第一篇：士官休假倡議書(shū)

士官休假倡議書(shū)

尊敬的士官家屬：

為了健全和落實(shí)現(xiàn)役軍官休假、探親制度，根據(jù)《中國(guó)人民解放軍現(xiàn)役士官探親休假規(guī)定》等有關(guān)法律規(guī)定，現(xiàn)役士官依照本規(guī)定享受休假、探親待遇。為切實(shí)加強(qiáng)士官休假期間的管理和監(jiān)督，嚴(yán)防士官在休假期間違反國(guó)家法律和部隊(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度。請(qǐng)士官家屬做好士官監(jiān)督，嚴(yán)禁休假士官出現(xiàn)以下行為：

（1）嚴(yán)禁圍觀和參與社會(huì)游行、示威、靜坐、集體上訪等活動(dòng)。

（2）嚴(yán)禁購(gòu)買(mǎi)、傳看渲染色情、暴力、封建迷信等低級(jí)庸俗的書(shū)刊和音像制品。

（3）嚴(yán)禁參與賭博、打架斗毆、聚眾鬧事和參加宗教、迷信活動(dòng)。（4）嚴(yán)禁搞小團(tuán)體主義，講哥們義氣“拜把子”，加入“同盟會(huì)”、“同鄉(xiāng)會(huì)”、“同學(xué)會(huì)”；（5）違反公安部《五條禁令》；

（6）嚴(yán)禁無(wú)證駕車(chē)、酒后開(kāi)車(chē)；

（7）嚴(yán)禁到地方的酒吧、發(fā)廊、按摩室、桑拿浴室、錄象廳和 歌舞廳等場(chǎng)所消費(fèi)娛樂(lè)；

（8）嚴(yán)禁擺攤設(shè)點(diǎn)、叫買(mǎi)叫賣(mài)、以軍人名義（肖像）做商業(yè)廣告；

家屬簽字：

時(shí) 間： 年 月 日

第二篇：士官改革

1、深化士官制度改革的指導(dǎo)思想是什么？

答：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，積極適應(yīng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)和軍隊(duì)建設(shè)發(fā)展新形勢(shì)，著力優(yōu)化結(jié)構(gòu)、理順關(guān)系、健全機(jī)制、提高素質(zhì)，完善具有我軍特色、充滿(mǎn)活力的士官制度，努力建設(shè)一支政治堅(jiān)定、技能精湛、作風(fēng)頑強(qiáng)、紀(jì)律嚴(yán)明、骨干作用突出的士官隊(duì)伍。

2、深化士官制度改革貫徹了哪些原則？

答：（1）堅(jiān)持戰(zhàn)斗力標(biāo)準(zhǔn)，把提高士官隊(duì)伍建設(shè)質(zhì)量、增強(qiáng)信息化條件下部隊(duì)作戰(zhàn)能力作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)；

（2）堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展，準(zhǔn)確把握新形勢(shì)下士官隊(duì)伍建設(shè)的特點(diǎn)規(guī)律，在研究解決突出矛盾和問(wèn)題上提出新對(duì)策；

（3）堅(jiān)持統(tǒng)籌規(guī)劃、穩(wěn)步推進(jìn)，處理好當(dāng)前與長(zhǎng)遠(yuǎn)、需要與可能、重點(diǎn)與一般的關(guān)系。

3、深化士官制度改革的主要內(nèi)容有哪些？

答：增加高技術(shù)專(zhuān)業(yè)士官編制，調(diào)整士官結(jié)構(gòu)比例，調(diào)整士官軍銜制度，改進(jìn)士官選拔辦法，完善士官培訓(xùn)體系，健全士官管理體系，調(diào)整士官工資待遇。

4、士官分級(jí)服役時(shí)間是否有變化？

答：無(wú)變化。分級(jí)服役時(shí)間仍為：初級(jí)士官6年，中級(jí)士官8年，高級(jí)士官14年以上。

5、士官警銜設(shè)臵、稱(chēng)謂和標(biāo)志是如何調(diào)整的？

答：士官警銜由現(xiàn)行6個(gè)銜級(jí)調(diào)整為7個(gè)銜級(jí)。初級(jí)、中級(jí)士官仍分別設(shè)兩銜，初級(jí)士官警銜稱(chēng)謂由一級(jí)士官、二級(jí)士官對(duì)應(yīng)改為下士、中士，中級(jí)士官警銜稱(chēng)謂由三級(jí)士官、四級(jí)士官對(duì)應(yīng)改為上士、四級(jí)警士長(zhǎng)；高級(jí)士官警銜設(shè)臵由現(xiàn)行2個(gè)銜級(jí)調(diào)整為3個(gè)銜級(jí)，警銜稱(chēng)謂由五級(jí)士官、六級(jí)士官改為三級(jí)警士長(zhǎng)、二級(jí)警士長(zhǎng)、一級(jí)警士長(zhǎng)。士官最低警銜為下士，最高警銜為一級(jí)警士長(zhǎng)。下士至二級(jí)警士長(zhǎng)仍對(duì)應(yīng)使用現(xiàn)行一級(jí)至六級(jí)士官的警銜標(biāo)志，增設(shè)一級(jí)警士長(zhǎng)警銜標(biāo)志。

6、士官晉銜時(shí)間是如何調(diào)整的？

答：高級(jí)士官警銜由2個(gè)銜級(jí)調(diào)整為3個(gè)銜級(jí)后，三級(jí)警士長(zhǎng)晉升二級(jí)警士長(zhǎng)、二級(jí)警士長(zhǎng)晉升一級(jí)警士長(zhǎng)各為4年。初級(jí)、中級(jí)士官的晉銜時(shí)間不變，即：下士晉中士、中士晉上士各為3年，上士晉升四級(jí)警士長(zhǎng)、四級(jí)警士長(zhǎng)晉升三級(jí)警士長(zhǎng)各為4年。

7、士官配備使用的原則是什么？

答：士官配備使用遵循按編配備、梯次配臵、專(zhuān)業(yè)對(duì)口、定崗定位的原則，實(shí)行計(jì)劃管理。

8、哪些崗位可配備女士官？

答：總隊(duì)、師級(jí)（含旅級(jí)支隊(duì)）以上單位的機(jī)關(guān)、通信分隊(duì)、院校、醫(yī)院、療養(yǎng)院等，編制士官的通信、指揮自動(dòng)化、衛(wèi)生、文印、保密檔案、文化影視、出納等專(zhuān)業(yè)崗位，可配備使用女士官。

9、女士官的最高服役年限是怎樣規(guī)定的？

答：經(jīng)院校培訓(xùn)2年以上和直接從非軍事部門(mén)招收的女士官，最高服役年限按照所從事專(zhuān)業(yè)崗位編制等級(jí)執(zhí)行；其他女士官最高服役年限為8年。

10、組織士官選取、套改的時(shí)間及相關(guān)要求是什么？

答：士官選取、套改依據(jù)改革后士官分級(jí)服役的有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合2009年冬季補(bǔ)兵退役工作進(jìn)行，于2009年12月31日前結(jié)束。選取、套改士官的批準(zhǔn)時(shí)間統(tǒng)一填寫(xiě)為2009年12月1日。

11、哪些士兵可以參加選?。?/p>

答：截止2009年12月1日服現(xiàn)役滿(mǎn)2年、8年、16年的士兵參加士官選取，被選取的分別進(jìn)入初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)士官第一服現(xiàn)役。未選取的一律安排退出現(xiàn)役。

12、哪些士兵可以參加套改？

答：截止2009年12月1日服現(xiàn)役未滿(mǎn)本級(jí)規(guī)定最高年限的士官，原則上套入相應(yīng)等級(jí)和服現(xiàn)役。其中，服現(xiàn)役滿(mǎn)5年、12年的士官，符合改革后崗位編制數(shù)量和最高服役年限規(guī)定、勝任本職工作且本人自愿的，套入相應(yīng)等級(jí)和繼續(xù)服現(xiàn)役。未套改的一律安排退出現(xiàn)役。

13、直接從非軍事部門(mén)招收的士官選取、套改有哪些規(guī)定？

答：（1）2007年以前招收的，按照現(xiàn)警銜級(jí)別和相應(yīng)進(jìn)行選取、套改。

（2）2008年招收應(yīng)屆中專(zhuān)畢業(yè)入伍的，比照其考入院校當(dāng)年冬季入伍士兵的服現(xiàn)役年限進(jìn)行套改；應(yīng)屆大專(zhuān)以上畢業(yè)入伍的，比照其考入院校前一年冬季入伍士兵的服現(xiàn)役年限進(jìn)行套改。非應(yīng)屆畢業(yè)入伍的，還應(yīng)將其從事本專(zhuān)業(yè)工作時(shí)間計(jì)入比照的服現(xiàn)役年限進(jìn)行選取、套改，從事本專(zhuān)業(yè)工作的時(shí)間以部隊(duì)接收入伍時(shí)確認(rèn)的為準(zhǔn)。

（3）2009年以后招收的，按照軍隊(duì)和國(guó)家有關(guān)部門(mén)《直接從非軍事部門(mén)招收士官規(guī)定》進(jìn)行定級(jí)、定銜。

14、在校士官學(xué)員中的士官怎樣套改？

答：按照其服現(xiàn)役年限套入相應(yīng)等級(jí)和。

15、選取為各級(jí)士官的條件是什么？

答：選取為各級(jí)士官，除具備《中國(guó)人民解放軍現(xiàn)役士兵服役條例》規(guī)定的基本條件外，還應(yīng)符合下列條件：

（1）在考核中達(dá)到稱(chēng)職以上。

（2）選取為初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)士官，從事本專(zhuān)業(yè)工作時(shí)間原則上分別不少于半年、5年、8年。已開(kāi)展職業(yè)技能鑒定的專(zhuān)業(yè)，還應(yīng)分別具備初級(jí)、中級(jí)、技師以上技能等級(jí)資格。

（3）選取為非專(zhuān)業(yè)技術(shù)士官，應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的崗位任職能力，擔(dān)任副班長(zhǎng)以上職務(wù)的還應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和管理能力。

16、優(yōu)先選取的條件是什么？

答：符合選取條件的下列人員優(yōu)先選?。?/p>

（1）在本級(jí)服現(xiàn)役期內(nèi)，獲得國(guó)家、軍隊(duì)或者武警部隊(duì)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)的，榮獲全軍、武警部隊(duì)士官優(yōu)秀人才獎(jiǎng)的，受到總隊(duì)（師）以上單位通報(bào)表彰的，獲得三等功以上獎(jiǎng)勵(lì)的，參加支隊(duì)（團(tuán)）以上單位軍事考核比武獲得前三名的；

（2）選取前考核和考核成績(jī)優(yōu)秀的；

（3）從事技術(shù)復(fù)雜專(zhuān)業(yè)經(jīng)過(guò)院?；蛘邊⒓涌偛拷M織半年以上培訓(xùn)并合格的；

（4）具有大專(zhuān)以上學(xué)歷的；

（5）擔(dān)任副班長(zhǎng)以上職務(wù)且任職時(shí)間超過(guò)半年以上的。

17、士官選取、套改的程序是如何規(guī)定的？

答：士官的選取，仍按照現(xiàn)行規(guī)定的“宣傳教育、調(diào)查摸底、本人申請(qǐng)、群眾評(píng)議、基層推薦、機(jī)關(guān)審查考核、選前公示、黨委審批”的程序組織實(shí)施。其中，基層推薦應(yīng)當(dāng)在武警委員會(huì)組織民主評(píng)議的基礎(chǔ)上進(jìn)行。高級(jí)士官選取前，應(yīng)當(dāng)由總部司令部對(duì)預(yù)選對(duì)象檔案、選取資格進(jìn)行審核，并組織有關(guān)專(zhuān)家對(duì)其進(jìn)行考核評(píng)議，審核意見(jiàn)和考評(píng)結(jié)果作為選取的重要依據(jù)。

士官的套改，由基層黨支部對(duì)套改對(duì)象進(jìn)行調(diào)查摸底，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定提出套改建議，經(jīng)支隊(duì)（團(tuán)）級(jí)單位司令機(jī)關(guān)審查匯總后，逐級(jí)上報(bào)至具有選取、套改批準(zhǔn)權(quán)限的單位黨委審批，以軍政主官名義下達(dá)套改命令。其中，服現(xiàn)役滿(mǎn)5年、12年的士官，本人自愿繼續(xù)服現(xiàn)役的須寫(xiě)出書(shū)面申請(qǐng)。

各級(jí)紀(jì)委應(yīng)當(dāng)對(duì)士官選取、套改工作實(shí)施全程監(jiān)督。

18、士官選取、套改批準(zhǔn)權(quán)限是如何規(guī)定的？

答：士官選取、套改批準(zhǔn)權(quán)限為：

（1）初級(jí)士官由支隊(duì)（團(tuán)）批準(zhǔn)，中級(jí)士官由總隊(duì)、機(jī)動(dòng)師、指揮部、直屬學(xué)院批準(zhǔn)，高級(jí)士官由總部司令部批準(zhǔn)。

各級(jí)司令部、政治部（處）、后勤部（處）以及其他相當(dāng)?shù)燃?jí)的機(jī)關(guān)，對(duì)直屬單位和所屬部門(mén)士官的選取、套改，執(zhí)行下一級(jí)部隊(duì)的批準(zhǔn)權(quán)限。師級(jí)單位對(duì)機(jī)關(guān)直屬單位和所屬部門(mén)士官的選取、套改，由司令機(jī)關(guān)歸口辦理。

（2）北京總隊(duì)所轄?zhēng)?、新疆總?duì)南疆指揮部執(zhí)行批準(zhǔn)9－12年士官的權(quán)限；總隊(duì)司令部、政治部、后勤部對(duì)機(jī)關(guān)及直屬單位士官選取、套改執(zhí)行批準(zhǔn)3－12年士官的權(quán)限。

（3）黃金、森林、水電、交通指揮部所轄總隊(duì)執(zhí)行批準(zhǔn)9－12年士官的權(quán)限；指揮部機(jī)關(guān)及直屬單位的士官選取、套改統(tǒng)一由司令部歸口辦理，執(zhí)行批準(zhǔn)3-12年士官的權(quán)限。

（4）師級(jí)學(xué)院執(zhí)行批準(zhǔn)3-12年士官的權(quán)限。

（5）總部機(jī)關(guān)直屬單位，設(shè)有黨委的團(tuán)級(jí)單位執(zhí)行批準(zhǔn)初級(jí)士官的權(quán)限，中級(jí)士官分別由總部司令部、政治部、后勤部批準(zhǔn)；師級(jí)單位執(zhí)行批準(zhǔn)3-12年士官的權(quán)限，13-16年士官分別由總部司令部、政治部、后勤部批準(zhǔn)；不設(shè)黨委的單位，初、中級(jí)士官分別由總部司令部、政治部、后勤部批準(zhǔn)。

19、哪些士兵暫緩套改？

答：涉嫌違法違紀(jì)正在被依法審查的，暫緩套改。審查結(jié)束后，根據(jù)審查結(jié)果確定是否套改。確定套改的，其套改時(shí)間按照2009年12月1日起算。20、哪些人員不參加套改？

答：2008年前已確定復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)、退休的士官，1999年士官制度改革時(shí)未參加選取套改的原警士長(zhǎng)、專(zhuān)業(yè)警士，滯留部隊(duì)待移交的傷病殘士兵，不參加套改。

21、士官警銜的授予是如何規(guī)定的？

答：2009年冬季選取、套改的士官，按照以下規(guī)定授予警銜：

（1）選取的士官，截止2009年12月1日服現(xiàn)役滿(mǎn)2年、8年、16年的，分別授予下士、上士、三級(jí)警士長(zhǎng)警銜；

（2）套改的士官，截止2009年12月1日服現(xiàn)役滿(mǎn)3年不滿(mǎn)5年的，授予下士警銜；滿(mǎn)5年不滿(mǎn)8年的，授予中士警銜；滿(mǎn)9年不滿(mǎn)12年的，授予上士警銜；滿(mǎn)12年不滿(mǎn)16年的，授予四級(jí)警士長(zhǎng)警銜；滿(mǎn)17年不滿(mǎn)20年的，授予三級(jí)警士長(zhǎng)警銜；滿(mǎn)20年不滿(mǎn)24年的，授予二級(jí)警士長(zhǎng)警銜；滿(mǎn)24年以上的，授予一級(jí)警士長(zhǎng)警銜。其中，服現(xiàn)役滿(mǎn)21年以上未被選取進(jìn)入第六期服役的五級(jí)士官，符合改革后編制崗位要求的，套改前先授予六級(jí)士官警銜，套改后按照其服現(xiàn)役年限授予相應(yīng)警銜；不符合改革后編制崗位要求的，授予二級(jí)警士長(zhǎng)警銜并不再晉升。

22、士官警銜授予和批準(zhǔn)權(quán)限是怎樣規(guī)定的？

答：士官警銜授予和批準(zhǔn)權(quán)限，按照選取、套改批準(zhǔn)權(quán)限的規(guī)定執(zhí)行。四級(jí)警士長(zhǎng)以下警銜的授予與士官選取、套改同時(shí)進(jìn)行，以同一命令下達(dá)；高級(jí)士官警銜的授予，由各單位司令機(jī)關(guān)依據(jù)選取、套改命令提出警銜授予意見(jiàn)，報(bào)總部司令部批準(zhǔn)下達(dá)授銜命令。

23、直接從非軍事部門(mén)招收的士官授予警銜有何規(guī)定？

答：直接從非軍事部門(mén)招收的士官，按照選取、套改后的士官等級(jí)和授予相應(yīng)警銜。

24、不參加套改和暫緩套改的的士官是否授予警銜？

答：不參加套改的士官，不授予警銜；暫緩套改的，待套改時(shí)授予相應(yīng)警銜。25、2009年冬季士官退出現(xiàn)役對(duì)象應(yīng)符合什么條件？

答：2009年冬季士官退出現(xiàn)役對(duì)象為：服現(xiàn)役滿(mǎn)本級(jí)規(guī)定最高服役年限，未選取進(jìn)入高一級(jí)服現(xiàn)役的；服現(xiàn)役滿(mǎn)30年以上或者年滿(mǎn)55周歲的。服現(xiàn)役未滿(mǎn)本級(jí)規(guī)定最高服役年限，已達(dá)到或者超過(guò)本崗位規(guī)定最高服役年限的；服現(xiàn)役滿(mǎn)5年、12年的士官，因編制數(shù)量限制不能繼續(xù)服現(xiàn)役的；符合有條件全程退役制度有關(guān)規(guī)定的。1999年士官制度改革時(shí)未參加選取套改的原警士長(zhǎng)、專(zhuān)業(yè)警士。滯留部隊(duì)的傷病殘士官。

26、有條件全程退役制度的具體規(guī)定是什么？

答：服現(xiàn)役未達(dá)到本級(jí)和本崗位規(guī)定最高服役年限的士官，除因編制數(shù)量限制退出現(xiàn)役的外，符合下列條件之一的可安排退出現(xiàn)役。具體數(shù)量實(shí)行計(jì)劃控制，2009年冬季原則上不超過(guò)士官實(shí)有數(shù)的1%。

（1）國(guó)家建設(shè)需要調(diào)出部隊(duì)的；

（2）部隊(duì)編制員額縮減，調(diào)整使用有困難的；

（3）家庭發(fā)生重大變故，經(jīng)縣級(jí)以上人民政府民政部門(mén)出具證明，本人申請(qǐng)退出現(xiàn)役的；

（4）經(jīng)武警體系醫(yī)院診斷證明身體健康狀況不適于繼續(xù)服現(xiàn)役的；

（5）按照士官考核有關(guān)規(guī)定，考核不稱(chēng)職的；

（6）留用察看期滿(mǎn)仍拒不改正錯(cuò)誤的；

（7）受降銜以上處分的；

（8）因政治原因或者其他特殊原因不適合在部隊(duì)繼續(xù)服現(xiàn)役的。

27、確定有條件全程退役對(duì)象的程序是如何規(guī)定的？

答：確定有條件全程退役對(duì)象，按照基層黨支部申報(bào)、支隊(duì)（團(tuán)）級(jí)司令機(jī)關(guān)審核、總隊(duì)（師）級(jí)以上司令機(jī)關(guān)審批的程序辦理。

28、確定有條件全程退役對(duì)象的批準(zhǔn)權(quán)限是如何規(guī)定的？

答：初、中級(jí)士官由總隊(duì)（師）級(jí)單位司令機(jī)關(guān)審批，高級(jí)士官由總部司令機(jī)關(guān)審批。

29、暫緩套改人員確定套改后的審批權(quán)限是如何規(guī)定的？

答：暫緩套改人員在確定參加套改后，應(yīng)相應(yīng)提高一級(jí)審批權(quán)限，按照套改后的專(zhuān)業(yè)、崗位、級(jí)別、警銜于工作當(dāng)月進(jìn)行注冊(cè)。

30、士官的工資津貼包含哪些內(nèi)容？

答：（1）基本工資。實(shí)行警銜級(jí)別工資和軍齡工資組成的“兩結(jié)構(gòu)”工資制。警銜級(jí)別工資，按照警銜級(jí)別和

警銜級(jí)別工資檔次確定；軍齡工資，按照服現(xiàn)役年限（含參加革命工作時(shí)間）和軍齡工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

（2）軍人職業(yè)津貼。按照警銜級(jí)別確定。

（3）生活性補(bǔ)貼。按照警銜級(jí)別確定。

（4）工作性津貼。按照警銜級(jí)別確定。

（5）獎(jiǎng)勵(lì)工資。凡考核為稱(chēng)職以上的，按照有關(guān)規(guī)定享受獎(jiǎng)勵(lì)工資。

（6）地區(qū)津貼。按照有關(guān)規(guī)定享受艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、高山海島津貼、地區(qū)生活津貼和西藏特殊津貼。

（7）崗位津貼。專(zhuān)業(yè)崗位津貼、士兵職務(wù)津貼，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（8）保健津貼。有毒有害崗位保健津貼，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（9）技能等級(jí)津貼。具體辦法另行制定。

31、士官有哪些福利待遇？

答：士官的救濟(jì)費(fèi)、夫妻分居生活補(bǔ)助、子女保育教育補(bǔ)助、獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)和防暑降溫費(fèi)等待遇，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

32、士官探親休假方面有哪些待遇？

答：符合條件的士官，按照有關(guān)規(guī)定享受探親和休假待遇。

33、士官退役待遇是怎樣規(guī)定的？

答：退出現(xiàn)役的士官，按照規(guī)定的條件，分別計(jì)發(fā)復(fù)員費(fèi)、轉(zhuǎn)業(yè)費(fèi)和退休費(fèi)。

34、士官撫恤待遇是怎樣規(guī)定的？

答：士官犧牲、病故后，按照有關(guān)規(guī)定發(fā)給喪葬費(fèi)；其遺屬按照國(guó)家、軍隊(duì)和武警部隊(duì)有關(guān)規(guī)定享受一次性撫恤金和遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)。

35、士官住房待遇包含哪些內(nèi)容？

答：（1）住房補(bǔ)貼。住房補(bǔ)貼計(jì)算方法，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。購(gòu)房補(bǔ)貼建筑面積標(biāo)準(zhǔn)，四級(jí)警士長(zhǎng)以下士官60平方米，三級(jí)警士長(zhǎng)70平方米，二級(jí)警士長(zhǎng)80平方米，一級(jí)警士長(zhǎng)90平方米。

（2）房租補(bǔ)貼和住房公積金。按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

36、士官享受哪些保險(xiǎn)待遇？

答：士官享受?chē)?guó)家和武警部隊(duì)規(guī)定的傷亡保險(xiǎn)、退役醫(yī)療保險(xiǎn)、退役養(yǎng)老保險(xiǎn)等保險(xiǎn)待遇。

符合規(guī)定條件的士官，享受軍人配偶隨軍未就業(yè)期間基本生活補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

37、選取為士官的義務(wù)兵采取什么辦法確定工資？

答：首次選取為下士的義務(wù)兵，直接套入下士的起點(diǎn)工資標(biāo)準(zhǔn)（下士1檔）。

38、確定選取、套改的一級(jí)至六級(jí)士官采取什么辦法確定工資？

答：參加選取、套改的一至六級(jí)士官，按照其警銜等級(jí)和服現(xiàn)役年限套入新的工資標(biāo)準(zhǔn)。具體辦法如下：

（1）一級(jí)士官，授予下士警銜的，由現(xiàn)警銜級(jí)別工資檔次套入下士相同警銜級(jí)別工資檔次（如一級(jí)2檔套入下士2檔）；授予中士警銜的，由現(xiàn)警銜級(jí)別工資檔次套入中士相同警銜級(jí)別工資檔次的前3個(gè)檔次（如一級(jí)4檔套入中士1檔）。

（2）二級(jí)士官，授予中士警銜的，由現(xiàn)警銜級(jí)別工資檔次套入中士相同警銜級(jí)別工資檔次（如二級(jí)2檔套入中士2檔）；授予上士警銜的，由現(xiàn)警銜級(jí)別工資檔次套入上士相同警銜級(jí)別工資檔次的前3個(gè)檔次（如二級(jí)4檔套入上士1檔）。

（3）三級(jí)士官，授予上士警銜的，由現(xiàn)警銜級(jí)別工資檔次套入上士相同警銜級(jí)別工資檔次（如三級(jí)2檔套入上士2檔）；授予四級(jí)警士長(zhǎng)警銜的，由現(xiàn)警銜級(jí)別工資檔次套入四級(jí)警士長(zhǎng)相同警銜級(jí)別工資檔次的前4個(gè)檔次（如三級(jí)5檔套入四級(jí)警士長(zhǎng)1檔）。

（4）四級(jí)士官，授予四級(jí)警士長(zhǎng)警銜的，由現(xiàn)警銜級(jí)別工資檔次套入四級(jí)警士長(zhǎng)相同警銜級(jí)別工資檔次（如四級(jí)2檔套入四級(jí)警士長(zhǎng)2檔）；授予三級(jí)警士長(zhǎng)警銜的，由現(xiàn)警銜級(jí)別工資檔次套入三級(jí)警士長(zhǎng)相同警銜工資檔次的前4個(gè)檔次（如四級(jí)5檔套入三級(jí)警士長(zhǎng)1檔）。

（5）五級(jí)士官，授予三級(jí)警士長(zhǎng)警銜的，由現(xiàn)警銜級(jí)別工資檔次套入三級(jí)警士長(zhǎng)相同警銜工資檔次（如五級(jí)2檔套入三級(jí)警士長(zhǎng)2檔）；授予二級(jí)警士長(zhǎng)警銜的，由現(xiàn)警銜級(jí)別工資檔次套入二級(jí)警士長(zhǎng)相同警銜工資檔次的前4個(gè)檔次（如五級(jí)5檔套入二級(jí)警士長(zhǎng)1檔）。

（6）六級(jí)士官，授予二級(jí)警士長(zhǎng)警銜的，由現(xiàn)警銜級(jí)別工資檔次套入二級(jí)警士長(zhǎng)相同警銜工資檔次的后1個(gè)

檔次（如六級(jí)2檔套入二級(jí)警士長(zhǎng)3檔）；授予一級(jí)警士長(zhǎng)警銜的，由現(xiàn)警銜級(jí)別工資檔次套入一級(jí)警士長(zhǎng)相同警銜工資檔次的前3個(gè)檔次（如六級(jí)4檔套入一級(jí)警士長(zhǎng)1檔）。

39、不參加套改、暫緩套改的士官采取什么辦法確定工資？

答：暫緩套改的士官，執(zhí)行原工資等待遇標(biāo)準(zhǔn)，不定期增資。經(jīng)批準(zhǔn)套改后，依據(jù)套改（授銜）命令執(zhí)行相應(yīng)警銜級(jí)別的工資標(biāo)準(zhǔn)。

不參加套改的士官，執(zhí)行原工資等待遇標(biāo)準(zhǔn)，可定期增資。40、實(shí)行士官注冊(cè)的目的是什么？

答：為改進(jìn)士官選拔辦法，促進(jìn)士官編制落實(shí)，提高士官管理的科學(xué)化、信息化水平。

41、什么是士官注冊(cè)？

答：士官注冊(cè)是對(duì)士官基本信息進(jìn)行審核登記、編碼管理和存檔備案，是士官選取的法定程序，是對(duì)士官身份和級(jí)別的確認(rèn)，是實(shí)現(xiàn)按編制、按計(jì)劃選取配備士官的重要手段。

42、注冊(cè)權(quán)限是如何規(guī)定的？

答：士官注冊(cè)工作必須按職責(zé)分工逐級(jí)上報(bào)至總部司令部業(yè)務(wù)主管部門(mén)統(tǒng)一認(rèn)證后方可生效。

43、選取注冊(cè)對(duì)象的條件有哪些？

答：具備下列條件之一的，應(yīng)當(dāng)由其所在單位在下達(dá)選取命令時(shí)予以注冊(cè)：

（1）被批準(zhǔn)選取為初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)士官的；

（2）應(yīng)屆義務(wù)兵士官學(xué)員畢業(yè)后在部隊(duì)任職的；

（3）從非軍事部門(mén)具有專(zhuān)業(yè)技能公民中直接招收和特招的士官，經(jīng)入伍訓(xùn)練和復(fù)審復(fù)檢合格的。

44、套改注冊(cè)對(duì)象的條件有哪些？

答、具備下列條件之一的，應(yīng)當(dāng)由其所在單位在下達(dá)套改命令時(shí)予以注冊(cè)：

（1）服役滿(mǎn)5年套改為中士警銜的一級(jí)士官、服役滿(mǎn)12年套改為四級(jí)警士長(zhǎng)的三級(jí)士官、服役滿(mǎn)20和21年套改二級(jí)警士長(zhǎng)的五級(jí)士官、服役滿(mǎn)24年套改一級(jí)警士長(zhǎng)的六級(jí)士官，按照套改后的專(zhuān)業(yè)、崗位、級(jí)別、警銜進(jìn)行注冊(cè)。

（2）按規(guī)定暫緩套改的人員暫緩注冊(cè)。確定套改的，按照套改后的專(zhuān)業(yè)、崗位、級(jí)別、警銜于工作當(dāng)月進(jìn)行注冊(cè)，并相應(yīng)提高一級(jí)審批權(quán)限。

45、不予注冊(cè)對(duì)象的條件是如何規(guī)定的？

答：符合選取、套改注冊(cè)對(duì)象的人員，檔案中缺少《入伍批準(zhǔn)書(shū)》、《士兵登記表》、《士官選取報(bào)告表》、《士官學(xué)員入學(xué)批準(zhǔn)書(shū)》等應(yīng)有主件材料之一，且在規(guī)定時(shí)限內(nèi)未能補(bǔ)齊的，不得參加選取、套改，不予注冊(cè)。

46、士官注冊(cè)的信息包括什么？

答：士官注冊(cè)信息為注冊(cè)對(duì)象的單位信息和個(gè)人基本信息。

單位基本信息包括單位番號(hào)、代號(hào)、類(lèi)別、級(jí)別、士官編制數(shù)、專(zhuān)業(yè)崗位分類(lèi)、駐地、郵編、隸屬關(guān)系等。

個(gè)人基本信息包括姓名、性別、出生年月、民族、入伍前戶(hù)口所在地、文化程度、入伍年月、入黨（團(tuán)）年月、從事專(zhuān)業(yè)及時(shí)間、技能等級(jí)、職務(wù)、婚姻狀況、公民身份證號(hào)、士兵證號(hào)、入伍批準(zhǔn)書(shū)編號(hào)、士兵登記表編號(hào)、士官學(xué)員入學(xué)批準(zhǔn)書(shū)編號(hào)、現(xiàn)級(jí)別及時(shí)間、擬晉升級(jí)別、現(xiàn)警銜及時(shí)間、擬晉升警銜、受訓(xùn)經(jīng)歷、參加重大軍事行動(dòng)經(jīng)歷、受獎(jiǎng)懲情況、入伍后簡(jiǎn)歷、家庭主要成員等。

47、士官注冊(cè)編碼是怎樣構(gòu)成的？

答：注冊(cè)編碼由單位代碼、注冊(cè)、級(jí)別代碼、自然序號(hào)組成，用字母和阿拉伯?dāng)?shù)字編排，共14位。

（1）單位代碼（4位）。按照武警部隊(duì)統(tǒng)一規(guī)范的機(jī)構(gòu)代碼編設(shè)。

（2）注冊(cè)（4位）。按照士官注冊(cè)的實(shí)際統(tǒng)一編設(shè)。

（3）級(jí)別代碼（1位）。初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)士官的代碼依次為1、2、3。

（4）自然序號(hào)（5位）。各總隊(duì)（師）每個(gè)、每個(gè)級(jí)別，在總部下達(dá)的選取（套改）計(jì)劃數(shù)內(nèi)從00001號(hào)開(kāi)始編設(shè)。

如：武警部隊(duì)第1個(gè)單位2009冬季選取的第1個(gè)初級(jí)士官，注冊(cè)編碼為WJ012009100001（單位＋＋級(jí)別＋序號(hào)）。

48、士官選取、套改注冊(cè)的程序是什么？

答：應(yīng)按照下達(dá)計(jì)劃、初定對(duì)象、調(diào)整計(jì)劃、上報(bào)審核、黨委審批、注冊(cè)認(rèn)證歸檔備案的程序進(jìn)行。

49、士官注冊(cè)信息應(yīng)用在哪些方面？

答：（1）注冊(cè)工作結(jié)束后，總部通過(guò)局域網(wǎng)，發(fā)布注冊(cè)士官簡(jiǎn)要信息，供有關(guān)單位和士官本人查詢(xún)；

（2）各級(jí)司令部門(mén)應(yīng)及時(shí)向后勤部門(mén)通報(bào)本級(jí)注冊(cè)信息，財(cái)務(wù)、軍需等部門(mén)應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位士官注冊(cè)實(shí)力，建立士官供應(yīng)檔案，組織實(shí)施士官的工資、被裝發(fā)放和給養(yǎng)供應(yīng)等保障工作；

（3）總部在選退工作結(jié)束后，將退役士官個(gè)人信息通報(bào)國(guó)家民政部，作為地方接收安臵退役士官的依據(jù)。50、士官的婚戀問(wèn)題有什么規(guī)定要求？

答：提倡士官回原籍找對(duì)象結(jié)婚?；卦畵衽即_有困難、男士官超過(guò)28周歲、女士官超過(guò)26周歲的，經(jīng)師級(jí)以上單位政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以在駐地或部隊(duì)內(nèi)部找對(duì)象結(jié)婚。

51、士官家屬隨軍需要哪些條件？

答：高級(jí)士官經(jīng)總隊(duì)（師）級(jí)以上單位的政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，其配偶和未成年的子女、無(wú)獨(dú)立生活能力的子女可以隨軍，是農(nóng)村戶(hù)口的轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)戶(hù)口。

52、對(duì)士官代理警官職務(wù)有哪些規(guī)定？

答：士官一般不安排代理警官職務(wù)。確因工作需要代理的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)支隊(duì)（團(tuán)）級(jí)以上單位主官批準(zhǔn)，通常代理副連職以下職務(wù)和初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，時(shí)間不超過(guò)6個(gè)月。

53、對(duì)士官的使用有哪些規(guī)定？

答：嚴(yán)格按編制和規(guī)定配備使用士官，機(jī)關(guān)和保障單位不得占用基層的編制員額。確因工作需要臨時(shí)借用基層士官的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)支隊(duì)（團(tuán)）級(jí)以上單位司令機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，由主管部門(mén)承辦，借用時(shí)間一般不超過(guò)三十天。

54、士官檔案由哪一級(jí)管理？

答：由批準(zhǔn)選取單位的司令機(jī)關(guān)統(tǒng)一管理。

55、編制測(cè)算、選取套改的整體工作流程是什么？

答：應(yīng)按照士官編制核算，編制細(xì)化區(qū)分到中隊(duì)級(jí)單位，士兵定崗定位，調(diào)整補(bǔ)選退計(jì)劃，確定暫緩、不予套改對(duì)象，組織實(shí)施士官選取、套改，完成士官注冊(cè)的順序組織實(shí)施。

56、編制核算如何保證科學(xué)合理？

答：應(yīng)做到三個(gè)結(jié)合,即：結(jié)合本單位任務(wù)實(shí)際、結(jié)合保留技術(shù)骨干需要、結(jié)合新特武器裝備管理使用。

57、“代理排長(zhǎng)”的最高服役年限如何確定？

答：經(jīng)組織批準(zhǔn)設(shè)立的“代理排長(zhǎng)”，最高服役年限按照其原所在專(zhuān)業(yè)崗位編制等級(jí)執(zhí)行。

58、支隊(duì)（團(tuán)）級(jí)單位將編制細(xì)化區(qū)分到中隊(duì)級(jí)單位時(shí)，應(yīng)遵循什么原則？

答：應(yīng)按照“由高級(jí)到初級(jí)，先復(fù)雜后單一，重點(diǎn)向需求高、員額多的分隊(duì)傾斜，兼顧整體分布比例平衡”的原則進(jìn)行，以確保所屬單位的士官編制結(jié)構(gòu)科學(xué)合理。

59、士兵定崗定位的原則是什么？

答：在嚴(yán)格執(zhí)行編制的前提下，做到“四先四后”，即：先確定崗位編制總量，后核準(zhǔn)結(jié)構(gòu)數(shù)量；先定專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，后定非專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位；先定院校畢業(yè)士官，后定部隊(duì)生長(zhǎng)士官；先定高、中級(jí)士官，后定初級(jí)士官和義務(wù)兵。

60、士兵崗位調(diào)整的原則是什么？

答：對(duì)超編、高配士兵應(yīng)進(jìn)行崗位清理調(diào)整，清理調(diào)整時(shí)要把握以下四條原則：

1、同一專(zhuān)業(yè)崗位上高、中級(jí)士官缺編的，可配備使用本級(jí)以下各級(jí)士官；

2、院校畢業(yè)士官原則上在所學(xué)專(zhuān)業(yè)或同類(lèi)專(zhuān)業(yè)崗位上使用；

3、在同一類(lèi)專(zhuān)業(yè)中，盡量由服役年限短的專(zhuān)業(yè)崗位向服役年限長(zhǎng)的專(zhuān)業(yè)崗位調(diào)整，防止因轉(zhuǎn)換工作崗位引發(fā)內(nèi)部矛盾；

4、要兼顧士兵梯次配備，防止出現(xiàn)“大進(jìn)大出”。61、士兵定崗定位應(yīng)如何操作？

答：可采取兩步程序執(zhí)行：第一步，依據(jù)編制，公示崗位，按照個(gè)人申請(qǐng)、技能考核、基層審查、司令機(jī)關(guān)審批的程序考核競(jìng)爭(zhēng)定崗；第二步，對(duì)超編、高配的士官，按照先大隊(duì)、后支隊(duì)、再總隊(duì)范圍的順序逐級(jí)分流調(diào)整。62、院校畢業(yè)士官如何定崗使用？

答：院校畢業(yè)士官分配到部隊(duì)后，應(yīng)按照其所學(xué)的專(zhuān)業(yè)定崗使用。往年畢業(yè)未在所學(xué)專(zhuān)業(yè)崗位的，應(yīng)對(duì)其所學(xué)專(zhuān)業(yè)進(jìn)行技能考核，經(jīng)考核基本勝任崗位工作的，應(yīng)調(diào)整到相應(yīng)崗位上；不勝任所學(xué)專(zhuān)業(yè)崗位工作的，按當(dāng)前從事工作崗位定崗。院校畢業(yè)士官定崗受編制比例限制的，可以先定到同專(zhuān)業(yè)服役期相對(duì)較短的崗位上，待崗位空缺后，再擇優(yōu)調(diào)整上崗。

63、文工團(tuán)等無(wú)編制但根據(jù)任務(wù)又確需保留的分隊(duì)的士兵如何定崗定位？

答：文工團(tuán)等無(wú)編制但根據(jù)任務(wù)又確需保留分隊(duì)的士官，應(yīng)當(dāng)按照“分散定崗”的原則，定崗在缺編的單位，崗位最高服役年限為5年。

64、擬制補(bǔ)選退計(jì)劃的基本原則是什么？

答：擬制補(bǔ)選退計(jì)劃，應(yīng)當(dāng)著眼部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力提高和士兵隊(duì)伍長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，認(rèn)真貫徹以下基本原則：一是控制規(guī)模，執(zhí)行編制；二是保障重點(diǎn)，充實(shí)基層；三是梯次配備，優(yōu)化結(jié)構(gòu)。65、擬制補(bǔ)選退計(jì)劃的基本方法？

答：擬制補(bǔ)選退計(jì)劃的基本方法可概括為：先定退役、以退定選、以選定退、以缺定補(bǔ)。先定退役，是指按照崗位編制數(shù)量和最高服役年限規(guī)定，確定服役滿(mǎn)5年、12年士官退役數(shù)量和有條件全程退役數(shù)量。以退定選，是指根據(jù)士官退役數(shù)和士官編制數(shù)、實(shí)有數(shù)，確定選取數(shù)。以選定退，是指根據(jù)服役滿(mǎn)2年、8年、16年的選取數(shù)量，確定其退役數(shù)量。以缺定補(bǔ)，是指根據(jù)選退后的缺編數(shù)量，確定補(bǔ)充新兵數(shù)量，達(dá)到編配平衡。66、擬制補(bǔ)選退計(jì)劃的步驟是什么？

答：一是核準(zhǔn)編制人數(shù)；二是摸清現(xiàn)有人數(shù)；三是預(yù)測(cè)增減變化；四是確定服役滿(mǎn)5年、12年士官退役數(shù)量；五是確定有條件全程退役數(shù)量；六是確定士官選取數(shù)量；七是確定服役滿(mǎn)2年義務(wù)兵和服役滿(mǎn)8年、16年士官退役數(shù)量；八是計(jì)算士兵退役總數(shù)。67、按編選取士官有何規(guī)定？

答：各專(zhuān)業(yè)人數(shù)滿(mǎn)編的單位，不得選取本專(zhuān)業(yè)義務(wù)兵進(jìn)入初級(jí)士官；各專(zhuān)業(yè)中級(jí)士官滿(mǎn)編的單位，不得選取本專(zhuān)業(yè)初級(jí)士官進(jìn)入中級(jí)士官；各專(zhuān)業(yè)高級(jí)士官滿(mǎn)編的單位，不得選取本專(zhuān)業(yè)中級(jí)士官進(jìn)入高級(jí)士官。高一級(jí)士官缺編的，可選取配備低一級(jí)士官。

68、在選取晉升中對(duì)院校畢業(yè)士官應(yīng)如何把握？

答：院校畢業(yè)士官，應(yīng)列為優(yōu)先選取晉升對(duì)象，即在同等條件下要優(yōu)先選取晉升院校畢業(yè)士官。69、經(jīng)過(guò)部隊(duì)院校培訓(xùn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)士官是否應(yīng)重點(diǎn)保留？

答：經(jīng)過(guò)部隊(duì)院校培訓(xùn)2年以上和直接從非軍事部門(mén)招收的專(zhuān)業(yè)技術(shù)士官，應(yīng)重點(diǎn)保留。其中，經(jīng)過(guò)部隊(duì)院校培訓(xùn)2年以上的，原則上服現(xiàn)役滿(mǎn)12年以上。

70、選退工作開(kāi)始前，應(yīng)摸清兵員的哪些情況？

答：具體做到“三準(zhǔn)、三清、一無(wú)誤”。即：準(zhǔn)確掌握兵結(jié)構(gòu)數(shù)量、所在工作崗位、參加培訓(xùn)情況；摸清士兵獎(jiǎng)懲情況、檔案材料缺失情況和傷病殘士兵治療滯留情況；確保兵員信息數(shù)據(jù)錄入準(zhǔn)確無(wú)誤。71、院校畢業(yè)的士官，因單位無(wú)相應(yīng)崗位空缺而被安排到非專(zhuān)業(yè)崗位上，能否選取為上士？

答：院校畢業(yè)的士官，如所學(xué)專(zhuān)業(yè)的崗位在分配單位無(wú)空缺的，應(yīng)安排到相近或相鄰的崗位上。如被安排到非專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上是不能選取為上士的。

72、雖然沒(méi)有參加過(guò)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，但通過(guò)自學(xué)積累，完全能勝任所在的技術(shù)崗位的義務(wù)兵，能否選取為士官？

答：必須持有國(guó)家有關(guān)部門(mén)承認(rèn)的職業(yè)技能培訓(xùn)證書(shū)、技術(shù)檔案等，并經(jīng)部隊(duì)考核合格，且表現(xiàn)突出。73、如何正確理解2009年冬季有條件全程人數(shù)的比例原則上不超過(guò)實(shí)有數(shù)的1％？

答：《深化士官制度改革實(shí)施辦法》中明確有條件全程退役的比例為不超過(guò)1％，實(shí)際工作中，應(yīng)當(dāng)從總隊(duì)層面上理解和掌握。

74、有條件全程退役人員退出現(xiàn)役時(shí)間應(yīng)如何把握？

答：有條件全程退役人員的退役時(shí)間應(yīng)按性質(zhì)區(qū)別對(duì)待，其中因家庭發(fā)生重大變故退役人員，本著以人為本的原則，應(yīng)隨時(shí)按規(guī)定權(quán)限審批并安排退役。其他情況，列入退役計(jì)劃，隨退伍老兵一同安排退役。75、農(nóng)村籍士官院校符合什么條件，才能安臵工作? 答：服現(xiàn)役滿(mǎn)12年，以轉(zhuǎn)業(yè)方式退出現(xiàn)役的，地方才安臵工作；復(fù)員方式退役的不安臵工作。76、士官注冊(cè)系統(tǒng)為什么要采用二維條碼技術(shù)？

答：因?yàn)閷⒆?cè)對(duì)象的單位基本信息和個(gè)人基本信息通過(guò)二維條碼技術(shù)進(jìn)行編碼，并采用多種方式進(jìn)行編碼加密，解決了士官選取注冊(cè)登記表的自動(dòng)錄入、快速識(shí)別以及防偽等問(wèn)題，使士官選取注冊(cè)登記表具有良好的機(jī)讀和防偽性能。

77、士官注冊(cè)系統(tǒng)對(duì)運(yùn)行環(huán)境有什么要求？

答：注冊(cè)系統(tǒng)運(yùn)行環(huán)境要求P4-2.0以上CPU、40G以上硬盤(pán)、1G以上內(nèi)存的兵員管理專(zhuān)用電腦、A4幅面激光

打印機(jī)、USB高清攝像頭（可選設(shè)備包括條碼掃描槍?zhuān)籛indows XP(sp2、sp3),office 2003(2007),必須安裝W0rd和Excel全部功能。

78、為什么說(shuō)實(shí)行士官注冊(cè)有利于根除士官選取的人為干涉因素？

答：因?yàn)樽?cè)管理手段是通過(guò)應(yīng)用現(xiàn)代信息技術(shù)實(shí)現(xiàn)的，注冊(cè)系統(tǒng)只認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)不認(rèn)人，能夠從源頭上解決士兵違規(guī)調(diào)動(dòng)、掛靠選取和到處索要士官選取表的問(wèn)題。

79、為什么說(shuō)實(shí)行士官注冊(cè)具有較好的宏觀調(diào)控功能？

答：因?yàn)樽?cè)的士官一人一號(hào)，每個(gè)單位的士官注冊(cè)號(hào)段是固定的，只要注冊(cè)系統(tǒng)根據(jù)各單位士官編制和選取計(jì)劃、在設(shè)定號(hào)段內(nèi)進(jìn)行注冊(cè)確認(rèn)，就能實(shí)現(xiàn)不在號(hào)段內(nèi)的或在號(hào)段內(nèi)超編制選取的不予注冊(cè)確認(rèn)。此外，還能有效解決士官選取指標(biāo)隨意交換的問(wèn)題。

80、為什么說(shuō)實(shí)行士官注冊(cè)有利于各級(jí)機(jī)關(guān)與部隊(duì)保持正常關(guān)系？

答：將士官注冊(cè)制度納入選取程序，能夠使部隊(duì)士官編制、選取計(jì)劃與批準(zhǔn)權(quán)限相一致，機(jī)關(guān)不能隨意調(diào)整指標(biāo)，部隊(duì)不能擅自超編選取。

81、為什么說(shuō)實(shí)行士官注冊(cè)有利于士官身份的確認(rèn)？

答：士官選取注冊(cè)后，系統(tǒng)對(duì)士官初次選取時(shí)的專(zhuān)業(yè)職務(wù)、個(gè)人受訓(xùn)、獎(jiǎng)懲等基本信息進(jìn)行存儲(chǔ)備案，因工作需要發(fā)生變化時(shí)，必須由具備相應(yīng)權(quán)限的警務(wù)部門(mén)更改維護(hù)；在其調(diào)動(dòng)或退役到地方報(bào)到時(shí)，可以通過(guò)專(zhuān)用識(shí)別設(shè)備對(duì)其基本信息進(jìn)行讀取，完成身份驗(yàn)證，從而能夠?qū)俦?、假士官進(jìn)行有效識(shí)別。82、如何核準(zhǔn)士官編制？

答：依據(jù)《武警部隊(duì)士官編制標(biāo)準(zhǔn)》，在充分考慮任務(wù)需要、保留骨干和新裝備的使用等因素，按照“先高級(jí)后初級(jí)、先專(zhuān)業(yè)后其它、先執(zhí)勤后保障、先基層后機(jī)關(guān)、先復(fù)雜后單一，向任務(wù)重、需求高、員額多的單位傾斜，兼顧整體分布比例平衡”的原則，核準(zhǔn)本單位士官編制，保證編制為任務(wù)、為需要服務(wù)。83、定崗定位的作用是什么？

答：定崗定位是為了落實(shí)編制，堅(jiān)持按編配備，按編使用。也是能否選取士官或者套選高一級(jí)士官的一個(gè)重要憑證。改革后士官崗位是士官注冊(cè)系統(tǒng)中一項(xiàng)重要內(nèi)容，是士官身份認(rèn)證和選取的一個(gè)重要方面。既選取某專(zhuān)業(yè)的高一級(jí)士官必須是此專(zhuān)業(yè)的義務(wù)兵或者士官才有資格選取。否則士官注冊(cè)系統(tǒng)將不予認(rèn)證注冊(cè)。84、定崗定位的原則是什么？

答：先高級(jí)后初級(jí)、先本崗后轉(zhuǎn)崗，兼顧比例平衡、防止大進(jìn)大出。85、如何進(jìn)行定崗定位？

答：每一名戰(zhàn)士都有自己的崗位，將合適的人科學(xué)合理的定到相應(yīng)的崗位上是定崗定位必須要把握的問(wèn)題。在實(shí)際操作中，超編、超配的士兵，可以分流到相近專(zhuān)業(yè)進(jìn)行調(diào)整。定崗定位過(guò)程中有一項(xiàng)原則必須要把握：既編制高的崗位可以配備下一級(jí)士官或者義務(wù)兵，但絕不允許出現(xiàn)超過(guò)崗位最高服役年限的情況。確實(shí)超過(guò)編制數(shù)量或者編制級(jí)別限制的士官可以安排退役。86、如何把握士官的定崗定位？

答：先確定崗位編制總量，后算準(zhǔn)結(jié)構(gòu)數(shù)量；先定專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，后定非專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位；先定院校畢業(yè)士官，后定部隊(duì)成長(zhǎng)士官；先定高、中級(jí)士官，后定初級(jí)士官和義務(wù)兵。87、經(jīng)過(guò)培訓(xùn)的士兵如何定崗？

答：原則上講，參加過(guò)師級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)兵培訓(xùn)或者經(jīng)過(guò)士官學(xué)校畢業(yè)的戰(zhàn)士要將其定在相應(yīng)專(zhuān)業(yè)的崗位上。士官學(xué)校畢業(yè)的戰(zhàn)士原則上要達(dá)到本專(zhuān)業(yè)最高服役年限。88、在部隊(duì)實(shí)習(xí)的士官學(xué)校學(xué)員需要定崗嗎？

答：在部隊(duì)實(shí)習(xí)的學(xué)員因軍事實(shí)力在學(xué)校，因此不需要定崗。

89、士官制度改革后，是不是任何一名士兵都可以達(dá)到本專(zhuān)業(yè)的最高服役年限？

答：士官制度改革后，每一名士兵都有自己的崗位，但這并不意味著所有在本專(zhuān)業(yè)的戰(zhàn)士都能服役到本專(zhuān)業(yè)最高服役年限。在士官配臵體系中，每一個(gè)崗位都是梯次配臵，既一個(gè)專(zhuān)業(yè)之內(nèi)的士兵數(shù)量按照由低級(jí)到高級(jí)依次減少，每年本專(zhuān)業(yè)內(nèi)級(jí)別比較低的士兵須按照一定的比例晉升。90、士官超編的單位如何調(diào)余補(bǔ)缺？ 答：改革后士官超編的單位，由上級(jí)單位統(tǒng)一調(diào)余補(bǔ)缺，逐步達(dá)到編配一致。同專(zhuān)業(yè)崗位高、中級(jí)士官缺編的，可配備使用本級(jí)以下各級(jí)士官。

91、如何進(jìn)行分流轉(zhuǎn)崗？

調(diào)整崗位時(shí)，本著最大限度保留骨干和避免“大出大進(jìn)”的原則，由支部依據(jù)士官本人能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等，對(duì)所有崗位超編人員進(jìn)行排名，將排名靠后的，按照“先同專(zhuān)業(yè)類(lèi)別、再相近專(zhuān)業(yè)職務(wù)、最后有特長(zhǎng)人員跨崗調(diào)整”的順序進(jìn)行。

92、士官調(diào)整分流應(yīng)采取什么方法進(jìn)行？

答：即能臨近崗位調(diào)整的，盡量調(diào)整；不能臨近崗位調(diào)整的，同類(lèi)別崗位調(diào)整；不能同類(lèi)別崗位調(diào)整的，盡量選擇有特長(zhǎng)的人員進(jìn)行調(diào)整。把無(wú)法定崗定位人員列入年底退役計(jì)劃，避免不同類(lèi)型的連隊(duì)，走少留多或走多留少現(xiàn)象的出現(xiàn)。

93、士官分流的原則是什么？

答：專(zhuān)業(yè)崗位先同類(lèi)后相鄰，技術(shù)含量由低級(jí)到高級(jí)、服役年限由短期向長(zhǎng)期，士官等級(jí)可低配不高配。94、如何選套被分流的士兵？

答：對(duì)于這部分士兵，新單位不能歧視，在選套過(guò)程中要參考原單位的意見(jiàn)進(jìn)行。95、士官選取的程序是什么？

答：宣傳教育、調(diào)查摸底、本人申請(qǐng)、群眾評(píng)議、基層推薦、機(jī)關(guān)審查考核、選前公示、黨委審批、注冊(cè)認(rèn)證。96、下發(fā)士官選取名額后，如何確定選取人員名單？

答：首先從兵員系統(tǒng)中提取出今年符合選套上一級(jí)士官的人員名單，再根據(jù)名額從這部分人中確定選套人員，選套過(guò)程中首先要確定優(yōu)先選取的人員名單，而后根據(jù)條件逐一篩選。97、如何把握有條件全程退役制度？

答：參照季度考評(píng)與年終綜合評(píng)定相結(jié)合的方法，按照不超過(guò)1％的比例確定全程退役對(duì)象，由師司令部審批。98、組織有條件全程退役有哪些步驟？

答：以連為單位，按照個(gè)人述職、民主測(cè)評(píng)、技能考核、組織評(píng)定、張榜公示的步驟進(jìn)行.99、士官選取注冊(cè)系統(tǒng)是什么？

答：是輔助完成士官選取注冊(cè)工作的信息管理軟件系統(tǒng)，是對(duì)士官基本信息進(jìn)行審核登記、編碼管理，按照一人一碼注冊(cè)認(rèn)證，是對(duì)士官身份的最后確認(rèn)。100、士官選取注冊(cè)系統(tǒng)的作用是什么？

答：確保嚴(yán)格按計(jì)劃選取士官，杜絕超計(jì)劃、違規(guī)選取等問(wèn)題。

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第三篇：大學(xué)生士官

1、什么是士官？

答：士官相對(duì)于軍官和義務(wù)兵而言的，是我軍的重要組成部分，是指從服役期滿(mǎn)義務(wù)兵中選取，或者直接從非軍事部門(mén)具有專(zhuān)業(yè)技能的公民中招收，并被授予相應(yīng)軍銜的志愿兵役制士兵。其按照工作性質(zhì)分為專(zhuān)業(yè)技術(shù)和非專(zhuān)業(yè)技術(shù)士官。

2、我軍的士官等級(jí)是怎么分的？

答：士官共分三等（初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)）六級(jí)（一至六級(jí)），一級(jí)、二級(jí)士官為初級(jí)士官，三級(jí)、四級(jí)士官為中級(jí)士官，五級(jí)、六級(jí)士官為高級(jí)士官。

3、士官的服役期是如何規(guī)定的？

答：士官實(shí)行分期服現(xiàn)役制度，第一、第二期各三年，第三、第四期各四年，第五期五年，第六期九年以上。

4、對(duì)身體條件有什么要求？

答：基本條件是身高162cm以上，體重不超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)體重的20%[標(biāo)準(zhǔn)體重=（身高-110）kg]，其他同征集義務(wù)兵的身體條件。

5、政審要審查哪些內(nèi)容？

答：政治審查由公安部門(mén)為主組織實(shí)施，主要審查年齡、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、宗教信仰，以及家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系的政治狀況等情況。

6、專(zhuān)業(yè)審定要審哪些內(nèi)容？

答：專(zhuān)業(yè)審定由教育部門(mén)和高校為主組織實(shí)施，主要查驗(yàn)學(xué)歷、資格證書(shū)和學(xué)籍檔案等。

第四篇：士官制度

2009年新兵役制度

新兵役制度

一、指導(dǎo)思想和原則 以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，積極適應(yīng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)和軍隊(duì)建設(shè)改革發(fā)展的新形勢(shì)，進(jìn)一步調(diào)整編配，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，理順關(guān)系，健全機(jī)制，完善具有我軍特色、充滿(mǎn)活力的士官制度，努力建設(shè)一支政治思想堅(jiān)定、專(zhuān)業(yè)技術(shù)精湛、作風(fēng)紀(jì)律嚴(yán)明、身心素質(zhì)良好、骨干作用突出的高素質(zhì)士官隊(duì)伍，為有效履行新世紀(jì)新階段我軍歷史使命提供人才支撐。改革遵循以下原則： 堅(jiān)持戰(zhàn)斗力標(biāo)準(zhǔn)。把提高信息化條件下部隊(duì)作戰(zhàn)能力作為改革的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，合理確定士官規(guī)模，優(yōu)化士官結(jié)構(gòu)比例，重點(diǎn)充實(shí)軍兵種等高技術(shù)部隊(duì)骨干力量。堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展。總結(jié)我軍士官隊(duì)伍建設(shè)成功經(jīng)驗(yàn)；借鑒外軍有益做法，針對(duì)當(dāng)前存在的問(wèn)題，在士官編配、選拔、培訓(xùn)、使用和退役等方面提出新辦法，出臺(tái)新政策。堅(jiān)持統(tǒng)籌規(guī)劃。著眼士官制度的系統(tǒng)性、完整性和前瞻性，正確處理當(dāng)前與長(zhǎng)遠(yuǎn)、需要與可能、重點(diǎn)與一般的關(guān)系，搞好整體設(shè)計(jì)，配套完善競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)、保留人才、穩(wěn)定隊(duì)伍的相關(guān)制度。堅(jiān)持穩(wěn)步推進(jìn)。積極創(chuàng)造有利于推進(jìn)士官制度改革的條件和氛圍，科學(xué)計(jì)劃，嚴(yán)密組織，分步實(shí)施，滾動(dòng)發(fā)展，確保改革順利。

二、改革的主要內(nèi)容

（一）適當(dāng)擴(kuò)大士官編制規(guī)模 適應(yīng)部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力建設(shè)發(fā)展需求，進(jìn)一步加強(qiáng)軍兵種和高技術(shù)部隊(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)骨干力量，適當(dāng)增加士官編制員額，部隊(duì)士官編制比例提高3％左右。

（二）調(diào)整士官結(jié)構(gòu)比例和服役時(shí)間 取消士官現(xiàn)行一至六期的劃分，保留初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)三個(gè)層次。調(diào)整士官服役時(shí)間，將初級(jí)士官由６年調(diào)整為4年，中級(jí)士官由8年調(diào)整為9年，高級(jí)士官由14年調(diào)整為15年。調(diào)整士官結(jié)構(gòu)比例，初級(jí)士官調(diào)整為占士官總數(shù)的50.1%，中級(jí)士官調(diào)整為46％,高級(jí)士官調(diào)整為3.9％。調(diào)整專(zhuān)業(yè)編配比例，氣象、測(cè)繪、偵察、通信、炮兵、雷達(dá)、電子對(duì)抗、陸航、油料、修理、專(zhuān)工、測(cè)量控制、測(cè)量發(fā)射、陸戰(zhàn)、觀通、航

空、空降、戰(zhàn)略導(dǎo)彈等主戰(zhàn)專(zhuān)業(yè)士官編配比例提高10％以上；非專(zhuān)業(yè)技術(shù)班長(zhǎng)部分編配為中級(jí)士官，士官隊(duì)伍更趨穩(wěn)定。

（三）調(diào)整士官軍銜設(shè)置 按照調(diào)整后的士官結(jié)構(gòu)和服役時(shí)間，將初級(jí)士官軍銜設(shè)為一級(jí)一銜，稱(chēng)下士；中級(jí)士官設(shè)為一級(jí)兩銜，分別稱(chēng)中士、上士；高級(jí)士官設(shè)為一級(jí)三銜，分別稱(chēng)三級(jí)軍士長(zhǎng)、二級(jí)軍士長(zhǎng)、一級(jí)軍士長(zhǎng)。士官最低軍銜為下士，最高軍銜為一級(jí)軍士長(zhǎng)。下士晉升中士、中士晉升上士各為4年，上士晉升三級(jí)軍士長(zhǎng)、三級(jí)軍士長(zhǎng)晉升二級(jí)軍士長(zhǎng)，二級(jí)軍士長(zhǎng)晉升一級(jí)軍士長(zhǎng)各為5年。士官軍銜授予和晉升批準(zhǔn)權(quán)限為，下士由團(tuán)(旅)級(jí)、中士和上士由師(旅)級(jí)、三級(jí)軍士長(zhǎng)由軍級(jí)、二級(jí)軍士長(zhǎng)和一級(jí)軍士長(zhǎng)由大軍區(qū)級(jí)單位批準(zhǔn)。

（四）改進(jìn)士官選拔辦法 拓寬士官來(lái)源渠道。著眼提高士官隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)和文化素質(zhì)，有效利用國(guó)民教育資源；走開(kāi)從地方普通高等學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生和具有專(zhuān)業(yè)技能的公民中直接招收士官的路子，使直招士官成為士官的重要來(lái)源渠道。建立士官選取注冊(cè)制度。取消現(xiàn)行《士官選取報(bào)告表》，不再依靠選取表調(diào)控士官規(guī)模結(jié)構(gòu)，從源頭上消除由此產(chǎn)生的矛盾和問(wèn)題。在士官選取過(guò)程中，各級(jí)以全軍兵員管理信息系統(tǒng)為平臺(tái)，依據(jù)士官編制和下達(dá)的選取計(jì)劃，對(duì)擬選取晉升的士官按照“一人一號(hào)”進(jìn)行電子注冊(cè)，經(jīng)審核確認(rèn)后，下達(dá)選取晉升命令，填寫(xiě)《士官注冊(cè)登記表》裝入本人檔案。超編制、超計(jì)劃選取的不得注冊(cè)，未經(jīng)注冊(cè)的必須退出現(xiàn)役。實(shí)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)士官任職資格制度。專(zhuān)業(yè)技術(shù)士官選取晉升前，應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的技能等級(jí)資格，初級(jí)士官應(yīng)當(dāng)達(dá)到初級(jí)技能以上等級(jí)，中級(jí)士官應(yīng)當(dāng)達(dá)到中級(jí)技能以上等級(jí)，高級(jí)士官應(yīng)當(dāng)達(dá)到技師以上等級(jí)。未達(dá)到規(guī)定任職資格的不得選取晉升。)

（五）完善士官培訓(xùn)體系 強(qiáng)化士官資格培訓(xùn)。士官首次選取前；必須經(jīng)過(guò)相應(yīng)的培訓(xùn)；直接招收的士官，由各大單位統(tǒng)一組織入伍訓(xùn)練，并根據(jù)任職需要進(jìn)行相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。資格培訓(xùn)由院校和相關(guān)訓(xùn)練(教導(dǎo))機(jī)構(gòu)承訓(xùn)，并納入全軍士官培訓(xùn)規(guī)劃。規(guī)范士官升級(jí)培訓(xùn)。初級(jí)士官晉升中級(jí)，中級(jí)士官晉升高級(jí)應(yīng)

根據(jù)崗位任職要求經(jīng)過(guò)相應(yīng)的升級(jí)培訓(xùn)，培訓(xùn)考核合格的方可作為選拔對(duì)象。加強(qiáng)新裝備專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。對(duì)未能納入培訓(xùn)規(guī)劃的新裝備專(zhuān)業(yè)士官培訓(xùn)，實(shí)行以軍隊(duì)院校和訓(xùn)練機(jī)構(gòu)培訓(xùn)為主，工廠、科研單位和地方院校培訓(xùn)為補(bǔ)充，接裝培訓(xùn)與不定期輪訓(xùn)相結(jié)合的培訓(xùn)制度。培訓(xùn)由相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)統(tǒng)籌規(guī)劃，及時(shí)調(diào)整專(zhuān)業(yè)設(shè)置和培訓(xùn)內(nèi)容，安排培訓(xùn)保障經(jīng)費(fèi)，按照規(guī)劃外培訓(xùn)任務(wù)審批程序和權(quán)限，呈批下達(dá)培訓(xùn)任務(wù)。對(duì)新裝備專(zhuān)業(yè)要適時(shí)納入培訓(xùn)規(guī)劃。發(fā)展遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)教育。充分利用中央電大和軍隊(duì)院校遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)教育資源，積極開(kāi)展圍繞崗位任務(wù)，提高任職能力的士官遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)教育。將遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)教育納入全軍士官培訓(xùn)總體規(guī)劃和部隊(duì)教育訓(xùn)練計(jì)劃，部隊(duì)遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)教學(xué)設(shè)施設(shè)備基礎(chǔ)建設(shè)納入教學(xué)保障體系，統(tǒng)一組織實(shí)施招生、教學(xué)等相關(guān)工作，用5年時(shí)間將士官遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)教育普及到全軍旅團(tuán)部隊(duì)，形成軍民結(jié)合的士官在職學(xué)歷教育體系。設(shè)立士官人才隊(duì)伍建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。參照我軍干部人才隊(duì)伍建設(shè)經(jīng)費(fèi)保障辦法。設(shè)立全軍士官人才隊(duì)伍建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，主要用于士官人才選拔、培訓(xùn)、技能鑒定等工作。

（六）健全士官管理體系 完善士官競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制。士官按照初、中、高三級(jí)結(jié)構(gòu)梯次編配，實(shí)行按編配比例選取晉級(jí)，未選取晉級(jí)的退出現(xiàn)役；中、高級(jí)士官在本級(jí)服役期內(nèi)，實(shí)行按編制軍銜選升，中士晉上士的比例約為90%，三級(jí)軍士長(zhǎng)晉二級(jí)軍士長(zhǎng)的比例約為42％，二級(jí)軍士長(zhǎng)晉一級(jí)軍士長(zhǎng)的比例約為95％，未晉銜的退出現(xiàn)役；士官服役期間，凡綜合考核不合格、違犯紀(jì)律受記過(guò)以上處分、身體傷病不能正常工作及其他不適宜在部隊(duì)繼續(xù)服役的退出現(xiàn)役，形成選取晉級(jí)、軍銜晉升和有條件全程淘汰的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制。規(guī)范士官技能考評(píng)。在全軍各類(lèi)士官中全面開(kāi)展職業(yè)技能鑒定，統(tǒng)一規(guī)范技能人才考評(píng)辦法，將士官技能資格作為選拔作用和確定工資待遇的必要條件。健全士官職業(yè)技能鑒定運(yùn)行保障機(jī)制，將技能鑒定工作納入部隊(duì)軍事訓(xùn)練和考核內(nèi)容，所需經(jīng)費(fèi)納入各級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)預(yù)算，所需裝備器材、場(chǎng)地設(shè)施和物資消耗等納入職能部門(mén)保障計(jì)劃。改進(jìn)士官編制管理辦法。將目前由總參統(tǒng)一制發(fā)全

軍部隊(duì)士官編制表，調(diào)整為由總參確定全軍和各大單位士官編制員額，制定全軍士官編制標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)構(gòu)比例和統(tǒng)配原則；各大單位擬制所屬單位士官編制表，由總參主管部門(mén)審定后頒發(fā)執(zhí)行。充實(shí)士官管理力量。充分發(fā)揮士官在基層部隊(duì)訓(xùn)練管理中的骨干作用，根據(jù)士官編配數(shù)量和部隊(duì)管理工作需要，在基層單位編設(shè)士官長(zhǎng)，協(xié)助基層軍官組織士兵的軍事訓(xùn)練和日常管理。士官長(zhǎng)從優(yōu)秀士官中選拔，由師(旅)級(jí)單位軍事主官任命

（七）調(diào)整完善士官工資待遇體系 提高高級(jí)士官工資待遇標(biāo)準(zhǔn)。在保持初、中級(jí)士官工資起點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)不變的前提下，調(diào)整高級(jí)士官工資待遇標(biāo)準(zhǔn)，適當(dāng)拉大高級(jí)與中級(jí)士官的工資收入差距，理順各級(jí)士官之間的工資待遇關(guān)系。建立士官技能等級(jí)津貼。參照國(guó)家專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員技能等級(jí)與工資待遇掛鉤的做法，增設(shè)士官技能等級(jí)津貼項(xiàng)目，并明確相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，以體現(xiàn)士官技能高低和貢獻(xiàn)大小。

三、改革的組織實(shí)施

（一）修改相關(guān)法規(guī) 2008年，修改頒發(fā)《現(xiàn)役士兵服役條例》、《現(xiàn)役士兵職業(yè)技能鑒定規(guī)定》、《從地方普通高等學(xué)校畢業(yè)生和具有專(zhuān)業(yè)技能公民中直接招收士官規(guī)定》、《全軍士官編制標(biāo)準(zhǔn)》；起草頒發(fā)《退役士兵安置條例》。2009年，修改頒發(fā)《士官管理規(guī)定》、《全軍士官培訓(xùn)總體規(guī)劃》，為改革實(shí)施提供法規(guī)依據(jù)。

（二）組織改革試點(diǎn) 2008年下半年，在海軍、空軍、第二炮兵和部分軍區(qū)的不同類(lèi)型部隊(duì)，就改革后的士官編制標(biāo)準(zhǔn)和落實(shí)辦法、士官選取注冊(cè)制度、專(zhuān)業(yè)技術(shù)士官任職技能資格制度進(jìn)行試點(diǎn)，對(duì)調(diào)整后的士官服役年限、軍銜等級(jí)、工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行套改，為在全軍組織實(shí)施改革探索路子，積累經(jīng)驗(yàn)，提供指導(dǎo)，確保改革順利進(jìn)行。

（三）抓好改革實(shí)施 2009年上半年，組織召開(kāi)全軍深化士官制度改革工作會(huì)議和全國(guó)退役士兵安置改革工作會(huì)議，全面部署改革任務(wù)。起草下發(fā)《深化士官制度改革宣傳教育提綱》，在全軍廣泛開(kāi)展宣傳教育活動(dòng)。年底前，按照調(diào)整后的士官編制規(guī)模和結(jié)構(gòu)制發(fā)士官編制表，依據(jù)新的士官軍銜設(shè)置和工資標(biāo)

準(zhǔn)進(jìn)行套改，采取注冊(cè)的辦法組織士官選取，根據(jù)新的安置政策組織士官抓好士官培訓(xùn)規(guī)劃的調(diào)整和落實(shí)，全面推行專(zhuān)業(yè)技術(shù)士官職業(yè)技能鑒定和任職資格制度，制定改革的相關(guān)配套措施，全面深入地推進(jìn)改革。兵役制改革具體情況（04.27更新）轉(zhuǎn)的，具體方案終于出來(lái)了改革方案：

義務(wù)兵———————2年

初級(jí)士官（下士）——4年

（中士）——4年

(上士）——5年

高級(jí)軍士長(zhǎng)

（三級(jí)軍士長(zhǎng)）——5年

（二級(jí)軍士長(zhǎng)）——5年

（一級(jí)軍士長(zhǎng)）——5年

士官制度更改之后，每年都要進(jìn)行考核，凡考核不合格者，退出現(xiàn)役。在服役期間，如需退役，打報(bào)告即可。具體時(shí)間是０９年實(shí)行

一名士兵義務(wù)兵入伍到干完士官共30年整

第五篇：士官申請(qǐng)書(shū)

申請(qǐng)書(shū)

尊敬的支隊(duì)黨委：

本人，2年12月入伍，籍貫。今一期服役期已滿(mǎn)，申請(qǐng)轉(zhuǎn)為士官，現(xiàn)將本人入伍以來(lái)的思想和工作情況匯報(bào)如下：

自入伍以來(lái)，能認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想。平時(shí)注重加強(qiáng)自身理論學(xué)習(xí)和修養(yǎng)，不斷提高思想覺(jué)悟和個(gè)人素質(zhì)。行動(dòng)上始終與中隊(duì)黨委保持高度一致，個(gè)人的利益堅(jiān)決服從組織的利益，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，各方面嚴(yán)格要求自己，處處以一名合格士兵的要求規(guī)范和約束自己的言行。

作為一名士官黨員，能自覺(jué)遵守黨組織的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極參加中隊(duì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)。在今年開(kāi)展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育中，能夠按照支隊(duì)統(tǒng)一部署，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)理論知識(shí)，認(rèn)真查擺剖析自身存在的問(wèn)題，通過(guò)學(xué)習(xí)和教育，黨性觀念有了進(jìn)一步增強(qiáng)，對(duì)保持黨員先進(jìn)性有了深刻的理解，此次教育為我今后干好各項(xiàng)工作指明了方向。同時(shí)作為一名士官，一名老同志，在新同志面前，能以身作則，發(fā)揮好傳、幫、帶作用，關(guān)心新同志的成長(zhǎng)和進(jìn)步，并及時(shí)教育引導(dǎo)他們，立足崗位努力干好本職工作，樹(shù)立了自身良好形象，發(fā)揮了一名士官黨員的表率作用。在本職崗位上盡心盡職，任勞任怨。作為小車(chē)駕駛員，能認(rèn)真學(xué)習(xí)駕駛技術(shù)，并做到熟練駕駛。在出車(chē)歸隊(duì)以后，能及時(shí)對(duì)車(chē)輛進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)匯報(bào)加以解決。并按時(shí)補(bǔ)充油、水、電、氣，確保了車(chē)輛的清潔和完整好用。自調(diào)入中隊(duì)以來(lái)，很好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交付的各項(xiàng)任務(wù)，充分履行了自身的職責(zé)，努力干好本職工作，為其他同志做出了表率，為支隊(duì)日常工作的開(kāi)展做好了勤務(wù)保障工作。

在日常的工作生活中，能以一名黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格遵守支隊(duì)的各項(xiàng)規(guī)章制度，平時(shí)積極參加各項(xiàng)活動(dòng)，努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，不斷提高自身的綜合素質(zhì)。

為了能繼續(xù)為消防部隊(duì)做貢獻(xiàn)，現(xiàn)申請(qǐng)轉(zhuǎn)為二期士官繼續(xù)服役，懇請(qǐng)支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)同意我的請(qǐng)求。

申請(qǐng)人：

二年 月日