第一篇：與時(shí)俱進(jìn)再鑄新輝煌 高三畢業(yè)班工作計(jì)劃

與時(shí)俱進(jìn)再鑄新輝煌 高三畢業(yè)班工作計(jì)劃

在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，學(xué)校便成立了高三畢業(yè)班工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由于本屆高中生源整體素質(zhì)較差，基礎(chǔ)薄弱，差生較多，尖子生不夠尖，因此本學(xué)年年段的各項(xiàng)復(fù)習(xí)教育教學(xué)工作，要力爭(zhēng)做到扎實(shí)有力，有針對(duì)性，牢牢把握夯實(shí)基礎(chǔ)，提高學(xué)生能力這一關(guān)鍵目標(biāo)，發(fā)揮創(chuàng)新工作精神，使教學(xué)工作更具有效性和效益性，年段全體老師要團(tuán)結(jié)協(xié)作，努力拼搏，認(rèn)真做好各項(xiàng)教育教學(xué)工作，認(rèn)真履行高三年段所應(yīng)盡的各種義務(wù)，克服困難，認(rèn)真完成上級(jí)下達(dá)的高考任務(wù)和指標(biāo)，為龍巖高中輝煌的高考?xì)v史再添光彩的新篇章。

一、情況分析

學(xué)生方面：2011屆高三有8個(gè)班級(jí)，文、理各4個(gè)班。學(xué)生總數(shù)420人，其中文科224人，理科196人。擬報(bào)考藝體類(lèi)學(xué)生48人。

在高

一、高二階段，年段重視了過(guò)程管理，強(qiáng)化了對(duì)學(xué)生良好行為規(guī)范的養(yǎng)成教育和勤奮踏實(shí)學(xué)習(xí)態(tài)度的培養(yǎng)。加強(qiáng)了對(duì)班主任工作的管理和指導(dǎo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、處理教育教學(xué)工作中存在的問(wèn)題，并落實(shí)整改措施，在學(xué)生行為規(guī)范的養(yǎng)成和學(xué)習(xí)態(tài)度的培養(yǎng)方面做了大量的工作。經(jīng)過(guò)努力，各班基本形成了良好的班風(fēng)和學(xué)風(fēng)，絕大多數(shù)學(xué)生學(xué)習(xí)目的明確，學(xué)習(xí)態(tài)度端正。但有相當(dāng)部分的學(xué)生學(xué)習(xí)基礎(chǔ)差，學(xué)科發(fā)展不平衡，存在較嚴(yán)重的偏科現(xiàn)象，部分學(xué)生的學(xué)習(xí)習(xí)慣差、學(xué)習(xí)態(tài)度不端正、學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確，缺乏學(xué)習(xí)動(dòng)力，學(xué)習(xí)成績(jī)不理想，自暴自棄，存在逃課、上網(wǎng)吧等不良現(xiàn)象，對(duì)其他同學(xué)有一定負(fù)面影響。

教師方面：科任教師31人，其中高級(jí)教師19人，中級(jí)教師5人，初級(jí)教師7人。從總體情況看，大多數(shù)教師教育教學(xué)工作積極主動(dòng)，愛(ài)崗敬業(yè)，教學(xué)水平高，工作能力強(qiáng)，畢業(yè)班教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富。整個(gè)年段的教師老中青結(jié)構(gòu)合理，整個(gè)教師群體有朝氣，精力充沛，在運(yùn)用新的教學(xué)手段、教學(xué)工具方面能力強(qiáng)。但也有部分老師是第一次擔(dān)任高三年級(jí)的教學(xué)工作，所以如何在老教師的帶動(dòng)下，使這部分教師盡快成熟，盡快成為教學(xué)能手，是本年級(jí)工作取得好成績(jī)的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。

二、奮斗目標(biāo)

1．質(zhì)量目標(biāo)：確保完成學(xué)校下達(dá)的高考奮斗目標(biāo)。（上本三線以上人數(shù)）

各班目標(biāo)1班2班3班4班5班6班7班8班年段

保底目標(biāo)21人21人21人21人22人22人22人22人172人 力爭(zhēng)目標(biāo)26人26人26人26人27人27人27人27人212人 奮斗目標(biāo)31人31人31人31人32人32人32人32人252人

2．德育目標(biāo)：造就一支遵紀(jì)守法、文明禮貌、刻苦學(xué)習(xí)、積極向上的學(xué)生群體。

三、發(fā)揚(yáng)教師敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，實(shí)行崗位責(zé)任制。

召開(kāi)畢業(yè)班老師工作會(huì)議，分析形勢(shì)，提出具體要求，制定目標(biāo)，使畢業(yè)班的各項(xiàng)教育教學(xué)工作做到有的放矢。在學(xué)校統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和組織下，老師要本著愛(ài)崗敬業(yè)的精神，奮力拼搏

在教育教學(xué)第一線。全體老師要認(rèn)真鉆研教材，精心備課，研討高考方向，要經(jīng)常下班輔導(dǎo)。教師的教學(xué)熱情高，敬業(yè)奉獻(xiàn)，富有創(chuàng)新精神，是教學(xué)效果顯著的保證。

四、加強(qiáng)教育、教學(xué)管理，向管理要質(zhì)量、要成績(jī)。

(一)加強(qiáng)年段管理，確保年段工作有秩序進(jìn)行。

1．加強(qiáng)學(xué)生思想和學(xué)習(xí)上的管理，重視學(xué)生的非智力因素，充分挖掘?qū)W生的潛力，關(guān)注學(xué)生的身心健康。

（1）年段要定期召開(kāi)學(xué)生大會(huì)、家長(zhǎng)會(huì)、學(xué)生座談會(huì)、主題班會(huì)等，及時(shí)關(guān)注學(xué)生的各方面發(fā)展變化，年段領(lǐng)導(dǎo)、科

任老師和班主任要緊密配合，共同為學(xué)生排憂解難，以學(xué)生為本，使學(xué)生集中精力，以飽滿的精神和高昂的斗志全身心地投入迎考復(fù)習(xí)。

（2）召開(kāi)年段學(xué)生動(dòng)員大會(huì)，幫助學(xué)生認(rèn)清高考形勢(shì)，分析有利因素，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情，營(yíng)建班級(jí)競(jìng)爭(zhēng)的良好氣氛，提高學(xué)生發(fā)奮學(xué)習(xí)的決心和信心。會(huì)后要求學(xué)生制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃和目標(biāo)，提高復(fù)習(xí)迎考的積極性和主動(dòng)性，提高復(fù)習(xí)效率。

（3）注意觀察、了解各階段每位學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)做好思想工作，讓學(xué)生輕松愉快學(xué)習(xí)。

（4）定期召開(kāi)年段學(xué)生座談會(huì)，傾聽(tīng)學(xué)生的呼聲，了解學(xué)生困難，盡量滿足學(xué)生的合理要求。

（5）密切家校聯(lián)系，通過(guò)電話、家訪、約談、家長(zhǎng)會(huì)等形式及時(shí)互通情況，互相配合和支持。

2．注重學(xué)生的學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效率，創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍和環(huán)境。

（1）抓白天自習(xí)課和晚自習(xí)的學(xué)習(xí)秩序，建立班主任和科任老師值班督修制度，創(chuàng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍和安靜的學(xué)習(xí)環(huán)境。

（2）加強(qiáng)班風(fēng)班紀(jì)建設(shè)，各班建立考勤制度，加強(qiáng)對(duì)“雙差”生的管理，對(duì)紀(jì)律渙散者采取一定措施，促其自覺(jué)學(xué)習(xí)，確保良好的班風(fēng)和學(xué)風(fēng)。

（3）班主任、科任教師要關(guān)注每位學(xué)生各科的學(xué)習(xí)情況和成績(jī)變化。每次考完后，分層次召開(kāi)學(xué)生座談會(huì)，鼓勵(lì)士氣，安定情緒。

3．加強(qiáng)學(xué)生的應(yīng)試能力培養(yǎng)，養(yǎng)成良好的心態(tài)，端正學(xué)風(fēng)和考風(fēng)。

（1）加強(qiáng)考風(fēng)考紀(jì)的教育，使每次考試能達(dá)到衡量知識(shí)水平的重要依據(jù)。

（2）要求學(xué)生注意勞逸結(jié)合，充分利用課余時(shí)間進(jìn)行體育鍛煉和休息，確保學(xué)生有充沛的精力參加緊張的復(fù)習(xí)。

（二）加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)管理，加強(qiáng)教研，充分發(fā)揮備課組的作用，全面提高教學(xué)質(zhì)量。

1．加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)管理，做好各科教學(xué)和復(fù)習(xí)之間的協(xié)調(diào)工作。

（1）經(jīng)常召開(kāi)教師工作會(huì)議，布置各階段復(fù)習(xí)工作，及時(shí)解決各階段復(fù)習(xí)中出現(xiàn)的問(wèn)題，使全體畢業(yè)班老師始終保持極大的熱情投入到教育教學(xué)工作中。

（2）定期召開(kāi)年段領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)，研究管理措施和策略，總結(jié)上階段工作，解決年段出現(xiàn)的各種困難和問(wèn)題，規(guī)劃下階段工作重點(diǎn)，抓學(xué)風(fēng)、教風(fēng)和考風(fēng)，確保高質(zhì)量的教與學(xué)工作。高三時(shí)間緊，各科復(fù)習(xí)任務(wù)重，因此年段要特別做好各科教學(xué)協(xié)調(diào)工作，使各科復(fù)習(xí)近平衡有序進(jìn)行，同時(shí)做好“綜合”學(xué)科的跨學(xué)科教學(xué)與訓(xùn)練、綜合科的命題、評(píng)卷與質(zhì)量分析等協(xié)調(diào)工作，做到合理安排、運(yùn)行流暢。

（3）重視市考和省考，每次進(jìn)行認(rèn)真的質(zhì)量分析，制訂出各目標(biāo)范圍內(nèi)的學(xué)生管理名單，及時(shí)制訂相應(yīng)的措施。

（4）每周一下午定期召開(kāi)班主任工作會(huì)，交流反饋上周學(xué)生各方面的情況，布置本周工作。建立班主任和科任老師值班制度，班主任要做到“三勤”、“四關(guān)注”。“三勤”為：勤下班、勤談心、勤家校聯(lián)系；“四關(guān)注”為：關(guān)注班級(jí)學(xué)生各科成績(jī)變化走向、關(guān)注學(xué)生個(gè)人成績(jī)軌跡，關(guān)注學(xué)生思想變化，關(guān)注學(xué)生身體健康狀況。

2．加強(qiáng)教研，充分發(fā)揮備課組的作用，全面提高教學(xué)質(zhì)量。

（1）教研活動(dòng)制度化。每周一次教研活動(dòng)，以備課組為單位，討論并解決本學(xué)科有關(guān)教學(xué)問(wèn)題。

（2）各學(xué)科要注重集體備課，共同研究，精選復(fù)習(xí)材料，確定重難點(diǎn)，交流復(fù)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和方法，群策群力，提高整體的復(fù)習(xí)質(zhì)量。要統(tǒng)一進(jìn)度和考試，確實(shí)把好練習(xí)和考試的質(zhì)量關(guān)，要選好、編好練習(xí)和考試試卷，要有針對(duì)性和實(shí)效性。

各科老師要狠抓基礎(chǔ)，依據(jù)《考試綱要》和《課程標(biāo)準(zhǔn)》，提高課堂復(fù)習(xí)效率，切實(shí)抓好復(fù)習(xí)效益。各科要根據(jù)不同復(fù)習(xí)階段的要求和特點(diǎn)，實(shí)施不同的計(jì)劃。在復(fù)習(xí)上，各科老師要把復(fù)習(xí)、練習(xí)、講評(píng)有機(jī)結(jié)合，科學(xué)處理“講、練、考、評(píng)”的關(guān)系，在全面復(fù)習(xí)的基礎(chǔ)上，要有重難點(diǎn)的突破和專(zhuān)題的講練，確保訓(xùn)練強(qiáng)度，同時(shí)注意“扶優(yōu)補(bǔ)差”，對(duì)差生進(jìn)行補(bǔ)缺查漏，力促平衡，把復(fù)習(xí)面向全體學(xué)生，達(dá)到全面積提高的目的。

（3）組織學(xué)習(xí)《考試說(shuō)明》，認(rèn)真篩選各方面高考信息，針對(duì)《考試說(shuō)明》，結(jié)合本學(xué)科教學(xué)情況，進(jìn)行補(bǔ)缺查漏和重難點(diǎn)訓(xùn)練，落實(shí)“三基”，立足培養(yǎng)能力。

（三）抓尖子生的培養(yǎng)和差生的輔導(dǎo)，爭(zhēng)取“面”和“點(diǎn)”的突破。

1．在高三上學(xué)期半期考后舉辦宏文班、宏理班，促進(jìn)尖子生培養(yǎng)。

2．完善尖子生檔案，召開(kāi)尖子生座談會(huì)和交流會(huì)，鼓勵(lì)互相學(xué)習(xí)、幫助和競(jìng)爭(zhēng)。班主任與科任老師配合，進(jìn)行尖子生集中輔導(dǎo)、點(diǎn)撥，并跟蹤尖子生的學(xué)習(xí)成績(jī)軌跡，及時(shí)制訂和調(diào)整輔導(dǎo)措施。

3．根據(jù)前面每次考試成績(jī)情況，確定波動(dòng)層學(xué)生名單，特別是中差生名單，要加強(qiáng)輔導(dǎo)，補(bǔ)缺查漏，力爭(zhēng)大面積提高學(xué)生成績(jī)。

盡管有諸多不利因素，我們將克服各種困難，盡心盡力，增強(qiáng)畢業(yè)班工作的責(zé)任感使命感，力爭(zhēng)本屆高考再創(chuàng)輝煌，為閩西教育事業(yè)再做貢獻(xiàn)。

第二篇：肩負(fù)新使命再鑄新輝煌

各位代表，同志們：

現(xiàn)在，我代表公司向大會(huì)做行政工作報(bào)告，請(qǐng)大家審議。

～年工作總結(jié)

～年，是三冶設(shè)備檢修公司成立的第一年，也是大家團(tuán)結(jié)一致、奮力拼搏的一年，更是我們?nèi)〉秘S碩業(yè)績(jī)，走向輝煌的起步之年。作為設(shè)備檢修公司的開(kāi)拓者，我們大家一起經(jīng)歷和見(jiàn)證了公司成長(zhǎng)和壯大的歷程。回首過(guò)去一年，我們南征北戰(zhàn)，頂酷暑，冒嚴(yán)寒，摸爬滾打，創(chuàng)造了很多不同凡響的業(yè)績(jī)?？梢哉f(shuō)，有許多事情值得回顧，值得總結(jié)。

我們?cè)O(shè)備檢修公司是～年3月份組建，5月20日正式掛牌運(yùn)營(yíng)的。成立設(shè)備檢修公司是三冶公司為擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)范圍，實(shí)現(xiàn)跨越提升式發(fā)展而采取的重大戰(zhàn)略舉措。在三冶公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，我們堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊抓住老工業(yè)基地振興的重大歷史機(jī)遇，克服了人員少、任務(wù)重、資金缺口大等諸多不利因素，職工干部團(tuán)結(jié)一致，開(kāi)拓進(jìn)取，迎難而上，奮力拼搏，實(shí)現(xiàn)了公司利潤(rùn)效益的全面、協(xié)調(diào)、健康發(fā)展。截止12月末，公司共完成產(chǎn)值 萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn) 萬(wàn)元，超額完成了三冶公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)。在此，我代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子，向全體代表和在過(guò)去的一年里為公司成長(zhǎng)、壯大付出辛勤勞動(dòng)、做出積極貢獻(xiàn)的廣大干部職工，致以崇高的敬意和親切的問(wèn)候！

一年來(lái)，我們主要做了以下幾項(xiàng)工作：

一、精心籌備，順利完成公司的組建工作。

根據(jù)三冶公司的安排和部署，我們從機(jī)裝、電裝以及其他公司精挑細(xì)選優(yōu)秀的技術(shù)人才和管理人員，接收安置了60余名技校畢業(yè)生，順利完成公司領(lǐng)導(dǎo)班子及各類(lèi)人員的組建工作，并在較短時(shí)間內(nèi)完成了公司辦公樓的布置、轉(zhuǎn)戶各種手續(xù)的辦理，及各類(lèi)辦公用品的配發(fā)，完成了公司在文件管理、操作平臺(tái)、指標(biāo)分解、任務(wù)考核、人事工資、社會(huì)保險(xiǎn)等方面的一系列規(guī)章制度，建立了一套符合本公司特點(diǎn)的運(yùn)行機(jī)制和運(yùn)營(yíng)模式。

二、起好步，開(kāi)好局，形成一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)有力的戰(zhàn)斗集體。

設(shè)備檢修公司“揭牌”后第一個(gè)工程---遷安鋼廠檢修工程在時(shí)間緊、任務(wù)重、甲方要求苛刻、現(xiàn)場(chǎng)條件極其艱苦的情況下，公司廣大干部職工上下齊心，奮發(fā)向上，協(xié)同作戰(zhàn)，在最短的時(shí)間內(nèi)按甲方的要求漂亮地完成任務(wù)，得到了甲方的充分肯定和認(rèn)可，打響了設(shè)備檢修公司的頭一炮。隨后，無(wú)論是營(yíng)口中板二期工程、太鋼0#加熱爐工程、明城建龍冷軋工程，還是邯鄲鋼廠5000風(fēng)機(jī)工程等，廣大干部職工用辛勤汗水和聰明才智，得到了業(yè)主的高度贊譽(yù)和充分認(rèn)可。每一項(xiàng)工程都為公司獲得了贊譽(yù)，爭(zhēng)得了榮譽(yù)，贏得了信譽(yù)。

可以說(shuō)，一年來(lái)，大家一心撲在工作上，為設(shè)備檢修公司付出了很多。領(lǐng)導(dǎo)同志深入一線，靠前指揮，一線職工不怕苦、不怕累，無(wú)論在天寒地凍的嚴(yán)冬，還是在驕陽(yáng)似火的盛夏，大家舍小家，顧大家，忘記了節(jié)假日，舍棄了與家人團(tuán)聚，以高度的責(zé)任感、使命感，日以繼夜地奮戰(zhàn)。這種精神，確實(shí)讓我很感動(dòng)。說(shuō)句老實(shí)話，雖然在公司正式掛牌成立那天，我向三冶領(lǐng)導(dǎo)及來(lái)賓表態(tài)：我們?cè)O(shè)備檢修公司一定不負(fù)重望，不辱使命，成為三冶公司的重要力量。但在實(shí)際工作中，形勢(shì)是空前嚴(yán)峻的：公司剛剛成立，一切從頭開(kāi)始，沒(méi)有基礎(chǔ)，底子薄，資金嚴(yán)重匱乏，各種關(guān)系都需理順；人心浮動(dòng)，部分職工對(duì)剛剛成立的新公司不認(rèn)可，沒(méi)有信心；人員缺乏，工程技術(shù)人員、管理人員、作業(yè)人員緊張；一些工程甲方要求苛刻，工期安排不合理，甚至故意刁難；等等。所有這些，都曾經(jīng)令我感到壓力非常大，吃不下飯，睡不著覺(jué)。但是，我始終有一個(gè)信念：我們?nèi)笔且粋€(gè)有著深厚底蘊(yùn)和輝煌歷史的大公司，三冶人是有高度凝聚力、高度榮譽(yù)感的高素質(zhì)的群體，過(guò)去我們也曾遇到過(guò)許多艱難險(xiǎn)阻，有的比這還大，但都沒(méi)能難住我們，最后我們都挺過(guò)來(lái)了，現(xiàn)在，我們也能一往無(wú)前，也將戰(zhàn)無(wú)不勝。事實(shí)證明，我們的確是敢打硬仗、善打硬仗、能打勝仗的光榮集體。我們的每一個(gè)工地都是捷報(bào)頻傳，每一個(gè)工程都做成了精品。我們以自己的辛勤汗水和聰明才智，以三冶人特有的豪情壯志和氣魄膽量，創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)的記錄，贏得了一個(gè)又一個(gè)的榮譽(yù)。

可以說(shuō)，通過(guò)一份份令人滿意的優(yōu)秀答卷，我們已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了高起點(diǎn)開(kāi)局，高質(zhì)量運(yùn)營(yíng)，高效益發(fā)展，叫響了三冶設(shè)備檢修公司的品牌，成為三冶公司的重要新生力量。

三、堅(jiān)持以人為本，夯實(shí)發(fā)展基礎(chǔ)，各項(xiàng)工作有序運(yùn)行。

一是加大安全生產(chǎn)投入，實(shí)現(xiàn)了全年安全事故為零的目標(biāo)。我公司對(duì)安全管理是極為重視。公司成立之初，我們就建立了以經(jīng)理為第一責(zé)任人的安全管理體系。每個(gè)項(xiàng)目部都配備了專(zhuān)職安全員。建立健全了一整套的安全管理規(guī)范。同時(shí)，投入資金用于購(gòu)買(mǎi)安全防護(hù)用品和強(qiáng)化勞動(dòng)保護(hù)和安全保障措施。公司在～年組織人員開(kāi)展了兩次大規(guī)模的安全大檢查。對(duì)所有的工程和施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了徹底細(xì)致的檢查，消除了違章作業(yè)，對(duì)查出來(lái)的隱患和安全漏洞進(jìn)行及時(shí)整改。通過(guò)努力，我們較好地完成了三冶公司的各項(xiàng)安全指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)了全年安全事故為零的目標(biāo)。

二是加強(qiáng)勞動(dòng)保障工作，維護(hù)了職工合法權(quán)益。公司高度重視職工利益，努力為職工創(chuàng)造和提供好的工作環(huán)境。嚴(yán)寒時(shí)節(jié)及時(shí)為職工準(zhǔn)備好御寒物品，酷暑時(shí)分則全力備好防暑降溫物品。我們?yōu)槁毠と哭k理了投保手續(xù)，及時(shí)、足額地為職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，全年為職工繳納三項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用總額達(dá)24萬(wàn)余元。為職工解除了后顧之憂，極大地激發(fā)了職工的歸屬感、自豪感和工作熱情。

三是注重市場(chǎng)調(diào)查，經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)工作成績(jī)斐然。我們注重通過(guò)調(diào)查及收集各種資料，積極主動(dòng)地與用戶接觸，隨時(shí)溝通信息，掌握用戶的需求。今年跟蹤并參與投標(biāo)報(bào)價(jià)的工程項(xiàng)目基本實(shí)現(xiàn)了應(yīng)收盡收，為我公司的可持續(xù)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

四是強(qiáng)化以人為本，實(shí)現(xiàn)了人員的合理配置。在人員調(diào)配上，本著高效精練的原則，結(jié)合運(yùn)營(yíng)管理的需要，對(duì)組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行了相應(yīng)配置和整合。一批素質(zhì)高、能力強(qiáng)的員工走上了最能發(fā)揮其才能的工作崗位。

四、強(qiáng)化科學(xué)管理，提升運(yùn)營(yíng)質(zhì)量，公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力和凝聚力不斷增強(qiáng)。

我們始終把管理、質(zhì)量視為生存、發(fā)展的命脈，在成立之初，就結(jié)合本公司實(shí)際，編寫(xiě)了機(jī)電安裝和設(shè)備檢修的操作規(guī)程，制定了各類(lèi)施

工工藝流程圖和操作作業(yè)指導(dǎo)書(shū)，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，使各項(xiàng)管理活動(dòng)做到有章可依，有理可循。

一是建立和完善貫穿于工程項(xiàng)目實(shí)施全過(guò)程和各個(gè)環(huán)節(jié)的監(jiān)督約束機(jī)制。做到了工序交接有檢查，質(zhì)量預(yù)控有對(duì)策，施工項(xiàng)目有方案，技術(shù)措施有交底，圖紙會(huì)審有記錄，設(shè)計(jì)變更有手續(xù)，質(zhì)量處理有復(fù)查，成品保護(hù)有措施，質(zhì)量文件有檔案，確保了高質(zhì)量地完成各個(gè)工程項(xiàng)目。

二是按市場(chǎng)要求體系來(lái)規(guī)范成本管理，接軌市場(chǎng)核算。根據(jù)不同的施工任務(wù)，分別采用目標(biāo)管理責(zé)任制、經(jīng)濟(jì)效益責(zé)任制，將各類(lèi)工程的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)加以量化，并分解到人。一線職工的績(jī)效工資直接與產(chǎn)品質(zhì)量掛鉤，使每個(gè)職工都有責(zé)任目標(biāo)，效益與收入直接掛鉤得分配制度，有效的控制了生產(chǎn)成本。增強(qiáng)了企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力。

三是加強(qiáng)了工程項(xiàng)目管理，收到了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。制定出臺(tái)了關(guān)于項(xiàng)目管理的一系列的辦法，推動(dòng)項(xiàng)目規(guī)范管理，由于責(zé)權(quán)利對(duì)等，實(shí)現(xiàn)了管理扁平，成本降低，服務(wù)周到，業(yè)主滿意。

～年，公司在紀(jì)檢監(jiān)察、計(jì)劃生育、檔案管理、安全保衛(wèi)、教育培訓(xùn)等方面也取得了各自的業(yè)績(jī)，為公司的發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。

一年來(lái)，通過(guò)全體員工的奮力拼搏，公司取得了令人鼓舞，讓人振奮的發(fā)展成就，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)均保持了平穩(wěn)增長(zhǎng)的良好勢(shì)頭，為下一步實(shí)現(xiàn)跨越提升式發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也要清醒地看到，當(dāng)前，國(guó)內(nèi)機(jī)電安裝和設(shè)備檢修市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇，我們公司自身還存在一些問(wèn)題，外部的許多關(guān)系仍需進(jìn)一步理順。

一是資金方面的問(wèn)題，資金緊張是困擾公司發(fā)展的一大難題，從公司成立開(kāi)始一直到現(xiàn)在，始終沒(méi)有得到根本解決；工程款回收不及時(shí)，直接影響了公司的資金運(yùn)轉(zhuǎn)。二是經(jīng)營(yíng)方面的問(wèn)題，活源少，市場(chǎng)開(kāi)發(fā)難度大，仍需開(kāi)發(fā)引進(jìn)新的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，不斷拓寬創(chuàng)收渠道，培植新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。在手開(kāi)發(fā)項(xiàng)目還需進(jìn)一步加大工作力度；三是管理方面的問(wèn)題，管理方式和手段還沒(méi)有完全突破傳統(tǒng)的模式，公司在行政管理、項(xiàng)目考核等方面還有許多工作需要做，工作流程不清晰，銜接不到位，一些關(guān)系需要進(jìn)一步理順，職工隊(duì)伍建設(shè)仍需加強(qiáng)，安全保衛(wèi)工作在一定程度上還存在漏洞；四是技術(shù)和管理人才缺乏，干部職工的思想觀念與新形勢(shì)、新要求還有不相適應(yīng)的地方；大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)及創(chuàng)新工作能力需要進(jìn)一步提高；人才的缺乏使公司缺少了持續(xù)發(fā)展的后勁。五是設(shè)備工機(jī)具缺少，配套專(zhuān)業(yè)不完備，不能夠滿足施工生產(chǎn)的需要；六是在科技創(chuàng)新上的投入還不夠，缺乏自主創(chuàng)新能力，缺乏核心競(jìng)爭(zhēng)力。

對(duì)上述問(wèn)題，我們一定要有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)。需要強(qiáng)調(diào)的是，我所指出的問(wèn)題，并不是要讓大家消極悲觀，而是要讓大家樹(shù)立危機(jī)意識(shí)、憂患意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，因?yàn)榻?jīng)營(yíng)的風(fēng)險(xiǎn)、發(fā)展的壓力隨時(shí)伴隨著企業(yè)的成長(zhǎng)。我們只有認(rèn)識(shí)到危機(jī)的存在，那么當(dāng)危機(jī)來(lái)臨的時(shí)刻，我們才不會(huì)措手不及。這是居安思危，不是危言聳聽(tīng)。所以我們寧可把困難估計(jì)得充分一些。對(duì)存在的問(wèn)題和面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)，要科學(xué)分析，正確對(duì)待，拿出有效的應(yīng)對(duì)措施和破解招法。只有懷著強(qiáng)烈的危機(jī)意識(shí)、憂患意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，我們才會(huì)恭敬地對(duì)待工作，謹(jǐn)慎地對(duì)待事業(yè)，我們的工作才能做好，事業(yè)才能進(jìn)步。

～年工作安排

～年是三冶公司“二.五”規(guī)劃開(kāi)局之年，也是設(shè)備檢修公司實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新提升式發(fā)展的的關(guān)鍵一年，做好～年的工作至關(guān)重要。綜合分析，～年形勢(shì)是外部環(huán)境看好，內(nèi)部條件有利，機(jī)遇大于挑戰(zhàn)。從宏觀層面上講，國(guó)家已經(jīng)明確將執(zhí)行穩(wěn)健的財(cái)政政策，繼續(xù)堅(jiān)持?jǐn)U大內(nèi)需的方針，固定資產(chǎn)投資規(guī)模不低于～年的水平，尤其是國(guó)家促進(jìn)東北老工業(yè)基地振興的相關(guān)政策正在深入落實(shí)，在重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等方面加大支持力度。從微觀層面上講，三冶公司經(jīng)濟(jì)連續(xù)三年保持快速增長(zhǎng)，處于新一輪加速發(fā)展的上升期。我們?cè)O(shè)備檢修公司～年實(shí)現(xiàn)了高起點(diǎn)開(kāi)局，在國(guó)內(nèi)機(jī)電安裝和設(shè)備檢修市場(chǎng)初步打開(kāi)了局面，擁有了自己的名號(hào)和品牌，為我們?cè)凇昙铀侔l(fā)展，做大做強(qiáng)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

當(dāng)然，還有更多的考驗(yàn)在等待著我們。從眼前看，我們還要接受上述各種不利因素的考驗(yàn)；從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，今年我們將接受機(jī)電安裝和設(shè)備檢修市場(chǎng)深化改革和激烈競(jìng)爭(zhēng)的考驗(yàn),以及能否抓住機(jī)遇的考驗(yàn)；站在宏觀的角度分析，我們還將長(zhǎng)期接受企業(yè)生存與發(fā)展的考驗(yàn)。

總之，希望與困難同在，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，但希望大于困難，機(jī)遇大于挑戰(zhàn)。為此，我們一定要用新的思路，以更大的工作力度，搶抓機(jī)遇，開(kāi)拓創(chuàng)新，埋頭苦干，才能使我們?cè)O(shè)備檢修公司保持一個(gè)較長(zhǎng)、穩(wěn)定的快速增長(zhǎng)期

根據(jù)三冶公司的總體安排和我公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，～年，設(shè)備檢修公司將重點(diǎn)抓好以下幾項(xiàng)工作：

一、堅(jiān)定一個(gè)信念，把企業(yè)做大做強(qiáng)。

做大做強(qiáng)企業(yè)是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中不斷形成核心競(jìng)爭(zhēng)力的必然選擇。我們?nèi)惫驹谏a(chǎn)經(jīng)營(yíng)多樣化、資本經(jīng)營(yíng)多元化、發(fā)展規(guī)?；矫孢M(jìn)行了積極探索，并取得了巨大成績(jī)。三冶公司“二.五”規(guī)劃和我公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃都對(duì)明確了把企業(yè)做大做強(qiáng)的目標(biāo)。三冶的目標(biāo)是五年內(nèi)，全企業(yè)集團(tuán)營(yíng)業(yè)收入要實(shí)現(xiàn)超50億元，全員勞動(dòng)生產(chǎn)率、盈利水平、職工收入等主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)進(jìn)入國(guó)內(nèi)施工企業(yè)先進(jìn)行列。我們?cè)O(shè)備檢修公司提出五年后企業(yè)營(yíng)業(yè)收入確保實(shí)現(xiàn)1億元，力爭(zhēng)達(dá)到1.2億元，年均增長(zhǎng)率20%；利潤(rùn)力爭(zhēng)五年后達(dá)到680萬(wàn)元，每年遞增36.5%。

趙廣利總經(jīng)理曾經(jīng)講過(guò)，觀念決定思路，思路決定出路。我們要科學(xué)地分析對(duì)手，正確地評(píng)價(jià)自己，勇于突破，大膽創(chuàng)新，明確發(fā)展思路，這樣我們才能實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)。

目前，我們要做的是把廣大職工的思想、干勁、智慧凝聚到企業(yè)做大做強(qiáng)、加快發(fā)展上來(lái)。對(duì)于“做大做強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)跨越提升式發(fā)展”的發(fā)展戰(zhàn)略，我們應(yīng)當(dāng)持之以恒、一以貫之。

一是認(rèn)清形勢(shì)，進(jìn)一步增強(qiáng)緊迫感、責(zé)任感和使命感。設(shè)備檢修公司作為三冶公司的新生力量、重要一員，完成明年的各項(xiàng)工作任務(wù)和工作指標(biāo)，不僅對(duì)我們自身具有很深遠(yuǎn)的意義，而且對(duì)三冶公司“二.五”規(guī)劃的總體發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)也會(huì)帶來(lái)重要的影響，新的形勢(shì)和任務(wù)向我們提出了更高的要求。最近，省、市經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議和三冶公司工作會(huì)議相繼召開(kāi)，省內(nèi)

各行各業(yè)掀起了新一輪的發(fā)展熱潮。三冶公司各單位都在為如何做好06年各項(xiàng)工作而籌謀劃策。兄弟單位在跑步前進(jìn)，我們?nèi)绻麤](méi)有高速度的發(fā)展就要落后，不堅(jiān)持做大做強(qiáng)，就會(huì)喪失戰(zhàn)略機(jī)遇，就會(huì)被別人吃掉，甚至被淘汰出局。

今年三冶公司給我們下達(dá)的指標(biāo)任務(wù)是：生產(chǎn)產(chǎn)值突破 萬(wàn)、利潤(rùn) 萬(wàn)，安全杜絕重傷以上事故，在崗職工人均收入 元。要完成全年任務(wù)，要實(shí)現(xiàn)我們的奮斗目標(biāo)，需要公司上下都要增強(qiáng)憂患意識(shí)，居安思危，艱苦奮斗，去迎接新的挑戰(zhàn)。我們一定要抓住機(jī)遇，最大限度地發(fā)揮每個(gè)員工的積極性，最大限度地挖掘內(nèi)部生產(chǎn)潛能，為加快企業(yè)發(fā)展開(kāi)好頭、起好步，為實(shí)現(xiàn)全年目標(biāo)創(chuàng)造必要的條件。

二是要堅(jiān)定信念，迎難而上，努力打好主動(dòng)仗。應(yīng)該看到,我們的人員、設(shè)備和工藝經(jīng)過(guò)近一年來(lái)的磨合和調(diào)試，已經(jīng)步入正軌，我們要認(rèn)清形勢(shì),充分利用好當(dāng)前有利條件，全力以赴組織好各項(xiàng)施工生產(chǎn)。在人才技術(shù)方面，雖然我們還十分缺乏，但是我們一定要堅(jiān)定信心，著名運(yùn)動(dòng)員孔令輝講的好：有信心就可以打贏，沒(méi)有信心就一定會(huì)輸。我們公司必須要樹(shù)立這樣一個(gè)信心，上下努力，共渡難關(guān)，千方百計(jì)地把生產(chǎn)工作搞上去。

三是要明確目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任，確保實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作開(kāi)門(mén)紅。一個(gè)好的開(kāi)局，對(duì)完成全年工作任務(wù)十分重要。要完成預(yù)定的奮斗目標(biāo)，需要我們一步一個(gè)腳印地去努力、去奮斗。所以，各單位要克服各種困難，開(kāi)足馬力，搞好施工。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要用負(fù)責(zé)的態(tài)度，不管困難多大，任務(wù)多重，都要當(dāng)仁不讓、積極主動(dòng)去做，敢于去做。全公司上下要圍繞公司總體規(guī)劃目標(biāo)，形成心往一處想、勁往一處使、話往一處講、事往一處做的團(tuán)結(jié)氛圍，牢騷、埋怨都不會(huì)變成效益，只有腳踏實(shí)地的做，才會(huì)有效益和成果。

四是要積極進(jìn)取，克服困難，提升工作激情。要完成全年任務(wù)，既需要各級(jí)管理人員的精心組織，更要依靠廣大員工創(chuàng)造性的勞動(dòng)。今天在座的各位，都是我們公司的中堅(jiān)骨干，組織上給予了你們很大的信任，也對(duì)你們寄予了更高的期望。希望你們?cè)谛碌囊荒昀?，要積極進(jìn)取，發(fā)揚(yáng)鍥而不舍、百折不撓的精神，克服困難，不負(fù)眾望，勇往直前。工作中，要樹(shù)立“三心”：一是熱心。對(duì)工作要有熱心、激情，對(duì)企業(yè)要有感情，對(duì)同志要有友情，要做到工作常通氣、思想常交心、互相支持不爭(zhēng)功、互相配合不推諉，消除內(nèi)耗，減少摩擦，把人心聚集到企業(yè)的壯大和發(fā)展上來(lái)。二是慧心。要敢于打破條條框框的習(xí)慣思維方式，要善于用發(fā)揮性、敏捷性、創(chuàng)造性的思維方式去破解生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的難題。只有不斷打破舊觀念、舊體制、舊模式的束縛，才能放開(kāi)手腳，推動(dòng)企業(yè)高速高效運(yùn)轉(zhuǎn)。三是苦心。要具有肯吃苦能吃苦的精神，要承受得起別人的挖苦和嘲諷，要有大局意識(shí)，面對(duì)企業(yè)需要，勇于無(wú)私奉獻(xiàn)。時(shí)代需要奉獻(xiàn)精神，企業(yè)的振興發(fā)展同樣需要廣大員工的奉獻(xiàn)精神；雖然社會(huì)在不停地變化，但無(wú)私奉獻(xiàn)的精神永遠(yuǎn)不會(huì)過(guò)時(shí)。這是我們克服一切困難、不斷從勝利走向勝利的可靠保證。

二、打造一個(gè)品牌，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

在現(xiàn)代社會(huì)，品牌是企業(yè)最重要的無(wú)形資產(chǎn)，而且這個(gè)無(wú)形資產(chǎn)創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益可能比有形資產(chǎn)要大許多。企業(yè)要做大、做強(qiáng)、做優(yōu)，沒(méi)有自己的品牌是絕對(duì)不行的。尤其我們?nèi)痹O(shè)備檢修公司，必須注重品牌建設(shè)，使企業(yè)獲得發(fā)展源源不斷的動(dòng)力，獲得充足的發(fā)展空間，搶占更多的市場(chǎng)份額。施工企業(yè)的產(chǎn)品就是每一項(xiàng)工程。它既是施工企業(yè)凝固的永久的廣告，又是施工企業(yè)形象的象征和通向市場(chǎng)的名片。因此，對(duì)工程質(zhì)量的精心把握，對(duì)項(xiàng)目成本的用心控制，再加上不斷的開(kāi)拓創(chuàng)新，提升產(chǎn)品的科技含量，是打造施工企業(yè)品牌的必要條件；加強(qiáng)工地標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，做到文明施工，不斷樹(shù)立企業(yè)的新形象，擴(kuò)展企業(yè)的知名度，提升企業(yè)的美譽(yù)度，是打造施工企業(yè)品牌的必要手段。

一是強(qiáng)化管理，追求質(zhì)量，做大無(wú)形資產(chǎn)?！?，我們要樹(shù)立“人本管理”理念，建立內(nèi)控嚴(yán)格的“精細(xì)管理”機(jī)制，即精確與細(xì)化管理，就是要在管理上精雕細(xì)刻，操作上精耕細(xì)作，經(jīng)營(yíng)上精打細(xì)算，質(zhì)量上精益求精。要加強(qiáng)全面質(zhì)量管理，爭(zhēng)取盡早進(jìn)行ISO9000質(zhì)量體系認(rèn)證，和ISO14000、ISO18000環(huán)保體系認(rèn)證。嚴(yán)格過(guò)程控制，使質(zhì)量管理貫穿于工程施工的全過(guò)程，保證每一道工序、每一個(gè)部位都要達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，保證工程最終成為精品；要通過(guò)“干一項(xiàng)工程，塑一座豐碑”來(lái)打造“三冶設(shè)備檢修公司”這個(gè)品牌，提升市場(chǎng)信譽(yù)度和社會(huì)知名度，提高內(nèi)聚力和市場(chǎng)拓展力，增加三冶設(shè)備檢修公司的無(wú)形資產(chǎn)和品牌價(jià)值。

二是加快技術(shù)進(jìn)步步伐，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。要加大技術(shù)開(kāi)發(fā)投入，提高自主開(kāi)發(fā)能力。我們要建立企業(yè)的技術(shù)中心，隨時(shí)跟蹤、了解、掌握企業(yè)技術(shù)發(fā)展的新動(dòng)向，面向市場(chǎng)需求不斷研究設(shè)備的改造及安裝、檢修新技術(shù)、新工藝，著力開(kāi)發(fā)企業(yè)的核心技術(shù)，同時(shí)，不斷更新、購(gòu)置技術(shù)先進(jìn)的施工設(shè)備、機(jī)具和檢測(cè)設(shè)備，努力走出一條具有設(shè)備檢修經(jīng)營(yíng)模式的快速發(fā)展之路。

三、實(shí)現(xiàn)四個(gè)提高，構(gòu)筑八個(gè)機(jī)制，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)跨越提升式發(fā)展夯實(shí)礎(chǔ)。

我們中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃提出，要實(shí)現(xiàn)“四個(gè)提高”的戰(zhàn)略目標(biāo)，即全員勞動(dòng)者生產(chǎn)率逐年提高、職工隊(duì)伍素質(zhì)不斷提高、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)能力逐步提高和職工收入逐年提高。為此，我們必須加強(qiáng)自身建設(shè)，構(gòu)筑八個(gè)機(jī)制，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)跨越提升式發(fā)展夯實(shí)礎(chǔ)。

一是構(gòu)筑以開(kāi)發(fā)為龍頭的激勵(lì)機(jī)制。要緊緊圍繞經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)這個(gè)中心，充分利用各種渠道，采取各種有效措施，廣泛收集各種信息，講求實(shí)效，跟蹤到底，不斷提高公司的合同簽訂數(shù)量和金額。我們公司在去年能夠快速健康發(fā)展，與我們堅(jiān)持不懈地抓經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)是分不開(kāi)的。當(dāng)然成果只是初步的，與實(shí)現(xiàn)跨越提升式發(fā)展的目標(biāo)還有很大差距。三冶公司“二五”規(guī)劃和我們公司的中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，都提出了一系列非常宏偉的預(yù)期目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)，沒(méi)有足夠多的在手項(xiàng)目和活源做支撐是不可能的。我們必須把工作重點(diǎn)放在經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)上。

在新的一年里，我們首先做的就是要上下一心，在穩(wěn)固核心業(yè)務(wù)的同時(shí)，全力開(kāi)拓外部市場(chǎng)，要圍繞市場(chǎng)做文章，把擴(kuò)大企業(yè)的生存發(fā)展空間擺到全部工作的首要位置，爭(zhēng)取更多的市場(chǎng)空間，要通過(guò)我們的努力讓外面了解公司、了解我們的實(shí)力，從而帶動(dòng)公司技術(shù)力量、服務(wù)意識(shí)和施工質(zhì)量的提高。公司的經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)部門(mén)，特別是直接與用戶和甲方打交道的同志，希望你們顧全大局，千方百計(jì)地向他們推銷(xiāo)自己，宣傳推廣我們的新工藝、新技術(shù)，展示我們的品牌，并且在提供服務(wù)之后，要加強(qiáng)回訪、溝通，主動(dòng)征求用戶和甲方意見(jiàn)和建議，以改進(jìn)我們的工作，提高服務(wù)水平；我們要總結(jié)一年來(lái)公司在市場(chǎng)開(kāi)拓方面的成功經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，認(rèn)真分析變化的市場(chǎng)形勢(shì)，有的放矢地研究應(yīng)對(duì)策略，積極應(yīng)對(duì)來(lái)自各方面的挑戰(zhàn)，這樣才能使我們的生存空間不斷拓展，核心競(jìng)爭(zhēng)力不斷增強(qiáng)。

～年，我們要以檢修工程市場(chǎng)為主線，壯大機(jī)電設(shè)備安裝產(chǎn)業(yè)，輻射冶金建設(shè)市場(chǎng)。在干好在手工程的基礎(chǔ)上，繼續(xù)加大市場(chǎng)開(kāi)發(fā)力度，通過(guò)估價(jià)、投標(biāo)等參與競(jìng)爭(zhēng)，努力爭(zhēng)取更多的合同，贏得更大的發(fā)展空間。力爭(zhēng)開(kāi)發(fā)活源 萬(wàn)，其中安裝類(lèi) 萬(wàn)，檢修類(lèi) 萬(wàn)。目前存在合作意向的有陜西鼓風(fēng)機(jī)廠、北京鳳凰院、鞍山礦山院和焦耐院、北臺(tái)及吉林白山等有關(guān)工程，希望加大開(kāi)發(fā)力度。

二是構(gòu)筑以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)為目標(biāo)的培訓(xùn)機(jī)制。隨著公司經(jīng)營(yíng)規(guī)模的擴(kuò)張、經(jīng)營(yíng)功能的提升和經(jīng)營(yíng)多元化的發(fā)展，努力培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍是我們的當(dāng)務(wù)之急。我們必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)型企業(yè)的建設(shè)。從兩級(jí)班子成員到廣大管理人員和全體職工，都要根據(jù)崗位需要和形勢(shì)發(fā)展要求，積極、自覺(jué)地接受經(jīng)營(yíng)管理、業(yè)務(wù)技術(shù)等知識(shí)的教育和培訓(xùn)，不斷充實(shí)自己，提高綜合素質(zhì)和能力。

要逐步對(duì)全員建立學(xué)習(xí)檔案，作為上崗、晉升的重要依據(jù)。我們將有計(jì)劃地組織開(kāi)展崗位練兵、技術(shù)比武、知識(shí)競(jìng)賽、考問(wèn)講解、技術(shù)問(wèn)答、技術(shù)研討、專(zhuān)題技術(shù)講座等活動(dòng)。我們還要對(duì)合理化建議、管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、青年技術(shù)創(chuàng)新及參加各類(lèi)技術(shù)比武、競(jìng)賽的優(yōu)勝者進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。推行富有生機(jī)與活力、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機(jī)制，為職工提供施展才華、建功立業(yè)的廣闊舞臺(tái)。

三是構(gòu)筑以干部能力建設(shè)為基礎(chǔ)的評(píng)價(jià)機(jī)制?，F(xiàn)在我們公司有研究生畢業(yè)1人，大學(xué)本科畢業(yè)15人，大專(zhuān)畢業(yè)22人，中專(zhuān)畢業(yè)3人；職稱(chēng)結(jié)構(gòu)是高級(jí)職稱(chēng)4人，中級(jí)職稱(chēng)10人，初級(jí)職稱(chēng)8人。從整體上看，我公司干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)是好的，在推進(jìn)公司發(fā)展進(jìn)步方面都發(fā)揮了積極的作用。然而，我們也必須清醒地看到，目前我公司干部隊(duì)伍的能力素質(zhì)仍與振興大業(yè)不相適應(yīng)，可以說(shuō)還有很大差距。所以，建設(shè)一支高素質(zhì)的、能夠擔(dān)當(dāng)重任、經(jīng)得起各種風(fēng)浪考驗(yàn)，朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的的干部隊(duì)伍，是當(dāng)前我公司亟待解決的重要問(wèn)題。

所以我們要建立健全科學(xué)的考核標(biāo)準(zhǔn)和考核體系，以健全和完善干部選拔任用和管理監(jiān)督機(jī)制為重點(diǎn)，突出“能力本位”原則，努力形成廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力的用人機(jī)制。要變過(guò)去的用“好人”向用“好人”與“能人”并重轉(zhuǎn)變，由重“學(xué)歷”、重“資歷”向重“能力”轉(zhuǎn)變。同時(shí)，在干部選拔過(guò)程中要引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，把公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則貫穿于干部選拔任用的全過(guò)程，真正把那些德才兼?zhèn)?、?shí)績(jī)突出和群眾公認(rèn)的人及時(shí)選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。

此外，要建立和完善領(lǐng)導(dǎo)干部能力考核標(biāo)準(zhǔn)，為選拔高素質(zhì)人才提供科學(xué)依據(jù)。要按照科學(xué)發(fā)展觀和政績(jī)觀的內(nèi)在要求，研究制定以工作實(shí)績(jī)和能力業(yè)績(jī)?yōu)橹饕獌?nèi)容的不同層次、不同崗位的領(lǐng)導(dǎo)干部能力評(píng)價(jià)考核指標(biāo)體系，特別是研究制定能夠在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)踐中考察和識(shí)別干部的具體標(biāo)準(zhǔn)，使干部選拔任用有更加科學(xué)完善的評(píng)價(jià)體系。在此基礎(chǔ)上，完善領(lǐng)導(dǎo)干部考核、推薦責(zé)任制，實(shí)行失誤界定和責(zé)任追究。對(duì)于能力水平與領(lǐng)導(dǎo)崗位不相適應(yīng)的干部，應(yīng)實(shí)行引咎辭職和責(zé)令辭職制度，形成優(yōu)勝劣汰的用人機(jī)制。

四是構(gòu)筑以提高管理水平為核心的責(zé)任機(jī)制。要加強(qiáng)項(xiàng)目管理，降低項(xiàng)目成本。在工期上，要按照業(yè)主的要求，堅(jiān)持以工期為龍頭抓好各項(xiàng)管理，優(yōu)質(zhì)、高效地完成施工任務(wù)；在效益上，要認(rèn)真核算項(xiàng)目責(zé)任成本，反對(duì)大估堆和簡(jiǎn)單的系數(shù)控制，堅(jiān)持松緊適度，著重在精耕細(xì)作、精細(xì)管理上下功夫。加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理和審計(jì)監(jiān)督，搞好項(xiàng)目的竣工審計(jì)、中間審計(jì)和年終審計(jì)。單項(xiàng)工程成本降低率要控制在8%以?xún)?nèi)，工程款回收額達(dá)90%，合同履約率達(dá)到100%，施工現(xiàn)場(chǎng)文明，力爭(zhēng)達(dá)到一類(lèi)現(xiàn)場(chǎng)，確保工亡、重傷事故為零。分項(xiàng)工程、單項(xiàng)工程質(zhì)量合格率達(dá)到100%，重大質(zhì)量事故為零。

要加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《合計(jì)法》和《中冶集團(tuán)合計(jì)制度》，全面推動(dòng)財(cái)務(wù)管理進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)，建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適宜的內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度。財(cái)務(wù)管理要以資金管理為中心，解決好統(tǒng)一調(diào)控，集中使用問(wèn)題。加大工程款回收和清欠力度，以緩解公司資金流量不足的問(wèn)題。

五是構(gòu)筑以保證施工順利進(jìn)行為前提的責(zé)任追究機(jī)制。

要堅(jiān)持以強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任和優(yōu)質(zhì)的工程品質(zhì)服務(wù)于社會(huì)，把現(xiàn)代企業(yè)意識(shí)貫穿于整個(gè)施工活動(dòng)過(guò)程，在設(shè)計(jì)、規(guī)劃、施工，監(jiān)理等各個(gè)環(huán)節(jié)上，層層相連，積極溝通，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)。在施工中堅(jiān)持“預(yù)控為主，過(guò)程質(zhì)量把關(guān)”，過(guò)程控制堅(jiān)持責(zé)任追究制度、會(huì)診制度、獎(jiǎng)懲制度。

在施工中要實(shí)行科學(xué)的管理，精心的組織。各項(xiàng)目經(jīng)理部要熟悉項(xiàng)目的全部?jī)?nèi)容，并根據(jù)合同的總體要求做出科學(xué)合理的施工計(jì)劃，要思路清楚，重點(diǎn)突出，搞好工序搭接。同時(shí)，也要爭(zhēng)分奪秒，早做安排，做好各項(xiàng)細(xì)致的準(zhǔn)備工作。在重點(diǎn)項(xiàng)目上，要開(kāi)展豐富多彩，形式多樣的勞動(dòng)競(jìng)賽，激發(fā)職工的工作熱情和干勁。要多多關(guān)心職工的工作生活，讓職工精力充沛、精神飽滿地參與施工，創(chuàng)造業(yè)績(jī)。

要加強(qiáng)項(xiàng)目管理，實(shí)行項(xiàng)目法施工，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，推選責(zé)任制承包，項(xiàng)目獨(dú)立核算，健全項(xiàng)目運(yùn)行的規(guī)章制度，通過(guò)規(guī)范項(xiàng)目管理促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部管理流程再造，改善資源配置和動(dòng)作水平，提高經(jīng)濟(jì)效益。

六是構(gòu)筑以人為本的安全保障機(jī)制。在安全上，雖然在去年，我們公司實(shí)現(xiàn)了全年安全事故為零的目標(biāo)。但我們千萬(wàn)不能掉以輕心。要堅(jiān)持“以人為本”的理念，牢固樹(shù)立“安全責(zé)任生于泰山”的思想，和對(duì)人民群眾生命財(cái)產(chǎn)高度負(fù)責(zé)的精神，警鐘長(zhǎng)鳴，常抓不懈，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，采取有力措施，確保安全形勢(shì)穩(wěn)定。做到安全思想認(rèn)識(shí)、安全教育到位，把安全措施落實(shí)到位，把安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲落實(shí)到位。

要正

確處理安全與效益、安全與效率、安全與發(fā)展的關(guān)系，自覺(jué)做到在任何時(shí)候、任何情況下始終把確保安全放在首位。要進(jìn)一步完善安全管理責(zé)任制，抓好責(zé)任制的細(xì)化和落實(shí)，加大安全生產(chǎn)考核力度，嚴(yán)肅安全生產(chǎn)責(zé)任事故追究，對(duì)安全生產(chǎn)事故，不僅要追究事故直接責(zé)任人的責(zé)任，同時(shí)要追究有關(guān)責(zé)任人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。形成責(zé)任明確、措施到位，一環(huán)扣一環(huán)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的安全管理鏈，把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)，確保～年公司的安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。

七是構(gòu)筑以終身責(zé)任為核心的質(zhì)量保證機(jī)制。

要以工程質(zhì)量重于泰山的理念嚴(yán)肅質(zhì)量管理，完善質(zhì)量控制體系，嚴(yán)格工程轉(zhuǎn)序制度，把好試驗(yàn)、材料、機(jī)械等各關(guān)口。通過(guò)一系列嚴(yán)格的質(zhì)量保證措施，有針對(duì)性、有重點(diǎn)地抓好質(zhì)量通病的預(yù)防和治理。同時(shí)，依靠科技進(jìn)步，采用先進(jìn)的設(shè)備和工藝，從根本上確保工程建設(shè)質(zhì)量。

要在全體職工中樹(shù)立“質(zhì)量是企業(yè)的生命，我是企業(yè)生命創(chuàng)造者”的質(zhì)量理念，形成人人關(guān)心質(zhì)量、人人重視質(zhì)量的良好企業(yè)風(fēng)尚。認(rèn)真按國(guó)家規(guī)范施工，按ISO9000質(zhì)量保證體系的要求和三冶公司的施工質(zhì)量手冊(cè)運(yùn)行。以項(xiàng)目質(zhì)量為控制核心，落實(shí)質(zhì)量責(zé)任制，最大限度地減少返工損失，實(shí)現(xiàn)質(zhì)量、效益雙盈。認(rèn)真抓好實(shí)體質(zhì)量和外觀質(zhì)量，爭(zhēng)取在質(zhì)量不斷進(jìn)步的基礎(chǔ)上再上一個(gè)臺(tái)階。要抓好內(nèi)業(yè)管理，質(zhì)量管理的資料要做到規(guī)范產(chǎn)。加大創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程的力度，爭(zhēng)取多拿獎(jiǎng)牌，拿高檔次的獎(jiǎng)牌，我們要對(duì)創(chuàng)優(yōu)工程項(xiàng)目的管理者及相關(guān)人員予以獎(jiǎng)勵(lì)和表彰。

八是構(gòu)筑以保證各工作落實(shí)的督辦機(jī)制。要把握公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃的關(guān)鍵，狠抓工作落實(shí)。能不能完成今年的目標(biāo)，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)在落實(shí)。我們不能認(rèn)為會(huì)開(kāi)了,工作就落實(shí)了，布置了，就等于落實(shí)了，我們必須要在落實(shí)上下工夫,工作上不能飄,不能華而不實(shí)。自我們?nèi)痹O(shè)備檢修公司組建以來(lái)，我們制定了多項(xiàng)工作制度和措施，可是實(shí)事求是地說(shuō)，有的效果并不十分明顯，歸根到底還是落實(shí)的不好。從某種意義上說(shuō)，落實(shí)就是創(chuàng)造，落實(shí)才能發(fā)展。如果沒(méi)有落實(shí)意識(shí)，說(shuō)了不算，定了不干，就會(huì)失信于員工。因此，我們干工作必須做到說(shuō)一句，算一句，句句算數(shù)；干一件，成一件，件件成功。

當(dāng)前，我們?nèi)痹O(shè)備檢修公司各項(xiàng)工作在有條不紊的進(jìn)行，要早日達(dá)到中長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)，把我們的企業(yè)做大做強(qiáng)，我們需要攻克的難題還有很多。我們必須以更大的決心、勇氣和毅力來(lái)應(yīng)付各種艱難險(xiǎn)阻，以更大的魄力抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)。這就要求對(duì)今后開(kāi)展的各項(xiàng)工作，要敢想、敢說(shuō)、敢做、敢闖，要有敢謀大事、勇創(chuàng)大業(yè)的精神，要有藐視困難、敢想敢干的氣魄，進(jìn)一步解放思想，開(kāi)拓進(jìn)取，不為困難所屈服，不為非議所動(dòng)搖。要有咬定青山不放松，不達(dá)目的不罷休的韌性和狠勁，撲下身子，真抓實(shí)干。凡認(rèn)準(zhǔn)的事情，不管風(fēng)險(xiǎn)多大，壓力多大，都要千方百計(jì)去辦；凡定下的事情，不管困難多大，阻力多大，都要百折不撓去干，不抓出成效絕不罷休。要有雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，不斷提高工作效率，看準(zhǔn)了的事情，就要抓緊決策，快速啟動(dòng)，決不能議而不決，決而不行，做到干與不干不一樣，干好干壞不一樣，從而保證各項(xiàng)重點(diǎn)工作、重點(diǎn)任務(wù)的～完成。

四、依靠職工辦好企業(yè)，為企業(yè)發(fā)展提供不竭動(dòng)力。

職工是我們企業(yè)的主體，是可持續(xù)發(fā)展的依靠力量。我們的各項(xiàng)任務(wù)都要靠員工去完成，各項(xiàng)目標(biāo)都要靠員工來(lái)實(shí)現(xiàn)。只有充分依靠職工、相信職工、尊重職工，才能不斷促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)健康穩(wěn)定地發(fā)展。

一是充分發(fā)揮員工的主人翁作用。要完善以職代會(huì)、企務(wù)公開(kāi)為基本形式的民主管理制度，進(jìn)一步暢通民主管理渠道，讓廣大員工參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，保障員工民主權(quán)利，調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性，充分發(fā)揮聰明才智，群策群力推進(jìn)各項(xiàng)工作。要積極引導(dǎo)職工牢固樹(shù)立主人翁思想，想主人事、干主人活、盡主人責(zé)，最大限度地挖掘和釋放出蘊(yùn)藏在職工中的積極性、智慧和創(chuàng)造力，推動(dòng)企業(yè)不斷向前發(fā)展。

二是加大人才引進(jìn)力度，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁。適時(shí)引進(jìn)大中專(zhuān)畢業(yè)生和技校畢業(yè)的學(xué)生，加強(qiáng)培養(yǎng)，使他們盡快融入企業(yè)，為公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展壯大做出貢獻(xiàn)。

努力培養(yǎng)一批掌握設(shè)備安裝、操作、檢修規(guī)程，能為客戶提供技術(shù)咨詢(xún)和技術(shù)服務(wù)，會(huì)做設(shè)備安裝、檢修施工預(yù)算，能參加項(xiàng)目招標(biāo)投標(biāo)談判，能組織人員施工的復(fù)合型人才。

三是盡力為職工辦好事、辦實(shí)事。要關(guān)心職工生活，時(shí)刻把職工的安危冷暖放在心上，把依靠職工同解決職工實(shí)際困難結(jié)合起來(lái)，特別要在企業(yè)實(shí)力增加、效益提高的基礎(chǔ)上，使職工收入隨著企業(yè)的發(fā)展而普遍增加，不斷提高職工的物質(zhì)文化生活水平。我們要努力發(fā)揮八小時(shí)工作效益，盡可能地保護(hù)職工的身體健康。如工期緊確實(shí)需要加班大干，薪金計(jì)算則一定要按照《勞動(dòng)法》規(guī)定執(zhí)行。我有一個(gè)想法，就是現(xiàn)在國(guó)家對(duì)有些行業(yè)和部門(mén)實(shí)行了帶薪休假制度，我們公司在～年，也要執(zhí)行這個(gè)制度，初步定每名員工都要有半個(gè)月的帶薪休假。

五、加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。

一是要發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，為企業(yè)改革發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證。黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是與職工群眾緊密聯(lián)系的橋梁與紐帶。新形勢(shì)下，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，對(duì)于加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和精神文明建設(shè)，起著極其重要的作用。

要不斷提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力。按照《三冶公司黨的建設(shè)規(guī)劃》的要求，建立健全黨的組織，做到企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展到哪里，黨組織就建設(shè)到哪能里。制定和完善基層黨組織各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范組織程序，狠抓制度落實(shí)。真正使基層黨支部有位、有為、有威，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力。

要充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。黨員是黨組織的細(xì)胞。黨員的素質(zhì)和作用決定著黨組織整體素質(zhì)，制約著黨組織作用的發(fā)揮。在我們企業(yè)實(shí)行跨越式發(fā)展的新時(shí)期，全公司廣大共產(chǎn)黨員要充分發(fā)揮先鋒模范作用，要進(jìn)一步解放思想，更新觀念。一要沖破不思進(jìn)取、小成即滿的觀念；二要沖破固定的思維模式、習(xí)慣做法的觀念。要實(shí)現(xiàn)企業(yè)的跨越式發(fā)展，只說(shuō)不干不行，等待觀望沒(méi)有出路。要努力把全體共產(chǎn)黨員教育鍛煉成“三個(gè)代表”的堅(jiān)定組織者、實(shí)踐者、推動(dòng)者。廣大黨員干部要發(fā)揚(yáng)艱苦創(chuàng)業(yè)精神，從本職崗位做

起，既埋頭苦干又勇于創(chuàng)新。用科學(xué)的態(tài)度，奉獻(xiàn)的精神，務(wù)實(shí)的作風(fēng)，過(guò)硬的本領(lǐng)，在各自崗位上創(chuàng)造一流的業(yè)績(jī)，以實(shí)際行動(dòng)凝聚人心，鼓舞斗志，形成加快企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大合力。

二是要狠抓干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，推進(jìn)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。黨的作風(fēng)關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨的生命。胡錦濤總書(shū)記多次強(qiáng)調(diào)，要在全黨大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)。加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，是我們事業(yè)成功的重要保證。

各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)。在領(lǐng)導(dǎo)干部中開(kāi)展以“學(xué)、擺、查、改”為主要內(nèi)容的整頓活動(dòng)，學(xué)，就是學(xué)習(xí)關(guān)于轉(zhuǎn)變作風(fēng)的精神，學(xué)習(xí)政治理論、學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)政策、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能、增強(qiáng)服務(wù)能力，提高辦事效率。擺，就是把思想觀念、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、工作效率方面存在的問(wèn)題擺在桌面，自我評(píng)價(jià)打分、自找其短，認(rèn)清差距。查，就是努力查找各種問(wèn)題的根源，認(rèn)真分析造成各種問(wèn)題的原因。改，就是針對(duì)問(wèn)題，完善制度，采取措施，全面整改。通過(guò)開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)文明單位、文明職工、崗位標(biāo)兵等活動(dòng)，牢固樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)；牢記自己的職責(zé)，檢點(diǎn)自己的行為，把握自己的操守，做好群眾的表率。

三是在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子中形成講團(tuán)結(jié)、干實(shí)事的風(fēng)氣。團(tuán)結(jié)是干事業(yè)、干成事業(yè)的基礎(chǔ)。共同的理想，共同的目標(biāo)，共同的責(zé)任把大家團(tuán)結(jié)在一起。由于經(jīng)歷不同，工作中有不同看法是正常的，只要以事業(yè)為重，講團(tuán)結(jié)，講大局，就能求同存異。一要增強(qiáng)團(tuán)結(jié)干事的意識(shí)。樹(shù)立團(tuán)結(jié)就是力量，團(tuán)結(jié)出凝聚力，團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)出新的生產(chǎn)力，團(tuán)結(jié)出工作成績(jī)，團(tuán)結(jié)出干部的觀念，向愛(ài)護(hù)自己的眼睛一樣維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)。二要講究團(tuán)結(jié)干事的方法。正確對(duì)待組織，正確對(duì)待同志，正確對(duì)待自己；學(xué)會(huì)尊重人、理解人、關(guān)心人、寬容人，對(duì)別人要多看優(yōu)點(diǎn)，對(duì)自己要多找不足，同志之間要互相信任、互相支持，思想上多交心，工作上多通氣，感情上多交流，對(duì)不同意見(jiàn)要多寬容，出現(xiàn)問(wèn)題要多諒解。三要增強(qiáng)團(tuán)結(jié)的行為規(guī)范。按照分工各負(fù)其責(zé)，該干什么，不該干什么，有什么權(quán)利和責(zé)任，都必須明確，使大家有章可循，各負(fù)其責(zé)，各司其職。

在這里我要對(duì)全體干部提出特別要求就是：政治上做明白人；在生產(chǎn)管理中做領(lǐng)路人；在職工中做知心人；在形象上做清白人，以良好的自身素質(zhì)和人格魅力使職工心悅誠(chéng)服，充分調(diào)動(dòng)每個(gè)人的能動(dòng)性、創(chuàng)造性和積極性，形成團(tuán)結(jié)、奮斗、開(kāi)拓的整體，推動(dòng)企業(yè)的改革和發(fā)展。

六、周密做好～年工作打算和安排，積極推動(dòng)各項(xiàng)生產(chǎn)工作進(jìn)程。

公司各部室都要認(rèn)真總結(jié)和回顧自己一年來(lái)的工作，總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)，主動(dòng)查找差距和不足，同時(shí)梳理好思路，周密細(xì)致地做好～年工作計(jì)劃和打算。要科學(xué)編制目標(biāo)責(zé)任書(shū)，層層分解落實(shí)責(zé)任，確保取得實(shí)效。確保公司～年奮斗目標(biāo)的全面完成，確保企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的順利實(shí)施，關(guān)系到公司的整體發(fā)展，關(guān)系到企業(yè)和員工的根本利益。剛才，我對(duì)今年的經(jīng)營(yíng)的目標(biāo)、方針及努力方向進(jìn)行了闡述，可以說(shuō)是統(tǒng)一了思想，明確了目標(biāo)，形成了共識(shí)?；厝ヒ院?，希望各個(gè)單位、部門(mén)要認(rèn)真研究，細(xì)化目標(biāo)，落實(shí)到人，特別是重點(diǎn)崗位要實(shí)行重點(diǎn)跟蹤。各個(gè)科室、項(xiàng)目部要在實(shí)際工作中，邊學(xué)習(xí)、邊實(shí)踐、邊思考，對(duì)公司下達(dá)的施工計(jì)劃和任務(wù)指標(biāo)，要精心組織，一天一天地落實(shí)，一個(gè)月一個(gè)月計(jì)算，一個(gè)季度一個(gè)季度分析，這樣才能保證今年生產(chǎn)任務(wù)的完成。

～年，公司將進(jìn)一步推進(jìn)目標(biāo)管理，公司與各項(xiàng)目部、部門(mén)主要負(fù)責(zé)人要簽訂目標(biāo)責(zé)任狀。另外，根據(jù)三冶公司的“二五”規(guī)劃，設(shè)備檢修公司列入了股份制改造計(jì)劃之內(nèi)。在企業(yè)進(jìn)行改制之前，公司要按照現(xiàn)行的企業(yè)制度加強(qiáng)管理。此項(xiàng)工作涉及面廣，影響重大，要反復(fù)推敲，周密細(xì)致地制定改革實(shí)施方案，廣泛深入地做好宣傳、發(fā)動(dòng)工作，有條不紊地推進(jìn)改革進(jìn)程。

各位代表，同志們，～年，三冶設(shè)備檢修公司實(shí)現(xiàn)了高起點(diǎn)開(kāi)局?！?，機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存，希望與壓力同在。我們前進(jìn)的道路雖然不會(huì)一帆風(fēng)順，但我們始終充滿必勝的信心和決心。公司經(jīng)營(yíng)管理的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)已經(jīng)確定，實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)，是解放思想、更新觀念的過(guò)程；是銳意進(jìn)取，團(tuán)結(jié)拼搏的過(guò)程；是破解難題、爭(zhēng)創(chuàng)一流的過(guò)程。實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)，需要振奮精神，需要凝聚力量，需要同舟共濟(jì)。希望同志們?cè)谛碌囊荒昀锢^續(xù)保持高昂的斗志、蓬勃的朝氣，以新的精神狀態(tài)、新的思維觀念、新的思想境界、新的工作氣象，扎扎實(shí)實(shí)地做好各項(xiàng)工作，為實(shí)現(xiàn)三冶設(shè)備檢修公司跨越提升式發(fā)展而努力奮斗！

第三篇：演講《開(kāi)拓進(jìn)取，再鑄輝煌》

演講《開(kāi)拓進(jìn)取，再鑄輝煌》

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，大家好！

我是來(lái)自陽(yáng)光財(cái)險(xiǎn)北京分公司的XXX．今天，我懷著無(wú)比喜悅和激動(dòng)的心情，在這里和大家一起為陽(yáng)光五周年慶典而喝彩，我演講的題目是《開(kāi)拓進(jìn)取，再鑄輝煌》。

如果說(shuō)發(fā)展是一種挑戰(zhàn)，那么它需要我們勇敢的面對(duì)，如果說(shuō)發(fā)展是一種進(jìn)取，那么它需要我們努力的開(kāi)拓；如果說(shuō)發(fā)展是一種硬道理，那么它需要我們畢生的拼搏！陽(yáng)光保險(xiǎn)在五年的時(shí)間里，由零起步，從100多家公司組成的保險(xiǎn)產(chǎn)業(yè)里脫穎而出，一躍成長(zhǎng)到七家集團(tuán)之一；五年間，陽(yáng)光在全國(guó)各地開(kāi)設(shè)了1200多家分支機(jī)構(gòu)，員工人數(shù)已達(dá)數(shù)萬(wàn)，年?duì)I業(yè)額達(dá)到了200多億。陽(yáng)光用三年多的時(shí)間就走完了其他公司十年的路程，陽(yáng)光的每一步，都書(shū)寫(xiě)著保險(xiǎn)行業(yè)中的傳奇。我作為陽(yáng)光的一名員工，也為之感到驕傲與自豪！

回首過(guò)往，我們經(jīng)歷了風(fēng)雨，成就了輝煌，鑄就了一支鍥而不舍、奮發(fā)向上、敢于迎接挑戰(zhàn)、朝氣蓬勃的陽(yáng)光隊(duì)伍。五年的拼搏，五年的發(fā)展，演繹了陽(yáng)光人一支追求理想與信念的歌。

展望未來(lái)，我們豪情滿懷、信心百倍。我們要繼續(xù)打造不朽的拼搏精神，高唱雄渾的企業(yè)雄風(fēng)。風(fēng)雨中做事，陽(yáng)光下做人。站在陽(yáng)光歷史新的起點(diǎn)上，為陽(yáng)光續(xù)寫(xiě)新的篇章。

雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。創(chuàng)業(yè)的艱辛，五年的輝煌都已成往事，在新的起點(diǎn)上，我們必須迎接新的挑戰(zhàn)。古人說(shuō)：“人無(wú)進(jìn)取，不可立于世”，我們必須樹(shù)立起遠(yuǎn)大的目標(biāo)，弘揚(yáng)開(kāi)拓創(chuàng)新，奮勇?tīng)?zhēng)先的精神，才能開(kāi)拓出嶄新的工作局面。我們不做天邊的彩虹，因?yàn)樗空凵涮?yáng)的光芒來(lái)延續(xù)短暫的生命。要做我們就做智者，用辯證的方法分析實(shí)事的利與弊，用我們的智慧和力量為公司的發(fā)展鋪路搭橋。我們不祈求上帝的恩賜，因?yàn)樗摶每~緲無(wú)所依靠。要做我們就做強(qiáng)者，面對(duì)艱難險(xiǎn)阻我們無(wú)所畏懼，凝聚大家的力量，用我們堅(jiān)強(qiáng)的臂膀?qū)ⅰ瓣?yáng)光”這艘航母推向更深更闊的海洋！面對(duì)機(jī)遇與挑戰(zhàn)，武裝自己是我們唯一的選擇，個(gè)人綜合素質(zhì)的提高是企業(yè)強(qiáng)大的基礎(chǔ)，我們匯聚集體的力量將陽(yáng)光建設(shè)成商海的常青樹(shù)，這是我們心中默默宣告已久的誓言！

有針有線未必能織出絢麗夢(mèng)想，有你有我一定能鑄就陽(yáng)光輝煌。讓我們攜起手來(lái)，傳承陽(yáng)光光榮傳統(tǒng)，弘揚(yáng)陽(yáng)光企業(yè)文化精神，沿著前輩們所開(kāi)辟的道理，承前啟后，繼往開(kāi)來(lái)，抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，肩負(fù)起陽(yáng)光賦予的我們的神圣使命，為顧客提供滿意的服務(wù)，為社會(huì)創(chuàng)造更大的價(jià)值。我們堅(jiān)信，通過(guò)全體員工的精誠(chéng)合作和不懈努力，陽(yáng)光保險(xiǎn)定會(huì)永遠(yuǎn)煥發(fā)出勃勃生機(jī)，續(xù)寫(xiě)新的輝煌！我們要向打造最具品質(zhì)和實(shí)力的保險(xiǎn)公司而不斷前進(jìn)。我的演講完畢，謝謝大家！

第四篇：博愛(ài)博學(xué)再鑄輝煌

博愛(ài)博學(xué) 再鑄輝煌

——丹鳳縣職教中心創(chuàng)建市級(jí)“紅十字示范學(xué)?！眳R報(bào)材料

丹鳳縣職業(yè)技術(shù)教育中心是一所具有中等職業(yè)技術(shù)學(xué)歷教育和初等勞動(dòng)技能認(rèn)定資格的全日制中等職業(yè)技術(shù)綜合教育機(jī)構(gòu)，常年開(kāi)展各類(lèi)勞動(dòng)技能培訓(xùn)和就業(yè)安置服務(wù)。學(xué)校地處交通便捷、風(fēng)景秀麗的江南開(kāi)發(fā)區(qū)。現(xiàn)有教職工107人，在籍在冊(cè)學(xué)生1286人。開(kāi)設(shè)學(xué)前教育、酒店服務(wù)與管理、中餐烹飪廚藝、計(jì)算機(jī)應(yīng)用與電子電工、汽車(chē)運(yùn)用與維修等專(zhuān)業(yè)。

近年來(lái)，學(xué)校在縣委、縣政府和市、縣教育主管部門(mén)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以創(chuàng)建省級(jí)文明校園總攬工作全局，狠抓師生精神文明建設(shè)，學(xué)校各項(xiàng)工作呈現(xiàn)出一派欣欣向榮的景象。學(xué)校先后被省委、省政府命名為“文明校園”，被省愛(ài)衛(wèi)會(huì)表彰為“衛(wèi)生先進(jìn)單位”，被省綜治委、教育廳、公安廳表彰為省級(jí)“平安校園”，校團(tuán)委被團(tuán)省委授予“五四紅旗團(tuán)委標(biāo)兵”稱(chēng)號(hào)。在全面開(kāi)展技能培訓(xùn)的過(guò)程中，把深入、持久地開(kāi)展紅十字青少年活動(dòng)作為提高學(xué)生整體素質(zhì)的重要載體，弘揚(yáng)“人道、博愛(ài)、奉獻(xiàn)”精神，寓紅十字活動(dòng)于加強(qiáng)學(xué)生思想道德教育之中，積極實(shí)施創(chuàng)建“陜西省紅十字示范?！惫ぷ?，各項(xiàng)工作獲得持續(xù)發(fā)展，前景喜人。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，思想統(tǒng)一，機(jī)制健全

1、紅十字會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)健全。學(xué)校紅十字會(huì)成立于2012年1月，成立了由校長(zhǎng)姚虎山任會(huì)長(zhǎng)，工會(huì)主席、副校長(zhǎng)賈丹陽(yáng)任副會(huì)長(zhǎng)兼秘書(shū)長(zhǎng)，各部門(mén)主要負(fù)責(zé)人為成員的學(xué)校紅十字會(huì)工作領(lǐng) 導(dǎo)小組，下設(shè)高中部和初中部六個(gè)學(xué)生分會(huì)和一個(gè)教師分會(huì)，各班設(shè)立了紅十字小組；成立了由校委會(huì)成員、教師代表、學(xué)生代表、社會(huì)代表組成的理事會(huì)，從而在組織上保證了學(xué)校紅十字工作的正常有序開(kāi)展。

2、建章立制，工作規(guī)范有序。根據(jù)《中國(guó)紅十字會(huì)法》、《中國(guó)紅十字會(huì)章程》及上級(jí)紅十字會(huì)要求，在民主研討的基礎(chǔ)上，制訂建立了各項(xiàng)規(guī)章制度，如紅十字會(huì)章程、活動(dòng)制度、宣傳制度、會(huì)費(fèi)收繳管理使用制度等，使學(xué)校紅會(huì)工作有章可循，按章辦事，逐步邁入了規(guī)范化、經(jīng)?；⒅贫然壍?。

3、會(huì)員隊(duì)伍發(fā)展健康、不斷壯大。我們嚴(yán)格按照章程辦事、規(guī)范入會(huì)手續(xù)，師生在自愿申請(qǐng)的基礎(chǔ)上填寫(xiě)入會(huì)申請(qǐng)表，由校紅十字組織審批后發(fā)文公布，然后舉行入會(huì)儀式，使每一個(gè)入會(huì)的人都感到加入紅十字會(huì)是神圣的、嚴(yán)肅的，也感到了身上的責(zé)任。每年，我們都及時(shí)收繳會(huì)費(fèi)，使每一個(gè)會(huì)員時(shí)刻牢記自己是一個(gè)紅十字會(huì)員。我校紅十字會(huì)入會(huì)率達(dá)50%，且入會(huì)手續(xù)齊全。

4、高度重視省級(jí)“紅十字示范?！眲?chuàng)建工作。校委會(huì)高度重視省級(jí)“紅十字示范校” 創(chuàng)建工作，成立了創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定創(chuàng)建方案，先后多次逐級(jí)召開(kāi)創(chuàng)建專(zhuān)題會(huì)議，撥付專(zhuān)項(xiàng)創(chuàng)建資金；并對(duì)照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，豐富載體形式，按照計(jì)劃逐步扎實(shí)開(kāi)展“紅十字示范?！敝黝}系列活動(dòng)，做到了有目標(biāo)、有計(jì)劃、有部署、有考核。

二、廣泛動(dòng)員，深入宣傳，弘揚(yáng)紅會(huì)精神

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提升教職工對(duì)紅十字會(huì)精神內(nèi)涵的理解。我們以政治學(xué)習(xí)為抓手，充分結(jié)合創(chuàng)建“省級(jí)紅十字示范?！边@個(gè)良好契機(jī)，組織教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中華人民共和國(guó)紅十字會(huì)法》、《中國(guó)紅十字會(huì)章程》、《國(guó)務(wù)院關(guān)于促進(jìn)紅十字事業(yè)發(fā)展的意見(jiàn)》等有關(guān)文件法規(guī)，結(jié)合師德師風(fēng)建設(shè)大力宣傳“人道、博愛(ài)、奉獻(xiàn)” 紅十字會(huì)精神，并把這種精神推廣到學(xué)校的思想道德建設(shè)之中。通過(guò)學(xué)習(xí)，教職工對(duì)紅十字會(huì)精神內(nèi)涵理解深刻，創(chuàng)建積極性和自覺(jué)性不斷增強(qiáng)，全體教職工師德高尚、作風(fēng)求實(shí)。

2、發(fā)揮課堂主渠道作用，與健康教育相結(jié)合普及紅會(huì)知識(shí)。學(xué)校健康教育課按課程標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，做到了有教師、有教材、有計(jì)劃、有課時(shí)、有教案、有考評(píng)、有總結(jié)，開(kāi)課率達(dá)到100%，從而保證了紅會(huì)知識(shí)的正常傳播；并在其它各科教學(xué)中對(duì)學(xué)生進(jìn)行紅會(huì)知識(shí)滲透和心理教育，學(xué)生優(yōu)良品德習(xí)慣逐步形成，校風(fēng)、班風(fēng)、學(xué)風(fēng)良好，得到社會(huì)認(rèn)可。

3、廣泛宣傳，營(yíng)造良好“紅會(huì)”氛圍。充分利用學(xué)校集會(huì)、班隊(duì)會(huì)、家長(zhǎng)會(huì)、“國(guó)旗下講話”等形式，大力宣傳紅十字會(huì)會(huì)務(wù)知識(shí)和創(chuàng)建省級(jí)紅十字示范校的重大意義和目的；利用校園廣播、網(wǎng)站、手抄報(bào)、黑板報(bào)、紅會(huì)宣傳欄等媒介，讓學(xué)生了解國(guó)內(nèi)外紅十字會(huì)活動(dòng)動(dòng)態(tài)及典型紅會(huì)事跡，增強(qiáng)了其參與紅會(huì)活動(dòng)的自覺(jué)性、主動(dòng)性。

4、做好了心理健康教育輔導(dǎo)工作。為保證學(xué)生心理健康教 育的良性運(yùn)行，學(xué)校充分發(fā)揮心理咨詢(xún)室的作用，配備了一名兼職心理健康教師，定期為學(xué)生開(kāi)展心理健康輔導(dǎo)，重點(diǎn)宣傳會(huì)務(wù)知識(shí)、衛(wèi)生保健知識(shí)和青少年心理健康等紅十字方面的相關(guān)知識(shí)。以健康衛(wèi)生課、主題班會(huì)、講座、網(wǎng)絡(luò)視頻等為載體，通過(guò)對(duì)話、談心、家訪等形式解決學(xué)生在成長(zhǎng)過(guò)程中的心理問(wèn)題，及時(shí)糾正他們的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)、做法，幫助他們解決難題，讓他們健康成長(zhǎng)。

三、積極開(kāi)展各種活動(dòng)，確保紅會(huì)精神開(kāi)花結(jié)果

1、突出重點(diǎn)，扎實(shí)開(kāi)展“五?八”世界紅十字日宣傳教育活動(dòng)。一是早安排，早部署。在月初制定了實(shí)施方案，召開(kāi)了專(zhuān)題會(huì)議進(jìn)行活動(dòng)安排部署；二是結(jié)合日常工作，抓住契機(jī)，以不同形式宣傳教育人道主義思想，讓師生牢記“人道、博愛(ài)、奉獻(xiàn)”的紅十字精神；三是積極對(duì)“五?八”世界紅十字日宣傳教育活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)。對(duì)好的措施及做法進(jìn)行了梳理、歸納，對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行了反思、整改，活動(dòng)圓滿順利完成。

2、開(kāi)展多種形式的文化教育活動(dòng)。除每年固定召開(kāi)藝術(shù)節(jié)、運(yùn)動(dòng)會(huì)外，學(xué)校紅十字會(huì)還結(jié)合各種節(jié)日、宣傳日開(kāi)展了多姿多彩的文化教育活動(dòng)。如衛(wèi)生月開(kāi)展的講衛(wèi)生、講文明、講禮貌的“三講”活動(dòng)，慶“十一”歌詠比賽、書(shū)法比賽、體操比賽、繪畫(huà)比賽、技能展示等；豐富多彩的活動(dòng)對(duì)會(huì)員良好品德和良好行為習(xí)慣的形成起到了促進(jìn)作用，會(huì)員的行為規(guī)范縱深發(fā)展，會(huì)員的綜合素質(zhì)大大提高。

3、大力開(kāi)展以“紅十字”精神為主題的班、隊(duì)會(huì)活動(dòng)。一方面，各班隊(duì)利用主題班隊(duì)會(huì)，開(kāi)展了“珍愛(ài)生命，遠(yuǎn)離毒品”、“煙草的危害”、“艾滋病預(yù)防”等主題活動(dòng)，以“小手拉大手”、家長(zhǎng)會(huì)牽動(dòng)家庭學(xué)習(xí)紅十字精神，加強(qiáng)學(xué)生的宣傳力度；另一方面，學(xué)校組織師生積極參加各級(jí)紅十字會(huì)組織的各種征文、講演、夏令營(yíng)等活動(dòng)，既鍛煉了學(xué)生的能力，又進(jìn)一步擴(kuò)大了紅十字會(huì)的影響面。

4、積極開(kāi)展“青年志愿者”活動(dòng)，為社會(huì)愛(ài)心奉獻(xiàn)。一是校紅十字會(huì)組織會(huì)員每年深入丹鳳縣老年公寓開(kāi)展社區(qū)服務(wù)活動(dòng)，給孤寡老人們送去了米面油、蔬菜、水果等相關(guān)生活必需品，和他們一起做飯、打掃衛(wèi)生，為他們表演文藝節(jié)目，給老人們帶去歡樂(lè)；二是以班級(jí)紅十字小組為單位，號(hào)召學(xué)生走進(jìn)老齡家庭，為孤寡患病老人、殘疾人和軍烈屬提供服務(wù)，積極投身村組建設(shè)，參與村組清潔衛(wèi)生、環(huán)境保護(hù)工作，培養(yǎng)學(xué)生承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的意識(shí)。在此過(guò)程中，學(xué)生熱情高漲，積極參加，進(jìn)一步理解了“人道、博愛(ài)、奉獻(xiàn)”的紅十字精神。

5、實(shí)施關(guān)愛(ài)工程，開(kāi)展幫困助學(xué)活動(dòng)。一是學(xué)校紅會(huì)經(jīng)過(guò)深入了解，組織學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、共產(chǎn)黨員、班主任與貧困學(xué)生“一對(duì)一”結(jié)對(duì)，在學(xué)習(xí)、生活、心理、人際交往等方面給與學(xué)生物質(zhì)和精神上的關(guān)心和幫助，使其安心在校學(xué)習(xí)、生活；二是通過(guò)各種途徑，積極聯(lián)系省、市、縣上級(jí)單位，對(duì)單親學(xué)生、特殊學(xué)生、孤兒等貧困學(xué)生給予物質(zhì)上的大力扶持，幫助他們完成學(xué)業(yè)，不 因家庭貧困而失學(xué)。

6、以感恩為主題，宣揚(yáng)紅會(huì)精神內(nèi)涵。學(xué)校紅會(huì)將感恩作為宣揚(yáng)紅會(huì)精神內(nèi)涵的重要活動(dòng)載體，積極組織開(kāi)展了感恩行動(dòng)。主要是讓學(xué)生利用假期的時(shí)間，主動(dòng)為父母做一件事，如主動(dòng)為父母盛飯、端茶、洗碗、洗腳、揉背、問(wèn)候等等。通過(guò)活動(dòng)，孩子能在家里幫助做些力所能及的事，學(xué)會(huì)了孝敬父母，感恩父母，加強(qiáng)了孩子和父母之間的溝通和交流，增進(jìn)了孩子與父母之間的感情。同時(shí)，也增進(jìn)了家校聯(lián)系，加強(qiáng)了家長(zhǎng)對(duì)學(xué)校的信任。

7、積極參加無(wú)償獻(xiàn)血活動(dòng)。學(xué)校紅會(huì)成立了職教中心無(wú)償獻(xiàn)血小組，定期組織大家無(wú)償獻(xiàn)血，充分展示了人民教師的風(fēng)采。

四、扎實(shí)開(kāi)展救護(hù)培訓(xùn)工作，提高了師生自救互救能力

1、針對(duì)不同年齡，合理制定培訓(xùn)計(jì)劃。學(xué)校結(jié)合實(shí)際，根據(jù)不同年齡段學(xué)生心理及體質(zhì)特征，在聽(tīng)取了部分家長(zhǎng)及專(zhuān)業(yè)人員意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，制定了詳細(xì)、周密的培訓(xùn)計(jì)劃，為救護(hù)培訓(xùn)工作提供了前提保障。

2、積極開(kāi)展健康知識(shí)、衛(wèi)生救護(hù)培訓(xùn)教育活動(dòng)。學(xué)校紅會(huì)聘請(qǐng)江南醫(yī)院急診科醫(yī)生作為講師，對(duì)學(xué)校部分教師及各班骨干進(jìn)行救護(hù)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)教育，師生掌握了一定的救護(hù)常識(shí)和技術(shù)技巧，成為了學(xué)校衛(wèi)生保健工作的骨干。

3、重視流行病、傳染病防治工作。學(xué)校紅會(huì)先后邀請(qǐng)到了縣衛(wèi)生防疫站的專(zhuān)職醫(yī)生來(lái)我校為會(huì)員們作專(zhuān)題講座。重點(diǎn)介紹了目前普遍關(guān)注的乙肝、預(yù)防H1N7禽流感、水痘、艾滋病等傳 染病的一些醫(yī)學(xué)知識(shí)，并用大量的統(tǒng)計(jì)數(shù)字和真實(shí)的病例教育他們?nèi)绾勿B(yǎng)成健康的生活方式，同時(shí)就同學(xué)們?cè)谄綍r(shí)的學(xué)習(xí)生活中，如何提高自身免疫力，增加機(jī)體抵抗力，增強(qiáng)自我防范意識(shí)，預(yù)防各種傳染病的發(fā)生，更好地保護(hù)自己提出了良好的建議和意見(jiàn)。這些活動(dòng)的開(kāi)展，較好地提高學(xué)生良好衛(wèi)生習(xí)慣的養(yǎng)成和認(rèn)識(shí)傳染病、預(yù)防傳染病的能力及自我防范的意識(shí)。

4、認(rèn)真開(kāi)展各種應(yīng)急演練活動(dòng)。為切實(shí)提高師生現(xiàn)場(chǎng)自救互救技巧和應(yīng)急能力，我校多次組織師生在校園內(nèi)進(jìn)行全校師生參加的大規(guī)模消防逃生演練、防震逃生演練、應(yīng)急疏散演練、防溺水演練，將培訓(xùn)知識(shí)應(yīng)用于實(shí)踐，師生救護(hù)培訓(xùn)率達(dá)到40%，自救互救能力達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

今后，我們將繼續(xù)弘揚(yáng)紅會(huì)精神，秉承和發(fā)揚(yáng)職教人自強(qiáng)不息、艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神，抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，用博愛(ài)點(diǎn)燃希望，實(shí)現(xiàn)為學(xué)生終身發(fā)展筑路搭橋的辦學(xué)宗旨，為使我校紅十字會(huì)工作再上新階、再創(chuàng)輝煌而不懈努力。

二0一三年六月二十六日

第五篇：敬業(yè)奉獻(xiàn),再鑄輝煌

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委、朋友們：

大家好！

今天，我演講的題目是：“敬業(yè)奉獻(xiàn)，再鑄輝煌”。

三月以來(lái)，我們龍槽電站也掀起了學(xué)雷鋒的熱潮，我們創(chuàng)辦了學(xué)雷鋒黑板報(bào)，開(kāi)展了形式多樣的學(xué)雷鋒活動(dòng)。三月已經(jīng)過(guò)去，但學(xué)習(xí)雷鋒精神的活動(dòng)不會(huì)從此結(jié)束，我們不管在何時(shí)何地，都要以雷鋒精神為鼓舞，在一個(gè)個(gè)具體行為中敬業(yè)奉獻(xiàn)，再鑄輝煌！

敬業(yè)奉獻(xiàn)?？雌饋?lái)，這是一個(gè)詞匯，更多則隱含著一個(gè)人在從業(yè)過(guò)程中對(duì)于職業(yè)的理解、忠誠(chéng)、個(gè)性創(chuàng)造、價(jià)值體現(xiàn)等諸方面的內(nèi)容。敬業(yè)奉獻(xiàn)亦是書(shū)寫(xiě)人身、成就自己的最好體現(xiàn)，成就的平臺(tái)就是工作。大家知道，繁榮和茂盛的森林，肯定是由一叢叢枝蔓組成的；奔騰洶涌的河海，也是由一滴滴水珠匯集的。作為一個(gè)工作在寶山懷抱里的青年，宛如蓬勃的朝陽(yáng)，我們可以在有限的生命背后創(chuàng)造無(wú)限的價(jià)值，更應(yīng)該向?qū)毶娇缭桨l(fā)展添上一抹燦爛的色彩。讓我們平凡的人生孕育出雷鋒般的精神吧，只有有了雷鋒精神我們才能鑄就明天的輝煌。

在全面建設(shè)具有山區(qū)特色花園式社會(huì)主義新農(nóng)村征程上，我們有的人‘勤’字當(dāng)頭，唱一首《愛(ài)拼才會(huì)贏》；有的人‘奉獻(xiàn)’開(kāi)路，譜一曲《生命在于奉獻(xiàn)》；有的人選擇了潛心學(xué)習(xí)，加班加點(diǎn)；也有的人文武并舉，張馳有道！古人說(shuō)：“人無(wú)進(jìn)取，不可立于世”，我們必須續(xù)寫(xiě)雷鋒日記，傳承寶山精神，樹(shù)立遠(yuǎn)大目標(biāo)，宏揚(yáng)開(kāi)拓創(chuàng)新、敬業(yè)奉獻(xiàn)的精神，在平凡的工作中譜寫(xiě)一曲奉獻(xiàn)寶山之歌。

然而今天，我們眼前的世界呈現(xiàn)出了前所未有的繽紛和嘈雜；我

們的內(nèi)心世界面對(duì)著來(lái)自四面八方的誘惑和沖擊；我們?cè)欢葓?jiān)信和執(zhí)著追求的目標(biāo)在經(jīng)受著各種價(jià)值觀的挑戰(zhàn)。作為新一代年青人，我們無(wú)法真實(shí)地感受以前的艱難困苦和強(qiáng)有力的精神創(chuàng)造，也無(wú)法體會(huì)高尚的精神風(fēng)采。但這是否就決定了，我們這一代人就很難用先進(jìn)的思想做事呢？對(duì)此，我的回答是：不！

且不說(shuō)，雷鋒這樣的優(yōu)秀人物，也不用說(shuō)“雷鋒傳人”郭明義，“生命贊歌”孫茂，“愛(ài)心媽媽”周晨燕，他們，大家已經(jīng)耳熟能詳?！耙?jiàn)一葉落而知秋之將至，掬一杯水而知江河之清”。在我們的身邊，活躍著許許多多這樣的寶山人，他們很平凡、也很普通，他們通過(guò)無(wú)私的言行與奉獻(xiàn)，詮釋了新時(shí)代雷鋒精神。正是他們因?yàn)橛辛送曳瞰I(xiàn)的精神而光華灼灼！正是他們的默默無(wú)聞唱響了寶山主旋律，唱響了熱愛(ài)寶山事業(yè)，為寶山增光添彩的主題曲！他們數(shù)十年如一日地默默工作，時(shí)時(shí)刻刻牢記“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，以自己的行動(dòng)踐行著雷鋒精神，在他們平凡的身影背后時(shí)常散發(fā)著寶山人所特有的魅力。懷著對(duì)工作的高度熱忱，干一行愛(ài)一行，專(zhuān)一行精一行的敬業(yè)精神，以“先天下之憂而憂，后天下之樂(lè)而樂(lè)”的寬廣胸懷和崇高情操，艱苦創(chuàng)業(yè)，真可謂“不畏風(fēng)霜摧折苦，但為百姓盡畢生”。此時(shí)此刻，站在演講臺(tái)上，我很感慨，也很激動(dòng)，如果有人問(wèn)我：“是誰(shuí)始終踐行著雷鋒精神，是誰(shuí)時(shí)刻體現(xiàn)著寶山精神，是誰(shuí)敬業(yè)奉獻(xiàn)、鑄就著寶山一個(gè)又一個(gè)新的輝煌？”我會(huì)毫不猶豫的回答：“是他們！”

感受著我們身邊這些平凡人的事跡，回味著雷鋒等學(xué)習(xí)楷模的風(fēng)采。一時(shí)間，我突然覺(jué)得平凡和偉大是如此的接近，只要你肯付出，只要你肯奉獻(xiàn)，只要你肯敬業(yè)，只要在需要你的時(shí)候，肯挺身而出，你就會(huì)把渺小的身影烘托得宏偉而高大。這需要的就是一種堅(jiān)持、一種執(zhí)著和一種奉獻(xiàn)。我們應(yīng)該懂得：人們?nèi)绻恢v索取，不講奉獻(xiàn)，社會(huì)就倒退?？梢韵胂螅阂粋€(gè)平時(shí)連盡點(diǎn)義務(wù)的事都不愿做，又何談在關(guān)鍵時(shí)刻為寶山獻(xiàn)出自己的生命呢？這樣的公司還有什么希望呢？

是的，在我們生活的行列里，大家都讀了《雷鋒的故事》、《雷鋒日記》，為弘揚(yáng)正氣，光大雷鋒精神，都盡了一份責(zé)任。時(shí)代在變，雷鋒精神卻是永恒的，雷鋒精神是我們社會(huì)所需要的精神，雷鋒精神是我們集團(tuán)公司每一位員工工作和生活中永遠(yuǎn)的指南。雷鋒的名字曾經(jīng)是激勵(lì)我們幾代人成長(zhǎng)的路標(biāo)，他的名字應(yīng)該永遠(yuǎn)刻在我們的心中。在工作上，我們不能缺少雷鋒精神，我們應(yīng)該像雷鋒那樣愛(ài)崗敬業(yè)、刻苦鉆研、甘于奉獻(xiàn)，把工作當(dāng)成自己的職責(zé)，做一個(gè)有利于公司的人。

“沉舟側(cè)畔千帆競(jìng)，百舸爭(zhēng)流濟(jì)滄?！保瑏?lái)吧，朋友們，讓我們像雷鋒那樣，在平凡的生活中，干出一翻不平凡的事業(yè)吧！我堅(jiān)信，寶山在通向美好未來(lái)的道路上，我，你，他，我們大家，都是雷鋒的踐行者！

我的演講到此結(jié)束，謝謝大家！