第一篇：公司創(chuàng)先爭優(yōu)推進方案大全

公司創(chuàng)先爭優(yōu)推進方案

為扎實推進公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動，根據省公司黨委《關于印發(fā)〈XX深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案〉的通知》及《轉發(fā)關于在國有企業(yè)開展爭創(chuàng)“四強”黨組織爭做“四優(yōu)”共產黨員活動的通知》文件精神，結合公司實際，制定以下實施方案。

一、活動的指導思想與基本原則

指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，按照省國資委及省公司黨委的有關文件要求，扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)工作，以更好的發(fā)揮黨支部及廣大黨員的作用及優(yōu)勢，推動公司的改革發(fā)展。

基本原則

1、根據省公司統(tǒng)一部署，結合公司實際，制定具體的落實措施；

2、適當擴大參與面，吸引入黨積極分子和中層以上非黨員管理人員參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動；

3、將創(chuàng)先爭優(yōu)與學習科學發(fā)展觀相結合；

4、注重實效，力爭形成一批好的方法、制度，并予以長效化。

二、活動的參加范圍

公司全體黨員、公司中高層管理人員參加，非黨員員工可積極參與此次活動。

三、活動的組織領導

成立工作領導小組，全面領導此次創(chuàng)先爭優(yōu)活動。領導小組組長：董淼，副組長：劉志遠、陳力進，成員：倪建武、劉東、徐峰州、徐圣芳。領導小組聯(lián)絡分工為：劉志遠聯(lián)系XX公司，陳力進聯(lián)系淮北公司，董淼聯(lián)系宿州公司，倪建武聯(lián)系辦公室，徐圣芳聯(lián)系財務部，劉東聯(lián)系策劃銷售部，徐峰州聯(lián)系工程部。

領導小組下設辦公室，負責具體的落實工作。辦公室主任：王燕玲，成員：黎元忠、沈時東、張弘、偶自如。

四、活動的主要工作

根據省公司的統(tǒng)一部署，創(chuàng)先爭優(yōu)活動自XX年6月開始，至黨的十八大召開前基本完成，共分為四個階段。具體為：

動員部署階段

主要抓好活動實施方案的制定，活動的動員部署，組織學習相關文件等工作。

全面推進階段

重點抓好三項工作：深入開展“四強四優(yōu)”創(chuàng)建活動，開展五項主題實踐活動，狠抓學習實踐科學發(fā)展觀活動的后 續(xù)整改。

深化提升階段

重點抓好三項工作：針對全面推進階段發(fā)現(xiàn)的問題和薄弱環(huán)節(jié)，進行再動員，確保活動真正取得實效；樹立和表彰先進典型；開展基層黨組織“樹標桿、找差距、趕先進”活動。

總結完善階段

主要抓好三項工作：展示成果、做好總結、完善機制。

以上具體工作詳見附表。

五、活動的具體要求

堅持月報制度

認真填寫《國有企業(yè)開展爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動有關情況統(tǒng)計表》，并于每月28日前將統(tǒng)計表、活動情況及經驗做法、典型事跡等材料報省公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室。

積極營造氛圍

利用墻報、宣傳欄、網絡等媒介，大力宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)活動，營造濃厚的氛圍。

務求取得實效

在開展的形式上力求多樣，通過召開會議、學習圖書、調研、研討會、技能比賽等方式，調動廣大黨員及非黨員員工參與的積極性。

第二篇：市信訪局創(chuàng)先爭優(yōu)推進方案

關于開展“勤學習、提素質、樹形象、創(chuàng)佳績”

活動的通知

各縣市區(qū)創(chuàng)優(yōu)爭先活動領導小組，市信訪局各科室：

為進一步推進全市信訪系統(tǒng)“創(chuàng)先爭優(yōu)〃能力建設”活動有序縱深發(fā)展，全面實施“個十百千萬”工程，切實提高全市信訪干部的“五種能力”，努力實現(xiàn)全市信訪工作的“五個一流”的工作目標，經市創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組研究決定，在全市范圍內開展“勤學習、提素質、樹形象、創(chuàng)佳績”活動，現(xiàn)將有關事宜通知如下：

一、活動意義和目的

“勤學習、提素質、樹形象、創(chuàng)佳績”活動是提升信訪干部能力的必然途徑，是深化開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的具體實踐，是促進圓滿完成全年信訪工作目標任務的重要舉措。要通過開展“勤學習、提素質、樹形象、創(chuàng)佳績”主題實踐活動，積極引導全市信訪干部全面落實科學發(fā)展觀，創(chuàng)建“五個好”黨組織、爭當“五帶頭”共產黨員，切實提升能力、提升標準、提升效率，以飽滿的熱情、務實的工作，為實現(xiàn)邵陽科學發(fā)展、后發(fā)趕超、促進社會和諧、推動富民強市做出新貢獻。

二、活動內容

1.“勤學習”主題實際活動

要緊密結合新時期信訪工作形勢和和各自實際，科學選擇學習內容，精心設計學習載體，健全完善學習制度，重點在引導學習、互動學習、剛性學習上下功夫，扎實開展“五個一”活動。一是精讀“一套書”。市創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組辦公室將為市信訪局全體干部職工推薦并免費發(fā)放一套以理論知識、法律法規(guī)、信訪業(yè)務為主要內容的書籍。領導干部帶頭示范，鼓勵全局黨員干部化被動為主動，激發(fā)學習熱情；二是上好“一堂課”。每月開展一次市信訪局全體干部職工培訓，邀請黨課專家、市級領導以及市信訪局班子成員等授課，積極組織好團隊學習，促進信息共享、坦誠交流、取長補短；三是搞好“一場討論”。定期組織市信訪局全體干部職工開展以信訪工作熱點、難點、重點為主題的討論，做到人從發(fā)言、個個討論，形成說信訪、破難題、獻良計的良好氛圍；四是撰寫“一篇學習心得”。市信訪局全體干部職工就“創(chuàng)先爭優(yōu)〃能力建設”活動要做好學習筆記，并撰寫一篇不低于1000字的高質量學習心得體會；五是開展“一次專題調研”。市信訪局班子成員及各縣市區(qū)信訪局長要深入基層、深入群眾、深入一線，在破解信訪難題、創(chuàng)新信訪機制體制、維護群眾權益等方面開展一次專題調研，并撰寫好調研報告。

2.“提素質”主題實踐活動

要以“政治堅定、業(yè)務熟練、紀律嚴明、本領過硬”為標準，開展以“三個深入開展”為主要內容的“提素質”主題實踐活動，進一步調動信訪干部的工作熱情，增強信訪干部綜合本領，提升信訪隊伍的整體素質。一是深入開展千名信訪干部大培訓。各級信訪部門要結合工作實際，采取集中培訓的方式，重點圍繞如何做好新形勢下的群眾工作、創(chuàng)新信訪工作機制、推動信訪問題“事要解決”等內容，以縣市區(qū)為主體，組織全市千名信訪干部培訓，切實提高政策法律水平和處理信訪問題的能力，市創(chuàng)優(yōu)爭先領導小組成員將分赴各聯(lián)系點具體指導；二是深入開展崗位標兵評選活動。開展以“有為奉獻”為主題的“四會辦信員”（會協(xié)調矛盾、會運用信訪

信息系統(tǒng)操作、會當參謀助手）、“優(yōu)秀接訪員”、“優(yōu)秀信訪干部”評比活動。通過業(yè)務競賽、案例剖析、崗位評比等方式，在全市內組織開展一次信訪干部業(yè)務大練兵、大比武，并在年終對評選出的信訪干部進行表彰；三是深入開展選派后備干部到信訪部門掛職鍛煉工作。市、縣信訪部門要啟動干部雙向掛職試點。市信訪局選派干部到信訪量較大、信訪問題突出、容易引發(fā)信訪問題的市直單位或縣市區(qū)掛職，各縣區(qū)要保持選派一名干部到市信訪局掛職，雙向交流人員將達到十名左右。

3.“樹形象”主題實踐活動

從“抓環(huán)境改善科室面貌、抓紀律規(guī)范工作秩序、抓制度改進工作方法、抓作風塑造行業(yè)形象”入手，扎實開展以“三創(chuàng)建、二開展”為主要內容的“樹形象”主題實踐活動，使機關干部職工的群眾、責任、服務觀念和創(chuàng)新、爭先意識進一步提高；務實高效、團結協(xié)調、廉潔自律的作風進一步強化；服務能力、協(xié)調能力和研究能力進一步增強。一是創(chuàng)建巾幗文明崗活動。巾幗文明崗是凝聚婦女、團結婦女、引領婦女建功立業(yè)的有效形式。各級信訪部門要成立創(chuàng)建活動領導小組，把創(chuàng)建工作與創(chuàng)優(yōu)爭先工作緊密結合，制定好創(chuàng)建目標、規(guī)劃、措施、制度，爭創(chuàng)各級巾幗文明崗。同時積極組織并激勵廣大婦女干部忠于職守、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻，爭取涌現(xiàn)一大批的巾幗建功標兵；二是創(chuàng)建青年文明號活動。創(chuàng)建青年文明號是促進青年成長成才，樹一流服務形象，創(chuàng)一流工作業(yè)績的有效途徑。全市各級信訪部門要提升個人素質，完善服務功能，創(chuàng)一流服務。市信訪局接訪一科要努力創(chuàng)新服務方式。設立便民服務臺，設置意見簿、意見箱，不斷拓寬服務范圍，創(chuàng)新服務方式，為信訪群眾提供全方位的服務。要提高服務質量。嚴格踐行服務承諾，從小事做起，對待上訪群眾，做到笑臉相迎、文明服務、優(yōu)質高效；三創(chuàng)建文明窗口活動。全市各級信訪部門接訪科室要積極開展文明

示范窗口創(chuàng)建活動。群眾來訪做到“四有”，有茶水相待、有人員接談、有明確告知、有結果反饋；接待群眾做到“四不”，不盛氣凌人、不敷衍塞責、不擅離職守、不索拿卡，努力打造接訪窗口“熱情服務，運轉高效、公正廉潔”的良好形象。市信訪局接訪科室將實行亮牌上崗，陽光接訪，公正辦訪，確保群眾訴求在第一時間、第一地點得到妥善解決，實現(xiàn)過程提速、服務提質、工作提效，提高群眾滿意度；四是組織開展萬名干部下基層活動。全市各級各部門堅持經常性下基層和主題活動月下基層相結合，堅持集中解決問題和以月帶年相結合，在3月下旬至4月上旬，組織萬名黨員干部深入基層，進駐群眾工作站，切實轉變機關和干部作風，著力解決信訪穩(wěn)定、民生建設、重點工程等方面存在的突出問題，并扎實有效開展調研，了解群眾所想、所需、所難，為從源頭上解決信訪問題和各級黨委政府決策提供情況和依據；五是組織開展一次演講比賽。擬在6月組織全市信訪系統(tǒng)開展“內強素質、外樹形象，為黨分憂、為民解難”為主題的演講比賽，通過比賽充分展示信訪系統(tǒng)黨員干部無私奉獻、奮發(fā)有為的精神風貌。

4.“創(chuàng)佳績”主題實踐活動

全市各級信訪部門要有力落實以“三個全面推進”為主要內容的“創(chuàng)佳績”主題實踐活動。要將活動開展與各級信訪部門和信訪工作實際緊密結合，將活動的成效在提升全市信訪工作整體水平、有效維護群眾合法權益、促進社會和諧穩(wěn)定上充分體現(xiàn)。一是全面推進百件信訪積案化解活動。市聯(lián)席會議將對久拖未決的突出信訪積案進行認真梳理，納入全國信訪信息系統(tǒng)，建立起“信訪積案數(shù)據庫”，并及時向各縣市區(qū)分解交辦，對重點信訪積案實行跟蹤督辦；在信訪工作考核細則中，將增加信訪積案化解考核分值，對信訪積案化解工作突出的單位按化解的數(shù)量和質量進行適當加分；落實湘財行【2010】3號文件精神，用好解決特殊疑難問題信

訪專項資金，最大限度地推動化解“骨頭案”、“釘子案”；二是全面推進 “三無示范縣（市、區(qū)）”和“三無示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）”創(chuàng)建活動。繼續(xù)鞏固去年“三無”創(chuàng)建活動成果，大力推進“三無（無赴省進京集體訪、無進京重復非正常上訪、無群體性事件和惡性事件）示范縣（市、區(qū)）”和“三無（無到市以上越級訪、無群體性事件和惡性事件、無未辦結上級交辦的信訪事項）示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）”活動。嚴格按照“三無”標準，實行動態(tài)評比，完善退出機制，對去年達標，今年未達到“三無”標準的鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦將實行重點管理，兩年未達標將收回牌匾，重新創(chuàng)建，對新“三無”鄉(xiāng)鎮(zhèn)將在全市內進行授牌表彰；三是全面推進以群眾工作統(tǒng)攬信訪工作。市、縣（市、區(qū)）兩級要切實加強組織領導，成立黨委群眾工作領導小組，明確由黨委專職副書記擔任群眾工作領導小組組長，黨委專職副書記繼續(xù)兼任聯(lián)席會議第一召集人。在信訪局加掛黨委群眾工作部的牌子，由信訪局長兼群眾工作部部長。要建立健全工作網絡。市、縣、鄉(xiāng)、村逐級成立群眾工作部、群眾工作站、群眾工作組等群眾工作機構。要完善工作職能。把健全黨和政府主導的維護群眾權益機制、正確處理人民內部矛盾的工作機制和矛盾糾紛排查化解機制統(tǒng)一起來。

三、活動要求 1．落實領導責任。

各級信訪部門要將“勤學習、提素質、樹形象、創(chuàng)佳績”活動作為深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動重要任務抓緊抓實，真正擺上重要議事日程，做到活動有計劃、有方案、有措施、有實效、有記錄、有總結。各級創(chuàng)優(yōu)爭先領導小組成員要親自抓謀劃、抓落實、抓推進，緊扣本單位工作實際，掀起創(chuàng)先爭優(yōu)活動高潮，推動各項工作上水平。

2．強化督促檢查

市信訪局創(chuàng)優(yōu)爭先辦將定期開展督導檢查，及時向省信訪局和市委創(chuàng)優(yōu)爭先辦反饋動態(tài)，推薦典型；不定期抽查暗訪，聽取各縣市區(qū)信訪局的活動匯報，開展檢查評比。市信訪局創(chuàng)優(yōu)爭先活動領導小組要經常性深入聯(lián)系點，通過召開座談會、經驗交流會、經常性督察、隨機抽查、定期點評等方式，及時了解活動情況，總結交流經驗，研究解決問題。

3.持續(xù)宣傳造勢。要充分發(fā)揮報刊、廣播、電視以及內部簡報等載體的作用，通過開設專欄，選定觀摩點，召開現(xiàn)場會議等多種形式，持續(xù)不斷地宣傳各縣市區(qū)涌現(xiàn)的先進典型和開展勤學習、提素質、樹形象、創(chuàng)佳績”活動的經驗做法、實際成效，在全市信訪系統(tǒng)形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風尚。

4．創(chuàng)新機制建設?！扒趯W習、提素質、樹形象、創(chuàng)佳績”活動一項經常性工作。要進一步創(chuàng)新機制，固化成果，形成常態(tài)。要切實把“勤學習、提素質、樹形象、創(chuàng)佳績”活動與創(chuàng)先爭優(yōu)活動結合起來，與促進信訪工作結合起來，與服務全市中心工作、維護群眾利益結合起來，確保活動真正取得實效。

市信訪局創(chuàng)優(yōu)爭先活動領導小組

2011年3月25日

第三篇：公司創(chuàng)先爭優(yōu)推進工作方案

公司創(chuàng)先爭優(yōu)推進工作方案

公司創(chuàng)先爭優(yōu)推進工作方案

為認真貫徹中央、中央企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組和湖北省委有關精神，根據《關于在全省國有企業(yè)黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案》和《中共武漢鋼鐵公司委員會關于深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的通知》，現(xiàn)結合實際制定公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動推進方案。

一、進一步把握總體要求

深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是當前和今后一個時期公司各級黨組織和廣大黨員面臨的一項重要任務。要認真學習貫徹總書記、習近平和李源潮等中央領導最近以來關于深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的一系列重要講話精神，進一步提高對深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的認識，以創(chuàng)先爭

優(yōu)活動的扎實開展統(tǒng)領公司黨建各項工作。要堅持把中央的要求和武鋼的實際結合起來，按照公司深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員部署會的具體安排，圍繞武鋼加快實施中西南發(fā)展戰(zhàn)略和國際化經營戰(zhàn)略以及建設國際一流鋼鐵企業(yè)集團的歷史定位和長遠目標，進一步把握“一個主題”、“三個載體”、“三個融入”、“四個目標”的總體要求，高度重視，精心組織，統(tǒng)籌推進。

深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，關鍵是圍繞中心任務、取得實際效果。具體到基層單位、工作崗位，就是要求各級黨組織在本單位日常工作中創(chuàng)先進、黨員在本職崗位上爭優(yōu)秀，就是要組織引導各級黨組織和黨員在破解發(fā)展難題、完成重點任務上創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀，就是要使活動效果體現(xiàn)在生產經營任務的完成上。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，重在實干，貴在行動。各級黨組織要通過整合、完善和提高，堅持把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與以往開展的基層黨組織和黨員爭創(chuàng)活動有機銜

接起來，把“四好”標準、“四強”標準、“五在前”標準作為四好班子、先進黨組織和優(yōu)秀共產黨員的創(chuàng)爭標準，優(yōu)化設計貼近單位、車間、崗位實際的活動載體，科學制定看得見、摸得著、夠得到的創(chuàng)爭目標，使基層黨組織和黨員創(chuàng)有標準，爭有方向，干有勁頭。要堅決防止表面文章、形式主義，堅持抓基層打基礎，做到重心下移、一抓到底，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重點放在支部，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動向縱深開展，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動成為推動科學發(fā)展、促進企業(yè)和諧、服務職工群眾、加強基層組織的經常性動力。當前，要把戰(zhàn)勝危機困難、確保全年生產經營目標完成作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的首要任務，認真貫徹落實公司工作會精神，用本單位、本崗位生產經營業(yè)績檢驗創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實際成效。

二、進一步明確推進方式

根據統(tǒng)一部署，創(chuàng)先爭優(yōu)活動必須牢牢把握迎接建黨90周年、迎接黨的十八大兩個重大節(jié)點和部署發(fā)動、全面爭

創(chuàng)、示范帶動、總結提高等四個步驟來開展。各級黨組織要認真貫徹落實《中共武漢鋼鐵公司委員會關于加強和改進新形勢下黨建工作的實施意見》，著力加強“五個基本”、“七個體系”建設，采取公開承諾、定期講評、總結、群眾評議、評選表彰5種方式推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實開展。

在公開承諾方面，要抓好以下環(huán)節(jié)：基層黨支部根據上級黨組織活動安排，以黨支部“達標創(chuàng)先”競賽為主線按制定活動計劃;黨員結合深化黨員責任區(qū)活動，立足崗位開展降本增效承諾，適時提出具體、實在的承諾事項和目標。以適當方式向職工群眾作出公開承諾。

在定期講評方面，要抓好以下環(huán)節(jié)：基層黨支部以專題組織生活會的形式，通報支部開展“達標創(chuàng)先”競賽等創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況，對立足崗位爭當優(yōu)秀共產黨員情況進行點評，每個季度不少于1次?；鶎狱h委每個季度應對黨支部開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行點評。講評

工作要作好記錄，作為檢查活動開展情況的依據。

在總結方面，要抓好以下環(huán)節(jié)：基層黨委、黨支部和黨員以上年7月到當年6月為一個周期，對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動總體情況進行總結。創(chuàng)建“四好”領導班子活動、黨員責任區(qū)活動、降本增效承諾活動等專項活動，以當年1-12月為一個周期進行總結。在總結基礎上，基層黨組織向上級黨組織、黨員向所在黨支部匯報開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的情況，分析存在的問題和不足，提出改進辦法和措施。

在群眾評議方面，要抓好以下環(huán)節(jié)：對基層黨委創(chuàng)建“四好”領導班子情況、創(chuàng)建先進黨委情況以及基層黨支部創(chuàng)建先進黨支部情況進行考評時，必須組織職工群眾代表民主測評;對基層黨支部按季度評價“達標創(chuàng)先”競賽情況和考評黨員責任區(qū)、黨員降本增效承諾情況時，必須聽取職工群眾意見;對黨員立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行評

價時，必須結合民主評議黨員引入群眾無記名測評。針對單位的工作性質，還可組織服務對象進行評價。群眾對黨員的評議結果要在一定范圍內通報并與黨員本人見面。群眾評議結果作為評選表彰先進基層黨組織、優(yōu)秀共產黨員的重要依據。

在評選表彰方面，要抓好如下環(huán)節(jié)：基層黨委要根據公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動考核評價體系，完善創(chuàng)爭標準，適時給予表彰。每年年底，各單位要組織對基層領導班子、黨員責任區(qū)活動和降本增效黨員承諾活動進行評選表彰;每年七一前夕，各單位要組織對基層黨委、黨支部和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行評選表彰。在此基礎上，公司將分別對基層創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況按周期進行考評、表彰。2012年“七一”前，公司將專項組織表彰武鋼“2010—2012年創(chuàng)先爭優(yōu)活動”先進基層黨組織、優(yōu)秀共產黨員。那一世范文網

三、進一步強化組織領導

公司召開深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員部署會以來，各級黨組織把深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為一項重要的任務來抓，及時動員，早作部署，全面推進，初步掀起了深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的熱潮。為確保中央、湖北省委關于深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動一系列要求落到實處，要進一步強化組織領導，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實有效開展。

強化領導責任。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動關鍵在領導。公司各單位創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組要提高認識，高度重視，履行職責，認真落實本單位創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案。各單位黨委書記要落實好“第一責任人”的職責，既親自抓措施的制定、活動的推進、效果的評價，又要堅持深入基層一線關注黨員對工作生活的滿意度、關注職工群眾對活動開展情況的滿意度，進一步調動廣大黨員和職工群眾參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動的積極性。各單位要加強黨支部書記隊伍建設，發(fā)揮黨支部書記在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的引領表率作用。

公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室成立5個指導組，分片對各單位開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行督促、指導和調研。

強化過程推進。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，要注重過程管理，加強督促檢查，堅持分類指導，鼓勵探索創(chuàng)新，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動由表及里、由上到下、由面到點、由虛到實，真正落實到崗位和行動上。公司將采取如下推進措施：2010年三季度，分片組織召開3次黨工部長座談推進會，組織召開1次黨支部書記座談推進會;從2010年四季度開始，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為重點內容，分別組織開展“黨工部長活動日”和“黨支部書記活動日”;適時組織召開創(chuàng)先爭優(yōu)活動推進會。各單位黨委要把繼續(xù)抓好學習實踐活動整改工作作為推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要內容，在三季度圍繞是否整改完成、整改質量如何、是否存在遺留問題等環(huán)節(jié)，對本單位學習實踐活動領導班子整改落實方案的落實情況進行一次系統(tǒng)清理和效果評估，推動深層次問題從根本上得

到整改。要把活動重點放在基層黨支部上，切實做到動員部署到位、推進措施到位、考核評價到位，創(chuàng)先爭優(yōu)活動各項工作形成閉環(huán)。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的情況要納入年底領導班子考核，作為衡量各單位黨建工作成效的重要內容，作為考核評價黨委書記、黨支部書記的重要依據。

強化典型引路。要充分利用各種方式，大力宣傳中央、中央企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組、湖北省委以及公司關于創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有關精神和工作部署;大力宣傳基層單位在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中創(chuàng)造的好經驗、好做法。尤其要重點宣傳在應對嚴峻形勢、完成生產經營任務中涌現(xiàn)出來的支部典型和黨員典型。在媒體宣傳方面，公司在武鋼工人報、武鋼電視臺開辟“創(chuàng)先爭優(yōu)進行時”、“創(chuàng)先爭優(yōu)先進典型”、“鋼城先鋒”等專欄，在武鋼互聯(lián)網站開辟“創(chuàng)先爭優(yōu)在武鋼”專欄，在武鋼黨建思政網、《武鋼政工》開辟“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”專欄。在現(xiàn)場宣傳方面，要

通過橫幅，電子顯示屏、內部簡報、局域網、黑板報、食堂電視營造濃厚活動氛圍。要通過黨建帶工建、帶團建，以黨組織、黨員創(chuàng)先爭優(yōu)帶動全單位、全體職工的創(chuàng)先爭優(yōu)，努力做到組織創(chuàng)先進、黨員爭優(yōu)秀、單位上水平、職工提素質，使創(chuàng)先爭優(yōu)成為公司全體職工的共同行動。

第四篇：推進窗口單位深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案

裕經貿黨字（2011）35號

關于推進窗口單位深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的

實施方案

交通局黨支部：

為充分發(fā)揮窗口單位黨組織和黨員的先鋒模范作用，推動黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展，根據自治區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動交流會精神和縣委創(chuàng)先爭優(yōu)活動2011年工作要點，現(xiàn)就進一步推進窗口單位黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動，提出如下方案。

一、充分認識窗口單委開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要意義

窗口單位創(chuàng)先爭優(yōu)活動群眾容易看得到，感受最直接，是深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重點領域，是創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實效的重要抓手。推進窗口單位創(chuàng)先爭優(yōu)活動對進一步密切黨群、干群關系，提升黨和政府的形象，對進一步加強作風建設，提高行業(yè)服務水平和效率，對進一步加強各行業(yè)基層黨組織和黨員隊伍、干部職工隊伍建設，對推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧等，都具有十分重要的意義。

二、準確把握窗口單位行業(yè)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體要求

窗口單位要緊緊圍繞縣委提出的“推動經濟跨越發(fā)展、增進民族團結和睦、促進社會和諧穩(wěn)定、關注民生服務群眾、強化基層組織建設”的目

標任務，按照創(chuàng)建“五個好”先進基層黨組織、爭做“五帶頭”優(yōu)秀共產黨員的標準要求，努力把服務窗口辦成優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的示范窗口、服務人民群眾的便民窗口、展示精神風貌的形象窗口，推動全縣經濟社會又好又快發(fā)展。

1、圍繞推動經濟跨越發(fā)展創(chuàng)先爭優(yōu)。窗口單位要自覺圍繞經濟建設這個中心，服務改革發(fā)展、穩(wěn)定大局，認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針和地委、縣委的決策部署，全力推進經濟跨越式發(fā)展。要立足當前，結合實際，認真落實本部門本行業(yè)本單位的科學發(fā)展規(guī)劃、思路和措施，抓好本職工作，爭創(chuàng)先進業(yè)績，以模范行動帶領本部門本行業(yè)本單位群眾高質量完成各項工作任務。要緊密結合縣委中心工作，精心設計群眾喜聞樂見、易于參與的活動載體，引導廣大黨員干部在完成本單位的中心任務，做好本職工作中創(chuàng)先爭優(yōu)，為推動科學發(fā)展提供強大動力。

2、圍繞服務人民群眾創(chuàng)先爭優(yōu)。要全面推行公開承諾，圍繞讓群眾放心、讓群眾滿意這一目標，引導各窗口單位黨員開展公開承諾，并切實抓好履諾踐諾。要普遍開展共產黨員佩戴黨徽掛牌上崗、志愿者服務、微笑服務等活動，接受群眾監(jiān)督，樹立良好形象。要廣泛開展崗位競賽，注重典型帶動，通過評選文明示范崗、黨員先鋒崗等方式，引導黨組織和黨員對照先進找差距、學習英模見行動、立足崗位創(chuàng)佳績。

3、圍繞改進行業(yè)作風創(chuàng)先爭優(yōu)。在廣大窗口單位黨員、干部、職工中深入開展社會主義核心價值體系教育，培育形成良好的職業(yè)道德、社會公德、家庭美德和個人品德，營造崇尚先進、爭當優(yōu)秀的良好風氣。要圍繞老百姓反映的集中問題、窗口服務中的薄弱環(huán)節(jié)，進一步解放思想、轉變觀念、改進作風、提升效率，采取有力措施治理“懶、散、庸、拖、貪、推”等現(xiàn)象，著力創(chuàng)造廉潔高效的政務環(huán)境、公平公正的法制環(huán)境、規(guī)范守信的發(fā)展環(huán)境、和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。要廣泛開展行風評議活動和窗口優(yōu)質服務滿意率測評活動，接受廣大群眾和服務對象監(jiān)督。

4、圍繞加強基層組織創(chuàng)先爭優(yōu)。要進一步加強窗口單位和服務行業(yè)基層黨組織規(guī)范化建設，理順隸屬關系，健全管理體制，擴大窗口單位和服務行業(yè)黨組織的覆蓋面。在抓好黨組織建設的同時，抓好群團組織建設，做到黨組織工作和群團組織工作齊頭并進。要選好配強窗口單位和服務行業(yè)基層黨組織負責人，加強黨員干部隊伍建設，改善隊伍結構，提高隊伍素質。要大力開展“雙培雙帶”工程，即：把工作骨干培育成黨員、把黨員培育成工作骨干，發(fā)揮黨員和骨干的帶頭作用，帶領群眾一起進步，形成齊爭共創(chuàng)的生動局面。

三、明確窗口單位開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的任務和重點

窗口單位要按照公開承諾、領導點評、群眾評議、評選表彰的推進方式，廣泛開展“四亮四創(chuàng)四評”活動，促進窗口單位黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展，帶動群眾創(chuàng)先爭優(yōu)。

1、大力實施“四亮”工程，激發(fā)黨組織和黨員內動力。一是黨員“亮身份”。通過佩戴黨徽和工作牌、設立公示欄等形式，廣泛推行黨員亮身份，增強黨員意識，強化自我約束，激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)的自覺性和主動性。二是黨員“亮形象”。通過設立黨員責任區(qū)、黨員示范崗、黨員先鋒崗，評選黨員業(yè)務能手和服務標兵等活動，激勵黨員發(fā)揮模范帶頭作用。三是黨組織和黨員“亮職責”。通過屏板、服務指南（手冊）等，對本單位、本行業(yè)工作職責、履職要求、工作時限等進行公開，通過桌牌、公示欄亮明黨員和從業(yè)人員各自崗位職責和行業(yè)服務用語。四是黨組織和黨員“亮承諾”。黨組織重點圍繞抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動、提高服務質量和為民辦好事實事等方面作出承諾，黨員重點圍繞積極參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動、立足本職創(chuàng)佳績和根據自身能力特長為民服務等作出承諾，通過公開欄、黑板報、廣播、網站、服務承諾卡等形式進行公開，并公布監(jiān)督電話，設立群眾舉報信箱（郵箱），接受廣大服務對象的監(jiān)督評議，促進黨組織和黨員踐行承諾。

2、積極開展“四創(chuàng)”，促進活動見實效。一是創(chuàng)崗位爭優(yōu)標兵。廣泛開展“比技能、比服務、比業(yè)績”等活動，積極引導黨員當表率、樹標桿，定期進行評比表彰，營造崇尚先進、爭當優(yōu)秀的良好風氣。二是創(chuàng)行業(yè)先鋒模范。要以“五帶”（帶頭學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣）為抓手，組織引導黨員結合身邊先進典型的感人事跡查找差距和不足，明確工作目標，激發(fā)工作動力，打造“爭先”模范。三是創(chuàng)群眾滿意窗口單位和服務行業(yè)。積極推行陽光服務、微笑服

務、規(guī)范服務、高效服務、廉潔服務，提升服務質量和水平，爭創(chuàng)群眾滿意窗口單位。四是創(chuàng)優(yōu)質服務品牌。圍繞提高服務質量，精心設計特色鮮明、務實管用的創(chuàng)先爭優(yōu)活動載體，積極推行陽光服務、微笑服務、規(guī)范服務、便捷服務、高效服務，推出一批群眾歡迎、具有典型示范作用和社會影響力的特色化“優(yōu)質服務品牌”，不斷創(chuàng)新和豐富品牌內涵，提升品牌的知名度和美譽度，樹立良好社會形象。

3、認真組織“四評”，提升群眾滿意度。一是黨員互評。通過召開組織生活會、工作分析會、工作評議會等，查找存在的問題和不足，對黨員和工作人員的履職情況、承諾事項等進行自評和互評。二是領導點評。注重深入基層，廣泛征求意見，全面掌握了解情況，實事求是的肯定成績，指出問題，提出改進意見，明確努力方向，力求點出動力，評出實效。三是群眾測評。測評時要注重參評對象的廣泛性和針對性，組織黨員、職工群眾和服務對象共同參與測評。要采取聘請形象監(jiān)督員、行風評議員、設置意見箱、邀請“兩代表一委員”評議、開展社會滿意度調查等方式，認真組織開展群眾評議工作，注重做好群眾意見的反饋和各項問題的整改，以實際效果取信于民。四是組織考評。窗口單位黨組織要制定服務考核評價辦法，重點對工作思路、執(zhí)行能力、效率業(yè)績和服務質量等方面作出考評。探索建立月考、季評、年表彰的考核評價機制，努力形成黨組織月比標兵、季評明星、年樹典型的創(chuàng)先爭優(yōu)生動局面。

四、加強對窗口單位開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的組織領導

1、強化組織領導，落實工作責任。窗口單位要高度重視，加強領導，結合慶祝建黨90周年活動和行業(yè)自身特點，制定切實可行的實施方案。黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室將不定期進行督查，確保活動取得實效。繼續(xù)堅持信息交流、月報制度，將活動開展情況、動態(tài)信息和經驗做法及時上報創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室。

2、注重典型選樹，發(fā)揮引領作用。窗口單位要高度重視先進典型選樹工作，要及時發(fā)現(xiàn)、培育、總結和推廣窗口服務行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)的典型做法和經驗，樹立一批叫得響、立得住的好典型，通過典型引路、以點帶面，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入扎實開展。充分發(fā)揮評比活動的激勵、帶動和輻射作用，激發(fā)窗口單位創(chuàng)先爭優(yōu)的內生動力。

3、強化輿論宣傳，營造濃厚氛圍。要充分利用報刊、電視、宣傳專欄、宣傳標語等宣傳平臺，通過媒體宣傳、經驗交流等形式，大力宣傳窗口單位和服務行業(yè)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的具體要求和經驗典型，切實在窗口單位和服務行業(yè)中營造良好的創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍。

4、創(chuàng)新工作方法，建立長效機制。在落實窗口單位創(chuàng)先爭優(yōu)各項要求的同時，注重探索方法、總結經驗、把握規(guī)律、形成制度。特別要注重完善“四亮四創(chuàng)四評”工作機制，建立健全窗口單位和服務行業(yè)黨組織和黨員公開承諾、領導點評、群眾評議、評比表彰等工作機制，建立健全公開透明、便捷高效的服務機制，不斷鞏固擴大成果，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動向深度和廣度發(fā)展。

二〇一一年五月二十一日

主題詞：窗口單位 創(chuàng)先爭優(yōu) 活動 方案 抄送：縣委組織部 創(chuàng)先辦

中共裕民縣經濟貿易委員會 2011年5月21日印發(fā)

第五篇：2011鄉(xiāng)鎮(zhèn) 創(chuàng)先爭優(yōu)活動推進方案

鄉(xiāng)鎮(zhèn)2011年創(chuàng)先爭優(yōu)活動推進方案

2011年是中國共產黨成立90周年，也是“十二五”時期開局之年和創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入推進年，開展好今年的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，意義深遠，責任重大。根據上級有關精神，結合我鎮(zhèn)實際，現(xiàn)制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)2011年創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作要點。

一、總體要求

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照黨的十七大和十七屆四中、五中全會及省委八屆十三次全會、市委三屆十次全會和縣委十一屆七次全會精神，牢牢抓住產業(yè)轉移、加快皖北發(fā)展的重大戰(zhàn)略機遇，以轉型發(fā)展、加速崛起、富民強縣為主線，緊緊圍繞“十二五”規(guī)劃實施、慶祝建黨90周年、鎮(zhèn)村換屆等重點工作深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，組織引導各基層黨組織和廣大黨員立足本職工作創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀，努力促進全鎮(zhèn)經濟社會更好更快發(fā)展。

二、堅持“四個圍繞”，推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實開展

1、圍繞加快發(fā)展、服務大局推進創(chuàng)先爭優(yōu)。要繼續(xù)強化發(fā)展第一要務意識，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為推動全縣發(fā)展的長久動力。組織廣大黨員群眾深入學習領會十七屆五中全會、省委八屆十三次全會、市委三屆十次全會、縣委十一屆七次全會和鎮(zhèn)黨代會精神，把思想和行動統(tǒng)一到中央和省委、市委、縣委和鎮(zhèn)黨委的決策部署上來。組織基層黨組織和廣大黨員群眾參與編制和完成本村本單位“十二五”規(guī)劃目標任務，積極建言獻策，主動投入實踐，努力為實現(xiàn)“十二五”開局目標而奮斗。圍繞黨委、政府重大戰(zhàn)略部署的實施，引導基層黨組織和黨員在招商引資、項目建設和新農村建設等方面創(chuàng)先爭優(yōu)。

2、圍繞聯(lián)系服務群眾、維護社會和諧穩(wěn)定推進創(chuàng)先爭優(yōu)。加強群眾觀點教育培訓，促進廣大黨員干部自覺踐行群眾路線，不斷增強群眾工作本領。落實結對幫扶、領導聯(lián)系點、干部駐村和領導干部下基層調研、信訪接待日等聯(lián)系群眾制度，開展形式多樣的“送溫暖”和走訪慰問活動，認真解決群眾反映強烈的突出問題。深入開展矛盾糾紛排查，堅持領導開門接訪、帶案下訪等制度，認真解決群眾合理訴求，確保社會和諧穩(wěn)定。

3、圍繞順利實施各級黨組織換屆推進創(chuàng)先爭優(yōu)。加強對換屆政策、換屆紀律的培訓和宣傳，幫助廣大黨員干部掌握政策、明確紀律、正確行使黨員民主權利、杜絕不正當競爭行為等內容，組織黨員干部和黨代表，在黨員大會、黨務公開欄上公開承諾，接受群眾監(jiān)督。把領導干部、黨員創(chuàng)先爭優(yōu)情況作為考察干部、選配班子、推薦黨代表的重要依據之一。抓住換屆契機，采取選拔、選派等方式，選好配強黨組織書記，建設強有力的基層黨組織領導班子。

4、圍繞加強基層組織建設推進創(chuàng)先爭優(yōu)。深入推進學習型黨組織建設，組織黨員干部加強政治理論和業(yè)務知識學習，不斷提高黨員干部的理論水平和工作能力。繼續(xù)抓好和鞏固“難點村”治理工作，確保治理目標如期實現(xiàn)。深入推進“陽光村務”工程，進一步增強基層黨組織的凝聚力。加大在非公有制企業(yè)和新社會組織中組建黨組織力度，努力實現(xiàn)黨的組織和黨的工作全覆蓋。進一步開展機關事業(yè)單位黨組織與農村黨組織結對共建活動。扎實開展主題實踐活動，激發(fā)基層黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)意識。在農村深入開展“三爭創(chuàng)”、“六爭當”活動，進一步落實農組“六大載體”建設；在非公企業(yè)進一步開展“五抓五送”活動；在機關和事業(yè)單位以“爭創(chuàng)四型機關、爭做人民公仆”為主題，開展“五比五創(chuàng)”活動。

三、把握時間節(jié)點，有計劃地推進創(chuàng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動

1、集中組織開展農村黨員干部主題教育。春節(jié)前后，集中組織農村黨員干部開展以“用黨旗引領建設新農村，讓農民過上美好新生活”為主題的教育活動，著力抓好學習貫徹十七屆五中全會、省委八屆十三次全會精神、謀劃本村本單位“十二五”規(guī)劃、深化和規(guī)范公開承諾、走訪慰問困難黨員群眾和返鄉(xiāng)黨員等工作，進一步提高農村黨員干部的能力素質，加快新農村建設步伐。

2、組織開展“創(chuàng)先爭優(yōu)在行動”主題征文、演講比賽。根據縣委的安排，認真組織開展征文、演講比賽，推薦優(yōu)秀征文和優(yōu)勝演講選手參加縣組織的比賽。

3、開展評比表彰和“五個一”活動。在慶祝建黨90周年之際，緊緊圍繞全鎮(zhèn)發(fā)展大局和工作重心，面向基層和普通黨員，重點挖掘和宣傳一批在生產一線、在群眾身邊的先進典型事跡，廣泛開展學習宣傳先進典型活動，營造學習先進、崇尚先進、趕超先進的濃厚氛圍。突出群眾參與，采取基層黨組織推薦、黨員自薦和群眾推薦相結合等方式，組織開展“我身邊的優(yōu)秀共產黨員”和先進基層黨組織、優(yōu)秀黨務工作者評比表彰活動。“七一”期間，全鎮(zhèn)統(tǒng)一開展“五個一”主題實踐活動，即召開一次專題組織生活會，開展一次有意義的黨組織活動，組織黨員領導干部開展一次走訪慰問老黨員、困難黨員活動，組織黨組織書記給黨員上一次黨課，黨員領導干部深入聯(lián)系點對黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)情況進行一次點評。

4、組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)競賽和群眾評議活動。根據縣委要求組織開展行業(yè)系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)競賽活動，并對競賽中涌現(xiàn)的狀元標兵進行統(tǒng)一的表彰。各黨組織要采取投票的形式，組織黨員、群眾對創(chuàng)先爭優(yōu)情況進行一次普遍評議，針對群眾評議的意見和反映的問題及時整改。

四、突出重點，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實效

1、突出抓好“學沈浩、創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀”實踐活動。大力弘揚沈浩精神，深入開展“五學五比五落實”實踐活動，促進廣大黨員立足本職，扎實工作，奮發(fā)有為，創(chuàng)先爭優(yōu)。更加注重培樹身邊各行業(yè)的先進典型，對樹立的典型要大張旗鼓地進行宣傳。

2、切實做好公開承諾工作。各基層黨組織要于4月底前扎實開展以“黨組織向黨員群眾和上級黨組織承諾，黨員向黨組織和群眾承諾”為主要內容的“雙向承諾”活動。承諾內容要重點圍繞實現(xiàn)經濟社會發(fā)展目標、為群眾辦實事辦好事、履行崗位職責等確定。承諾事項要具體明確，具有可操作性。要嚴格按照征求意見、提出承諾、審核把關、公開承諾、踐行承諾、考核評議六個步驟逐項落實。承諾兌現(xiàn)情況接受群眾評議，評議情況在一定范圍內公開，以評議促進黨員干部改進工作作風、提升服務水平。

3、普遍開展領導點評工作。2011年6月底和12月前后，集中開展一次領導點評，做到每名書記都被點評，每個基層黨組織和每名黨員都被點評。對基層黨組織和黨員的點評，重點圍繞公開承諾情況進行。要注重點評質量，在深入調查研究、廣泛征求意見、詳細掌握情況的基礎上開展點評，實事求是地肯定取得的成績，認真分析指出存在的問題和努力方向。點評情況和整改情況要向群眾公開。

4、突出抓好窗口單位和服務行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動。深入開展微笑服務、掛牌上崗、崗位競賽、志愿服務、創(chuàng)建“黨員示范崗”等實踐活動，組織黨員亮身份、亮形象、亮承諾，促進黨組織和黨員在優(yōu)化環(huán)境推動發(fā)展、規(guī)范管理提高效率、提升素質改善服務、改進作風樹立形象等方面創(chuàng)先爭優(yōu)，著力打造一批具有社會影響力的“文明窗口”示范點、“行業(yè)標兵”模范崗。

5、深入推進黨建帶群眾建創(chuàng)先爭優(yōu)活動。按照“黨建帶工建”、“黨建帶團建”、“黨建帶婦建”的要求，推進工青婦系統(tǒng)的組織、隊伍、陣地等建設。深化工青婦系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，動員廣大職工、青年、婦女積極投身科學發(fā)展、富民強鎮(zhèn)的主戰(zhàn)場。

五、加強領導，落實創(chuàng)先爭優(yōu)活動各項任務

1、強化組織領導。強化黨組織書記第一責任人意識，要出主意、交任務、提要求、做保障，帶動班子成員和全體黨員創(chuàng)先爭優(yōu)，堅持書記抓、抓書記，形成書記帶頭抓、一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的工作格局。進一步抓好領導聯(lián)系點工作，努力把聯(lián)系點建成示范點。搞好領導點評工作，實事求是地指出存在的問題和努力方向，使點評過程成為鼓舞士氣、推動工作、深入創(chuàng)先爭優(yōu)的過程。進一步加大督促檢查力度，堅持經常性抽查與集中督查相結合，適時對基層黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況開展集中性調研督查，查找問題不足、提出意見建議，促進創(chuàng)先爭優(yōu)工作均衡發(fā)展。

2、強化宣傳引導。進一步做好先進典型的深度挖掘工作，力爭推出一批具有較大影響力的先進基層黨組織和優(yōu)秀共產黨員。進一步搞好宣傳策劃、豐富宣傳內容、創(chuàng)新宣傳形式，擴大宣傳覆蓋面和創(chuàng)先爭優(yōu)活動的影響力。為創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展提供良好的宣傳氛圍。

中共鄉(xiāng)鎮(zhèn)委

2011年1月10日