第一篇：“查問題、亮問題、改問題”材料

“查問題、亮問題、改問題”材料

按照研究所黨支部及第二黨小組“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育實(shí)施方案要求，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)“四講四有”專題，嚴(yán)格對(duì)照黨章黨規(guī)、系列重要講話以及做合格黨員的具體標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本人工作崗位中存在的突出問題開展“查問題、亮問題、改問題”工作和深刻分析。本人在日常工作中存在以下幾點(diǎn)較為突出的問題：

一、在黨的政治理論學(xué)習(xí)方面重視程度不夠，掌握的黨史黨章黨紀(jì)黨規(guī)等基礎(chǔ)理論還不夠扎實(shí)。在日常的黨小組學(xué)習(xí)和黨組織生活中，雖然能夠堅(jiān)持參與，但學(xué)習(xí)主動(dòng)性不夠強(qiáng)烈，對(duì)各類學(xué)習(xí)內(nèi)容和會(huì)議精髓沒有進(jìn)行更加深入、結(jié)合實(shí)際的思考。同時(shí)在具體落實(shí)方面有所欠缺，一些理論知識(shí)還停留在筆記本里，沒有融會(huì)貫通到具體的日常實(shí)際工作中來。

在日常工作中，主動(dòng)服務(wù)意識(shí)還有待加強(qiáng)。工作作風(fēng)上未能進(jìn)行徹底轉(zhuǎn)變，仍然存在外界推一步，自己動(dòng)一步的現(xiàn)象。常有只要正常完成本職工作即可的心態(tài)。做為一名黨員干部，沒能做到對(duì)自身高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，對(duì)部門員工的榜樣示范能力還有待加強(qiáng)。

在信息中心職能履行方面，行業(yè)信息化是大勢(shì)所趨，企業(yè)的各方面工作也陸續(xù)納入到信息化建設(shè)藍(lán)圖中來。在具體實(shí)現(xiàn)過程中，存在著設(shè)備老舊、情況復(fù)雜、頭緒紛繁、資金投入不足、信息化專業(yè)人才短缺等問題，有待解決。在具體開展信息化建設(shè)工作時(shí)常因此類客觀原因和一些個(gè)人主觀原因，未能做到高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求完成信息化方面的建設(shè)工作，與其他職能部門間的溝通交流效率仍有待加強(qiáng)。對(duì)信息化專業(yè)人才隊(duì)伍的培養(yǎng)重視程度還不夠，主動(dòng)服務(wù)意識(shí)還不夠強(qiáng)。

經(jīng)過對(duì)照“四講四有”標(biāo)準(zhǔn)，查找出以上問題出現(xiàn)的原因，在客觀上與當(dāng)前行業(yè)不景氣有一定關(guān)系，但歸根到底，是在本職工作中放松了對(duì)黨性修養(yǎng)的學(xué)習(xí)力度，淡漠了黨員干部樹立模范榜樣的意識(shí)，未能真正做到時(shí)刻對(duì)照合格黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。

通過本次“查亮改”活動(dòng)，使本人思想上得到警醒，做為黨員干部，要提高思想上對(duì)政治理論知識(shí)學(xué)習(xí)的重視程度，通過信息中心黨小組團(tuán)結(jié)合力，使不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)成為個(gè)人和部門的工作常態(tài)，在思想上和行動(dòng)上時(shí)刻緊密團(tuán)結(jié)在黨組織的正確引領(lǐng)下，定期對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)查找自身問題，分析問題產(chǎn)生原因，找出解決辦法，并敢于向群眾公示，接受群眾監(jiān)督，虛心接受的意見和建議，做好個(gè)人思想覺悟提示和帶動(dòng)業(yè)務(wù)能力集體提升。力求充分發(fā)揮個(gè)人和信息中心集體的力量，助力企業(yè)信息化建設(shè)等各項(xiàng)工作的順利開展。

“四講四有”合格黨員標(biāo)準(zhǔn)的總體要求。采取自己找、群眾提、互相幫、集體議等方式。深入查擺了技術(shù)黨小組存在的突出問題，深刻剖析了產(chǎn)生問題的根源，問題如下：

1、理論學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)。對(duì)學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足，理論學(xué)習(xí)有時(shí)緊時(shí)松現(xiàn)象，學(xué)習(xí)內(nèi)容不全面、不系統(tǒng)，掌握的不透徹。主動(dòng)學(xué)習(xí)的熱情不高，對(duì)政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)存在著急用先學(xué)、臨時(shí)抱佛腳現(xiàn)象，缺乏深學(xué)苦讀的恒心和韌勁。政治理論學(xué)習(xí)過多依賴上級(jí)組織的集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，個(gè)人自學(xué)堅(jiān)持不夠，常常是工作遇到困難，才急學(xué)現(xiàn)用、零敲碎打。

2、工作作風(fēng)存在急于求成的情緒。接到工作任務(wù)，有時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時(shí)候更是如此。創(chuàng)新意識(shí)不足，沒有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，局限于上級(jí)布置什么做什么，有時(shí)產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動(dòng)而無行動(dòng)的狀態(tài)。

下一步整改措施：

1、要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)。加強(qiáng)對(duì)黨的理論、方針、政策的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步改造自己的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，堅(jiān)定理想信念。

2、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)宗旨意識(shí)。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，在工作作風(fēng)上深入實(shí)際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見。積極工作，不斷完善和努力提高工作能力和服務(wù)水平。

第二篇：查問題,改作風(fēng),樹形象

查問題，改作風(fēng)，樹形象

——渭濱區(qū)勞動(dòng)就業(yè)管理處作風(fēng)紀(jì)律教育整頓活動(dòng)紀(jì)實(shí)

為切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)工作紀(jì)律作風(fēng)，根本解決存在的作風(fēng)紀(jì)律問題，創(chuàng)造風(fēng)清氣正，干事創(chuàng)業(yè)，群眾滿意的良好工作風(fēng)貌。4月中、下旬寶雞市渭濱區(qū)勞動(dòng)就業(yè)管理處在全體干部職工中扎實(shí)開展了一次以“查問題，改作風(fēng)，樹形象”為主題的作風(fēng)紀(jì)律集中教育整頓活動(dòng)。

本次整頓活動(dòng)歷時(shí)兩周多時(shí)間進(jìn)行，分四個(gè)階段進(jìn)行。一是，狠抓學(xué)習(xí)教育，提高思想認(rèn)識(shí)。為了做到“工作整治兩不誤”，保證學(xué)習(xí)教育效果，處領(lǐng)導(dǎo)將教育整頓提高擺在突出位置，下狠茬改作風(fēng)，安排每天下班后集中學(xué)習(xí)一個(gè)小時(shí)，不占用上班時(shí)間，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)討論學(xué)習(xí)篇目，以學(xué)習(xí)提高推進(jìn)教育整頓效果，為進(jìn)一步開展好對(duì)照檢查和整改建制奠定了理論基礎(chǔ)。

二是，認(rèn)真開展自查自糾，深入剖析存在的問題。全體干部職工通過自查、他查認(rèn)真查找個(gè)人存在“六種風(fēng)氣”方面存在的問題。堅(jiān)持按照“用心想事、用心謀事、用心干事”的要求，以“為民、開拓、務(wù)實(shí)、清廉”為標(biāo)準(zhǔn)，深入剖析產(chǎn)生這些問題的根源，撰寫了自查自糾自我剖析材料。三是，集中整治，提高群眾滿意度。在此基礎(chǔ)上，處黨委召開了民主生活會(huì)，端正態(tài)度，嚴(yán)肅認(rèn)真開展了批評(píng)與自我批評(píng)。還通過發(fā)放征求意表、談心活動(dòng)、等多種形式找準(zhǔn)問題根源，制定整改措施。

四是，認(rèn)真總結(jié)，建章立制，建立長效機(jī)制。在集中整治，解決問題的基礎(chǔ)上，進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)和梳理，全面建立和完善處各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)明考核獎(jiǎng)懲辦法，用制度管人，按規(guī)矩辦事，確保了整治活動(dòng)效果好，不走樣。

此次“作風(fēng)教育整頓”活動(dòng)已取得了一定成效，教育整頓使處全體工作人員的工作作風(fēng)、組織紀(jì)律、精神面貌、工作形象得以根本改觀，使群眾滿意，讓黨和政府放心。勞動(dòng)就業(yè)管理處將把這次“作風(fēng)教育整頓”活動(dòng)作為一個(gè)良好開端，促進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，為渭濱區(qū)就業(yè)工作健康穩(wěn)步發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)！

渭濱區(qū)勞動(dòng)就業(yè)管理處

王 琳

第三篇：查、找、改問題整改匯報(bào)

市殘聯(lián)查、找、改活動(dòng)暗訪問題

整改落實(shí)情況匯報(bào)

按照市政府查、找、改、活動(dòng)的統(tǒng)一部署和要求，市殘聯(lián)結(jié)合機(jī)關(guān)“查、找、改”活動(dòng)暗訪出的問題，究其源頭、查找原因，結(jié)合實(shí)際認(rèn)真進(jìn)行了整改，具體情況匯報(bào)如下：

一、存在的問題

市政府機(jī)關(guān)查、找、改活動(dòng)在暗訪過程中涉及到市殘聯(lián)日常工作中存在的問題共10條，經(jīng)過認(rèn)真梳理，我會(huì)認(rèn)為這些問題主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面，一是體現(xiàn)在為殘疾人服務(wù)方面，二是體現(xiàn)在殘疾人組織建設(shè)方面。

二、整改情況

針對(duì)上述兩方面的問題，經(jīng)過深入查找問題的原因和背景，對(duì)市殘聯(lián)職責(zé)范圍內(nèi)可以解決的問題我會(huì)認(rèn)真進(jìn)行了整改。

為殘疾人服務(wù)方面問題的落實(shí)情況

一是大力推進(jìn)全市殘疾人無障礙設(shè)施建設(shè)。結(jié)合暗訪提出的有關(guān)殘疾人無障礙設(shè)施建設(shè)的問題，通化市殘工委協(xié)調(diào)相關(guān)成員單位，著力推進(jìn)市區(qū)殘疾人無障礙設(shè)施建設(shè)，我們會(huì)同有關(guān)部門對(duì)市區(qū)街道盲道被占、市內(nèi)公共場(chǎng)所無障礙建設(shè)等問題進(jìn)行督辦，呼吁企業(yè)和商家對(duì)所轄營業(yè)服務(wù)窗口進(jìn)行踏步臺(tái)階無障礙改造，目前已有5家單位已對(duì)本單位進(jìn)行無障礙設(shè)施改造。另外，為使社會(huì)各屆能及時(shí)了解我市殘疾人和殘疾人事業(yè)的動(dòng)態(tài)，我們編發(fā)贈(zèng)閱了通化市殘疾人工作委員會(huì)工作簡報(bào)。

二是扎實(shí)做好二代殘疾人證換發(fā)工作。我市的二代殘疾人證換發(fā)工作于今年4月正式啟動(dòng)，為了做好這項(xiàng)工作，市殘聯(lián)制定了具體的工作計(jì)劃，下發(fā)了《通化市殘疾人證管理辦法》、《通化市殘疾人證評(píng)定工作管理辦法》，建立了通化市換發(fā)第二代殘疾人證仲裁委員會(huì)。此次換證距95年全國第一次發(fā)證時(shí)間歷時(shí)14年。07年國家正是公布了第二次全國殘疾人抽樣調(diào)查殘疾標(biāo)準(zhǔn)，因此，殘疾鑒定標(biāo)準(zhǔn)與以往不同，本次殘疾人鑒定的診斷、評(píng)定方法也更為科學(xué)、先進(jìn)。為了減輕殘疾人殘疾鑒定的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，市殘聯(lián)做了大量的協(xié)調(diào)工作，想了很多減負(fù)的辦法：一我會(huì)自身并責(zé)成縣（市區(qū)）殘聯(lián)積極與衛(wèi)生部門協(xié)調(diào)，將各項(xiàng)殘疾評(píng)定費(fèi)用將至最低標(biāo)準(zhǔn)，殘疾人基本可以承受；二下發(fā)文件，對(duì)幾種情形無需鑒定，可直接由殘聯(lián)認(rèn)定。如：明顯的肢體殘疾、已知的一級(jí)盲、一級(jí)聽力殘疾、一級(jí)智力殘疾、能出具病歷證明的精神殘疾、就讀于特教學(xué)校（往屆畢業(yè)生）和在訓(xùn)的特殊兒童；三與衛(wèi)生部門聯(lián)合下發(fā)文件，明確規(guī)定“殘疾評(píng)定一律掛普通號(hào)，除需要作必要的客觀檢查項(xiàng)目外，沒有特殊必要不做其它檢查，如必須作特殊檢查的，要嚴(yán)格控制和掌握，并向申請(qǐng)殘疾評(píng)定者闡明理由。到目前，全市已核發(fā)了11586份二代殘疾人證。

三是全力做好殘疾人就業(yè)工作。依法收繳殘疾人就業(yè)保障金，市殘聯(lián)建立保障金收繳機(jī)制，完善了保障金收繳制度。協(xié)調(diào)財(cái)稅部門，以財(cái)政代扣、稅務(wù)代征作為收繳工作的主要手段，解決了保障金的代扣代征問題；以“扶助殘疾人創(chuàng)業(yè)年”、“一帶十傳百”工程為載體，制定了 “殘疾人就業(yè)聯(lián)絡(luò)員制度”，協(xié)商在集中安置殘疾人達(dá)3人以上的企業(yè)建立該制度，為殘疾人和企業(yè)及時(shí)提供雙向雇傭信息，搭建了企業(yè)和殘疾人的溝通平臺(tái)。組織了市內(nèi)部分企業(yè)召開了通化市殘疾人就業(yè)洽談會(huì)，當(dāng)場(chǎng)有118名殘疾人簽定了就業(yè)意向協(xié)議，43名殘疾人簽定了就業(yè)合同，實(shí)現(xiàn)了就業(yè)。積極為盲人就業(yè)提供服務(wù)，實(shí)施了“盲人按摩妙手興業(yè)”活動(dòng)，建立了省、市、縣三級(jí)盲人按摩示范點(diǎn)10處，殘聯(lián)下屬事業(yè)單位通化市盲人按摩指導(dǎo)中心，為盲人提供實(shí)習(xí)、安置就業(yè)一條龍服務(wù)，年可為群眾服務(wù)大約5000人次。今年，為更好地發(fā)展盲人醫(yī)療按摩項(xiàng)目，根據(jù)吉林省衛(wèi)生部、人力資源和社會(huì)保障部、國家中醫(yī)藥管理局、中國殘疾人聯(lián)合會(huì)《盲人醫(yī)療按摩管理辦法》（[2009]37號(hào)）文件的有關(guān)規(guī)定，市殘聯(lián)開展了報(bào)批盲人醫(yī)療按摩機(jī)構(gòu)工作，將通化市殘疾人按摩指導(dǎo)中心納入我市的醫(yī)療體系，從根本上解決盲人按摩的體制問題。

殘疾人組織建設(shè)方面問題的落實(shí)情況

一是抓好殘疾人群眾組織建設(shè)。我市目前有5類殘疾人群眾組織，分別是通化市盲協(xié)、通化市肢協(xié)、通化市聾協(xié)、通化市精殘協(xié)、通化市智殘親友會(huì)。這5類殘協(xié)組織在市殘聯(lián)的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合殘疾人特點(diǎn)先后組織開展了形式多樣，豐富多彩的殘疾人群眾活動(dòng)，充分起到了凝聚殘疾人、團(tuán)結(jié)殘疾人作用。如聾協(xié)組織了聽力殘疾人參觀靖宇陵園、殘疾人保障法培訓(xùn)班；盲協(xié)開辦了盲人按摩研討班，征集了30余篇優(yōu)秀業(yè)務(wù)論文；肢協(xié)先后舉辦了26期計(jì)算機(jī)培訓(xùn)班；精殘協(xié)會(huì)開展了數(shù)期孤獨(dú)癥家長培訓(xùn)講座，8月份由市殘聯(lián)牽頭，邀請(qǐng)了瑞典希望之星公益機(jī)構(gòu)的專家來通為孤獨(dú)癥兒童家長做了專題講座，得到了家長的好評(píng)；智殘親友會(huì)開展了家長心理輔導(dǎo)講座。同時(shí)，在協(xié)會(huì)框架下的殘疾人體育工作也有新突破。智力殘疾人特奧自行車隊(duì)、聾人籃球隊(duì)、肢殘人乒乓球隊(duì)、盲人象棋隊(duì)等先后在國際、國內(nèi)的多項(xiàng)比賽中取得好成績。此外，各協(xié)會(huì)還組織按摩、自行車修理等志愿者服務(wù)隊(duì)伍，義務(wù)回報(bào)社會(huì)。特別值得一提的是，在四川發(fā)生特大地震災(zāi)害時(shí)，我市的殘疾人群眾組織自發(fā)地組織殘疾人為四川災(zāi)區(qū)捐款，充分體現(xiàn)出了偉大的人道主義精神，贏得了社會(huì)的好評(píng)。由于成績突出，我市的專門協(xié)會(huì)工作先后獲得了中殘聯(lián)頒發(fā)的“全國專門協(xié)會(huì)工作先進(jìn)單位”和“全國扶殘助殘先進(jìn)集體—?dú)埣踩酥摇钡葮s譽(yù)稱號(hào)。

二是抓好殘疾人基層組織建設(shè)。按照《基層殘疾人組織規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》，市殘聯(lián)全面開展了殘疾人基層組織規(guī)范化達(dá)標(biāo)工作。為解決市本級(jí)社區(qū)基層殘疾人組織的人員配備問題，市殘聯(lián)積極申請(qǐng)、協(xié)調(diào)向市政府爭取殘疾人公益性崗位，為確保人員使用的公平、公正、公開，市就業(yè)局和相關(guān)部門對(duì)這些崗位采取了考試上崗的辦法，并對(duì)考試合格的殘疾人優(yōu)先錄用，由于大部分殘疾人思想、行為上有障礙，并缺少必備的文化知識(shí)，不適合為其它殘疾人作服務(wù)性工作，少數(shù)社區(qū)聘用了“零就業(yè)”家庭人員和“4050”下崗事業(yè)人員，擔(dān)任殘疾人社區(qū)服務(wù)員。目前，我市形成了以市、縣兩級(jí)殘聯(lián)為主導(dǎo)，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）殘聯(lián)為骨干，村（社區(qū)）殘協(xié)為基礎(chǔ)的殘疾人組織網(wǎng)絡(luò)。全市建立社區(qū)殘協(xié)150個(gè)，全部配備了專職工作人員，其中殘疾人占總?cè)藬?shù)的85%，建立鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）殘聯(lián)95個(gè)，建立村殘協(xié)981個(gè)。

以上是市殘聯(lián)結(jié)合在“查、找、改”活動(dòng)中暗訪問題的整改落實(shí)情況，在今后的工作中我會(huì)要繼續(xù)扎實(shí)推進(jìn)體制機(jī)制的創(chuàng)新，集中解決市殘聯(lián)機(jī)關(guān)行風(fēng)建設(shè)突出問題，做到抓整改促工作、促發(fā)展、促穩(wěn)定，以各項(xiàng)工作的新成果衡量整改的成效，真正做到“兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)”。

第四篇：查擺問題

查擺問題、開展批評(píng)工作

目前，我局群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)正處在查擺問題、開展批評(píng)環(huán)節(jié)，這是教育實(shí)踐活動(dòng)的關(guān)鍵一環(huán)，會(huì)更多的觸及到深層次、實(shí)質(zhì)性問題，工作責(zé)任更大，任務(wù)更重。這次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設(shè)，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問題，并明確提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。重點(diǎn)剖析存在的“四風(fēng)”問題及根源，做到查擺問題準(zhǔn)、原因分析透、危害后果明、整改措施實(shí)。

一、對(duì)照檢查存在的主要問題

1、形式主義方面

一是理論學(xué)習(xí)不夠深入。在政治理論學(xué)習(xí)中，浮在上面，做一般理解，深入學(xué)習(xí)思考少，往往把學(xué)習(xí)文件瀏覽一下，沒有真正研讀文件，分析文件，掌握文件的內(nèi)涵，理論與實(shí)踐有存在“兩張皮”的現(xiàn)象；二是深入基層時(shí)間不夠多，表現(xiàn)在技術(shù)指導(dǎo)、科技服務(wù)方面存在著走老路，如在糧食保管科技推廣工作中，有時(shí)在沒有充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，就舉辦培訓(xùn)班，但有時(shí)不知道下屬企業(yè)是否需要這方面的知識(shí)，并對(duì)培訓(xùn)的實(shí)效也沒有進(jìn)行反饋。

2、官僚主義方面

一是與職工談心少，交流少，沒有真正了解職工的思想和工作思路，有時(shí)對(duì)職工提出的建議和意見，沒有經(jīng)過充分考慮，就給與一定的答復(fù)，存在沒有充分考慮到可行性和可操作性的現(xiàn)象。二是宗旨意識(shí)不夠強(qiáng)。群眾意識(shí)不夠強(qiáng)，雖然也經(jīng)常下基層調(diào)研，但主動(dòng)性不強(qiáng)、不夠深入，有時(shí)候只注重了解自己想要了解的問題，未能完全做到“從群眾中來，到群眾中去”，為民服務(wù)的宗旨有待加強(qiáng)。

3、享樂主義方面

一是有時(shí)在工作中碰到公車調(diào)度有困難，就不會(huì)坐公共交通前往，在等待公車有空了才出發(fā)工作；二是有時(shí)在出差時(shí)，對(duì)方安排了單間住宿，住宿費(fèi)存在超標(biāo)現(xiàn)象；三是有過收受土特產(chǎn)現(xiàn)象，有時(shí)下鄉(xiāng)出于基層熱情和熟人情面，收受過土特產(chǎn)。

4、奢靡之風(fēng)方面

一是在公務(wù)接待中，雖然注意節(jié)約，但和“光盤”的要求還有一定距離，存在浪費(fèi)現(xiàn)象；二是是執(zhí)行黨員干部廉潔自律規(guī)定把關(guān)不嚴(yán)，在堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨員干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和自覺用黨的紀(jì)律約束自己還不夠深入，偶有存在把關(guān)不嚴(yán)的現(xiàn)象。

二、對(duì)照檢查存在問題的主要原因

1、一是沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在一個(gè)重要的位置，在學(xué)習(xí)上存在著一定的片面性，缺乏對(duì)政治理論和經(jīng)營管理理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。

2、群眾觀念單薄，宗旨觀念有所淡化。有時(shí)侯沒有深入實(shí)際認(rèn)真了解職工所想、所需、所盼、所急、所怨的是什么，在感情上對(duì)群眾有所疏遠(yuǎn)。對(duì)黨的群眾路線認(rèn)識(shí)不到位，還沒有完全在思想上、行動(dòng)上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識(shí)。

3、隨著實(shí)際生活和工作條件的改善，滋長了安于現(xiàn)狀、不圖進(jìn)取的情緒。基層群眾是樸實(shí)熱情的，認(rèn)為你幫他解決技術(shù)問題，給點(diǎn)土特產(chǎn)作為感激，當(dāng)面拒絕有礙情面思想。這些都是改造主觀世界不夠自覺主動(dòng)，缺乏艱苦奮斗的精神的具體表現(xiàn)。

4、對(duì)自我要求有所放松，沒有時(shí)刻以最高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。隨著改革開放和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的進(jìn)一步深入，隨著社會(huì)環(huán)境的深刻變化，有時(shí)侯放松了對(duì)自己的要求，對(duì)一些社會(huì)現(xiàn)象見怪不怪。受傳統(tǒng)觀念的影響，認(rèn)為不熱情接待說明對(duì)客人不夠客氣，每個(gè)菜都吃光顯得主人寒磣，不喝酒就沒有氣氛，就不能交朋友，認(rèn)為個(gè)人無法改變，而只能隨大流。

三、對(duì)照檢查今后改進(jìn)措施與努力方向

1、糾正形式主義方面存在的問題

一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，提高自身全面素質(zhì)，強(qiáng)化進(jìn)取意識(shí)，大力發(fā)揚(yáng)奮發(fā)有為的工作作風(fēng)。二要不斷解放思想，創(chuàng)新工作，在糧食科研和科技推廣工作中求突破。三是樂于奉獻(xiàn)，勤政為民，爭當(dāng)農(nóng)民群眾的貼心人，力爭在科技下鄉(xiāng)、科技培訓(xùn)等方面有新的更大的步子，搭建科技人員與農(nóng)民溝通的平臺(tái)，積極爭當(dāng)農(nóng)民的貼心人。

2、糾正官僚主義方面存在的問題

一是做決策前，針對(duì)問題，深入調(diào)查研究，結(jié)合實(shí)際，開拓創(chuàng)新，做到?jīng)Q策接地氣，符合當(dāng)前政策環(huán)境和院實(shí)際情況，可操作性強(qiáng)。二是多開職工座談會(huì)，多與職工交流，對(duì)職工提出的意見和建議，及時(shí)拿出整改措施，抓整改落實(shí)，并反饋給提出意見的職工。三是科研推廣工作要與糧食生產(chǎn)緊密結(jié)合，真正滿足群眾的需求。

3、糾正享樂主義方面的問題

一是努力克服享樂主義的思想，根據(jù)工作需要隨時(shí)出差，住宿費(fèi)不超標(biāo)。二是鄉(xiāng)和各種工作交往過程中，做好解釋和說明工作，絕不收受土特產(chǎn)。

4、糾正奢靡之風(fēng)方面存在的問題

一是組織活動(dòng)不講究排場(chǎng)，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)安排餐飲，不發(fā)、不收受土特產(chǎn)等禮品。二是杜絕，公款吃喝現(xiàn)象，做好“光盤行動(dòng)”。三是按照黨員干部廉潔自律的規(guī)定，約束全院的黨員、干部，振奮精神、開拓進(jìn)取，做好表率。

總之，黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，要圍繞“學(xué)習(xí)教育、聽取意見，查擺問題、開展批評(píng)，落實(shí)整改、建章立制”三個(gè)環(huán)節(jié)深入推進(jìn)，特別是在反對(duì)“四風(fēng)”問題今后改進(jìn)措施與努力方向上上作出公開承諾，接受監(jiān)督，并以實(shí)際行動(dòng)履約踐諾

第五篇：領(lǐng)導(dǎo)帶頭查問題

領(lǐng)導(dǎo)帶頭查問題 邊查邊改見實(shí)效

經(jīng)濟(jì)建設(shè)司

黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來，經(jīng)建司高度重視，迅速部署，首先由領(lǐng)導(dǎo)帶頭開展自我評(píng)估查找不足，再有針對(duì)性地制定活動(dòng)方案，通過集中學(xué)習(xí)、廣泛征求意見、出臺(tái)整改措施，促進(jìn)全司在學(xué)風(fēng)、作風(fēng)方面都有明顯改進(jìn)。

一、自我評(píng)估找差距

本次教育實(shí)踐活動(dòng)強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭。我們認(rèn)為，司、處領(lǐng)導(dǎo)帶頭“照鏡子”找問題，是把活動(dòng)開展好的基礎(chǔ)。因此，首先設(shè)計(jì)了《司處領(lǐng)導(dǎo)自我評(píng)估表》，要求每個(gè)司、處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)從“盡職盡責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)、培養(yǎng)干部、強(qiáng)化管理、工作實(shí)效”等五個(gè)方面對(duì)履職情況進(jìn)行自評(píng)，同時(shí)列出自己在“四風(fēng)”方面存在的3-5條突出問題。評(píng)估表還設(shè)計(jì)了領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)欄，主管司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管處領(lǐng)導(dǎo)的自畫像點(diǎn)評(píng)、提出建議。通過這一環(huán)節(jié)，所有司、處領(lǐng)導(dǎo)真正把自己“擺進(jìn)去”，查找問題，對(duì)癥下藥。

二、找準(zhǔn)問題定方案

通過開展自評(píng)，全司27名司、處級(jí)干部都對(duì)自己有了一個(gè)初步的評(píng)價(jià)，對(duì)照為民務(wù)實(shí)清廉要求，梳理出當(dāng)前司里在作風(fēng)方面存在的12個(gè)具體問題，并將其歸納為“學(xué)風(fēng)不實(shí)、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、基層情況了解不充分、工作主動(dòng)性不夠”四個(gè)方面。

針對(duì)上述問題，司里制定了本次教育實(shí)踐活動(dòng)的方案，確定以作風(fēng)建設(shè)促進(jìn)業(yè)務(wù)“轉(zhuǎn)型強(qiáng)基”。所謂“轉(zhuǎn)型”，指的是工作思路轉(zhuǎn)型、業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型、專項(xiàng)資金管理轉(zhuǎn)型；所謂“強(qiáng)基”，包括加強(qiáng)基礎(chǔ)管理和加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。同時(shí)，各個(gè)處也都制定了方案，集中解決一到兩個(gè)突出問題。我們把這些方案都做成了宣傳板報(bào)，并掛在外網(wǎng)上，請(qǐng)全司干部及廣大人民群眾監(jiān)督來倒逼各項(xiàng)措施的落實(shí)。

三、落實(shí)方案出實(shí)招

為了對(duì)黨的群眾路線理論原原本本地學(xué)，對(duì)司里“四風(fēng)”問題實(shí)實(shí)在在地查，我們把“規(guī)定動(dòng)作”和“自選動(dòng)作”相結(jié)合，又出了四個(gè)“實(shí)招”。

一是針對(duì)學(xué)風(fēng)不實(shí)的問題，加強(qiáng)集中學(xué)習(xí)研討。特別是部里召開視頻推進(jìn)會(huì)后，我們及時(shí)調(diào)整司內(nèi)活動(dòng)方案。在前期以處為單位集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，又安排了2天全司集中學(xué)習(xí)。所有司、處領(lǐng)導(dǎo)一起研讀規(guī)定書目，學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)部領(lǐng)導(dǎo)的理財(cái)思想，結(jié)合業(yè)務(wù)工作暢談體會(huì)；邀請(qǐng)劉昆副部長與全司黨員干部一起過組織生活會(huì)，請(qǐng)部領(lǐng)導(dǎo)給我們具體指導(dǎo)，并帶領(lǐng)大家重溫入黨誓詞。此外，司、處領(lǐng)導(dǎo)帶頭撰寫了15篇學(xué)習(xí)體會(huì)，報(bào)劉副部長審閱。

二是針對(duì)服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)的問題，走訪部門解決實(shí)際困難。在征求部門意見環(huán)節(jié)，我們沒有采取“文來文往”的方式給所有對(duì)口部門發(fā)函，而是請(qǐng)部領(lǐng)導(dǎo)或由司領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，到中國鐵路總公司等十幾個(gè)有實(shí)際困難的部門和特殊行業(yè)的單位走訪，聽取部門意見，幫助解決實(shí)際困難。各部門就支持部門事業(yè)發(fā)展、完善財(cái)稅政策體系等方面都提出了很好的建議，由此可發(fā)現(xiàn)財(cái)政管理的薄弱環(huán)節(jié)，以及背后折射出作風(fēng)方面的不足，從而找到改進(jìn)作風(fēng)的切入點(diǎn)。

三是針對(duì)基層情況了解不充分的問題，分片區(qū)召開經(jīng)建系統(tǒng)座談會(huì)。本著勤儉節(jié)約的原則，我們改變了召開全國經(jīng)建工作座談會(huì)的形式。由司領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)下地方，分兩次召開片區(qū)經(jīng)建系統(tǒng)座談會(huì)，在聽取地方意見的同時(shí)，研究明年的工作思路。同時(shí)，結(jié)合經(jīng)建具體業(yè)務(wù)，就地在鄭州航空港、鄭東新區(qū)等地開展調(diào)研，聽取企業(yè)和群眾的意見，了解政策落實(shí)情況和存在的問題。

四是針對(duì)工作主動(dòng)性不夠的問題，司領(lǐng)導(dǎo)與普通干部面對(duì)面談心。在活動(dòng)中，我們要求每位司領(lǐng)導(dǎo)必須與分管處室干部進(jìn)行談話，聽取黨員干部對(duì)司里及本人的意見，同時(shí)這也是加強(qiáng)干部培養(yǎng)的重要舉措，通過了解大家的真實(shí)想法，鼓勵(lì)黨員干部勤于工作、勇于擔(dān)當(dāng)。

四、邊查邊改見實(shí)效

經(jīng)建司把“邊查邊改”貫徹活動(dòng)的始終，力求全司的精神面貌、工作作風(fēng)有明顯轉(zhuǎn)變。在梳理各項(xiàng)問題的基礎(chǔ)上，我們對(duì)部里確定需要調(diào)整完善的政策和有關(guān)單位提出的意見不等不拖，及時(shí)整改，制定了“改革完善糧食補(bǔ)貼政策、加快批復(fù)基建項(xiàng)目竣工決算、有效發(fā)揮財(cái)政投資評(píng)審作用”等十項(xiàng)具體整改措施，有些已經(jīng)取得了實(shí)效。

下一步，我們將在鞏固之前活動(dòng)成果的基礎(chǔ)上，一是繼續(xù)加強(qiáng)與領(lǐng)導(dǎo)小組的溝通，主動(dòng)接受指導(dǎo)，及時(shí)報(bào)送開展活動(dòng)情況信息和經(jīng)驗(yàn)材料。二是開好專題民主生活會(huì)，并及時(shí)在司內(nèi)通報(bào)。三是針對(duì)前期查擺的問題，認(rèn)真研究提出整改措施。四是繼續(xù)邊查邊改，梳理完善以作風(fēng)建設(shè)推進(jìn)“轉(zhuǎn)型強(qiáng)基”的制度性措施，結(jié)合實(shí)現(xiàn)“四個(gè)自我”形成長效機(jī)制。

找準(zhǔn)問題畫好像

務(wù)求實(shí)效反“四風(fēng)”

山東專員辦

在教育實(shí)踐活動(dòng)第一環(huán)節(jié)的工作中，山東專員辦結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真梳理歸納“四風(fēng)”方面存在的突出問題，努力畫好、畫準(zhǔn)“自畫像”，并堅(jiān)持邊查邊改、立行立改，推動(dòng)活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的成效。

一、查擺問題，認(rèn)真畫準(zhǔn)“自畫像”

群眾路線教育活動(dòng)意義重大，活動(dòng)取得實(shí)效的關(guān)鍵在于找出“四風(fēng)”方面的具體問題。只有真正發(fā)現(xiàn)問題，才能避免教育實(shí)踐活動(dòng)流于形式。為此，我辦把找準(zhǔn)、找實(shí)“四風(fēng)”方面存在的突出問題作為前期教育實(shí)踐活動(dòng)的主要內(nèi)容，發(fā)動(dòng)全體黨員干部結(jié)合實(shí)際，深入分析、認(rèn)真查擺。同志們認(rèn)為，“四風(fēng)”問題在專員辦有以下具體表現(xiàn)：

在形式主義方面。主要表現(xiàn)為學(xué)習(xí)貫徹文件精神不深入、不細(xì)致，口頭上重視、行動(dòng)上遲緩；執(zhí)行組織決議不主動(dòng)、不積極，不摳細(xì)節(jié)、不出實(shí)招，不是創(chuàng)造性地完成任務(wù)，鸚鵡學(xué)舌、照貓畫虎，敷衍了事、消極應(yīng)付；檢查審核工作，沒有實(shí)際檢查審核資料做支撐，匯報(bào)工作多用“可能是、應(yīng)該是”，有問題發(fā)現(xiàn)不了、查實(shí)不了，事實(shí)不清、定性不準(zhǔn)，監(jiān)督檢查流于形式，審核審批只走程序，留下財(cái)政監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)隱患。

在官僚主義方面。主要表現(xiàn)為對(duì)自己分管工作情況不熟悉、不掌握，沒數(shù)據(jù)、沒分析，不知道自己該干什么、該怎么干；貫徹上級(jí)要求和領(lǐng)導(dǎo)指示，沒思路、沒想法，不會(huì)指路、不會(huì)把關(guān)；對(duì)政策理解不深不透，對(duì)被監(jiān)管單位情況不清不楚，匯報(bào)工作領(lǐng)導(dǎo)帶著處長、處長帶著科員，碰到具體問題逐級(jí)“下問”；以上級(jí)檢查審核單位自居，對(duì)被查單位頤指氣使，工作方法簡單粗暴，不分青紅皂白，無論是非曲直，武斷專行，瞎扣帽子；對(duì)下級(jí)或監(jiān)管單位提出的問題，不調(diào)查、沒見解，不請(qǐng)示、不匯報(bào)、不答復(fù)，動(dòng)輒打官腔，不懂裝懂。

在享樂主義方面。主要表現(xiàn)為思想空虛、意志消沉，拈輕怕重、渾噩度日，心思不在工作上；把崗位權(quán)力看做個(gè)人既得利益，說不得、碰不得，嚴(yán)重影響正常的工作調(diào)整和輪崗交流；整天混日子、熬年限、等提拔，只重名利、不講責(zé)任，只重個(gè)人、不講大局，只重索取、不講奉獻(xiàn)，只重好處得了多少、不講工作成績大??；看到別人進(jìn)步他嫉妒，從不對(duì)照找差距，拿別人缺點(diǎn)比自己優(yōu)點(diǎn)，對(duì)自己的缺點(diǎn)視而不見；熱衷于傳播小道消息，不講組織紀(jì)律，不講黨性原則，想說什么就說什么，口無遮攔、無所顧忌；碰到矛盾和問題，不找內(nèi)因找外因，不講主觀講客觀，怨天尤人、牢騷滿腹。

在奢靡之風(fēng)方面。主要表現(xiàn)為把艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)丟在腦后，凡事講排場(chǎng)、講檔次，鋪張浪費(fèi)、揮霍享樂，出入高檔娛樂場(chǎng)所，向往燈紅酒綠、歌舞升平的生活方式；違反廉政紀(jì)律，接受超標(biāo)準(zhǔn)接待，熱衷于吃吃喝喝，對(duì)被監(jiān)管單位“吃、拿、卡、要”，忘記了自己是一名黨員干部，忘記了黨的紀(jì)律，忘記了共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性要求。

二、務(wù)求實(shí)效，建章立制促整改

在查找問題基礎(chǔ)上，全辦黨員干部自覺按照部領(lǐng)導(dǎo)要求，積極推進(jìn)專員辦轉(zhuǎn)型工作，健全完善監(jiān)督檢查內(nèi)控制度，調(diào)整優(yōu)化專員辦業(yè)務(wù)流程，真正把教育實(shí)踐活動(dòng)效果落到了實(shí)處。

一是強(qiáng)化內(nèi)部控制制度。為保證財(cái)政監(jiān)督質(zhì)量，確保各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)相互制衡，我辦專門修訂了《山東專員辦財(cái)政檢查復(fù)核工作辦法》，詳細(xì)規(guī)定了復(fù)核工作的主要內(nèi)容、具體程序，嚴(yán)格界定了復(fù)核組和復(fù)核工作委員在各個(gè)階段的復(fù)核責(zé)任，進(jìn)一步明確了復(fù)核工作的要求，切實(shí)對(duì)監(jiān)督檢查工作起到了把關(guān)作用。

二是探索專項(xiàng)資金績效評(píng)價(jià)。為杜絕基層預(yù)算單位套取、截留項(xiàng)目資金問題，我辦加快構(gòu)建綜合財(cái)政監(jiān)管信息平臺(tái)，初步建立了現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管與非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管相結(jié)合的模式，在有關(guān)單位試點(diǎn)開展了中央項(xiàng)目資金的績效評(píng)價(jià)，充分發(fā)揮了專員辦就地監(jiān)管優(yōu)勢(shì)。

三是主動(dòng)開展會(huì)員卡清退活動(dòng)。中紀(jì)委和山東省委下發(fā)清退會(huì)員卡通知后，我辦立即傳達(dá)了文件精神，要求全辦黨員干部自行清退持有的會(huì)員卡，并分別填寫《個(gè)人會(huì)員卡零持有報(bào)告》。截至8月31日，全辦45名同志都簽署了《零持有報(bào)告》，并將會(huì)員卡清退情況向省紀(jì)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室報(bào)送備案。

下一步我辦將根據(jù)各單位反映的意見，進(jìn)一步理清存在的突出問題，結(jié)合專員辦轉(zhuǎn)型要求，繼續(xù)把教育實(shí)踐活動(dòng)推向深入。