和政治審查制度，凡沒有通過政治審查的，一律不能發(fā)展入黨。

8．定期報告通報工作。中小學黨組織每季度向所屬黨員通報1次工作情況，每年就落實全面從嚴治黨責任向區(qū)委教育工委書面報告工作情況，召開黨員大會報告年度工作完成情況和下階段工作計劃。對本校及黨組織的重大情況和問題及時報告區(qū)委教育工委。

9．推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。以黨支部為基本單位，以“三會一課”為基本制度，落實好“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化各項舉措，深化拓展“學”和“做”，建立完善及時發(fā)現(xiàn)和解決問題的有效機制，切實解決問題，修正錯誤、改進提高。

10．加強黨員教育管理。引導黨員嚴格履行黨員義務，按照“四講四有”標準，自覺地做合格黨員；組織黨員參加黨的活動，結合實際開展特色鮮明的主題黨日活動；開展書記談心，加強溝通交流，組織開展好黨員冬訓；引導黨員主動按月足額交納黨費；定期完善12371平臺黨員基本信息庫，規(guī)范黨員檔案管理，做好黨員組織關系轉接，嚴格黨員組織關系介紹信回執(zhí)制度。

11．加強黨內關懷幫扶。建立困難黨員動態(tài)臺帳，做好黨內困難黨員幫扶工作，采取各種形式慰問、幫扶困難黨員。

12．嚴格議事制度。中小學黨組織每季度至少綜合分析一次黨組 織工作情況，定期研究黨組織的工作計劃、發(fā)展黨員、預備黨員轉正、表彰和處分黨員，聽取和審議黨組織工作報告，討論研究本校發(fā)展、民生項目、財務收支等重要事項，排查問題，查找不足，落實措施，富有成效地推進組織建設工作。

三、陣地規(guī)范

13．精簡掛牌、上墻制度。按照有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度“六有”標準建設規(guī)范化活動陣地。利用工作展板、公示欄等，宣傳上級重要會議精神、重大決策部署和相關政策法規(guī)，展示黨組織工作活動情況。

14．科學管理公示欄。要規(guī)范設置基本情況、黨務、政務公開公示欄，堅持“面向群眾、內容明了、樸實簡潔”原則，必須做到公開時間、地點、內容“三固定”。

15．規(guī)范資料臺帳。中小學黨組織建立黨員花名冊、流動黨員花名冊、入黨積極分子花名冊、年度工作計劃臺帳、黨費收繳使用臺帳、工作活動經(jīng)費使用臺帳；其他基層黨支部應建立黨員花名冊、流動黨員花名冊、入黨積極分子花名冊、年度工作計劃臺帳、黨費收繳使用臺帳、工作活動經(jīng)費使用臺帳等“三冊三帳”。做好“三會一課”、專題組織生活會、民主評議黨員記錄，并妥善保存有關文件資料。

第二篇：社區(qū)基層黨組織基本規(guī)范

社區(qū)黨組織建設基本規(guī)范

（一）健全基本組織

1、基本組織。根據(jù)社區(qū)黨員人數(shù)和工作需要，建立社區(qū)黨支部（黨總支、黨委），按期換屆選舉。

2、延伸組織。建立社區(qū)大黨委；在符合條件的居民小區(qū)（網(wǎng)格）建立黨組織；建立“兩長四員”隊伍；在社區(qū)群眾團體中建立黨組織。

（二）建強基本隊伍

3、選優(yōu)配強。社區(qū)“兩委”成員5—9人，有1名35歲以下年輕干部，有1名大學生，符合“一好雙強”（思想政治素質好，社會管理能力強，群眾工作能力強）標準。實行“雙向進入、交叉任職”。社區(qū)黨組織書記和居委會主任“一肩挑”的，配備一名專職副書記。

4、教育培訓。社區(qū)黨組織書記每年至少參加一次區(qū)及以上組織的集中培訓，累計培訓時間不少于7天。其他社區(qū)“兩委”干部每年至少參加一次街道組織的集中培訓，累計培訓時間不少于3天。

5、崗位管理。社區(qū)黨組織書記每月至少參加一次街道黨工委召開的會議，匯報工作、反映問題、明確任務。建立“一諾雙評三考”制度，社區(qū)“兩委”成員每年公開服務承諾，做好實事登記，年底公開述職，并接受黨員群眾民主評議和上級黨組織考評。

6、黨員隊伍。分類管理社區(qū)黨員，對無職黨員實行設崗定責；及時接轉流動黨員組織關系，加強流動黨員教育管理；組織在職黨員參加社區(qū)志愿服務活動，定期向在職黨員所在單位黨組織反饋其社區(qū)表現(xiàn)情況。做好黨員發(fā)展工作，每年至少培養(yǎng)3名入黨積極分子，每兩年至少有1名發(fā)展對象。

（三）開展服務活動

7、服務職責。圍繞服務群眾、凝聚人心、優(yōu)化管理、維護穩(wěn)定，建設文明和諧社區(qū)提供服務。推進區(qū)域化黨建，抓好轄區(qū)非公有制經(jīng)濟組織、社會組織和商務樓宇黨組織建設。

8、服務平臺。按照“五務合一”的要求，建好用好黨員群眾服務中心，面積不少于每百戶20平方米，配備便民服務、黨群活動、電化教育、文化娛樂等功能室及設施，確保場所面積充分滿足群眾需求，確保功能作用得到充分發(fā)揮。

9、服務項目。為黨員提供黨務咨詢、黨組織關系接轉、黨費收繳、流動黨員管理等黨群服務。開展勞動就業(yè)、社會保障、社會救助、人口計生、低保、綜合治理、住房保障等公共服務。組織發(fā)動社區(qū)志愿者，開展經(jīng)常性服務居民群眾的志愿服務。開展“三必到五必訪”活動，聯(lián)系幫扶困難黨員、老黨員、留守兒童、孤寡（空巢）老人、殘疾人等特殊群體和困難群眾，開展民情走訪、談心說事，及時化解居民矛盾。

10、服務活動。每季度組織黨員進行一次集中活動。落實活動“課程表”，組織發(fā)動居民利用黨員群眾服務中心，開展豐富多彩的文體活動；為職能部門進社區(qū)開展服務群眾活動提供必要的協(xié)調和幫助；配合街道駐社區(qū)干部開展“崗在社區(qū)、重在服務、責在連心”工作。

11、服務機制。建立街道和社區(qū)黨組織領導下的社區(qū)居委會、業(yè)委會、物業(yè)服務企業(yè)“三方聯(lián)動”機制。實行社區(qū)干部公開承諾、輪流值班、錯時服務制度。落實社區(qū)代辦服務制度。建立社區(qū)“兩委”包片聯(lián)戶制度。

（四）完善基本制度

12、“三會一課”制度。按規(guī)定組織召開支部黨員大會、支部委員會議和黨小組會議，每年至少講一次黨課。

13、民主評議黨員制度。每年開展一次民主評議黨員活動，表彰優(yōu)秀黨員，及時處置不合格黨員。

14、民主議事制度。對社區(qū)重大事項組織居民按照“四民工作法”的要求進行民主決策和民主管理。

15、民主生活會制度。每年至少召開一次民主生活會，開展批評與自我批評，及時整改提高。

16、財務制度。實行“社區(qū)帳、街道管”，財務手續(xù)齊全，管理規(guī)范，加強廉政風險防控。

17、黨務、居務公開制度。每季度公開社區(qū)“兩委”作出的重大決策、社區(qū)重要事務，財務運行情況，群眾反映的問題辦理、解決的情況等。重大事項及時公開。

18、工作全程記實制度。對社區(qū)黨組織召開會議、開展活動、為民服務等各項工作情況進行全程記錄。

（五）落實基本保障

19、工作經(jīng)費。規(guī)范使用社區(qū)工作經(jīng)費和黨員活動經(jīng)費，社區(qū)工作運行經(jīng)費不少于30元/戶，黨員活動經(jīng)費不低于100元/人。切實用實、用好20萬元惠民項目資金，用于解決居民最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。

20、激勵保障。社區(qū)黨組織和居民委員會專職成員、其他專職工作人員報酬不低于上當?shù)芈毠て骄べY標準，并按國家規(guī)定參加基本養(yǎng)老、失業(yè)、基本醫(yī)療、生育、工傷保險，按規(guī)定繳納公積金。支持符合條件的優(yōu)秀社區(qū)“兩委”成員報考公務員。積極推薦符合條件的優(yōu)秀社區(qū)工作者擔任各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員和參加勞動模范評選。

（六）加強組織領導

21、加強對社區(qū)居委會的領導。領導和指導好社區(qū)居委會工作，支持和保障社區(qū)居委會充分行使職權。

22、發(fā)揮各類組織作用。發(fā)揮黨組織領導核心作用，帶動工會、共青團、婦聯(lián)以及其他群眾組織和社會組織共同開展服務，形成加強基層管理和服務的合力。

第三篇：基層黨組織建設規(guī)范——湖北

關于印發(fā)《基層黨組織建設基本規(guī)范》的通

知

各市、州、縣黨委組織部，省委省直機關工委、省委高校工委、省國資委黨委：

現(xiàn)將《基層黨組織建設基本規(guī)范》（以下簡稱《基本規(guī)范》）印發(fā)給你們，請結合實際，認真貫徹執(zhí)行。

《基層黨組織建設基本規(guī)范》以黨章和黨內有關文件、制度為依據(jù)，系統(tǒng)總結提煉了各地務實管用的實踐經(jīng)驗，是加強黨的基層組織建設的基本遵循，對于貫徹落實黨的十八精神、加強基層服務型黨組織建設、提高基層黨建工作科學化水平，具有十分重要的指導意義。各級黨委組織部門和廣大基層黨組織要認真學習、準確把握，把貫徹落實《基本規(guī)范》與實施《2013—2017年湖北省黨的基層組織建設工作規(guī)劃》、加強基層服務型黨組織建設結合起來，夯實基層，打牢基礎，強化服務。

中共湖北省委組織部

2013年10月9日

基層黨組織建設基本規(guī)范

一、村黨組織建設基本規(guī)范

（一）組織設置

1、基本組織。根據(jù)村黨員人數(shù)和工作需要，建立村黨支部（黨總支、黨委）。

2、延伸組織。在符合條件的農(nóng)民專業(yè)合作社、專業(yè)協(xié)會等農(nóng)村經(jīng)濟和社會組織中建立黨組織，在村民小組或自然村建立黨小組。

（二）服務功能

3、服務職責。圍繞落實黨在農(nóng)村的各項政策，發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，培養(yǎng)新型農(nóng)民，帶領群眾致富，維護農(nóng)村穩(wěn)定，整治農(nóng)村環(huán)境，建設美麗鄉(xiāng)村提供服務。

4、服務平臺。有規(guī)范適用的黨員群眾服務中心，配備便民服務、黨群活動、遠程教育、檔案管理、文化娛樂等功能室及設施。根據(jù)群眾需求和實際，建有村醫(yī)務室和農(nóng)資超市。

5、服務項目。主要為村民提供代辦相關證件和行政審批手續(xù)、方便生產(chǎn)生活、關愛弱勢群體、調解矛盾糾紛等服務。

6、服務機制。實行村干部輪流值班和包組聯(lián)戶制度，定期走訪和幫扶困難群眾。

（三）隊伍建設

7、選撥配備。村“兩委”一般配備3—5名干部，符合“一好雙強”（思想政治素質好，致富帶富能力強，群眾工作能力強）標準。

二、三類村黨組織選派“第一書記”。

8、教育培訓。村黨組織書記每年至少參加一次縣（市、區(qū)）及以上組織的集中培訓，累計培訓時間不少于7天。其他村“兩委”干部每年至少參加一次鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織的集中培訓，累計培訓時間不少于3天。

9、崗位管理。每年召開一次有村黨組織書記參加的基層黨建工作會議，村黨組織書記每月至少參加一次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委召開的會議，匯報工作、反映問題、明確任務。村“兩委”成員每年底接受黨員群眾民主評議和上級黨組織考評。

10、待遇保障。村主職干部年工作報酬不低于當?shù)剞r(nóng)民年人均純收入的1.5倍、副職干部不低于當?shù)剞r(nóng)民年人均純收入水平，當?shù)剞r(nóng)民年人均純收入低于全省平均水平的按全省平均水平掌握。

11、后備干部。建立外出務工經(jīng)商人員、鄉(xiāng)土能人基本情況臺賬，后備干部不少于3名。

12、黨員隊伍。每年至少培養(yǎng)3名入黨積極分子，每兩年至少有1名發(fā)展對象。每半年組織黨員進行一次集中活動，對無職黨員實行設崗定責，定期聯(lián)系流動黨員。

（四）基本制度

13、“三會一課”制度。按規(guī)定組織召開支部黨員大會、支部委員會議和黨小組會議，每年至少講一次黨課。

14、民主評議黨員制度。每年開展一次民主評議黨員活動，表彰優(yōu)秀黨員，及時處置不合格黨員。

15、“五議五公開”制度。對村級重大事項按照“五議五公開”程序，組織群眾進行民主決策和民主管理。

16、“三資”管理制度。“三資”臺賬清楚，管理規(guī)范，加強廉政風險防控。

（五）基礎工作

17、工作經(jīng)費。黨組織活動經(jīng)費、村辦公經(jīng)費每年不低于2萬元。

18、檔案資料。村“兩委”工作檔案完整規(guī)范。一般應有支部活動記錄本、村“兩委”工作記錄本和民主管理記錄本。

二、社區(qū)黨組織建設基本規(guī)范

（一）組織設置

1、基本組織。根據(jù)社區(qū)黨員人數(shù)和工作需要，建立社區(qū)黨支部（黨總支、黨委）。

2、延伸組織。建立社區(qū)大黨委，在符合條件的居民小區(qū)（網(wǎng)格）建立黨組織。

（二）服務功能

3、服務職責。圍繞加強社區(qū)建設，創(chuàng)新社區(qū)管理，引領社區(qū)文化，維護社區(qū)穩(wěn)定，建設文明和諧社區(qū)提供服務。

4、服務平臺。有規(guī)范適用的黨員群眾服務中心，面積不低于300平方米，配備便民服務、黨群活動、電化教育、檔案管理、文化娛樂等功能室及設施。

5、服務項目。主要為居民提供辦理相關證件和行政審批手續(xù)、方便日常生活、關愛弱勢群體、調解矛盾糾紛、組織文體活動等服務。

6、服務機制。實行社區(qū)干部輪流值班和包片聯(lián)戶制度，定期走訪和幫扶困難群眾。

（三）隊伍建設

7、選拔配備。社區(qū)“兩委”成員一般配備5—9人，符合“一好雙強”（思想政治素質好，社會管理能力強，群眾工作能力強）標準。

二、三類社區(qū)黨組織選派“第一書記”。

8、教育培訓。社區(qū)黨組織書記每年至少參加一次縣（市、區(qū)）及以上組織的集中培訓，累計培訓時間不少于7天。其他社區(qū)“兩委”干部每年至少參加一次街道組織的集中培訓，累計培訓時間不少于3天。

9、崗位管理。每年召開一次有社區(qū)黨組織書記參加的基層黨建工作會議，社區(qū)黨組織書記每月至少參加一次街道黨工委召開的會議，匯報工作、反映問題、明確任務。社區(qū)“兩委”成員每年底接受黨員群眾民主評議和上級黨組織考評。

10、待遇保障。社區(qū)黨組織和居民委員會專職成員、其他專職工作人員報酬不低于上當?shù)芈毠て骄べY標準，并按國家規(guī)定參加基本養(yǎng)老、失業(yè)、基本醫(yī)療、生育、工傷保險。

11、黨員隊伍。每年至少培養(yǎng)3名入黨積極分子，每兩年至少有1名發(fā)展對象。每季度組織黨員進行一次集中活動。對無職黨員實行設崗定責，及時接轉流動黨員組織關系。組織在職黨員參加社區(qū)志愿服務活動。

（四）基本制度

12、“三會一課”制度。按規(guī)定組織召開支部黨員大會、支部委員會議和黨小組會議，每年至少講一次黨課。

13、民主評議黨員制度。每年開展一次民主評議黨員活動，表彰優(yōu)秀黨員，及時處置不合格黨員。

14、民主議事制度。對社區(qū)重大事項組織居民進行民主決策和民主管理。

15、財務制度。手續(xù)齊全，管理規(guī)范，加強廉政風險防控。

（五）基礎工作

16、工作經(jīng)費。社區(qū)工作經(jīng)費2000戶居民以下社區(qū)不低于6萬元/年，2000-3000戶社區(qū)不低于7萬元/年，3000戶以上社區(qū)不低于8萬元/年，黨員活動經(jīng)費每名黨員每年不低于50元。

17、檔案資料。社區(qū)“兩委”工作檔案完整規(guī)范。一般應有支部活動記錄本、社區(qū)“兩委”工作記錄本和民主管理記錄本。

三、機關黨組織建設基本規(guī)范

（一）組織設置

1、組織體系。根據(jù)黨員人數(shù)和工作需要，建立機關黨支部（黨總支、黨委），按期換屆選舉。

（二）服務功能

2、服務職責。圍繞協(xié)助和監(jiān)督本部門完成各項業(yè)務工作，加強機關黨員干部隊伍思想、能力、作風建設，提高機關工作效能提供服務。

3、服務平臺。有規(guī)范適用、功能完備、相對獨立的機關黨組織活動場所。

4、服務項目。了解、反映機關黨員干部的意見和訴求，做好機關黨員干部思想政治工作，幫助解決實際困難。

5、服務機制。定期與黨員干部交心談心，機關黨組織與村（社區(qū)）等基層黨組織結對共建，機關黨員干部直接聯(lián)系幫扶困難群眾。

（三）隊伍建設

6、選拔配備。機關黨組織書記由本部門黨員負責人兼任或同級黨員干部專任，黨員人數(shù)和直屬單位較多的設專職副書記。機關內設機構黨組織書記由業(yè)務負責人兼任，實行“一崗雙責”。

7、教育培訓。機關黨組織書記每年至少參加一次集中培訓，全年一般不少于40學時。黨員每年參加教育培訓時間一般不少于24學時。

8、崗位管理。不是部門黨組（黨委）成員的機關黨組織專職書記或副書記，列席本部門黨員領導干部民主生活會和部門黨組（黨委）以及本單位負責人召開的有關會議。結合考核對機關黨組織書記履職進行評議。

9、黨員隊伍。組織黨員立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)，做好發(fā)展黨員工作。

（四）基本制度

10、“三會一課”制度。按規(guī)定組織召開支部黨員大會、支部委員會議和黨小組會議，每年至少講一次黨課。

11、黨內組織生活制度。按期召開民主生活會。經(jīng)常分析黨員思想狀況。每年開展一次民主評議黨員工作，表彰優(yōu)秀黨員，及時處置不合格黨員。

12、黨務公開制度。及時公布本部門黨內信息。機關基層黨組織討論決定重大事項前聽取黨員意見。

（五）基礎工作

13、工作保障。機關專職黨務工作人員一般按機關干部總數(shù)1%-2%配備；機關工作人員較少或直屬單位和人員較多的部門，可以適當增加比例。機關基層黨組織活動經(jīng)費列入行政經(jīng)費預算，保障工作需要。

14、檔案資料。機關黨組織工作檔案完整規(guī)范。一般應有支部學習和活動記錄本。

四、高校黨組織建設基本規(guī)范

（一）組織設置

1、組織體系。根據(jù)黨員人數(shù)和工作需要，建立高校黨支部（黨總支、黨委），按期換屆選舉。同步健全學校群團組織和教職工代表大會。

（二）服務功能

2、服務職責。圍繞引領高校辦學方向，培養(yǎng)社會主義合格建設者和可靠接班人，完成教學科研任務，加強師德師風建設，提高學生素質提供服務。

3、服務平臺。高校黨委有規(guī)范適用、功能完備、相對獨立的黨員活動陣地，院系一級建立黨員活動室。

4、服務項目。主要是了解師生思想狀況，做好思想政治工作，聽取師生訴求表達，加強人文關懷和心理疏導，幫扶困難師生。

5、服務機制。實行領導干部聯(lián)系師生、教職工聯(lián)系學生制度，開展“兩訪兩創(chuàng)”活動。組織師生參加社會實踐和志愿服務活動。

（三）隊伍建設

6、選拔配備。教師黨支部書記符合“一好雙強”（思想政治素質好，黨務工作能力強，學術科研能力強）標準。選拔思想品質好、學習成績優(yōu)，有一定組織協(xié)調能力的學生黨員擔任學生黨支部書記。

7、教育培訓。每年對高?；鶎狱h組織書記普遍進行一次輪訓。學生黨員每年參加集中學習時間一般不少于16學時。

8、黨員隊伍。高校黨委建立發(fā)展黨員工作定期分析和指導檢查制度。堅持政治標準，按程序做好發(fā)展黨員工作。強化黨員日常管理，開展黨員經(jīng)常性創(chuàng)先爭優(yōu)活動。做好教師和學生黨員思想政治工作。

（四）基本制度

9、黨委領導下的校長負責制。高校黨委發(fā)揮領導核心作用，討論決定重大事項。

10、黨政聯(lián)席會議制度。院（系）級單位黨組織發(fā)揮保證監(jiān)督作用，領導本單位群眾組織和教職工代表大會。

11、“三會一課”制度。按規(guī)定組織召開支部黨員大會、支部委員會和黨小組會議，每年至少講一次黨課。

12、民主評議黨員制度。每年開展一次民主評議黨員工作，表彰優(yōu)秀黨員，及時處置不合格黨員。

（五）基礎工作

13、工作保障。按照全校師生員工總數(shù)1%左右的比例配備專職黨務工作人員和思想政治工作人員。工作經(jīng)費納入高校預算，學生黨組織活動經(jīng)費人均不少于150元。

14、檔案資料。高校黨組織工作檔案完整規(guī)范。一般應有支部學習和活動記錄本。

五、國有企業(yè)黨組織建設基本規(guī)范

（一）組織設置

1、組織體系。根據(jù)黨員人數(shù)、工作需要以及企業(yè)組織結構建立黨支部（黨總支、黨委）。按期換屆選舉。同步健全企業(yè)群團組織和職工代表大會。

（二）服務功能

2、服務職責。圍繞發(fā)揮國有企業(yè)黨組織參與決策、帶頭執(zhí)行、有效監(jiān)督的政治核心作用，推動企業(yè)改革發(fā)展，構建和諧勞動關系，增強國有經(jīng)濟控制力和影響力提供服務。

3、服務平臺。企業(yè)黨委有規(guī)范適用、功能完備、相對獨立的黨員活動陣地。黨支部建立黨員活動室。

4、服務項目。聽取職工訴求表達，開展人文關懷和心理疏導，組織職工建言獻策。

5、服務機制。定期與黨員和職工談心談話，黨組織結對幫扶困難職工。

（三）隊伍建設

6、選拔配備。從企業(yè)黨員管理骨干和一線崗位能手中選拔基層黨組織書記。

7、教育培訓。企業(yè)黨委每年對本企業(yè)黨支部書記組織一次輪訓，每年分級對黨員進行普遍培訓。

8、崗位管理。把企業(yè)黨組織書記和黨務工作人員業(yè)績考核納入企業(yè)經(jīng)營管理人員業(yè)績考核體系，實行同考核、同待遇、同獎懲。

9、黨員隊伍。企業(yè)黨委建立發(fā)展黨員工作定期分析和指導檢查制度。堅持政治標準，重點從生產(chǎn)經(jīng)營一線優(yōu)秀職工和優(yōu)秀專業(yè)技術人才中發(fā)展黨員。強化黨員管理，開展“雙崗雙號”（黨員先鋒崗、巾幗建功崗、工人先鋒號、青年文明號）聯(lián)創(chuàng)活動。

（四）基本制度

10、民主決策制度。落實“雙向進入、交叉任職”領導體制，企業(yè)黨組織參與“三重一大”民主決策。

11、“三會一課”制度。按規(guī)定組織召開支部黨員大會、支部委員會和黨小組會議，每年至少講一次黨課。

12、民主評議黨員制度。每年開展一次民主評議黨員活動，表彰優(yōu)秀黨員，及時處置不合格黨員。

（五）基礎工作

13、工作保障。企業(yè)黨委設立專門黨務工作機構。專職黨務工作人員按照不低于企業(yè)職工總數(shù)的1%配備。黨建活動經(jīng)費不低于職工工資總額的1%，列入企業(yè)預算。

14、檔案資料。企業(yè)黨組織工作檔案完整規(guī)范。一般應有支部學習和活動記錄本。

六、非公有制企業(yè)黨組織建設基本規(guī)范

（一）組織設置

1、基本組織。根據(jù)黨員數(shù)量和企業(yè)規(guī)模，建立黨支部（黨總支、黨委）。對暫不具備建立黨組織條件的，應建立群團組織，實現(xiàn)黨的工作覆蓋。

（二）服務功能

2、服務職責。圍繞宣傳貫徹黨的方針政策，引導和監(jiān)督企業(yè)合法經(jīng)營，團結凝聚職工群眾，維護各方合法權益，建設企業(yè)先進文化，促進企業(yè)健康發(fā)展提供服務。

3、服務平臺。按照有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度的標準，建好用好黨員職工活動中心（活動室）。

4、服務項目。為促進企業(yè)發(fā)展提出合理化建議，做好黨員和職工思想政治工作，維護各方合法權益，關愛困難職工。

5、服務機制。定期與黨員和職工談心談話，黨組織結對幫扶困難職工。

（三）隊伍建設

6、選拔配備。黨組織書記一般從企業(yè)內部選舉產(chǎn)生，符合思想素質好、懂經(jīng)營、善管理、會做群眾工作的標準。對暫不具備建立黨組織條件的非公有制企業(yè)，選派黨建工作指導員。

7、教育培訓。黨組織書記每年至少參加1次集中培訓，累計時間不少于3天。

8、崗位管理。黨組織書記定期向上級黨組織和本單位黨員和職工報告工作，接受黨員和職工評議。

9、黨員隊伍。推薦優(yōu)秀職工入黨、推薦優(yōu)秀黨員職工進入管理層。職工50人以上的企業(yè)有黨員。組織黨員開展示范崗、責任區(qū)創(chuàng)建活動。

（四）基本制度

10、參與決策管理制度。企業(yè)黨組織書記參加或列席企業(yè)管理層重要會議，對企業(yè)決策和管理提出意見和建議。

11、溝通懇談制度。企業(yè)黨組織與管理層定期溝通，反映涉及黨員和職工利益的重要情況，協(xié)調各方利益關系。

12、“三會一課”制度。按規(guī)定組織召開支部黨員大會、支部委員會和黨小組會議，每年至少講一次黨課。

13、民主評議黨員制度。每年開展一次民主評議黨員活動，表彰優(yōu)秀黨員，及時處置不合格黨員。

（五）基礎工作

14、工作保障。規(guī)模較大、黨員集中的非公有制企業(yè)建立黨組織工作機構，配備專職工作人員。黨組織工作經(jīng)費不低于職工工資總額的5‰，納入企業(yè)管理費用。

15、檔案資料。黨組織工作檔案健全，有支部活動記錄本。

七、社會組織黨組織建設基本規(guī)范

（一）組織設置

1、基本組織。根據(jù)黨員人數(shù)和工作需要，建立社會組織黨支部（黨總支、黨委）。

（二）服務功能

2、服務職責。圍繞宣傳貫徹落實黨的方針政策，團結凝聚職工群眾，維護各方合法權益，促進社會組織健康發(fā)展提供服務。

3、服務平臺。按照有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度的標準，建好用好黨員職工活動中心（活動室）。

4、服務項目。為促進社會組織健康發(fā)展提出合理化建議，做好黨員和職工思想政治工作，維護各方合法權益，關愛困難職工。

5、服務機制。定期與黨員和職工談心談話，黨組織結對幫扶困難職工。

（三）隊伍建設

6、選拔配備。黨組織書記一般從社會組織內部選舉產(chǎn)生，符合守信念、講奉獻、重品行，懂業(yè)務、會管理、善協(xié)調的標準。

7、教育管理。黨組織書記每年至少參加1次由業(yè)務主管部門或本行業(yè)協(xié)會組織的集中培訓。

8、黨員隊伍。做好培養(yǎng)入黨積極分子、發(fā)展黨員工作，組織黨員開展服務承諾、示范崗創(chuàng)建活動。

（四）基本制度

9、參與決策管理制度。社會組織黨組織書記參加或列席本單位管理層重要會議，溝通情況，建言獻策。

10、“三會一課”制度。按規(guī)定組織召開支部黨員大會、支部委員會議和黨小組會議，每年至少講一次黨課。

11、民主評議黨員制度。每年開展一次民主評議黨員活動，表彰優(yōu)秀黨員，及時處置不合格黨員。

（五）基礎工作

12、工作機構。規(guī)模較大、黨員人數(shù)較多的社會組織有健全的黨組織工作機構，配備專兼職工作人員。

13、工作經(jīng)費。黨組織工作經(jīng)費按照不低于員工工資總額5‰的標準，納入單位預算。

14、檔案資料。黨組織工作檔案健全，有支部活動記錄本。

第四篇：基層黨組織“五個基本”建設工作總結

基層黨組織“五個基本”建設工作總結

2010年以來，按照市委和市直機關工委的部署和安排，我局認真開展了基層黨組織“五個基本”建設活動。在具體活動中，堅持以科學發(fā)展觀為指導，解放思想、與時俱進、大膽探索、開拓創(chuàng)新，嚴格按照上級要求，強化責任，狠抓落實，有效地推進了活動的順利開展，取得了實實在在的成效。

一、加強領導，深入宣傳

為了切實加強對局系統(tǒng)基層黨組織“五個基本”建設活動的領導，局黨總支加強領導，精心組織：

一是及時研究部署。市委會議召開后，局黨總支及時召開會議，對局系統(tǒng)基層黨組織“五個基本”建設活動進行了研究部署，明確了局系統(tǒng)“五個基本”建設的工作思路和目標任務，要求各單位早作準備，早作安排，將其納入重要議事日程，切實加強基層黨建。

二是成立領導機構。結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，成立了局系統(tǒng)基層黨組織“五個基本”建設活動領導小組，與創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組實行“一個機構，兩塊牌子”。領導小組由局黨組書記任組長，其他黨組成員為副組長，局機關各科室和二級單位主要負責人為成員，組建了領導小組辦公室，綜合協(xié)調局系統(tǒng)各單位的“五個基本”建設活動，并督促二級單位成立相應的領導機構，做到了一級抓一級，一級促一級，層層抓落實。三是進行動員部署。在局系統(tǒng)召開的創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會上，局黨組書記同時對基層黨組織“五個基本”建設進行了全面部署。通過動員，使黨員干部認識到扎實開展基層黨組織“五個基本”建設活動，是行使黨員權利、履行黨員義務的體現(xiàn)，是保持黨員先進性的必然要求，從而引導黨員干部自覺地參與到活動中來。

四是加強學習宣傳。我們將《孝感市市直機關黨的基層組織“五個基本”建設工作指南》發(fā)放到黨員干部手中，做到人手一冊。并分層次組織局系統(tǒng)全體黨員會議，系統(tǒng)學習傳達了上級有關領導講話和文件精神，不斷增強黨員干部做好“五個基本”活動的積極性和主動性，營造良好的活動氛圍。

二、對照檢查，扎實推進

我局嚴格對照市委組織部和市直機關工委基層黨組織“五個基本”建設細則逐項檢查，扎實推進五個基本建設，進一步規(guī)范了局系統(tǒng)基層黨建工作。

（一）黨建隊伍穩(wěn)定

我局黨總支下設5個基層黨支部（包括局機關和4個二級單位黨支部），共有黨員92名。局黨總支注重抓好各基層支部委員會和黨務干部的建設，著力打造一支穩(wěn)定可靠的基本隊伍。

一是進行支部委員會的組建和換屆。針對局系統(tǒng)各支部委員會屆期已滿和人事變動實際，對局系統(tǒng)3個黨支部進行了換屆，選舉產(chǎn)生了新一屆支部委員會；2個新成立的分局成立支部委員會?；鶎狱h組織的成立和換屆均嚴格按照黨章的規(guī)定和相關程序進行，在工作中把有較高理論政策水平、熱愛和熟悉黨務工作、有較好的組織協(xié)調能力和較強口頭文字表達能力的同志選進支部委員會，補充了新生力量，保證支部隊伍的完整穩(wěn)定。通過建立健全基層黨組織，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，提高了黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二是抓好黨務干部隊伍團結協(xié)作。局黨總支注重班子成員的團結穩(wěn)定，原則上每屆任期內保持相對穩(wěn)定，保證成員有足夠時間開展黨務工作。在書記帶領下，其他班子成員都能投入充足時間精力抓黨建工作，認真履行職責，積極完成各項工作任務，為黨員干部做好表率。

（二）陣地建設規(guī)范

基層組織陣地是黨風廉政建設的工作平臺，是做好“五個基本”建設的基礎。為此，我們抓好了基本陣地建設。目前，我局黨支部達到了“五有”要求：即有黨旗、有黨支部印章、標牌；有黨支部活動室；有辦公桌椅；有黨員教育基地；有黨務宣傳欄（大多數(shù)單位都專門制作了宣傳牌，繪制了黨組織建設網(wǎng)絡圖），保證了黨的廉政課堂有地方上，廉政知識有地方學，廉政成果有地方用。同時，征集廉政格言警句500多條，結合單位職能和崗位實際，統(tǒng)一制作廉政格言宣傳牌，在局機關和二級單位科室懸掛，并開設了廉政宣傳專欄，努力營造風清氣正的工作環(huán)境。

（三）基本活動有效

2010年，我局各基層黨組織開展了各種務實有效的基本活動，有力地推動了局系統(tǒng)黨建工作：

一是抓好黨建學習。堅持每周集中學習制度，開展日常自學，做到學習有計劃、有記錄、有心得體會，學用結合，學以致用，以學習效果推進城鄉(xiāng)規(guī)劃工作。重點學習十七屆四中全會《決定》、《基層組織工作條例》和省委的《實施意見》，系統(tǒng)學習市委組織部印發(fā)的《基層黨組織建設工作手冊》，進一步提高干部職工的政治理論素質，發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

二是開展廉政教育。結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在領導班子中開展了廉政大禮包贈送活動，將《廉政準則釋義》發(fā)放給局系統(tǒng)各級領導班子，發(fā)出廉政倡議。在黨員干部中開展黨紀條規(guī)的學習，開展了“五觀”主題教育，深入學習嚴大平的先進事跡和局系統(tǒng)先進典型事跡，倡導愛崗敬業(yè)、求真務實、扎實工作，爭創(chuàng)佳績的作風。2010年8月，還組織局機關全體黨員和二級單位班子成員赴隨州省級廉政教育基地進行了參觀學習，重溫入黨誓詞，增強黨員意識，牢記服務宗旨。

三是做好黨員發(fā)展工作。全年共發(fā)展黨員4名。并嚴格黨費收繳標準，按時足額繳納黨費，并公開黨費收繳情況。

四是開展“雙聯(lián)雙幫”活動。2010年局系統(tǒng)共結對幫扶孝南祝站鎮(zhèn)群崗村、閔集鄉(xiāng)太平山村、開發(fā)區(qū)廟李村、大悟姚畈村和漢川灣潭鄉(xiāng)沿河村，局機關和各二級單位黨支部按照工作部署，充分發(fā)揮黨員的帶頭作用，認真落實幫扶責任，開展村域地形圖測量，編制新農(nóng)村建設規(guī)劃，實施景觀塘堰改造修復，整修通村公路，進行村莊環(huán)境綜合整治，幫助解決實際困難，推動群眾脫貧致富。先后投入資金22.5萬元新建和完善村辦公活動場所；投入資金33.5萬元，開展了不同層次的規(guī)劃編制工作，加強了基礎設施建設；組織27名黨員聯(lián)系結對村貧困戶22戶，幫扶資金2萬多元。

（四）規(guī)章制度健全

先后健全完善了《黨組議事與決策規(guī)則》、《黨員學習制度》、《黨員教育制度》、《黨員管理制度》、《黨員聯(lián)系群眾制度》、《黨內民主參與機制》等黨建工作制度，初步形成了一套較為完備的黨建制度體系，并嚴格以制度規(guī)范黨建工作，使黨建工作得到了新的發(fā)展。

（五）必要經(jīng)費保障

局黨總支對于黨支部工作和黨員活動所需經(jīng)費，如駐村幫扶工作經(jīng)費預算、臨時經(jīng)費開支計劃等，均給予大力支持；工作人員黨建活動用車及時提供方便，從而為各黨支部提供了可靠的保障，保證了局系統(tǒng)黨建活動的穩(wěn)定化、常態(tài)化。

三、存在問題及下步打算

我局基層黨組織“五個基本”建設雖然取得明顯效果，但離上級的要求和黨員的期望還有差距，主要是個別黨員學習自覺性還不夠，執(zhí)行制度力度還不夠大等。下一步，我們將重點做好以下幾方面的工作：

1、繼續(xù)加強學習。組織黨員學習黨建理論知識、業(yè)務知識和技能培訓，繼續(xù)開展黨風廉政建設，加強黨性鍛煉，增強服務觀念，提高黨建隊伍的綜合素質和工作水平。

2、繼續(xù)完善制度。按照“五個基本”建設的要求，結合單位和黨員實際，做好規(guī)章制度的“廢、改、立”工作，對不合時宜的立即廢止，對不健全的及時完善，對缺失的加緊補充，重點是建立健全黨務公開、黨員教育培訓、黨員干部聯(lián)系服務群眾、重大決策征求意見等制度，努力形成一批制度成果，形成長效黨建工作機制。同時，切實加大制度的落實力度，形成用制度管人、以制度理事的良好環(huán)境。

3、繼續(xù)增強實效。我局將豐富活動載體，拓寬工作領域，利用各種方式，采取多種形式，積極開展寓教于樂、健康向上的活動，強化基層黨組織的作用，增強活動實效，把基層黨組織建設成為貫徹落實科學發(fā)展觀的組織者、推動者和實踐者，為我市城鄉(xiāng)規(guī)劃工作科學發(fā)展提供強有力的組織保障，為“兩型”社會示范區(qū)建設做出新的成績。

第五篇：基層黨組織“五個基本”建設工作總結

2010年紅衛(wèi)社區(qū) “五個基本”建設

工 作 總 結

根據(jù)街工委、街“創(chuàng)先爭優(yōu)”領導小組的統(tǒng)一部署和要求，今年3月份以來，我社區(qū)開展了以“基本組織、基本隊伍、基本活動、基本制度、基本保障”為主題的“五個基本”建設活動。這項工作由于領導高度重視，專班精心組織，全體黨員積極參與，取得了比較實在的成效。現(xiàn)將今年來工作情況總結如下：

一、主要做法

㈠高度重視，精心組織

從2010年起用3年左右時間全面推進基層黨組織以“五個基本”為主要內容的黨的建設，為切實做好這項工作，我社區(qū)迅速成立了“五個基本”建設工作領導小組，由黨支部委書記曾憲祥同志任組長，副書記任副組長，兩委會委員為成員。同時，結合我社區(qū)實際，制定了工作方案，明確了指導思想、總體目標、時間安排、主要內容和有關要求，從而保證了“五個基本”建設活動有序有效地開展。

㈡大力宣傳，營造氛圍

為營造開展“五個基本”建設活動的良好氛圍，統(tǒng)一黨員干部的思想認識，我社區(qū)4月8日召開了動員大會，隨后先后認真組織學習了《江堤街 “五個基本”建設的實施方案》等10多份文件20多場次。通過宣傳，使廣大黨員干部充分認識開展“五個基本”建設的重大意義，明確開展 “五個基本”活動的時間安排、主要內容和有關要求，增強了全社區(qū)黨員干部參與開展“五個基本”活動的自覺性。

㈢突出重點，狠抓落實

1、在健全基本組織上

以“抓黨建，促發(fā)展；抓共建，促和諧”為切入點，重點抓好社區(qū)黨群組織建設，提高社區(qū)的凝聚力、聚合力。一是抓好社區(qū)黨組織和兩委會班子建設。在2008年社區(qū)兩委會換屆選舉工作中，嚴格按照“兩推一選”方式進行選舉，實現(xiàn)了兩委會一班人交叉任職、雙向進入，形成了黨委民主決策、居委會依法理事、集體經(jīng)濟組織主攻發(fā)展的“三位一體”組織架構，目前班子結構搭配合理，平均年齡在46歲，文化程度在大專以上。二是抓好駐社區(qū)共駐共建單位黨組織建設。2009年，按照區(qū)委組織部和街道黨工委的要求，建立健全了社區(qū)黨員工作臺帳，將共建單位的黨員納入社區(qū)管理與教育范圍。目前，共建單位黨組織各項活動運行良好，共建作用發(fā)揮也比較突出。三是以黨建帶工建、婦建、團建、民兵工作，使黨建組織活動有序開展。按照“企業(yè)、單位發(fā)展到哪里，群團組織就建在哪里”的要求，摸清團員情況，對有條件的企業(yè)建立了工會和團的組織，開展了“立崗創(chuàng)業(yè)樹形象”等一系列會員、團員樂于參加的活動，并在會員、團員中注重發(fā)現(xiàn)、培育積極分子，吸收先進分子加入黨組織。

2、在建強基本隊伍上

我們主要采取了如下措施：一是樹立黨支部書記抓黨建的責任意識。明確支部書記為黨建工作的第一責任人，正確處理黨建和業(yè)務的關系。在實際工作中，堅持做到一手抓業(yè)務，一手抓黨建。二是配強支部班子。黨支部設書記1名、副書記2名、支部

委員2名，嚴格按照“團結、務實、廉潔、高效”的要求，抓好班子配備，使支部班子真正成為帶領全社區(qū)黨員干部職工的“領頭雁”。三是抓好黨員隊伍建設。做好新黨員的發(fā)展工作，全社區(qū)今年培養(yǎng)入黨積極分子3人。并以思想政治建設為重點，組織黨員干部學習黨的十七大精神，不斷增強我社區(qū)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。四是規(guī)范了社區(qū)志愿者等隊伍。通過招募，分別建立了城管、綜治、計生、文化等四個服務隊，社區(qū)有75名黨員、群眾參加了社區(qū)志愿者隊伍，成立了紅衛(wèi)社區(qū)黨員服務隊、紅衛(wèi)社區(qū)文化活動服務隊、紅衛(wèi)社區(qū)衛(wèi)生服務隊等8個自愿者服務隊，目前各項志愿服務活動開展得很豐富，深受群眾喜愛。

3、在開展基本活動上

我們按照“五個基本”建設的要求，認真抓好黨的各項活動。一是堅持“六個一”例會活動。原則上每月召開一次班子會，每季度召開一次支部黨員大會，每半年上一次黨課，每半年研究一次發(fā)展黨員工作，每半年召開一次民主生活會，每年召開一次總結評比大會。特別是注重組織黨員學習新黨章、科學發(fā)展觀、農(nóng)業(yè)法律法規(guī)及廉政準則等知識，不斷提高黨員的理論和業(yè)務水平。二是扎實開展了“第十一個黨風廉政教育宣傳月”和“預防職務犯罪檢查活動進機關”活動。三是組織開展了“愛崗敬業(yè)，爭做勤廉表率”的演講比賽活動。

4、在完善基本制度上

建立健全了《黨支部議事決策制度》、《民主生活會制度》、《黨支部學習制度》、《民主評議黨員制度》、《黨內關懷幫扶制度》、《黨員教育培訓制度》、《黨員聯(lián)系服務聯(lián)系群眾制度》、《黨員發(fā)展制度》、《黨務公開制度》等19項工作制度，使黨建工作有章可循。

5、在落實基本保障上

必要的經(jīng)費是做好黨建工作的前提條件。為保障黨建活動經(jīng)費，確保黨建工作有聲有色地開展，我社區(qū)將黨建工作所需經(jīng)費列入預算，實報實銷。今年來投入黨建工作經(jīng)費5萬元以上，主要用于硬件設施、組織活動、辦公經(jīng)費、慰問金以及困難幫扶等。此外，對開展黨組織活動所需的人財物，我們做到優(yōu)先安排，以確保黨組織活動的順利開展。

二、主要成效

1、黨組織的凝聚力明顯增強。通過開展“五個基本”建設活動，全社區(qū)班子成員更加團結，廣大黨員干部對黨組織更加信任，能在黨支部的帶領下積極、出色地做好各項工作。

2、黨員干部職工素質大大提高。通過 “五個基本”建設活動的開展，全社區(qū)已形成了良好的學習氛圍，黨員干部職工能自覺學政治理論、學業(yè)務知識，隊伍整體素質有了明顯提高。

3、有力推動了效能建設。通過開展“五個基本”建設活動，全社區(qū)干部工作人員上班遲到、早退、無故曠工現(xiàn)象得到有效整改，組織觀念和工作責任心得到有效增強，能做到愛崗敬業(yè)，服務好基層、服務好群眾。

三、存在不足

1、今年處于拆遷過渡期，陣地建設仍達不到上級要求。

2、組織黨員干部開展活動的內容和形式還不夠豐富多彩。

四、下段工作

基層黨組織“五個基本”建設是一項長期的系統(tǒng)工程。在下一段工作中，我們將重點抓好以下幾方面工作：

1、抓班子建設，進一步增強支部凝聚力。

2、抓陣地達標。對照 “十二有”標準，克服各種困難，不斷完善黨員活動陣地標準化建設。

3、抓活動開展。按照 “五個基本”建設要求，創(chuàng)新活動主題，豐富活動形式，提高黨員參與活動的積極性和活動效果。

4、抓制度完善。進一步完善黨建工作制度，構建黨建工作的長效機制。

5、抓檔案規(guī)范。按照“五基”檔案規(guī)范要求，查漏補缺，不斷充實和完善。

江堤街紅衛(wèi)社區(qū)黨支部 2010年12月25日