第一篇：無限極新人一月學習步驟

新人一月學習內(nèi)容及計劃安排

1、為什么做直銷、為什么做無限極；

2、公司介紹文字版；

3、公司形象片；

4、機遇從心門打開片；

5、家里的黃金片；

6、新進業(yè)務員必修課程；

7、管道的故事動慢介紹;

8、列名單、分析名單、邀約；

9、產(chǎn)品示范4款；

10、獨特的健康理念解讀及應用；

11、養(yǎng)生文化進萬家片；

12、鈣與生命科教片；

13、不同人群的體質(zhì)表現(xiàn)、形成的原因及危害；

14、顏面望診；

15、毒垢與疾病片；

16、世界上最偉大的推銷員mp3;

17、個人經(jīng)典分享書寫；

18、事業(yè)手冊-通讀；

19、業(yè)務指南-通讀；

20、ABC法則、跟進、服務；

21、制度、職級的計算、魅力及比較；

22、與生意人溝通模式；

23、與同行業(yè)溝通模式；

24、與保險業(yè)溝通模式；

25、與家庭主婦溝通模式；

學習計劃安排及工作量-每天書寫工作日記，每個內(nèi)容每天至少學三遍，每周參加2-3次會議集中學習。

學習的四個階段：了解、深入學習、市場實踐、領會貫通、運用自如。此階段是深入學習階段，每天學習內(nèi)容如下： 第一天：1、2、3、4、5、6、7序號； 第二天：2、3、4、5、6、7、8序號； 第三天：3、4、5、6、7、8、9序號； 第四天：4、5、6、7、8、9、10序號； 第五天：5、6、7、8、9、10、11序號； 第六天：6、7、8、9、10、11、12序號； 第七天：7、8、9、10、11、12、13序號； 第八天：8、9、10、11、12、13、14序號； 第九天：9、10、11、12、13、14、15序號； 第十天：10、11、12、13、14、15、16序號； 第十一天：11、12、13、14、15、16、17序號； 第十二天：12、13、14、15、16、17、18序號； 第十三天：13、14、15、16、17、18、19序號； 第十四天：14、15、16、17、18、19、20序號； 第十五天：15、16、17、18、19、20、21序號； 第十六天：16、17、18、19、20、21、22序號； 第十七天：17、18、19、20、21、22、23序號； 第十八天：18、19、20、21、22、23、24序號； 第十九天：19、20、21、22、23、24、25序號； 第二十天至第二十五天19-25序號學習目標不變。

第二十六至三十天全面復習。下月進入市場實踐階段，學習、實踐、實踐學習，邊學、邊做，不斷重復，盡快進入領會貫通，運用自如，做好自我目標、自我時間、自我形象管理，就一定會取得輝煌的成就。

第二篇：無限極新人如何做好成功演講

通遼無限極教新人如何做好成功演講

說到無限極，大家聯(lián)想到最多的就是講課，從事無限極就是“講”的事業(yè)，在無限極中要取得大的成功一定是要具備演講能力，所以，演講能力是很重要一部分將決定成功地位。而目前無限極講師大部分沒有接受過專業(yè)系統(tǒng)的培訓，無限極講師都是做了段時間，慢慢的積累了上臺經(jīng)驗和專業(yè)知識，就可以開始上臺講課，所以，導致演講基礎知識不正確，越是講的時間久越難糾正。現(xiàn)在部分心得與無限極新人分享，希望能給各位無限極新人日后的演講起到啟發(fā)和幫助。

一：無限極新人演講的重要性

眾所周知，從事無限極就是從事演講的事業(yè)，演講的能力將決定于團隊發(fā)展的進度，因為大家都知道只要是正規(guī)無限極公司，不管是產(chǎn)品、公司或者制度都各有千秋，如何使自己的團隊能夠獨占鰲頭，這就需要領導人綜合能力。在從事無限極前期是做事，后期是做人，其中就包括個人的各方面能力提升，所以，唯有演講才是批發(fā)觀念的最佳手段，同時也是最好傳達與復制各種操作辦法的途徑之一。所以演講是每一位無限極新人必修課程之一。

二：無限極新人演講的目的無論做任何事情都有其目的，當然演講也不例外，所以每一次的演講必須要達到其所預期的目的。無限極中演講至少應達到五個目的：

1、激勵效應：每場演講不管是講什么，都應該起到激勵的效果。激勵是精神動力的源泉，只有適時的激勵才能保障團隊更好的發(fā)展，這就是為什么在無限極中慣用領導人的成功來激發(fā)團隊堅持心和成功心。其實每個行業(yè)都有人成功，只是無限極需要用成功案例來激發(fā)團隊的夢想，只有當團隊成員有了足夠的夢想，成功的希望才會更大。（總結：用成功的案例激勵夢想）

2、復制效應：無限極強調(diào)的就是復制，前期人少還可以手把手的教，等團隊一做大就需要“批發(fā)”復制，只有這樣才能效率最大化，而這種效率莫過于演講。

3、信任效應：我們每場的演講無論什么樣的性質(zhì)或課題注重的都是結果，而這種結果取決于聽眾對演講內(nèi)容的信任。所以一場成功的演講它總能潛移默化的使聽眾產(chǎn)生信任。

4、學習效應：在無限極中演講肯定要讓聽眾有所其感悟，不管是了解公司制度或產(chǎn)品都要通過演講使每位聽眾有新的感觸點。

5、行動效應：我們在演講中講得再多，不管是促使新朋友加入還是老朋友增加士氣，最終的目的都是為了使大家采取行動，這樣演講的付出才有其價值所在。三：無限極演講的現(xiàn)狀

目前無限極大部分講師都是其內(nèi)部無限極新人轉(zhuǎn)變而來的，很大部分無限極新人都沒有受過專業(yè)系統(tǒng)的培訓。起點將決定終點，沒有正確的演講根基越是講到后面，錯誤的方式將越難糾正。目前，大部分的無限極新人除了能講基本的公司、產(chǎn)品、制度以外，很難有靈活的演講應變技巧，都是只知道講自我而把控不了聽眾心理，往往無限極新人有個互動的習慣氛圍，不管臺上老師講得好與不好，有沒聽懂，只要是老朋友都會激情呼應，課后講師都會得到大家的贊許和感激。所以，在這種光環(huán)的籠罩下，很多無限極演講人看不清自己的盲點，在自我的演講中陶醉，失去了很多新朋友的心。尤其是無限極，這種氛圍是其它行業(yè)所不及的，也是無限極所獨有的，正是因為這種好的聽眾氛圍才很難鍛造出卓越的無限極演講人。因為平靜的湖面永遠造就不出高深的水手。

四：無限極新人演講易犯的錯誤

從事無限極很多人是沖著其氛圍而融入團隊，同時很多人都有成為講師的想法。無限極也確實造就了很多的人才，它給很多普通的人提供了良好的成長平臺。不否認職業(yè)的演講家中90%都是無限極相關的行業(yè)出身?？赡壳盁o限極中講師大多還不是太專業(yè)和系統(tǒng)，演講中常見有六大誤區(qū)：

1、上臺演講欲強：的確每一位講師都是喜歡分享者，也只有愛好才是最好的老師?？珊芏酂o限極講師就是喜歡講課，經(jīng)常在演講中都忘了目的，總是一講就高興過頭，把控不了聽眾心理。

2、只要膽大表達流暢就行：好多的無限極新人都認為練演講只要膽子大，敢上場，表達流暢就能做講師，這種觀念是很不成熟的。所以很多無限極新人都總認為演講不是天生，要多上臺講，總覺得只要有機會就上臺講，反正講“死”了有經(jīng)驗，講“活”了有功勞。正所謂相由心生，當你心中產(chǎn)生這種觀念的時候，想法就會反應在面相上。雖然演講不是天生，但也要私下練精通后再上臺演講，這是一種對聽眾的負責和尊重。

3、只要達到某級別就能去演講：在無限極中有這慣現(xiàn)象，只要是做到了一定的級別就都能成講師。其實，成功的演講家跟級別是沒有關系的，經(jīng)歷不代表能力。有級別只代表他具備某種做事的能力，并不意味著演講也是強項。所以專業(yè)的事還是交給專業(yè)的人吧。

4、過于注重自我：大多數(shù)的無限極講師在演講中都過于講述自己，講自己的成長歷程是能起到激勵效果，但那是針對老朋友效果會好一些。針對新朋友就很容易產(chǎn)生排斥心里，因為過多的強調(diào)自己就會忽略聽眾的心理，所以無限極新人演講一定要多站在聽眾的心理考慮問題，每次演講一定要對聽眾有所幫助，自己的經(jīng)歷只能無形的穿插在課程內(nèi)容中。

5、缺少綜合知識：師者，傳道、授業(yè)、解惑。做為無限極講師也應該做到為人師表，己所不欲勿施于人。目前大多數(shù)無限極演講人綜合知識方面還是很缺乏，沒有系統(tǒng)培訓都是自練成才。做為無限極演講人除了能三講(講公司、講產(chǎn)品、講制度）還應具備豐富的綜合知識，要成為一位卓越的無限極演講人，平時的學習力就至少要比別人多努力三倍以上。

6、缺乏專業(yè)培訓：任何事情都要經(jīng)過專業(yè)的培訓才會做的更好，這就是需要有專業(yè)的教練?；@球之“神”喬丹也需要有教練，鄧亞平打乒乓球打到世界第一也還是有教練的。做為無限極新人演講也不例外。而目前的無限極演講人大多都是“父傳子教”，所以難免就不專業(yè)。

五：演講的注意事項

無限極新人最慣用的方式就是演講，然而一次成功的演講應具備豐富的知識面以及注意演講的細節(jié)，在整場的演講過程中應該注意五要素：

1、演講的布局：在演講的過程中布局是非常重要的，因為什么樣的布局將會決定什么樣的氛圍，怎樣的氛圍又將影響到授課效果，在整體的演講過程中應該根據(jù)不同的課題、不同的性質(zhì)采取不同的布局，在演講中大致分為四大性質(zhì)：動態(tài)、靜態(tài)、理性和感性，不同性質(zhì)的內(nèi)容，布局和授課方式都不一樣。

2、演講的開頭：演講在開頭一分鐘之內(nèi)聽眾將決定有沒有興趣聽，只要開頭開好了，接下來的演講就會比較簡單，一旦開頭沒開好，沒有調(diào)動起聽眾的興趣，后面的內(nèi)容將很難彌補。

3、演講肢體動作：演講中肢體語言是至關重要的，因為肢體將決定狀態(tài)，狀態(tài)將決定效果，俗話說：“外行看熱鬧。

第三篇：一月學習總結

一月學習總結

自從領導把我調(diào)換到維修電工這個崗位，回顧這一個月，我在公司領導和班組師傅的鼓勵和幫助下，明確了工作目標，找準了努力方向，較好、較快的適應了本職工作?，F(xiàn)將我一個月以來的工作總結如下：

一、思想方面

本月，工作中我的工作思想積極努力向上，工作熱情很高，工作中能積極配合師傅和同事做好工作。能面帶微笑的上下班。這月我們還集體學習了一些上級單位下發(fā)的文件精神，幫助我們提高了自身的思想意識和工作水平。

二、學習方面

長到老，學不了這句話是我的座右銘。科學技術不斷發(fā)展的今天，一天不學，就被落后。特別是電氣自動化這一塊，沒有誰能百分百的什么都精通完了，它是不斷地在開發(fā)在更新，就和電腦軟件一樣，天天在更新，時時在發(fā)展。說不定你昨天還認識它，過兩天它就變了樣了，就有更先進的東東裝進去了。所以我平時只要有時間就多看看專業(yè)書籍。一年來，我搜集了大量的新的專業(yè)書籍資料，不斷地充實自己，不斷地掌握新知。

三、工作方面

下面就是我這一個多月學習到的技術知識：

1、翻看了有關維修電工所有的規(guī)章制度，崗位職責，操作手冊，巡檢內(nèi)容等。

2、跟師傅學習巡檢過程中需要注意的問題，工具的使用，比如：氣味，聲音，電器元件的溫度、顏色、好壞等，鉗式萬用表，搖表的使用。

3、日常工作中需要干的工作，注意的事項。

4、把每天工作方面需要記憶的知識，以筆記的方式記在筆記本上，以便于記憶和查看。

5、領導交代這月起到冬天結束把每個配電柜的電路圖畫出來，便于維修時查看。

6、完成領導交代的任務。

四、下階段工作目標與計劃

剛參加工作，難免出現(xiàn)一些差錯，還需在今后的工作中去歷練、學習，不斷去改進和完善，主要內(nèi)容具體如下：

（一）繼續(xù)深入學習、彌補自己專業(yè)缺陷，更加全面細致的對待所有工作，對各項工作提前作出規(guī)劃，使工作系統(tǒng)化、全面化。

（二）虛心向領導和同事學習，大膽的進行嘗試，將所學到的知識融入到實際操作中去。

以上就是我在這一個月里的學習工作總結。

電工學徒：田漢

2016年 1月31日

第四篇：無限極新人培訓之如何進行一對一溝通

如何進行一對一溝通

只有你自己可以獨立做一對一的溝通，你的無限極事業(yè)才可以真正騰飛。要達到這個目標，你需要全面了解無限極事業(yè)的內(nèi)涵，包括公司背景、產(chǎn)品知識，獎金制度等等。

一、個人形象要求：

無限極是一項事業(yè)，很多人會憑你的形象來斷定無限極事業(yè)的好壞。所以，你一定要有經(jīng)營者的形象。形象可分為內(nèi)在與外在（一個優(yōu)秀的人，一定是內(nèi)外兼修的）。

內(nèi)在：

1、知識：多看書、資料、充實自己、吸取別人的經(jīng)驗。

2、態(tài)度：積極樂觀、自信真誠、不卑不亢。

3、待人接物：親切、禮貌、富有親和力。

4、掌握良好的溝通技巧，善于傾聽和回答問題。外在：

1、注意穿著，它將在3分鐘內(nèi)決定你在對方心目中的印象。

2、握手有力、熱忱。

3、主動交談：制造機會與對方談話，眼睛需正視對方。

4、微笑：和氣生財，這是你的第一張名片。

很多人說形象不重要，這就好像說一本書的封面是不重要的，或者說產(chǎn)品的包裝不重要一樣。其實大部分的人買書（東西）都看封面（包裝）而購買。大部分的人判斷別人，都是從他的形象、他的儀態(tài)開始的。良好的形象會帶給顧客一種信賴感。當他相信你時，你所要分享的理念，你所要介紹產(chǎn)品，都很容易讓他接受。

二、溝通類型及內(nèi)容

1、推薦合作者

（1）談自己：我本人為什么選擇無限極事業(yè)，這家公司、這項事業(yè)有哪些地方吸引我。

（2）公司優(yōu)勢何在。（3）機遇：

直銷風暴：人不能甘于平凡，上班很難實現(xiàn)夢想，可要做生意當老板又談何容易，無限極無風險、有人教，容易起步。

中草藥健康產(chǎn)業(yè)：健康產(chǎn)業(yè)是財富第五波。中草藥安全、有效，適合中國人體質(zhì)。

優(yōu)勢、機遇、加上愛客系統(tǒng)的支持系統(tǒng)，一定可以使你夢想成真。之后我們可以根據(jù)對方提問找到需求后有重點地展開講解。

2、零售產(chǎn)品 健康產(chǎn)品：

（1）環(huán)境污染、人們生活品質(zhì)的提高使越來越多的人渴求優(yōu)質(zhì)的、合適的健康產(chǎn)品來延緩衰老、保持體力、遠離冷熱病。

（2）無限極中草藥健康產(chǎn)品的設計理念：回歸自然、陰陽平衡、微量高效。（3）根據(jù)對方需要介紹幾種產(chǎn)品。

個人護理品及護膚品：用1-2款產(chǎn)品示范說明問題，除非對方要求，否則不必做2種以上產(chǎn)品示范。

3、溝通要決：

（1）三先一后原則：先找出對方感興趣的話題、先交流感情、先交朋友、后談業(yè)務。聊天的四個話題：家庭、事業(yè)、金錢、休閑。多提問來了解對方需求。由聊天的方式取得信任，打開話題。

（2）雙贏原則：成功的溝通是達到雙贏的效果，而不是對方為給面子勉強購買。

（3）口頭化的語言：用生動、簡潔的口頭語言描述自己的感受，顯得親切、自然、勿用書面語言、更勿結結巴巴背誦書本內(nèi)容。

（4）真誠、自信：自信感染對方，夸大、偏激的言詞易引起對方懷疑或反感。

（5）借力：借助報紙、刊物、照片、手提電腦工具，資料越詳實、精美，成功率越高。

（6）多聽少說，仔細聆聽對方的提問，發(fā)現(xiàn)對方的夢想和需求點，找到與對方的共同點，做到有效溝通。

談話技巧：贊美、發(fā)問、聆聽、回應。以贊美來拉近距離、從發(fā)問來了解對方需求、從聆聽來引起談話的興趣、從回應加強談話的深度。使對方愿意開口、樂于開口、主動開口。

（7）積極正面：尊重對方人、事、物、工作等，不要輕易否定對方，強調(diào)無限極事業(yè)大做大贏，小做也贏。

（8）一般情況下1小時以內(nèi)結束溝通并及時促成，勿求面面俱到。

每次溝通后，都要自我總結、反思，若恰有高人在場，一定要事后私下討教，以不斷提高。

三、錯誤的動作

1、閑聊太久，顯得松散不專業(yè)，浪費你和對方的時間。

2、長篇大論，信息過多，令人生畏，覺得復雜難懂。

3、爭辯或批評，只會引起對抗心理，即使辯贏了也沒有意義。

4、不要做利益交換，如果不是真正看清事業(yè)潛力，對方即使加入也沒有任何時意義。

5、對方?jīng)Q定要加入時，仍喋喋不休或喜形于色，應表現(xiàn)得沉著專業(yè)。

總之，溝通時要多聽少說，找到對方需求，甚至找到兩個人的共同點，讓對方認同你、接受你、喜歡你，這是關鍵所在。一對一的溝通做好了，就為我們未來成為優(yōu)秀的講師打下了良好的基礎。

多溝通、?？偨Y，人人都能成為溝通高手。

第五篇：無限極新人成功起步-需要注意的5個環(huán)節(jié)

無限極（中國）有限公司

無限極新人成功起步

需要注意的5個環(huán)節(jié)

1、樹立夢想和信心：

（1）克服恐懼，明白老板和工薪者有何不同？

（2）你究竟要什么？（健康、家庭、事業(yè)、物質(zhì)、精神、社會責任）

（3）為什么做和怎么做究竟哪個重要？

分析比較實現(xiàn)各種目標的可能性與途徑：

如：工薪，做傳統(tǒng)生意，仕途與求學、直銷事業(yè)等。

2、看上級老師走八步：現(xiàn)場學習上屬老師的操作流程（看比聽更容易學會）。

3、立即正確啟動：（進入行動圈：列名單、邀約、講事業(yè)說明、跟進）

（1）立即列名單、分析名單；

（2）盡快學會講事業(yè)說明，并訓練語調(diào)、語速、形體語言；

（3）立即學開小型會議；

參考資料來源：

【無限極新人學習基地004km.cn】-無限極中國有限公司新人成功起步學習的平臺

無限極（中國）有限公司

（4）使用產(chǎn)品；

（5）準備產(chǎn)品和工具（相關資料等）。

4、現(xiàn)場模擬，提高回答疑義、一對一溝通的能力。

5、制定30天行動計劃。

（1）使用、體驗產(chǎn)品；

（2）講事業(yè)說明幾次；

（3）開家庭聚會幾次；

（4）學習和練習成功八步；

（5）閱讀書目；

（6）參加公司或者系統(tǒng)會議；

（7）確定參加基礎培訓和帶多少人；

（8）市場發(fā)展計劃；

（9）服務顧客；

（10）確定咨詢?nèi)掌诤偷攸c；

（11）次月業(yè)績目標（個人和團隊）。

參考資料來源：

【無限極新人學習基地004km.cn】-無限極中國有限公司新人成功起步學習的平臺