第一篇：軍轉(zhuǎn)要聞：軍轉(zhuǎn)干部隨軍家屬安置“三駕馬車”

軍轉(zhuǎn)干考試

軍轉(zhuǎn)要聞：軍轉(zhuǎn)干部隨軍家屬安置“三駕馬車”

中公教育集團(tuán)軍轉(zhuǎn)干事業(yè)部總監(jiān) 張為臻

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隨調(diào)隨遷家屬 三駕馬車

為做好軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)隨遷家屬的安置工作，解除廣大軍轉(zhuǎn)干部的后顧之憂，2001年1月19日，中共中央、國務(wù)院、中央軍委聯(lián)合印發(fā)了《軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法》(以下簡稱《暫行辦法》)，對(duì)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)隨遷家屬的安置工作做出了詳細(xì)規(guī)定，是解決軍轉(zhuǎn)干部隨調(diào)隨遷家屬工作安置的重要保證。具體來講，一是業(yè)務(wù)指導(dǎo)，二是政策支持、三是制度保障，可謂軍轉(zhuǎn)干部隨軍家屬工作安置的“三駕馬車”。

對(duì)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)隨遷家屬的工作安排，《暫行辦法》主要從以下四個(gè)方面作了規(guī)定：

一是軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)配偶的工作，安置地黨委、政府應(yīng)當(dāng)參照本人職務(wù)等級(jí)和從事的職業(yè)合理安排，與軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部同時(shí)接收安置，發(fā)出報(bào)到通知。調(diào)入調(diào)出單位相應(yīng)增減工資總額。

二是對(duì)安排到實(shí)行合同制、聘任制企業(yè)事業(yè)單位的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)配偶，應(yīng)當(dāng)給予2年適應(yīng)期。適應(yīng)期內(nèi)，非本人原因不得擅自違約解聘、辭退或解除勞動(dòng)、聘用合同。

三是軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部隨遷配偶、子女符合就業(yè)條件的，安置地政府應(yīng)當(dāng)提供就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)，幫助其實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

四是對(duì)從事個(gè)體經(jīng)營或者創(chuàng)辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體的，應(yīng)當(dāng)在政策上給予扶持，并按照國家和安置地促進(jìn)就業(yè)的有關(guān)規(guī)定減免稅費(fèi)。

自《暫行辦法》實(shí)行以來，各級(jí)黨委、政府，軍隊(duì)各級(jí)組織和各有關(guān)部門，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央的指示要求和軍轉(zhuǎn)安置政策法規(guī)，將軍轉(zhuǎn)干部隨調(diào)隨遷家屬的安置作為重點(diǎn)工作進(jìn)行統(tǒng)籌部署，妥善解決了廣大軍轉(zhuǎn)干部的家屬工作問題，能夠確保轉(zhuǎn)業(yè)干部減輕家庭成員工作安排的壓力，使廣大軍轉(zhuǎn)干部能夠安心為國家盡忠，為社會(huì)盡力，在新的工作崗位上做出新的貢獻(xiàn)。

第二篇：2013年軍轉(zhuǎn)：軍轉(zhuǎn)干部安置要關(guān)注隨軍家屬切身利益

軍轉(zhuǎn)干考試

2013年軍轉(zhuǎn)：軍轉(zhuǎn)干部安置要關(guān)注隨軍家屬切身利益

中公教育集團(tuán)軍轉(zhuǎn)干事業(yè)部總監(jiān) 張為臻

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隨調(diào)隨遷家屬 隨軍家屬 遷移落戶 轉(zhuǎn)學(xué)入學(xué) 社會(huì)保險(xiǎn)

軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的配偶及子女的隨調(diào)隨遷涉及遷移落戶、轉(zhuǎn)學(xué)入學(xué)、社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)方面，任何一項(xiàng)問題得不到妥善解決，都會(huì)在某種程度上影響軍轉(zhuǎn)安置工作的順利完成。為解決這些后續(xù)問題，中共中央、國務(wù)院、中央軍委于2001年1月19日聯(lián)合印發(fā)了《軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法》(以下簡稱《暫行辦法》)，出臺(tái)了軍轉(zhuǎn)干部安置相關(guān)配套政策，掃除了軍轉(zhuǎn)干部安置工作的“死角”。

對(duì)軍轉(zhuǎn)干部配偶及子女的落戶和上學(xué)等事宜，《暫行辦法》指出，軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部配偶和未參加工作的子女可以隨調(diào)隨遷，各地公安部門憑軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門的通知及時(shí)辦理遷移、落戶手續(xù)。

隨遷子女需要轉(zhuǎn)學(xué)、入學(xué)的，由安置地教育行政管理部門負(fù)責(zé)安排;報(bào)考各類院校時(shí)，在與其他考生同等條件下優(yōu)先錄取。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部身邊無子女的，可以隨調(diào)一名已經(jīng)工作的子女及其配偶。各地在辦理軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部及其隨調(diào)隨遷配偶、子女的工作安排、落戶和轉(zhuǎn)學(xué)、入學(xué)事宜時(shí)，不得收取國家政策規(guī)定以外的費(fèi)用。

此外，對(duì)軍轉(zhuǎn)干部配偶及子女的參保問題，《暫行辦法》指出，軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)隨遷配偶、子女，已經(jīng)參加醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的，其社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系和社會(huì)保險(xiǎn)基金，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照國家有關(guān)規(guī)定一并轉(zhuǎn)移或者繼續(xù)支付。

未參加社會(huì)保險(xiǎn)的，按照國家和安置地有關(guān)規(guī)定，參加醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。

做好軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的安置工作是一個(gè)系統(tǒng)性的工程，必須通盤考慮，統(tǒng)籌安排，在做好軍轉(zhuǎn)干部安置這一主要工作的同時(shí)，必須同時(shí)落實(shí)軍轉(zhuǎn)干部隨調(diào)隨遷家屬的安置工作，全面落實(shí)對(duì)隨調(diào)隨遷家屬在落戶、上學(xué)、參保等一系列事項(xiàng)的配套政策，給隨調(diào)隨遷家屬吃一顆“定心丸”，使他們能夠全力支持軍轉(zhuǎn)干部投入新的工作。

第三篇：軍轉(zhuǎn)要聞：軍轉(zhuǎn)干部山西省安置接收條件

軍轉(zhuǎn)干考試

軍轉(zhuǎn)要聞：軍轉(zhuǎn)干部山西省安置接收條件

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軍轉(zhuǎn)干考試 軍轉(zhuǎn)干考試 軍轉(zhuǎn)干部安置 軍轉(zhuǎn)待遇 軍轉(zhuǎn)干考試公告 軍轉(zhuǎn)干考試大綱 軍轉(zhuǎn)干考試成績

下文為中公教育軍轉(zhuǎn)干考試網(wǎng)搜集整理的一則山西省軍轉(zhuǎn)安置政策，具體為《山西省軍隊(duì)干部轉(zhuǎn)業(yè)接收條件》。2013年轉(zhuǎn)業(yè)方向?yàn)樯轿魇〉能娹D(zhuǎn)干部們，可以參考下文中的安置政策。

做好軍隊(duì)體制編制調(diào)整改革期間及以后的軍轉(zhuǎn)安置工作,根據(jù)《軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法》（中發(fā)［2001］3號(hào)）和有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)將我省軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部（以下簡稱軍轉(zhuǎn)干部）移交和接收工作的有關(guān)問題通知如下:

一、軍轉(zhuǎn)干部的移交和接收工作由省軍轉(zhuǎn)行政部門統(tǒng)一組織。

二、軍隊(duì)干部轉(zhuǎn)業(yè)到山西安置，必須符合《中華人民共和國現(xiàn)役軍官法》、《軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法》中的有關(guān)條款規(guī)定。軍轉(zhuǎn)干部及其隨調(diào)家屬的檔案材料，由解放軍及武警、公安部隊(duì)駐我省轉(zhuǎn)業(yè)干部工作部門向省軍轉(zhuǎn)部門移交。

三、省軍轉(zhuǎn)部門負(fù)責(zé)全省移交工作的組織協(xié)調(diào)及有關(guān)問題的審定、處理，對(duì)符合在省直和中央駐并單位安排的軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行審查和接收，并根據(jù)實(shí)際情況對(duì)全省范圍軍轉(zhuǎn)干部的去向進(jìn)行調(diào)整；市級(jí)軍轉(zhuǎn)部門根據(jù)省軍轉(zhuǎn)部門的統(tǒng)一安排和指導(dǎo)，對(duì)符合在本市(地)安排條件的軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行審查和接收。

軍轉(zhuǎn)干部隨調(diào)家屬是干部的，由同級(jí)人事部門負(fù)責(zé)審查和接收；是工人的由同級(jí)勞動(dòng)保障部門負(fù)責(zé)審查和接收。

四、軍轉(zhuǎn)干部一般由其原籍或者入伍時(shí)所在市(地)安置，也可以到配偶隨軍前或結(jié)婚時(shí)常駐戶口所在市(地)安置。配偶已隨軍的軍轉(zhuǎn)干部，可由配偶常駐戶口所在市(地)接收安置。

五、外省籍的軍轉(zhuǎn)干部符合下列條件之一者，可在山西接收安置： 1.軍轉(zhuǎn)干部入伍前常駐戶口在山西或從山西入伍。2.配偶常駐戶口或結(jié)婚時(shí)常駐戶口在山西。

3.夫婦同為軍隊(duì)干部且同時(shí)轉(zhuǎn)業(yè)，一方原籍為山西或從山西入伍,或一方符合配偶隨軍條件且所在部隊(duì)駐地在山西，生活基礎(chǔ)（自有住房、子女戶口，下同）在山西。夫婦同為軍隊(duì)干部一方轉(zhuǎn)業(yè)，留隊(duì)一方符合配偶隨軍條件且所在部隊(duì)駐地在山西，生活基礎(chǔ)在山西。

4.軍轉(zhuǎn)干部的父母常駐戶口在山西且身邊無子女，或配偶的父母常駐戶口在山西，配偶為獨(dú)生子女。

5.軍轉(zhuǎn)干部的父母一方為軍人且軍轉(zhuǎn)干部本人長期（滿10年，下同）山西人事人才網(wǎng)在邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)工作，父母原籍、入伍地或者父母離退休安置地在山西。

6.軍轉(zhuǎn)干部未婚，其父母常駐戶口在山西。

7.軍轉(zhuǎn)干部父母或者配偶父母、本人子女常駐戶口在山西，且屬于下列情況之一者，可在山西接收安置：

(1)自主擇業(yè)；

(2)在邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)或者從事飛行、艦艇工作滿１０年；(3)戰(zhàn)時(shí)獲三等功、平時(shí)獲二等功以上獎(jiǎng)勵(lì)；(4)因戰(zhàn)因公致殘。

8.國家重點(diǎn)工程、重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目、新建擴(kuò)建單位以及山西經(jīng)濟(jì)建設(shè)急需的特殊人才，經(jīng)省軍轉(zhuǎn)部門批準(zhǔn)，可以在山西接收安置。

軍轉(zhuǎn)干考試

六、符合山西接收條件且具有下列條件之一者，可在太原市接收安置： 1.軍轉(zhuǎn)干部入伍前常駐戶口在太原市或從太原市入伍。2.配偶常駐戶口在太原市滿２年。

3.夫婦同為軍隊(duì)干部且同時(shí)轉(zhuǎn)業(yè)的，一方原籍為太原市或從太原市入伍,或者一方符合配偶隨軍條件且所在部隊(duì)駐地在太原市，生活基礎(chǔ)在太原市。夫婦同為軍隊(duì)干部一方轉(zhuǎn)業(yè)，留隊(duì)一方符合配偶隨軍條件且所在部隊(duì)駐地在太原市，生活基礎(chǔ)在太原市。

4.軍轉(zhuǎn)干部的父母常駐戶口在太原市且身邊無子女，或配偶的父母常駐戶口在太原市,配偶為獨(dú)生子女。

5.軍轉(zhuǎn)干部父母一方為軍人,且軍轉(zhuǎn)干部本人長期在邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)工作，父母原籍、入伍地或者父母離退休安置地在太原市。

6.軍轉(zhuǎn)干部未婚，其父母常駐戶口在太原市。

7.軍轉(zhuǎn)干部父母或者配偶父母、本人子女常駐戶口在太原市，且屬于下列情況之一者，也可在太原市接收安置：

(1)自主擇業(yè)；

(2)在邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)工作或者從事飛行、艦艇工作滿10年；(3)戰(zhàn)時(shí)獲三等功、平時(shí)獲二等功及以上獎(jiǎng)勵(lì)；(4)因戰(zhàn)因公致殘。

七、符合太原市接收條件且具備下列條件之一者，可在省直單位（含中央、省駐并單位，下同）接收安置：

1.配偶系省直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或省屬企業(yè)（不含駐太原市軍隊(duì)、武警部隊(duì)所屬單位）正式職工、聘用制干部或者勞動(dòng)合同制職工。

2.配偶系中央、省駐并單位正式職工、聘用制干部或者勞動(dòng)合同制職工。

3.軍轉(zhuǎn)干部未婚或者夫婦都是現(xiàn)役軍人,父母一方為省直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、省屬企業(yè)或中央、省駐并單位正式職工、聘用制干部、勞動(dòng)合同制職工、離退休職工。

4.配偶系無主管部門但在省級(jí)工商行政管理部門注冊(cè)單位的正式職工或勞動(dòng)合同制職工。

八、軍轉(zhuǎn)干部獲一等功或者全國、全軍榮譽(yù)稱號(hào)的，可在全省范圍內(nèi)接收安置；戰(zhàn)時(shí)獲三等功、平時(shí)獲二等功的，可在本市(地)范圍內(nèi)接收安置。

九、軍轉(zhuǎn)干部有下列情形之一者，我省不予接收安置： 1.年齡超過５０周歲。2.二等甲級(jí)以上傷殘。

3.地方在接收安置過程中發(fā)現(xiàn)患有嚴(yán)重疾病，經(jīng)駐軍醫(yī)院以上醫(yī)院診斷確認(rèn)，不能堅(jiān)持正常工作。

自主擇業(yè)的軍轉(zhuǎn)干部在當(dāng)年12月3１日以前發(fā)現(xiàn)患有嚴(yán)重疾病，并經(jīng)駐軍醫(yī)院或駐地的市(地)級(jí)以上醫(yī)院診斷確認(rèn)的。

4.受審查尚未作出結(jié)論或者留黨察看期未滿。

5.故意犯罪受刑事處罰。

6.被開除黨籍或者受勞動(dòng)教養(yǎng)喪失干部資格。

7.安置期間發(fā)現(xiàn)檔案材料不全、不真實(shí)或弄虛作假。

8.安置期間發(fā)現(xiàn)參加過非法組織并系主要成員，或系一般成員但沒有悔過。

9.其他原因地方不宜接收安置。

十、軍隊(duì)體制編制調(diào)整改革期間，師級(jí)職務(wù)(含局級(jí)文職干部)或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)軍隊(duì)

軍轉(zhuǎn)干考試

干部，年齡52周歲以下的，本人申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)可以安排轉(zhuǎn)業(yè)，列入軍隊(duì)干部轉(zhuǎn)業(yè)安置計(jì)劃。

在軍隊(duì)體制編制調(diào)整改革期間，適當(dāng)放寬部分軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置地區(qū)去向條件,所在單位被撤銷、合并、降格、改編的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，配偶取得部隊(duì)所在地常住戶口的，可以到配偶常住戶口所在地安置；夫婦同為軍隊(duì)干部的，雙方或者一方轉(zhuǎn)業(yè)，可以到任何一方的部隊(duì)駐地安置；未婚或者離異的，可比照駐地軍隊(duì)干部配偶隨軍條件予以安置。撤銷、合并、降格、改編的單位由解放軍總政治部確認(rèn)。

第四篇：廣西軍轉(zhuǎn)：廣西隨軍家屬就業(yè)安置和社會(huì)保障暫行辦法

廣西隨軍家屬就業(yè)安置和社會(huì)保障暫行辦法

廣西壯族自治區(qū)隨軍家屬就業(yè)安置和社會(huì)保障暫行辦法，中公考試網(wǎng)整理，供2015年廣西南寧軍轉(zhuǎn)干部參考。中公教育軍轉(zhuǎn)干考試網(wǎng)，及時(shí)發(fā)布軍轉(zhuǎn)干考試信息、軍轉(zhuǎn)干安置政策、隨軍家屬安置信息、軍休干部安置政策，供2015年軍轉(zhuǎn)干部參考。

廣西壯族自治區(qū)隨軍家屬就業(yè)安置和社會(huì)保障暫行辦法

（修訂）

第一章 總則

第一條 為支持國防和軍隊(duì)建設(shè)，保障軍人隨軍家屬就業(yè)安置和社會(huì)保障優(yōu)待政策落實(shí)，促進(jìn)部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力建設(shè)和社會(huì)和諧發(fā)展，根據(jù)國家和軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱隨軍家屬，是指經(jīng)部隊(duì)師（旅）級(jí)以上單位政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并辦理了隨軍隨隊(duì)手續(xù)的駐桂部隊(duì)現(xiàn)役軍人配偶。

第三條 隨軍家屬就業(yè)安置和社會(huì)保障工作應(yīng)當(dāng)貫徹國家就業(yè)安置政策，堅(jiān)持社會(huì)就業(yè)為主、內(nèi)部安置為輔，鼓勵(lì)扶持自主擇業(yè)創(chuàng)業(yè)，不斷提高隨軍家屬就業(yè)安置質(zhì)量和水平。

第四條 隨軍家屬為國防和軍隊(duì)建設(shè)作出了奉獻(xiàn)，其就業(yè)安置享受國家和社會(huì)的優(yōu)待。本自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)的國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位（含中央駐桂單位和自治區(qū)以下垂直管理單位）都有接收安置隨軍家屬的義務(wù)。

第二章 組織領(lǐng)導(dǎo)

第五條 自治區(qū)各級(jí)人民政府負(fù)有做好隨軍家屬就業(yè)安置工作的重要責(zé)任，應(yīng)當(dāng)按照分級(jí)負(fù)責(zé)、屬地管理的原則，根據(jù)國家和自治區(qū)有關(guān)政策法規(guī)，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際，制定隨軍家屬就業(yè)安置具體辦法，指導(dǎo)、督導(dǎo)有關(guān)部門和單位落實(shí)隨軍家屬就業(yè)安置工作。

自治區(qū)成立隨軍家屬就業(yè)安置和社會(huì)保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組組長由自治區(qū)常務(wù)副主席擔(dān)任，副組長由分管民政工作的副主席、廣西軍區(qū)1名副職領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，成員由自治區(qū)教育廳、公安廳、民政廳、財(cái)政廳、人力資源社會(huì)保障廳、衛(wèi)生委、國資委、地稅局、工商局、編辦和廣西軍區(qū)政治部等單位負(fù)責(zé)人組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳。辦公室主任由自治區(qū)人民政府1名副秘書長兼任，副主任由廣西軍區(qū)政治部1名部領(lǐng)導(dǎo)和自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳1名廳領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任。領(lǐng)導(dǎo)小組每年至少召開1次會(huì)議，分析隨軍家屬就業(yè)安置和社會(huì)保障工作形勢(shì)，協(xié)調(diào)解決有關(guān)重點(diǎn)難點(diǎn)問題。隨軍家屬就業(yè)安置和社會(huì)保障工作所需經(jīng)費(fèi)列入自治區(qū)財(cái)政預(yù)算。

各市（縣、區(qū)）相應(yīng)成立隨軍家屬就業(yè)安置和社會(huì)保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)本轄區(qū)的隨軍家屬就業(yè)安置和社會(huì)保障工作，所需經(jīng)費(fèi)列入各級(jí)財(cái)政預(yù)算。

第六條 各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門是隨軍家屬就業(yè)安置和社會(huì)保障工作的主管部門;駐桂部隊(duì)政治機(jī)關(guān)和各級(jí)擁軍優(yōu)屬、擁政愛民工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱雙擁辦）更多信息請(qǐng)加入：北京軍轉(zhuǎn)干交流群378248227

是隨軍家屬就業(yè)安置和社會(huì)保障工作的組織協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu);組織、教育、公安、民政、財(cái)政、衛(wèi)生、國資委、工商、稅務(wù)、金融、編辦等職能部門按照各自職責(zé)，協(xié)助落實(shí)本辦法。

第三章 就業(yè)安置

第七條 凡有接收隨軍家屬就業(yè)安置任務(wù)的單位，要按照本辦法,完成政府下達(dá)的隨軍家屬就業(yè)安置任務(wù)。用人單位不得以接收隨軍家屬為由收取政策規(guī)定外的任何費(fèi)用（責(zé)任單位：各接收安置任務(wù)單位）。

第八條 有空缺編制的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和各級(jí)垂直管理單位接收工作人員，在同等條件下，應(yīng)優(yōu)先安置隨軍家屬（責(zé)任單位：各接收安置任務(wù)單位）。

第九條 烈士遺屬、因公犧牲軍人遺屬，飛行員、榮立二等功以上或在邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)工作15年和團(tuán)職（含技術(shù)9級(jí)）以上軍官的隨軍家屬，在就業(yè)安置時(shí)予以重點(diǎn)照顧和優(yōu)先安排。（責(zé)任單位：各接收安置任務(wù)單位）

第十條 隨軍前是在編在崗公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位工作人員的隨軍家屬，按照屬地管理、專業(yè)對(duì)口、就地就近原則，在編制職數(shù)范圍內(nèi)，由各級(jí)隨軍家屬就業(yè)安置和社會(huì)保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照有關(guān)規(guī)定優(yōu)先安置。各接收單位明確人員后，應(yīng)當(dāng)在6個(gè)月內(nèi)辦理接收手續(xù)，并報(bào)各級(jí)隨軍家屬就業(yè)安置和社會(huì)保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組備案。（責(zé)任單位：各接收安置任務(wù)單位）

第十一條 隨軍前是事業(yè)單位在編人員的隨軍家屬，按照屬地管理、專業(yè)對(duì)口、就地就近原則，在撥款方式相同的事業(yè)單位編制數(shù)額內(nèi)，由各級(jí)隨軍家屬就業(yè)安置和社會(huì)保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行對(duì)等安置。各對(duì)接單位明確人員后，應(yīng)當(dāng)在6個(gè)月內(nèi)辦理接收手續(xù)，并報(bào)各級(jí)隨軍家屬就業(yè)安置和社會(huì)保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組備案。（責(zé)任單位：各接收安置任務(wù)單位）

由各級(jí)隨軍家屬就業(yè)安置和社會(huì)保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)調(diào)列入定向招聘的事業(yè)單位，應(yīng)拿出不高于定向單位所處行政區(qū)域內(nèi)招聘崗位總數(shù)5%的崗位，定向招聘隨軍前非事業(yè)單位在編人員的隨軍家屬（責(zé)任單位：各接收安置任務(wù)單位）。

隨軍家屬參加事業(yè)單位非定向招聘崗位的公開招聘，同等條件下優(yōu)先聘用。第十二條 隨軍前在各級(jí)垂直管理單位工作人員的隨軍家屬，是公務(wù)員的參照本辦法第十條、是事業(yè)單位在編人員的參照本辦法第十一條進(jìn)行安置。

各級(jí)垂直管理單位應(yīng)當(dāng)支持和落實(shí)安置隨軍家屬任務(wù)，跟進(jìn)單位編制情況和用人需求，積極協(xié)調(diào)、報(bào)送上級(jí)主管部門審批安置和接收。（責(zé)任單位：中央駐桂單位和自治區(qū)各垂直管理單位）

第十三條 隨軍前在國有、國有控股和國有資本占主導(dǎo)地位企業(yè)工作人員的隨軍家屬，按照安置責(zé)任和權(quán)限，由我區(qū)各級(jí)國有、國有控股和國有資本占主導(dǎo)地位企業(yè)妥善安置。我區(qū)國有、國有控股和國有資本占主導(dǎo)地位企業(yè)在新招錄職工時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的實(shí)際用工需更多信息請(qǐng)加入：北京軍轉(zhuǎn)干交流群378248227

求和崗位任職資格要求，結(jié)合隨軍家屬專業(yè)特長、經(jīng)歷學(xué)歷等情況，按每年不低于招用新職工總量的5%進(jìn)行安置。（責(zé)任單位：國有、國有控股和國有資本占主導(dǎo)地位企業(yè)）

第十四條 隨軍前在中央垂直管理的國有、國有控股和國有資本占主導(dǎo)地位企業(yè)工作人員的隨軍家屬，按照專業(yè)對(duì)口、就地就近安置原則，由中央駐桂國有、國有控股和國有資本占主導(dǎo)地位企業(yè)妥善安置。在新招錄職工時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的實(shí)際用工需求和崗位任職資格要求，結(jié)合隨軍家屬專業(yè)特長、經(jīng)歷學(xué)歷等情況，每年按照不低于新增崗位總量2%的比例擇優(yōu)聘用隨軍家屬。（責(zé)任單位：中央駐桂國有、國有控股和國有資本占主導(dǎo)地位企業(yè)）

第十五條 國有、國有控股和國有資本占主導(dǎo)地位企業(yè)明確安置任務(wù)后，應(yīng)當(dāng)在1年之內(nèi)接收人員，并按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。（責(zé)任單位：各國有、國有控股和國有資本占主導(dǎo)地位企業(yè)）

第十六條 對(duì)符合就業(yè)困難人員條件的隨軍家屬，同等條件下優(yōu)先考慮在各級(jí)人民政府開發(fā)的公益性崗位中予以安置。具體崗位、安置程序、崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)等按《廣西壯族自治區(qū)人民政府關(guān)于做好我區(qū)促進(jìn)就業(yè)工作的實(shí)施意見》（桂政發(fā)〔2009〕3號(hào)）和自治區(qū)財(cái)政廳、人力資源社會(huì)保障廳《廣西就業(yè)專項(xiàng)資金公益性崗位補(bǔ)貼管理辦法》執(zhí)行。（責(zé)任單位：各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門）

第十七條 駐地偏遠(yuǎn)、缺乏社會(huì)就業(yè)依托的部隊(duì)，應(yīng)當(dāng)充分挖掘內(nèi)部安置潛力，通過開辦營區(qū)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)和家屬工廠等形式，最大限度安置隨軍家屬，緩解社會(huì)就業(yè)壓力。各級(jí)地方人民政府有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)給予必要的幫助和支持。對(duì)在部隊(duì)營區(qū)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)、家屬工廠就業(yè)的隨軍家屬，營區(qū)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)、家屬工廠應(yīng)當(dāng)按規(guī)定到當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)為隨軍家屬辦理就業(yè)登記手續(xù)。（責(zé)任單位：各級(jí)人民政府，各駐桂部隊(duì)）

第十八條 鼓勵(lì)和支持隨軍家屬自謀職業(yè)。落實(shí)國家和自治區(qū)出臺(tái)的有關(guān)稅收優(yōu)惠政策，對(duì)為安置隨軍家屬就業(yè)新開辦的企業(yè)，自領(lǐng)取稅務(wù)登記證之日起，按國家有關(guān)規(guī)定享受稅收優(yōu)惠政策;享受稅收優(yōu)惠政策的企業(yè)，隨軍家屬必須占企業(yè)總?cè)藬?shù)的60%（含）以上，并有軍（含）以上政治機(jī)關(guān)和后勤機(jī)關(guān)出具的證明。主管稅務(wù)機(jī)關(guān)在企業(yè)或個(gè)人享受免稅期間，應(yīng)按現(xiàn)行有關(guān)稅收規(guī)定進(jìn)行審查，凡不符合條件的，應(yīng)立即取消其所享受免稅政策。每位隨軍家屬只能按上述規(guī)定，享受1次免稅政策照顧。（責(zé)任單位：各級(jí)稅務(wù)部門，各駐桂部隊(duì)）

第十九條 鼓勵(lì)和支持隨軍家屬自主擇業(yè)。隨軍家屬自行聯(lián)系接收單位，用人單位同意接收的，人力資源和社會(huì)保障部門應(yīng)及時(shí)為其辦理有關(guān)手續(xù)。被認(rèn)定為就業(yè)困難人員的隨軍家屬，通過靈活就業(yè)方式實(shí)現(xiàn)就業(yè)，到當(dāng)?shù)毓卜?wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行就業(yè)等級(jí)，并以個(gè)人身份繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，可向各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門申請(qǐng)享受靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。補(bǔ)貼數(shù)額原則上不超過其實(shí)際繳費(fèi)的66%，具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由設(shè)區(qū)市財(cái)政、人力資源社會(huì)保障部門跟進(jìn)本地區(qū)實(shí)際情況確定。補(bǔ)貼期限除對(duì)距法定退休年齡不足5年（以初次核定其享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn)）的就業(yè)困難人員可延長至法定退休年齡外，其余人員最長不超過3年。（責(zé)任單位：各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門、財(cái)政部門）

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第二十條 自主創(chuàng)辦微型企業(yè)，符合我區(qū)微型企業(yè)扶持條件的，按《廣西壯族自治區(qū)人民政府關(guān)于大力發(fā)展微型企業(yè)的若干意見》（桂政發(fā)〔2011〕21號(hào)）規(guī)定，享有行政規(guī)費(fèi)減免和其他相關(guān)扶持政策。（責(zé)任單位：各級(jí)工商部門，各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門）

第二十一條 對(duì)符合現(xiàn)行小額擔(dān)保貸款借款人條件的隨軍家屬，其自主創(chuàng)業(yè)或組織起來就業(yè)、合伙經(jīng)營以及創(chuàng)辦勞動(dòng)密集型小企業(yè)的，可按規(guī)定申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款，貸款額度、期限及財(cái)政貼息等按《廣西小額擔(dān)保貸款實(shí)施管理辦法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（責(zé)任單位：中國人民銀行南寧中心支行、各市中心支行及縣支行，各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門、財(cái)政部門）。

第二十二條 對(duì)從事個(gè)體經(jīng)營的隨軍家屬，自領(lǐng)取稅務(wù)登記證之日起，3年內(nèi)免征營業(yè)稅和個(gè)人所得稅。（責(zé)任單位：各級(jí)稅務(wù)部門，各駐桂部隊(duì)）

第二十三條 對(duì)隨軍未就業(yè)家屬給予生活補(bǔ)助。自治區(qū)按每人每月300元的標(biāo)準(zhǔn)，全額發(fā)放給個(gè)人。發(fā)放對(duì)象條件、申報(bào)審批程序、經(jīng)費(fèi)來源及檢查監(jiān)督按照自治區(qū)有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。每年3月底前，自治區(qū)財(cái)政根據(jù)各市相關(guān)部門與駐軍部隊(duì)政治機(jī)關(guān)核準(zhǔn)上報(bào)的隨軍未就業(yè)家屬情況，將補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)劃撥到各市，由各設(shè)區(qū)市相關(guān)部門及時(shí)發(fā)放到駐軍部隊(duì)。全區(qū)各市、縣（市、區(qū)）人民政府應(yīng)視財(cái)力狀況和當(dāng)?shù)鼐用裆钏?，適當(dāng)增加隨軍家屬未就業(yè)期間生活補(bǔ)助費(fèi)。（責(zé)任單位：各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門、財(cái)政部門，各駐桂部隊(duì)）。

第四章 社會(huì)保障

第二十四條 就業(yè)的隨軍家屬及其用人單位應(yīng)按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，用人單位須依法為隨軍家屬繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。未實(shí)現(xiàn)就業(yè)的隨軍家屬未就業(yè)期間，軍隊(duì)后勤（聯(lián)勤）機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)部門應(yīng)按規(guī)定為其建立養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，并記錄其在部隊(duì)期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)情況。（責(zé)任單位：各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門，各駐桂部隊(duì)，各用人單位）。

第二十五條 對(duì)安排到實(shí)行勞動(dòng)合同制、聘用制的企業(yè)、事業(yè)單位的隨軍家屬，因客觀原因不能立即適應(yīng)工作的，隨軍家屬就業(yè)安置和社會(huì)保障工作的主管部門和組織協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)做好協(xié)調(diào)工作，由相關(guān)的企業(yè)和事業(yè)單位給予1至2年的適應(yīng)期。（責(zé)任單位：各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門，各用人單位）

第二十六條 失業(yè)的隨軍家屬應(yīng)按規(guī)定到當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記。辦理失業(yè)登記后，其失業(yè)登記檔案由當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)保管，并減免各項(xiàng)管理費(fèi)用。當(dāng)干部轉(zhuǎn)業(yè)或工作調(diào)動(dòng)時(shí)，其檔案由當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)按檔案管理等規(guī)定處理。（責(zé)任單位：各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門，各駐桂部隊(duì)）。

第二十七條 經(jīng)政府安排或市場調(diào)節(jié)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的隨軍家屬，應(yīng)及時(shí)向有關(guān)部門申報(bào)，從申報(bào)的次月起，停止發(fā)放隨軍未就業(yè)期間基本生活補(bǔ)貼。（責(zé)任單位：各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門，各駐桂部隊(duì)）。

第二十八條 各級(jí)隨軍家屬就業(yè)安置和社會(huì)保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，每年至少要組織1次有用工需求的企業(yè)舉辦隨軍家屬雙向招聘洽談會(huì)，提高隨軍家屬就業(yè)率。有用工需求更多信息請(qǐng)加入：北京軍轉(zhuǎn)干交流群378248227 的企業(yè)招聘人員時(shí)，在同等條件下，優(yōu)先錄用隨軍家屬。（責(zé)任單位：各級(jí)軍人隨軍家屬就業(yè)安置和社會(huì)保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位，各用人單位）

第二十九條 各地公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)要為隨軍家屬提供求職、招聘、就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹等服務(wù)。隨軍家屬因所在企業(yè)破產(chǎn)、停產(chǎn)等原因失業(yè)的，當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在1年內(nèi)至少提供1次免費(fèi)職業(yè)指導(dǎo)和3次免費(fèi)職業(yè)介紹。（責(zé)任單位：各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門）

第三十條 隨軍家屬被用人單位招用的，由用人單位為隨軍家屬辦理就業(yè)登記。用人單位招用隨軍家屬和與隨軍家屬終止或解除勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)到當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)備案，并辦理相關(guān)登記手續(xù)。用人單位招用隨軍家屬后，應(yīng)當(dāng)于錄用之日起30日內(nèi)辦理登記手續(xù)。用人單位與隨軍家屬終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系后，應(yīng)當(dāng)于15日內(nèi)辦理登記手續(xù)。（責(zé)任單位：各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門）

第三十一條 用人單位與隨軍家屬建立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂勞動(dòng)合同后，不得違反法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，隨意解除或終止與隨軍家屬的勞動(dòng)關(guān)系。（責(zé)任單位：各用人單位）

第三十二條 有生產(chǎn)任務(wù)的企業(yè)，不得隨意裁減隨軍家屬。確因企業(yè)停產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營遇到困難等原因被裁減的，按國家有關(guān)政策規(guī)定，享受有關(guān)待遇。企業(yè)需重新招收人員，應(yīng)優(yōu)先錄用被裁減的隨軍家屬。（責(zé)任單位：各用人單位）

第三十三條 隨軍家屬因企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難等原因被安排待崗的，企業(yè)應(yīng)按規(guī)定發(fā)給其待崗期間基本生活費(fèi)。（責(zé)任單位：各用人單位）

第三十四條 對(duì)符合相關(guān)救助資格條件的隨軍家屬，由安置地人民政府民政部門按照有關(guān)政策規(guī)定給予相關(guān)救助。（責(zé)任單位：各級(jí)民政部門）

第五章 技能培訓(xùn)

第三十五條 鼓勵(lì)隨軍家屬根據(jù)其特長、就業(yè)意向和社會(huì)用工需求，參加職業(yè)培訓(xùn)。隨軍家屬參照我區(qū)對(duì)四類人員的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼程序、標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施辦法進(jìn)行補(bǔ)貼。每年采取部隊(duì)集中組織人員，報(bào)人力資源社會(huì)保障部門審核，人力資源社會(huì)保障部門指定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展培訓(xùn)等程序，對(duì)有就業(yè)或創(chuàng)業(yè)愿望的隨軍家屬開展各類就業(yè)或創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)，并進(jìn)行職業(yè)技能鑒定。隨軍家屬參加職業(yè)技能鑒定合格的，由人力資源和社會(huì)保障部門頒發(fā)相應(yīng)的《國家職業(yè)資格證書》。公共職業(yè)機(jī)構(gòu)優(yōu)先向用人單位推薦參加培訓(xùn)并取得國家職業(yè)資格證或上崗證的隨軍家屬就業(yè)。（責(zé)任單位：各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門，各級(jí)駐桂部隊(duì)）

第三十六條 隨軍家屬參加職業(yè)技能培訓(xùn)并符合補(bǔ)貼條件的，按規(guī)定每人每年可以享受1次職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼;參加職業(yè)技能鑒定，取得職業(yè)資格證書并符合補(bǔ)貼條件的，按規(guī)定可享受1次職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼;補(bǔ)貼的條件、類別、標(biāo)準(zhǔn)和申報(bào)辦法、程序等參照自治區(qū)財(cái)政廳、人力資源社會(huì)保障廳《廣西就業(yè)專項(xiàng)資金補(bǔ)貼管理辦法》執(zhí)行，所需資金由隨軍家屬所在地財(cái)政從就業(yè)專項(xiàng)資金中列支。（責(zé)任單位：各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門，各級(jí)財(cái)政部門）

第六章 督促檢查

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第三十七條 各級(jí)政府要高度重視，把隨軍家屬就業(yè)安置和社會(huì)保障工作擺上重要議事日程。各級(jí)相關(guān)職能部門要抽調(diào)人員成立督察組，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，把做好隨軍家屬就業(yè)安置和社會(huì)保障工作作為政治任務(wù)，切實(shí)抓緊抓好。（責(zé)任單位：自治區(qū)各級(jí)人民政府）

第三十八條 各級(jí)隨軍家屬就業(yè)安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組要建立健全隨軍家屬就業(yè)安置工作督查機(jī)制，每年年初召開會(huì)議，部署安置工作;年中進(jìn)行1次檢查督導(dǎo)，查找整改問題;年底進(jìn)行總結(jié)通報(bào)，促進(jìn)工作落實(shí)。（責(zé)任單位：各級(jí)隨軍家屬就業(yè)安置和社會(huì)保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位）

第三十九條 各市每年上報(bào)1次隨軍家屬就業(yè)安置和社會(huì)保障工作情況。對(duì)完成隨軍家屬就業(yè)安置任務(wù)以及在優(yōu)待隨軍家屬方面作出突出成績的單位和個(gè)人按照有關(guān)規(guī)定給予表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)依法負(fù)有接收安置隨軍家屬就業(yè)義務(wù)的單位不履行接收安置義務(wù)、經(jīng)督促仍不改正的，由同級(jí)政府追究單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任;凡隨軍家屬就業(yè)率低于85%、社會(huì)保障率低于95%的市、縣（區(qū)），不能評(píng)為“雙擁”模范城（縣、區(qū)），對(duì)未完成安置任務(wù)的單位，不得評(píng)為“雙擁”工作先進(jìn)單位，單位領(lǐng)導(dǎo)不能評(píng)為“雙擁”模范個(gè)人。（責(zé)任單位：各級(jí)人民政府，廣西軍區(qū)政治部）

第四十條 隨軍家屬接到有關(guān)部門工作安置通知后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到指定的部門辦理有關(guān)手續(xù)，無正當(dāng)理由逾期不辦理手續(xù)或不服從安置的，有關(guān)部門3年內(nèi)不再負(fù)責(zé)安置。（責(zé)任單位：軍區(qū)政治部，各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門）

第四十一條 駐軍、用人單位、個(gè)人及其他工作人員在隨軍家屬就業(yè)安置工作中弄虛作假，騙取本辦法所規(guī)定待遇的，追回騙取資金，取消單位和個(gè)人應(yīng)享受的待遇并追究有關(guān)人員的責(zé)任。（責(zé)任單位：廣西軍區(qū)政治部，各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門）

第四十二條 各市（縣）可依據(jù)本辦法，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，制定具體的實(shí)施辦法。第四十三條 駐桂武警部隊(duì)隨軍家屬就業(yè)安置和社會(huì)保障工作，參照此辦法執(zhí)行。第四十四條 本辦法自發(fā)布之日起施行，以往我區(qū)有關(guān)隨軍家屬優(yōu)待安置的規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。

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2013年軍轉(zhuǎn)：軍轉(zhuǎn)干部及家屬就業(yè)安置相關(guān)規(guī)定

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軍轉(zhuǎn)干考試

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一、轉(zhuǎn)業(yè)干部工作分配與就業(yè)

1．擔(dān)任師級(jí)職務(wù)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部或者擔(dān)任營級(jí)以下職務(wù)（含科級(jí)以下文職干部和享受相當(dāng)待遇的專業(yè)技術(shù)干部，下同）且軍齡不滿20年的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，由黨委、政府采取計(jì)劃分配的方式安置。擔(dān)任團(tuán)級(jí)職務(wù)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部或者擔(dān)任營級(jí)職務(wù)且軍齡滿20年的轉(zhuǎn)業(yè)干部，可以選擇計(jì)劃分配或者自主擇業(yè)的方式安置。

2．計(jì)劃分配的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，黨委、政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)其德才條件和在軍隊(duì)的職務(wù)等級(jí)、貢獻(xiàn)、專長安排工作和職務(wù)。

擔(dān)任師級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者擔(dān)任團(tuán)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)且任職滿最低年限的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，一般安排相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。接收師、團(tuán)級(jí)職務(wù)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部人數(shù)較多、安排領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)確有困難的地區(qū)，可以安排相應(yīng)的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。其他擔(dān)任師、團(tuán)級(jí)職務(wù)或者擔(dān)任營級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)且任職滿最低年限的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，參照上述規(guī)定，合理安排。

3．擔(dān)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，一般應(yīng)當(dāng)按照其在軍隊(duì)擔(dān)任的專業(yè)技術(shù)職務(wù)或者國家承認(rèn)的專業(yè)技術(shù)資格，聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)；工作需要的可以安排行政職務(wù)。擔(dān)任行政職務(wù)并兼任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，根據(jù)地方工作需要和本人志愿，可以安排相應(yīng)的行政職務(wù)或者聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

4．國家下達(dá)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、事業(yè)單位的增人計(jì)劃，應(yīng)當(dāng)首先用于安置軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部。編制滿員的事業(yè)單位接收安置軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，按照實(shí)際接收人數(shù)相應(yīng)增加編制，并據(jù)此增加人員工資總額計(jì)劃。

5．黨和國家機(jī)關(guān)接收計(jì)劃分配的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，按照干部管理權(quán)限，在主管部門的組織、指導(dǎo)下，對(duì)擔(dān)任師、團(tuán)級(jí)職務(wù)的，采取考核選調(diào)等辦法安置；對(duì)擔(dān)任營級(jí)以下職務(wù)的，采取考試考核和雙向選擇等辦法安置。對(duì)有的崗位，也可以在軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部中采取競爭上崗的辦法安置。

6．對(duì)計(jì)劃分配到事業(yè)單位的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，參照其軍隊(duì)等級(jí)安排相應(yīng)的管理或者專業(yè)技術(shù)工作崗位，并給予3年適應(yīng)期。企業(yè)接收軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，由軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門編制計(jì)劃，根據(jù)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部本人志愿進(jìn)行分配，企業(yè)安排管理或者專業(yè)技術(shù)工作崗位，并給予2年適應(yīng)期。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部可以按照有關(guān)規(guī)定與用人單位簽訂無固定期限或者有固定期限勞動(dòng)、聘用合同，用人單位不行違約解聘、辭退或者解除勞動(dòng)、聘用合同。

7．中央和國家機(jī)關(guān)京外直屬機(jī)構(gòu)、企業(yè)事業(yè)單位，應(yīng)當(dāng)按時(shí)完成所在地黨委、政府下

軍轉(zhuǎn)干考試

達(dá)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置任務(wù)。需要增加編制、職數(shù)和工資總額的，其上級(jí)主管部門應(yīng)當(dāng)予以支持。

8．對(duì)自主擇業(yè)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，安置地政府應(yīng)當(dāng)采取提供政策咨詢、組織就業(yè)培訓(xùn)、拓寬就業(yè)渠道、向用人單位推薦、納入人才市場等措施，為其就業(yè)創(chuàng)造條件。

9．黨和國家機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位在社會(huì)上招聘錄用人員時(shí)，對(duì)適合軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部工作的崗位，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先錄用、聘用自主擇業(yè)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部。

10．對(duì)從事個(gè)體經(jīng)營或者創(chuàng)辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體的自主擇業(yè)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，安置地政府應(yīng)當(dāng)在政策上給予扶持，金融、工商、稅務(wù)等部門，應(yīng)當(dāng)視情提供低息貸款，及時(shí)核發(fā)營業(yè)執(zhí)照，按照社會(huì)再就業(yè)人員的有關(guān)規(guī)定減免營業(yè)稅、所得稅等稅費(fèi)。

二、家屬安置

1．軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)配偶的工作，安置地黨委、政府應(yīng)當(dāng)參照本人職務(wù)等級(jí)和從事的職業(yè)合理安排，與軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部同時(shí)接收安置，發(fā)出報(bào)到通知。調(diào)入調(diào)出單位相應(yīng)增減工資總額。對(duì)安排到實(shí)行合同制、聘任制企業(yè)事業(yè)單位的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)配偶，應(yīng)當(dāng)給予2年適應(yīng)期。適應(yīng)期內(nèi)，非本人原因不得擅自違約解聘、辭退或者解除勞動(dòng)、聘用合同。

2．軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)配偶、子女符合就業(yè)條件的，安置地政府應(yīng)當(dāng)提供就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)，幫助其實(shí)現(xiàn)就業(yè)；對(duì)從事個(gè)體經(jīng)營或者創(chuàng)辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體的，應(yīng)當(dāng)在政策上給予扶持，并按照國家和安置地促進(jìn)就業(yè)的有關(guān)規(guī)定減免稅費(fèi)。

3．軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部配偶和未工作的子女可以隨調(diào)隨遷，各地公安部門憑轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門的通知及時(shí)辦理遷移、落戶手續(xù)。隨遷子女需要轉(zhuǎn)學(xué)、入學(xué)的，由安置地教育行政管理部門負(fù)責(zé)安排；報(bào)考各類院校時(shí)，在與其他考生同等條件下優(yōu)先錄取。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部身邊無子女的，可以隨調(diào)一名已經(jīng)工作的子女及其配偶。各地在辦理軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部及其隨調(diào)隨遷配偶、子女的工作安排、落戶和轉(zhuǎn)學(xué)、入學(xué)習(xí)事宜時(shí)，不得收取國家政策規(guī)定以外的費(fèi)用。

4．軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)隨遷配偶、子女，已經(jīng)參加醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的，其社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系和社會(huì)保險(xiǎn)基金，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照國家有關(guān)規(guī)定一并轉(zhuǎn)移或者繼續(xù)支付。未參加社會(huì)保險(xiǎn)的，按照國家和安置地有關(guān)規(guī)定，參加醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。