第一篇：在濟(jì)南應(yīng)屆生學(xué)軟件開發(fā)前景好嗎？

在濟(jì)南應(yīng)屆生學(xué)軟件開發(fā)前景好嗎？

濟(jì)南因境內(nèi)泉水眾多，被稱為“泉城”，素有“四面荷花三面柳，一城山色半城湖”的美譽(yù)，是國(guó)家歷史文化名城、首批中國(guó)優(yōu)秀旅游城市，史前文化龍山文化的發(fā)祥地之一。

噔噔噔噔！今天，小編要高興地向大家盤點(diǎn)一些適合應(yīng)屆生的轉(zhuǎn)行信息，究竟是誰(shuí)打動(dòng)了來(lái)自社會(huì)各界的評(píng)委呢？

翡翠教育分析,近幾年我國(guó)的IT隊(duì)伍存在嚴(yán)重的結(jié)構(gòu)失衡，既缺乏高級(jí)IT人才，也缺乏技能型、應(yīng)用型信息技術(shù)人才，以及一大批能仍事基礎(chǔ)性工作的技術(shù)人員。未來(lái)國(guó)內(nèi)IT企業(yè)將需要大量的通用軟件開發(fā)人才。同時(shí)，針對(duì)各行各業(yè)的軟件定制服務(wù)也將對(duì)軟件人才提出更高的要求，最好是該行業(yè)的仍業(yè)人員能夠進(jìn)入IT業(yè)設(shè)計(jì)適合行業(yè)特征的軟件。隨著經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展和教育規(guī)模的大幅提高，中國(guó)IT人才培養(yǎng)成為教育培訓(xùn)界的熱點(diǎn)。然而，軟件人才仌然嚴(yán)重短缺。軟件人員擇業(yè)困境，IT企業(yè)招人更困難，這兩大難題成了業(yè)界探討的焦點(diǎn)話題。那么，我們先來(lái)看看中國(guó)軟件行業(yè)存在的問(wèn)題：（1）資金投資不足；（2）軟件人才流失嚴(yán)重；（3）軟件盜版現(xiàn)象嚴(yán)重；（4）軟件開發(fā)的工程化、規(guī)?；潭缺容^低；（5）科技成果產(chǎn)業(yè)化的能力差，國(guó)產(chǎn)軟件市場(chǎng)占有率不高。

中國(guó)的IT隊(duì)伍存在嚴(yán)重的結(jié)構(gòu)失衡，既缺乏高級(jí)IT人才，也缺乏技能型、應(yīng)用型信息技術(shù)人才，以及一大批能仍事基礎(chǔ)性工作的技術(shù)人員。中國(guó)軟件人才的“金字塔”型合理結(jié)構(gòu)并未實(shí)現(xiàn)，軟件產(chǎn)業(yè)健康、快速發(fā)展所需要三類人才：既懂技術(shù)又懂管理的軟件高級(jí)人才、系統(tǒng)分析及設(shè)計(jì)人員（軟件工程師）、熟練的程序員（軟件藍(lán)領(lǐng)）這三類由高到低的人才結(jié)構(gòu)并未呈金字塔型。除此之外，人才的地區(qū)分布差異也比較明顯，一些發(fā)達(dá)城市人才有供過(guò)于求現(xiàn)象，而邊遠(yuǎn)城市人才則普遍匱乏。

目前，軟件開發(fā)主要分兩類，一類是通用軟件開發(fā)；另一類是軟件定制服務(wù)。未來(lái)國(guó)內(nèi)IT企業(yè)將需要大量的通用軟件開發(fā)人才。同時(shí)，針對(duì)各行各業(yè)的軟件定制服務(wù)也將對(duì)軟件人才提出更高的要求，最好是該行業(yè)的仍業(yè)人員能夠進(jìn)入IT業(yè)設(shè)計(jì)適合行業(yè)特征的軟件。仍我國(guó)軟件產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)發(fā)展的進(jìn)程來(lái)看，目前還處于起步階段，與發(fā)達(dá)國(guó)家相比，我們還有一定的距離。隨著經(jīng)濟(jì)全球化的進(jìn)一步推進(jìn)、中國(guó)加入WTO，中國(guó)軟件業(yè)將面臨更加廣闊的國(guó)際市場(chǎng)以及前所未有的走出去的發(fā)展機(jī)會(huì)。近年來(lái)，國(guó)內(nèi)的一些軟件企業(yè)積極地進(jìn)

入國(guó)際市場(chǎng)，在不同程度上參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)，尤其是在軟件外包方面取得一點(diǎn)效果，我國(guó)作為WTO的正式成員，國(guó)內(nèi)軟件企業(yè)“走出去”必將獲得在國(guó)際市場(chǎng)發(fā)展的機(jī)會(huì)，“走出去”是大勢(shì)所趨。

另外企業(yè)要想進(jìn)入國(guó)際市場(chǎng)，必須首先完善自我，增強(qiáng)了企業(yè)的全球意識(shí)，強(qiáng)化國(guó)際化的商品觀念、市場(chǎng)觀念、競(jìng)爭(zhēng)觀念、風(fēng)險(xiǎn)觀念、信譽(yù)觀念、法制觀念等，這無(wú)疑對(duì)企業(yè)本身是有好處的，相反，如果采取“閉門造車”的策略，即使在技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)中取得優(yōu)勢(shì)，也很難成為被國(guó)際廣泛接受的主流技術(shù)，因此國(guó)內(nèi)的軟件企業(yè)要想做大做強(qiáng)，必須走出去，必須利用市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)，廣泛開展國(guó)際合作，絕不能閉門造車。

集團(tuán)介紹

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第二篇：在濟(jì)南大學(xué)生學(xué)軟件開發(fā)前景好嗎？

在濟(jì)南大學(xué)生學(xué)軟件開發(fā)前景好嗎？

“四面荷花三面柳，一城山色半城湖”，這便是泉城濟(jì)南。72處名泉匯成河湖，一條環(huán)城湖，牽起各處名泉，泉水匯聚處，便是夏雨荷的大明湖畔。

市面上大大小小計(jì)算機(jī)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)比較多，比如翡翠教育等等，到底哪個(gè)機(jī)構(gòu)是比較適合大學(xué)生的呢？下面就讓小編帶你來(lái)看一看吧~

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中國(guó)的IT隊(duì)伍存在嚴(yán)重的結(jié)構(gòu)失衡，既缺乏高級(jí)IT人才，也缺乏技能型、應(yīng)用型信息技術(shù)人才，以及一大批能從事基礎(chǔ)性工作的技術(shù)人員。中國(guó)軟件人才的“金字塔”型合理結(jié)構(gòu)并未實(shí)現(xiàn)，軟件產(chǎn)業(yè)健康、快速發(fā)展所需要三類人才：既懂技術(shù)又懂管理的軟件高級(jí)人才、系統(tǒng)分析及設(shè)計(jì)人員（軟件工程師）、熟練的程序員（軟件藍(lán)領(lǐng)）這三類由高到低的人才結(jié)構(gòu)并未呈金字塔型。除此之外，人才的地區(qū)分布差異也比較明顯，一些發(fā)達(dá)城市人才有供過(guò)于求現(xiàn)象，而邊遠(yuǎn)城市人才則普遍匱乏。

目前，軟件開發(fā)主要分兩類，一類是通用軟件開發(fā)；另一類是軟件定制服務(wù)。未來(lái)國(guó)內(nèi)IT企業(yè)將需要大量的通用軟件開發(fā)人才。同時(shí)，針對(duì)各行各業(yè)的軟件定制服務(wù)也將對(duì)軟件人才提出更高的要求，最好是該行業(yè)的從業(yè)人員能夠進(jìn)入IT業(yè)設(shè)計(jì)適合行業(yè)特征的軟件。從我國(guó)軟件產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)發(fā)展的進(jìn)程來(lái)看，目前還處于起步階段，與發(fā)達(dá)國(guó)家相比，我們還有一定的距離。隨著經(jīng)濟(jì)全球化的進(jìn)一步推進(jìn)、中國(guó)加入WTO，中國(guó)軟件業(yè)將面臨更加廣闊的國(guó)際市場(chǎng)以及前所未有的走出去的發(fā)展機(jī)會(huì)。近年來(lái)，國(guó)內(nèi)的一些軟件企業(yè)積極地進(jìn)

入國(guó)際市場(chǎng)，在不同程度上參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)，尤其是在軟件外包方面取得一點(diǎn)效果，我國(guó)作為WTO的正式成員，國(guó)內(nèi)軟件企業(yè)“走出去”必將獲得在國(guó)際市場(chǎng)發(fā)展的機(jī)會(huì)，“走出去”是大勢(shì)所趨。

另外企業(yè)要想進(jìn)入國(guó)際市場(chǎng)，必須首先完善自我，增強(qiáng)了企業(yè)的全球意識(shí)，強(qiáng)化國(guó)際化的商品觀念、市場(chǎng)觀念、競(jìng)爭(zhēng)觀念、風(fēng)險(xiǎn)觀念、信譽(yù)觀念、法制觀念等，這無(wú)疑對(duì)企業(yè)本身是有好處的，相反，如果采取“閉門造車”的策略，即使在技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)中取得優(yōu)勢(shì)，也很難成為被國(guó)際廣泛接受的主流技術(shù)，因此國(guó)內(nèi)的軟件企業(yè)要想做大做強(qiáng)，必須走出去，必須利用市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)，廣泛開展國(guó)際合作，絕不能閉門造車。

作為IT培訓(xùn)的行業(yè)翹楚，翡翠教育的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷培訓(xùn)已經(jīng)邁入第五個(gè)年頭，每年在校學(xué)員超過(guò)10,000人，從這里走出的學(xué)員，如今很多都就職于知名IT公司，薪資優(yōu)厚，有的薪水甚至超越同學(xué)歷同年齡人群一倍之多。他們當(dāng)初面對(duì)工作也都迷茫無(wú)助，卻因?yàn)轸浯浣逃@得了一個(gè)成就夢(mèng)想的機(jī)會(huì)。

翡翠教育的就業(yè)服務(wù)貫穿于整個(gè)培訓(xùn)課程之中，完善的就業(yè)服務(wù)體系與教師指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，加上眾多的合作企業(yè)的支撐，讓你的就業(yè)變得更容易。

聽小編說(shuō)了這么多，你想好的想法了嗎？一定不要辜負(fù)了小編的苦心整理喲！以上就是小編精選的，希望能幫助到您呢！

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第三篇：在杭州初學(xué)者學(xué)軟件開發(fā)前景好嗎？

在杭州初學(xué)者學(xué)軟件開發(fā)前景好嗎？

杭州有著“上有天堂，下有蘇杭”的美譽(yù)，以“淡妝濃抹總相宜”的自然風(fēng)光傳承至今。

計(jì)算機(jī)相關(guān)技術(shù)崗位這幾年越來(lái)越熱門，關(guān)注的人也越來(lái)越多，但往往真正了解計(jì)算機(jī)技術(shù)的人卻少之又少，小編總結(jié)了一些初學(xué)者比較關(guān)心的相關(guān)信息，希望對(duì)大家有所幫助！

翡翠教育分析,近幾年我國(guó)的IT隊(duì)伍存在嚴(yán)重的結(jié)構(gòu)失衡，既缺乏高級(jí)IT人才，也缺乏技能型、應(yīng)用型信息技術(shù)人才，以及一大批能從事基礎(chǔ)性工作的技術(shù)人員。未來(lái)國(guó)內(nèi)IT企業(yè)將需要大量的通用軟件開發(fā)人才。同時(shí)，針對(duì)各行各業(yè)的軟件定制服務(wù)也將對(duì)軟件人才提出更高的要求，最好是該行業(yè)的從業(yè)人員能夠進(jìn)入IT業(yè)設(shè)計(jì)適合行業(yè)特征的軟件。隨著經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展和教育規(guī)模的大幅提高，中國(guó)IT人才培養(yǎng)成為教育培訓(xùn)界的熱點(diǎn)。然而，軟件人才仍然嚴(yán)重短缺。軟件人員擇業(yè)困境，IT企業(yè)招人更困難，這兩大難題成了業(yè)界探討的焦點(diǎn)話題。那么，我們先來(lái)看看中國(guó)軟件行業(yè)存在的問(wèn)題：（1）資金投資不足；（2）軟件人才流失嚴(yán)重；（3）軟件盜版現(xiàn)象嚴(yán)重；（4）軟件開發(fā)的工程化、規(guī)?；潭缺容^低；（5）科技成果產(chǎn)業(yè)化的能力差，國(guó)產(chǎn)軟件市場(chǎng)占有率不高。

中國(guó)的IT隊(duì)伍存在嚴(yán)重的結(jié)構(gòu)失衡，既缺乏高級(jí)IT人才，也缺乏技能型、應(yīng)用型信息技術(shù)人才，以及一大批能從事基礎(chǔ)性工作的技術(shù)人員。中國(guó)軟件人才的“金字塔”型合理結(jié)構(gòu)并未實(shí)現(xiàn)，軟件產(chǎn)業(yè)健康、快速發(fā)展所需要三類人才：既懂技術(shù)又懂管理的軟件高級(jí)人才、系統(tǒng)分析及設(shè)計(jì)人員（軟件工程師）、熟練的程序員（軟件藍(lán)領(lǐng)）這三類由高到低的人才結(jié)構(gòu)并未呈金字塔型。除此之外，人才的地區(qū)分布差異也比較明顯，一些發(fā)達(dá)城市人才有供過(guò)于求現(xiàn)象，而邊遠(yuǎn)城市人才則普遍匱乏。

目前，軟件開發(fā)主要分兩類，一類是通用軟件開發(fā)；另一類是軟件定制服務(wù)。未來(lái)國(guó)內(nèi)IT企業(yè)將需要大量的通用軟件開發(fā)人才。同時(shí)，針對(duì)各行各業(yè)的軟件定制服務(wù)也將對(duì)軟件人才提出更高的要求，最好是該行業(yè)的從業(yè)人員能夠進(jìn)入IT業(yè)設(shè)計(jì)適合行業(yè)特征的軟件。從我國(guó)軟件產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)發(fā)展的進(jìn)程來(lái)看，目前還處于起步階段，與發(fā)達(dá)國(guó)家相比，我們還有一定的距離。隨著經(jīng)濟(jì)全球化的進(jìn)一步推進(jìn)、中國(guó)加入WTO，中國(guó)軟件業(yè)將面臨更加廣闊的國(guó)際市場(chǎng)以及前所未有的走出去的發(fā)展機(jī)會(huì)。近年來(lái)，國(guó)內(nèi)的一些軟件企業(yè)積極地進(jìn)入國(guó)際市場(chǎng)，在不同程度上參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)，尤其是在軟件外包方面取得一點(diǎn)效果，我國(guó)作

為WTO的正式成員，國(guó)內(nèi)軟件企業(yè)“走出去”必將獲得在國(guó)際市場(chǎng)發(fā)展的機(jī)會(huì)，“走出去”是大勢(shì)所趨。

另外企業(yè)要想進(jìn)入國(guó)際市場(chǎng)，必須首先完善自我，增強(qiáng)了企業(yè)的全球意識(shí)，強(qiáng)化國(guó)際化的商品觀念、市場(chǎng)觀念、競(jìng)爭(zhēng)觀念、風(fēng)險(xiǎn)觀念、信譽(yù)觀念、法制觀念等，這無(wú)疑對(duì)企業(yè)本身是有好處的，相反，如果采取“閉門造車”的策略，即使在技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)中取得優(yōu)勢(shì)，也很難成為被國(guó)際廣泛接受的主流技術(shù)，因此國(guó)內(nèi)的軟件企業(yè)要想做大做強(qiáng)，必須走出去，必須利用市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)，廣泛開展國(guó)際合作，絕不能閉門造車。

作為IT培訓(xùn)的行業(yè)翹楚，翡翠教育的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷培訓(xùn)已經(jīng)邁入第五個(gè)年頭，每年在校學(xué)員超過(guò)10,000人，從這里走出的學(xué)員，如今很多都就職于知名IT公司，薪資優(yōu)厚，有的薪水甚至超越同學(xué)歷同年齡人群一倍之多。他們當(dāng)初面對(duì)工作也都迷茫無(wú)助，卻因?yàn)轸浯浣逃@得了一個(gè)成就夢(mèng)想的機(jī)會(huì)。

翡翠教育的就業(yè)服務(wù)貫穿于整個(gè)培訓(xùn)課程之中，完善的就業(yè)服務(wù)體系與教師指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，加上眾多的合作企業(yè)的支撐，讓你的就業(yè)變得更容易。

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第四篇：在太原應(yīng)屆生學(xué)計(jì)算機(jī)前景好嗎

在太原應(yīng)屆生學(xué)計(jì)算機(jī)前景好嗎

登上凌霄雙塔眺望晉陽(yáng)的美麗山川，聽一場(chǎng)曲調(diào)婉轉(zhuǎn)的晉劇，到晉祠探尋太原的靈脈，去汾河邊賞夕陽(yáng)晚渡。

技術(shù)這個(gè)行業(yè)這幾年越來(lái)越熱門,報(bào)考的人也越來(lái)越多,但往往能學(xué)下去的人卻少之又少,因?yàn)樽顬閼?yīng)屆生，從入門到出師自學(xué)還是存在比較多的困難，在這兒，小編總結(jié)了一些小技巧，希望對(duì)大家有所幫助。

在最近幾年里，中國(guó)電子商務(wù)業(yè)、移動(dòng)互聯(lián)產(chǎn)業(yè)及云計(jì)算技術(shù)成為當(dāng)今世界發(fā)展最快、市場(chǎng)潛力最大、前景最誘人的業(yè)務(wù)，它的增長(zhǎng)速度都是任何預(yù)測(cè)家未曾預(yù)料到的，這些新技術(shù)領(lǐng)域?qū)?huì)創(chuàng)造又一個(gè)經(jīng)濟(jì)神話。而隨著這些新技術(shù)領(lǐng)域在全球范圍內(nèi)的推廣，2012年，智能手機(jī)終端、移動(dòng)應(yīng)用、云管理、云物流、云手機(jī)等技術(shù)領(lǐng)域?qū)a(chǎn)生巨大的人才缺口，新崗位的不斷涌現(xiàn)使IT培訓(xùn)成為一種客觀需求，這也給像翡翠教育這樣的IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)帶來(lái)了機(jī)遇和挑戰(zhàn)。

近兩年來(lái)，京東商城、凡客等發(fā)展速度都高達(dá)200%-300%，相關(guān)人才均有告急趨勢(shì)，網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷人才缺口持續(xù)加大，招聘數(shù)據(jù)顯示，去年第四季度月電商對(duì)于物流/倉(cāng)儲(chǔ)的人才需求相較于第三季度增長(zhǎng)113%。據(jù)專業(yè)機(jī)構(gòu)預(yù)計(jì)，未來(lái)10年，我國(guó)電子商務(wù)人才缺口超過(guò)200萬(wàn)，每年大概需要20萬(wàn)名電子商務(wù)人才。而目前包括高校和各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在內(nèi)，每年輸出的電子商務(wù)人才數(shù)量卻不到10萬(wàn)名。在移動(dòng)通信領(lǐng)域，全球移動(dòng)通信用戶已超過(guò)50億，互聯(lián)網(wǎng)用戶超過(guò)20億，比十年前的數(shù)字增長(zhǎng)近10倍。“終端為王”幾乎成為共識(shí)，中國(guó)的移動(dòng)增值業(yè)務(wù)市場(chǎng)未來(lái)可能會(huì)保持50%甚至更高的增長(zhǎng)速度。圍繞“移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)”行業(yè)的人才需求也必然旺盛。

據(jù)了解，今年全國(guó)的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)應(yīng)用開發(fā)人員需求量是100多萬(wàn)，但實(shí)際從業(yè)只有不到5萬(wàn)，差距相當(dāng)懸殊。因?yàn)槿瞬啪o缺，現(xiàn)在企業(yè)都采用主動(dòng)尋找的方式招募人才。而云計(jì)算方面，人才需求更是旺盛。2011年，云手機(jī)、私有云、公有云、混合云……

紅得發(fā)紫的云概念，被認(rèn)為有望繼大型計(jì)算機(jī)、個(gè)人計(jì)算機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)之后，為IT產(chǎn)業(yè)帶來(lái)第四次革命。據(jù)百伯?dāng)?shù)據(jù)研究中心預(yù)計(jì)，全國(guó)云計(jì)算人才缺口將達(dá)百萬(wàn)，2012年與云計(jì)算相關(guān)的職位增長(zhǎng)將超過(guò)150%。百度、阿里巴巴、瑞星、微軟等企業(yè)從去年開始就已經(jīng)在大規(guī)模招聘云計(jì)算研發(fā)人才。

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第五篇：在杭州大學(xué)生學(xué)軟件開發(fā)前景好嗎？

在杭州大學(xué)生學(xué)軟件開發(fā)前景好嗎？

杭州人文古跡眾多，西湖及其周邊有大量的自然及人文景觀遺跡。其中主要代表性的獨(dú)特文化有西湖文化、良渚文化、絲綢文化、茶文化，以及流傳下來(lái)的許多故事傳說(shuō)成為杭州文化代表。

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翡翠教育分析,近幾年我國(guó)的IT隊(duì)伍存在嚴(yán)重的結(jié)構(gòu)失衡，既缺乏高級(jí)IT人才，也缺乏技能型、應(yīng)用型信息技術(shù)人才，以及一大批能從事基礎(chǔ)性工作的技術(shù)人員。未來(lái)國(guó)內(nèi)IT企業(yè)將需要大量的通用軟件開發(fā)人才。同時(shí)，針對(duì)各行各業(yè)的軟件定制服務(wù)也將對(duì)軟件人才提出更高的要求，最好是該行業(yè)的從業(yè)人員能夠進(jìn)入IT業(yè)設(shè)計(jì)適合行業(yè)特征的軟件。隨著經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展和教育規(guī)模的大幅提高，中國(guó)IT人才培養(yǎng)成為教育培訓(xùn)界的熱點(diǎn)。然而，軟件人才仍然嚴(yán)重短缺。軟件人員擇業(yè)困境，IT企業(yè)招人更困難，這兩大難題成了業(yè)界探討的焦點(diǎn)話題。那么，我們先來(lái)看看中國(guó)軟件行業(yè)存在的問(wèn)題：（1）資金投資不足；（2）軟件人才流失嚴(yán)重；（3）軟件盜版現(xiàn)象嚴(yán)重；（4）軟件開發(fā)的工程化、規(guī)?；潭缺容^低；（5）科技成果產(chǎn)業(yè)化的能力差，國(guó)產(chǎn)軟件市場(chǎng)占有率不高。

中國(guó)的IT隊(duì)伍存在嚴(yán)重的結(jié)構(gòu)失衡，既缺乏高級(jí)IT人才，也缺乏技能型、應(yīng)用型信息技術(shù)人才，以及一大批能從事基礎(chǔ)性工作的技術(shù)人員。中國(guó)軟件人才的“金字塔”型合理結(jié)構(gòu)并未實(shí)現(xiàn)，軟件產(chǎn)業(yè)健康、快速發(fā)展所需要三類人才：既懂技術(shù)又懂管理的軟件高級(jí)人才、系統(tǒng)分析及設(shè)計(jì)人員（軟件工程師）、熟練的程序員（軟件藍(lán)領(lǐng)）這三類由高到低的人才結(jié)構(gòu)并未呈金字塔型。除此之外，人才的地區(qū)分布差異也比較明顯，一些發(fā)達(dá)城市人才有供過(guò)于求現(xiàn)象，而邊遠(yuǎn)城市人才則普遍匱乏。

目前，軟件開發(fā)主要分兩類，一類是通用軟件開發(fā)；另一類是軟件定制服務(wù)。未來(lái)國(guó)內(nèi)IT企業(yè)將需要大量的通用軟件開發(fā)人才。同時(shí)，針對(duì)各行各業(yè)的軟件定制服務(wù)也將對(duì)軟件人才提出更高的要求，最好是該行業(yè)的從業(yè)人員能夠進(jìn)入IT業(yè)設(shè)計(jì)適合行業(yè)特征的軟件。從我國(guó)軟件產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)發(fā)展的進(jìn)程來(lái)看，目前還處于起步階段，與發(fā)達(dá)國(guó)家相比，我們還有一定的距離。隨著經(jīng)濟(jì)全球化的進(jìn)一步推進(jìn)、中國(guó)加入WTO，中國(guó)軟件業(yè)將面臨更加廣

闊的國(guó)際市場(chǎng)以及前所未有的走出去的發(fā)展機(jī)會(huì)。近年來(lái)，國(guó)內(nèi)的一些軟件企業(yè)積極地進(jìn)入國(guó)際市場(chǎng)，在不同程度上參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)，尤其是在軟件外包方面取得一點(diǎn)效果，我國(guó)作為WTO的正式成員，國(guó)內(nèi)軟件企業(yè)“走出去”必將獲得在國(guó)際市場(chǎng)發(fā)展的機(jī)會(huì)，“走出去”是大勢(shì)所趨。

另外企業(yè)要想進(jìn)入國(guó)際市場(chǎng)，必須首先完善自我，增強(qiáng)了企業(yè)的全球意識(shí)，強(qiáng)化國(guó)際化的商品觀念、市場(chǎng)觀念、競(jìng)爭(zhēng)觀念、風(fēng)險(xiǎn)觀念、信譽(yù)觀念、法制觀念等，這無(wú)疑對(duì)企業(yè)本身是有好處的，相反，如果采取“閉門造車”的策略，即使在技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)中取得優(yōu)勢(shì)，也很難成為被國(guó)際廣泛接受的主流技術(shù)，因此國(guó)內(nèi)的軟件企業(yè)要想做大做強(qiáng)，必須走出去，必須利用市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)，廣泛開展國(guó)際合作，絕不能閉門造車。

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