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      某律師事務所SWOT分析

      時間:2019-05-15 07:18:28下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《某律師事務所SWOT分析》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《某律師事務所SWOT分析》。

      第一篇:某律師事務所SWOT分析

      某律師事務所SWOT分析

      單位介紹:

      某律師事務所是一家以涉外業(yè)務為主的律師事務所,成立于2004年。主營業(yè)務為:公司與商務、國際貿(mào)易與競爭、私募股權與風險投資、資本市場與證券、碳交易與清潔能源等。并因業(yè)務擴大在上海設立了分所。

      內(nèi)外部環(huán)境分析: Strength(優(yōu)勢)

      1、內(nèi)部環(huán)境分析:

      某律師事務所工作語言為中文、英語、日語,合伙人大多持有中國律師執(zhí)業(yè)資格和美國及其他國家律師執(zhí)業(yè)資格,大多掌握兩種或多種語言,更熟稔多種文化。律師大多畢業(yè)于國內(nèi)及國外一流法學院,并具有在國際頂級律師事務所長期執(zhí)業(yè)的豐富經(jīng)驗。對客戶在競爭日益激烈的中國市場所關注的問題及所面臨的挑戰(zhàn)有著深刻理解。世澤律師所擁有的海外學習和執(zhí)業(yè)背景使世澤可以向國外客戶詮釋在其本國熟知的法律與中國現(xiàn)行有效的法律之間的重要區(qū)別。

      2、外部環(huán)境分析

      隨著全球經(jīng)濟一體化進程的加速,中國法律服務市場的大門已被打開,與國際市場相比,中國法律服務市場相差懸殊。目前,中國每萬人所擁有的律師人數(shù)為0.93,而美國、英國、法國和日本同比卻高達31.7、15.4、6.2和6.2。隨著WTO過渡期的結束,更多跨國企業(yè)將更大程度的進入國內(nèi)市場,更多的國內(nèi)企業(yè)也將走向國際市場。與此同時,國內(nèi)企業(yè)及廣大民眾的法律意識日益加強,給律師事務所的發(fā)展帶來了前所未有的機遇。

      weakness(弱勢)內(nèi)部環(huán)境分析:

      (1)隨著事務所的迅速發(fā)展,合伙人及執(zhí)業(yè)律師增加,且由于律師事務所的特性:合伙人股權相等,話語權基本一致,形成的各合伙人人人參予管理,諸事均需縱向匯報且等待批準,執(zhí)行部門接受的指令不明晰造成管理混亂。(2)缺乏系統(tǒng)的品牌建設,營銷定位不清晰,業(yè)務開拓更多的是靠合伙人的個人能力和資深律師積累的人際關系。

      (3)在取得快速發(fā)展同時,事務所正面臨著發(fā)展的瓶頸。想發(fā)展壯大,再上一個臺階極為艱辛,面臨著組織管理、激勵機制、投資回報分配、專業(yè)精深程度、事務所人力資源等一系列問題。

      外部環(huán)境分析:

      經(jīng)濟快速發(fā)展為全國律師行業(yè)的總量和業(yè)務收入帶來了持續(xù)、高速增長的契機;社會公眾法律意識的提高,以及對律師及律師事務所認知的提升,正推動著法律服務市場需求的不斷增長,這些外部機會也正是律師事務所發(fā)展的推動力。

      Opportunity(機會)隨著諸多跨國企業(yè)進入國內(nèi)市場,國內(nèi)企業(yè)也將走向國際市場。做為有著數(shù)名有著中國執(zhí)業(yè)律師經(jīng)驗以及其他國家律師工作經(jīng)歷及經(jīng)驗的涉外律所,很多在國外企業(yè)進入國內(nèi)首先會選擇熟悉本國法律的律師;國內(nèi)企業(yè)首選懂投資國法律的律師。這就由此帶給事務所一些拓展客戶擴大業(yè)務量的機會。

      Threat(威脅)隨著我國加入WTO組織和全球經(jīng)濟一體化進程的加速,我國法律服務市場的大門已被打開,實力強勁的外資律所紛紛登錄中國市場;與此同時,具有先見的國內(nèi)律師事務所也正在奮力做強做大,北京近幾年已涌現(xiàn)出一大批規(guī)?;?、專業(yè)化的優(yōu)秀律師事務所。這些均成為事務所原有客戶流失、開拓新客戶的壓力及阻力。

      三、未來的發(fā)展:

      事務所根據(jù)實際情況建立適合自身特點的內(nèi)部管理機制、強化合伙人之間財務制度、建立健全合理的分配制度、建立和完善教育和培訓制度、人才的激勵機制等。同時為了保持和繼續(xù)提高市場競爭力需設立完善的品牌營銷策略。如今,法律服務市場已經(jīng)越來越開放,面對來自國內(nèi)外同行的有力競爭,我們只有強化自身素質,才能參與國際競爭和向更高層次發(fā)展。

      第二篇:SWOT分析

      招商銀行信用卡SWOT分析

      S:

      1、具有自身的經(jīng)營理念和特色

      大膽引入專業(yè)經(jīng)營管理人員,依靠服務和金融產(chǎn)品和服務,培育和發(fā)展長期穩(wěn)定的基礎客戶群,初步確立以技術領先型銀行優(yōu)勢,不斷創(chuàng)新產(chǎn)品和服務,逐步建立現(xiàn)代商業(yè)銀行風險管理制度實現(xiàn)發(fā)展與風險平衡下穩(wěn)健增長。

      2、創(chuàng)新能力強,品種多樣

      憑借“因您而變,不斷創(chuàng)新”的經(jīng)營理念,4年來招行發(fā)行了YOUNG卡、普卡、金卡到白金卡,從近20款聯(lián)名信用卡,到Hello Kitty 粉絲信用卡等各項創(chuàng)新產(chǎn)品,覆蓋了完整的生命周期和眾多的市場細分,成為國內(nèi)信用卡產(chǎn)品線最為系統(tǒng)和成熟的銀行。

      W:

      1、市場細分效率較低,導致市場定位不明確。

      2、過度重視信用卡發(fā)行,忽視信用卡知識的普及。

      O:

      1、獲得了長足發(fā)展,不良資產(chǎn)大幅度下降,資本充足率提高,盈利水平大大提高。

      T:

      1、金融業(yè)的全面開放,給招行帶來巨大挑戰(zhàn)。

      2、招行在國內(nèi)商業(yè)銀行中是最早開辦信用卡業(yè)務的,其信用卡創(chuàng)新品種一度處于同行業(yè)的領先水平。但近年其他商業(yè)銀行的信用卡也不斷豐富,消費者的選擇余地大了,因此招行威脅就大了。

      攜程旅行網(wǎng)的SWOT分析

      S:

      1、服務是攜程各項優(yōu)勢中突出的一點。從整體上來說,攜程在服務的規(guī)模、系統(tǒng)、流程、理念方面都在行業(yè)內(nèi)遙遙領先。

      2、與國內(nèi)外各大酒店和航空公司有良好的合作關系。擁有完善的網(wǎng)上實時酒店預訂、機票預訂與線路預訂系統(tǒng),遠程交易方便。

      W:

      1、攜程希望能像制造業(yè)那樣把服務流程分割為若干環(huán)節(jié),從服務態(tài)度、回復速度等諸多因素著手,全面提高服務水平。但是,提攜要建立這樣的服務,必須加大很多人力物力的投入。

      O:

      1、國內(nèi)旅游市場的日益擴大化,使得攜程旅游網(wǎng)在發(fā)展規(guī)模和空間上還有很好利用前景。

      T:

      1、傳統(tǒng)渠道也在加強對信息化的投入,增強對互聯(lián)網(wǎng)的應用;同類電子商務公司也都在磨掌擦拳。雖然他們經(jīng)營模式和市場細分上與攜程旅行網(wǎng)有所區(qū)別,但是這些旅游網(wǎng)站對攜程旅行網(wǎng)的威脅顯見,或多或少會對其經(jīng)營造成影響。

      文秘11011161015李敏

      第三篇:SWOT分析

      請對自己做一個SWOT分析,Strength 從求職的角度考慮,你個人有哪些優(yōu)勢?

      適應能力強、上手快,勤奮好學,認真負責,吃苦耐勞,勇于接受新的挑戰(zhàn)。重視誠信,肯學習,平易近人,腳踏實地,有良好的團隊精神,工作積極進取,態(tài)度認真。有較強的組織能力,樂于助人,誠實守時。

      Weakness 從求職的角度考慮,你個人有哪些劣勢?

      學習成績并不很優(yōu)秀,相關工作經(jīng)驗比較欠缺,非名牌院校的畢業(yè)生。

      Opportunity 面對眾多的工作機會,根據(jù)你個人的綜合情況,你認為可能適合自己職業(yè)發(fā)展方向有哪些?

      會計,市場營銷,服務,教育

      Threat 你認為在求職的道路上,對你最有威脅的外部環(huán)境或條件是什么?

      在如今競爭激烈的社會,優(yōu)秀人才太多,大學生到處都是,在求職時管理咨詢要求更高的學歷。

      經(jīng)過對自己的SWOT分析,請你描述適合自己的工作是什么樣的?

      服務意識強烈,有競爭力,看重創(chuàng)新意識,有活力的工作。

      第四篇:SWOT分析

      調研問卷

      請從大學生求職的思考角度,對自己做一個SWOT分析

      *在求職過程中,你個人的優(yōu)勢(Strength)有哪些?(255個字以內(nèi))

      * 生活態(tài)度比較積極,善于發(fā)現(xiàn)事物和環(huán)境積極的一面 * 待人真誠,放得開,并樂于與人交往和溝通,善于開導別人

      * 喜歡思考問題,有一定的分析能力,并有尋根究底的興趣,一定要將事情想清楚 * 有責任心、愛心,并且喜歡做相關的工作

      * 做事比較認真、踏實,有濃厚的學習興趣和一定的實力,比如英語方面 * 心思細膩,考慮問題比較細致

      * 邏輯性和條理性較好,有一定的書面表達能力愛好:喜歡能讓自己靜下心來的工作環(huán)境,能自己控制、安排的工

      作,跟人打交道的工作

      展開的視圖

      *在求職過程中,你個人尚待改善的方面(Weakness)有哪些?(255個字以內(nèi))

      * 競爭意識不強,對環(huán)境資源的利用不夠主動,也就是與環(huán)境的交互能力不夠 * 口頭表達有時過于細 節(jié)化,不夠簡潔

      * 做事不夠果斷,尤其事前作決定的時候老是猶豫不決

      * 工作、學習有些保守,冒險精神不夠,沒有結合長遠目標,并且創(chuàng)新能力有待提高 * 組織管理人員的能力和經(jīng)驗欠缺

      * 做事有時拖拉,不夠雷厲風行/不喜歡:機械重復的工作,也不喜歡沒有計劃沒有收獲的忙亂,不喜歡應酬和刻意的事情。

      你認為自己可能適合的職業(yè)發(fā)展機會(Opportunity)或方向有哪些?*結合自身的優(yōu)勢或尚待改善方面,(255個字以內(nèi))* 我們學院的老師,教授等都有自己的公司并且在電視臺做節(jié)目的創(chuàng)業(yè)顧問,這個環(huán)境給他提供的很好的軟硬件條件,有機會參與一些科研項目,學以致用,也可以積累更多的實踐經(jīng)驗,同時有很多的機會與行業(yè)高層人士接觸、交流、學習,提高自身素質

      * 身邊很多優(yōu)秀的同學,有很多向他們學習的機會,并且有構建良好的人際關系的條件

      *集合自身的優(yōu)勢或善待改善方面,你認為在將來的求職或工作中,存在的外部威脅(Threat)有哪些?(255個字以內(nèi))

      * 國際化的環(huán)境同時也意味著國際范圍的競爭和挑戰(zhàn),對個人的素質要求也就更高了,對于英語來說,就不能只滿足于 讀、聽、寫,表達能力也至關重要。

      * 距離畢業(yè)還有一年半的時間,而離找工作只有一年的時間,并且找工作的時候并不是用人單位用人高峰期,就業(yè)的機 會不是很多。

      * 優(yōu)秀的人很多,而機會不一定是均等的,這時就不單單是知識的比拼,更是對個人發(fā)現(xiàn)機會、展示自己并把握機會能 力的考驗未來的最佳選擇與所學專業(yè)相關并能很好發(fā)揮與人溝通能力的職業(yè)

      *綜合以上分析,請你進一步描述自己需要一份什么樣的工作?(255個字以內(nèi)

      未來的職業(yè)發(fā)展方向是銷售或者營銷策劃。

      我之所以選擇銷售崗位首先就是興趣、俗話說興趣是最好的老師;第二個原因就是想從基層做起,了解銷售,進而發(fā)展到指導銷售的營

      銷,最后發(fā)展到知道營銷的商務策劃或者營銷策劃。萬事遵守循序漸進的過程才能做到腳踏實地。加上我的專業(yè)是在河南工業(yè)大學學的

      市場營銷專業(yè),對營銷策劃策劃和市場營銷方面的傾斜更是很明顯。

      展開的視圖

      展開的視圖

      第五篇:swot分析

      一、個人SWOT分析: 優(yōu)勢(Strengths):

      ◆學習能力強

      在與企業(yè)其他人員相比,高校畢業(yè)生的學習能力、適應能力、創(chuàng)新能力比較強,肯吃苦,肯上進。本科階段是學生思維最為活躍的階段,雖然不像研究生、博士生在學術研究方面那么深入,但是本科生想法多、思維活躍、學習效率高,對于市場營銷相關工作來說,這是非常重要的能力和素質?!舴e極的心態(tài)面對工作

      如何保持一顆平常的心態(tài)去面對就業(yè)對于大學畢業(yè)生顯得非常重要。當今教育已由“大眾化教育”代替了“精英教育”,大學生已不是天之驕子。該生生活態(tài)度比較積極,能夠根據(jù)自身實際情況,確立合理的目標,正確自我定位,增強自信心,培養(yǎng)良好健康的心理素質,調整擇業(yè)心態(tài),積極投身到就業(yè)隊伍中去,敢于競爭、善于競爭。

      ◆工作熱情與責任心

      熟話說,“興趣是最好的老師”,只有對一份工作感興趣,懷有很高的熱情,才能把工作真正的做好。求職者有責任心、愛心,并且喜歡做相關的工作。

      ◆ 良好的外語技能

      現(xiàn)在的中國是走出去的中國,中國的企業(yè)也是走出去的企業(yè)?,F(xiàn)在許多大中企業(yè)都要求求職者有良好的外語技能,很多任職資格中都明確提出要求通過國家英語四六級。該求職者已通過國家英語四六級,并具有一定的英語交流水平,所以會突破很多瓶頸,成為眾多競爭者中的優(yōu)勢。

      劣勢(Weaks):

      ◆ 弱勢文憑

      中國高等教育正在從精英教育向大眾教育轉變,越來越多的年輕人獲得了接受高等教育的機會。從社會發(fā)展的角度來講,大批高素質的高等人才的培養(yǎng)是與我國快速發(fā)展的社會經(jīng)濟水平相適應的。但隨著中國經(jīng)濟轉型進入攻堅階段,大學生就業(yè)矛盾日益突出,在這樣的大背景下,中國大學生就業(yè)形勢也日益嚴峻,越來越多的大學生面臨著畢業(yè)就等于失業(yè)的危險。對于許多普通院校的學生來說,在這一場就業(yè)的競爭中更加的處于一種弱勢的地位,他們手中的這一張文憑也在激烈的市場競爭中成了“弱勢文憑”。隨著高等教育規(guī)模的急劇擴大,是否接受過高等教育已不再像以往那樣起決定性作用。用人單位更加看重畢業(yè)生接受的是什么層次和類型的高等教育。學歷和學位的信號作用在人才、勞動力市場上的作用比以往任何時候都顯得突出。對此,普通二本院校的學生就處于了被動地位,有學生一言蔽之:“就業(yè)市場遵循的法則永遠是爭奪重點、名牌大學、熱門專業(yè)的本科、研究生人才,出身寒微的二本普通院校學生只能遭受使他們倍感寒心的冷遇?!?/p>

      ◆ 就業(yè)期望值偏高

      近幾年,普通高校畢業(yè)生在就業(yè)過程中的就業(yè)期望值始終偏高,主要體現(xiàn)在:一方面是對就業(yè)地區(qū)的選擇上,大多數(shù)畢業(yè)生在選擇用人單位時,比較青睞于一些東部地區(qū)、經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的用人單位,他們看重的是這些地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展快,自身發(fā)展機會相對在欠發(fā)達地區(qū)要大的多。而一些西部地區(qū)、欠發(fā)達地區(qū)即使出臺很多優(yōu)惠政策,仍很難吸引、留住人才。另一方面是對單位待遇期望值過高。據(jù)調查,畢業(yè)生對用人單位待遇的標準隨著不同的求職階段而逐漸降低。這說明隨著畢業(yè)生不斷出入各種人才交流會、參加各種面試筆試后,合理調試就業(yè)心態(tài)的同時也在不斷調整就業(yè)期望值。這是普通高校學生普遍存在的問題和劣勢。

      ◆工作經(jīng)驗的缺少

      畢業(yè)生在初次就業(yè)時,簡歷中很明顯的劣勢就是缺少工作經(jīng)驗,但是現(xiàn)在社會上大大小小的人才交流會上用人單位打出的招聘要求大部分都要有一定的工作經(jīng)驗,這對畢業(yè)生來說是不能克服的“軟肋”。該求職者更是沒有一次社會及工作經(jīng)驗,所以這在求職過程中時很大的劣勢。

      機會(Opportunities):

      ◆就業(yè)機會多

      就業(yè)大方面來說,中國現(xiàn)在正處于一個迅速發(fā)展的階段,面臨著各種挑戰(zhàn)和機遇,所以我們擁有這廣闊的市場,給我們的機會也非常非常多,結合自身情況抓住機遇就能夠有足夠的發(fā)展空間。加入世貿(mào)組織后,中國面臨的國際化形勢給個人也提供了更多的機會,可以在更寬廣的舞臺展現(xiàn)個人優(yōu)勢,比如英語作為國際交流的工具發(fā)揮的作用就很大。就專業(yè)方面來看,行行業(yè)業(yè)都需要大量的市場營銷相關的人才,所以對于該求職者來說,機會相對較多。

      ◆良好的校園招聘平臺

      相對于社會招聘,應屆畢業(yè)生最大的劣勢就是缺少工作經(jīng)驗,而校園招聘平臺相對弱化了應屆畢業(yè)生的這種劣勢。通過校園招聘,企業(yè)希望能找到更具有發(fā)展?jié)摿突钴S的人才,為企業(yè)注入新鮮血液,特別是對創(chuàng)意、創(chuàng)新要求比較高的一些企業(yè)?,F(xiàn)在大多數(shù)企業(yè)在招聘行程中都有校園招聘這方面,這無疑為廣大應屆畢業(yè)生提供了更多的機會。

      威脅(Threats):

      ◆就業(yè)形式嚴峻

      目前,國家處于發(fā)展的轉型期,經(jīng)濟結構的調整也帶來了教育結構、專業(yè)結構、人才培養(yǎng)結構的調整。目前,人才培養(yǎng)結構的重心由中專向大專以上層次轉移,研究生招生以每年30%的速度遞增。在“大眾化教育”這個大背景下,普通高校畢業(yè)生的“弱勢文憑”在激烈的社會競爭中難有立足之地。

      ◆擴大了的競爭

      國際化的環(huán)境同時也意味著國際范圍的競爭和挑戰(zhàn),對個人素質要求也就更高了,對于英語來說,就不能只滿足與聽、寫,表達能力也至關重要,所以該求職者要想適應大環(huán)境的競爭,現(xiàn)在的英語水平是遠遠不夠的。

      ◆工作經(jīng)驗的缺乏給企業(yè)帶來的巨大培訓成本

      應屆畢業(yè)生經(jīng)驗的缺乏,無疑要使用人單位付出更多的人力、物力、財力,從而增加企業(yè)的負擔,尤其是對于一些中小企業(yè),負擔更加明顯。而對于我們普通二本學校的畢業(yè)生來說,大多數(shù)還是會到一些中小企業(yè)就業(yè),這就使得應屆畢業(yè)生面臨更大的威脅。

      ◆機會的把握

      優(yōu)秀的人很多,而機會不一定是均等的,這時就不單單是知識的比拼,更是對個人發(fā)現(xiàn)機會、展示自己并把握機會能力的考驗。

      二、未來的最佳選擇:

      從事與專業(yè)相關的并且能很好的發(fā)揮與人溝通能力的職業(yè),比如銷售業(yè)、策劃業(yè)、信息咨詢行業(yè)等,既能跟個人愛好結合,又能有比較滿意的待遇。另外,如果不能準確定位自己未來的工作,可以選擇現(xiàn)在很多企業(yè)設立的管理培訓生崗位,采取輪崗的方式,找到自己最適合的崗位和工作內(nèi)容。

      三、現(xiàn)在應作的準備:

      如果是要從事銷售業(yè),就要考慮繼續(xù)深造的必要,但是,就個人而言,想先工作兩年有一些實際的體驗,也多積累些經(jīng)驗,然后再去學習。因此:

      首先,需要注意的是主動與環(huán)境交互。去挖掘身邊的資源和機會,對將來能夠從事的職業(yè)有清楚的了解。

      再者,加強適應職業(yè)要求的專業(yè)素質,提高英語口語表達能力。

      另外,突出培養(yǎng)自己的表達能力和表現(xiàn)能力。在現(xiàn)代社會激烈的競爭形勢下尤其重要,所謂好酒還怕巷子深,只有專業(yè)技能不行,還要能夠積極地展示自己。

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