第一篇：莊兆林部長座談會(huì)上的講話提綱666

建湖縣組織工作情況匯報(bào)

（2011年8月19日）

近年來，我縣組織工作在市委組織部的精心指導(dǎo)下，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，統(tǒng)籌推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)、干部隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)、基層組織建設(shè)和重點(diǎn)項(xiàng)目督查等工作，在服務(wù)發(fā)展中定位，在破解難題中創(chuàng)新，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

一、堅(jiān)持解放思想，在推進(jìn)科學(xué)發(fā)展上凝聚共識(shí)。以班子建設(shè)為主線，提高各級(jí)黨員干部思想政治和作風(fēng)能力建設(shè)。一是突出主題抓教育。按照?五個(gè)好?、?五帶頭?的要求，扎實(shí)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，針對不同類型黨組織和不同崗位黨員實(shí)際，深入開展?科學(xué)發(fā)展?fàn)幰涣?活動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)以?興辦一批惠民實(shí)事、打造一批示范窗口、化解一批信訪難題、幫扶一批困難群眾?為主要內(nèi)容的?四個(gè)一?工程，分類明確創(chuàng)爭事項(xiàng)、設(shè)置活動(dòng)載體、督查考核推進(jìn)、培樹行業(yè)典型，我縣創(chuàng)先爭優(yōu)目標(biāo)分類承諾的做法受到中央組織部的充分肯定，建湖縣委先后在省委創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議和全省電視電話會(huì)議上作了經(jīng)驗(yàn)介紹，建湖縣成為全省創(chuàng)先爭優(yōu)、科學(xué)發(fā)展的重要典型，得到省委羅志軍書記、省政府李學(xué)勇省長的視察肯定。二是提質(zhì)強(qiáng)能抓培訓(xùn)。依托中國浦東干部學(xué)院，新建?建湖基層干部教育中心?，正在申辦?全國基層干部能力實(shí)訓(xùn)示范基地?；在全市率先推行干部教育培訓(xùn)學(xué)分制管理，以學(xué)習(xí)型班

公開選拔30名優(yōu)秀年輕干部掛任鎮(zhèn)長（局長）助理，其中17名實(shí)績突出的已經(jīng)被提拔使用，為科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)增添了新的活力。二是全面推進(jìn)多層面干部交流。有計(jì)劃推進(jìn)干部交流，并形成制度，促進(jìn)了各級(jí)干部結(jié)構(gòu)的不斷優(yōu)化。2008年起，我們在全市率先啟動(dòng)機(jī)關(guān)中層干部交流工作，對在重點(diǎn)熱點(diǎn)崗位任職時(shí)間較長、長期在單一崗位工作、單位年度考核測評(píng)連續(xù)3年列末位等類型人員組織大面積交流，當(dāng)年交流357人，占全縣機(jī)關(guān)中層干部總數(shù)的38.6%。2009年，又進(jìn)一步向事業(yè)單位中層干部延伸，累計(jì)交流人數(shù)占全縣中層干部總?cè)藬?shù)的1/3以上，《人民日報(bào)》以?江蘇建湖‘一崗終身’到多崗歷練?為題報(bào)道了我縣推進(jìn)干部交流的做法。三是著力加強(qiáng)常態(tài)化教育管理。全面推行干部選拔任用工作?一報(bào)告兩評(píng)議?制度，研究制定了貫徹實(shí)施四項(xiàng)監(jiān)督制度的操作規(guī)程，加強(qiáng)對關(guān)鍵崗位干部的重點(diǎn)教育、重點(diǎn)管理、重點(diǎn)監(jiān)督，對18名科級(jí)一把手開展了?選人用人責(zé)任審查、機(jī)構(gòu)編制責(zé)任審核和任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)?，得到省委巡視組的充分肯定。

三、堅(jiān)持人才優(yōu)先，在服務(wù)產(chǎn)業(yè)提升上彰顯成效。策應(yīng)石油裝備、節(jié)能燈具兩大特色產(chǎn)業(yè)的發(fā)展需求，全面提升人才工作水平，我縣連續(xù)兩年獲得全市科技人才工作獎(jiǎng)。一是圍繞需求，搶占人才制高點(diǎn)。大力實(shí)施?1111?人才工程，先后招引各類高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才70多名，其中中國科學(xué)院、工程院院士12人。加大政產(chǎn)學(xué)研合作力度，與100多所高校簽訂了人才引進(jìn)培養(yǎng)和技術(shù)合作協(xié)議，引進(jìn)碩士以上專業(yè)技術(shù)人員120多人。突出省?雙創(chuàng)?人才、?博士集聚?、?333工程?、導(dǎo)參閱》以較大篇幅專版介紹了我縣的做法。二是完善服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，放大富民效應(yīng)。順應(yīng)產(chǎn)業(yè)集群化和農(nóng)村產(chǎn)業(yè)化不斷發(fā)展的實(shí)際，新成立5個(gè)產(chǎn)業(yè)集群黨委，被省委組織部制成專題節(jié)目向全省推廣。大力實(shí)施?十百千?遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)富民工程，全力服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)，我縣被中央組織部確定為全國遠(yuǎn)程教育學(xué)用工作試點(diǎn)縣。堅(jiān)持?黨群服務(wù)中心、服務(wù)黨員群眾?的科學(xué)定位，著力打造實(shí)地和網(wǎng)絡(luò)?兩翼齊飛?的黨群服務(wù)中心平臺(tái)，近年來新建、改建村黨群綜合服務(wù)中心166個(gè)，建設(shè)網(wǎng)上黨群服務(wù)中心230個(gè)。三是突出規(guī)范管理，打造過硬隊(duì)伍。在全市率先出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)村黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)的意見》，加強(qiáng)?雙強(qiáng)型?村干部隊(duì)伍建設(shè)，落實(shí)?一定三有?要求，近年來培養(yǎng)選拔12名?雙強(qiáng)?型村黨組織書記進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，有3名?雙強(qiáng)?型村書記享受事業(yè)單位待遇、17名村干部通過定向考錄進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍。認(rèn)真實(shí)行?一村一名大學(xué)生?計(jì)劃，有30名大學(xué)生村官得到提拔重用，形成了大學(xué)生村官?下得去、待得住、干得好、流得動(dòng)?的培養(yǎng)管理新格局。

近年來，我縣的組織工作雖然取得了一定的成績，與上級(jí)組織的要求相比，與基層黨員群眾的期盼相比，還有一定的差距。下一階段，我們將按照莊部長在全市組織部長座談會(huì)上的講話精神，堅(jiān)持改革創(chuàng)新，加大工作力度，進(jìn)一步做好選干部、配班子，聚人才、育隊(duì)伍，抓基層、打基礎(chǔ)等工作，不斷提高組織工作科學(xué)化水平，為奮力趕超蘇中、實(shí)現(xiàn)新的跨越、在全國百強(qiáng)縣中繼續(xù)爭先進(jìn)位提供更加堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。

第二篇：在成員單位座談會(huì)上講話提綱

在成員單位座談會(huì)上講話提綱

各單位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

今天，我們在這里召開一年一度的****委成員單位迎春茶話會(huì)，主要目的是加強(qiáng)聯(lián)系和溝通，增進(jìn)友誼。一年來，地區(qū)***工作在地委、行署的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各成員單位的相互配合共同努力下，管理與服務(wù)水平再上新臺(tái)階，**區(qū)秩序進(jìn)一步規(guī)范，產(chǎn)量繼續(xù)攀升，突破1000萬噸大關(guān)。在此，我代表*****辦對各成員單位一年來在工作中給予的配合與支持表示衷心感謝；同時(shí)，在佳節(jié)來臨之際給大家拜個(gè)早年，祝大家新春愉快，工作順利，合家安康。

一、**工作開展情況

2010年，在地委、行署正確領(lǐng)導(dǎo)和地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，各成員單位相互配合密切協(xié)作，**工作積極主動(dòng)開展靠前服務(wù)，《*********》全面執(zhí)行，工作秩序進(jìn)一步規(guī)范，**關(guān)系更加和諧，**共建深度和廣度進(jìn)一步拓展，有力地促進(jìn)了**經(jīng)濟(jì)融合發(fā)展。一年來，我們通過加強(qiáng)**之間、地縣之間和各成員單位之間的交流和溝通，及時(shí)掌握了****的動(dòng)態(tài)；通過轉(zhuǎn)變觀念和思路，實(shí)現(xiàn)了**工作靠前主動(dòng)服務(wù)，及時(shí)協(xié)調(diào)解決**建設(shè)過程中遇到的困難和問題，化解了***之間發(fā)生的矛盾和糾紛；通過加強(qiáng)**稽查，秩序進(jìn)一步規(guī)范，生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作逐步加強(qiáng)；通過繼續(xù)實(shí)施建設(shè)項(xiàng)目登記備案，及時(shí)全面掌握了項(xiàng)目各項(xiàng)手續(xù)辦理和實(shí)施情況，摸清了家底。

二、石化產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況

（一）發(fā)展現(xiàn)狀

2010年，在地委、行署的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持并親自參與下，地區(qū)重點(diǎn)石化建設(shè)項(xiàng)目各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)，.......（二）石化產(chǎn)業(yè)十二五發(fā)展思路

三、2011年工作思路和目標(biāo)

（一）2011年重點(diǎn)推進(jìn)項(xiàng)目 2個(gè)項(xiàng)目投產(chǎn)。1個(gè)項(xiàng)目試車。

1個(gè)項(xiàng)目加快建設(shè)進(jìn)程。2個(gè)項(xiàng)目爭取早日開工建設(shè)。其它預(yù)備項(xiàng)目加快前期工作。

（二）服務(wù)與管理

第三篇：在年輕干部座談會(huì)上的講話提綱

在年輕干部座談會(huì)上的講話提綱

同志們：

今天，與大家一起交流談心，感到非常的高興。年輕人代表著希望和未來。毛主席曾經(jīng)說過：青年人朝氣蓬勃，好像早晨八九點(diǎn)鐘的太陽，希望寄托在你們身上?？吹酱蠹疫@么年輕、這么有朝氣，風(fēng)華正茂，年富力強(qiáng)，作為一個(gè)過來人，真是非常羨慕你們，看到了大家的今天，就想到了自己的昨天，坐在你們中間，感到自己也年輕了很多。在座的各位，都是這兩年縣里公開選拔的年輕干部，是全縣年輕干部隊(duì)伍的優(yōu)秀代表。同時(shí)，這也是我縣在干部選拔制度改革方面的實(shí)踐，成效如何，關(guān)鍵看大家的表現(xiàn)。組織部門利用幾天時(shí)間，安排大家到浙大進(jìn)行了培訓(xùn)，大家感到收獲很大。今天召開這次座談會(huì)，主要基于兩個(gè)方面的考慮，一方面，通過座談交流，讓大家互相學(xué)習(xí)，共同提高；一方面，通過座談交流，知道大家在想什么、做什么、有什么好的意見和建議，讓縣委對大家有一個(gè)更加深入全面的了解，同時(shí)也利于縣委進(jìn)一步研究措施，創(chuàng)造條件，為年輕干部搭建更好地施展才能的平臺(tái)。剛才，大家都分別做了發(fā)言，談了自己的成長歷程、心得體會(huì)和努力方向，同時(shí)就如何進(jìn)一步做好培養(yǎng)選拔年輕干部工作提出了自己的意見和建議，都講得很好。感覺大家水平都很高、潛力都很大，的確難能可貴。有一些意見和建議非常有新意、有價(jià)值，組織部門要引起重視，進(jìn)行認(rèn)真研究。

培養(yǎng)選拔年輕干部是我黨干部工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，從中央到地方，各級(jí)黨委一直非常重視。社會(huì)要前進(jìn)，人類要發(fā)展，世代交替，新陳代謝，這是自然規(guī)律，也是希望所在。我們的事業(yè)也是如此，培養(yǎng)好事業(yè)的接班人，從大處講，是一個(gè)關(guān)系到黨和國家興旺發(fā)達(dá)、甚至生死存亡的戰(zhàn)略問題；從小處講，是一個(gè)地方事業(yè)能夠繼往開來、永續(xù)發(fā)展的重要組織基礎(chǔ)。近年來，縣委認(rèn)真貫徹黨的干部路線和“四化”方針，按照重點(diǎn)培養(yǎng)、注重鍛煉、全面提高、大膽使用的思路，加大年輕干部培養(yǎng)選拔力度，07年以來先后提拔了105名35歲以下干部，其中30歲以下的33名，一批綜合素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)的優(yōu)秀年輕干部走上了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，改善了干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，增添了領(lǐng)導(dǎo)班子的生機(jī)和活力。尤其是08年和09年，我們拓寬選人用人視野，推進(jìn)干部人事制度改革，通過公開考選的形式選拔了你們這20名年輕干部。早壓擔(dān)子早成才，不壓擔(dān)子難成長。為使大家早日成熟起來，成長起來，縣委把大家放到重要的崗位上進(jìn)行培養(yǎng)鍛煉，為大家豐富閱歷、積累經(jīng)驗(yàn)、提高能力提供了一個(gè)好的平臺(tái)。對大家的成長進(jìn)步，縣委非常關(guān)注，近期縣委組織部對大家的思想工作情況進(jìn)行了深入了解。從了解的情況看，同志們走上新的工作崗位后，迅速轉(zhuǎn)換角色，找準(zhǔn)自身定位，工作很扎實(shí)，進(jìn)步都很快。有的同志迅速接過接力棒，熟悉業(yè)務(wù)，進(jìn)入角色，工作開展得有聲有色；有的積極投身基層，撲下身子，苦干實(shí)干，已成為獨(dú)當(dāng)一面的骨干；有的同志還在林水會(huì)戰(zhàn)、甲型H1N1流感防控、信訪穩(wěn)定等一些急難險(xiǎn)重的任務(wù)中挑大梁、擔(dān)重任，發(fā)揮了積極作用。對大家的表現(xiàn)，縣委非常滿意，各方面反映也不錯(cuò)?？吹酵緜兂砷L進(jìn)步這么快，我感到非常高興、非常欣慰，這說明我們的干部隊(duì)伍充滿朝氣和活力，我們的事業(yè)后繼有人、大有希望。當(dāng)然，一分為二地看，有些同志身上還不同程度地存在一些需要改進(jìn)的方面。比如，有的同志對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作熟悉得不夠快，與基層干部和群眾打交道的方法比較少，膽小，不知道怎么干，不知道從何處入手；有的基層工作經(jīng)驗(yàn)還不夠足，尤其是在處理一些復(fù)雜問題方面，能力還有待于進(jìn)一步提高，有時(shí)容易著急，辦法不多，不敢靠前；有的自己干工作比較多，調(diào)動(dòng)他人積極性的方法不多，協(xié)調(diào)能力有待于進(jìn)一步加強(qiáng)，干時(shí)帶著干的作用發(fā)揮得還不夠；有的不夠大膽潑辣，在工作魄力上還需要進(jìn)一步增強(qiáng)；有的由于年齡比較小，工作時(shí)間比較短，在工作、思想上還有待于進(jìn)一步成熟，等等?？陀^地講，大家在工作的起步階段出現(xiàn)一些問題也是很正常的，縣委對大家也不會(huì)求全責(zé)備。之所以點(diǎn)出一些問題，不是為了批評(píng)大家，而是幫助大家找準(zhǔn)努力方向，更好更快地成長進(jìn)步。縣委對大家寄予了很高的期望，期望高一些要求就嚴(yán)一些。下面，我向大家提四點(diǎn)希望和要求。概括起來就是，一個(gè)人要當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)干部必須做到低調(diào)做人，高調(diào)做事，年輕人要實(shí)現(xiàn)快速成長必須牢記“立志、學(xué)習(xí)、歷練、修身”八個(gè)字。

第一，所謂“立志”，就是要執(zhí)著事業(yè)，樹立遠(yuǎn)大理想

理想是一個(gè)老話題，也是一個(gè)常講常新的話題，我覺得有必要和大家講一講?，F(xiàn)在有些年輕人，喜歡安逸，不想吃苦，受累，不愿到基層，千方百計(jì)想到縣城過安逸日子，這是理想、信念問題，是志向問題。孟子講，“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，餓其體膚，空乏其身，行弗亂其所為，所以動(dòng)心忍性，曾益其所不能”。人這一生尤其是年輕時(shí)，吃些苦、受些累，是實(shí)現(xiàn)人生理想的一筆寶貴財(cái)富?，F(xiàn)在中國最年輕的省委書記胡春華同志就是扎根基層、扎根最艱苦的地方，執(zhí)著奮斗、實(shí)現(xiàn)人生理想的成功典范。??人生幾十年的路，大家都在走，是有理想目標(biāo)的奮斗，還是庸庸碌碌地混日子，結(jié)果肯定不一樣。尤其是我們年輕干部，更要有理想、有抱負(fù)，志存高遠(yuǎn)，志在必得。人的理想是多樣的，如果只停留在物質(zhì)層面，是低級(jí)的、悲哀的；追求精神層面，才是高尚的、快樂的。登高才能不為浮云遮望眼。什么是幸福？對不同的人來說有不同的答案，但有一點(diǎn)是相同的，就是心理滿足是最大的幸福。對于領(lǐng)導(dǎo)干部來講，干成事業(yè)，造福人民，實(shí)現(xiàn)價(jià)值，創(chuàng)造成就，雖苦尤榮，雖累尤樂。人的一生，短短幾十年，如白駒過隙，工作的時(shí)間也就是30余年。短暫的人生怎樣度過才有意義，是為了自己的享受、安逸，還是為了人民的富足、幸福，體現(xiàn)了不同的人生理想。人的生命只有一次，人的青春也只有一次。作為年輕干部，你們的人生事業(yè)剛剛起步，擔(dān)負(fù)著組織的重托和群眾的期望，一定要牢固樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和政績觀，正確對待地位和權(quán)利。理想不是抽象的，也不是不切實(shí)際的，理想只有扎根現(xiàn)實(shí)的土壤才能茁壯成長。俗語講，“時(shí)勢造英雄”。抓住機(jī)遇、投身發(fā)展，實(shí)現(xiàn)價(jià)值、建功立業(yè)，就是最大的時(shí)勢、最大的理想。大家必須順應(yīng)時(shí)代要求，樹立遠(yuǎn)大理想，自覺地把自己的人生追求同無棣的前途命運(yùn)緊密聯(lián)系起來，以滿腔熱情投入到全縣發(fā)展大潮中去，在改革和建設(shè)的實(shí)踐中，充分發(fā)揮自己的聰明才智，貢獻(xiàn)青春汗水。近年來，縣委瞄準(zhǔn)“三年實(shí)現(xiàn)倍增，五年沖刺百強(qiáng)，建設(shè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展強(qiáng)縣”的奮斗目標(biāo)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全縣上下，不斷解放思想，奮力開拓進(jìn)取，致力追趕超越，經(jīng)濟(jì)社會(huì)有了一個(gè)大的發(fā)展。尤其是2009年我們經(jīng)受住了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)和嚴(yán)重波折的考驗(yàn)，全縣經(jīng)濟(jì)迅速走出低谷，持續(xù)回升，加快提速，圓滿完成了既定的任務(wù)目標(biāo)，人均主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)居全市第三，部分指標(biāo)居第二，全市科學(xué)發(fā)展社會(huì)滿意度調(diào)查成績居六縣一區(qū)第一位，全市第二次科學(xué)發(fā)展現(xiàn)場觀摩成績居六縣三區(qū)第三位。應(yīng)當(dāng)講，經(jīng)過幾年的持續(xù)趕超，無棣站在了一個(gè)新的更高的歷史起點(diǎn)上，綜合實(shí)力更強(qiáng)了，發(fā)展后勁更足了，城鄉(xiāng)面貌更新了，人民生活更美了，創(chuàng)業(yè)氛圍更濃了。當(dāng)前，我縣不僅具有良好的發(fā)展勢頭，而且面臨著千載難逢的發(fā)展機(jī)遇。國家繼續(xù)實(shí)施積極的財(cái)政政策和適度寬松的貨幣政策，宏觀政策仍然總體寬松。黃河三角洲開發(fā)上升為國家戰(zhàn)略，半島藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)開始布局，北海新區(qū)加快建設(shè)，外界目光必然聚焦濱州沿海，無棣必將獲得發(fā)展先機(jī)。面對這一系列重大機(jī)遇，縣委、縣政府高點(diǎn)定位、科學(xué)謀劃，確定2010年全縣工作總的要求，這就是：圍繞“決勝十一

五、趕超邁大步”一個(gè)主題，突出投入、轉(zhuǎn)型、統(tǒng)籌三條主線，深入開展產(chǎn)業(yè)提升年、園區(qū)提升年、城鎮(zhèn)化提升年、能力提升年“四個(gè)年”活動(dòng)，突出重大項(xiàng)目、產(chǎn)業(yè)升級(jí)、基礎(chǔ)設(shè)施、招商引資、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、和諧構(gòu)建六個(gè)重點(diǎn)，乘勢而上，激情奮斗，全面推進(jìn)經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)和黨的建設(shè)，堅(jiān)定地向著建設(shè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展強(qiáng)縣的目標(biāo)邁進(jìn)。近日，又召開了縣“兩會(huì)”，對全縣的各項(xiàng)工作進(jìn)行全面安排部署。應(yīng)當(dāng)講，我們無棣正進(jìn)入了一個(gè)乘勢而上、加快趕超、加速轉(zhuǎn)型、全面發(fā)展的新階段。全縣這樣的大好形勢，給年輕干部提供了干事創(chuàng)業(yè)的空間，施展才華的舞臺(tái)。大家年齡小、學(xué)歷高、有才華，精力充沛，一腔熱血。在全縣上下科學(xué)發(fā)展、趕超發(fā)展的大潮中，大家一定要認(rèn)清形勢，把握大局，志存高遠(yuǎn)，樹立積極的人生目標(biāo)和遠(yuǎn)大的理想追求。要發(fā)揮年輕人的朝氣和敢闖敢干的精神，不怕困難，沖鋒在前，勇做先鋒，決不能虛度光陰耗日子、渾渾噩噩干工作，決不能為自己的人生留下遺憾。我相信只要大家有理想、有知識(shí)、有能力，只要不甘平庸，執(zhí)著追求，就一定可以在無棣這片熱土上創(chuàng)造不凡業(yè)績，抒寫壯麗人生。

第二，所謂“學(xué)習(xí)”，就是要不懈求索，增長智慧才干

活到老，學(xué)到老，學(xué)習(xí)在一個(gè)人的成長歷程中至關(guān)重要，是一個(gè)終生不能間斷的事情。同志們學(xué)歷都比較高，大都是大學(xué)本科以上，能夠走上現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)崗位，都是過關(guān)斬將、脫穎而出的佼佼者，都有較高的理論根基和綜合素質(zhì)。但這還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，學(xué)歷代替不了學(xué)習(xí)，學(xué)歷也不等同于能力，“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，僅靠在書本上、課堂上學(xué)的那些知識(shí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。大家走向社會(huì)、走上工作崗位的時(shí)間比較短，想必也能夠體會(huì)到，有很多東西需要學(xué)習(xí)。全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)正在快速發(fā)展，許多工作都是全新的領(lǐng)域，不但是大家，就是一些老同志也是初次遇到，感到陌生。解決這些問題，干好這些工作，辦法只有一個(gè)，就是加強(qiáng)學(xué)習(xí)、不斷學(xué)習(xí)。古人講，“腹有詩書氣自華”，只有掌握了豐富的理論知識(shí)，具備了較高的理論素質(zhì)，學(xué)會(huì)了解決問題的辦法，才能在工作中得心應(yīng)手，才會(huì)在實(shí)踐中快速成長。現(xiàn)在有一些干部習(xí)慣于以前的舊思維、老辦法，跟不上時(shí)代發(fā)展的步伐，在新形勢、新任務(wù)面前有時(shí)候就會(huì)感到無所適從，束手無策。今年，縣委將組織開展“能力提升年”活動(dòng)，大規(guī)模培訓(xùn)干部，提升素質(zhì)能力，其根本的目的也在于此。年輕干部正處在學(xué)習(xí)成長的關(guān)鍵時(shí)期，要始終把學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)視為一種責(zé)任，如饑似渴，經(jīng)常充電。通過堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，增長才干，一旦工作需要，就能拿得出、用得上，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝。要注重學(xué)習(xí)的針對性和時(shí)效性，不死讀書、讀死書。最近一段時(shí)間，中央和省、市經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議和縣委十一屆五次（全體）擴(kuò)大會(huì)議相繼召開，把優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式擺上了更加重要的位置，這是今后一個(gè)時(shí)期經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向性、政策性的重大調(diào)整。過去，我們抓農(nóng)業(yè)工作很熟悉，很有一套。通過近幾年調(diào)整，逐步轉(zhuǎn)移到抓工業(yè)、抓項(xiàng)目上來，完成了經(jīng)濟(jì)工作的一次重大轉(zhuǎn)變?，F(xiàn)在無棣正面臨著又一次新的重大的轉(zhuǎn)變。能不能在這一重大轉(zhuǎn)變中抓住機(jī)遇、實(shí)現(xiàn)突破，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)更快更好發(fā)展，根本的要靠全縣各級(jí)干部。要堅(jiān)持系統(tǒng)學(xué)習(xí)、全面發(fā)展，既要拿出時(shí)間系統(tǒng)地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的重要論述，不斷提高自身政治理論水平，又要加強(qiáng)對國家重大方針政策的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對科技文化、市場經(jīng)濟(jì)、招商引資、外經(jīng)外貿(mào)、法律法規(guī)和新經(jīng)濟(jì)、新產(chǎn)業(yè)、新技術(shù)的學(xué)習(xí)，更要注重業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高駕馭工作的能力。群眾是最好的老師，基層是最好的課堂。不但要善于向書本學(xué)，而且要善于向?qū)嵺`學(xué)、向群眾學(xué)。要始終注重在干中學(xué)，在學(xué)中干，做到學(xué)以致用，學(xué)用結(jié)合，特別是在工作實(shí)踐中提高工作水平和領(lǐng)導(dǎo)能力。我們黨歷來注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，有很多理論就是來自于群眾、實(shí)踐的創(chuàng)造。比如我們在縣城新區(qū)建設(shè)、園區(qū)開發(fā)等方面，注重運(yùn)用市場的手段解決發(fā)展中的難題，從實(shí)踐中闖出了路子，這些都是課本上沒有的，是在實(shí)踐中邊干邊學(xué)，不斷摸索總結(jié)得來的。有的年輕干部可能覺得學(xué)歷高，見識(shí)多，往往容易犯孤芳自賞的毛病，這是不可取的，必須俯下身來，甘當(dāng)小學(xué)生，虛心向身邊的領(lǐng)導(dǎo)同志們學(xué)習(xí)請教，在學(xué)習(xí)中積累經(jīng)驗(yàn)，豐富閱歷，這樣才能盡快成長。要通過學(xué)習(xí)，著力提高政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)。通過學(xué)習(xí)樹立牢固正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，保證在任何時(shí)候，在大是大非面前保持清醒的頭腦，在人生道路上把握正確方向。要增強(qiáng)宗旨觀念，真正做到情為民所系、利為民所謀、權(quán)為民所用。要著力鉆研業(yè)務(wù)工作，深入調(diào)研，善于提煉，找出最佳的方法和途徑，其實(shí)，我們所從事的每一項(xiàng)工作本身就是一門課題，無論是引進(jìn)項(xiàng)目、抓重點(diǎn)工作，還是與群眾談心、主持會(huì)議、組織活動(dòng)等，需要去研究總結(jié)的東西都很多。要多研究經(jīng)濟(jì)工作，在招商引資、項(xiàng)目運(yùn)作方面下功夫，真鉆研，成為懂經(jīng)濟(jì)、懂市場、懂開發(fā)的明白人。同時(shí)，要不斷提高組織協(xié)調(diào)能力，能夠積極穩(wěn)妥地處理各類矛盾問題和突發(fā)事件，做能文能武、又紅又專的全才。大家都要“每日三省吾身”，干一天，晚上都要思考一下，今天的工作落實(shí)了嗎？明天的工作想好了嗎？有什么經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，有什么不足需要改進(jìn)，日積月累，就會(huì)有一個(gè)大的收獲、一個(gè)大的提高。

第三，所謂“歷練”，就是要勇于實(shí)踐，爭當(dāng)創(chuàng)業(yè)先鋒

年輕是最大的資本、最大的優(yōu)勢。大家工作熱情高、闖勁足、沖勁大，正是大顯身手、大展形象的黃金季節(jié)，一定要抓住機(jī)遇，立足崗位，腳踏實(shí)地干工作，加強(qiáng)歷練快成長，以實(shí)實(shí)在在的工作業(yè)績接受組織和群眾的評(píng)判。在具體工作中，大家一定要注意把握好以下幾點(diǎn)：一是要不怕困難。“艱難困苦，玉汝于成”。在實(shí)踐中經(jīng)風(fēng)雨、見世面，在基層經(jīng)受摔打和磨練，不斷提高自身工作能力，是年輕干部成長的寶貴財(cái)富。關(guān)鍵是要敢于應(yīng)對，敢于接受挑戰(zhàn)。大家都是20世紀(jì)80年前后出生的，正趕上好時(shí)候，與我們年輕時(shí)比起來，物質(zhì)生活比較富裕，工作環(huán)境比較舒適，大多數(shù)是從家庭的“寵兒”到“象牙塔”的莘莘學(xué)子，讀完大學(xué)就進(jìn)機(jī)關(guān)，再由普通干部到領(lǐng)導(dǎo)干部，基本條件都很好，成長歷程也比較順，但艱苦環(huán)境鍛煉得少一些，曲折逆境磨練得少一些，對大家來講，經(jīng)歷一些艱苦和磨難，并不見得全是壞事。大家有的擔(dān)任部門的主要負(fù)責(zé)同志，大多數(shù)充實(shí)到基層一線鍛煉，雖然情況不同，但都需要處理各種各樣的具體問題，都會(huì)經(jīng)歷一些困難和挑戰(zhàn)。歷經(jīng)風(fēng)雨才能見彩虹。作為有理想、有抱負(fù)的年輕干部，都要以干為榮，以苦為樂，耐得住寂寞、經(jīng)得起考驗(yàn)，學(xué)會(huì)在逆境中磨煉意志、走向成熟。有付出就會(huì)有收獲，前因后果，道理很簡單，關(guān)鍵是大家如何去做。縱觀無棣近幾年的發(fā)展史，就是一部攻堅(jiān)克難的奮斗史。面對宏觀形勢復(fù)雜多變、金融危機(jī)影響沖擊、發(fā)展不確定因素明顯增多等困難和挑戰(zhàn)，我們各級(jí)干部始終堅(jiān)定信心、無懼無畏，落實(shí)縣委、縣政府項(xiàng)目負(fù)責(zé)制，任務(wù)交辦制的要求，只為成功想辦法，不為失敗找理由，“白加黑”、“五加二”，無論是抓項(xiàng)目、抓工業(yè)、抓投入、抓招商，還是保穩(wěn)定、保民生、促和諧，都付出了很多很多，但大家從沒有喊苦叫累，苦干不苦熬，辛苦不叫苦，始終保持了旺盛的干勁，這也是最為難能可貴的。試想一下，如果被困難嚇倒了，畏縮不前了，怎么會(huì)有無棣的今天？如果不是這樣干，怎么會(huì)有今天的繁榮發(fā)展，怎么會(huì)有園區(qū)開發(fā)、基地建設(shè)的快速推進(jìn)。這些都是靠實(shí)實(shí)在在的工作，靠不怕困難、強(qiáng)力執(zhí)行的良好精神狀態(tài)和工作作風(fēng)換來的。這將是我們長期受益的最可寶貴的一筆精神財(cái)富。我們?yōu)槭裁催@樣干，我們就不知道享受嗎？客觀地講，任何人內(nèi)心深處都有追求安逸享受的惰性，這是一種低級(jí)的、原始的本能。一個(gè)人只有脫離了這些，戰(zhàn)勝了自我，有了更高的精神需要，才是高尚的、快樂的。相對于趕超發(fā)展的任務(wù)講，無棣的發(fā)展還是低層次的，今后發(fā)展的任務(wù)會(huì)更重，工作中遇到的困難和問題可能更多。在無棣發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期和重大歷史關(guān)頭，也是對全縣年輕干部的一個(gè)重大考驗(yàn)。好鋼須得急火淬，我認(rèn)為，這正是大家學(xué)習(xí)鍛煉、增長才干的大好機(jī)會(huì)，是縣委考察考驗(yàn)大家的一個(gè)生動(dòng)考場。二是要真抓實(shí)干。萬丈高樓平地起。年輕干部的成長，夯實(shí)牢固的基礎(chǔ)很重要。只有從小事做起，從身邊做起，才能成就大事，才能一步一步走向成功的彼岸，決不能好高騖遠(yuǎn)、眼高手低，一定要把目標(biāo)遠(yuǎn)大與腳踏實(shí)地結(jié)合起來。海爾集團(tuán)有句名言，“做好每一件平凡的事就是不平凡，做好每一件簡單的事就是不簡單”。年輕人從一開始就要牢固樹立起求實(shí)務(wù)實(shí)的工作理念，從小處努力，把小事辦好，工作說了就辦，定了就干，件件有著落，事事出成效，做一名務(wù)實(shí)的干部。作為年輕干部，一開始做的可能就是撰寫一篇調(diào)研報(bào)告、接待一次群眾來訪、組織一次活動(dòng)，等等，不要看不起這些所謂的瑣碎小事，正是這一件件小事才構(gòu)成了工作的全局，推動(dòng)了事業(yè)發(fā)展。如果總想著做大事，不屑于做這些具體的工作，那么所謂的大事就會(huì)成為空中樓閣，不僅自己最終一事無成，而且會(huì)貽誤工作。三是要敢闖敢干。年輕人干事就要有朝氣、有激情、有魄力。工作上，大家一定要解放思想，放開手腳，發(fā)揮年輕的優(yōu)勢，發(fā)揚(yáng)初生牛犢不怕虎的精神，敢闖敢試，勇于開拓創(chuàng)新。尤其是在招商引資、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)等工作中，希望你們沖鋒在前，勇挑重?fù)?dān)，努力做出更大的貢獻(xiàn)?？h委在用人上不求全責(zé)備，用人所長，用的就是年輕人那份熱情、那股沖勁。唯唯諾諾、穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)、全全面面不應(yīng)該是年輕人的個(gè)性，更不是縣委所希望看到的。缺乏經(jīng)驗(yàn)有時(shí)也是好事，這樣也就正好不受舊觀念、舊思想的束縛。當(dāng)然，只有一股闖勁、沖勁、韌勁是不夠的，還要認(rèn)真研究解決復(fù)雜問題的方式方法，善于把敢闖敢干與科學(xué)實(shí)干結(jié)合起來，既敢干又會(huì)干，才是大智大勇的將才。在第十一屆五次全體（擴(kuò)大）會(huì)議上，縣委就進(jìn)一步提升各級(jí)黨員干部能力水平提出了新的更高的要求，主要就是：進(jìn)一步激發(fā)爭先、爭位、爭一流的昂揚(yáng)斗志，進(jìn)一步打造創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)大業(yè)的干部隊(duì)伍，進(jìn)一步錘煉抓實(shí)、抓好、抓主動(dòng)的過硬作風(fēng)，進(jìn)一步強(qiáng)化同心、同向、同節(jié)奏的濃厚氛圍。希望大家對照這些要求，立足本職，沖一沖，闖一闖，看看自己到底怎么樣，我相信大家不會(huì)讓縣委失望。

第四，所謂“修身”，就是要嚴(yán)于律己，保持良好形象

大家非常年輕，就走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，擔(dān)負(fù)起重要的職責(zé)，這是個(gè)人素質(zhì)的體現(xiàn)，是自己努力的結(jié)果，也是組織上對大家的信任。但年少得志，春風(fēng)得意，往往會(huì)使人放松對自己的嚴(yán)格要求。有的人不會(huì)被“棒殺”，卻會(huì)被“捧殺”。年輕人應(yīng)該有自信心，但任何時(shí)候都不能有絲毫的驕傲心理而放松對自己的要求。大家要視組織的信任為鞭策，視重要的崗位為責(zé)任，以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，努力做到心正、身正、行正，讓組織放心，讓社會(huì)認(rèn)可，樹立一名領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象。所謂“心正”，就是要忠于職守，一門心思放在干事業(yè)上。大家一定要珍惜崗位，任勞任怨，始終有一股忘我工作的敬業(yè)精神。要擺正個(gè)人與組織的位置，一事當(dāng)前，不要總是考慮個(gè)人的榮辱得失，而首先要考慮大局利益，在進(jìn)退榮辱面前，永遠(yuǎn)保持一顆平常心。所謂“身正”，就是要堅(jiān)持黨的原則，頂住各種歪風(fēng)邪氣。當(dāng)前，社會(huì)正處于大變革之中，可能泥沙俱下，形形色色的誘惑無處不在。年輕干部在大是大非和風(fēng)浪面前，必須堅(jiān)持原則，站穩(wěn)立場，一身正氣，不為名利所誘，不為金錢所動(dòng)。要自重、自省、自警、自勵(lì)，在生活圈、社交圈都能過得硬。所謂“行正”，就是言行一致，表里如一。要忠誠老實(shí)，自覺與各級(jí)黨委保持高度一致，做到令行禁止。年輕干部做人要胸襟坦蕩，光明磊落，公道正派；做事要埋頭苦干，講求實(shí)際效果，不圖轟動(dòng)效應(yīng)；在團(tuán)隊(duì)中，當(dāng)主角能集思廣益，從善如流，當(dāng)配角則主動(dòng)配合，精誠合作。在現(xiàn)實(shí)中，有的干部不在實(shí)干上下功夫，“說功”比“練功”好，“唱功”比“做功”強(qiáng)，講起來頭頭是道，就是不行動(dòng)、不落實(shí)、不見效；有的創(chuàng)業(yè)激情減退，萎靡不振，得過且過，等等。這些做法是十分錯(cuò)誤的?，F(xiàn)在社會(huì)上有些不良風(fēng)氣，但年輕干部不能被這些現(xiàn)象蒙蔽，要看主流，看大局，看本質(zhì)，抵制歪風(fēng)，樹立正氣，努力使自己做過的事情，經(jīng)得起黨、經(jīng)得起人民、經(jīng)得起歷史的檢驗(yàn)。年輕是你們最大的優(yōu)勢，但是年輕只是資本而不是資格，組織絕不會(huì)單獨(dú)因?yàn)檎l年輕就提拔重用誰。相反虛度光陰、荒廢青春的也是大有人在。只有抓住青春年少的大好時(shí)光，刻苦學(xué)習(xí)，努力工作，為家鄉(xiāng)、為人民多干事、做貢獻(xiàn)的人，才會(huì)得到組織的信任、社會(huì)的認(rèn)可。

最后，引用近代國學(xué)大師王國維的一段話與大家共勉。王國維在《人間話語》中講到：“古今之成大事、大學(xué)問者，罔不經(jīng)過三種境界：‘昨夜西風(fēng)凋碧樹，獨(dú)上高樓，望斷天涯路！’此第一境界也?！聨u寬終不悔，為伊消得人憔悴?！说诙辰缫?，‘眾里尋他千百度，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處，此第三境界也?！蔽依斫?，他講的第一種境界，就是說事業(yè)艱難，開始時(shí)總有險(xiǎn)阻、有困惑，但在關(guān)鍵時(shí)刻，絕不能放棄。第二種境界，就是要有一種韌性，在最艱難時(shí)，要以苦作舟，以勤為徑，不斷求索，無怨無悔，只有這樣，才能到達(dá)勝利的彼岸。第三種境界，就是通過不懈努力，艱辛探索，終于圓了心愿，實(shí)現(xiàn)了目的，心情愉悅，溢于言表。這三種境界體現(xiàn)了對理想追求的一種態(tài)度，一種執(zhí)著的信念和不懈的進(jìn)取心。希望大家以此經(jīng)常鞭策自己、激勵(lì)自己，執(zhí)著拼搏，實(shí)現(xiàn)成功。也希望在你們中出現(xiàn)一批國家和地方棟梁之才。

第四篇：在五四座談會(huì)上的講話提綱

五四座談會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話提綱

首先我代表公司黨委，向在座的各位，并通過大家向全公司廣大團(tuán)員、廣大青年員工致以節(jié)日的問候，祝大家節(jié)日快樂。剛才幾位青工代表分享了工作、生活中確立的目標(biāo)，暢談了自己的心路歷程和成長經(jīng)驗(yàn)，談得都很好，我聽了以后感觸很深。我堅(jiān)信，只要經(jīng)過長期的學(xué)習(xí)積累和執(zhí)著的奮斗歷練，大家就一定會(huì)快速成長為公司的中流砥柱，讓自己的理想之花在公司這片創(chuàng)業(yè)的沃土上燦爛綻放。下面我簡要傳達(dá)《***在“五四”青年員工代表座談會(huì)上的講話提綱》：

***在座談會(huì)中提到了三個(gè)方面的要求：

一、認(rèn)清形勢，珍惜機(jī)遇，堅(jiān)定投身公司發(fā)展的理想信念

目前，我公司發(fā)展希望與困難同在，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，但希望遠(yuǎn)大過困難，機(jī)遇遠(yuǎn)多于挑戰(zhàn)，公司發(fā)展的綜合環(huán)境不僅明顯優(yōu)于過去，而且明顯優(yōu)于周邊港口。新形勢、新任務(wù)、新機(jī)遇為廣大青年員工施展才華提供了更為廣闊的舞臺(tái)，只要大家認(rèn)清形勢，珍惜機(jī)遇，腳踏實(shí)地，扎實(shí)工作，堅(jiān)定不移地投身于***的發(fā)展事業(yè)，我們每個(gè)青年員工就一定會(huì)找到自己的人生坐標(biāo)，就一定會(huì)有所作為，有所發(fā)展，我們公司就一定能夠在前進(jìn)的道路上披荊斬棘、乘風(fēng)破浪，從一個(gè)勝利走向又一個(gè)勝利！

二、端正心態(tài)，砥礪奮進(jìn)，努力成長為適應(yīng)公司戰(zhàn)略發(fā)展的有用之才

廣大青年員工青春年少、風(fēng)華正茂，正處在夯實(shí)人生基礎(chǔ)、奠定成功基業(yè)的重要時(shí)期。人生的道路不可能一帆風(fēng)順，總會(huì)遇到這樣那樣的挫折和磨難，關(guān)鍵是要認(rèn)清自我，擺正心態(tài)，靠實(shí)際行動(dòng)創(chuàng)造屬

1于自己的未來。

***結(jié)合自己30年的職業(yè)經(jīng)歷，送給青年朋友們四句話：

第一句話是“態(tài)度決定一切”。對青年員工而言，就是要不斷地改造自己的主觀世界，樹立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，做一個(gè)有堅(jiān)定信念的人；就是要增強(qiáng)對公司的歸屬感、認(rèn)同感和責(zé)任感，在實(shí)踐歷練中謀劃自我、實(shí)現(xiàn)自我、提升自我；就是要培養(yǎng)堅(jiān)毅的意志品質(zhì)，正確面對復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，做一個(gè)崇尚文明、追求真理、積極進(jìn)取的時(shí)代青年。

第二句話是“用心才能成事”。用心，首先要忠誠敬業(yè)。熱愛公司，忠于崗位，只有忠誠敬業(yè)，才會(huì)贏得尊重，贏得支持，贏得機(jī)遇，贏得成功，才會(huì)因有作為而擁有自己的位置。其次要感恩奉獻(xiàn)。在就業(yè)壓力巨大的今天，大家走出校門就能來到公司工作，擁有公司提供的成長機(jī)遇和進(jìn)步平臺(tái)，機(jī)會(huì)得來不易，需要倍加珍惜，需要心懷感恩，需要奉獻(xiàn)回饋。第三要遵循規(guī)律。我們要講科學(xué)、重實(shí)效，用正確的方法做正確的事，不干則已，干就好好干，干就干好。

第三句話是“厚德方可載物”，厚德，一要加強(qiáng)道德修養(yǎng)，落實(shí)到具體工作和生活實(shí)際，最根本的是要包容。必須要有“海納百川，有容乃大”的胸襟和情懷，尊重、容納、學(xué)習(xí)各種“不同”。二要志存高遠(yuǎn)。實(shí)現(xiàn)高遠(yuǎn)目標(biāo)需要不斷創(chuàng)新。敢于彰顯個(gè)性，想別人所不敢想，做別人所不敢做。綜合起來講，包容是寬人，突出公共關(guān)系，創(chuàng)新是嚴(yán)己，突出人的個(gè)性，厚德就是要在“寬”與“嚴(yán)”的協(xié)調(diào)統(tǒng)一中實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)、實(shí)現(xiàn)我們個(gè)人與公司的和諧發(fā)展、共贏發(fā)展。

第四句話是“卓越源于積累”。積累的根本途徑是學(xué)習(xí)。要堅(jiān)持向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)，在學(xué)習(xí)中加強(qiáng)溝通和交流。要堅(jiān)持學(xué)習(xí)并弘揚(yáng)

優(yōu)秀企業(yè)文化。積累的基本方法是持之以恒。青年員工富有朝氣，充滿活力，要持之以恒地堅(jiān)持學(xué)習(xí)，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，爭做本崗位最有價(jià)值的創(chuàng)造者，努力在推進(jìn)公司持續(xù)發(fā)展的具體實(shí)踐中積累個(gè)人成就，打造卓越人生。

三、不斷改革，持續(xù)創(chuàng)新，努力營造有利于青年人才脫穎而出的良好環(huán)境

公司秉承 “人人都是人才，人人都可以成為人才”的理念，進(jìn)一步完善保障青年員工快速成長的培養(yǎng)機(jī)制，全力營造促進(jìn)青年員工健康成長的良好環(huán)境，努力為青年員工營造“人盡其才、才盡其用”的良好成長環(huán)境。

以上是****的講話精神，可以說寓意深遠(yuǎn)、語重心長。大家要結(jié)合尚總下面的重要講話精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)、努力踐行。借此機(jī)會(huì)，我也提三點(diǎn)希望：

希望廣大團(tuán)員青年要不負(fù)重望，心懷感恩，忠誠公司，勇于創(chuàng)新，追求卓越，以永不松懈的志氣、蓬勃向上的朝氣、開拓進(jìn)取的銳氣、不畏艱險(xiǎn)的勇氣，牢牢把握機(jī)遇和挑戰(zhàn)，在推動(dòng)公司跨越發(fā)展、科學(xué)發(fā)展的實(shí)踐中成就事業(yè)、成就人生。

希望各級(jí)團(tuán)組織要不辱使命，緊緊圍繞中心工作，用更加健全的組織、更加新穎的思路、更加豐富的載體、更加完善的服務(wù)，將廣大團(tuán)員青年凝聚在一起，為實(shí)現(xiàn)公司“十二五”發(fā)展目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。

希望各位團(tuán)干部要以執(zhí)著的信念、優(yōu)良的品德、豐富的知識(shí)、過硬的本領(lǐng)和出眾的工作實(shí)績搭建起黨聯(lián)系青年的紐帶和橋梁，真正成為讓領(lǐng)導(dǎo)為放心、讓公司認(rèn)可、讓青年滿意的青年帶頭人，為實(shí)現(xiàn)公司平穩(wěn)較快發(fā)展，推動(dòng)公司“十二五”目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)做出新的更大的貢獻(xiàn)。

第五篇：老干部迎春座談會(huì)上的講話提綱

尊敬的各位老領(lǐng)導(dǎo)、老同志：

“神猴辭歲，金雞報(bào)曉。”在200x年新春佳節(jié)即將來臨之際，我很高興能與大家歡聚一堂，一起回顧過去，展望未來。首先，我代表區(qū)委、區(qū)政府，向各位老領(lǐng)導(dǎo)、老同志拜個(gè)早年，祝大家在新的一年里身體健康、闔家歡樂、萬事如意！

每年春節(jié)前，區(qū)委、區(qū)政府組織召開一次老干部迎春座談會(huì)，是一件很有意義的事情。通過座談會(huì)，可以使老干部與在職干部之間加深了解，增進(jìn)感情；通過座談會(huì)，可以集中老干部的智慧，發(fā)揮老干部的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢，更好地促進(jìn)全區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定大業(yè)；通過座談會(huì)，可以了解到老干部的一些實(shí)際困難，便于我們有針對性地解決問題，消除老干部們的后顧之憂。在今天的座談會(huì)上，萬金同志通報(bào)了區(qū)委、區(qū)政府XX年工作和XX年區(qū)委、區(qū)政府的工作重點(diǎn)；柏寒同志反饋了老干部工作情況；我們新到任的代區(qū)長張黎勇同志發(fā)表了熱情的講話；各位老領(lǐng)導(dǎo)、老同志圍繞“加快發(fā)展、富民強(qiáng)區(qū)”主題，從不同的角度發(fā)表了意見。今天會(huì)后，請區(qū)委組織部、區(qū)老干部局認(rèn)真梳理大家所提的意見、建議，并督促有關(guān)部門抓緊落實(shí)。明年老干部迎春座談會(huì)上，區(qū)委、區(qū)政府要將落實(shí)情況向大家作集中反饋

過去的一年，是我區(qū)發(fā)展歷史上不平凡的一年。區(qū)委、區(qū)政府積極應(yīng)對宏觀經(jīng)濟(jì)趨緊、區(qū)域競爭加劇的形勢，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持改革、發(fā)展、穩(wěn)定不動(dòng)搖，更加注重人與自然和諧相處，更加注重保持政治穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步增長和社會(huì)全面進(jìn)步，促進(jìn)了全區(qū)三個(gè)文明協(xié)調(diào)發(fā)展。尤其值得一提的是，經(jīng)過全區(qū)上下的努力，去年我區(qū)招商引資成績顯著，共引進(jìn)投資項(xiàng)目177項(xiàng)，實(shí)際到位資金7.86億元，同時(shí)，全區(qū)規(guī)模以上國有工業(yè)企業(yè)改制任務(wù)基本完成，為宣州經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展增強(qiáng)了后勁。作為農(nóng)業(yè)大區(qū)的宣州，去年還獲得全省農(nóng)田水利基本建設(shè)“江淮杯”金獎(jiǎng)，這在宣州歷史上還是第一次。以切實(shí)增強(qiáng)黨的執(zhí)政能力為重點(diǎn)的黨建工作全面加強(qiáng)。通過深入開展“xxxx”重要思想集中學(xué)習(xí)教育、反腐倡廉警示教育等活動(dòng)，推行科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部向黨組織承諾廉潔自律，不斷加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)，各級(jí)黨組織的凝聚力、號(hào)召力和創(chuàng)造力進(jìn)一步增強(qiáng)，黨員干部隊(duì)伍素質(zhì)有了明顯提高。全區(qū)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)全面發(fā)展，精神文明和民主法制建設(shè)有了新的加強(qiáng)。在此，我代表區(qū)委、區(qū)政府，對多年來一直關(guān)心支持宣州經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的廣大老領(lǐng)導(dǎo)、老同志們，表示衷心的感謝！

200x年，是全面實(shí)現(xiàn)“十五”計(jì)劃目標(biāo)，銜接“xxx”發(fā)展的關(guān)鍵一年。年初，市委、市政府審時(shí)度勢，提出了以工業(yè)為主導(dǎo)、以效益農(nóng)業(yè)和旅游業(yè)為兩翼的“一主兩翼”發(fā)展戰(zhàn)略。這一戰(zhàn)略符合我區(qū)實(shí)際，是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀的具體體現(xiàn)。新的一年，區(qū)委、區(qū)政府將圍繞“一主兩翼”發(fā)展戰(zhàn)略，緊緊扭住改革發(fā)展、執(zhí)政為民兩大主題，把優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、深化各項(xiàng)改革、強(qiáng)化基礎(chǔ)建設(shè)作為推動(dòng)發(fā)展的核心任務(wù)，始終堅(jiān)持?jǐn)U大招商引資、實(shí)施工業(yè)化戰(zhàn)略、加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、大力發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)四個(gè)不動(dòng)搖，全面貫徹落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀，促進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展和社會(huì)全面進(jìn)步。具體工作，都在區(qū)委XX年1號(hào)文件中作了安排。要圓滿完成這些工作任務(wù)，需要區(qū)四大領(lǐng)導(dǎo)班子的齊心協(xié)力，需要全區(qū)廣大干部群眾的奮力拼搏，更需要全區(qū)廣大老領(lǐng)導(dǎo)、老干部的全力支持。

老干部是我們黨的事業(yè)的寶貴財(cái)富。過去，廣大老同志為了建立新中國，為了宣州的革命和建設(shè)事業(yè)，傾注了畢生的精力，付出了辛勞的汗水，甚至不惜流血犧牲。宣州三個(gè)文明建設(shè)之所以有現(xiàn)在的成果，主要還是有賴于過去各位老領(lǐng)導(dǎo)、老同志打下的堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，有賴于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子一任一任咬定發(fā)展不放松，始終保持著工作的穩(wěn)定性和連續(xù)性?，F(xiàn)在，由于年齡原因，老干部們退出了領(lǐng)導(dǎo)和工作崗位，但一直以來，全區(qū)廣大老干部充分利用自己的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢、威望優(yōu)勢，從不同的角度，用不同的方式，仍在積極為全區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，積極配合區(qū)委、區(qū)政府開展有關(guān)工作，為促進(jìn)全區(qū)三個(gè)文明建設(shè)作出了重要貢獻(xiàn)。區(qū)委、區(qū)政府理應(yīng)重視老干部工作，并切實(shí)為老干部們解決后顧之憂。但由于各種原因，我們在老干部工作上也還有不盡人意的地方，特別是一些 生活中的實(shí)際問題，還沒有得到很好的解決，對此，我們一直牽掛在心。新一年，區(qū)委將進(jìn)一步加大工作力度，督促有關(guān)部門積極創(chuàng)造條件，協(xié)調(diào)關(guān)系，努力把老干部的各種困難切實(shí)解決好，能夠馬上解決的，落實(shí)專人立即解決；一時(shí)不能解決的，想方設(shè)法通過各種途徑加以改善。我們希望在座的各位老領(lǐng)導(dǎo)、老同志，繼續(xù)發(fā)揮自身優(yōu)勢，一如既往地理解關(guān)心支持區(qū)委、區(qū)政府工作，與我們一道，共創(chuàng)宣州美好明天

老干部、老同志為黨和人民的事業(yè)奮斗了幾十年、奉獻(xiàn)了幾十年、勞累了幾十年，從工作崗位上退下來以后，第一位的任務(wù)就是要保持身心健康，做到安享晚年，益壽延年。同時(shí)，也希望廣大老同志堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)鄧小平理論和“xxxx”重要思想，保持政治堅(jiān)定，思想常新，理想永存，堅(jiān)持在思想上、政治上、行動(dòng)上與區(qū)委保持一致，并在自覺自愿、量力而行的基礎(chǔ)上，繼續(xù)為黨、為國家、為社會(huì)、為人民做一些力所能及的工作，為區(qū)委、區(qū)政府分一些憂、解一些愁，在推進(jìn)我區(qū)三個(gè)文明建設(shè)中繼續(xù)發(fā)揮作用，再立新功。

最后，再次祝各位老領(lǐng)導(dǎo)、老同志新年愉快，身體健康，萬事如意！