第一篇：(黨政工)關于表彰2010年度““文明集體”“文明班組”“十大文明職工標兵”“文明職工”的決定

中共華東石油局第六普查勘探大隊委員會中共華東石油局第六普查勘探大隊中共華東石油局第六普查勘探大隊工會委員會 華東石六黨字[2011]第4號

關于表彰2010年度“文明集體”、“文明班組” “十大文明職工標兵”和“文明職工”的決定 隊屬各單位、各科室：

2010年，在華東石油局、華東分公司的正確領導下，全隊堅持以科學發(fā)展觀為指導，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以打造石油工程“鐵軍”隊伍為目標，凝心聚力，加壓奮進，創(chuàng)新業(yè)績，在實現(xiàn)生產經營和經濟建設又好又快發(fā)展的同時，堅持不懈地抓好黨的建設、隊伍建設、精神文明建設和隊伍的穩(wěn)定工作，促進了全隊兩個文明建設協(xié)調發(fā)展，圓滿完成“十一五”時期和年度工作的各項任務，涌現(xiàn)出一批業(yè)績顯著，表現(xiàn)突出的先進集體和先進個人。

為了發(fā)揮典型的示范作用，由各基層單位申報，經大隊創(chuàng)建領導小組和大隊工會委員會組織考核、評審、推薦，黨委研究，決定授予70205井隊等10個基層單位為“文明集 體”榮譽稱號；授予50510井隊鉆井三班等20個班組為“文明班組”榮譽稱號；授予40685井隊袁長龍等同志為“十大文明職工標兵”榮譽稱號；授予70826井隊姚澎等40名同志為“文明職工”榮譽稱號。

希望受表彰的先進集體和先進個人戒驕戒躁，再接再厲，在新的一年里，振奮精神，努力工作，不斷開創(chuàng)經濟發(fā)展和精神文明建設新局面，為實現(xiàn)局、分公司“十二五”目標開好局、起好步，為“三次創(chuàng)業(yè)”取得新的突破再立新功。

附件：文明集體、文明班組、十大文明職工標兵、文明職工名單

二○一一年二月二十二日

附件：

“文明集體”、“文明班組”、“十大文明職工標兵”、“文明職工”名單

一、文明集體（10個）

40685井隊、50510井隊、50511井隊、70205井隊、70857井隊、70858井隊、40660井隊、技術中心、油田綜合服務公司、機械廠。

二、文明班組（20個）

40685井隊：井場組 50510井隊：鉆井三班 50512井隊：鉆井二班 50511井隊：鉆井三班 東北二公司：吊車班 70205井隊：井場組 70826井隊：井場組 70856井隊：三班 70857井隊：井場組 70858井隊：井場組 加蓬項目部：運輸組 30553井隊：井場組 40682井隊：井場組 管子站：管子班 供應站：鎮(zhèn)江庫 物業(yè)公司：食堂 技術中心：鉆井液新疆班組 機械廠：總裝一組

油田綜合服務公司：水運隊6#機 野營房制造車間 三、十大文明職工標兵（10名）

40685井隊 袁長龍 50510井隊 童 忠 50511井隊 葉 軍 70205井隊 賀勤飛 70857井隊 鄭 忠 70858井隊 王宇峰 40660井隊 范振宇 技術中心 王庭然 油田綜合服務公司 王界金 機械廠 龐建強

四、文明職工（40名）

40686井隊：李永東 50151井隊：史建明 50512井隊：董平70861井隊：姚霞寶 東北二公司: 張勝忠 70829井隊:丁如華 東北項目部：于如剛 70826井隊：姚 澎 70856井隊：林申華 70860井隊：張保新 新疆指揮所：魏 志 50459井隊：邵文華 加蓬項目部：趙洪志 30551井隊：賀東升 30553井隊：陳慶峰 40682井隊：王希春 30552井隊：王 鑫 30558井隊：王 銳 敘利亞項目：高平平哈國項目：蘭立軍 唐 云 管子站：丁桂祥 陳福明 技術中心：王立鋒 油田綜合服務公司：陳永久 丁衛(wèi)東 周詩祥

成德宏 吳學金

機械廠：孔國民 葉旭映 供應站：戴曉謙 于麗江 物業(yè)公司：陳 偉 張榮全

機 關：魏午英 郜 鵬 李健昆 張根生 賀 楊

第二篇：文明職工標兵事跡材料

文明職工標兵事跡材料

xxx 同志從事林業(yè)工作以來，始終堅持以黨的路線、“三個代表”重要思想及科學發(fā)展觀為 指導，帶領林業(yè)系統(tǒng)業(yè)務干部攻堅克難，與時俱進，出色地完成了各個的林業(yè)生態(tài) 工作的各項目標任務。他本人始終堅持和強化自身的政治修養(yǎng)和黨性鍛煉，牢固樹立立 黨為公、執(zhí)政為民和全心全意為人民服務的根本宗旨，時刻保持共產黨員的先進性。2003、2007 年被評為林業(yè)系統(tǒng)優(yōu)秀共產黨員，2006 年被評為縣級優(yōu)共產黨員，2008、2009 年連 續(xù)兩年被評為林業(yè)系統(tǒng)黨風廉政建設先進個人。

一、黨性強，理想信念堅定，以“三個代表”重要思想指導林業(yè)生態(tài)工作 他在政治上、思想上、行動上始終與黨中央保持高度一致，堅定不移地執(zhí)行黨的路 線、方針、政策及上級的決定，能自覺接受廉政監(jiān)督和法律監(jiān)督，堅定正確的政治方向、政治立場，牢固樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀、利益觀，在重大原則上能分清是 非，宗旨意識強，理想信念堅定，能自覺維護黨組織的權威，服從組織決定。并帶領林 業(yè)系統(tǒng)業(yè)務人員，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，腳踏實地抓好生 態(tài)建設，為實現(xiàn)我縣林業(yè)跨越式發(fā)展努力工作。

二、強化學習，努力成為創(chuàng)新型、學習型業(yè)務干部。作為科室負責人，在生態(tài)工作上，提出了“建設創(chuàng)新、學習型科室和創(chuàng)一流業(yè)績”的奮斗目 標。他堅持帶頭學習，緊緊圍繞全縣林業(yè)中心工

作，堅持自身帶頭學，做持久學習、深 入學習的表率，在不斷提高自身政治理論和政策水平，不斷提高依法辦事的能力和加快 全縣林業(yè)發(fā)展的本領的同時，加強全科室職工政治理論、專業(yè)知識、法律法規(guī)及先進技 能的學習培訓，使科室人員的業(yè)務水平和工作能力有了較大幅度的提高。

三、產業(yè)良性互動、林業(yè)兩大體系建設協(xié)調發(fā)展 他始終堅持求真務實，真抓實干的工作作風，穩(wěn)步推進林業(yè)生態(tài)項目的實施。在局 領導的帶領下，在他的努力下，自2001 年以來，我縣森林生態(tài)效益補償基金制度保護工 程得到穩(wěn)步實施并向縱深發(fā)展，全縣162.7 萬畝天然次生林、珍貴樹種得到強有力的有效 保護，實施配套荒山造林5.92 萬畝，補植2.02 萬畝，并加強了成果鞏固和完善政策兌現(xiàn) 工作，實施生態(tài)公益林撫育9.16 萬畝，封山育林15 萬畝。使我縣林業(yè)生態(tài)體系初見規(guī)模，全縣森林面積、森林蓄積、森林覆蓋率實現(xiàn)穩(wěn)步增長，縣域生態(tài)環(huán)境質量顯著提高，工 農業(yè)生產和人居條件得到明顯改善，林業(yè)三大效益正逐步顯現(xiàn)。他在抓好林業(yè)生態(tài)體系建設的同時，圍繞全縣林業(yè)支柱產業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，帶領林業(yè)專 業(yè)技術人員，在發(fā)展林業(yè)產業(yè)上，經過近三年的艱苦努力，全縣以發(fā)展林下人參、無味 子為主的生態(tài)示范基地，以杜仲、柴胡、大黃、金銀花、板藍根為主的北藥基地，以聯(lián) 合經營、承包經營的用材林基地等四大林業(yè)產業(yè)基地初具規(guī)模，林業(yè)發(fā)展后勁進一步增 強，基

本實現(xiàn)了可持續(xù)發(fā)展。

四、強化管理，提高效益，促進了林業(yè)事業(yè)發(fā)展 在林業(yè)生態(tài)建設管理方面，他更新發(fā)展觀念，創(chuàng)新發(fā)展思路，始終堅持以規(guī)范促管 理，以管理增效益的理念。在建設管理上，堅持以構建學習型、創(chuàng)新型業(yè)務隊伍為目標，制定完善了業(yè)務人員管理制度，堅持和落實了業(yè)務公開制度和目標責任制。深入開展了 林業(yè)警示教育，堅持充分運用有效的激勵機制和保障制度，塑造了良好的形象，確保了 工作質量和效益。在生態(tài)項目資金管理方面，反復強調要嚴格按照“嚴管林、慎用錢、質 為先”的九字方針，嚴格按照各項工程項目資金管理的總體要求，謹慎用錢，科學管理，確保了各項資金的安全合法有效使用。在實施工程建設方面，要求嚴格堅持管護人員考 核聘用制和目標管理責任制。同時，強化基層林場基礎管理，到目前為止，使全縣建立 學習資料大全的文檔

個森林生態(tài)管護站，林業(yè)發(fā)展后勁進一步增強，使我縣各項林業(yè)生態(tài)事業(yè)步入了持續(xù) 健康的發(fā)展軌道。

五、清正廉潔，作風正派，樹立了良好的黨員干部形象 在工作上，堅持領導決策，科學管理，能夠正確處理集體與個人間的關系。他堅持 嚴以律己，寬以待人，能做到大事講原則，小事講風格，能團結科室成員，處理好機關 成員之間的關系，自覺維護單位利益，團隊意

識強，集體榮譽感濃。誠懇待人，平易近人，自覺維護國家、集體和職工三者之間的利益關系，使管護職工隊伍穩(wěn)定，讓領導放 心。他能牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的思想，廉潔自律，堅持講黨性、講原則、樹形 象，帶頭遵紀守法，時時自省、自律，時刻敲響廉政警鐘，處處規(guī)范自己的思想，約束 自己的行為，正確對待名利，嚴以律己，防微杜漸，能做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，依法行政，廉潔從政，一身正氣，兩袖清風，樹立了良好的黨員干部形象。工作作風上，能經常深入生產一線，深入各林場、林業(yè)站及林區(qū)管護站指導、檢查 工作，關心職工生活，及時為一線職工排憂解難。積極爭取上級主管部門在林業(yè)重點項 目上對我縣的關心和支持，做了大量深入細致、富有成效的工作，使各項工作均取得了 成果，推動我縣林業(yè)事業(yè)持續(xù)發(fā)展。

第三篇：文明職工標兵事跡材料

文明職工標兵事跡材料

xxx 同志從事林業(yè)工作以來，始終堅持以黨的路線、“三個代表”重要思想及科學發(fā)展觀為 指導，帶領林業(yè)系統(tǒng)業(yè)務干部攻堅克難，與時俱進，出色地完成了各個的林業(yè)生態(tài)工作的各項目標任務。他本人始終堅持和強化自身的政治修養(yǎng)和黨性鍛煉，牢固樹立立 黨為公、執(zhí)政為民和全心全意為人民服務的根本宗旨，時刻保持共產黨員的先進性。2003、2007 年被評為林業(yè)系統(tǒng)優(yōu)秀共產黨員，2006 年被評為縣級優(yōu)共產黨員，2008、2009 年連 續(xù)兩年被評為林業(yè)系統(tǒng)黨風廉政建設先進個人。

一、黨性強，理想信念堅定，以“三個代表”重要思想指導林業(yè)生態(tài)工作 他在政治上、思想上、行動上始終與黨中央保持高度一致，堅定不移地執(zhí)行黨的路線、方針、政策及上級的決定，能自覺接受廉政監(jiān)督和法律監(jiān)督，堅定正確的政治方向、政治立場，牢固樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀、利益觀，在重大原則上能分清是非，宗旨意識強，理想信念堅定，能自覺維護黨組織的權威，服從組織決定。并帶領林 業(yè)系統(tǒng)業(yè)務人員，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，腳踏實地抓好生 態(tài)建設，為實現(xiàn)我縣林業(yè)跨越式發(fā)展努力工作。

二、強化學習，努力成為創(chuàng)新型、學習型業(yè)務干部。作為科室負責人，在生態(tài)工作上，提出了“建設創(chuàng)新、學習型科室和創(chuàng)一流業(yè)績”的奮斗目 標。他堅持帶頭學習，緊緊圍繞全縣林業(yè)中心工作，堅持自身帶頭學，做持久學習、深 入學習的表率，在不斷提高自身政治理論和政策水平，不斷提高依法辦事的能力和加快 全縣林業(yè)發(fā)展的本領的同時，加強全科室職工政治理論、專業(yè)知識、法律法規(guī)及先進技 能的學習培訓，使科室人員的業(yè)務水平和工作能力有了較大幅度的提高。

三、產業(yè)良性互動、林業(yè)兩大體系建設協(xié)調發(fā)展 他始終堅持求真務實，真抓實干的工作作風，穩(wěn)步推進林業(yè)生態(tài)項目的實施。在局

領導的帶領下，在他的努力下，自 2001 年以來，我縣森林生態(tài)效益補償基金制度保護工 程得到穩(wěn)步實施并向縱深發(fā)展，全縣 162.7 萬畝天然次生林、珍貴樹種得到強有力的有效 保護，實施配套荒山造林 5.92 萬畝，補植 2.02萬畝，并加強了成果鞏固和完善政策兌現(xiàn) 工作，實施生態(tài)公益林撫育 9.16 萬畝，封山育林 15 萬畝。使我縣林業(yè)生態(tài)體系初見規(guī)模，全縣森林面積、森林蓄積、森林覆蓋率實現(xiàn)穩(wěn)步增長，縣域生態(tài)環(huán)境質量顯著提高，工 農業(yè)生產和人居條件得到明顯改善，林業(yè)三大效益正逐步顯現(xiàn)。他在抓好林業(yè)生態(tài)體系建設的同時，圍繞全縣林業(yè)支柱產業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，帶領林業(yè)專 業(yè)技術人員，在發(fā)展林業(yè)產業(yè)上，經過近三年的艱苦努力，全縣以發(fā)展林下人參、無味 子為主的生態(tài)示范基地，以杜仲、柴胡、大黃、金銀花、板藍根為主的北藥基地，以聯(lián) 合經營、承包經營的用材林基地等四大林業(yè)產業(yè)基地初具規(guī)模，林業(yè)發(fā)展后勁進一步增 強，基本實現(xiàn)了可持續(xù)發(fā)展。

四、強化管理，提高效益，促進了林業(yè)事業(yè)發(fā)展 在林業(yè)生態(tài)建設管理方面，他更新發(fā)展觀念，創(chuàng)新發(fā)展思路，始終堅持以規(guī)范促管

理，以管理增效益的理念。在建設管理上，堅持以構建學習型、創(chuàng)新型業(yè)務隊伍為目標，制定完善了業(yè)務人員管理制度，堅持和落實了業(yè)務公開制度和目標責任制。深入開展了 林業(yè)警示教育，堅持充分運用有效的激勵機制和保障制度，塑造了良好的形象，確保了 工作質量和效益。在生態(tài)項目資金管理方面，反復強調要嚴格按照“嚴管林、質 慎用錢、為先”的九字方針，嚴格按照各項工程項目資金管理的總體要求，謹慎用錢，科學管理，確保了各項資金的安全合法有效使用。在實施工程建設方面，要求嚴格堅持管護人員考 核聘用制和目標管理責任制。同時，強化基層林場基礎管理，到目前為止，使全縣建立38 個森林生態(tài)管護站，林業(yè)發(fā)展后勁進一步增強，使我縣各項林業(yè)生態(tài)事業(yè)步入了持續(xù) 健康的發(fā)展軌道。

五、清正廉潔，作風正派，樹立了良好的黨員干部形象 在工作上，堅持領導決策，科學管理，能夠正確處理集體與個人間的關系。他堅持 嚴以律己，寬以待人，能做到大事講原則，小事講風格，能團結科室成員，處理好機關 成員之間的關系，自覺維護單位利益，團隊意識強，集體榮譽感濃。誠懇待人，平易近人，自覺維護國家、集體和職工三者之間的利益關系，使管護職工隊伍穩(wěn)定，讓領導放

心。他能牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的思想，廉潔自律，堅持講黨性、講原則、樹形 象，帶頭遵紀守法，時時自省、自律，時刻敲響廉政警鐘，處處規(guī)范自己的思想，約束 自己的行為，正確對待名利，嚴以律己，防微杜漸，能做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，依法行政，廉潔從政，一身正氣，兩袖清風，樹立了良好的黨員干部形象。工作作風上，能經常深入生產一線，深入各林場、林業(yè)站及林區(qū)管護站指導、檢查 工作，關心職工生活，及時為一線職工排憂解難。積極爭取上級主管部門在林業(yè)重點項目上對我縣的關心和支持，做了大量深入細致、富有成效的工作，使各項工作均取得了 成果，推動我縣林業(yè)事業(yè)持續(xù)發(fā)展。

煙草公司文明職工標兵個人先進事跡報告

2001—2003 年連續(xù)三年 2000 年 10 月同志任分公司保管員。被授予吉林省公司“文明職工標兵”稱號。

他是一個普通的人，一個平凡的人，在普通平凡的工作崗位上做著不普通不平凡的工作。樸素的衣著打扮，平和的舉手投足，親切的音容笑貌，很難把他同文明職工標兵聯(lián)系在一起。他不僅負責本級、外縣卷煙的調出、調入，同時還負責省外卷煙到貨的入庫工作。每天往庫房一站，就是十幾個小時，數九嚴寒臉凍裂了，炎熱酷暑胳膊灼傷了，不曾擁有情侶的花前月下，沒有可以放松的節(jié)假日，但他都無怨無悔！隨著歲月流逝，在他臉上刻下了深深的印記，仿佛訴說著六年工作上的拼搏，六年生活中的堅毅，六年人生旅途踏過堅實的足跡。

堂堂正正做人，踏踏實實做事。

參加工作以來，他始終用這把尺子校正自己人生軌跡，用自己的實際行動踐行這句承諾。多年來工作在保管員的崗位上，克服了各種困難，較圓滿地完成領導交辦的各項工作任務。初到崗位時，他把保管倉庫這項工作看成自己人生一個嶄新的起點。當組織找他談話時，他曾立下“軍令 ：不稱職，就撤職！可說起來容易，做起來難。面對上百個卷煙品種，年出入量平均狀”在 40 萬件之多，日出入量平均在 1500 件左右，干不好怎么辦？商品丟失了如何賠得起？帶著疑問和顧慮，同時也帶著領導的信任和同事的期望，開始了他人生的轉折點。從一點一滴做起，先熟悉商品擺放位置，認真學習卷煙倉儲和保管知識，努力提高自己的科學養(yǎng)護商品的能力和水平。起初其他職工都下班了，他一個人還在倉庫里，思考如何使卷煙垛碼整齊、占位合理，如何更加快速的了解掌握滅火器材的使用方法，盡快的做到一目了然、心中有數。功夫不負有心人，通過他的努力，很快熟悉了本職工作。從未接觸過賬本的他，看著眼花繚亂的數字，真是不知怎么辦才好，看著那庫門口那么多的大小車輛排著隊等著裝貨時，他更是焦急萬分，但憑著對事業(yè)的執(zhí)著與熱忱，經過勤奮努力，從不熟悉到熟悉，從不懂到懂。認真記好保管帳，定期盤點，做到帳物相符，帳帳相符。同時，出庫、入庫的原始憑證裝訂成冊，妥善保管，從未丟失。在組織的培養(yǎng)教育下，這棵稚嫩的幼苗茁壯的成長起來。求真、務實，力爭走在時間的前面。

保管員工作是一項復雜、辛苦、細致的工作。表面上看只是重復簡單、枯燥的卷煙調入、調出工作，但實際并非如此。每次卷煙的到貨與出庫，他都嚴格把好卷煙入庫驗收和出庫清點關，做到嚴密卷煙出入庫手續(xù)，入庫做好驗收記錄，出庫見單付貨，杜絕白條出庫。2002 年初，為了加強卷煙專賣管理和卷煙銷售 工作，分公司對所有卷煙都實行噴碼。隨之而來他就擔負起了對裝卸工和噴碼工的管理工作，并經常叮囑裝卸工人裝卸卷煙時要輕拿輕放，杜絕人為造成的擠壓、破損，在給卷煙噴碼時，他都在旁邊嚴格、認真的檢查每條卷煙是否都噴上碼，防止沒有碼的卷煙流入市場，給其它部門的工作帶來不便。隨時對裝卸工人和噴碼工人日常作業(yè)數量進行登記，以便到月末兌現(xiàn)工資。為了不影響全區(qū)卷煙的銷售工作，天天都需要加班加點去噴碼，平常都在八、九點鐘，逢年過 從傳統(tǒng)商業(yè)模式向現(xiàn)代流通的轉變，（縣）節(jié)一忙就是深夜。由于當前行業(yè)的體制改革，各市法人資格的撤消，卷煙調撥工作全部集中在分公司，勢必要求全區(qū)卷煙的到貨及調貨在同一倉庫進行，本級公司大庫卷煙的吞吐量一天大于一天，工作量加大，工作強度加深。為了不影響全區(qū)卷煙銷售工作，早出晚歸習以為常。尤其省外卷煙到貨時間不固定，可他每次都是貨到人就到，不分節(jié)假日，不分晝夜。做到了當日貨，當日卸，當日事，當日畢。特別是雨季的防霉渡夏，他提前做好防止卷煙到貨時受潮的措施，每天都得超出正常工作時間三、四個小時，勤勤懇懇，毫無怨言。卷煙本身是一種易霉易變的商品，特別是在七、八月份的雨季。為了防止卷煙受潮霉變，他近早地接通吹風機、吸潮機、換氣扇，每天利用班后的四個小時左右的時間，給倉庫做通風、吸潮工作。并經常給倉庫的衛(wèi)生做徹底的清理，使庫容庫貌煥然一新。由于工作作風嚴謹、細致、卓越，幾年來沒有出現(xiàn)卷煙的任何霉變現(xiàn)象，沒給企業(yè)造成任何經濟損失，為企業(yè)做出了應盡的貢獻。盡善盡美的做到了卷煙保管的“科每一年下來，大約多干 100 個工作日。雖然他默默無聞、踏踏實實為單位付出了很多，但他自己從來不向組織提出任何要求。煙廠的紀念品樣式新穎，品種繁多，他都細心地清點，精心地擺放，不拿其中的任何一件。有些卷煙品種銷售情況很不理想，長時間積壓于庫房，他時常向領導提出自己獨到的合理化建議。這種不為名，不圖利，一心一意、求真務實的工作作風，得到了領導的贊賞和同志的好評。

愛崗敬業(yè)，發(fā)揚黨員的優(yōu)良傳統(tǒng)。

同志是一名黨員，他時刻用黨員的標準衡量自己的一言一行。在“講學習、講政治、講正氣”和“三講”回頭看活動中嚴于律己，尤其是用“三嚴四自”的警句嚴格約束自己，認真接受群眾的監(jiān)督，做到一心為公，率先垂范。在保持共產黨員先進性教育活動中，他通過學習必讀篇目，對照黨章有關規(guī)定和“兩個務必”以及“八個堅持”“八個反對”要求，認真反思了自己在黨性方面存在的問題，與新時期合格黨員的要求還有多大差距。他感慨：通過單位每周一次 在自己的思想上受到很大的啟發(fā)，的早學習及黨員一系列的學習活動，不再單一的考慮問題，而是增加了考慮問題的高度、寬度、深度。在企業(yè)文化建設活動如火如荼的開展中，積極參加單位組織的各項活動。同時扎扎實實的做好本職工作，他熱愛自己的工作崗位，更珍惜自己的工作崗位。在“以德為本做好人、勤學苦練做能人、勇于開拓做新人”上下功夫，充分。立足本職，勤勞務實，任勞任怨，以企業(yè)的利的做到了“以人為本、居安思危、誠信務實”益為重，爭做學習型員工，實現(xiàn)自我價值，是他做人的準則。思想品德好，幾年來他一直以“做個正直的人”為信念，以“做好本職工作”為標準，時時刻刻嚴格要求自己。二 00二年，在他結婚前夕沒向組織請過一天假，為了不耽誤工作婚假也沒有休上一天。二 00 四年夏天患了肺炎，發(fā)高燒，領導勸他住院治療，但他一直不肯，他對領導講：工作這么緊張，我去住院，其他的同事替我，還要重新盤點庫存，僅盤點就得三個小時，太費時費力了，不要給別的同事添麻煩了，我年輕，打打針挺一挺就過去了。就這樣他利用早晚時間掛吊瓶，早上 5 點起床就掛吊瓶，打完針就堅持上班，就這樣在患病的 13 天里，他沒耽誤一天工作。同志在成績、榮譽面前從來不滿足，把誠摯的愛無私的奉獻給了企業(yè)。他認為：學習是人生永恒的主題。只有通過在企業(yè)中不斷學習本職業(yè)務，才能不斷獲得新知，活化思維，在理性思考中提升境界，才能不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，適應新的形勢，增長自己的才干，提高駕馭工作的能力，才能向更新、更高的目標邁進！

第四篇：文明職工

一年的時間很快過去了，在2010一年里，本人在局（公司）領導、及同事們的關心與幫助下，思想上要求進步，積極參加各項活動；工作上積極主動，創(chuàng)新務實開展工作。

回顧2010的工作學習生活，收獲頗豐：思想政治得到升華，工作能力不斷提高。

一、加強學習，求真務實提高素質

2010年是龍巖煙草改革深入、提升發(fā)展、工作上水平的關鍵年，作為一名煙草企業(yè)職工，無論在思想上、知識上、行動上都必須跟上時代發(fā)展的要求，為此，本人不斷地告誡自己，“學習、學習、再學習”，自覺養(yǎng)成勤于學習、勤于思考的良好習慣，在學習中加強自身修養(yǎng)，不斷提高自己適應改革發(fā)展的能力，增強個人綜合素質。在這一年里，本人主動加強思想政治學習，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀武裝頭腦，努力提高理論素養(yǎng)和自身素質。堅持理論聯(lián)系實際，把鄧小平理論和“三個代表”重要思想、所學專業(yè)知識同生產實踐結合起來，自覺應用科學理論去研究新情況，解決新問題，不斷解放思想，轉變觀念，保持昂揚的斗志和進取精神。

我還利用業(yè)余時間認真學習煙草行業(yè)成長史、公司規(guī)章制度、企業(yè)文化建設以及專業(yè)方面的應用文寫作、科技論文、文秘寫作等內容，并撰寫心得體會、專業(yè)學術論文，其中獲省局征文活動三等獎一篇，從而使我更加珍惜現(xiàn)在的工作，堅定了正確的立場，明確本職工作的責任與職責，拿行業(yè)先進工作者的標準嚴格要求自己。堅持正確政治方向，遵守政治紀律，增強政治敏銳性，特別是在大是大非面前保持清醒的頭腦。

二、鉆研業(yè)務，創(chuàng)新務實開展工作

煙葉生產部是局（公司）烤煙生產、技術推廣管理的職能部門。作為煙葉生產部一員，一年來，本人緊緊圍繞煙葉生產部的中心工作，扎扎實實、勤勤懇懇做好本職工作和領導布置的各項工作，為煙葉生產各項工作的順利開展發(fā)揮了積極的作用。

一是完成文件、文字材料起草撰寫工作。在科長們的指導下，本人順利完成了《龍巖市優(yōu)質烤煙質量調控技術要點及考核辦法》、《龍巖市煙葉生產工作意見》等重要文件、通知的起草擬稿工作。同時，還完成煙葉生產期間主要匯報、總結材料的擬稿撰寫工作。經過一段時間的磨練，逐漸提高了自己的事件敏感度和文字寫作能力，期間在行業(yè)各網站、《福建農業(yè)科技》報刊等發(fā)表了《烤煙產

量與品質影響因素的研究進展》《龍巖煙區(qū)氣象因素對烤煙生產的影響及對策》等論文。

二是發(fā)揮發(fā)好助手的作用。（1）積極配合科室同事制定和落實全市烤煙生產和科研技術方案；（2）加強計算機、農村信息機、“金葉通”煙農信息服務平臺在烤煙生產工作中的運用，提高我們的服務水平。全市很好的推廣應用農村信息機、“金葉通”煙農信息服務平臺等平臺，有效提高了信息共享和使用率，促進了“農村信息最后一公里”問題的解決。（3）努力抓好各種方案組織實施、檢查落實。（4）配合抓好烤煙生產新技術的普及推廣工作。

三是做好煙葉基地單元建設。積極主動與優(yōu)勢工業(yè)企業(yè)聯(lián)系，先后與上海煙草、福建中煙等重點企業(yè)共同召開基地建設座談會，研究基地單元特色煙葉開發(fā)合作機制，并簽訂了合作框架協(xié)議，制定了實施方案。

四是協(xié)助做好技術標準體系修訂工作。為適應新的技術要求，積極配合對標準體系進行了修訂，共新增1項技術標準、合并2項技術標準、廢除2項技術標準，該標準今年獲得了福建省標準貢獻獎三等獎。

五是協(xié)助做好煙農風險保障體系建設。積極聯(lián)系氣象、郵政部門，做好人工消雹、平安保險工作，發(fā)射消雹彈767發(fā)，較好地消除了冰雹危害。

六是做好績效考核、企業(yè)文化、ISO質量管理體系建設工作。本人在科室分工安排下，積極配合相關部門做好本部門績效考核、“十個一流”創(chuàng)建、企業(yè)管理等工作，很好落實報酬管理、“四個一流”巡回檢查、企業(yè)質量管理現(xiàn)場會工作，為公司績效考核、文化建設、管理工作的有序推進作出了應有貢獻。

七是做好《龍巖煙草》報紙采編、宣傳工作。積極撰寫報道、通訊，宣傳煙葉生產方面的工作動態(tài)、先進事跡、新事物。并積極主動做好《龍巖煙草》報紙“煙葉版”采編工作，保證每一期以最好內容展示煙葉工作。

三、誠實做人，努力端正工作態(tài)度

本人誠實做人，熱情待人，自覺參加社區(qū)各項工作，友好處理鄰居關系，鄰里和睦，尊老愛幼，今年被新羅區(qū)綜治授以“平安家庭”。同時，能結合煙葉生產工作實際，以高度的責任感和工作熱情，腳踏實地，積極主動工作，做到以誠待人、文明禮貌、尊重同事，多請教、多請示，團結同志，深入基層，工作中努力做到不怕苦、不怕累，克服懶惰思想，遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度；團結友愛，互助協(xié)作，積極參加公司組織的志愿者活動，有較強的團隊合作意識。

四、深入基層，努力提高服務水平

煙葉生產工作點多面廣、鎖碎，工作難度，需要著重做好服務工作，不然容易受到煙農群眾的誤解或引起不滿情緒。一年來的工作實踐鍛煉，使我逐漸走向成熟。對待同事冷熱適度，對突發(fā)情況剛柔適度，對工作粗細適度，小事糊涂，大事不糊涂。不管是工作或生活中，本人處處以高標準嚴格要求自己，堅持以提高自身素質和能力為基礎，兢兢業(yè)業(yè)做事，踏踏實實做人，盡職盡責，任勞任怨，較好地完成了各項工作任務。

五、廉潔自律，努力提升形象

本人還是一名中共黨員，我的一言一行，不僅代表著個人，而且代表著中國共產黨的形象。本人珍惜黨的政治聲譽，堂堂正正做人，走好人生之路，樹立了良好的形象。著力規(guī)范服務行為，強化崗位責任、行業(yè)自律制度。正確認識自我，培養(yǎng)高尚的人格。做人謙虛，始終保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的良好作風。

一年來的工作實踐，不僅讓我與同志們增進了了解，溝通了感情，建立了友誼，還增長了智慧，積累了工作經驗和工作方法，工作能力也得到了鍛煉和提高。但我清楚自身還有很多方面需要不斷完善，在今后的工作和學習中，我將更進一步發(fā)揚孜孜不倦的進取精神，嚴格要求自己，虛心向先進的老同事學習，不斷加強業(yè)務理論知識的學習，堅持開拓創(chuàng)新的工作精神，不斷研究新問題，轉變工作方式方法，提高個人綜合素質，注意克服自己的缺點和不足，爭取在工作、學習等方面有更大的進步。

第五篇：文明職工

文明職工申報表

同志現(xiàn)任工程施工項目部技術部部長，候任分公司工程技術管理部副部長。他參加工作以來，勤奮學習，扎實工作，認真專研業(yè)務，積極進取，善于發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，在短時間里從普通的技術員成長成為項目部技術部部長。該同志不僅工作兢兢業(yè)業(yè)，而且待人誠誠懇懇，受到領導和職工們的一致好評。

一、按照技術部的職能，組織部室同志做好業(yè)務工作，盡到技術部長的職責。

在2月份工程施工項目部開工，人員還沒有全部進場的情況下，他白天做現(xiàn)場施工管理工作，晚上加班看施工圖，計算工程量，編制施工方案，技術交底等，做好了前期的技術工作，做到了“技術先行”。待部室完善后，組織部室同志學習規(guī)范以及施工圖集，并在現(xiàn)場毫無保留的對照講解，學習，讓每個人都盡快的進入角色，盡早的發(fā)揮了獨擋一面的才能。，使技術部每個人都能很好的完成所交代的任務。

二、扎實工作，溝通能力強。

他于2006年參加工作，當時和師傅一起負責深圳換流站的戶外照明施工，雖然專業(yè)不對口，但是他卻沒有一句怨言，平時利用業(yè)余時間收集學習資料，加強電氣方面的業(yè)務知識，不懂的便請教師傅和技術工人。在工作中，他積極的配合師傅工作，經常和師傅一起加班加點，凡事親力親為，為項目部同志們樹立了很好的榜樣。最終，能夠獨立的開展工作，帶領工人完成項目部的施工任務。

剛參加工作時，還比較內向，但是在工作歷練一段時間后，每個兄弟單位和運行單位都知道了他的名字。正是這個時候，他的溝通能力得到很大的提高，因為很多工作等著他去溝通協(xié)調，去完成，他只有提高自己，才能很好的勝任工作，這樣的開頭為下步的工作打下了很好的基礎。在，已能很好的處理項目部和業(yè)主、監(jiān)理、設計的管理，在業(yè)主和監(jiān)理單位中樹立了很高的威信，說話也有分量，這都與他平時的知識積累、現(xiàn)場磨練是分不開的，在處理施工隊伍的方法上，也比較得當，的幾個施工隊伍在施工中，可圈可點，存在問

題，同志擺正自己的位置，以理性、建設性的建議和意見來解決施工隊與項目部的關系，使得他們能切實履行項目部對工程的質量、技術和進度要求，這又是一個很大的提高，在施工隊現(xiàn)場，一聽見龍部長，他們都是懷著信任和萬分的誠意，對他的建議、意見，都很重視，謙遜的進行溝通和交流，在施工隊伍中樹立了威信，使項目部工程管理措施都得到了很好的執(zhí)行，創(chuàng)造了一個與施工隊伍良好的共同進步，共同奮斗趕工期、做質量、創(chuàng)新技術的好局面。

三、利用業(yè)余時間加強業(yè)務學習，不恥下問，積極提高自身綜合素質。

土建工程中需要各種專業(yè)配合，為此對于一個畢業(yè)不久的人來說，缺乏其他專業(yè)知識和缺少經驗。但他卻把壓力轉化成為動力，利用業(yè)余時間，利用各種方式學習專業(yè)知識，加強自身的業(yè)務水平。對于不懂問題，他不恥下問，找專業(yè)的技術工人，施工隊伍中的施工能手，把問題、原理搞清楚。并且，他在工作中也注意收集各種施工數據，為以后優(yōu)化施工方案，施工組織設計囤積基礎信息。

在，業(yè)主要求施工單位配備一個翻譯，能和德國西門子的現(xiàn)場代表溝通，解決現(xiàn)場的問題。這個重任落到了同志身上，對于過了英語口語良好的他，溝通不存在問題，但很多專業(yè)的詞匯需要掌握。為此，他平時身上就多帶了一本詞匯手冊，有空的時候就記記單詞。工作中，該同志能和西門子代表很好的交流，討論施工中存在的問題，相互交流施工技術經驗和工藝。閑暇時候，他也找機會和西門子代表交談，提高自己的英語口語水平?，F(xiàn)在，他們已經成為無所不說的朋友了。

四、作風嚴謹，任勞任怨，工作態(tài)度端正。

該同志工作態(tài)度一向端正，對工作中的每一件事都是那么的認真、負責，切實的解決問題，落實事情，為此，他在施工隊中建立了很好的威信，工作開展得有聲有色。工作中，他總是沖在最前面，經常晚上加班加點，沒有半句怨言。為項目部年輕的同志樹立了好的榜樣，帶動了他們的工作積極性。

為了記住現(xiàn)場施工的事情，他自己隨身攜帶了一個筆記本，把每天的問題，事情都記下來，逐件事情去落實、解決。同時利用現(xiàn)場的各種良好環(huán)境，開小范圍的現(xiàn)場會，直接有效的解決了施工中的一些職工辦事拖泥帶水、不愿請示的習慣，培養(yǎng)了一種良好的溝通氛圍和工作方式，這種高效率的解決問題的工作方式，得到了同事們的認同，并在項目部其他部室上進行了推廣，效果很好。

五、協(xié)調組織能力較強

該同志在發(fā)現(xiàn)工程進度不能滿足項目部要求的時候，分析原因，及時的給領導反應情況，及時的和各相關施工隊協(xié)調，進行合理的施工組織，保證施工進度，得到領導的好評。

現(xiàn)在，他已經體會到了項目經理所教導的現(xiàn)場管理五要素——人、機、法、料、環(huán)。從而工作能力得到了很大的提高。

六、團結同志，共同提高，尊敬領導，辦事得力。

工程施工項目部是個年輕的項目部，年輕人比較多，同志絲毫沒有做部長的任何架子，對于新分配來年輕同志耐心足夠。對于年輕人，和他個人一樣，都是同齡人，溝通上不存在什么障礙，更加得心應手，對于交代給下面的工作，他也是嚴格要求完成，給新進的大學生壓擔子，將一些基礎的工作交予他們來完成，同時給以鞭策和指導，幫助，使新進的大學生都能很快的融入工作，挑起擔子，為公司創(chuàng)造效益，因此，在培養(yǎng)人才方面，他也是比較難能可貴的，值得我們深思和學習。

對于項目部老同志，他懷著尊敬的心情向他們學習施工經驗，并能和他們融洽的溝通，很好的解決工作中存在的矛盾和問題，在項目部職工群眾中留下了很好的印象。

他服從領導安排，一心一意做好領導所交待的工作，切實的當好領導的助手和參謀，是難得的將才，也是一個很有影響力的基層年輕干部，對于這樣的年輕干部，我們要大力培養(yǎng)，使之成為為公司發(fā)展做出貢獻的中堅力量?；仡櫵诠径潭痰陌l(fā)展歷程，我們突然發(fā)現(xiàn)，他不正是在實踐“干一項工程，樹一座豐碑，交一批朋友，拓一片市場，育一批人才”的公司發(fā)展理念嗎？