第一篇：加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)

加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)

一、加強(qiáng)黨的基層黨組織建設(shè)必須把握的兩個(gè)方面

黨的十七大報(bào)告對(duì)基層黨的建設(shè)做出了重要部署，強(qiáng)調(diào)“要以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程”，要“全面鞏固和發(fā)展先進(jìn)性教育活動(dòng)成果，著力加強(qiáng)基層黨的建設(shè)”，必須把“黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)作為主線”，充分發(fā)揮基層黨組織“推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧“的作用，這些重要論斷無不指出了基層黨組織建設(shè)的中心任務(wù)是推動(dòng)發(fā)展，核心理念是以人為本，基層黨組織的四個(gè)作用是相互聯(lián)系不可割裂的有機(jī)整體。因此，加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)必須著重把握好以下兩個(gè)方面。

（一）充分發(fā)揮基層黨組織推動(dòng)發(fā)展的作用。

發(fā)展是我們黨執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)。離開發(fā)展，實(shí)現(xiàn)民富國(guó)強(qiáng)、促進(jìn)社會(huì)和諧、發(fā)揮社會(huì)主義制度的優(yōu)越性和堅(jiān)持黨的先進(jìn)性都無從談起。因此，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，切實(shí)抓好發(fā)展這個(gè)黨執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)，推動(dòng)社會(huì)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，始終是黨的基層組織和廣大共產(chǎn)黨員的神圣使命。企業(yè)黨組織要堅(jiān)持圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展，把發(fā)展作為黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

（二）充分貫徹以人為本的核心理念。

全心全意為人民服務(wù)是我們黨的根本宗旨。能不能堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，是衡量基層黨組織是否具有先進(jìn)性的根本標(biāo)尺。十七大提出基層黨組織要努力做好服務(wù)群眾的工作，要拓寬黨員服務(wù)群眾的渠道，構(gòu)建黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作體系，使黨員真正成

為牢記宗旨、心系群眾的先進(jìn)分子?；鶎狱h組織承擔(dān)著團(tuán)結(jié)群眾、動(dòng)員群眾、組織群眾的重要職責(zé)，要切實(shí)發(fā)揮好密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢(shì)，把各方面力量最大限度地凝聚起來，共同為推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)而奮斗。企業(yè)黨組織要注重人文關(guān)懷，做好思想政治工作，構(gòu)建和諧企業(yè)。

二、加強(qiáng)企業(yè)基層黨組織建設(shè)，打牢基礎(chǔ)，推進(jìn)發(fā)展

黨的十七大報(bào)告指出“黨的基層組織是黨執(zhí)政的基礎(chǔ)?！薄盎A(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖”，因此，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)十七大精神，全面推進(jìn)企業(yè)基層黨組織建設(shè)工作，不斷鞏固黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)，推進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展。

（一）以科學(xué)發(fā)展的理念，提升基層黨組織的整體素質(zhì) 在新的歷史時(shí)期，加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，必須以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，強(qiáng)化思想解放，充分運(yùn)用思想政治優(yōu)勢(shì)和組織優(yōu)勢(shì)，著力破解一切妨礙科學(xué)發(fā)展的障礙，促使基層黨組織把思想真正統(tǒng)一到科學(xué)發(fā)展上來，把力量全部凝聚到科學(xué)發(fā)展上來，把作用充分彰顯到科學(xué)發(fā)展上來，把成效最終體現(xiàn)到科學(xué)發(fā)展上來。

在基層黨組織建設(shè)中強(qiáng)化科學(xué)發(fā)展意識(shí)，一要圍繞發(fā)展抓好基層黨組織工作，使基層黨組織建設(shè)始終在發(fā)展中推進(jìn)。二要通過發(fā)展來推動(dòng)基層黨組織工作，不斷拓展新領(lǐng)域、提出新課題，推動(dòng)基層組織建設(shè)向前發(fā)展。三要牢固樹立圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建、抓好黨建促發(fā)展的觀念，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展工作、發(fā)揮作用，落實(shí)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀。四要?jiǎng)?chuàng)造穩(wěn)定、和諧的人際關(guān)系良好環(huán)境。

（二）以不斷學(xué)習(xí)理念，激發(fā)基層黨組織的內(nèi)在潛力

學(xué)習(xí)黨的理論、路線、方針、政策知識(shí)才能為企業(yè)的發(fā)展指明方向?！安灰粫?huì)埋頭拉車不會(huì)抬頭看路。”因?yàn)閲?guó)家的發(fā)展離不開通信，而通信的發(fā)展更離不開國(guó)家的發(fā)展。沒有國(guó)家的發(fā)展就不可能有通信事業(yè)的發(fā)展。國(guó)家的發(fā)展導(dǎo)向是什么，國(guó)家倡導(dǎo)企業(yè)要做什么都是需要學(xué)習(xí)的。每年都要組織黨員干部、員工參加各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)。采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來的辦法，不僅組織了黨員、干部員工到上級(jí)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行理論和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織他們到好的單位參觀學(xué)習(xí)，還邀請(qǐng)了有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)、專家對(duì)員工進(jìn)行黨的理論、方針、政策、精神文明創(chuàng)建、行風(fēng)建設(shè)等培訓(xùn)和交流學(xué)習(xí)，這些措施有效開闊了大家的視野，對(duì)創(chuàng)新大家的工作思路、提高自身工作能力，起到了較好的促進(jìn)作用，特別是將培訓(xùn)學(xué)習(xí)到的理論與工作實(shí)際相結(jié)合,有效提高了員工的工作水平。公司黨委每年不僅為黨支部訂閱黨報(bào)黨刊供員工平時(shí)學(xué)習(xí)，組織干部員工定期學(xué)習(xí)，寫讀書筆記和心得體會(huì)，教育干部員工“不愛崗就下崗，不敬業(yè)就失業(yè)”的危機(jī)意識(shí)，多組織干部員工收看視頻專題片，結(jié)合本企業(yè)的發(fā)展，組織員工進(jìn)行討論，為員工指明了通信既是朝陽企業(yè)，更是服務(wù)型企業(yè)的關(guān)系。

學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，倡導(dǎo)創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的靈魂。樹立干部員工“企業(yè)是我家，發(fā)展靠大家”的經(jīng)營(yíng)理念?！皹I(yè)精于勤荒于嬉，行成于思?xì)в陔S?！碑?dāng)今社會(huì)，科技突飛猛進(jìn)，信息化、經(jīng)濟(jì)全球化給各種產(chǎn)業(yè)帶來前所未有的沖擊。不鉆研業(yè)務(wù)，不創(chuàng)新技術(shù)就會(huì)落后，就會(huì)被淘汰。我公司以培養(yǎng)員工學(xué)習(xí)力和創(chuàng)新力、“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭(zhēng)做

知識(shí)型員工”為目標(biāo)，堅(jiān)持以培養(yǎng)“高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才、高級(jí)技能人才”為龍頭，以崗位培訓(xùn)為基礎(chǔ)，按照“干什么學(xué)習(xí)什么，學(xué)什么專什么”、“干什么會(huì)什么，缺什么補(bǔ)什么”和適度超前的原則，將“終身學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)、全過程學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)”貫穿于整個(gè)員工教育培訓(xùn)管理的全過程。每年都組織員工參加各種培訓(xùn)班，達(dá)到每個(gè)員工輪訓(xùn)一次以上。通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)，樹立了全體員工“不進(jìn)則退”的危機(jī)感，增強(qiáng)了熱愛崗位、創(chuàng)新工作方法的意識(shí)，達(dá)到“企興我榮企衰我恥”，樹立“企業(yè)是我家，發(fā)展靠大家”的經(jīng)營(yíng)理念。理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不僅造就一個(gè)學(xué)習(xí)型企業(yè)，更重要的是樹立全體員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，增強(qiáng)了員工愛崗就業(yè)，為全局榮譽(yù)而戰(zhàn)的思想，實(shí)現(xiàn)了黨支部凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力得到大大增強(qiáng)的目的。

（三）以黨員管理為重點(diǎn)，凈化基層黨組織的環(huán)境

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，一些不良思想開始充斥我們的黨員隊(duì)伍，拜金主義、享樂主義等等在人們的生活中日漸盛行。許多黨員也有這樣的牢騷和抱怨：憑什么黨員就得干臟活、累活，憑什么黨員就該吃苦在前，享受在后？還有的黨員干部禁不住金錢和利益的誘惑，最終走上犯罪的道路……黨員隊(duì)伍內(nèi)部出現(xiàn)了一系列問題，黨員的先鋒模范作用沒有發(fā)揮出來。這個(gè)問題己經(jīng)引起了企業(yè)黨組織的高度重視，在實(shí)際工作中我們的基層黨組織和黨務(wù)工作者也創(chuàng)造了許多新的黨員管理模式，值得學(xué)習(xí)和討論。

黨員是基層黨組織的細(xì)胞，是組成黨組織的個(gè)體，是黨組織的最基本的要素。如何強(qiáng)化黨員隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)黨的發(fā)展壯大具有深刻的意義，要著重抓好以下兩個(gè)方面的工作：

首先是堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)做好黨員發(fā)展工作。要按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的原則，積極穩(wěn)妥地做好黨員發(fā)展工作。一是做好對(duì)入黨積極分子的培訓(xùn)工作。結(jié)合基層實(shí)際情況，選擇合適的時(shí)機(jī)對(duì)入黨積極分子進(jìn)行集中培訓(xùn)，著重是要廣大積極分子加深對(duì)黨的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步明確和端正入黨動(dòng)機(jī)，爭(zhēng)取早日成熟，早日實(shí)現(xiàn)自己的理想。二是及時(shí)做好黨員的“雙推雙評(píng)”工作。在確定入黨積極分子、發(fā)展對(duì)象時(shí)實(shí)行“雙推”，即由其所在黨支部的全體黨員和群眾兩個(gè)層面分別進(jìn)行推薦。群眾推薦包括共青團(tuán)組織對(duì)年齡在28歲以下優(yōu)秀青年的推薦，包括工會(huì)等群眾組織和員工群眾的推薦。在入黨積極分子、發(fā)展對(duì)象培養(yǎng)教育管理工作中實(shí)行“雙評(píng)”，即由其所在黨支部全體黨員和員工群眾兩個(gè)層面進(jìn)行民主評(píng)議測(cè)評(píng)，民主評(píng)議測(cè)評(píng)采取量化考核的方式進(jìn)行。根據(jù)員工群眾評(píng)議測(cè)評(píng)和黨員大會(huì)評(píng)議測(cè)評(píng)滿意率情況，視具體情況分別對(duì)入黨積極分子、發(fā)展對(duì)象進(jìn)行幫助教育。黨支部根據(jù)評(píng)議測(cè)評(píng)情況，填寫《入黨積極分子考察鑒定表》，報(bào)上級(jí)黨組織審核。發(fā)展對(duì)象可按期進(jìn)行發(fā)展，入黨積極分子作為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象進(jìn)行培養(yǎng)，發(fā)展對(duì)象在發(fā)展前要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行發(fā)展前公示，公示無異議后提交黨員大會(huì)討論發(fā)展；對(duì)評(píng)議測(cè)評(píng)情況表現(xiàn)一般的，由黨支部指定專人進(jìn)行談心，幫助其查找問題和原因，以便進(jìn)一步改進(jìn)提高，是發(fā)展對(duì)象的待征求員工群眾意見、各方面有明顯改進(jìn)之后再發(fā)展。三是加強(qiáng)對(duì)預(yù)備黨員的培養(yǎng)與考察。現(xiàn)在有的基層黨組織待入黨積極分子成為預(yù)備黨員后，就放松了對(duì)他們的培養(yǎng)與考察，認(rèn)為只是一個(gè)時(shí)間問題，到時(shí)候辦個(gè)手續(xù)就行了，這是不可取的。應(yīng)該按照黨章的規(guī)定，將預(yù)備黨員編入黨的一個(gè)小組，讓他們參加黨內(nèi)的一些活動(dòng)，使他們接受黨的教育，同時(shí)及時(shí)對(duì)他們進(jìn)行嚴(yán)格考核，適時(shí)提醒他們應(yīng)該注意的事項(xiàng)，盡快成熟起來。四是除“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量”外，還必須改善黨員結(jié)構(gòu)。對(duì)新時(shí)期的黨員發(fā)展工作，基層黨組織應(yīng)該有意識(shí)地對(duì)發(fā)展對(duì)象的年齡、文化以及分布等情況進(jìn)行綜合考慮，重點(diǎn)還是應(yīng)該放在一線班組、技術(shù)人員和年輕同志身上。

其次是加強(qiáng)教育和管理，不斷提高黨員隊(duì)伍的自身素質(zhì)。傳統(tǒng)的教育方法在新形勢(shì)下需要發(fā)展和完善，從問卷調(diào)查的結(jié)果看，86%的人認(rèn)為適應(yīng)和基本適應(yīng)。這說明絕大多數(shù)黨員干部是贊同傳統(tǒng)工作方法的。事實(shí)上，經(jīng)過長(zhǎng)期工作實(shí)踐所積累的黨員教育管理方法，如“三會(huì)一課”制、集中培訓(xùn)、專家輔導(dǎo)、參觀考察等方式方法是我們黨智慧的結(jié)晶，不宜輕言廢改。一些傳統(tǒng)的好的教育方法需要進(jìn)一步繼承和發(fā)揚(yáng)，如開展黨課教育，是我們黨在長(zhǎng)期實(shí)踐中創(chuàng)造的一種經(jīng)常性的、有效的傳統(tǒng)教育形式，是著重從思想上建黨原則在黨員教育中的具體體現(xiàn)，在改革開放的條件下，黨課教育仍是提高黨員素質(zhì)的有效方法。當(dāng)前一個(gè)時(shí)期，要著重加強(qiáng)對(duì)黨員“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，樹立正確的榮辱觀念，從而更好地在廣大群眾中起到模范帶頭作用。這要求黨的組織不斷加強(qiáng)對(duì)他們進(jìn)行黨的路線、方

針、政策和黨的基本知識(shí)以及形勢(shì)任務(wù)教育，讓他們時(shí)刻感受到組織的作用。新的形勢(shì)下黨員教育工作的思路需要進(jìn)行創(chuàng)新。例如：在組織領(lǐng)導(dǎo)上建立“黨員教育聯(lián)系會(huì)議”制度。研究制定黨員經(jīng)常性教育的政策措施、中長(zhǎng)期規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；對(duì)黨員經(jīng)常性教育工作進(jìn)行督促檢查考核。在教育形式上除堅(jiān)持辦好基層黨校、定期上好黨課外、搞好經(jīng)常性黨內(nèi)活動(dòng)、強(qiáng)化黨員電教化教育外，還應(yīng)充分利用大眾傳播媒介和各種手段開展黨員教育。例如網(wǎng)絡(luò)教育?；ヂ?lián)網(wǎng)已成為黨利用信息化宣傳方針政策、加強(qiáng)黨的思想政治工作的新陣地，網(wǎng)路延伸了思想教育的時(shí)空，對(duì)大眾的吸引力增強(qiáng)，思想傳遞速度更快，思想政治工作者能夠獲得真實(shí)的思想信息，有效地化解被教育者的抵觸情緒，從而收到意想不到的效果。

（四）以企業(yè)文化為陣地，培養(yǎng)員工的職業(yè)道德操守

培育具有獨(dú)具特色的企業(yè)文化是強(qiáng)化企業(yè)的吸引力、感染力、凝聚力的有效方式，當(dāng)前中國(guó)移動(dòng)企業(yè)面對(duì)的是外國(guó)強(qiáng)有力的3G通信制式的競(jìng)爭(zhēng)，急切需要全體員工高度凝聚力量、合力攻堅(jiān)。有鑒于此，企業(yè)黨的組織、行政組織都必須高度重視企業(yè)的文化建設(shè)。將中國(guó)移動(dòng)的核心價(jià)值觀“正德厚生臻于至善”植入員工心中，落實(shí)到實(shí)際行動(dòng)中去。

首先是要培育和強(qiáng)化員工意識(shí)形態(tài)中的企業(yè)精神，通過引導(dǎo)、宣傳和實(shí)踐有利于形成積極向上、團(tuán)結(jié)拼搏且具有“品牌”意識(shí)的企業(yè)精神來感召員工，讓企業(yè)的發(fā)展愿景為全體員工所認(rèn)可，使員工自覺把命運(yùn)與企業(yè)緊緊融合在一起，與企業(yè)共榮辱。通過開展各種諸如節(jié)

日?qǐng)F(tuán)聚活動(dòng)、黨團(tuán)紀(jì)念活動(dòng)、文藝體育活動(dòng)、先進(jìn)表彰活動(dòng)、主題座談紀(jì)念等等形式生動(dòng)活潑的活動(dòng)，提高企業(yè)的親和力，從而激發(fā)戰(zhàn)斗力;運(yùn)用傳統(tǒng)并且行之有效的聯(lián)歡活動(dòng)、談心交流、家訪送溫暖、專業(yè)學(xué)習(xí)溝通會(huì)、開設(shè)企業(yè)網(wǎng)頁論壇等促進(jìn)員工團(tuán)結(jié)，振奮員工精神，形成舒心工作環(huán)境，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

其次要從細(xì)節(jié)做起，培養(yǎng)員工職業(yè)道德操守，用細(xì)節(jié)展示企業(yè)形象。黨和國(guó)家的大政方針已定,需要全黨各級(jí)黨組織、黨的各級(jí)干部、每個(gè)黨員去結(jié)合實(shí)際不折不扣地執(zhí)行好。正如江澤民同志所說：“要把中國(guó)的事情辦好，關(guān)鍵取決于我們黨”。黨支部按照《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》的“二十字”方針要求，抓好員工職業(yè)道德教育。例如：一是開展星級(jí)班組評(píng)選，每年評(píng)選一次。此項(xiàng)活動(dòng)的開展，能夠使每個(gè)員工堅(jiān)守“愛國(guó)守法，明禮誠(chéng)信，團(tuán)結(jié)友善，勤儉自強(qiáng)，敬業(yè)奉獻(xiàn)”的道德操守。二是大力開展行風(fēng)建設(shè)，樹立“服務(wù)永無止境”的服務(wù)理念。在工作的各個(gè)角落懸掛服務(wù)標(biāo)語，時(shí)刻警醒每一個(gè)干部和員工。結(jié)合實(shí)際，制定了詳細(xì)的規(guī)章制度和獎(jiǎng)懲措施，從領(lǐng)導(dǎo)班子做起，從黨員做起。要求普通員工做到的公司領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員先做到，起到身先士卒的表率作用。三是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進(jìn)干部員工遵紀(jì)守法，把反腐倡廉、反商業(yè)賄賂作為每個(gè)干部員工必須長(zhǎng)期堅(jiān)持的原則，長(zhǎng)抓不懈。工作中，長(zhǎng)期利用簡(jiǎn)訊、內(nèi)部網(wǎng)站、宣傳欄、專題講座等載體,廣泛開展反腐倡廉、依法經(jīng)營(yíng)、反對(duì)商業(yè)賄賂等宣傳教育，使廣大員工充分認(rèn)識(shí)到黨風(fēng)廉政建設(shè)、商業(yè)賄賂的危害性，增強(qiáng)政治責(zé)任感和工作緊迫感，積極抵制和參與到反腐倡廉、反商業(yè)賄賂等專項(xiàng)行

動(dòng)中來。四是結(jié)合在員工中廣泛開展“心、手、口、足”文明創(chuàng)建活動(dòng)。心--文明享和諧，手--文明牽萬家，口--文明傳天下，足--文明行四方。倡導(dǎo)干部員工、家屬不論是在單位、在家、在其他場(chǎng)合都要自己的一言一行、一舉一動(dòng)做文明人。

第三，堅(jiān)持把社會(huì)效益放在首位，提升企業(yè)形象。隨著社會(huì)的發(fā)展，以及一些國(guó)外通信手段的介入，給企業(yè)帶來了很大的競(jìng)爭(zhēng)力和壓力，這就要求我們?cè)谧⒅亟?jīng)濟(jì)效益的同時(shí)更要關(guān)注社會(huì)效益，再提高服務(wù)質(zhì)量的同時(shí)更要提升人氣，從而提高企業(yè)的形象，這樣才會(huì)在未來的競(jìng)爭(zhēng)中始終立于不敗之地。例如普及村村通工程，支持農(nóng)村發(fā)展；打造放心網(wǎng)絡(luò)，保障救援通信暢通；投身公益事業(yè)，關(guān)懷弱勢(shì)群體；支持教育發(fā)展，關(guān)注祖國(guó)未來。

三、重視員工思想政治工作，疏導(dǎo)情緒，化解沖突

（一）注重人文關(guān)懷。

“人文”是一個(gè)內(nèi)涵極其豐富而又很難確切指陳的概念，“人文”與人的價(jià)值、人的尊嚴(yán)、人的獨(dú)立人格、人的個(gè)性、人的生存和生活及其意義、人的理想和人的命運(yùn)等等密切相關(guān)。人文關(guān)懷就是對(duì)人的生存狀況的關(guān)懷、對(duì)人的尊嚴(yán)與符合人性的生活條件的肯定，對(duì)人類的解放與自由的追求。一句話，人文關(guān)懷就是關(guān)注人的生存與發(fā)展，就是關(guān)心人、愛護(hù)人、尊重人，是社會(huì)文明進(jìn)步的標(biāo)志，是人類自覺意識(shí)提高的反映。采取妥善方法解決人們出現(xiàn)的思想情感問題，從根本上轉(zhuǎn)變?nèi)说乃枷?，確立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。既要把道理、知識(shí)等說明講透，也要在行動(dòng)做出表率，用榜樣的力量去教育人感動(dòng)

人；既要嚴(yán)格管理，嚴(yán)格教育，嚴(yán)格要求，也要講“人情味”，關(guān)心諒解，入情入理。

（二）重視心理疏導(dǎo)

要想準(zhǔn)確理解心理疏導(dǎo)的概念，需要從兩個(gè)方面來進(jìn)行分析。一是從醫(yī)學(xué)角度來理解，就是利用心理學(xué)的知識(shí)改變?nèi)藗兊男睦碚J(rèn)知、情緒、行為和意志。來達(dá)到消除癥狀，治療心理疾病和精神疾病的一種方法。二是從思想政治工作角度來理解，就是通過解釋、說明、同情、支持和相互之間的理解，運(yùn)用語言和非語言的溝通方式，來影響對(duì)方的心理狀態(tài)，改善或改變心理問題人群的認(rèn)知、信念、情感、態(tài)度和行為等，達(dá)到降低、解除不良心理狀態(tài)和清除思想障礙的目的。

心理疏導(dǎo)從思想政治工作角度來講，它體現(xiàn)的是科學(xué)發(fā)展和以人為本的精神理念，是人性化的一種具體表現(xiàn)，是滿足人類個(gè)體心理需求與精神需求的一種科學(xué)做法。在十七大報(bào)告里首次明確提出，要“加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)”。思想政治工作是做人的工作，既教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人，又尊重人、理解人、關(guān)心人。思想政治工作要求有較高的說服力、較強(qiáng)的影響力，同時(shí)也要求注重形式和內(nèi)容的創(chuàng)新。根據(jù)群眾的實(shí)際需要，進(jìn)行思想政治教育的同時(shí)，更加注重人的心理需求和精神需要。僻如當(dāng)前在全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)的大背景下，電信改制和3G牌照發(fā)放帶來的不利局面下，就需要針對(duì)戰(zhàn)勝經(jīng)濟(jì)困難信心不強(qiáng)、精神不振、甚至悲觀失望的情緒，引導(dǎo)員工看到主流、看到機(jī)遇、看到希望，就需要開展經(jīng)濟(jì)形勢(shì)教育活動(dòng)，企業(yè)形勢(shì)宣貫活動(dòng)，引導(dǎo)干部群眾正確認(rèn)識(shí)當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，把大家 的思想統(tǒng)一到黨中央對(duì)當(dāng)前國(guó)內(nèi)國(guó)際經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的分析判斷上來，統(tǒng)一到中央的決策和部署上來，統(tǒng)一到科學(xué)發(fā)展觀的要求上來。

（三）化解心理沖突

化解心理沖突最有效的辦法就是“以情感人”。所謂“以情感人”，是指黨組織工作要以情暖人。黨支部搭建起黨群情感交流的平臺(tái)，密切黨員和群眾的情感聯(lián)絡(luò)，通過舉行黨員群眾座談交流、集體活動(dòng)等形式，讓黨員和群眾真談深談，從而真知深知，進(jìn)而真交深交。對(duì)于群眾提出的合理要求，黨支部在力所能及的范圍內(nèi)予以落實(shí)解決，不能在短期內(nèi)實(shí)現(xiàn)的，則耐心地予以解釋說明。除經(jīng)常性的幫困送溫暖活動(dòng)外，黨支部堅(jiān)持“三及時(shí)”和“三必訪”，“三及時(shí)”包括：及時(shí)探望、及時(shí)了解、及時(shí)幫助；三必訪包括：職工生病住院必訪、職工家庭發(fā)生重大變故必訪、黨員發(fā)生困難必訪。

基層黨組織執(zhí)行力建設(shè)是永恒的課題，也是嶄新的課題。只有不斷加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，才能更好地增進(jìn)黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，才能使廣大員工心系企業(yè)，全身心地投入到企業(yè)的改革發(fā)展中去，中國(guó)移動(dòng)實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展才能有最堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在建設(shè)世界一流企業(yè)的過程中，我們要在看到成績(jī)的同時(shí)，也要認(rèn)識(shí)到不足和挑戰(zhàn)，以理性務(wù)實(shí)的態(tài)度，以力求完美的精神，堅(jiān)持深入調(diào)查研究，總結(jié)新鮮經(jīng)驗(yàn)，振奮精神，努力開創(chuàng)基層黨組織工作新局面。

第二篇：基層黨組織建設(shè)

基層黨組織發(fā)揮化解矛盾和處臵突發(fā)事件的作用研究 隨著我國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)入新的階段，改革和發(fā)展處于關(guān)鍵時(shí)期，新情況、新問題層出不窮，各類突出社會(huì)矛盾和突發(fā)事件時(shí)有發(fā)生，對(duì)基層政權(quán)建設(shè)和社會(huì)穩(wěn)定造成極為嚴(yán)重的破壞。如何科學(xué)應(yīng)對(duì)和及時(shí)、有效地加以處臵，是當(dāng)今各級(jí)政府部門必須面對(duì)的一個(gè)重大課題。而基層黨組織因其位臵突前、地位特殊，在化解社會(huì)矛盾和處臵突發(fā)事件中的作用愈加重要。只有提高了基層黨組織化解社會(huì)矛盾和處臵突發(fā)事件的能力，才能及時(shí)有效地化解各類社會(huì)矛盾和突發(fā)事件所帶來的消極后果，確保社會(huì)的和諧穩(wěn)定。

一、基層黨組織發(fā)揮化解矛盾和處臵突發(fā)事件的基本經(jīng)驗(yàn)和做法

（一）、黨工委高度重視，各工作部門、村（居）委會(huì)密切配合 人民內(nèi)部矛盾是當(dāng)前對(duì)穩(wěn)定工作構(gòu)成壓力最大、影響最廣的主導(dǎo)性因素，能否及時(shí)妥善化解社會(huì)矛盾糾紛，把問題解決在基層，矛盾消滅在萌芽狀態(tài)是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的關(guān)鍵。黨工委高度重視此項(xiàng)工作，把社會(huì)矛盾糾紛排查調(diào)處工作列入重要議事日程，班子成員輪流值班接訪，定期排查調(diào)處，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)同志不論工作多忙，都堅(jiān)持帶案下訪，堅(jiān)持以人為本，深刻體會(huì)群眾的困難，設(shè)身處地為群眾著想，千方百計(jì)為群眾解決困難和問題。在黨工委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，各工作部門、村、社區(qū)居委會(huì)密切配合，各司其職、各負(fù)其責(zé)，通力合作，從而使大量的矛盾糾紛解決在基層，解決在初始和萌芽階段。

（二）、建立健全社會(huì)矛盾糾紛排查機(jī)制 建立健全社會(huì)矛盾排查機(jī)制，堅(jiān)持各項(xiàng)制度是預(yù)防和減少社會(huì)矛盾糾紛，保持社會(huì)穩(wěn)定的關(guān)鍵。一是成立化解社會(huì)矛盾，維護(hù)穩(wěn)定領(lǐng)導(dǎo)小組和制定處臵預(yù)案。由黨工委書記任組長(zhǎng)，黨政班子為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)維護(hù)穩(wěn)定工作的領(lǐng)域和社會(huì)矛盾的處臵。二是成立辦事處調(diào)節(jié)委員會(huì)，由政法委書記兼任調(diào)委會(huì)主任，加大對(duì)各類矛盾糾紛的調(diào)處密度。三是建立健全社會(huì)矛盾糾紛排查調(diào)處信息網(wǎng)絡(luò)。辦事處明確專職信訪員，各村（居）委會(huì)落實(shí)專門的社會(huì)矛盾糾紛排查信息員，負(fù)責(zé)各類信息資料的收集上報(bào)，確保信息暢通，為矛盾糾紛的調(diào)處贏得了時(shí)間。四是堅(jiān)持社會(huì)矛盾糾紛排查調(diào)處的各項(xiàng)制度。

1、堅(jiān)持社會(huì)矛盾糾紛的定期排查制度。村（居）每半月，辦事處每月排查一次，節(jié)假日集中排 1

查。在排查中堅(jiān)持“三個(gè)結(jié)合”，即日常排查與集中排查相結(jié)合，一般排查與重點(diǎn)排查相結(jié)合，條條排查與塊塊排查相結(jié)合。確?！叭纭保ㄇ闆r早知道、工作早到位、問題早解決）。

2、實(shí)行班子包片、部門包村責(zé)任制。按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”和“分級(jí)負(fù)責(zé)、歸口調(diào)處”的原則，明確責(zé)任，及時(shí)組織協(xié)調(diào)，報(bào)告處理結(jié)果，防止工作推諉、扯皮、懈怠導(dǎo)致矛盾擴(kuò)大等不良后果。

3、堅(jiān)持“兩所兩辦”（派出所、司法所、綜治辦、信訪辦）聯(lián)合調(diào)處制度。對(duì)涉及跨地域、跨行業(yè)、多部門的復(fù)雜矛盾糾紛，由分管領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)召開聯(lián)調(diào)會(huì)議，共同制定調(diào)解方案，各部門密切配合整體聯(lián)動(dòng)化解矛盾。

4、堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)接訪日制度。每天由一名班子成員和一名部門負(fù)責(zé)人值班接待群眾來信來訪，處理當(dāng)天發(fā)生的社會(huì)矛盾糾紛。有越級(jí)上訪苗頭的矛盾糾紛，親臨一線組織指導(dǎo)，妥善解決問題，化解矛盾。有越級(jí)上訪的，及時(shí)趕到現(xiàn)場(chǎng)，協(xié)助處理，將上訪人員接回辦事處。

5、堅(jiān)持帶案下訪制度。對(duì)于越級(jí)上訪的領(lǐng)導(dǎo)批示件和待處理的社會(huì)矛盾糾紛，按照班子成員包片負(fù)責(zé)的分工，由領(lǐng)導(dǎo)成員帶案下訪，認(rèn)真聽取上訪人的訴求，急群眾之所急，切實(shí)解決上訪人的合理要求。

（三）、因情施策，采取靈活多樣的方式化解社會(huì)矛盾糾紛

1、在全面排查的基礎(chǔ)上，對(duì)社會(huì)矛盾糾紛分門別類，因情施策，采取靈活多樣的方法分類調(diào)處。堅(jiān)持預(yù)防為主，立足抓早、抓小、抓苗頭，把矛盾解決在萌芽狀態(tài)。

2、用足用好政策。對(duì)企業(yè)改制、城建征地拆遷、城市管理、計(jì)劃生育、退伍軍人安臵等設(shè)計(jì)群眾切身利益的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題的糾紛，一方面深入群眾中去做耐心細(xì)致的思想工作，另一方面把落實(shí)政策作為關(guān)鍵措施，靠落實(shí)政策取信于民，抓落實(shí)政策穩(wěn)定人心，用落實(shí)政策化解矛盾。

3、嚴(yán)格依法辦事，對(duì)涉法上訪案件重視初信初訪，在加強(qiáng)宣傳、教育和引導(dǎo)的同時(shí)，協(xié)調(diào)相關(guān)部門及時(shí)解決群眾反映的問題。對(duì)涉法信訪人符合法律援助的，及時(shí)協(xié)調(diào)提供法律援助，以法律手段解決矛盾。

二、基層黨組織發(fā)揮化解矛盾和處臵突發(fā)事件存在的主要問題 黨的基層組織是黨化解矛盾、維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定的首道“防線”。目前，基層黨組織在這方面還存在一些不適應(yīng)和諧社會(huì)的薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)在以下方面：

（一）、基層黨組織化解社會(huì)矛盾的“橋頭堡”作用未

能充分發(fā)揮。有些基層黨組織群眾基礎(chǔ)不牢，工作作風(fēng)不實(shí)，在基層群眾中威信低。有的基礎(chǔ)干部缺乏必要的基層工作經(jīng)驗(yàn)，不會(huì)做甚至怕做群眾工作，對(duì)一些矛盾糾紛不能及時(shí)有效地進(jìn)行疏導(dǎo)化解，一旦出現(xiàn)突發(fā)的群體性事件往往束手無策，或因應(yīng)急處臵不當(dāng)而導(dǎo)致事態(tài)的進(jìn)一步激化和擴(kuò)大。有的基層干部官本位思想嚴(yán)重，工作方法簡(jiǎn)單粗暴，深入細(xì)致的思想工作不到位。

（二）、處臵突發(fā)事件工作機(jī)制需要進(jìn)一步完善。當(dāng)前對(duì)發(fā)生群體性突發(fā)事件的責(zé)任主體缺乏有效的監(jiān)管措施。有的基層組織對(duì)預(yù)防社會(huì)矛盾和處臵突發(fā)性事件的重要性認(rèn)識(shí)不足，對(duì)群眾反映的問題，不認(rèn)真對(duì)待、不主動(dòng)解決，采取拖延、回避的態(tài)度，致使問題日積月累，矛盾激化，錯(cuò)過了化解矛盾的最佳時(shí)機(jī)。一些化解矛盾的責(zé)任主體政治意思、大局意識(shí)不強(qiáng)，使群眾的合理要求長(zhǎng)期得不到有效解決，導(dǎo)致了矛盾升級(jí)。有的平時(shí)不重視、發(fā)生了群體性事件才想辦法解決，給群眾造成了“不鬧不解決，小鬧小解決，大鬧大解決”的錯(cuò)覺，導(dǎo)致集體上訪和釀成突發(fā)事件成為一些人謀求解決問題的主要方法。

（三）、現(xiàn)場(chǎng)處臵突發(fā)事件措施滯后。突發(fā)事件的情況比較復(fù)雜，但是相關(guān)法律法規(guī)對(duì)于處臵的對(duì)策缺乏明確詳細(xì)的規(guī)定，而且各級(jí)黨政部門確定的處臵方法一般比較籠統(tǒng)、原則，在具體處臵工作中不易把握。雖然各能職部門都制定了工作預(yù)案，但由于平時(shí)缺乏有針對(duì)性地訓(xùn)練和實(shí)戰(zhàn)教育，參與處臵的許多人員尤其是第一線力量對(duì)化解處臵工作不熟悉，開展工作措施不得力。

三、基層黨組織發(fā)揮化解矛盾和處臵突發(fā)事件的具體建議 黨的基層組織是聯(lián)系黨和群眾的橋梁和紐帶，是各種利益矛盾聚集的焦點(diǎn)，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，擔(dān)負(fù)著上傳下達(dá)、組織實(shí)施、樹立形象、凝聚人心的神圣使命。特別是在整合資源、凝聚力量、化解矛盾、長(zhǎng)治久安方面有著不可替代的作用。因此，基層黨組織和廣大黨員干部必須自覺增強(qiáng)構(gòu)建和諧社會(huì)的能力，在構(gòu)建和諧社會(huì)過程中充分發(fā)揮主體作用。近年來，基層黨組織建設(shè)在實(shí)踐中探索，在探索中改革，在改革中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，把黨建工作融入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中。廣大黨員干部整體素質(zhì)明顯提升，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)水平、執(zhí)政能力和工作活力明顯增強(qiáng)，基層民主不斷擴(kuò)大，工作機(jī)制不斷創(chuàng)新，黨建工作責(zé)任制進(jìn)一步

落實(shí)，服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)能力進(jìn)一步提高，為加快經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。一要強(qiáng)化基層黨組織 “維護(hù)穩(wěn)定是第一責(zé)任”的意識(shí)。沒有和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境，就談不上搞經(jīng)濟(jì)建設(shè)，更不可能有持續(xù)快速的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?；鶎狱h組織和黨員干部，要成為化解矛盾的“消防員”，調(diào)解糾紛的“排頭兵”，維護(hù)穩(wěn)定的“主力軍”。從密切黨群干群關(guān)系、暢通群眾訴求表達(dá)渠道、提升基層黨組織矛盾調(diào)處水平入手，采取有力措施，著力提高基層黨組織化解矛盾維護(hù)穩(wěn)定的能力，為構(gòu)建和諧社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。構(gòu)建和諧社會(huì)的重大歷史任務(wù)對(duì)基層黨組織提出了更新更高的要求，基層黨組織必須與時(shí)俱進(jìn)，用和諧社會(huì)的要求加強(qiáng)自身建設(shè)，用和諧社會(huì)的標(biāo)準(zhǔn)來檢驗(yàn)自己的工作，在構(gòu)建和諧社會(huì)進(jìn)程中不斷完善、不斷豐富、不斷健全、不斷提高，不斷增強(qiáng)自身活力和生命力，只有這樣才能適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，才能完成肩負(fù)的歷史使命。事實(shí)也表明，社會(huì)矛盾發(fā)生在基層，應(yīng)該也能夠在基層得到解決。基層黨組織有戰(zhàn)斗力，能得到群眾信賴，就可以迅速了解群眾情緒，及早發(fā)現(xiàn)可能發(fā)生的各種矛盾，及時(shí)采取有效措施，找到化解矛盾的有效途徑，最大限度地化解矛盾，防止矛盾激化，保證社會(huì)穩(wěn)定。一是適應(yīng)新農(nóng)村建設(shè)的需要加強(qiáng)和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)。只有圍繞調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、增加居民收入、維護(hù)基層穩(wěn)定來搞好農(nóng)村基層組織建設(shè)，才能不斷增強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)。協(xié)調(diào)好黨支部和村委會(huì)的關(guān)系，發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。二是穩(wěn)步推進(jìn)農(nóng)村基層民主政治建設(shè)，繼續(xù)抓好基層政務(wù)公開和民主管理。凡是群眾關(guān)心的問題都要盡量及時(shí)公開，特別要落實(shí)好土地調(diào)整、征地、拆遷、各種補(bǔ)償以及財(cái)務(wù)公開的要求。三是大力提高干部隊(duì)伍的素質(zhì)。廣大干部要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，及時(shí)分析和研究建設(shè)新農(nóng)村遇到的新情況、新問題。增強(qiáng)處理復(fù)雜局面下各種難點(diǎn)熱點(diǎn)問題的能力。各級(jí)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部樹立“領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)”的意識(shí)，以人民滿意為最高標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)思想作風(fēng)轉(zhuǎn)變。二要從轉(zhuǎn)變作風(fēng)入手，凝聚群眾，努力維護(hù)和諧穩(wěn)定。黨能否長(zhǎng)期執(zhí)政，取決于民心向背，取決于黨同人民群眾的密切關(guān)系?；鶎狱h組織和黨員干部要牢固樹立正確的群眾觀，主動(dòng)親近群眾、密切聯(lián)系群眾、真誠(chéng)幫助群眾。創(chuàng)新黨的基層組織建設(shè)，實(shí)現(xiàn)黨的基層組織向新興領(lǐng)域延伸，擴(kuò)大黨的工作覆蓋面。要加強(qiáng)社區(qū)黨建工作，把每一個(gè)社區(qū)建成各個(gè)階層、各個(gè)群體、各個(gè)集團(tuán)和諧共處的大家園，讓社區(qū)黨組織成為社會(huì)和諧的“穩(wěn)壓器”。要牢固樹立群眾利益無小事的思想，凡是涉及群眾切身利益和實(shí)際困難的事情，再小也要竭盡全力去辦；要時(shí)刻關(guān)心群眾特別是困難群眾的生產(chǎn)生活，把群眾的事當(dāng)作自家的事；要主動(dòng)走進(jìn)群眾中去，了解群眾的所思、所想、所需，真心真意幫助解決問題。近來，在我區(qū)一些社區(qū)屢有發(fā)生的物業(yè)矛盾，社區(qū)黨組織在業(yè)主和物業(yè)管理部門之間就發(fā)揮了很好的協(xié)調(diào)溝通作用，他們從關(guān)心群眾生活入手，積極爭(zhēng)取有關(guān)職能部門支持，化解了大量物業(yè)糾紛矛盾，有效維護(hù)了社區(qū)和諧穩(wěn)定。

三要整合完善基層黨組織在維穩(wěn)工作中的作用。要把化解社會(huì)矛盾納入基層黨組織和黨員的目標(biāo)責(zé)任制?，F(xiàn)階段既是人民群眾享受實(shí)惠最多的時(shí)期，也是各種新問題、新矛盾凸顯的時(shí)期。如果處理不當(dāng)，就會(huì)引發(fā)各種群體性事件，給社會(huì)造成不穩(wěn)定?；鶎狱h組織要發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用，主動(dòng)擔(dān)負(fù)起化解矛盾、解決問題的重要職責(zé)。引導(dǎo)群眾用發(fā)展的眼光看待前進(jìn)中的困難，正確認(rèn)識(shí)和處理利益得失問題；引導(dǎo)群眾用正確的方式表達(dá)利益訴求，按照法定程序、依據(jù)政策法規(guī)維護(hù)自身的合法權(quán)益。對(duì)一些覺悟較低的群眾，要耐心幫助、細(xì)心開導(dǎo)，把政策講明，把道理講透，把態(tài)度講清；對(duì)一些有過分要求的，也應(yīng)該動(dòng)之以情、曉之以理、明之以法。要貫徹積極疏導(dǎo)的方針，建立健全黨員干部下訪制度，主動(dòng)深入到群眾中去，解決群眾反映強(qiáng)烈的問題；完善領(lǐng)導(dǎo)接訪、定期信訪制度，堅(jiān)持有訪必接，有信必復(fù)，依法保護(hù)人民群眾的信訪權(quán)利。真正做到哪里有群眾哪里就有黨的工作，哪里有黨員哪里就有黨的組織，哪里有黨的組織哪里就有健全的組織生活和堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗力。四是努力提高應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。處臵各類突發(fā)事件，任務(wù)緊急，工作繁重，是對(duì)基層黨組織，特別是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部統(tǒng)攬全局，協(xié)調(diào)各方能力的直接考驗(yàn)。在這種情況下，各級(jí)黨組織、特別是親臨一線指揮的廣大領(lǐng)導(dǎo)干部一定要具有駕馭復(fù)雜局面、處理復(fù)雜問題的能力，才能指揮若定，沉著應(yīng)戰(zhàn)，才能團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)和組織群眾有序應(yīng)對(duì)，取得勝利。駕馭復(fù)雜局面就是要善于從復(fù)雜矛盾中找出主要矛盾，從諸多問題中找準(zhǔn)主要癥結(jié)，從表面現(xiàn)象中看清事物本質(zhì)，理清思路，拿出“牽一發(fā)而動(dòng)全身”的解決辦法。這是各級(jí)黨組織，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要著力提高的重要能力。五要在調(diào)解工作中廣泛開展法制宣傳教育，提高全民的法律素質(zhì)。調(diào)處社會(huì)矛盾糾紛的過程就是法制宣傳的過程。要充分發(fā)揮基層黨組織貼近群眾的優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)持在調(diào)處工作中開展法制宣傳和道德教育，廣泛開展“法律過村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)校園”活動(dòng)，增強(qiáng)公民的法律意識(shí)、法制觀念和道德修養(yǎng)，增強(qiáng)公民的權(quán)利和義務(wù)觀念，自覺做到依法辦事，依法律己，依法維護(hù)自己的合法權(quán)益。通過法律教育使廣大基層干部掌握法律知識(shí)，增強(qiáng)其學(xué)習(xí)、貫徹、執(zhí)行政策的能力、依法行政的能力，從而減少由于素質(zhì)低、工作失誤引起的糾紛。六要進(jìn)一步加強(qiáng)村級(jí)組織配套建設(shè)。在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上進(jìn)一步加強(qiáng)、鞏固和完善辦、村、組三級(jí)調(diào)處網(wǎng)絡(luò)，建立健全各項(xiàng)制度。村居委會(huì)是村(居)民自治組織，要在加強(qiáng)村居黨組織建設(shè)的基礎(chǔ)上依法選好村居委會(huì)組成人員，同時(shí)強(qiáng)化村級(jí)配套組織建設(shè)，建立健全村居人民調(diào)解委員會(huì)、治保會(huì)、監(jiān)事會(huì)、議事會(huì)等，以及村居民公約、村居民自治章程等各項(xiàng)制度，充分發(fā)揮村居民民主管理村居務(wù)當(dāng)家作主的權(quán)利，充分調(diào)動(dòng)村居民自我管理、自我約束、自我服務(wù)的積極性，從而有效地預(yù)防和減少各類矛盾糾紛的發(fā)生。總之，構(gòu)建和諧社會(huì)，是對(duì)黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平的嚴(yán)峻考驗(yàn)。黨的基層組織做為黨的領(lǐng)導(dǎo)水平與執(zhí)政水平的載體，它的建設(shè)與發(fā)展，既對(duì)新時(shí)期黨建工作具有重要的戰(zhàn)略價(jià)值，同時(shí)也對(duì)和諧社會(huì)建設(shè)具有重要的戰(zhàn)略價(jià)值。這雙重的戰(zhàn)略價(jià)值決定基層黨的組織必須明確自己的功能定位，只有提高了基層黨組織化解社會(huì)矛盾和處臵突發(fā)事件的能力，才能及時(shí)有效地化解消極后果，確保社會(huì)的和諧穩(wěn)定，為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)擔(dān)當(dāng)起義不容辭的責(zé)任。

第三篇：基層黨組織建設(shè)

關(guān)于印發(fā)《全市衛(wèi)生系統(tǒng)黨的基層組織建設(shè)年活動(dòng)實(shí)施方

案》的通知

市直衛(wèi)生系統(tǒng)各單位黨委:

現(xiàn)將《全市衛(wèi)生系統(tǒng)黨的基層組織建設(shè)年活動(dòng)實(shí)施方案》印發(fā)你們，請(qǐng)結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真貫徹落實(shí)。

全市衛(wèi)生系統(tǒng)黨的基層組織建設(shè)年活動(dòng)實(shí)施方案

按照省衛(wèi)生廳黨組《關(guān)于印發(fā)全省衛(wèi)生系統(tǒng)黨的基層組織建設(shè)年活動(dòng)實(shí)施方案的通知》、中共天水市委辦公室《關(guān)于印發(fā)天水市基層組織建設(shè)年活動(dòng)實(shí)施方案的通知》要求，為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)全市衛(wèi)生系統(tǒng)黨的基層組織建設(shè)，不斷深化和鞏固創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)成果，全面推進(jìn)全市衛(wèi)生系統(tǒng)黨的基層組織建設(shè)，特制定本實(shí)施方案。

一、總體要求和工作目標(biāo)

總體要求：以迎接黨的十八大和貫徹落實(shí)省十二次、市六次黨代會(huì)精神為主線，以開展基層組織建設(shè)年活動(dòng)強(qiáng)組織、增活力、促發(fā)展為主題，突出基本隊(duì)伍、基本陣地、基本制度、基本活動(dòng)、基本保障建設(shè)，全面落實(shí)基層黨建工作各項(xiàng)任務(wù)，進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，為推進(jìn)全市衛(wèi)生事業(yè)科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)全市衛(wèi)生工作再上新臺(tái)階提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

工作目標(biāo)：按照“抓落實(shí)、全覆蓋、求實(shí)效、受歡迎”的要求，通過一年左右時(shí)間的努力，全市衛(wèi)生系統(tǒng)基層黨組織戰(zhàn)斗力進(jìn)一步提升，轉(zhuǎn)化后進(jìn)黨組織，提升一般黨組織，鞏固擴(kuò)大先進(jìn)黨組織，形成設(shè)置合理、覆蓋全面的基層組織體系，相互配套、務(wù)實(shí)管用的制度體系，基層需要、群眾歡迎的黨建載體體系，職能清晰、任務(wù)具體的責(zé)任體系，主體明確、方法科學(xué)的考評(píng)體系，經(jīng)費(fèi)投入制度化、激勵(lì)保障長(zhǎng)

效化的基層黨建工作保障體系。通過強(qiáng)基固本、提升功能，實(shí)現(xiàn)基層建設(shè)工作制度化、黨組織活動(dòng)經(jīng)常化。

二、方法步驟

開展黨的基層組織建設(shè)年活動(dòng)，時(shí)間跨度長(zhǎng)，工作任務(wù)重、要求高。各縣區(qū)衛(wèi)生局、市直各醫(yī)療衛(wèi)生單位黨組織要堅(jiān)持有計(jì)劃、有組織、分步驟地推動(dòng)活動(dòng)有序開展，以開展“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動(dòng)為契機(jī)，引導(dǎo)黨員干部在聯(lián)系群眾中錘煉黨性、改進(jìn)作風(fēng)，密切黨群干群關(guān)系，推動(dòng)基層黨建各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。

（一）調(diào)查摸底、明確目標(biāo)。要把基層黨組織的情況摸準(zhǔn)、問題找準(zhǔn)、等級(jí)定準(zhǔn)。要從黨支部入手，對(duì)基層黨組織設(shè)置、領(lǐng)導(dǎo)班子、組織制度、經(jīng)費(fèi)場(chǎng)所保障、作用發(fā)揮等情況進(jìn)行一次全面調(diào)查，做到心中有數(shù)。在此基礎(chǔ)上，按照“領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、工作業(yè)績(jī)好、群眾反映好”的要求，結(jié)合平時(shí)掌握情況和考核結(jié)果，確定基層黨組織的創(chuàng)建目標(biāo)，做到目標(biāo)明確，措施有力，整改到位，工作有效。

（二）創(chuàng)新模式，健全組織。根據(jù)調(diào)查摸底情況，對(duì)應(yīng)建未建黨組織的，要盡快建立黨組織，擴(kuò)大黨的組織覆蓋；對(duì)暫不具備組建條件的，采取派駐黨建工作指導(dǎo)員、確定黨建工作聯(lián)絡(luò)員以及先行建立工會(huì)、共青團(tuán)組織等方式，積極開展黨的工作。對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生學(xué)協(xié)會(huì)黨組織要明確管理主體，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。積極開展“黨員納新工程”，重視在基層醫(yī)療衛(wèi)

生機(jī)構(gòu)發(fā)展黨員工作，全系統(tǒng)黨員數(shù)量較上年增長(zhǎng)5%以上。扎實(shí)開展“萬名基層黨員培訓(xùn)工程”，基層黨員培訓(xùn)率達(dá)100%。

（三）對(duì)標(biāo)定位，整改提高。按照鞏固先進(jìn)、推動(dòng)一般、整頓后進(jìn)的原則，指導(dǎo)基層黨組織明確改進(jìn)提高的目標(biāo)、責(zé)任和措施，認(rèn)真抓好整改落實(shí)，要注重發(fā)揮先進(jìn)的示范帶動(dòng)作用，突出整頓軟弱渙散黨組織，使先進(jìn)的更先進(jìn)、一般的爭(zhēng)先進(jìn)、后進(jìn)的趕先進(jìn)。要以轉(zhuǎn)變作風(fēng)為突破口，深入開展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)，以爭(zhēng)做人民滿意公務(wù)員為載體，開展“五好”黨員爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，年內(nèi)80%以上的黨員成為“五好”黨員。深化機(jī)關(guān)效能突出問題綜合整治活動(dòng)，鞏固機(jī)關(guān)作風(fēng)效能管理年活動(dòng)成果，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高機(jī)關(guān)效能。大力開展“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動(dòng)，堅(jiān)持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度，組織引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部深入基層、深入一線，聯(lián)系貧困村、貧困戶，幫助解難題、辦實(shí)事。

（四）學(xué)習(xí)先進(jìn)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。各級(jí)黨組織要結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)總結(jié)，采取符合實(shí)際、簡(jiǎn)便易行的方式方法，對(duì)基層組織建設(shè)年工作進(jìn)行考評(píng)，積極開展基層黨組織建設(shè)和優(yōu)秀黨員的專項(xiàng)表彰，組織引導(dǎo)基層黨組織和廣大黨員“學(xué)先進(jìn)、見行動(dòng)”，形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的社會(huì)環(huán)境，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，爭(zhēng)做先進(jìn)模范，為黨的十八大勝利召開營(yíng)造良好氛圍。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)和工作要求

開展基層組織建設(shè)年，是今年黨建工作的一項(xiàng)重要任務(wù)。衛(wèi)生系統(tǒng)各級(jí)黨組織一定要切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作責(zé)任，強(qiáng)化推進(jìn)措施，全面落實(shí)基層黨建工作各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，確保基層組織建設(shè)年取得實(shí)實(shí)在在的成效。

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心部署。各縣區(qū)衛(wèi)生局、市直各醫(yī)療衛(wèi)生單位要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，黨組織主要負(fù)責(zé)同志要認(rèn)真履行第一責(zé)任人的職責(zé)，帶頭抓基層組織建設(shè)年工作，帶頭加強(qiáng)工作指導(dǎo)，強(qiáng)化督促檢查，特別是在人員、經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)所等基礎(chǔ)建設(shè)和黨建工作重點(diǎn)難點(diǎn)問題解決方面，要多關(guān)心、多指導(dǎo)、多過問，確保活動(dòng)取得實(shí)效。全市衛(wèi)生系統(tǒng)各級(jí)黨組織要制定具體方案，圍繞衛(wèi)生工作中心任務(wù)，把握黨建規(guī)律，明確責(zé)任，確保黨的基層組織建設(shè)年活動(dòng)順利推進(jìn)。要把加強(qiáng)基層組織建設(shè)作為今年創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作的重點(diǎn)，與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)融為一體，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)為動(dòng)力，全面落實(shí)基層組織建設(shè)年各項(xiàng)任務(wù)。通過基層組織建設(shè)年，使每一個(gè)基層黨組織在原有基礎(chǔ)上都有新的提高。

（二）服務(wù)大局，積極創(chuàng)新。要正確處理開展黨的基層組織建設(shè)年活動(dòng)和推動(dòng)衛(wèi)生中心工作的關(guān)系，把開展黨的基層組織建設(shè)年活動(dòng)與促進(jìn)全市衛(wèi)生改革發(fā)展穩(wěn)定、推動(dòng)各項(xiàng)工作緊密結(jié)合起來，以開展黨的基層組織建設(shè)年活動(dòng)促進(jìn)衛(wèi)生工作，切實(shí)做到“兩不誤、兩促進(jìn)”。要堅(jiān)持落實(shí)長(zhǎng)期以來行之有效的黨建工作制度措施，扎扎實(shí)實(shí)地做好基礎(chǔ)工作，解決基層黨組織、黨員干部和人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題，全面完成黨的基層組織建設(shè)年活動(dòng)的各項(xiàng)任務(wù)。要適應(yīng)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，以改革創(chuàng)新精神全面加強(qiáng)基層黨的建設(shè)，實(shí)現(xiàn)基層黨的建設(shè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。

（三）健全制度，注重實(shí)效。要健全完善“三級(jí)聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考”制度，切實(shí)做到述職述黨建、評(píng)議評(píng)黨建、考核考黨建、任用干部看黨建，形成抓基層黨建工作的動(dòng)力機(jī)制。要把基層組織建設(shè)年活動(dòng)和全市衛(wèi)生系統(tǒng)開展“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動(dòng)結(jié)合起來，推動(dòng)黨員干部深入基層、服務(wù)基層，幫助基層加強(qiáng)組織建設(shè)，幫助基層解決實(shí)際困難和問題，確?；顒?dòng)取得實(shí)實(shí)在在的成效。

（四）加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造氛圍。各縣區(qū)衛(wèi)生局、市直各醫(yī)療衛(wèi)生單位在推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)年活動(dòng)中，要注重發(fā)現(xiàn)和培育先進(jìn)典型，通過命名示范崗位、開展案例宣講、宣傳先進(jìn)典型等做法，發(fā)揮典型的示范帶動(dòng)作用，推進(jìn)活動(dòng)順利開展。要切實(shí)加強(qiáng)宣傳工作，每月要及時(shí)總結(jié)并報(bào)送工作進(jìn)展情況，積極聯(lián)系媒體宣傳開展基層組織建設(shè)年活動(dòng)的重大意義、進(jìn)展情況、典型經(jīng)驗(yàn)，用開展基層組織建設(shè)年的實(shí)際成效鼓舞人，激發(fā)衛(wèi)生系統(tǒng)各級(jí)黨組織和黨員服務(wù)人民健康的工作動(dòng)力，努力促進(jìn)衛(wèi)生工作實(shí)現(xiàn)新跨越。

第四篇：基層黨組織建設(shè)

把基層黨組織建設(shè)政治核心作用，產(chǎn)值1.41億元，工作，把企業(yè)文化建設(shè)和榮辱觀教育了

主線，黨委的。截止6月份，共生產(chǎn)氧化鋁25613噸，利潤(rùn)2814.53萬元，計(jì)劃的201.1%。2006計(jì)劃的117.8%；年6月，被集團(tuán)公司黨委授予“五好黨組織”稱號(hào)。

一、思想建設(shè)，抓好黨員、干部思想教育

學(xué)習(xí)制度。抓好

抓好

思想建設(shè)和黨員、干部學(xué)習(xí)教育，下發(fā)了干部的學(xué)習(xí)教育工作，年初

地

制定了黨

1、制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，《2006年黨委工作要點(diǎn)》。委中心組學(xué)習(xí)安排計(jì)劃，在全公司范圍內(nèi)有計(jì)劃、有習(xí)上，了

干部學(xué)習(xí)制度，了一系列學(xué)習(xí)活動(dòng)。在學(xué)，工作繁忙，但學(xué)習(xí)教育不放松。上半年中心組學(xué)習(xí)16次，把對(duì)黨員和職工

2、干部的理論學(xué)習(xí)落到了實(shí)處。各支部，觀念

黨委工作要求，分別轉(zhuǎn)變。

了的，學(xué)習(xí)教育，使職工的思想覺悟

學(xué)習(xí)效能。靈活的學(xué)習(xí)方法，了

使學(xué)習(xí)收到實(shí)效，死板的學(xué)習(xí)方法，主要觀看錄像、3、有干部學(xué)習(xí)

學(xué)習(xí)與個(gè)人學(xué)習(xí)、通讀文件與專題研討相

了學(xué)習(xí)效能，性?！?/p>

了工作。會(huì)、參觀學(xué)習(xí)等方法，學(xué)習(xí)的性的選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容，的發(fā)展，組織全體黨員、思想、《新時(shí)期共產(chǎn)黨員要

內(nèi)容。學(xué)習(xí)的性，把

和、江澤民同志“更新的15個(gè)觀念》《理論熱點(diǎn)面對(duì)面》《 上述行之的學(xué)習(xí)，不但的建黨85周年講話》等了學(xué)習(xí)的。

和途徑 發(fā)展的性，而且學(xué)習(xí)教育真正落到了實(shí)處，收到了

二、中心、把工作的，深化基層黨建自身建設(shè)

了

企業(yè)。

在工作中，作方法，為

點(diǎn)和落腳點(diǎn)，改進(jìn)工黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。了《基層支部日常工作制度》《黨員干部

簡(jiǎn)潔、學(xué)習(xí)制度》等20個(gè)管理規(guī)章制度，實(shí)用的黨建工作長(zhǎng)效機(jī)制，從而使黨建工作了“四好三爭(zhēng)”“黨員先鋒工程”等活動(dòng)，支部被集團(tuán)公司授予“先進(jìn)黨支部”稱號(hào)。，規(guī)范黨支部的工作內(nèi)容、方法，走向制度化、班子的化、規(guī)范化。

力。2006年6月，溶出車間黨黨員的先鋒模范作用。在黨員中了“崗位樹形象，生產(chǎn)當(dāng)先鋒”

基礎(chǔ)上

深化 “黨和“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，激勵(lì)“、黨員爭(zhēng)創(chuàng)黨員標(biāo)準(zhǔn)崗、爭(zhēng)當(dāng)生產(chǎn)排頭兵。

生產(chǎn)管理的工作

黨員、難點(diǎn)，、責(zé)任”主題教育，員身邊無事故”、“企業(yè)發(fā)展與穩(wěn)定、于，真正黨員一面旗”等活動(dòng)，要求

發(fā)展的中堅(jiān)力量，努力

崗位作奉獻(xiàn)，自覺任務(wù)多于、工作質(zhì)量高

學(xué)習(xí)的榜樣。一年來，有15名黨員受到黨委表彰，有7名黨員受到集團(tuán)公司黨委的表彰。作好組織發(fā)展工作。生產(chǎn)一線。組織入黨

青工多的特點(diǎn)，把黨員發(fā)展工作重心黨團(tuán)活動(dòng)，的工作

黨組

。2006年

4分子參加所在支部的織在中的力和感召力，為組織發(fā)展工作營(yíng)造了分子

了黨章等的月，對(duì)29名入黨

三、1、意見》，知識(shí)培訓(xùn)。上半年，共發(fā)展新黨員24名。

榮辱觀

榮辱觀教育活動(dòng)安排思想道德建設(shè)，榮辱觀教育活動(dòng)。制定下發(fā)了《關(guān)于活動(dòng)載體，加大宣灌

。4月3日，舉辦了以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的知識(shí)競(jìng)賽，9個(gè)支部的27名選手參加了競(jìng)賽，600多名員工受到了教育；4月20日，舉辦了以榮辱觀為主題內(nèi)容的黑板報(bào)展。，義翔公司青年員工較多的特舉辦集體婚禮活動(dòng)，移風(fēng)易俗，點(diǎn)，于4月30日舉辦了義翔鋁業(yè)公司首屆集體婚禮。員工的節(jié)儉意識(shí)、愛心意識(shí)、責(zé)任意識(shí)。5月4日，舉辦了義翔鋁業(yè)公司“知榮辱、樹新風(fēng)”歌詠大賽，500余名員工會(huì)唱“八榮八恥”歌曲。在5月下旬，、精心組織，共舉辦大在6月上旬，織了

了比賽，了人人都熟記“八榮八恥”內(nèi)容，人人都

活動(dòng)，各基層支部

化建議34條。

了“榮辱在我身邊”大

達(dá)750人，活動(dòng)10場(chǎng)，員工榮辱觀教育征文活動(dòng)，共收到征文36篇。7月5日，組

力。7月14日，迎接了集團(tuán)

了教。中層干部到楊村礦下井體驗(yàn)生活，中層干部的公司“揚(yáng)榮抑恥 倡樹新風(fēng)”先進(jìn)人物事跡報(bào)告團(tuán)到公司做演講報(bào)告，200多名員工育。下半年，活動(dòng)的將，在員工中引起強(qiáng)烈反響，榮辱觀教育“十個(gè)一”主題活動(dòng)內(nèi)容，到生活實(shí)踐當(dāng)中。

了的宣傳和教育

月月有活動(dòng)、季季有亮點(diǎn)，使“點(diǎn)點(diǎn)滴滴見榮辱”的行動(dòng)，真正

2、企業(yè)文化建設(shè)。下發(fā)了《（更多精彩文章來自“秘書不求人”）企業(yè)文化建設(shè)督察考核辦法》《文明生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化》等規(guī)章制度。在全公司推行績(jī)效考評(píng)和精細(xì)化管理，從公司到員工制定了任務(wù)產(chǎn)量、生產(chǎn)成本、本職工作和

能力等五個(gè)的崗位標(biāo)準(zhǔn)，一次

考核，了從班組到機(jī)關(guān)，崗崗有標(biāo)準(zhǔn)、事事有規(guī)范、人人有考核。每月與各工資掛鉤，從而

地使成本

控制，了的。2月份，企業(yè)印制了《企業(yè)文化宣傳手冊(cè)》930本，人手一冊(cè)，每天在早調(diào)會(huì)、進(jìn)班會(huì)前理念學(xué)習(xí)和背誦，加大企業(yè)理念的宣灌和參透。4月份，投資了20多萬元資金，在廠

喜聞樂見的。

展示給員區(qū)道路邊建設(shè)了企業(yè)文化長(zhǎng)廊。20塊精制的企業(yè)文化標(biāo)牌，工，讓員工在溫馨的氣氛中

啟示和教育，收到

3、加大廠區(qū)和生活區(qū)綠化建設(shè)。下發(fā)了《義翔鋁業(yè)公司環(huán)境刷新實(shí)施意見》，投入資金，在廠區(qū)種植了草坪、洋槐、月季等花草，使綠化面積占到了廠區(qū)面積的40%，了3萬多平方米。投入20萬元資金，對(duì)廠區(qū)街道兩旁木、草坪、榕樹，綠化，鋪設(shè)地磚，栽種了常綠灌

更了四季常綠、無黃土裸露。投入10萬元，對(duì)廠區(qū)大門圍墻換成鐵藝欄桿，美化了周圍環(huán)境。每周一次衛(wèi)生大檢查，機(jī)關(guān)科室每周為基層車間打掃一次環(huán)境衛(wèi)生，從而使廠區(qū)衛(wèi)生美化、亮化、綠化。6月5日，了

了以“生態(tài)安全員工的環(huán)保意與環(huán)境友好型社會(huì)”為主題內(nèi)容的環(huán)境板報(bào)展和環(huán)保宣傳月活動(dòng)，識(shí)。

4、員工業(yè)余文化生活。3月8日，組織參加了集團(tuán)公司首屆廣播體操比賽，榮獲

煤礦文工團(tuán)來公司演出，展現(xiàn)公司團(tuán)結(jié)的精神風(fēng)貌；6三等獎(jiǎng)；4月29日，邀請(qǐng)?jiān)?8日，組織參加了集團(tuán)公司建黨85周年百人大合唱，榮獲了一等獎(jiǎng)的好成績(jī)。的載體，了公司精神文明建設(shè)向縱深發(fā)展。

四、注重廉政教育，構(gòu)筑干部員工思想道德防線

公司黨政一班人任制工作擺上行，注意自覺遵守本

注重黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，班子

把

是主要

黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)同志能夠身體力

規(guī)定，；凡要求議事日程，常抓不懈。要求，自覺遵守省、市、集團(tuán)公司關(guān)于

規(guī)定。凡要求干部員工不做，干部的表率作用

干部廉潔從政的的，管理制度和干部員工不做的，風(fēng)氣的。，了全公司干部員工廉潔從政

1、在廉政教育了對(duì)《

抓好兩個(gè)教育。黨規(guī)黨紀(jì)教育在。在日常工作中共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、“四大紀(jì)律、八

理論和基礎(chǔ)知識(shí)學(xué)習(xí)。

以“

責(zé)任建設(shè)、實(shí)踐共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行》和《項(xiàng)要求”及“實(shí)施綱要”等黨紀(jì)條規(guī)、廉政準(zhǔn)則及“”和科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)宣傳，到

義翔發(fā)展”為主題的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。把黨員干部的思想“”思想

“要?jiǎng)?wù)”、牢記“兩個(gè)務(wù)必”、實(shí)踐

起來，把公司黨的宗旨教育，將黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)教育與當(dāng)前企業(yè)發(fā)展緊密

宗旨教育。用

全心全意為風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)推向新階段。干部，幫助干部的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，的權(quán)力觀。半年來共2次。

一系列的學(xué)

了黨紀(jì)條規(guī)學(xué)習(xí)教育7次，組織觀看反腐倡廉電教片4次、座談習(xí)教育活動(dòng)，使全體干部員工決策的自覺性和

筑牢了反腐防線，性。

了思想道德素質(zhì)，2、注重制度建設(shè)，強(qiáng)化規(guī)范管理，了內(nèi)部管理制度，了財(cái)務(wù)和財(cái)產(chǎn)管理、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。修訂和

物

了小汽車使用和維修的管理、的漏洞為干部

違紀(jì)資采購(gòu)、招待費(fèi)的管理等等，防止因管理上。為對(duì)黨風(fēng)廉政責(zé)任制

便利的問題

情況的監(jiān)督檢查，年初，任務(wù)的制定了《黨風(fēng)廉政建由“軟指標(biāo)”變成了“硬

黨風(fēng)廉政建設(shè)

了黨設(shè)責(zé)任制考核細(xì)則》，把責(zé)任內(nèi)容按百分制細(xì)化，使指標(biāo)”，責(zé)任制情況了可操作性。每季度對(duì)照《細(xì)則》，對(duì)基層車間、機(jī)關(guān)科室自查和考核，并將考核結(jié)果。

提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

通報(bào)，表彰先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的五、抓管理，重效益，2006年，集團(tuán)公司要求，緊緊，了

工作的一期生產(chǎn)達(dá)產(chǎn)和10萬噸擴(kuò)建任務(wù)。

了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)96項(xiàng)規(guī)章制度，檢，嚴(yán)密組織，克服重重

1、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心任務(wù)，穩(wěn)步企業(yè)發(fā)展?！读x翔鋁業(yè)公司生產(chǎn)工藝指標(biāo)考核辦法》和《生產(chǎn)調(diào)度獎(jiǎng)懲考核辦法》查考核，使工藝、安全、經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)量指標(biāo)與員工工資掛鉤，獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)。每月評(píng)比一次文明車間，對(duì)好的車間每人獎(jiǎng)勵(lì)50元，從而

地調(diào)動(dòng)基層車間的生產(chǎn)

性。

化工行業(yè)，2、以精細(xì)化管理為手段，搞好安全工作，氧化鋁生產(chǎn)環(huán)境及生產(chǎn)條件要求苛刻，為此，重，關(guān)口前移，重心下移，從規(guī)范員工的操作安全理念貫穿到全體員工中去。

了安全生產(chǎn)無事故。

把搞好安全工作當(dāng)作所有工作的重中之

入手，抓好現(xiàn)場(chǎng)管理，把“安全生產(chǎn)，每周一次安全例會(huì)和安

檢查，我的責(zé)任”安全責(zé)任追究制，“安全活動(dòng)月”“安全知識(shí)競(jìng)賽” “反三違”、黑板報(bào)展等活動(dòng)，安檢科和團(tuán)委青監(jiān)崗在工作中共查處不安隱患126員工的自主保安意識(shí)。上半年條，已

3、整改，為安全生產(chǎn)奠定了基礎(chǔ)。技術(shù)培訓(xùn)，員工隊(duì)伍素質(zhì)。

聘請(qǐng)氧化鋁專家授課、到鋁廠實(shí)習(xí)

崗和基層車間自學(xué)等《氧化鋁生產(chǎn)工藝》《氧化鋁生產(chǎn)設(shè)備》競(jìng)賽活動(dòng)，培訓(xùn)班15期，培訓(xùn)員工500人次。

了安全生產(chǎn)。

培訓(xùn)，員工的前培訓(xùn)、崗前練兵。共舉辦素質(zhì)

六、，杜絕了工藝操作責(zé)任事故，的問題及下半年黨委工作安排

了

回顧半年公司黨委工作的情況，作的新要求相比，的工作還面臨

薄弱，的，但與新新任務(wù)對(duì)黨建工

亟待解決的問題。戰(zhàn)斗力，黨員的先鋒模范作用

基層車間調(diào)查

。的； ； 基層組織建設(shè)還有些工作抓的氧化鋁專業(yè)技術(shù)人員

還不理想，員工隊(duì)伍素質(zhì)還需

下半年黨委工作打算：

1、黨委中心組和基層支部學(xué)習(xí)?；鶎?/p>

把學(xué)習(xí)

十六屆五中全會(huì)和即將

內(nèi)容

抓好。的六中全會(huì)精神，和方法的思想基礎(chǔ)。

班子和全體員工政治理論學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)質(zhì)量，發(fā)展的緊迫感和責(zé)任感，為企業(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)

2、以“四好三爭(zhēng)”為載體，策

班子建設(shè)。在素質(zhì)、的團(tuán)結(jié)、決、改進(jìn)工作作風(fēng)上下工夫，把班子建設(shè)，、奮發(fā)有為、堅(jiān)強(qiáng)集體。加干部牢固大干部的年終考核、客觀地評(píng)價(jià)干部的業(yè)績(jī)和能力，使為企業(yè)發(fā)展盡職盡責(zé)的意識(shí)。

3、榮辱觀教育。以高尚的精神塑造員工，以先進(jìn)的典型鼓舞員工，、安全”核心理念，員工

責(zé)任感和緊迫感。宣傳 “誠(chéng)信、創(chuàng)新、業(yè)績(jī)、4、抓好基層黨支部建設(shè)。的活動(dòng)，5、健全黨員責(zé)任區(qū)，深化“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員示范崗”等有

黨員先鋒模范作用的。

人才隊(duì)伍人才隊(duì)伍建設(shè)，為企業(yè)跨越發(fā)展聚人才。抓好《集團(tuán)公司關(guān)于建設(shè)的實(shí)施意見》的，用好現(xiàn)有人才，著力造就經(jīng)營(yíng)管理、科技、思想政治工作和高

干部員工的技能勞動(dòng)者四支高素質(zhì)人才隊(duì)伍，使企業(yè)人才隊(duì)伍優(yōu)化結(jié)構(gòu)，提升素質(zhì)。理論和專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)，6、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心任務(wù)

好

思想政治工作，員工隊(duì)伍素質(zhì)。

精神文明建設(shè)。個(gè)“公民道德宣傳日”活動(dòng)、“全員節(jié)約、行動(dòng)”主題活動(dòng)、“做文明員工，樹文明

形象”活動(dòng)、“倡導(dǎo)科學(xué)文明，反對(duì)封建迷信”活動(dòng)。標(biāo)兵創(chuàng)建活動(dòng)，抓好 “六好車間”、“五好班組”、“四有職工”等系列創(chuàng)建工作，企業(yè)的整體素質(zhì)，塑造企業(yè)的形象。

企業(yè)理念、企業(yè)精神的7、企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)文化建設(shè)的總體要求，宣灌、滲透，企業(yè)制度、管理和科技創(chuàng)新。“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng)，造就高素質(zhì)的職工隊(duì)伍。

8、建設(shè)的于黨風(fēng)廉政建，內(nèi)容，督促各級(jí)

從嚴(yán)治黨。干部牢固

科學(xué)發(fā)展觀和

科學(xué)發(fā)展觀的政績(jī)觀。

黨風(fēng)廉政

《關(guān)和深黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的實(shí)施辦法》，“八

責(zé)任主體到位。抓好兩個(gè)條例的學(xué)習(xí)

抓好狠剎吃喝風(fēng)監(jiān)督檢查，強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，得民心的工作，9、職工制度、解決 的、八反對(duì)”的要求，務(wù)求實(shí)效。

“幫貧扶困送溫暖工程”。由工會(huì)牽頭職工檔案制度。，干部帶頭

職工權(quán)益，工會(huì)組織職能作用，依法，照顧弱勢(shì)群體，縮小工資收入差距，夯實(shí)穩(wěn)定工作的基礎(chǔ)。

第五篇：基層黨組織建設(shè)工作總結(jié)

基層黨組織建設(shè)工作總結(jié)

灤南縣城鄉(xiāng)規(guī)劃局黨支部

2012年4月1日

規(guī)劃局黨支部自成立以來，始終以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真開展 “創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“機(jī)關(guān)作風(fēng)專項(xiàng)整治”等主題活動(dòng)，加強(qiáng)黨支部自身建設(shè)，有力地促進(jìn)了各項(xiàng)工作的開展。近年來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局不斷提高基層黨組織建設(shè)能力，增強(qiáng)了黨員干部隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，有力促進(jìn)了我縣城鄉(xiāng)規(guī)劃事業(yè)健康有序發(fā)展。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

單位形成“一把手”抓黨建的工作方針，黨支部書記抓落實(shí)的工作機(jī)制，全面落實(shí)黨建工作責(zé)任制。按照理論科學(xué)、思想解放、工作創(chuàng)新的要求，每年圍繞上級(jí)黨代會(huì)精神制定工作方案，以實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、趕超跨越為目標(biāo)，明確黨建工作思路，并確保落實(shí)到位。在思想政治方面不斷加強(qiáng)黨支部自身建設(shè)，提高我局支部領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員同志的思想政治水平和黨性觀念，提高了黨員干部的綜合素質(zhì)和工作能力，有力促進(jìn)全局各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展；在日常工作中領(lǐng)導(dǎo)帶頭廉潔自律、發(fā)揮表率作用，帶頭貫徹民主集中制、促進(jìn)班子團(tuán)結(jié)，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。

二、黨建工作開展情況

一是完善制度并嚴(yán)格落實(shí)。我局基層黨組織建設(shè)工作不斷趨向程序化制度化，在日常工作中先后制定了《黨組織任期工作目標(biāo)》、《城鄉(xiāng)規(guī)劃局黨支部主要職責(zé)》、《規(guī)劃局黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子議事日程》以及《規(guī)劃局黨支部議事規(guī)則和決策程序》等有利于黨建工作的規(guī)章制度，并嚴(yán)格按照制度要求抓落實(shí)，做到年終有總 結(jié)年初有計(jì)劃，有事干事沒事談心，切實(shí)把黨組織建設(shè)成了推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、密切聯(lián)系群眾、維護(hù)班子團(tuán)結(jié)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心，為推進(jìn)我局黨建工作提供了堅(jiān)實(shí)的制度保證。

二是建設(shè)活動(dòng)陣地和宣傳陣地。黨員活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)是黨建工作的重要組成部分，由于我局黨員人數(shù)不多，將黨員活動(dòng)室設(shè)在會(huì)議室，并配備相應(yīng)的辦公桌椅，充分利用活動(dòng)場(chǎng)地每月進(jìn)行一次培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，每季度召開全體黨員大會(huì)，組織全體黨員學(xué)習(xí)黨的路線和方針政策、各種法律法規(guī)以及縣委縣政府決議決定，民主生活會(huì)及民主評(píng)議活動(dòng)；為了加大對(duì)黨員干部業(yè)務(wù)知識(shí)和黨性的宣傳教育，我局特購(gòu)置一臺(tái)投影儀，利用遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)，增加了黨員干部的知識(shí)面，并在辦公區(qū)設(shè)置黨務(wù)公開專欄，使黨的各項(xiàng)方針政策公開化透明化。

三是認(rèn)真開展專項(xiàng)主題活動(dòng)。我局在基層黨組織建設(shè)工作中，以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)”為契機(jī)，以“三述三評(píng)活動(dòng)”為載體，以“五個(gè)好”為標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真開展主題活動(dòng)，緊緊圍繞縣委提出的 “十二五”發(fā)展目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的的決策部署，以深入開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)為主題，激發(fā)黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子成員和黨員的開拓創(chuàng)新、敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，在黨員中掀起比、學(xué)、趕、幫、超的熱潮，在我局營(yíng)造單位爭(zhēng)先進(jìn)、業(yè)務(wù)爭(zhēng)一流、個(gè)人爭(zhēng)優(yōu)秀的良好局面，進(jìn)一步提高了黨員隊(duì)伍素質(zhì)，增強(qiáng)了黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

四是建立資料臺(tái)賬和完善檔案管理。根據(jù)黨建工作要求，我局在每建立了入黨申請(qǐng)人臺(tái)帳、入黨積極分子臺(tái)帳、工作能人臺(tái)帳、新發(fā)展黨員臺(tái)帳和所有文件資料歸類建檔。記載著黨建工作開展的有關(guān)情況、成果、經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，為以后順利開展黨組織各項(xiàng)活動(dòng)提供有力條件。

三、以開展基層黨建促創(chuàng)工作業(yè)績(jī)

我局黨支部成立以來，大力弘揚(yáng)“少說多干、奮勇爭(zhēng)先”工作作風(fēng)，圍繞中心工作履行職責(zé)，認(rèn)真落實(shí)縣委縣政府工作部署，協(xié)助行政負(fù)責(zé)人完成了本單位各項(xiàng)工作任務(wù)，并取得了良好的業(yè)績(jī)。

一是在城市規(guī)劃及建設(shè)方面。2008、2009年先后編制了《灤南縣城總體規(guī)劃》、《北河新區(qū)控制性詳細(xì)規(guī)劃》。2010年規(guī)劃攻堅(jiān)行動(dòng)中，我縣編制完成了城西工業(yè)聚集區(qū)、嘴東工業(yè)區(qū)的總體規(guī)劃和控制性詳細(xì)規(guī)劃，城鄉(xiāng)規(guī)劃基本實(shí)現(xiàn)了全覆蓋；為切實(shí)保障規(guī)劃編制的質(zhì)量和水平，真正發(fā)揮好規(guī)劃的龍頭作用，積極開放規(guī)劃設(shè)計(jì)與建筑設(shè)計(jì)市場(chǎng)，通過公開招標(biāo)等多種方式面向全國(guó)選聘設(shè)計(jì)單位，先后承擔(dān)了縣城總體規(guī)劃、北河新區(qū)詳細(xì)規(guī)劃、嘴東經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)總體規(guī)劃及北河公園、企業(yè)研發(fā)中心、新縣醫(yī)院、元代風(fēng)情街等重大規(guī)劃和重點(diǎn)工程的規(guī)劃設(shè)計(jì)任務(wù)，規(guī)劃水平有了顯著提高；在城市規(guī)劃、編制實(shí)施過程中，通過挖掘古城等歷史文化要素，弘揚(yáng)評(píng)劇、皮影、樂亭大鼓等地方藝術(shù)，初步形成了“碧水環(huán)繞、綠樹掩映、曲美人和、古韻新風(fēng)”的城市景觀，城市特色日益彰顯；2008年，按照省市統(tǒng)一部署，我縣開展了《灤南縣城總體規(guī)劃（2008－2020）》編制工作。該規(guī)劃于2009年5月4日經(jīng)市政府批準(zhǔn)施行。2011年，按照省、市要求，我縣作為沿海十一縣之一組織開展了城市總體規(guī)劃的修編工作，并將環(huán)曹妃甸產(chǎn)業(yè)帶規(guī)劃和“十二五”住房保障規(guī)劃納入了總體規(guī)劃修編內(nèi)容。目前，總體規(guī)劃綱要已通過專家評(píng)審和縣規(guī)委會(huì)審查，正與市規(guī)劃局協(xié)調(diào)上報(bào)市規(guī)委會(huì)審查等相關(guān)工作，城市總體規(guī)劃更趨完善。

二是在獲得獎(jiǎng)勵(lì)方面。自我縣舉全縣之力推進(jìn)“三大攻堅(jiān)、四大開發(fā)”工作以來，我局積極發(fā)揮優(yōu)秀黨組織的先鋒模范作用，全體黨員干部在工作中保持“奮發(fā)向上、大有作為”良好精神狀態(tài)，齊心協(xié)力，迎難而上，先后獲得了我縣第三批征收搬遷先進(jìn)單位、城鎮(zhèn)面貌三年大變樣攻堅(jiān)行動(dòng)先進(jìn)單位、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)攻堅(jiān)行動(dòng)先進(jìn)單位以及統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展攻堅(jiān)行動(dòng)優(yōu)秀助推單位等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)，為我局以后長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供了精神動(dòng)力。

四、今后工作重點(diǎn)

圍繞優(yōu)化服務(wù)、提高效能，開展各項(xiàng)活動(dòng)，加強(qiáng)文明服務(wù)窗 口建設(shè)。黨支部、全體黨員在全局范圍內(nèi)征求群眾的意見、建議，認(rèn)真進(jìn)行分析，改正不足，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入推進(jìn)服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè)。

1、繼續(xù)開展“四型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)，以人民滿意為目的，突出創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、效能型、廉潔型機(jī)關(guān)為主題，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣。

2、開展健康向上的文體活動(dòng)，豐富我局文化生活，增強(qiáng)局內(nèi)工作活力。開展“樹新風(fēng)、講文明”活動(dòng)。積極組織全局干部 職工開展文體活動(dòng)，積極參與我縣各項(xiàng)活動(dòng)。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè)。牢固樹立服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的工作理念，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高服務(wù)水平。深入基層，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)解決問題。大力推行以人為本的服務(wù)理念，改進(jìn)和優(yōu)化工作程序，確保機(jī)關(guān)服務(wù)文明、規(guī)范、高效。

4、深入推進(jìn)科室作風(fēng)建設(shè)。圍繞優(yōu)化服務(wù)、提高效能，開展創(chuàng)建“作風(fēng)建設(shè)進(jìn)科室”活動(dòng)，加強(qiáng)文明服務(wù)窗口建設(shè)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，深入推進(jìn)服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè)。