第一篇：軍轉(zhuǎn)要聞：軍轉(zhuǎn)干部回首國家軍轉(zhuǎn)安置工作10年輝煌成就

軍轉(zhuǎn)干考試

軍轉(zhuǎn)要聞：軍轉(zhuǎn)干部回首國家軍轉(zhuǎn)安置工作10年輝煌成就

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黨的十六大以來的10年，是軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作取得顯著成效的10年。這10年，62.2萬名軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部得到妥善安置，為經(jīng)濟社會發(fā)展增添了重要的干部和人才力量，為地方各項事業(yè)發(fā)展增添了新的活力；這10年，圓滿完成了各年度特別是軍隊體制編制調(diào)整改革期間的安置任務(wù)，促進了軍隊干部隊伍的新老更替，支持了軍隊改革發(fā)展，為國防現(xiàn)代化建設(shè)做出重要貢獻；這10年，各地適應(yīng)形勢發(fā)展，深化改革探索，改進了安置辦法，進一步完善了公開公平公正的安置機制，加強了軍轉(zhuǎn)干部自主擇業(yè)和教育培訓(xùn)工作，推進了中國特色退役軍官安置制度建設(shè)。10年的艱苦工作，10年的發(fā)展成就，推動軍轉(zhuǎn)工作邁上了新的臺階和新的發(fā)展階段。

中央文件為10年軍轉(zhuǎn)引路

10年軍轉(zhuǎn)的開篇，要追溯到2001年。2001年1月19日，中共中央、國務(wù)院、中央軍委發(fā)出通知，頒布實施《軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法》。《暫行辦法》的頒布，為新世紀軍轉(zhuǎn)工作明確了基本的政策制度，是中央對軍轉(zhuǎn)工作做出的新的部署和要求，是軍轉(zhuǎn)工作發(fā)展歷程中具有劃時代意義的大事，推進了軍轉(zhuǎn)工作法制化、規(guī)范化進程。在中國特色退役軍官安置制度建設(shè)上邁出了重大一步。

2003年，我國政府鄭重宣告：將在“九五”期間裁減軍隊員額50萬的基礎(chǔ)上，2005年前我軍再裁減員額20萬。

確保裁軍戰(zhàn)略決策的順利實現(xiàn)，很重要的一項工作就是要妥善安置退出現(xiàn)役的軍轉(zhuǎn)干部。為了保證順利完成軍隊體制編制調(diào)整改革期間安置任務(wù)，2004年3月2日，中共中央、國務(wù)院、中央軍委發(fā)布《關(guān)于做好2004年—2006年軍隊體制編制調(diào)整改革期間轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作的通知》（中發(fā)〔2004〕7號），文件調(diào)整完善了軍轉(zhuǎn)安置的部分政策規(guī)定，明確了工作要求。

2007年，在軍隊體制編制調(diào)整改革期間安置軍轉(zhuǎn)干部工作結(jié)束后，為做好新形勢下的軍轉(zhuǎn)安置工作，中央頒布8號文件，在調(diào)控軍隊干部轉(zhuǎn)業(yè)數(shù)量、改進計劃分配安置辦法、完善自主擇業(yè)政策、調(diào)整安置去向條件、加強教育培訓(xùn)工作、改進隨調(diào)家屬安置辦法、加強組織領(lǐng)導(dǎo)等七個方面，進一步完善了安置政策，為當(dāng)前和今后一個時期的安置工作指明方向。

10年來，有關(guān)部門還下發(fā)了改進計劃分配軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置辦法、加強自主擇業(yè)工作和完善相關(guān)政策、加強軍轉(zhuǎn)干部教育培訓(xùn)等一系列配套文件，它們與中央文件一起，構(gòu)成了軍轉(zhuǎn)安置工作的基本政策制度體系。

10年來，中央文件就像一座座燈塔，指引著軍轉(zhuǎn)工作沿著正確的航道不斷向前。

軍轉(zhuǎn)干考試

來自中南海的關(guān)懷

軍轉(zhuǎn)工作是一項牽動著軍心民意，事關(guān)經(jīng)濟社會發(fā)展、事關(guān)國防和軍隊建設(shè)的大事。10年來，中央領(lǐng)導(dǎo)同志對軍轉(zhuǎn)工作格外關(guān)心，多次發(fā)表重要講話、做出指示批示、接見全國模范軍轉(zhuǎn)干部、出席軍轉(zhuǎn)安置工作會議。

2003年6月15日，在全國軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作電視電話會議召開前，中共中央總書記、國家主席胡錦濤對軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作作出重要指示。強調(diào)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部是黨和國家的寶貴財富，是社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的重要人才資源，是促進改革發(fā)展穩(wěn)定的重要力量。各級黨委和政府要堅持為經(jīng)濟社會發(fā)展和軍隊建設(shè)服務(wù)的方針，貫徹妥善安置、合理使用、人盡其才、各得其所的原則，真正把軍轉(zhuǎn)安置工作作為一項重要政治任務(wù)，切實負起責(zé)任，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，狠抓工作落實。

2004年，是軍隊體制編制調(diào)整改革期間安置軍轉(zhuǎn)干部的第一年。3月5日，溫家寶總理在十屆全國人大二次會議上作政府工作報告時強調(diào)，要確保完成2005年前裁減軍隊員額20萬的任務(wù)。5月20日，全國軍轉(zhuǎn)安置工作會議在京西賓館召開，會議宣布：今后三年，將有22萬余名干部退出現(xiàn)役轉(zhuǎn)業(yè)地方工作。中央領(lǐng)導(dǎo)同志出席會議，對當(dāng)年和軍隊體制編制調(diào)整改革期間的軍轉(zhuǎn)工作進行了部署。

2006年是軍轉(zhuǎn)工作關(guān)鍵年。這一年軍轉(zhuǎn)安置任務(wù)的完成，事關(guān)中央裁減軍隊員額20萬戰(zhàn)略決策的順利實現(xiàn)。中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席胡錦濤再次對軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作作出重要指示。要求各級黨委、政府充分認識軍轉(zhuǎn)干部安置工作的重要性，從大局出發(fā)，千方百計克服困難，圓滿完成安置任務(wù)。

日歷翻到2009年。這一年，是軍轉(zhuǎn)工作階段性成果集中展現(xiàn)的一年，全國軍轉(zhuǎn)表彰大會時隔8年再次舉行。

6月2日，第五次全國軍轉(zhuǎn)表彰大會暨2009年軍轉(zhuǎn)安置工作會議在人民大會堂舉行。會前，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席胡錦濤，中共中央政治局常委、國務(wù)院總理溫家寶，中共中央政治局常委李長春，中共中央政治局常委、中央書記處書記、國家副主席習(xí)近平，中共中央政治局常委、國務(wù)院副總理李克強親切會見了全體與會代表。

習(xí)近平出席會議并發(fā)表重要講話。他代表黨中央、國務(wù)院，向受表彰的先進集體和個人表示熱烈祝賀，向廣大軍轉(zhuǎn)工作者表示崇高敬意，向關(guān)心軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部和支持軍轉(zhuǎn)安置工作的社會各界致以誠摯感謝，向全國廣大軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部致以親切問候，對軍轉(zhuǎn)工作作出了新部署，提出了新的要求。

中共中央政治局委員、中央書記處書記、中共中央組織部部長李源潮宣讀表彰決定。會議表彰了158名模范軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部、150個軍轉(zhuǎn)安置工作先進單位和155名先進軍轉(zhuǎn)工作者。

來自中南海的關(guān)懷，使軍轉(zhuǎn)部門倍感溫暖，同時也深知肩上沉甸甸的責(zé)任。計劃分配安置工作在創(chuàng)新中發(fā)展

軍轉(zhuǎn)干考試

剛剛過去的10年，是國家和軍隊各項制度改革不斷深化，軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置任務(wù)較重的時期，共有50.7萬名計劃分配的軍隊干部轉(zhuǎn)業(yè)安置到地方工作。國務(wù)院軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組組長、中共中央組織部副部長、人力資源和社會保障部部長尹蔚民要求各地軍轉(zhuǎn)部門要始終堅持把軍轉(zhuǎn)安置工作作為重要的政治任務(wù)，帶著感情做工作，千方百計把軍轉(zhuǎn)干部安排好，特別要把師團職干部、功臣模范等對軍隊建設(shè)做出突出貢獻的干部安排好。

在政治任務(wù)面前，各級黨委政府和軍隊各級組織，認真貫徹落實中央關(guān)于軍轉(zhuǎn)工作的決策部署，把軍轉(zhuǎn)工作擺上突出位置，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，采取有力措施，在社會就業(yè)形勢嚴峻、地方機構(gòu)改革精簡人員等多方面壓力之下，克服困難，圓滿完成了安置任務(wù)。10年軍轉(zhuǎn)工作的實踐，充分展示了中國特色社會主義巨大的政治優(yōu)勢。

10年來，從中央國家機關(guān)到各省區(qū)市，接收軍轉(zhuǎn)干部逐步將統(tǒng)一考試、積分選崗、雙向選擇等安置辦法當(dāng)作計劃安置的主要手段。各地紛紛推進“陽光安置”，進一步促進公平公正安置與人才合理配置相統(tǒng)一。公開公平公正的軍轉(zhuǎn)安置機制的建立完善，使社會主義市場經(jīng)濟條件下的軍轉(zhuǎn)工作呈現(xiàn)了新氣象，煥發(fā)出了新活力。

面對大中城市安置數(shù)量大、安置去向集中、安置難度大，各地在安置中，在積極發(fā)揮黨政機關(guān)接收安置軍轉(zhuǎn)干部的主渠道作用、充分挖掘安置潛力的同時，采取打破地域安置界限、區(qū)域內(nèi)調(diào)劑安置等新做法，制定優(yōu)惠安置政策，鼓勵符合條件的軍轉(zhuǎn)干部跨地市安置、到基層一線工作。

師團職干部一直是安置重點和難點，各地采取“計劃優(yōu)先考慮、增編優(yōu)先安排、空缺領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)優(yōu)先接替”和單獨下達計劃、帶編分配、允許超職數(shù)配備等多種措施，化解安置矛盾，克服安置困難，落實師團職干部的工作和職務(wù)。這些創(chuàng)新安置辦法，科學(xué)實用，為軍轉(zhuǎn)干部順利走向地方新崗位解除了后顧之憂。

自主擇業(yè)管理服務(wù)在探索中前行

自主擇業(yè)安置方式是軍轉(zhuǎn)安置制度建設(shè)的一項創(chuàng)新性成果。2001年以來，全國共有12.3萬名軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部選擇自主擇業(yè)。加強自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)工作，積極為他們在地方發(fā)揮作用創(chuàng)造條件，是軍轉(zhuǎn)部門的一項新的職責(zé)。為適應(yīng)軍轉(zhuǎn)工作新形勢和任務(wù)的要求，截至2012年，全國有23個省區(qū)市和200余個地市先后成立了專門的管理服務(wù)機構(gòu)，沒有成立機構(gòu)的省區(qū)，軍轉(zhuǎn)辦也配備了專門人員進行管理，為開展管理服務(wù)工作提供了組織保障。各地初步建立起以省級、地（市）、街道（社區(qū)）和鄉(xiāng)鎮(zhèn)三級管理服務(wù)結(jié)構(gòu)，明確了各級管理服務(wù)的內(nèi)容、程序和標準，形成了獨特的自主擇業(yè)管理服務(wù)模式。

2008年初，中央領(lǐng)導(dǎo)同志在一份內(nèi)參上批示，稱贊黑龍江省佳木斯市推薦自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部到非公經(jīng)濟和新社會組織任“黨建指導(dǎo)員”的做法。10年來，各地積極完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，積極為自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)牽線搭橋，探索出多種多樣促進自主擇業(yè)干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)辦法。據(jù)統(tǒng)計，通過管理部門和自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的自身努力，自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)

軍轉(zhuǎn)干考試

創(chuàng)業(yè)率達78%以上；成長涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀的自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，有32名自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部被授予“全國模范軍轉(zhuǎn)干部”。

軍轉(zhuǎn)培訓(xùn)與時代合拍

在我國教育培訓(xùn)事業(yè)飛速發(fā)展的10年中，軍轉(zhuǎn)培訓(xùn)也一直在與時代同行。

2007年12月10日，清華大學(xué)。國務(wù)院軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組副組長、人事部副部長何憲，總政干部部副部長張超金，清華大學(xué)副校長汪勁松一同掀開紅綢，為全國軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部高校教育培訓(xùn)基地揭牌。這是國務(wù)院軍轉(zhuǎn)辦授牌確立的第一個高等院校教育培訓(xùn)基地。在清華大學(xué)的示范作用下，一批教育培訓(xùn)基地在各地被授牌，一批就業(yè)創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)基地也先后在各地確立。

2008年底，國務(wù)院軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組等6部門聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于加強和改進軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作的意見》（國轉(zhuǎn)聯(lián)〔2008〕5號文件），推動了多層次、多渠道、分類別的教育培訓(xùn)體系的逐步構(gòu)建，把軍轉(zhuǎn)教育培訓(xùn)工作推進到一個全面發(fā)展的新階段。

在5號文件的推動下，“積極探索教育培訓(xùn)工作前移”作為軍轉(zhuǎn)安置工作改革的重要一環(huán)被提出。此后的幾年間，這項工作得到了穩(wěn)步推進，各地充分利用待安置階段的有利時機，采取編發(fā)資料、制作多媒體、送政策進軍營、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等方式，讓剛確定轉(zhuǎn)業(yè)、對轉(zhuǎn)業(yè)處于迷茫階段的軍轉(zhuǎn)干部們吃了“定心丸”。

2007年，自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部培訓(xùn)改革試點工作在黑龍江、云南、新疆、大連4省區(qū)市展開。在對試點工作總結(jié)的基礎(chǔ)上，自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部培訓(xùn)確定分為兩個部分，第一部分是適應(yīng)性培訓(xùn)，給剛剛轉(zhuǎn)業(yè)到地方的自主擇業(yè)轉(zhuǎn)業(yè)干部補充一些地方知識，主要以集中授課的形式進行，稱之為“規(guī)定動作”；第二部分則是針對自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部多樣化的培訓(xùn)需求，對他們進行個性化培訓(xùn)，培訓(xùn)方式可以多樣化，也叫“自選動作”。目前，通過整合社會優(yōu)質(zhì)網(wǎng)絡(luò)教育培訓(xùn)課程資源，已初步建立起全國自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)課程體系。卓有成效的軍轉(zhuǎn)教育培訓(xùn)工作，為軍轉(zhuǎn)干部適應(yīng)地方工作和發(fā)揮作用創(chuàng)造了必要條件。

攝影師在回望之際，常常能發(fā)現(xiàn)驚人的美。我們回首過去10年的軍轉(zhuǎn)工作，展現(xiàn)在眼前的，是建立在探索前行基礎(chǔ)上的可喜成就和寶貴經(jīng)驗。我們堅信，乘著黨的十八大的東風(fēng)，我們的軍轉(zhuǎn)工作在新的時期一定會創(chuàng)造出新的輝煌。

第二篇：軍轉(zhuǎn)要聞：軍轉(zhuǎn)干部南通市安置工作改進意見

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軍轉(zhuǎn)要聞：軍轉(zhuǎn)干部南通市安置工作改進意見

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本意見為中公教育軍轉(zhuǎn)干考試網(wǎng)搜集整理的一則江蘇省軍轉(zhuǎn)安置工作意見，具體內(nèi)容為《南通市改進計劃分配軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作的意見》，2013年欲轉(zhuǎn)業(yè)至江蘇省南通市的軍轉(zhuǎn)干部們可以作為安置參考。

為深入貫徹落實《中共中央、國務(wù)院、中央軍委關(guān)于印發(fā)〈軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法〉的通知》（中發(fā)〔2001〕3號）和《中共中央、國務(wù)院、中央軍委印發(fā)〈關(guān)于進一步做好軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作的意見〉的通知》（中發(fā)〔2007〕8號）精神，建立“制度完善、方法科學(xué)、秩序規(guī)范、機制公開”的計劃分配軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作體系，堅持“公平、公正、公開”的原則，使軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部人盡其才、各得其所。結(jié)合我市實際，現(xiàn)就改進計劃分配軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作，提出如下意見：

一、切實加強軍轉(zhuǎn)安置工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作是黨和國家的一項重要政治制度，妥善安置軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部是一項重要的政治任務(wù)。各級黨委、政府和有關(guān)部門一定要進一步增強政治意識、人才意識、責(zé)任意識，切實把軍轉(zhuǎn)安置工作擺到加強國防和軍隊建設(shè)，維護社會和諧穩(wěn)定的高度，進一步樹立做好軍轉(zhuǎn)安置工作的責(zé)任感和使命感，進一步強化黨政一把手掛帥，分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，職能部門具體負責(zé)的安置工作責(zé)任制，不折不扣地完成好安置任務(wù)。各地軍轉(zhuǎn)安置工作機構(gòu)要進一步加強對本地區(qū)軍轉(zhuǎn)安置工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)軍轉(zhuǎn)安置工作，積極穩(wěn)妥地解決好軍轉(zhuǎn)安置工作中存在的突出矛盾和難點問題。組織、人社、編制、財政部門要按照各自分工，認真履行職責(zé)，堅持“統(tǒng)籌兼顧、突出重點、面向基層、公開透明、以人為本、人盡其才”的原則，切實解決軍轉(zhuǎn)安置工作中存在的編制、職數(shù)、經(jīng)費等問題，主動加強與部隊的協(xié)調(diào)與配合，進一步增強安置工作的合力，努力實現(xiàn)軍轉(zhuǎn)安置工作“三滿意”目標。

二、扎實推進軍轉(zhuǎn)安置工作的方式創(chuàng)新

在堅持指令性計劃安置的同時，進一步完善根據(jù)服役期間德才表現(xiàn)、貢獻掛鉤和考核選調(diào)、考試考核、雙向選擇安置機制，在市屬機關(guān)、事業(yè)單位科學(xué)安置軍轉(zhuǎn)干部。市軍轉(zhuǎn)安置部門要會同有關(guān)部門在總結(jié)師、團職軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部積分選崗工作的基礎(chǔ)上，制定《南通市市區(qū)正團職非相應(yīng)安置和副團職軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法》，進一步完善積分項目和積分標準，使積分更傾向于軍齡長、職務(wù)高和貢獻大的轉(zhuǎn)業(yè)干部，發(fā)揮良好導(dǎo)向作用；積極改進營職以下及專業(yè)技術(shù)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置方法，制定《南通市市區(qū)營職以下及專業(yè)技術(shù)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法》，對營職以下及專業(yè)技術(shù)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，采取考試考核并根據(jù)積分、分層次，從高到低依次進行選崗的辦法進行安置。積極鼓勵條管單位、企業(yè)單位按照“人崗適

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宜、雙向選擇”的方式合理接收軍轉(zhuǎn)干部，共同承擔(dān)軍轉(zhuǎn)干部安置任務(wù)。

三、努力拓寬軍轉(zhuǎn)干部的安置渠道

在積極爭取條管單位安置指標的前提下，根據(jù)當(dāng)年軍轉(zhuǎn)安置計劃指標和編制情況，合理確定軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部進入黨政機關(guān)、事業(yè)單位的比例。師、團職軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部重點安置在黨政機關(guān)、參照公務(wù)員管理的部門（單位）。營職以下及專業(yè)技術(shù)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部按照一定比例分別安置在黨政機關(guān)、參照公務(wù)員管理的部門（單位）和其他事業(yè)單位。專業(yè)技術(shù)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，按照其在軍隊擔(dān)任的專業(yè)技術(shù)職務(wù)或者國家承認的專業(yè)技術(shù)資格，合理安置到相應(yīng)的單位。積極鼓勵軍轉(zhuǎn)干部選擇自主擇業(yè)的方式安置，投身到我市經(jīng)濟發(fā)展主戰(zhàn)場。

四、嚴格規(guī)范軍轉(zhuǎn)安置工作的計劃制定

按照“統(tǒng)籌安排、屬地安置、宏觀調(diào)控”的原則，通州區(qū)、海安、如皋、如東、海門、啟東等縣（市），按照屬地安置的要求，并依據(jù)市安置政策，落實計劃分配指標，妥善安置軍轉(zhuǎn)干部。市本直機關(guān)和崇川區(qū)、港閘區(qū)、南通經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、蘇通科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)按照“充實基層一線、聚焦經(jīng)濟主戰(zhàn)場、體現(xiàn)責(zé)任共擔(dān)”的原則，合理分配計劃指標，并按照當(dāng)進入黨政機關(guān)、參照公務(wù)員管理的部門（單位）和其他事業(yè)單位具體比例要求，在規(guī)定的時間內(nèi)上報安置計劃，由市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組辦公室統(tǒng)一組織考試考核、積分選崗。

五、積極完善軍轉(zhuǎn)干部的培訓(xùn)體系

按照國轉(zhuǎn)辦《軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)大綱（試行）》的要求，把軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)工作作為開發(fā)人才資源的重要途徑，納入全市干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，切實建立健全 “三前一后”的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)體系。軍轉(zhuǎn)安置部門要積極參與和配合部隊政治機關(guān)共同做好軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部離隊前的教育培訓(xùn)，為軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部順利到地方轉(zhuǎn)崗夯實基礎(chǔ)。要認真重視軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置前的教育培訓(xùn)，幫助軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部增強角色轉(zhuǎn)換意識，做好心理調(diào)適，科學(xué)規(guī)劃轉(zhuǎn)業(yè)后的職業(yè)生涯。組織人事部門和相關(guān)職能部門要組織軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部上崗前的專業(yè)培訓(xùn)，幫助軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部盡快達到工作崗位的履職要求。要科學(xué)實施軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部上崗后的教育培訓(xùn)，扎實辦好一年一期的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部進修班，全面提升軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的綜合素質(zhì)。對選擇自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，相關(guān)部門要加強定向職業(yè)技能培訓(xùn)，以提高就業(yè)競爭能力。

各級財政部門要加大軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)經(jīng)費支持力度，根據(jù)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作實際需要和發(fā)展要求，適當(dāng)提高教育培訓(xùn)經(jīng)費標準。

六、著力健全軍轉(zhuǎn)安置的監(jiān)督制度

改進軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置辦法，關(guān)系到軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的切身利益，關(guān)系到國防和軍隊的建設(shè)。工作中要嚴格貫徹落實“四項”制度：一是落實操作公開制。嚴格做到政策公開、計劃公開、程序公開、積分公開、結(jié)果公開；二是落實全程監(jiān)督制。堅持安置工作陽光操作，自覺接受紀檢監(jiān)察部門、廣大軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部和全社會對安置工作的全程監(jiān)督；三是落實崗位責(zé)任制。認真做好軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的接訪和咨詢工作，加強檔案的審核、交接和管理工作；四是嚴

軍轉(zhuǎn)干考試

格落實責(zé)任追究制。凡在安置工作中違反安置紀律或受到舉報的，一律嚴肅進行查處。

第三篇：軍轉(zhuǎn)要聞：軍轉(zhuǎn)干部上海浦東新區(qū)部署今年軍轉(zhuǎn)安置工作

軍轉(zhuǎn)干考試

軍轉(zhuǎn)要聞：軍轉(zhuǎn)干部上海浦東新區(qū)部署今年軍轉(zhuǎn)安置工作

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11月15日，浦東新區(qū)召開2012年軍轉(zhuǎn)安置工作會議，貫徹落實全國和上海軍轉(zhuǎn)工作會議精神，部署新區(qū)2012年軍轉(zhuǎn)安置工作。區(qū)委副書記、組織部長胡 佩艷出席會議并講話，區(qū)委常委、武裝部長徐躍躍對加強軍地協(xié)作，做好本軍轉(zhuǎn)安置工作提出了具體要求。會議由副區(qū)長陸鳴主持。

胡佩艷代表區(qū)委、區(qū)政府對2012年新區(qū)軍轉(zhuǎn)安置工作提出了明確要求。她表示，軍轉(zhuǎn)安置工作事關(guān)國防和軍隊現(xiàn)代化建設(shè)，事關(guān)改革和發(fā)展穩(wěn)定大局，各單位、部門要進一步統(tǒng)一思想，提高認識，切實增強政治責(zé)任感、歷史使命感和現(xiàn)實緊迫感，克服本位主義和畏難情緒，加強領(lǐng)導(dǎo)、通力合作，用改革創(chuàng)新的思路和統(tǒng)籌兼 顧的方法，拓寬安置渠道，充分挖掘潛力，按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署，不折不扣地完成今年的軍轉(zhuǎn)安置工作，接收和用好軍轉(zhuǎn)干部。

2011年，通過軍地雙方的共同努力，新區(qū)圓滿完成了上海市下達的軍轉(zhuǎn)安置任務(wù)，51名轉(zhuǎn)業(yè)干部和21名隨調(diào)家屬都得到了妥善安置，基本上做到了接收單位、部隊和轉(zhuǎn)業(yè)干部“三滿意”。

第四篇：軍轉(zhuǎn)安置工作程序

軍轉(zhuǎn)安置工作程序

每年的4、5月份，國務(wù)院軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部工作小組、中組部、人事部、總政治部聯(lián)合召開全國軍轉(zhuǎn)安置工作大會，部署當(dāng)年的安置任務(wù)，提出具體要求。各省區(qū)市按照大會精神，根據(jù)各地實際情況，開展軍轉(zhuǎn)安置工作?，F(xiàn)將中央國家機關(guān)和中央管理的企業(yè)（在京）接收安置軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部工作程序介紹如下：

1、召開安置工作會。一般在每年第一季度召開“中央國家機關(guān)和中央管理的企業(yè)（在京）軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作會議”，總結(jié)去年經(jīng)驗，部署本工作，下達轉(zhuǎn)業(yè)干部的接收分配計劃。中央和國家機關(guān)各部委、各直屬機構(gòu)、人民團體；中央管理的各企業(yè)集團、公司、科研、院校與事業(yè)單位人事（干部）部門的負責(zé)同志參加會議。

2、召開選調(diào)會。接收分配計劃下達1個月左右，國務(wù)院軍轉(zhuǎn)辦擇期組織召開軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部分配選調(diào)會，有轉(zhuǎn)業(yè)于部接收任務(wù)的單位與符合進京條件的當(dāng)年轉(zhuǎn)業(yè)干部在會上直接見面，進行雙向選擇。部隊二部部門在會上可當(dāng)場向接收單位介紹轉(zhuǎn)業(yè)干部情況，提供有關(guān)材料并根據(jù)需求推薦轉(zhuǎn)業(yè)干部。會后，接收單位與轉(zhuǎn)業(yè)干部可以自行聯(lián)系，繼續(xù)進行選調(diào)。

3、簽訂接收卡。經(jīng)過雙向選擇達成意向后，由轉(zhuǎn)業(yè)干部與接收單位共同填寫《中央國家機關(guān)（企業(yè)）接收軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部登記卡》，轉(zhuǎn)業(yè)干部本人親筆簽名、接收單位人事（干部）部門蓋章后報國務(wù)院軍轉(zhuǎn)辦。每名轉(zhuǎn)業(yè)于部只能填寫一張登記卡（即只能確定一個單位）。登記卡簽字蓋章后即生效，接收單位和轉(zhuǎn)業(yè)干部不得改變。

4、移交檔案。國務(wù)院軍轉(zhuǎn)辦根據(jù)簽訂的接收卡，向北京衛(wèi)戍區(qū)轉(zhuǎn)業(yè)工作辦公室、武警北京移交辦、公安部現(xiàn)役辦調(diào)閱轉(zhuǎn)業(yè)干部的檔案。經(jīng)審查符合條件者，國務(wù)院軍轉(zhuǎn)辦將在確定時間統(tǒng)一向轉(zhuǎn)業(yè)干部所在部隊發(fā)出報到通知。同時，向接收單位移交轉(zhuǎn)業(yè)于部檔案。

5、轉(zhuǎn)業(yè)干部報到。轉(zhuǎn)業(yè)于部接到通知后，持國務(wù)院軍轉(zhuǎn)辦開具的《報到通知》和部隊開出的行政、組織、供給關(guān)系等介紹信到接收單位報到。接收單位在轉(zhuǎn)業(yè)干部報到后，為國務(wù)院軍轉(zhuǎn)辦開具《報到函》，根據(jù)檔案材料為轉(zhuǎn)業(yè)干部出具落戶用的一芻然情況證明》，交轉(zhuǎn)業(yè)于部本人。

6、轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)。分配到中央醫(yī)譏關(guān)和中央管理企業(yè)的全體轉(zhuǎn)業(yè)干部，在正式上崗之前，都要參加由國務(wù)院軍轉(zhuǎn)辦和培訓(xùn)中心組織的全員適應(yīng)性培訓(xùn)。培訓(xùn)的時間、地點、內(nèi)容和要求詳見《培訓(xùn)通知》、《培訓(xùn)通知》將與《報到通知》同時發(fā)出。

7、轉(zhuǎn)業(yè)干部落戶。轉(zhuǎn)業(yè)干部適應(yīng)性培訓(xùn)結(jié)束后；國務(wù)院軍轉(zhuǎn)辦將組織集中辦理落戶口的手續(xù)。轉(zhuǎn)業(yè)干部持轉(zhuǎn)業(yè)證、接收單位出具的《報到函》、《自然情況證明》和擬落戶口本等有關(guān)材料（需新立戶或報集體戶口的，接收單位要在《自然情況證明》中注明其派出所名稱），按照規(guī)定的時間和地點，集中辦理落戶手續(xù)。之后；持北京市公安局開具的《入戶介紹信》等有關(guān)材料，到派出所辦理入戶手續(xù)。

8、辦理轉(zhuǎn)業(yè)干部存檔手續(xù)。為適應(yīng)軍轉(zhuǎn)安置工作改革的需要；對自主擇業(yè)的轉(zhuǎn)業(yè)干部，凡符合進京條件并列入當(dāng)年轉(zhuǎn)業(yè)計劃的，在自愿的基礎(chǔ)上，本人申請、經(jīng)國務(wù)院軍轉(zhuǎn)辦批準，甲、乙雙方簽訂存檔協(xié)議后；可將其檔案存入國務(wù)院軍轉(zhuǎn)辦軍轉(zhuǎn)培訓(xùn)中心轉(zhuǎn)業(yè)軍官流動人員服務(wù)處。存檔期間保留其轉(zhuǎn)業(yè)干部身份，本人再就業(yè)時；按有關(guān)規(guī)定辦理相應(yīng)手續(xù)。同時，流動人員服務(wù)處提供軍轉(zhuǎn)安置工作有關(guān)政策咨詢。辦理因私出國護照等項服務(wù)。

回答樓上那位問目前軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置地點問題，請參看《軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法》第16條—21條，原文如下： 安置地點

第十六條 軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部一般由其原籍或者入伍時所在省(自治區(qū)、直轄市)安置，也可以到配偶隨軍前或者結(jié)婚時常住戶口所在地安置。

第十七條 配偶已隨軍的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，具備下列條件之一的，可以到配偶常住戶口所在地安置：

(一)配偶取得北京市常住戶口滿4年的；

(二)配偶取得上海市常住戶口滿3年的；

(三)配偶取得天津市、重慶市和省會(自治區(qū)首府)城市、副省級城市常住戶口滿2年的；

(四)配偶取得其他城市常住戶口的。

第十八條 父母身邊無子女或者配偶為獨生子女的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，可以到其父母或者配偶父母常住戶口所在地安置。未婚的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部可以到其父母常住戶口所在地安置。

父母雙方或者一方為軍人且長期在邊遠艱苦地區(qū)工作的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，可以到父母原籍、入伍地或者父母離退休安置地安置。

第十九條 軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部具備下列條件之一的，可以到配偶常住戶口所在地安置，也可以到其父母或者配偶父母、本人子女常住戶口所在地安置：

(一)自主擇業(yè)的；

(二)在邊遠艱苦地區(qū)或者從事飛行、艦艇工作滿10年的；

(三)戰(zhàn)時獲三等功、平時獲二等功以上獎勵的；

(四)因戰(zhàn)因公致殘的。

第二十條 夫婦同為軍隊干部且同時轉(zhuǎn)業(yè)的，可以到任何一方的原籍或者入伍地安置，也可以到符合配偶隨軍條件的一方所在地安置；一方轉(zhuǎn)業(yè)，留隊一方符合配偶隨軍條件的，轉(zhuǎn)業(yè)一方可以到留隊一方所在地安置。

第二十一條 因國家重點工程、重點建設(shè)項目、新建擴建單位以及其他工作需要的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，經(jīng)接收單位所在省(自治區(qū)、直轄市)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門批準，可以跨省(自治區(qū)、直轄市)安置。

符合安置地吸引人才特殊政策規(guī)定條件的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，可以到該地區(qū)安置 關(guān)于常住戶口問題，目前我也正在尋找這個問題的答案，可以肯定的是常住戶口是相對臨時戶口的，現(xiàn)在一般外地打工的有可能取得臨時戶口，這樣的戶口肯定是不行，但是我不清楚象大學(xué)生辦理的集體戶口算什么類別！

建議樓上的那位大哥可以向當(dāng)?shù)剀娹D(zhuǎn)辦咨詢！

第五篇：細數(shù)軍轉(zhuǎn)干部安置工作亮點

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細數(shù)軍轉(zhuǎn)干部安置工作亮點

2013年中央單位軍轉(zhuǎn)安置工作已經(jīng)展開，全國軍轉(zhuǎn)安置工作電視電話會議上中介紹，今年全軍和武警部隊將有4.1萬名干部轉(zhuǎn)業(yè)到地方工作。

回眸近年來軍轉(zhuǎn)安置工作亮點，兩種觀念更加深入人心：妥善安置軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，是經(jīng)濟社會發(fā)展的助推器，是軍隊能打仗打勝仗的有力保障；做好軍轉(zhuǎn)安置工作是重要的政治任務(wù)，是軍地雙方的共同責(zé)任。

“快車道”名副其實 ——從95%看安置效率之高

2012年，全國軍轉(zhuǎn)安置計劃比往年提前下達，年底前安置率達97%，轉(zhuǎn)業(yè)干部離隊報到率連續(xù)3年穩(wěn)超95%，全軍和武警部隊4.6萬余名轉(zhuǎn)業(yè)干部得到妥善安置，8400多名隨調(diào)隨遷家屬得到妥善安排。這些數(shù)據(jù)背后隱藏著兩個關(guān)鍵詞：扎實、高效。

近幾年，全軍和武警部隊干部轉(zhuǎn)業(yè)工作困難多、壓力大，轉(zhuǎn)業(yè)安置任務(wù)仍然如期完成，關(guān)鍵靠什么？全軍轉(zhuǎn)業(yè)辦有關(guān)負責(zé)人說，一靠軍地各級領(lǐng)導(dǎo)重視，親力親為，有力推動；二靠軍地有關(guān)部門通力協(xié)作，無縫鏈接，扎實推進。

軍隊各級干部部門嚴格按政策審核轉(zhuǎn)業(yè)對象及安置方式、去向，大單位組織部隊和省軍區(qū)集中審檔，增強了轉(zhuǎn)業(yè)安置計劃的科學(xué)性。沈陽、蘭州、南京等軍區(qū)堅持每年與駐地省區(qū)市召開聯(lián)席會議，定期組織軍地有關(guān)部門座談研究，共商移交安置工作。

地方各級黨委、政府想方設(shè)法克服困難，抓好軍轉(zhuǎn)安置計劃落實。山西、河南等省將軍轉(zhuǎn)安置工作納入黨管武裝內(nèi)容，實行領(lǐng)導(dǎo)述職問責(zé)；江西、湖北、云南等省將軍轉(zhuǎn)安置工作納入省政府部門績效考核，保證安置任務(wù)落到實處；黑龍江、廣西、陜西等省區(qū)將轉(zhuǎn)業(yè)干部安置與市縣領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)通盤考慮，選調(diào)師團職轉(zhuǎn)業(yè)干部到各級領(lǐng)導(dǎo)班子任職。

“陽光法”深入人心 ——從8.9%看安置傾斜之策

曾榮立一等戰(zhàn)功的柯世斌沒想到，轉(zhuǎn)業(yè)安置時，重慶市組織人事部門讓他自己提出安置意愿，最終如愿進入市電力公司。這一結(jié)果得益于軍轉(zhuǎn)安置工作中長期實行的傾斜性政策，對功臣模范及長期在艱苦邊遠地區(qū)和特殊崗位工作的轉(zhuǎn)業(yè)干部，給予照顧安置。

2012年初，中組部、人社部、總政治部等部門聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于改進計劃分配軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置辦法若干問題的意見》，軍轉(zhuǎn)安置工作更加“陽光”，安置重點更加突出，安置導(dǎo)向更加鮮明。統(tǒng)計顯示，2012年1.2萬余名師團職轉(zhuǎn)業(yè)干部得到重點安置，4100多名功臣模范以及長期 1

網(wǎng)址：bj.offcn.com 在艱苦邊遠地區(qū)和飛行、艦艇等崗位工作的轉(zhuǎn)業(yè)干部得到照顧安置，照顧安置約占當(dāng)年轉(zhuǎn)業(yè)干部總量的8.9%。

各地緊隨其后，紛紛出臺具體實施辦法。上海、貴州、青海等省區(qū)市制定相應(yīng)政策，規(guī)范轉(zhuǎn)業(yè)干部職務(wù)安排；江蘇采取量化考核、積分選崗的辦法安置師團職轉(zhuǎn)業(yè)干部；河北、廣東等地對轉(zhuǎn)業(yè)干部實行分類安置，制定完善計劃選調(diào)、考試考核等辦法；中央、國家機關(guān)和北京市實行網(wǎng)上報名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)錄取，安置工作進一步公平公正、規(guī)范有序。

令人欣喜的是，照顧安置并未引起“攀比”，這種傾斜之策向廣大現(xiàn)役干部傳遞出一個重要信息：在部隊貢獻越大，轉(zhuǎn)業(yè)到地方安置越理想。

“網(wǎng)絡(luò)化”緊貼時代

——從100%看教育培訓(xùn)之效

今年，全軍和武警部隊4.1萬名轉(zhuǎn)業(yè)干部人人擁有了參加網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的個人專用賬戶，所需費用由總部統(tǒng)一撥付。開展網(wǎng)上培訓(xùn)，是國務(wù)院軍轉(zhuǎn)培訓(xùn)中心采取的新舉措，意在擴大轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)覆蓋面，增強教育培訓(xùn)實效性。國務(wù)院軍轉(zhuǎn)辦領(lǐng)導(dǎo)介紹，2012年全國軍轉(zhuǎn)干部適應(yīng)性培訓(xùn)參訓(xùn)率接近100%。

轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作近幾年一直在不斷探索創(chuàng)新。中組部、總政治部依托培訓(xùn)機構(gòu)，精心組織全軍師職轉(zhuǎn)業(yè)干部集中教育培訓(xùn)。國務(wù)院軍轉(zhuǎn)培訓(xùn)中心依托北大、清華，對安置在中央單位的轉(zhuǎn)業(yè)干部實施專業(yè)培訓(xùn)，對自主擇業(yè)轉(zhuǎn)業(yè)干部實施網(wǎng)上遠程培訓(xùn)。各地組織的基地化、網(wǎng)絡(luò)化、個性化培訓(xùn)異彩紛呈，針對性、實效性不斷增強。

軍隊各大單位也探索出不少新辦法：廣州軍區(qū)統(tǒng)一部署轉(zhuǎn)業(yè)干部離隊前教育培訓(xùn)，編寫規(guī)范教材，下?lián)軐ｍ椊?jīng)費；總參、總后、空軍借助軍地院校優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源，開展轉(zhuǎn)業(yè)干部離隊前教育培訓(xùn)；沈陽、蘭州軍區(qū)分級分片，集中組織轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)；白山軍分區(qū)協(xié)調(diào)駐地有關(guān)部門，組織轉(zhuǎn)業(yè)干部提前到黨政機關(guān)實習(xí)培訓(xùn)。

人力資源和社會保障部反饋的信息更是令人鼓舞：2012年全國計劃分配軍轉(zhuǎn)干部上崗前專業(yè)培訓(xùn)參訓(xùn)率達96.9%；全面鋪開網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)后，已有3.6萬余名歷年自主擇業(yè)的軍轉(zhuǎn)干部參加學(xué)習(xí)。

“推介會”喜報頻傳 ——從80%看自主擇業(yè)之路

2013年1月21日晚，一場以自主擇業(yè)轉(zhuǎn)業(yè)干部為對象的就業(yè)推介會，在中國教育電視臺《職來職往》欄目緊張激烈地進行著。參與求職的張平、汪家瑩等4位自主擇業(yè)干部以出色表現(xiàn)，贏得現(xiàn)場觀眾一陣陣熱烈掌聲，現(xiàn)場18位企業(yè)家嘉賓爭相聘用他們。這是首期全國自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)實驗班上的可喜一幕。

網(wǎng)址：bj.offcn.com 各地針對自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的推介會喜報頻傳：全國自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)率已達80%，部分經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)達90%以上。國務(wù)院軍轉(zhuǎn)辦領(lǐng)導(dǎo)介紹，2001年出臺自主擇業(yè)安置政策以來，全國已有12.3萬名轉(zhuǎn)業(yè)干部選擇這一安置方式。近年來，各級在做好日常管理服務(wù)工作的同時，把自主擇業(yè)安置工作著力點放在促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)上。今年初，廣東省成立全國第一家自主擇業(yè)轉(zhuǎn)業(yè)干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進會，各省積極搭建就業(yè)平臺，定期舉辦就業(yè)推介會，幫助自主擇業(yè)轉(zhuǎn)業(yè)干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

全軍轉(zhuǎn)業(yè)辦有關(guān)負責(zé)人介紹，近幾年來，全軍和武警部隊轉(zhuǎn)業(yè)干部選擇自主擇業(yè)，始終保持在一個比較穩(wěn)定的規(guī)模，約占每年轉(zhuǎn)業(yè)干部總量的18%左右。這也充分說明，轉(zhuǎn)業(yè)干部選擇安置方式已經(jīng)趨于理性客觀，隨著自主擇業(yè)政策不斷完善，這一安置方式一定能發(fā)揮更大作用。

文章來源：中公教育北京分校