第一篇：2019年老干部工作總結(jié)報告

2019年老干部工作總結(jié)報告

這篇關(guān)于《2019年老干部工作總結(jié)報告》的文章，是特地為大家整理的，希望對大家有所幫助

根據(jù)縣組織部、縣老干部局關(guān)于做好老干部工作的部署和要求，公司及時召開黨委會，對老干部工作進行研究部署，制定了本年度老干部工作計劃，并根據(jù)縣老干部局下發(fā)的老干部工作責(zé)任制，修訂完善了我公司老干部工作責(zé)任制，并嚴格執(zhí)行《老干部工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制及目標(biāo)考核責(zé)任制》，以高度的責(zé)任感，用愛心、誠心、虛心、耐心去面對每一位老干部，扎扎實實做好老干部工作，現(xiàn)將一年來工作情況總結(jié)如下：

一、重視老干部工作，加強對老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)

2019年縣老干部工作會議召開后，公司黨委及時召開會議對老干部工作進行研究部署，制定了本年度老干部工作計劃，并根據(jù)縣老干部局下發(fā)的老干部工作責(zé)任制，修訂完善了我公司老干部工作責(zé)任制。

為加強對老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)，公司成立了老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書記任組長，政工科成員為組員的領(lǐng)導(dǎo)小組。老干部工作由黨委書記主抓，具體工作由政工科負責(zé)。

公司黨委對老干部工作一直比較重視，將老干部工作列入黨委重要議事日程，定期研究部署老干部工作。遇有特殊情況，隨時研究，及時解決老干部工作中存在的問題，把工作落實到實

處。

對老干部工作要求做到有布置，有落實，有檢查，使老干部管理工作制度化、規(guī)范化。每年年初，制定本年度工作計劃，年底對全年工作進行總結(jié)，對上級布置的一些臨時性工作，及時按要求完成。

二、加強老干部思想工作，認真落實政治待遇。

健全離、退休老干部黨支部，加強老干部支部建設(shè)，實現(xiàn)老干部自我管理。今年4月份，公司黨委針對老干部黨支部存在的實際問題，原黨支部書記2019x同志因身體原因，難以開展工作，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)親自征求本人意見，不再擔(dān)任支部書記。對老干部黨支部書記進行了改選，經(jīng)公司黨委研究提名，離退休黨員選舉，公司原黨委書記2019x同志當(dāng)選老干部黨支部書記。

公司每年為每位老干部訂閱了一份《北京日報》和《延慶報》，共10份。使他們能及時了解國內(nèi)外大事。在離退休黨支部成立后我們就組織開展了學(xué)習(xí)活動，上半年重點組織離退休黨員學(xué)習(xí)了縣委侯書記在第十一次黨代會上的報告；學(xué)習(xí)了經(jīng)全中國人大修改的新憲法，由公司黨委書記2019x同志親自進行了輔導(dǎo)，使老干部明確了我縣今后幾年全面建設(shè)小康社會，開創(chuàng)現(xiàn)代化建設(shè)的奮斗目標(biāo)、任務(wù)，增強了法制觀念。

春節(jié)、“七一”、“重陽”節(jié)等節(jié)日均召開老干部座談會，向他們通報本單位情況，聽取老干部的意見和建議，對不能參加的或生病的老干部進行走訪慰問，以便更深入、細致地了解他們

在生活中存在的實際困難并及時解決。凡是公司重大活動，均邀請老干部參加，使他們感到雖然已離退休在家，但公司依然沒有忘記他們。并認真聽取老干部對老干部工作的意見和要求，及時改進工作?！捌咭弧鼻跋Γo老干部發(fā)了紀念品，邀請老干部到小吃廣場就餐和觀看公司在小吃廣場組織的慶“七一”演出，受到老干部的好評。

三、解決實際困難，落實老干部生活待遇。

在工作中，關(guān)心老干部生活，保證了老干部生活待遇的落實。首先認真執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系老干部工作制度，聯(lián)系人平時加強與老干部的聯(lián)系和溝通，定期走訪慰問老干部。交流思想，聽取老干部對本單位工作的意見和建議，了解他們在思想上、生活上存在的問題，及時給予解決。2019年1月，離休干部2019x同志年齡大，重病纏身，聯(lián)系人及時溝通，為他辦理了增加護理補助費的相關(guān)手續(xù)。

公司按時發(fā)放各項補貼，醫(yī)藥費按縣有關(guān)部門規(guī)定報銷，給老干部發(fā)放護理費、汽油費，同時對老干部用車給予方便。今年完善了離退休老干部離休費、醫(yī)藥費保證機制，在各項費用的發(fā)放過程中，沒有拖欠現(xiàn)象，公司也未發(fā)生老干部來信來訪事件。2019年全年，為老干部支出生活補貼、洗理費等元，取暖費元，向老干部局上繳管理費2550元。落實上級部門有關(guān)老干部生活待遇的有關(guān)規(guī)定，按縣規(guī)定時間和標(biāo)準足額向社保機構(gòu)交納“兩費”統(tǒng)籌金，確保離退休干部按時足額領(lǐng)取離退休費。今年我們

還認真貫徹落實市縣關(guān)于對離休人員實行醫(yī)療統(tǒng)籌的文件規(guī)定，按時足額向縣勞動局社保中心交納了5名離休人員每人5000元費用。

今年春節(jié)前召開了老干部春節(jié)團拜會，向老干部匯報了一年來工作，并按離休老干部每人400元發(fā)放了節(jié)日慰問款，對因病未能參加的老干部及遺屬，上門慰問，并送去了慰問款和慰問品。

積極創(chuàng)造各種條件，組織老干部開展力所能及的參觀活動，組織老干部報名參加縣老干部局組織的參觀游覽活動，今年由政工科人員帶隊，陪同老干部參觀了八達嶺野生動物世界和世界公園。

四、存在問題

第二篇：老干部工作

關(guān)于老干部工作自查情況的報告

按照區(qū)委組織部、區(qū)委老干部局、區(qū)人事局《關(guān)于開展全區(qū)老干部工作檢查的通知》要求，我局對近年來組織開展的老干部工作進行了自查，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

我局現(xiàn)有機關(guān)離退休干部 人，其中有共產(chǎn)黨員 人，由區(qū)委老干部局管理的離退休干部 人，由區(qū)人事局管理的退休干部 人。近年來，在區(qū)委組織部、區(qū)委老干部局、區(qū)人事局的直接關(guān)心和精心指導(dǎo)下，我局堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以深化服務(wù)為重點，以強化措施為保證，以狠抓落實為關(guān)鍵，牢固樹立“老干部工作無小事”的觀念，建立完善老干部工作機制，做好老干部服務(wù)管理工作，注重在加強老干部政治思想建設(shè)、落實老干部各項待遇、發(fā)揮老干部作用等方面真心實意辦實事、盡心竭力解難事、堅持不懈做好事、嚴把政策不推事，使老干部老有所樂、老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)，推動老干部工作取得明顯成效。

一、健全機構(gòu)，完善制度。

老干部工作是一項需要常抓不懈的重要任務(wù)，局主要領(lǐng)導(dǎo)歷來高度重視老干部工作，每年都將其列入工作議事日程，并作為教育系統(tǒng)的一件大事來抓，定期不定期召開會議及時研究解決，對老干部工作做到“思想上高度重視，行動上迅速落實”。

一是完善老干部領(lǐng)導(dǎo)機制。對老干部工作，我局堅持做到

由局主要領(lǐng)導(dǎo)負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，各學(xué)區(qū)、學(xué)校分塊抓，形成協(xié)調(diào)配合，齊抓共管的工作機制，進一步加強了離退休干部工作的組織建設(shè)。局里成立了老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確定一名局領(lǐng)導(dǎo)分管老干部工作，不定期聽取老干部工作情況匯報，研究解決實際問題。系統(tǒng)有1700多位離退休教工，針對老干部和老教工人數(shù)多、分布廣、管理難的特點，系統(tǒng)充分發(fā)揮教育資源優(yōu)勢，成立了離退休教育工作者協(xié)會，并分別成立了28各教育離退休“基層分會”、“基層關(guān)工委”、“基層老體協(xié)”，實行三塊牌子一套班子辦公，推選黨性強、見識多、閱歷深、威望高的老同志擔(dān)任負責(zé)人，實現(xiàn)了統(tǒng)一部署安排，統(tǒng)籌資金使用，業(yè)務(wù)上既有分工又有合作，較好地調(diào)動了各基層分會和老干部工作的積極性、創(chuàng)造性和時效性。

二是強化老干部支部建設(shè)。為推進老干部工作，—2008年期間，老干部支部做了大量卓有成效的工作。支部選配了在政治上堅定，黨性強，有服務(wù)意識，身體比較硬朗的同志擔(dān)任支部書記，并根據(jù)老同志的特點，制定和落實了學(xué)習(xí)制度、黨費交納制度和活動制度。老干部支部還從實際出發(fā)，以“打造優(yōu)秀支部班子、搭建老干教育平臺、組織豐富多彩活動”為工作目標(biāo)，深入創(chuàng)建優(yōu)秀黨支部，不斷創(chuàng)新組織生活方式，引導(dǎo)老干部自我服務(wù)、自我教育、自我管理。通過組織老干部黨員學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，集體上黨課，過黨員民主生活會和黨員活動日，定期開展思想交流，真正把老干部的思想認識凝

聚到中央和市委、區(qū)委的決策布署上來。局里每年都堅持將老干部支部活動經(jīng)費納入預(yù)算，及時足額撥付，從不拖延、打折扣，在資金上確保了老干部支部各項活動順利開展。2008年起，考慮到廣大老干部黨員身體狀況，為方便老干部黨員就近參加黨員學(xué)習(xí)活動，經(jīng)上級黨委同意，老干部支部所屬黨員并入各人原工作單位的黨支部（總支）進行管理，教育系統(tǒng)不再單設(shè)老干部支部。

三是健全老干部工作制度。經(jīng)過多年的積累，我局已形成了一整套規(guī)范、有效地老干部工作制度，在工作中牢固樹立“老干部工作優(yōu)先”的指導(dǎo)思想，將老干部工作納入“三納入”、“四定期”、“五到位”的管理體制?！叭{入”：一是把老干部工作要納入黨支部的重要議事日程，做到年初有計劃，季度有重點，年底有總結(jié)。二是把老干部工作經(jīng)費納入學(xué)校財務(wù)預(yù)算，確保各項活動落到實處。三是把老干部工作納入學(xué)校精神文明建設(shè)目標(biāo)管理，每年對老干部工作先進個人進行表彰；“四定期”：即定期學(xué)習(xí)、定期活動、定期參觀考察、定期體檢制度；“五到位”：即服務(wù)到位、管理到位、設(shè)施到位、經(jīng)費到位、活動到位。健全的工作制度，保障了系統(tǒng)老干部工作有序有效開展。

二、落實待遇，重在實效。

我局把落實老干部待遇作為做好老干部工作的第一要務(wù)。局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)利用各種場合多次對做好老干部工作提出具體要求，要求各校要始終做到常懷敬老之心、善謀為老之策、多辦利老之事，把做好老干部工作列入學(xué)校工作目標(biāo)責(zé)任制進行考核，想方設(shè)法

做到政治上關(guān)心、生活上照顧，讓離退休老同志感受到組織的關(guān)懷和溫暖。在落實政治待遇方面，各校能及時將有關(guān)政策文件和學(xué)習(xí)材料印發(fā)給老干部，讓他們及時了解黨和國家的大政方針，把握改革發(fā)展的最新態(tài)勢，關(guān)注社情民意的熱點焦點。學(xué)校每學(xué)期向老干部通報學(xué)校教育教學(xué)改革情況，在舉行重要會議、重要活動時堅持邀請老干部參加，在制定各項措施時認真傾聽老干部意見。針對老同志年齡大、行走不便等實際情況，各校都能結(jié)合實際，不定期組織老干部外出觀光與考察，體驗感受經(jīng)濟社會在科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展中取得的喜人成就。學(xué)校還積極為離退休老同志開放圖書閱覽室、文體活動室，豐富了老干部的精神文化生活。在落實生活待遇方面，對老干部生活狀況做到了隨時關(guān)懷，讓老干部心理需求得到及時滿足，對生活困難的老干部做到了立即幫扶。每年春節(jié)、七一期間，局機關(guān)和各校都會安排專人走訪慰問；重陽節(jié)前后，都要舉辦退離休老教師祝壽會和老干部座談會，共同研究探討改進老干部工作的方法舉措。為確保老同志健康長壽，做到有病早治，無病早防，各校根據(jù)老同志的實際情況，每年定期組織安排老同志參加體檢，給老同志通報體檢情況，并提出治療和保健方案。凡是老干部就醫(yī)住院，不管工作多忙，經(jīng)費多緊張，領(lǐng)導(dǎo)都要帶慰問品去醫(yī)院看望，對因病去世的老同志前往慰問家屬并協(xié)助料理后事，讓老干部及家屬感受到單位的關(guān)心。

第三篇：老干部工作

老干部工作

【中共鄂爾多斯市委員會老干部局領(lǐng)導(dǎo)名錄】 局

長：辛宏亮（兼職）副局長：李文明

李曉和

【概況】

中共鄂爾多斯市委員會老干部局，是市委主管全市老干部工作的管理機構(gòu)，隸屬于市委組織部管理。內(nèi)設(shè)辦公室、宣教科、待遇科等3個科室；下屬市直機關(guān)干休所和市委老干部活動中心等2個二級單位。核定行政編制7人，其中領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)為局長1名、副局長2名；科長2名；另核定后勤人員編制2人。

【黨組織建設(shè)】

加強離休干部黨組織建設(shè)，正常開展離休干部黨組織活動。召集老干部開展政治思想和再教育活動，結(jié)合建國60周年和亞洲藝術(shù)節(jié)等活動，舉辦座談會、報告會共20次，參加人數(shù)達1000人次。

【待遇管理】

重點抓“兩費”落實工作，完善各種保障機制。保證離休費由財政統(tǒng)一按時足額發(fā)放，醫(yī)藥費由定點醫(yī)院按規(guī)定實報實銷。在保證“兩費”不拖欠的基礎(chǔ)上，針對離休干部整體呈現(xiàn)高齡化、處于高發(fā)病期的實際情況，采取有效措施，努力增加收入，強化資金保障，提高管理水平，切實保證離休干部就醫(yī)需求。

【參觀考察活動】

8月底，按照市委、市政府的安排部署，市委老干部局組織離退休干部赴北京、天津進行考察調(diào)研。9月中旬，組織市直部分離休干部和原任地級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的退休干部150人，到鄂托克前旗考察。

【“關(guān)心下一代”工作】

協(xié)助市關(guān)心下一代工作委員會認真做好思想信念和思想道德教育、預(yù)防青少年違法犯罪、扶貧助學(xué)和捐款助教、基層組織建設(shè)和“五老”隊伍建設(shè)工作。在全市大中專院校和普通中學(xué)生中開展樹立社會主義榮辱觀學(xué)習(xí)教育、演講比賽活動，決賽錄制成實況專題片在全市播出。2008年400余個報告團組、1421個報告員共作報告3170場次，聽報告37萬余人次。在全市舉辦法制報告、講座1700余場次，參加20余萬人次。各中小學(xué)聘請了156名“五老”人員參與學(xué)校的關(guān)心下一代工作。全市共籌集各類關(guān)愛資金74555萬元，救濟輟學(xué)學(xué)生4287人，為全市23所學(xué)校改善了辦學(xué)條件。

【文體活動】

加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善基本條件，市老干部活動中心和老年大學(xué)康巴什新場館即將動工興建。1月14日舉辦了“老干部迎新春”座談會，有110多名縣級離休干部參加。元宵節(jié)期間，組織有獎猜謎、釣魚、文藝演出和交通安全知識學(xué)習(xí)活動。3.8婦女節(jié)期間，特為離退休女干部舉辦文體娛樂比賽，舉辦了迎五一市直老干部文體活動。8月29日，慶祝老年節(jié)活動，舉辦老年人乒乓球比賽。

【干休所工作】

元旦、春節(jié)期間走訪慰問居住在呼和浩特市、包頭市的離休干部。組織老干部開展“七一”建黨紀念日、自治區(qū)“九一”老年節(jié)紀念活動，組織召開座談會、報告會，學(xué)習(xí)十六大精神，組織部分離退休干部赴杭錦旗參觀學(xué)習(xí)。按時發(fā)放居住在外地的入所老干部的特需經(jīng)費、交通費、醫(yī)療費等。

第四篇：老干部工作

老干部工作

老干部工作是黨的工作的一個重要組成部分，關(guān)心、愛護好老干部老同志，是黨和國家的一貫政策，是關(guān)系到發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和社會主義建設(shè)的大事。今年是中央頒布實施《關(guān)于建立老干部退休制度的決定》30周年，在新時期如何做好老干部工作，是我們老干部管理工作者面臨的新課題。

我館目前老干部干部總?cè)藬?shù)共計26人，其中少數(shù)民族干部8人，離休干部2人，退休職工24人，黨員19人，80歲以上5人，長期生病經(jīng)常住院8人。

我館老干部工作由人事處負責(zé)，下面具體談?wù)勎茵^的老干部工作：

一、認真學(xué)習(xí)、把握政策

我館從抓好各級領(lǐng)導(dǎo)干部的自身學(xué)習(xí)，提升管理能力和政策水平入手，先后選派領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員，多次參加國家民委老干部局舉辦的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，進一步加深了對老干部工作方針政策的全面理解和領(lǐng)會，提升了對新形勢下老干部工作重要性的認識。同時，組織有關(guān)人員開展學(xué)習(xí)中組部編發(fā)的《老干部工作文件選編》讀本及政策，了解政策規(guī)定，深刻領(lǐng)會上級文件精神。并強調(diào)在實際工作中，注意在思想和行動上自覺與上級的方針政策保持高度一致，確保有關(guān)政策和“兩項待遇”落實到位。

二、創(chuàng)新工作、完善管理機制

要根據(jù)形勢的變化，認真研究老干部工作的新特點，不斷探索加強老干部工作的新方法。要把老干部工作放到重要位置，增強老干部工作的責(zé)任感，依靠政策和各項制度規(guī)定，抓好老干部干部活動與必要的活動經(jīng)費落實到位，使老干部工作得以正常開展；努力提高老干部工作人員的政治思想素質(zhì)，加強政治理論和業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)，使他們掌握開展老干部工作的方法。同時，把那些黨性強、作風(fēng)正、對老干部老同志有感情、熱愛老干部工作的同志調(diào)到老干部工作崗位上；并完善相關(guān)的管理制度辦法。

三、落實好老干部“兩項”待遇

把落實好老干部的政治待遇、生活待遇擺在重要位置，并切實抓好落實。一是抓好老干部的政治理論學(xué)習(xí)，及時組織老同志學(xué)習(xí)中央有關(guān)文件精神，使老同志始終在思想上、政治上與黨中央保持一致；二是重大慶典活動、組織學(xué)習(xí)、傳達上級文件精神等政治活動請老干部老同志代表參加；三是把加強老干部黨組織建設(shè)作為一項重要任務(wù)認真抓好；四是堅持各種有效的管理制度，在落實政治待遇方面制定各項制度，如重大節(jié)日走訪慰問老干部制度、學(xué)習(xí)制度等；五是每年為老干部訂閱雜志以保證老干部學(xué)習(xí)和了解國際國內(nèi)形勢需要；六是定期組織老干部開展各種活動。

在落實生活待遇方面：重點是保證老干部的“兩費”不拖欠。我館不斷完善老干部“兩項”待遇的保障機制，認真貫徹

落實黨和國家關(guān)于老干部的方針政策。目前，保證了老干部的離退休費按時足額發(fā)放和醫(yī)藥費優(yōu)先報銷。離休干部就醫(yī)按規(guī)定實報實銷，退休職工個人醫(yī)療費用負擔(dān)較大、確實造成生活困難的館里每年都會相應(yīng)的給予一定補助。每年為老干部職工組織一次健康體檢，對長期患病或家庭有特殊困難的老同志特別給予關(guān)心，及時掌握特困老干部職工的情況，做到及時發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題。館領(lǐng)導(dǎo)堅持到醫(yī)院走訪看望、慰問住院老同志，了解他們的生活和健康情況。專門為老干部訂閱《老年博覽》，并連續(xù)訂閱了四年，得到老干部的歡迎。

在我館的立項建設(shè)工作中，積極發(fā)揮老干部的作用。一些老干部為我館的建館立項工作出謀劃策，而且對年輕人進行了很好的傳幫帶作用。

四、抓好學(xué)習(xí)教育

隨著離退休費和醫(yī)療水平的不斷提高，年齡結(jié)構(gòu)逐年增長，老干部對精神文化生活的要求也不斷提高。為了滿足老干部日益增長的精神文化需求，加大對老干部活動費的投入，不斷豐富他們精神文化生活，訂購了適合老年人的刊物讓老同志們了解黨和國家的大政方向，幫助他們加強思想政治理論學(xué)習(xí)，使他們不斷接受新事物，吸收新知識，了解新情況，跟上新形勢，做到政治堅定。

五、加強老干部黨支部建設(shè)

加強和改進老干部的黨建工作，充分調(diào)動老黨員的政治熱情。我館有26名老干部，其中黨員19人，建立了老干部黨支部，支委都由單位的中層以上領(lǐng)導(dǎo)崗位退下來的老同志擔(dān)任，他們具有豐富的工作經(jīng)驗、理論水平和領(lǐng)導(dǎo)才能，政治覺悟高、政策水平好，充分發(fā)揮他們的作用，把老干部凝聚起來，將黨的方針政策、單位發(fā)展、重大事項很好地在退休職工中傳達。

六、做好老干部服務(wù)工作

努力提高工作人員的服務(wù)意識和水平，注重加強與老干部的溝通，努力成為老干部的貼心人。同時，為體現(xiàn)關(guān)心，落實好老干部的政治、生活待遇，制定了隨時走訪慰問的工作機制，做到患病必訪、有困難必訪、逢年過節(jié)必訪，對于獨身居住、年齡較大行動不方便的同志，單位發(fā)放的一些較重的物品送到家，真心誠意為他們排憂解難。

七、目前老干部工作存在的困難和問題

一是部分老干部依賴度越來越高。老干部進入“雙高期”，身體狀況越來越差，自理能力逐步下降，對組織的依賴程度也越來越強。

二是活動開展日益困難。老干部由于行動不便、居住分散、體弱多病等因素，參加活動的老干部越來越少，集中開展活動的難度越來越大。

第五篇：感悟老干部工作

感悟老干部工作

2011-8-5 16:19:00 來源：十堰市水利局

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（程家忠）經(jīng)歷是一種財富。我在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作期間，雖然干過組織人事工作，也與老干部接觸和交流過，但那時由于受鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政薄弱、辦公條件較差以及擔(dān)負其它工作等因素限制，沒有很好地為老干部服好務(wù)，更沒有深入地思考鉆研新形勢下如何做好離退休干部工作。調(diào)到局里工作之后，組織安排我在局老干科工作，說實在話當(dāng)時我誠惶誠恐，唯恐不能落實好老干部們應(yīng)該享受的政治、生活待遇。通過一年多的努力工作，總算做了一點打基礎(chǔ)的事情，內(nèi)心稍有一點蔚籍，也彌補并且充實了我做老干部工作的經(jīng)歷，這對我來說是一筆寶貴的財富。

在做老干部工作中，我深深體會到，要具有“四心”。

一要有信心。老干部是黨和國家的寶貴財富，不論是在革命戰(zhàn)爭年代，還是在社會主義建設(shè)時期，他們都為黨和人民的事業(yè)作出了巨大的貢獻。可以說他們既是長者，又是功臣，有的還曾是領(lǐng)導(dǎo)，說實在話做好老干部工作不容易。但我想，組織上既然讓我做這項工作，就是對我的信任，干什么工作都不是一帆風(fēng)順的，不會就學(xué)，有困難就克服嘛。于是我下決心從頭學(xué)起，從頭做起，做好組織交給我的工作。我首先從學(xué)習(xí)黨的老干部工作方針、政策開始，其次學(xué)習(xí)其它單位如何做老干部工作。我深感老干部工作權(quán)力不大，但責(zé)任不小，崗位平凡，但任務(wù)光榮，也感受到了做好這項工作的艱難。二要有誠心?！叭苏l不會老，老了有誰憐?！币焕习俨〕觯细刹窟@個時候也是最需要我們的時候，需要我們的真誠奉獻；這個時候需要我們把真誠服務(wù)作為一種榮耀、一種責(zé)任，想老干部之所想、解老干部之所難。只有這樣，他們才會更加傾心盡力地關(guān)心關(guān)注水利事業(yè)發(fā)展，才會主動自覺地為我們出謀劃策，為我們遮風(fēng)擋雨、排憂解難。

三要有愛心。我認為，對待老干部像對待自己的父母一樣，對待老干部的事像對待自己的事一樣，要真心實意熱愛他們，想方設(shè)法排憂解難，不找借口推諉解脫。在工作中，要樹立全心全意為老干部服務(wù)的奉獻精神和扎扎實實為老干部辦事的工作作風(fēng)，滿腔熱情地為老干部服好務(wù)。如老干部生病住院，要及時到醫(yī)院探望，對行動不便的要及時派車接送，并盡其所能幫他們辦理住院手續(xù)。有時老干部的老伴生病，我也能積極協(xié)助送往醫(yī)院治療。

四要有恒心。做好老干部工作，我認為首先要有鍥而不舍、持之以恒的精神。不怕跑腿、不怕磨嘴、不怕碰釘子、丟面子，反反復(fù)復(fù)去爭取；其次，做好與局屬單位和機關(guān)科室之間的協(xié)調(diào)。特別是人事、財務(wù)、辦公室的協(xié)調(diào)工作，取得他們的支持與配合；再次是做好與老干部黨支部的協(xié)調(diào)。開展重要活動、處理重大問題時，要主動征求老干部們的意見，取得他門的支持與理解。只要有一股鉆勁，有一片恒心，相信一定會讓老干部滿意。

做老干部工作只有具有“四心”，才能讓老干部們達到“四感”。

一是讓老干部們有歸屬感。要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，盡心盡力把思想工作做到位，生活待遇抓到位，組織關(guān)懷送到位，發(fā)揮作用平臺建到位，讓老干部們時常感到水利局就是家，“我是水利一份子”。

二是讓老干部們有榮譽感。要引導(dǎo)樹立水利事業(yè)的興旺發(fā)達、榮辱興衰都關(guān)乎每一位老干部的切身利益，都關(guān)乎每一位老干部的形象。當(dāng)水利事業(yè)取得突飛猛進的大發(fā)展，得到上級和社會各界認可時，要及時與老干部們分享榮譽，以便今后工作中更好地建言獻策，促進水利事業(yè)又好又快發(fā)展。

三是讓老干部們有責(zé)任感。當(dāng)前十堰水利事業(yè)發(fā)展處于歷史上最好時期，加之各級一號文件明確提出要加快水利事業(yè)發(fā)展，水利又迎來了一個騰飛的“春天”。鑒于此，要讓老干部們發(fā)揮他們的光和熱，積極主動地參與到水利工程中來，為水利工程建設(shè)出智出謀，同時還要引導(dǎo)他們參與系統(tǒng)社會治安綜合治理、“三城聯(lián)創(chuàng)”、愛國衛(wèi)生、文明創(chuàng)建等工作中來，真正實現(xiàn)共建共享，共擔(dān)責(zé)任，共享榮譽。

四是讓老干部們有幸福感。尊重老干部就是尊重歷史，關(guān)心老干部就是關(guān)心黨的事業(yè)，讓老干部安享晚年就是替黨分憂。從而真正實現(xiàn)老干部老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂。