第一篇：沈陽大學(xué)模擬面試大賽策劃

第二屆沈陽大學(xué)模擬面試大賽策劃

為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面加強(qiáng)我校校園文化建設(shè)，促進(jìn)我校與企業(yè)間文化交流與合作，使企業(yè)走進(jìn)校園，了解高校教育狀況，有針對性地展開人力資源工作；使學(xué)生深入了解企業(yè)的需求，作好職業(yè)規(guī)劃以應(yīng)對日益激烈的就業(yè)競爭，達(dá)到學(xué)生實(shí)現(xiàn)自身價值和企業(yè)發(fā)展的雙贏。經(jīng)校團(tuán)委研究決定，于2010年11月舉辦“第二屆沈陽大學(xué)生模擬面試大賽”。

一、指導(dǎo)思想

本屆動側(cè)重于引導(dǎo)學(xué)生就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變，正確對待就業(yè)、擇業(yè)與創(chuàng)業(yè)。面對大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)峻形勢和人才市場經(jīng)濟(jì)激烈競爭，為了使同學(xué)們了解面試的禮儀、技巧以及加強(qiáng)對社會就業(yè)方面的具體情況的切身體會，明確學(xué)習(xí)目標(biāo)，對于未來的職業(yè)生涯擁有長遠(yuǎn)性的規(guī)劃和有針對性的準(zhǔn)備，進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式，擬舉辦模擬模擬面試大賽，以提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，增強(qiáng)學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生應(yīng)聘能力和社會競爭力。

二、活動主題

展現(xiàn)自我才能，塑造精彩人生。

三、活動口號

定位職場，放飛夢想

四、活動時間

籌備期:2010年11月 28日-------12月2日

活動期:2010年12月5日-------12月21日

五、活動地點(diǎn)

初賽：沈陽大學(xué)團(tuán)委大廳（南院食堂三樓）復(fù)賽：沈陽大學(xué)團(tuán)委大廳

決賽：沈陽大學(xué)北院二號樓學(xué)術(shù)報告廳

六、活動對象：沈陽大學(xué)大

三、大四在校學(xué)生

七、參賽事宜

A．報名方式：現(xiàn)場報名或以學(xué)院為單位上報給組委會 報名時間：2010年11月 28日-------12月2日 報名地點(diǎn)：北院一食堂門口甬道、南院食堂三樓 B．賽事安排：

報名：11月28日學(xué)院選拔，填寫報名表。

12月1日前整理好各學(xué)院報名的人員報名表并上交校團(tuán)聯(lián)。初賽：12月5日18:00（團(tuán)委大廳）復(fù)賽：12月12日18:00（團(tuán)委大廳）

決賽：12月16日15:00（北院二號樓學(xué)術(shù)報告廳）C．比賽環(huán)節(jié)：

初賽：

1、17:30選手入場 2、18:00正式開始，主持人介紹嘉賓評委及評分規(guī)則，宣布比賽開始。

3、⑴主考場：①提交簡歷

②選手自我介紹

③評委提問相關(guān)問題，選手當(dāng)場作答

④評委點(diǎn)評選手表現(xiàn)并打分

⑵備考場：①搶答環(huán)節(jié)：主持人提問題，在座選手搶答，要求語義連貫，表達(dá)清楚

②筆試環(huán)節(jié)：選手答題，要求選手在規(guī)定時

間內(nèi)作答完畢，不得超時、抄襲

③選手自愿上臺，進(jìn)行自我展示（不需要進(jìn)

行文藝表演）

④中場休息，時間為十五分鐘

⑤播放視頻、幻燈片

⑥交流感想：從觀看的視頻及自身角度出發(fā)，談?wù)勛约旱母邢搿?、21點(diǎn)結(jié)束，晉級人員將于12月7日給予通告。復(fù)賽：

1、17:30選手入場 2、18:00正式開始，主持人介紹嘉賓評委及評分規(guī)則，宣布比賽開始。

3、⑴主考場：①選手自我介紹

②評委提問相關(guān)問題，選手當(dāng)場作答

③評委點(diǎn)評選手表現(xiàn)并打分

⑵備考場：①全體選手按照專業(yè)被劃分為四個組，針對我們提出的問題進(jìn)行分類討論，最終派一名代

表闡述其小組的討論結(jié)果，再由各組各個成員分別表達(dá)自己的觀點(diǎn)

②筆試環(huán)節(jié)：選手答題，要求選手在規(guī)定時

間內(nèi)作答完畢，不得超時、抄襲（要求選手按進(jìn)場順序入座）

決賽：

1、14:40選手入場 2、15:00正式開始，主持人介紹嘉賓評委及評分規(guī)則，宣布比賽開始。

3、播放VCR

4、根據(jù)自己抽到的問題進(jìn)行一段即興演講，5、進(jìn)行現(xiàn)場面試

6、評委離席，嘉賓講話

7、評委宣布比賽結(jié)果 D.評委構(gòu)成: 沈陽大學(xué)招生就業(yè)處老師

沈陽大學(xué)團(tuán)委老師 企業(yè)代表

專業(yè)面試?yán)蠋?/p>

八、活動宣傳.宣傳時間: 11月28日-12月2日 宣傳方式: a.在足球場附近懸掛條幅

b.各個寢室樓內(nèi)張貼海報 c.在校廣播站進(jìn)行宣傳

d.校內(nèi)網(wǎng)站上全程報道本次賽事 e.在一食堂附近設(shè)立展板宣傳本次賽事

附錄

附錄1.模擬面試大賽之比賽形式 附錄2.模擬面試大賽之比賽組織與安排

附錄3.模擬面試大賽之比賽流程（以決賽為例）.附錄4.附錄5.附錄6.附錄7.附錄8.附錄9.模擬面試大賽之獎項(xiàng)及獎品設(shè)置 模擬面試大賽之考評原則及評分標(biāo)準(zhǔn).模擬面試大賽之具體分工.模擬面試大賽之所需設(shè)備及物品 模擬面試大賽之贊助事宜 模擬面試大賽之主持人串詞

附錄1.模擬面試大賽之比賽形式

一、報名部分:1.各個參賽選手在規(guī)定時間段內(nèi)根據(jù)相應(yīng)的方式進(jìn)行

報名, 各個委派單位將報名情況統(tǒng)計上報給校團(tuán)體聯(lián)合會外聯(lián)部.報名時間將持續(xù)5天.2.在報名現(xiàn)場水牌上公布初賽的題目，并附注上具體

初賽時間、地點(diǎn)公布

二、初賽部分：

參賽環(huán)節(jié)：第1環(huán)節(jié)——提交簡歷

第2環(huán)節(jié)——選手自我介紹

第3環(huán)節(jié)——評委提問相關(guān)問題，選手當(dāng)場作答

第4環(huán)節(jié)——評委點(diǎn)評選手表現(xiàn)并打分

備考場：①搶答環(huán)節(jié)：主持人提問題，在座選手搶答，要求語義連貫，表達(dá)清楚

②筆試環(huán)節(jié)：選手答題，要求選手在規(guī)定時間內(nèi)作答完畢，不得超時、抄襲

③選手自愿上臺，進(jìn)行自我展示（不需要進(jìn)行文藝表演）

④中場休息，時間為十五分鐘

⑤播放視頻、幻燈片

⑥交流感想：從觀看的視頻及自身角度出發(fā)，談?wù)勛约旱母?/p>

想。

注備: 初賽晉級率控制在總?cè)藬?shù)的40%.每個人比賽時間控制在3分

鐘左右.三、復(fù)賽部分： 參賽環(huán)節(jié)：

第1環(huán)節(jié)——選手自我介紹

第2環(huán)節(jié)——評委提問相關(guān)問題，選手當(dāng)場作答 第3環(huán)節(jié)——評委點(diǎn)評選手表現(xiàn)并打分

備考場：①全體選手按照專業(yè)被劃分為四個組，針對我們提出的問題進(jìn)行分類討論，最終派一名代表闡述其小組的討論結(jié)果，再由各組各個成員分別表達(dá)自己的觀點(diǎn)

②筆試環(huán)節(jié)：選手答題，要求選手在規(guī)定時

間內(nèi)作答完畢，不得超時、抄襲（要求選手按進(jìn)場順序入座）

注備: 復(fù)賽晉級率控制在初賽總?cè)藬?shù)的20%.每個人比賽時間控制在4分鐘左右.四、決賽部分 參賽環(huán)節(jié)：

1、主持人介紹嘉賓評委及評分規(guī)則，宣布比賽開始。

2、播放VCR

3、根據(jù)自己抽到的問題進(jìn)行一段即興演講

4、進(jìn)行現(xiàn)場面試

5、評委離席，嘉賓講話

6、評委宣布比賽結(jié)果

7、校領(lǐng)導(dǎo)頒獎

8企業(yè)代表與被簽約選手進(jìn)行現(xiàn)場簽約 附錄2.模擬面試大賽之比賽組織安排工作 初賽：

時間：12月5日 賽場：2個 備場：1個 備場主持人： 2位

評委：8名，每一個賽場兩名評委 備場：筆試、搶答、面試知識普及等項(xiàng)目

備場布置：條幅、海報、大屏幕、背景音樂、宣傳片 選手得分：賽后公布

人員配備：攝影1人、拍照1人、備場催場2人（1+1）、考場催場

5人（4+1）

復(fù)賽：

時間：12月12日

地點(diǎn)：沈陽大學(xué)南院食堂三樓 主持人：2位 評委：8名

嘉賓：各學(xué)院團(tuán)聯(lián)主席、外聯(lián)部部部長、團(tuán)委老師、企業(yè)代表 觀眾：團(tuán)體聯(lián)合會成員、參賽選說后援團(tuán)

現(xiàn)場布置：條幅、海報、大屏幕、背景音樂、宣傳片 選手得分：12月13日通知

決賽：

時間：12月16日

地點(diǎn)：沈陽大學(xué)2號樓2樓學(xué)術(shù)報告廳 主持人：2位

評審團(tuán)成員：團(tuán)委老師、團(tuán)聯(lián)主席、企業(yè)代表

嘉賓：團(tuán)聯(lián)成員、團(tuán)委書記及老師、各學(xué)院團(tuán)總、企業(yè)代表 觀眾：團(tuán)體聯(lián)合會成員及各個選手后援團(tuán)

現(xiàn)場布置：條幅、海報、大屏幕、背景音樂、宣傳片 選手得分：現(xiàn)場公布

附錄3.模擬面試大賽之比賽流程

（一）籌劃準(zhǔn)備階段

1、尋找贊助商，確立招聘職位 贊助商要求：

①有較大的知名度和信譽(yù)度；②熱心于教育事業(yè)； ③對應(yīng)屆畢業(yè)生有需求；④擁有自己的獨(dú)特文化。招聘職位要求（1到2個職位）：

①職位較為熱門，要求求職者綜合能力較強(qiáng)；

②所供職位即應(yīng)是社會特殊需要的，又應(yīng)是社會廣泛存在的； ③可以針對全校各年級同學(xué)開展招聘；

④既能體現(xiàn)社會發(fā)展方向，又能滿足大學(xué)生需求。

2、以海報（噴繪）形式大力宣傳這次活動

3、聯(lián)系評委（校內(nèi)教授及校外知名企業(yè)人士）、邀請記者（校內(nèi)、校外）

（二）報名咨詢階段

1、設(shè)立咨詢臺：宣傳本次活動，并介紹此次活動的各事項(xiàng)。

2、加大宣傳力度，對本次贊助商企業(yè)招聘文化作介紹，鼓勵我校學(xué)生踴躍參加。

3、在宣傳版上張貼應(yīng)聘簡表的樣表、模擬招聘會的評分細(xì)則、參賽規(guī)則等。

（樣表詳見附表4）

4、設(shè)點(diǎn)報名

（三）舉辦培訓(xùn)講座

1、目標(biāo)：提前準(zhǔn)備，獲得經(jīng)驗(yàn)，個人發(fā)展方向

2、主講內(nèi)容：對當(dāng)前大學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)，具體闡述求職應(yīng)聘技巧、基本禮儀，并現(xiàn)場教授如何制作個人簡歷，以及其他針對求職就業(yè)的準(zhǔn)備情況。

3、具體安排：

1）聯(lián)系工作：選定主講人以及其他具體事項(xiàng)

2）安排工作：申請講座地點(diǎn)，布置安排現(xiàn)場、調(diào)試設(shè)備 3）宣傳工作：利用海報進(jìn)行通知 4）介紹后階段的系列工作 5）申請活動地點(diǎn)

（四）招聘階段

1、大賽海選

征收個人簡歷，并請指導(dǎo)老師進(jìn)行初步審查，選拔優(yōu)秀選手進(jìn)入初賽，此階段將會評選出“最佳個人簡歷設(shè)計獎” 2．模擬招聘會初賽 A．方 式：筆 試

以問卷形式對參賽者進(jìn)行考查，要求選手在規(guī)定時間內(nèi)獨(dú)立完成。B．時 間：16：00——21：00 1）監(jiān)考人員發(fā)放筆試題卷，并監(jiān)督參賽者。2）參賽者作題階段。

3）監(jiān)考人員在規(guī)定時間收題卷，并裝入保密袋中，一起交給總負(fù)責(zé)人。

C．請指導(dǎo)老師閱卷。

D．根據(jù)各選手成績的高低，選出前20名進(jìn)入復(fù)賽，參加現(xiàn)場招聘。E.進(jìn)入決賽的選手將由指導(dǎo)老師指導(dǎo)以備戰(zhàn)復(fù)賽。3．模擬招聘會復(fù)賽 A．方式：面 試 B．主要環(huán)節(jié)：

1）、參賽選手自我介紹 2）、對所應(yīng)聘職位的競職演說 3）、評委現(xiàn)場提問 C．選拔結(jié)果：40%進(jìn)20% 附錄4.模擬面試大賽之獎項(xiàng)及獎品設(shè)置

1、冠軍: 1名.獎品：職位

2、亞軍: 2名 獎品：職位

3、季軍: 3名 獎品：職位

4、優(yōu)秀獎: 8名 獎品 ：證書

5、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎：2個學(xué)院 獎品：證書 附錄5.模擬面試大賽之考評原則及考評標(biāo)準(zhǔn)

考評原則：本次比賽本著“公平，公正，公開”的原則，以“啟發(fā)同學(xué)們思考，端正同學(xué)們態(tài)度，培養(yǎng)同學(xué)們能力，樹立同學(xué)們信心，”為宗旨

考評范圍 考評標(biāo)準(zhǔn)

個人簡歷制作（外觀設(shè)計、簡歷內(nèi)容、簡歷用語、突出重點(diǎn)）20% 面試禮儀（語言、行為舉止）10% 表達(dá)、交流能力（包括即興問答、大分享）10% 應(yīng)變能力（現(xiàn)場提問、情景再現(xiàn)環(huán)節(jié),要求反應(yīng)敏捷、正確，能夠恰當(dāng)?shù)嘏c他人溝通）10% 知識水平（專業(yè)知識、通用知識）40% 儀表 10% 附錄6.模擬面試大賽之具體分工

人員安排略

附錄7.模擬面試大賽之所需設(shè)備及物品

設(shè)備：筆記本電腦1臺、投影儀、投影幕、麥克、音響等 物品：邀請函若干份、海報、條幅、氣球、引領(lǐng)牌、剪刀、等

附件8：模擬面試大賽之活動預(yù)算

一、宣傳類

1、小傳單 3000份 A4白色打印紙（300元成本費(fèi)，300元人工費(fèi)）600元

1、條幅 一條200元 10米[100元成本費(fèi)100元（懸掛費(fèi)）]*6

1200元

2、噴繪一個800元 3m*5m[600元成本費(fèi)200元（懸掛費(fèi)）]

800元

3、海報60張（1張手繪版 1120元 A0豎版彩色，10010=10001201=120）

500元

二、備品類

1、水 500元

2、印制評分表（50份 A4白色打印紙）50元

3、報名表（1000份 A4白色打印紙）200元

4、選手標(biāo)識、麥克牌 300

5、線軸 4個 20元

6、剪刀 20個 100元

7、透明膠 10個 50元 8玻璃絲繩 10捆 100元

9、別針 10串*5元 50元

10、雙面膠 20個 20元

11、金色幔布 一條 100元

12、工作牌 60個 180元

三、設(shè)備類

1、音響設(shè)備類 8000元

2、手臺 4個 200元

四、互動類

鮮花 200元 氣球 400個 500元 旗 100個 300元

五、邀請評委 1000元

六、獎品（筆記本電腦*1 手機(jī)*2 MP5*3 U盤*8）8000元

獎杯、證書 500元

13、不可預(yù)見費(fèi) 2000元 總計：25740元

附錄8.模擬面試大賽之贊助事宜 冠名贊助方案

選擇冠名贊助，意味著貴公司將在本次活動前中后的各階段活動中占有絕對優(yōu)先的地位，目的就是要求贊助商成為本次活動中最顯赫的卓越領(lǐng)先者，彰顯其行業(yè)領(lǐng)域中至尊地位，并為以后在校內(nèi)的活動做好鋪墊的工作，贏得沈大學(xué)生的心，就意味著擁有一片天 冠名贊助商將得到以下回報 1．獲得獨(dú)家冠名榮譽(yù)權(quán)。

2．邀請贊助商代表擔(dān)任本次活動的嘉賓，出席決賽現(xiàn)場并給獲獎選

手頒發(fā)獲獎證書。

3．本次活動海報上印制“沈陽大學(xué)XX杯模擬面試大賽”，并提供LOGO廣告位

4．在比賽現(xiàn)場可以布置突出贊助商的形象廣告（自備）如，X展架等 5.在活動場外可懸掛含有贊助商標(biāo)識的祝福條幅（7天）和“XX杯模擬面試大賽”主題條幅（7天）

6．全程賽事主持人報出贊助單位企業(yè)名稱。（每場比賽播報兩次）7．在校內(nèi)廣播媒體上均出現(xiàn)贊助商“XXX杯”字樣。8．評委標(biāo)識印有企業(yè)LOGO 9．對企業(yè)進(jìn)行校內(nèi)網(wǎng)絡(luò)宣傳 10.宣傳噴繪印制企業(yè)獨(dú)家冠名贊助 11.安排一次公益講座，宣傳企業(yè)形象(未盡事宜再議)贊助經(jīng)費(fèi)：25740元

團(tuán)體聯(lián)合會外聯(lián)部 2010-11-22

第二篇：模擬面試大賽策劃

BIN ZHOU UNIVERSITY CHEMICAL AND CHEMICAL ENGINEERING DEPARTMENT STUDENTS’ UNION濱州學(xué)院化學(xué)與化工系學(xué)生會

一．活動背景： 活動方案

在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的今天，就業(yè)形勢非常嚴(yán)峻，大學(xué)生的就業(yè)競爭力更是越來越大。而今很多大學(xué)生不懂如何去面試，在考官面前顯得緊張，不知道如何表現(xiàn)自己，使自己的才能不能很好的發(fā)揮，從而錯失良機(jī)。那么競選者如何在競爭中脫穎而出，競選到自己滿意的崗位呢？面試就成為了一個改變個人命運(yùn)的重要時機(jī)。而對于在校大學(xué)生而言面試是一個非?，F(xiàn)實(shí)的問題，對于面試我們只是有所耳聞，卻不曾經(jīng)歷，只有親身經(jīng)歷才能掌握更多的面試技巧，才能在以后的面試中從容不迫，更勝一籌。

二、活動目的：

通過模擬求職面試，使學(xué)生更好地了解面試、體驗(yàn)面試，在面試的準(zhǔn)備和過程中可以多方位地了解用人單位的招聘程序，在活動中認(rèn)識自己的優(yōu)點(diǎn)與不足之處，也使學(xué)生們能夠根據(jù)深入了解企業(yè)的需求，作好職業(yè)規(guī)劃以應(yīng)對日益激烈的就業(yè)競爭，為此，我們策劃了這次模擬求職面試會。本活動主要側(cè)重于引導(dǎo)學(xué)生就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變，樹立正確的就業(yè)觀念和創(chuàng)業(yè)思想。組織該活動基于當(dāng)前大學(xué)生中普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對性的準(zhǔn)備，對社會就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會，導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確，感受不到就業(yè)的壓力感，而企業(yè)也很難在大學(xué)校園發(fā)現(xiàn)更好的人才，形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存。面對大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)峻形勢和人才市場激烈競爭力，特此舉辦此次模擬面試大賽，以提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，增強(qiáng)學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生應(yīng)聘能力和社會競爭力，以便

“奮勇拼搏，敢于爭先”的精神“腳踏實(shí)地，扎扎實(shí)實(shí)”的工作作風(fēng)

“團(tuán)結(jié)協(xié)作，平等待人”的工作氛圍“自尊自愛，愛崗敬業(yè)”的優(yōu)秀品質(zhì)“持之以恒，永不言棄”的積極心態(tài)

濱州學(xué)院化學(xué)與化工系學(xué)生會

在以后的面試中脫穎而出。

三．活動主題：展現(xiàn)精彩自我，成就美好未來。四．活動時間： 2011年4月11日~2011年5月21日；

活動地點(diǎn)：五百人會堂；

活動對象：:濱州學(xué)院全日制本?？圃谛W(xué)生。

五、比賽流程

模擬求職面試大賽形式以宣傳、初賽、復(fù)賽、決賽四階段進(jìn)行。

（一）、宣傳階段：

由團(tuán)委向各系院發(fā)放關(guān)于濱州學(xué)院模擬面試大賽通知。

（二）、初賽階段：

各系（院）自行組織人員進(jìn)行評選，選出三個優(yōu)秀選手參加復(fù)賽。由各系（院）組織人員統(tǒng)一報名，各系（院）將報名表以及參賽選手的個人簡歷統(tǒng)一發(fā)到kaso_2000@126.com郵箱參加復(fù)賽，各系（院）發(fā)送時以各系（院）的名稱為主題，同時，每個系（院）將打印版得表明表和個人簡歷交到5#320辦公室。

報名時間截止到2011年4月26日下午五點(diǎn) 比賽參與對象:濱州學(xué)院全日制本專科在校學(xué)生。

（三）、復(fù)賽階段：

1、簡歷評比：簡歷包括紙質(zhì)版簡歷。紙質(zhì)版簡歷一式兩份，為了體現(xiàn)比賽的公平、公正性，其中一份簡歷不得包含參賽選手的院系信息。選手根據(jù)大賽提供的5大類（營銷策劃類、網(wǎng)絡(luò)設(shè)計類、寫作辦公類、教育培訓(xùn)類、“奮勇拼搏，敢于爭先”的精神“腳踏實(shí)地，扎扎實(shí)實(shí)”的工作作風(fēng)

“團(tuán)結(jié)協(xié)作，平等待人”的工作氛圍“自尊自愛，愛崗敬業(yè)”的優(yōu)秀品質(zhì)“持之以恒，永不言棄”的積極心態(tài)

濱州學(xué)院化學(xué)與化工系學(xué)生會

技能綜合類）崗位進(jìn)行選擇，針對相對應(yīng)的崗位制作簡歷（如：平面設(shè)計師屬于網(wǎng)絡(luò)設(shè)計類，文秘屬于寫作辦公類）。選聘專業(yè)人士對各個參賽選手的個人簡歷進(jìn)行評比打分，我們將會嚴(yán)格按照評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評分，評分標(biāo)準(zhǔn)見附錄

（一）；

2、進(jìn)行關(guān)于面試技巧方面的考試，考試以筆試的形式，參賽選手在規(guī)定的時間內(nèi)作答，對試卷評閱打分，考試時間、地點(diǎn)另行通知；

3、通過對個人簡歷打分以及考試的卷面分綜合在一起評選出前十八位優(yōu)秀參賽選手進(jìn)入決賽。

（四）、決賽階段：

1、主持人介紹面試官、評委、出場嘉賓以及參賽選手，簡要說明整個比賽的流程、比賽規(guī)則、比賽紀(jì)律以及比賽過程中的注意事項(xiàng)（5分鐘）； 2、1)選手抽簽決定上場次序，按照次序進(jìn)場;

2）參賽選手根據(jù)自己已選擇的職業(yè)，進(jìn)行現(xiàn)場隨機(jī)抽題； 3）比賽分為自我展示、職業(yè)測評、無領(lǐng)導(dǎo)討論三大環(huán)節(jié) 第一環(huán)節(jié)：自我展示（20分）

1）選手作自我介紹，闡述自己所選擇的職業(yè)，以及對職業(yè)的認(rèn)識（1分鐘）； 2)現(xiàn)場面試官及評委對參賽選手進(jìn)行提問（2分鐘）； 3)選手根據(jù)自己所抽的題目進(jìn)行作答（2分鐘）； 第二環(huán)節(jié)：職業(yè)測評（40分）

“奮勇拼搏，敢于爭先”的精神“腳踏實(shí)地，扎扎實(shí)實(shí)”的工作作風(fēng)

“團(tuán)結(jié)協(xié)作，平等待人”的工作氛圍“自尊自愛，愛崗敬業(yè)”的優(yōu)秀品質(zhì)“持之以恒，永不言棄”的積極心態(tài)

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1）參賽選手根據(jù)已選擇的職業(yè)，從所屬類別的題目里現(xiàn)場隨機(jī)抽取一道進(jìn)行作答。此環(huán)節(jié)重在考察選手是否具備所應(yīng)聘職業(yè)的基本素質(zhì)和能力以及現(xiàn)場反應(yīng)能力。答題時間2分鐘

2）評委點(diǎn)評。評委根據(jù)選手的現(xiàn)場作答進(jìn)行簡要點(diǎn)評。時長2分鐘。3）評委根據(jù)選手現(xiàn)場表現(xiàn)打分。第三環(huán)節(jié): 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論（40）

1)參賽選手隨機(jī)抽取職場案例進(jìn)行分析,5位選手作為一組，在現(xiàn)場進(jìn)行無領(lǐng)導(dǎo)小組討論；

2）討論時間是20分鐘，要求小組中必須推出一位負(fù)責(zé)人，在討論結(jié)束時向面試官匯報結(jié)果；

3）面試官及評委就討論結(jié)果提問，可以由負(fù)責(zé)人回答或其他組員回答，也可由面試官指定人來回答；

4）面試官對本環(huán)節(jié)進(jìn)行點(diǎn)評（評委也可進(jìn)行發(fā)言）；（30分鐘）

4、評委對所有參賽選手比賽現(xiàn)場的表現(xiàn)進(jìn)行全面的綜合點(diǎn)評。（5分鐘）

5、出場嘉賓給獲獎選手頒獎。（5分鐘）

通過對選手現(xiàn)場表現(xiàn)以及復(fù)賽成績?nèi)【C合成績評出獲得一等獎、二等獎、三等獎、最佳簡歷設(shè)計獎及最佳表現(xiàn)獎。決賽時間:5月21日下午14：00； 地點(diǎn)：五百人會堂

（四）、獎項(xiàng)設(shè)立一等獎：一名

“奮勇拼搏，敢于爭先”的精神“腳踏實(shí)地，扎扎實(shí)實(shí)”的工作作風(fēng)

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二等獎：二名三等獎：三名最佳簡歷設(shè)計獎：一名最佳表現(xiàn)獎：一名

獲獎參賽選手由主辦單位頒發(fā)證書。

附錄一:

簡歷環(huán)節(jié)評分標(biāo)準(zhǔn)：

附錄二：

評分標(biāo)準(zhǔn)（主考官用）

“奮勇拼搏，敢于爭先”的精神“腳踏實(shí)地，扎扎實(shí)實(shí)”的工作作風(fēng)

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附錄三：

會場紀(jì)律

１.進(jìn)入會場的所有人員應(yīng)遵守會場紀(jì)律，在指定座位就坐。

2.不隨意走動，并將手機(jī)設(shè)為震動，不大聲講話、喧嘩、吸煙，不隨地吐痰。3.共同維持好會場秩序，要保持會場的良好秩序。4.觀眾要保持會場的衛(wèi)生，把你所帶來的全部帶走。5.不要給參賽選手喝倒彩，要尊重他人。

“奮勇拼搏，敢于爭先”的精神“腳踏實(shí)地，扎扎實(shí)實(shí)”的工作作風(fēng)

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第三篇：模擬面試大賽策劃 方案

09年大學(xué)生藝術(shù)節(jié)模擬面試大賽策劃方案

一、大賽宗旨和目的

此次大賽旨在拉近用人單位與在校學(xué)生之間的距離，使用人單位“選擇人才、培養(yǎng)人才的現(xiàn)代理念”深入校園，使學(xué)生在此次活動中能夠了解并進(jìn)一步剖析自身的求職競爭能力，促進(jìn)其求職觀念的轉(zhuǎn)變，引導(dǎo)其對求職能力的培養(yǎng)。

通過此次大賽將就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)生涯規(guī)劃、職業(yè)測評、職業(yè)認(rèn)證培訓(xùn)等與就業(yè)相關(guān)項(xiàng)目、概念引入高校，為大學(xué)生與企業(yè)的零距離接觸提供平臺，進(jìn)一步增強(qiáng)大學(xué)生對企業(yè)的了解程度，幫助大學(xué)生成功就業(yè)。

二、大賽主題

六十年華誕顯輝煌，模擬面試再展風(fēng)采

三、大賽組委會

主辦單位：吉林省經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院院團(tuán)委 承辦單位：院學(xué)生會 秘書處 冠名企業(yè)： 贊助商：

四、大賽賽程賽制

賽程：此次大賽分為初賽、復(fù)賽、決賽三個組成部分，采用分崗位競爭的形式。

賽制：

報名階段：1報名方式：現(xiàn)場報名

2簡歷整理：收取的簡歷匯總之后按崗位設(shè)置進(jìn)行分類評選 初賽：

1簡歷篩選：由具有相關(guān)豐富經(jīng)驗(yàn)的老師組成評委小組，進(jìn)行簡歷的篩選。具體操作采用打分制，取平均分，按排名先后進(jìn)入復(fù)賽。

復(fù)賽：

1筆試：對參賽選手進(jìn)行專業(yè)知識、素質(zhì)測試和情商測試，進(jìn)一步選出z秀的選手進(jìn)入復(fù)賽第二環(huán)節(jié)。

2自我介紹：每位選手將有1分鐘的時間進(jìn)行自我介紹。

3情景化面試：此環(huán)節(jié)專業(yè)性最強(qiáng)，專家將根據(jù)選手的自身情況及現(xiàn)場表現(xiàn)進(jìn)行現(xiàn)場即興提問。

評委點(diǎn)評：評委將就每一環(huán)節(jié)進(jìn)行詳細(xì)的點(diǎn)評。

決賽：

1.自我介紹：每位選手將有1分鐘的時間進(jìn)行自我介紹。壓力面試：評委將對每位選手進(jìn)行三分鐘的壓力面試。2.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論：各崗位選手自成一個小組，現(xiàn)場提供案例，離開現(xiàn)場，進(jìn)行十五分鐘的討論。

3、觀眾互動：觀眾現(xiàn)場模擬面試。

4、無領(lǐng)導(dǎo)小組闡述討論結(jié)果。

5、評委點(diǎn)評：評委對選手進(jìn)行點(diǎn)評。

6、評出各獎項(xiàng)。

五、大賽具體方案

（一）面向?qū)ο?/p>

吉林省經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院全校學(xué)生

（二）比賽內(nèi)容及形式

比賽內(nèi)容：此次大賽復(fù)賽中將會分設(shè)四個崗位：外貿(mào)業(yè)務(wù)員、銷售經(jīng)理、主管會計、餐廳經(jīng)理。

比賽形式：此次大賽采用逐輪淘汰制，而每輪又將采用打分制，選手將經(jīng)過層層篩選進(jìn)入最后的決賽。

1初賽：我們將收集的簡歷分組進(jìn)行打分，根據(jù)分?jǐn)?shù)的排名，每個崗位篩選出12人進(jìn)入筆試，共計48人。復(fù)賽(有助于感受真正招聘的氣氛)：

第一環(huán)節(jié)：筆試。在筆試環(huán)節(jié)，選手將會接受一場30分鐘的綜合測試，評委會對結(jié)果進(jìn)行測評、打分，每各崗位決出8名選手進(jìn)入復(fù)賽第二環(huán)節(jié)。

第二環(huán)節(jié)：自我介紹、情景面試。

自我介紹、情景面試：5分鐘/每人。評委將對選手現(xiàn)場進(jìn)行相關(guān)崗位即興提問。

不同的評委將針對每一環(huán)節(jié)進(jìn)行打分，綜合分?jǐn)?shù)將決定選手的排名。每個崗位前3名進(jìn)入決賽。決賽：

第一環(huán)節(jié)：自我介紹，每位選手將有1分鐘的時間進(jìn)行自我介紹。

第二環(huán)節(jié)：壓力面試節(jié)。每人3分鐘，評委向選手提出專業(yè)問題，選手在規(guī)定時間內(nèi)回答問題。其目的是確定求職者對壓力的承受能力、在壓力前的應(yīng)變能力和人際關(guān)系能力。

每個環(huán)節(jié)將有評委打分，以累積分作為排名依據(jù)。最后評出各個獎項(xiàng)。

穿插節(jié)目：在小組15分鐘討論的同時進(jìn)行觀眾互動，觀眾現(xiàn)場模擬面試。由觀眾自愿上臺接受評委現(xiàn)場面試。

我們將會根據(jù)落選的參賽者的反饋意見，分析其優(yōu)勢及劣勢，并提出良好的建議。

4、評委組成: 贊助商派出的公司負(fù)責(zé)人和相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富的老師及就業(yè)指導(dǎo)中心老師組成。

六、大賽宣傳方案

宣傳手段

校內(nèi)：展板、橫幅、海報、廣播臺等校內(nèi)媒體。

賽前宣傳

第一期宣傳：印象性宣傳

方式：展板（兩塊）、條幅、校內(nèi)媒體

內(nèi)容：大賽概況，基本流程

第二期宣傳：具體性宣傳

1.展板：分別在教學(xué)樓大廳、食堂門口擺放。

2.廣播臺：我們將提供宣傳稿及參賽事項(xiàng)，由廣播臺定期滾動報道。賽中宣傳

1.海報：在復(fù)賽及決賽開始之前將制作相應(yīng)宣傳海報，用于公布復(fù)賽及決賽開始時間及進(jìn)入下一輪比賽的參賽選手名單。

2.橫幅：在食堂門口前、主教室樓前

七、崗位介紹(要求)

外貿(mào)業(yè)務(wù)員(外貿(mào)業(yè)務(wù)員是從事對外貿(mào)易業(yè)務(wù)的銷售人員)1.配合公司的所需，及時作好翻譯工作

2.熟悉產(chǎn)品，對產(chǎn)品有所掌握，并能獨(dú)立分析其組成和給予準(zhǔn)確的報價

3.熟悉產(chǎn)品在市場上的定位，找出報價時的不同

4.能獨(dú)立開發(fā)客戶，對外貿(mào)流程了解，對產(chǎn)品的規(guī)格、質(zhì)量等都能給客戶及時的答復(fù)

5.能有隨機(jī)應(yīng)變的能力，處理好客戶的疑問，并努力下單 6生產(chǎn)過程應(yīng)跟蹤、驗(yàn)貨，做到質(zhì)量保證

7能夠獨(dú)立制作整套單據(jù)和相關(guān)的檢驗(yàn)證明等，并獨(dú)立聯(lián)系貨代，將貨物安全送入倉庫

8及時通知客戶和貨代有關(guān)貨物裝運(yùn)的情況 9妥善保管客戶的資料和樣品，有條理的歸檔 10.退稅核銷要及時，將所需全套資料送給財務(wù)辦理 11.提交季度業(yè)務(wù)匯總和總結(jié)

12.注意提升自身產(chǎn)品知識、英語和業(yè)務(wù)能力

13.在國外的重要節(jié)假日里，需發(fā)送電子賀卡以示問候，及時向客戶提供我司最新產(chǎn)品信息和產(chǎn)品目錄

14.處理好與各部門的關(guān)系，并及時地向他們請教有關(guān)產(chǎn)品的最新信息和動態(tài)

15.根據(jù)市場的變化，適時地開發(fā)新產(chǎn)品

餐廳經(jīng)理

1.要了解什么是餐飲行業(yè)的經(jīng)營模式 如何能為公司創(chuàng)造更多的利潤

2.要調(diào)解員工與員工之間的矛盾

3.要了解衛(wèi)生監(jiān)督管理部門的有關(guān)規(guī)定 及與政府部門的人際關(guān)系

4.要會處理顧客的投訴 例如在飯里吃出不該吃的東西應(yīng)該怎么辦

5.要如何利用手上的資源開發(fā)更多的客戶 6.要如何宣傳自己的公司

7.要如何根據(jù)顧客的要求來改善自己所做的味道 8.要如何應(yīng)對顧客在飯店醉酒鬧事

9.要懂得用什么樣的方法可以拉攏顧客做回頭客 這是很重要的

主管會計

1．具體負(fù)責(zé)財務(wù)會計工作、對各項(xiàng)會計工作定期布置檢查，嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度。

2．負(fù)責(zé)制訂財務(wù)管理制度、監(jiān)督各項(xiàng)制度執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)違反財經(jīng)法規(guī)，財務(wù)制度的現(xiàn)象及時糾正，重大問題及時向領(lǐng)導(dǎo)反映。

3．編制會計報表，數(shù)字正確，報送及時，向領(lǐng)導(dǎo)提供有關(guān)會計資料。

4．會同有關(guān)系、處、室，檢查登記學(xué)校固定資產(chǎn)卡。5．負(fù)責(zé)審核各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)開支是否合理合法，做好各項(xiàng)財務(wù)管理工作。

6．協(xié)助處長組織會計人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及會計人員的業(yè)務(wù)考核。

銷售經(jīng)理

1.協(xié)助營銷部經(jīng)理推動集團(tuán)核心價值觀、戰(zhàn)略的貫徹和執(zhí)行； 2.通過創(chuàng)造良好的推銷環(huán)境，樹立良好的企業(yè)形象； 3.根據(jù)公司要求，充分調(diào)動銷售現(xiàn)場各員工的積極性，營造部門內(nèi)部團(tuán)結(jié)協(xié)作、優(yōu)質(zhì)高效的良好的工作氛圍；

4.了解本部門每一位員工的個性及優(yōu)劣勢，幫助員工認(rèn)識到業(yè)務(wù)成長過程中的障礙，培養(yǎng)員工個人發(fā)展能力；

5.將部門工作與任務(wù)分解成每位員工的工作，并督促其完成；

6.評定現(xiàn)場銷售人員的資信及其業(yè)績表現(xiàn)，并負(fù)責(zé)銷售人員的招聘、培訓(xùn)、獎懲及調(diào)配。

業(yè)務(wù)管理

1.參與前期項(xiàng)目策劃思路的確定；

2.根據(jù)公司整體經(jīng)營目標(biāo)，參與制定銷售計劃；

3.根據(jù)銷售計劃，參與制定和調(diào)整銷售方案（策略）、宣傳推廣方案（策略），并負(fù)責(zé)具體銷售方案實(shí)施；

4.做好對銷售節(jié)奏及進(jìn)程的控制工作； 5.銷售現(xiàn)場日常管理工作；

6.考慮并制定現(xiàn)場銷售工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，組織員工研究確定； 7.將部門工作和任務(wù)分解到每位員工，并進(jìn)行指導(dǎo)實(shí)施。據(jù)此建立考核指標(biāo)體系，并建立薪酬體系；

8.根據(jù)公司階段狀況要求或市場反饋，對銷售工作做出策略調(diào)整和對策決策；督促員工加強(qiáng)學(xué)習(xí)，組織銷售培訓(xùn)，支持員工對新的工作方法或流程的實(shí)踐；

9.負(fù)責(zé)組織銷售人員及時總結(jié)交流營銷經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)修養(yǎng)，不斷提高業(yè)務(wù)水平；

10.負(fù)責(zé)溝通上下級及本部門與公司內(nèi)外部各相關(guān)部門的關(guān)系，清除部門工作障礙，為本部門工作開展挖掘資源，提高效率，保證銷售進(jìn)度；配合公司其他部門的工作，為其提供市場預(yù)測、反饋及營銷方面的支持；

11.做好項(xiàng)目解釋，現(xiàn)場業(yè)主投訴等工作。

八、獎項(xiàng)設(shè)置

外貿(mào)業(yè)務(wù)員決勝獎（1名）: 榮譽(yù)證書+精美禮品+獎金（）餐廳經(jīng)理決勝獎（1名）: 榮譽(yù)證書+精美禮品+獎金（元）主管會計決勝獎（1名）: 榮譽(yù)證書+精美禮品+獎金（元）銷售經(jīng)理決勝獎（1名）: 榮譽(yù)證書+精美禮品+獎金（元）

最具潛力獎（1名）： 榮譽(yù)證書+精美禮品+獎金（元）優(yōu)秀獎（名）： 榮譽(yù)證書+精美禮品

第四篇：模擬面試大賽策劃方案

畢業(yè)生模擬面試大賽

策

劃

書

2013屆畢業(yè)生模擬面試大賽策劃方案

一、活動目的：

給人一個良好的印象是社交成功的必要前提，尤其是在現(xiàn)在的求學(xué)求職之中，所以面試的重要性不言而喻。通過面試我們可以充分展示自我了解他人。舉辦此次活動目的是向同學(xué)們宣傳面試的知識、技巧、提高同學(xué)們面試的能力，為同學(xué)們以后演好面試這場重頭戲打下基礎(chǔ)。

一． 活動主題：

“開啟職業(yè)夢想、成就事業(yè)高度”

二．組織機(jī)構(gòu)：

主辦單位：六盤水師范學(xué)院數(shù)學(xué)系 承辦單位:數(shù)學(xué)系團(tuán)總支學(xué)生會

數(shù)學(xué)系青年志愿者服務(wù)隊(duì)

三．參賽人員：

09數(shù)本1（陳國鵬、潘希友、孫躒、鄒波、胡樂衛(wèi)、鄧麗婷、楊其紅、朱永波、劉影、張珊珊、肖彥寬、陳華、周靜）

09本（熊德龍、肖長歡）

10專1（宋梅、陳美洲、劉愿、王靜）

10專2（王元元、譚瑞興、明世民、袁小雷、吳曉芝、吳長美、黃常巧、王溪、劉晉）

四．前期宣傳：

2個條幅4張海報

注：條幅內(nèi)容：六盤水師范學(xué)院數(shù)學(xué)系畢業(yè)生模擬面試大賽

五． 活動流程：

1.活動時間：待定 2.活動地點(diǎn)：預(yù)定教室

3.布置大賽會場：會場氛圍應(yīng)盡量貼近真實(shí)招聘現(xiàn)場，設(shè)考場

和侯考室；分成小組進(jìn)行現(xiàn)場面試

4.賽制規(guī)則：

（1）由我系老師擔(dān)任評委。

（2）由評委提問選手作答，評委現(xiàn)場打分，總分去掉一個最高分和去掉一個最低分剩余分?jǐn)?shù)取平均值，成績相同的選手由評委團(tuán)對其進(jìn)行綜合考評后給出意見。

（3）選手自述，由選手簡單地自我介紹，時間控制在30秒內(nèi)（注：不能報姓名）；

（4）現(xiàn)場提問，通過抽簽決定選手要回答的問題，評委可以就現(xiàn)場問題追加提問；

（5）壓力面試，由各評委對選手進(jìn)行現(xiàn)場即興提問，選手現(xiàn)場回答；

（6）比賽時間控制在10分鐘以內(nèi)；（7）現(xiàn)場公布成績；

5.活動細(xì)則：下列問題可供評為參考評委可根據(jù)自己風(fēng)格自行提問 題組一：

1.大國崛起，你認(rèn)為國家競爭力重要還是人的競爭力重要？ 2.有人說低收入人群的生活水平是一個社會文明的標(biāo)志，發(fā)表你的看法。

3.憂患意識是中華民族的傳統(tǒng)美德，請結(jié)合自身經(jīng)歷談?wù)勀銓n患意識的理解。

4.校車安全是目前社會關(guān)注的熱點(diǎn)，如本區(qū)準(zhǔn)備擬定一份有關(guān)校車安全問題的方案，由你規(guī)劃，你會如何開展。

5.隨著城市化快速發(fā)展，農(nóng)民工的合法權(quán)益和社會保障問題凸顯，你怎么看？

6.建設(shè)廉政政府，反腐敗倡廉是黨的生死存亡。假如你是公務(wù)員結(jié)談?wù)勅绾巫鲆幻辶刹浚?/p>

7.一個好漢三個幫、一個籬笆三個樁，一個和尚挑水吃，兩個和尚抬水吃、三個和尚沒水吃;有人說人越多越好，有人說人越多越糟。談?wù)勀愕目捶?/p>

8.領(lǐng)導(dǎo)提供了一些數(shù)據(jù)讓你寫一個報告，你在處理這些數(shù)據(jù)的時候出錯了，并且文章已經(jīng)發(fā)布到當(dāng)?shù)匕l(fā)行量很大的報紙上，你怎么辦? 9.很多選調(diào)生到基層工作都不適應(yīng)，很快就走了，基層的干部與群眾有意見，談?wù)勀銓Υ爽F(xiàn)象的看法? 10.“心有多大，舞臺就有多大”，談?wù)勀銓@句話的看法? 11.如何有老太太摔倒了，應(yīng)不應(yīng)該扶，有人說：“應(yīng)該扶”，有人說：“不應(yīng)該扶”有人說：“要視情況而定”，談?wù)勀愕目捶? 12.有人建議大學(xué)里面連續(xù)兩年就業(yè)率低于60%的專業(yè)停招，發(fā)表你的看法。

13.學(xué)校評三好學(xué)生，把學(xué)生分為優(yōu)中劣三等，有人建議廢除三好學(xué)生制度，談?wù)勀愕目捶ǎ?/p>

14.有人說，圓的東西放不穩(wěn)，不能長久；方正的東西放的穩(wěn)，才能長久，談?wù)勀愕睦斫猓?題組二：

1.保定大學(xué)醉酒駕車撞人事件，造成一死一重傷，但是車主沒有下車，而是大喊：“我爸是Mr Lee”Mr Lee是公安局副局長...你是怎么看待這一事件? 2.領(lǐng)導(dǎo)安排小王和你做一件工作，但小王平時比較傲慢，又是領(lǐng)導(dǎo)子女。你怎么辦? 3.某工廠發(fā)生泄漏事件，在當(dāng)?shù)剞r(nóng)民中造成了不良影響，上級安排你處理這件事。你怎么處理? 4.某市長騎自行車送女兒上學(xué)，對他的做法你怎么看? 5.如何開展組織“人才調(diào)研”活動? 6.多部門聯(lián)合執(zhí)法整臟治亂，其他單位的執(zhí)法員小王對你有意見，當(dāng)面指出你的不對，你怎么辦？

7.粽子有的人喜歡吃糖的，有的人喜歡吃咸的，湯圓有的人喜歡吃葷的，有的人喜歡吃素的，請結(jié)合實(shí)際談?wù)勀愕目捶ǎ?8.暑假孩子都放假了，作為小區(qū)委員會在小區(qū)辦一個暑期活動，你怎么做？

9.你是服務(wù)大廳的工作人員，工作時服務(wù)器壞了，群眾很激動，你要怎么做 ？

10.公司有這樣的請“情緒假”制度，你怎么看？

11.市政府決定提供政府單位停車場晚上向群眾開放，解決停車難題，領(lǐng)導(dǎo)讓你去調(diào)查，請問你要收集哪些信息？ 12.在完成一項(xiàng)工作時你的同事出現(xiàn)懈怠情緒，影響工作進(jìn)度，造成其他工作成員不滿，你怎么協(xié)調(diào)？

13.關(guān)于高中文理分科的問題，有人支持，有人反對，你怎么看? 14.請結(jié)合你的經(jīng)歷，談?wù)劇皥猿值阶詈缶褪莿倮钡目捶ā?/p>

第五篇：簡歷設(shè)計 模擬面試大賽策劃

第八屆 簡歷設(shè)計 模擬面試大賽

電子信息工程學(xué)院學(xué)生會

第八屆 簡歷設(shè)計 模擬面試大賽

策

劃

書

時間：2015年10月18日晚7：00 地點(diǎn)：綜合樓階梯教室二

主辦：電子信息工程學(xué)院團(tuán)總支、學(xué)生會

內(nèi)蒙古大學(xué)電子信息工程學(xué)院

第八屆 簡歷設(shè)計 模擬面試大賽

一．活動目的：旨在全面提升在校大學(xué)生的簡歷設(shè)計能力，充分提高大學(xué)生對職業(yè)選擇的積極性與自主性。同時使大學(xué)生更好地適應(yīng)社會，增強(qiáng)就業(yè)意識，便與大學(xué)生在今后的求職生涯中吸引更多用人單位的視線，促進(jìn)就業(yè)工作。通過“簡歷設(shè)計 模擬面試”大賽也可以讓同學(xué)們更加切身體會面試這一個必須經(jīng)歷的測試。

二．活動主題：描繪簡歷藍(lán)圖 逐鹿面試巔峰

三．主辦單位

內(nèi)蒙古大學(xué)電子信息工程學(xué)院團(tuán)總支、學(xué)生會 承辦單位

內(nèi)蒙古大學(xué)電子信息工程學(xué)院團(tuán)總支、學(xué)生會職業(yè)發(fā)展部

四．活動前期

（一）前期宣傳

組織各班學(xué)生積極參加，張貼海報、展板、宣傳單頁等

（二）賽前培訓(xùn)

對已經(jīng)報名的學(xué)生，邀請曾經(jīng)在大賽中獲獎，經(jīng)驗(yàn)豐富的學(xué)長學(xué)姐進(jìn)行輔導(dǎo)培訓(xùn)，在技術(shù)和參賽水平上有所提高。

五．比賽流程

內(nèi)蒙古大學(xué)電子信息工程學(xué)院

第八屆 簡歷設(shè)計 模擬面試大賽

——參賽宣言

選手上臺依次進(jìn)行簡單自我介紹和參賽口號并同時播放個人電子相冊（每人20秒）

——第一環(huán)節(jié) 簡歷講解

（一）比賽形式

本環(huán)節(jié)選手在簡歷設(shè)計書的基礎(chǔ)上結(jié)合PPT對自己的求職簡歷進(jìn)行講解，展示個人簡歷的特色及風(fēng)格。

（二）比賽時間及分值

本環(huán)節(jié)每位選手的展示時間為3分鐘，比賽分值設(shè)置為40分。

（三）比賽流程

1、主持人介紹第一環(huán)節(jié)比賽形式及評分標(biāo)準(zhǔn)，請1號選手出場。

2、播放1號選手PPT，1號選手上臺進(jìn)行講解。3、1號選手講解完畢后，主持人有請評委為1號選手打分。

4、主持人有請2號選手出場。（以此類推至6號選手）

8、三位選手講解完畢后，收取一次評分表。

——嘉賓表演

內(nèi)蒙古大學(xué)電子信息工程學(xué)院

第八屆 簡歷設(shè)計 模擬面試大賽

——第二環(huán)節(jié) 仿真面試

（一）比賽形式

本環(huán)節(jié)分為競職演說和評委提問兩部分。競職演說部分，選手在模擬面試現(xiàn)場，結(jié)合職業(yè)定位及自我認(rèn)知闡述能夠勝任該職位的原因；評委提問部分，評委可根據(jù)選手在以上環(huán)節(jié)的表現(xiàn)進(jìn)行提問。

（二）比賽時間及分值

本環(huán)節(jié)選手競職演說部分時間為4分鐘，比賽分值設(shè)置為40分；評委提問部分時間為1分30秒，比賽分值設(shè)置為20分。第二環(huán)節(jié)總分60分。

（三）比賽流程

1、主持人介紹第二環(huán)節(jié)比賽形式及評分標(biāo)準(zhǔn)，請1號選手出場。

2、播放1號選手PPT，1號選手上臺進(jìn)行講解。3、1號選手講解完畢后，主持人有請評委為1號選手打分。

4、主持人有請2號選手出場。（以此類推至6號選手）

8、三位選手講解完畢后，收取一次評分表。

——互動環(huán)節(jié)

內(nèi)蒙古大學(xué)電子信息工程學(xué)院

第八屆 簡歷設(shè)計 模擬面試大賽

——評委點(diǎn)評

1、主持人串詞后有請所有選手同時出場。

2、選手在臺上站好后，主持人有請評委對選手進(jìn)行點(diǎn)評。

3、主持人請選手退場。

——頒獎典禮

1、主持人宣布所有選手的最終得分。

2、播放背景音樂，主持人有請頒獎嘉賓為獲獎選手頒獎。

3、主持人有請所有評委與選手合影留念。

4、主持人宣布大賽圓滿結(jié)束，工作人員組織觀眾有序退場。

六.評分標(biāo)準(zhǔn)

第一環(huán)節(jié) 簡歷講解（共40分）1.紙質(zhì)簡歷（20分）

*形式新穎，制作精美，富有創(chuàng)意（5分）*內(nèi)容真實(shí)，材料充分，文字流暢（5分）*主題明確，條理清晰，有說服力（10分）2.現(xiàn)場表現(xiàn)（20分）

*著裝得體，舉止大方，吐字清晰（5分）*PPT制作簡約美觀，內(nèi)容充實(shí)（5分）

*語言組織精煉流暢，善于與評委和觀眾交流（5分）

內(nèi)蒙古大學(xué)電子信息工程學(xué)院

第八屆 簡歷設(shè)計 模擬面試大賽

*職業(yè)定位準(zhǔn)確，自我認(rèn)知全面，條理清晰，邏輯性強(qiáng)（5分）第二環(huán)節(jié) 仿真面試（共60分）1.競職演說（40分）

*臺風(fēng)大方得體，語言精煉流暢（5分）*PPT制作精美，內(nèi)容充實(shí)，詳略得當(dāng)（15分）

*職業(yè)定位明確，自我認(rèn)知準(zhǔn)確，問題分析全面（20分）2.評委提問（20分）

*情緒控制良好，現(xiàn)場應(yīng)變能力和抗壓能力較強(qiáng)（5分）*有較強(qiáng)的信息篩選整合能力，能夠準(zhǔn)確把握評委的用意（5分）*回答問題分析全面，邏輯性針對性強(qiáng)，作答簡明扼要，闡述清晰，語言流暢，善于抓住問題的核心（10分）

七．獎項(xiàng)設(shè)置

一等獎一名 二等獎一名 三等獎一名 優(yōu)秀獎三名

八．活動預(yù)算

一等獎：50元*1=50元 二等獎：40元*1=40元 三等獎：30元*1=30元

內(nèi)蒙古大學(xué)電子信息工程學(xué)院

第八屆 簡歷設(shè)計 模擬面試大賽

優(yōu)秀獎：10元*3=30元 禮品：評委：30元*4=120元

主持人：15元*2=30元

禮儀、計分：10元*4=40元

小禮品、其他：35 元 宣傳、打?。?5 元 合計：400元

九．人員分工

配合部門：科技部

分工：主持：2人（張珊、隋柏林）

計分：3人（馬偉東、李長賀）

禮儀：2人（趙清穎、程文玉）

設(shè)備操作：1人（孫少杰）

秩保：3人（許嘉楠、王永昌、勾俊賀）

電子信息工程學(xué)院團(tuán)總支、學(xué)生會

2015年9月25日

內(nèi)蒙古大學(xué)電子信息工程學(xué)院