第一篇：醫(yī)院解放思想大討論實施方案

臨西縣第三人民醫(yī)院

深化機關(guān)作風(fēng)整頓暨“走新路、有作為、創(chuàng)亮點、守底線”解放思想大討論活動實施方案

為貫徹落實臨衛(wèi)計【2017】4號文件精神，按照衛(wèi)計局統(tǒng)一安排部署，在全縣衛(wèi)生計生系統(tǒng)開展深化機關(guān)作風(fēng)整頓暨“走新路、有作為、創(chuàng)亮點、守底線”解放思想大討論活動，現(xiàn)結(jié)合我院實際工作，進一步解放思想，求真務(wù)實，對標(biāo)先進找差距，對照要求抓落實，不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，完善服務(wù)措施，提升服務(wù)水平，為建設(shè)“臨西縣第三人民醫(yī)院”奠定堅實的思想和行動基礎(chǔ)，推動我院發(fā)展不斷躍上新臺階，特制訂本實施方案。

一、指導(dǎo)思想

深入貫徹總書記系列重要講話精神和對河北的重要指示要求，認(rèn)真落實省第九次黨代會和省市縣經(jīng)濟工作會議精神，在做好衛(wèi)計局要求規(guī)定動作基礎(chǔ)上，全院職工求真務(wù)實，創(chuàng)新發(fā)展，確保此次活動取得實實在在的效果，以嶄新的姿態(tài)迎接黨的十九大勝利召開。努力促進全院干部職工解放思想，振奮精神，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，真抓實干，推動全縣衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展。

二、存在問題和目標(biāo)要求

通過開展解放思想大討論活動，結(jié)合醫(yī)院實際，重點聚焦以下四個問題，一是廣大職工存在的激情動力不足，要克服怨天尤人思想，強化危機意識和創(chuàng)新意識，著力解決醫(yī)院發(fā)展中“等、靠、要”的問題。部分職工思想不夠解放，工作中有畏難情緒，等待、觀望現(xiàn)象較為突出，對當(dāng)前困難埋怨多，思考怎樣干好的少，視野不夠?qū)掗?，不思發(fā)展，不求進取，“等、靠、要”的思想根深蒂固，制約著醫(yī)院的發(fā)展。通過大討論活動，不斷提振全院職工的“精氣神”，更好地展現(xiàn)我院職工的精神面貌，大力營造良好的發(fā)展氛圍，樹立增比進位的信心和決心，切實為發(fā)展凝聚起廣泛的正能量。

二是要克服“慣性思維，因循守舊”思想，強化創(chuàng)新開放意識，著力解決發(fā)展后勁不足的問題。隨著醫(yī)改的不斷深入，醫(yī)院面臨著轉(zhuǎn)型和快速發(fā)展的問題。部分職工的思想觀念和創(chuàng)新意識不能適應(yīng)形勢發(fā)展的要求，沒有用發(fā)展的眼光去認(rèn)識、分析和解決問題。鼓勵職工提高服務(wù)意識，樹立競爭觀念，轉(zhuǎn)換經(jīng)營思路，使全院干部職工能放開手腳干事，用創(chuàng)新思維謀劃醫(yī)院發(fā)展。通過大討論活動增強工作的主動性和積極性，以更加開放的理念和機制，推動醫(yī)院的發(fā)展與建設(shè)。

三是工作標(biāo)尺不高，要對標(biāo)先進，確定對標(biāo)對象，確保實現(xiàn)增比進位目標(biāo)，強化趕超爭先意識，著力解決發(fā)展步伐不快的問題。結(jié)合醫(yī)院實際，要正確認(rèn)識，目前取得的成績與其他醫(yī)院發(fā)展的差距，正確分析面臨的形勢和機遇，克服習(xí)慣于以起步晚、基礎(chǔ)差、人才設(shè)備潰乏，自甘落后的心態(tài)，全院職工要樹立爭先意識，以“提標(biāo)準(zhǔn)、有作為”為主題，對標(biāo)先進，調(diào)高工作標(biāo)準(zhǔn)，我院中長期選擇辛集市婦幼保健院作為省內(nèi)對標(biāo)醫(yī)療機構(gòu)，主要學(xué)習(xí)其開拓的思路和發(fā)展的理念，近期對標(biāo)選擇人口相當(dāng)、區(qū)域相近、發(fā)展較快的任縣、寧晉婦幼保健院作為我們市內(nèi)對標(biāo)醫(yī)療機構(gòu)，主要學(xué)習(xí)其發(fā)展的措施和好的經(jīng)驗做法，并有針對性地制定趕超目標(biāo)，1-2年打基礎(chǔ)，3年樹名科，5年創(chuàng)名院的發(fā)展戰(zhàn)略奮斗目標(biāo)。

四是把滿足人民群眾對醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的需求作為工作的出發(fā)點，全面加強質(zhì)量管理和服務(wù)功能完善。開展簡政便民和綠色通道服務(wù)，讓老百姓老跑腿，最大限度的利民便民，使老百姓真正受益。

三、方法步驟

這次解放思想大討論活動從今年2月下旬開始，到3月底結(jié)束，分三個階段實施：

第一階段：學(xué)習(xí)提高、強化共識階段（2月6日至2月15日）采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方式，深入學(xué)習(xí)總書記系列重要講話精神等系列文件和省市縣局主要領(lǐng)導(dǎo)講話精神，將活動要求的學(xué)習(xí)內(nèi)容學(xué)深學(xué)透，為開展好大討論活動奠定堅實的理論基礎(chǔ)，并結(jié)合我院微信公眾平臺做好專題宣傳。

第二階段：查擺問題、找準(zhǔn)差距階段（2月16日至2月28日）。要嚴(yán)格按照要求，扎實開展好以“弘揚玉蘭精神，奮發(fā)有為工作”為主題的“五個表率”“三個率先”“十個查找”等活動。從院領(lǐng)導(dǎo)干部做起，做好“五個表率”即踐行“四個意識”的表率、加強作風(fēng)建設(shè)的表率、做擔(dān)當(dāng)實干的表率、廉潔自律的表率、團結(jié)開拓的表率。開展“三個率先”活動即院領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭作為率先當(dāng)全院標(biāo)桿、各科室主任奮發(fā)作為率先當(dāng)發(fā)展先鋒、女職工努力作為率先當(dāng)巾幗模范，評選出我院的好黨員、好同志。同時對照玉蘭同志的“十個為什么”，圍繞官本位意識嚴(yán)重、學(xué)習(xí)研究不夠、思維方式僵化、精神狀態(tài)不佳、工作效率不高、不敢擔(dān)當(dāng)不愿擔(dān)責(zé)、工作方法不對頭、工作標(biāo)準(zhǔn)不高、落實力度不夠等問題，在全院開展“十個查找”，重點查找激情動力不足、工作標(biāo)尺不高、工作開展不實等突出問題。

第三階段：整改落實、完善提高階段（3月1日至3月31日）通過召開全院職工征求意見座談會、發(fā)放征求意見表、員工互評、患者滿意度調(diào)查等方式，找準(zhǔn)抓住制約我院發(fā)展的思想障礙，列出問題清單、整改清單、落實清單，從而更好地完善我院規(guī)章制度，從而推動醫(yī)院的發(fā)展。其次各科室之間也需要明確對標(biāo)對象，尋找科室與科室之間的差距，制定趕超的時間表和具體措施，把制定的計劃真正的得以落實，并對各科室定時督導(dǎo)要賬，確保每一項工作插到底，每一項措施落到地，并通過科學(xué)的績效考核體系，逐崗逐人制定績效要求，推行差異化考核，拉開不同檔次間差距，更好地發(fā)揮獎優(yōu)策劣、提高效能作用，對成績突出的員工使用起來，對不作為、懶怠的員工堅決調(diào)整下來，從而解決干多干少一個樣、干好干壞一個樣、中層干部只能上不能下的問題，最后全院通過開展“日行一善”和“服務(wù)群眾我先行”競賽等一系列活動，在提高辦事效率的同時，比一比誰的工作效率高、窗口服務(wù)質(zhì)量好和群眾最滿意，看一看誰的業(yè)務(wù)工作成績在全院做的最好，并每月評選出“最美醫(yī)生”“最美護士”，每季度評選出“助人為樂獎”“團結(jié)友愛獎”“見義勇為獎”“無私奉獻獎”“和美家庭獎”等五個獎項，并及時在微信公眾平臺發(fā)送活動中涌現(xiàn)的先進典型和經(jīng)驗，使工作真正落實到實處。

附件：臨西縣第三人民醫(yī)院深化機關(guān)作風(fēng)整頓暨“走新路、有作為、創(chuàng)亮點、守底線”解放思想大討論活動領(lǐng)導(dǎo)小組人員名單

臨西縣第三人民醫(yī)院

深化機關(guān)作風(fēng)整頓暨“走新路、有作為、創(chuàng)亮點、守底線”解放思想大討論活動領(lǐng)導(dǎo)小組人

員名單

為切實強化對活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，我院決定成立深化機關(guān)作風(fēng)整頓暨“走新路、有作為、創(chuàng)亮點、守底線”解放思想大討論活動領(lǐng)導(dǎo)小組。其組成人員名單及主要職責(zé)如下：

組 長：祁德波 院長 副組長：趙繼華 副院長

范秀蓮 副院長

王新芝 副院長

李加林 副院長

褚新燕 副院長 成 員：孫汝劍 辦公室主任

李秀霞 婦產(chǎn)科主任

趙紹斌 外科主任

孫書偉 內(nèi)科主任

劉書姍 護士長

王建軍 檢驗科主任

劉子海 超聲科主任

李紅霞 公共衛(wèi)生科主任

張玉輝 藥房主任

領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)：圍繞臨西縣衛(wèi)計局工作安排部署，全面貫徹落實我院關(guān)于深化機關(guān)作風(fēng)整頓暨“走新路、有作為、創(chuàng)亮點、守底線”解放思想大討論活動的實施方案，深入開展我院作風(fēng)整頓，加快推進“臨西縣第三人民醫(yī)院”發(fā)展，為我縣創(chuàng)建“經(jīng)濟強縣、美麗臨西”添磚加瓦。

臨西縣第三人民醫(yī)院

2017年2月10

第二篇：解放思想大討論實施方案

高陽縣龐佐鄉(xiāng)

解放思想大討論活動實施方案

為深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十七大精神，落實省委七屆三次全會、市委九屆四次全會要求，切實組織好我鄉(xiāng)的解放思想大討論活動，根據(jù)縣委會議精神，結(jié)合我鄉(xiāng)實際情況，特制定在全鄉(xiāng)黨員干部中開展解放思想大討論活動實施方案如下：

一、開展解放思想大討論活動的重要意義

黨的十七大把解放思想作為發(fā)展中國特色社會主義的一大法寶和大會主題內(nèi)容之一寫入了黨的十七大報告，這是一個非常重要深刻的新闡述。在改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，開展解放思想大討論活動，非常及時和必要，意義重大而深遠(yuǎn)，非常符合我鄉(xiāng)發(fā)展，這對于我們更好的深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，加快我鄉(xiāng)經(jīng)濟建設(shè)具有重要促進作用。

二、開展解放思想大討論的指導(dǎo)思想和總體要求

指導(dǎo)思想：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞學(xué)習(xí)貫徹十七大、省委七屆三次全會和市委九屆四次全會精神，繼續(xù)解放思想，堅持改革開放，推動科學(xué)、提速、和諧發(fā)展，以貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀為主題，以黨政機關(guān)和科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，著力解決影響我鄉(xiāng)改革建設(shè)的思想觀念、發(fā)展思路、措施方法和體制機制等方面存在的突出問題，著力解決影響和制約我鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展的各種思想、作風(fēng)和環(huán)境方面的問題，使全鄉(xiāng)上下思想有一個大解放、觀念有一個大更新，推動全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

總體要求：解放思想、創(chuàng)新發(fā)展，聚焦難題、明責(zé)攻堅、求真務(wù)實、實效檢驗，奮發(fā)努力、創(chuàng)新局面。密切結(jié)合實際，一切從實際出發(fā)推進大討論活動的深入開展，力求實效，用工作實效檢驗大討論活動成果。

三、大討論活動的方法步驟

大討論活動采用自己找、群眾提、相互點、上級幫的辦法，從現(xiàn)在開始，到2008年2月底結(jié)束，集中安排三個月的時間，重點把握好以下三個環(huán)節(jié)。

（一）學(xué)習(xí)動員、征求意見階段（2007年12月初——12月中旬，為期近20天）

1、制定實施方案

根據(jù)縣委要求制定我鄉(xiāng)具體實施方案。

2、建立工作機構(gòu)

應(yīng)縣委要求，我鄉(xiāng)成立相應(yīng)的大討論活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由鄉(xiāng)黨委書記羅貴山任組長，鄉(xiāng)長張立軍、梁下文任副組長，王廣金、趙小彬、孟坤梅、韓中強、楊光輝、李艷娥為成員。

3、組織學(xué)習(xí)討論

組織全鄉(xiāng)黨員干部開展理論學(xué)習(xí)，建立健全學(xué)習(xí)制度，理論學(xué)習(xí)采取集中學(xué)與分散學(xué)相結(jié)合、個人自學(xué)和專家輔導(dǎo)相結(jié)和、普遍學(xué)與重點學(xué)相結(jié)合的方式進行。

4、征求意見

從政治意識、大局意識、責(zé)任意識、創(chuàng)新意識及發(fā)展思路、發(fā)展舉措、機制體制、領(lǐng)導(dǎo)方法、工作作風(fēng)、精神狀態(tài)等方面廣泛征求干部群眾及相關(guān)部門的意見，并認(rèn)真進行歸納梳理。

（二）對照檢查、討論整改階段（2007年12月中旬——2008年2月上旬）

各股室要對征求到的意見進行認(rèn)真梳理，每位班子成員都要剖析思想根源，進行深入思考，寫出發(fā)言提綱，展開批評和自我批評，進行積極的思想斗爭。針對查擺出的問題和差距，認(rèn)真研究工作作風(fēng)的改進問題、思想的轉(zhuǎn)變問題、工作標(biāo)準(zhǔn)的提升問題、工作質(zhì)量的提高問題、工作思路和工作方法的確定問題、發(fā)展環(huán)境的改善問題、大局觀念的增強問題，認(rèn)真研究如何為社會發(fā)展、優(yōu)惠政策和機制體制保障問題，剖析原因，提出整改措施，寫出書面材料。將整改措施進行公示，接受群眾監(jiān)督，個人根據(jù)群眾意見，對整改措施進行完善，直到群眾滿意為止。

（三）考核評議、總結(jié)提高階段（2008年2月中旬——2月下旬，為期兩周左右時間）。

組織機關(guān)和群眾代表組成評議小組進行評議，公示評議結(jié)果。鄉(xiāng)黨委將適時召開解放思想大討論活動表彰大會，對大討論活動進行全面總結(jié)，對先進進行表彰，對后進進行同胞批評，責(zé)令補課。積極探索建立運用大討論成果、深入推進解放思想的長效工作機制。

第三篇：解放思想大討論實施方案.

Xx市規(guī)劃局

關(guān)于開展解放思想大討論活動實施方案

為深入貫徹落實《中共xx市委關(guān)于在全市開展進一步解放思想、搶抓發(fā)展機遇、加快轉(zhuǎn)型跨越、建設(shè)全省“四化”率先發(fā)展區(qū)大討論的實施意見》（市發(fā)〔2011〕9號）精神，服務(wù)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，根據(jù)市委的統(tǒng)一安排和部署，決定從11月21日到12月25日，在規(guī)劃系統(tǒng)開展 “進一步解放思想、搶抓發(fā)展機遇、加快轉(zhuǎn)型跨越，建設(shè)全省‘四化’率先發(fā)展區(qū)大討論”活動?，F(xiàn)結(jié)合規(guī)劃局實際，制定以下實施方案。

一、指導(dǎo)思想：

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，全面落實黨的十七屆六中全會、省第十次黨代會、市第三次黨代會精神，以解放思想為先導(dǎo)，以建設(shè)全省“四化”率先發(fā)展區(qū)為主題，以 “規(guī)劃大坐標(biāo)、規(guī)劃大思路、規(guī)劃大投入、規(guī)劃大手筆” “四個大”為支撐，以“規(guī)劃新理念、規(guī)劃新機制、規(guī)劃新作風(fēng)、規(guī)劃新環(huán)境” “四個新”為著力點，圍繞“加快太榆科技創(chuàng)新城、實質(zhì)性推進同城化、大力度推進城鎮(zhèn)化”戰(zhàn)略機遇，著力解決影響城鄉(xiāng)規(guī)劃發(fā)展的思想觀念、機制體制、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)水平、發(fā)展環(huán)境等方面存在的突出問題，營造一個團結(jié)和諧穩(wěn)定、風(fēng)正氣順心齊、想干會干實干的氛圍，樹立敢想敢干、百戰(zhàn)百勝的自信心和建設(shè)全省“四化”率先發(fā)展區(qū)的決心，建設(shè)一支高效廉潔、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)囊?guī)劃隊伍，把

大討論的成果體現(xiàn)到城鄉(xiāng)規(guī)劃工作中，體現(xiàn)到實質(zhì)性推進同城化發(fā)展上，體現(xiàn)到市域城鎮(zhèn)化率先發(fā)展上，體現(xiàn)到xx轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展上來。

二、活動內(nèi)容：

結(jié)合城鄉(xiāng)規(guī)劃工作實際，采取各種形式，認(rèn)真組織全局干部職工開展大討論。大討論要圍繞市委“破除六種觀念”、“樹立六種思想”進行。要通過“走出去、請進來”學(xué)習(xí)調(diào)研，在省內(nèi)外找準(zhǔn)標(biāo)兵，樹立標(biāo)桿，認(rèn)真分析發(fā)展差距及原因，樹立規(guī)劃“四個大”“四個新”。通過大討論，把規(guī)劃系統(tǒng)干部職工的思想和行動統(tǒng)一到市委加快轉(zhuǎn)型跨越、建設(shè)全省“四化”率先發(fā)展區(qū)的大局上來，以規(guī)劃思想大解放，促進轉(zhuǎn)型跨越大發(fā)展。

一要破除僵化教條觀念，樹立與時俱進的思想。一切以有利于xx轉(zhuǎn)型跨越、又好又快發(fā)展為準(zhǔn)則，以為晉中人民謀利益為最高追求，準(zhǔn)確把握時代特征，始終站在時代前列和實踐前沿，始終堅持解放思想、實事求是和開拓進取，在大膽探索中繼承發(fā)展，在敢于弄潮中加快發(fā)展，在先行先試中引領(lǐng)發(fā)展。

二要破除因循守舊的觀念，樹立“敢”字當(dāng)頭的思想。學(xué)習(xí)xx，對照xx，就是我們膽子小了一點。只有敢想、會想，大膽探索，才會發(fā)現(xiàn)大項目。才能增強干事創(chuàng)業(yè)的能力，越干才能越會干、越干才能越想干、越干才能越能干。在新的一輪思想解放的過程中，要敢想敢干，敢行敢試，在“快”字上下功夫，快推進，快落實，快招商，快優(yōu)化環(huán)境，爭分奪秒，搶抓機遇。

三要破除得過且過的觀念，樹立敢于擔(dān)當(dāng)?shù)乃枷?。各級干部要有激情、要有思路、要有干勁、要有作為、有?dān)當(dāng)。堅決摒棄矛盾繞著走、問題往上推、凡事等靠要、行動慢半拍的“中庸”思想、“含蓄”作態(tài)，進一步增強發(fā)展的緊迫感和責(zé)任感。只要是為了發(fā)展，為了群眾利益，不謀個人私利，允許“試錯”，支持先行，鼓勵先試，進一步形成全市上下想干事、會干事、干成事的濃厚氛圍。

四是要破除“等”的觀念，樹立“爭”的思想。要搶抓機遇，加快發(fā)展，加大招商引資和引進項目的力度。項目是等不來的，只有爭取才會有項目。要通過各種關(guān)系，調(diào)動一切積極因素爭取項目，讓更多的項目落戶xx。要腳踏實地、埋頭苦干，知難而進、迎難而上，不等不

靠、敢想敢爭，敢于抓改革、善于出實招、勤于抓落實，緊盯項目，抓住不放，持之以恒，做出實實在在的業(yè)績。

五要破除重權(quán)力輕服務(wù)觀念，樹立環(huán)境就是生產(chǎn)力的思想。要堅決防止吃拿卡要、衙門風(fēng)氣、官僚作風(fēng)、部門利益第一，樹立全局觀念，培養(yǎng)清廉作風(fēng)，提升效率效能，著力打造充滿生機活力的發(fā)展環(huán)境，強化對資源要素和人才的吸引力、聚合力，進而形成競爭力、生產(chǎn)力。

六要破除眼高手低只說不練的“官”念，樹立求真務(wù)實的思想。圍繞提高執(zhí)政能力和操盤能力，通過大討論，回答“四化”建設(shè)的實招、絕招、硬招怎么出，今年的規(guī)劃任務(wù)怎么完成，明年的規(guī)劃項目如何攻關(guān)，使

大討論的成果實實在在變成生產(chǎn)力，變出凝聚力，變?yōu)閳?zhí)行力，使我們晉中大地多一些“操盤手”、實干家。

三、活動范圍：

參加思想大討論活動重點是：處級以上領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。局機關(guān)全體及下屬單位全體黨員和中層以上干部全程參加。

四、活動步驟：

根據(jù)市委的統(tǒng)一安排部署，大討論活動分為學(xué)習(xí)部署、對照分析、總結(jié)落實三個階段進行。三個階段的內(nèi)容要緊密相連，融會貫通，把學(xué)習(xí)文件、更新觀念、群眾參與、學(xué)干結(jié)合、邊學(xué)邊改貫穿于大討論活動的全過程，務(wù)求取得實效。

（一）學(xué)習(xí)部署階段（11月21日—11月28日）

1、制定方案。深入調(diào)查研究，廣泛征求各方意見，制定具體實施方案要，成立思想解放大討論活動組織機構(gòu)、明確各階段目標(biāo)、任務(wù)，做到活動內(nèi)容明確、組織推動有力。各單位要按照統(tǒng)一安排部署，結(jié)合各自工作性質(zhì)和實際，制定工作計劃，確定大討論的主題和進度，廣泛宣傳發(fā)動，營造良好氛圍。

2、思想發(fā)動。要在組織好中心組學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上，開好“活動動員會、民主生活會、學(xué)習(xí)討論會”，使廣大黨員干部深刻認(rèn)識思想解放大討論活動重大意義。

3、深入學(xué)習(xí)。以解放思想、搶抓機遇為主題，以加快轉(zhuǎn)型跨越為目標(biāo)，以“四個大”“四個新”為載體，采取個人自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)、集體研討等形式，組

織廣大黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七屆六中全會精神，學(xué)習(xí)貫徹落實省第十次黨代會精神、市三次黨代會精神和我市《關(guān)于加快建設(shè)全省“四化”率先發(fā)展區(qū)的決定》、《中共xx市委關(guān)于在全市開展進一步解放思想、搶抓發(fā)展機遇、加快轉(zhuǎn)型跨越、建設(shè)全省“四化”率先發(fā)展區(qū)大討論的實施意見》。主要領(lǐng)導(dǎo)要進行專題輔導(dǎo)，黨組理論學(xué)習(xí)中心組集中進行專題學(xué)習(xí)交流。學(xué)習(xí)討論要做到“五有”，即有計劃（局學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一制定下發(fā)）、有記錄（各種會議均要記錄）、有筆記（個人學(xué)習(xí)筆記）、有圈記（要對學(xué)習(xí)書目的重點章節(jié)和內(nèi)容進行標(biāo)記）、有體會（每人1篇以上）。要邊學(xué)習(xí)、邊討論，通過學(xué)習(xí)討論，進一步明確城鄉(xiāng)規(guī)劃工作的奮斗目標(biāo)、工作思路和面臨的機遇，引導(dǎo)廣大黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)

干部進一步把思想統(tǒng)一到市委、市政府加快轉(zhuǎn)型跨越，建設(shè)全省“四化”率先發(fā)展區(qū)目標(biāo)上來。

（二）對照分析階段（11月29日—12月8日）

1、觀摩學(xué)習(xí)。圍繞建設(shè)省域中心大思路，搶抓同城發(fā)展新機遇，構(gòu)筑產(chǎn)業(yè)發(fā)展新優(yōu)勢、打造科技支撐新引擎、展示現(xiàn)代宜居新理念，分批次組織大規(guī)模的觀摩學(xué)習(xí)活動。通動活動，樹立“跳出xx、放眼國內(nèi)、對標(biāo)一流、高點定位”的理念，強化“一個規(guī)劃統(tǒng)籌、一個標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、加強‘三聯(lián)’‘三通’、加快同城規(guī)劃”信心，加快“規(guī)劃先行、科技先行，搶抓機遇、謀劃科技創(chuàng)新城”實際行動，推進“打造平臺、公眾參與、提升品質(zhì)、展示形象”的城市規(guī)劃展示平臺建設(shè)。要對照先進地區(qū)分析原因、查找差距，研究解決問題的辦法。黨政領(lǐng)導(dǎo)班子

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要牽頭選定一個調(diào)研課題，撰寫一篇調(diào)研報告。機關(guān)全體和基層單位中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部，要結(jié)合自身工作實際，選取適當(dāng)題目撰寫1-2篇調(diào)研文章。

2、召開三個會。在學(xué)習(xí)培訓(xùn)和調(diào)研的基礎(chǔ)上，開好一個座談會，廣泛聽取各方代表、廣大干部群眾的意見、批評和建議，尋找差距和不足；開好一個民主生活會，結(jié)合年終單位民主生活會，對照先進地區(qū)分析原因、查找差距，研究解決問題的辦法；開好一個討論會，引導(dǎo)全體干部群眾進一步把思想統(tǒng)一到市委、市政府加快轉(zhuǎn)型跨越，建設(shè)全省“四化”率先發(fā)展區(qū)的目標(biāo)上來。通過開好“三個會”，通過對照分析，著力破解影響城鄉(xiāng)規(guī)劃發(fā)展和全市轉(zhuǎn)型跨越的陳舊觀念和傳統(tǒng)習(xí)慣，著力破除不利于調(diào)動各方面積極性的體制機制，著力解

決各級領(lǐng)導(dǎo)干部精神狀態(tài)、工作作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)水平上存在的突出問題，努力開創(chuàng)城鄉(xiāng)規(guī)劃工作新局面。

（三）總結(jié)落實階段（12月9日—12月25日）

針對本部門以及領(lǐng)導(dǎo)干部存在的問題，分析原因，尋找差距，明確努力方向，制定好措施，做到專人抓、專人管，并從制度建設(shè)入手，形成長效機制。把大討論的成果轉(zhuǎn)化為促進我市轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的實際行動。

1、集中解放問題。整改落實方案應(yīng)以分析檢查報告為依據(jù)，注重可操作性。各單位要針對查擺出來的突出問題和需要完善的制度，明確整改落實的項目，明確整改落實目標(biāo)和時限要求，明確整改落實的具體措施，明確相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、部門的責(zé)任，使整改落實工作有章可循。

把解決問題貫穿于思想解放大討論活動的全過程，堅持邊學(xué)邊改，邊查邊改，邊整邊改，以實際行動和效果取信于民。各支部要將本單位解決問題的情況、需上級和相關(guān)部門解決的問題梳理后報局學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)組。

2、完善體制機制。積極穩(wěn)妥地推進體制機制創(chuàng)新和制度建設(shè)，努力解決制度缺失和體制障礙等突出問題，逐步形成保障和加快科學(xué)發(fā)展的制度體系。認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握黨的方針政策和國家的法律法規(guī)，充分借鑒學(xué)習(xí)調(diào)研成果，充分運用領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告，勇于突破制約加快科學(xué)發(fā)展的體制機制束縛。對涉及全局性的體制機制問題，鼓勵提出建設(shè)性的改進意見。

3、認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗。黨組將在12月20日左右，召開大討論活動座談匯報會，檢驗學(xué)習(xí)討論的成果；各科

室、各單位要形成一個成果書面報告，認(rèn)真梳理本科室、本單位存在的突出問題，制定切實可行的措施，形成一個討論成果，要求于12月20日之前，以書面形式報市規(guī)劃局大討論活動辦公室。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

市規(guī)劃局成立思想解放大討論活動領(lǐng)導(dǎo)組。

組 長： xxx 副組長：xxx

xxx

xxx

xxx

成 員：xxx

市規(guī)劃局思想解放大討論活動領(lǐng)導(dǎo)組辦公室設(shè)在局辦公室。

六、相關(guān)要求：

一要抓好組織推動。要把這次大討論活動作為學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆六中全會精神、落實省第十次黨代會精神和市三次黨代會精神的一項重要舉措，高度重視，周密安排，精心組織，切實抓出成效。各級領(lǐng)導(dǎo)班子要拿出時間和精力，認(rèn)真開展學(xué)習(xí)討論、對照檢查和整改。要一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實。整個過程都要堅持轉(zhuǎn)型跨越，加快發(fā)展這個主題，突出領(lǐng)導(dǎo)干部這

個重點，動員群眾廣泛參與，聯(lián)系實際改進工作，務(wù)必取得好的效果。

二要強化宣傳報道。市規(guī)劃局思想解放大討論領(lǐng)導(dǎo)組要以《簡報》形式，及時各單位思想解放大討論活動的動態(tài)、交流成果、指導(dǎo)活動。各單位要加強對大討論活動的宣傳報道，要通過政府網(wǎng)站、報紙、電視、專欄等多種形式，及時宣傳活動進展情況，反映各單位的好做法、好經(jīng)驗，展示解放思想帶來的新思路、新舉措、新成效，展現(xiàn)廣大干部群眾的飽滿熱情和嶄新風(fēng)貌，為大討論活動營造濃厚氛圍。各科室、各單位要確定一名聯(lián)系人，負(fù)責(zé)與局解放思想大討論領(lǐng)導(dǎo)組辦公室聯(lián)絡(luò)，及時反映各科室、各單位工作進展情況。局大討論活動辦公室通過簡報對全局活動進行通報，并以各科

室、各單位簡報報送和采用情況作為對其進行大討論活動考評重要依據(jù)。

三要搞好督促檢查。大討論活動要與貫徹省、市黨代會精神結(jié)合起來，要與今年工作目標(biāo)任務(wù)特別是項目落實任務(wù)完成情況結(jié)合起來，與2012年城鄉(xiāng)規(guī)劃工作盤子、具體措施結(jié)合起來，與“四化”率先發(fā)展區(qū)的目標(biāo)任務(wù)結(jié)合起來，堅決防止和克服形式主義。各單位要結(jié)合自身實際，制定具體實施辦法。每個階段結(jié)束后，各單位要將本階段活動開展情況，報局大討論活動辦公室。局黨組將適時派出督查組，對活動開展情況進行檢查指導(dǎo)。

二〇一一年十一月二十五日

第四篇：醫(yī)院解放思想大討論匯報

醫(yī)院解放思想大討論匯報

2003年,是我國各族人民為十六大提出的宏偉目標(biāo)和各項任務(wù)進行奮斗的開局之年.為順利實現(xiàn)十六大提出的宏偉目標(biāo)，省委、省政府提出了“解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展”的新思路。市委、市政府也確定了全面建設(shè)小康社會、加快地方經(jīng)濟發(fā)展的奮斗目標(biāo)。圍繞省市縣委工作會議精神，我院也積極行動起來，認(rèn)真研究部署新形勢下如何進一步解放思想、深化改革、加快發(fā)展的工作措施，動員全院干部職工正視差距、更新觀念、搶抓機遇、干事創(chuàng)業(yè)，牢固樹立強烈的發(fā)展意識、改革意識和創(chuàng)新意識，齊心協(xié)力搞改革，一心一意謀發(fā)展，努力實現(xiàn)了我院各項工作的超常規(guī)、高速度、跨越式發(fā)展。

一、更新觀念，突破定勢，充分認(rèn)識開展大討論活動的必要性和重要性

省、市委工作會議，既是思想大解放、觀念大更新的動員會，也是凝聚力量、干事創(chuàng)業(yè)的誓師會，更是團結(jié)奮進、加快發(fā)展的鼓勁會，成為全市新一論思想大解放、經(jīng)濟大發(fā)展的新起點。學(xué)習(xí)貫徹好會議精神，進一步解放思想，更新觀念，加快鄄城衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，為促進全縣經(jīng)濟和社會發(fā)展做貢獻，是我們衛(wèi)生行業(yè)的干部職工面臨的一項重要任務(wù)。

1、深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)、統(tǒng)一思想認(rèn)識，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)交流、迅速掀起學(xué)習(xí)高潮。思想是行動的先導(dǎo)，沒有思想的大解放，就沒有觀念的大更新，就不會有社會事業(yè)的大發(fā)展。院委會領(lǐng)導(dǎo)以較強的政治敏銳感和政治責(zé)任感，深刻認(rèn)識到開展這次大討論活動是貫徹落實市委、市政府重大戰(zhàn)略決策的需要、是我市衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的需要、是提高衛(wèi)生事業(yè)自身市場競爭力的需要。衛(wèi)生事業(yè)

要實現(xiàn)超常規(guī)、高速度、跨越式發(fā)展，必須破除因循守舊的思想觀念，突破傳統(tǒng)思維定勢，只有大膽改革，不斷改革，才能先行一步，搶前一拍，充滿活力，站在時代的前列。統(tǒng)一了思想認(rèn)識，我們迅速反應(yīng)、立即行動，結(jié)合本行業(yè)、本單位的工作實際，聯(lián)系干部職工的思想實際，制定了切實可行的學(xué)習(xí)計劃。采取集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合、通讀文件與專題研討相結(jié)合等方式，從6月23日至8月31日，集中兩個月的時間，在全院開展了“解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展”大討論活動，并制定了切實可行的活動實施方案。做到人員、時間、內(nèi)容三落實，組織、領(lǐng)導(dǎo)、措施三到位，嚴(yán)格學(xué)習(xí)紀(jì)律，注重學(xué)習(xí)效果。在學(xué)習(xí)的過程中，要求每個干部行職工都建立起了學(xué)習(xí)筆記，邊學(xué)習(xí)、邊思考，積極撰寫有分量的心得體會和理論文章，采取多種形式相互交流心得，相互借鑒啟發(fā)，加深對會議精神的理解。通過廣泛深入的學(xué)習(xí)切實把干部職工的思想認(rèn)識

統(tǒng)一到了省市縣委工作會議的要求上來，使大家把解放思想的著眼點放在搶抓機遇、超前思維、打好主動丈上，把解放思想的重點放在提高破解難題的能力上，把解放思想的落腳點放在創(chuàng)造性地開展工作上。

2、認(rèn)真剖析存在問題、迅速掀起大討論熱潮。我們重點圍繞省市縣工作會議的精神實質(zhì)和先進醫(yī)院的主要改革經(jīng)驗、圍繞如何克服解決阻礙醫(yī)院進一步發(fā)展的制約因素和主要問題、圍繞如何采取措施加快醫(yī)院發(fā)展三個主要方面，展開大討論。為做到重點突出，醫(yī)院活動領(lǐng)導(dǎo)小組擬定了“怎樣做才能更好地樹立我院的社會形象？如何提高醫(yī)護質(zhì)量，增強我院在醫(yī)療市場中的競爭力？如何進一步深化我院的人事、分配制度改革？”等六個方面的問題，印制《征求意見書》400余份，下發(fā)到每位干部職工。利用一周的時間，進行集中活動。院委會成員還分組深入到各科室，和同志們一起座談。座談中，同志們暢

所欲言、各抒己見。大家一致認(rèn)為，我院經(jīng)過幾年的發(fā)展，取得良很大成績，因而有的人思想上存在著小成即滿、小進即止、小富即安的思想；有的習(xí)慣于計劃經(jīng)濟模式的一套，等靠要思想嚴(yán)重，平均主義思想嚴(yán)重，沒有打破常規(guī)、突破貫性、搶奪先機的理念，寧愿慢一拍、不愿搶半步，不能用開放的眼光把握時機，更談不上主動創(chuàng)造條件，實現(xiàn)大的突破；有的習(xí)慣于公立醫(yī)院現(xiàn)實形式的單一化，片面強調(diào)“衛(wèi)生事業(yè)是實行一定福利政策的社會公益事業(yè)”的福利性，不能面向市場，面向病人，自力更生地求生存、快發(fā)展，不能主動地向內(nèi)部挖潛創(chuàng)新，整個醫(yī)療服務(wù)體系內(nèi)部缺乏活力。通過查擺活動，找出了制約醫(yī)院發(fā)展的主要問題，明確了今后工作任務(wù)，為下步整改明確了思路。

二、與時俱進，開拓創(chuàng)新，切實優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)

思想的解放，最終體現(xiàn)在行動上，體現(xiàn)在工作措施上。找出了制約發(fā)展的

癥結(jié)，才能作到有的放矢、對癥下藥。

1、深化改革。工作中，院委會一班人不等不靠，自加壓力，大膽改革，強化管理，率先在全市衛(wèi)生系統(tǒng)進行了人事和分配制度改革。在人事管理方面，對專業(yè)技術(shù)人員的管理中，一改以往專業(yè)技術(shù)人員的終身制做法，針對存在高職低能、低職高能的現(xiàn)實，大膽實行高職低聘、低職高聘、差額聘任，使一批優(yōu)秀人才脫穎而出。對中層領(lǐng)導(dǎo)實行兩年一次的競爭聘任和任期目標(biāo)管理，使一批有學(xué)識、有能力、有管理才能和經(jīng)營意識的年輕同志走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，形成了能者上、平者讓、庸者下的有生機、有活力的用人機制，打破了“鐵交12全文查看

第五篇：醫(yī)院解放思想大討論匯報

2003年,是我國各族人民為十六大提出的宏偉目標(biāo)和各項任務(wù)進行奮斗的開局之年.為順利實現(xiàn)十六大提出的宏偉目標(biāo)，省委、省政府提出了“解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展”的新思路。市委、市政府也確定了全面建設(shè)小康社會、加快地方經(jīng)濟發(fā)展的奮斗目標(biāo)。圍繞省市縣委工作會議精神，我院也積極行動起來，認(rèn)真研究部署新形勢下如何進一步解放思想、深化改革、加快發(fā)展的工作措施，動員全院干部職工正視差距、更新觀念、搶抓機遇、干事創(chuàng)業(yè)，牢固樹立強烈的發(fā)展意識、改革意識和創(chuàng)新意識，齊心協(xié)力搞改革，一心一意謀發(fā)展，努力實現(xiàn)了我院各項工作的超常規(guī)、高速度、跨越式發(fā)展。

一、更新觀念，突破定勢，充分認(rèn)識開展大討論活動的必要性和重要性

省、市委工作會議，既是思想大解放、觀念大更新的動員會，也是凝聚力量、干事創(chuàng)業(yè)的誓師會，更是團結(jié)奮進、加快發(fā)展的鼓勁會，成為全市新一論思想大解放、經(jīng)濟大發(fā)展的新起點。學(xué)習(xí)貫徹好會議精神，進一步解放思想，更新觀念，加快鄄城衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，為促進全縣經(jīng)濟和社會發(fā)展做貢獻，是我們衛(wèi)生行業(yè)的干部職工面臨的一項重要任務(wù)。

1、深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)、統(tǒng)一思想認(rèn)識，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)交流、迅速掀起學(xué)習(xí)高潮。思想是行動的先導(dǎo)，沒有思想的大解放，就沒有觀念的大更新，就不會有社會事業(yè)的大發(fā)展。院委會領(lǐng)導(dǎo)以較強的政治敏銳感和政治責(zé)任感，深刻認(rèn)識到開展這次大討論活動是貫徹落實市委、市政府重大戰(zhàn)略決策的需要、是我市衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的需要、是提高衛(wèi)生事業(yè)自身市場競爭力的需要。衛(wèi)生事業(yè)要實現(xiàn)超常規(guī)、高速度、跨越式發(fā)展，必須破除因循守舊的思想觀念，突破傳統(tǒng)思維定勢，只有大膽改革，不斷改革，才能先行一步，搶前一拍，充滿活力，站在時代的前列。統(tǒng)一了思想認(rèn)識，我們迅速反應(yīng)、立即行動，結(jié)合本行業(yè)、本單位的工作實際，聯(lián)系干部職工的思想實際，制定了切實可行的學(xué)習(xí)計劃。采取集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合、通讀文件與專題研討相結(jié)合等方式，從6月23日至8月31日，集中兩個月的時間，在全院開展了“解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展”大討論活動，并制定了切實可行的活動實施方案。做到人員、時間、內(nèi)容三落實，組織、領(lǐng)導(dǎo)、措施三到位，嚴(yán)格學(xué)習(xí)紀(jì)律，注重學(xué)習(xí)效果。在學(xué)習(xí)的過程中，要求每個干部行職工都建立起了學(xué)習(xí)筆記，邊學(xué)習(xí)、邊思考，積極撰寫有分量的心得體會和理論文章，采取多種形式相互交流心得，相互借鑒啟發(fā)，加深對會議精神的理解。通過廣泛深入的學(xué)習(xí)切實把干部職工的思想認(rèn)識統(tǒng)一到了省市縣委工作會議的要求上來，使大家把解放思想的著眼點放在搶抓機遇、超前思維、打好主動丈上，把解放思想的重點放在提高破解難題的能力上，把解放思想的落腳點放在創(chuàng)造性地開展工作上。

2、認(rèn)真剖析存在問題、迅速掀起大討論熱潮。我們重點圍繞省市縣工作會議的精神實質(zhì)和先進醫(yī)院的主要改革經(jīng)驗、圍繞如何克服解決阻礙醫(yī)院進一步發(fā)展的制約因素和主要問題、圍繞如何采取措施加快醫(yī)院發(fā)展三個主要方面，展開大討論。為做到重點突出，醫(yī)院活動領(lǐng)導(dǎo)小組擬定了“怎樣做才能更好地樹立我院的社會形象？如何提高醫(yī)護質(zhì)量，增強我院在醫(yī)療市場中的競爭力？如何進一步深化我院的人事、分配制度改革？”等六個方面的問題，印制《征求意見書》400余份，下發(fā)到每位干部職工。利用一周的時間，進行集中活動。院委會成員還分組深入到各科室，和同志們一起座談。座談中，同志們暢所欲言、各抒己見。大家一致認(rèn)為，我院經(jīng)過幾年的發(fā)展，取得良很大成績，因而有的人思想上存在著小成即滿、小進即止、小富即安的思想；有的習(xí)慣于計劃經(jīng)濟模式的一套，等靠要思想嚴(yán)重，平均主義思想嚴(yán)重，沒有打破常規(guī)、突破貫性、搶奪先機的理念，寧愿慢一拍、不愿搶半步，不能用開放的眼光把握時機，更談不上主動創(chuàng)造條件，實現(xiàn)大的突破；有的習(xí)慣于公立醫(yī)院現(xiàn)實形式的單一化，片面強調(diào)“衛(wèi)生事業(yè)是實行一定福利政策的社會公益事業(yè)”的福利性，不能面向市場，面向病人，自力更生地求生存、快發(fā)展，不能主動地向內(nèi)部挖潛創(chuàng)新，整個醫(yī)療服務(wù)體系內(nèi)部缺乏活力。通過查擺活動，找出了制約醫(yī)院發(fā)展的主要問題，明確了今后工作任務(wù)，為下步整改明確了思路。

二、與時俱進，開拓創(chuàng)新，切實優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)

思想的解放，最終體現(xiàn)在行動上，體現(xiàn)在工作措施上。找出了制約發(fā)展的癥結(jié)，才能作到有的放矢、對癥下藥。

1、深化改革。工作中，院委會一班人不等不靠，自加壓力，大膽改革，強化管理，率先在全市衛(wèi)生系統(tǒng)進行了人事和分配制度改革。在人事管理方面，對專業(yè)技術(shù)人員的管理中，一改以往專業(yè)技術(shù)人員的終身制做法，針對存在高職低能、低職高能的現(xiàn)實，大膽實行高職低聘、低職高聘、差額聘任，使一批優(yōu)秀人才脫穎而出。對中層領(lǐng)導(dǎo)實行兩年一次的競爭聘任和任期目標(biāo)管理，使一批有學(xué)識、有能力、有管理才能和經(jīng)營意識的年輕同志走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，形成了能者上、平者讓、庸者下的有生機、有活力的用人機制，打破了“鐵交

椅”。在分配制度改革方面，按照不同崗位、職責(zé)大小、工作性質(zhì)、勞動強度、貢獻多少等，制定了從0.6—1.6不等的分配系數(shù)，合理拉開分配檔次，使勞與酬相結(jié)合，責(zé)、權(quán)、利相對應(yīng)。在改革的初期，有些人有顧慮，認(rèn)為多少年來都是專業(yè)技術(shù)職稱一考定終身，行政職務(wù)只上不下，尤其是分配制度的改革，高與低之間竟相差近兩倍，這樣會不會出亂子？會不會有風(fēng)

險？所以有些人寧愿原地踏步，不敢也不愿正步前走。院委會領(lǐng)導(dǎo)深刻認(rèn)識到，幾十年來形成的干部任用的“鐵交椅”、分配制度的“大鍋飯”，使同志們思想上養(yǎng)成一種惰性，思想上沒壓力、行動上沒動力、工作上沒效率，必須解放思想，打破現(xiàn)狀，大膽改革。在進行的三次人事制度改革中，共有2名同志被低職高聘，6名同志高職低聘；有12名年輕同志走上中層領(lǐng)導(dǎo)崗位，有6名同志落聘，有1名同志由正職降為副職。幾項制度的改革，極大地增強了干部職工的競爭意識、憂患意識，調(diào)動了工作積極性。

2、強化管理。首先在全院成功實施了“成本核算量化管理”模式。通過控制科室的收入和支出來降低醫(yī)療成本，極大的提高了收益率。其次是堅持院務(wù)公開和藥品、設(shè)備、總務(wù)物資每月一次的公開招標(biāo)制度。為此成立了三個招標(biāo)委員會組織，制定了完善的工作細(xì)則，做到貨比三家，好中擇優(yōu)。運行4年來，累計節(jié)約支出500余萬元。第三是不斷追求管理的民主化和科學(xué)化。堅持職工代表大會制度，每年的人事制度、分配制度、管理制度、勞動用工制度改革，工作計劃等一系列關(guān)系到醫(yī)院發(fā)展的重大決策，在廣泛征求意見建議的基礎(chǔ)上，都交由職工代表大會討論表決通過后，開始實施。與此同時，還成立了由離退休人員組成的“老年議事會”，由職工代表參與的“民主理財小組”參與醫(yī)院管理。極大地增強了大家對醫(yī)院工作的知情權(quán)，進而最大限度的讓大家參與到醫(yī)院的建設(shè)、發(fā)展中來，提高了全院職工的凝聚力和向心力。

3、提高質(zhì)量。首先是采取多措施并舉，加快人才培養(yǎng)。每年拿出業(yè)務(wù)收入的1%作為人才培養(yǎng)和科研投入。對低年資醫(yī)務(wù)人員，重點抓好“三級、三嚴(yán)”訓(xùn)練，并積極開展了住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作；對中級職稱人員，重點進行專業(yè)培訓(xùn)，突出專業(yè)特色；對高級專業(yè)技術(shù)人員，重點面向高科技領(lǐng)域，開展高新技術(shù)項目。同時，抓住學(xué)科帶頭人和中青年技術(shù)骨干這個重點，對他們采取傾斜政策，分批分期到省級醫(yī)院進修深造。幾年來，已有60余人次被派往北京、上海、濟南等上級醫(yī)院進修學(xué)習(xí)。醫(yī)院還經(jīng)常舉辦院內(nèi)培訓(xùn)班及各種學(xué)術(shù)講座，堅持教學(xué)查房、手術(shù)示范、病例討論等好的教學(xué)形式，開展知識競賽、技術(shù)比武、讀書報告會等活動，促進醫(yī)務(wù)人員理論和技術(shù)水平的提高。走出了一條“院有重點，科有特色，人有專長”的路子。在短短的4年時間里，有420余篇論文在省級以上刊物發(fā)表，有16項科研成果獲市二、三等獎。有60余項新技術(shù)、新項目應(yīng)用于臨床。在近兩年的全市醫(yī)、護質(zhì)量大檢查中，均名列前茅。

4、完善服務(wù)。開通了急救綠色生命通道和健康咨詢熱線電話，開展了門診導(dǎo)醫(yī)，實施了病人選醫(yī)生，充實了專家門診，開辦了便民門診，實行了收費價格公開，住院費用“一日清單”及送醫(yī)送藥到病床等服務(wù)措施，增加服務(wù)窗口，實現(xiàn)微機掛號、收款。對老年患者、孕婦、殘疾人及行動不便者，導(dǎo)醫(yī)人員護送看病、檢查、取藥，熱情幫助為其排優(yōu)解難，實現(xiàn)了“看病有人引、手續(xù)有人辦、檢查有人陪、住院有人送”的服務(wù)模式，在社會上贏得了良好的信譽。其次是加強硬件建設(shè)，4年來累計投資400余萬元，用于基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)改造；投資1500余萬元購置萬元以上儀器設(shè)備120余臺（套），大大提高了服務(wù)能力。

三、擴大規(guī)模，加快發(fā)展，努力實踐解放思想的現(xiàn)實性

思想的大解放，促進良工作的大發(fā)展。幾年來，醫(yī)院門診量、出院病人、業(yè)務(wù)收入每年分別以35%、30%、20%的速度增長，醫(yī)院凈資產(chǎn)由98年的不足1800萬元增至為現(xiàn)在的3800萬元，人均業(yè)務(wù)收入躍居全市之首。4年間，在未向政府要一分錢、未貸一分款的前提下，還清了500余萬元的外欠帳，投資400余萬元，先后建起了急診大樓、綜合服務(wù)樓、建起了高標(biāo)準(zhǔn)的大門、不銹鋼圍欄，改造裝修了門診大樓、門診大廳、手術(shù)室、產(chǎn)房、制劑室等近百處設(shè)施，綠化美化了院內(nèi)環(huán)境，增設(shè)了一系列健身場所和健身器材，計劃購置20余畝土地，籌建高標(biāo)準(zhǔn)病房樓的宏偉藍(lán)圖也正在嘿即將實現(xiàn)；投資1500余萬元，購置了全市首臺雙排螺旋ct，以及西門子彩超，日立630毫安x光機，奧林巴斯電子胃鏡，法國麗沙全自動生化儀，德國沃福宮腔鏡、關(guān)節(jié)鏡、腹腔鏡、胸腔鏡，柯達數(shù)字800影像系統(tǒng)，th高倍顯微儀，中心供氧、呼叫系統(tǒng)，遠(yuǎn)程會診系統(tǒng)等一系列世界一流的儀器設(shè)備，僅萬元以上的就有120余臺（套）。時至今日，一座設(shè)施完善、環(huán)境優(yōu)美、設(shè)備先進、服務(wù)優(yōu)良的現(xiàn)代化醫(yī)院初具規(guī)模。醫(yī)院先后被中華醫(yī)院管理學(xué)會授予“全國百姓放心醫(yī)院”，被省消費者協(xié)會評為“省級消費者信得過單位”榮譽稱號，連續(xù)3年被評為市、縣級“衛(wèi)生工作先進單位”、“文明單位”。