第一篇:軍轉(zhuǎn)要聞:軍轉(zhuǎn)干部仙桃市新春慰問情意真
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軍轉(zhuǎn)要聞:軍轉(zhuǎn)干部仙桃市新春慰問情意真
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為了讓軍轉(zhuǎn)干部、省級勞模等群眾及困難群眾們感受黨和政府的新春關懷,湖北省仙桃市各級領導組織慰問團,走訪慰問了仙桃市部分基層群眾,為他們送去了節(jié)日的問候。
2月3日上午,仙桃市委書記、市人大常委會主任劉新池,市長馮云喬看望慰問了部分離退休老領導、武警消防官兵和駐仙部隊、困難企業(yè)職工、軍轉(zhuǎn)干部、省級勞模等,向他們送上慰問金和新年的祝福。市領導周誼群、王軍娥、郭志泉、郭生元、胡先平、李波等一同看望慰問。
在市消防中隊,劉新池與官兵們一一握手,感謝他們?yōu)楸Pl(wèi)發(fā)展成果,保護人民生命財產(chǎn)安全做的重大貢獻,對他們不畏急難險重,奔赴抗災救災一線的高貴品質(zhì)予以高度肯定。劉新池向他們表示節(jié)日的祝福,希望他們在春節(jié)期間堅守崗位,不辱使命,為市民歡度佳節(jié)提供安全保障。
82歲高齡的軍轉(zhuǎn)干部鄭業(yè)精因中風行動不便,劉新池握住他的手,仔細詢問老人的生活和身體情況。他說:“你過去保家衛(wèi)國,血戰(zhàn)朝鮮戰(zhàn)場立下的卓越功勛,黨和政府不會忘記?!钡弥先说膬鹤又两駸o業(yè)后,劉新池告訴他,現(xiàn)在仙桃就業(yè)形勢良好,只要愿意勞動,就一定有崗位。劉新池叮囑人社部門主動協(xié)調(diào),早日為其子解決就業(yè)問題。
[原標題]劉新池馮云喬等基層走訪慰問
第二篇:軍轉(zhuǎn)要聞:軍轉(zhuǎn)干部專業(yè)培訓為軍轉(zhuǎn)引航
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軍轉(zhuǎn)要聞:軍轉(zhuǎn)干部專業(yè)培訓為軍轉(zhuǎn)引航
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為進一步提高軍轉(zhuǎn)培訓的針對性、時效性,幫助軍轉(zhuǎn)干部盡快掌握專業(yè)理論,順利實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換,上海市認真組織軍轉(zhuǎn)干部專業(yè)性培訓。此次軍轉(zhuǎn)干部專業(yè)培訓自2012年12月29日開始,到2013年2月28日結束。
參加本次培訓的全市1000多名軍轉(zhuǎn)干部分別在市中心區(qū)和區(qū)縣、高院、海關、公安、工商、稅務等系統(tǒng)設立的11個培訓基地參加培訓。
2012年12月29日下午14:00,2012年上海市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部專業(yè)培訓開學典禮在莊嚴的國歌聲中拉開帷幕,市人力資源和社會保障局副局長沙忠飛同志出席開學典禮并作培訓動員。開學典禮由市軍轉(zhuǎn)辦主任李新民同志主持,市軍轉(zhuǎn)干部培訓中心主任汪曉虹同志就培訓的具體安排作了介紹,在市軍轉(zhuǎn)干部培訓中心參訓的2012年軍轉(zhuǎn)干部500余人參加了開學典禮。
沙忠飛副局長首先代表市人力資源和社會保障局對今年安置到上海的軍轉(zhuǎn)干部表示熱
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烈歡迎,其次對此次培訓的目的強調(diào)了三點內(nèi)容:一是幫助軍轉(zhuǎn)干部深入學習領會黨的十八大精神,并貫徹落實到今后的工作中去;二是幫助軍轉(zhuǎn)干部盡快熟悉并融入上海公共社會環(huán)境;三是幫助軍轉(zhuǎn)干部拓寬視野,增長適應新崗位的知識技能。
最后,沙忠飛副局長對軍轉(zhuǎn)干部提出三點要求:一要自覺遵守各項培訓規(guī)定,珍惜學習機會,順利完成培訓任務;二要在培訓中勤于思考,并結合今后的本職工作做到學以致用;三要利用軍轉(zhuǎn)培訓機會,廣交朋友,深結友誼。沙忠飛副局長的動員講話使軍轉(zhuǎn)學員對培訓任務有了清醒的認識,也堅定了完成培訓任務的信心。
2012年軍轉(zhuǎn)干部許軍同志代表全體軍轉(zhuǎn)學員發(fā)言。他表示,一定抱著“空杯”心態(tài),發(fā)揚傳統(tǒng)、珍惜機會、服從管理、積極參訓,認真完成各項培訓學習任務,為建設上海這座國際大都市添磚加瓦。
開學典禮后,市委黨校袁秉達教授為軍轉(zhuǎn)干部作了題為《全面建成小康社會的政治宣言與行動綱領——十八大會議精神解讀》的專題講座。袁教授圍繞十八大報告的主題、主旨、主線,十八大報告中的新意、熱點、亮點以及新一屆中共中央政治局常委履職以來的工作新風尚等三方面作了深入的解讀,為廣大軍轉(zhuǎn)干部在今后工作中如何創(chuàng)造性地貫徹落實十八大報告精神作了指引。
[原標題]2012年上海市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部專業(yè)培訓簡報第一期
第三篇:軍轉(zhuǎn)要聞:軍轉(zhuǎn)歡送會激勵軍轉(zhuǎn)干部再創(chuàng)輝煌
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軍轉(zhuǎn)要聞:軍轉(zhuǎn)歡送會激勵軍轉(zhuǎn)干部再創(chuàng)輝煌
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重慶市城口縣人武部高度重視軍轉(zhuǎn)干部安置工作,切實落實好每一項軍轉(zhuǎn)安置政策。近日,城口縣人武部2012軍轉(zhuǎn)安置工作已經(jīng)全面完成。最后,縣人武部組織歡送轉(zhuǎn)業(yè)干部座談會,為軍轉(zhuǎn)干部徐萬剛送行。
據(jù)了解,2010年,徐萬剛任縣人武部副部長。任職期間,他與時任縣人武部政委劉云一起帶領人武部干部職工、廟壩鎮(zhèn)民兵成功抗擊特大洪災,榮獲軍區(qū)二等功、軍區(qū)“軍人道德之星”稱號。在縣人武部黨委會議室,全體機關干部職工一起為徐萬剛送行道別。
“城口縣人武部作為全市最偏遠的人武部,條件艱苦不缺精神,地處偏遠精誠團結。在這里,我收獲了榮譽,也感受到了縣人武部黨委和干部職工的關懷?!毙烊f剛感言,他將永遠把軍營作為第二故鄉(xiāng),永遠把軍人作為親兄弟,力爭在新的崗位上作出新的成績。
座談會上,縣委常委、人武部政委王敏德充分肯定了徐萬剛在人武部工作中所取得的成績。王敏德說:“徐萬剛在任副部長兼軍事科科長期間,始終以一名軍人的情懷,以滿腔的熱情和旺盛的斗志,甘守軍營奉獻青春,協(xié)助部首長帶領民兵應急分隊,弘揚城口紅軍精神,組織開展戰(zhàn)備、訓練、演練,在參加重慶市軍地聯(lián)考聯(lián)評中取得了總評優(yōu)秀的成績。希望在新的崗位上,能始終發(fā)揚人民軍隊吃苦耐勞、紀律嚴明、作風嚴謹?shù)墓鈽s傳統(tǒng),處處體現(xiàn)出
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經(jīng)過革命大熔爐錘煉的優(yōu)秀特質(zhì),繼續(xù)發(fā)揚部隊的優(yōu)良傳統(tǒng),再立新功?!?/p>
[原標題]縣人武部為轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人送行
第四篇:軍轉(zhuǎn)要聞:軍轉(zhuǎn)干部南通市安置工作改進意見
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軍轉(zhuǎn)要聞:軍轉(zhuǎn)干部南通市安置工作改進意見
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本意見為中公教育軍轉(zhuǎn)干考試網(wǎng)搜集整理的一則江蘇省軍轉(zhuǎn)安置工作意見,具體內(nèi)容為《南通市改進計劃分配軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作的意見》,2013年欲轉(zhuǎn)業(yè)至江蘇省南通市的軍轉(zhuǎn)干部們可以作為安置參考。
為深入貫徹落實《中共中央、國務院、中央軍委關于印發(fā)〈軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法〉的通知》(中發(fā)〔2001〕3號)和《中共中央、國務院、中央軍委印發(fā)〈關于進一步做好軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作的意見〉的通知》(中發(fā)〔2007〕8號)精神,建立“制度完善、方法科學、秩序規(guī)范、機制公開”的計劃分配軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作體系,堅持“公平、公正、公開”的原則,使軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部人盡其才、各得其所。結合我市實際,現(xiàn)就改進計劃分配軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作,提出如下意見:
一、切實加強軍轉(zhuǎn)安置工作的組織領導
軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作是黨和國家的一項重要政治制度,妥善安置軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部是一項重要的政治任務。各級黨委、政府和有關部門一定要進一步增強政治意識、人才意識、責任意識,切實把軍轉(zhuǎn)安置工作擺到加強國防和軍隊建設,維護社會和諧穩(wěn)定的高度,進一步樹立做好軍轉(zhuǎn)安置工作的責任感和使命感,進一步強化黨政一把手掛帥,分管領導親自抓,職能部門具體負責的安置工作責任制,不折不扣地完成好安置任務。各地軍轉(zhuǎn)安置工作機構要進一步加強對本地區(qū)軍轉(zhuǎn)安置工作的組織領導,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)軍轉(zhuǎn)安置工作,積極穩(wěn)妥地解決好軍轉(zhuǎn)安置工作中存在的突出矛盾和難點問題。組織、人社、編制、財政部門要按照各自分工,認真履行職責,堅持“統(tǒng)籌兼顧、突出重點、面向基層、公開透明、以人為本、人盡其才”的原則,切實解決軍轉(zhuǎn)安置工作中存在的編制、職數(shù)、經(jīng)費等問題,主動加強與部隊的協(xié)調(diào)與配合,進一步增強安置工作的合力,努力實現(xiàn)軍轉(zhuǎn)安置工作“三滿意”目標。
二、扎實推進軍轉(zhuǎn)安置工作的方式創(chuàng)新
在堅持指令性計劃安置的同時,進一步完善根據(jù)服役期間德才表現(xiàn)、貢獻掛鉤和考核選調(diào)、考試考核、雙向選擇安置機制,在市屬機關、事業(yè)單位科學安置軍轉(zhuǎn)干部。市軍轉(zhuǎn)安置部門要會同有關部門在總結師、團職軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部積分選崗工作的基礎上,制定《南通市市區(qū)正團職非相應安置和副團職軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法》,進一步完善積分項目和積分標準,使積分更傾向于軍齡長、職務高和貢獻大的轉(zhuǎn)業(yè)干部,發(fā)揮良好導向作用;積極改進營職以下及專業(yè)技術軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置方法,制定《南通市市區(qū)營職以下及專業(yè)技術軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法》,對營職以下及專業(yè)技術軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部,采取考試考核并根據(jù)積分、分層次,從高到低依次進行選崗的辦法進行安置。積極鼓勵條管單位、企業(yè)單位按照“人崗適
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宜、雙向選擇”的方式合理接收軍轉(zhuǎn)干部,共同承擔軍轉(zhuǎn)干部安置任務。
三、努力拓寬軍轉(zhuǎn)干部的安置渠道
在積極爭取條管單位安置指標的前提下,根據(jù)當年軍轉(zhuǎn)安置計劃指標和編制情況,合理確定軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部進入黨政機關、事業(yè)單位的比例。師、團職軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部重點安置在黨政機關、參照公務員管理的部門(單位)。營職以下及專業(yè)技術軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部按照一定比例分別安置在黨政機關、參照公務員管理的部門(單位)和其他事業(yè)單位。專業(yè)技術軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部,按照其在軍隊擔任的專業(yè)技術職務或者國家承認的專業(yè)技術資格,合理安置到相應的單位。積極鼓勵軍轉(zhuǎn)干部選擇自主擇業(yè)的方式安置,投身到我市經(jīng)濟發(fā)展主戰(zhàn)場。
四、嚴格規(guī)范軍轉(zhuǎn)安置工作的計劃制定
按照“統(tǒng)籌安排、屬地安置、宏觀調(diào)控”的原則,通州區(qū)、海安、如皋、如東、海門、啟東等縣(市),按照屬地安置的要求,并依據(jù)市安置政策,落實計劃分配指標,妥善安置軍轉(zhuǎn)干部。市本直機關和崇川區(qū)、港閘區(qū)、南通經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)、蘇通科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)按照“充實基層一線、聚焦經(jīng)濟主戰(zhàn)場、體現(xiàn)責任共擔”的原則,合理分配計劃指標,并按照當進入黨政機關、參照公務員管理的部門(單位)和其他事業(yè)單位具體比例要求,在規(guī)定的時間內(nèi)上報安置計劃,由市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組辦公室統(tǒng)一組織考試考核、積分選崗。
五、積極完善軍轉(zhuǎn)干部的培訓體系
按照國轉(zhuǎn)辦《軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓大綱(試行)》的要求,把軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓工作作為開發(fā)人才資源的重要途徑,納入全市干部教育培訓規(guī)劃,切實建立健全 “三前一后”的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓體系。軍轉(zhuǎn)安置部門要積極參與和配合部隊政治機關共同做好軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部離隊前的教育培訓,為軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部順利到地方轉(zhuǎn)崗夯實基礎。要認真重視軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置前的教育培訓,幫助軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部增強角色轉(zhuǎn)換意識,做好心理調(diào)適,科學規(guī)劃轉(zhuǎn)業(yè)后的職業(yè)生涯。組織人事部門和相關職能部門要組織軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部上崗前的專業(yè)培訓,幫助軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部盡快達到工作崗位的履職要求。要科學實施軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部上崗后的教育培訓,扎實辦好一年一期的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部進修班,全面提升軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的綜合素質(zhì)。對選擇自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部,相關部門要加強定向職業(yè)技能培訓,以提高就業(yè)競爭能力。
各級財政部門要加大軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓經(jīng)費支持力度,根據(jù)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓工作實際需要和發(fā)展要求,適當提高教育培訓經(jīng)費標準。
六、著力健全軍轉(zhuǎn)安置的監(jiān)督制度
改進軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置辦法,關系到軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的切身利益,關系到國防和軍隊的建設。工作中要嚴格貫徹落實“四項”制度:一是落實操作公開制。嚴格做到政策公開、計劃公開、程序公開、積分公開、結果公開;二是落實全程監(jiān)督制。堅持安置工作陽光操作,自覺接受紀檢監(jiān)察部門、廣大軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部和全社會對安置工作的全程監(jiān)督;三是落實崗位責任制。認真做好軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的接訪和咨詢工作,加強檔案的審核、交接和管理工作;四是嚴
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格落實責任追究制。凡在安置工作中違反安置紀律或受到舉報的,一律嚴肅進行查處。
第五篇:軍轉(zhuǎn)要聞:軍轉(zhuǎn)干部山西省安置接收條件
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軍轉(zhuǎn)要聞:軍轉(zhuǎn)干部山西省安置接收條件
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下文為中公教育軍轉(zhuǎn)干考試網(wǎng)搜集整理的一則山西省軍轉(zhuǎn)安置政策,具體為《山西省軍隊干部轉(zhuǎn)業(yè)接收條件》。2013年轉(zhuǎn)業(yè)方向為山西省的軍轉(zhuǎn)干部們,可以參考下文中的安置政策。
做好軍隊體制編制調(diào)整改革期間及以后的軍轉(zhuǎn)安置工作,根據(jù)《軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法》(中發(fā)[2001]3號)和有關規(guī)定,現(xiàn)將我省軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部(以下簡稱軍轉(zhuǎn)干部)移交和接收工作的有關問題通知如下:
一、軍轉(zhuǎn)干部的移交和接收工作由省軍轉(zhuǎn)行政部門統(tǒng)一組織。
二、軍隊干部轉(zhuǎn)業(yè)到山西安置,必須符合《中華人民共和國現(xiàn)役軍官法》、《軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法》中的有關條款規(guī)定。軍轉(zhuǎn)干部及其隨調(diào)家屬的檔案材料,由解放軍及武警、公安部隊駐我省轉(zhuǎn)業(yè)干部工作部門向省軍轉(zhuǎn)部門移交。
三、省軍轉(zhuǎn)部門負責全省移交工作的組織協(xié)調(diào)及有關問題的審定、處理,對符合在省直和中央駐并單位安排的軍轉(zhuǎn)干部進行審查和接收,并根據(jù)實際情況對全省范圍軍轉(zhuǎn)干部的去向進行調(diào)整;市級軍轉(zhuǎn)部門根據(jù)省軍轉(zhuǎn)部門的統(tǒng)一安排和指導,對符合在本市(地)安排條件的軍轉(zhuǎn)干部進行審查和接收。
軍轉(zhuǎn)干部隨調(diào)家屬是干部的,由同級人事部門負責審查和接收;是工人的由同級勞動保障部門負責審查和接收。
四、軍轉(zhuǎn)干部一般由其原籍或者入伍時所在市(地)安置,也可以到配偶隨軍前或結婚時常駐戶口所在市(地)安置。配偶已隨軍的軍轉(zhuǎn)干部,可由配偶常駐戶口所在市(地)接收安置。
五、外省籍的軍轉(zhuǎn)干部符合下列條件之一者,可在山西接收安置: 1.軍轉(zhuǎn)干部入伍前常駐戶口在山西或從山西入伍。2.配偶常駐戶口或結婚時常駐戶口在山西。
3.夫婦同為軍隊干部且同時轉(zhuǎn)業(yè),一方原籍為山西或從山西入伍,或一方符合配偶隨軍條件且所在部隊駐地在山西,生活基礎(自有住房、子女戶口,下同)在山西。夫婦同為軍隊干部一方轉(zhuǎn)業(yè),留隊一方符合配偶隨軍條件且所在部隊駐地在山西,生活基礎在山西。
4.軍轉(zhuǎn)干部的父母常駐戶口在山西且身邊無子女,或配偶的父母常駐戶口在山西,配偶為獨生子女。
5.軍轉(zhuǎn)干部的父母一方為軍人且軍轉(zhuǎn)干部本人長期(滿10年,下同)山西人事人才網(wǎng)在邊遠艱苦地區(qū)工作,父母原籍、入伍地或者父母離退休安置地在山西。
6.軍轉(zhuǎn)干部未婚,其父母常駐戶口在山西。
7.軍轉(zhuǎn)干部父母或者配偶父母、本人子女常駐戶口在山西,且屬于下列情況之一者,可在山西接收安置:
(1)自主擇業(yè);
(2)在邊遠艱苦地區(qū)或者從事飛行、艦艇工作滿10年;(3)戰(zhàn)時獲三等功、平時獲二等功以上獎勵;(4)因戰(zhàn)因公致殘。
8.國家重點工程、重點建設項目、新建擴建單位以及山西經(jīng)濟建設急需的特殊人才,經(jīng)省軍轉(zhuǎn)部門批準,可以在山西接收安置。
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六、符合山西接收條件且具有下列條件之一者,可在太原市接收安置: 1.軍轉(zhuǎn)干部入伍前常駐戶口在太原市或從太原市入伍。2.配偶常駐戶口在太原市滿2年。
3.夫婦同為軍隊干部且同時轉(zhuǎn)業(yè)的,一方原籍為太原市或從太原市入伍,或者一方符合配偶隨軍條件且所在部隊駐地在太原市,生活基礎在太原市。夫婦同為軍隊干部一方轉(zhuǎn)業(yè),留隊一方符合配偶隨軍條件且所在部隊駐地在太原市,生活基礎在太原市。
4.軍轉(zhuǎn)干部的父母常駐戶口在太原市且身邊無子女,或配偶的父母常駐戶口在太原市,配偶為獨生子女。
5.軍轉(zhuǎn)干部父母一方為軍人,且軍轉(zhuǎn)干部本人長期在邊遠艱苦地區(qū)工作,父母原籍、入伍地或者父母離退休安置地在太原市。
6.軍轉(zhuǎn)干部未婚,其父母常駐戶口在太原市。
7.軍轉(zhuǎn)干部父母或者配偶父母、本人子女常駐戶口在太原市,且屬于下列情況之一者,也可在太原市接收安置:
(1)自主擇業(yè);
(2)在邊遠艱苦地區(qū)工作或者從事飛行、艦艇工作滿10年;(3)戰(zhàn)時獲三等功、平時獲二等功及以上獎勵;(4)因戰(zhàn)因公致殘。
七、符合太原市接收條件且具備下列條件之一者,可在省直單位(含中央、省駐并單位,下同)接收安置:
1.配偶系省直機關、事業(yè)單位或省屬企業(yè)(不含駐太原市軍隊、武警部隊所屬單位)正式職工、聘用制干部或者勞動合同制職工。
2.配偶系中央、省駐并單位正式職工、聘用制干部或者勞動合同制職工。
3.軍轉(zhuǎn)干部未婚或者夫婦都是現(xiàn)役軍人,父母一方為省直機關、事業(yè)單位、省屬企業(yè)或中央、省駐并單位正式職工、聘用制干部、勞動合同制職工、離退休職工。
4.配偶系無主管部門但在省級工商行政管理部門注冊單位的正式職工或勞動合同制職工。
八、軍轉(zhuǎn)干部獲一等功或者全國、全軍榮譽稱號的,可在全省范圍內(nèi)接收安置;戰(zhàn)時獲三等功、平時獲二等功的,可在本市(地)范圍內(nèi)接收安置。
九、軍轉(zhuǎn)干部有下列情形之一者,我省不予接收安置: 1.年齡超過50周歲。2.二等甲級以上傷殘。
3.地方在接收安置過程中發(fā)現(xiàn)患有嚴重疾病,經(jīng)駐軍醫(yī)院以上醫(yī)院診斷確認,不能堅持正常工作。
自主擇業(yè)的軍轉(zhuǎn)干部在當年12月31日以前發(fā)現(xiàn)患有嚴重疾病,并經(jīng)駐軍醫(yī)院或駐地的市(地)級以上醫(yī)院診斷確認的。
4.受審查尚未作出結論或者留黨察看期未滿。
5.故意犯罪受刑事處罰。
6.被開除黨籍或者受勞動教養(yǎng)喪失干部資格。
7.安置期間發(fā)現(xiàn)檔案材料不全、不真實或弄虛作假。
8.安置期間發(fā)現(xiàn)參加過非法組織并系主要成員,或系一般成員但沒有悔過。
9.其他原因地方不宜接收安置。
十、軍隊體制編制調(diào)整改革期間,師級職務(含局級文職干部)或高級專業(yè)技術職務軍隊
軍轉(zhuǎn)干考試
干部,年齡52周歲以下的,本人申請,經(jīng)批準可以安排轉(zhuǎn)業(yè),列入軍隊干部轉(zhuǎn)業(yè)安置計劃。
在軍隊體制編制調(diào)整改革期間,適當放寬部分軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置地區(qū)去向條件,所在單位被撤銷、合并、降格、改編的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部,配偶取得部隊所在地常住戶口的,可以到配偶常住戶口所在地安置;夫婦同為軍隊干部的,雙方或者一方轉(zhuǎn)業(yè),可以到任何一方的部隊駐地安置;未婚或者離異的,可比照駐地軍隊干部配偶隨軍條件予以安置。撤銷、合并、降格、改編的單位由解放軍總政治部確認。