第一篇：學(xué)員主要關(guān)注駕校哪些方面

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學(xué)員主要關(guān)注駕校哪些方面

2013-03-22 來(lái)源： 訪問(wèn)數(shù)：1246我要評(píng)論：0

報(bào)名學(xué)車(chē)之前，首先要做的就是選擇一家駕校，在選擇駕校時(shí)要注意哪些呢？學(xué)車(chē)時(shí)最看重駕校什么呢？已經(jīng)報(bào)名或者準(zhǔn)備報(bào)名學(xué)車(chē)的朋友們，最關(guān)注哪些方面呢？

隨著學(xué)車(chē)隊(duì)伍的不斷壯大，駕校也在逐漸增多。雖然學(xué)車(chē)時(shí)選擇多了，但由于各駕校的配備和服務(wù)參差不齊，不少學(xué)員都有著不愉快的學(xué)車(chē)經(jīng)歷。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，學(xué)員選擇駕校時(shí)，主要關(guān)注三方面。

一、學(xué)車(chē)價(jià)格

對(duì)于學(xué)車(chē)價(jià)格，一直以來(lái)都是學(xué)員們報(bào)名時(shí)難以舍棄的一項(xiàng)。一般來(lái)說(shuō)，大家學(xué)車(chē)報(bào)名都是找大駕校，因?yàn)槊麣忭?，服?wù)優(yōu)。不過(guò)也有不少人建議報(bào)考老字號(hào)的駕校，因?yàn)閮r(jià)格實(shí)在，守承諾。

綜合起來(lái)看，學(xué)車(chē)價(jià)格并不是最主要的，而是其背后隱藏著的優(yōu)質(zhì)服務(wù)和誠(chéng)實(shí)守信。因此大家在挑選時(shí)，要看性價(jià)比。

二、教練素質(zhì)

是否能快點(diǎn)拿到駕照，就看教練教得好不好。常常有學(xué)員稱自己被教練訓(xùn)斥或是教練暗示藥錢(qián)等，而這些往往是學(xué)員在報(bào)名時(shí)忽略的。只有找一個(gè)好的教練，才能遠(yuǎn)離潛規(guī)則，才能盡快拿到駕照。

三、駕考通過(guò)率

除了教練的好壞之外，還要看駕校整體的科目考試通過(guò)率。因?yàn)橹挥薪叹氈g存在著競(jìng)爭(zhēng)，才能促使教練在教學(xué)中全心投入。因此若是一所駕校通過(guò)率較高，那就說(shuō)明這所駕校的教練綜合素質(zhì)也不錯(cuò)。

除以上三方面之外，還要看駕校的配套設(shè)施，比如訓(xùn)練場(chǎng)地完不完善、教練車(chē)是否符合要求等。

小編提醒：學(xué)車(chē)不是一蹴而就的，因此在學(xué)車(chē)時(shí)一定要把可能出現(xiàn)問(wèn)題的各個(gè)方面都考

學(xué)車(chē)?yán)?慮周全。

第二篇：駕校學(xué)員規(guī)章制度

駕校學(xué)員規(guī)章制度

駕校學(xué)員規(guī)章制度1

為規(guī)范教學(xué)管理，規(guī)范學(xué)駕人的學(xué)習(xí)行為，培訓(xùn)良好的職業(yè)素質(zhì)，完善學(xué)駕人資料檔案，承接安全責(zé)任倒查，制定本制度。

一、學(xué)籍管理。建立學(xué)駕人學(xué)籍卡，將登記入學(xué)的個(gè)人基本信息、理論培訓(xùn)記錄、駕駛培訓(xùn)記錄、教學(xué)日志編號(hào)、階段及結(jié)業(yè)考核成績(jī)、完全駕駛等錄入資料；公安部門(mén)科目一、二、三考試成績(jī)等進(jìn)行全面記載，并粘貼個(gè)人照片。

二、學(xué)時(shí)管理。學(xué)駕人無(wú)正當(dāng)理由不得缺課，曠課者將延期培訓(xùn)，不予補(bǔ)課。

三、培訓(xùn)方式管理。駕駛操作培訓(xùn)實(shí)行全日制或記時(shí)制。學(xué)駕人記時(shí)培訓(xùn)要與駕培機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、教練員預(yù)先約定，具體協(xié)調(diào)實(shí)施。

四、學(xué)駕人因故不能按時(shí)完成規(guī)定學(xué)時(shí)的'，應(yīng)個(gè)人書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)教學(xué)負(fù)責(zé)人同意，重新調(diào)整培訓(xùn)，對(duì)無(wú)故曠課者，延誤責(zé)任自負(fù)。

五、常規(guī)管理。

（一）學(xué)駕人應(yīng)自覺(jué)服從教練員教學(xué)指導(dǎo)和在車(chē)管理，遵守駕校相關(guān)規(guī)章制度，尊敬師長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)同志，訓(xùn)練期間不得嬉戲打鬧，不得打架斗毆，不得飲酒后參加訓(xùn)練。

（二）自覺(jué)遵守作息時(shí)間，訓(xùn)練時(shí)不遲到、不曠課、不早退，外出必須向教練請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開(kāi)。

（三）自覺(jué)遵守社會(huì)公德，愛(ài)護(hù)公共財(cái)物，愛(ài)護(hù)車(chē)輛及所配用具物品，不得隨意損壞。自覺(jué)做好宿舍、食堂等生活區(qū)和培訓(xùn)區(qū)的清潔衛(wèi)生；提高安全意識(shí)，確保教學(xué)安全。

（四）教練不在時(shí)，學(xué)員不得私自駕車(chē)訓(xùn)練。違反者無(wú)后果每次罰款二百元，有后果者加倍處罰且后果自負(fù)。

（五）學(xué)員操作時(shí)不得赤膊、穿短褲、吸煙、閑談、穿拖鞋或高跟鞋。進(jìn)入操作訓(xùn)練后要嚴(yán)格遵守操作程序，規(guī)范操作，服從教練員指揮，車(chē)輛未停穩(wěn)不準(zhǔn)上、下車(chē)或換人。

（六）車(chē)輛行駛中，學(xué)員必須坐在車(chē)廂內(nèi)，不準(zhǔn)在車(chē)上站立、來(lái)回走動(dòng)、不準(zhǔn)扒車(chē)；上車(chē)時(shí)不準(zhǔn)攀爬兩側(cè)車(chē)廂，必須由車(chē)后扶梯雙手抓牢上車(chē)；下車(chē)時(shí)，必須在車(chē)輛停穩(wěn)后，由車(chē)后扶梯依次下車(chē)，防止發(fā)生意外事故。

（七）、學(xué)駕人對(duì)培訓(xùn)學(xué)時(shí)要及時(shí)核對(duì)，有異議應(yīng)及時(shí)申請(qǐng)裁定，必須本人在駕駛培訓(xùn)記錄中簽字確認(rèn)，不準(zhǔn)代簽。資料入檔保存4年。

（八）結(jié)業(yè)考試：每培訓(xùn)階段和期末由教學(xué)負(fù)責(zé)人組織對(duì)學(xué)駕人進(jìn)行相關(guān)考試科目或道路駕駛培訓(xùn)考核，并做出詳細(xì)記錄，成績(jī)?cè)u(píng)定記入教學(xué)日志，學(xué)籍卡存檔4年以備例查。

駕校學(xué)員規(guī)章制度2

為加強(qiáng)對(duì)學(xué)員學(xué)籍的管理，維護(hù)教學(xué)程序，保護(hù)學(xué)員的合法權(quán)益，根據(jù)道路交通安全法和駕駛培訓(xùn)管理規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本制度。

（一）學(xué)員必須遵守下列規(guī)定

1、學(xué)員必須按教學(xué)綱完成培訓(xùn)學(xué)時(shí)。

2、學(xué)員不得私自發(fā)動(dòng)和單駕駛車(chē)輛。

3、學(xué)員要遵守安全操作規(guī)程。

4、不得酒后駕車(chē)。

5、實(shí)事求是填寫(xiě)培訓(xùn)記錄和教學(xué)日志。

6、不得穿高跟鞋、拖鞋參加操作訓(xùn)練。

7、學(xué)員在學(xué)習(xí)期間不準(zhǔn)宴請(qǐng)學(xué)校人員，也不準(zhǔn)向其送禮

8、學(xué)員應(yīng)積極映學(xué)校在教學(xué)、服務(wù)和廉教等方面存在的問(wèn)題。

（二）學(xué)員學(xué)籍管理

1、到學(xué)校報(bào)名填寫(xiě)學(xué)員登記表，并簽定培訓(xùn)協(xié)議，交納培訓(xùn)費(fèi)和考試即取得學(xué)籍。

2、學(xué)籍保留期限為2年，從繳納培訓(xùn)費(fèi)之日起計(jì)算，學(xué)員在有效期內(nèi)可參加培訓(xùn)。

3、學(xué)員中途退學(xué)，經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，退還剩余培訓(xùn)費(fèi)。

4、違學(xué)校規(guī)定被勸其退學(xué)的，退還剩余的.培訓(xùn)費(fèi)，被勒令退學(xué)的不退還培訓(xùn)費(fèi)5、學(xué)員在培訓(xùn)期間違法律法規(guī)被處刑事責(zé)任的，學(xué)籍自動(dòng)取消。

6、學(xué)員取得結(jié)業(yè)證后，學(xué)籍期滿。

（三）學(xué)員檔案管理

1、學(xué)校教育部門(mén)負(fù)責(zé)建立學(xué)員文字和電子檔案，并實(shí)行一人一檔制。

2、檔案內(nèi)包括學(xué)員登記表，駕駛培訓(xùn)記錄，教學(xué)日志等。

3、學(xué)員檔案保留時(shí)間不少于4年。

駕校學(xué)員規(guī)章制度3

為保護(hù)學(xué)員的合法權(quán)益，維護(hù)公司的聲譽(yù)，制定本制度。

一、學(xué)員投訴內(nèi)容

1、公司未按教學(xué)大綱規(guī)定的內(nèi)容和時(shí)間培訓(xùn)的。

2、公司在填寫(xiě)培訓(xùn)記錄時(shí)弄虛作假的。

3、公司亂收費(fèi)的。

4、公司沒(méi)有履行對(duì)學(xué)員承諾的。

5、教練員索要錢(qián)物或參加宴請(qǐng)的。

6、教練員諷刺、挖苦、侮辱打罵學(xué)員的。

7、教練員無(wú)故停止學(xué)員訓(xùn)練的。

二、學(xué)員投訴的方式以面談、信件、電話為準(zhǔn)，需留下真實(shí)的姓名和回訪地址或電話，并提供盡可能詳盡的證據(jù)、投訴對(duì)象、投訴的內(nèi)容。

三、學(xué)校工作人員在接到學(xué)員的`投訴后，必須馬上登記在冊(cè)，不得不做記錄和隱瞞不報(bào)，也不得恐嚇學(xué)員，不得將消息透露給被投訴對(duì)象，并立即派人進(jìn)行調(diào)查。

四、如果學(xué)員投訴內(nèi)容屬實(shí)，應(yīng)按規(guī)定處理：

1、沒(méi)有達(dá)到規(guī)定學(xué)時(shí)的要對(duì)學(xué)員補(bǔ)訓(xùn)。

2、諷刺挖苦、侮辱打罵學(xué)員的由責(zé)任人當(dāng)面向?qū)W員賠禮道歉，并按公司其他規(guī)定處理責(zé)任人。

3、收取錢(qián)物或參加宴請(qǐng)的，按公司規(guī)定對(duì)責(zé)任人處以3倍罰款，并將處罰的錢(qián)物或?qū)W員宴請(qǐng)支付的費(fèi)用，如數(shù)退還學(xué)員。

4、沒(méi)有履行對(duì)學(xué)員承諾的應(yīng)兌現(xiàn)承諾。

5、其他問(wèn)題，由領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定提出處理意見(jiàn)。

五、接到學(xué)員投訴后，應(yīng)在三日內(nèi)處理完畢，需要延長(zhǎng)的一般不超過(guò)7日。

六、公司辦公室將學(xué)員投訴處理結(jié)果及時(shí)反饋給學(xué)員，處理結(jié)果應(yīng)備案保存，對(duì)責(zé)任人的處理材料存入本人教學(xué)檔案。

駕校學(xué)員規(guī)章制度4

第一章總則

第一條：目的為規(guī)范駕校的員工薪酬評(píng)定及其預(yù)算、支付等管理工作，建立駕校與員工合理分享駕校發(fā)展帶來(lái)的利益機(jī)制，促進(jìn)駕校實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)。

第二條：原則駕校堅(jiān)持以下原則制定薪酬制度

1、按勞分配為主的原則；

2、效率優(yōu)先兼顧公平的原則；

3、員工工資增長(zhǎng)與駕校經(jīng)營(yíng)發(fā)展和效益提高相適應(yīng)的原則；

4、優(yōu)化勞動(dòng)配置的原則；

5、駕校員工的薪酬水平高于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)平均水平。

第三條：職責(zé)

員工薪酬管理暫時(shí)由駕校的行政人事部門(mén)負(fù)責(zé)，主要職責(zé)有：

1、擬訂駕校薪酬管理制度和薪酬預(yù)算；

2、核算并發(fā)放駕校員工工資；

3、受理員工薪酬投訴。

4、核算、填制、審核上報(bào)《員工薪酬月報(bào)表》和《轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、晉升、匯總月報(bào)表》。

第二章薪酬結(jié)構(gòu)

第一條：薪酬構(gòu)成

駕校員工的薪酬主要包括：基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、津貼/補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、福利。即：工資=基本工資+崗位工資+加班工資+績(jī)效工資+津貼/補(bǔ)助+福利+獎(jiǎng)金扣款。

（一）基本工資

1、基本工資參照《xx省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》。根據(jù)我市職工平均生活水平，生活費(fèi)用價(jià)格指數(shù)和各類(lèi)政策性補(bǔ)貼而確定，最低工資標(biāo)準(zhǔn)￥元，我駕校擬定為￥元。

2、由于各個(gè)員工業(yè)務(wù)技能差異，為了重點(diǎn)激勵(lì)優(yōu)秀員工，在職等不變的情況下，為優(yōu)秀員工提供工資上升通道，我們將各個(gè)職等的崗位工資分為A、B、C等級(jí)，根據(jù)崗位評(píng)價(jià)情況和薪酬市場(chǎng)調(diào)查，確定各崗位最低和最高基本工資限額，并推算出各等級(jí)工資數(shù)額。

（二）崗位工資

1、崗位工資綜合考慮員工的職務(wù)高低、學(xué)歷技能高低、崗位責(zé)任小、能力強(qiáng)弱、貢獻(xiàn)多少、經(jīng)驗(yàn)豐富與否，在本駕校從業(yè)時(shí)間長(zhǎng)短等因素而確定。

2、根據(jù)崗位評(píng)價(jià)的結(jié)果參照員工工作經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)、業(yè)務(wù)水平及工作態(tài)度等因素確定相應(yīng)崗位工資等級(jí)，將駕校所有崗位劃分為高層、中層和基層三個(gè)層次，暫定管理、財(cái)務(wù)、行政人事、辦公室、訓(xùn)練場(chǎng)等幾部門(mén)。

3、崗位工資其它規(guī)定

（1）駕校崗位工資標(biāo)準(zhǔn)須經(jīng)駕校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；

（2）駕?？筛鶕?jù)經(jīng)營(yíng)狀況變化而修改崗位工資標(biāo)準(zhǔn)；

（3）新進(jìn)人員被聘崗位以及崗位級(jí)別調(diào)整由行政人事部提出初步意見(jiàn)報(bào)駕校校長(zhǎng)批準(zhǔn)后執(zhí)行，對(duì)從事專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)崗位的`人員，駕?？梢暻闆r而定。

（4）根據(jù)“變崗變薪”原則，員工晉級(jí)則增薪，降級(jí)則減薪。薪酬變更從崗位變動(dòng)的后1個(gè)月起調(diào)整。

（三）績(jī)效考核：

根據(jù)員工個(gè)人工作業(yè)績(jī)做出的考核。各崗位規(guī)定其任務(wù)額，如果連續(xù)數(shù)月未完成任務(wù)額，駕校有權(quán)隨時(shí)進(jìn)行崗位培訓(xùn)。任務(wù)額定義：根據(jù)駕校各部門(mén)規(guī)定。

（四）津貼/補(bǔ)貼

津貼，是指補(bǔ)償職工在特殊條件下的勞動(dòng)消耗及生活費(fèi)額外支出的工資補(bǔ)充形式。津貼/補(bǔ)貼是駕校員工薪酬的有機(jī)組成部分，包括出差津貼、學(xué)歷津貼、酷暑嚴(yán)寒慰問(wèn)津貼等。

補(bǔ)貼，為保證員工工資水平不受物價(jià)上漲或變動(dòng)影響而支付的各種補(bǔ)貼。包括交通補(bǔ)貼、通信補(bǔ)貼等。

1、交通補(bǔ)貼：根據(jù)員工居住地與工作地點(diǎn)情況具體核定。

2、通訊補(bǔ)貼：根據(jù)工作性質(zhì)與崗位的特殊性，除了業(yè)務(wù)部通訊津貼按崗位不同暫定100200元/月之外。

3、試用員工不享受任何津貼或補(bǔ)貼。

（五）獎(jiǎng)金

1、獎(jiǎng)金制度適用于本駕校所有部門(mén)的全體正式員工。

2、獎(jiǎng)金種類(lèi)分為績(jī)效獎(jiǎng)、和校長(zhǎng)特別獎(jiǎng)2種。

3、試用員工原則上不享受獎(jiǎng)金待遇，特殊情況除外。

（六）福利

1、法定福利駕校按國(guó)家規(guī)定為員工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等失業(yè)保險(xiǎn)。因駕校尚未辦理社保事宜，暫時(shí)等擬定之后再辦理。

2、駕校為員工設(shè)置、帶薪假、禮品福利。

3、駕校提供員工宿舍，凡是登記入住宿舍的員工每月從工資中扣繳100元作為水、電、燃?xì)獾荣M(fèi)用。

4、駕校員工可享受一年一度的健康體檢。

5、員工生日月，可享受駕校給予100元的津貼。

第三章薪酬支付

第一條：薪酬支付方式

1、由員工統(tǒng)一在銀行辦理員工個(gè)人工資卡，在每月15日將實(shí)發(fā)薪資轉(zhuǎn)入員工個(gè)人工資卡（如遇節(jié)假日順延）。2、福利禮品由行政人事部發(fā)布通知后直接去領(lǐng)取。

第二條：工資核算

1、制度工作時(shí)間的計(jì)算（根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定）年工作日：365天104天（休息日）11天（法定假日）250天；月工作日：250天÷12月=20。83天/月；日工資=月基本工資÷月計(jì)薪天數(shù)21.75；

小時(shí)工資=月基本工資÷（月計(jì)薪天數(shù)×8）；加班工資=日小時(shí)基本工資×加班小時(shí)數(shù)（半小時(shí)內(nèi)的加班不計(jì)算）駕校安排員工在工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間的加班，在公休日加班應(yīng)首先安排其補(bǔ)休，不能補(bǔ)休的和在法定節(jié)假日加班的，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)和《考勤和休假制度》規(guī)定審批程序發(fā)給加班費(fèi)。

2、考勤扣款

（1）事假扣款：按《考勤和休假制度》規(guī)定需扣款的'缺勤，扣款額=日基本工資×缺勤天數(shù)。

（2）遲到/早退扣款：按駕校《考勤和休假制度》扣除相關(guān)費(fèi)用

（3）脫崗扣款：按駕?！犊记诤托菁僦贫取芬?guī)定的扣除相關(guān)費(fèi)用

（4）曠工扣款：按駕?！犊记诤托菁僦贫取芬?guī)定的扣款標(biāo)準(zhǔn)扣款?？劭铑~=日基本工資×?xí)绻ぬ鞌?shù)×3。

（5）病假扣款：病假期間工資的計(jì)算基數(shù)統(tǒng)一按員工本人所在崗位正常出勤的月工資的70%計(jì)算。即：日工資（日工資×30%）=病假工資

（6）婚假：駕校員工符合國(guó)家法定結(jié)婚年齡（男25；3天的帶薪假，之外在3天婚假的基礎(chǔ)上還可以增加一；扣繳方式：日基本工資×（休假天數(shù)3天法定婚假）；

（7）喪假扣款：?jiǎn)T工的直系親屬（直系親屬指配偶、；扣繳方式：日基本工資×（休假天數(shù)3天法定喪假）；

（8）年假/探親假：凡工作滿一年的員工，符合探親；情況，駕校給予3天帶薪探親假；

3、其他扣款

（1）宿舍費(fèi)；

（2）伙食費(fèi)；

（3）違紀(jì)扣除；

（4）其他扣除。

4、工資條形式

（1）應(yīng)發(fā)款項(xiàng)=基本工資+崗位工資+加班工資+績(jī)效工資+津貼/補(bǔ)助+福利+獎(jiǎng)金；

（2）應(yīng)扣款項(xiàng)=考勤扣款+其他扣款；

（3）實(shí)發(fā)金額=應(yīng)發(fā)款項(xiàng)應(yīng)扣合計(jì)。

第三條：離職與被解雇員工薪酬支付

1、員工因自己的原因要求離職，應(yīng)提前三十天向駕校遞交了書(shū)面通知，按駕?！肼毠芾碇贫取忿k理了離職手續(xù)，離職前的未發(fā)薪酬按以下規(guī)定計(jì)提、支付。

（1）離職月工作日的基本工資按日計(jì)算，績(jī)效工資仍按正常月度工作績(jī)效考核計(jì)算，離職日后的缺勤按事假處理?；竟べY和績(jī)效工資在離職日結(jié)算次月15號(hào)支付。

（2）績(jī)效獎(jiǎng)和超額利潤(rùn)提成獎(jiǎng)：在年終后離職的，按駕校當(dāng)年計(jì)獎(jiǎng)辦法計(jì)發(fā)；年中離職的不計(jì)發(fā)。

2、如在約定的未發(fā)薪酬支付日之前發(fā)現(xiàn)離職員工有直接損害駕校經(jīng)濟(jì)利益行為或在職期間遺留的業(yè)務(wù)問(wèn)題給駕校造成經(jīng)濟(jì)損失，離職員工應(yīng)當(dāng)賠償?shù)?，只支付在扣除賠償金后的余額。

3、員工離職不按駕?！肼毠芾碇贫取忿k理離職手續(xù)的，不予發(fā)放離職月的應(yīng)發(fā)未發(fā)薪酬，待離職手續(xù)辦理完畢后方可發(fā)放。

4、因員工過(guò)失，駕校按違紀(jì)辭退處理與其解除勞動(dòng)合同，給駕校造成的經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)從應(yīng)發(fā)未發(fā)薪酬中扣除，不足扣除的，必須追加賠償。

第四條：試用期工作時(shí)間不足三日的不支付工資。

第五條：薪資異動(dòng)核算

駕校員工因轉(zhuǎn)正、職位異動(dòng)產(chǎn)生薪資異動(dòng)，一律以駕校統(tǒng)一制作的《員工轉(zhuǎn)正審批表》和《員工異動(dòng)審批表》審批時(shí)間為準(zhǔn)。

第六條：月工資發(fā)放審批流程

1、駕校員工月工資發(fā)放審批流程

（1）實(shí)行提成月薪制的部門(mén)按本駕校制訂的《提成工資計(jì)算辦法》規(guī)定編制本部門(mén)員工的基準(zhǔn)提成工資，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人審核簽字后，送本駕校行政辦公室、財(cái)務(wù)部審核提成總額，經(jīng)各部負(fù)責(zé)人簽字后，送駕校校長(zhǎng)批準(zhǔn)簽字，再轉(zhuǎn)送行政辦公室備案。

（2）行政辦公室工資核算責(zé)任人依據(jù)《員工考勤匯總表》核算員工的考勤扣款；依據(jù)其他相關(guān)規(guī)定核算員工的其他應(yīng)發(fā)款項(xiàng)和應(yīng)扣款項(xiàng)，編制出《工資發(fā)放表》和《工資匯總表》，送轉(zhuǎn)財(cái)務(wù)部復(fù)核報(bào)駕校校長(zhǎng)批準(zhǔn)后備案。

（3）由財(cái)務(wù)部按經(jīng)駕校負(fù)責(zé)人簽字的《工資發(fā)放表》數(shù)額，將工資匯入員工個(gè)人的工資帳戶。

（4）各部門(mén)工資核算負(fù)責(zé)人將經(jīng)駕校負(fù)責(zé)人簽字的《工資發(fā)放表》、《工資發(fā)放匯總表》復(fù)印件及電子版報(bào)駕校行政人事部備案審核。如有差錯(cuò)改正之處，由駕校行政辦公室發(fā)出文字整改通知，于下月進(jìn)行調(diào)整。

第七條：?jiǎn)T工工資發(fā)放與核算資料管理規(guī)范

1、工資核算必須使用駕校統(tǒng)一制定的有關(guān)報(bào)表格式。

2、工資核算的依據(jù)資料必須分月整理成冊(cè)，由主管部門(mén)建檔保存。

3、每月員工工資應(yīng)發(fā)、應(yīng)扣與實(shí)發(fā)數(shù)據(jù)，應(yīng)采用工資條的形式告知員工本人。

4、工資核發(fā)出現(xiàn)差錯(cuò)，員工和有關(guān)責(zé)任人應(yīng)及時(shí)糾正。

第八條：薪酬支付日

駕校計(jì)薪周期為每月的一日至月終日，薪酬支付日為次月的十五日。如薪酬支付日遇公休日或節(jié)假日，則提前或順延一天。

第九條：本暫行制度至發(fā)布日起執(zhí)行。由駕校行政辦公室負(fù)責(zé)起草、解釋。

第三篇：駕校學(xué)員管理制度

學(xué) 員 管 理 制 度

一、尊敬師長(zhǎng)，虛心求教。在訓(xùn)練中必須聽(tīng)從命令，服從指揮，嚴(yán)格執(zhí)行教練員安排的訓(xùn)練動(dòng)作，不得頂撞違抗、我行我素。

二、遵守道路交通安全法規(guī)，上車(chē)時(shí)應(yīng)調(diào)整座位，系好安全帶，駕駛車(chē)輛注意安全行車(chē)，車(chē)輛啟動(dòng)或未停穩(wěn)時(shí)不準(zhǔn)上下車(chē)。

三、在教練員的指導(dǎo)下，認(rèn)真做好每天必須進(jìn)行的例保工作及車(chē)內(nèi)外的清潔衛(wèi)生工作，保持車(chē)容整潔，保證車(chē)輛性能良好。

四、愛(ài)護(hù)車(chē)輛，不準(zhǔn)任意拆裝車(chē)上的任何零配件，對(duì)無(wú)故損壞的，視其情節(jié)輕重酌情處理。

五、教練員不在場(chǎng)時(shí)，不準(zhǔn)在駕駛室亂撥、亂動(dòng)、不準(zhǔn)擅自發(fā)動(dòng)車(chē)輛，非教練期間，一律不準(zhǔn)啟動(dòng)自己教練車(chē)輛和其它任何車(chē)輛。

六、上車(chē)訓(xùn)練時(shí)，不準(zhǔn)戴有色眼鏡、手套，不準(zhǔn)穿高跟鞋，短裙、短褲、背心等。

七、教練時(shí)，不準(zhǔn)在車(chē)上看課外書(shū)籍，議論與教學(xué)無(wú)關(guān)的內(nèi)容，嚴(yán)禁開(kāi)玩笑、打鬧、賭博。

八、訓(xùn)練中發(fā)生交通事故，應(yīng)及時(shí)向站領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并與教練員一同保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)學(xué)員不得參與起哄、鬧事。

機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛員培訓(xùn)站

第四篇：駕校學(xué)員守則

學(xué)員告知（學(xué)員守則）

1、樹(shù)立安全第一的思想，嚴(yán)格遵守交通法規(guī)：

（1）學(xué)員嚴(yán)禁單獨(dú)駕駛車(chē)輛，如果違法未造成后果者，停止當(dāng)天訓(xùn)練課時(shí)。造成后果者將承擔(dān)一切責(zé)任或經(jīng)濟(jì)損失。

（2）學(xué)員酒后不得學(xué)習(xí)駕駛，由此造成學(xué)習(xí)延誤和損失，由學(xué)員本人承擔(dān)。

（3）學(xué)駕駛過(guò)程中，不得穿拖鞋、穿裙子、高跟鞋，確保安全訓(xùn)練，如遇到不遵守者后果自負(fù)。

2、學(xué)員在訓(xùn)練期間，尊師重教，服從訓(xùn)練時(shí)間安排和教練員的技術(shù)指導(dǎo)，嚴(yán)格按操作規(guī)范駕駛車(chē)輛。

3、學(xué)員按時(shí)參加各科目考試，服從考試員的裁定。

4、愛(ài)護(hù)公物，如果人為損壞照價(jià)賠償，維護(hù)場(chǎng)內(nèi)衛(wèi)生，不得亂扔棄物，在場(chǎng)地嚴(yán)禁吸煙。

5、不得帶與學(xué)車(chē)無(wú)關(guān)的人員進(jìn)場(chǎng)，自行車(chē)、摩托車(chē)不得進(jìn)入場(chǎng)內(nèi)，并按規(guī)定地點(diǎn)停放車(chē)輛。

6、歡迎學(xué)員監(jiān)督駕校工作，建立良好的師生關(guān)系。發(fā)現(xiàn)侵權(quán)行為應(yīng)及時(shí)舉報(bào)，共同搞好廉潔工作。

學(xué)員退學(xué)須知（閱后簽名）

學(xué)員報(bào)名后，原則上不得申請(qǐng)退學(xué)，確因不可抗拒原因，需中途退學(xué)的，按下列辦法處理：

1、學(xué)員在校報(bào)名登記后，在交通、公安部門(mén)注冊(cè)審核之前，其費(fèi)用扣除書(shū)本費(fèi)等50元后余額全退。

2、學(xué)員報(bào)名登記后，通過(guò)公安、交通兩部門(mén)審核注冊(cè)，沒(méi)有參加科目一理論考試，其費(fèi)用本地學(xué)員扣除600元，外地學(xué)員扣除1000元后余額全退（紅十字費(fèi)45元，體檢費(fèi)8元，書(shū)本費(fèi)、結(jié)業(yè)證、卡片計(jì)50元，考試費(fèi)270元）。

3、學(xué)員報(bào)名登記后，參加科目一理論考試，沒(méi)有上車(chē)訓(xùn)練的，其費(fèi)用本地學(xué)員扣除1380元，外地學(xué)員扣除1780元，余額全退。

4、學(xué)員參加科目一理論考試，已進(jìn)入科目二訓(xùn)練，其費(fèi)用扣除本地1500元、外地1900元后，加實(shí)際訓(xùn)練學(xué)時(shí)費(fèi)用（每學(xué)時(shí)按100元計(jì)算），加稅金費(fèi)用后，余額全退。

5、學(xué)員已進(jìn)入科目三訓(xùn)練，中途退學(xué)，不再退其費(fèi)用。

6、學(xué)員因個(gè)人原因，造成技能證明過(guò)期無(wú)法完成學(xué)業(yè)的，不再退其費(fèi)用。

7、學(xué)員通過(guò)公安、交通兩部門(mén)注冊(cè)審核需退學(xué)，必須本人持申請(qǐng)報(bào)告到公安車(chē)管所辦理退學(xué)手續(xù)，否則無(wú)法在本校以外的地方申請(qǐng)學(xué)習(xí)。

8、學(xué)員每個(gè)科目如五次不合格，需要另外交270元考試費(fèi)和補(bǔ)考費(fèi)，還必須補(bǔ)交500元訓(xùn)練費(fèi)。

第五篇：駕校學(xué)員管理制度

駕校學(xué)員管理制度

第一章

總

則

學(xué)員要按照招生簡(jiǎn)章的要求辦理入學(xué)手續(xù)，入學(xué)后要嚴(yán)格服從校方管理，自覺(jué)遵守法紀(jì)、團(tuán)結(jié)互助、努力學(xué)習(xí)，爭(zhēng)做優(yōu)秀學(xué)員。第二章 招生管理規(guī)定 第一節(jié)

報(bào)名要求

1、參加學(xué)習(xí)的同志必須遵守學(xué)校的各項(xiàng)管理制度和規(guī)定，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽(tīng)從指揮，思想進(jìn)步，作風(fēng)正派。

2、必須遵守《道路交通管理?xiàng)l例》的各項(xiàng)規(guī)定，不準(zhǔn)留長(zhǎng)發(fā)，污言穢語(yǔ)。講究精神文明，違者取消學(xué)習(xí)資格。

3、身體條件：年齡在18—50周歲，初中以上文化程度。身高1.55米以上，視力勻?yàn)?.7以上，無(wú)色盲、聽(tīng)力、肺、血壓、心臟均正常，無(wú)防礙駕駛汽車(chē)的其它疾病和殘疾。

4、手續(xù)：凡符合以上條件要求學(xué)習(xí)的同志，必須持商丘市本人身份證方可報(bào)名。

5、學(xué)校辦學(xué)宗旨：誠(chéng)信永恒、追求卓越。努力為社會(huì)輸出合格的汽車(chē)駕駛?cè)瞬?。第二?jié) 報(bào)名程序

1、持本人身份證到報(bào)名處交納租賃費(fèi)和培訓(xùn)費(fèi)。

2、到城信大夏交納考務(wù)費(fèi)。

3、到學(xué)校登記、建檔，領(lǐng)取有關(guān)學(xué)習(xí)用品。第三章 食宿管理規(guī)定

第一節(jié)

住宿管理規(guī)定

1、學(xué)員在校住宿期間應(yīng)遵守學(xué)校制定的一切規(guī)章制度。

2、學(xué)員在校住宿期間要愛(ài)護(hù)學(xué)校的一切公共財(cái)物，如有損壞照價(jià)賠償。

3、學(xué)員須持卡住宿，不得隨便安排無(wú)卡人員住宿；

4、學(xué)員到住宿登記處按規(guī)定交納押金，憑押金條到所住宿樓層服務(wù)處領(lǐng)取被褥、臉盆等。被褥按號(hào)使用，未經(jīng)同意，不得隨便更換，否則，違規(guī)一次罰款人民幣20元。

5、愛(ài)護(hù)公物、衛(wèi)生，不要隨地吐痰，果皮、碎紙等雜物要投放在走廊垃圾箱內(nèi)。

6、不準(zhǔn)在室內(nèi)做飯、飲酒、吸煙。不準(zhǔn)在走廊、樓道、門(mén)窗晾曬衣物和鞋襪。

7、學(xué)員要妥善保管鑰匙，如有丟失照價(jià)賠償。

8、每晚10點(diǎn)息燈入睡，杜絕夜間長(zhǎng)明燈。

9、學(xué)員如有問(wèn)題，可找樓層服務(wù)員及值班員詢問(wèn)處理。第二節(jié)

就餐管理規(guī)定

1、學(xué)校為學(xué)員提供就餐條件，生活費(fèi)自理。

2、學(xué)員應(yīng)先到食堂購(gòu)買(mǎi)餐卡后，憑卡排隊(duì)就餐。第三節(jié) 交接管理規(guī)定

1、每期學(xué)員畢業(yè)離校前，應(yīng)將借用的被子、褥子、草墊、臉盆、水瓶等物品如數(shù)上交。

2、所交物品如有損壞應(yīng)照價(jià)賠償損失。

3、物品交清后，讓保管員在押金收據(jù)上簽字后到財(cái)務(wù)科退回押金。第四節(jié) 清點(diǎn)管理規(guī)定

每個(gè)學(xué)員在畢業(yè)離校前，都應(yīng)對(duì)自己所帶物品進(jìn)行一次清點(diǎn)。如果有借用別人的錢(qián)物應(yīng)自覺(jué)主動(dòng)歸還。

本守則所有規(guī)定，學(xué)員都應(yīng)自覺(jué)執(zhí)行并給予積極配合。第四章 培訓(xùn)管理規(guī)定 第一節(jié) 學(xué)員守則

1、學(xué)員到校后要服從管理，自覺(jué)遵守法紀(jì)，努力學(xué)習(xí)，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀學(xué)員。

2、尊敬領(lǐng)導(dǎo)和教練，團(tuán)結(jié)學(xué)員、互相幫助。

3、愛(ài)護(hù)公物，損壞公物要照價(jià)賠償。

4、嚴(yán)禁打架斗毆，酗酒鬧事。如有違犯，輕者給予大會(huì)批評(píng)，并給予50—200元罰款，重者開(kāi)除學(xué)籍，學(xué)校概不退款。

5、在訓(xùn)練期間，遵照學(xué)校規(guī)定，積極配合教練訓(xùn)練。不經(jīng)批準(zhǔn)不許擅自上車(chē)和動(dòng)用教學(xué)儀器設(shè)備，違者對(duì)造成的一切損失和后果均由本人負(fù)責(zé)和賠償。

6、對(duì)自帶的錢(qián)物要加強(qiáng)保管，防止被盜和丟失。

7、學(xué)員在校學(xué)習(xí)期間，要遵紀(jì)守法，如果發(fā)現(xiàn)有賭博、偷盜、嫖娼等違法亂紀(jì)行為的，學(xué)校給予停駛，并罰款200—500元，情節(jié)嚴(yán)重的開(kāi)除學(xué)籍，交司法部門(mén)處理。校方概不退款。

8、理論學(xué)習(xí)時(shí)認(rèn)真聽(tīng)講，做好筆記，按時(shí)完成作業(yè)，不許交頭接耳，不準(zhǔn)在教室內(nèi)抽煙。

9、要自覺(jué)抵制教練員的不良行為，發(fā)現(xiàn)教練員違犯教練員紀(jì)律時(shí)，要及時(shí)向校方報(bào)告。第二節(jié) 訓(xùn)練管理規(guī)定

一、學(xué)員入校后，必須按照學(xué)校指定的教練員、教練車(chē)，佩戴學(xué)員證上車(chē)訓(xùn)練，否則，不準(zhǔn)參加培訓(xùn)。

二、學(xué)員在訓(xùn)練過(guò)程中，必須嚴(yán)格操作規(guī)程，聽(tīng)從教練員的管理、指揮。嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，謹(jǐn)慎駕駛，確保行車(chē)安全。

三、在道路訓(xùn)練中，不管任何情況下，學(xué)員絕對(duì)不準(zhǔn)單獨(dú)駕駛車(chē)輛，必須有教練員在座，否則，后果自負(fù)。

四、要發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)友愛(ài)精神，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，尊敬教練，團(tuán)結(jié)同學(xué)，在訓(xùn)練中按次序輪流上車(chē)訓(xùn)練，不爭(zhēng)不搶?zhuān)粶?zhǔn)打架斗毆，不準(zhǔn)以強(qiáng)凌弱，不準(zhǔn)打鬧嬉戲、不準(zhǔn)攀爬車(chē)輛，維護(hù)好訓(xùn)練場(chǎng)的秩序，確保安全。

五、學(xué)員在訓(xùn)練期間，不準(zhǔn)飲酒，不準(zhǔn)穿拖鞋、高跟鞋，不準(zhǔn)吸煙，否則教練有權(quán)停止其訓(xùn)練。

六、樹(shù)立良好學(xué)風(fēng)，要勤學(xué)苦練，好學(xué)多問(wèn)，戒驕戒躁，虛心向教練及學(xué)友請(qǐng)教，出色完成各課學(xué)習(xí)項(xiàng)目，爭(zhēng)做合格駕駛員。

七、要自覺(jué)遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)管理，愛(ài)護(hù)公物，保持車(chē)輛的清潔，積極協(xié)助教練員維修、保養(yǎng)車(chē)輛，確保車(chē)輛的完好運(yùn)行。

八、在校住宿學(xué)員，要在值班教練和代班領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，自覺(jué)遵守住宿制度，配合服務(wù)人員，保持宿舍的清潔衛(wèi)生。

第三節(jié) 請(qǐng)銷(xiāo)假管理規(guī)定

1、不準(zhǔn)無(wú)故遲到和早退，沒(méi)有特殊情況不準(zhǔn)請(qǐng)假。

2、如果確有特殊情況不能按時(shí)參加學(xué)習(xí)的應(yīng)逐級(jí)請(qǐng)假（先給教練員請(qǐng)假、教練員再報(bào)請(qǐng)教研室批準(zhǔn)后，請(qǐng)假方可生效），歸隊(duì)后及時(shí)銷(xiāo)假。

3、如果因?qū)W員經(jīng)常請(qǐng)假和曠課，不能保證學(xué)習(xí)時(shí)間或?qū)W習(xí)不認(rèn)真，造成期終考試不及格不能按時(shí)畢業(yè)的學(xué)員，下期再學(xué)，學(xué)費(fèi)重交。第五章 生活管理規(guī)定 第一節(jié) 生活管理規(guī)定

1、嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，堅(jiān)持按時(shí)吃飯，按時(shí)上課，按時(shí)出車(chē)。

2、學(xué)員在學(xué)習(xí)期間，一律不準(zhǔn)喝酒，一旦發(fā)現(xiàn)，教練員有權(quán)給予停駛。

3、住校學(xué)員，晚上不經(jīng)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)單獨(dú)擅自離校，如有特殊情況需要離校者，應(yīng)經(jīng)批準(zhǔn)后，兩個(gè)人以上方可外出。歸隊(duì)后及時(shí)銷(xiāo)假。

4、遵守公共道德，說(shuō)話要和氣，要團(tuán)結(jié)互助。第二節(jié)

衛(wèi)生管理規(guī)定

1、學(xué)員要講究個(gè)人和環(huán)境衛(wèi)生。保持宿舍和教室的整潔。

2、起床要疊被，整理好床鋪。

3、教室和宿舍每天都要由衛(wèi)生值日員負(fù)責(zé)清掃。

4、堅(jiān)持衛(wèi)生檢查評(píng)比制度。每周檢查評(píng)比一次。第六章 評(píng)議教練員制度 第一節(jié) 指導(dǎo)思想

為了提高教學(xué)質(zhì)量，增強(qiáng)教練的責(zé)任心和事業(yè)心，幫助教練員更進(jìn)一步改進(jìn)教學(xué)和管理方法，學(xué)校規(guī)定，在每期學(xué)員畢業(yè)離校前，讓學(xué)員對(duì)本班教練員進(jìn)行一次評(píng)議，學(xué)校把評(píng)議結(jié)果作為對(duì)教練員的一次考核內(nèi)容和是否繼續(xù)聘用的條件之一。第二節(jié) 評(píng)議方法

給每個(gè)學(xué)員發(fā)一張教練員評(píng)議表，每個(gè)學(xué)員按教練員評(píng)議表規(guī)定的基本內(nèi)容如實(shí)認(rèn)真填寫(xiě)。第三節(jié) 評(píng)議內(nèi)容

教練技術(shù)、管理辦法、帶頭遵守紀(jì)律情況、是否有讓學(xué)員請(qǐng)吃飯和索要錢(qián)物現(xiàn)象等。

第七章 學(xué)員意見(jiàn)反饋管理規(guī)定 第一節(jié) 目的

為大力發(fā)掘?qū)W員內(nèi)在思考力和創(chuàng)造力，充分利用學(xué)員的聰明才智，推動(dòng)學(xué)校的教學(xué)完善及學(xué)校的持續(xù)發(fā)展，特制訂本辦法。第二節(jié) 意見(jiàn)反饋人資格

1、凡本校學(xué)員皆可提出意見(jiàn)

2、意見(jiàn)可以個(gè)人或數(shù)人名義提出。第三節(jié) 意見(jiàn)內(nèi)容

1、學(xué)校建設(shè)上的意見(jiàn)或具有發(fā)展價(jià)值的意見(jiàn)

2、理論、實(shí)操教學(xué)的改善。

3、意見(jiàn)內(nèi)容不得涉及虛假、個(gè)人方面問(wèn)題。第四節(jié) 意見(jiàn)方法

1、寫(xiě)好的意見(jiàn)投入意見(jiàn)箱，于每月1日開(kāi)箱并于月底審查公告。

2、意見(jiàn)內(nèi)容不需獲各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)之許可 第五節(jié) 意見(jiàn)審查

1、設(shè)審查委員會(huì)，調(diào)查意見(jiàn)內(nèi)容，評(píng)議落實(shí)。

2、審查委員會(huì)組成： 主任委員：校長(zhǎng)擔(dān)任

副主任委員：副校長(zhǎng)、辦公室主任擔(dān)任 成員：各科室科長(zhǎng) 第六節(jié) 意見(jiàn)的通知及公告

1、每月底公布審核結(jié)果，并通知意見(jiàn)人。

2、經(jīng)采用者意見(jiàn)在本校通訊上予以公布。第七節(jié) 意見(jiàn)保留或不采用的處理

1、經(jīng)委員會(huì)認(rèn)定尚待研究的暫予保留延長(zhǎng)其審查期限。

2、不采用的意見(jiàn)，委員會(huì)應(yīng)告知意見(jiàn)人，并予以協(xié)助修改。

安化開(kāi)元駕校安全管理制度

公路交通的安全是社會(huì)上共同關(guān)心的重要問(wèn)題。預(yù)防車(chē)輛事故，對(duì)于保持車(chē)輛完好，提高經(jīng)濟(jì)效益，保障人民生命財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)社會(huì)安定具有重要意義。因此特制定以下制度：

一、所有工作人員、教練員、學(xué)員在行車(chē)時(shí)，要嚴(yán)格遵守交通法規(guī)和操作規(guī)程，服從公安、交通指揮人員的指揮，確保行車(chē)安全。

二、不經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不允許任何人動(dòng)用機(jī)動(dòng)車(chē)輛。對(duì)擅自駕車(chē)者，一次罰款100元。

三、擅自駕車(chē)發(fā)生交通事故造成的一切損失（車(chē)輛修理費(fèi)、事故賠償費(fèi)），全部由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。

四、道路駕駛訓(xùn)練時(shí)，從學(xué)校至道路駕駛訓(xùn)練路段的始點(diǎn)，往返行車(chē)均由教練員駕駛。

五、堅(jiān)持例行保養(yǎng)制度，特別是安全部位的檢查。

六、車(chē)輛在行駛中，嚴(yán)禁腳踏板上站人，車(chē)廂內(nèi)的乘員嚴(yán)禁將頭、手、腳伸出車(chē)廂。

七、道路、場(chǎng)地駕駛訓(xùn)練時(shí)，駕駛室內(nèi)只準(zhǔn)乘坐一名學(xué)員，一名教練員，不準(zhǔn)其他人員搭乘，更不準(zhǔn)將車(chē)交給學(xué)員單獨(dú)駕駛或?qū)W員教練學(xué)員，車(chē)廂內(nèi)禁止裝運(yùn)貨物和搭乘其他人員。

八、在執(zhí)行任務(wù)時(shí)，發(fā)生責(zé)任事故者，按責(zé)任大小和損失金額分別承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失。

1、經(jīng)濟(jì)損失在500元以下的。負(fù)全部責(zé)任的事故，教練員承擔(dān)20％的經(jīng)濟(jì)損失，學(xué)員承擔(dān)80％的經(jīng)濟(jì)損失；負(fù)主要責(zé)任事故，教練員承擔(dān)15％的經(jīng)濟(jì)損失，學(xué)員承擔(dān)70％的經(jīng)濟(jì)損失；雙方責(zé)任的事故，教練員承擔(dān)10％的經(jīng)濟(jì)損失，學(xué)員承擔(dān)50％的經(jīng)濟(jì)損失；負(fù)一定責(zé)任的事故，教練員承擔(dān)5％的經(jīng)濟(jì)損失，學(xué)員承擔(dān)30％的經(jīng)濟(jì)損失。

2、經(jīng)濟(jì)損失在1000元以下的。負(fù)全部責(zé)任的事故，教練員承擔(dān)15％的經(jīng)濟(jì)損失，學(xué)員承擔(dān)70％的經(jīng)濟(jì)損失；負(fù)主要責(zé)任事故，教練員承擔(dān)10％的經(jīng)濟(jì)損失，學(xué)員承擔(dān)60％的經(jīng)濟(jì)損失；雙方責(zé)任的事故，教練員承擔(dān)5％的經(jīng)濟(jì)損失，學(xué)員承擔(dān)50％的經(jīng)濟(jì)損失；負(fù)一定責(zé)任的事故，教練員承擔(dān)3％的經(jīng)濟(jì)損失，學(xué)員承擔(dān)30％的經(jīng)濟(jì)損失。

3、經(jīng)濟(jì)損失在5000元以下的。負(fù)全部責(zé)任的事故，教練員承擔(dān)10％的經(jīng)濟(jì)損失，學(xué)員承擔(dān)50％的經(jīng)濟(jì)損失；負(fù)主要責(zé)任事故，教練員承擔(dān)7％的經(jīng)濟(jì)損失，學(xué)員承擔(dān)40％的經(jīng)濟(jì)損失；雙方責(zé)任的事故，教練員承擔(dān)5％的經(jīng)濟(jì)損失，學(xué)員承擔(dān)30％的經(jīng)濟(jì)損失；負(fù)一定責(zé)任的事故，教練員承擔(dān)2％的經(jīng)濟(jì)損失，學(xué)員承擔(dān)20％的經(jīng)濟(jì)損失。

4、經(jīng)濟(jì)損失在5000元以上的。負(fù)全部責(zé)任的事故，教練員承擔(dān)5％的經(jīng)濟(jì)損失，學(xué)員承擔(dān)50％的經(jīng)濟(jì)損失；負(fù)主要責(zé)任事故，教練員承擔(dān)4％的經(jīng)濟(jì)損失，學(xué)員承擔(dān)40％的經(jīng)濟(jì)損失；雙方責(zé)任的事故，教練員承擔(dān)2.5％的經(jīng)濟(jì)損失，學(xué)員承擔(dān)20％的經(jīng)濟(jì)損失；負(fù)一定責(zé)任的事故，教練員承擔(dān)1％的經(jīng)濟(jì)損失，學(xué)員承擔(dān)10％的經(jīng)濟(jì)損失。

九、其他工作人員發(fā)生責(zé)任交通事故，參照第八條執(zhí)行，承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失與教練員等同。

十、對(duì)未發(fā)生大小責(zé)任事故的教練員，每學(xué)期結(jié)業(yè)后發(fā)安全獎(jiǎng)30元。