第一篇：招聘會(huì)社會(huì)實(shí)踐報(bào)告

2015招聘會(huì)社會(huì)實(shí)踐報(bào)告

也許你曾看到新聞報(bào)道某年畢業(yè)生有多少多少，就業(yè)壓力有多大多大；你曾見到師兄師姐畢業(yè)后因工作，或苦悶，或擠得頭破血流；你也曾聽到師長語重心長的教導(dǎo)，感到就業(yè)形勢(shì)的嚴(yán)峻。但僅僅是感覺，也許在心里雖然著急卻并沒有任何實(shí)際行動(dòng)，甚至可能會(huì)覺得畢業(yè)離自己還遠(yuǎn)，我想大多數(shù)在校的大學(xué)生都是這樣的吧。然而，在2015年3月12日參加了云南人才中心舉辦教育類專場(chǎng)招聘會(huì)后，個(gè)人除了切實(shí)感受到就業(yè)的壓力與困難外，更對(duì)自己所具備的專業(yè)素質(zhì)能力的多少有了比較準(zhǔn)確的定位，這樣，使我不僅在學(xué)習(xí)時(shí)更加注重對(duì)專業(yè)素質(zhì)的提高，在心理上也有了準(zhǔn)備，也讓我全面的了解到一場(chǎng)規(guī)范的、大型的招聘會(huì)的實(shí)際情況，以及在就業(yè)時(shí)可能會(huì)遇到哪些問題，用人單位需要什么樣的人才，自身存在哪些問題，在接下來的時(shí)間內(nèi)該如何完善自我等比較具體的問題有了深入的了解，也能更好的付諸實(shí)際行動(dòng)，使我在剩下的大學(xué)時(shí)期有一個(gè)更全面完整的規(guī)劃，對(duì)自己未來的就業(yè)有了更準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí)。

2015年3月12 日，我參加了由云南省教育廳主辦、云南師范大學(xué)承辦的云南省2015屆師范類高校畢業(yè)生和畢業(yè)研究生雙向選擇洽談會(huì)，此次招聘活動(dòng)在云南師范大學(xué)呈貢主校區(qū)西區(qū)足球場(chǎng)舉行。在現(xiàn)場(chǎng)我了解到云南省師范類高校畢業(yè)生和畢業(yè)研究生雙向選擇洽談會(huì)由云南師范大學(xué)承辦多年，已成為云南省基礎(chǔ)教育用人單位選拔錄用畢業(yè)生的重要平臺(tái)之一，規(guī)模呈逐年擴(kuò)大趨勢(shì)。本次參會(huì)單位突破700家，數(shù)量居歷年之首，提供就業(yè)崗位15000余個(gè)。從數(shù)量上就可以看出這次招聘規(guī)模的大小，然而即便有如此多的崗位，還是會(huì)有許多人面臨畢業(yè)無處就業(yè)的問題，我想這個(gè)問題不僅跟當(dāng)前社會(huì)大背景下畢業(yè)人數(shù)多、就業(yè)單位飽和有關(guān)，更主要的還跟在校大學(xué)生的就業(yè)觀、人生觀、價(jià)值觀有莫大的關(guān)系。我在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)看到，有些比較好的學(xué)校和單位面前，如昆明幾所高校，有很多畢業(yè)生排成長龍，而那些地處貧困區(qū)、學(xué)校不太好的機(jī)構(gòu)，如西雙版納州幾乎無人問津。

本次洽談會(huì)有以下特點(diǎn)：一是會(huì)議準(zhǔn)備充分。學(xué)校將參會(huì)通知及時(shí)通過網(wǎng)絡(luò)宣傳、郵件寄送等形式告知用人單位及廣大畢業(yè)生，為用人單位在食宿、筆試及面試教室使用等方面盡量提供各種便利條件，努力為用人單位及廣大畢業(yè)搭建良

好、安全、快捷、方便的交流平臺(tái)。同時(shí)，畢業(yè)生也可通過微信掃描二維碼及時(shí)掌握用人單位情況及需求信息，使同學(xué)對(duì)用人單位的了解更深入、更具體、更全面，從而根據(jù)自己的實(shí)際情況，有針對(duì)性地選擇合適自己的崗位；二是在700余家用人單位中，教育類崗位占70%以上，全省15個(gè)州（市）多所中小學(xué)校到場(chǎng)參會(huì)，其中50余個(gè)縣組織當(dāng)?shù)亟逃?、人事及監(jiān)察等部門參會(huì)，對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行公開、公正、公平招聘。如昭通市10縣1區(qū)共65所中小學(xué)校提供了各學(xué)科600余個(gè)崗位；三是對(duì)參加本次雙向選擇洽談會(huì)的云南省各地州及省外單位進(jìn)行分類，使來自不同區(qū)域、有不同需求的用人單位和畢業(yè)生能及時(shí)溝通并達(dá)成就業(yè)協(xié)議。如瀾滄一中需求15人，通過當(dāng)天考核，與云南師范大學(xué)13位畢業(yè)生簽訂了就業(yè)協(xié)議；墨江縣一中、盈江縣民族中學(xué)等單位現(xiàn)場(chǎng)簽約畢業(yè)生10余人；西雙版納州教育局兩位參會(huì)副局長也表示他們滿載而歸。大多數(shù)用人單位選到了需要的畢業(yè)生，達(dá)到預(yù)期效果。當(dāng)天簽約及意向簽約人數(shù)達(dá)千余人，在后續(xù)的考核中，將陸續(xù)有眾多用人單位與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議。

看起來就業(yè)前景似乎不錯(cuò)，然而在招聘過程中我特地去關(guān)注了我所在生源地用人情況，發(fā)現(xiàn)整個(gè)市只有五所學(xué)校來招聘，而且規(guī)定只要研究生及以上的畢業(yè)生，這就意味著本科畢業(yè)生將無法回到自己所在的城市工作，這也將是我要面臨的問題。在現(xiàn)場(chǎng)我遇到了幾個(gè)即將畢業(yè)的老鄉(xiāng)，當(dāng)我問起他們是否簽約、有何打算時(shí)，有幾個(gè)表示準(zhǔn)備考公務(wù)員，或去培訓(xùn)學(xué)校，或與私立公司簽約，也有準(zhǔn)備考研的，看著他們，似乎看到了自己畢業(yè)時(shí)的樣子。其實(shí)除了少數(shù)去自主創(chuàng)業(yè)外，對(duì)于大多數(shù)人來說選擇的路都如此吧，不是因?yàn)槟悴粌?yōu)秀，而是你不比更多人優(yōu)秀，我想現(xiàn)實(shí)到底有多殘酷呢，答案是現(xiàn)實(shí)永遠(yuǎn)比我想的要?dú)埧?。我忽然想起網(wǎng)上那句戲謔：比你優(yōu)秀的人比你努力，那些不及你的早已有人鋪好路，而你卻還在找不到自己的位置。

于是我想到，參加這樣的活動(dòng)不僅是為未來的就業(yè)做準(zhǔn)備，也是認(rèn)識(shí)自己的過程。在那么多人激烈競爭的社會(huì)市場(chǎng)，我到底在跟誰競爭呢？我拿什么來跟人家競爭呢？我想一個(gè)人要在這樣復(fù)雜的社會(huì)立足，首先就要認(rèn)識(shí)自己，準(zhǔn)確的定位自己，知道自己的優(yōu)勢(shì)，清楚自己的短板，這樣才能有針對(duì)的讓自己有所進(jìn)步，這次實(shí)踐可謂收獲頗多。自從走進(jìn)了大學(xué)，就業(yè)問題就似乎總是圍繞在我們的身邊，成了說不完的話題。在現(xiàn)今社會(huì)，招聘會(huì)上的大字報(bào)都總寫著“有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)

先”，可還在校園里面的我們這班學(xué)子社會(huì)經(jīng)驗(yàn)又會(huì)擁有多少呢？而參加這樣的招聘會(huì)不僅可以拓展自身的知識(shí)面，擴(kuò)大與社會(huì)的接觸面，增加個(gè)人在社會(huì)競爭中的經(jīng)驗(yàn)，鍛煉和提高自己的能力，以便在以后畢業(yè)后能真正真正走入社會(huì)，能夠適應(yīng)國內(nèi)外的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化，并且能夠在生活和工作中很好地處理各方面的問題。

總體來說，這次嘗試還是很有價(jià)值的，畢竟讓我體會(huì)到找一份滿意工作的不容易，因?yàn)橐紤]很多問題，全面的計(jì)劃和充分的準(zhǔn)備才能讓自己把握市場(chǎng)動(dòng)向，明白別人需要什么樣的人才，不會(huì)陷入被動(dòng)的格局。同時(shí)我也明白了社會(huì)就是這樣現(xiàn)實(shí)，現(xiàn)實(shí)的社會(huì)就是你爭我奪的，任何企圖逃避的人都會(huì)遭受失敗，這次實(shí)踐讓我有了積極面對(duì)競爭的心理準(zhǔn)備。這樣的實(shí)踐不應(yīng)該成為一種壓力、一種負(fù)擔(dān)，而是在自己的興趣之下親身去嘗試、去體會(huì)實(shí)踐、工作的酸甜苦辣，從而更加懂得生活，只有這樣才會(huì)得到提高與成長。

第二篇：招聘會(huì)報(bào)告

招聘會(huì)應(yīng)聘個(gè)人感受

在漫長而又短暫的四年里，大家是否已經(jīng)十分清楚自己美好的將來，在實(shí)現(xiàn)并向未來挺進(jìn)的路上，我們是否會(huì)一路走好？是否越過眼前一道道門檻，最終扣響成功的大門，這需要一個(gè)人越發(fā)完備的素質(zhì)與能力?！罢衅浮?，“求職”之類的詞眼對(duì)在校的大學(xué)生來說不會(huì)陌生。而離校的學(xué)長學(xué)姐們則用他們切身的體驗(yàn)深深地詮釋著它們。初入大學(xué)時(shí)就曾考慮過自己的未來，但人生的道路并不一定一帆風(fēng)順，學(xué)習(xí)與就業(yè)都存在壓力。在緊張有序的學(xué)習(xí)之余，如何盡快去適應(yīng)社會(huì)？如何為就業(yè)中常會(huì)遇到的麻煩和問題做好準(zhǔn)備呢？就業(yè)的前提是應(yīng)聘，招聘可謂是人才自我表現(xiàn)的過程，但如何讓招聘單位留意自己？如何在應(yīng)聘過程中充分展現(xiàn)自己的魅力和風(fēng)采呢？掌握一定的應(yīng)聘技巧自然是必不可少的，所以每個(gè)大學(xué)生都必須對(duì)應(yīng)聘知識(shí)有所了解，有所準(zhǔn)備，機(jī)遇在等待的只會(huì)是那些有準(zhǔn)備的人。按照要求我去了一場(chǎng)在本校體育館內(nèi)召開的招聘會(huì)，從從這次招聘會(huì)我了解到了不少關(guān)于招聘的知識(shí)的竅門,同時(shí)也發(fā)現(xiàn)了現(xiàn)在的人才市場(chǎng)上確實(shí)是人才濟(jì)濟(jì),更加認(rèn)清了現(xiàn)在的形式,所以也就更加督促我在學(xué)校中好好學(xué)習(xí),更好的充實(shí)自己,為了以后的就業(yè)創(chuàng)造一個(gè)更加完美的自我。

因?yàn)闀簳r(shí)沒找到有關(guān)物流行業(yè)的企業(yè)，而首先引入眼簾的是做銷售工作的企業(yè)，我想也許銷售我將來畢業(yè)后也可能做，所以就去看看了。。我覺得了解人家才能讓別人了解自己，給自己創(chuàng)造機(jī)會(huì)嘛，如果直接把簡歷往人家那里一放，什么也不說就離開肯定就別pass掉了，倒不如親身去爭取。開始時(shí)候我問他們注重哪方面有優(yōu)勢(shì)的人才，有沒有什么特殊的要求。人家說做銷售工作其實(shí)很辛苦，但是不乏味，能充分發(fā)揮積極進(jìn)取的精神，只要有想法，會(huì)做事，懂得學(xué)習(xí)就很好。我沒敢浪費(fèi)人家太多的時(shí)間，主要是我還是個(gè)學(xué)生沒有真正現(xiàn)在就就業(yè)的想法，所以我跟人家稍稍交代了一下，人家也表示諒解，隨后我就在人群中穿梭，看看都是什么職位在招聘。在招聘會(huì)中我還發(fā)現(xiàn)，作為一名即將從業(yè)的人員，個(gè)人的穿著打扮和禮節(jié)也顯得非常重要了，要穩(wěn)重大方，而不是時(shí)尚前衛(wèi)的更好了，不要追求亮眼，只要體現(xiàn)出本人的素養(yǎng)最好。所以在以后的求職當(dāng)著我也要注重這方面的研究，爭取給人良好的第一印象。

看著那么多自己喜歡的工作，可看到那些要求時(shí)，覺得自己學(xué)會(huì)的有點(diǎn)少，沒有學(xué)好，從這次的招聘會(huì)，我知道了自己該需要怎么去努力，怎么學(xué)好該學(xué)的知識(shí)。以下是招聘單位的招聘要求照片，現(xiàn)場(chǎng)拍的。

第三篇：招聘會(huì)實(shí)踐報(bào)告

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招聘會(huì)實(shí)踐報(bào)告

109076979.doc 很多同學(xué)都詢問了企業(yè)的相關(guān)情況，主要是一些有關(guān)薪酬和升值的問題。

五、企業(yè)要求及待遇

1、學(xué)歷要求

我們參加校園招聘，面向的主要是應(yīng)屆本科生，除此之外有一部分企業(yè)的應(yīng)聘崗位要求是針對(duì)具有相關(guān)項(xiàng)目開發(fā)2—3年經(jīng)驗(yàn)的社會(huì)人員。

2、能力要求

經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，所有的招聘單位也同樣要求所有應(yīng)聘人員需要具備：英語，溝通能力，計(jì)算機(jī)能力，良好的語言表達(dá)能力，基本的公文寫作能力等幾項(xiàng)文秘專業(yè)所必須具備的基本技能，但是也不能排除有個(gè)別要求較高的企業(yè)，例如有些單位特殊要求應(yīng)聘人員必須具備英語的等級(jí)證書，計(jì)算機(jī)等級(jí)證書，以及對(duì)應(yīng)聘人員的政治面貌也有些許要求，但這些企業(yè)也多為薪金待遇較高，就業(yè)條件較良好的企業(yè)，而相對(duì)應(yīng)聘人員的性別，大多數(shù)公司并沒有特殊的要求。與應(yīng)聘人員的“軟件”相比招聘公司對(duì)應(yīng)聘人員的“硬件”也有個(gè)別的要求，例如：有比較強(qiáng)的個(gè)人辦事能力，做事必須認(rèn)真細(xì)心，性格開朗活潑，有一定的工作或者實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，助理職位對(duì)個(gè)人相貌品行也有不同程度的要求，并且提出有駕照的要求。、薪金待遇：

對(duì)于員工的實(shí)習(xí)期限基本以三個(gè)月為主，而員工待遇，在實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)生的基本工資多為2000左右，武漢工資水平會(huì)有3000左右的，但多數(shù)企業(yè)也表示，給出的數(shù)據(jù)僅僅為基本的工資情況，具體的情況還需要看員工在職期間的具體個(gè)人能力及其表現(xiàn)，“上不封頂”。

此次招聘單位大部分是以招聘基層員工，人員較多，其工作難度相對(duì)較小，對(duì)于敢于吃苦，勇于嘗試的大學(xué)生來說，增添了很多的學(xué)習(xí)實(shí)踐機(jī)會(huì)，而用人單位在看中專業(yè)的同時(shí)對(duì)大學(xué)畢業(yè)生實(shí)踐能力及個(gè)人動(dòng)手能力，辦事能力的重視，也成為澤愛大學(xué)生就業(yè)的一大問題。

六、實(shí)踐心得

1、要學(xué)好自己的專業(yè)知識(shí)，增強(qiáng)實(shí)踐能力。

2、不能好高騖遠(yuǎn)，要樹立認(rèn)真對(duì)待基礎(chǔ)工作、基層工作的工作態(tài)度。

3、作為一個(gè)求職者要有誠實(shí)守信的良好品德。

4、增強(qiáng)適應(yīng)環(huán)境的能力。

5、培養(yǎng)責(zé)任意識(shí)。畢業(yè)生在求職前一定要準(zhǔn)確把握自己的定位，在工作中積極肩負(fù)自身的責(zé)任，以呼喚人才市場(chǎng)的責(zé)任感與誠信，為自己的求職打下一個(gè)良好的基礎(chǔ)。

6、大學(xué)生一定要未雨綢繆，做好充分的準(zhǔn)備。在校期間要做好職業(yè)生涯規(guī)劃，在選擇就業(yè)之前做好充分的分析，畢業(yè)生才能選擇合適自己的職務(wù)，而不要亂投一通，以致浪費(fèi)人

第四篇：招聘會(huì)觀察報(bào)告

招聘會(huì)觀察報(bào)告

——我思我論應(yīng)聘人員

眾所周知，當(dāng)今中國雖然經(jīng)濟(jì)快速增長，但是國內(nèi)的矛盾也是重重。失業(yè)人口過多就是一個(gè)比較突出的矛盾。許多人都說就業(yè)難，但是更是有許多人找不到工作，這里面的原因是什么呢？

最近，我們班級(jí)組織了一次模擬現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)，讓同學(xué)們切身的投入到找工作，招員工的情景當(dāng)中，這對(duì)于我們?nèi)蘸蟮木蜆I(yè)都會(huì)有很大的好處。面對(duì)許許多多應(yīng)聘的同學(xué)，我切身感受到了“不識(shí)廬山真面目，只緣身在此山中”。置身事外讓我看到了我們應(yīng)聘者的不足和優(yōu)勢(shì)。

所謂三人行，必有我?guī)熝?。這次招聘會(huì)能夠取得圓滿的成功，我覺得最值得我學(xué)習(xí)的地方是她們都“以誠示人”在談判過程中沒有提供不實(shí)的一些信息?！罢\信”在21世紀(jì)顯得尤為重要，如果你在面試的時(shí)候提供一些虛假的信息，那么即使是招聘小組選擇了你，最后肯定會(huì)發(fā)現(xiàn)。到那時(shí)因?yàn)槟愕牟徽\實(shí)而給公司和你個(gè)人帶來不利的影響是不可估量的。無論你在過去的生活中扮演著怎么樣的角色，你都應(yīng)該將真實(shí)的你呈現(xiàn)出來，因?yàn)槟遣攀钦嬲哪?。古人云：“不打無準(zhǔn)備的仗”在這次模擬招聘現(xiàn)場(chǎng)，我看到了許多的同學(xué)在前面一個(gè)同學(xué)面試的時(shí)候，都在底下自己也準(zhǔn)備著。拿著筆和紙?jiān)谟涗浿?，在思考?.....從這件小事中可以看到招聘者們都是認(rèn)真的對(duì)待這次的招聘過程的。沒有因?yàn)樗皇且粋€(gè)真正的招聘會(huì)而隨意散漫。有一顆認(rèn)真的心去對(duì)待事情就是成功的關(guān)鍵。

雖然總是有人告訴我們，不要以貌取人。然而這恰恰說明，人們是習(xí)慣于以貌取人的。因此要想在這個(gè)世界上獲得成功，修煉自己的形象會(huì)讓你事半功倍。喬·米查爾（領(lǐng)導(dǎo)學(xué)形象專家）曾經(jīng)說過，形象如同天氣一樣，無論是好是壞，別人都能注意到，但卻沒人告訴你。我們?nèi)ッ嬖嚂r(shí)給人的第一印象是非常重要的。但是在這次的招聘過程中，許多的應(yīng)聘者都披頭散發(fā)，衣著也不夠的正式化，應(yīng)聘者的坐姿也給人一種態(tài)度不夠嚴(yán)謹(jǐn)?shù)母杏X。每個(gè)學(xué)生在找工作的過程中都會(huì)遇到面試，面試的時(shí)候穿什么，往往成為大家很頭痛的一個(gè)問題。面試時(shí)，在你踏進(jìn)面試辦公室的那一刻，面試官就已經(jīng)因?yàn)槟愕拇┲虬鐚?duì)你進(jìn)行了判斷，從某種程度上來說這比你在之后說了些什么更為重要。面試穿著應(yīng)該根據(jù)去面試的公司性質(zhì)，頂尖的外企，諸如投資銀行、四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所會(huì)要求員工穿著非常專業(yè)、職業(yè)化，所以面試這類企業(yè)要選擇職業(yè)套裝，顏色在黑色或灰色之間。面試廣告公司等整體風(fēng)格較為輕松的企業(yè)，著裝可以比較隨意，彰顯從容大方。

“禮多人不怪”擁有禮貌禮節(jié)能讓你事半功倍。模擬招聘現(xiàn)場(chǎng)，許多的同學(xué)都是坐下以后和面試官打招呼、問好。只有極個(gè)別的是在問好以后才入座。我想這極少數(shù)的同學(xué)會(huì)在面試官心目中贏得加分的機(jī)會(huì)。因?yàn)樗麄冏鹬亓藙e人，也贏得了別人的尊重。

個(gè)性就是差別，差別就是創(chuàng)造——愛迪生。模擬招聘會(huì)中，面試官都給了求職者30秒時(shí)間的自我介紹，但是很明顯求職者沒有抓住這寶貴的30秒。大家的自我介紹都是千篇一律，介紹畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)、戶籍地等，只有少數(shù)同學(xué)有用到詼諧幽默的語言或者英語來彰顯自己的個(gè)性。機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)瞬即逝，自我介紹是讓別人了解你最直接的方式，自我介紹必須有特色，有亮點(diǎn)，可以牢牢吸引住面試官的心，彰顯你與他人的不同，給自己創(chuàng)造被錄取的機(jī)會(huì)。主動(dòng)，是作為一名職場(chǎng)達(dá)人的所需具備的一大特質(zhì)。在招聘過程中，我發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘的同學(xué)都處在被動(dòng)的位置。全程都是在回答面試官的問題，即使有機(jī)會(huì)讓他們提問，也都沒有好好的把握。討論過程中，大家都縮在角落也沒有積極熱情的參與討論，更沒有主動(dòng)去闡述自己的觀點(diǎn)。這是職場(chǎng)大忌，該是你的你就要主動(dòng)的抓住，等到失去了就悔不當(dāng)初。當(dāng)然招聘小

組也要給求職者機(jī)會(huì)去提出問題，這樣才能更好的了解他們的性格。

薪資是一個(gè)敏感而必須談的話題。求職者去公司工作，一方面是為了提升自己的能力，另一方就是為了獲得生存下去的資本。錢不是萬能的，但沒有錢是萬萬不能的。在這次招聘過程中，讓我感到好奇的事求職者根本就不問工資情況。我很想反問他們一句：“如果是義務(wù)勞動(dòng)，那你還去嗎？”我想大部分人的答案是否定的，但是既然你需要有償勞動(dòng)，你為什么不隱晦的詢問一下這個(gè)你可能最關(guān)心的問題呢?

從總體來講，我們的這次模擬招聘會(huì)還算是成功的。因?yàn)楫吘勾蠹覝?zhǔn)備的時(shí)間有點(diǎn)倉促，我們招聘小組的人員也不是具有專業(yè)知識(shí)的人力資源，在一些面試問題的設(shè)計(jì)上可能存在著不足，如過多的提問情景模擬假設(shè)類型的問題，問題的針對(duì)性過多的集中于工作而不是求職者的特性等等。分工上也不夠的完善，基本一個(gè)問完另一個(gè)問。但是我們還是可以看到他們也都下了很大的功夫，花了很多的時(shí)間去精心準(zhǔn)備這些問題，設(shè)計(jì)面試流程。但是結(jié)合實(shí)際來看，中國的許多人找不到工作是因?yàn)檠酃馓?，大家都希望捧著一“金飯碗”，逍遙愜意的過生活。這次設(shè)計(jì)職位時(shí)，基本上只有辦公室階層的職位，種類不夠的過，不能讓我們更直觀的看見現(xiàn)在大學(xué)生的就業(yè)觀。

在前期和后期準(zhǔn)備中，招聘現(xiàn)場(chǎng)座位的編排不夠的明確，求職者們四散而坐，顯得整個(gè)場(chǎng)面有點(diǎn)混亂，而且存在玩手機(jī)，講話的現(xiàn)象沒有配備一個(gè)專門的人員管理現(xiàn)場(chǎng)的秩序，這也是考慮不周的地方。但是從總的流程看，我們的招聘模擬現(xiàn)場(chǎng)還留出專門的時(shí)間給記者提問，充分考慮到了每個(gè)同學(xué)扮演的每個(gè)角色，這是難能可貴的。后期中人員名單的公布以及信息不夠透明公開化。例如說群里公布的面試名單中只有名字，沒有對(duì)應(yīng)的職位，給我們這些旁觀者帶來了許多的不便。針對(duì)小組討論和回答問題，并沒有對(duì)外透露具體部分所占分值的比例，讓人有些無所是從。

無論是優(yōu)還是劣都已經(jīng)過去，我們所要做的就是從中吸取到教訓(xùn)，有所改進(jìn)。爭取在2年后的招聘會(huì)上有不一樣的發(fā)揮，無論在知識(shí)或者交際談判方面都能更上一層樓，牢牢吸引住對(duì)方的眼球。工作是提升你自己的一種工具，尤其是人生中的第一份更是有著不一樣的意義，所以我們?cè)谶x擇工作的時(shí)候一定要慎重選擇，充滿激情的投入其中?！遍L風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海?！毕嘈胖挥羞@樣我們才可以在職場(chǎng)汪洋中揚(yáng)帆前進(jìn),開拓出屬于我們自己的天地。

第五篇：招聘會(huì)觀摩報(bào)告

招聘會(huì)觀摩報(bào)告

2015屆畢業(yè)生春季大型招聘會(huì)于3月27號(hào)在我們學(xué)校的大學(xué)生活動(dòng)中心拉開了帷幕，我作為一名大三的學(xué)生參加了此次招聘會(huì)。

當(dāng)就業(yè)導(dǎo)論課上老師提出讓我們來觀摩時(shí)，我覺得很疑惑，招聘會(huì)又不是真正的面試，不就是應(yīng)屆學(xué)生去投簡歷嗎，這個(gè)有什么好看的。來到現(xiàn)場(chǎng)，我才感

覺到和我想象的完全不一樣。進(jìn)入會(huì)場(chǎng)，給我的第一感受是學(xué)生的分布好不均勻。這次的招聘會(huì)有五十多家企業(yè)參加，但現(xiàn)場(chǎng)并不混亂，每家企業(yè)都有自己固定的位置，進(jìn)入會(huì)場(chǎng)時(shí)也會(huì)發(fā)給一張展位分布圖。然而，有的企業(yè)前面熙熙攘攘、門庭若市，擠滿了來咨詢的學(xué)生，而有的企業(yè)負(fù)責(zé)人卻在坐冷板凳，很少有學(xué)生過來投簡歷。這也可以看出我們東大的學(xué)子畢業(yè)后對(duì)企業(yè)的要求，工資低、不出名的企業(yè)學(xué)生都不愿意去。

我原以為招聘會(huì)只是去投個(gè)簡歷，在現(xiàn)場(chǎng)才發(fā)現(xiàn)除了投簡歷，企業(yè)負(fù)責(zé)人和應(yīng)聘學(xué)生之間會(huì)有很多互動(dòng)。見的比較多的是學(xué)生咨詢企業(yè)某個(gè)崗位的待遇和要求，以及會(huì)不會(huì)有培訓(xùn)等等。我感受到，選擇企業(yè)是一件大事，以前還想哪家企業(yè)要我工資高就去，現(xiàn)在才知道并不是這么簡單。雖然說不一定會(huì)在一家企業(yè)呆一輩子，但一般如果沒有跳槽的機(jī)會(huì)，也只能維持現(xiàn)狀。如果企業(yè)自身的發(fā)展不好，也很難在其中干出大事。好的企業(yè)意味著機(jī)會(huì)多，尤其是我們交通專業(yè)，好企業(yè)接的項(xiàng)目多，自身能提高的空間大。所以，不能盲目的看企業(yè)排名待遇就選擇一家企業(yè)，還要關(guān)心企業(yè)文化對(duì)不對(duì)口，今后有沒有發(fā)展的可能等諸多問題。

雖然我準(zhǔn)備畢業(yè)后接著讀研，但還是很關(guān)心自己行業(yè)的就業(yè)形勢(shì)，于是，就在招聘會(huì)開始尋找和自己專業(yè)相關(guān)的企業(yè)。結(jié)果，繞了一圈也沒有發(fā)現(xiàn)和交通工程相關(guān)的企業(yè)，大部分企業(yè)招的都是偏于電子、計(jì)算機(jī)、軟件或生物醫(yī)學(xué)、制藥專業(yè)的學(xué)生，畢竟是大數(shù)據(jù)時(shí)代，離不開網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)，這可能也于土木交通單獨(dú)招聘有關(guān)，找不到我們專業(yè)相關(guān)的企業(yè)。不過，后經(jīng)同學(xué)提醒，才發(fā)現(xiàn)一家名為安徽科力信息產(chǎn)業(yè)有限責(zé)任公司全找交通工程畢業(yè)生，就過去咨詢了一下。

科力集團(tuán)其實(shí)是安徽省智能交通工程研究中心，之間路過時(shí)看到是信息產(chǎn)業(yè)就誤以為是信息方面的公司。咨詢了集團(tuán)的負(fù)責(zé)人，我了解到，該公司招的是我們交工專業(yè)的本科生和碩士生，本科生都是做一些簡單的交通規(guī)劃，碩士生則要參與企業(yè)的軟件開發(fā)、數(shù)據(jù)分析等技術(shù)含量較高的項(xiàng)目。我比較驚訝的是職業(yè)要求中將熟練掌握OFFICE、PHOTOSHOP等軟件列在前面，負(fù)責(zé)人解釋說企業(yè)做項(xiàng)目常常需要展示，而展示有好看的效果圖才容易中標(biāo)，所以這些軟件都很重要。

通過這次招聘會(huì)，我感受最深的是除了學(xué)習(xí)成績，一些專業(yè)之外的技能也很重要，一些看似只是愛好的特長也能起到很大的作用，特別是當(dāng)你和競爭的應(yīng)聘者條件差不多時(shí)。大學(xué)里應(yīng)培養(yǎng)一些這樣的特長和技能，讓自己能脫穎而出。