第一篇：2018國家公務員面試熱點：黨員干部要走出微信群走進人群

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2018國家公務員面試熱點：黨員干部要走出微信群走進人群

【熱點背景】

互聯(lián)網(wǎng)時代，信息傳遞高效便捷，人們的生活習慣和思維方式也在悄然變化。如何使用好交流工具，不單是黨員干部面對的難題，也是值得所有人反思的公共話題。近日有媒體指出，某些黨員干部嚴重依賴微信群推動工作，鍵對鍵看似很方便，卻難以取代面對面的效果，引起對微信群濫用現(xiàn)象的關注。

【命題預測】

近日有媒體指出，某些黨員干部嚴重依賴微信群推動工作，鍵對鍵看似很方便，卻難以取代面對面的效果，引起對微信群濫用現(xiàn)象的關注。你怎么看? 【中公解析】

黨員干部能夠充分利用微信群開展工作，是與時俱進、創(chuàng)新工作方法的體現(xiàn)，不僅使工作溝通更便捷，也擴大了對群眾的宣傳引導渠道。

黨員干部合理利用微信群，能夠提高政府服務效率，促進政府政務公開，加強與群眾交流。微信群里發(fā)通知，不受時間空間的限制，可以充分利用好碎片化的時間;而且布置任務不用一個個傳達，大大節(jié)約溝通成本，提高工作效率，特別是需要干部隊伍全體人員了解的制度、規(guī)范、任務等，統(tǒng)一下達，可以統(tǒng)一思想，避免了中間環(huán)節(jié)過多造成信息失真;對于群眾需要了解的辦理事務流程和共同問題，可以通過微信群、公眾號等平臺統(tǒng)一發(fā)

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送，群眾可以及時了解，避免多次跑腿，增加群眾的滿意度。應該說在這些方面，微信群確實發(fā)揮了積極作用。

當然，網(wǎng)絡是一把雙刃劍，微信群也如此。有些領導干部過度依賴微信群開展工作的弊端也逐漸顯現(xiàn)出來。有些領導干部有了微信群，就產(chǎn)生了惰性，出現(xiàn)了光指揮亂安排的現(xiàn)象，只動手指發(fā)任務而不通過面對面的開會進行說明，這樣也無法做到有效收集大家的反饋信息，及時解決干部群眾的疑問。而這些問題一旦堆積，就可能影響領導干部的威信，降低干部群眾配合工作的積極性。還有一些信息在溝通中可能存在偏差，無法識別真假，如圖片、視頻、數(shù)字等信息。特別是基層群眾反映的問題，如果不進行實地調(diào)研，很難獲取真實有效的信息。長此以往，可能會影響領導干部對問題的判斷，影響政策和決策的科學制定和有效執(zhí)行。

因此，微信群要合理利用，而不是過度依賴。領導干部不僅要“動手指”，更要“邁開腿”，走進干部群眾中間去。有些溝通只能通過面對面進行，微信是無法取代的，特別是一些重要事項，下達通知后有必要開會進行重點強調(diào)。對于群眾也如此，有些問題可以通過微信群發(fā)送公告、告知群眾相關工作流程等既定的政務信息，而有些群眾反映的熱點問題，或者需要群眾配合的工作，還是應該走進群眾中間，開展深入調(diào)查工作，傾聽群眾心聲，讓群眾感受到尊重和信任，讓群眾感受到領導干部的心始終與大家在一起。

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第二篇：國家公務員面試熱點：黨員干部要走出微信群走進人群

【熱點背景】

互聯(lián)網(wǎng)時代，信息傳遞高效便捷，人們的生活習慣和思維方式也在悄然變化。如何使用好交流工具，不單是黨員干部面對的難題，也是值得所有人反思的公共話題。近日有媒體指出，某些黨員干部嚴重依賴微信群推動工作，鍵對鍵看似很方便，卻難以取代面對面的效果，引起對微信群濫用現(xiàn)象的關注。

【命題預測】

近日有媒體指出，某些黨員干部嚴重依賴微信群推動工作，鍵對鍵看似很方便，卻難以取代面對面的效果，引起對微信群濫用現(xiàn)象的關注。你怎么看?

【中公解析】

黨員干部能夠充分利用微信群開展工作，是與時俱進、創(chuàng)新工作方法的體現(xiàn)，不僅使工作溝通更便捷，也擴大了對群眾的宣傳引導渠道。

黨員干部合理利用微信群，能夠提高政府服務效率，促進政府政務公開，加強與群眾交流。微信群里發(fā)通知，不受時間空間的限制，可以充分利用好碎片化的時間;而且布置任務不用一個個傳達，大大節(jié)約溝通成本，提高工作效率，特別是需要干部隊伍全體人員了解的制度、規(guī)范、任務等，統(tǒng)一下達，可以統(tǒng)一思想，避免了中間環(huán)節(jié)過多造成信息失真;對于群眾需要了解的辦理事務流程和共同問題，可以通過微信群、公眾號等平臺統(tǒng)一發(fā)送，群眾可以及時了解，避免多次跑腿，增加群眾的滿意度。應該說在這些方面，微信群確實發(fā)揮了積極作用。

當然，網(wǎng)絡是一把雙刃劍，微信群也如此。有些領導干部過度依賴微信群開展工作的弊端也逐漸顯現(xiàn)出來。有些領導干部有了微信群，就產(chǎn)生了惰性，出現(xiàn)了光指揮亂安排的現(xiàn)象，只動手指發(fā)任務而不通過面對面的開會進行說明，這樣也無法做到有效收集大家的反饋信息，及時解決干部群眾的疑問。而這些問題一旦堆積，就可能影響領導干部的威信，降低干部群眾配合工作的積極性。還有一些信息在溝通中可能存在偏差，無法識別真假，如圖片、視頻、數(shù)字等信息。特別是基層群眾反映的問題，如果不進行實地調(diào)研，很難獲取真實有效的信息。長此以往，可能會影響領導干部對問題的判斷，影響政策和決策的科學制定和有效執(zhí)行。

因此，微信群要合理利用，而不是過度依賴。領導干部不僅要“動手指”，更要“邁開腿”，走進干部群眾中間去。有些溝通只能通過面對面進行，微信是無法取代的，特別是一些重要事項，下達通知后有必要開會進行重點強調(diào)。對于群眾也如此，有些問題可以通過微信群發(fā)送公告、告知群眾相關工作流程等既定的政務信息，而有些群眾反映的熱點問題，或者需要群眾配合的工作，還是應該走進群眾中間，開展深入調(diào)查工作，傾聽群眾心聲，讓群眾感受到尊重和信任，讓群眾感受到領導干部的心始終與大家在一起。

第三篇：2018國考面試熱點：黨員干部要走出微信群走進人群

2018國考面試熱點：黨員干部要走出微信群走進人群

【熱點背景】

互聯(lián)網(wǎng)時代，信息傳遞高效便捷，人們的生活習慣和思維方式也在悄然變化。如何使用好交流工具，不單是黨員干部面對的難題，也是值得所有人反思的公共話題。近日有媒體指出，某些黨員干部嚴重依賴微信群推動工作，鍵對鍵看似很方便，卻難以取代面對面的效果，引起對微信群濫用現(xiàn)象的關注。

【命題預測】

近日有媒體指出，某些黨員干部嚴重依賴微信群推動工作，鍵對鍵看似很方便，卻難以取代面對面的效果，引起對微信群濫用現(xiàn)象的關注。你怎么看?

【中公解析】

黨員干部能夠充分利用微信群開展工作，是與時俱進、創(chuàng)新工作方法的體現(xiàn)，不僅使工作溝通更便捷，也擴大了對群眾的宣傳引導渠道。

黨員干部合理利用微信群，能夠提高政府服務效率，促進政府政務公開，加強與群眾交流。微信群里發(fā)通知，不受時間空間的限制，可以充分利用好碎片化的時間;而且布置任務不用一個個傳達，大大節(jié)約溝通成本，提高工作效率，特別是需要干部隊伍全體人員了解的制度、規(guī)范、任務等，統(tǒng)一下達，可以統(tǒng)一思想，避免了中間環(huán)節(jié)過多造成信息失真;對于群眾需要了解的辦理事務流程和共同問題，可以通過微信群、公眾號等平臺統(tǒng)一發(fā)送，群眾可以及時了解，避免多次跑腿，增加群眾的滿意度。應該說在這些方面，微信群確實發(fā)揮了積極作用。

當然，網(wǎng)絡是一把雙刃劍，微信群也如此。有些領導干部過度依賴微信群開展工作的弊端也逐漸顯現(xiàn)出來。有些領導干部有了微信群，就產(chǎn)生了惰性，出現(xiàn)了光指揮亂安排的現(xiàn)象，只動手指發(fā)任務而不通過面對面的開會進行說明，這樣也無法做到有效收集大家的反饋信息，及時解決干部群眾的疑問。而這些問題一旦堆積，就可能影響領導干部的威信，降低干部群眾配合工作的積極性。還有一些信息在溝通中可能存在偏差，無法識別真假，如圖片、視頻、數(shù)字等信息。特別是基層群眾反映的問題，如果不進行實地調(diào)研，很難獲取真實有效的信息。長此以往，可能會影響領導干部對問題的判斷，影響政策和決策的科學制定和有效執(zhí)行。

因此，微信群要合理利用，而不是過度依賴。領導干部不僅要“動手指”，更要“邁開腿”，走進干部群眾中間去。有些溝通只能通過面對面進行，微信是無法取代的，特別是一些重要事項，下達通知后有必要開會進行重點強調(diào)。對于群眾也如此，有些問題可以通過微信群發(fā)送公告、告知群眾相關工作流程等既定的政務信息，而有些群眾反映的熱點問題，或者需要群眾配合的工作，還是應該走進群眾中間，開展深入調(diào)查工作，傾聽群眾心聲，讓群眾感受到尊重和信任，讓群眾感受到領導干部的心始終與大家在一起。

第四篇：面試熱點：家長被班主任踢出微信群

面試熱點：家長被班主任踢出微信群

【熱點背景】

近日，一則新聞引起了廣大網(wǎng)友的熱議。這則新聞中，起先是學生家長王女士哭訴自己無緣無故被踢出家長群，并且被班主任拉黑為開頭。隨后報到出該家長是由于在微信群中分享了一篇心靈雞湯，其中內(nèi)容含沙射影的指向?qū)蠋煵缓玫囊幻妫栽摪嘀魅我粴庵聦⒃摷议L踢出微信群，并且將該家長群解散了。

【中公預測】

在這件事情當中，該老師表現(xiàn)出來的這種反應方式，在“官本位”社會中出現(xiàn)得比較多：容不得批評、容不得不同意見，過敏、反應過度。根本原因，是把個人權威置于職責之上。教育是人與人之間的互動，是心靈的交流，是有溫情、包容，有彈性的。但是，一些事情卻令我們感到，教育越來越?jīng)]有耐心，越來越?jīng)]有溫情和彈性，相反，變得堅硬、生硬、強硬。

王女士轉(zhuǎn)發(fā)的“雞湯”是一首詩，《讓花成花讓樹成樹》?！拔抑皇窍敫嬖V家長們不要給孩子太多壓力,讓孩子自由發(fā)展,并非對老師有意見?！彪u湯文多是“正確的廢話”。顯然，相對一篇“雞湯”而言，班主任“請您注意言辭和議論”、“作為班主任我再次提醒您,與孩子或者我工作無關的消息請您慎重發(fā)表”的話說得很重了。移出家長群，解散家長群的做法也過了。這意味著，王女士與班主任溝通失敗，大門已經(jīng)關閉。這對一個普通家長來說，不啻是一場災難。

那么，班主任老師的反應為什么那么大?可能先要考察一下：這種反應是什么性質(zhì)的?平時我們經(jīng)常在什么人、什么場合中看到這種反應方式?現(xiàn)如今社會上反應出來的代溝問題年齡差距越來越小，在我們身邊甚至不乏只差5歲就好似差了一個年代，現(xiàn)在的年輕人會反感那些80后的家長太過于癡迷于微信朋友圈當中的心靈雞湯，進而過多的表現(xiàn)了以自我為中心的官本位思想。

崇尚權力的風氣之盛、之久，不能不影響、主導社會人群的價值觀發(fā)生偏離。在班主任與大部分社會地位一般的普通家長之間，居于強勢地位、較高地位的當然是老師，他的心態(tài)就會類似于某些官員，對自己的“權威”特別敏感——你一個家長懂什么，在我面前談怎么教育孩子?難道你比我還懂教育?你想教我怎么當老師? 王老師說有權解散它。但是，王老師還有一個權力，就是不解散，而是與家長溝通，交換意見，征求一下家長的意見，有沒有做得不夠的地方?這種行使權力的方式，更符合教師的身份，也更有利于履行教師的職責。

教師怎么會失去寬容、淡定心態(tài)?這跟教師面臨的壓力有關。升學率主導了教育的走向，也主導了教育方式，主導了教師的心態(tài)。易中天說大學是“養(yǎng)雞場”，逼教師下蛋;基礎教

育何嘗不是養(yǎng)雞場，要的是升學率這個蛋。教師急于生蛋或撿蛋，叫他怎么會有“百年樹人”的意識與工作方法?王老師把王女士移出家長群既而解散家長群的做法，干脆利落。

第五篇：2018國家公務員面試熱點：白領人群亞健康嚴重

2018國家公務員面試熱點：白領人群亞健康嚴重

【背景材料】

亞健康是指非病非健康的一種臨界狀態(tài)，是界乎健康與疾病之間的次等健康狀態(tài)，故又有“次健康”、“第三狀態(tài)”、“中間狀態(tài)”、“游移狀態(tài)”、“灰色狀態(tài)”等的稱謂。世界衛(wèi)生組織將機體無器質(zhì)性病變，但是有一些功能改變的狀態(tài)稱為“第三狀態(tài)”，我國稱為“亞健康狀態(tài)”;處于亞健康狀態(tài)的人，雖然沒有明確的疾病，但卻出現(xiàn)精神活力和適應能力的下降，如果這種狀態(tài)不能得到及時的糾正，非常容易引起身心疾病。

白領階層是亞健康狀態(tài)的主要人群。緊張的工作和生活的壓力，造成白領階層人士生理與心理的雙重疲勞，所以，白領階層是亞健康狀態(tài)的主要人群。據(jù)我國一項專題調(diào)查顯示，北京市高級職稱的中年知識分子中，竟有高達75.3%的人處于亞健康狀態(tài)。更令人擔憂的是，有85%以上的企業(yè)管理者處于慢性疲勞狀態(tài)或亞健康狀態(tài)，這是由他們所處的特殊工作、生活環(huán)境和行為模式所決定的。

【真題預測】

亞健康問題在當今社會困擾著很多人，對于日益下降的國民身體健康素質(zhì)，你有什么看法? 【參考答案】

毛主席曾說過，“身體是革命的本錢”，這充分說明了身體健康的重要意義——健康是促進人的全面發(fā)展的必然要求，是經(jīng)濟社會發(fā)展的基礎條件。實現(xiàn)國民健康長壽，是國家富強、民族振興的重要標志。但提高國民健康素質(zhì)絕非一朝一夕之事，也絕不是一蹴而就之舉，我認為，健身意識是根本，基礎設施建設是關鍵，兩者相輔相成，缺一不可。

中國社會發(fā)展目標已經(jīng)從改革開放初期的解決溫飽到如今的全面建成小康社會，人們的物質(zhì)生活水平逐步提高，但我們也可以看到，肥胖，老年疾病年輕化等一系列現(xiàn)象表明了現(xiàn)如今我們的健康狀況日益堪憂，歸根結(jié)底的原因就在于現(xiàn)如今人民更關注物質(zhì)生活而忽略了對自身健康狀況的關注，這正是健身意識缺乏的表現(xiàn)。

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同時也應該看到，也的確有一些健身，體育運動愛好者有這種健身需求以及想法，但是在我國很多地方普遍存在著缺乏健身場地，體育健身器材損壞，數(shù)量上滿足不了要求，還有一些有健身鍛煉想法的人因為缺少專業(yè)的指導，導致自身“因練而傷”等現(xiàn)象，這都充分說明了我國目前一些公共體育設施缺乏所帶來的問題，這本就是對健身意識的一種制約。

所以，要想全方位提升國民健康素質(zhì)，就應該多管齊下，多措并舉。

1.大力加強全民教育。從德育教育，智育教育到體育教育等都要全面提升，從娃娃抓起，從小培養(yǎng)鍛煉健身意識。也可以利用地方體育局聯(lián)合電視媒體等為平臺，組織一些大型的，全民的體育活動，比如中央電視臺的“誰是球王”民間爭霸賽等，以活動的形式來激發(fā)全民關注體育運動，參與體育運動的熱情與積極性。

2.積極完善基礎設施。在宣傳教育的同時，政府也要加大財政撥款，有專項體育基金，?？顚Ｓ茫瑢Ｈ素撠?。也要積極發(fā)展民間體育組織，引入民間資本，大力開發(fā)體育基礎設施建設，也可以在節(jié)假日期間開放學校等公共體育場館來滿足大眾的健身需求。

3.制度保障要長效健全。基礎設施完善之后，主要的是要有良好的管理制度，要能保證體育設施的建設真正有起其用武之地，并且能夠保持下去，不能出現(xiàn)曇花一現(xiàn)的情況，要對后期的管理以及維護工作加以重視。

4.加強體育人才的培養(yǎng)。我國現(xiàn)如今的確是體育大國，但并不是體育強國。體育人才的培養(yǎng)不能唯“金牌”論，要從精英化改為平民化，打造一支覆蓋面廣，扁平化的專業(yè)人才隊伍，提供理論基礎的同時也能對于非專業(yè)人士有更好的指導，才能保證整個體育產(chǎn)業(yè)良性發(fā)展。

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