第一篇：深圳市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)歷屆獲獎(jiǎng)企業(yè)名單大全

深圳市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)歷屆獲獎(jiǎng)企業(yè)名單

（原創(chuàng)）歷屆全國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)企業(yè)名單（2001－2011）

2001年全國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)企業(yè)名單

寶山鋼鐵股份有限公司

海爾集團(tuán)公司

青島港務(wù)局

上海大眾汽車有限公司

青島海信電器股份有限公司

2002年全國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)企業(yè)名單

上海三菱電梯有限公司

中建一局建設(shè)發(fā)展公司

上海日立電器有限公司

聯(lián)想（北京）有限公司

青島啤酒股份有限公司

廈門ABB開關(guān)有限公司

2003年全國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)企業(yè)名單

武漢鋼鐵股份有限公司

宜賓五糧液股份有限公司

兗州煤業(yè)股份有限公司

貴州茅臺(tái)酒股份有限公司

濟(jì)南鋼鐵股份有限公司

大眾交通（集團(tuán)）股份有限公司大眾出租汽車分公司

2004年全國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)企業(yè)名單

中天建設(shè)集團(tuán)有限公司

南通醋酸纖維有限公司

浙江正泰電器股份有限公司

杭州卷煙廠

英特爾產(chǎn)品（上海）有限公司

上海國(guó)際機(jī)場(chǎng)股份有限公司

中國(guó)網(wǎng)通集團(tuán)天津市通信公司

清溢精密光電（深圳）有限公司

2005年全國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)企業(yè)名單

廣西玉柴機(jī)器股份有限公司

上海貝爾阿爾卡特股份有限公司

中鐵建設(shè)集團(tuán)有限公司

青島建設(shè)集團(tuán)公司

浙江德力西電器股份有限公司

湖南華菱漣源鋼鐵有限公司

香港地鐵有限公司

浙江移動(dòng)通信有限責(zé)任公司

上海移動(dòng)通信有限責(zé)任公司

深圳海外裝飾工程公司

2006年全國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)企業(yè)名單

珠海格力電器股份有限公司

萬向錢潮股份有限公司

揚(yáng)子石油化工股份有限公司

山西太鋼不銹鋼股份有限公司

中交第二航務(wù)工程局有限公司

浙江萬豐奧威汽輪股份有限公司

廣東移動(dòng)通信有限責(zé)任公司

上海市電力公司市區(qū)供電公司

恒源祥（集團(tuán)）有限公司

2007年全國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)企業(yè)名單

中國(guó)一航成都飛機(jī)工業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司

濰柴動(dòng)力股份有限公司

上海隧道工程股份有限公司

中國(guó)神華能源股份有限公司神東煤炭分公司

廣東美的制冷設(shè)備有限公司

康奈集團(tuán)有限公司

浙江寶石縫紉機(jī)股份有限公司

2008年全國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)企業(yè)名單

廣西柳工機(jī)械股份有限公司

金川集團(tuán)有限公司

萊蕪鋼鐵集團(tuán)有限公司

中建八局第二建設(shè)有限公司

波司登股份有限公司

上海市第七建筑有限公司

人民電器集團(tuán)有限公司

浙江三花股份有限公司

上海萬科房地產(chǎn)有限公司

天津港石油化工碼頭有限公司

中國(guó)人民解放軍第五七二○工廠

2009年全國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)企業(yè)名單

中國(guó)建筑第八工程局有限公司

南京鋼鐵聯(lián)合有限公司

廣州珠江鋼琴集團(tuán)股份有限公司

佛山市順德區(qū)美的微波電器制造有限公司

西安陜鼓動(dòng)力股份有限公司

浙江紅蜻蜓鞋業(yè)股份有限公司

深圳市海洋王照明科技股份有限公司

四川沱牌集團(tuán)有限公司

上海市電力公司

中國(guó)人民解放軍第五七一九工廠

2010年全國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)企業(yè)名單

青島海信電器股份有限公司

鞍鋼股份有限公司

西安西電開關(guān)電氣有限公司

好孩子兒童用品有限公司

山東濱州渤?；钊煞萦邢薰?/p>

南京紅寶麗股份有限公司

舞陽鋼鐵有限責(zé)任公司

河北建設(shè)集團(tuán)有限公司

安徽江淮汽車股份有限公司

上海新世界股份有限公司

上海投資咨詢公司

北京航天自動(dòng)控制研究所

2011年全國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)名單

兗州煤業(yè)股份有限公司

三菱電梯有限公司

寧波方太廚具有限公司

貴州茅臺(tái)酒股份有限公司

宜賓五糧液股份有限公司

安陽鋼鐵股份有限公司

武漢鋼鐵集團(tuán)氧氣有限責(zé)任公司

遠(yuǎn)東電纜有限公司

浙江世友木業(yè)有限公司

浙江奧康鞋業(yè)股份有限公司

日照港股份有限公司第二港務(wù)公司

中國(guó)航天科工集團(tuán)第三研究院第三總體設(shè)計(jì)部

第二篇：深圳市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)管理辦法

深圳市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)管理辦法

第一章 總 則

第一條 為樹立質(zhì)量第一、追求卓越的發(fā)展理念，推動(dòng)全社會(huì)建設(shè)深圳質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)有質(zhì)量的穩(wěn)定增長(zhǎng)和可持續(xù)的全面發(fā)展，增強(qiáng)城市競(jìng)爭(zhēng)力，增進(jìn)民生福利，根據(jù)《中華人民共和國(guó)產(chǎn)品質(zhì)量法》、《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)產(chǎn)品質(zhì)量管理?xiàng)l例》等有關(guān)法規(guī)，結(jié)合深圳實(shí)際，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于深圳市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)定、推廣、監(jiān)督管理等各項(xiàng)活動(dòng)。

第三條 市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)是深圳市人民政府設(shè)立的全市最高質(zhì)量榮譽(yù)，授予在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、城市、文化、生態(tài)發(fā)展和政府服務(wù)質(zhì)量提升上成績(jī)突出，具有顯著的示范帶動(dòng)作用，對(duì)深圳質(zhì)量建設(shè)作出積極貢獻(xiàn)的企事業(yè)單位、社會(huì)組織及其他組織。市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)行業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)另行制訂。

根據(jù)需要適時(shí)將個(gè)人、項(xiàng)目和組織單元納入評(píng)獎(jiǎng)范圍。

第四條 市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)為獎(jiǎng)，包括大獎(jiǎng)、提名獎(jiǎng)、鼓勵(lì)獎(jiǎng)三個(gè)等次，其中，市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)大獎(jiǎng)2名，市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)提名獎(jiǎng)2名，市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)鼓勵(lì)獎(jiǎng)6名。

市政府可根據(jù)需要另設(shè)市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，不限定名額，不占獎(jiǎng)項(xiàng)總指標(biāo)。

第五條 市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)大獎(jiǎng)、提名獎(jiǎng)和鼓勵(lì)獎(jiǎng)授予在創(chuàng)造高質(zhì)量和卓越績(jī)效、推動(dòng)社會(huì)生產(chǎn)力進(jìn)步上取得顯著成績(jī)，為深圳質(zhì)量建設(shè)做出積極貢獻(xiàn)，在國(guó)內(nèi)外取得較大影響力和良好聲譽(yù)的企事業(yè)單位、社會(huì)組織及其他組織（不含機(jī)關(guān)單位）。

市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)授予對(duì)深圳質(zhì)量發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)并獲得國(guó)際、國(guó)內(nèi)最高榮譽(yù)的各類組織。

第六條 市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)申請(qǐng)采取自愿申報(bào)或機(jī)構(gòu)推薦的方式。評(píng)獎(jiǎng)活動(dòng)應(yīng)嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)中選優(yōu)，堅(jiān)持科學(xué)、公正、公平、公開的原則，實(shí)行專家評(píng)審、社會(huì)公示、政府決策的程序，不收取任何費(fèi)用。

第七條 充分發(fā)揮市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)的示范帶動(dòng)作用，建立與深圳質(zhì)量發(fā)展相適應(yīng)的市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)定與推廣一體化機(jī)制。

市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)推廣活動(dòng)遵循標(biāo)桿引領(lǐng)、經(jīng)驗(yàn)共享、廣泛帶動(dòng)、整體提升的方針。鼓勵(lì)社會(huì)力量參與建設(shè)開放性、多元化質(zhì)量創(chuàng)新體系。

第二章 組織管理

第八條 為確保市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)定工作的公正性和科學(xué)性，設(shè)立市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)定委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱評(píng)委會(huì)），評(píng)委會(huì)下設(shè)秘書處，秘書處設(shè)在市市場(chǎng)和質(zhì)量監(jiān)管委。

第九條 評(píng)委會(huì)成員由具有代表性和權(quán)威性的社會(huì)各界知名學(xué)者、企業(yè)管理者、行業(yè)代表等質(zhì)量專家和政府有關(guān)部門人員組成。評(píng)委會(huì)主任由分管副市長(zhǎng)擔(dān)任，副主任由市市場(chǎng)和質(zhì)量監(jiān)管委負(fù)責(zé)人擔(dān)任，秘書長(zhǎng)由市市場(chǎng)監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)人擔(dān)任。其他成員由秘書處提出初步名單，報(bào)評(píng)委會(huì)主任審定。評(píng)委會(huì)管理規(guī)定由秘書處另行制定。

第十條 評(píng)委會(huì)的主要職責(zé)是：

（一）組織、推動(dòng)、指導(dǎo)、監(jiān)督市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審工作的開展；

（二）審批市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)工作規(guī)劃，研究解決市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)工作中的重大問題；

（三）審議評(píng)審結(jié)果，向市政府提請(qǐng)審定市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)擬獎(jiǎng)名單。

第十一條 秘書處的主要職責(zé)是：

（一）制訂并組織實(shí)施市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)工作規(guī)劃與行動(dòng)計(jì)劃，組織制定市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)、分類標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)審指南、工作程序、管理規(guī)定等制度規(guī)范并監(jiān)督實(shí)施；

（二）組織制定評(píng)審人員資格標(biāo)準(zhǔn)及管理制度；

（三）組織市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審工作，會(huì)同政府有關(guān)部門調(diào)查、監(jiān)督申報(bào)及獲獎(jiǎng)單位的經(jīng)營(yíng)管理實(shí)況、誠(chéng)信守法與社會(huì)責(zé)任情況；

（四）向市政府和評(píng)委會(huì)提交評(píng)審結(jié)果，報(bào)告市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)工作進(jìn)展、實(shí)施效果和改進(jìn)建議；

（五）組織宣傳、推廣先進(jìn)質(zhì)量方法、管理技術(shù)以及應(yīng)用成果。

第十二條 秘書處可將評(píng)審事務(wù)性工作按照市政府采購有關(guān)規(guī)定委托社會(huì)組織（以下簡(jiǎn)稱評(píng)審機(jī)構(gòu)）實(shí)施，并對(duì)評(píng)審活動(dòng)實(shí)施有效監(jiān)督。評(píng)審機(jī)構(gòu)應(yīng)符合下列條件：

（一）從事質(zhì)量科研或者專業(yè)技術(shù)服務(wù)的非營(yíng)利性法人組織；

（二）具備相適應(yīng)的資格能力及相關(guān)領(lǐng)域業(yè)務(wù)經(jīng)歷；

（三）有具備資格的評(píng)審人員；

（四）已列入具備承接政府轉(zhuǎn)移職能和購買服務(wù)資質(zhì)的社會(huì)組織目錄。

評(píng)審機(jī)構(gòu)對(duì)其工作的規(guī)范性和公正性負(fù)責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

第十三條 秘書處建立市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審員庫，健全評(píng)審員績(jī)效考評(píng)的優(yōu)勝劣汰機(jī)制。每年秘書處根據(jù)評(píng)審工作需要，指導(dǎo)評(píng)審機(jī)構(gòu)組織若干評(píng)審員，并邀請(qǐng)相關(guān)行業(yè)、領(lǐng)域的專業(yè)人士作為行業(yè)專家，組建評(píng)審組實(shí)施評(píng)審。評(píng)審結(jié)束后，評(píng)審組自動(dòng)解散。

評(píng)審人員以及工作人員應(yīng)遵守利害關(guān)系回避制度和保密制度。評(píng)審管理規(guī)定由秘書處另行制定。

第三章 申報(bào)、評(píng)審與授獎(jiǎng)

第十四條 申報(bào)市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)的，應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

（一）在深圳市行政區(qū)域內(nèi)登記注冊(cè)3年以上；

（二）具有突出的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)或者社會(huì)貢獻(xiàn)。其中，營(yíng)利性組織屬于戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、未來產(chǎn)業(yè)等政策扶持行業(yè)的，居于行業(yè)領(lǐng)先地位；屬于其他行業(yè)的，其上營(yíng)業(yè)收入、利潤(rùn)總額等主要經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)位居市內(nèi)同行業(yè)前列，最近3年未發(fā)生虧損；非營(yíng)利性組織社會(huì)貢獻(xiàn)突出并獲業(yè)務(wù)主管（指導(dǎo)）部門或登記管理部門推薦；

（三）符合國(guó)家產(chǎn)業(yè)、環(huán)保、質(zhì)量等政策，近1年沒有因違反行業(yè)政策法規(guī)、人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)受到行政處罰的不良記錄，近3年沒有安全生產(chǎn)較大及以上級(jí)別責(zé)任事故以及重大環(huán)保違法記錄；

（四）具有良好的誠(chéng)信記錄和社會(huì)聲譽(yù)。

第十五條 市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)是市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)的評(píng)獎(jiǎng)依據(jù)，既要瞄準(zhǔn)國(guó)際一流標(biāo)準(zhǔn)，又要符合深圳質(zhì)量建設(shè)需要，并根據(jù)實(shí)踐發(fā)展適時(shí)修訂。

第十六條 為保證市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)的有效實(shí)施和在不同行業(yè)評(píng)審工作中的一致性，基于評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)從經(jīng)營(yíng)績(jī)效、管理創(chuàng)新、科技進(jìn)步、節(jié)能環(huán)保、品牌信譽(yù)、社會(huì)責(zé)任、市民滿意和社會(huì)價(jià)值等方面，分別制訂教育、醫(yī)療衛(wèi)生等公共服務(wù)類評(píng)審指南。

第十七條 獲得市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)大獎(jiǎng)的，其評(píng)分不得低于標(biāo)準(zhǔn)總分的60%；獲得市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)提名獎(jiǎng)的，其評(píng)分不得低于標(biāo)準(zhǔn)總分的55%；獲得市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)鼓勵(lì)獎(jiǎng)的，其評(píng)分不得低于標(biāo)準(zhǔn)總分的50%；否則所對(duì)應(yīng)的獎(jiǎng)項(xiàng)空缺。

第十八條 市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)定工作按照下列程序進(jìn)行：

（一）秘書處在相關(guān)媒體上公布評(píng)獎(jiǎng)事項(xiàng)，會(huì)同相關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會(huì)開展申報(bào)發(fā)動(dòng)工作；

（二）申請(qǐng)人在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提交申報(bào)表、自評(píng)報(bào)告等申請(qǐng)材料，秘書處審查受理；

（三）秘書處會(huì)同有關(guān)部門進(jìn)行資格審核，確定合格名單；

（四）秘書處組織材料評(píng)審，綜合考慮行業(yè)代表性和評(píng)分，確定入圍名單；

（五）秘書處對(duì)入圍單位組織集中答辯或現(xiàn)場(chǎng)核查，擇優(yōu)確定候選名單，報(bào)市政府組織評(píng)委會(huì)審議表決擬獎(jiǎng)名單；

（六）秘書處對(duì)擬獎(jiǎng)名單進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日；查實(shí)有違法違規(guī)情形的，取消資格；

（七）市政府審定市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)大獎(jiǎng)、提名獎(jiǎng)和鼓勵(lì)獎(jiǎng)單位；根據(jù)需要可由市政府常務(wù)會(huì)議提名并確定特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)單位，以深圳市人民政府名義表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

第十九條 市政府對(duì)市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)大獎(jiǎng)、提名獎(jiǎng)、鼓勵(lì)獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)單位分別獎(jiǎng)勵(lì)200萬元、100萬元、50萬元。

獲特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)的，只授予獎(jiǎng)項(xiàng)榮譽(yù)，不予獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。

第四章 推廣與應(yīng)用

第二十條 秘書處應(yīng)會(huì)同有關(guān)部門，有計(jì)劃地在重點(diǎn)行業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)以及教育、醫(yī)療衛(wèi)生等公共服務(wù)領(lǐng)域推行市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)標(biāo)桿示范工程。

第二十一條 有關(guān)部門應(yīng)加大對(duì)質(zhì)量改進(jìn)和創(chuàng)新活動(dòng)的扶持力度，積極宣傳、推廣獲獎(jiǎng)單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和成果。

第二十二條 鼓勵(lì)開展有關(guān)質(zhì)量管理的基礎(chǔ)研究、標(biāo)準(zhǔn)研制、應(yīng)用推廣、咨詢?cè)u(píng)估、人才培養(yǎng)和國(guó)際合作活動(dòng)。

第二十三條 獲獎(jiǎng)單位應(yīng)持續(xù)學(xué)習(xí)應(yīng)用先進(jìn)質(zhì)量理論、方法并不斷創(chuàng)新，追求卓越績(jī)效。

獲獎(jiǎng)單位應(yīng)按照秘書處的推廣計(jì)劃，提供績(jī)效改進(jìn)數(shù)據(jù)，參加巡回演講、公開交流，與社會(huì)分享成功經(jīng)驗(yàn)并輸送優(yōu)秀評(píng)審人員，積極履行社會(huì)責(zé)任，促進(jìn)全市質(zhì)量管理整體水平的提高。

第五章 經(jīng)費(fèi)及監(jiān)督管理

第二十四條 市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)獎(jiǎng)金、評(píng)定管理和推廣費(fèi)用由市財(cái)政統(tǒng)一安排，列入市市場(chǎng)和質(zhì)量監(jiān)管委預(yù)算。經(jīng)費(fèi)收支管理情況接受市財(cái)政、審計(jì)、監(jiān)察及其他相關(guān)部門的監(jiān)督。

第二十五條 獲獎(jiǎng)單位應(yīng)將獎(jiǎng)金主要用于內(nèi)部質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)和社會(huì)公益活動(dòng)。

第二十六條 對(duì)弄虛作假，采取不正當(dāng)手段騙取市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)榮譽(yù)的，由秘書處向社會(huì)公告，并依據(jù)相關(guān)規(guī)定取消其申請(qǐng)資格3年；已獲獎(jiǎng)勵(lì)的，由秘書處報(bào)市政府批準(zhǔn)后撤銷其稱號(hào)，追回獎(jiǎng)杯、獎(jiǎng)牌、證書和獎(jiǎng)金并予以公告。

獲獎(jiǎng)后發(fā)生質(zhì)量、安全、環(huán)保等事故導(dǎo)致重大不良社會(huì)影響的，秘書處可提請(qǐng)市政府批準(zhǔn)撤銷其稱號(hào)，追回獎(jiǎng)杯、獎(jiǎng)牌、證書和獎(jiǎng)金。

第二十七條 承擔(dān)市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審任務(wù)的機(jī)構(gòu)和人員要依法保守申請(qǐng)人的商業(yè)秘密，嚴(yán)于律己，公正廉潔，不得從事或者參與影響評(píng)審公正性的活動(dòng)，不得收受申請(qǐng)人財(cái)物，不得謀取不當(dāng)利益。

第二十八條 市市場(chǎng)和質(zhì)量監(jiān)管委應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)評(píng)審工作的監(jiān)督。市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)定工作組織管理部門及其工作人員在市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)定工作中，不履行職責(zé)或者不正確履行職責(zé)的，依法追究行政責(zé)任；涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。

評(píng)審機(jī)構(gòu)不履行協(xié)議、弄虛作假、串通舞弊的，承擔(dān)違約責(zé)任，由市市場(chǎng)和質(zhì)量監(jiān)管委提請(qǐng)其主管部門依法追究責(zé)任；相關(guān)責(zé)任人涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。

評(píng)審人員在評(píng)審工作中濫用職權(quán)、收受財(cái)物、徇私舞弊的，取消其評(píng)審資格，提請(qǐng)其主管部門或者所在工作單位按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任并向社會(huì)公告；涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。

第二十九條 獲獎(jiǎng)單位對(duì)外宣傳應(yīng)注明獲獎(jiǎng)。

獲得市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)（大獎(jiǎng)）的單位，自獲獎(jiǎng)起3年后方可再次申請(qǐng)；再次獲得該獎(jiǎng)的，授予證書和稱號(hào)，不授予獎(jiǎng)金，不占當(dāng)年獎(jiǎng)項(xiàng)名額。

獲得市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)提名獎(jiǎng)、市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)鼓勵(lì)獎(jiǎng)的單位，再次獲得同一等次獎(jiǎng)項(xiàng)的，授予證書和稱號(hào)，不授予獎(jiǎng)金，不占當(dāng)年獎(jiǎng)項(xiàng)名額。

第三十條 市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)獎(jiǎng)杯、獎(jiǎng)牌和證書由深圳市人民政府授予，任何單位和個(gè)人不得偽造、冒用市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)標(biāo)志、獎(jiǎng)杯、獎(jiǎng)牌和證書，違者依法追究法律責(zé)任。

第六章 附 則

第三十一條 加強(qiáng)對(duì)本辦法實(shí)施效果的檢查評(píng)價(jià)，建立進(jìn)展報(bào)告制度。

第三十二條 本辦法有效期5年，自發(fā)布之日起施行。2012年5月5日市政府發(fā)布的《關(guān)于印發(fā)〈深圳市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)管理辦法〉的通知》（深府〔2012〕51號(hào)）同時(shí)廢止。

第三篇：市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)

《泰州市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審辦法》解讀

獎(jiǎng)，并頒發(fā)了《泰州市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審辦法》（泰政規(guī)[2011]10號(hào)）。為此，作為市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審管理工作的泰州質(zhì)監(jiān)局有關(guān)負(fù)責(zé)人就《泰州市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審辦法》規(guī)范性文件作了解讀。

我市設(shè)立市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)的背景。

在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)全球化和全球金融危機(jī)的背景下，質(zhì)量日益成為市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的焦點(diǎn)，質(zhì)量水平已成為衡量國(guó)家、城市和企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要標(biāo)志。實(shí)施卓越績(jī)效模式，追求卓越質(zhì)量已成為世界范圍內(nèi)質(zhì)量管理的一種有效選擇。目前，全球有美、英、法、日等幾十個(gè)國(guó)家和地區(qū)貫徹實(shí)施國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織（ISO）頒布的《卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則》，設(shè)立了政府質(zhì)量獎(jiǎng)，著名的有美國(guó)的波多里奇獎(jiǎng)（即總統(tǒng)質(zhì)量獎(jiǎng)）、日本的戴明獎(jiǎng)和歐洲質(zhì)量獎(jiǎng)。尤其美國(guó)波多里奇質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)的成功經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)了卓越績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)在企業(yè)的運(yùn)用，成就了許多著名企業(yè)。目前我國(guó)國(guó)家質(zhì)檢總局也正在調(diào)研起草《國(guó)家質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)條例》，探索建立“國(guó)家質(zhì)量獎(jiǎng)”的獎(jiǎng)勵(lì)制度。

2004年，國(guó)家質(zhì)檢總局將國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織發(fā)布的卓越績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)等同轉(zhuǎn)換為我國(guó)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，并從2005年1月1日頒布實(shí)施。在國(guó)家質(zhì)檢總局倡導(dǎo)下，國(guó)內(nèi)許多省、市大力貫徹卓越績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)，相繼開展質(zhì)量興省、質(zhì)量興市活動(dòng)，并設(shè)立省、市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)。各省、直轄市中設(shè)立省（市）長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)的有山東、廣東、浙江、江西、上海、天津、重慶、安徽、湖北、黑龍江、河南等近20個(gè)省（直轄市）。在全國(guó)省轄市中設(shè)立市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)的更多，特別是山東所有省轄市都設(shè)立了市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)。我省13個(gè)省轄市中，南京、蘇州、無錫、南通、揚(yáng)州、徐州、淮安、宿遷等8市都相繼設(shè)立了市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)。

為深化質(zhì)量強(qiáng)市工作，引導(dǎo)企業(yè)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、樹立管理標(biāo)桿、提升管理績(jī)效，激勵(lì)企業(yè)不斷提升產(chǎn)品、工程和服務(wù)質(zhì)量，進(jìn)而增強(qiáng)全市綜合競(jìng)爭(zhēng)力，經(jīng)市政府常務(wù)會(huì)議討論通過，我市今年也將啟動(dòng)市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)申報(bào)評(píng)定工作。

我市設(shè)立的市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)有什么特殊意義，它與一般的獎(jiǎng)項(xiàng)有什么區(qū)別？

市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)是市政府設(shè)立的最高質(zhì)量榮譽(yù)獎(jiǎng)，主要授予在泰州市登記注冊(cè)，有廣泛社會(huì)知名度與影響力，實(shí)行卓越績(jī)效模式管理，質(zhì)量管理水平和自主創(chuàng)新能力在國(guó)內(nèi)、省內(nèi)同行業(yè)中處于領(lǐng)先地位，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的企業(yè)。設(shè)立該獎(jiǎng)項(xiàng)的目的是進(jìn)一步引領(lǐng)企業(yè)提升質(zhì)量、優(yōu)化管理，追求卓越績(jī)效，樹立質(zhì)量管理標(biāo)桿，學(xué)習(xí)先進(jìn)典型，帶動(dòng)全市廣大企業(yè)走質(zhì)量效益型發(fā)展道路。我市原來設(shè)有市質(zhì)量管理獎(jiǎng)、服務(wù)質(zhì)量獎(jiǎng)，這些獎(jiǎng)是我市質(zhì)量工作的基礎(chǔ)獎(jiǎng)項(xiàng)，相對(duì)設(shè)定數(shù)量要多些（每年不超過20家）。而市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)每年評(píng)審不超過2家，每個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)達(dá)50萬元，目的是引導(dǎo)企業(yè)追求卓越，爭(zhēng)做標(biāo)桿企業(yè)，鼓勵(lì)企業(yè)做大做強(qiáng)做優(yōu)。我市的市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)是如何認(rèn)定的？怎么獎(jiǎng)勵(lì)？

市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審委辦公室每年擬定市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審專家組，報(bào)市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審委員會(huì)審定。專家組成員由行業(yè)人士、政府部門有關(guān)人員和特聘質(zhì)量專家組成。

市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審依據(jù)GB/T 19580《卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則》和GB/Z19579《卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則實(shí)施指南》制訂，并按行業(yè)制定評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施指南。標(biāo)準(zhǔn)總分為1000分，其中，資料審查分占30%，現(xiàn)場(chǎng)審查分占70%。當(dāng)年申報(bào)企業(yè)評(píng)審總得分700分以上，且排名全市前3位的方可取得獲獎(jiǎng)提名資格。

市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)的參評(píng)基本條件共有六項(xiàng)：一是在本市行政區(qū)域內(nèi)登記注冊(cè)，具有法人資格，從事生產(chǎn)或服務(wù)經(jīng)營(yíng)3年以上；二是符合有關(guān)質(zhì)量安全、環(huán)境保護(hù)、能源消耗、資源綜合利用、安全生產(chǎn)、公共衛(wèi)生等方面的法律、法規(guī)和產(chǎn)業(yè)政策要求；三是實(shí)施卓越質(zhì)量管理經(jīng)營(yíng)模式，質(zhì)量管理體系健全，質(zhì)量基礎(chǔ)工作扎實(shí)，質(zhì)量工作成效顯著。通過ISO9000質(zhì)量管理體系認(rèn)證或其他相關(guān)管理體系認(rèn)證，并獲省以上質(zhì)量獎(jiǎng)或連續(xù)3年獲市質(zhì)量獎(jiǎng)；四是積極推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，著力實(shí)施品牌戰(zhàn)略和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)戰(zhàn)略，在擁有專利技術(shù)和促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力等方面走在全市前列，獲得名牌產(chǎn)品、著（馳）名商標(biāo)或高新技術(shù)產(chǎn)品等省級(jí)以上認(rèn)定；五是具有良好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和社會(huì)貢獻(xiàn)。經(jīng)營(yíng)規(guī)模、利稅、總資產(chǎn)貢獻(xiàn)率等居全市同行前列，技術(shù)指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)在全市同行業(yè)中領(lǐng)先，主要經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)具有明顯的上升趨勢(shì)。六是具有良好的誠(chéng)信記錄和社會(huì)聲譽(yù)，以及完善的售后服務(wù)體系，顧客滿意度高。

市政府將成立泰州市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審委員會(huì)，評(píng)委會(huì)主任由主管質(zhì)量工作的副市長(zhǎng)擔(dān)任。評(píng)委會(huì)下設(shè)辦公室，設(shè)于質(zhì)監(jiān)局。獲得市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)的企業(yè)將由市長(zhǎng)頒發(fā)獎(jiǎng)杯、證書和50萬元獎(jiǎng)金。市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)的獎(jiǎng)金和評(píng)審經(jīng)費(fèi)將列入市財(cái)政預(yù)算。

市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)對(duì)加強(qiáng)質(zhì)量工作有哪些促進(jìn)作用？

市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)的設(shè)立和評(píng)審，是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和“雙輪”驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略的有效選擇。全市各類企業(yè)要大力加強(qiáng)和改進(jìn)質(zhì)量工作，以卓越的績(jī)效去爭(zhēng)創(chuàng)“市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)”。“市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)”的設(shè)立和評(píng)審必將在進(jìn)一步引導(dǎo)和激勵(lì)企業(yè)追求卓越的質(zhì)量管理經(jīng)營(yíng)，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，學(xué)習(xí)先進(jìn)管理，提高綜合質(zhì)量和競(jìng)爭(zhēng)能力等方面起到積極的促進(jìn)和推動(dòng)作用。

作為管理部門，如何對(duì)市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審全過程進(jìn)行監(jiān)督管理，保證評(píng)審質(zhì)量？

一是加強(qiáng)資格初審。市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審實(shí)行企業(yè)申報(bào)、資格初審、專家評(píng)審、社會(huì)公示、政府審定的程序，嚴(yán)格對(duì)照申報(bào)的六項(xiàng)基本條件，遵循高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求和公開、公正、公平以及不增加企業(yè)負(fù)擔(dān)的原則。該獎(jiǎng)項(xiàng)每年評(píng)定不超過2家，條件不成熟可以空缺。

二是加強(qiáng)評(píng)審人員監(jiān)督。要求市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)資料和現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審專家組成員應(yīng)遵紀(jì)守法，實(shí)事求是，認(rèn)真工作，講求效率，保守秘密。對(duì)違反紀(jì)律者，視情節(jié)輕重，由市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審委員會(huì)給予警告或撤銷其評(píng)審工作參與資格。構(gòu)成違法犯罪的移交相關(guān)部門處理。

三是接受社會(huì)監(jiān)督。獲得市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審委員會(huì)提名資格的企業(yè)，將在新聞媒體上進(jìn)行公示，時(shí)間一周。

四是過程監(jiān)督。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假，采取不正當(dāng)手段騙取市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)的企業(yè)，按規(guī)定程序撤銷其市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)稱號(hào)，收回獎(jiǎng)杯、證書，追繳獎(jiǎng)金，給予通報(bào)批評(píng)，5年內(nèi)對(duì)其申報(bào)市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)不予評(píng)審。

五是榮譽(yù)自律。市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)有效期為3年。有效期內(nèi)，獲獎(jiǎng)企業(yè)每年應(yīng)填報(bào)《泰州市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)企業(yè)年報(bào)表》及自我評(píng)價(jià)報(bào)告，交當(dāng)?shù)刭|(zhì)監(jiān)主管部門審核后，報(bào)市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審委辦公室備查。有下列情形之一的如企業(yè)發(fā)生嚴(yán)重質(zhì)量、環(huán)境、安全等事故（按國(guó)家行業(yè)規(guī)定）的；產(chǎn)（商）品質(zhì)量被主管部門抽查不合格的；產(chǎn)品質(zhì)量或服務(wù)質(zhì)量水平明顯下降，引起社會(huì)不良反映的等，應(yīng)在30日內(nèi)以書面形式報(bào)告市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審委辦公室。有意延誤報(bào)告或隱瞞不報(bào)的，經(jīng)查實(shí)，按規(guī)定程序撤銷其市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)稱號(hào)，并予以公告，3年內(nèi)對(duì)其申報(bào)市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)不予評(píng)審。

我市“市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)”評(píng)審的下一步重點(diǎn)工作是什么？ 市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)的評(píng)審是實(shí)施質(zhì)量強(qiáng)市戰(zhàn)略的一項(xiàng)重要工作，重點(diǎn)是培育和發(fā)展，它是一項(xiàng)長(zhǎng)期的戰(zhàn)略性工程，不能一蹴而就，需要更多企業(yè)發(fā)揮好主體作用，不斷強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)、名牌意識(shí)，積極改進(jìn)質(zhì)量管理，還要求政府相關(guān)部門積極做好引導(dǎo)、服務(wù)和監(jiān)督工作。就具體的工作講主要有：制定市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)培育和發(fā)展規(guī)劃；征集市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審專家和市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)標(biāo)志；宣傳貫徹《卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，大力培養(yǎng)企業(yè)首席質(zhì)量執(zhí)行官和自評(píng)師；制定市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審實(shí)施細(xì)則、工作程序、工作規(guī)范和工作計(jì)劃。在這里也請(qǐng)廣大的企業(yè)和讀者，更加關(guān)注“泰州質(zhì)監(jiān)網(wǎng)”（004km.cn 密碼86883513 泰州質(zhì)監(jiān)局質(zhì)量處 花開淼***

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第四篇：深圳市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)定程序(詳細(xì)說明)

深圳市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)定程序

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發(fā)布者：admin 發(fā)布時(shí)間：2009-3-29 閱讀：78次

深圳市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)定程序

辦理部門：深圳市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)專家評(píng)委會(huì)秘書處（設(shè)于市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局）辦公地點(diǎn)：深圳市福中三路市民中心C4041室 辦公電話：82001670 82003085（傳真）電子信箱：zhangfang@mail.szbqts.gov.cn

一、工作依據(jù)

1．《深圳市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)定管理辦法》 2．《深圳市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》 3．《深圳市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審規(guī)范》

二、承辦單位

深圳市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)專家評(píng)委會(huì)秘書處（以下簡(jiǎn)稱“秘書處”）

三、審定單位 深圳市人民政府

四、申報(bào)對(duì)象

深圳市行政區(qū)域內(nèi)登記注冊(cè)，具有法人資格，從事合法生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)三年以上的企業(yè)或組織，包括提供公共服務(wù)的非政府機(jī)構(gòu)。

五、評(píng)定方式

市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)定工作以“社會(huì)公示、專家評(píng)議、政府決策”為程序，以政府積極推動(dòng)、引導(dǎo)和監(jiān)督為保證，堅(jiān)持“科學(xué)、公正、公平、公開”的工作原則。

企業(yè)或組織自愿申請(qǐng)、免費(fèi)參評(píng)。評(píng)定每年一屆，獲獎(jiǎng)單位不超過3家。深圳市人民政府授予獲獎(jiǎng)組織獎(jiǎng)杯、證書及300萬元獎(jiǎng)金。

六、申報(bào)條件

（一）同時(shí)符合以下條件：

1．深圳市行政區(qū)域內(nèi)登記注冊(cè)，具有法人資格，從事合法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)三年以上； 2．質(zhì)量管理體系健全；建立卓越績(jī)效模式管理推進(jìn)機(jī)構(gòu)，有一定數(shù)量的自評(píng)人員，有效運(yùn)行卓越績(jī)效模式一年以上并提供上一自評(píng)報(bào)告；

3．具有杰出的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)或社會(huì)貢獻(xiàn)，從事生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的，其經(jīng)營(yíng)收入、實(shí)現(xiàn)利稅或總資產(chǎn)貢獻(xiàn)率三項(xiàng)指標(biāo)之一在上位居市內(nèi)同行業(yè)前十位，最近三年未發(fā)生虧損；從事非盈利性業(yè)務(wù)的組織其社會(huì)貢獻(xiàn)位于行業(yè)前列； 4．有良好的誠(chéng)信記錄和社會(huì)聲譽(yù)；

5．獲得市主管部門、區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督分局、市行業(yè)協(xié)會(huì)之一推薦。

（二）且無以下不符合情況： 1．不符合產(chǎn)業(yè)、環(huán)保、質(zhì)量政策； 2．國(guó)家規(guī)定應(yīng)取得相關(guān)證照而未取得； 3．近三年有重大質(zhì)量、設(shè)備、傷亡、火災(zāi)和爆炸責(zé)任事故（按行業(yè)規(guī)定）及重大有效投訴；

4．近三年國(guó)家、省、市監(jiān)督抽查產(chǎn)品有嚴(yán)重質(zhì)量問題，或存在嚴(yán)重服務(wù)質(zhì)量問題； 5．近三年內(nèi)參加市、區(qū)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)定活動(dòng)存在弄虛作假等違規(guī)行為； 6．其他違反法律法規(guī)行為。

七、申報(bào)材料

1．《深圳市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)申報(bào)表》一式五份； 2．組織簡(jiǎn)介（3000字以內(nèi)）一式五份； 3．組織自我評(píng)價(jià)報(bào)告（3萬字以內(nèi)）一式五份；

4．證實(shí)性材料（含主要競(jìng)爭(zhēng)伙伴名錄、主要用戶名單）一份； 5．含上述材料（電子版）光盤一份。

八、評(píng)定程序 1．申報(bào)受理

每年3月－5月，企業(yè)或組織在規(guī)定時(shí)限內(nèi)向秘書處自愿申報(bào)，秘書處對(duì)申報(bào)材料的完整性和申報(bào)組織的符合性進(jìn)行核查，確定符合申報(bào)條件的企業(yè)或組織名單。2．材料評(píng)審

秘書處組織評(píng)審組對(duì)企業(yè)或組織提交的申報(bào)材料，依據(jù)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)審規(guī)范進(jìn)行評(píng)審，提出現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審企業(yè)或組織名單。3．現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審

秘書處組織評(píng)審組對(duì)材料評(píng)審合格企業(yè)，依據(jù)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)審規(guī)范進(jìn)行評(píng)審，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審，提出市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)候選企業(yè)或組織名單上報(bào)市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)專家評(píng)定委員會(huì)。4．專家評(píng)委會(huì)審議

市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)專家評(píng)定委員會(huì)采取現(xiàn)場(chǎng)答辯和記名投票方式，對(duì)侯選企業(yè)或組織進(jìn)行審議表決，確定市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)擬獎(jiǎng)企業(yè)或組織名單。5．社會(huì)公示

秘書處通過新聞媒體將擬獎(jiǎng)企業(yè)或組織向社會(huì)公示7個(gè)工作日，就所投訴問題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)及反饋。6．市政府審定

秘書處將公示通過的擬獎(jiǎng)名單上報(bào)深圳市人民政府，由市政府常務(wù)會(huì)議給予審定。7．表彰獎(jiǎng)勵(lì)

深圳市人民政府召開頒獎(jiǎng)大會(huì)對(duì)獲獎(jiǎng)單位進(jìn)行公開表彰。

九、評(píng)定費(fèi)用 免費(fèi)參評(píng)。

第五篇：深圳市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審員管理規(guī)定

深圳市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審員管理規(guī)定（試行）

第一章 總則

第一條 為加強(qiáng)深圳市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審專家?guī)斓慕M織建設(shè)，打造權(quán)威、公正、專業(yè)和高效的評(píng)審工作人才隊(duì)伍，特制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用于深圳市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審員專家?guī)烊藛T（以下簡(jiǎn)稱評(píng)審員）的推薦、任用和監(jiān)督管理。

第三條 深圳市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)專家評(píng)定委員會(huì)秘書處（設(shè)在深圳市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局，以下簡(jiǎn)稱秘書處）負(fù)責(zé)評(píng)審員的考核、培訓(xùn)、任用和監(jiān)督管理等工作。

第四條 秘書處按照“多渠道招募評(píng)審工作專門人才，完善評(píng)審員專家?guī)烊藛T結(jié)構(gòu)，實(shí)施評(píng)審員分類動(dòng)態(tài)管理，健全任用和激勵(lì)約束機(jī)制、提高專業(yè)化公共服務(wù)水平”的原則開展工作，培養(yǎng)造就一支德才兼?zhèn)洹⑺刭|(zhì)優(yōu)良、貢獻(xiàn)突出的市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審員隊(duì)伍。

第五條 評(píng)審員合理享有應(yīng)有的榮譽(yù)，高標(biāo)準(zhǔn)履行道德行為規(guī)范和職業(yè)操守，自覺維護(hù)市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)榮譽(yù)，促進(jìn)市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)工作的良性發(fā)展。

第二章 評(píng)審員的產(chǎn)生

第四條 秘書處面向社會(huì)招募評(píng)審員。具備以下條件的人員，可自愿遞交申請(qǐng)資料，并經(jīng)所在單位推薦后，可參與秘書處組織的評(píng)審員遴選：

（一）貫徹執(zhí)行黨的方針、政策，熟悉國(guó)家有關(guān)質(zhì)量、經(jīng)濟(jì)的法律、法規(guī)和規(guī)定；

（二）具有大學(xué)（學(xué)士學(xué)位）或以上的文化程度；

（三）接受過有關(guān)管理、質(zhì)量等相關(guān)知識(shí)的系統(tǒng)培訓(xùn)，掌握現(xiàn)代管理的理論、方法和技術(shù)；

（四）具有五年以上的企業(yè)或組織（以下簡(jiǎn)稱組織）經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)歷，有豐富的管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

（五）具有較強(qiáng)的分析判斷能力、綜合協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力和創(chuàng)造性工作能力；

（六）公正嚴(yán)明，有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神。

第五條 秘書處受理評(píng)審員申請(qǐng)。經(jīng)核查申請(qǐng)材料（含申請(qǐng)表、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、相關(guān)工作履歷、學(xué)術(shù)研究成果或資質(zhì)證明材料等）后，對(duì)符合條件的人員進(jìn)行綜合考核?？己撕细裼擅貢幇l(fā)放合格證，成為市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審員專家?guī)斐蓡T。

第三章 評(píng)審員專家?guī)斓慕⒑凸芾?/p>

第六條 秘書處建立市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審員專家?guī)?，并根?jù)評(píng)審員專家?guī)斐蓡T的資歷技能、參評(píng)表現(xiàn)、后續(xù)教育經(jīng)歷、社會(huì)貢獻(xiàn)等，實(shí)施分類分級(jí)動(dòng)態(tài)管理。

第七條 秘書處對(duì)評(píng)審專家?guī)斐蓡T按照首先從業(yè)領(lǐng)域（企事業(yè)單位、大專院校、科研機(jī)構(gòu)、社會(huì)組織等），其次所屬行業(yè)（制造、教育、醫(yī)療、建筑等），再次職業(yè)類別（領(lǐng)導(dǎo)與公司治理、戰(zhàn)略策劃、人力資本與資源、市場(chǎng)營(yíng)銷與CRM、投資與財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)與金融、研發(fā)及工程技術(shù)、信息與知識(shí)管理等）進(jìn)行分類，實(shí)施分類管理。

第八條 秘書處將評(píng)審員專家?guī)斐蓡T按照專業(yè)能力和評(píng)審經(jīng)驗(yàn)，分為組長(zhǎng)評(píng)審員和評(píng)審員，實(shí)施兩級(jí)管理。

第九條 秘書處建立評(píng)審員專家?guī)斐蓡T業(yè)績(jī)記錄，每年依據(jù)參評(píng)、培訓(xùn)及相關(guān)工作情況合理進(jìn)行評(píng)價(jià)，據(jù)此進(jìn)行績(jī)效管理，相應(yīng)調(diào)整級(jí)別。

第四章 評(píng)審員的任用

第十條 每市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)定工作啟動(dòng)后，秘書處從評(píng)審員專家?guī)斐蓡T中抽取評(píng)審員，發(fā)放評(píng)審員聘書，授權(quán)參與當(dāng)市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審工作。

第十一條 評(píng)審員的抽取原則上依據(jù)被評(píng)審組織的行業(yè)，兼顧卓越績(jī)效模式的各個(gè)模塊所需人才確定。有下列情況之一者，應(yīng)予回避：

（一）在參評(píng)單位任職、兼職或持有股份以及與參評(píng)單位存在其他利害關(guān)系的；

（二）因有效投訴或違法違紀(jì)有待處理的；

（三）有其他可能影響公正性的情況的。

第十二條 對(duì)于連續(xù)兩年被秘書處抽取而無正當(dāng)理由不參加評(píng)審工作的，取消其評(píng)審員資格。

第十三條 秘書處每年定期舉辦專題培訓(xùn)，不定期舉辦沙龍、座談、研討會(huì)等多種形式的學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，持續(xù)考察并提高評(píng)審員評(píng)審能力和水平。

第五章 評(píng)審員行為規(guī)范

第十四條 遵守高標(biāo)準(zhǔn)的公共服務(wù)及職業(yè)道德規(guī)范，堅(jiān)持公開、公正、公平、真實(shí)、科學(xué)和準(zhǔn)確的工作原則，保證評(píng)審的專業(yè)性。

第十五條 遵循評(píng)獎(jiǎng)的宗旨、目標(biāo)和質(zhì)量要求，避免任何有損于市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)的利益沖突或糾紛。

第十六條 維護(hù)所有申報(bào)組織，包括當(dāng)前或以往評(píng)審過的組織的權(quán)益。第十七條 在作為評(píng)審員履行職責(zé)過程中，不得對(duì)被評(píng)審組織透露自己的職業(yè)，不接受或謀取任何利益，排除任何個(gè)人或組織對(duì)自身評(píng)審專業(yè)性、公正性的影響和干預(yù)。

第十八條 不傳播危及評(píng)獎(jiǎng)公正性的錯(cuò)誤或誤導(dǎo)信息，對(duì)評(píng)審信息嚴(yán)格保密，防止在當(dāng)前或?qū)碛绊懺u(píng)獎(jiǎng)的公正性。

第十九條 不得參加與自己利益相關(guān)的申報(bào)組織的評(píng)審工作，包括受雇組織、隸屬或業(yè)務(wù)單位及其競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。對(duì)曾評(píng)審過的組織，評(píng)審后三年內(nèi)不與其建立雇傭或咨詢關(guān)系。

第二十條 廉潔自律，不接受被評(píng)審組織的任何宴請(qǐng)、禮物、傭金或有價(jià)值的報(bào)酬。

第二十一條 將被評(píng)審組織的所有信息和經(jīng)營(yíng)行為都視為商業(yè)機(jī)密并采取以下的保密措施：

——不與任何人討論被評(píng)審組織的信息，除指定的評(píng)審小組成員、秘書處或評(píng)獎(jiǎng)管理人員和評(píng)委會(huì)專家。這些信息包括申請(qǐng)材料所含信息以及現(xiàn)場(chǎng)查看時(shí)所有附加信息?！粋浞菘截惐辉u(píng)審組織信息，不保存被評(píng)審組織材料，包括相關(guān)筆記、手記或電子版本記錄。

——除了正式小組會(huì)議外，不得通過網(wǎng)絡(luò)、電訊、信件等方式進(jìn)行關(guān)于被評(píng)審組織的討論。

——被評(píng)審組織的任何信息都不得私自更改和使用，除非這些信息是被評(píng)審組織公開發(fā)布的。

第二十二條 評(píng)審期內(nèi)直至評(píng)審報(bào)告反饋之前都不得私自給予被評(píng)審組織關(guān)于分值和總體表現(xiàn)情況的反饋。同時(shí)，對(duì)評(píng)審組內(nèi)部工作情況應(yīng)予保密。

第二十三條 進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查時(shí)，要尊重被評(píng)審組織的風(fēng)土人情、文化及價(jià)值觀。

第二十四條 評(píng)審員在實(shí)施評(píng)審期間，應(yīng)與其他組員團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同完成評(píng)審任務(wù)。

第二十五條 評(píng)審員遵照秘書處有關(guān)評(píng)審工作計(jì)劃開展工作，自覺接受市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)專家評(píng)定委員會(huì)、秘書處及被評(píng)審組織的監(jiān)督。

第二十六條 評(píng)審員應(yīng)學(xué)習(xí)掌握市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)相關(guān)規(guī)范性文件和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，不斷提高評(píng)審技能，確保評(píng)審工作質(zhì)量。

第二十七條 評(píng)審員應(yīng)主動(dòng)宣傳推廣市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)，大力推動(dòng)深圳組織改進(jìn)質(zhì)量，提升卓越績(jī)效管理水平。

第六章 監(jiān)督管理

第二十八條 秘書處負(fù)責(zé)評(píng)審員的日常監(jiān)督管理，接受組織或個(gè)人的舉報(bào)和投訴。

第二十九條 評(píng)審員在從事評(píng)審工作時(shí)有違紀(jì)行為、不遵守行為規(guī)范、評(píng)價(jià)不合格的，由秘書處取消其評(píng)審員資格。對(duì)有違法犯罪行為的，移交有關(guān)機(jī)關(guān)處理。

第三十條 本規(guī)定由深圳市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)專家評(píng)定委員會(huì)秘書處負(fù)責(zé)解釋。