第一篇：駕校學(xué)員協(xié)議合同

駕校培訓(xùn)合同協(xié)議書范本

甲方(駕校名稱)：

法定代表人

：_________________

身份證號：_________________

乙方(培訓(xùn)教師)：_____________

法定代表人 ：__________________ 身份證號：_________________

為維護甲乙雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《道路運輸條例》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在公平、自愿的基礎(chǔ)上，雙方就機動車駕駛培訓(xùn)達成如下協(xié)議：

一、培訓(xùn)內(nèi)容 乙方根據(jù)甲方要求為甲方提供駕駛員理論培訓(xùn)服務(wù)。

二、甲方義務(wù)

1.甲方在乙方簽訂本合同前應(yīng)向乙如實說明本校的基本情況，并向乙方提供理論培訓(xùn)場地、辦公場地、吃住場地服務(wù)。

2.甲方向乙方提供培訓(xùn)場地的所有設(shè)備，確保在培訓(xùn)開展前完好無損。

3.在每期考試前期，考多少人，甲方要提前15天通知乙方，便于乙方開展培訓(xùn)工作。（場地有限）甲方提供培訓(xùn)場地及設(shè)備。

4.甲方在收取不識字學(xué)員時，要保證學(xué)員記憶力。如不能保證，必須第一時間給乙方聯(lián)系。5.甲方不得在乙方正常培訓(xùn)期間以任何理由拒絕乙方培訓(xùn)，若有問題應(yīng)找乙方進行協(xié)商調(diào)解。

三、乙方義務(wù)

1.乙方應(yīng)以甲方利益最大化為重，不得以任何理由推遲給予甲方培訓(xùn)。在不受外界因素影響（不可抗拒的自然因素，政府工作調(diào)整，在乙方勸導(dǎo)下學(xué)員不來學(xué)）情況下，保障甲方過關(guān)率。

2.為了能解決甲方不必要的麻煩及更大利益的，乙方在學(xué)員不識字的情況下積極配合甲方做好學(xué)員思想工作。

2.甲方在收取不識字學(xué)員時，要保證學(xué)員記憶力。如不能保證，必須第一時間給乙方聯(lián)系。乙方必須做出相應(yīng)的判斷及答復(fù)。并提供方法給甲方測試不識字學(xué)員記憶，并在教導(dǎo)學(xué)員過程中的文明用語，但在培訓(xùn)方面甲方應(yīng)積極配合乙方各方面工作。

3.乙方提供相應(yīng)培訓(xùn)老師，在培訓(xùn)過程中如果與學(xué)員發(fā)生爭執(zhí)，乙方以書面形式告知甲方。4.乙方在培訓(xùn)期間不得人為破壞甲方提供的設(shè)備，應(yīng)加以管理及保護，若有人為損壞，乙方應(yīng)進行相應(yīng)的修理。若是甲方造成的乙方有權(quán)要求甲方進行維修。

四、合作方案及付款方式選擇：

一、以出證為準(zhǔn)則，每月結(jié)算一次賬，按出證的個數(shù)為準(zhǔn)200元/人。（科

一、科四合計收費）

二、以科

一、科四過關(guān)為準(zhǔn)，甲方每月最低保障乙方學(xué)員30人以上，按培訓(xùn)人數(shù)500元/人。（科

一、科四分開收費）

三、以出證為準(zhǔn)，甲方開工資10000元/月給乙方，但培訓(xùn)人員超出100人以上的。超出的部分甲方則按照300元/人付給乙方。（科

一、科四合計收費）

四、自由收費，甲方委托乙方進駐甲方場地，為甲方需要的學(xué)員培訓(xùn)，培訓(xùn)費由乙方自己向?qū)W員收取。收費標(biāo)準(zhǔn)由乙方提供給甲方做相應(yīng)的定奪，甲乙雙方進行相應(yīng)的協(xié)商。

本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自甲乙雙方簽字之日起生效，至乙方簽訂培訓(xùn)時間為止，如需延期可從簽訂。附件：

甲方(蓋章)_________________ 乙方簽字：___________________

電 話：__________________

電 話 ：______________________

_________年_______月_______日 _________年_______月_______日

第二篇：駕校學(xué)員培訓(xùn)駕駛協(xié)議

i米駕學(xué)員培訓(xùn)協(xié)議書

甲方(培訓(xùn)機構(gòu)名稱)：i米駕互聯(lián)網(wǎng)培訓(xùn)中心

乙方(學(xué)員姓名)：______ ___性別： 學(xué)員身份證號：

報名地點：____________________聯(lián)系電話：

學(xué)員住址：

為維護甲乙雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《道路運輸條例》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在公平、自愿的基礎(chǔ)上，雙方就機動車駕駛培訓(xùn)達成如下協(xié)議：

一、培訓(xùn)內(nèi)容

乙方申報培訓(xùn)準(zhǔn)駕車型為：___C1 / C2____，甲方在乙方完成報名、繳費手續(xù)后，按照乙方申報的準(zhǔn)駕車型提供駕駛員理論及實操培訓(xùn)服務(wù)。

二、甲方義務(wù)

1、甲方在乙方辦理報名手續(xù)及簽訂本合同前應(yīng)向乙方出示《道路運輸經(jīng)營許可證》、及工商部門發(fā)放的《營業(yè)執(zhí)照》，如實向乙方說明本校的基本情況，并按照交通部的《機動車駕駛員培訓(xùn)教學(xué)大綱》向乙方提供機動車駕駛培訓(xùn)服務(wù)。

2、甲方向乙方提供的教練員須持有交通部門頒發(fā)的教員《準(zhǔn)教證》，教練車須在交通部門注冊登記。

3、甲方應(yīng)根據(jù)《教學(xué)大綱》要求制定教學(xué)計劃，每一培訓(xùn)階段結(jié)束后書面告知乙方下階段教學(xué)安排;甲方教練員每次培訓(xùn)結(jié)束后如實填寫《機動車駕駛員培訓(xùn)教學(xué)日志》不得弄虛作假，否則承擔(dān)法律責(zé)任;除雙方另有書面約定外，甲方安排實操培訓(xùn)時每班不能同時預(yù)約超過核載人數(shù)使用同一輛教練車進行培訓(xùn)。

三、乙方義務(wù)

1、乙方入學(xué)后，應(yīng)配合甲方按照教學(xué)大綱完成培訓(xùn)計劃，認真學(xué)習(xí)，服從教練員指導(dǎo)，保證完成課目訓(xùn)練，服從學(xué)校管理，遵守學(xué)校各項規(guī)章制度，達到交通部門所規(guī)定的培訓(xùn)學(xué)時。

2、按照本合同附件的約定，按時向甲方交付培訓(xùn)費用及相關(guān)費用;乙方如果考試不合格需參加補考，乙方按考試部門規(guī)定的金額的要求需另交與補考相關(guān)的費用。

3、乙方報名申請培訓(xùn)時提供的證件及相關(guān)信息必須真實有效，如在各科考試過程中，因乙方提交的證件或信息有失真實造成的損失，由乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

4、乙方因違反相應(yīng)法律法規(guī)或因拒不服從教練員指導(dǎo)而給甲方造成損失的，應(yīng)由乙方賠償經(jīng)濟損失，并對其后果承擔(dān)法律責(zé)任。

四、甲乙雙方的權(quán)利

1、如有一方未遵守教學(xué)計劃、教學(xué)大綱要求的培訓(xùn)學(xué)時，另一方有權(quán)拒絕在《教學(xué)日志》、《培訓(xùn)記錄》上簽字。

2、乙方未按照甲方通知的時間參加培訓(xùn)或考試，超出駕駛技能證明有效期仍未取得駕駛證的，甲方有權(quán)不予退費;如未超出駕駛技能證明有效期的，可以由甲方安排乙方繼續(xù)參加培訓(xùn)、考試。

五、退學(xué)處理

1、在沒有錄入車管所的情況下，因乙方個人原因需退學(xué)的扣其 300 元。

2、已錄入車管所，未參加考試，因乙方個人原因需退學(xué)的扣其 800 元。

3、科目一已經(jīng)參加考試合格，因乙方個人原因需退學(xué)的扣其 1200 元。

4、科目二已經(jīng)培訓(xùn)參加考試合格，不予退費。

5、三年內(nèi)因乙方自身原因沒有拿到駕駛證一律不予退款。

第三篇：駕校學(xué)員規(guī)章制度

駕校學(xué)員規(guī)章制度

駕校學(xué)員規(guī)章制度1

為規(guī)范教學(xué)管理，規(guī)范學(xué)駕人的學(xué)習(xí)行為，培訓(xùn)良好的職業(yè)素質(zhì)，完善學(xué)駕人資料檔案，承接安全責(zé)任倒查，制定本制度。

一、學(xué)籍管理。建立學(xué)駕人學(xué)籍卡，將登記入學(xué)的個人基本信息、理論培訓(xùn)記錄、駕駛培訓(xùn)記錄、教學(xué)日志編號、階段及結(jié)業(yè)考核成績、完全駕駛等錄入資料；公安部門科目一、二、三考試成績等進行全面記載，并粘貼個人照片。

二、學(xué)時管理。學(xué)駕人無正當(dāng)理由不得缺課，曠課者將延期培訓(xùn)，不予補課。

三、培訓(xùn)方式管理。駕駛操作培訓(xùn)實行全日制或記時制。學(xué)駕人記時培訓(xùn)要與駕培機構(gòu)負責(zé)人、教練員預(yù)先約定，具體協(xié)調(diào)實施。

四、學(xué)駕人因故不能按時完成規(guī)定學(xué)時的'，應(yīng)個人書面申請，經(jīng)教學(xué)負責(zé)人同意，重新調(diào)整培訓(xùn)，對無故曠課者，延誤責(zé)任自負。

五、常規(guī)管理。

（一）學(xué)駕人應(yīng)自覺服從教練員教學(xué)指導(dǎo)和在車管理，遵守駕校相關(guān)規(guī)章制度，尊敬師長，團結(jié)同志，訓(xùn)練期間不得嬉戲打鬧，不得打架斗毆，不得飲酒后參加訓(xùn)練。

（二）自覺遵守作息時間，訓(xùn)練時不遲到、不曠課、不早退，外出必須向教練請假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開。

（三）自覺遵守社會公德，愛護公共財物，愛護車輛及所配用具物品，不得隨意損壞。自覺做好宿舍、食堂等生活區(qū)和培訓(xùn)區(qū)的清潔衛(wèi)生；提高安全意識，確保教學(xué)安全。

（四）教練不在時，學(xué)員不得私自駕車訓(xùn)練。違反者無后果每次罰款二百元，有后果者加倍處罰且后果自負。

（五）學(xué)員操作時不得赤膊、穿短褲、吸煙、閑談、穿拖鞋或高跟鞋。進入操作訓(xùn)練后要嚴格遵守操作程序，規(guī)范操作，服從教練員指揮，車輛未停穩(wěn)不準(zhǔn)上、下車或換人。

（六）車輛行駛中，學(xué)員必須坐在車廂內(nèi)，不準(zhǔn)在車上站立、來回走動、不準(zhǔn)扒車；上車時不準(zhǔn)攀爬兩側(cè)車廂，必須由車后扶梯雙手抓牢上車；下車時，必須在車輛停穩(wěn)后，由車后扶梯依次下車，防止發(fā)生意外事故。

（七）、學(xué)駕人對培訓(xùn)學(xué)時要及時核對，有異議應(yīng)及時申請裁定，必須本人在駕駛培訓(xùn)記錄中簽字確認，不準(zhǔn)代簽。資料入檔保存4年。

（八）結(jié)業(yè)考試：每培訓(xùn)階段和期末由教學(xué)負責(zé)人組織對學(xué)駕人進行相關(guān)考試科目或道路駕駛培訓(xùn)考核，并做出詳細記錄，成績評定記入教學(xué)日志，學(xué)籍卡存檔4年以備例查。

駕校學(xué)員規(guī)章制度2

為加強對學(xué)員學(xué)籍的管理，維護教學(xué)程序，保護學(xué)員的合法權(quán)益，根據(jù)道路交通安全法和駕駛培訓(xùn)管理規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實際，制定本制度。

（一）學(xué)員必須遵守下列規(guī)定

1、學(xué)員必須按教學(xué)綱完成培訓(xùn)學(xué)時。

2、學(xué)員不得私自發(fā)動和單駕駛車輛。

3、學(xué)員要遵守安全操作規(guī)程。

4、不得酒后駕車。

5、實事求是填寫培訓(xùn)記錄和教學(xué)日志。

6、不得穿高跟鞋、拖鞋參加操作訓(xùn)練。

7、學(xué)員在學(xué)習(xí)期間不準(zhǔn)宴請學(xué)校人員，也不準(zhǔn)向其送禮

8、學(xué)員應(yīng)積極映學(xué)校在教學(xué)、服務(wù)和廉教等方面存在的問題。

（二）學(xué)員學(xué)籍管理

1、到學(xué)校報名填寫學(xué)員登記表，并簽定培訓(xùn)協(xié)議，交納培訓(xùn)費和考試即取得學(xué)籍。

2、學(xué)籍保留期限為2年，從繳納培訓(xùn)費之日起計算，學(xué)員在有效期內(nèi)可參加培訓(xùn)。

3、學(xué)員中途退學(xué)，經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，退還剩余培訓(xùn)費。

4、違學(xué)校規(guī)定被勸其退學(xué)的，退還剩余的.培訓(xùn)費，被勒令退學(xué)的不退還培訓(xùn)費5、學(xué)員在培訓(xùn)期間違法律法規(guī)被處刑事責(zé)任的，學(xué)籍自動取消。

6、學(xué)員取得結(jié)業(yè)證后，學(xué)籍期滿。

（三）學(xué)員檔案管理

1、學(xué)校教育部門負責(zé)建立學(xué)員文字和電子檔案，并實行一人一檔制。

2、檔案內(nèi)包括學(xué)員登記表，駕駛培訓(xùn)記錄，教學(xué)日志等。

3、學(xué)員檔案保留時間不少于4年。

駕校學(xué)員規(guī)章制度3

為保護學(xué)員的合法權(quán)益，維護公司的聲譽，制定本制度。

一、學(xué)員投訴內(nèi)容

1、公司未按教學(xué)大綱規(guī)定的內(nèi)容和時間培訓(xùn)的。

2、公司在填寫培訓(xùn)記錄時弄虛作假的。

3、公司亂收費的。

4、公司沒有履行對學(xué)員承諾的。

5、教練員索要錢物或參加宴請的。

6、教練員諷刺、挖苦、侮辱打罵學(xué)員的。

7、教練員無故停止學(xué)員訓(xùn)練的。

二、學(xué)員投訴的方式以面談、信件、電話為準(zhǔn)，需留下真實的姓名和回訪地址或電話，并提供盡可能詳盡的證據(jù)、投訴對象、投訴的內(nèi)容。

三、學(xué)校工作人員在接到學(xué)員的`投訴后，必須馬上登記在冊，不得不做記錄和隱瞞不報，也不得恐嚇學(xué)員，不得將消息透露給被投訴對象，并立即派人進行調(diào)查。

四、如果學(xué)員投訴內(nèi)容屬實，應(yīng)按規(guī)定處理：

1、沒有達到規(guī)定學(xué)時的要對學(xué)員補訓(xùn)。

2、諷刺挖苦、侮辱打罵學(xué)員的由責(zé)任人當(dāng)面向?qū)W員賠禮道歉，并按公司其他規(guī)定處理責(zé)任人。

3、收取錢物或參加宴請的，按公司規(guī)定對責(zé)任人處以3倍罰款，并將處罰的錢物或?qū)W員宴請支付的費用，如數(shù)退還學(xué)員。

4、沒有履行對學(xué)員承諾的應(yīng)兌現(xiàn)承諾。

5、其他問題，由領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定提出處理意見。

五、接到學(xué)員投訴后，應(yīng)在三日內(nèi)處理完畢，需要延長的一般不超過7日。

六、公司辦公室將學(xué)員投訴處理結(jié)果及時反饋給學(xué)員，處理結(jié)果應(yīng)備案保存，對責(zé)任人的處理材料存入本人教學(xué)檔案。

駕校學(xué)員規(guī)章制度4

第一章總則

第一條：目的為規(guī)范駕校的員工薪酬評定及其預(yù)算、支付等管理工作，建立駕校與員工合理分享駕校發(fā)展帶來的利益機制，促進駕校實現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)。

第二條：原則駕校堅持以下原則制定薪酬制度

1、按勞分配為主的原則；

2、效率優(yōu)先兼顧公平的原則；

3、員工工資增長與駕校經(jīng)營發(fā)展和效益提高相適應(yīng)的原則；

4、優(yōu)化勞動配置的原則；

5、駕校員工的薪酬水平高于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)平均水平。

第三條：職責(zé)

員工薪酬管理暫時由駕校的行政人事部門負責(zé)，主要職責(zé)有：

1、擬訂駕校薪酬管理制度和薪酬預(yù)算；

2、核算并發(fā)放駕校員工工資；

3、受理員工薪酬投訴。

4、核算、填制、審核上報《員工薪酬月報表》和《轉(zhuǎn)正、調(diào)動、晉升、匯總月報表》。

第二章薪酬結(jié)構(gòu)

第一條：薪酬構(gòu)成

駕校員工的薪酬主要包括：基本工資、崗位工資、績效工資、津貼/補貼、獎金、福利。即：工資=基本工資+崗位工資+加班工資+績效工資+津貼/補助+福利+獎金扣款。

（一）基本工資

1、基本工資參照《xx省人力資源和社會保障廳關(guān)于調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》。根據(jù)我市職工平均生活水平，生活費用價格指數(shù)和各類政策性補貼而確定，最低工資標(biāo)準(zhǔn)￥元，我駕校擬定為￥元。

2、由于各個員工業(yè)務(wù)技能差異，為了重點激勵優(yōu)秀員工，在職等不變的情況下，為優(yōu)秀員工提供工資上升通道，我們將各個職等的崗位工資分為A、B、C等級，根據(jù)崗位評價情況和薪酬市場調(diào)查，確定各崗位最低和最高基本工資限額，并推算出各等級工資數(shù)額。

（二）崗位工資

1、崗位工資綜合考慮員工的職務(wù)高低、學(xué)歷技能高低、崗位責(zé)任小、能力強弱、貢獻多少、經(jīng)驗豐富與否，在本駕校從業(yè)時間長短等因素而確定。

2、根據(jù)崗位評價的結(jié)果參照員工工作經(jīng)驗、技術(shù)、業(yè)務(wù)水平及工作態(tài)度等因素確定相應(yīng)崗位工資等級，將駕校所有崗位劃分為高層、中層和基層三個層次，暫定管理、財務(wù)、行政人事、辦公室、訓(xùn)練場等幾部門。

3、崗位工資其它規(guī)定

（1）駕校崗位工資標(biāo)準(zhǔn)須經(jīng)駕校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；

（2）駕?？筛鶕?jù)經(jīng)營狀況變化而修改崗位工資標(biāo)準(zhǔn)；

（3）新進人員被聘崗位以及崗位級別調(diào)整由行政人事部提出初步意見報駕校校長批準(zhǔn)后執(zhí)行，對從事專業(yè)性較強崗位的`人員，駕校可視情況而定。

（4）根據(jù)“變崗變薪”原則，員工晉級則增薪，降級則減薪。薪酬變更從崗位變動的后1個月起調(diào)整。

（三）績效考核：

根據(jù)員工個人工作業(yè)績做出的考核。各崗位規(guī)定其任務(wù)額，如果連續(xù)數(shù)月未完成任務(wù)額，駕校有權(quán)隨時進行崗位培訓(xùn)。任務(wù)額定義：根據(jù)駕校各部門規(guī)定。

（四）津貼/補貼

津貼，是指補償職工在特殊條件下的勞動消耗及生活費額外支出的工資補充形式。津貼/補貼是駕校員工薪酬的有機組成部分，包括出差津貼、學(xué)歷津貼、酷暑嚴寒慰問津貼等。

補貼，為保證員工工資水平不受物價上漲或變動影響而支付的各種補貼。包括交通補貼、通信補貼等。

1、交通補貼：根據(jù)員工居住地與工作地點情況具體核定。

2、通訊補貼：根據(jù)工作性質(zhì)與崗位的特殊性，除了業(yè)務(wù)部通訊津貼按崗位不同暫定100200元/月之外。

3、試用員工不享受任何津貼或補貼。

（五）獎金

1、獎金制度適用于本駕校所有部門的全體正式員工。

2、獎金種類分為績效獎、和校長特別獎2種。

3、試用員工原則上不享受獎金待遇，特殊情況除外。

（六）福利

1、法定福利駕校按國家規(guī)定為員工辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等失業(yè)保險。因駕校尚未辦理社保事宜，暫時等擬定之后再辦理。

2、駕校為員工設(shè)置、帶薪假、禮品福利。

3、駕校提供員工宿舍，凡是登記入住宿舍的員工每月從工資中扣繳100元作為水、電、燃氣等費用。

4、駕校員工可享受一年一度的健康體檢。

5、員工生日月，可享受駕校給予100元的津貼。

第三章薪酬支付

第一條：薪酬支付方式

1、由員工統(tǒng)一在銀行辦理員工個人工資卡，在每月15日將實發(fā)薪資轉(zhuǎn)入員工個人工資卡（如遇節(jié)假日順延）。2、福利禮品由行政人事部發(fā)布通知后直接去領(lǐng)取。

第二條：工資核算

1、制度工作時間的計算（根據(jù)勞動法規(guī)定）年工作日：365天104天（休息日）11天（法定假日）250天；月工作日：250天÷12月=20。83天/月；日工資=月基本工資÷月計薪天數(shù)21.75；

小時工資=月基本工資÷（月計薪天數(shù)×8）；加班工資=日小時基本工資×加班小時數(shù)（半小時內(nèi)的加班不計算）駕校安排員工在工作日延長工作時間的加班，在公休日加班應(yīng)首先安排其補休，不能補休的和在法定節(jié)假日加班的，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)和《考勤和休假制度》規(guī)定審批程序發(fā)給加班費。

2、考勤扣款

（1）事假扣款：按《考勤和休假制度》規(guī)定需扣款的'缺勤，扣款額=日基本工資×缺勤天數(shù)。

（2）遲到/早退扣款：按駕?！犊记诤托菁僦贫取房鄢嚓P(guān)費用

（3）脫崗扣款：按駕校《考勤和休假制度》規(guī)定的扣除相關(guān)費用

（4）曠工扣款：按駕校《考勤和休假制度》規(guī)定的扣款標(biāo)準(zhǔn)扣款。扣款額=日基本工資×?xí)绻ぬ鞌?shù)×3。

（5）病假扣款：病假期間工資的計算基數(shù)統(tǒng)一按員工本人所在崗位正常出勤的月工資的70%計算。即：日工資（日工資×30%）=病假工資

（6）婚假：駕校員工符合國家法定結(jié)婚年齡（男25；3天的帶薪假，之外在3天婚假的基礎(chǔ)上還可以增加一；扣繳方式：日基本工資×（休假天數(shù)3天法定婚假）；

（7）喪假扣款：員工的直系親屬（直系親屬指配偶、；扣繳方式：日基本工資×（休假天數(shù)3天法定喪假）；

（8）年假/探親假：凡工作滿一年的員工，符合探親；情況，駕校給予3天帶薪探親假；

3、其他扣款

（1）宿舍費；

（2）伙食費；

（3）違紀扣除；

（4）其他扣除。

4、工資條形式

（1）應(yīng)發(fā)款項=基本工資+崗位工資+加班工資+績效工資+津貼/補助+福利+獎金；

（2）應(yīng)扣款項=考勤扣款+其他扣款；

（3）實發(fā)金額=應(yīng)發(fā)款項應(yīng)扣合計。

第三條：離職與被解雇員工薪酬支付

1、員工因自己的原因要求離職，應(yīng)提前三十天向駕校遞交了書面通知，按駕?！肼毠芾碇贫取忿k理了離職手續(xù)，離職前的未發(fā)薪酬按以下規(guī)定計提、支付。

（1）離職月工作日的基本工資按日計算，績效工資仍按正常月度工作績效考核計算，離職日后的缺勤按事假處理。基本工資和績效工資在離職日結(jié)算次月15號支付。

（2）績效獎和超額利潤提成獎：在年終后離職的，按駕校當(dāng)年計獎辦法計發(fā)；年中離職的不計發(fā)。

2、如在約定的未發(fā)薪酬支付日之前發(fā)現(xiàn)離職員工有直接損害駕校經(jīng)濟利益行為或在職期間遺留的業(yè)務(wù)問題給駕校造成經(jīng)濟損失，離職員工應(yīng)當(dāng)賠償?shù)模恢Ц对诳鄢r償金后的余額。

3、員工離職不按駕?！肼毠芾碇贫取忿k理離職手續(xù)的，不予發(fā)放離職月的應(yīng)發(fā)未發(fā)薪酬，待離職手續(xù)辦理完畢后方可發(fā)放。

4、因員工過失，駕校按違紀辭退處理與其解除勞動合同，給駕校造成的經(jīng)濟損失，應(yīng)從應(yīng)發(fā)未發(fā)薪酬中扣除，不足扣除的，必須追加賠償。

第四條：試用期工作時間不足三日的不支付工資。

第五條：薪資異動核算

駕校員工因轉(zhuǎn)正、職位異動產(chǎn)生薪資異動，一律以駕校統(tǒng)一制作的《員工轉(zhuǎn)正審批表》和《員工異動審批表》審批時間為準(zhǔn)。

第六條：月工資發(fā)放審批流程

1、駕校員工月工資發(fā)放審批流程

（1）實行提成月薪制的部門按本駕校制訂的《提成工資計算辦法》規(guī)定編制本部門員工的基準(zhǔn)提成工資，經(jīng)部門負責(zé)人審核簽字后，送本駕校行政辦公室、財務(wù)部審核提成總額，經(jīng)各部負責(zé)人簽字后，送駕校校長批準(zhǔn)簽字，再轉(zhuǎn)送行政辦公室備案。

（2）行政辦公室工資核算責(zé)任人依據(jù)《員工考勤匯總表》核算員工的考勤扣款；依據(jù)其他相關(guān)規(guī)定核算員工的其他應(yīng)發(fā)款項和應(yīng)扣款項，編制出《工資發(fā)放表》和《工資匯總表》，送轉(zhuǎn)財務(wù)部復(fù)核報駕校校長批準(zhǔn)后備案。

（3）由財務(wù)部按經(jīng)駕校負責(zé)人簽字的《工資發(fā)放表》數(shù)額，將工資匯入員工個人的工資帳戶。

（4）各部門工資核算負責(zé)人將經(jīng)駕校負責(zé)人簽字的《工資發(fā)放表》、《工資發(fā)放匯總表》復(fù)印件及電子版報駕校行政人事部備案審核。如有差錯改正之處，由駕校行政辦公室發(fā)出文字整改通知，于下月進行調(diào)整。

第七條：員工工資發(fā)放與核算資料管理規(guī)范

1、工資核算必須使用駕校統(tǒng)一制定的有關(guān)報表格式。

2、工資核算的依據(jù)資料必須分月整理成冊，由主管部門建檔保存。

3、每月員工工資應(yīng)發(fā)、應(yīng)扣與實發(fā)數(shù)據(jù)，應(yīng)采用工資條的形式告知員工本人。

4、工資核發(fā)出現(xiàn)差錯，員工和有關(guān)責(zé)任人應(yīng)及時糾正。

第八條：薪酬支付日

駕校計薪周期為每月的一日至月終日，薪酬支付日為次月的十五日。如薪酬支付日遇公休日或節(jié)假日，則提前或順延一天。

第九條：本暫行制度至發(fā)布日起執(zhí)行。由駕校行政辦公室負責(zé)起草、解釋。

第四篇：駕校學(xué)員管理制度

學(xué) 員 管 理 制 度

一、尊敬師長，虛心求教。在訓(xùn)練中必須聽從命令，服從指揮，嚴格執(zhí)行教練員安排的訓(xùn)練動作，不得頂撞違抗、我行我素。

二、遵守道路交通安全法規(guī)，上車時應(yīng)調(diào)整座位，系好安全帶，駕駛車輛注意安全行車，車輛啟動或未停穩(wěn)時不準(zhǔn)上下車。

三、在教練員的指導(dǎo)下，認真做好每天必須進行的例保工作及車內(nèi)外的清潔衛(wèi)生工作，保持車容整潔，保證車輛性能良好。

四、愛護車輛，不準(zhǔn)任意拆裝車上的任何零配件，對無故損壞的，視其情節(jié)輕重酌情處理。

五、教練員不在場時，不準(zhǔn)在駕駛室亂撥、亂動、不準(zhǔn)擅自發(fā)動車輛，非教練期間，一律不準(zhǔn)啟動自己教練車輛和其它任何車輛。

六、上車訓(xùn)練時，不準(zhǔn)戴有色眼鏡、手套，不準(zhǔn)穿高跟鞋，短裙、短褲、背心等。

七、教練時，不準(zhǔn)在車上看課外書籍，議論與教學(xué)無關(guān)的內(nèi)容，嚴禁開玩笑、打鬧、賭博。

八、訓(xùn)練中發(fā)生交通事故，應(yīng)及時向站領(lǐng)導(dǎo)報告，并與教練員一同保護好現(xiàn)場學(xué)員不得參與起哄、鬧事。

機動車駕駛員培訓(xùn)站

第五篇：駕校學(xué)員守則

學(xué)員告知（學(xué)員守則）

1、樹立安全第一的思想，嚴格遵守交通法規(guī)：

（1）學(xué)員嚴禁單獨駕駛車輛，如果違法未造成后果者，停止當(dāng)天訓(xùn)練課時。造成后果者將承擔(dān)一切責(zé)任或經(jīng)濟損失。

（2）學(xué)員酒后不得學(xué)習(xí)駕駛，由此造成學(xué)習(xí)延誤和損失，由學(xué)員本人承擔(dān)。

（3）學(xué)駕駛過程中，不得穿拖鞋、穿裙子、高跟鞋，確保安全訓(xùn)練，如遇到不遵守者后果自負。

2、學(xué)員在訓(xùn)練期間，尊師重教，服從訓(xùn)練時間安排和教練員的技術(shù)指導(dǎo)，嚴格按操作規(guī)范駕駛車輛。

3、學(xué)員按時參加各科目考試，服從考試員的裁定。

4、愛護公物，如果人為損壞照價賠償，維護場內(nèi)衛(wèi)生，不得亂扔棄物，在場地嚴禁吸煙。

5、不得帶與學(xué)車無關(guān)的人員進場，自行車、摩托車不得進入場內(nèi)，并按規(guī)定地點停放車輛。

6、歡迎學(xué)員監(jiān)督駕校工作，建立良好的師生關(guān)系。發(fā)現(xiàn)侵權(quán)行為應(yīng)及時舉報，共同搞好廉潔工作。

學(xué)員退學(xué)須知（閱后簽名）

學(xué)員報名后，原則上不得申請退學(xué)，確因不可抗拒原因，需中途退學(xué)的，按下列辦法處理：

1、學(xué)員在校報名登記后，在交通、公安部門注冊審核之前，其費用扣除書本費等50元后余額全退。

2、學(xué)員報名登記后，通過公安、交通兩部門審核注冊，沒有參加科目一理論考試，其費用本地學(xué)員扣除600元，外地學(xué)員扣除1000元后余額全退（紅十字費45元，體檢費8元，書本費、結(jié)業(yè)證、卡片計50元，考試費270元）。

3、學(xué)員報名登記后，參加科目一理論考試，沒有上車訓(xùn)練的，其費用本地學(xué)員扣除1380元，外地學(xué)員扣除1780元，余額全退。

4、學(xué)員參加科目一理論考試，已進入科目二訓(xùn)練，其費用扣除本地1500元、外地1900元后，加實際訓(xùn)練學(xué)時費用（每學(xué)時按100元計算），加稅金費用后，余額全退。

5、學(xué)員已進入科目三訓(xùn)練，中途退學(xué)，不再退其費用。

6、學(xué)員因個人原因，造成技能證明過期無法完成學(xué)業(yè)的，不再退其費用。

7、學(xué)員通過公安、交通兩部門注冊審核需退學(xué)，必須本人持申請報告到公安車管所辦理退學(xué)手續(xù)，否則無法在本校以外的地方申請學(xué)習(xí)。

8、學(xué)員每個科目如五次不合格，需要另外交270元考試費和補考費，還必須補交500元訓(xùn)練費。