第一篇：企業(yè)職工辦理退休手續(xù)的有關(guān)問題

企業(yè)職工辦理退休手續(xù)的有關(guān)問題

一、辦理對(duì)象

1、企業(yè)符合正常退休條件的職工。

2、企業(yè)符合提前退休條件的職工。

二、辦理依據(jù)

我國《勞動(dòng)法》中并沒有關(guān)于退休年齡的規(guī)定，退休年齡是由國務(wù)院頒布的行政法規(guī)所規(guī)定的。主要依據(jù)有：《勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于企業(yè)職工“法定退休年齡”涵義的復(fù)函》、《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》（1978）、《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》（國發(fā)[1978]104號(hào)）、《關(guān)于嚴(yán)格按規(guī)定辦理職工退休的通知》（1993 年 2 月 17 日 勞動(dòng)部文件 勞險(xiǎn)字 [1993]3 號(hào)）、《關(guān)于在若干城市試行國有企業(yè)破產(chǎn)有關(guān)問題的通知》（國發(fā)[1994]59號(hào)）（注：該《通知》在對(duì)破產(chǎn)企業(yè)職工的安置中明確指出，“距離退休年齡不足5年的職工，經(jīng)本人申請(qǐng)，可以提前退休”）、國務(wù)院《關(guān)于在若干城市試行國有企業(yè)兼并破產(chǎn)和職工再就業(yè)有關(guān)問題的補(bǔ)充通知》（國發(fā)[1997]10號(hào)）、勞動(dòng)和社會(huì)保障部于1999年作出《關(guān)于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知》（勞社部發(fā)[1999]8號(hào)）（注：其中明文規(guī)定“國家法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲?”、“提前退休的范圍僅限定為：國務(wù)院確定的111個(gè)‘優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)’試點(diǎn)城市國有破產(chǎn)工業(yè)企業(yè)中距法定退休年齡不足5年的職工；三年內(nèi)有壓錠任務(wù)的國有紡織企業(yè)中，符合規(guī)定條件的紡織、織布工種的擋車工?”）、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好國有企業(yè)下崗職工基本生活保障和企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放工作有關(guān)問題的通知》（國辦發(fā)[1999]10 號(hào)）、《關(guān)于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知》（勞社部發(fā)〔1999〕8號(hào)），等。

三、辦理?xiàng)l件

符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：

l、男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續(xù)工齡10年的。

2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲。女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年的。

3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡10年的。由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。

4、因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的工人，應(yīng)該退休、退職的。

四、審批單位

1、男職工年滿 60 歲、女干部年滿 55 歲、女工人年滿 50 歲退休的，仍由縣級(jí)人民政府勞動(dòng)保障部門審批；

2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康的工種，因病或非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的企業(yè)職工退休，改由地級(jí)勞動(dòng)保障部門審批；按照國家有關(guān)規(guī)定提前退休的，改由省級(jí)人民政府勞動(dòng)保障部門審批。

3、原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)的職工退休，由省級(jí)人民政府勞動(dòng)保障部門審批。各地區(qū)、各部門及各企業(yè)必須嚴(yán)格招待國家關(guān)于企業(yè)職工退休條件的規(guī)定。

今后，凡是違反國家規(guī)定辦理提前退休的企業(yè)，要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人和當(dāng)事人的責(zé)任，已辦理提前退休的職工要清退回原企業(yè)。勞動(dòng)行政部門要認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行國家現(xiàn)有的退休政策，各地不得自行放寬條件，任何企業(yè)都不得自行辦理職工退休審批手續(xù)。企業(yè)職工凡沒有經(jīng)這當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門上辦理退休審批手續(xù)的一律無效。

五、辦理程序

1、職工退休、提前退休、退職須經(jīng)所在單位報(bào)經(jīng)產(chǎn)業(yè)主管部門同意；由具有規(guī)定權(quán)限的勞動(dòng)保障行政部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)初審，報(bào)勞動(dòng)保障行政部門審批。

2、單位申報(bào)職工退休、提前退休、退職時(shí)須分別提供如下資料：（1）職工個(gè)人檔案；（2）職工本人身份證和戶口復(fù)印件；（3）企業(yè)職工退休、提前退休和退職審批表；（4）呈送勞動(dòng)保障行政部門審批的《湖北省企業(yè)職工工傷認(rèn)定審批表》；（5）縣以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)出具的《湖北省企業(yè)職工勞動(dòng)能力鑒定表》；（6）職工從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)證明資料；（7）職工從事井下和高溫作業(yè)證明資料；（8）職工從事有害身體健康工作證明材料。

六、審批時(shí)限

勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)自接到申報(bào)之日起七個(gè)工作日內(nèi)，提前退休的應(yīng)自接到申報(bào)之日起 30 個(gè)工作日內(nèi)。

七、退休年齡認(rèn)定

1、國家法定的企業(yè)職工正常退休年齡是：男職工年滿60周歲。女職工退休時(shí)在企業(yè)管理崗位的（不分干部和工人），凡在管理崗位連續(xù)工作滿10年的，其退休年齡按55周歲執(zhí)行；退休時(shí)在企業(yè)工人崗位的女職工（不分干部和工人），凡在工人崗位連續(xù)工作滿5年的，其退休年齡按50周歲執(zhí)行。不具備上述條件的女職工，仍按照國務(wù)院國發(fā)（1978）104號(hào)文件規(guī)定的干部和工人的退休年齡執(zhí)行。企業(yè)應(yīng)及時(shí)將職工的崗位變動(dòng)情況報(bào)勞動(dòng)保障部門備案。企業(yè)在申報(bào)職工退休時(shí)，必須提供明確的崗位確定依據(jù)，勞動(dòng)保障部門根據(jù)企業(yè)提供的有關(guān)資料和職工檔案批準(zhǔn)退休。

2、對(duì)職工出生時(shí)間的認(rèn)定，實(shí)行居民身份證與職工檔案相結(jié)合的辦法。當(dāng)本人身份證與檔案記載的出生時(shí)間不一致時(shí)，以本人檔案最先記載（即兵役登記表或招工表）的出生年月為準(zhǔn)。要加強(qiáng)對(duì)居民身份證和職工檔案的管理，嚴(yán)禁隨意涂改職工出生時(shí)間和編造檔案。對(duì)隨意涂改的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，三年內(nèi)不予辦理審批退休。（湖北勝和律師事務(wù)所 王華成2008年1月1日于棗陽）

第二篇：企業(yè)職工退休申報(bào)辦理

企業(yè)職工退休申報(bào)辦理

來源：溧陽市勞動(dòng)和社會(huì)保障局

一、事項(xiàng)名稱：企業(yè)職工退休申報(bào)辦理。

二、事項(xiàng)依據(jù)：《江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定》（省政府第36號(hào)令）第十八條。

三、提供資料：

（1）戶口本、身份證原件；

（2）養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)手冊(cè)；

（3）本人檔案；

（4）檔案托管人員提供檔案托管證；

（5）一寸照片4張；

四、辦理程序:

企業(yè)職工到達(dá)退休年齡，符合退休條件的，在當(dāng)月繳清社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（以地稅部門反饋數(shù)據(jù)為準(zhǔn)）后，企業(yè)經(jīng)辦人員到社保中心支付科（20號(hào)窗口）打印《溧陽市企業(yè)職工退休（職）呈報(bào)表》，由退休（職）人員本人簽字確認(rèn)，單位蓋章后，到社保中心業(yè)務(wù)科（企業(yè)參保窗口）辦理退休減員手續(xù)并打印《個(gè)人帳戶清單》。社保中心支付科根據(jù)單位提供的《溧陽市企業(yè)職工退休（職）呈報(bào)表》、《個(gè)人帳戶清單》、《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》打印退休審批表后，單位報(bào)工資和養(yǎng)老保險(xiǎn)科（A樓三樓）審核。

五、承諾時(shí)限：6個(gè)工作日（符合條件即時(shí)即辦）。

六、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：不收費(fèi)。

七、實(shí)施科室：工資和養(yǎng)老保險(xiǎn)科。

八、受理地點(diǎn)：溧陽市勞動(dòng)和社會(huì)保障局行政服務(wù)中心窗口。（溧陽市南環(huán)路65號(hào)）

九、聯(lián)系電話：0519-87269610/87269639

辦理退休時(shí)的個(gè)人檔案：除調(diào)至單位保管的原托管檔案，還應(yīng)包括：《勞動(dòng)合同書》、《企業(yè)職工名冊(cè)》、《招用勞動(dòng)合同制工人登記備案花名冊(cè)》、《溧陽市參加社會(huì)保險(xiǎn)職工花名冊(cè)》。

第三篇：?jiǎn)T工退休手續(xù)辦理

員工退休手續(xù)辦理

員工退休手續(xù)辦理

導(dǎo)讀：申請(qǐng)條件：按照國家規(guī)定，退休年齡為（1）男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲（2）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其它有害身體健康的工作，男年滿55周歲，女年滿45周歲；（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)為完全喪失勞動(dòng)能力的。1995年7月1日以前參加工作，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)）累計(jì)滿15年以上。提交材料：檔案、戶口、身份證，用以證明姓名、性別、退休前崗位、職稱、出生時(shí)間、參加工作時(shí)間、累計(jì)繳費(fèi)年限等情況，女干部轉(zhuǎn)崗到工人崗位需提交個(gè)人退休申…

申請(qǐng)條件：按照國家規(guī)定，退休年齡為（1）男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲（2）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其它有害身體健康的工作，男年滿55周歲，女年滿45周歲；（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)為完全喪失勞動(dòng)能力的。1995年7月1日以前參加工作，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)）累計(jì)滿15年以上。

提交材料：檔案、戶口、身份證，用以證明姓名、性別、退休前崗位、職稱、出生時(shí)間、參加工作時(shí)間、累計(jì)繳費(fèi)年限等情況，女干部轉(zhuǎn)崗到工人崗位需提交個(gè)人退休申請(qǐng)書，單位提交退休報(bào)告。

辦事流程：

1、凡達(dá)到以上退休條件并具備證明材料的職工可向我公司人事部提出退休申請(qǐng);

2、我公司人事部初審?fù)夂蟮絽^(qū)勞動(dòng)保障局領(lǐng)取并填寫《企業(yè)職工退休審批表》（以下簡(jiǎn)稱《審批表》），由退休職工本人簽字，單位蓋章。

3、由公司人事部人事專員攜帶需提交材料及《審批表》到區(qū)勞動(dòng)保障局初審，并公示10天，公示期滿后到區(qū)勞動(dòng)保障局辦理最終退休審批，區(qū)勞動(dòng)保障局審批合格后，在《審批表》的“勞動(dòng)行政部門意見”欄內(nèi)蓋章同意，同時(shí)由企業(yè)領(lǐng)取并填寫省勞動(dòng)廳制發(fā)的《吉林省企業(yè)職工退休證書》，加蓋勞動(dòng)行政部門鋼印和油印章后交由退休職工保存，作為退休身份證明。

4、由公司人事部人事專員持職工《審批表》及檔案到所在地的社會(huì)保險(xiǎn)公司辦理退休職工養(yǎng)老金發(fā)放。上一篇：新進(jìn)職員教育 下一篇：離職手續(xù)辦理

第四篇：辦理退休手續(xù)須知

辦理退休手續(xù)須知

一、辦理退休前的預(yù)備工作

1、參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，申請(qǐng)正常退休的，一般應(yīng)在達(dá)到國家法定退休年齡前30日向用人單位或檔案托管部門提出書面申請(qǐng)；申請(qǐng)病退及特殊工種提前退休的，在達(dá)到國家規(guī)定的提前退休年齡前60日向用人單位或檔案托管部門提出書面申請(qǐng)。用人單位應(yīng)及時(shí)提醒到齡職工辦理退休申請(qǐng)手續(xù)。

2、用人單位在收到職工本人的申請(qǐng)后（精神病人由其監(jiān)護(hù)人提出），應(yīng)在10日內(nèi)對(duì)其出生年月、參加工作時(shí)間、從事特殊工種簡(jiǎn)歷等基本情況進(jìn)行公示，公示期一般為7天。

3、公示無疑義的，由用人單位或檔案托管部門每月3日—29日期間的法定工作日，按退休審批流程辦理審批手續(xù)。

二、繳納社會(huì)化管理服務(wù)費(fèi)

參保企業(yè)和檔案托管部門在辦理退休手續(xù)前，須向市企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)結(jié)算管理中心（以下簡(jiǎn)稱市企保中心）繳納社會(huì)化管理服務(wù)費(fèi)。

1、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)2007年1月1日后辦理退休的企業(yè)退休人員一次性每人1500元（2008年10月至2009年12月期間批準(zhǔn)退休的中小企業(yè)退休人員按1000元/人繳納；2009年1月至2009年12月期間批準(zhǔn)退休的大型企業(yè)按1000元/人繳納），由退休人員所在參保企業(yè)承擔(dān)；2006年12月31日前辦理退休的企業(yè)退休人員一次性每人1000元，由退休人員所在參保企業(yè)承擔(dān)；以靈活就業(yè)身份辦理退休的人員的社會(huì)化管理服務(wù)費(fèi)按照上述標(biāo)準(zhǔn)減半，由個(gè)人承擔(dān)。

2、繳費(fèi)時(shí)間 每月3日至29日期內(nèi)的法定工作日。

3、繳費(fèi)方式 現(xiàn)金或支票。

4、繳費(fèi)地點(diǎn) 市企保中心財(cái)務(wù)窗口。

三、退休申報(bào)

1、申報(bào)時(shí)間 每月3日至29日期內(nèi)的法定工作日。

2、申報(bào)地點(diǎn) 市企保中心檔案接收窗口。

3、申報(bào)材料 按規(guī)定裝訂成冊(cè)的退休人員檔案及《參保人員退休（定期生活費(fèi)）報(bào)審表》（申請(qǐng)病退人員還需提供市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)出具的《勞動(dòng)能力鑒定書》）。

四、待遇核定

1、單位或檔案托管機(jī)構(gòu)在退休申報(bào)后10個(gè)工作日內(nèi)（辦理特殊工種提前退休手續(xù)要20個(gè)工作日）到市企保中心檔案接收窗口領(lǐng)取已審核的《參保人員退休（定期生活費(fèi)）報(bào)審表》；

2、單位或檔案托管機(jī)構(gòu)持《參保人員退休（定期生活費(fèi)）報(bào)審表》到市企保中心支付結(jié)算窗口核定退休人員養(yǎng)老金待遇，領(lǐng)取《參保人員退休（定期生活費(fèi)）待遇核定表》，及《社會(huì)化管理服務(wù)通知單》。

3、經(jīng)審核不符合退休條件的，參保人員檔案及申報(bào)資料一并退還參保企業(yè)或檔案托管部門，有關(guān)原因在《檔案受理一次性告知書》中予以說明。已繳納的社會(huì)化管理服務(wù)費(fèi)可以保留繳費(fèi)額度，也可以退費(fèi)處理。

第五篇：職工退休手續(xù)辦理流程

企業(yè)職工到齡辦理退休手續(xù)的相關(guān)流程

一、市社保局審批退休的范圍

1、市屬企業(yè)參保職工到達(dá)法定正常退休年齡的人員；

2、部、省屬企業(yè)參加杭州市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位參保職工到達(dá)法定正常退休年齡的人員；

3、市屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制外參保職工到達(dá)法定正常退休年齡的人員；

二、退休審批的條件

參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的上述人員，必須符合到達(dá)法定退休年齡，繳費(fèi)滿規(guī)定年限（“中人”10年，“新人”15年）兩個(gè)條件，方可辦理正常退休手續(xù)。

三、辦理正常退休的審批程序

符合辦理正常退休手續(xù)的人員，由單位填報(bào)《企業(yè)職工退休（退職）和基本養(yǎng)老金審批核定表》此表一式三份；《職工連續(xù)工齡視作繳費(fèi)年限審批表》此表一式四份；

《杭州離退休（供養(yǎng)）人員養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放申請(qǐng)表》一式兩聯(lián)，經(jīng)企事業(yè)單位主管部門審核蓋章后，報(bào)市社保局審計(jì)調(diào)研室審批。

四、辦理正常退休手續(xù)需攜帶的材料

1、職工本人檔案；

2、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)；

3、身份證復(fù)印件；

4、企事業(yè)單位女職工的勞動(dòng)合同（男職工則不需提供）；

5、辦理政策性補(bǔ)繳需延遲領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金人員，需提供《延期領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金協(xié)議書》。

五、報(bào)批時(shí)間

退休人員的審批材料在到齡之月填報(bào)，經(jīng)審計(jì)調(diào)研室審核蓋章后，于次月3日前報(bào)送大廳養(yǎng)老待遇業(yè)務(wù)窗口

六、退休人員人事檔案需要移交社會(huì)化管理者

到杭州市退管中心一科辦理相關(guān)手續(xù)（拱墅區(qū)湖州街158號(hào)）聯(lián)系電話：88024492 需攜帶資料：戶口本復(fù)印件加蓋公章、檔案移交名冊(cè)表加蓋公章、企業(yè)退休人員社會(huì)化管理信息表、身份證復(fù)印件加蓋公章、《杭州市企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)協(xié)議書》蓋章。另外支付管理費(fèi)用（190元/年，交至滿75周歲為止）企業(yè)單位繳稅在各區(qū)的可領(lǐng)取一份說明至繳稅所在區(qū)的財(cái)政局蓋章免支付此費(fèi)用。

辦理完畢后領(lǐng)取《企業(yè)退休人員人事檔案關(guān)系移交通知單》及各類表格的復(fù)印件。

七、企業(yè)退休人員的黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)移

由企業(yè)單位開具介紹信至現(xiàn)單位所在組織部辦理轉(zhuǎn)出手續(xù)，組織部開出聯(lián)系函至員工戶籍地所在的區(qū)組織部加蓋印章一并交到戶籍所在的街道黨支部

八、領(lǐng)取退休證之后由所在單位加蓋印章后到杭州市社保大樓一號(hào)樓3號(hào)窗口加蓋鋼印交給職工本人即可。

九、醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限滿足退休條件者，無需單獨(dú)辦理，退休手續(xù)辦理完畢之后即可享受退休職工醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。

繳費(fèi)年限不足退休條件者需到杭州市醫(yī)保窗口辦理相關(guān)手續(xù)（中河中路248號(hào)）