第一篇：為職工過生日活動方案

齊職培工會為職工

“過生日 送祝福”活動暫行辦法

生日是每個人較為重視的個人生活，為了提升基地職工的認(rèn)同感和歸屬感，為了營造和諧寬松的干群關(guān)系，基地工會以服務(wù)職工為理念，本著“關(guān)心職工、尊重職工、快樂工作”的原則，決定在全體職工中開展“過生日、送祝福”的活動，具體辦法如下：

一、活動意義

通過此項活動，提升職工對基地的認(rèn)同感和歸屬感，拉近職工與組織的心理距離，使全體職工感受到基地大家庭的溫暖，以更加感恩的心和飽滿的精神狀態(tài)、干勁投入到工作中。

二、活動范圍 基地全體干部職工

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

活動組成員：工會主席、各支會主席

四、活動內(nèi)容

1、建立職工生日電子檔案。由各支會負(fù)責(zé)統(tǒng)計、建立本支會職工生日電子檔案，要認(rèn)真核對，確保準(zhǔn)確無誤。

2、落實(shí)專人管理。由各支會主席或指定專人對職工生日電子檔案進(jìn)行日常維護(hù)，對調(diào)出或調(diào)入的人員生日信息及

時進(jìn)行刪除或增補(bǔ)，保證數(shù)據(jù)的及時更新。在每月25日之前提前將下個月過生日的職工人數(shù)進(jìn)行統(tǒng)計，做好為職工過生日送祝福的相關(guān)事宜安排。

3、為職工送生日祝福。由基地工會按各支會人數(shù)統(tǒng)一發(fā)放生日賀卡、生日禮物，各支會主席根據(jù)職工生日檔案在職工生日當(dāng)天親自將生日賀卡、生日禮物送到職工手中，并在生日當(dāng)天上午11時之前與食堂管理員聯(lián)系，由食堂為過生日職工準(zhǔn)備一碗長壽面。若過生日職工當(dāng)天因出差、外出講課等原因不在單位，則由支會主席通過短信形式為該職工送上生日祝福。

五、活動要求

1、高度重視。各支會要認(rèn)真嚴(yán)肅對待此項活動，安排好專人負(fù)責(zé)落實(shí)此項工作，使此項活動能夠長期持續(xù)開展下去，展現(xiàn)出工會組織服務(wù)職工的工作理念。

2、精心組織。此項活動在基地首次推行，因此各支會要按照暫行辦法要求明確分工，精心籌備，認(rèn)真操作執(zhí)行，力求為每名職工留下難忘美好的回憶，使職工深切感受到工會大家庭的溫暖和關(guān)懷，從而以更高的工作熱情投入到本職工作中。

齊齊哈爾職培基地工會 2013年8月8日

第二篇：關(guān)于開展為職工過生日活動的實(shí)踐與思考

關(guān)于開展為職工過生日活動的實(shí)踐與思考

為了加強(qiáng)與職工的溝通，減小與職工的距離，掌握動向，及時解決問題，激發(fā)職工干勁，南陽工務(wù)段工會從2008年1月開始在全段開展了為職工過生日活動，密切了企業(yè)與職工的關(guān)系，提升了企業(yè)凝聚力，增強(qiáng)了廣大職工對企業(yè)的依托感和信任感，都能以良好的精神面貌和積極向上的心態(tài)投入工作，推動了各項工作又好又快發(fā)展。到2月6日，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)7086天。2008年被鐵道部授予“全國鐵路精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號、被路局、局黨委分別授予“標(biāo)桿領(lǐng)導(dǎo)班子”、“安全優(yōu)質(zhì)標(biāo)桿單位”、“黨風(fēng)廉政建設(shè)優(yōu)秀單位”、“創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動先進(jìn)單位”、“模范職工之家”等18項榮譽(yù)稱號。

一、具體做法

開展為職工過生日活動，就是在職工的生日，由職工所在車間、科室組織一次祝福會，送上一份蛋糕、一張賀卡、一碗長壽面、一句祝福和一份關(guān)懷，在全段形成濃厚“人為本，和為貴”文化氛圍。

1.建立檔案，精心準(zhǔn)備。為掌握全段每個職工確切的生日，由各車間、科室負(fù)責(zé)將本車間、科室職工生日按日期排出順序登記在冊。為確保效果，凡到過生日的職工每人給予50元的補(bǔ)助，并要求在給每一位職工過生日前，所在的車間、科室都必須詳細(xì)了解所過生日職工的性格特點(diǎn)、工作狀況、家庭情況、居住遠(yuǎn)近等，根據(jù)每位過生日職工特點(diǎn)，確定過生日的具體方案，提前將段工會統(tǒng)一制作的生日賀卡、生日蛋糕、長壽面準(zhǔn)備到位，并通知所在車間、科室的職工、職工家屬到會時間，為高質(zhì)量開好祝福會做好充分準(zhǔn)備。

2.形式多樣，濃厚范圍。在為職工過生日活動中，我們結(jié)合實(shí)際不斷探索，不斷創(chuàng)新生日慰問的形式，不斷豐富過生日的內(nèi)涵。一是將同月或生日比較接近的職工集中起來，為他們集體過一次生日。在過生日儀式上，由主持人念完熱情溫馨的祝福語后，由車間、科室領(lǐng)導(dǎo)段上送上段工會為職工統(tǒng)一制作的生日賀卡，點(diǎn)亮生日蛋糕蠟燭，與會職工一起唱生日歌，由過生日的職工在蠟燭前許愿后吹滅蠟燭，端上車間、科室特意為過生日職工做的長壽面，并將生日蛋糕分給參會人員。二是對因施工不能參加生日祝福會的職工，將生日祝福送到職工施工作業(yè)的第一線，車間干部都要親將生日賀卡、生日蛋糕施工現(xiàn)場。三是在職工生日當(dāng)天，在工區(qū)醒目位置，張貼或?qū)懮下毠ぷ８５脑捳Z。四是在職工過生日祝福會上，由過生日的職工對一年來的工作進(jìn)行總結(jié)回顧，由車間對過生日職工的工作給予點(diǎn)評，提出希望。五是邀請過生日職工的愛人與孩子一起參與活動。在活動中讓職工與愛人互贈祝福語，讓過生日職工對父母表達(dá)養(yǎng)育之恩等。通過這些富有濃濃親情味形式，增強(qiáng)了職工生日的感染力。許多職工過完生日是激動萬分，南陽車間職工楊金建說：“從小母親去世較早，我長這么大還是第一次收到生日賀卡、吃上生日蛋糕和長壽面，當(dāng)聽到同志們?yōu)槲页龅纳兆８８钑r，我激動的心情真是無以言表，真切感受到了家一樣的溫暖?！?/p>

3.檢查指導(dǎo)，保證效果。為保證為職工過生日活動的效果，段工會把這項工作做得比較扎實(shí)南陽橋車間試點(diǎn)，于2008年6月26日召開由全段各車間工會主席參

加的現(xiàn)場觀摩會，讓南陽橋車間介紹了經(jīng)驗，全過程演示了為職工過生日的模式，為各車間切實(shí)搞好這項活動提供了樣板。同時段工會每季度堅持對職工過生日活動情況進(jìn)行一次檢查，并專門下發(fā)文件，在全段通報，并將檢查結(jié)果作為季度政治工作一體化考核重要依據(jù)，車間工會主席緊貼考核的重要內(nèi)容；每半年組織有關(guān)人員深入各車間、科室對活動情況開展調(diào)研，并進(jìn)行督查指導(dǎo)；每年底對各車間、科室活動開展情況進(jìn)行全面考評，與車間、科室經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核獎懲兌現(xiàn)掛鉤，確保為職工過生日活動落到實(shí)處、取得實(shí)效。

二、活動成效

1.增強(qiáng)了職工的責(zé)任感。開展給職工過生日活動，是實(shí)現(xiàn)人性化教育、親情化管理的一次嶄新嘗試。活動開展以來，得到了職工群眾的普遍好評，在職工職工產(chǎn)生了強(qiáng)烈凡響。用職工自己的話說，開展為職工過生日活動，對個人來說是一次靈魂的洗禮，深深記住這份溫情，激勵自己時刻以良好的精神面貌和積極向上的心態(tài)搞好本職工作；用職工群眾的話說，開展為職工過生日活動，進(jìn)一步密切了企業(yè)與職工的關(guān)系，提升了企業(yè)凝聚力，增強(qiáng)了廣大干部職工對企業(yè)的依托感和信任感，激發(fā)了工作干勁。2008年全段發(fā)生167處水害全都是職工及時發(fā)現(xiàn)并妥善處理的，沒有發(fā)生任何影響安全暢通的問題，受到部、局領(lǐng)導(dǎo)的多次表揚(yáng)。

2.調(diào)動了的工作積極性。組織上的關(guān)心，增強(qiáng)了職工的榮譽(yù)感，激發(fā)了職工以更大的動力、更強(qiáng)的責(zé)任、更足的干勁在安全生產(chǎn)中爭先鋒、當(dāng)標(biāo)兵。剛過生日的南陽西站線工區(qū)工長焦海義，面對去年“建精品、創(chuàng)一流”工作時間緊、任務(wù)重、標(biāo)準(zhǔn)高、要求嚴(yán)的壓力，向工區(qū)全體職工提出“寧為精品創(chuàng)建操碎心、用完勁，也要保證全局‘建精品、創(chuàng)一流’現(xiàn)場會暨工作推進(jìn)會如期召開”的口號，他“天窗點(diǎn)”內(nèi)組織大家維修線路，“天窗點(diǎn)”外整治外觀、打掃衛(wèi)生、清理垃圾、整修菜園，晚上填寫臺賬、謀劃第二天的工作，在工區(qū)全體職工的共同努力下，在2008年7月25日前，高質(zhì)量完成了創(chuàng)建任務(wù)，受到局、段領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)。

3.增加了職工間的交流。一個高績效的團(tuán)隊必然是一個團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊，而團(tuán)結(jié)協(xié)作是建立在職工間的溝通交流、知根知底的基礎(chǔ)上的。通過為職工建生日檔案、過生日職工思想、工作回報，及時了解了職工的所思所想，有針對性地開展工作，將解決思想問題與解決實(shí)際問題相結(jié)合，消除了職工的后顧之憂，使職工能夠全身心投入到安全生產(chǎn)中。通過職工生日祝福會上的真情互動交流，促進(jìn)了企業(yè)與職工、職工與職工之間的溝通和交流，拉近干群之間的距離，打造出了“工作時是同事、平時是朋友”的親情化、人性化管理模式，使職工能更好地扎根南工、以段為家，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)和職工雙贏的良好局面。

4.提高了職工隊伍的素質(zhì)。適時給職工過個生日，給他們波瀾不驚、千篇一律的工作生活帶來一些新變化、新驚喜，讓他們感受到深深的工友情、朋友情，有效地平衡了職工心理，降低了職工的抵觸情緒，進(jìn)一步認(rèn)清了自身在思想認(rèn)識、工作作風(fēng)、業(yè)務(wù)技能、遵章守紀(jì)等方面存在的差距，明確了努力的方向，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)理論、專業(yè)知識積極性，每個職工都能自覺做到“規(guī)章口試一口清、設(shè)備檢查一手精、病害整治一次凈”，自覺搞好安全自控、互控、他控，積極制止各種違章作業(yè)行為，確保了我段安全生產(chǎn)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

三、幾點(diǎn)思考

1.開展為職工過生日活動，必須堅持勇于創(chuàng)新的工作思路。以往對職工教育管理主要是采用家訪、談心、提要求的方式進(jìn)行，很難達(dá)到良好的效果。通過開展為職工過生日活動，運(yùn)用寓教于樂的形式，變“說教式”、“號召式”等單向灌輸方法為“座談式”、“啟發(fā)式”、“互動式”交流方法，有效地增強(qiáng)了教育的效果和作為南陽工務(wù)人的榮譽(yù)感。實(shí)踐證明，只有不斷創(chuàng)新，以新思路推出新舉措，以新舉措解決新問題，才能確保這項活動不斷向前推進(jìn)。

2.開展為職工過生日活動，必須堅持實(shí)際實(shí)用實(shí)效的原則。堅持“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”的工作原則是部、局對加強(qiáng)民生建設(shè)、造福職工的基本要求。開展為職工過生日活動，是加強(qiáng)職工教育管理的新嘗試，之所以在較短時間內(nèi)取得較好效果，其內(nèi)在原因還在于把加強(qiáng)職工教育管理的要求與職工需求、現(xiàn)場實(shí)際相結(jié)合，活動具有較強(qiáng)的針對性和可操作性。實(shí)踐證明，只要克服形式主義，本著自身有條件、實(shí)踐有效果的原則，按照目標(biāo)要求設(shè)計活動載體，就一定能使這項活動為基層所需要、職工所歡迎、職工所認(rèn)可。

3.開展為職工過生日活動，必須堅持以人為本的理念。給職工過個生日，不單單是給當(dāng)事人過生日，也是全體職工共同過生日。這種方式既是對當(dāng)事人的一種激勵，同時也是一條增強(qiáng)了解，增進(jìn)友誼，提高職工的團(tuán)隊意識和集體榮譽(yù)感的有效途徑。因此開展為職工過生日活動，必須體現(xiàn)尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人的思想。一份蛋糕、一張賀卡、一碗長壽面、一句祝福、一份關(guān)懷，使職工在接受精神洗禮中真切感受到組織的溫暖，自覺主動把過生日活動激發(fā)出的政治熱情，轉(zhuǎn)化為遵章守紀(jì)、苦干實(shí)干的強(qiáng)大動力。實(shí)踐證明，只有把以人為本等理念、柔性管理等思想及時滲透到職工教育管理中，工作講求方法，講求實(shí)效，才能更有效地調(diào)整職工的心態(tài)，激發(fā)職工的工作熱情，取得更好的效果。（作者系南陽工務(wù)段工會主席）

第三篇：為孩子過生日Party策劃方案

生日仿佛是成長路上的腳印，人生便由這一串腳印組成。每次生日過后，細(xì)心的你會發(fā)現(xiàn)孩子身上又有了新的進(jìn)步與變化，成長的紋理從而有了新的折點(diǎn)。用一個有趣、新穎的方式把孩子的腳印描繪下來，讓孩子看到自己身上內(nèi)在的潛力，從而激發(fā)孩子學(xué)習(xí)的激情、生活的自信。讓孩子真真切切的感受到父母眷眷的愛，盡情享受家庭的和諧與溫馨，他生活在最明媚的陽光下。為孩子過生日還是營造家庭文化，家庭氣氛的好方法。為了能為孩子留下美好的回憶，我們將給你孩子舉辦此場有趣、新穎、活潑歡快的生日party。

方案：

1、舉辦生日慶典的時間： 年 月 日晚舉行迎賓宴會。

2、舉辦生日慶典的地點(diǎn)和場所：深圳路國賓花園酒店（場外景和場內(nèi)景）

3、參加慶典的人數(shù)：100人左右

4、生日慶典儀式開始時間：

元月二號上午11：00生日party正式開始時間為兩個半小時

13：00客人開始午餐（快餐）有背景音樂，文藝表演。

5、生日慶典儀式和活動內(nèi)容（開始--閃亮登場：熱鬧快捷，6、或氣球升空表演、入場發(fā)小孩小禮品、簽到簿）

1． 主持人（營造和諧、歡快的喜慶氣氛）

2． 家長講話（胸花）

3． 壽星講話（胸花）

4． 來賓致詞和講話

5． 切6． 蛋糕（白天或晚上）

7． 孩子講話或展示表演（以展示孩子的才藝為主題，8． 要求參加的每個孩子都表演一個節(jié)目）

同9． 學(xué)朋友為壽星送禮物（或集體送花），10． 共同11． 唱《生日快樂》歌

12． 文藝演出：中午 電子琴帶演唱、古箏（4---6人）、琵琶（4---6人）

（兩場）晚上 少兒拉丁（2對）、魔術(shù)、葫蘆獨(dú)奏、薩克斯獨(dú)奏、小品（三人）

孩子才藝發(fā)揮、自由表演，節(jié)目由孩子定

（附件：周歲孩子的特別策劃

一歲的寶寶還不太了解生日的含義，內(nèi)容繁多，程式復(fù)雜的生日party并不適合一歲的小朋友，花樣太多的生日儀式會讓剛滿周歲的小朋友過于疲勞，所以一周歲的生日party應(yīng)盡可能簡單，時間不能超過一小時。記錄式的紀(jì)念物的制作是周歲生日的重頭戲。生日dv、生日涂鴉、生日報紙、看時間飛逝、一棵樹的紀(jì)念、生日紀(jì)念書、抓周、生日面、生日蛋、生日宴。）

7、元月一日上午8：00開始場內(nèi)景和場外景的布置和籌備

8、工作如下：

主格調(diào)-------生日和節(jié)日的喜慶氣氛，突出熱烈、歡快活潑、積極向上的主題

1、布置場內(nèi)景：主席臺的布置：

上方：橫幅（紅色底白字）內(nèi)容為“某某、某某生日party宴會“

正面：照片噴繪

兩旁：條幅（兩副）根據(jù)孩子姓名擬兩副對聯(lián)

大門口的布置：

設(shè)生日party歡迎牌，兩旁擺鮮花

2、布置場外景：party主會場設(shè)在游泳池旁

大門口處布置：迎賓牌、鮮花擺放兩旁

主道布置 ：鋪設(shè)紅地毯

主會場布置

：紅色拱門設(shè)在主席臺前面，主席臺上設(shè)有一架白色鋼琴，上有橫幅，左右有條幅，彩球懸在主會場上空，主席臺背景為彩色照片噴繪，禮花10枚，鞭炮等。親朋好友在泳池另三邊就座。

9、預(yù)算如下：

1． 外景場地 租金（含網(wǎng)球場、草坪）3000元

內(nèi)景場地 多功能廳 四小時 2800元

2．布置內(nèi)、外場景 橫幅、條幅、歡迎牌、拱門、彩球、氫氣球、照片噴繪、地毯、盆景、鮮花、玩具，鞭炮禮炮等其他設(shè)施 4000元

3．主持人 專業(yè)司儀、主持人 280元×2×2（兩場）1120元

（兩個主持）

4．影視攝像人員 專業(yè)攝像人員（兩場）大機(jī)700元×2×22800元

（兩個攝像師）

攝影師（兩場）500元（一個攝影師）

5．禮品協(xié)商價 按來賓人數(shù)

6．豪華大巴 49座豪華金龍 600元/半天 1000元/天（市內(nèi)接送）

49座豪華金龍 500元/次（三峽機(jī)場）

7．中餐（中西餐自助）按58元/人（a、b單兩種）5800元（露天）

或40元/人（室內(nèi)）

8．晚餐（酒席）按400元/桌---800元/桌（10人/桌）4000元---8000元

9．住宿費(fèi) 豪華單間3間320元/間/夜（大床、含單早餐）

豪華標(biāo)準(zhǔn)間28間280元/間/夜（雙床、含雙早餐）

豪華套房3間700元/間/夜（大床、帶會客廳、早餐）

豪華別墅5棟，其中2、3、4、5號別墅400元/棟/天

別墅由專人管理，管家式24小時服務(wù)，獨(dú)立的中央空調(diào)、供水、供電系統(tǒng)，內(nèi)設(shè)廚房、會客廳、棋牌室（自動麻將機(jī)）、別墅送鮮花、水果、早餐。

1號總統(tǒng)別墅：2個豪華套房、2個豪華標(biāo)間 2800元/棟/天

2號：3個豪華單間、1個豪華套房（會客廳、臥室、書房）

4號：4個豪華單間、1個豪華套房（會客廳、臥室、書房）

3、5號別墅--3個豪華單間、1個豪華單間、1個豪華套房

（會客廳、臥室，其中沁園春可坐16位，滿江紅可坐12位（金器擺放）

11．水果、花生、瓜子 按15元/人（晚會用）1500元（不含煙）

12．其他費(fèi)用 1000元

13．管理策劃費(fèi) 2場 6000元

14．租賃玩具

15．邀請卡（復(fù)膜）附上兩個孩子照片

第四篇：為職工辦實(shí)事方案(定稿)

公司黨委黨的群眾路線教育實(shí)踐活動

為職工辦實(shí)事方案

根據(jù)《公司黨委黨的群眾路線教育實(shí)踐活動整改落實(shí)、建章立制環(huán)節(jié)實(shí)施辦法》要求，結(jié)合貫徹落實(shí)公司三屆四次職代會精神，真正將開展教育實(shí)踐活動的成果落實(shí)到為職工辦實(shí)事、謀實(shí)惠上，現(xiàn)針對近期為職工辦實(shí)事工作，制定方案如下：

一、指導(dǎo)思想

認(rèn)真貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，牢固樹立全心全意依靠職工辦企業(yè)的思想，按照“立足當(dāng)下、放眼長遠(yuǎn)、盡企所能、辦好實(shí)事”原則，回應(yīng)職工期盼，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，不斷提高職工的幸福指數(shù)。

二、總體思路

主要從六個方面落實(shí)辦實(shí)事：一是抓住港口搬遷機(jī)會，理清發(fā)展思路，框定發(fā)展方向，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁，排除“提高職工幸福指數(shù)”的后顧之憂。二是要加快推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，讓新的經(jīng)營理念、新的經(jīng)營思路等融入企業(yè)的經(jīng)營和管理，提高企業(yè)應(yīng)對市場的能力，提升企業(yè)的盈利能力，保證職工工資正常發(fā)放，為“提高職工幸福指數(shù)”奠定物質(zhì)基礎(chǔ)。三是要加強(qiáng)安全管理，加大安全生產(chǎn)的投入力度，確保職工生命健康、人身安全。四是要繼續(xù)投入，持續(xù)改善職工的工作、侯工、就餐、就浴條件，讓職工體面勞動、快樂工作。五是認(rèn)真落實(shí)體檢、公休等福利待遇，讓企業(yè)發(fā)展的成果惠及每一位職工。六是要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，為職工搭建一個學(xué)習(xí)、交流平臺。

責(zé)任部門：后勤服務(wù)部 完成時限：長期

4、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，積極為職工搭建學(xué)習(xí)教育平臺。具體措施：根據(jù)職工需求，每年定期為職工閱覽室添置一批專業(yè)技術(shù)書籍，使閱覽室真正成為廣大職工學(xué)習(xí)文化、增長知識、提升自身素質(zhì)和能力的“充電站”；結(jié)合企業(yè)實(shí)際，制定職工培訓(xùn)教育計劃，利用職工培訓(xùn)教育基地這一陣地，強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)，提升員工整體素質(zhì)。

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：**** 責(zé)任部門：工會 完成時限：長期

5、發(fā)揮技師引領(lǐng)作用，搭建創(chuàng)新創(chuàng)效平臺。具體措施：充分發(fā)揮方良技師工作室在技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新、技術(shù)交流、傳授技藝的引領(lǐng)作用，把工作室作為培養(yǎng)人才、鍛煉人才、發(fā)展人才的“小基地”，開展好結(jié)對子學(xué)技術(shù)、技術(shù)比武、崗位練兵、勞動競賽和QC小組活動，為公司技術(shù)人員提供學(xué)習(xí)技術(shù)平臺。

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：**** 責(zé)任部門：設(shè)備技術(shù)部 完成時限：長期

6、健全完善民主管理決策機(jī)制。

具體措施：充分保障職工評議員的知情權(quán)、參與權(quán)、評議權(quán)和監(jiān)督權(quán)，加強(qiáng)民主管理與監(jiān)督，推行企務(wù)公開，積極開展合理化建議活動。

具體措施：依法落實(shí)職工帶薪年休假、法定假期、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假等各項假期和待遇；按照集團(tuán)公司規(guī)定，按時保質(zhì)保量發(fā)放職工勞動保護(hù)用品，保障職工在生產(chǎn)勞動過程中的安全和健康。

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：**** 責(zé)任部門：工會 完成時限：長期

10、豐富職工文化生活。

具體措施：加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，每兩個月至少組織一次豐富多彩、健康向上的文體活動，豐富職工業(yè)余文化生活，營造了一個充滿生機(jī)和活力的企業(yè)文化氛圍。

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：**** 責(zé)任部門：工會 完成時限：長期

第五篇：過生日方案

武漢市新洲區(qū)思源實(shí)驗學(xué)校留守兒童

生日party策劃方案

一、主題：因有愛，生活就變得精彩

一、時間：6月11日下午第四節(jié)課

二、地點(diǎn)：留守兒童娛樂室（弧形三樓）

三、領(lǐng)導(dǎo)嘉賓、主持及工作人：學(xué)校校長書記、留守站各工作人員、團(tuán)委學(xué)生會干部

四、生日會準(zhǔn)備工作：

1、邀請卡片、祝福卡片、照相器材

2、蛋糕及食品飲料、生日小紀(jì)念品。

3、生日場室布置現(xiàn)場布置：用氣球作裝飾物，制造歡樂的現(xiàn)場氣氛。

4、禮花噴灌、會噴出繽紛彩條，增添歡喜氣氛、活動高潮的時候用到。

5、現(xiàn)場音樂器的播放準(zhǔn)備：可使用電腦音箱播放慶祝生日或者其他的兒童歌曲。

五、生日會程序：

1、主持人開場白，并宣布生日會正式開始

2、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)致辭

3、點(diǎn)生日蠟燭（邀請當(dāng)天生日的同學(xué)點(diǎn)生日蠟燭）

4、全體人員唱生日歌（音樂音樂響起）

5、所有壽星生日許愿

6、請工作人員及壽星們共切蛋糕（合影留念）

7、工作人員為壽星們分派蛋糕和壽星享用蛋糕并觀看相關(guān)表演

8、主持人致結(jié)束詞（音樂），之后全體合影留念

六、生日聚會后序（宣傳部）

1、收集影像資料存檔

2、做好生日聚會后的活動展板——那一天我們一起過的生日

七、本次參加對象：

六年級：六（1）班 葉金鵬

七年級：七（1）班 葉鋮

七（2）班 張源

七（5）班 姚子陽

七（6）班 肖正

七（7）班 胡鍇

七（7）班 朱遠(yuǎn)航

八年級：八（5）班 胡顧林

九年級：九（1）班 翁立珍

九（1）班 吳甜甜

九（1）班 黃旭

九（3）班葉志勇

九（6）班 葉文龍

九（6）班 康銘澤

九（8）班 余浩

九（8）班余誠