第一篇：醫(yī)院科學(xué)發(fā)展觀分析檢查報(bào)告

按照XXXX公司黨委的安排部署和要求，為認(rèn)真開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，確保學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)效。醫(yī)院黨委精心組織、周密安排、緊密聯(lián)系工作實(shí)際，在通過理論學(xué)習(xí)、深入調(diào)查研究，召開座談會(huì)，廣泛征求、系統(tǒng)梳理各方面的意見和建議，找準(zhǔn)突出問題，原汁原味進(jìn)行反饋，互相談心交流，形成共識(shí)的基礎(chǔ)上，于4月28日召開了院領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)。專題民主生活會(huì)，緊緊圍繞“科學(xué)發(fā)展，強(qiáng)化質(zhì)量安全與服務(wù)，實(shí)現(xiàn)五年發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)”這一主題，認(rèn)真思考了學(xué)習(xí)和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀對(duì)醫(yī)院發(fā)展工作提出的新要求、新任務(wù)。院領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合分工，重點(diǎn)查找了班子和個(gè)人在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀方面存在的主要問題，誠懇地開展批評(píng)與自我批評(píng)，深入分析問題產(chǎn)生的原因，并提出整改意見?，F(xiàn)將分析檢查情況報(bào)告如下：

一、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的體會(huì)和形成的共識(shí)科學(xué)發(fā)展觀是世界觀也是方法論，內(nèi)涵豐富，具有很強(qiáng)的實(shí)踐性和操作性，對(duì)醫(yī)院的發(fā)展有很強(qiáng)的指導(dǎo)性。自開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)以來，醫(yī)院黨委堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀的理論學(xué)習(xí)為基礎(chǔ)，以“提高思想認(rèn)識(shí)，查找突出問題，促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展”為目標(biāo)，以“科學(xué)發(fā)展，強(qiáng)化質(zhì)量安全與服務(wù)，實(shí)現(xiàn)五年發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)”為主題，深刻領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀的豐富內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，聯(lián)系思想和工作實(shí)際，轉(zhuǎn)變思想觀念，找準(zhǔn)影響和制約醫(yī)院發(fā)展的突出問題，選準(zhǔn)突破口，重塑形象，實(shí)施跨越發(fā)展，著力提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力。通過學(xué)習(xí)和針對(duì)院黨委提出的十個(gè)重點(diǎn)問題的調(diào)研和對(duì)照檢查，全體黨員干部對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識(shí)普遍有了新的深化提高，在思想觀念上有了新的轉(zhuǎn)變，對(duì)如何以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)醫(yī)院發(fā)展工作形成了新的共識(shí)。第一、必須解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，形成醫(yī)院發(fā)展的強(qiáng)勁合力?？茖W(xué)發(fā)展觀，第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。在科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)下，結(jié)合醫(yī)院發(fā)展實(shí)際，要把想法和干法有機(jī)結(jié)合，把思想認(rèn)識(shí)高度統(tǒng)一到發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)上來，缺什么就補(bǔ)什么，增強(qiáng)貫徹落實(shí)醫(yī)院整體發(fā)展思路的自覺性和堅(jiān)定性。第二、必須增強(qiáng)發(fā)展意識(shí)、整體意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和憂患意識(shí)。目前醫(yī)院的發(fā)展已到了背水一戰(zhàn)的地步，不謀劃發(fā)展，研究市場(chǎng)、分析市場(chǎng)、滿足市場(chǎng)，多層面、多渠道想辦法；不徹底改變醫(yī)療質(zhì)量安全與服務(wù)惡化的現(xiàn)狀；不實(shí)行責(zé)任追究，得過且過；不從醫(yī)院整體利益出發(fā)，只注重部門利益和個(gè)人利益，醫(yī)院的未來只有死路一條。要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，強(qiáng)化統(tǒng)籌謀劃的大局意識(shí)和戰(zhàn)略思維，增強(qiáng)機(jī)遇意識(shí)和創(chuàng)新能力。第三、必須統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)發(fā)展。醫(yī)院的發(fā)展，不僅在面上的發(fā)展，更在于質(zhì)的發(fā)展，就醫(yī)環(huán)境和條件的改善是發(fā)展，但關(guān)鍵在于能不能實(shí)施有效的管理，有效的解決患者的問題和醫(yī)院持續(xù)發(fā)展的問題。在兼顧科室及職工利益的同時(shí)，也要注重醫(yī)院的積累，為醫(yī)院持續(xù)發(fā)展儲(chǔ)備力量。在職責(zé)功能合理定位的前提下，要突出一線發(fā)展，繼而帶動(dòng)二線發(fā)展，最終達(dá)到全面發(fā)展。第四、必須立足實(shí)際，大膽創(chuàng)新和改革，為醫(yī)院發(fā)展注入活力?？茖W(xué)發(fā)展觀，重在發(fā)展，貴在科學(xué)，只有以改革的精神，改變不合理不科學(xué)的做法，才能為發(fā)展提供強(qiáng)勁的動(dòng)力。要以“三項(xiàng)”制度改革為重點(diǎn)，建立有效的激勵(lì)分配制度，干部任用制度和人事制度，徹底改變干多干少一個(gè)樣，甚至少干多得，人浮于事，在其位不謀其政的現(xiàn)象。營(yíng)造個(gè)人能力有效發(fā)展的平臺(tái)，創(chuàng)建一流人才享受一流待遇的新機(jī)制。第五、必須注重加強(qiáng)和改入黨的建設(shè)，進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力和水平。要著力提高中層以上干部，尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀解決實(shí)際問題的能力，保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性，建立健全反腐倡廉的長(zhǎng)效機(jī)制，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，為醫(yī)院科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證和組織保障。

二、當(dāng)前影響和制約醫(yī)院發(fā)展的突出問題在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，醫(yī)院黨委結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)，深入調(diào)研，廣泛征求意見，多次召開黨委中心組擴(kuò)大學(xué)習(xí)討論，領(lǐng)導(dǎo)班子成員相互談心交流溝通，對(duì)梳理和匯總的問題進(jìn)行深入思考研究和提煉。我們認(rèn)為影響和制約醫(yī)院發(fā)展的突出問題主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（一）思想僵化，觀念保守，墨守成規(guī)。主要表現(xiàn)為等靠要的思想，始終存在著等政府給出路，靠上級(jí)給政策，向上級(jí)伸手要的思想和做法。主動(dòng)發(fā)展意識(shí)不強(qiáng)、思路不寬、舉措不多。沒有從市場(chǎng)觀念的角度出發(fā)，研究市場(chǎng)、分析市場(chǎng)、發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)、滿足市場(chǎng)，按市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律辦事。挖掘自身潛力，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)不足，把時(shí)間和精力沒有放在一心一意謀發(fā)展上，解決突出問題上，做大做強(qiáng)的意識(shí)和魄力不足。

（二）管理粗放，執(zhí)行力不強(qiáng)。主要表現(xiàn)為沒有實(shí)行精細(xì)化管理，沒有很好地堅(jiān)持量入為出，量力而行，盡力而為的原則；規(guī)章制度沒有得到嚴(yán)格的貫徹和執(zhí)行，過于人性化管理，沒有使制度、規(guī)范和流程起到規(guī)范人、約束人和教育人的目的；大局意識(shí)不強(qiáng)，存在著科室和個(gè)人的本位主義思想；重投入，輕積累，沒有做到平衡協(xié)調(diào)發(fā)展。

（三）績(jī)效分配與考核體系沒有有效地發(fā)揮激勵(lì)作用和促進(jìn)作用。主要表現(xiàn)為：全成本核算下單一按照科室收入節(jié)余進(jìn)行績(jī)效分配，使科室過于看重了經(jīng)濟(jì)效益，花在經(jīng)濟(jì)核算上的時(shí)間和精力過多，而在分析質(zhì)量安全，提高技術(shù)水平上下的功夫少，存在重經(jīng)濟(jì)輕質(zhì)量的問題；績(jī)效分配結(jié)構(gòu)不合理，鼓勵(lì)重點(diǎn)不突出；考核體系不完善，考核的措施和辦法沒有得到嚴(yán)格執(zhí)行；注重了科室和職工利益，忽略了醫(yī)院整體的積累和持續(xù)發(fā)展。下一頁

（四）醫(yī)療質(zhì)量安全沒有得到足夠的重視，醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故頻發(fā)。主要表現(xiàn)為：強(qiáng)調(diào)的多，落實(shí)的少，醫(yī)療核心制度、規(guī)范程序沒有得到嚴(yán)格的執(zhí)行；對(duì)存在的問題蜻蜓點(diǎn)水，一帶而過，整改意識(shí)不強(qiáng)，不能從教訓(xùn)中吸取經(jīng)驗(yàn)，彌補(bǔ)不足；缺乏有效的醫(yī)患溝通機(jī)制和主動(dòng)熱情積極全面的服務(wù)意識(shí)；硬件設(shè)施不到位，沒有把醫(yī)護(hù)人員從大量的手工勞動(dòng)中解放出來，把時(shí)間還給患者。

（五）人才和技術(shù)不能滿足醫(yī)院發(fā)展的要求。主要表現(xiàn)為：缺乏高精尖的人才和技術(shù)，技術(shù)落后，人才培養(yǎng)緩慢，患者質(zhì)量不高，經(jīng)濟(jì)效益不強(qiáng)；專病專科不突出，沒有特色，不能形成品牌效益；有優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目，但沒有優(yōu)勢(shì)人才和技術(shù)做依靠和支撐，優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目發(fā)展緩慢，效益低下；缺乏有效的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，不利于醫(yī)師自身素質(zhì)的提高和優(yōu)秀人才的脫穎而出。

（六）對(duì)患者和職工關(guān)心和關(guān)注的問題，深入調(diào)查研究不足，解決的少，患者滿意度和職工幸福感不高，潛在地阻礙著醫(yī)院的發(fā)展。主要表現(xiàn)為：主動(dòng)服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，沒有換位思考，把患者始終放在一個(gè)求助者的位置，忽略了患者的感受和傳播效應(yīng)；對(duì)職工的引導(dǎo)和鼓勵(lì)不足，只強(qiáng)調(diào)現(xiàn)狀和困難，沒有樹立信心和干勁，規(guī)劃前景和希望，有走一步算一步的思想狀況。

（七）醫(yī)院文化在促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展上感染人、凝聚人的作用不強(qiáng)。主要表現(xiàn)為：醫(yī)院文化的特色和特征不明顯，難以使人產(chǎn)生認(rèn)同感；沒有重視醫(yī)院文化的總結(jié)提煉，諦造和傳承，忽略了在醫(yī)院文化形成中每個(gè)人的主觀能動(dòng)作用。

（八）黨建工作與醫(yī)院發(fā)展存在不相適應(yīng)的問題。主要表現(xiàn)為：黨建工作形式單一，創(chuàng)新力不足，局限于固有形式，方法陳舊；黨員先鋒模范作用有待進(jìn)一步加強(qiáng)，基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用有待進(jìn)一步發(fā)揮；黨組織的吸引力、凝聚力有待進(jìn)一步提高。

三、存在問題的原因分析深刻剖析存在的問題和不足，除了客觀上醫(yī)院處于沒有任何經(jīng)費(fèi)來源，完全自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧、設(shè)備老化、投入不足，缺乏有效的指導(dǎo)和幫助外，更多的還是主觀上存在許多與科學(xué)發(fā)展觀要求和市場(chǎng)發(fā)展需要不相適應(yīng)的思想和觀念。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：第一、理論學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)、深入和系統(tǒng)，對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的理解和認(rèn)識(shí)不夠深刻。始終借口于忙醫(yī)院事務(wù)性工作的處理占用了時(shí)間和精力，很少靜下心來鉆研深層次理論的學(xué)習(xí)。理論功底不夠深厚，對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和根本要求沒有全面理解和把握；沒有很好地從世界觀、方法論的高度充分認(rèn)識(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重大指導(dǎo)意義，導(dǎo)致在醫(yī)院發(fā)展工作中思想不夠解放，視野不夠?qū)掗?，?chuàng)新不夠有力。第二、思想觀念，工作能力尚不能完全適應(yīng)醫(yī)院急需要發(fā)展的形勢(shì)的要求。思想觀念是行動(dòng)的先導(dǎo)，體制機(jī)制的創(chuàng)新源于思想觀念的轉(zhuǎn)變。面對(duì)醫(yī)院急需要發(fā)展，急需要解決沉重的債務(wù)負(fù)擔(dān)，急需要均衡持續(xù)跨越式發(fā)展，部分干部的思想觀念還不能完全適應(yīng)形勢(shì)的要求和醫(yī)院快速發(fā)展的需要，仍習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)工作，按老方法辦事，缺乏敢闖敢試，敢為人先的勇氣。觀念和知識(shí)更新不快，工作能力和水平與醫(yī)院發(fā)展的新形勢(shì)新任務(wù)有明顯距離。第三、是對(duì)醫(yī)院發(fā)展的中心工作沒有很好的把握。醫(yī)院的中心工作是什么，就是注重醫(yī)療質(zhì)量安全與服務(wù)，不斷提高醫(yī)療技術(shù)水平，拓展醫(yī)療服務(wù)領(lǐng)域和范圍，保障患者生命安全。醫(yī)療質(zhì)量與安全是醫(yī)院的生命線，也是醫(yī)院做大做強(qiáng)快速發(fā)展的根本所在，技術(shù)質(zhì)量不能進(jìn)步和提高，難以發(fā)展。不在人才、技術(shù)、質(zhì)量、安全上下功夫，不把全部的精力和注意力集中在質(zhì)量安全上來，醫(yī)院更難以發(fā)展。由于認(rèn)識(shí)不到位，管理跟不上，手段不能創(chuàng)新，醫(yī)療糾紛和事故頻發(fā)，嚴(yán)重?fù)p害了醫(yī)院形象，也阻礙了醫(yī)院發(fā)展。第四，在醫(yī)院發(fā)展上沒有做到統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)發(fā)展，沒有站在全局和戰(zhàn)略的高度，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，用發(fā)展的眼光認(rèn)識(shí)、研究和解決問題。在醫(yī)院和科室的發(fā)展過程中，強(qiáng)化了科室的既得利益，而弱化了醫(yī)院的積累和整體利益。針對(duì)存在的問題，整體把握不夠到位，統(tǒng)籌開展工作比較欠缺，存在經(jīng)驗(yàn)主義，按部就班。雖然也認(rèn)識(shí)到了問題根本所在，但缺乏改變和“啃硬骨頭”的決心和勇氣。在踟躕和猶豫中喪失了時(shí)機(jī)，繼而滿足于“過得去”就行。第五、對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下醫(yī)院的發(fā)展缺乏深入的思考與研究。在當(dāng)前醫(yī)療市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的情況下，誰先研究市場(chǎng)、分析市場(chǎng)、發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)、占有市場(chǎng)、滿足市場(chǎng)，誰就有立足之地，就能得到發(fā)展。這就需要運(yùn)用市場(chǎng)化的觀念和經(jīng)營(yíng)手段，運(yùn)作醫(yī)院和經(jīng)營(yíng)醫(yī)院，需要采取市場(chǎng)營(yíng)銷手段，市場(chǎng)化服務(wù)手段，招攬客戶，滿足客戶，在雙贏中求得發(fā)展。但由于市場(chǎng)觀念欠缺，醫(yī)院在周邊醫(yī)療市場(chǎng)份額的流失，也在很大程度上滯后了醫(yī)院的發(fā)展。第六、工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，尤其是在機(jī)關(guān)后勤部門。突出存在重業(yè)務(wù)輕學(xué)習(xí)、重利益輕奉獻(xiàn)、重經(jīng)驗(yàn)輕創(chuàng)新、重表面輕實(shí)干、重眼前輕長(zhǎng)遠(yuǎn)、重關(guān)系利益輕大局利益、重表面政績(jī)而輕實(shí)質(zhì)發(fā)展的問題。雖然制定了一系列的規(guī)章制度流程規(guī)范，但把時(shí)間和精力放在了決策和會(huì)議上，抓具體落實(shí)和執(zhí)行的力度不夠，使制度和規(guī)定成了擺設(shè)，也使“人人想做事，人人能做事，人人敢做事，人人做好事”的氛圍缺乏制度的保障而難以形成。與高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求相比，領(lǐng)導(dǎo)班子在思想建設(shè)和黨性鍛煉方面存在只求過得去，不求過得硬的現(xiàn)象。上一頁下一頁

四、推動(dòng)醫(yī)院跨越式科學(xué)發(fā)展的工作思路和措施通過學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，解放思想，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，積極謀劃醫(yī)院發(fā)展思路，研究解決突出問題，著手創(chuàng)建和完善科學(xué)發(fā)展的制度措施和工作機(jī)制，醫(yī)院今后整體發(fā)展規(guī)劃如下：

（一）總體發(fā)展思路：以市場(chǎng)為導(dǎo)向，堅(jiān)持以人為本和走差異化發(fā)展道路，以精細(xì)化管理為手段，以高效特色服務(wù)為保障，重塑形象，打造品牌，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)規(guī)模和效益同步跨越式發(fā)展，三年實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)總量翻番，產(chǎn)值達(dá)到一億元。在醫(yī)院發(fā)展的同時(shí)，使職工生活質(zhì)量得到進(jìn)一步改善和提高。

（二）市場(chǎng)定位：發(fā)揮地緣和自身優(yōu)勢(shì)，面向?yàn)豸斈君R中低收入人群；面向全疆煤炭生產(chǎn)礦區(qū)；面向全疆工傷康復(fù)患者。

（三）具體措施：

1、轉(zhuǎn)變觀念，統(tǒng)一思想，建立符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律的醫(yī)院經(jīng)營(yíng)模式。首先加強(qiáng)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、主動(dòng)服務(wù)意識(shí)、憂患意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)的教育與培訓(xùn)；其次提倡愛崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神，團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精神；第三完善各項(xiàng)制度，打造良好的執(zhí)行力文化。

2、營(yíng)造良好的醫(yī)院發(fā)展環(huán)境。首先努力構(gòu)建有利于醫(yī)院發(fā)展的外部環(huán)境。通過與轄區(qū)各級(jí)政府和相關(guān)部門的聯(lián)系溝通，積極互動(dòng)，使醫(yī)院成為人人關(guān)注的“大家”的醫(yī)院。其次精心打造積極和諧的內(nèi)部發(fā)展環(huán)境。通過營(yíng)造花園式醫(yī)院，家庭病房，創(chuàng)建良好的人文環(huán)境；通過構(gòu)造良好的政治環(huán)境、人際交往環(huán)境、工作環(huán)境和生活環(huán)境，形成公平的有序競(jìng)爭(zhēng)的和諧的院內(nèi)環(huán)境。

3、打造精干的干部隊(duì)伍，構(gòu)建強(qiáng)有力的執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)。首先強(qiáng)化對(duì)中層干部的教育管理和考核，不斷增強(qiáng)宗旨觀念，樹立民本思想；其次實(shí)行責(zé)任追究，在其位謀其政，踏踏實(shí)實(shí)做事，務(wù)求實(shí)效；第三實(shí)行末位淘汰制，不換思想不謀發(fā)展就換人，使想干事的人能干成事。

第二篇：醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)發(fā)展觀分析檢查報(bào)告

醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)發(fā)展觀分析檢查報(bào)告

自開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)以來，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子按照縣委、局黨組和大度口鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一部署，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，深入調(diào)查研究，領(lǐng)導(dǎo)班子成員緊緊圍繞“學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，建設(shè)科學(xué)發(fā)展、健康和諧新局面，確定專題民主生活會(huì)主題，廣泛征求意見，并在此基礎(chǔ)上召開了領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)，緊密聯(lián)系思想、工作實(shí)際，認(rèn)真對(duì)照檢查和剖析了班子和個(gè)人在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀以及黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面存在的突出問題，進(jìn)一步明確了改進(jìn)思路和措施，形成醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告，現(xiàn)公示如下：

一、存在的突出問題

醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子通過客觀審視工作現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)存在許多與科學(xué)發(fā)展不相適應(yīng)的問題，制約了醫(yī)院的發(fā)展。

（一）思想不開放，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識(shí)主要還停留在理論層次，在將科學(xué)發(fā)展觀落實(shí)到具體的工作中時(shí)，找不到好的方法和措施。部分醫(yī)院人員的思想觀念不能適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀的要求和形勢(shì)發(fā)展的需要，仍然停留在一些慣性思維上，一些醫(yī)院發(fā)展策劃、醫(yī)院管理延續(xù)著傳統(tǒng)的做法；創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，不能適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要，以評(píng)估效益為目的的“績(jī)效制度”和以責(zé)任追究為主的“問責(zé)制度”依然得不到有效開展。

（二）黨性不強(qiáng)、執(zhí)行力不強(qiáng)。在從嚴(yán)教育和管理黨員干部，解決黨風(fēng)不正、執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)問題力度不夠。與抓業(yè)務(wù)建設(shè)相比，在抓黨性、黨風(fēng)和黨紀(jì)建設(shè)上失之于寬、失之于軟，對(duì)培養(yǎng)干部的創(chuàng)業(yè)意識(shí)、抓政治思想教育等方面做得還不到位，少數(shù)黨員干部缺乏干事創(chuàng)業(yè)的熱情，缺乏為實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)群策群力的態(tài)度，缺少良好、扎實(shí)的工作作風(fēng)，工作積極性、創(chuàng)造性、主觀能動(dòng)性沒有很好得到調(diào)動(dòng)。

（三）“以人為本”的觀念不深，對(duì)外：在圍繞群眾需求、解決群眾困難方面研究得不夠深、不夠廣，與群眾期望之間還存在較大的差距，有很多需要改進(jìn)的地方。對(duì)內(nèi)：醫(yī)院發(fā)展成果與職工個(gè)人需求存在差距，職工住房問題急待解決，招聘職工待遇有待提高，職工福利需要加強(qiáng)。

二、產(chǎn)生問題的主要原因

把問題找準(zhǔn)，把原因找準(zhǔn)，就具備了解決問題的前提條件。上述問題的形成，原因主要是：

（一）“慣性思維、因循守舊”的工作思維束縛了思想解放和觀念轉(zhuǎn)變。近年來醫(yī)院在維護(hù)人民身體健康、解決公共突發(fā)事件、參與社會(huì)公益事務(wù)、促進(jìn)醫(yī)患關(guān)系和諧發(fā)展等方面做出了大量工作，但是隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，醫(yī)院所處的社會(huì)位置發(fā)生了重大變化。對(duì)于全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的前進(jìn)步伐總是邁不大，邁不開，醫(yī)院定位仍不明確，很多意識(shí)還是停留在傳統(tǒng)觀念和制度上，結(jié)果就是缺乏創(chuàng)新精神、缺乏改革精神、缺乏敢為人先的精神。

（二）“責(zé)任缺失、不思進(jìn)取”的工作態(tài)度影響了黨性、黨風(fēng)和黨紀(jì)。一些黨員干部有“無為也無過”、“事不關(guān)己，高高掛起”的心態(tài)，對(duì)新環(huán)境不愿意研究，對(duì)新變化不愿意適應(yīng)，對(duì)新要求不愿意執(zhí)行，對(duì)科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)下的工作思路不理解，理解了不知道怎么做，知道怎么做也不做，沒有真正的負(fù)起推進(jìn)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的重任，害怕?lián)?dāng)改革、探索、創(chuàng)新所帶來的風(fēng)險(xiǎn)和代價(jià)，對(duì)各種變化缺乏敏銳的觀察和適應(yīng)能力；同時(shí)，醫(yī)院管理機(jī)制尚不科學(xué)，在人員的考核評(píng)價(jià)和任免獎(jiǎng)懲工作上沒有形成積極向上的氛圍，也影響了工作的活力，影響了主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任、主動(dòng)工作、主動(dòng)學(xué)習(xí)的激情。

三、下一步改進(jìn)的思路和措施

院長(zhǎng)王勇指出，各成員要結(jié)合征求到的意見建議和相互評(píng)議指出的問題，立足自身實(shí)際，制定整改措施，抓好整改落實(shí)。特別是對(duì)一些影響制約醫(yī)院科學(xué)發(fā)展的突出問題和廣大群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，要認(rèn)真研究，深入分析，盡快研究制定有利于科學(xué)發(fā)展的對(duì)策措施，加快建立長(zhǎng)效機(jī)制，真正做科學(xué)發(fā)展觀的實(shí)踐者和執(zhí)行者。

（一）堅(jiān)持不懈地深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，努力提高貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的水平。要牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性和主動(dòng)性，努力提升領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力；要進(jìn)一步完善和落實(shí)學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真制定和落實(shí)學(xué)習(xí)計(jì)劃，努力提升學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、針對(duì)性和實(shí)效性；要切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性，突出實(shí)踐性，不斷把學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)引向深入，努力做到認(rèn)真領(lǐng)會(huì)、準(zhǔn)確把握科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，提高用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工作的能力和水平，集中精力抓好事關(guān)全局的重大問題。

（二）解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，有效履行醫(yī)院職責(zé)。用科學(xué)發(fā)展觀研究醫(yī)療服務(wù)為誰，解決醫(yī)院定位和方向問題，要在認(rèn)真總結(jié)過去工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，深入分析研究我們已經(jīng)做了什么，正在做什么，還能做什么，今后怎么做？要明確醫(yī)院本質(zhì)上是國家公益單位，根本任務(wù)是保障廣大人民群眾的身體健康。要按照黨委、政府和社會(huì)公眾的需求，站在公眾的角度，檢查醫(yī)院各部門實(shí)施各項(xiàng)中心工作的效果，促進(jìn)提高醫(yī)院管理效能，促進(jìn)增強(qiáng)醫(yī)療的透明度和公開性,推動(dòng)醫(yī)院廉政建設(shè)，當(dāng)好人民群眾健康的“守護(hù)神”。

（三）以人為本、履行承諾，大力解決內(nèi)外民生問題。

1、要求全院廣大干部職工以病人為中心。

2、通過各種有效措施解決群眾“看病難、看病貴”問題，特別是在杜絕“紅包、回扣”問題 上嚴(yán)抓嚴(yán)管，塑造良好的醫(yī)院形象，維護(hù)最廣大人民群眾的利益。

3、從最廣大人民群眾需求的角度進(jìn)行醫(yī)療建設(shè)，鼓勵(lì)科研及項(xiàng)目建設(shè)。

4、醫(yī)院發(fā)展成果惠及職工。

以上查找出的問題、原因以及整改方向都只是初步的，我院領(lǐng)導(dǎo)班子將督導(dǎo)組的具體指導(dǎo)和幫助下，繼續(xù)廣泛征求大家的意見，進(jìn)一步剖析根源性問題，實(shí)事求是、客觀坦然地對(duì)待問題，促進(jìn)整改落實(shí)。

大渡口中心衛(wèi)生院 二00九年十一月八日

第三篇：科學(xué)發(fā)展觀分析檢查報(bào)告

學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)

個(gè)人分析檢查報(bào)告

科學(xué)發(fā)展觀是當(dāng)前指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的指導(dǎo)思想，是國家在新的歷史時(shí)期重大的理論方針，是每一位黨員干部都要認(rèn)真學(xué)習(xí)，深入貫徹的重大指導(dǎo)原則，是當(dāng)前理論學(xué)習(xí)的重要任務(wù)。作為一名基層職工，自水務(wù)局學(xué)習(xí)活動(dòng)以來，一直認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極實(shí)踐，仔細(xì)研讀了十七大報(bào)告、《科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘編》、《毛澤東、江澤民、鄧小平論科學(xué)發(fā)展》等重要理論書籍，認(rèn)真做好讀書筆記，結(jié)合實(shí)際，撰寫心得體會(huì)，力求掌握科學(xué)發(fā)展觀理論的重大意義、科學(xué)內(nèi)涵、本質(zhì)和要求以及提出的背景和形勢(shì)，通過對(duì)理論的全面深入學(xué)習(xí)，達(dá)到深刻理解，指導(dǎo)工作和生活的目的。學(xué)習(xí)活動(dòng)進(jìn)入分析檢查階段，按照局學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀領(lǐng)導(dǎo)小組的部署和安排，積極組織調(diào)查活動(dòng)，認(rèn)真填寫調(diào)查問卷，并以分析檢查活動(dòng)為契機(jī)，認(rèn)真查找自身存在的影響工作、學(xué)習(xí)、生活的問題，查找問題，深刻反思，提出整改措施，現(xiàn)將主要情況報(bào)告如下：

一、存在的主要問題

對(duì)照科學(xué)發(fā)展觀的要求，通過深刻反思，自己感到在公司工作和個(gè)人思想方面，主要存在以下幾個(gè)方面問題和 不足：

（一）個(gè)人方面

1、理論水平有待于進(jìn)一步提高。平時(shí)對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”的學(xué)習(xí)欠主動(dòng)，不能把理論貫穿整個(gè)工作的始終，在平時(shí)的學(xué)習(xí)中，總是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，對(duì)政策理論的學(xué)習(xí)相對(duì)較少。

2、業(yè)務(wù)工作水平有待于進(jìn)一步提高。表現(xiàn)為業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)較少，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不深不透，浮在面上。在學(xué)習(xí)上搞實(shí)用主義，認(rèn)為與本職工作有關(guān)的就被動(dòng)學(xué)一點(diǎn)，與本職工作無關(guān)的就不去學(xué)，總是就學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)。

3、工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)新能力有待于進(jìn)一步增強(qiáng)。在平時(shí)工作中，習(xí)慣用老辦法解決新問題，創(chuàng)新的思維不靈活，開拓創(chuàng)新少，墨守成規(guī)多，工作積極性不夠，主觀能動(dòng)性差。

（二）公司工作方面

1、公司發(fā)展思路不清，方向不明，短期內(nèi)難以顯現(xiàn)明顯效益，加之受公司注冊(cè)資金少等條件的限制及當(dāng)前金融危機(jī)影響，公司目前發(fā)展困難。

2、因本人初涉公司管理工作，創(chuàng)業(yè)能力、管理能力有限，加之公司處于建設(shè)初期，管理方面的各項(xiàng)制度有待 進(jìn)一步規(guī)范和完善。

二、問題產(chǎn)生的原因

分析問題產(chǎn)生的原因，既有主觀方面的原因，也有客觀方面的原因，最根本的原因就是對(duì)科學(xué)發(fā)展觀深刻內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)沒有完全掌握，自覺用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工作的意識(shí)還不夠強(qiáng)烈，思想解放的程度與科學(xué)發(fā)展觀的要求還存在一定差距，缺乏工作創(chuàng)新和突破常規(guī)、敢為人先的主動(dòng)性，因而導(dǎo)致了在工作措施、落實(shí)力度等方面，存在一些與科學(xué)發(fā)展觀不適應(yīng)、不符合的問題。這些問題不同程度地給單位發(fā)展帶來影響，在下步工作中，將認(rèn)真研究，采取相應(yīng)措施，盡快加以解決。

三、下步整改措施。

（一）個(gè)人方面

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。首先要端正學(xué)習(xí)的態(tài)度，不能為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，要把學(xué)習(xí)作為個(gè)人發(fā)展、單位發(fā)展的一項(xiàng)必然要求，貫徹到工作生活中，時(shí)刻做到自覺學(xué)習(xí)，努力學(xué)習(xí)。其次，在學(xué)習(xí)內(nèi)容方面，不僅要學(xué)習(xí)黨的理論、國家的大政方針，還要學(xué)習(xí)現(xiàn)代的管理知識(shí)、科技知識(shí)等其他一切有用的知識(shí)，做到一專多能，只有這樣，才能在整體素質(zhì)上有提高，才能更適應(yīng)當(dāng)今這個(gè)飛速發(fā)展的社會(huì)。然后是 學(xué)習(xí)方式的改進(jìn)，不僅要注重書本的學(xué)習(xí)，還要結(jié)合工作，向群眾學(xué)習(xí)，向基層學(xué)習(xí)，向歷史學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，多渠道、全方位學(xué)習(xí)。

2、繼續(xù)解放思想，開拓創(chuàng)新。

解放思想，實(shí)事求是，是鄧小平理論的重要理論基礎(chǔ)，是經(jīng)實(shí)踐檢驗(yàn)的正確的方法論，它要求我們?cè)趯?shí)事求是的基礎(chǔ)上，正確認(rèn)識(shí)客觀規(guī)律，然后大力解放思想，突破常規(guī)，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。在日常工作中表現(xiàn)出來的因循守舊，墨守成規(guī)，解放思想不夠，根本原因就是對(duì)客觀規(guī)律認(rèn)識(shí)不足，開拓創(chuàng)新不夠，特別對(duì)于公司這樣一個(gè)剛剛成立的新公司，實(shí)事求是、開拓創(chuàng)新無疑顯得更為重要，只有大膽的闖，大膽的干，才能打開市場(chǎng)，創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益，取得單位的發(fā)展，所以，在下一步工作中，需要在科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)下，進(jìn)一步解放思想，開拓創(chuàng)新，使思路更加寬廣，開拓意識(shí)更加強(qiáng)烈，作風(fēng)更加踏實(shí)，以銳意進(jìn)取的改革開放精神，團(tuán)結(jié)拼搏，艱苦奮斗，促進(jìn)公司又好又快發(fā)展。

（二）單位工作方面

1、在以后的工作中，將針對(duì)當(dāng)前公司發(fā)展思路不明，發(fā)展方向不確定的問題，有針對(duì)性的調(diào)研、開發(fā)一些可發(fā) 展的項(xiàng)目，并積極學(xué)習(xí)和借鑒其他相關(guān)企業(yè)的發(fā)展模式和發(fā)展思路，進(jìn)一步分析單位的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，以穩(wěn)定求發(fā)展，以創(chuàng)新為動(dòng)力，以資源為依托，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，發(fā)展市場(chǎng)潛力大、經(jīng)濟(jì)效益明顯的項(xiàng)目，力爭(zhēng)創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益。

2、將個(gè)人的學(xué)習(xí)與單位的發(fā)展結(jié)合起來，通過學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理知識(shí)和管理經(jīng)驗(yàn)，用先進(jìn)的管理知識(shí)來幫助建立健全公司的相關(guān)制度，規(guī)范公司的經(jīng)營(yíng)管理行為，建立現(xiàn)代企業(yè)，最終促進(jìn)公司的發(fā)展。

第四篇：科學(xué)發(fā)展觀分析檢查報(bào)告

科學(xué)發(fā)展觀分析檢查報(bào)告

根據(jù)省委統(tǒng)一部署和文化廳的具體要求，XX圖書館黨委從今年5月起，全面開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。

第一階段，我們用一個(gè)月的時(shí)間進(jìn)行了集中學(xué)習(xí)與調(diào)查研究，重點(diǎn)是解放思想、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)。我們組織全體黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《毛澤東鄧小平江澤民論科學(xué)發(fā)展》、《科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘編》等有關(guān)文件和講話。為了保證學(xué)習(xí)效果，我們?yōu)楦髦Р颗浒l(fā)了專用筆記本，開展了“優(yōu)秀讀書筆記”評(píng)比活動(dòng)，建立了嚴(yán)格的考勤制度。各支部在組織學(xué)習(xí)的過程中，能夠做到時(shí)間、內(nèi)容、人員、效果四落實(shí)，按照計(jì)劃分別組織了3次以上集中學(xué)習(xí)和討論。館黨委圍繞“解放思想、科學(xué)發(fā)展”主題，安排了一次輔導(dǎo)報(bào)告，組織了二次大會(huì)交流。領(lǐng)導(dǎo)班子每人都帶領(lǐng)一個(gè)小組認(rèn)真開展調(diào)查研究，廣泛征求意見，形成了各具特色的調(diào)研報(bào)告。“5.12”汶川地震發(fā)生后，我們及時(shí)把學(xué)習(xí)煥發(fā)出的熱情引導(dǎo)到抗震救災(zāi)上來，積極組織為災(zāi)區(qū)捐款，許多黨員繳納了1000元以上的“特殊黨費(fèi)”，全館捐款共計(jì)18萬余元，把學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)推向了高潮。

第二階段，我們用一個(gè)月的時(shí)間進(jìn)行了深化學(xué)習(xí)與征集意見，重點(diǎn)是發(fā)揚(yáng)民主、找準(zhǔn)問題。我們繼續(xù)組織黨的十七大精神的學(xué)習(xí)，積極參加學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀網(wǎng)上知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，并組織了“南京圖書館深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀知識(shí)競(jìng)賽”活動(dòng)。我們組織各支部繼續(xù)深入開展解放思想大討論，針對(duì)我館貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀方面存在的差距，廣泛征集意見。以“推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，建設(shè)美好江蘇”為主題，在各部門領(lǐng)導(dǎo)班子召開民主生活會(huì)的基礎(chǔ)上，館黨委召開了專題民主生活會(huì)，對(duì)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的情況進(jìn)行了調(diào)研和分析，主要是查找存在的問題和原因，明確今后的努力方向。

一、貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的收獲和成效

通過深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的開展，館領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的重大意義、科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和根本要求有了新的理解和基本把握，進(jìn)一步增強(qiáng)了貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性。一是不斷提高對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識(shí)。大家解放思想、暢所欲言、緊密聯(lián)系我館實(shí)際，針對(duì)阻礙圖書館事業(yè)發(fā)展的問題，集思廣益，積極為圖書館事業(yè)的科學(xué)發(fā)展建言獻(xiàn)策。二是積極轉(zhuǎn)變不適應(yīng)不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念，堅(jiān)持以文化強(qiáng)省的要求來檢驗(yàn)和推動(dòng)圖書館工作的科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展。三是自覺堅(jiān)持按照科學(xué)發(fā)展觀要求，針對(duì)十七大以來圖書館事業(yè)發(fā)展面臨的歷史性機(jī)遇和挑戰(zhàn)，進(jìn)一步解放思想，積極開闊視野，探索和實(shí)踐新形勢(shì)下圖書館發(fā)揮作用的新途徑、新方法。

1、轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，提高了圖書館辦館效益。我們努力轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，堅(jiān)持公共、公益、共享、平等的服務(wù)理念，認(rèn)真思考如何引導(dǎo)讀者走進(jìn)圖書館、認(rèn)識(shí)圖書館、利用圖書館，如何切實(shí)提高圖書館辦館效益，讓政府投巨資建設(shè)的南圖新館充分發(fā)揮在建設(shè)公共文化服務(wù)體系中的作用，切實(shí)保障人民群眾基本文化權(quán)益，讓人民群眾共享文化發(fā)展成果。一是實(shí)行免費(fèi)辦證，降低讀者準(zhǔn)入門檻。XX年初，我館免除了普通借閱證辦理時(shí)每證10元的工本費(fèi)、15元的注冊(cè)費(fèi)，實(shí)現(xiàn)了館藏資源向讀者的全面免費(fèi)開放。全面免費(fèi)開放后，讀者人數(shù)和圖書流通量激增，截止到6月底，辦理各類讀者證9萬余張，圖書流通冊(cè)次120余萬冊(cè)，接待讀者總?cè)舜?08萬。讀者人次超百萬，是去年同期的5-6倍。二是合理調(diào)整藏書布局，擴(kuò)大開放文獻(xiàn)量。我們把閉架借閱轉(zhuǎn)變?yōu)椴亟栝喴惑w的服務(wù)方式，從過去注重保護(hù)到現(xiàn)在更加注重藏用并重，盡可能將館藏文獻(xiàn)最大限度地向讀者開放。目前向讀者開架的藏書量，由過去的30萬冊(cè)擴(kuò)大110萬冊(cè)。三是注重服務(wù)細(xì)節(jié)，服務(wù)方式更加人性化。辦理借書證采用讀者叫號(hào)和電子顯示，簡(jiǎn)化辦理借書證手續(xù)。實(shí)行免費(fèi)存包，配備自動(dòng)飲水機(jī)和一次性紙杯，開通了免費(fèi)手機(jī)短信平臺(tái)，把服務(wù)信息及時(shí)用短信通告給讀者。四是充分利用現(xiàn)代化技術(shù)改善服務(wù)手段，提高服務(wù)效率。南圖新館現(xiàn)代化水平有了質(zhì)的飛躍，擁有先進(jìn)的硬件設(shè)備和軟件系統(tǒng)，有2條100m獨(dú)享寬帶專線接入互聯(lián)網(wǎng)。為讀者提供50多個(gè)大型專業(yè)數(shù)據(jù)庫和20多個(gè)自建特色數(shù)據(jù)庫的查詢服務(wù)。電子閱覽室配備215臺(tái)電腦供讀者上網(wǎng)和查閱數(shù)字資源，大大縮短了我館與世界上先進(jìn)圖書館之間的差距。

2、大力推行“文化惠民”，探索并實(shí)踐圖書館的延伸服務(wù)。在做好圖書館讀者服務(wù)工作的同時(shí)，還舉辦了各類公益活動(dòng)，推進(jìn)圖書館延伸服務(wù)。一是積極開展公益講座。據(jù)統(tǒng)計(jì)，自XX年9月“南圖講座”移至新館舉辦起至今，共舉辦80余場(chǎng)，共有5萬余聽眾免費(fèi)聽了講座。二是舉辦主題豐富、形式多樣的公益展覽，為讀者在南京圖書館的免費(fèi)文化休閑創(chuàng)造多樣化的選擇。據(jù)統(tǒng)計(jì)，自新館XX年11月落成以來，共舉辦了各類型公益展覽近50余場(chǎng)，觀展者人達(dá)20萬人次。三是拓展公益文化服務(wù)的新途徑，利用改造后的多功能廳為社會(huì)各界上演大型文藝節(jié)目《水鄉(xiāng)記憶》及歌舞表演，越劇、京劇、折子戲等，XX年以來，共舉辦演出34場(chǎng)，1萬余名觀眾觀看了演出。四是舉辦大型系列的讀者活動(dòng)，以豐富多彩的項(xiàng)目吸引讀者踴躍參加。通過周密策劃和組織，連續(xù)舉辦了“新春大型讀者活動(dòng)”、“4·23世界讀書日系列活動(dòng)”、“五·一勞動(dòng)節(jié)系列活動(dòng)”、“科普宣傳周系列活動(dòng)”、“圖書館服務(wù)宣傳周系列活動(dòng)”、“七彩的夏日，愉快的暑假”等多場(chǎng)大型系列讀者活動(dòng)，每場(chǎng)活動(dòng)均設(shè)有各類項(xiàng)目近十個(gè)。活動(dòng)因形式多樣、涵蓋社會(huì)各個(gè)階層的不同人群，受到廣大讀者的熱烈歡迎。

二、貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀上存在的問題及原因

近年來，我館在以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，在各項(xiàng)工作特別是服務(wù)工作上進(jìn)行了一些探索，也取得了一定成績(jī)，但還存在許多的不足，與社會(huì)各界和廣大讀者對(duì)圖書館的期望和要求還有較大差距。

1．科學(xué)發(fā)展的政策措施需進(jìn)一步完善。按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，按照省委、省政府關(guān)于把南圖建設(shè)成國內(nèi)先進(jìn)、國際有影響的現(xiàn)代化圖書館的目標(biāo)來看，我們雖然提出了“內(nèi)抓管理，外塑形象，全面提升綜合服務(wù)水平”的工作思路，但是總體規(guī)劃、配套政策和措施，需進(jìn)一步地充實(shí)、完善和提高。具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（1）服務(wù)工作方面。盡管強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)陣地服務(wù)和延伸服務(wù)，但是還需從更高層次來認(rèn)識(shí)服務(wù)工作，圖書館作為公共文化服務(wù)體系的重要組成部分和工作陣地，我館作為全省公共圖書館的龍頭，在創(chuàng)新服務(wù)理念、服務(wù)手段、服務(wù)方式、讓老百姓平等享有更多公共文化權(quán)利方面，還存在著一定的差距。

（2）業(yè)務(wù)建設(shè)方面。在資源共享、學(xué)術(shù)研究、國際交流和充分發(fā)揮館藏資源作用方面，要進(jìn)一步提出整體的建設(shè)規(guī)劃、工作要求和政策措施。對(duì)圖書館建設(shè)中遇到的一些新的問題，研究不夠深入，特別在信息化建設(shè)上，雖然投入資金多、方案也是一流，但目前的實(shí)施工作與預(yù)期效果還有一定差距。

（3）綜合管理方面。搬遷至新館后，我們雖然采取了一些措施，出臺(tái)了一些規(guī)章制度來加強(qiáng)管理，但是在后勤管理、人財(cái)物的管理、業(yè)務(wù)工作的管理等方面，還需要在已有制度上進(jìn)一步協(xié)調(diào)，形成一個(gè)完整的、相互配套的、行之有效的管理體系。還需進(jìn)一步完善有效的監(jiān)督檢查機(jī)制，特別是激勵(lì)、獎(jiǎng)懲制度，從而更好地調(diào)動(dòng)各方面的積極性。

2．“以人為本”指導(dǎo)思想的落實(shí)有差距。圖書館的工作主要是人對(duì)人的服務(wù)。從對(duì)讀者的服務(wù)方面看，目前我館的服務(wù)工作與廣大讀者日益增長(zhǎng)的文化精神需求有一定差距，還不能完全做到以“讀者方便不方便，讀者滿意不滿意”為服務(wù)的指導(dǎo)原則，服務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、服務(wù)態(tài)度還不能適應(yīng)時(shí)代的要求。從對(duì)員工的管理上看，一方面對(duì)職工的思想教育工作抓得不緊，對(duì)他們的思想問題、全面發(fā)展關(guān)心不夠，同時(shí)對(duì)職工的要求也不夠嚴(yán)格，特別是一些部門對(duì)一些不良的思想和錯(cuò)誤言行還不能給予嚴(yán)肅認(rèn)真的批評(píng)教育；另一方面，我們對(duì)職工的教育培訓(xùn)工作抓得也不到位，盡管每年都開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織活動(dòng)，但對(duì)考核工作還缺乏針對(duì)性，同時(shí)也缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)的、系統(tǒng)的面向全體員工的針對(duì)性強(qiáng)的培訓(xùn)計(jì)劃。

3．改革創(chuàng)新的思路不夠開闊。雖然近年來我館在用人機(jī)制上進(jìn)行了許多有益的嘗試和改革，如堅(jiān)持實(shí)行中層干部的競(jìng)爭(zhēng)上崗和作風(fēng)評(píng)議制度等，但在人事制度、分配制度、獎(jiǎng)懲制度的改革創(chuàng)新方面做得不夠，一些崗位仍存在人浮于事、干好干壞一個(gè)樣的現(xiàn)象，對(duì)個(gè)別嚴(yán)重違反館規(guī)館紀(jì)的人員的處理、對(duì)群眾反映欠佳的干部的處理不夠及時(shí)。

產(chǎn)生以上問題的原因既有客觀方面的，也有領(lǐng)導(dǎo)班子主觀方面的。從客觀上講，有現(xiàn)行管理體制方面的因素，也有新館搬遷任務(wù)繁雜的因素。從主觀上講，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的思想、能力、作風(fēng)和黨性等方面因素都直接影響到我館的科學(xué)發(fā)展，主要有如下幾個(gè)方面的主觀原因：一是對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的深刻認(rèn)識(shí)和全面把握還不夠。班子成員對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的重大意義和科學(xué)內(nèi)涵學(xué)習(xí)理解還不夠深入，尤其是對(duì)如何全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，在思想認(rèn)識(shí)上經(jīng)歷了一個(gè)由被動(dòng)到主動(dòng)、由粗淺逐步深化的漸進(jìn)過程。有的同志對(duì)理論學(xué)習(xí)投入精力不足，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性不強(qiáng)；有些同志感覺到科學(xué)發(fā)展觀主要是針對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的問題提出來的，對(duì)地方政府和經(jīng)濟(jì)部門很適用，對(duì)公益型事業(yè)單位如何全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)識(shí)高度不夠。二是在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展方面思想還不夠解放。班子成員對(duì)新的形勢(shì)下解放思想的重大意義認(rèn)識(shí)還不夠到位，如何做到“解放思想必須一以貫之”，認(rèn)識(shí)上還不平衡。對(duì)文化系統(tǒng)發(fā)展面臨的難得機(jī)遇和嚴(yán)峻挑戰(zhàn)認(rèn)識(shí)不足，抓住機(jī)遇、用好機(jī)遇的緊迫感和責(zé)任感不夠；有些同志拘泥于以往工作的成功經(jīng)驗(yàn)，憑習(xí)慣做事，工作思路不夠開闊。領(lǐng)導(dǎo)班子在推進(jìn)我館科學(xué)發(fā)展的過程中運(yùn)用解放思想這個(gè)武器不夠，求是創(chuàng)新的精神需要不斷強(qiáng)化。三是密切聯(lián)系群眾不夠。班子成員在堅(jiān)持群眾路線、充分調(diào)動(dòng)員工積極性方面存在不足。在制定政策和工作決策過程中，直接深入基層調(diào)查研究不多，直接聽取員工意見不夠；有的同志在處理管理與個(gè)人業(yè)務(wù)的關(guān)系方面，投入到管理工作的精力不夠。四是求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)不夠。館領(lǐng)導(dǎo)班子集中時(shí)間、精力坐下來從科學(xué)發(fā)展的角度，從宏觀上、戰(zhàn)略上對(duì)圖書館發(fā)展問題進(jìn)行系統(tǒng)的、全面的討論和研究，提出系統(tǒng)的解決方案，做得不夠，往往就事論事，從而影響了貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的成效。

三、進(jìn)一步落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的措施

深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，要求我們切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)館領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。我們將強(qiáng)化館領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，把提高館領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政能力，體現(xiàn)到領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)單位和諧上來，落實(shí)到領(lǐng)導(dǎo)本館發(fā)展進(jìn)步、更好代表和實(shí)現(xiàn)本館全體員工的根本利益上來，使全館工作和領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)更加符合科學(xué)發(fā)展觀的要求，為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀提供可靠的政治和組織保障。

1、強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。要繼續(xù)聯(lián)系實(shí)際加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步深化對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識(shí)，深化對(duì)文化市場(chǎng)的認(rèn)識(shí)，對(duì)照科學(xué)發(fā)展觀的要求，認(rèn)真分析總結(jié)我們這些年來的工作。館領(lǐng)導(dǎo)班子要根據(jù)省委和省文化廳的要求制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，合理安排工作，確保學(xué)習(xí)時(shí)間。要重點(diǎn)圍繞貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念、工作思路、政策措施、體制機(jī)制等方面情況進(jìn)行分析總結(jié)，提高對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的理解，增強(qiáng)對(duì)政策的理解力。

2、解放思想觀念。解放思想是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的必然要求。館領(lǐng)導(dǎo)班子要勇于解放思想，創(chuàng)新管理理念，不斷深化內(nèi)部機(jī)制改革。結(jié)合南圖新館建成開放的要求，按照國家和江蘇關(guān)于事業(yè)單位人員聘用的文件精神及文化廳的具體部署，形成切實(shí)可行的人員聘用制度，進(jìn)而完成分配制度的改革，努力提高辦館效益。

3、制定長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。館領(lǐng)導(dǎo)班子要根據(jù)科學(xué)發(fā)展觀的要求，成立班子、組織力量來科學(xué)規(guī)劃全館事業(yè)的發(fā)展，制定切實(shí)可行的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)，明確不同階段的責(zé)任目標(biāo)。做到既要符合我館的實(shí)際情況，又體現(xiàn)和符合圖書館事業(yè)發(fā)展的大趨勢(shì)；既要有總體目標(biāo)，又要有分項(xiàng)目標(biāo)；既要有長(zhǎng)期目標(biāo)，又要有短期目標(biāo)；既要有班子建設(shè)目標(biāo)，也要有人才培養(yǎng)目標(biāo)。同時(shí)要明確相應(yīng)的政策措施，真正將貫徹科學(xué)發(fā)展觀落實(shí)到實(shí)處。

4、加強(qiáng)制度建設(shè)。要進(jìn)一步完善我館的各項(xiàng)規(guī)章制度，用制度推動(dòng)改革創(chuàng)新，用制度營(yíng)造良好的工作環(huán)境，用制度來提升全館的服務(wù)能力。館領(lǐng)導(dǎo)班子要抓緊研究我館制度建設(shè)中的突出問題、難點(diǎn)問題。尤其要抓緊出臺(tái)與我館改革創(chuàng)新工作相配套的制度。建立有效的督促檢查機(jī)制，以制度促管理，以制度創(chuàng)效益，努力提升各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行力。

5、建立民主機(jī)制。要逐步探索我館民主決策的新機(jī)制，實(shí)行館領(lǐng)導(dǎo)班子成員與部門定點(diǎn)聯(lián)系制度，實(shí)行普通群眾適當(dāng)列席館長(zhǎng)辦公會(huì)的制度。要擴(kuò)大民主渠道，恢復(fù)群眾意見箱的設(shè)立，并定期開展一些民意調(diào)查活動(dòng)，廣泛征求讀者和員工對(duì)我館各項(xiàng)工作的意見和建議，匯集各方面的智慧，謀劃圖書館的科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展。

總之，我們要以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為起點(diǎn)，謀化發(fā)展，練好內(nèi)功，強(qiáng)化管理，提升服務(wù)，把我館真正辦成國內(nèi)一流、國際有影響的現(xiàn)代化圖書館。

第五篇：科學(xué)發(fā)展觀分析檢查報(bào)告

科學(xué)發(fā)展觀分析檢查報(bào)告

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀是黨中央作出的重大戰(zhàn)略部署，是在新的歷史時(shí)期貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，加強(qiáng)黨的建設(shè)的重要舉措,是一項(xiàng)大規(guī)模、廣泛性、深層次的黨內(nèi)思想解放運(yùn)動(dòng)，是一次黨的肌體自我修復(fù)、自我完善的創(chuàng)新過程。兩個(gè)多月來，本人通過深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，不論在思想還是實(shí)踐工作中取得一定實(shí)際效果。根據(jù)學(xué)習(xí)提高階段工作開展情況和剖析檢查階段的任務(wù)要求，我緊密聯(lián)系個(gè)人實(shí)際，自查自糾，自覺剖析，深刻剖析問題存在的主客觀原因，認(rèn)真撰寫個(gè)人自查剖析材料，不斷完善自我，提升自我。

下面，就貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀方面所做的努力、存在的問題、產(chǎn)生的根源、整改的措施匯報(bào)如下：

一、貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀方面的探索和努力

全面理解和正確把握科學(xué)發(fā)展觀，對(duì)于樹立正確的政績(jī)觀，自覺地用以指導(dǎo)各項(xiàng)工作，實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)，具有十分重大的意義。本人對(duì)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀方面做了以下探索和努力。

（一）積極參加集中學(xué)習(xí)和自學(xué)，深刻領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀的精神實(shí)質(zhì)?？茖W(xué)的發(fā)展觀引導(dǎo)著正確的政績(jī)觀，正確的政績(jī)觀實(shí)踐著科學(xué)的發(fā)展觀，通過學(xué)習(xí)，本人嚴(yán)格按照科學(xué)發(fā)展觀的要求來衡量自身的思想境界，在言談與行動(dòng)、道德與情操的對(duì)比中，發(fā)現(xiàn)自身的不足，從而提高自身的思想境界，把心思凝聚到了干事業(yè)上，把精力集中到辦實(shí)事上。

（二）堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，認(rèn)真貫徹科學(xué)發(fā)展的工作理念。在工作中，始終堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，正確認(rèn)識(shí)和把握具體工作規(guī)律，用發(fā)展的眼光看一切事物，堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)，擺正同人民群眾的關(guān)系，把人民的利益放在首位。同時(shí)，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，牢記奮斗目標(biāo)，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂主義；進(jìn)一步增強(qiáng)憂患意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，用好的作風(fēng)作出讓人民群眾滿意的業(yè)績(jī)。

（三）廉潔自律，筑牢了廉潔從政的思想防線。自覺遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定，從思想上樹立起正確的世界觀、人生觀和權(quán)力觀，堅(jiān)持做到了“忠、正、勤、廉”，筑牢了廉潔從政的思想防線。

二、影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題及根源分析 與科學(xué)發(fā)展觀的要求對(duì)照，本人還存在著以下突出問題：

（一）理論學(xué)習(xí)方面還沒有完全做到全面系統(tǒng)。雖說集體組織的各項(xiàng)活動(dòng)和學(xué)習(xí)都能積極參加，并認(rèn)真記錄和思考，但平時(shí)拘于日常工作，主動(dòng)學(xué)習(xí)的自覺性不高。特別是學(xué)習(xí)的內(nèi)容缺乏系統(tǒng)性、全面性，對(duì)很多新事物、新知識(shí)學(xué)習(xí)不夠透徹，掌握和運(yùn)用還不夠好。在學(xué)習(xí)上側(cè)重于與本職工作有關(guān)的內(nèi)容，強(qiáng)調(diào)學(xué)以致用，缺乏全面系統(tǒng)的知識(shí)升華。只滿足完成本職工作，沒有自覺地去學(xué)習(xí)，結(jié)合自己的思想實(shí)際的少，思想政治素質(zhì)還不完全適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的要求。

（二）工作作風(fēng)方面還沒有完全做到深入細(xì)致。工作中在知人、知事、知情上還有一定差距。服務(wù)水平和質(zhì)量不夠高。主動(dòng)服務(wù)不夠，工作忙時(shí)有疲于應(yīng)付的表現(xiàn)，一定程度上降低了工作標(biāo)準(zhǔn)；對(duì)創(chuàng)新服務(wù)的鉆研不夠，思考不深。

（三）工作方法方面還沒有完全做到統(tǒng)籌兼顧。在工作中還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，抓落實(shí)的力度還不夠。在整體工作的安排布置上，能盡量做到周密細(xì)致，有布置、有檢查，但有時(shí)受一些階段性工作的影響。

三、關(guān)于全面深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的努力方向

針對(duì)上述問題，本人將以這次貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī)，學(xué)好理論，努力形成思想更加解放，工作更加努力，學(xué)習(xí)更加主動(dòng)，生活更加豐富多彩的局面。

（一）勤學(xué)習(xí)，不斷提高政策理論水平和依法行政能力。面對(duì)新形勢(shì)，迫切要求我們加強(qiáng)政策理論的學(xué)習(xí)。

（二）促團(tuán)結(jié)，以感情增進(jìn)融洽，形成強(qiáng)大合力。

（三）力創(chuàng)新，在“謀”上狠下功夫，提升服務(wù)質(zhì)量。

（四）強(qiáng)管理，做到“剛?cè)岵?jì)”，規(guī)范運(yùn)作機(jī)制。逐步建立完善人事工作制度，加大制度執(zhí)行和落實(shí)力度，嚴(yán)格制度約束，用制度管人，按制度辦事。

（五）轉(zhuǎn)作風(fēng)，增強(qiáng)“以人為本”理念，樹立良好形象。始終做到心里裝著群眾，想著基層，用真心、用實(shí)勁為基層排憂解難，為群眾多辦實(shí)事、多辦好事。要多深入基層，多做調(diào)查研究，從群眾中了解真實(shí)情況，以實(shí)際行動(dòng)和良好形象影響和帶動(dòng)群眾。

總之，新形勢(shì)下對(duì)人事工作提出了很高的要求，我身上既有很大壓力，也有無窮動(dòng)力。通過此次集中教育整頓，查找出自身存在的問題。希望領(lǐng)導(dǎo)和同志們對(duì)我多提批評(píng)意見，我將在以后的工作中加以改正。