第一篇：解放思想大討論

當(dāng)前，江東區(qū)正深入開(kāi)展“思進(jìn)思變思發(fā)展，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)一流”主題教育實(shí)踐活動(dòng)，我局根據(jù)“三思三創(chuàng)”活動(dòng)安排，也組織全局干部職工開(kāi)展“解放思想、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、加快邁向現(xiàn)代化核心城區(qū)”主題大討論，對(duì)照標(biāo)桿找差距，振奮精神干事業(yè)，改進(jìn)作風(fēng)破難題，大興創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、銳意創(chuàng)新的良好風(fēng)氣，確保完成“十二五”開(kāi)局之年的各項(xiàng)工作任務(wù)。

自去年城中村改造體制調(diào)整以來(lái)，我區(qū)城中村改造建設(shè)步伐不斷加快，城中村改造建設(shè)工作也被區(qū)委區(qū)政府列為“十二五”期間的一項(xiàng)重點(diǎn)工作內(nèi)容來(lái)加以推進(jìn)。我作為區(qū)城中村改造辦公室負(fù)責(zé)安置房工程建設(shè)管理的主要人員，既感到精神振奮又深知責(zé)任的重大，任務(wù)的艱巨。為了進(jìn)一步做好工程管理工作，我結(jié)合工作實(shí)際，圍繞“五找八問(wèn)”認(rèn)真查找自身在學(xué)習(xí)、工作等方面存在的問(wèn)題和不足，并從自身思想深處挖根源找原因，自訂措施，確定今后努力方向，以達(dá)到自我教育、自我完善、自我提高的目的。現(xiàn)將個(gè)人思想剖析情況報(bào)告如下：

一、存在的問(wèn)題和不足

1、政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，為民服務(wù)的思想意識(shí)不夠強(qiáng)。對(duì)政治思想理論學(xué)習(xí)思想上不夠重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時(shí)缺乏思考。從而導(dǎo)致分析問(wèn)題、認(rèn)識(shí)事物不夠深入，對(duì)事物的理解不深刻、不全面，使自己對(duì)理論知識(shí)的理解與實(shí)際聯(lián)系不夠，思考問(wèn)題、處理事情仍按老思路、老方法。工作中為民服務(wù)的思想意識(shí)不夠強(qiáng)，考慮問(wèn)題時(shí)多從自己崗位角度出發(fā)，缺少換位思考。

2、業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)仍需加強(qiáng)，業(yè)務(wù)能力需進(jìn)一步提高。雖然自己從事了十多年的工程管理實(shí)踐，也積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，但對(duì)新知識(shí)、新政策、新方法的學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)，對(duì)知識(shí)更新不夠重視。有時(shí)認(rèn)為自己已有的一些業(yè)務(wù)知識(shí)已經(jīng)可以適應(yīng)當(dāng)前的工作了，但在工作中遇到一些繁瑣、復(fù)雜的事情，有時(shí)仍需要通過(guò)運(yùn)用一些新知識(shí)一些新辦法才能更好地加以解決。

3、思想不夠解放，工作開(kāi)展缺乏創(chuàng)新意識(shí)。在實(shí)際工作中，思想不夠解放，觀念不夠更新，遇到問(wèn)題習(xí)慣于用老思路老方法去解決，不會(huì)運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀的理論去正確研究處理。

二、存在問(wèn)題和不足的主要原因

1、自我學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)。平時(shí)過(guò)分強(qiáng)調(diào)工作忙，工作之余不夠主動(dòng)去學(xué)習(xí)充電，知識(shí)積累沒(méi)有與時(shí)俱進(jìn)，知識(shí)更新不夠。

2、思想不夠解放，還放不開(kāi)，管理過(guò)程中過(guò)分注重程序到位，考慮問(wèn)題和分析事物還不全面，習(xí)慣于采用老的思路，老的方法，對(duì)一些新知識(shí)、新政策、新觀點(diǎn)、新經(jīng)驗(yàn)吸取不夠，還不能用新的視角、新的思維去觀察問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題。

三、下一階段努力方向

1、加強(qiáng)政治思想理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高為民服務(wù)意識(shí)。深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)黨的十七屆五中全會(huì)精神和省市區(qū)委全會(huì)精神，并結(jié)合“三思三創(chuàng)”主題教育實(shí)踐活動(dòng)，不斷提高自身的政治思想文化素質(zhì)，牢固樹(shù)立“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨和意識(shí)，親民為民的情懷，工作中把好工程建設(shè)質(zhì)量關(guān)，建設(shè)優(yōu)質(zhì)的安置房工程，把群眾滿(mǎn)意作為自己工作的目

標(biāo)。同時(shí)，為適應(yīng)新時(shí)期工作的要求，不斷用新知識(shí)、新理念武裝自己的頭腦，增長(zhǎng)自己的才干，提高自己的工作能力。

2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高自身綜合素質(zhì)。今后要把學(xué)習(xí)作為工作、生活的重要組成部分，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，尤其要多學(xué)習(xí)一些國(guó)土部門(mén)和城中村改造工作方面的相關(guān)政策，多掌握一些工程管理方面的新知識(shí)、新方法，不斷更新自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，提升自己的業(yè)務(wù)能力和水平。同時(shí)，努力向先進(jìn)的兄弟單位、科室學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，向先進(jìn)同事學(xué)習(xí)好的工作思路和方法，進(jìn)一步增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)、提高解決處理問(wèn)題的能力，為做好城中村改造安置房建設(shè)工作練好內(nèi)功。

3、解放思想，大膽創(chuàng)新。在工程管理過(guò)程中，要進(jìn)一步總結(jié)工作上的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題和不足，在工作中找標(biāo)桿學(xué)先進(jìn)，不斷改進(jìn)自己的工作思路和工作方法，努力把各項(xiàng)工作做得更好。

通過(guò)這次“解放思想、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、加快邁向現(xiàn)代化核心城區(qū)”主題大討論活動(dòng)，使我更加清醒地認(rèn)識(shí)到自己存在的不足，我決心進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)、解放思想、更新觀念，用全新的思想全新的理念，提高自己的綜合素質(zhì)，為城中村改造工作做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。以上是我的個(gè)人思想剖析材料，不妥之處敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同事們批評(píng)指正！

第二篇：解放思想大討論

解放思想大討論心得體會(huì)

通過(guò)參加局里組織的“進(jìn)一步解放思想大討論”學(xué)習(xí)活動(dòng)使我的思想得到了進(jìn)一步的解放。對(duì)這次解放思想大討論活動(dòng)的重要性有了新的提高?？梢哉f(shuō)開(kāi)展這次解放思想大討論活動(dòng)我個(gè)人認(rèn)為只有思想的大解放才能換來(lái)事業(yè)的大發(fā)展。下面是我的幾點(diǎn)學(xué)習(xí)體會(huì)。

一、要進(jìn)一步注重學(xué)習(xí)

首先加強(qiáng)學(xué)習(xí)要注重理論學(xué)習(xí)不斷提高自己的思想政治素質(zhì)和覺(jué)悟不斷地用馬克思主義理論成果武裝自己的頭腦才能更新觀念促進(jìn)發(fā)展。其次加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)方面的學(xué)習(xí)提高管理的水平只有學(xué)好專(zhuān)業(yè)知識(shí)才能成為本職工作和分管領(lǐng)域的行家里手。第三要學(xué)以致用。學(xué)習(xí)的目的在于應(yīng)用理論的價(jià)值在于指導(dǎo)實(shí)踐。堅(jiān)持學(xué)以致用要防止只學(xué)不干的教條主義和只干不學(xué)的經(jīng)驗(yàn)主義。加強(qiáng)在實(shí)踐中學(xué)習(xí)在學(xué)習(xí)中實(shí)踐不斷獲得真知灼見(jiàn)努力做好本職工作。要防止裝裝門(mén)面的形式主義不能把學(xué)習(xí)作為“包裝”的手段和晉升的“敲門(mén)磚”而是為了解決問(wèn)題和推進(jìn)工作。第四要學(xué)以修身。讀書(shū)學(xué)習(xí)不僅是為了改造客觀世界而且還要改造主觀世界學(xué)以修身比學(xué)以致用更重要。讀書(shū)學(xué)習(xí)不是一時(shí)一事的要求而是相伴終身的選擇不是外在壓力而是內(nèi)在的需要不是身外之物而是生命的組成部分不是為了包裝而是為了提高自己推動(dòng)黨和人民的事業(yè)發(fā)展。讀書(shū)學(xué)習(xí)能夠提供倫理規(guī)范促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部不斷塑造完善自己的人格能夠提供鏡見(jiàn)促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部不斷反省自己嚴(yán)于律己做到堂堂正正做人認(rèn)認(rèn)真真做事清清白白做官。

二、要有創(chuàng)新精神創(chuàng)新是一個(gè)民族的“靈魂”只有創(chuàng)新社會(huì)才能發(fā)展民族才能進(jìn)步。對(duì)一個(gè)單位而言創(chuàng)新是一個(gè)單位發(fā)展進(jìn)步的動(dòng)力是干部群眾增強(qiáng)信心的保證。領(lǐng)導(dǎo)干部的創(chuàng)新主要表現(xiàn)在管理方面創(chuàng)新其實(shí)就在身邊只是如何用心地去探索和發(fā)現(xiàn)。只有不斷改革和創(chuàng)新才能引導(dǎo)單位發(fā)展和進(jìn)步才能更好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

三、要樹(shù)立服務(wù)理念 作為領(lǐng)導(dǎo)干部，管理既是責(zé)任也是服務(wù)。要從管理者轉(zhuǎn)換為服務(wù)者把服務(wù)留給自己把方便留給群眾。要樹(shù)立管理就是服務(wù)管理就是奉獻(xiàn)管理就是生產(chǎn)力管理就是以人為本的協(xié)調(diào)發(fā)展。要樹(shù)立落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的理念落實(shí)就是實(shí)踐實(shí)踐就是勤奮。服務(wù)和奉獻(xiàn)落實(shí)和勤奮是領(lǐng)導(dǎo)干部必備的素質(zhì)要情為民所系權(quán)為民所用利為民所謀要成為改革和創(chuàng)新的排頭兵。

如何確保我們前期的工作不被否定，突破工作的瓶頸，取得最終的勝利就需要我們的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部心懷感恩，盡心做事。

（一）要認(rèn)真做事。認(rèn)真做事是做事的態(tài)度和風(fēng)格。當(dāng)前，災(zāi)后恢復(fù)重建與社會(huì)發(fā)展各項(xiàng)工作千頭萬(wàn)緒，這就需要我們的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部必須高風(fēng)格處事、高風(fēng)格做事，小事常抓，大事會(huì)抓。我們的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部一定要把科學(xué)的態(tài)度和會(huì)干巧干的方法結(jié)合起來(lái)，把工作當(dāng)作學(xué)問(wèn)來(lái)研究，努力學(xué)習(xí)掌握各方面知識(shí)，成為工作的行家里手，能有效把上級(jí)的精神和本地的實(shí)際結(jié)合起來(lái)，理清思路，分清主次，突出重點(diǎn)；要善于動(dòng)腦筋、想辦法，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。我們同發(fā)達(dá)地區(qū)的差距，除客觀條件外，很大程度上還由于工作缺乏時(shí)效性，認(rèn)識(shí)晚、動(dòng)作慢。因此，一定要“快”字當(dāng)頭，見(jiàn)事快、出手快，不斷提高工作效率。鄉(xiāng)鎮(zhèn)是我們工作基層中的基礎(chǔ)，工作量大、面寬，是我們發(fā)展工作中的重點(diǎn)。我們的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要始終以全縣工作大局為重，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，堅(jiān)決克服本位主義思想，打破鄉(xiāng)鎮(zhèn)壁壘，與部門(mén)和其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)密切配合、齊心協(xié)力推動(dòng)重建工作完成。

（二）要做正確的事。我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在能做事的基礎(chǔ)上，還要有一種高瞻遠(yuǎn)矚的戰(zhàn)略思維，才能確保正確做事，突出做事重點(diǎn)、狠抓做事難點(diǎn)、培育做事亮點(diǎn)，達(dá)到高站位慮事，高水平謀事的效果。古語(yǔ)講，“為一身謀則愚，而為天下謀則智”。首先，做事站位高低與否，與一個(gè)人的眼光有直接聯(lián)系，眼光長(zhǎng)短與寬窄是決策正確與否的前提。古今中外，凡成大事者，都有一個(gè)共同特點(diǎn)，那就是一事當(dāng)前，必先考慮全局之成敗。毛澤東、周恩來(lái)、鄧小平等等，他們之所以能成為一代偉人，就是因?yàn)樗麄兙?么部署；從群眾角度思考他們發(fā)展缺什么、民生缺什么，有什么要求；從下屬角度思考他們有什么困難，需要什么幫助。要立志做策馬奮蹄的先行者，不可做得過(guò)且過(guò)的撞鐘僧。同時(shí)，我們的領(lǐng)導(dǎo)干部做事要講究方式方法，做到事半功倍，凡事要化繁為簡(jiǎn)、要事急辦、急事早辦、特事特辦、動(dòng)必量力、舉必量度，不可把簡(jiǎn)單事情復(fù)雜化，更不可把復(fù)雜事情離奇化。

現(xiàn)在，我們的災(zāi)后恢復(fù)重建進(jìn)入了重要轉(zhuǎn)型和機(jī)遇期，發(fā)展面臨諸多考驗(yàn)，社會(huì)問(wèn)題層出不窮，城鄉(xiāng)二元，貧富分化，環(huán)境惡化等問(wèn)題還沒(méi)有得到根本改善，這些都需要我們?cè)谧總€(gè)人在各自平凡的崗位上，安其位，盡其責(zé)。

三、心懷感恩，良心做官

“官”是什么？“官”是權(quán)力的象征，同時(shí)也意味著一種責(zé)任，權(quán)力與責(zé)任等同。一個(gè)人從一般社會(huì)成員變成“官”，就意味著多了一種責(zé)任，即不僅要管好自己，還要管好別人、管好一個(gè)部門(mén)?！肮佟庇尚∽兇?，也就意味著責(zé)任的范圍由小變大。做事才能履行責(zé)任，因此做官就要立足于做事，要辦實(shí)事，做好事，干大事。孫中山先生有一句名言：要立志做大事，不要立志做大官。因此，既然做官，就要做事——做自己職務(wù)要求做的事，做上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分配我們做的事，做群眾希望我們做的事，做從職業(yè)道德出發(fā)應(yīng)該做的事。所以我作為縣委書(shū)記思考的是老百姓飲水安全，穿衣住房，上學(xué)就醫(yī)問(wèn)題。我是農(nóng)民兒子，更是帶領(lǐng)老百姓重建家園、發(fā)展致富的書(shū)記。在災(zāi)后恢復(fù)重建中，我們的部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在工作中，浮夸說(shuō)謊，弄虛作假；在服務(wù)群眾上，高高在上，脫離群眾；在工作中違法亂紀(jì)，貪污受賭；在個(gè)人生活上，奢侈腐化，玩物喪志，遭到人民群眾的唾棄。因此，我說(shuō)良心做官就要感恩于人民，牢記手握的是人民給予的權(quán)力，肩負(fù)著黨賦予的重任，執(zhí)政為民，多干好事、干實(shí)事、干成事，以此來(lái)贏得群眾的口碑，贏得人民的尊敬。

良心是我們?yōu)檎龉僬咝念^的崗哨，它監(jiān)視著我們別做出違法亂紀(jì)的事情來(lái)；告誡我們多做有益于群眾的好事，不做壞事。其實(shí)仔細(xì)剖析我們今年的每宗腐敗大案、要案，不難看出，腐敗分子的蛻化變質(zhì)首先是從泯滅良心開(kāi)始，然后以喪失黨性、違犯黨紀(jì)國(guó)法為結(jié)果。

古往今來(lái)，為官者千古流芳有之，遺臭萬(wàn)年有之。做官就得做一個(gè)人民滿(mǎn)意的官，不愧對(duì)手中權(quán)力和責(zé)任，不愧對(duì)人民的期望和信任。既要做一名政治過(guò)硬、道德高尚的賢者，又要做一名善學(xué)好問(wèn)、知識(shí)淵博的智者；既要做一名多謀善斷、講究藝術(shù)的能者，又要做一名胸襟開(kāi)闊、心中有愛(ài)的仁者。我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要做到良心做官，就必須公正、系民、守紀(jì)、創(chuàng)新。

（一）做官要公正。古語(yǔ)講：“夫居官守職以公正為先，公則不為私所惑，正則不為邪所媚?！惫褪枪?，要“忍私而行大義”，除掉心底的私心雜念，一心為民，秉公辦事。正就是正氣，為官的本質(zhì)在于“正”，身正、心正、行正，不愧于己，不負(fù)于心。公正對(duì)于一個(gè)官員來(lái)講，應(yīng)該是做官的第一原則。做人正是做官正的基礎(chǔ)，而相對(duì)于做人來(lái)說(shuō)，做官正則有更高的要求，因?yàn)樽鋈苏恍鑼?duì)自己負(fù)責(zé)，做官正則要對(duì)一個(gè)群體、一個(gè)部門(mén)負(fù)責(zé)。說(shuō)到底，正與不正，實(shí)際上是一個(gè)政治方向問(wèn)題。為官之人如果能一身正氣，坦坦蕩蕩，就會(huì)以民為本，視民心為根，就會(huì)保持心系國(guó)家、情系群眾的平常心境，保持利歸天下、眷屬黎民的淡泊情懷，對(duì)群眾，察其苦，聽(tīng)其呼，相其思，急其盼，辦其需，真正把群眾利益放在第一位。做官者一旦失去公正，也就失去了底線(xiàn)。

（三）做官要守紀(jì)。當(dāng)前我們所處的社會(huì)正處于變革時(shí)期，形形色色的誘惑無(wú)處不在，無(wú)時(shí)不有。在這種環(huán)境下，要想做到不為名利失心，不為權(quán)欲熏心，就必須有一種力排一切干擾的能力，有一種不為物欲所動(dòng)的境界，從法紀(jì)層面上講，就要善于守紀(jì)，處理好三種關(guān)系。一是工作與生活的關(guān)系，正確區(qū)分兩者的界限，不能貪圖享樂(lè)，要處理好公與私的關(guān)系，公是公，私是私，不能假公濟(jì)私，在經(jīng)濟(jì)交往中盡可能避嫌。二是感情與原則的關(guān)系。官員也是人，也有著人之常情，但一定要是非分明，不能只講親情友情而忘記了原則法紀(jì)，原則是做人做事最根本的底線(xiàn)。三是權(quán)力與責(zé)任的關(guān)系。權(quán)力越大，職務(wù)越高，肩負(fù)的責(zé)任就越重，但權(quán)力與責(zé)任是相等的，如果把權(quán)力當(dāng)作謀私的工具，以權(quán)謀私，那就違背了權(quán)力的責(zé)任，損害了權(quán)力的尊嚴(yán)，甚至最終名敗身裂。只有時(shí)刻保持一種如臨深淵，如履薄冰的危機(jī)感，才能正確處理好權(quán)與責(zé)的關(guān)系，真正把握好自己。

官字下面兩個(gè)“口”，為官者唯有一生正氣、兩袖清風(fēng)、率先垂范，才能封住人民之口，贏得人民之口碑。因此，為官者要不為名利所累，不為權(quán)欲熏心，遵章、守法、守紀(jì)，做一名清廉之官，做一名真正愛(ài)民護(hù)民為民之好官。過(guò)去有“三年清知府，十萬(wàn)雪花銀”之說(shuō)，把做官跟豐厚的利益扯在一起，造成了幾千年以來(lái)的“官本位”思想。有些人熱衷于做官，在他們看來(lái)，不是“權(quán)”“責(zé)”相連，而是“權(quán)”“利”相通，一旦權(quán)力到手，就可以“權(quán)”謀“利”，甚至干出超出權(quán)力、危害社會(huì)的事情。這種思想是要不得的，也是危險(xiǎn)的，遲早會(huì)使他們陷入罪惡的深淵而無(wú)法自拔。

（四）做官要?jiǎng)?chuàng)新。創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是國(guó)家興 旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力，是黨永葆生機(jī)活力的源泉，也是融責(zé)任、方法、態(tài)度、水平等要素于一爐的實(shí)踐。創(chuàng)新?tīng)?zhēng)先是一種不可缺少的精神，精神是事業(yè)成功不可缺少的內(nèi)在力量，沒(méi)有精神上的爭(zhēng)先，就看不到發(fā)展上的差距。事實(shí)上，看不到發(fā)展中的問(wèn)題就是最大的問(wèn)題，缺乏憂(yōu)患意識(shí)就是最大的隱患。沒(méi)有精神上的爭(zhēng)先，就不可能有經(jīng)濟(jì)上的發(fā)展跨越。在同樣的條件下，精神上的強(qiáng)勢(shì)必然帶來(lái)發(fā)展上的強(qiáng)勢(shì)，精神上的滑坡必然帶來(lái)經(jīng)濟(jì)上的滑坡。沒(méi)有創(chuàng)新?tīng)?zhēng)先的精神，先進(jìn)的會(huì)變成落后的，落后的更加落后。因此，為官者必須要樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)，大膽創(chuàng)新，敢為人先。但創(chuàng)新不等于蠻干，不等于追求標(biāo)新立異而不考慮效果和風(fēng)險(xiǎn)。否則，情況不明決心大，好心可能辦壞事。所以必須在注重創(chuàng)新的同時(shí)還需堅(jiān)持“求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)”，真正把創(chuàng)新和務(wù)實(shí)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，真正做一名“有德、有為、有威、有信、有新、有正、有和”的好官。

“滄海扁舟一浮沉，世間繁華數(shù)千年?！弊龉偈且粫r(shí)，做人是一世。我們的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部只有身懷感恩之心，恪守為民之責(zé)，推動(dòng)發(fā)展，才能將做人、做事、做官三位融為一體，才能贏得人民群眾的擁護(hù)和愛(ài)戴，進(jìn)而加快富裕文明和諧建設(shè)的步伐

第三篇：解放思想大討論

解放思想大討論心得體會(huì)

解放思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，只有開(kāi)放的思想才能有效地指導(dǎo)企業(yè)各項(xiàng)工作正常開(kāi)展。無(wú)數(shù)的實(shí)踐證明，解放思想能打破思想禁錮，激發(fā)活力，進(jìn)一步改進(jìn)生產(chǎn)關(guān)系，解決當(dāng)前重點(diǎn)難題。是適應(yīng)形勢(shì)、搶抓機(jī)遇，尋求新發(fā)展的客觀需要，是推動(dòng)集團(tuán)公司突破發(fā)展的必然選擇。此次集團(tuán)組織的解放思想大討論活動(dòng)非常及時(shí)，也十分必要。作為一名辦公室工作人員，從自身出發(fā)，對(duì)集團(tuán)發(fā)展提幾點(diǎn)意見(jiàn)和建議：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、用科學(xué)理念武裝頭腦

正確思想的來(lái)源是勤奮學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是我們集團(tuán)發(fā)展的生命力 和創(chuàng)造力的源泉。解放思想、更新觀念，必須牢固樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的觀念。學(xué)習(xí)既要有針對(duì)性、更要有實(shí)效性，對(duì)于集團(tuán)公司發(fā)展來(lái)說(shuō)，我們廣大員工應(yīng)時(shí)時(shí)關(guān)注國(guó)家新的政策方針，刻苦鉆研自己的業(yè)務(wù)知識(shí)，深刻思想意識(shí)、提高政治敏感、增長(zhǎng)業(yè)務(wù)才干。充分利用閑暇時(shí)間，學(xué)習(xí)水務(wù)行業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，考取職稱(chēng)、資質(zhì)，在提升自我的同時(shí)，為自己增加職業(yè)規(guī)劃的籌碼。

二、分工明確、合理配置有限資源

為進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)辦公室工作順利推進(jìn)，因?qū)θ藛T進(jìn)行合理分工，明確職責(zé)，少出現(xiàn)、不出現(xiàn)推諉、扯皮的現(xiàn)象。做到專(zhuān)人干專(zhuān)活，專(zhuān)人盯專(zhuān)項(xiàng)。充分調(diào)動(dòng)辦公會(huì)各工作人員工作的效能，使人人有分工，人人有責(zé)任。在不影響做好本職的同時(shí)，團(tuán)結(jié)同事，幫助他人排憂(yōu)解難，但也要樹(shù)立今日事今日畢、自己事自己干的工作理念，杜絕老好人、等靠要現(xiàn)象，真正使辦公室這臺(tái)機(jī)器高效地運(yùn)轉(zhuǎn)起來(lái)。

三、上傳下達(dá)、加大貫徹執(zhí)行力度

辦公室作為集團(tuán)宣傳的咽喉，具有上傳下達(dá)的作用，但是在 實(shí)際工作當(dāng)中往往很難發(fā)揮好這個(gè)咽喉的重要作用。比如辦公室擬訂下發(fā)文件，根據(jù)文件精神需要各部室、各子公司上交相關(guān)材料，往往在傳達(dá)的過(guò)程中無(wú)法落到實(shí)處，使工作超過(guò)時(shí)限多日還無(wú)法完成。執(zhí)行力差、貫徹力弱導(dǎo)致文件精神無(wú)法落到實(shí)處，工作得不到有效的開(kāi)展。

第四篇：解放思想大討論

更加解放思想，推動(dòng)學(xué)校教學(xué)工作又好又快發(fā)展

張 海 琴

開(kāi)展解放思想大討論活動(dòng)，是深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的具體行動(dòng)?？茖W(xué)發(fā)展觀繼承和發(fā)展了毛澤東思想、鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想中關(guān)于發(fā)展的思想。它的第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)。要把科學(xué)發(fā)展觀落到實(shí)處，繼續(xù)深化改革，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，就要更加解放思想，自覺(jué)地把思想認(rèn)識(shí)從那些不合適宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來(lái)，從對(duì)馬克思主義的錯(cuò)誤的和教條式的理解中解放出來(lái)，從主觀主義和形而上學(xué)的桎梏中解放出來(lái)，把思想認(rèn)識(shí)轉(zhuǎn)變到與科學(xué)發(fā)展觀相適應(yīng)的狀況上來(lái)。在深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的活動(dòng)中，要解放思想，我們首先要有思想。只有通過(guò)不斷學(xué)習(xí)，才能形成自己的思想。不僅要學(xué)政治理論，提高自己的思想政治素質(zhì)，更為關(guān)鍵的是還要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)水平，將思想與行動(dòng)統(tǒng)一起來(lái)。解放思想就是要使自己的思想認(rèn)識(shí)，隨不斷發(fā)展的客觀實(shí)際變化而變化，敢于實(shí)踐，勇于實(shí)踐，打破習(xí)慣勢(shì)力和主觀偏見(jiàn)的束縛，在科學(xué)發(fā)展觀的指引下發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，研究情況，解決問(wèn)題。

我校始建于1984年，經(jīng)20多年改革與發(fā)展，已經(jīng)初步建立一套具有一定職業(yè)教育技術(shù)特色的教育教學(xué)、實(shí)訓(xùn)體系，為我省的經(jīng)濟(jì)發(fā)展輸送了一批合格的技能型人才。但由于種種原因，目前仍存在一些困難及一批迫切需要解決的問(wèn)題，其中有些問(wèn)題制約了教學(xué)質(zhì)量的提

高和學(xué)生實(shí)踐技能的掌握，只有在科學(xué)發(fā)展觀的正確引領(lǐng)下，堅(jiān)持以人為本，更加解放思想，大膽地進(jìn)行體制機(jī)制改革，有效地解決這些問(wèn)題，才能使我校的職業(yè)教育得到健康、可持續(xù)的發(fā)展。

一．我校在職業(yè)教育教學(xué)實(shí)訓(xùn)上存在的問(wèn)題

1、人們對(duì)職業(yè)教育的認(rèn)識(shí)存在偏頗，生源素質(zhì)較低，2、學(xué)生學(xué)習(xí)懶散，學(xué)習(xí)習(xí)慣差。

3、課程結(jié)構(gòu)體系欠合理

⑴理論教學(xué)所占比例過(guò)大。

⑵課程教材的內(nèi)容過(guò)深過(guò)多，內(nèi)容陳舊，實(shí)用性差。

⑶課程思想沒(méi)有充分體現(xiàn)以教師為主導(dǎo)，學(xué)生為主體的特性

4、教學(xué)方法陳舊，教學(xué)手段落后

5、專(zhuān)業(yè)設(shè)置沒(méi)有進(jìn)行充足的市場(chǎng)調(diào)研，教學(xué)內(nèi)容與市場(chǎng)需要脫節(jié)，職業(yè)教育的優(yōu)勢(shì)沒(méi)有得到充分發(fā)揮

6、實(shí)訓(xùn)設(shè)備落后，工位不足

7、師資力量較薄弱，師資隊(duì)伍建設(shè)滯后

8、教學(xué)管理缺乏有效的考核激勵(lì)機(jī)制，教師待遇偏低，教師工作積極性不高。

9、職業(yè)教育走“產(chǎn)、教、學(xué)”相結(jié)合道路步履艱難

10、經(jīng)費(fèi)投入不足，辦學(xué)條件差，師資短缺

二．對(duì)策

針對(duì)以上存在的問(wèn)題及現(xiàn)狀，可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行改進(jìn)和完 善。

1、轉(zhuǎn)變職業(yè)教育理念，提升辦學(xué)理念，提升學(xué)生素質(zhì)

2、全面調(diào)整課程結(jié)構(gòu)體系，建立具有職教特色的課程體系

（1）積極更新課程內(nèi)容。

（2）積極開(kāi)發(fā)新課程，適應(yīng)市場(chǎng)需求。

（3）積極建立多樣化的課程體系，實(shí)現(xiàn)課程體系的綜合化

（4）在課程設(shè)置上注重實(shí)用性

（5）加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)，突出技能培養(yǎng)

（6）正確選用理論夠用、實(shí)踐性強(qiáng)、能體現(xiàn)新知識(shí)、新技術(shù)、新工藝、新方法的適用職業(yè)學(xué)校示范的教材。

3、加快教學(xué)管理模式的改革，逐步推行學(xué)分制

4、根據(jù)市場(chǎng)需求，合理設(shè)置專(zhuān)業(yè)

5、建設(shè)一支高素質(zhì)的“雙師型”教師隊(duì)伍

建設(shè)雙師型教師隊(duì)伍可從以下幾個(gè)方面入手：

⑴以培養(yǎng)教師樹(shù)立職業(yè)道德為起點(diǎn)

⑵制訂雙師型教師條件，明確培養(yǎng)目標(biāo)

⑶加強(qiáng)培養(yǎng)、提高教師的專(zhuān)業(yè)操作技能

⑷引入人才

⑸從制度、政策、導(dǎo)向上向“雙師型”教師傾斜，穩(wěn)定專(zhuān)職人才。

6、“產(chǎn)教學(xué)”結(jié)合，應(yīng)采用工學(xué)結(jié)合的形式進(jìn)行。

7、強(qiáng)化實(shí)踐性教學(xué)和實(shí)訓(xùn)設(shè)施，抓好實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)

8、完善教學(xué)管理制度，建立有效的教師考核激勵(lì)機(jī)制，進(jìn)一步提高教師待遇

第五篇：解放思想大討論

峰集梧發(fā)?2013?25號(hào)

★

中共冀中能源峰峰集團(tuán)梧桐莊礦委員會(huì)

關(guān)于開(kāi)展“新思路謀求新發(fā)展，挑重?fù)?dān)實(shí)現(xiàn)雙過(guò)半”解放思想大討論活動(dòng)的通

知

礦屬各單位黨支部：

當(dāng)前，整個(gè)煤炭市場(chǎng)疲軟，企業(yè)已經(jīng)處于產(chǎn)品過(guò)剩、供大于求的市場(chǎng)環(huán)境，煤炭市場(chǎng)受鋼鐵市場(chǎng)影響隨時(shí)波動(dòng)，而今年以來(lái)我礦的安全生產(chǎn)形勢(shì)也不容樂(lè)觀，地區(qū)條件、銜接擺布、設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)等客觀原因和全礦干部員工的大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、執(zhí)行能力等主觀因素，也都制約著礦井發(fā)展。目前各單位或多或少都存在管理滯后、經(jīng)驗(yàn)主義、應(yīng)付心理等問(wèn)題，尤其是我礦生產(chǎn)任務(wù)艱巨，管理人員從思想根源上忙于搞生產(chǎn)、完任務(wù)，認(rèn)為只要生產(chǎn)任務(wù)完成了，其他的應(yīng)付一下就可以了，殊不知，管理對(duì)生產(chǎn)任務(wù)的至關(guān)重要性。為此，根據(jù)集團(tuán)公司黨委宣傳部開(kāi)展主題教育宣傳周活動(dòng)要求，結(jié)合我礦實(shí)際生產(chǎn)形勢(shì)，在全礦開(kāi)展“新思路謀求新發(fā)展，挑重?fù)?dān)實(shí)現(xiàn)雙過(guò)半”解放思想

大討論活動(dòng)，具體安排如下：

一、提高思想認(rèn)識(shí)，深刻理解開(kāi)展“新思路謀求新發(fā)展，挑重?fù)?dān)實(shí)現(xiàn)雙過(guò)半”解放思想大討論活動(dòng)的重大意義

解放思想，就是一切從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是，破舊立新，開(kāi)拓新思路，研究新情況，解決新問(wèn)題?，F(xiàn)今，企業(yè)內(nèi)外形式嚴(yán)峻，礦井安全管理模式必須緊跟時(shí)代發(fā)展腳步，因此我們要從思想上打開(kāi)思路、謀求發(fā)展，從根本上轉(zhuǎn)變觀念，解放思想。只有思想觀念打開(kāi)了，工作管理才會(huì)有所創(chuàng)新和突破。大力開(kāi)展“新思路謀求新發(fā)展，挑重?fù)?dān)實(shí)現(xiàn)雙過(guò)半”解放思想大討論活動(dòng)，是認(rèn)真貫徹落實(shí)王社平董事長(zhǎng)“4〃2”重要講話(huà)和陳亞杰董事長(zhǎng)“3〃27”“4〃1”重要講話(huà)精神的具體措施，是積極踐行“落實(shí)要到位，執(zhí)行有結(jié)果”工作理念的具體體現(xiàn)；是管理提升年的有力抓手；是企業(yè)面臨復(fù)雜的安全生產(chǎn)形勢(shì)和市場(chǎng)形勢(shì)下的“三風(fēng)”轉(zhuǎn)變的有效載體；是廣大干部職工開(kāi)闊思路，破解難題，提高礦井完成艱巨任務(wù)制勝把握的需要。通過(guò)活動(dòng)，對(duì)于全礦干部和職工增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，端正工作態(tài)度；轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高執(zhí)行能力；增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)、大局意識(shí)，確保我礦全面奪取各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)新勝利都具有重要現(xiàn)實(shí)意義。

二、管理創(chuàng)新提升，深入落實(shí)“新思路謀求新發(fā)展，挑重?fù)?dān)實(shí)現(xiàn)雙過(guò)半”解放思想大討論活動(dòng)

要與礦井二季度中心工作相結(jié)合。二季度是我礦今年以來(lái)最為困難的一個(gè)月，生產(chǎn)任務(wù)壓力大、地區(qū)銜接緊張以及斷層、機(jī)電設(shè)備都是制約生產(chǎn)的瓶頸問(wèn)題，尤其是四月份，只有兩個(gè)2

半面可以生產(chǎn)，但是生產(chǎn)任務(wù)不會(huì)因?yàn)榈貐^(qū)條件而減少，我們面臨的生產(chǎn)形勢(shì)任務(wù)十分嚴(yán)峻。因此，全礦干部職工必須解放思想、打開(kāi)思路、轉(zhuǎn)變思維。各單位要以實(shí)現(xiàn)二季度實(shí)現(xiàn)時(shí)間任務(wù)雙過(guò)半為目標(biāo)，針對(duì)各自的生產(chǎn)任務(wù)和客觀存在的困難展開(kāi)討論，找準(zhǔn)關(guān)鍵問(wèn)題，對(duì)癥下藥，制定出有效、有針對(duì)性、有可行性行、便于職工理解和操作的有力措施。

要與創(chuàng)新安全管理相結(jié)合。安全管理是煤礦工作的重中之重，創(chuàng)新安全管理模式是加強(qiáng)安全管理的智力支持。各單位要在“落實(shí)要到位，執(zhí)行有結(jié)果”學(xué)習(xí)討論活動(dòng)和“先做規(guī)矩人，后規(guī)矩做事”大討論活動(dòng)的基礎(chǔ)上，結(jié)合本單位實(shí)際情況，延伸開(kāi)展解放思想大討論活動(dòng)，堅(jiān)持工人按章操作四原則，即不匯報(bào)不開(kāi)工，不確認(rèn)不開(kāi)工，不整改不開(kāi)工，不提醒不開(kāi)工；干部遵章指揮四原則，即生產(chǎn)任務(wù)不追攆，隱患整改不拖延，事故處理不催趕，崗位提醒不間斷；安全開(kāi)機(jī)生產(chǎn)四原則，即安全確認(rèn)第一，質(zhì)量達(dá)標(biāo)第二，設(shè)備檢修第三，開(kāi)機(jī)生產(chǎn)第四。同時(shí)，要求班組長(zhǎng)以上管理人員，要多走動(dòng)、多觀察、多思考，查找不安全因素，針對(duì)問(wèn)題解放思想。

要與創(chuàng)新管理思維相結(jié)合。解放思維，要以實(shí)事求是為前提，要從班組、區(qū)隊(duì)、礦井的實(shí)際工作出發(fā)，探索出有益于我們工作發(fā)展需要、真正能夠指導(dǎo)我們工作的管理制度。從加強(qiáng)管理人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)入手，要求管理人員要多讀書(shū)、讀好書(shū)、多思考。各單位要制定出管理人員學(xué)習(xí)計(jì)劃，利用網(wǎng)絡(luò)下載有關(guān)管理方面的文章，集體學(xué)習(xí)；定期召開(kāi)班組長(zhǎng)以上管理人員研

討會(huì)議，就單位一段時(shí)間內(nèi)實(shí)際工作中存在的問(wèn)題展開(kāi)討論，商定解決方案，拿出具體措施，并跟蹤落實(shí)，督查效果，對(duì)于解決問(wèn)題好的方案要整理歸檔。管理人員要深入一線(xiàn)、走進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)，從現(xiàn)場(chǎng)職工實(shí)際操作中發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新點(diǎn)；大力開(kāi)展“我為創(chuàng)新管理獻(xiàn)一計(jì)”活動(dòng)，激發(fā)職工創(chuàng)新思維，采納好的建議，形成制度，提升管理水平。

要與加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合。作風(fēng)建設(shè)，是管理創(chuàng)新的行為基礎(chǔ)，作風(fēng)的轉(zhuǎn)變就是思想的轉(zhuǎn)變，思想的轉(zhuǎn)變所帶來(lái)的是行動(dòng)的轉(zhuǎn)變，最后從過(guò)程形成結(jié)果。只有過(guò)硬的工作作風(fēng)，才能激發(fā)廣大干部職工源源不斷的創(chuàng)新思維。當(dāng)前，我礦生產(chǎn)任務(wù)、地區(qū)銜接都是制約礦井發(fā)展的瓶頸問(wèn)題，導(dǎo)致干部職工重生產(chǎn)，輕管理，部分管理人員認(rèn)為只要能夠保證安全完成生產(chǎn)任務(wù)，其他問(wèn)題可以睜一只眼閉一只眼，甚至不管不顧。針對(duì)這一思想現(xiàn)狀，我們必須加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，尤其是管理人員要以身作則，嚴(yán)于律己，做好廣大職工的榜樣，做到三個(gè)反對(duì)，即反對(duì)麻痹大意，反對(duì)思想散漫，反對(duì)走過(guò)場(chǎng)應(yīng)付；做到三勤三看，即“勤思考，看管理；勤溝通，看疏導(dǎo)；勤走動(dòng)，看現(xiàn)場(chǎng)。堅(jiān)持“落實(shí)到位，執(zhí)行有力”，繼續(xù)深入開(kāi)展“規(guī)矩人”從我做起活動(dòng)，比做“規(guī)矩人”，比做“規(guī)矩”事。各單位要建立相關(guān)約束機(jī)制，對(duì)班組長(zhǎng)以上管理人員定期組織職工進(jìn)行評(píng)價(jià)考核，并納入績(jī)效考核中；根據(jù)單位實(shí)際情況，出臺(tái)相應(yīng)的管理制度，如出勤制度、請(qǐng)銷(xiāo)假制度、班組管理制度、學(xué)習(xí)制度等，提升職工執(zhí)行力。

要與提升自主管理相結(jié)合。自主管理是對(duì)組織基層充分授權(quán)，從而激勵(lì)基層組織和個(gè)人工作自覺(jué)性和創(chuàng)造性的管理方式，準(zhǔn)確的說(shuō)是一種管理思想。自主管理全過(guò)程要充分注重人的潛能的發(fā)揮，注重員工的個(gè)人目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)的統(tǒng)一，在實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)員工的個(gè)人價(jià)值。結(jié)合我礦生產(chǎn)實(shí)際，在現(xiàn)有管理模式的基礎(chǔ)上創(chuàng)新，堅(jiān)持“四自”管理方針，即“專(zhuān)業(yè)自控、區(qū)隊(duì)自主、班組自管、員工自律”，把管理權(quán)限下放到區(qū)隊(duì)、班組，形成以點(diǎn)帶面的自主管理模式，以各工種、各崗位的自主管理帶動(dòng)班組自主管理，以班組自主管理帶動(dòng)區(qū)科自主管理，以區(qū)科自主管理帶動(dòng)礦井自主管理，以崗位描述和手指口述作為管理基礎(chǔ)，做到自覺(jué)、自警、自我管束，自己對(duì)自己負(fù)責(zé)，要激發(fā)干部職工主人翁意識(shí)和自主創(chuàng)新意識(shí)，不斷提升員工主體地位，以自我創(chuàng)新帶動(dòng)集體創(chuàng)新，促進(jìn)礦井穩(wěn)步發(fā)展。

三、相關(guān)要求

認(rèn)真開(kāi)展“新思路謀求新發(fā)展，挑重?fù)?dān)實(shí)現(xiàn)雙過(guò)半”解放思想大討論活動(dòng)，是我礦4月份的一項(xiàng)重要活動(dòng)，全礦干部職工要充分認(rèn)識(shí)大討論活動(dòng)的重要性，深刻領(lǐng)會(huì)內(nèi)涵，全力做好本職工作，努力開(kāi)創(chuàng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的新局面。

（一）討論階段（4月18日——4月30日）各單位要高度重視，認(rèn)真安排，精心組織，力求實(shí)效，確保討論活動(dòng)落到實(shí)處。討論活動(dòng)要圍繞本單位實(shí)際工作開(kāi)展，并充分利用中心組學(xué)習(xí)、職工會(huì)、班前會(huì)、班后會(huì)等多種形式，把活動(dòng)的真正

意義傳達(dá)到每一位職工，黨支部書(shū)記、區(qū)科長(zhǎng)要親自主持討論會(huì)議，討論要突出重點(diǎn)，要制定出本單位大討論活動(dòng)實(shí)施方案，召開(kāi)班子民主生活會(huì)，討論制約干部職工思想解放的瓶頸問(wèn)題，針對(duì)癥結(jié)，制定措施，并建立跟蹤落實(shí)臺(tái)賬。礦黨群工作部、綜合辦公室將加強(qiáng)對(duì)各單位討論活動(dòng)情況進(jìn)行指導(dǎo)檢查。各單位也要及時(shí)向礦黨群工作部反饋情況。

（二）落實(shí)延伸階段（5月1日——5月31日）在解放思想大討論活動(dòng)基礎(chǔ)上，延伸開(kāi)展“人人挑重?fù)?dān)，實(shí)現(xiàn)雙過(guò)半”主題教育集中宣傳周活動(dòng)，要重點(diǎn)做好三個(gè)方面的工作。一是更新宣傳內(nèi)容。要充分利用現(xiàn)有宣傳陣地和工具，加大王社平董事長(zhǎng)“4〃2”重要講話(huà)和陳亞杰董事長(zhǎng)“3〃27”“4〃1”重要講話(huà)精神的宣傳力度，濃厚宣傳周氛圍。二是強(qiáng)化認(rèn)識(shí)深度。要以區(qū)科和班組為重點(diǎn)，利用周二、周五兩個(gè)職工活動(dòng)日，在組織職工群眾認(rèn)真學(xué)習(xí)講話(huà)內(nèi)容，深刻領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)基礎(chǔ)上，扎實(shí)開(kāi)展“怎么看，如何干”大討論活動(dòng)并拿出切實(shí)舉措。要教育引導(dǎo)干部職工看成績(jī)、明優(yōu)勢(shì)、找不足、應(yīng)變化，進(jìn)一步增強(qiáng)市場(chǎng)意識(shí)，明確市場(chǎng)變化的規(guī)律性、波動(dòng)性和長(zhǎng)期性，堅(jiān)定弘揚(yáng)艱苦奮斗精神的持續(xù)性、實(shí)踐性和常態(tài)化，發(fā)揮職工群眾聰明才智，立足崗位定措施、明責(zé)任、抓落實(shí)、保目標(biāo)。三是推動(dòng)主題實(shí)踐。團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)干部職工戰(zhàn)勝市場(chǎng)困難挑戰(zhàn)，立足崗位真抓實(shí)干。要通過(guò)開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、設(shè)立光榮榜等形式，營(yíng)造氛圍，激發(fā)干部職工“人人挑重?fù)?dān)，實(shí)現(xiàn)雙過(guò)半”積極性和創(chuàng)造性。要發(fā)揮宣傳優(yōu)勢(shì)，及時(shí)總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和典型事跡，6

推動(dòng)主題實(shí)踐活動(dòng)深入開(kāi)展。結(jié)合單位生產(chǎn)實(shí)際，召開(kāi)班組長(zhǎng)以上管理人員座談會(huì)開(kāi)展大討論。結(jié)合單位實(shí)際，針對(duì)存在問(wèn)題，進(jìn)行深入剖析、對(duì)標(biāo)，并針對(duì)問(wèn)題制定強(qiáng)有力的整改措施，進(jìn)行跟蹤落實(shí)，力求有實(shí)效。要廣泛開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，提高區(qū)科、班組自主管理水平，細(xì)化管理流程，提高干部職工素質(zhì)，確保建設(shè)一支與礦井發(fā)展相適應(yīng)的管理團(tuán)隊(duì)。

（三）濃厚宣傳氛圍。要充分發(fā)揮櫥窗、板報(bào)、電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)等各類(lèi)宣傳陣地作用，形成密集宣傳、立體宣傳、強(qiáng)勢(shì)宣傳的濃厚氛圍。要與礦井生產(chǎn)實(shí)際結(jié)合起來(lái)，凝心聚力，全力以赴，確保全年目標(biāo)完成。全礦副科級(jí)以上人員要寫(xiě)出心得體會(huì)，字?jǐn)?shù)不少于1500字，于4月底交黨群工作部宣傳，屆時(shí)將對(duì)本次活動(dòng)在相關(guān)會(huì)議上進(jìn)行總評(píng)，總評(píng)結(jié)果直接納入績(jī)效考核。

2013年4月16日

主題詞：解放思想

大討論

活動(dòng)

通知

冀中能源峰峰集團(tuán)梧桐莊礦黨群工作部

2013年4月16日印發(fā)