第一篇：云行公益部部門章程

云行公益部部門章程

第一章總則

云行公益部，是一個以“

讓愛匯成陽光，溫暖人間！!

”為宗旨的學(xué)生團體組織。社團以“我為人人，人人為我”為口號；以“在活動中提高學(xué)生社會實踐能力，在奉獻中培養(yǎng)學(xué)生良好道德情操”為目的；在不斷的自我價值實現(xiàn)過程中摸索著前進的方向。我們衷心的希望能得到周圍更多人的關(guān)注，并為此做著默默的努力。

第二章活動形式

具體活動形式有：

{1 }課余時間到各個學(xué)生寢室有償收購飲料瓶，用賺來的錢做些有意義的事；面就是我們用自己賺來的錢為老年公寓添置的公共用品。

{2 }到老年公寓及福利院等地做義工。

{3 }組織社團成員并號召各學(xué)校同學(xué)進行無償獻血 {4}組織云行繪畫部公益活宣傳畫

{5}發(fā)放公益宣傳單，推進校園公益知識普及。

{6}策劃校園公益演出，安排音樂部，演講部，朗誦部，繪畫部，等部門的公益活動

第三章職能 策劃社團公益活動 召開社員大會，部署公益活動安排給其他部門 3 監(jiān)督部門公益活動情況

第四章部員權(quán)利及義務(wù)

會員權(quán)利：

（1）、社員有權(quán)對本部門工作提出批評和建議，成員提出活動意見，經(jīng)部長和社長同意后，全社團配合去實現(xiàn)。

（2）、監(jiān)督本社社團干部的工作，可以向上級反映要求撤換不稱職的社團干部。（3）、參加本社組織的各項活動，（4）、有參加社長、部長等機構(gòu)人員的選舉權(quán)和被選舉權(quán)。

5、會員義務(wù)：

（1）、交納會費。10元

(作為公益部活動經(jīng)費，剩余費用講全部退還部門成員，有副部長保管費用，支出情況向成員公布)。自動退出社團或者由于會員不遵守本社章程被開除出本社的，已交納的會費不予退回。（2）、遵守本社各項規(guī)章制度，執(zhí)行理事會決議。維護社團聲譽和利益。積極參加本社組織的各項活動，支持社團各項工作。

（3）、遵守校規(guī)校紀，文明禮貌，社員之間團結(jié)互助，樂于奉獻。

第五章議會制度

1部長聽取部門成員意見或部長提出公益活動并招開部門成員大會商討 討論確定成員分工部署確定活動計劃 2如需其他部門合作，部長召開社團全體會議傳達任務(wù)信息 3議會在團委辦公室召開 12：50 開始 4全團會議在報告廳

5副部長八活動計劃備份后交校團委 6活動開始前通知各班班主任 7宣傳畫有繪畫部承擔

8各部長在服從公益部長安排

第六章社團前景：

云行公益部是一個2011年9月剛剛組建的部門；它和其他一切新生事物一樣，具有足夠的活力和朝氣，但同時也存在著些許問題。由于人力資源的不足，我們的規(guī)模和影響力還沒有達到理想的程度；所以，我們需要你們的支持與關(guān)注。如果你還在為周末大把的課余時間無所事事而煩惱，那么請你加入我們，我們?yōu)槟愦蜷_一扇窗；如果你想奉獻愛心而一直因為沒有途徑而煩惱，那么請你加入我們，我們?yōu)槟銓?dǎo)航；如果你想在大學(xué)中為自己留下美好的回憶，那么請加入我們，我們共同成長。

第五章結(jié)束語：

愛心是一片冬日的陽光，使饑寒交迫的人感到人間溫暖；愛心是一弘沙漠中的清泉，使瀕臨危境人的重新看到生活的希望；愛心是一首飄落在夜空的歌謠，使孤獨無依的人獲得心靈的慰藉；愛心是一場灑落在久旱土地上的甘露，使心靈枯萎的人感愛到情感的滋潤。

愿我們一同為校園播灑陽光；共同托起社團明天的希望！

第二篇：云行繪畫部章程

云行繪畫部部門章程

第一章 總 則

第一條：本部門加強學(xué)生的綜合素質(zhì)、提高學(xué)生的藝術(shù)修養(yǎng)、拓展學(xué)生的知識面，擴大繪畫藝術(shù)的影響，陶冶學(xué)生的情操，使學(xué)生有展示自我和提高自我的園地，展現(xiàn)美術(shù)特長生多姿多彩的學(xué)習(xí)實踐生活風(fēng)貌

本部門是受學(xué)校監(jiān)督，有美術(shù)特長和興趣學(xué)生參加的學(xué)生群眾組織。第二條 部門活動宗旨：

培養(yǎng)同學(xué)們的繪畫興趣，提高繪畫藝術(shù)水平和鑒賞能力。提高學(xué)生的綜合素質(zhì)，促進校園精神文明建設(shè)。在全校形成一種良好的藝術(shù)氛圍，第三條：部門的任務(wù) 提高社團成員的造型能力，掌握一定繪畫技巧和藝術(shù)素衣養(yǎng) 2 活躍校園文化生活，營造藝術(shù)氛圍 3 積極參與并完成社團交給的各項任務(wù) 第二章 組織機構(gòu)

部門設(shè)部長一名，副部長一名負責(zé)部門的日常管理具體工作 第三章 職責(zé)

部長 處理部門重大事務(wù)，負責(zé)社團具體工作

副部長 協(xié)助處理社團重大事務(wù)，負責(zé)社團各項具體工作，可代行部長職責(zé)，并管理社團財務(wù) 第四章 成員管理

凡承認本部門章程，所有對美術(shù)有興趣，且有一定的美術(shù)基礎(chǔ)的學(xué)生都可以參加。本著擇優(yōu)錄取的原則，尋找優(yōu)秀的美術(shù)人才 一 成員權(quán)利：

1、有權(quán)參加部門組織的一切活動。

2、有權(quán)向部門咨詢有關(guān)繪畫知識和技巧問題 3 選舉和被選舉的權(quán)利

4、有權(quán)選擇退出本部門，三 成員義務(wù)：

1、遵守部門章程及有關(guān)規(guī)定，努力完成社團委托的工作。

2、關(guān)心部門的改革與發(fā)展，積極主動提出有建設(shè)性的意見和建議。

3、積極參與協(xié)會的每一次活動，按時參加各次會議，4，繳納部門活動費用10元，5準時參加社團活動不得遲到，特殊情況向部長請假

注：10元用于購買繪畫工具材料(專用繪畫鉛筆和紙張)和復(fù)印相關(guān)繪畫資料以及活動經(jīng)費

副部長向部員宣布具體開銷，公示發(fā)票，剩余費用將在部門活動結(jié)束后退還給部員，被部門開除者費用不予退還

第四條 全體部員有權(quán)彈劾協(xié)會負責(zé)人和有重大過錯部員，并提交全體會議審議。

第四章 規(guī)章制度 一訓(xùn)練制度

準時參加，不得遲到，早退缺勤 2

每次活動部長必須點名考勤，三次無故缺席者勒令退出部門，不退還其繳納的部門費用

惡意擾亂部門活動者開除

二 時間

每兩周一次，無特殊因素不變動，考前調(diào)整另行通知 5 地點：三樓報告廳 第五章 組織制度 一

例會制度 每個學(xué)期末開全體團員大會，對本年的活動總結(jié)，布置訓(xùn)練計劃，調(diào)整社團干部,選舉下一界繪畫部干部，交代具體事務(wù)

二獎勵制度

1：部員積極參加本部門舉辦的活動，每學(xué)期評出優(yōu)秀部員若干名，并給予一定的獎勵（獎狀，獎品，并加個人操行20分，計入學(xué)生成長手冊）。

2：部員作品在參加校級以上的比賽和各項活動中獲獎的，也相應(yīng)加分（個人操行分），并作為評優(yōu)的依據(jù)。第六章 附則

1、修訂：本章程最終解釋權(quán)歸部長和副部長

2、解釋：本章程最終解釋權(quán)歸朗誦部所有

3、監(jiān)督：本章程監(jiān)督權(quán)歸云南民族中學(xué)團委

4、執(zhí)行：本章程執(zhí)行權(quán)歸朗誦部長和副部長

5、實施：本章程自頒布之日起開始執(zhí)行。

第三篇：生活部部門章程

生活部部門章程

第一章 總則

第一條 為進一步加強生活部內(nèi)部管理、增強部里的凝聚力，強化生活部組織建設(shè)、明確成員責(zé)任、提高生活部成員的思想素質(zhì)和工作能力、樹立高度的主人翁責(zé)任心，保證工作質(zhì)量，以便更好地完成上級交給的各項任務(wù)特定此制度。

第二章 部門職能

第二條 生活部的主要職能如下：

（一）負責(zé)維護學(xué)院公共場所和全院師生的治安保衛(wèi)；

（二）豐富同學(xué)們的課余生活、宿舍文化建設(shè)；

（三）配合保衛(wèi)科做好防火、防盜工作，負責(zé)學(xué)生宿舍的紀律檢查；

（四）加強和發(fā)展和其他各部的關(guān)系，促進院各項工作的開展；

（五）積極配合學(xué)生聯(lián)合會各項活動的開展。

第三章 成員職能

第三條 部長主要職責(zé)如下：

（一）團結(jié)部門成員，增強部門的凝聚力，使部員能夠充分發(fā)揮各自才能，讓每位成員都有鍛煉自我的機會；

（二）主持本部門會議，對部門的工作進行總結(jié)、建議，并按需要控制會議時間；

（三）與副部長共同負責(zé)制定生活部工作計劃、任務(wù)，并完成生活部工作總結(jié)，監(jiān)督和督促副部長及委員、干事的工作,在工作中應(yīng)與副部長共同起帶頭作用；

（四）負責(zé)建立和健全生活部的各項規(guī)章制度；

（五）負責(zé)安排生活部成員的工作，杜絕重崗漏崗現(xiàn)象，安排好團委值班事項；

（六）協(xié)調(diào)生活部同其它部門的關(guān)系。

第四條 副部長主要職責(zé)如下：

（一）協(xié)助部長各項工作，部長有事未參加會議時可代替部長主持會議；

（二）具體安排各項工作；

（三）收集和反饋生活部委員、干事在工作時存在的問題及其與同學(xué)間存在的矛盾并予以及時解決；

（四）負責(zé)部門經(jīng)費管理。

第五條 委員主要職責(zé)如下：

（一）按時認真完成布置的任務(wù)，對工作提出建議和意見；

（二）準時參加會議，積極參加學(xué)院活動；

（三）監(jiān)督部長、副部長做好工作；

（四）當其他部門工作人員需要幫助時，應(yīng)積極給予協(xié)助；

(五)幫助干事熟悉工作，指導(dǎo)監(jiān)督干事完成布置的任務(wù)；

（六）要起到上傳下達的作用，及時了解干事工作進展，幫助干事解決工作中遇到的問題，增強干事集體榮譽感；

（七）按時值班，不得遲到早退，遇特殊情況不能值班應(yīng)提前通知部長。

第六條 干事主要職責(zé)如下：

（一）做好部內(nèi)安排的任務(wù)，對工作提出建議和意見；

（二）準時參加會議，參加本部門，學(xué)院組織的活動；

（三）監(jiān)督部長、副部長做好工作；

（四）當其他部門工作人員需要幫助時，應(yīng)積極給予協(xié)助。

第四章 部門制度

第七條 人事任命制度：

（一）大一新生入學(xué)后，根據(jù)院團委及主席團的安排進行納新，由部長及副部負責(zé)本部的納新具體事宜；

（二）在學(xué)生聯(lián)合會換屆時，把本部所有工作資料交給新任部長，不得拖延隱瞞，敷衍塞責(zé)。

第八條 報賬制度

（一）對活動中支出費用應(yīng)及時交至副部長處，由副部長向辦公室進行統(tǒng)一報賬；

（二）對部門內(nèi)部支出費用進行記錄并在例會上進行財務(wù)披露，并提供相應(yīng)依據(jù)。

第九條 活動制度

（一）決定開展活動前必須寫好活動策劃并交上級批準，同意后方可實施；

（二）開展活動時必須嚴格按照計劃的方案執(zhí)行，如遇到特殊情況須改變方案須經(jīng)上級同意；

（三）活動期間不得隨意離開，如有特殊情況需向部長說明情況并找到能夠接替工作的人方可離開；

（四）活動結(jié)束后，應(yīng)及時總結(jié)，并如實寫出總結(jié)并存檔。

第十條 例會制度

（一）例會時間等開學(xué)后根據(jù)課程安排確定，地點定于學(xué)生會辦公室；

（二）例會時對前期工作進行總結(jié)，傳達部長例會內(nèi)容，落實計劃安排，布置下階段工作，副部長及各委員、干事須向例會匯報近期工作中出現(xiàn)的問題；

（三）部長須在例會中對上周工作及本部門中出現(xiàn)的問題進行總結(jié)并及時解決；

（四）生活部成員不得無故缺席，遲到或者早退。凡是因有事不能參加會議的成員必須事前向部長請假；

（五）參加部門例會須自帶紙筆并做好會議記錄；

（六）例會中須關(guān)閉手機或調(diào)為震動，不許接電話； 第十一條 獎勵制度

（一）對積極完成本職工作的部員，由部長在本部例會上口頭表揚，并作相應(yīng)記錄；

（二）開會時要大膽發(fā)言，積極提出對本部有建設(shè)性的意見，如建議被采納，予以表揚、并記錄在案；

（三）學(xué)生聯(lián)合會內(nèi)部每學(xué)期評優(yōu)評先各獎項根據(jù)平時表現(xiàn)決定；

（四）學(xué)生聯(lián)合會委員及以上干部一年內(nèi)工作成績突出者可由團委和主席團討論定期授予院優(yōu)秀學(xué)生干部稱號，并在推薦下界院學(xué)生聯(lián)合會主席團候選人時給予優(yōu)先考慮。第十二條 懲罰制度

（一）對不服從或消極對待上級布置的工作任務(wù)者，按情節(jié)嚴重給予口頭警告，書面通報批評，勸退或開除；

（二）無故缺席會議累計三次、遲到累計四次者予以勸退、開除處理；

（三）無故缺勤值班兩次、遲到三次者予以勸退處理，日常行為嚴重損害學(xué)生會形象者由主席團酌情處理；

（四）對例會過程中不帶紙筆，電話鈴響或借電話者進行記錄，進行警告；

（五）在工作中玩忽職守者給予警告并在例會中通報批評。第十三條 請假制度

（一）因故不能參加活動或會議的必須履行請假手續(xù)；

（二）必須在活動或會議前向部長請假，且請假須本人請假，批準后方可不參見活動。

第十四條 問責(zé)制度

在日常工作和開展活動過程中實行主要負責(zé)人問責(zé)制。在各項工作中應(yīng)把具體工作細化到人，分工明確，以便在出現(xiàn)問題時追究責(zé)任。

第五章 附則

第十五條 本章程由生活部負責(zé)解釋，并根據(jù)實際情況予以調(diào)整和修改。

第十六條 本制度自公布之日起實施。

第四篇：經(jīng)管系生活部部門章程

河南理工大學(xué)萬方科技學(xué)院（鄭州校區(qū)）

經(jīng)濟與管理科學(xué)系學(xué)生會

生

活

部

部

門

規(guī)

章

制

度

河南理工大學(xué)萬方科技學(xué)院（鄭州校區(qū)）經(jīng)濟與管理科學(xué)系學(xué)生會生活部部門章程

一、總則

為進一步加強生活部內(nèi)部管理、增強部里的凝聚力，強化生活部組織建設(shè)、明確成員責(zé)任、提高生活部成員的思想素質(zhì)和工作能力、樹立高度的主人翁責(zé)任心，保證工作質(zhì)量，以便更好地上級交給的各項任務(wù)特定此制度。生活部全體人員應(yīng)自覺遵守此章程并且堅定的執(zhí)行下去。

二、部門職能

1.認真按時檢查經(jīng)管系各班級教室衛(wèi)生及做好勞動教育小組長的考勤工作。

2.協(xié)同宿管部對宿舍進行檢查，并監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)各班生活委員及勞動委員工作。

2.加強和發(fā)展和其他各部的關(guān)系，促進院各項工作的開展。

3.積極配合學(xué)生會各項活動的開展。

三、成員職能

（一）部長職責(zé)

1、團結(jié)部內(nèi)工作人員，增強部門的凝聚力，使部內(nèi)工作人員充分發(fā)揮各自才能，讓每位成員都有鍛煉自我的機會。

2、根據(jù)校學(xué)生會的工作部署，主持指定每學(xué)年工作或重大任務(wù)的計劃，并對各項工作負責(zé)。

3、及時傳達上級組織的指示和要求，經(jīng)常向上級組織匯報，請示工作，及時向組織布置工作，通報情況。

4、主持本部門例會，對部門的工作進行總結(jié)、建議。并按需要控制會議時間。

5、部長有權(quán)決定臨時召開緊急會議，部長可以調(diào)配部門或是協(xié)助本部門或其他部門的活動。

6、負責(zé)建立和健全生活部的各項規(guī)章制度。

7、負責(zé)安排生活部成員的工作，杜絕重崗漏崗現(xiàn)象。

8、協(xié)調(diào)生活部同其它部門的關(guān)系。

（二）副部長職責(zé)

1、協(xié)助部長各項工作，部長有事未參加例會時可代替部長主持會議。

2、具體安排各項工作。

3、負責(zé)檢查生活部同學(xué)得到工作效率和質(zhì)量。

4、收集和反饋生活部干事在值勤工作時存在的問題及其與同學(xué)間存在的矛盾并予以及時解決。

5、要深入崗位，查實情，說真話，對生活部信息起下情上傳、上情下傳的作用。

6、負責(zé)部門經(jīng)費管理

（三）干事職責(zé)

1、做好部內(nèi)安排的任務(wù)，對工作提出建議和意見；

2、準時參加會議，參加本部門，學(xué)院組織的活動；

3、監(jiān)督部長、副部長做好工作；

4、當其他部門工作人員需要幫助時，應(yīng)積極給予協(xié)助。

四、部門制度

（一）人事任命制度

1、為了使學(xué)生會保持活力，每年對新生舉行一次納新活動，納新時，由部長及副部負責(zé)本部的納新具體事宜。

2、在學(xué)生會換屆之前部長必須對本部接班人進行重點培養(yǎng)，在換屆時，把本部所有工作資料交給新任部長，不得拖延隱瞞，敷衍塞責(zé)。

3、生活部內(nèi)部干部任命，按照民主，自愿原則進行，由本人提出申請，全體人員無記名投票選舉。

（二）報賬制度

1、對活動中支出費用應(yīng)及時找辦公室報賬。

2、對部門內(nèi)部支出費用進行記錄并在例會上進行財務(wù)披露，并提供相應(yīng)依據(jù)。

（三）活動制度

1、決定開展活動前必須寫好活動計劃交上級批準，同意后方可實施。

2、開展活動時必須嚴格按照計劃的方案執(zhí)行，如遇到特殊情況須改變方案須經(jīng)上級同意。

3、活動期間不得隨意離開，如有特殊情況需向部長說明情況并找到能夠接替工作的人方可離開。

4、活動結(jié)束后，應(yīng)及時總結(jié)，并如實寫出總結(jié)并存檔。

（四）例會制度

1、例會時間定于每周周二中午12點20分，地點定于部長主教室，若沒有另行通知，會議每周正常召開。

2、例會時對上周工作進行總結(jié)，傳達部長例會內(nèi)容，落實計劃安排，布置下階段工作。各組組長級副部須向例會匯報近期工作中出現(xiàn)的問題。

3、部長須在例會中對上周工作及本部門中出現(xiàn)的問題進行總結(jié)并及時解決。

4、生活部成員不得無故缺席，遲到或者早退。每次會議均實行簽到制度，凡是因有事不能參加會議的成員必須事前向部長請假。

5、生活部秘書須在會議中做好會議記錄。

6、參加部門例會須自帶紙筆并做好會議記錄。

7、例會中須關(guān)閉手機或調(diào)為震動，不許接電話。

（五）獎勵制度

1、對積極完成本職工作的部員，由部長在本部例會上口頭表揚，并作相應(yīng)記錄。

2、開會時要大膽發(fā)言，積極提出對本部有建設(shè)性的意見，如建議被采納，予以表揚、并記錄在案。

3、學(xué)生會內(nèi)部每學(xué)期評優(yōu)評先各獎項根據(jù)平時表現(xiàn)決定。

4、對有突出事跡的部員給予表揚并可以適當在原有標準上適當增加操行分。

（六）懲罰制度

1、出勤情況：遲到兩次者給予口頭警告，遲到三次者給予書面批評，遲到超過五次（含五次）者，將給予辭退處理；無故缺勤一次者給予口頭警告，無故缺勤兩次者給予書面警告并通報批評，無故缺勤三次者給予辭退處理。

2、對例會過程中不帶紙筆，電話鈴響或借電話者進行記錄，進行警告。

3、對學(xué)生會造成不良影響或帶來損失者，給予辭退處理。

4、在工作中玩忽職守者給予警告并在例會中通報批評。

5、對學(xué)生會成員以權(quán)謀私、濫用職權(quán)者，將視情節(jié)輕重給予口頭批評至辭退處理。

6、期末對本學(xué)期各人表揚及警告次數(shù)進行統(tǒng)計，作為評優(yōu)評先及操行分評定參考依據(jù)之一。

（七）請假制度

1、因故不能參加活動或會議的必須履行請假手續(xù)。

2、必須在活動或會議前向部長請假，且請假須本人請假，批準后方可不參見活動。

3、各成員請假備案，事后補假，請人帶假視為無效。

（八）問責(zé)制度

在日常工作和開展活動過程中實行主要負責(zé)人問責(zé)制。在各項工作中，各組長應(yīng)把具體工作細化到人，分工明確，以便在出現(xiàn)問題時追究責(zé)任，如因分工不明造成的事故，責(zé)任歸咎于組長。

五、備注

1.本制度由經(jīng)管系學(xué)生會生活部負責(zé)解釋，并根據(jù)實際情況予以調(diào)整和修改。

2、本制度自公布之日起實施。

制定人：11級部長沈萌萌

第五篇：文藝部部門章程

法學(xué)專業(yè)大隊學(xué)生會文藝部章程

一、總則

法學(xué)專業(yè)大隊文藝部，是學(xué)生會的重要有機組成部分，是主要負責(zé)學(xué)校各種大型文藝活動的部門，為了讓大家更加了解文藝部的工作，監(jiān)督文藝部，特制定本章程。

宗旨：豐富學(xué)生生活，激發(fā)學(xué)生熱情，為同學(xué)提供一個展現(xiàn)自我的舞臺。

原則：民主集中制，少數(shù)服從多數(shù)，以集體利益為重。工作范圍：繁榮法學(xué)專業(yè)大隊文藝生活，展示法學(xué)文藝風(fēng)采。為盡可能多的同學(xué)提供展示自己的平臺，負責(zé)各種文藝活動的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。另外，文藝部還會協(xié)助其余學(xué)生會部門進行各項活動的開展。在學(xué)校舉辦的各項文藝活動時，文藝部也會作為法學(xué)專業(yè)大隊文藝活動的參與者及組織者，積極投身各個活動中去。

二、文藝部各成員工作職責(zé)

一、部長職責(zé)

1.能做好文藝部的日常工作，包括負責(zé)文藝部工作計劃的督查、落實和工作總結(jié)，負責(zé)本部門成員分工工作。2.全面計劃、組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)各年級學(xué)生組織的文娛活動。3.根據(jù)實際情況不斷地完善工作方法、工作制度。及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和老師匯報文藝活動開展情況及相關(guān)問題。4.加強和文藝部成員的溝通，不定期展開文藝部工作例會，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，找不不足并加以改變。

5.遵守學(xué)生會組織紀律，遵守學(xué)生會規(guī)章制度和工作規(guī)范，支持學(xué)生會全面工作。

6.完成老師和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

二、副部長職責(zé)

1.積極配合部長制定計劃和落實各項工作，服從部長工作安排。

2.部長不在時，代替部長行使各項職責(zé)。

三、文藝部成員職責(zé)

1.文藝部成員在平時的工作中需要積累一定的工作能力與協(xié)調(diào)能力，處理好區(qū)隊各成員的關(guān)系，認真負責(zé)完成部長交代的任務(wù)。

2.文藝部成員要樹立全面觀念，服從安排，在文藝部舉辦的活動中應(yīng)積極參與，勇挑重擔，不回避工作中遇到的困難。3.文藝部成員應(yīng)具備協(xié)調(diào)配合精神，同舟共濟，互相幫助。4.文藝部成員要嚴格要求自己，遵守學(xué)校的規(guī)章制度。

三、會議制度

1.文藝部根據(jù)實際需要，及時召開工作會議，干事應(yīng)準時參加例會。

2.部內(nèi)成員應(yīng)遵守例會紀律，不得討論與會議無關(guān)的話題，保證討論的議題順利進行。

3.干事應(yīng)認真完成會議，有異議的地方可以會后討論解決，或向文藝部部長提出。

4.如遇特殊情況應(yīng)事先向部長或副部長請假并說明理由，事后明確會議內(nèi)容。

四、法學(xué)專業(yè)大隊學(xué)生會文藝部工作量化制度 一）、在日常工作和開展活動過程中實行主要責(zé)任問責(zé)制。在各項工作中，部長應(yīng)把具體工作細化到個人，分工明確，各成員必須有計劃，有步驟的保質(zhì)保量完成。二）、考核辦法

1.本考核制度實行積分量化，每部每人每學(xué)期的基礎(chǔ)分為10分，按本制度規(guī)定。根據(jù)個人工作情況進行扣分或加分。2.考核對象：文藝部所有成員。

三）、個人積分量化標準適用于文藝部所有成員。（1）有以下情況者給予扣分：

1.認真參加文藝部組織召開的會議或活動，不遲到、不早退、不無故缺席。積極發(fā)表意見和建議，主動交流工作經(jīng)驗和體會做好會議記錄，認真貫徹好會議精神。a.缺席一次扣2分。

b.會議精神未傳達或未組織落實的每次部長扣1分。c.遲到、早退一個各扣1分。d.故意擾亂會場秩序者，扣3分。

2.學(xué)生會文藝部干部、干事有損于干部、干事形象的視情節(jié)輕重扣3分。3.開展工作搞個人主義、自由主義或不服從上一級工作安排的扣3分。

4.大型活動布置會場參與情況： a.無故不參加者扣4分。b.遲到者扣2分。

c.遲到但表現(xiàn)良好者扣1分。（2）有以下情況者給予加分：

1.積極參與文藝部下發(fā)的活動任務(wù)加1分。2.做出突出貢獻或為學(xué)校贏得榮譽者每次加3分。

五、獎懲制度

（一）為加強學(xué)生會文藝部自身建設(shè)，調(diào)動文藝部成員的共組積極性，同時使各成員嚴格要求自己，特定本制度。

（二）獎懲標準如下:（1）懲罰

①本學(xué)期得分在5分以下的成員取消下學(xué)期評先選優(yōu)的資格，得分在0分以下的成員視為自動退出學(xué)生會。②凡出現(xiàn)以下情況者開除：

a.內(nèi)部搞分裂，搞幫派，不團結(jié)他人，影響工作開展者。b.言行嚴重敗壞學(xué)院、學(xué)生會形象者。c.三科以上掛科者自動退離學(xué)生會。（2）獎勵

每學(xué)期末由部長統(tǒng)計本部門所有成員得分情況，并報至主席團，由主席團統(tǒng)計成員的得分情況并存檔。從中選取得分最高的個人，以此成績作為下個學(xué)期評先選優(yōu)及獎助學(xué)金的標準。