第一篇：模聯(lián)章程

石家莊市第二中學模擬聯(lián)合國協(xié)會

SEMUN 石家莊市第二中學 模擬聯(lián)合國協(xié)會

章程

第一章 總 則

第一條

為規(guī)范石家莊二中模擬聯(lián)合國協(xié)會工作，保障活動質(zhì)量，實現(xiàn)社團宗旨，依據(jù)國務(wù)院《社會團體登記管理條例》，國家教育部《普通高等學校學生管理規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定，特制訂本章程。

第二條 本社團名稱為石家莊市第二中學模擬聯(lián)合國協(xié)會，英文名稱為

No.2 High School of Shijiazhuang Model United Nations(SEMUN)。

第三條 本社團在國家法律法規(guī)、校規(guī)校紀允許范圍內(nèi)開展活動，接受指導(dǎo)教師的專業(yè)指導(dǎo)及校團委的管理和指導(dǎo)

第四條

社團宗旨

1．通過呈現(xiàn)多方面全方位的模聯(lián)會議實踐機會和學術(shù)交流活動，拓寬二中學生視野，增強二中學生社會責任感與使命感，全面提升二中學生分析世界局勢的能力、溝通交往和外交談判能力、英語表達和交流能力，培養(yǎng)兼具深刻思想和實踐能力的領(lǐng)袖人才。

2．培育具有二中特色的模擬聯(lián)合國大會，放眼全球，加強理論與實踐的結(jié)合，將二中模聯(lián)大會打造成二中學生品牌活動，為二中學子提供更廣闊的國際學生交流平臺。

3．加強與國內(nèi)外知名高校的溝通和交流，通過獨具特色的模聯(lián)活動，推廣二中品牌，多方面提升二中學子的綜合素質(zhì)，契合二中“培養(yǎng)政治領(lǐng)袖、科技精英、各行各業(yè)的領(lǐng)軍人物”的戰(zhàn)略目標。

第二章 組織機構(gòu)

第五條 本社團成員分成秘書處及普通成員兩部分

第六條 社團設(shè)秘書長一名、行政主席一名，每司設(shè)司長一名，下屬每 石家莊市第二中學模擬聯(lián)合國協(xié)會

SEMUN 部設(shè)部長一名；其中，秘書長及行政主席為社團負責人。負責人及司長部長自動成為秘書處成員，秘書處是社團內(nèi)部最高決策機構(gòu)，秘書長及行政主席為秘書處最高領(lǐng)導(dǎo)人，秘書處具體職能如下： 1． 制定、修改章程等各項規(guī)章制度； 2． 籌備召開定期集體例會和模聯(lián)大會；

3． 制定社團活動經(jīng)費的預(yù)算計劃，決算安排； 4． 決定對秘書處成員及新社員的選拔和錄用。

第七條

社團負責人的職責

1． 服從團委、學校的領(lǐng)導(dǎo)，定期匯報工作；

2．負責確定本社團各階段的工作目標、任務(wù)及具體部署，領(lǐng)導(dǎo)各部

開展工作；

3． 主持召開秘書處工作例會，檢查各部門工作完成情況，對各部門工作進行考評；

4． 由負責人代表社團或授權(quán)其他秘書處成員代表社團簽署重大協(xié)議、合同或其他文件；

5． 秘書處成員協(xié)助負責人處理日常工作，做好分工負責的各項工作；社團負責人不在時，指定由其指定的秘書處成員代理其工作。

第八條

社團負責人條件

1． 具有一定社團工作經(jīng)驗，高中二年級（含）以上學生； 2． 工作積極主動，為人正直，團結(jié)同學； 3． 有以下情況者，不能作為社團負責人：

? 正在受到法律制裁、學校黨紀、校紀或團紀處分者；

? 被管理部門撤職的學生團體負責人和被責令解散的學生團體的負責人；

? 曾多次違反章程但未被責令退出社團者

第九條

社團秘書處成員的任命及罷免。

1． 下一屆秘書處成員由上一屆秘書處成員以其平日工作表現(xiàn)以及競選演講為參考任命，經(jīng)通過后上報校團委備案； 2． 秘書處成員任期為一年

3．若負責人出現(xiàn)退學、畢業(yè)、休學等情況，則視為自動退出；若負責人出現(xiàn)嚴重違反學校規(guī)章制度，受到處罰等情況時，無條件除名。

第十條

本社團共分四個司：學術(shù)司、公關(guān)司、籌備司、技術(shù)司

下屬八個部：學術(shù)司：英文部、中文部、媒體部（MPC），公關(guān)司：外聯(lián) 石家莊市第二中學模擬聯(lián)合國協(xié)會

SEMUN 部、內(nèi)務(wù)部、宣傳部，籌備司：會務(wù)部、財政部。各部門職能具體為：

1．學術(shù)司：負責模擬聯(lián)合國大會議題的準備、對各地模聯(lián)活動的資料搜集整理、策劃并主持實施會員培訓(xùn)，保持與校內(nèi)外其他社團在學術(shù)上的資源交流共享。

2．公關(guān)司內(nèi)務(wù)部：負責社團會員管理（包括社員變動、個人信息整理、社員活動信息發(fā)布等）；參與籌辦社團內(nèi)部會議（秘書處會議、工作人員大會、社員大會等）并記錄會議情況。

3．公關(guān)司外聯(lián)部：負責本社團與其他學校模聯(lián)社團的聯(lián)系、交流

4．公關(guān)司宣傳部：負責與校內(nèi)外媒體聯(lián)絡(luò)及模聯(lián)對外宣傳（拉贊助，撰寫稿件等），制定各項目宣傳推廣方案并主持實施，拉贊助

5．籌備司會務(wù)部：負責社團內(nèi)活動的策劃（場地安排，會場布置等），策劃模擬聯(lián)合國會議，準備會議用品

6．技術(shù)司：負責平時的海報設(shè)計制作，會議前期的會議手冊、國家牌、代表牌等會議用品的設(shè)計，其他各司有關(guān)于設(shè)計以及制作方面的事務(wù)交由技術(shù)司完成。

7．財務(wù)司：負責社團內(nèi)資金運轉(zhuǎn)與賬目整理，包括對會費、贊助的收取、儲蓄、轉(zhuǎn)賬等。

第十一條

社團組織機構(gòu)的調(diào)整，須作為社團重要決議經(jīng)秘書處討論，方能生效。

第三章 社員的權(quán)利和義務(wù)

第十二條

本社團面向全校學生招收社員

第十三條

申請成為社員的基本條件 1． 志愿加入社團 2． 擁護本社團的章程

第十四條

入社程序

1． 提交申請，或于招新現(xiàn)場報名 2． 秘書處經(jīng)審核申請表確定面試名單

3． 各司抽調(diào)成員作為面試主考官，對面試名單人選進行面試

面試方式為時長一分鐘的自我介紹及主考官問答

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SEMUN 4． 面試通過，即成為石家莊二中模擬聯(lián)合國協(xié)會成員 5． 正式入社，享有社員待遇。

第十五條

社員的基本權(quán)利

1． 享有參加社團組織的各種面向社員的活動的權(quán)利。2． 有被錄用為社團工作人員，參與社團管理運作的權(quán)利。3． 對社團工作提出批評、建議和實行監(jiān)督的權(quán)利。

4． 對于本社團舉辦的其他面向全校及外?；顒?，社員可享有優(yōu)先。

第十六條

社員的基本義務(wù)

1． 自覺遵守社團章程及相關(guān)制度。

2． 服從社團組織領(lǐng)導(dǎo)及工作安排，維護社團權(quán)益和聲譽。3． 積極參加社團舉辦的各項活動。4． 協(xié)助和支持社團開展工作。

第十七條

社員退出社團程序 1． 自愿向社團提出申請。

2． 社團受理申請，向申請人發(fā)出退社確認函。3． 正式退社。

第十八條

社員管理

1．社員身份的確定和免除必須以社員注冊表信息為準。

2．社團將在每學期始末向全體社員確認并公布社團社員名單。

3． 社團每次活動須對社員簽到，累計多次無故未參加活動者，社團將予以提醒，提醒無效者自動除名。

4． 嚴重影響社團聲譽和利益者，社團將予以通報批評或開除。

第十九條

以上會員條款適用于所有普通社員，對于核心成員的管理，須進一步參考第二章相關(guān)規(guī)定實行。

第四章 社團活動內(nèi)容

第二十條

社團常規(guī)活動： 1．舉辦各類模聯(lián)培訓(xùn)及講座；

2．與市內(nèi)外、省內(nèi)外以及國內(nèi)外其它MUN社團展開廣泛交流，選拔并組織本社團社員參與國內(nèi)外MUN活動； 3．組織舉辦模聯(lián)會議

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SEMUN

第二十一條

除上述常規(guī)活動外，社團還可與其他單位合作，共同舉辦主題與模聯(lián)相關(guān)的其他活動。

第五章 社團管理制度

第二十二條

部門負責制：社團各項事務(wù)按各職能部門分工，負責日常事務(wù)的處理及安排；各部門負責人須至少每月向秘書處匯報部門工作情況。部門重大變動及決策須由社團核心成員討論通過方可生效

第二十三條

例會制度：社團秘書處每月至少召開一次工作例會。所有成員必須按時出席，有特殊情況者須事先向社團負責人請假；長期不遵守章程制度者，秘書處有權(quán)對其提出除名免職。社團重要決議采取投票或舉手表決，社團負責人必須出席會議，并實行三分之二的絕對多數(shù)制。各部門內(nèi)部工作會議按情況，以部門為單位另行組織。

第二十四條

項目分工制度：在社團即將舉辦專題活動時。社團將成立臨時項目組，項目組名稱根據(jù)實際情況而定，項目組將從社團各部門抽調(diào)人員組成，并設(shè)組長一人，其他負責人若干，直接接受秘書處的監(jiān)督管理。

第二十五條

財務(wù)制度：社團經(jīng)費來自商家贊助或?qū)W校撥款，由財務(wù)司負責管理，并直接受負責人的監(jiān)督。對各筆經(jīng)費的來源、管理、用途進行詳細的記錄，永久保存。財務(wù)司定期公布賬務(wù)明細及銀行賬戶流水單。

第二十六條

本社團開展的各種活動需要嚴格按照學校有關(guān)規(guī)定和程序進行。事前須遞交詳細的計劃書并向相關(guān)部門申報，得到批準后方可進行；事后要進行總結(jié)、備案。

第二十七條

對于社團的重大事件、決策或其他特殊情況，須立即與學校協(xié)商。

第七章 社團顧問

第二十八條

社團根據(jù)活動需要可在校內(nèi)外聘請政策水平較高、學術(shù)造詣較深或某些方面有專長、關(guān)心教育的人士擔任學生團體顧問。

第二十九條

社團顧問的職責是在社團的宗旨范圍內(nèi)對學生團體的活動進行指導(dǎo)和幫助。

第三十條

社團擬聘請的顧問，須由秘書處討論通過，經(jīng)批準后聘請。

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SEMUN 第八章 附則

第三十一條

社團章程修改后，按照本章程規(guī)定在秘書處通過，上報團委審定后生效。

第三十二條

本章程與國家法律法規(guī)、學校規(guī)章制度沖突的，以后者為準。

第三十三條

本章程由石家莊二中模擬聯(lián)合國協(xié)會享有最終解釋權(quán)。

第二篇：開僑模聯(lián)章程

開僑中學模擬聯(lián)合國社團

章程

第一章 總 則

第一條

為規(guī)范開僑中學模擬聯(lián)合國社團工作，保障活動質(zhì)量，實現(xiàn)社團宗旨，依據(jù)國務(wù)院《社會團體登記管理條例》，國家教育部《普通高等學校學生管理規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定，特制訂本章程。

第二條

本社團的名稱為開僑中學模擬聯(lián)合國社團，簡稱開僑模聯(lián)，英文名為Kai qiao Senior High School Model United Nations Association(KQMUN)。

第三條 本社團在國家法律法規(guī)、校規(guī)校紀允許范圍內(nèi)開展活動，接受指導(dǎo)教師的專業(yè)指導(dǎo)及校團委、學生會社團部 的管理和指導(dǎo)

第四條

社團宗旨

1．通過呈現(xiàn)多方面全方位的模聯(lián)會議實踐機會和學術(shù)交流活動，拓寬開僑學生視野，增強開僑學生社會責任感與使命感，全面提升開僑學生分析世界局勢的能力、溝通交往和外交談判能力、英語表達和交流能力，培養(yǎng)兼具深刻思想和實踐能力的領(lǐng)袖人才。

2．培育具有開僑特色的模擬聯(lián)合國大會，放眼全球，加強理論與實踐的結(jié)合，將開僑模聯(lián)大會打造成開僑中學學生品牌活動，為師大學子提供更廣闊的國際學生交流平臺。

3．加強與國內(nèi)外知名高校的溝通和交流，通過獨具特色的模聯(lián)活動，推廣開僑品牌，多方面提升開僑學子的綜合素質(zhì)，契合開僑綜合性、有特色、研究型的全國知名高水平高中”的戰(zhàn)略目標。

第二章 組織機構(gòu)

第五條 本社團會員分為普通會員、工作人員、委員會三個層次。

第六條

社團設(shè)社長一名、副社長二名，部長（及副部長）若干，其中，社長及副社長為社團負責人。負責人及部長副部長自動成為組委會成員，組委會是社團內(nèi)部最高決策機構(gòu)，其具體職能如下： 1． 制定、修改章程等各項規(guī)章制度；

2． 籌備召開工作人員大會、會員大會和模聯(lián)大會； 3． 制定社團活動經(jīng)費的預(yù)算計劃，決算安排；

4． 決定對社團部長、副部長、工作人員的選拔和錄用。

第七條

社團負責人的職責

1． 服從團委、學校的領(lǐng)導(dǎo)，定期匯報工作；

2．負責確定本社團各階段的工作目標、任務(wù)及具體部署，領(lǐng)導(dǎo)各部門開展工作；

3． 主持召開委員會工作例會，檢查各部門工作完成情況，對各部門工作進行考評；

4． 由社長代表社團或授權(quán)副社長代表社團簽署重大協(xié)議、合同或其他文件；

5． 副社長協(xié)助會長處理日常工作，做好分工負責的各項工作；社長不在時，指定一名副會長代理其工作。

第八條

社團負責人條件

1． 具有一定社團工作經(jīng)驗，高中二年級（含）以上學生； 2． 工作積極主動，為人正直，團結(jié)同學； 3． 有以下情況者，不能作為社團負責人： ? 正在擔任其他學生團體負責人的；

? 正在受到法律制裁、學校黨紀、校紀或團紀處分者；

? 被管理部門撤職的學生團體負責人和被責令解散的學生團體的負責人；

第九條

社團負責人的任命及罷免。

1． 下一界負責人由上一屆負責人提名，經(jīng)委員會和工作人員通過，上報校團委備案；

2． 負責人任期一年，任期屆滿，可以連選連任。

3．負責人任期內(nèi)，委員會有權(quán)對社團負責人提出罷免，委員會民主投票總數(shù)三分之二多數(shù)通過

4． 負責人本人提出書面申請委員會二分之一多數(shù)同意，即可退出社團或轉(zhuǎn)為普通社員。若負責人出現(xiàn)退學、畢業(yè)、休學等情況，則視為自動退出；若負責人出現(xiàn)嚴重違反學校規(guī)章制度，受到處罰等情況時，無條件除名。

第十條

社團下設(shè)學術(shù)部、內(nèi)務(wù)部、外聯(lián)部、宣傳部、游學部共五個部門。各部門職能具體為：

1．學術(shù)部：負責模擬聯(lián)合國大會議題的準備、對各地模聯(lián)活動的資料搜集整理、策劃并主持實施會員培訓(xùn)，保持與校內(nèi)外其他社團在學術(shù)上的資源交流共享。

2．內(nèi)務(wù)部：負責社團會員管理（包括社員變動、個人信息整理、社員活動信息發(fā)布等）；管理社團財務(wù)；參與籌辦社團內(nèi)部會議（委員會會議、工作人員大會、社員大會等）并記錄會議情況；參與社團內(nèi)部規(guī)章制度的擬定和整理。

3．外聯(lián)部：負責本社團與其他高校模聯(lián)社團的聯(lián)系、交流；聯(lián)系贊助。4．宣傳部：負責與校內(nèi)外媒體聯(lián)絡(luò)，制定各項目宣傳推廣方案并主持實施。

5．游學部：負責組織本社游學活動（包括收集社員游學意向、聯(lián)系游學營、游學地點資料搜集以及處理游學過程中各事項）。

第十一條

社團組織機構(gòu)的調(diào)整，須作為社團重要決議經(jīng)委員會討論，方能生效。

第十二條

部長及副部長的任命和罷免

1． 部長及副部長的候選人由社團工作人員自薦產(chǎn)生，可以跨部門競選。2． 部長及副部長的人選的確定須由委員會經(jīng)過民主投票，以委員會總?cè)藬?shù)三分之二多數(shù)通過。

3． 部長及副部長的選拔標準包括：有一定社團工作經(jīng)驗，有較好的組織溝通能力；擅長該部門工作；正直誠實、團結(jié)同學；服從社團負責人的領(lǐng)導(dǎo)等。

4． 部長及副部長每屆任期一年，任期屆滿不可連選連任

5． 任期內(nèi)，委員會將考核其表現(xiàn)。出現(xiàn)以下情況，委員會有權(quán)撤銷其職務(wù)：

? 違反國家法規(guī)、校規(guī)、本章等且受到處罰的個人； ? 嚴重損害社團聲譽和利益的個人；

? 辦事不力，部門工作效率持續(xù)低下或工作中出現(xiàn)重大過失的個人； ? 不服從社團負責人及委員會領(lǐng)導(dǎo)，造成嚴重內(nèi)部矛盾的個人； 6． 部長及副部長根據(jù)自愿原則，經(jīng)本人提出書面申請，委員會討論通過，即可退出社團或轉(zhuǎn)為普通社員。

第十三條

部長及副部長的職責

1． 服從社團負責人的領(lǐng)導(dǎo)，及時向負責人匯報工作情況。2． 按時參加委員會會議，并對社團重大事項進行討論。

3． 負責其所轄部門各項具體工作的開展，部門內(nèi)任務(wù)的制定和分配； 4． 副部長協(xié)助部長工作，部長不在時，代理其工作。

第十四條

工作人員的選拔

1． 凡本社團社員，均有資格申請成為工作人員。

2． 委員會將視情況不定期的向社員公布社團空閑工作崗位，社員可依此提出申請；社員也可在社團招新時，直接申請。

3． 委員會將對申請者進行甄選，并最終公布錄用名單。

4． 工作人員的選拔標準包括：熱愛本社團，有足夠的能力、時間與精力，品行良好，團結(jié)同學。

第十五條

工作人員的管理

1． 工作人員須擁護本章程，服從社團負責人、所在部門部長及副部長的領(lǐng)導(dǎo)；

2． 按時參加部門工作會議，認真工作，有效完成所分配的任務(wù)； 3． 鼓勵工作人員在工作中積累經(jīng)驗，創(chuàng)新開拓，為社團發(fā)展建言獻策； 4． 對于長期不參與社團工作，或違反本章程及其他法規(guī)條文的個人，部長及副部長有權(quán)對其提出除名，經(jīng)委員會討論通過，使其轉(zhuǎn)為普通社員或退出社團。

5． 對于工作表現(xiàn)出色，對社團有巨大貢獻的工作人員，社團將公開對其進行獎勵、表揚。

第三章 社員的權(quán)利和義務(wù)

第十六條

本社團面向全校學生招收會員，歡迎自愿參加

第十七條

申請成為社員的基本條件 1． 志愿加入社團 2． 擁護本社團的章程

第十八條

入社程序

1． 提請申請，招新現(xiàn)場報名或者平時聯(lián)系社團均可

2． 工作人員通過郵件向申請人發(fā)出入會詢問函和社員管理條例。3． 申請人同意相關(guān)條例。

4． 工作人員向申請人發(fā)出入會確認函，并登記入冊。5． 正式入社，享有社員待遇。

第十九條

社員的基本權(quán)利

1． 享有參加社團組織的各種面向社員的活動的權(quán)利。2． 有被錄用為社團工作人員，參與社團管理運作的權(quán)利。3． 對社團工作提出批評、建議和實行監(jiān)督的權(quán)利。

4． 對于本社團舉辦的其他面向全校及外?；顒?，社員可享有優(yōu)先。

第二十條

社員的基本義務(wù)

1． 自覺遵守社團章程及相關(guān)制度。

2． 服從社團組織領(lǐng)導(dǎo)及工作安排，維護社團權(quán)益和聲譽。3． 積極參加社團舉辦的各項活動。4． 協(xié)助和支持社團開展工作。

第二十一條

社員退出社團程序 1． 自愿向社團提出申請。

2． 社團受理申請，向申請人發(fā)出退社確認函。3． 正式退社。

第二十二條

社員管理

1．社員身份的確定和免除必須以社員注冊表信息為準。

2．社團將在每學期始末向全體社員確認并公布社團社員名單。

3． 社團每次活動須對社員簽到，累計多次未參加活動者，社團將予以提醒，提醒無效者自動除名。

4． 嚴重影響社團聲譽和利益者，社團將予以通報批評或開除。

第二十三條

以上會員條款適用于所有普通社員，對于工作人員和核心成員的管理，須進一步參考第二章相關(guān)規(guī)定實行。

第四章 社團活動內(nèi)容

第二十四條

社團常規(guī)活動： 1．舉辦各類模聯(lián)培訓(xùn)及講座；

2．與國內(nèi)外其它MUN社團展開廣泛交流，選拔并組織本社團社員參與國內(nèi)外MUN活動；

第二十五條

除上述常規(guī)活動外，社團還可與其他單位合作，共同舉辦主題與模聯(lián)相關(guān)的其他活動。

第五章 社團管理制度

第二十六條

部門負責制：社團各項事務(wù)按各職能部門分工，負責日常事務(wù)的處理及安排；各部門負責人須至少每月向委員會匯報部門工作情況。部門重大變動及決策須由社團核心成員討論通過方可生效

第二十七條

例會制度：社團委員會每月至少召開一次工作例會。所有成員必須按時出席，有特殊情況者須事先向社長請假；長期不遵守章程制度者，委員會有權(quán)對其提出除名免職。社團重要決議采取投票或舉手表決，社團負責人必須出席會議，并實行三分之二的絕對多數(shù)制。各部門內(nèi)部工作會議按情況，以部門為單位另行組織。

第二十八條

項目分工制度：在社團即將舉辦專題活動時。社團將成立臨時項目組，項目組名稱根據(jù)實際情況而定，項目組將從社團各部門抽調(diào)人員組成，并設(shè)組長一人，其他負責人若干，直接接受會長及副會長的監(jiān)督管理。

第二十九條

財務(wù)制度：社團經(jīng)費來自學校撥款或商家贊助，由學?；蛘邔W校授權(quán)俱樂部內(nèi)務(wù)部部長負責，并直接受會長副會長的監(jiān)督。對各筆經(jīng)費的來源、管理、用途進行詳細的記錄，永久保存。

第三十條

本社團開展的各種活動需要嚴格按照學校有關(guān)規(guī)定和程序進行。事前須遞交詳細的計劃書并向相關(guān)部門申報，得到批準后方可進行；事后要進行總結(jié)、備案。

第三十三條

俱樂部負責人有義務(wù)定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報社團工作及財務(wù)情況，對于社團的重大事件、決策或其他特殊情況，須立即上報學校。

第七章 社團顧問

第三十四條

社團根據(jù)活動需要可在校內(nèi)外聘請政策水平較高、學術(shù)造詣較深或某些方面有專長、關(guān)心教育的人士擔任學生團體顧問。

第三十五條

社團顧問的職責是在社團的宗旨范圍內(nèi)對學生團體的活動進行指導(dǎo)和幫助。

第三十六條

社團擬聘請的顧問，須由委員會討論通過，經(jīng)批準后聘請。

第八章 附則

第三十七條

社團章程修改后，按照本章程規(guī)定在委員會通過，上報團委學生團體聯(lián)合會審定后生效。

第三十八條

本章程與國家法律法規(guī)、學校規(guī)章制度沖突的，以后者為準。

第三十九條

本章程由開僑中學模擬聯(lián)合國社團享有最終解釋權(quán)。

第三篇：安徽大學模聯(lián)協(xié)會章程

安徽大學模擬聯(lián)合國協(xié)會章程

安徽大學學生社團聯(lián)合會 安徽大學模擬聯(lián)合國協(xié)會

目 錄

第一章第二章第三章第四章第五章第六章第七章第八章第九章

總則 內(nèi)部架構(gòu) 組織管理 社團活動 財務(wù)管理 會員 社團負責人 章程修改 附則

第一章 總則

第一條 為進一步推動本社團發(fā)展，發(fā)揮我社在學校建設(shè)發(fā)展中作用，根據(jù)《安徽大學學生管理規(guī)定》和《安徽大學學生社團管理辦法》，結(jié)合我社團實際情況，特制訂本章程。

第二條 社團名稱：安徽大學模擬聯(lián)合國

第三條 組織性質(zhì)：我社是安徽大學學生自主創(chuàng)建、會員自愿報名的非營利性學生社團組織，自愿接受校團委管理和校學生社團聯(lián)合會指導(dǎo)和監(jiān)督。第四條 成立宗旨

立足安徽大學，宣傳推廣模擬聯(lián)合國活動。代表全體會員的利益，全心全意為安大師生服務(wù)，豐富安大校園文化，為安大校園建設(shè)添磚加瓦。協(xié)會同樣會通過拓展自己的活動范圍增進與國內(nèi)各高校的接觸，努力做到視野開闊，為會員提供更好的發(fā)展自己的機會。

第二章 內(nèi)部架構(gòu)

第五條 社團組織架構(gòu)

本會下設(shè)學術(shù)部、秘書部、外聯(lián)部、宣傳部四個部門。各部設(shè)部長一名，副部長若干，可以經(jīng)過理事會同意調(diào)整人數(shù)。為整合協(xié)會內(nèi)部資源，各部部長領(lǐng)導(dǎo)兩會相關(guān)組委，相關(guān)組委自動成為該部成員，均屬協(xié)會骨干。第六條 各部門職能

各部門工作各有側(cè)重，在大型活動中各有分工，在協(xié)會活動時應(yīng)團結(jié)協(xié)作，聽從統(tǒng)一指揮；

（一）學術(shù)部：模聯(lián)活動的核心，安大模聯(lián)迫切需要加強的力量。1.社員、團隊內(nèi)部人員的模聯(lián)知識培訓(xùn) 2.安大模聯(lián)學術(shù)文件的編寫、整理 3.外派參會隊伍的選拔和培訓(xùn) 4.大會期間組織大會學術(shù)工作：討論確定議題、主席團、編寫相關(guān)學術(shù)及培材料、組織代表培訓(xùn)

（二）秘書部：負責團隊建設(shè)及校內(nèi)社團事物，增強團隊凝聚力。1.社團運行及組織活動，包括場地設(shè)備管理、團隊及社團活動通知、同校社聯(lián)以及其他社團的聯(lián)系與合作

2.財務(wù)收支與票據(jù)管理

3.例會記錄以及團隊成員考核測評 4.社團基本資料的收集、管理和更新

（三）外聯(lián)部：負責社團對外展示及外部聯(lián)系

1.負責安大模聯(lián)與其他高校以及高中模聯(lián)的聯(lián)系工作：收發(fā)賀信、收發(fā)郵件、關(guān)注外校模聯(lián)動態(tài)（包括qq群、qq空間、微信朋友圈等各類渠道的動態(tài)）

2.關(guān)注國內(nèi)外模聯(lián)大會報名事宜，收集模聯(lián)大會舉辦時間、地點、參與規(guī)模與質(zhì)量，形成完整的模聯(lián)大會年表（即每年的什么時候有何會議，級別如何，參與度和學術(shù)性如何），并及時完成安大模聯(lián)的參會報名工作

3.尋求贊助，包括校內(nèi)贊助與校外商業(yè)贊助（負責贊助的商業(yè)策劃）

（四）宣傳部：負責安大模聯(lián)的團隊包裝及活動宣傳工作，展示模聯(lián)精彩 1.社團公眾號的維護和更新，負責回復(fù)留言評論以及關(guān)注社員、代表以及他校模聯(lián)的動態(tài)

2.社團活動宣傳材料的設(shè)計、繪制，包括普通海報、精制海報、地標、路牌、宣傳單

3.負責社團活動開展時的拍照，新聞稿，及時投送校級及院級新聞網(wǎng)和刊物 4.收集社團活動開展前中后的各類幕后資料，及時制作安大模聯(lián)最新的宣傳資料（相冊、視頻等）

5.大會期間會務(wù)用品（代表證、席卡、證書、路標、意向條、文化衫、橫幅、大會手冊等）的設(shè)計及監(jiān)督工作、大會影像資料的收集工作

第三章 組織管理

第七條 組織管理制度 本社團堅持并貫徹民主集中制度。執(zhí)行機構(gòu)的產(chǎn)生和重大事項的決策，需經(jīng)過會員大會的集體討論。第八條 執(zhí)行機構(gòu)

本協(xié)會設(shè)置會長一名，副會長兩名。會長、副會長負責協(xié)調(diào)協(xié)會和主管部門的關(guān)系。

第九條 執(zhí)行機構(gòu)的產(chǎn)生程序

理事會于每年春季學期最后一個月?lián)Q屆。協(xié)會會員可自薦或由他人推薦成為新一屆會長、副會長候選人，候選人需通過當屆協(xié)會理事會答辯，由協(xié)會骨干成員（會長、副會長、各部門部長、副部長等）投票產(chǎn)生，超過半數(shù)者方可成為最終理事。具體操作辦法和投票權(quán)重由當屆理事在選舉前提出具體方案，得到投票人通過后予以執(zhí)行。新任各部部長以及兩會組委經(jīng)新一屆負責人面試產(chǎn)生； 第十條 執(zhí)行機構(gòu)的權(quán)限

（一）檢查并確保社團活動符合活動要求

（二）檢查并確保社團財務(wù)管理遵守財務(wù)管理制度

（三）會長具有最后總決定權(quán)，直接管理協(xié)會下屬的四大部門（學術(shù)部、秘書部、外聯(lián)部、宣傳部），監(jiān)督協(xié)會所有活動和事項的運行狀況；

（四）兩名副會長協(xié)助會長，并擔任安徽省模擬聯(lián)合國大會的安徽大學方面的負責人，領(lǐng)導(dǎo)并負責協(xié)會兩個重點項目的運行，定期向其他理事通報工作進展；

第四章 社團活動

第十一條 活動要求

（一）本社團舉辦活動須遵守學校相關(guān)規(guī)章制度并按照相應(yīng)的審批程序進行，不得在學生中散布違背憲法、法律法規(guī)和黨的路線方針政策的錯誤觀點和言論，不得影響黨團組織活動。

（二）本社團舉辦活動，需提前向?qū)W生社團聯(lián)合會遞交申請報告，經(jīng)校團委同意后開展。

（三）本社團邀請外校人士出席活動，需經(jīng)校團委同意，必要時須報校黨委宣傳部門批準；邀請外籍人士參加活動或開展涉外合作、涉外活動項目，須經(jīng)學校相關(guān)職能部門同意，并報校黨委批準，在校團委指導(dǎo)下進行。

（四）本社團活動須經(jīng)社團成員討論決定。社團會員對活動擁有知情權(quán)、參與權(quán)。

（五）本社團活動不允許有下列違規(guī)操作：

（1）未經(jīng)申報或?qū)徟赐ㄟ^。

（2）活動內(nèi)容與本社團宗旨、章程嚴重不符，造成惡劣影響。（3）擅自更改活動時間、地點等活動相關(guān)方案。

（4）活動實際開展情況與活動申報時送至學生社團聯(lián)合會審批的策劃書存在明顯差異。

（5）活動開展期間，無故損壞借取的活動物資。

（六）本社團應(yīng)注意培養(yǎng)社團成員的網(wǎng)絡(luò)文明意識，踐行社會主義核心價值觀，傳播向上向善正能量。第十二條 活動形式(一)(二)舉辦各類模聯(lián)沙龍及名師講座；

與國內(nèi)外其它MUN社團展開廣泛交流，選拔并組織本協(xié)會會員參與國內(nèi)外MUN活動；(三)定期舉辦一年一度安徽大學模擬聯(lián)合國大會和參與安徽省模擬聯(lián)合國大會的舉辦工作，及會前系列學術(shù)沙龍：（1）聯(lián)合國與模擬聯(lián)合國學術(shù)沙龍；（2）大會議題學術(shù)沙龍；（3）英語演講辯論學術(shù)沙龍；（4）外交禮儀學術(shù)沙龍；

第五章 財務(wù)管理

第十三條 經(jīng)費來源(一)會員會費(二)(三)校外贊助 學校資助費用

第十四條 財務(wù)管理制度(一)挪用(二)(三)分配(四)本社團具有專門的財務(wù)人員。當財務(wù)人員變動時，必須與接管人員辦清本社團按照會員大會的會費標準收取會員會費

本社團經(jīng)費必須用于本章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍和事業(yè)發(fā)展，不得在會員中本社團的財產(chǎn)及其他收入受法律保護，任何單位及個人不得侵占、私分、交接手續(xù)(五)本社團承諾財務(wù)管理方式遵守安徽大學規(guī)定的財務(wù)管理制度，接受會員大會、安徽大學學生社團聯(lián)合會和校團委的監(jiān)督和審查。并將有關(guān)情況以合適的方式向會員公示(六)本社團換屆或更換社團負責人之前需要接受校團委和校學生社團聯(lián)合會的財務(wù)清算(七)確

第十五條 經(jīng)費的使用辦法

(一)活動舉辦涉及的資金使用，如傳單(二)社團物資的儲備及購買

(三)社員參與社團活動所消耗的資金報銷，如車費、電話費(四)不可鋪張浪費，要開源節(jié)流

(五)社內(nèi)報銷或與資金有關(guān)的花費一律要求發(fā)票證明(六)社內(nèi)資源要學會重復(fù)利用，如海報等

(七)經(jīng)費統(tǒng)一交給副會長掌管，由會長進行監(jiān)督，副會長有記賬，核查賬目的義務(wù)，賬目交由會長進行監(jiān)督。本社團建立嚴格的財務(wù)管理制度，保證財務(wù)資料合法、真實、完整且準

第六章 會員

第十六條 社團會員資格(一)(二)(三)(四)具有安徽大學正式學籍的本科生和研究生。認可本社團章程。自愿入社

入會后社員，模擬聯(lián)合國社團社員身份一般保留為四年（大一至大四，畢業(yè)后自動退出社團，特殊情況另定），社員干事在社活動期一般為一到兩年，社團干部任期一般為一年（由上屆社員中表現(xiàn)優(yōu)秀者擔任）第十七條 社團會員的義務(wù)

（一）有盡可能為社團的發(fā)展提供好建議，好創(chuàng)意的義務(wù)，可以以書面形式遞交其具有創(chuàng)意的策劃書至社團活動負責人；

（二）參與并組織靈床負責的活動，為模擬聯(lián)合國社團的長足發(fā)展貢獻自己的一份力量。

（三）有維護社團名譽的義務(wù)，不得私自借本社團的名義舉行各種盈利性的活動

（四）社員在條件允許的情況下，保證每個月至少參加一次社團活動

（五）社員有參與本社的一些重要的會議的義務(wù)（例如優(yōu)秀社員評選、換屆選舉等，無故不參加會議并且不請假的不得提出異議）第十八條 社團會員的權(quán)利(一)會員有權(quán)了解本社章程、組織結(jié)構(gòu)和財務(wù)制度，有權(quán)對本社的管理和活動提出建議和質(zhì)詢(二)(三)(四)(五)會員有權(quán)按照章程自由加入或退出社團

會員都享有活動參與權(quán)，創(chuàng)意權(quán)，提議權(quán)，選舉權(quán)與被選舉權(quán) 會員有享受獲得相關(guān)創(chuàng)業(yè)知識權(quán)利

社員有實現(xiàn)其優(yōu)秀創(chuàng)意的權(quán)利，只要其優(yōu)秀創(chuàng)意符合實際，我們均將予以采納并實施；(六)(七)社員有參與模聯(lián)大會并和國內(nèi)外其他學校優(yōu)秀學生交流的權(quán)利 社員有獲得各種榮譽稱號和證書的權(quán)利。

第十九條 會員大會

學生社團會員大會是學生社團最高權(quán)力機構(gòu)，由本社團全體社團組成，依照本社團章程行使職權(quán)。

第七章 社團負責人

第二十條 社團負責人

社團負責人主要是指社團正、副會長及財務(wù)負責人，社團負責人由會員大會民主選舉產(chǎn)生，并上報校學生社團聯(lián)合會審批。第二十一條 負責人任職條件

（一）堅持黨的路線、方針和政策

（二）堅持四項基本原則，思想品德優(yōu)良

（三）熱心于學生社團工作

（四）在校期間未受過學校處分

（五）通過校團委和校學生社團聯(lián)合會考核 第二十二條 負責人權(quán)限

（一）負責人確定本協(xié)會各階段的工作目標、任務(wù)及具體部署，領(lǐng)導(dǎo)各部門開展工作。

（二）負責人主持召開委員會工作例會，檢查各部門工作完成情況，對各部門工作進行考評。

（三）會長具有最后總決定權(quán)，直接管理協(xié)會下屬的四大部門（學術(shù)部、秘書部、外聯(lián)部、宣傳部），監(jiān)督協(xié)會所有活動和事項的運行狀況，同時代表本協(xié)會簽署各項重大協(xié)議和合同。

（四）兩名副會長協(xié)助會長，并擔任安徽省模擬聯(lián)合國大會的安徽大學方面的負責人，領(lǐng)導(dǎo)并負責協(xié)會兩個重點項目的運行，定期向其他理事通報工作進展 會長不在時，兩名副會長共同承擔會長的職責。第二十三條 負責人產(chǎn)生程序

協(xié)會會員可自薦或由他人推薦成為新一屆會長、副會長候選人，候選人需通過當屆協(xié)會理事會答辯，由協(xié)會骨干成員（會長、副會長、各部門部長、副部長等）投票產(chǎn)生，超過半數(shù)者方可成為最終理事。具體操作辦法和投票權(quán)重由當屆理事在選舉前提出具體方案，得到投票人通過后予以執(zhí)行。，在通過社聯(lián)考核后方可就任社團負責人。第二十四條 負責人罷免程序 負責人任期僅一年，可連選連任。負責人任期內(nèi)，如若出現(xiàn)重大事故，理事會有權(quán)全員聯(lián)名罷免。如若負責人自動放棄負責人身份，可向理事會提出申請，理事會最終決定負責人是否留任。最終結(jié)果需向校學生社團聯(lián)合會校團委上報，經(jīng)核準無誤后即可執(zhí)行。

第八章 章程修改

第二十五條 章程修改程序

對本社團的章程修改程序，由校團委、校學生社團聯(lián)合會、本社團執(zhí)行機構(gòu)或十名及以上本社團會員聯(lián)名提出，并交由本社團理事會審議，在不違規(guī)、不違反《安徽大學學生社團管理辦法》的前提下方可通過審議。章程修改需滿足會員需求，對于修改后的章程，會在社團內(nèi)部公示三天，如無異議則上報校學生社團聯(lián)合會和校團委核準后生效。

第九章 附則

第二十六條

第二十七條

本章程經(jīng)2016年9月1日表決通過。

本章程由校團委和校學生社團聯(lián)合會核準之日起生效。

第四篇：模聯(lián)感想

模聯(lián)感想

委內(nèi)瑞拉 高飛

昌邑一中

許久之前便聽說過了“模聯(lián)”這個詞，可一直都是陌生的，直到參加這屆省模聯(lián)。

模聯(lián)真正的會議流程只有兩天，在這兩天中，在這會場上既沒有預(yù)料的那樣劍拔弩張，也沒有想象的的那樣激烈，但卻不像看上去的那般平靜，每個國家，每個利益集團都在爭取屬于自己的那一塊奶酪。時至今日，這一幕幕場景仿佛就在昨天，而這悠閑的午后如短暫的小憩，明天似乎又要重返會場，去熱血沸騰地握緊手里的國家牌，去慷慨激昂的演說。

作為前期的準備，不論是立場文件的寫作亦或是開篇演講發(fā)言稿的準備，都開始讓陌生的另一個國度真真切切融入我自己的生活。不論是從政治、經(jīng)濟、文化、社會，都需要將這些因素與議題緊密聯(lián)系起來。成篇成摞的資料需要去翻閱去精簡有用的東西，每一個在電腦前的夜晚，我便默默的潛入了這個國家的生活，慢慢的了解，細細的體會；就如同就站在這個國家某個城市的街頭巷尾聽著領(lǐng)導(dǎo)人競選的演講或是尋常人家茶余飯后的閑談。這個國家叫做委內(nèi)瑞拉。幾度熬夜到凌晨，窗外的是微亮的天幕，眼前則是這個社會主義國家組成的每一部分。每一天的節(jié)奏都是今天睡下，今天起床，但樂此不疲。

初識委內(nèi)瑞拉，是新聞上關(guān)于收留斯諾登的一條消息。在我未曾了解這個國家之前，我知道美國與委內(nèi)瑞拉的對抗，卻從未想象委內(nèi)瑞拉反美如此強烈的態(tài)度，當你在百度的搜索欄里輸入“委內(nèi)瑞拉 美國”時，彈出的幾十條紅藍相間的文字，無一不顯示著這個國家最根本的利益，最真實的態(tài)度。曾經(jīng)有不少代表找過我，在閑聊或討論正事的時候，有的是奉勸，有的則是嘲諷，一個態(tài)度如此強硬的代表，堅決反美，到了會場上估計沒人愿意合作吧。我則一笑而過，可能在別人眼中，一個代表的強烈反美情緒與武裝沖突中平民的保護這個議題沒什么關(guān)系，可是作為一個代表，擺在第一位的便是你所代表的國家利益，遵循國際背景，謀求本國利益，解決沖突問題。

所有前期的準備，都是為了大會而進行的。而大會應(yīng)該是作為最激烈、最精彩、最能展現(xiàn)外交風采的場所。在模聯(lián)英文組，閱讀背景資料、會場上書寫大量文件、聽取發(fā)言、闡述觀點這些都是對英語水平的極高要求。模聯(lián)是一種體驗式的活動，代表們需要融入外交情境，據(jù)理力爭，求同存異，互利共贏。這樣的環(huán)境下，不論是對英語水平還是個人能力無疑都是極大地考驗與提升。

然而作為一名代表，追求自己國家的利益最大化則是唯一目標。代表著委內(nèi)瑞拉這個國家，最初在規(guī)模不大的拉美聯(lián)盟占據(jù)著一席之地，想要聯(lián)合，尋求一致利益，希望大國合作等等，到后來的脫離拉美聯(lián)盟加入中國陣營。其中不乏和各國代表的互動，鍛煉了參與組織、策劃、管理的能力，也考驗了我們與他人溝通交流的能力，尤其是在其他國家代表的協(xié)商交談中。脫離拉美聯(lián)盟一定程度上是因為大部分拉美國家要與美國合作的決定，反觀我代表著一個反美的國家，就要遵循自己國家的外交政策，國家戰(zhàn)略，國家利益，有一些無法妥協(xié)的東西就需要堅持。而這個國家叫做委內(nèi)瑞拉。

一個多月的準備，從舉著國旗走入會場的開幕式到DR通過一片歡呼雀躍合影留念的閉幕式不過區(qū)區(qū)兩天。這一個月的準備讓我有了第二國籍，從此深深的愛上了委內(nèi)瑞拉這個社會

主義國家，就如同披著她的旗幟代表著她的人民。當從會場走出來，就如同結(jié)束了一個慷慨激昂的夢，一個讓人回味無窮的夢，甜的真實，苦的哽咽了喉嚨。不論別人如何去評價這次會議，是勾心斗角，是平淡無奇，還是百般聊賴？大會就像一場沒有硝煙的戰(zhàn)爭，不流血的搏斗，流程看似千篇一律，可只有體驗過的人才解其中味。

這又并不是簡簡單單的一次會議，更是一次相遇，相知。每個代表可能互相并不熟悉，連稱謂都只是代表國家的名字，可每個國家的名字在代表們的心中都深深的留下了烙印，每個國家的名字后面便是一個代表，一種立場，一種態(tài)度。各個學校各路精英云集一堂，能聽到高見的遠超自己想象的那般枯燥，反而是對自己精神層面的一種提升，個人的一種成長。兩個代表共同代表一個國家，分工合作互相幫助，有分歧也有矛盾；其實需要感謝的便是自己的搭檔，不論是從學術(shù)上還是精神上的鼓勵與支持，不管遇見的那些不怎么愉快的意外，其實這都是“搭檔”的一部分。這真是極好的。

如果給我?guī)仔凶秩ネ聜€槽：這尼瑪參會這三天就尼瑪沒睡過覺，動議動議動議動議+DRDRDRDRDR然后整整兩夜就尼瑪過去了，酒店的床都尼瑪沒睡過。會前尼瑪給丫挨個打得電話說好的結(jié)盟呢什么臨陣掉鏈子太尼瑪坑了勞資的話費啊，還有說好的起哄呢這尼瑪。還有美國敢不敢稍微給點力，老子一人唱獨角戲了你丫倒是出來說兩句啊。決議草案還尼瑪沒通過這感覺不會再愛了。

不敢自稱模聯(lián)人，只得引用一句詩來做這結(jié)尾：

“安得廣廈千萬間，大庇天下寒士俱歡顏，風雨不動安如山?！?/p>

第五篇：模聯(lián)培訓(xùn)資料

一、首先，恭喜大家成為第一屆河北農(nóng)業(yè)大學模擬聯(lián)合國大會的一員。我是本次模聯(lián)會議顧問兼秘書長，胡敬嬋，再次感謝大家的到來。

在正式內(nèi)容之前，請允許我對前期由于我們工作原因出現(xiàn)的錯誤表示歉意，由于這是第一屆，許多過程都在摸索之中，不可避免出現(xiàn)程序上的錯誤，我們也在及時的改正。

下面我們來一同分享模聯(lián)。

第一屆模聯(lián)在我校舉辦我們做出了很大的努力，我們結(jié)合本校的實際情況做出了一些調(diào)整。

現(xiàn)在國內(nèi)最大的兩個模聯(lián)活動分別是北京大學和復(fù)旦大學。其中北京大學是第一個把模聯(lián)在中國發(fā)揚光大的學校，所以影響力也最廣。下面就以剛剛舉辦完的2014年北京大學亞洲國際模擬聯(lián)合國大會為例，介紹一下與主流模聯(lián)的區(qū)別。

二、AIMUN2014的主題為：世界夢，構(gòu)建和諧的全球社會。據(jù)此，設(shè)立了8大英文委員會：聯(lián)合國大會，安全理事會，未來安全理事會，聯(lián)合國兒童基金會,聯(lián)合國環(huán)境署，聯(lián)合國教科文組織，大使項目和國際仲裁庭。

中文委員會：亞太經(jīng)社理事會。

大會時間為四天，除開展大會外，會議日程為：

3.20：開幕式，雞尾酒舞會

3.21：城市旅游

3.22：告別晚會

3.23：閉幕式

下面由主流模聯(lián)議題具體區(qū)分

區(qū)別一：大型模聯(lián)會議為多所高校共同舉辦，以一國代表出席2——4人，名額根據(jù)實際水平而定 區(qū)別二：委員會：大型的模聯(lián)會議會分為多個委員會分別進行會議，每個委員會有不同的議題。開會就是分委員會開的。每個委員會有自己的會場，所以一般一個學校的代表團到了以后就解散然后代表們自己找自己的委員會了。

一個高校代表一個國建，不是每個國家在每個委員會都有代表席位的。大國自然有代表席位的委員會就多，小國就相對少一些。也就是代表制：分為單代表和雙代表兩種。單代表就是每個國家在該委員會只有一名代表席位；雙代表。

本次一個委員會，委員會為。

區(qū)別三：議題：每個委員會可能有1~2 個議題。在會議開始的時候會闡述并投票決定先討論哪個。一般，因為會議的時間有限，大多數(shù)情況下都只有時間討論先討論的議題，這就需要在會議前搞清

楚各國代表的傾向，知道哪個將是先討論的。

本次只設(shè)立一個議題，議題為安理會改革方案。

區(qū)別四：工作語言。大型模聯(lián)會議全場語言為英語，目的提升外語口語表達能力、演講能力。本次要求為漢語，在大會過程中鼓勵英語表達，但是需要有另一名進行翻譯，時間加倍。

另外，除了傳統(tǒng)的委員會制度外，模聯(lián)還有個項目，在北大模聯(lián)叫“地球村”，在復(fù)旦叫“環(huán) 游地球80 天”。其內(nèi)容是一樣的，就是做自己代表的國家的民族風情展。就算是個大party、、、、我們也會在4月7日晚為大家提供，目的是給予代表互相了解的機會，結(jié)成同盟國。

模聯(lián)的機構(gòu)設(shè)置 主席團

會議主席：主持會議，掌握會議進程，負責點名、投票，并對程序問題作出判斷。最重要的是，根據(jù)第一屆的情況，主席會把握時間，對一些討論時間進行建議，這里是需要大家聽取的。

主席助理：記錄會議，主持會議，以及控制電腦，協(xié)助主席保證會議的進行。進行正式辯論階段，隨機點到的國家名字會按被點的先后順序出現(xiàn)在大屏幕上，通過追加的意向條，追加發(fā)言機會的國家名稱也會在后面加上。各位代表要利用這個機會，傳意向條，找同盟。

大會顧問：觀察會議，掌控會議方向，審批文件。意向條傳遞到這的。

秘書處

負責籌備和安排會議，所以文件都是由秘書處完成。并提供后勤服務(wù)。

文件會務(wù)組、外聯(lián)宣傳組的八名干事已經(jīng)分配負責不同的國家，有任何問題請于他們聯(lián)系。會議進行中傳遞意向條，像這個樣子。把意向條舉起，會有工作人員去取。成員國為現(xiàn)有安理會成員國

常任理事國：中國、法國、俄羅斯、英國、美國

非常任理事國：阿根廷、阿塞拜疆、澳大利亞、巴基斯坦、韓國、多哥、盧森堡、盧旺達、摩洛哥、危地馬拉

擁有一切表決權(quán)，其中常任理事國對對決議草案擁有一票否決權(quán)。觀察國 原本沒有代表席位但因與所討論議題有直接關(guān)系而臨時具有參會資格的國家。具備除對決議草案投票的權(quán)利。

此次包括：日本、印度、德國、巴西、南非、加拿大、朝鮮、丹麥、烏克蘭

一個國家四個代表在手冊中有明確的解釋，這里就忽略了。

四、模聯(lián)的會議流程

會議流程圖

（一）點名

大會主席會按國家名字的第一個英文字母的順序依次點，被點到的國家舉國家牌答“到”。像這個樣子。在要發(fā)言的時候，舉起并說動議或問題。

點名的作用是確定到場人數(shù)從而確定多數(shù)票是多少（多數(shù)票就是文件，動議等通過需要的票數(shù)）。

多數(shù)票分為兩種：2/3 多數(shù)和簡單多數(shù)，簡單多數(shù)是50%+1。

2/3 多數(shù)是確定議題、通過指令草案、結(jié)束辯論、通過修正案以及通過決議草案時使用的；簡單多數(shù)是一般程序性投票時用的。

意思就是除了延緩修正案或決議草案的辯論；最終結(jié)束辯論；表決決議草案三種情況外都是簡單多數(shù)投票。

點名會有一些要求：聲音洪亮，吐字清晰，高舉國家牌，決不能在氣勢上輸給別國。例如：在首屆北大模聯(lián)大會上一個人忽然高八度的大聲喊到，并倒舉國家牌，引起了全場代表的關(guān)注。但是倒舉國家牌算是失誤，在會議中不被提倡。但是用合適的方式給主席團和各位代表留下深刻印象卻是十分必要的。這樣在選擇正式辯論發(fā)言國家時肯定會有這個國家。

*國家的座次也是按照國家名第一個英文字母的順序排的，但是為了公平起見，主席團會任意選取一個字母打頭，可能會是z 開頭。

（二）宣布議題：

由于此次只有一個議題，直接宣布。然后產(chǎn)生發(fā)言名單，進入正式辯論階段： 本環(huán)節(jié)基本貫穿會議，是會議最主要的環(huán)節(jié)之一。

要確定發(fā)言順序，主席會問到：意愿發(fā)言國家請舉牌。其實這個很虛偽，當然大家都想說話。主席會隨便點，確定一個發(fā)言順序表。聽到自己國家被點，就放下國家牌。如果發(fā)現(xiàn)自己的國家沒被點到，可以通過意向條追加發(fā)言機會。

引起主席注意的點到機會比較大，能夠爭得發(fā)言名單靠前的位置，得到表現(xiàn)機會?？刹捎迷搱龊舷录炔怀龈裼帜芤鹬飨⒁獾恼Z言或動作。例如：歪舉或倒舉國家牌（不提倡）；迅速高舉國家牌的方式。

發(fā)言名單確定的隨機性較強，如果被安排到后面，大用著急，除了發(fā)言名單之外還有磋商等環(huán)節(jié)可以大顯身手。另外，從經(jīng)驗上看，隨著會議的逐步深入和各種磋商的不斷進行，發(fā)言名單越來越被忽視。例如：阿富汗代表在北大首屆模聯(lián)中的發(fā)言名單中十分靠后，但其積極靈活的問題、動議（主題靈活多變，緊扣前面發(fā)言者或議題）和傳條，還是給主席和其他代表留下了良好的印象。

（三）正式辯論

正式辯論就是按照發(fā)言名單進行的發(fā)言過程。辯論的程度并不大，大多數(shù)都是國家代表上去闡

述自己的立場，就好像演講外加英語語音比賽。每國代表擁有有2分鐘時間闡述立場。第一句話要說：敬愛的主席和可愛的代表們。這句話是禮節(jié)要求。說完這句話主席會開始計時，在剩30秒時會進行提醒。說完后一定別忘了說：謝謝。如果時間到了你還沒說完，你必須馬上停下，否則會給主席留下不好的印象。

對于時間還沒用完，如果剩余時間超過20 秒，在你說完謝謝之后，主席會說：“是否進行時間讓渡？”

這時你有四種選擇：

（1）交給主席利用。主席會接著進行會議，所以實際上就是放棄你自己的時間。

（2）讓給其他國家代表。這個比較常見。有一個必須遵守的非書面規(guī)則：在決定之后，發(fā)言之前，向該代表傳遞意向條表達讓渡意向（也可以建議其發(fā)言的主題最好圍繞××進行），即提醒其提前準備。這樣可以加強自己的影響、向他國示好等。北大模聯(lián)安理會會議中，俄羅斯多次時間讓渡給巴勒斯坦代表，不僅向國際社會傳達了支持巴勒斯坦的基本立場，還借此機會向巴勒斯坦代表示好，更憑借其國際地位為巴代表博得了更多支持。

（3）讓其他代表來提問題或?qū)δ愕陌l(fā)言發(fā)表評論。在實際操作過程中幾乎沒有人用這個。因為別人提的問題你不一定會回答，就是會回答，時間也不夠。讓別人評論，80%情況都是痛批你。如果代表對本國的發(fā)言了如指掌、對其正確性、嚴謹性毋庸置疑的話，那么就大膽提出這種讓渡方式。其一，是對代表自身的一種考驗；其二，是對其他代表的一種注意力吸引。

另外，讓渡這一環(huán)節(jié)是為了提高時間的利用效率的，所以，在此提醒各位代表，一定要干脆利落地選擇讓渡方式，節(jié)省大家的時間。為了保證讓渡的成功率和高效，事先對自己的發(fā)言長度有一個較為客觀的評估，然后決定是否有時間讓渡。并且讓渡只能一次。

（四）非正式辯論

如果模聯(lián)大會一直按發(fā)言表走那簡直是太沒意思了，所以就需要有些別的東西大家討論。

在正式辯論中每一個代表發(fā)言完畢后，主席會面對全場問這樣一個問題：場下有無動議或問題。

“問題”。其實不是很準確。它可以用來給主席團提出個人角度的問題和意見。比如，對會議程序上不明白。代表或主席犯了程序性錯誤等，可以通過問題提出并糾正；如果你會上想上廁所也可以用這個。也可傳遞意向條來提出咨詢性問題。問題不需要投票

動議是被使用最多程序之一，也是完成會議目標的最直接的方式之一。

動議能提出的非正式辯論有兩種選擇

（1）有組織核心磋商。就是“被調(diào)和、控制的”，就是有組織會議。會議形式和正式辯論一樣。需說明3 點內(nèi)容：

A.要談什么內(nèi)容

B.要持續(xù)多長時間（一般10~15 分鐘為好）

C.給每個要在動議中發(fā)言的代表多長時間發(fā)言

一般提出動議的國家代表就是第一個發(fā)言，若不想發(fā)言的話可以放棄發(fā)言的機會。

此環(huán)節(jié)完成后，主席還會問：“就此問題還有無動議或問題 ”若果覺得討論不夠充分，可以繼續(xù)動議追加時間。如果沒有，主席就會回到正式辯論上。

（2）自由磋商。只需規(guī)定時間也是10-15分鐘為宜。沒人任何的限制可以離開座位做任何事情。但是一般當然是用來和別的代表磋商了。這個時間比較好，因為沒有什么限制，你想找誰談都可以，比較方便結(jié)盟。完成一些文件的寫作。

另外動議還可以用來建議縮短發(fā)言時間（僅限于正式辯論）。

動議技巧已發(fā)放到各位手中。

動議體現(xiàn)代表主動性的舉措，是正式辯論與非正式辯論的橋梁。正式辯論和非正式辯論交替，貫穿整個會議。

（五）結(jié)束辯論與投票表決

結(jié)束辯論

辯論到大家都沒什么好說了，而且已經(jīng)有一份或幾份決議草案提交給主席時就可以提出結(jié)束辯論進入投票階段了。需要2/3 多數(shù)票。動議結(jié)束辯論。

投票表決

投的是“決議草案”。和平常的會議文件不同，給決議草案的投票有三種投法：同意，反對，放棄。文件要通過需要多于2/3 的同意票，所以反對和放棄是一樣的效果，只是感情程度不同。先投最先交給主席的那份決議草案，然后依次進行。

如果之前有過對于決議草案的非友好修正案，應(yīng)該先投那個修正案（有好修正案不用投）。所謂非友好修正案就是有的代表對于草案的內(nèi)容不滿，要求改動，改動的效果對原來的起草國有害，所以叫非友好修正案。

投票過程還能夠駕馭的。特別是先投票的國家，可以試著用獨特的聲音信號給其他代表以壓力。一個高過一個的喊出“同意”

五、模擬聯(lián)合國文件寫作

（一）文件的分類

模擬聯(lián)合國的文件分為兩類，會前文件和會議文件。大多數(shù)情況下，會前文件只有一種，“立場文件”。會議文件是文件主體，包括：1.工作文件2.決議草案 3.修正案

（二）立場文件

? 立場文件是表達某個國家或組織在某個特定議題上的立場概要的文件。

? 它在會議進行前就需要提交，以供代表互相了解立場，更有針對性地準備會議。

? 在會議中，它也可作為代表正式發(fā)言的主要的參照材料。

請于4月10日上傳到公共郵箱hebaumun@sina.com，密碼為7528535，會有四位老師進行評分，并填寫修改意見。4月16日會將結(jié)果發(fā)放到各國代表手中。請于4月16日10:00——21:00到大學生科協(xié)辦公室領(lǐng)取。

1.作用：

（1）對你：了解別國立場；早期正式發(fā)言的主要參照材料，直接讀立場文件。后期就不行，需要根據(jù)會議的進程做更改。

（2）對別國：了解你的立場

（3）對各國：確定國家間是否具有共同的目標和利益等等，是否有可能進行協(xié)商和合作。

2.格式：

（1）開頭左上角寫以下內(nèi)容：

代表姓名

國家名

委員會

議題

（2）然后空一兩行接著寫正文

課采取印發(fā)上所寫的內(nèi)容形式或是直接采用“四段式”文章結(jié)構(gòu)，分別闡述為基本立場、本國所參與的與議題相關(guān)的國際行動、本國對于解決該問題所采取的國內(nèi)行動、解決該問題所需要在國內(nèi)和國際層面采取的具體措施與行動。

立場文件中所提出的解決措施應(yīng)該具體、可行、合理，而不是泛泛而談。

(三）工作文件

工作文件是在會議進行到一定程度后，結(jié)合各國現(xiàn)階段立場，由一國或幾國寫的文件。工作文件大多是針對會議上遇到的某一問題的看法和觀點的總結(jié)羅列，以及解決方法。

它可以明確一下各國從開會到寫文件時商討的結(jié)果。工作文件也可以是決議草案的前身，很多決議草案其實就是由很多工作文件直接拼湊而成的。

并且可以初步明確寫這個文件的一個或幾個國家的觀點的初步總結(jié)，方便你來制定“對付”他們的策略。

工作文件需要有至少一個起草國，一個國家完成也可以，不需要附議國。

附議國就是對某個不是自己寫的文件感興趣，認為這份文件有討論的價值的國家。把自己國家名簽在文件起草國的下面的國家。

工作文件沒有固定格式，它可以分條列出，也可以用圖表等形式表達。

另外，包括工作文件在內(nèi)的所有會議文件都需要主席團審批通過才能印發(fā)全場。注意，任何人寫的文件，發(fā)下來的時候，一定立刻動議討論這份文件。

（四）決議草案

1.定義

實質(zhì)上就是由幾份工作文件進行修改合成的能夠?qū)嵸|(zhì)性解決問題的方案與具體措施。

與決議草案的有關(guān)的都需要三分之二投票，如果通過就成為了正式的決議。在真正聯(lián)合國中是具有法律效力的。

2.要求

這里要注意：起草國不能再成為其他DR的起草國

起草國和附議國總數(shù)要大于等于總參會國家數(shù)的２０％，才能上交主席團，主席團通過才能印發(fā)全場

DR印發(fā)下來后所有起草國自動獲得3分鐘來解釋草案的主要內(nèi)容和意義。

3.寫法

委員會

議題

起草國和附議國名單（上行寫起草國，下行寫附議國）

正文：

先寫序言性條款，后寫行動性條款

具體已打印到下發(fā)的紙上

4.其他

要注意，草案要能夠照顧到盡可能多的國家集團的利益，格式一定要正確

另外，常任理事國具有一票否決權(quán)

（五）修正案

若果決議草案沒有被通過，或要修改已經(jīng)提交的決議草案，須提交“修正案”。修正案分為“友好修正案”和“非友好修正案”

所有起草國都署名同意的修正案就是“友好修正案”。但在提交時，須有所有起草國的代表簽字，來證明這個是有好修正案。

起草國只要有一個不同意的修正案就是非友好修正案。非友好的誰都可以提，但需要得到20%

國家的簽署才能提交。

修正案一般有三種用途：把別人的東西改成自己滿意的。干涉他們的決議草案。給他人搗亂

（六）意向條

傳意向條，是除磋商外的唯一交流方式，在填寫時需注意：

1、語言要簡明扼要、直切要領(lǐng)；語要專業(yè)，切忌過于口語化、隨意化。

2、好能做到節(jié)約，將意向條的回條寫在背面。因為你會發(fā)現(xiàn)一次會議消耗的意向條數(shù)量是驚人的（七）危機文件

就是和議題相關(guān)的突發(fā)事件，用來鍛煉代表的應(yīng)變能力，尋求解決方法的文件。

例如，議題是朝鮮核問題。在大家討論熱鬧的時候，工作人員突然沖進來，手里拿著一疊文件，大聲喊：“不好啦，平壤的一個核武器工廠爆炸啦！”

一定要先動議。

危及文件的寫法和決議草案的行動性條款一樣。但不需要序言性條款。

這個文件要至少總共3 個起草國和附議過才能提交主席團。要通過的話：

本次不是安理會會議，需要至少10 國贊成。在投票之前一樣可以提修正案。

本次是否會有不一定。

六、技巧

5.1禮儀方面：

服裝是正裝或是民族風情。語言要講普通話。

舉止禮儀：男士要有風度和禮貌，注意禮讓。稱呼對方為“女士”或“先生”。另外注意坐姿。

5.2 會前

（1）內(nèi)政（2）外交

外交的目的是在會前讓盡可能多的其他國家代表認識你，并且讓你認識盡可能多的其他國

家代表。這對你的會場表現(xiàn)是有幫助的。各國代表的聯(lián)系方式都在手冊里，大家可以相互聯(lián)系。陣營概念——根據(jù)不同國家利益會形成國家集團

陣營大多數(shù)情況下按照會場形勢，或者文件起草的集團分為如下幾種：

1.大陣營：確定自己大政方針的陣營，陣營內(nèi)部各成員需至少滿足互相的利益沒有沖突。

2.小陣營：決定自己具體利益的陣營，成員要有共同的利益目標。

按照陣營之間的關(guān)系有：

1.敵對陣營：和自己大陣營的利益有根本沖突的陣營。對于這種陣營就要瘋狂地抨擊

2.非敵對陣營：和我方利益沖突不是很嚴重的陣營，或者是搖擺不定，缺乏組織的陣營。這樣的陣營你可以選擇加入，或者干脆兼并。

3.你所在的陣營。

領(lǐng)導(dǎo)地位、決議草案的sponsor。

4.在敵對陣營和非敵對陣營的文件中，如果你認為有好的，可以當附議國。這樣可以表現(xiàn) 出你“公平對待每一份文件”的公平思維。

5.當你的大陣營的決議草案已經(jīng)提交主席團，會議時間已經(jīng)將近結(jié)束，而其他文件還沒有 提交時，要果斷出擊，要求結(jié)束辯論，直接進入投票階段，掃除競爭對手。

5.3 會場

會場經(jīng)驗請見PPT

背景指導(dǎo)是根據(jù)老師所給的提綱完成的，希望對各位有所幫助~

謝謝！