第一篇：公司為員工過生日?qǐng)?bào)道

公司人性化管理為員工過生日

公司對(duì)員工的關(guān)懷多樣化表達(dá)，為了營(yíng)造一個(gè)互相關(guān)愛的企業(yè)文化氛圍，秦申公司每月都為過生日的員工過生日。使員工真正的感受到集體大家庭的關(guān)懷，提升了員工對(duì)公司的認(rèn)同感和歸屬感。

3月16日，公司高層領(lǐng)導(dǎo)齊聚，為公司一王總過生日。生日聚會(huì)上壽星王總深深地感慨：“非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的關(guān)心，公司為我過生日，我很感激，但愿每位員工都能感受到來(lái)自秦申大家庭的溫暖！”

看似小活動(dòng)，卻表達(dá)了公司對(duì)員工的關(guān)懷，體現(xiàn)了員工的人生價(jià)值，對(duì)提高員工的凝聚力、向心力，提高員工的工作積極性，不失為一個(gè)良策，這也是提倡公司文化、實(shí)施人性化管理的一個(gè)舉措。

為員工過生日是秦申創(chuàng)建企業(yè)文化，貫徹以人為本的理念，體現(xiàn)人性化管理的舉措之一。虞總說：“為員工過生日，這只是一個(gè)小小的舉動(dòng)，但傾注了公司對(duì)員工的一片關(guān)愛，也必將為調(diào)動(dòng)員工愛崗敬業(yè)的熱情起到積極的推動(dòng)作用?！笨梢哉f真情的關(guān)懷普灑在秦申的每個(gè)角落，使秦申形成了強(qiáng)大的凝聚力，員工們都能以主人公姿態(tài)團(tuán)結(jié)拼搏，一路跟隨秦申成長(zhǎng)，風(fēng)雨同舟。

歌聲陣陣，笑語(yǔ)片片，所有的祝福和問候早已注入“秦申”人的心湖，愿他們彼此相識(shí)相知，讓真摯的友情如高山流水般永遠(yuǎn)流淌在“秦申”人的心田；讓“秦申”人的友誼跟隨著工作的升華，讓陽(yáng)光燦爛的日子永遠(yuǎn)伴隨他們生命的每一天！

第二篇：為員工過生日1

為員工過生日”溫馨關(guān)懷暖人心

趙慧

為了能更好的與員工溝通，減小與員工之間距離，使員工能安心工作，鴻德公司開展了“為職員工過生日”溫馨關(guān)懷暖人心活動(dòng)，就是在員工的生日時(shí)，送上一句祝福和關(guān)懷，使員工真正體會(huì)到“家”的感覺。

我們公司一直堅(jiān)持以提高人的人文素質(zhì)為基本途徑、以尊重人的主體地位為原則，在團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)上不斷創(chuàng)新，讓員工深切感受到了集體的力量和溫暖。公司建立了員工生日檔案，由辦公室負(fù)責(zé)按員工生日日期排出順序登記在冊(cè)，長(zhǎng)期開展為員工過生日的活動(dòng)。在生日當(dāng)天，為過員工準(zhǔn)備一場(chǎng)豐盛的生日晚宴，送上一句真誠(chéng)的祝福話語(yǔ)，而迎來(lái)的是員工開心的笑臉。此項(xiàng)活動(dòng)讓員深深感受到團(tuán)隊(duì)暖、同事愛、朋友情，也打造出“工作時(shí)是同事、生活中是朋友”的親情化、人性化管理模式。從年初以來(lái)已為17名員工送去生日祝福。

正是通過“為職工過生日”這么一個(gè)人性化的小小舉措，是實(shí)現(xiàn)人性化教育、親情化管理的一次嘗試，而正是這種嘗試增強(qiáng)了員工們的凝聚力，給職工千篇一律的工作生活帶來(lái)一份驚喜，更好地積極投身于平凡的工作中。

第三篇：最牛最好最佳公司為員工過生日的形式

2010年最牛最好最佳公司為員工過生日的形式

默認(rèn)分類 2010-04-05 13:48:18 閱讀207 評(píng)論0 字號(hào)：大中小

一、我們采用以下幾種方式結(jié)合為員工過生日：

1、人資部每月給出生日名單開辟專欄致賀！

2、定下制度發(fā)放一定額度的慶生購(gòu)物券！

3、由行政組織當(dāng)月過生日的員工，由公司領(lǐng)導(dǎo)參加的生日聚餐

二、我們公司是于蛋糕店聯(lián)系好當(dāng)天有幾人過生日幾時(shí)送到，再由人事部給過生日的人發(fā)蛋糕并說生日祝福語(yǔ)。

三、我先說明一下，我是在酒店業(yè)。我們酒店的員工生日PARTY是這樣舉辦的：

1、根據(jù)當(dāng)月過生日的員工數(shù)量定制一個(gè)生日蛋糕（由我們西廚房自制，口味很好很好哦），準(zhǔn)備一些小吃和2種飲料供大家享用。

2、PARTY上，當(dāng)然有男女主持人了。首先他們會(huì)念一下各部門過生日人員名單并道賀。

3、請(qǐng)各部門經(jīng)理和當(dāng)月過生日的員工一起合影（會(huì)將照片洗印給各人）。

4、然后大家一起在蛋糕前留影，再一起切蛋糕了。蛋糕切開后，怎么處置那就看各位員工的了，不過，由于我們酒店蛋糕超好吃，所以我們一般很少把它涂到員工臉上，正常情況下是落肚的。

5、每次PARTY上準(zhǔn)備2個(gè)游戲。只有過生日的員工才有資格參加游戲，獲勝者的獎(jiǎng)勵(lì)是：酒店西餐券2張（價(jià)值200元）。

游戲是個(gè)互動(dòng)的節(jié)目，所以大家都會(huì)玩得很開心。

6、游戲過后，還提供卡拉OK，大家可以一直玩到下午5：30。

（忘了說明，我們酒店規(guī)定，每月最后一個(gè)星期三下午3：00舉辦員工生日PARTY）。

四、我們公司給員工過生日算作是福利吧。每位過生日的員工會(huì)得到全體同事和老總祝愿的賀卡。生日蛋糕一個(gè)（費(fèi)用為75元），生日禮品一份。重要的是大家會(huì)集合在公司的會(huì)議來(lái)為壽星祝賀，老總也會(huì)到場(chǎng)。大家一起唱生日歌。壽星來(lái)許愿。最后大家來(lái)分蛋糕。剛開始進(jìn)行這樣的慶祝的時(shí)候，大家還覺得很新鮮，時(shí)間一長(zhǎng)都有些倦了。

五、我們是給當(dāng)月生日員工開一個(gè)生日PARTY，晚會(huì)上有抽獎(jiǎng)活動(dòng)，又可以擴(kuò)大在公司的影響力，搞個(gè)彩妝秀

六、我們公司員工生日時(shí)，是由公司人事部同志專門送一張公司董事長(zhǎng)簽名的賀卡并送人民幣100元。

七、我們公司就是在生日當(dāng)天送張老總親手寫的賀卡及150元/年的意外保險(xiǎn)。

八、我們實(shí)用的生活用品作紀(jì)念,這樣員工既可以派上用場(chǎng),也可幫公司做宣傳,一舉兩得！

九、我們是交錢參加旅行團(tuán)的員工生日一日游（到附近城市景點(diǎn)游,費(fèi)用大約70元/人）

十、我們公司也是以小禮品的方式來(lái)表達(dá)對(duì)員工的生日祝福。

但是，這樣不足以拉進(jìn)公司和員工的關(guān)系。

由公司黨委或者工會(huì)負(fù)責(zé)人，主持員工的生日宴，拉近員工和公司的距離，這樣成本不高，并且易于活躍氣氛。

十一、每個(gè)月都有一次集體生日，o(∩_∩)o...，過生日的人提供50-100的禮物，然后加一個(gè)大蛋糕就O了

第四篇：公司為員工辦理社保

一、申報(bào)范圍

二、報(bào)送材料

三、辦理程序

一、社會(huì)保險(xiǎn)登記和繳費(fèi)

----①社會(huì)保險(xiǎn)登記

一、登記范圍

市區(qū)行政區(qū)域內(nèi)的所有用人單位，包括國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、城鎮(zhèn)各類企業(yè)及個(gè)體工商戶（根據(jù)當(dāng)?shù)卣撸?/p>

二、報(bào)送材料

1．工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照，或事業(yè)法人登記證，或上級(jí)主管部門批準(zhǔn)成立文件，或其他批準(zhǔn)執(zhí)業(yè)證件（均需原件和復(fù)印件）；

2．國(guó)家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門頒發(fā)的組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證書（原件和復(fù)印件）；

3．單位開戶銀行全稱及帳號(hào)。

三、辦理程序

1．單位在領(lǐng)取工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照或上級(jí)批準(zhǔn)成立之日起30日內(nèi)，到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理登記（開戶）手續(xù)。

2．單位領(lǐng)取《社會(huì)保險(xiǎn)登記表》，填寫完整并蓋章。

3．社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核發(fā)《社會(huì)保險(xiǎn)登記證》正本及紙質(zhì)副本。

四、注意事項(xiàng)

1．在市工商局注冊(cè)登記的企業(yè)，到市社保中心辦理登記參保手續(xù)；在各區(qū)工商局注冊(cè)登記的企業(yè)、個(gè)體工商戶，到相應(yīng)區(qū)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理。

2．按企業(yè)辦法參保的單位，還應(yīng)立即到地稅征收部門辦理相關(guān)手續(xù)。

3．繳費(fèi)單位應(yīng)將《社會(huì)保險(xiǎn)登記證》紙質(zhì)副本懸掛于辦公場(chǎng)所醒目位置，并于每年規(guī)定時(shí)間內(nèi)持《社會(huì)保險(xiǎn)登記證》正本到勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)辦理勞動(dòng)保障年檢手續(xù)。

4．單位的社會(huì)保險(xiǎn)登記事項(xiàng)發(fā)生變更或單位依法終止的，須在變更或終止之日起30日內(nèi)，持有關(guān)文件及證明材料，填寫《社會(huì)保險(xiǎn)變更登記表》或《蘇州市參保單位結(jié)戶審批表》，到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理變更登記或注銷登記（結(jié)戶）手續(xù)。

----②繳費(fèi)基數(shù)的申報(bào)

一、申報(bào)范圍

市區(qū)所有繳費(fèi)單位及其職工。

二、報(bào)送材料

1．《職工繳費(fèi)工資申報(bào)花名冊(cè)》及盤片；

2．經(jīng)主管部門蓋章的本單位上勞動(dòng)工資年報(bào)和財(cái)務(wù)年報(bào)；

三、辦理程序

1．繳費(fèi)單位于每年1月15日前到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)購(gòu)領(lǐng)盤片。

2．繳費(fèi)單位根據(jù)盤片中提供的上年12月份結(jié)算人數(shù)，按規(guī)定的格式輸入職工上一自然(1月1日至12月31日)全年工資收入總額，核對(duì)無(wú)誤后打印《花

名冊(cè)》，并將《花名冊(cè)》經(jīng)單位蓋章、職工簽字（或單位工會(huì)、職代會(huì)蓋章確認(rèn)）后，與盤片一起于3月5日前報(bào)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

3．社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)單位申報(bào)的工資收入總額進(jìn)行審核，并按上、下限規(guī)定統(tǒng)一處理。凡申報(bào)工資低于下限的，繳費(fèi)基數(shù)按下限基數(shù)執(zhí)行；高于上限的，按上限基數(shù)執(zhí)行。

4．社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從4月份起啟用新一結(jié)算(4月1日至次年3月31日)職工社會(huì)保險(xiǎn)各險(xiǎn)種繳費(fèi)工資基數(shù)，月繳費(fèi)工資基數(shù)按年繳費(fèi)工資基數(shù)的月平均數(shù)確定。

四、注意事項(xiàng)

1．職工工資收入總額按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的口徑掌握，各單位須按實(shí)申報(bào)。每一結(jié)算的繳費(fèi)工資上、下限基數(shù)由市勞動(dòng)保障局、市財(cái)政局確定并公布。

2．逾期未申報(bào)者，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從4月份起按3月份結(jié)算基數(shù)的110%及上、下限規(guī)定調(diào)整后進(jìn)行結(jié)算。

3．首次參保人員的月繳費(fèi)工資基數(shù)，由單位在辦理人員增加手續(xù)時(shí)按起薪月工資申報(bào)。

----③申報(bào)、結(jié)算和繳費(fèi)

一、辦理程序

1．繳費(fèi)單位于每月10日至月底前，向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)次月參保職工及離退休人員、供屬等人員增減及基本情況變更的有關(guān)材料和報(bào)表。

2．社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核后于每月5日進(jìn)行結(jié)算，確定當(dāng)月應(yīng)收應(yīng)付項(xiàng)目及金額，生成《結(jié)算表》，并于6日完成數(shù)據(jù)核對(duì)。繳費(fèi)單位可于每月7日起至社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)打印《結(jié)算表》。

3．企業(yè)繳費(fèi)單位于每月25日前，按《結(jié)算表》上確定的應(yīng)繳金額解繳至在地稅部門指定商業(yè)銀行開設(shè)的“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)專戶”（已開設(shè)地稅納稅專戶的可合并使用）。

機(jī)關(guān)事業(yè)繳費(fèi)單位在每月25日前向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)直接繳納，或由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)委托單位的開戶銀行代為扣繳。

二、有關(guān)規(guī)定

1．從2004年5月1日起，市區(qū)繳費(fèi)單位社會(huì)保險(xiǎn)各險(xiǎn)種的繳費(fèi)比例如下：險(xiǎn)種 單位繳費(fèi)比例 職工個(gè)人繳費(fèi)比例 備注

基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 20% 8%

醫(yī)療保險(xiǎn) 基本醫(yī)療保險(xiǎn) 9% 2%

地方補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn) 1% —— 享受公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助人員不參加

失業(yè)保險(xiǎn) 2% 1% 外地戶口農(nóng)民合同制工人個(gè)人不繳費(fèi)

工傷保險(xiǎn) 1% ——

生育保險(xiǎn) 1% ——

2．醫(yī)療保險(xiǎn)參保職工（含退休人員），須同時(shí)按每人每月5元的標(biāo)準(zhǔn)繳納大額醫(yī)療費(fèi)用社會(huì)共濟(jì)基金。

3．各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中的職工個(gè)人繳納部分和大額醫(yī)療費(fèi)用社會(huì)共濟(jì)基金，由單位在發(fā)放工資時(shí)代為扣繳；養(yǎng)老金實(shí)行社會(huì)化發(fā)放的退休(職)人員，其大額醫(yī)療費(fèi)用社會(huì)共濟(jì)基金由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在發(fā)放養(yǎng)老金時(shí)直接扣繳。

三、注意事項(xiàng)

繳費(fèi)單位和繳費(fèi)個(gè)人必須按時(shí)、足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。欠繳的，除按規(guī)定收取利息外，另按欠繳額每日加收2‰的滯納金。

----④人員增減及基本情況變更

一、申報(bào)期限

繳費(fèi)單位于每月10日至月底前，向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)次月參保人員增減、變更情況。

二、參保人員的增加

繳費(fèi)單位新錄用人員后，須填寫《廣州市企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)人員增加表》或《廣州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員社會(huì)保險(xiǎn)參?；麅?cè)》，到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理參保手續(xù)，從起薪之月起繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中：

1．首次參保人員：須攜其居民身份證、近期1寸證件照2張，并填寫《廣州市首次參加社會(huì)保險(xiǎn)人員情況表》。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)結(jié)算部門審核登記并生成個(gè)人編號(hào)后，單位至社會(huì)化管理服務(wù)部門購(gòu)領(lǐng)《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》、《職工醫(yī)療保險(xiǎn)證》、《醫(yī)療保險(xiǎn)病歷》、《社會(huì)保險(xiǎn)卡》等參保證卡。

2．市區(qū)統(tǒng)籌范圍內(nèi)續(xù)保人員：須附報(bào)《蘇州市區(qū)職工統(tǒng)籌范圍內(nèi)流動(dòng)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移單》，其中轉(zhuǎn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員，還須提供進(jìn)編審批表和經(jīng)市區(qū)人事部門核定的工資套改表。

3．市區(qū)統(tǒng)籌范圍以外轉(zhuǎn)入人員：須附轉(zhuǎn)出地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開具的《社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移情況表》，并提供職工本人《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》、養(yǎng)老保險(xiǎn)1992年后歷年繳費(fèi)工資基數(shù)及1996年后個(gè)人帳戶情況，以及醫(yī)療保險(xiǎn)首次參保時(shí)間、實(shí)際繳費(fèi)年限、個(gè)人帳戶情況等；按規(guī)定轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人帳戶基金的人員，還須提供本社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)部門出具的基金到帳證明等。

4．視同繳費(fèi)人員：對(duì)復(fù)退轉(zhuǎn)軍人，須提供其在部隊(duì)服役期間的有關(guān)證明，其中轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作、享受養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼的軍官和文職干部須提供軍隊(duì)開具的《轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作的軍官、文職干部養(yǎng)老保險(xiǎn)一次性補(bǔ)貼資金轉(zhuǎn)移憑證》；對(duì)從未實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位調(diào)入人員，須提供其在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作期間的有關(guān)證明和機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的按規(guī)定不參保證明，其中流動(dòng)到企業(yè)、享受養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼的人員須提供人事、財(cái)政部門核準(zhǔn)的《機(jī)關(guān)事業(yè)單位流動(dòng)到企業(yè)的人員補(bǔ)貼發(fā)放核準(zhǔn)表》。

5．外國(guó)人、華僑和臺(tái)港澳人員：須提供外國(guó)人、華僑的有效護(hù)照和《外國(guó)人就業(yè)證》、《華僑回國(guó)就業(yè)證》，臺(tái)港澳人員的《臺(tái)灣居民來(lái)往大陸通行證》、《港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證》和《臺(tái)港澳人員就業(yè)證》。

6．原參加本市農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)人員：須提供經(jīng)轉(zhuǎn)出地農(nóng)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)蓋章確認(rèn)的《廣州市農(nóng)村向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系換算表》，并先到本社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)部門進(jìn)行轉(zhuǎn)移基金的到帳確認(rèn)。

三、參保人員的減少

參保職工、離退休人員及供養(yǎng)直系親屬等因各種原因發(fā)生減少，繳費(fèi)單位須填寫《廣州市參加社會(huì)保險(xiǎn)人員減少表》，攜有關(guān)證明材料到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理參保人員減少手續(xù)。其中：

1．因終止解除合同減少人員：?jiǎn)挝豁毺峁┩斯ぷC明等材料。

2．因死亡減少人員：?jiǎn)挝豁毟綀?bào)其死亡證明或戶籍注銷證明復(fù)印件，并持《社會(huì)保險(xiǎn)卡》對(duì)其醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人帳戶進(jìn)行清算。

企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保職工以及納入養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付基本養(yǎng)老金的離退休人員因病或非因工死亡的，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定結(jié)付喪葬費(fèi)及直系親屬一次性撫恤費(fèi)（領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡的按失業(yè)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)待遇），其中直系親屬一次性撫恤費(fèi)先從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶個(gè)人繳納部分余額中列支。喪葬費(fèi)、撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)由勞動(dòng)保障部門確定并公布。

四、參保人員基本情況變更

參保人員的姓名、社會(huì)保障號(hào)碼(居民身份證號(hào)碼)、戶口性質(zhì)、人員屬性、享受補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)類型等需要更正或發(fā)生變化的，單位須于月底前持《社會(huì)保險(xiǎn)卡》，填寫《廣州市參保人員基本情況變更表》或《廣州市區(qū)社會(huì)化發(fā)放離退休人員基本情況變更表》，分別到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)結(jié)算部門和社會(huì)化管理服務(wù)部門辦理變更手續(xù)

一、辦事所需手續(xù)、材料及相關(guān)文件

1、居民身份證；

2、居民戶口簿或戶籍證明。

二、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)上海市財(cái)政局、物價(jià)局《關(guān)于同意收取社會(huì)保障卡工本費(fèi)的復(fù)函》(滬財(cái)綜(2000)9號(hào)、滬價(jià)行(2000)052號(hào))文件，規(guī)定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每張50元；但對(duì)首次申領(lǐng)的居民一律減半收取工本費(fèi)即：每張25元。

三、辦事程序

1、申領(lǐng)符合社會(huì)保障卡申領(lǐng)條件的市民，可以通過電話向服務(wù)站預(yù)約或者直接前往服務(wù)站申領(lǐng)社會(huì)保障卡。

(1)電話預(yù)約申領(lǐng)：①申請(qǐng)人進(jìn)行電話預(yù)約時(shí)，應(yīng)當(dāng)將本人的公民身份號(hào)碼和姓名告知服務(wù)站；

②服務(wù)站通過市級(jí)信息交換平臺(tái)從市信息服務(wù)中心下載申請(qǐng)人的相關(guān)信息；③經(jīng)確認(rèn)，下載信息與申請(qǐng)人電話提供信息一致的，服務(wù)站應(yīng)當(dāng)與申請(qǐng)人約定正式申領(lǐng)的時(shí)間。如市信息服務(wù)中心共享數(shù)據(jù)庫(kù)無(wú)申請(qǐng)人的相關(guān)信息時(shí)，服務(wù)站應(yīng)當(dāng)告知申請(qǐng)人辦理戶籍登記手續(xù)后再行申領(lǐng)。

(2)直接申領(lǐng)：①申請(qǐng)人直接前往服務(wù)站申領(lǐng)時(shí)，服務(wù)站應(yīng)當(dāng)核實(shí)申請(qǐng)人填寫的《上海市社會(huì)保障卡申領(lǐng)登記表》的相關(guān) 內(nèi)容與申請(qǐng)人交驗(yàn)的居民身份證、居民戶口簿或者戶籍證明的信息一致。

②通過市級(jí)信息交換平臺(tái)從市信息服務(wù)中心下載申請(qǐng)人的相關(guān)信息。

③經(jīng)確認(rèn)，下載信息與申請(qǐng)人書面填寫信息一致的，服務(wù)站應(yīng)當(dāng)受理申領(lǐng)。

(3)異常處理：①下載信息與申請(qǐng)人電話提供信息、書面填寫信息以及各類有效證件載明的信息不一致時(shí)，服務(wù)站應(yīng)當(dāng)暫緩受理申領(lǐng)，并告知申請(qǐng)人暫緩受理的原因和恢復(fù)受理途徑，同時(shí)將信息不一致的情況通知市信息服務(wù)中心。②申請(qǐng)人居民身份證上的公民身份號(hào)碼、姓名與居民戶口簿或者戶籍證明的信息不一致時(shí)，服務(wù)站應(yīng)當(dāng)告 知申請(qǐng)人到戶籍所在地公安派出所(警署)，按戶籍管理規(guī)定更正信息后再行申領(lǐng)。

③市信息服務(wù)中心共享數(shù)據(jù)庫(kù)無(wú)申請(qǐng)人的相關(guān)信息時(shí)，服務(wù)站應(yīng)當(dāng)告知申請(qǐng)人辦理戶籍登記手續(xù)后再行申領(lǐng)；

2、領(lǐng)卡(1)申請(qǐng)人收到領(lǐng)取社會(huì)保障卡的通知后，應(yīng)當(dāng)憑本人的居民身份證領(lǐng)取。

(2)委托代領(lǐng)社會(huì)保障卡的，應(yīng)當(dāng)出具由委托人簽名或者蓋章的書面委托書、委托人的居民身份證和被委托人 的居民身份證或者社會(huì)保障卡。

(3)領(lǐng)取通知發(fā)出30日后申請(qǐng)人仍未領(lǐng)取的，服務(wù)站應(yīng)當(dāng)將有關(guān)滯領(lǐng)信息傳送至市信息服務(wù)中心。

四、辦事時(shí)限服務(wù)站受理申領(lǐng)后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)將有關(guān)申領(lǐng)信息傳送至市信息服務(wù)中心。如逾時(shí)未傳送，申請(qǐng)人可向投訴部門投訴。

慧擇提示：通過上面的介紹，大家應(yīng)該對(duì)于上海社?？ㄈ绾无k理有了一定的了解。對(duì)于社會(huì)保險(xiǎn)，總的來(lái)說只能滿足基本需求，而近些年重疾越來(lái)越趨于年輕化，所以做好重疾保障很重要！在此推薦一款重疾險(xiǎn)，供參考。

居住證辦

人力資源部：http://rbj.shmh.gov.cn/JCZC/PJZ/ 理

第五篇：組立部員工為XXX捐款報(bào)道

用真情鑄造希望用愛心傳遞溫暖

———組立部員工為某某捐款報(bào)道

3月8日，在組立部分工會(huì)主席劉國(guó)君及其他分工會(huì)委員的號(hào)召下，組立部為綜合作業(yè)區(qū)某某捐款相助,譜寫了一曲愛的樂章。

病魔無(wú)情，某某是組立部綜合作業(yè)區(qū)的一名協(xié)力員工，去年2月，某某活潑開朗的女兒罹患白血病，較大的治療費(fèi)用短缺壓得他不算富裕的家庭喘不過氣來(lái)。人間真情，在部門領(lǐng)導(dǎo)和員工知道某某女兒的情況后，無(wú)不感到痛心。在部門倡議下，廣大干部與一二類員工慷慨解囊，為某某的家庭獻(xiàn)出一份愛心，點(diǎn)滴的愛心在這里匯聚成了一股股戰(zhàn)勝病魔的正能量。給這個(gè)不幸的家庭送去了經(jīng)濟(jì)支持和度過難關(guān)的信心。彰顯著國(guó)有企業(yè)勇于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的大義情懷，展現(xiàn)著和諧企業(yè)的溫情與大愛。

（上海外高橋造船有限公司組立部趙峰）