第一篇：男友不思進(jìn)取,看不到未來(lái)

男友不思進(jìn)取，看不到未來(lái)

小顏（化名）：我和男友戀愛(ài)快一年，他一直不求上進(jìn)，我對(duì)他漸漸失望，越來(lái)越感覺(jué)到，和他在一起看不到未來(lái)。我覺(jué)得自己應(yīng)該離開(kāi)他，重新尋找對(duì)的人，可我又不忍心傷害他。

和男友認(rèn)識(shí)時(shí)，他從事銷(xiāo)售工作。那時(shí)候我對(duì)他工作干的好壞并不了解，但他風(fēng)趣健談，聊到人生規(guī)劃時(shí)，他高談闊論，說(shuō)了創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想，我覺(jué)得他在事業(yè)上是有前途的，對(duì)他也信心滿滿。后來(lái)我們戀愛(ài)了，隨著了解的加深，我才發(fā)現(xiàn)，他是一個(gè)語(yǔ)言上的巨人行動(dòng)上的矮子。

我們戀愛(ài)大概半年后，男友說(shuō)他要辭職。他向我抱怨工作付出和收入不成正比，他說(shuō)他在外地的同學(xué)和他干的工作相似，收入是他的3倍。我問(wèn)他辭職了打算做什么？他說(shuō)，辭職了再找工作，反正不想委曲求全。當(dāng)時(shí)我們正處于熱戀中，他說(shuō)工作不開(kāi)心，我心里也不是滋味，就支持他辭職了。

男友辭職后在家玩了快一個(gè)月，每天晚上熬夜上網(wǎng)不睡，早上睡到自然醒。我難以忍受一個(gè)大男人過(guò)的如此頹廢，數(shù)次催他去找工作。他沖我發(fā)脾氣，說(shuō)，只是想放松一段時(shí)間，也不是沒(méi)錢(qián)過(guò)日子了，何必要逼他？看他不高興，我就沒(méi)逼了，答應(yīng)給他兩個(gè)月的調(diào)整期。

兩個(gè)月后，男友極不情愿地去找工作了。找了幾天，他說(shuō)面試了幾家，沒(méi)找到合適的。我又關(guān)注求職信息，給他找好公司讓他投簡(jiǎn)歷，他卻挑三揀四。他說(shuō)不想做銷(xiāo)售，壓力大太辛苦，技術(shù)類(lèi)的行業(yè)他又說(shuō)起步晚怕落后他人。見(jiàn)他壓根不想找工作，我也慢慢沒(méi)了耐心。那段時(shí)間，我們常常吵架。

我說(shuō)，我不指望男人養(yǎng)活，但一個(gè)男人最起碼該有養(yǎng)家糊口的本領(lǐng)吧，要不我怎么敢和他過(guò)一輩子？男友可憐兮兮地說(shuō)，他其實(shí)想自己創(chuàng)業(yè)。我問(wèn)他，打算做什么行業(yè)？他說(shuō)，還沒(méi)想好。我問(wèn)他，如果找好項(xiàng)目了有錢(qián)投資嗎？他說(shuō)，到時(shí)候再想辦法。我知道他指的辦法，就是找父母開(kāi)口。

男友就是典型的啃老族，他的父母已經(jīng)給他買(mǎi)了房子，他沒(méi)有買(mǎi)房或房貸的壓力，這也是他無(wú)憂無(wú)慮生活的原因。他是獨(dú)生子，家里條件還不錯(cuò)，我和他在一起也許過(guò)的不會(huì)太差，但一個(gè)男人不上進(jìn)，我內(nèi)心總是沒(méi)有安全感。

春節(jié)前，我忙得一塌糊涂，男友卻玩的逍遙自在。他還讓我發(fā)錢(qián)了買(mǎi)套新衣服送給他，我聽(tīng)得快氣死了。我當(dāng)時(shí)提過(guò)分手，我說(shuō)，我無(wú)法接受一個(gè)男人讓我來(lái)養(yǎng)活。他又哄我，說(shuō)是和我開(kāi)玩笑，答應(yīng)春節(jié)后一定找工作。

大概是迫于我的壓力吧，男友春節(jié)后又找了份工作。他并不喜歡那份工作，感覺(jué)完全是在應(yīng)付我。每次我們和別人在一起吃飯，他總是抱怨對(duì)工作的不滿，我聽(tīng)了很煩。所以我總是忍不住批評(píng)他指責(zé)他，他說(shuō)我變了，因?yàn)樗ぷ鞑缓们撇黄鹚?，變成一個(gè)現(xiàn)實(shí)的女人。我說(shuō)，既然這樣我們分手吧，反正我們對(duì)各自都失望，他又不肯。

我現(xiàn)在真的好矛盾。我已經(jīng)把男友看透，覺(jué)得他以后就是一個(gè)安于現(xiàn)狀不思進(jìn)取的男人，和這樣的男人生活，我怕生活永遠(yuǎn)是原地踏步。我覺(jué)得自己該離開(kāi)他，可心里又不舍。我知道他很愛(ài)我，我也愛(ài)他，分手了我們都會(huì)痛苦。我更怕他會(huì)因?yàn)槲业碾x開(kāi)更加頹廢，我該怎么選擇？

上期《出軌的前夫求原諒，該如何選擇？》內(nèi)容回顧：若蘭和前夫從戀愛(ài)到現(xiàn)在已經(jīng)10年了，他卻在去年出軌。半年前，他們離婚了。但前夫數(shù)次找若蘭復(fù)婚，求她原諒他。親戚朋友都勸若蘭再給他一次機(jī)會(huì)，她很矛盾??

@青山綠水147：為了孩子可以考慮。

@Smile_青爭(zhēng)：帶著孩子勇敢堅(jiān)強(qiáng)起來(lái)，這種男人不值得也不配得到你的愛(ài)，相信自己，你會(huì)有更好的生活!

@瓜瓜生日：我用我朋友的一句話，你再找個(gè)男的再好，他也不會(huì)像孩子親爸爸那樣對(duì)孩子好！還是原配好！或許他知錯(cuò)能改呢！

@知道不知道lee：一次不忠，百次不用。出軌這種事是有慣性的。即使你為了孩子原諒他，你能保證心里完全沒(méi)有疙瘩？以后還有那么多年，天天面對(duì)他，有一點(diǎn)不合心意，你就會(huì)一次次想起他的背叛。

@山星伴岳：失而復(fù)得的幸福，才會(huì)倍感珍惜；他肯浪子回頭，就應(yīng)該給他個(gè)機(jī)會(huì)，不要拿昨天的錯(cuò)誤去扼殺明天的幸福；就好比佛法的魅力不僅僅只是普渡眾生，還在于見(jiàn)性成佛；放下屠刀，也一樣能修成正果；一個(gè)人重要的不是以前做過(guò)什么，而是以后要怎么做；有時(shí)，寬恕比懲罰更難能可貴！

記者 周俐利 整理

不要以愛(ài)的名義改變別人

十堰柏和心理服務(wù)中心

陶芳 小顏，你好。

很多女孩在戀愛(ài)的時(shí)候，會(huì)發(fā)現(xiàn)男友身上有這樣那樣的缺點(diǎn)，她們都會(huì)盲目樂(lè)觀地認(rèn)為，愛(ài)情的力量是偉大的，他會(huì)在我的敦促下慢慢改掉這些的。事實(shí)上是，人的價(jià)值觀在成年后就已經(jīng)頑固地存在了，是不可能輕易發(fā)生改變的。不要以愛(ài)的名義去改變?nèi)魏稳?，因?yàn)樽詈蟮却愕目赡苤挥惺?/p>

你把自己對(duì)未來(lái)的期望都放到了男友身上，但“金無(wú)足赤，人無(wú)完人”。愛(ài)情總會(huì)讓人有這樣的情結(jié)：我于千萬(wàn)人之中選擇了你，你也必須要符合我所有的標(biāo)準(zhǔn)才算不辜負(fù)我的愛(ài)情。你現(xiàn)在的苦惱緣于你既貪戀他給你的溫暖又不滿他不思進(jìn)取，不能給予你更好的物質(zhì)生活。

你說(shuō)他是語(yǔ)言上的巨人行動(dòng)上的矮子，我想這不是一朝一夕養(yǎng)成的，要很快地改掉絕非易事。對(duì)這樣的他，批評(píng)指責(zé)只會(huì)適得其反，讓你們不斷爭(zhēng)吵，你只能與他好好溝通。他的父母已經(jīng)給他買(mǎi)好了房子，你們以后的生活會(huì)無(wú)憂無(wú)慮，但你要告訴他，你并不滿足于現(xiàn)狀，你們既然在一起了，也準(zhǔn)備以后結(jié)婚，那他就必須承擔(dān)責(zé)任，必須要和你一起打拼過(guò)上好日子。如果他努力了卻做不到，這是能力問(wèn)題，你可以理解他并毫無(wú)怨言；如果他不去努力，那就是態(tài)度問(wèn)題，你會(huì)向他提出分手。

如果你能放低對(duì)生活品質(zhì)的要求，只享受他給你的溫暖，那他就是個(gè)不錯(cuò)的選擇；如果你想要的是既能在生活上給你溫暖，又能在經(jīng)濟(jì)上給你富足的男人，那么，他不是你的最佳選擇。問(wèn)問(wèn)自己最舍不得的是什么？無(wú)論選擇還是放棄，都希望你了解，人生沒(méi)有如果，我們都必須為自己的選擇買(mǎi)單。

第二篇：寫(xiě)給不思進(jìn)取的中學(xué)生

寫(xiě)給不思進(jìn)取的中學(xué)生【轉(zhuǎn)載】

此文是寫(xiě)給學(xué)生的，如果你就是一名學(xué)生，你有勇氣把它讀完嗎？

你是學(xué)生，一無(wú)所有卻可以卑微的戀愛(ài)，責(zé)任對(duì)于你只是偽裝自己的名詞。你很自私，因?yàn)橄矚g一個(gè)人就不計(jì)后果的占為己有，從不計(jì)較自己能否給予他幸福，不懂去承擔(dān)自己的責(zé)任。你也很虛偽，總習(xí)慣活在別人的眼中，卻不肯活在自己的世界。

你是學(xué)生，為了所謂的愛(ài)情和青春不再，大把的花著父母的血汗錢(qián)，只懂自己的快樂(lè)，不懂父母的辛酸，你舍得將所有時(shí)間投入愛(ài)情投入玩樂(lè)，卻不舍得為親情付出一分一秒。你習(xí)慣了整天煲電話粥，可若不是沒(méi)錢(qián)，啥時(shí)給家里打過(guò)電話。卑微的戀愛(ài)，只不過(guò)是在拿良心換取著曇花一現(xiàn)的幸福，當(dāng)良心一點(diǎn)點(diǎn)淪喪，幸福卻未曾增多，你舍得對(duì)一個(gè)本素不相識(shí)的人一千遍一萬(wàn)遍的說(shuō)我愛(ài)你，可你不曾對(duì)生你養(yǎng)你的父母說(shuō)過(guò)一次，終有一天，幸福會(huì)像肥皂泡般破碎，那時(shí)的你已全無(wú)了良知。

你是學(xué)生，知道杰倫的星座，知道某人愛(ài)吃的果凍，卻不知道，原來(lái)母親是不愛(ài)吃大蔥蘸醬的。

你是學(xué)生，卻那么幼稚，那么無(wú)知，更可笑的是，你認(rèn)識(shí)不到自己傻得可笑，還自以為是的高傲，十七八歲的年紀(jì)，還喜歡兒時(shí)過(guò)家家的生活，裝作可愛(ài)和所謂的浪漫。你還只會(huì)幻想，還是鼠目寸光，不懂得什么叫生活，只要能生下去，從不考慮如何去活，直到有一天，自己被現(xiàn)實(shí)撕的粉碎，才茫然意識(shí)到，現(xiàn)實(shí)不給你頹廢的時(shí)間。

你是學(xué)生，家里因?yàn)橛辛四闵钭兊貌黄降?，父母再也沒(méi)有了原來(lái)的清閑，你習(xí)慣了穿一身名牌，卻不知父母從沒(méi)買(mǎi)過(guò)貴的衣服，你舍得抽父親都不曾抽過(guò)的好煙，吃母親狠了幾次心也沒(méi)舍得做的好飯，你可以為自己的生日做一個(gè)奢侈的party，可又有誰(shuí)記得父母是幾月幾號(hào)的生日，你不曾知道，父母一輩子也沒(méi)有這般奢侈過(guò)。

你是學(xué)生，肆無(wú)忌憚的吮吸著父母的血汗，然后把自己偽裝的趾高氣昂，一個(gè)個(gè)卑微，可恥的面孔，有著毒品上癮般的萎靡，本該成家立業(yè)的年紀(jì)卻從不思進(jìn)取，本該奮斗的年紀(jì)，卻迷戀了享受，父母理所當(dāng)然是你的奴隸？你甘愿承認(rèn)自己是個(gè)造糞機(jī)器？你反思過(guò)多少，體諒過(guò)多少，你沒(méi)了良知。

你是學(xué)生，追求所謂的個(gè)性，耐不住寂寞，用大把的金錢(qián)消磨著時(shí)光，用大把的時(shí)間浪費(fèi)著生命，你不知父母的生活是何等的單調(diào)，他們從未抱怨，因?yàn)樗麄冇心繕?biāo)。

你是學(xué)生，你學(xué)會(huì)了攀比，開(kāi)始抱怨自己的父親為何不是大老板，為何不如別人，可當(dāng)你抱怨自己的父親不如別人時(shí)，你有沒(méi)有想過(guò)，你的父親也希望自己的孩子比別人優(yōu)秀，而你做到了嗎？

你是學(xué)生，你可以把所有的負(fù)擔(dān)留給父母，卻不曾踏實(shí)的學(xué)習(xí)，你的心那么狠那么硬，我們可以晚上玩到盡興，白天睡到自然醒，卻不曾在乎父母整天披星戴月，不顧歲月的風(fēng)把他的臉吹成皺，生活的重把他的背壓成彎，你可以天天qq，電影，從不去想明天會(huì)怎樣，直到畢業(yè)的那天，你荒廢了學(xué)業(yè)，沒(méi)有了事業(yè)，卻想著是時(shí)候結(jié)婚有個(gè)家了，才突然覺(jué)得自己是個(gè)笑話。

當(dāng)那一天來(lái)臨，當(dāng)你一無(wú)所有，沒(méi)了愛(ài)情，沒(méi)了事業(yè)，沒(méi)了承諾，誰(shuí)的懷抱還會(huì)讓你依靠？是父母。誰(shuí)會(huì)不計(jì)回報(bào)的包容這樣一個(gè)頹廢的你？還是父母?？山K究父母不能伴你一生，父親走了，母親走了，你呢?都說(shuō)這個(gè)世界誰(shuí)也不是誰(shuí)的誰(shuí)，是的，除了自己和父母，誰(shuí)又會(huì)是誰(shuí)的誰(shuí)？不要去為那些飄渺的東西浪費(fèi)生命了，你奢侈不起那樣的幸福，把自己的碼頭建好，自然會(huì)有靠港的船只。聽(tīng)著收銀員指指點(diǎn)點(diǎn)的說(shuō)著，學(xué)生就是有錢(qián)，你可否覺(jué)得顏面無(wú)存？

你是學(xué)生，但你沒(méi)有自豪的資本，你，只是約等于了敗類(lèi)??！都好好想想吧，晚上睡不著時(shí)捫心自問(wèn)一下吧。

第三篇：干部“不思進(jìn)取”也是腐敗1105

干部“不思進(jìn)取”也是腐敗

學(xué)習(xí)十七屆四中全會(huì)《決定》，使我想起了古人：“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”的名言。因此，一個(gè)不思進(jìn)取，整天渾渾噩噩，工作消極應(yīng)付，抱著平平安安，不求創(chuàng)新但求無(wú)過(guò)的干部，拿著納稅人的錢(qián)，與貪污受賄有什么兩樣？腐敗不一定要收錢(qián)。

一、這種腐敗的表現(xiàn)形式

一是精神萎靡不振。表現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)三天難說(shuō)兩句話，聽(tīng)到不正確的說(shuō)法，聽(tīng)之忍之，接到要辦的事拖著推著，請(qǐng)示到面前的事繞著抹著；表現(xiàn)在干部，玩風(fēng)盛行，一不看書(shū)，二不看報(bào)，上網(wǎng)除了看“花邊新聞外”，就是一個(gè)字“玩”。對(duì)工作不思考不研究，有的一問(wèn)三不知。如一位領(lǐng)導(dǎo)干部在講話時(shí)，一位記者問(wèn)：“請(qǐng)問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)在網(wǎng)上灌過(guò)水、拍過(guò)磚嗎？”回答是：“那是建筑工人的事”。

二是工作沒(méi)激情。俗話說(shuō)“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”，有的連鐘撞都不撞。領(lǐng)導(dǎo)表現(xiàn)為“三不三推”，即不負(fù)責(zé)任、不辦實(shí)事、不求創(chuàng)新；推工作，明明是自己的份內(nèi)之事，卻硬要推給別人；推責(zé)任，明確是自己的責(zé)任不愿承擔(dān)，不是推給同僚就是推給下屬；推時(shí)間，抱著推一天算一天的態(tài)度，推的上司沒(méi)奈何，能過(guò)去就過(guò)去，推的服務(wù)對(duì)象沒(méi)指望，算了就算了，更不要談推動(dòng)事業(yè)發(fā)展。

三是工作不創(chuàng)新。工作年年重復(fù)著“昨天”的“故事”，敷衍塞責(zé)，不求創(chuàng)新。表現(xiàn)的形式是，對(duì)上級(jí)的文件只是翻版，根本不求結(jié)合實(shí)際，照抄照搬，不管落得實(shí)落不實(shí)，有沒(méi)有操作性，造成上訪時(shí)有發(fā)生；領(lǐng)導(dǎo)講話是“昨天”的今天照講，連“強(qiáng)說(shuō)愁”的新詞一句都沒(méi)有，不求聽(tīng)講對(duì)象反應(yīng)幾何？反正是工作完成了；抓工作是沒(méi)有思路沒(méi)有典型，勉強(qiáng)有一個(gè)典型卻是上年、今年都是它，除了它沒(méi)有能拿得出手的幾個(gè)“領(lǐng)頭雁”，并且是桃花依舊，沒(méi)有新蕊，更不要說(shuō)芬芳了；總結(jié)年年都不變，只是調(diào)整幾個(gè)數(shù)字，三條優(yōu)點(diǎn)、三條缺點(diǎn)、三條建議，讓你看了是滴水不漏，但認(rèn)真分析，卻是“桃花依舊笑春風(fēng)”，只是08、09的不同。

二、這種腐敗的原因分析

一是服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。作為干部，不能按照干部標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，沒(méi)有把全心全意為人民服務(wù)作為天職，沒(méi)有把為群眾辦事，當(dāng)做為自己辦事，為自己的親人辦事。干部不思進(jìn)取，造成的后果是，政府效能低下，公信力下降，社會(huì)成本加大等等，甚至對(duì)政府形象破壞，應(yīng)該說(shuō)不是簡(jiǎn)單的個(gè)人問(wèn)題。

二是機(jī)制不夠健全。在工作中，首先是目標(biāo)不明確，致使思路不清，方向不明，動(dòng)力不足，工作隨大流，沒(méi)有創(chuàng)新；其次是考核機(jī)制不健全，沒(méi)有明確的考核指標(biāo)，沒(méi)有做到定崗、定責(zé)、定考核；再次是考核不兌現(xiàn)，沒(méi)有做到獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，而是干好干壞一個(gè)樣，有為無(wú)為憑影像，甚至有的領(lǐng)導(dǎo)怕得最人，獎(jiǎng)金評(píng)分，一團(tuán)和氣，美其名曰，為了和諧等等，久日久之，就出現(xiàn)了辦公桌上的不思進(jìn)取，辦公桌下事事進(jìn)取的權(quán)力尋租、招財(cái)進(jìn)寶、招商引置等腐敗現(xiàn)象。

三是使用干部不當(dāng)。從領(lǐng)導(dǎo)看，如果使用了不思進(jìn)取的領(lǐng)導(dǎo)干部，單位將永遠(yuǎn)波瀾不驚，上班來(lái)下班走，甚至紀(jì)律松懈，懶懶散散，工作沒(méi)有亮點(diǎn)，成績(jī)平庸等。單位內(nèi)部沒(méi)有將有用之才、又能之才提拔重用，而是誰(shuí)對(duì)我好、誰(shuí)聽(tīng)我的、誰(shuí)長(zhǎng)的漂亮就用誰(shuí)等，嚴(yán)重挫傷干部積極性，沒(méi)有真正按照“德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰?biāo)準(zhǔn)用人和“德、能、勤、績(jī)、廉”條件嚴(yán)格考核使用人，則出現(xiàn)了人才不用，奴才重用的現(xiàn)象，豈知“人才有用不好用，奴才好用沒(méi)有用”，也是導(dǎo)致干部不思進(jìn)取的一個(gè)重要原因。

三、幾點(diǎn)建議

電視劇《江陰要塞》中國(guó)民黨政工處長(zhǎng)夏忠民講：“沒(méi)有欲望，就不要讓他干事，干也是干不好的……..”如何才能讓干部思進(jìn)取呢?因?yàn)楦墒率悄廴诵牡拇艌?chǎng)，鼓舞士氣的法寶，干事也是一種精神、一種責(zé)任、一種力量、一種號(hào)召。古往今來(lái)，老百姓都會(huì)把干事之人銘記在心，李冰父子給人民修建了千古都江堰，人民紀(jì)念他們，白居易在西湖上修筑堤壩防止了水患，杭州人民掛念他把修的堤壩成為“白堤”，蘭考人民紀(jì)念焦裕祿，把泡桐稱(chēng)為“焦桐”，深圳人民懷念鄧小平，到處懸掛鄧小平畫(huà)像等等。在單位如何是干部思進(jìn)取，建功立業(yè)，是擺在單位領(lǐng)導(dǎo)面前的一道難題。因?yàn)橐纬伤枷肷纤歼M(jìn)取、行動(dòng)上追逐進(jìn)取、機(jī)制上促進(jìn)進(jìn)取、制度上保證進(jìn)取的環(huán)境，只有建立公開(kāi)公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、優(yōu)勝劣汰、依法行政的用人機(jī)制，才能在工作中形成你追我趕，爭(zhēng)創(chuàng)一流的良好氛圍。

1、樹(shù)立正確的人生觀。人是有著精神世界的生靈。我們生活在這個(gè)世界上，必須明白生活的目的，通過(guò)努力，要得到什么？完成什么事業(yè)？收到什么效果？這就是目標(biāo)。有目標(biāo)的人，生活是充實(shí)的，他才會(huì)珍愛(ài)生命，熱愛(ài)生活；沒(méi)有目標(biāo)的人，生活空虛，生命不再可愛(ài)，自然就不會(huì)珍愛(ài)，一碰到失誤，就會(huì)失去進(jìn)取心，究其原因，是目標(biāo)失落，因?yàn)樗麄兛床坏竭M(jìn)取的價(jià)值和目標(biāo)，自然就放棄了努力與追求，荒廢自己來(lái)自不易的生命?？萍及l(fā)展日新月異，知識(shí)更新周期越來(lái)越短，不學(xué)習(xí)就無(wú)法把握時(shí)代的脈搏，在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中就會(huì)被動(dòng)，甚至被淘汰。因此，從個(gè)人的角度要加強(qiáng)學(xué)習(xí)更新觀念，從單位要樹(shù)立學(xué)習(xí)直接決定單位生產(chǎn)力資本質(zhì)量的觀念，從增強(qiáng)單位的綜合競(jìng)爭(zhēng)力高度加以重視。奮發(fā)向上，勤政為民是黨和人民對(duì)干部的起碼要求，是鞏固執(zhí)政地位的基石，是為人民服務(wù)的根本。對(duì)黨員干部來(lái)說(shuō)，勤政是為官之要，立身之本，進(jìn)一步踐行科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)現(xiàn)人民群眾得實(shí)惠，就必須消除不思進(jìn)取的種種行為，消除不思進(jìn)取腐敗思想。領(lǐng)導(dǎo)干部只有將勤政為民作為左右銘，才是成事立業(yè)之基，才能正確用權(quán)，當(dāng)好人民公仆，才能常思人民事、常記人民愿、常想人民憂、常懷人民情、常感人民恩，牢記曹操《龜雖壽》中“不用揚(yáng)鞭自?shī)^蹄”的名言，為人民干實(shí)事、辦好事不懶惰，鞠躬盡瘁。

2、強(qiáng)化內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。競(jìng)爭(zhēng)是自然界和人類(lèi)社會(huì)運(yùn)動(dòng)的基本法則，競(jìng)爭(zhēng)也是推動(dòng)事業(yè)發(fā)展的動(dòng)力和源泉。由于目前的行政事業(yè)單位人事制度，是行政強(qiáng)制的人事管理方式，雖然在改，但依然是進(jìn)、出和職務(wù)的升、降，待遇的高、低不由管理者的主觀意志決定。人的知識(shí)才能、本領(lǐng)技能是自己的，使自身人生價(jià)值的體現(xiàn)，但在行政事業(yè)單位不是自己說(shuō)了算，實(shí)現(xiàn)人才資源配置，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)、生存和發(fā)展能力更是難上難。要解決這些問(wèn)題，就必須由集權(quán)的人事管理方式向開(kāi)放透明、公開(kāi)公平的人事管理方式轉(zhuǎn)變。學(xué)習(xí)市場(chǎng)機(jī)制對(duì)人才資源配置的方式及它的開(kāi)放性。單位把各個(gè)崗位（職位）公布于眾，按需設(shè)崗、以崗擇人，搭建“擂臺(tái)”，采取外引內(nèi)選的辦法，決定各崗位人選，這是競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制的關(guān)鍵所在。把崗位（職位）由內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)轉(zhuǎn)向社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)，選擇的范圍愈大，愈容易選擇到最佳人選。從群眾聚集的共振效應(yīng)看，各方人士聚集產(chǎn)生的共振效應(yīng)遠(yuǎn)比一方人士聚集的大，新聚集在一起的人群比長(zhǎng)期聚集在一起的人群共振效應(yīng)要大得多，單位要形成新活力、就應(yīng)拆除內(nèi)、外有別的屏障，在盡量大的范圍內(nèi)選人用人，改變單位內(nèi)部“近親”循環(huán)。選擇時(shí)不能一味追求高學(xué)歷、高水平、高能力，其中“人崗匹配”是最主要的，否則難以組成最佳群體。在單位內(nèi)部應(yīng)切實(shí)打破干部能上不能下的現(xiàn)象，實(shí)行聘用制，它是搞活用人制度的最佳機(jī)制，建立科學(xué)合理、公正公平的績(jī)效考核機(jī)制是重要的環(huán)節(jié)，是單位出佳績(jī)，創(chuàng)一流的法寶。

3、建立考核評(píng)價(jià)機(jī)制。如何創(chuàng)建一套傳統(tǒng)的考察手段與現(xiàn)代測(cè)評(píng)手段相結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)與群眾評(píng)價(jià)相結(jié)合，黨組織人事評(píng)定與專(zhuān)家評(píng)判相結(jié)合，定性考核與定量評(píng)價(jià)相結(jié)合的人才評(píng)價(jià)機(jī)制，是營(yíng)造良好的用人環(huán)境和調(diào)動(dòng)人們積極性的關(guān)鍵。人才素質(zhì)測(cè)評(píng)、人才業(yè)績(jī)測(cè)評(píng)和人才價(jià)值測(cè)評(píng)這三個(gè)部分是相輔相成的有機(jī)整體。素質(zhì)是業(yè)績(jī)的前提和保證，業(yè)績(jī)是素質(zhì)的反映和體現(xiàn)，把素質(zhì)測(cè)評(píng)和業(yè)績(jī)測(cè)評(píng)相對(duì)分開(kāi)，然后又有機(jī)結(jié)合起來(lái)，綜合分析評(píng)估測(cè)定，得出人才價(jià)值，是人才評(píng)價(jià)的必要結(jié)果，這樣就實(shí)現(xiàn)了“一流人才、一流業(yè)績(jī)、一流報(bào)酬”的用人機(jī)制，要實(shí)現(xiàn)這種機(jī)制，就要建立效能考核，效能考核是一種控制手段，是對(duì)干部業(yè)績(jī)的評(píng)定與認(rèn)可，因此它具有激勵(lì)功能，使干部體驗(yàn)到成就感、自豪感，從而增強(qiáng)工作滿意感。效能考核又是執(zhí)行懲戒的依據(jù)，而懲戒也是提高工作效率，改善效能不可缺少的措施。效能考核是干部調(diào)遷、升降、淘汰的標(biāo)準(zhǔn)，因?yàn)樾芸己丝梢栽u(píng)估干部對(duì)現(xiàn)任職位的勝任程度及其發(fā)展?jié)摿?。同時(shí)又能發(fā)現(xiàn)干部的長(zhǎng)處與不足，對(duì)長(zhǎng)處應(yīng)注意保護(hù)、發(fā)揚(yáng)，對(duì)不足則施行教育與培訓(xùn)，又是檢驗(yàn)管理或決策是否正確，為新決策提供依據(jù)。

4、強(qiáng)化約束監(jiān)督機(jī)制?；ハ嘁来?、互相制約是一切事物運(yùn)動(dòng)發(fā)展的客觀規(guī)律。干部需要管理，管理是否落到實(shí)處，需要監(jiān)督，不然會(huì)導(dǎo)致不思進(jìn)取的腐敗現(xiàn)象，隨著人事制度改革，必須要加強(qiáng)人事監(jiān)督，強(qiáng)化約束機(jī)制，保證人才資源的合法有序競(jìng)爭(zhēng)，創(chuàng)造良好的選人用人環(huán)境。首先，要提高監(jiān)督隊(duì)伍素質(zhì)，強(qiáng)化監(jiān)督隊(duì)伍建設(shè)，監(jiān)督人員要不斷增長(zhǎng)知識(shí)面，提高執(zhí)法水平和解決分析問(wèn)題能力，強(qiáng)化自我約束，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高監(jiān)督質(zhì)量；其次要強(qiáng)化人事管理和改革辦法的法律法規(guī)建設(shè)，為人事監(jiān)督提供準(zhǔn)繩依據(jù)，確保依法監(jiān)督的順利進(jìn)行；第三強(qiáng)化“進(jìn)、管、出”三個(gè)環(huán)節(jié)的監(jiān)督，保證干部的合法進(jìn)出和依法管理，把堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正，依法競(jìng)爭(zhēng)、優(yōu)勝弱汰作為“進(jìn)、管、出”監(jiān)督的基本原則，把決策效果作為監(jiān)督重點(diǎn)。要把監(jiān)督與優(yōu)化環(huán)境結(jié)合起來(lái)，通過(guò)強(qiáng)化制約監(jiān)督機(jī)制，創(chuàng)造良好的用人環(huán)境。真正從思想源頭消除不思進(jìn)取思想，建立對(duì)干部勤政監(jiān)督和評(píng)價(jià)體系，使那些勤政為民、埋頭苦干、政績(jī)卓著，得到廣大人民擁護(hù)和認(rèn)可的干部脫穎而出，督促拖沓、平庸的干部向前看，杜絕勤政無(wú)績(jī)干部的退路，讓不勤政者下課，形成勤政為民的良性循環(huán)，這樣才能從根本上消除不思進(jìn)取的腐敗現(xiàn)象。

5、建立規(guī)范處罰機(jī)制。消除不思進(jìn)取腐敗貴在勤政、實(shí)在為民。勤政，就是要埋頭苦干，堅(jiān)持不懈地帶領(lǐng)群眾艱苦創(chuàng)業(yè)，扎扎實(shí)實(shí)做好各項(xiàng)工作，不空談重實(shí)干；為民，就是要把實(shí)現(xiàn)好、維持好、發(fā)展好為人民群眾的根本利益作為自己思考問(wèn)題和開(kāi)展工作的根本點(diǎn)、出發(fā)點(diǎn)和落腳熬點(diǎn)，做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。對(duì)機(jī)關(guān)干部要堅(jiān)決按照制度辦事，按照公平、公正的考核獎(jiǎng)懲原則辦事。對(duì)不思進(jìn)取的腐敗現(xiàn)象，情節(jié)輕微的，予以批評(píng)教育、責(zé)令整改；情節(jié)較重的，予以誡勉談話或公開(kāi)道歉、通報(bào)批評(píng)；情節(jié)嚴(yán)重的，予以調(diào)整崗位、停職檢查、引咎辭職，直至責(zé)令辭職、免職，甚至造成嚴(yán)重后果的，要按有關(guān)法紀(jì)條規(guī)處理。對(duì)干部的處罰結(jié)果要與工作考核、干部任用掛鉤，作為年終考評(píng)的硬指標(biāo)。受到批評(píng)教育、責(zé)令整改處理的，本人本工作考核不能評(píng)為優(yōu)秀；受到誡勉談話、公開(kāi)道歉、通報(bào)批評(píng)處理的，所在部門(mén)和個(gè)人本工作考核不能評(píng)為優(yōu)秀和稱(chēng)職；受到調(diào)整崗位、停職檢查、引咎辭職、責(zé)令辭職、免除職務(wù)處理的，所在部門(mén)和個(gè)人本工作考核不能評(píng)為稱(chēng)職。只有這樣獎(jiǎng)罰分明，才能使干部想群眾所想，急群眾所急，勤勤懇懇干事，清清白白做官，堂堂正正做人，兢兢業(yè)業(yè)為民，全面推進(jìn)和諧社會(huì)健康發(fā)展。

第四篇：看不到不等于不存在故事

她是個(gè)工作態(tài)度很“靈活”的員工，領(lǐng)導(dǎo)在的時(shí)候，她就努力地工作，一旦脫離領(lǐng)導(dǎo)的視線，她就盡量偷懶。

三年前，一次旅行徹底改變了她的工作態(tài)度。

那天，因?yàn)樾菁?，她坐火?chē)去西安游玩，在火車(chē)上遇到了一個(gè)來(lái)自意大利的老先生。老先生在臥鋪車(chē)廂過(guò)道的小桌旁和她面對(duì)面地坐著，旅途太寂寞，找個(gè)人聊天也是個(gè)解悶的好法子。見(jiàn)對(duì)方會(huì)說(shuō)英語(yǔ)，于是，她就用英語(yǔ)和對(duì)方聊了起來(lái)。

經(jīng)過(guò)聊天，她知道對(duì)方是意大利一家大公司的資深員工，這家大公司生產(chǎn)的皮包是世界著名的品牌皮包。老先生在這個(gè)公司里干了三十多年，他的工作就是負(fù)責(zé)給皮包上的每個(gè)小孔清理灰塵，清理干凈后的小孔外面會(huì)綴上各種裝飾品。她覺(jué)得這個(gè)工作非常荒唐，既然小孔外面綴上裝飾品了，那么小孔有沒(méi)有灰塵，客戶是看不到的。她笑著把自己的想法告訴了對(duì)方，對(duì)方很?chē)?yán)肅地說(shuō)：“雖然小孔內(nèi)是否潔凈從外面看不到，但是，看不到不等于不存在！我為自己一輩子干這樣的重要工作而自豪……”

看不到不等于不存在！一個(gè)普通的皮包也就是幾百元，但是，這種世界名牌皮包卻賣(mài)到幾萬(wàn)元一個(gè)。之所以這么貴，就是因?yàn)檫@種品牌的皮包每道工序都做得非常精細(xì)，例如鑲嵌裝飾品之前，還需要認(rèn)真清理小孔里的灰塵。其實(shí)，這樣的“潔凈”真的看不到嗎？萬(wàn)一裝飾品因?yàn)橥饬Φ淖饔妹撀洌】桌锏摹皾崈簟本蜁?huì)證明這個(gè)名貴的包物有所值！

她在心里慢慢琢磨：這樣里外品質(zhì)相同的皮包，值得賣(mài)這么高的價(jià)格。如果一個(gè)人也具有這樣的品質(zhì)，那么在職場(chǎng)上也會(huì)身價(jià)大漲的。

休假結(jié)束后，她全身心地投入到工作中去。老總經(jīng)常出差，在老總出差的日子里，大家工作放松了一些：聊天，上網(wǎng)看新聞。部門(mén)主管自己也樂(lè)得輕松，于是對(duì)部門(mén)員工的懈怠也就睜只眼閉只眼。但是，只有她依然認(rèn)真地工作。她覺(jué)得工作時(shí)間就應(yīng)該認(rèn)真工作。雖然這種工作狀態(tài)老總看不到，但是，看不到不等于不存在。她相信一個(gè)對(duì)自己各方面嚴(yán)格要求的人，最終也會(huì)成為職場(chǎng)中的品牌。

她是公司銷(xiāo)售部的銷(xiāo)售助理，負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)公司銷(xiāo)售額、回收款、外欠款等。根據(jù)業(yè)務(wù)的發(fā)展以及陸續(xù)回款，這些統(tǒng)計(jì)數(shù)字都是不斷更新的。她每天總是把最新的報(bào)表統(tǒng)計(jì)得非常清楚。

一天，老總出差回來(lái)后，想了解公司近期銷(xiāo)售和回款的具體情況，因?yàn)殇N(xiāo)售經(jīng)理出去辦事情了，老總直接找她要報(bào)表，要她把近期的銷(xiāo)售情況盡快統(tǒng)計(jì)出來(lái)。讓老總沒(méi)有想到的是，她當(dāng)即就把詳細(xì)報(bào)表打印了出來(lái)。老總非常驚喜。回到辦公室，老總看到報(bào)表，連昨天的回款情況都記錄得清清楚楚。他發(fā)現(xiàn)了她優(yōu)秀的工作品質(zhì)：領(lǐng)導(dǎo)在與不在都一樣敬業(yè)工作。

老總對(duì)行政主管早就不滿意了，他在公司的時(shí)候，行政主管工作很認(rèn)真；只要老總出去一段時(shí)間，行政主管就會(huì)堆積出大量的工作，甚至連辦公室的花都不按時(shí)澆水，花顯得病怏怏的。于是，老總撤了行政主管的職務(wù)，提拔她為行政主管。

老總沒(méi)有看錯(cuò)人，不管老總在不在公司，她都能把公司的一切事務(wù)管理得非常好。老總每次出差回來(lái)，發(fā)現(xiàn)公司重要的行政事務(wù)都被她都處理得井井有條，另外，辦公室總是一塵不染，盆中植物也欣欣向榮的，這讓老總非常高興。

前不久，她又得到了晉升，當(dāng)了公司的副總，老總出差的時(shí)候，她負(fù)責(zé)公司的全局工作。

一個(gè)當(dāng)初的普通職員，只用了三年的時(shí)間就被提拔為公司的副總，是因?yàn)樗邆淙饲叭撕笠粯诱J(rèn)真的工作品質(zhì)。這種品質(zhì)贏得了老總的信任。一個(gè)很受信任的員工擔(dān)當(dāng)公司的重要角色，也就理所當(dāng)然了。

職場(chǎng)中，一些原本被老總看好的人就是因?yàn)橛兄鴥煞N不同的工作態(tài)度而讓老總很失望。這樣的人，老總根本不敢托付大事，不敢讓其承擔(dān)重要的工作。

看不到不等于不存在，從表面上看，這種態(tài)度很迂腐，其實(shí)，這種金子般的工作態(tài)度決定了一個(gè)人在職場(chǎng)的重大發(fā)展。■

第五篇：地產(chǎn)廣告的難堪與不思進(jìn)取

地產(chǎn)廣告的難堪與不思進(jìn)取

——朱肥平

首先要聲明的是：對(duì)于此文作者接受任何形式的反擊、多次反吐槽和點(diǎn)贊。

如果你懶得讀大段文字那么我把核心觀點(diǎn)提煉在最開(kāi)始處：地產(chǎn)廣告的難堪（大師逃離；疲于應(yīng)對(duì)；根本不懂甲方也不懂產(chǎn)品；毫無(wú)數(shù)據(jù)及推敲邏輯；自我陶醉）；地產(chǎn)廣告的不思進(jìn)?。▽?zhuān)業(yè)成為搪塞和自我保護(hù)的無(wú)賴(lài)招數(shù)；嚴(yán)重脫離營(yíng)銷(xiāo)或營(yíng)銷(xiāo)是代理公司的事；從沒(méi)誕生過(guò)big idea；面對(duì)社會(huì)化營(yíng)銷(xiāo)無(wú)法應(yīng)對(duì)）；地產(chǎn)廣告的悲哀（沒(méi)能在尊重處獲得甲方足夠的尊重；婊子不如；模塊化“工業(yè)化”生產(chǎn)與新瓶舊酒；無(wú)聊）。如果你覺(jué)得下面這堆拙略的文字沒(méi)能表達(dá)以上核心觀點(diǎn)、或遺漏太多、或錯(cuò)誤百出那么把所有的攻擊及吐槽@優(yōu)作生活。

地產(chǎn)廣告中沒(méi)大師

大概我入行做廣告后的兩年間公司開(kāi)始離開(kāi)服裝品類(lèi)全面進(jìn)入房地產(chǎn)傳播領(lǐng)域，那時(shí)我所服役的廣州分公司在甲方和代理商圈中毫無(wú)名氣，到08年間保利香雪山、華標(biāo)品峰、光大花園（后被中海收購(gòu)）、雅居樂(lè)劍橋郡等廣州名盤(pán)的廣告相繼出自我們當(dāng)時(shí)的一票戰(zhàn)友之手。近十年間當(dāng)初的同事還留在房地產(chǎn)廣告領(lǐng)域的已然全是總監(jiān)以上級(jí)別。

大師們都早早的離開(kāi)了房地產(chǎn)品類(lèi)，迄今為止房地產(chǎn)廣告中沒(méi)有大師，只有時(shí)間能證明這是錯(cuò)誤。十年間那些帶我前行的大師前輩、那些分享經(jīng)驗(yàn)的NB地產(chǎn)廣告人都沒(méi)能讓這個(gè)領(lǐng)域誕生真正偉大傳世的作品，有太多“厲害”的創(chuàng)意都如射出的精蟲(chóng)般的死在了白板玻璃上。

被快消化的地產(chǎn)廣告

這些年大量“射雞濕”自我吐槽的訊息可看出這個(gè)領(lǐng)域的惡劣程度（本人對(duì)號(hào)入座的覺(jué)得多是地產(chǎn)領(lǐng)域的人有感而生），外行管內(nèi)行、雞同鴨講、朝令夕改、一個(gè)稿子要打小怪打大怪再到終極BOSS的N次反復(fù)、無(wú)節(jié)制無(wú)節(jié)操的要求加班，這些苦逼現(xiàn)狀的原因是：“地產(chǎn)商在快消化廣告”。一日三稿、兩天要交創(chuàng)意，面對(duì)這種違背基本生理規(guī)律和褻瀆創(chuàng)意生產(chǎn)的態(tài)度，就算再NB的人都無(wú)法偉大起來(lái)。廣告快消化的結(jié)果促就了全世界獨(dú)一無(wú)二的中國(guó)地產(chǎn)廣告的荒誕生態(tài)，尼瑪去東莞享受服務(wù)當(dāng)然很爽，但要你以莞式IS9OO服務(wù)去服務(wù)別人看看，你他媽的要有她們一般的服務(wù)精神和專(zhuān)業(yè)態(tài)度，我給你的絕對(duì)不是699、899每粒鐘。你讓人拿著喝稀飯的錢(qián)出賣(mài)文藝而高貴的身體，你讓我如何偉大起來(lái)，你讓我如何不嫌棄被你改的面目全非的經(jīng)過(guò)我的手出去的稿。在如此短暫的時(shí)間內(nèi)，在沒(méi)有任何數(shù)據(jù)支持、人群理解、你自己都覺(jué)不出產(chǎn)品任何好的情況下，快速生產(chǎn)出來(lái)的東西怎么會(huì)不令人難堪？這讓我想起當(dāng)年一上海某國(guó)際4A公司（姓智或李的牛逼公司）總監(jiān)空降到我們公司不到一個(gè)月就投降的場(chǎng)景。

自我陶醉與疲于應(yīng)對(duì)

覺(jué)得自己出了NB貨的舉起手來(lái)給人看看，那些通過(guò)@房地產(chǎn)廣告精選賣(mài)弄自己作品的哥們，你們真的很有底兒？你真找到了人群Insight么？它的創(chuàng)意性何在？別告訴我第一個(gè)畫(huà)鹿的是你，插畫(huà)這種形式06年我們就在紅樹(shù)西岸項(xiàng)目上玩膩了，形式運(yùn)用而已離創(chuàng)意還很遠(yuǎn)，更別提傳播的參與感、人群共鳴性了，還不如“有房不怕丈母娘”的穿透力呢?；蛟S你已經(jīng)打動(dòng)了那些出錢(qián)的大爺、打動(dòng)了你和你的仰慕者、打動(dòng)了房精哥、唯獨(dú)你沒(méi)打動(dòng)消費(fèi)者。即使是“在X邊不解釋”又怎樣？別自我陶醉了，據(jù)了解深圳某知名的地產(chǎn)公司的幾位資深創(chuàng)意人老板，面對(duì)自己被外部盛贊的作品審視會(huì)上說(shuō)的是“其實(shí)經(jīng)不起推敲”。但凡，你還對(duì)創(chuàng)意保有一絲敬畏，請(qǐng)別自我陶醉，去學(xué)學(xué)微信里傳播甚廣的“文案高手在民間”里的賣(mài)菜阿姨、收破爛大叔吧，回到你專(zhuān)業(yè)的本身思考自己的節(jié)操，別拿甲方來(lái)當(dāng)擋箭牌，他強(qiáng)奸你和你被強(qiáng)奸是有理由的。

前段時(shí)間，南方某大號(hào)地產(chǎn)廣告公司剛剛上演的瘋狂擴(kuò)張與草率萎縮的事實(shí)告訴你一個(gè)外行人不知道的真相，絕大部分地產(chǎn)廣告公司都在疲于面對(duì)，小的面對(duì)生存，大的面對(duì)量產(chǎn)化。這家南方大號(hào)曾經(jīng)是我們研究的對(duì)象之一，標(biāo)準(zhǔn)化的生產(chǎn)、盡量讓中底職位的人只成為生產(chǎn)或服務(wù)環(huán)節(jié)的標(biāo)配物，讓創(chuàng)意生產(chǎn)模塊化標(biāo)準(zhǔn)化，這純粹是違背創(chuàng)意行業(yè)的本質(zhì)，說(shuō)到底，尼瑪這是個(gè)做人口生意的營(yíng)生好么？買(mǎi)臺(tái)電腦就可以開(kāi)業(yè)了懂么？一個(gè)團(tuán)隊(duì)就那么十幾個(gè)人要做數(shù)個(gè)甚至上十個(gè)客，能不疲于面對(duì)的“調(diào)用內(nèi)部資源，作品重組”么？知道嗎，那些短時(shí)間內(nèi)拿出來(lái)提案的東西，說(shuō)不準(zhǔn)是兩年前某個(gè)混蛋被斃了屎在硬盤(pán)里的東西。

面對(duì)社會(huì)化營(yíng)銷(xiāo)的不知所措

大概在08年左右，當(dāng)時(shí)公司召開(kāi)過(guò)一個(gè)級(jí)別較高的關(guān)于如何應(yīng)對(duì)數(shù)字媒體時(shí)代的類(lèi)似創(chuàng)意傳播研討會(huì)的東東，也就是今天的社會(huì)化傳播，本人比較愚笨到今天也沒(méi)搞出個(gè)屁來(lái)。整個(gè)行業(yè)也沒(méi)有，那些杜蕾斯套套、耐克跑了就懂全都和這個(gè)行業(yè)沒(méi)一毛錢(qián)關(guān)系。360度傳播、big idea還沒(méi)來(lái)得及搞懂，面對(duì)社會(huì)化營(yíng)銷(xiāo)的潮流去弄微博稿、微樓書(shū)、微電影，這有何意義？殊不知我們要做的是去創(chuàng)造與消費(fèi)者接觸的時(shí)間和讓他共鳴的內(nèi)容，而不是占領(lǐng)渠道和時(shí)間，好創(chuàng)意是普通創(chuàng)意的12倍的效果。留意下地鐵里的廣告京東和天貓的廣告不比房地產(chǎn)少，在線上品牌調(diào)動(dòng)線下媒體的年代下，地產(chǎn)廣告做了些什么？等房地產(chǎn)崩盤(pán)那天我們都吃屎去吧。

傳統(tǒng)營(yíng)銷(xiāo)與社會(huì)化的真相是：這個(gè)領(lǐng)域，走到社會(huì)化的階段，是玩法上的越來(lái)越細(xì)膩?；ヂ?lián)網(wǎng)、社會(huì)化平臺(tái)讓所有人，都更細(xì)膩的認(rèn)知到其他人的豐富性。這種豐富性，是過(guò)去的抽樣數(shù)據(jù)遠(yuǎn)不能比的，創(chuàng)意人必需要為這種豐富性做出改變。其次才是針對(duì)技術(shù)本身做出改變：快捷、便利、隨時(shí)隨地、點(diǎn)對(duì)點(diǎn)、一對(duì)一。技術(shù)上而言這和我十年前從大佬和老大們口中得到的幾乎沒(méi)有任何變化。但形式、方法以及內(nèi)容甚至?xí)r間都無(wú)時(shí)不刻的變化，別擺著總監(jiān)的架子下不來(lái)，好好開(kāi)始重新的學(xué)習(xí)，別在掙稀飯錢(qián)的行當(dāng)里玩官僚派頭，不然，去4A里混職位養(yǎng)老吧。