第一篇：各崗位員工離職說明

各崗位員工離職說明

1：所有員工在離職時必須提前30天向主管經(jīng)理提出書面申請。2：員工在提出離職后應(yīng)安心工作，如消極怠工，擾亂工作秩序，煽動其他員工，將對該員工開除處理。

3：在離職時員工必須將公司發(fā)放的一切工裝、物品、用具等完好無損返回。如有損壞要按價賠償。4：名詞解釋：

開除：（1）：工資、服裝保證金等一切薪金都不給予發(fā)放。

（2）：被開除的員工在保安員的“護(hù)送”下立即整理個人物品離店。

（3）：被開除的員工，將永不在雇傭。

勸退：（1）：工資、服裝保證金等一切薪金都給予正常發(fā)放。

（2）：被勸退的員工在寢室長的協(xié)助下整理個人物品離店。

（3）：被勸退的員工，將在合適的時候考慮是否在次雇傭。離職：（1）：批準(zhǔn)離職的員工薪金、服裝保證金等一切薪金都給予正常發(fā)放。

（2）：批準(zhǔn)離職的員工整理好個人物品后在領(lǐng)班、寢室長的歡送下離店。

第二篇：員工離職說明

《離職申請表》的填寫說明

1、制表目的：為了規(guī)范員工離職程序，也為了保證工作的有序進(jìn)行，特制定本表。

2、適用范圍：適用于研究所內(nèi)所有人員的離職情況。

3、所有人員離職都需先填寫《離職申請表》，正式離職前應(yīng)提前15日口頭知會直接主管，否則直接主管有權(quán)不予簽字。

4、填表人需填寫的內(nèi)容包含除審批意見（即直接上級、分管領(lǐng)導(dǎo)、行政部、財務(wù)部、所長意見欄目的內(nèi)容）外的所有內(nèi)容，且必須在“離職原因”欄內(nèi)的“簽名”后簽署自己的名字。直接上級有權(quán)對填表人所填寫的內(nèi)容（除簽名外）不符合事實的情況，進(jìn)行修改。

5、研究所讓員工離職時，應(yīng)由研究所相關(guān)部門填寫《離職申請表》，并交由行政辦存檔。

6、研究所人員離職時，《離職申請表》的審批流程為：該員工的直接上級審批同意，經(jīng)行政部確認(rèn)研究所配發(fā)的個人用品等研究所財產(chǎn)已交回，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意，再經(jīng)所長批準(zhǔn)方可生效。

7、“辭職”：由員工提出離開工作崗位的情況屬辭職?！峨x職申請表》由員工本人填寫。

8、“辭退”：研究所認(rèn)為員工不符合工作崗位要求，從而解除實際勞動關(guān)系的情況屬辭退?！峨x職申請表》由該員工的直接上級填寫，并交由行政辦存檔。

9、“開除”：員工因違法研究所規(guī)章制度達(dá)到開除條件，從而解除實際勞動關(guān)系的情況屬開除。凡屬開除情形，研究所辦公室出示通知，人事工作人員填寫《離職申請表》，并知會其所在部門通知本人辦理離職手續(xù)。

10、“自動離職”：員工連續(xù)曠工三天（含）以上或全年累計曠工達(dá)15天者，研究所則視該員工自動離職，研究所不予發(fā)放其未發(fā)放工資。凡有自動離職情形，部門負(fù)責(zé)人應(yīng)在確定員工自動離職的當(dāng)天填寫《離職申請表》，并交至行政辦公室。行政辦公室于接收到部門信息的當(dāng)天告知相關(guān)部門該員工已作離職處理。

11、《離職申請表》經(jīng)相關(guān)程序批準(zhǔn)后，交由行政辦存檔（由本人或者直接上級轉(zhuǎn)交），離職手續(xù)即算完成，待離職時間到期即可離職。

行政辦

2013年3月20日

第三篇：藥劑科各職稱崗位說明

藥劑科崗位說明

藥劑士

一.基本任務(wù)：嚴(yán)格按照處方完成藥品的發(fā)放工作，嚴(yán)格管理毒、麻、限劇，貴重藥品，嚴(yán)防差錯事故。二.主要職責(zé)：

1.在藥劑師的指導(dǎo)下進(jìn)行工作。

2.按照分工，負(fù)責(zé)藥品預(yù)算、請領(lǐng)、分發(fā)、保管、采購、報銷、回收、下送、登記和藥品制劑與處方調(diào)配等工作。

3.主動深入科室，征求意見，不斷改進(jìn)藥品供應(yīng)工作。檢查科室藥品供應(yīng)工作，檢查科室藥品供應(yīng)的使用、管理情況，發(fā)現(xiàn)問題及時研究處理，并向上級報告。

4.擔(dān)負(fù)藥劑員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)指導(dǎo)。

5.認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，嚴(yán)格管理毒、麻、限劇，貴重藥品，嚴(yán)防差錯事故。

6.經(jīng)常檢查和核正天平、冰箱等設(shè)備，保持性能良好。三.任職資格： 1.資歷：

1）具有醫(yī)學(xué)大專以上學(xué)歷或取得藥學(xué)初級任職資格。2）在藥劑科工作滿一年合格者。2.知識：

1）熟悉藥劑理論。

2）知道各種常見藥品的藥性、用量及配伍禁忌。3.能力：

1）能獨(dú)立完成藥品的管理、發(fā)放、消耗、登記、統(tǒng)計工作。2）能解決藥劑工作中的一般技術(shù)性問題。

藥劑師

一.基本任務(wù)：嚴(yán)格按照處方完成藥品發(fā)放工作，督促和檢查毒、麻、限劇、貴重藥品的使用，管理以及藥品檢驗鑒定工作，確保用藥安全，嚴(yán)防差錯事故。二.主要職責(zé)：

1.在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主管藥師的指導(dǎo)下進(jìn)行工作。

2.指導(dǎo)和參加藥品調(diào)劑、制劑，負(fù)責(zé)藥品的請領(lǐng)、保管、供應(yīng)、報銷、登記及統(tǒng)計工作。嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度及技術(shù)操作常規(guī)，杜絕事故、差錯。3.負(fù)責(zé)藥品制劑的檢驗和藥檢儀器的調(diào)試、保養(yǎng)。

4.負(fù)責(zé)麻醉藥品、精神藥品和醫(yī)療用毒性藥品的使用、管理，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)定，做到帳物相符。

5.深入科室，征求意見，改進(jìn)藥品供應(yīng)工作。檢查臨床科室的藥品使用，管理情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，必要時向上級報告。協(xié)助臨床搞好合理用藥。

6.負(fù)責(zé)藥材的供應(yīng)、儲備、管理及更新工作。

7.運(yùn)用中醫(yī)藥學(xué)的基礎(chǔ)理論技術(shù)，研究、開發(fā)中藥制劑，掌握中藥的鑒別、性能、栽培和加工炮制技術(shù)，負(fù)責(zé)中藥的加工、炮制和調(diào)配。8.參加教學(xué)，指導(dǎo)進(jìn)修，實習(xí)人員的工作。9.參加本科值班。三.任職資格： 1.資歷：

1）具有醫(yī)學(xué)大專以上學(xué)歷或取得藥學(xué)初級任職資格。2）在藥劑科工作滿3年合格者，或取得執(zhí)業(yè)藥師資格者。2.知識：

1）熟悉藥劑理論。

2）熟悉各種常用藥品的藥性、用量及配伍禁忌。3）對各種藥品管理法律、法規(guī)有明確地認(rèn)識。3.能力：

1）能熟練完成藥品管理、發(fā)放、消耗、登記、統(tǒng)計工作。2）能熟練掌握臨床常用制劑的配制工作。3）能解決藥劑工作中一般技術(shù)性問題。4）具有一定的藥品制劑工作能力。

主管藥劑師職責(zé)

一.基本任務(wù)：負(fù)責(zé)指導(dǎo)調(diào)劑、制劑、藥檢和臨床藥學(xué)等工作，解決本科較復(fù)雜、疑難技術(shù)問題。二.主要職責(zé)：

1.在科主任的領(lǐng)導(dǎo)和上級藥師指導(dǎo)下進(jìn)行工作。

2.負(fù)責(zé)并指導(dǎo)調(diào)劑、制劑、藥檢和臨床藥學(xué)等工作，檢查制劑質(zhì)量和效果，解決本科較復(fù)雜、疑難技術(shù)問題。

3.負(fù)責(zé)藥材的籌劃、供應(yīng)、管理和登記、統(tǒng)計工作。

4.檢查臨床科室藥品使用、管理、發(fā)現(xiàn)問題及時處理，必要時向主任報告。解答臨床提出的有關(guān)問題，協(xié)助臨床搞好合理用藥。

5.負(fù)責(zé)并指導(dǎo)麻醉藥品、精神藥品和醫(yī)療用毒性藥品的使用。管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。

6.學(xué)習(xí)，運(yùn)用國內(nèi)外先進(jìn)藥學(xué)理論，開展新業(yè)務(wù)，新技術(shù)和科研工作，總結(jié)經(jīng)驗，撰寫學(xué)術(shù)論文。

7.擔(dān)任教學(xué)，指導(dǎo)下級藥學(xué)人員的業(yè)務(wù)工作，提高其專業(yè)理論和技術(shù)水平，并負(fù)責(zé)技術(shù)考核。負(fù)責(zé)進(jìn)修，實習(xí)人員的帶教工作。8.參加本科值班。三.任職資格：

1.資歷：藥劑工作滿5年合格者（大專以上學(xué)歷）并取得中級職稱者。2.知識：

1)熟悉藥劑理論。

2)熟悉各種藥品的藥性，用量及配伍禁忌。

3)熟悉、掌握國內(nèi)外先進(jìn)藥學(xué)理論，并撰寫學(xué)術(shù)論文。4)掌握各種藥品管理的法律、法規(guī)。3.能力：

1）能熟練完成藥品的調(diào)劑、制劑和藥檢工作。2）能解決本科較復(fù)雜，疑難技術(shù)問題。

3）能解答臨床提出的有關(guān)問題，并能協(xié)助臨床搞好合理用藥。4）具有一定的指導(dǎo)、帶教能力。

藥劑科主任

一.基本任務(wù)：負(fù)責(zé)本科業(yè)務(wù)、教學(xué)、科研和行政管理工作。負(fù)責(zé)制定本科業(yè)務(wù)建設(shè)規(guī)劃，工作計劃和質(zhì)量監(jiān)控方案的制定。實施、檢查和總結(jié)。二.主要職責(zé)：

1..在院長領(lǐng)導(dǎo)下，領(lǐng)導(dǎo)藥劑科各項工作，制定藥劑科工作計劃，組織實施，組織督促檢查，按期總結(jié)匯報。

2.擬定藥材預(yù)算、采購計劃，經(jīng)院長批準(zhǔn)后組織實施。

3.組織領(lǐng)導(dǎo)藥品調(diào)劑與制劑工作，指導(dǎo)或親自參加復(fù)雜的藥劑調(diào)配和制劑，保證配發(fā)的藥品質(zhì)量合格。

4.組織藥品儲備、保管和供應(yīng)。經(jīng)常深入臨床，了解用藥需求，保證臨床用藥。組織人員參加重大搶救工作。

5.督促或檢查毒、麻、限劇、貴重藥品的使用、管理以及藥品檢查鑒定工作。領(lǐng)導(dǎo)所屬人員認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，確保安全，嚴(yán)防差錯事故。

6.領(lǐng)導(dǎo)所屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，進(jìn)行技術(shù)考核，提出升、調(diào)、獎、罰的意見。

7.督促檢查各科室的藥品使用、管理情況。

8.組織中藥的加工炮制和改革劑型，開展科學(xué)研究和技術(shù)革新。

9.組織及指導(dǎo)藥學(xué)院校學(xué)生生產(chǎn)實習(xí)和醫(yī)療單位藥劑人員進(jìn)修的技術(shù)指導(dǎo)工作。

10.組織實施藥品登記、統(tǒng)計工作。11.確定本科人員輪換值班。三.任職資格：

1.資歷：具有醫(yī)學(xué)大專以上學(xué)歷，藥劑工作滿5年合格者，取得藥學(xué)中級任職資格。2.知識：

1）熟悉藥劑理論。2）熟悉相關(guān)法律法規(guī)。

3）掌握國內(nèi)外藥學(xué)進(jìn)展，撰寫學(xué)術(shù)論文。3.能力：

1）具有一定的行政管理能力。2）具有一定的組織協(xié)調(diào)能力。

3）具有解決復(fù)雜、疑難技術(shù)問題的能力。

4）具有一定的靈活，應(yīng)變能力，及臨床用藥指導(dǎo)能力。

第四篇：離職員工薪資轉(zhuǎn)賬情況說明

離職員工薪資轉(zhuǎn)賬情況說明

茲證明

是我公司員工，身份證號碼

于

年

月

日入職，今由于個人原因于

年

月

日離職，結(jié)余薪資因個人原因不能到公司財務(wù)領(lǐng)取，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)入個人銀行賬戶。

銀行卡戶名：

開戶行：

銀行賬號：

特此說明！

簽名（本人）：

日期：

第五篇：離職說明

情況說明

各位領(lǐng)導(dǎo)：

咱們公司正處于發(fā)展的關(guān)鍵時期，供應(yīng)部也是公司的一個至關(guān)重要的部門，在我來公司的這一年的多的時間里，雖然做過好多努力，但我深感自己不能勝任材料會計這個崗位，為了不影響公司的發(fā)展，我希望公司能招聘一個專業(yè)人才來完成此項工作。如果有可能的話，我懇請公司能給我調(diào)一個崗位，希望在其他的崗位能為公司做出貢獻(xiàn)。

在供應(yīng)部的這段時間里，工作中存在一些的問題，想在此說明一下：

1·公司在用人方面盡量用一些專業(yè)型人才，這樣有利于各項工作的順利完成。

2·每個部門是一個團(tuán)隊，應(yīng)各盡其職，共同努力！才盡可能的使工作在現(xiàn)有的條件上做到最好！

3·文件一旦下達(dá)，一定要嚴(yán)格執(zhí)行！朝令夕改，文件就失去了意義！

4·客觀條件也是影響此項工作的一個原因，希望公司能夠盡量改善庫房條件。

公司的前景是非常好的，煤炭市場一年比一年好，再加上公司也即將成立集團(tuán)公司，這為我們公司以后的發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)！真心的希望咱們公司在以后的發(fā)展道路上再創(chuàng)輝煌！

供應(yīng)部：

2011-11-23