第一篇：培訓班座談發(fā)言

圍繞轉型升級發(fā)展，做好聯(lián)合會工作

培訓班座談發(fā)言

尊敬的各位領導、商會負責人: 大家下午好！

此次參加由省委統(tǒng)戰(zhàn)部、省工商聯(lián)組織的甘肅省商會負責人培訓班，傳達、學習了黨的十八屆五中全會精神和中央統(tǒng)戰(zhàn)工作會議、《條例》精神，傳達學習中國光彩會第五次會員代表大會暨五屆一次理事會、“萬企幫萬村”精準扶貧行動以及省委統(tǒng)戰(zhàn)工作會議精神，同時還邀請了有關專家學者作輔導報告。今天省委統(tǒng)戰(zhàn)部分管領導與學員座談,通過幾天扎實認真學習,做到熟記于心、融會貫通,準確把握基調導向,強化導向意識,統(tǒng)一思想、振奮精神、凝聚力量。

我是甘肅省女企業(yè)家聯(lián)合會會長宋艾芳。甘肅省女企業(yè)家聯(lián)合會成立于2014年7月5日，由甘肅省商務廳主管、甘肅省民間組織管理局批準登記的具有獨立社團法人資格的女企業(yè)家組織，屬于甘肅省工商聯(lián)的會員單位。截止目前有會員400余人，蘭州會員有71人，下設武威、酒泉、張掖分會，大專以上文化程度達80%；其中，全國工商聯(lián)女企業(yè)家商會副主席1人，理事3人；省工商聯(lián)副主席1人、執(zhí)委1人；市區(qū)工商聯(lián)副主席4人、執(zhí)委6人；省級人大代表、政協(xié)委員7人，市級、人大代表、政協(xié)委員 10人，區(qū)級人大代表、政協(xié)委員5人；市黨代表1人。據(jù)統(tǒng)計，總注冊資金達110億人民幣，其中甘肅省女企業(yè)家聯(lián)合會36億；企業(yè)總納稅2.15億元,安置再就業(yè)人員16000人。

甘肅省女企業(yè)家聯(lián)合會成立一年多來，把主要工作的著力點放在服務社會、服務發(fā)展、服務會員企業(yè)上，取得了一定的成績。

2014年開展了44項活動。

一、參加“大美張掖?愛灑甘州”的主題旗袍秀，章顯了各位女企業(yè)家的卓資雅韻；考察了張掖部分企業(yè)，加強了會員企業(yè)間的互動互訪。并捐贈4萬元。

二、聯(lián)合會剛成立，自2014年8月18日開始，深入會員企業(yè)開展了為期三天的“走進企業(yè)”調研活動。先后走訪了悅達通訊、寶黛美業(yè)、獒聲傳媒、鑫海餐飲、利達商貿、東苑明珠、天慶集團、福田集團、天然玫瑰9家企業(yè)。在調研過程中，大家相互學習、切磋交流，深切感受到姐妹企業(yè)家們創(chuàng)業(yè)的膽識與艱辛，理念的深邃與超前，服務的周到與細致，做人的優(yōu)秀與魅力。

2015年開展了72項活動。

一、積極參與“光彩事業(yè)"、公益事業(yè)。聯(lián)合會為社會捐款、捐物及支持有關方面的建設資金已達50余萬元。據(jù)統(tǒng)計聯(lián)合會各會員為社會捐助累計達930萬元。

二、截止目前聯(lián)合會走訪、調研了28家企業(yè)。

三、積極參加“民企隴上行”、“百家商會百強企業(yè)”進甘肅招商項目推介活動

四。圍繞“女企業(yè)家與中國夢”主題，成功舉辦 了企業(yè)家論壇、企業(yè)高管管理技能培訓、醫(yī)療健康論壇、美容保健沙龍、商務禮儀培訓、形體等 專題論壇。

五、聯(lián)合會7人隨同省長赴白俄羅斯進行了商務考察。

六、2015年7月成功舉辦了聯(lián)合會周年慶典會。

七、2015年開展會長值月工作、財務交接工作，當月值班會長能夠組織相應的活動，以此宣傳各自企業(yè)，相互傳遞相關信息，互利合作，共同發(fā)展。

八、2015年3月5日省工商聯(lián)商會部部長劉慶與甘肅省女企業(yè)家聯(lián)合會會長宋艾芳及部分女企業(yè)家代表一同赴蘭州市兒童福利院獻愛心慰問活動。

九、2015年元月參加全國工商聯(lián)年會。

十、修訂完善了《崗位職責及規(guī)章制度匯編》、《會員守則》、《核心管理層守則》等規(guī)章制度

2016年女企聯(lián)工作打算。

一、確立女企業(yè)家聯(lián)合會慈善愛心專項項目。

二、進一步探討“巾幗家政”項目的對接實施方案。

三、建設運營女企業(yè)家聯(lián)合會微信訂閱號。

四、積極發(fā)展會員，將聯(lián)合會的觸角伸向全省各地。準備成立白銀市、定西市、平涼市、甘南州4個分會。

五、計劃20家企業(yè)的調研互動學習。

六、2016年7月召開理事大會。

七、關愛會員身心健康，提供體檢一次，為本會會員提供生日蛋糕一份。

八、將聯(lián)合會姐妹們的企業(yè)打造成學習型企業(yè)，舉行一次高層論壇，不斷推出不同主題的培訓和學習分享。為聯(lián)合會姐妹們的企業(yè)提供法律咨詢。

九、拓展國際國內交流平臺，為會員創(chuàng)造參觀學習考察尋找投資的機會，打開視野、更新觀念，為姐妹們尋找更多的合作商機。

十、在各級政府的指導下，同各商會建立互通有無的平臺，相互學習、相互交流，為甘肅經濟發(fā)展做出應有的貢獻。

幾點建議：

一、隨著國內經濟下滑的壓力，許多在外打工的婦女都回來創(chuàng)業(yè)，怎么引導這些人發(fā)揮更大的作用，利用女企業(yè)家聯(lián)合會里的成功經驗去幫助她們，服務她們刻不容緩！希望政府能提供支持。李克強總理提出，萬眾創(chuàng)新大眾創(chuàng)業(yè)的時代即將到來，甘肅怎么辦？甘肅婦女怎么辦？值得研究，值得發(fā)揮女企業(yè)家的作用！

二、希望將此類培訓經常開展，集思廣益、以便提高商會負責人素質、提高互動了解信息；

三、今天我代表女企業(yè)家聯(lián)合會參加此次培訓，談了我們所做的工作及想法，真誠希望各位領導為女企聯(lián)工作多提出寶貴意見建議，推動聯(lián)合會各項工作上臺階、上水平。為甘肅的經濟發(fā)展助推做出貢獻。

提前預祝各位領導、商會負責人2016年新年快樂！事業(yè)發(fā)展，家庭幸福，萬事順意！

謝謝大家！

第二篇：異地培訓班總結座談發(fā)言

培訓座談發(fā)言

尊敬的各位領導：

大家上（下）午好。

首先，非常感謝區(qū)委組織部舉辦了這期年輕干部成長工程培訓班，不僅給我們這些80后的年輕人提供了一個提升能力素質、開闊視野、展示自我的機會，也給我們提供了一個非常好的相互認識、相互交流、相互學習的平臺。同時，**部長能夠在萬忙之中抽出時間遠到北京來看望我們，也讓我們深受感動、倍受鼓舞，更加堅定了我們要努力學習的決心。

轉眼間培訓班的課程已經渡過了2/3，我想我們在座的每一位學員都應該有了不同程度的收獲。對于我個人來說，我覺得這次培訓班的舉辦非常有意義，不僅讓我學到了更多的理論知識，更讓我開闊了眼界、解放了思想。不論是從**區(qū)委黨校到**區(qū)委黨校，還是從課堂聽講到實地參觀，都讓我有所收獲和感悟。再加上與不同單位、不同崗位的同學們相互交流學習工作經驗、思路感想，較為全面的提升了自己的能力和素質。下面我就這段時間的學習簡單的談一下自己的體會：

一、學到了很多知識。這次培訓，給了我們接受高端教育的機會，許多知名的專家、學者、領導深入淺出的講解授課，使我們在理論素養(yǎng)的提升上得到了極大的收獲，豐富了知識，打開了思路。各位老師們以樸實無華的語言為我們授課解惑，對我們來說試一次難得的學習機會，更是一次理論知識與具體工作相結合的鍛煉機會。

二、看到了較大差距。通過對不同地區(qū)、不同企業(yè)的參觀學習，不僅對**本土情況有了更為深入的認識，也對其他開放先進的城市有了進一步的了解，同時，也看到我們**、**、**和這些先進地區(qū)之間有著很大的差距。在北京和天津考察讓我感觸很深，這些地方的發(fā)展是如此的驚人。當我們在感嘆他們現(xiàn)在的發(fā)展成果時，我們更應該想到當初為了現(xiàn)在的成果有多少人付出了多少的努力。在參觀**等企業(yè)的時候，讓我們感受到了世界五百強企業(yè)的生命力和自身文化，感受到了他們先進的技術手段和服務意識，更認識到了一個企業(yè)并非一開始就是大企業(yè)、強企業(yè)，而都是要經歷一個從無到有、從小到大的過程，在經濟發(fā)展上、在做人上亦是如此。

三、聽到了許多見解。孔子說過：“三人行，必有我?guī)煛?。在小組討論和大組交流中，通過聽取其他同學的感悟和體會，讓我受益匪淺。不僅聽到了一些同學的獨特見解，感受到一些同學思考問題的全面性，也讓我自己看到了自己在思考問題時在哪些方面還存在著不足和差距。通過交流，解放了思想，拓展了思路，當然不是非要生搬硬套別人的想法和思路，而是要結合實際，借鑒他人的想法和思路來完善自己的方法。

四、交到了一群朋友。這次培訓班雖然時間不長，到現(xiàn)在也就20多天，但是在這短短的20多天里，師生間、學員間都建立了深厚的情誼，大家都融入到了這個剛成立不久的“大家庭”中，更有同學私下稱這次培訓班為“黃埔二期”。培訓班的學員中，有一些同學原來就是同學或者校友，通過這次培訓再聚首，更加拉近了距離，加深了感情；也有一些平常只是見過面、打過交道甚至是完全不認識的，通過這次培訓班，也從陌生人變成了新朋友。回去之后，不論是新朋友，還是老朋友，我們都要加強聯(lián)系、溝通和交流，要將這種深厚的情誼保持下去。

最后，再次感謝區(qū)委組織部給了我們年輕干部這次學習、鍛煉的機會?；厝ヒ院?，我將在實際工作中檢驗自己這次學習的成效，認真地完成好組織和領導交辦的各項工作，為**經濟的騰飛貢獻自己的一份力量。主要做到以下幾點：

一要強化學習意識，提高自身能力素質。牢固樹立“工作學習化、學習工作化”的理念，把學習作為自我發(fā)展的第一需求，作為履行職責的第一前提。

二要強化發(fā)展意識，勇挑各項建設重任。在崗位上繼續(xù)發(fā)揚求實、務實、落實，實干、苦干、巧干的工作作風，在招商引資、幫辦服務、項目推進上創(chuàng)造新業(yè)績，在加快新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化、農業(yè)現(xiàn)代化上作出新貢獻。

三要強化宗旨意識，密切黨群干群關系。牢固樹立以人為本、執(zhí)政為民的理念，在思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾，用群眾的眼光、從群眾的立場來想問題、看問題、處理問題，把發(fā)展的出發(fā)點和落腳點聚焦到滿足群眾需求、實現(xiàn)人民利益、改善人民生活上。

四要強化協(xié)作意識，營造團結干事氛圍。要有容人容事的胸襟、互讓互諒的氣度、聞過則喜的雅量，以事業(yè)為先，以團結為重，努力形成團結一心干事業(yè)、齊心協(xié)力謀發(fā)展、群策群力促和諧的良好局面。

五要強化自律意識，樹立清正廉潔形象。始終把黨的事業(yè)和群眾的利益看得更重一些，始終保持艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制的各項規(guī)定，切實做到對黨、對事業(yè)、對百姓負責，真正樹立起為民、務實、清廉的良好形象。

以上是我對這次培訓的一點膚淺體會，如有不當之處，還請各位領導批評指正。

第三篇：在培訓班座談會上的發(fā)言

在培訓班座談會上的發(fā)言

**鎮(zhèn)人民政府鎮(zhèn)長 ***

這次，參加縣科級干部短期強化培訓班，時間雖短，但受益匪淺，啟發(fā)很大。通過幾天時間的集中學習，對金融危機有了更加清醒的認識，對招商引資的重要性和搞好招商引資要處理好的各種關系，以及如何不斷提高領導干部管理創(chuàng)新能力，有了更加深刻的理解。通過對上海城規(guī)展、世博展、孫橋農業(yè)開發(fā)區(qū)、陸家嘴金融區(qū)以及杭州等地的參觀考察，直觀感受了長三角地區(qū)思想解放程度之高、經濟社會發(fā)展勢頭之猛，內心受到了強烈的震撼，得到了深刻的啟迪，進一步開闊了視野、解放了思想，找到了差距、學到了經驗，明確了前進方向、增強了發(fā)展信心。

一、長三角地區(qū)發(fā)展的主要特點

根據(jù)考察學習期間的所見所聞和查閱相關資料，我覺得，上海杭州等長三角地區(qū)的發(fā)展主要有以下特點：

一是發(fā)展快，實力強。尤其是上海，一直在全國城市綜合實力評估中名列全國首位。

二是結構優(yōu)，后勁足。長三角地區(qū)一個共同點特點是三產和二產占生產總值的比重較高，特別是非公有制經濟發(fā)達，經濟結構合理，內生動力足，發(fā)展后勁大。

三是開放力度大，外向型經濟發(fā)展勢頭強勁。他們憑借優(yōu)越的區(qū)位、高素質的人才和扎實的產業(yè)基礎，成為吸引投資的熱土，大批跨國公司把管理和經營中心設在上海，把生產工廠設在江浙，促使長三角地區(qū)成為國際制造業(yè)的重要生產基地，成為全球經濟最活躍、最具競爭力的區(qū)域之一。

四是城市美，人民富。上海作為現(xiàn)代化國際大都市，規(guī)劃高起點，建設大手筆，改造大氣魄，特別是世博園建設，大氣靚麗，獨具特色。上海、杭州等地的城鄉(xiāng)居民收入水平在全國領先，尤其是上海，城市居民家庭人均年可支配收入2.4萬元，農村居民家庭人均年可支配收入達到1.1萬元，人民群眾生活水平相當高。

二、幾點啟示

長三角地區(qū)的率先發(fā)展，既是這一區(qū)域良好自然條件、優(yōu)越地理區(qū)位、高素質人力資源以及長期歷史積淀的綜合結果，也是中央為加快全國經濟發(fā)展、在21世紀中葉基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的戰(zhàn)略安排。長三角地區(qū)率先發(fā)展取得的輝煌成績，除了得益國內外的時機條件，也是長三角地區(qū)政府和人民創(chuàng)造性地執(zhí)行政策，開拓性地開展工作的結果，他們在實踐中探索、創(chuàng)造和積累的成功經驗，以及由此折射出的寶貴精神，值得我們認真學習借鑒。

（一）更新觀念，開拓創(chuàng)新是加快發(fā)展的前提。長三角能快速發(fā)展，除了地域優(yōu)勢、政策優(yōu)勢外，關鍵是當?shù)氐母刹咳罕娝枷肷喜粩嘤行碌慕夥牛瑢嵺`上不斷有新的創(chuàng)造。

（二）以產業(yè)為基礎，創(chuàng)造多種經濟模式是加快發(fā)展的重要方式。長三角經歷了從傳統(tǒng)農業(yè)到商品農業(yè)，從農業(yè)社會到工業(yè)社會的轉變。現(xiàn)在，長三角地區(qū)已成為我國高新技術產業(yè)、生物工程技術等新技術新產業(yè)發(fā)達的地區(qū)，同時又是我國旅游業(yè)和電子家電、紡織服裝、汽車制造、食品飲料等行業(yè)最集中的地區(qū)。這些地方之所以工業(yè)經濟發(fā)展領先，我覺得最關鍵的就是他們的園區(qū)經濟發(fā)達。我們參觀的每個城市都有規(guī)模大、檔次高、各具特色的工業(yè)園區(qū)，所有園區(qū)有有國內外知名企業(yè)和研發(fā)機構入駐，有力促進了科技密集型企業(yè)的發(fā)展。

（三）改造城市環(huán)境，完善配套設施是加快發(fā)展的基礎。長三角地區(qū)始終高度重視城市建設，逐步形成了海陸空交通順暢，通訊聯(lián)系便捷，水電供應充裕，生活設施完善的基礎設施體系，城市面貌日新月異。杭州現(xiàn)在是全國最適宜創(chuàng)業(yè)、居住的城市。在城市建設中，長三角地區(qū)的“三不”政策非常值得我們借鑒。即城市規(guī)劃不惜工本，城市建設不遺余力，城市管理不擇“手段”，通過全力建設和打造城市，不斷完善城市功能配套，充分發(fā)揮了城市為經濟發(fā)展服務的功能。

（四）強化服務意識，提高政府工作效率是加快發(fā)展的保障。政府職能部門服務的質量和效率，在很大程度上影響經濟的發(fā)展。長三角各地政府非常重視為企業(yè)服務，提出“服務多一些，管理少一點”，專門為企業(yè)開辟辦理手續(xù)的“綠色通道”；改進機關作風，致力建設“服務型”、“開放型”、“效率型”政府，以服務強企業(yè)，以服務促經濟，有力地推動了長三角經濟的發(fā)展。

三、意見和建議

我們這次外出學習培訓，提高素質能力是非常重要的一個方面，但我覺得，更重要的是要學習長三角地區(qū)在發(fā)展上超前的理念和領先的招數(shù)。結合全縣發(fā)展和**發(fā)展實際，我認為，我們學習長三角，進一步加快發(fā)展步伐，關鍵要做到以下四點：

（一）解放思想,超越自我謀求大發(fā)展。思想解放的程度決定改革開放的深度和經濟發(fā)展的速度。我們與長三角地區(qū)的差距，表面上看是發(fā)展速度、經濟規(guī)模、經濟結構上的差距，實際上最大的差距仍然是思想觀念上的差距。這幾年，縣委、縣政府高度重視思想解放，先后開展了一系列的解放思想大討論活動，全縣黨員干部的思想觀念發(fā)生了很大變化。但解放思想無止境。在今

后的發(fā)展中，我們還要繼續(xù)牢牢把握解放思想、實事求是、與時俱進這個精髓，大力倡導自加壓力、敢于爭先和率先發(fā)展、創(chuàng)優(yōu)爭先的精神，敢于想大事，謀大業(yè)，拿出超常規(guī)的發(fā)展舉措，努力以思想大解放推動經濟大發(fā)展。

（二）發(fā)揮優(yōu)勢,加快推進工業(yè)強縣進程。就是要一如既往地重視工業(yè)，千方百計發(fā)展工業(yè)，充分發(fā)揮工業(yè)帶動三產、反哺一產的重要作用。一方面，要依托我縣獨有的鹽礦資源優(yōu)勢，不遺余力推進*化工產業(yè)開發(fā)，真正實現(xiàn)以*興工、以工強縣。作為我們**，也要在育強特色工業(yè)上下功夫，著力壯大食品加工、面粉加工、彩色印刷三大工業(yè)支柱，扶持**食品、**面粉、**紙箱、**農藥、**工貿等一批初具規(guī)模的工業(yè)企業(yè)做大做強，致力打造工業(yè)強鎮(zhèn)。另一方面，著力加大產業(yè)集聚區(qū)建設力度，堅持走“依靠工業(yè)辦園、引進企業(yè)擴園、發(fā)展實業(yè)興園”的路子，真正把縣產業(yè)集聚區(qū)建設成設施完善、功能齊全、企業(yè)扎堆、產業(yè)集聚的園區(qū)，建設成全縣經濟發(fā)展的增長極。

（三）借力發(fā)展，全面擴大對外開放。大開放、大發(fā)展；小開放、小發(fā)展。長三角地區(qū)最明顯的經濟特征就是形成了全方位對外開放的格局,開放型經濟發(fā)展迅速。這幾年，我們**在擴大開放、招商引資方面想了很多招數(shù)，采取了很多辦法，也取得了有目共睹的成果。在基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作這幾年，我也深刻體會到，招商引資項目建設確實是推動加快發(fā)展的制勝招數(shù)。為此，今后工作中，我們一定要持之以恒大力實施“開放帶動”戰(zhàn)略，千方百計實現(xiàn)快步“走出去”，大筆“引進來”，努力實現(xiàn)“借雞生蛋”、“借船出海”、借力發(fā)展。作為全縣來說，**是賈湖的故鄉(xiāng)，并且擁有全國品位第一、儲量第二的特大型*礦，我們一定要打好、用活這

兩個“金字招牌”，加大宣傳，強化推介，進一步提高**的對外知名度。就**來說，作為**“四大古鎮(zhèn)”之一和**的“東大門”，文化底蘊豐厚，區(qū)位優(yōu)勢明顯，下步，我們將發(fā)揮優(yōu)勢、強化宣傳，全面加大招商引資力度，特別是要以全縣正在開展的“百日攻堅”活動為契機，認真落實“二分之一工作法”，力爭下半年招商引資實現(xiàn)新突破。

（四）優(yōu)化環(huán)境，增強資本聚集效應。環(huán)境也是生產力。實現(xiàn)**經濟社會跨越式發(fā)展,必須營造優(yōu)良的投資環(huán)境。一是打造良好的硬環(huán)境。大力推進城鄉(xiāng)一體化建設和新農村建設，著力實施城鄉(xiāng)綠化、亮化、凈化、美化工程，全面改善城鄉(xiāng)面貌，以高檔次的基礎設施、優(yōu)美的城市環(huán)境，增強環(huán)境優(yōu)勢、開發(fā)優(yōu)勢和競爭優(yōu)勢。二是營造良好的人文環(huán)境。發(fā)達地區(qū)之所以發(fā)達就是因為人才濟濟。因此，應樹立“人才資源是第一資源”、“人才資本是第一資本”的理念,著力培養(yǎng)人才，大力引進人才，為經濟社會發(fā)展提供堅強的智力支撐。三是營造良好的服務環(huán)境。繼續(xù)深化行政審批制度改革，進一步轉變政府職能，簡化辦事程序，提高辦事效率，全力打造透明高效政府，努力構建“服務高地”和“政策洼地”，以此吸引更多的外來項目、外來投資，推動**發(fā)展，加快崛起步伐。

第四篇：轉業(yè)干部座談發(fā)言

首先，感謝縣局黨組對我們軍隊轉業(yè)干部的關心和支持，感謝縣局給我這次向大家學習的機會。

我叫XX，XX歲，XX人，1990年入伍在，原屬XXX師，XX年畢業(yè)于XXX學院，XX學歷，轉業(yè)，現(xiàn)在第十稅務分局工作。到地稅局工作一年多，談談體會，我主要感覺到有三個差距：

一、崗位選擇與初衷有差距。和眾多的軍隊轉業(yè)干部一樣，當初選擇工作崗位時，我也參加了組織人事部門組織的公開競崗，有幸成為我們射陽地稅的一員，說實話，當時，我對稅務知識是一無所知！選擇這個崗位，只是聽說單位的福利高一點，有固定的工作收入也是我們所有轉業(yè)干部最關心的事，而進入稅務局后卻發(fā)現(xiàn)這個部門是一個業(yè)務性相當強的單位，自己的壓力比較大。

二、稅收業(yè)務知識缺泛與工作崗位要求有差距。對照“三型”稅務的要求，自己在當好一名稅務干部方面還需要進一步的學習和提高。聯(lián)系實際，從事了一年多的個體稅收征管工作，深切感到要當好一名讓納稅人滿意的稅務干部是很不容易的，在一線征收沒有過硬的業(yè)務本領和良好的服務態(tài)度更是不行的，不持之以恒地提高業(yè)務能力，掌握最新的稅收知識是不能勝任本職工作的，特別是現(xiàn)在在內勤工作崗位上，各種稅率和鑒定離不開稅收知識，各種會計報表又和會計知識緊密相連，而自己因為年齡較大，接收新知識的能力差，對如何搞好學習，做好本職工作有壓力。

三、思考問題的方式方法和現(xiàn)實環(huán)境有差距。在部隊思考處理問題上往往是比較單打一，不是軍事就是政治，特別是象我們一些野戰(zhàn)部隊的轉業(yè)干部表現(xiàn)猶為明顯，現(xiàn)在轉業(yè)到了地方，進入到經濟社會中，真正熔入市場經濟社會還需要一個過程，而這個過程與自己的能力水平和生活環(huán)境密切相關，這也一個需要學習和提高的間段。面對困難，客觀分析自己，認為有三個有利條件：

一、部隊轉業(yè)干部的基本素質。部隊對官兵的思想、作風、紀律等多方面有它特殊的要求和規(guī)范，我在部隊工作了14年，從中得到了許多的鍛煉。比如政治上堅定，高度的組織紀律觀念和大局觀念，令行禁止、為人坦誠，辦事講原則等。

二、個人經歷提升了思維層次。我是在部隊基層連隊中成長起來的，當過政治指導員，在機關當過政治干事，有基層工作和機關工作的經驗，在平時實踐中，也積累了一定的組織協(xié)調和領導工作經驗。

三、部隊業(yè)務工作和業(yè)余學習知識與所從事的崗位有相近之處。在部隊政治處工作期間，負責過部隊黨委中心組學習和部隊理論教育工作3年，因工作原因，對微機操作和信息化知識有一些了解；1998年到期間參加了全國高等教育法律自學考試，取得了大專文憑和通過了部分本科段科目，這對現(xiàn)在從事的崗位和掌握稅收法制知識有很大幫助。

談談下步打算：

一、刻苦鉆研，努力精通業(yè)務。在工作中學習，在學習和工作中不斷總結提高，并虛心向其他同志學習。這在當前和以后是我的首要任務，過去一年來我是這樣做的，我想我會一如既往。

二、既要發(fā)揚主動精神，又要增強服從配合意識。做到進一步解放思想，與時俱進，考慮問題一定要從大局出發(fā)，凡事想周全一點、仔細一點，日常工作生活中，積極主動，但也要知深淺，懂進退，處理好分管工作與分局整體工作關系，全力支持各級領導工作，為地稅事業(yè)出力。

三、堅持原則性和靈活性相結合做好各項工作。只要是重大的原則問題，不管出現(xiàn)怎樣的情況，都必須堅決執(zhí)行，不打折扣；違反原則的，理直氣壯地予以反對。對非原則性問題，講究處事的靈活性，積極為大家搞好服務。

各位領導和同事，以上是我個人的一點粗淺之見，你們在稅務局已有多年的工齡，閱歷和見識遠比我豐富，希望不吝賜教，多批評指正！

第五篇：信訪工作座談發(fā)言

關于做好信訪工作的幾點體會

孫吳縣信訪局局長周寶軍

尊敬的各位領導：

我是孫吳縣信訪局局長周寶軍，非常高興能夠有機會參加今天這次會議，與大家交流探討信訪工作方式方法，向先進市縣學習借鑒先進工作經驗做法。

對于信訪工作，我是一個不算老也不算新的工作人員。從2009年末從事信訪局工作以來，已有兩年多的時間了。近五年來，我縣因信訪工作既遭到過省市重點管理，也受到過上級通報表彰。要以說，信訪工作有苦、有煩、有累、有人不理解，但看到群眾滿意、領導高興、基層感激時心中也非常快樂。幾年的信訪工作實踐讓我深深地認識到：新時期的信訪工作是人民群眾反映訴求的正當途徑，是解決群眾困難、化解社會矛盾、促進社會和諧的重要渠道。做好新時期的信訪工作必須以宣傳教育為先導，以疏導化解為手段，以解決問題為根本，切實做到“訴求合理的解決問題到位，訴求無理的思想教育到位，行為違法的依法處理到位，生活困難的幫扶救助到位”。

（一）要以宣傳教育為先導，進一步規(guī)范信訪工作秩序。一是面向各級黨政領導干部，著力解決好“思想認識”

1問題?；仡欉^去，我們發(fā)現(xiàn)信訪總量經常呈現(xiàn)“時高時低，反反復復”的情況，這一方面與機制性、體制性改革等客觀因素分不開，但更主要是與我們的重視程度相關聯(lián)的。工信訪工作中，我們一定要進一步強化領導干部的思想教育問題，在教育引導各級科學決策、依法行政，抓好源頭預防的同時，進一步增強主動做好信訪工作的責任意識和大局意識，切實克服一些錯誤思想，比如說：要克服信訪不是“大事”、不影響大局的思想，樹立“群眾利益無小事”、“小矛盾、小糾紛能引發(fā)大事件、大問題”的觀念，提倡“小事要當大事辦”，甚至要求“小題大做”；克服信訪是負擔、上訪是添亂的思想，要對上訪群眾、上訪訴求樹立一個正確的基本的看法和態(tài)度，千萬不能有排斥心理、對抗心理，要認識到：他們上訪的目的是希望黨和政府幫助解決問題、克服困難；上訪的訴求絕大多數(shù)是有道理的，無理鬧訪的有，但只是極少數(shù)，不能否定大多數(shù)。對上訪群眾盡量滿腔熱情地接待，盡量努力幫助他們解決生產、生活中的實際問題；克服信訪越抓越多、越管越亂的思想，樹立解決一件少一件、常抓不懈得民心的觀念，盡心盡力，盡職盡責，主動擔當，盡量做到“處理這個信訪問題到我為止”，不上推下卸，回避矛盾，最后發(fā)展成無法解決的問題；克服只有抓經濟才是實績、穩(wěn)定不是實績的思想，樹立抓信訪保穩(wěn)定也是政績的觀念，我們在考察干部時，不僅要看“經濟GDP”，也要看“和諧GDP”。

二是面向專兼職信訪干部和基層干部，著力解決好“規(guī)范辦訪”問題。在這里，我也代表基層的信訪干部真心地希望，市里多舉辦一些類似今天這樣的針對信訪工作的座談會、培訓班，甚至到工作開展好的一些外地觀摩考察，通過舉辦多各形式的培訓、觀摩和研討，更好地宣傳和把握《信訪條例》和辦理信訪事項的相關規(guī)程，明確依法做好信訪工作的基本要求，全面提高規(guī)范辦訪和化解矛盾的能力，真正把矛盾和問題解決在基層。三是面向基層廣大群眾著力解決好“依法信訪”問題。建議適當時機組織開展一些以“學習信訪法規(guī)、維護信訪秩序”為主題的全民普法宣傳活動，通過發(fā)放明白紙、出動宣傳車、新聞媒體專訪、制作專題片等各種群眾喜聞樂見的方式，引導廣大群眾明確信訪的基本程序、行為規(guī)范，教育群眾學法、懂法、守法、用法，學會以理性合法的方式表達利益訴求。對無理鬧訪者一定要依法處理到位，絕不能讓“大鬧大解決，小鬧小解決”破壞了信訪秩序，破壞了社會風氣，否則將危及社會，貽患無窮。

（二）要以疏導化解為手段，進一步暢通信訪工作渠道。這幾年在市信訪局的關心指導下，我們各地都針對信訪工作中存在的問題，建立健全了一系列的工作措施，比如：成立信訪調處中心，實行全工作日接訪制度；確定專門接待日，實行主要領導公開接訪問制度；著眼齊抓共管、通力協(xié)辦，實行聯(lián)席會議制度，等等。這些制度和做法，在以往的工作實踐中，均發(fā)揮了非常好的作用，起到了很好的效果。這些好的做法要在以后的工作中，持之以恒地貫徹執(zhí)行下去。另外，我想還有幾個建議。一是建議開展“萬名干部大下訪”活動。適時在全市范圍內，組織全體干部結合開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“三創(chuàng)”和“基層組織建設年”等活動，開展一次“萬名干部大下訪”專題信訪問題摸排活動。要采取“有案知情、無案問情”辦法，將所有已掌握的信訪案件和問題進行公布，各級領導干部主動認領、深入了解情況、提出解決辦法或建議；對本系統(tǒng)和分管戰(zhàn)線中沒有已知案件的，要“沒事找事”，下基層了解群眾訴求，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性問題，及時反應，及時解決在一線。二是建議經常開展專項問題集中調處活動。在正常開展接訪、處訪的同時，針對不同時段某一些信訪問題“多發(fā)量大”，按輕重緩急、分期別類，設定專門時間段，開展“專項問題集中調處”活動，分批處理，限時辦結，逐一化解。三是強化問責制。越級上訪多，是當前信訪工作的一個突出問題，也是我們要著力破解的難題。通過工作我們發(fā)現(xiàn)有相當一批越級上訪，是拖出來的。上訪的群眾，多數(shù)曾三番五次地找過基層，但問題沒有得到及時解決，有的還遭到了無理拒絕。如果基層干部能夠認真聽取他們的意見，切實幫助解決問題，他們斷然不會走上越級上訪之路。許多越級上訪案件，自下而上、又自上而上，歷時幾個月甚至幾年，轉了一個圈，最終還是要靠基層解決問題。事

實也證明，大部分問題應當是基層解決的，基層也是能夠解決的。關鍵是沒要真正負起責任。所以，解決越級上訪，不能繼續(xù)簡單地采取“包辦代替”的辦法，而是要首先弄清楚應當誰解決，過去找過誰，是如何接訪的，為什么不解決，對于該解決而不解決的要實行問責。同時，各級都擔負起責任，對于確屬下級無權限解決的，上一級要拿起來認真研究解決。

（三）要以解決問題為根本，進一步增強信訪工作實效。一是領導包案促推進。繼續(xù)實行領導干部包保責任制，新上訪案件要有人及時管，老案、難案及重復訪案件要有人盯著管，避免小事拖大，大事拖復雜。要將已掌握的信訪案件和問題，逐一落實到各級領導身上，確定牽頭領導和承辦單位，進行階段性集中解決，使一些積存矛盾得到有效緩解，一些難熱點問題得到妥善處理。二是活化方式促調處。工作中，可對群眾反映的一般性問題，要明確專人辦理，定期督查回訪，確保處理到位。對矛盾集中、涉及面廣、問題復雜、影響較大的群體性信訪問題，要區(qū)別對待、慎重處理，嚴防事態(tài)擴大。對其中反映問題確屬應該合理解決的，要明確責任，責成專人或成立專門班子，及時處理解決，必要時可以實行“一事一策”、“一人一策”予以解決；對上訪群眾情緒激動、情況復雜、問題棘手的，在正面直接處理有阻力的情況下，可以采取迂回的辦法，找出與上訪群眾有血緣、地緣、親緣、朋友關系的干部或

群眾出面幫助做好思想工作，緩和上訪者的對立情緒，然后再依法合理地進行處理。三是督查督辦促落實。對一般性信訪案件，可單獨由信訪局負責向有關單位發(fā)出《督辦單》，督促承辦單位及時開展情況調查，并在5-7日內將處理結果上報。但對到縣以上集體訪及縣級領導公開接訪、批辦的案件，我們準備建議縣里成立由信訪局和縣委督查室、縣政府督查室聯(lián)合督查，責成涉案單位主要領導組成專案組進行處理，辦理結果定期通報，從而提高案件的處結率。

與此同時，要加強我們信訪部門的自身建設，以更好地勝任信訪工作需要。