第一篇：陸?？哲娷姽俜蹢l例施行細則

【法規(guī)名稱】 陸海空軍軍官服役條例施行細則 【頒布部門】

【頒布時間】 1999-06-16 【正

文】

陸?？哲娷姽俜蹢l例施行細則

第 1 條

本細則依陸?？哲娷姽俜蹢l例(以下簡稱本條例)第三十三條訂定之。

第 2 條

本條例第四條所稱服役限齡，系指軍官服現(xiàn)役及服預備役合計之限定年齡而言，并依其出生年月日計算至足齡之年十二月三十一日止。

第 3 條

四十八年八月十三日本條例公布前已任常備軍官者，不適用本條例第五條現(xiàn)役最大年限之規(guī)定，應另依本條例第三十一條規(guī)定，按左列現(xiàn)役限齡行之。

一上將六十四歲。

二中將六十歲。

三少將五十七歲。

四上校五十四歲。

五中校五十二歲。

六少校五十歲。

七上尉四十八歲。

八中尉四十五歲。

九少尉四十三歲。

一級上將得繼續(xù)保留現(xiàn)役不受前項第一款現(xiàn)役限齡之限制，其辦法另定之。

第一項限齡以屆滿足齡之年出生月份為準，屆滿現(xiàn)役限齡人員予以退伍。

但合于延役標準者，得予延役，其標準由國防部定之。

第 4 條

現(xiàn)役年限常備士官考入各軍官班次畢業(yè)后，依左列規(guī)定服現(xiàn)役：

一正期班依正期軍官服現(xiàn)役規(guī)定。

二?？瓢嘁?guī)定服現(xiàn)役十年者，依其規(guī)定；規(guī)定服役不足十年而原服士官役不足者，其不足役期應折服軍官役期補足之。但并計役期，最多以十年為限。

三專修班依規(guī)定服軍官現(xiàn)役外，原服士官役不足者，其不足役期，比照前款規(guī)定補服之。

第 5 條

本條例第六條所定常備軍官之考選及第七條所定預備軍官之考選、甄選，由國防部依計劃行之。

第 6 條

本條例第八條所定預備軍官志愿轉服常備軍官役者，以轉服現(xiàn)役為限，其處理依左列規(guī)定：

一預備軍官現(xiàn)役轉服常備軍官現(xiàn)役者，填具志愿書，層報所隸軍種總部或非隸屬軍種之經(jīng)管單位(以下簡稱所隸經(jīng)管單位)核定之。

二預備軍官預備役轉服常備軍官現(xiàn)役者，填具志愿書，向所屬團管區(qū)申請，轉報所隸經(jīng)管單位核定之。

第 7 條

五十九年五月二十八日本條例修正公布生效后至六十三年五月二十八日修正公布生效前考入軍官學校正期班畢業(yè)任軍官者，服常備軍官現(xiàn)役十年期滿后，一律依本條例第九條第一項延長服役五年。

依本條例第三十一條服現(xiàn)役年限及前項延長服役期滿申請退伍者，應于期滿六個月前，呈由人事權責單位，依第十二條及第十三條之規(guī)定處理。其志愿繼續(xù)服現(xiàn)役者，應按左列區(qū)分，于服役期滿六個月前，填具志愿書，呈由人事權責單位層報所隸經(jīng)管單位核定之。

一志愿繼續(xù)服現(xiàn)役者，其期間至少為二年，期滿后得依志愿繼續(xù)服現(xiàn)役。

二志愿繼續(xù)現(xiàn)服役至各階服役最大年限者，其繼續(xù)服現(xiàn)役之年限，以爾后晉任之新階為準。

六十三年五月二十八日本條例修正公布生效之日起考入軍官學校正期班畢業(yè)任軍官者，依本條例第九條第二項規(guī)定，應服常備軍官現(xiàn)役，至各階現(xiàn)役最大年限。但服滿常備軍官現(xiàn)役八年后志愿

退伍者，國防部得視員額狀況核予退伍；服現(xiàn)役屆滿十年后得依志愿辦理退伍。

第 8 條

本條例第十一條第二項所定常備軍官預備役志愿再服現(xiàn)役者，依左列規(guī)定：

一志愿再服現(xiàn)役者，應填具志愿申請書，向所屬團管區(qū)申請，層轉所隸經(jīng)管單位依軍事需要核定之。

二接受召集入營服現(xiàn)役期滿志愿再服現(xiàn)役者，應填具志愿申請書，向服役單位申請，層轉所隸經(jīng)管單位依軍事需要核定之。

第 9 條

本條例第十二條第一項第一款至第五款所定停役，依左列規(guī)定：

一失蹤停役失蹤逾三個月者，于屆滿三個月之翌日起停役。

二被俘停役被俘者，自被俘之日起停役。

三撤職停役撤職者，自撤職之日起停役。

四羈押停役因案羈押逾三個月者，于屆滿三個月之翌日起停役。

五刑事停役判處徒刑在執(zhí)行中未受免官處分者，自判決確定之日起停役。

前項停役人員，由人事權責單位，填具停役名冊，層報所隸經(jīng)管單位核定。并于核定后通知后備管理機關列入后備管理。

本條例第十二條第一項第六款所定停役，依左列規(guī)定：

一免職停役依陸?？哲娷姽偈抗偃温殫l例及其施行細則規(guī)定予以免職并已停服現(xiàn)役者，自免職之日起停役。

二外職停役應國家需要，于軍事無妨礙且專長盈余時，經(jīng)核準任軍職以外之公職者，自核準之日起停役。

前項停役人員，由人事權責單位，填具停役名冊，第一款人員層報所隸經(jīng)管單位核定，第二款人員層報國防部核定，并于核定后通知后備管理機關，列入后備管理。

第 10 條

失蹤停役、被俘停役、免職停役者，于停役原因消滅時，合于復職規(guī)定，并具有左列情形之一者，得予回役。

一失蹤或被俘歸來，查明無損軍譽，并經(jīng)考核合格者。

二免職停役原因消滅，經(jīng)檢討無重大過失者。

前項第一款人員，由收訓單位；第二款人員，由所隸后備管理機關分別檢討，造具回役名冊，層報所隸經(jīng)管單位核定之。

第 11 條

撤職停役，羈押停役，刑事停役，于停役原因消滅時，合于復職規(guī)定，并具左列情形之一者，得核予回役。

一撤職停役屆滿一年，經(jīng)考核品行良好者。但因叛亂、貪污罪，經(jīng)判刑確定或有其他重大原因者，不在此限。

二羈押停役經(jīng)不起訴處分或判決無罪、免刑、免訴、不受理確定或經(jīng)判處二年以下有期徒刑、拘役或罰金而宣告緩刑確定者。

三判處徒刑刑期屆滿，或經(jīng)依法赦免、減刑、假釋、悛悔有據(jù)者。

前項第一款人員，由所隸后備管理機關，第二款及第三款人員，由軍法機關分別檢討，造具回役名冊，層報所隸經(jīng)管單位核定之。

第 12 條

本條例第十三條及第三條所定退伍，依左列規(guī)定：

一現(xiàn)役年限退伍指服滿現(xiàn)役年限退伍者。

二現(xiàn)役最大年限退伍指屆滿現(xiàn)役最大年限退伍者。

三病傷退伍指病傷或體質(zhì)衰弱，經(jīng)檢定不適服現(xiàn)役者。

四依額退伍指員額過剩，經(jīng)檢討應予退伍者。

五因停退伍指停役原因消滅免予回役，或撤職停役自停役之日起逾一年經(jīng)申請不合回役；或羈押停役、刑事停役、免職停役逾三年而未回役；或雖未逾三年而將屆現(xiàn)役限齡或現(xiàn)役最大年限已無回役之可能者；或外職停役于公務員銓審合格、或銓審中停役屆滿三年、或無需銓審者。

六現(xiàn)役限齡退伍指屆滿現(xiàn)役限齡退伍者。

前項第一款現(xiàn)役年限退伍，包括服現(xiàn)役十年后志愿留營或延長服役而未屆滿現(xiàn)役最大年限而退伍者。

第 13 條

前條退伍人員之處理，依左列規(guī)定：

一現(xiàn)役年限退伍由人事權責單位，依人事資料檢討，造具退伍名冊，層報所隸經(jīng)管單位核定之。

二現(xiàn)役最大年限退伍由人事權責單位，依人事資料檢討，造具退伍名冊，層報所隸經(jīng)管單位核定之。

三病傷退伍由指定之軍醫(yī)院檢定，填具檢定證明書，由人事權責單位，造具退伍名冊，層報所隸經(jīng)管單位核定之。

四依額退伍由國防部督導各軍種總部或非隸屬軍種之經(jīng)管單位檢討員額，交由人事權責單位，依人事資料檢討，造具退伍名冊，層報所隸經(jīng)管單位核定之。

五因停退伍由后備管理機關檢討，造具退伍名冊，層報所隸經(jīng)管單位核定之。

六現(xiàn)役限齡退伍由人事權責單位，依人事資料檢討，造具退伍名冊，層報所隸經(jīng)管單位核定之。

前項退伍軍官應發(fā)給退伍令，其格式如附件一(參閱中華民國現(xiàn)行法規(guī)匯編八十三年五月版(九)5013 頁)。

第 14 條

本條例第十四條所定應予解除召集人員，其處理依左列規(guī)定：

一志愿或應召再服現(xiàn)役期滿者，依第十三條第一款規(guī)定辦理。

二志愿或應召再服現(xiàn)役具有本條例第十二條第十三條各款情形之一者，依第九條、第十條、第十一條、第十三條有關規(guī)定辦理。

第 15 條

本條例第十五條所定除役，依左列規(guī)定：

一服役限齡除役指屆滿服役限齡者。

二殘廢除役指病傷殘廢經(jīng)檢定不堪服役者。

三久停除役指失蹤或被俘停役屆滿三年尚未歸還者。

前項第二款不堪服役標準，由國防部定之。

第 16 條

前條除役人員之處理，依左列規(guī)定：

一服役限齡除役自現(xiàn)役直接除役者，由人事權責單位，造具除役名冊，層報所隸經(jīng)管單位核定，自預備役除役者，于每年年底由軍管區(qū)公告各階服役限齡、除役年次辦理之。

二殘廢除役自現(xiàn)役直接除役者，由人事權責單位憑指定之軍醫(yī)院檢定證明書，造具除役名冊，層報所隸經(jīng)管單位核定，自預備役除役者，由后備管理機關憑公立衛(wèi)生機構檢定證明書，造具除役名冊，按權責呈報國防部核定之。

三久停除役由后備管理機關檢討，造具除役名冊，按權責呈報國防部核定之。

前項除役軍官自現(xiàn)役直接除役者，應發(fā)給除役令，其格式如附件二(參閱中華民國現(xiàn)行法規(guī)匯編八十三年五月版(九)5013-5014 頁)，自預備役除役者不發(fā)除役令。

第 17 條

本條例第十五條第二項所定除役人員歸還時，視其情節(jié)及軍事需要，回復現(xiàn)役或轉服預備役，其處理依左列規(guī)定：

一失蹤或被俘期間，經(jīng)查明無損軍譽，并經(jīng)考核合格，合于復職規(guī)定者，注銷除役，回復現(xiàn)役。

二失蹤或被俘期間，經(jīng)查明無損軍譽，并經(jīng)考核合格。但員額過剩或體質(zhì)衰弱不適服現(xiàn)役者，注銷除役，改辦退伍，轉服預備役。

前項人員，由收訓單位造具受訓名冊，層報所隸經(jīng)管單位核定之。

第 18 條

本條例第十六條所定延役，依左列規(guī)定：

一留退延役指服滿現(xiàn)役年限或?qū)脻M現(xiàn)役最大年限或?qū)脻M志愿役期而延役者。

二留除延役指屆滿服役限齡而延役者。

第 19 條

本條例第十六條所定延役之處理，依左列規(guī)定：

一依第一款延役時，由國防部命令行之。

二依第二款至第四款延役時，由所屬部隊決定，并層報所隸總司令部或國防部核備，但在國外服勤時，得適用前款之規(guī)定。

三依第五款延役時，應填具志愿書，由人事權責單位，造具延役名冊，層報所隸經(jīng)管單位核定之。

前項第一款人員，于戰(zhàn)爭終了后六個月，第二款人員于延役原因消滅，除志愿留營經(jīng)核準者外，屬于留退延役者，依第十三條規(guī)定辦理退伍或解除召集，其所延役時間，得折算為爾后應召服現(xiàn)役之時間，屬于留除延役者，依第十六條規(guī)定辦理除役，第三款人員于延役期滿時，予以退伍或除役。

第 20 條

本條例第十七條第二項所定預備軍官志愿服現(xiàn)役者，依左列規(guī)定：

一投考之軍事校班有規(guī)定役期者，依其所定役期。

二預備軍官預備役，志愿服現(xiàn)役者，應填具志愿申請書，向所屬團管區(qū)申請，層轉所隸經(jīng)管單位依軍事需要核定之。

三服現(xiàn)役期滿志愿繼續(xù)服現(xiàn)役者，應于規(guī)定時間前填具志愿申請書，呈由人事權責單位，層報所隸經(jīng)管單位依軍事需要核定之。

第 21 條

本條例第十八條所定預備軍官，受臨時召集服現(xiàn)役期間內(nèi)，因病六個月未愈，應檢具軍醫(yī)院檢定證明書，報請停役，俟愈后回役，補足其法定服現(xiàn)役時間。

前項人員停役時，由人事權責單位，造具停役名冊，層報所隸經(jīng)管單位核定，回役時，則由后備管理機關檢討，造具回役名冊，層報所隸經(jīng)管單位核定之。

預備軍官在服現(xiàn)役期間，依本條例第十二條規(guī)定停役者，依第九條辦理，回役則依第十條、第十一條辦理。

第 22 條

本條例第十九條所定，預備軍官之退伍、解除召集、除役、延役等，除屆滿規(guī)定年限退伍外，其余依本細則第二章有關條款之規(guī)定辦理。

第 23 條

本條例第二十一條所定軍官退伍除役給與之計算，依左列規(guī)定：

一現(xiàn)役實職年資，以其服軍官、士官現(xiàn)役實職之時間合并計算，合于支退伍金者，未逾半年，以半年計，合于支退休俸者，逾二十年或十五年后，每增加一年，依規(guī)定加發(fā)其給與，不足一年以一年計。

二曾任軍用文職者，其年資除已發(fā)退職金或資遣費者外，得并入軍官役年資內(nèi)計算。

前項第一款軍官、士官年資合并計算，其軍官年資已滿二十年者，士官年資，準依志愿選擇并計支領退休俸或另依士官退除給與規(guī)定支領退伍金。

但軍官、士官年資合計均以三十年為限。

退伍除役軍官，具有士兵年資者，應發(fā)給士兵退伍金，其給與由國防部定之。

第 24 條

軍官退伍除役時，應依本條例規(guī)定，按服役年資，支領退伍金或退休俸。

但經(jīng)行政院國軍退除役官兵輔導委員會(以下簡稱輔導會)輔導安置者，依左列規(guī)定辦理：

一經(jīng)輔導就業(yè)者，應緩發(fā)應得退除給與，而僅發(fā)給結算單，俟其脫離輔導就業(yè)時，按其服役年資及志愿，憑結算單申請核發(fā)退伍金或退伍俸。但勛獎章獎金及榮譽獎金仍應發(fā)給。

二原支領退休俸經(jīng)輔導就業(yè)者，應自就業(yè)之日起停發(fā)其退休俸，俟脫離就業(yè)后，再依志愿申請恢復退休俸或改支退伍金。

三經(jīng)檢定合于就醫(yī)標準者，得入榮民醫(yī)院治療，其原住軍醫(yī)院者，應于退伍生效之日轉入榮民醫(yī)院繼續(xù)治療，在醫(yī)院治療期間得依年資支領退休俸或退伍金，未支領退伍金者，病愈出院后，得按個人狀況及志愿，依第一款規(guī)定申請輔導就業(yè)。

因外職停役辦理退伍者，應依輔導就業(yè)規(guī)定緩發(fā)退除給與，但勛獎章獎金及榮譽獎金仍應發(fā)給。

輔導就業(yè)軍官，于爾后支領退伍除役給與時，其退休俸、贍養(yǎng)金月薪額

或退伍金基數(shù)內(nèi)涵，如遇退除給與調(diào)整，比照調(diào)整其應得金額。

第 25 條

軍官在服現(xiàn)役前曾任用為公務人員之年資，未核給退休給與，經(jīng)銓敘部出具證明者，得依銓敘部證明，并計其退除給與。軍官在退伍、除役或停役后再任公務人員之年資，除經(jīng)回復現(xiàn)役者外，不得將該公務人員之年資并計軍官退除給與。

退伍除役軍官轉任公務人員，原合于支領軍官退除給與不愿支領而志愿并計支領公務人員退休給與者，應俟辦理公務人員退休(撫恤)時，由現(xiàn)職機關檢附原始緩發(fā)退伍金支付證或退除給與結算單，層報退休(撫恤)核定機關轉送國防部或各總部按權責辦理軍職年資查證。

志愿服現(xiàn)役未逾三年，不合支領退除給與者，其轉任公務人員，得憑任官令及退伍除役令依第二項規(guī)定辦理軍職年資查證。但受撤職處分或被判處有期徒刑以上之刑因而退伍除役者，仍不予軍職年資查證。

支領退休俸軍官轉任公務人員于辦理退休后，依志愿申請恢復其退休俸或改支退伍金，不辦理軍職年資查證。

第 26 條

依本條例第十五條第一項第二款殘廢除役人員，其合于本條例第二十二條所定就養(yǎng)標準而志愿就養(yǎng)者，自辦理除役之翌月一日起，給予贍養(yǎng)金終身。并依志愿安置榮譽國民之家。

再服現(xiàn)役之預備役人員，于再服現(xiàn)役期間，因殘廢除役者，適用前項之規(guī)定。

第一項就養(yǎng)標準如附件三(參閱中華民國現(xiàn)行法規(guī)匯編八十三年五月版(九)5015 頁)。

第 27 條

本條例第二十三條所定，再服現(xiàn)役，而解除召集之預備役軍官，其退伍金退休俸發(fā)給，依左列規(guī)定：

一原支領退伍金者，以再服現(xiàn)役實職年資，并依其解除召集時之官階計算，屆滿一年者，發(fā)給兩個基數(shù)，爾后每增加半年，加發(fā)一個基數(shù)，未逾半年者，以半年計，依此累進計算之。但再服現(xiàn)役年資，合于支領退休俸之規(guī)定，而志愿支領退休俸者，從其志愿。

二原支領退休俸者，以退伍時核定之年資，與再服現(xiàn)役之實職年資，合并計算，并依其解除召集時之官階，支領退休俸，但最高額為現(xiàn)役官階月薪百分之九十為限。

原不合支領退伍金之預備役軍官，應召或依志愿再服現(xiàn)役，而于解除召集時，其再服現(xiàn)役實職年資屆滿一年者，準予并計原退伍之服役年資，按其解除召集時之官階，依第二十三條規(guī)定發(fā)給退除給與。

第 28 條

本條例第二十四條所定，著有功績者，得增加其退伍金、退休俸或贍養(yǎng)金金額，除另有規(guī)定者外，并依其在現(xiàn)役期間所授之勛獎章為準，其勛獎章獎金金額標準如附件四(參閱中華民國現(xiàn)行法規(guī)匯編八十三年五月版(九)5016-5020 頁)。

退伍除役軍官，依軍人撫恤條例核發(fā)作戰(zhàn)或因公傷殘撫恤令有案者，于支領退休俸、贍養(yǎng)金、退伍金時發(fā)給榮譽獎金，其金額標準如附件五(參閱中華民國現(xiàn)行法規(guī)匯編八十三年五月版(九)5021 頁)。

第 29 條

退伍除役軍官志愿支領退伍金經(jīng)核定者，不得再予變更，但支領退休俸

贍養(yǎng)金中途得申請改支退伍金，并照改支當時退除給與標準及左列規(guī)定計發(fā)。

一已支領退休俸，贍養(yǎng)金三年以內(nèi)者，發(fā)給退伍金總額及二年眷補代金。

二已支領退休俸，贍養(yǎng)金逾三年以上者，自第四年第一個月起按每兩個月扣減一個基數(shù)(不足兩個月不扣)之比率扣減后，給其退伍金余額及其兩年眷補代金。但其退伍金余額，低于應領退伍金總額半數(shù)時，仍照半數(shù)發(fā)給之。

第 30 條

本條例第二十六條所定停發(fā)退休俸或贍養(yǎng)金者，依左列規(guī)定：

一喪失國籍者自失籍之日起停發(fā)。

二因叛亂罪判處徒刑者自判決確定之日起停發(fā)。

三判處死刑或無期徒刑者自判決確定之日起停發(fā)。

四違反妨害兵役治罪條例判處徒刑在執(zhí)行中者自判決確定之日起停發(fā)。

五死亡者自死亡之日起停發(fā)。

前項第一至第三款人員于原因消滅后，均不再發(fā)給退除給與，第四款人員于原因消滅后之翌日起仍繼續(xù)發(fā)給，其在判刑執(zhí)行期間之給與不予補發(fā)。

第五款人員其遺族請發(fā)差額金時，應檢具死亡證明書，向后備管理機關申請，按權責呈報各總部或國防部核定之。

第二項所稱遺族，其范圍及順序準用民法關于繼承人及其順序之規(guī)定。

第 31 條

退伍除役軍官，在支領退休俸、贍養(yǎng)金期間死亡者，依遺族之申請按左列規(guī)定及死亡時之退除給與標準，計發(fā)其應得退伍金及兩年眷補代金。

一已支領退休俸、贍養(yǎng)金三年以內(nèi)者，發(fā)給應領退伍金總額及兩年眷補代金。

二已支領退休俸、贍養(yǎng)金逾三年者，自第四年第一個月起，至死亡之當月份止，按每兩個月扣減一個基數(shù)(不足兩個月者不扣)之比率扣減后，發(fā)給其退伍金余額及兩年眷補代金。但其退伍金余額低于應領退伍金總額之半數(shù)時，仍照半數(shù)發(fā)給之。

前項之眷補代金，憑有補之眷口發(fā)給之。

遺族不愿支領第一項之退伍金余額及兩年眷補代金者，得放棄此項權利，改領原階現(xiàn)役月薪之半數(shù)及繼續(xù)維持眷補至父母、配偶死亡及子女眷補應停止日為止。

外職停役或自行就任公職或輔導就業(yè)期間死亡，其在任職機關或就業(yè)機構不合于請領年撫金者，其遺族得依第三項規(guī)定辦理。但以停役或退除當時合于支領退休俸或停發(fā)退休俸而未支領退伍金者為限。

第一項死亡人員之遺族因受地域限制無法來臺申領而喪葬費發(fā)生困難時，得由后備管理機關照現(xiàn)役軍官死亡喪葬費之標準，在其余額退伍金項下代為申領辦理喪葬事宜，余款俟其遺族能申領時再依申請發(fā)給之。

第 32 條

本條例第二十七條所定“退伍金、退休俸、贍養(yǎng)金給與規(guī)定表”之退伍金基數(shù)、金額內(nèi)涵規(guī)定如左：

一月薪額比照現(xiàn)役官階實支月薪額。

二主副食實物代金依照行政院核定之年度預算價格計列。

第 33 條

依前陸?？哲姛o軍職軍官處理辦法辦理退伍除役者，不適用本細則關于退伍除役之給與規(guī)定。但依該辦法支領退休俸或贍養(yǎng)金人員，除不支眷補外，其月薪額及主食實物代金，準用本條例第二十七條附表之規(guī)定支給之。

三十九年一月一日以前退伍除役再服現(xiàn)役而解除召集軍官，依照本條例規(guī)定辦理，不得再恢復支領大陸半俸。

在臺支領大陸半俸人員，不支給主食實物及眷補，其月薪額，按第三十二條第一款半數(shù)支給。

第 34 條

七十年七月一日前，已核定支領生活補助費軍官，仍繼續(xù)支領，其支給標準除月薪額按現(xiàn)役官階實支月薪百分之七十五計列外，其主副食及眷補與支領退休俸規(guī)定同。

前項支領生活補助費軍官，其停發(fā)及應享權利與義務，均適用支領退休俸軍官之規(guī)定。但支領生活補助費逾三年而轉任公務人員者，比照第二十九條扣減基數(shù)規(guī)定將應扣減基數(shù)金額一次繳還后再辦理軍職年資查證。

原由假退除役轉任公務人員者，不適用前項扣減基數(shù)或年資之規(guī)定。

第 35 條

陸?？哲娷姽偻宋槌劢o與發(fā)放辦法，由國防部定之。

第 36 條

軍官應享有退伍除役之權利，自退伍除役之次月份起，經(jīng)過五年不行使而消滅之。但因不可抗力事由，致不能行使者，自該請求權可行使時起算。

第 37 條

退伍除役軍官請領退伍除役給與之權利，不得扣押、讓與或供擔保。

第 38 條

本條例第二十八條所定女子志愿服軍官役者，除適用本細則其他條款規(guī)定外，并依左列規(guī)定：

一服役限齡依第二條計算，至屆滿四十五足歲之年十二月三十一日止。

二常備軍官服現(xiàn)役年限四年，其起算時間，自任官之日起。

三屆滿現(xiàn)役年限，得依志愿繼續(xù)服現(xiàn)役，或依第十三條規(guī)定辦理退伍。

四退伍后，志愿服預備役者，向后備管理機關報到列管，不愿服預備役者，從其志愿。

第 39 條

本條例第二十九條所定考送國外留學者，其延長服現(xiàn)役時間計算，依左列規(guī)定：

一未屆滿現(xiàn)役年限者，至屆滿現(xiàn)役年限之翌日起，依留學時間之二倍計算，已逾現(xiàn)役年限者，于留學歸來，自任職命令生效之日起，依留學時間二倍計算之，未逾一月者，以一月計。

二考送留學逾二次以上者，其延長現(xiàn)役時間，應依前款累積計算。

前項延長現(xiàn)役時間，最多不得逾四年，但因業(yè)務需要，延長服役四年以上者，各總部得依國防部規(guī)定，由留學軍官填具延長服役志愿書，再由人事權責單位層報所隸經(jīng)管單位核定，其時間最多以八年為限。

經(jīng)考選入國內(nèi)大專院校進修者，比照前兩項規(guī)定延長服役。

經(jīng)派赴國外考察、觀摩、訪問、見學、研討之人員，事先未特別規(guī)定返國需延長服役者或依規(guī)定應服役至各階現(xiàn)役最大年限者，不適用第一項延長服現(xiàn)役規(guī)定。

第 40 條

本條例第三十二條所定服軍官役者，應舉行效忠中華民國宣誓，其誓詞如左：

余敬謹宣誓效忠中華民國，實行三民主義，服從長官命令，捍衛(wèi)國家，保護人民，終身保守機

密，克盡軍人天職，如違誓言，愿受最嚴厲之處分，謹誓。

第 41 條

軍官在服役期間依法免官者，其處理依左列規(guī)定：

一因罪處刑并受有褫奪公權之宣告而免官者，其判刑在七年以上者予以禁役，未滿七年者，依法轉服常備兵現(xiàn)役或預備役。

二因喪失國籍而免官者，予以除役。

第 42 條

本細則之作業(yè)程序，由國防部定之。

第 43 條

本細則自發(fā)布日施行。

第二篇：關于軍人保險條例施行細

軍人保險條例施行細則

第 1 條

本細則依軍人保險條例(以下簡稱本條例)第二十四條規(guī)定訂定之。

第 2 條

本條例第二條所稱軍人，均應參加軍人保險(以下簡稱本保險)，為被保險人，其范圍如下：

一、陸海空軍現(xiàn)役軍官、士官、士兵。

二、軍事情報及游擊部隊人員，經(jīng)國防部或國防部授權單位核定階級，并存記有案者。

三、接受動員、臨時、教育、勤務、點閱召集以及其他征、召集短期服役之人員。

國軍各軍事學校之軍費學生，或教育、訓練班隊之學生，定有給與者，或接受軍事訓練之補充兵役男，得參加本保險為被保險人。

國防部或國防部授權單位約聘之軍事情報人員存記有案者，按其核定等級，比照第一項第二款人員之階級參加本保險。

國防部及所屬單位之文職、教職人員及聘雇人員，國軍各軍事學校之自費學生，均不參加本保險。

第 3 條

前條第一項各款及第三項被保險人保險有效時間自任官、征集、召集、到職、志愿入營、核定階級或存記命令生效之日起，至退伍、除役、停役、歸休、復員、解除召集、離職、停止或注銷存記命令生效之日止。

前條第二項被保險人保險有效時間，自入學、復學或入營報到之日起，至畢業(yè)、結業(yè)、結訓、休學、退學之日止。

國軍各軍事學校自費學生申請轉為軍費學生者，自核準生效之日起保險生效。

國軍各軍事學校軍費學生畢業(yè)，或教育訓練班隊學生教育訓練期滿后任官服現(xiàn)役者，按前條第一項各款規(guī)定繼續(xù)參加本保險者，保險年資應予接續(xù)計算。

第 4 條

本保險承保及要保機關(單位)區(qū)分如下：

一、承保單位：中央信讬局股份有限公司(以下簡稱中信局)。

二、要保機關(單位)：

(一)國防部：軍事機關、學校、陸軍師或聯(lián)兵旅、海軍艦隊部或陸戰(zhàn)旅、空軍聯(lián)隊或其他同等以上單位。

(二)教育部：教育部軍訓處、教育部中部辦公室或直轄市政府教育局軍訓室。

(三)行政院海岸巡防署：海岸巡防總局所屬各地區(qū)巡防局或其他同等以上單位。

(四)總統(tǒng)府、國家安全會議、國家安全局、交通部中華郵政股份有限公司及其他依法進用軍職人員之機關(單位)。

第 5 條

被保險人參加本保險或有異動時，由要保單位于第三條第一項至第三項保險生效之日后十五日內(nèi)，依服役時間長短，檢送下列資料，送承保單位辦理：

一、不滿二個月者：軍人保險應征、召集入營或訓練分階人數(shù)統(tǒng)計表。

二、二個月以上者：軍人保險被保險人姓名冊。

第 6 條

本條例第三條所稱退伍給付，凡依法退伍、除役、停役、禁役、歸休、復員、解除召集、因故離職及停止或注銷存記等事故均屬之。

第 7 條

本保險依本條例第四條規(guī)定，由國防部主管政策、法制、預算及計劃督導，并交由國防部聯(lián)合后勤司令部(以下簡稱聯(lián)勤司令部)辦理下列事項：

一、法令規(guī)章之陳請制頒、修正及解答。

二、業(yè)務章則計劃之研擬審核。

三、業(yè)務實施之督導考核。

四、被保險人及受益人資格之審定。

五、保險費預算之擬編。

六、保險給付及退費稽核。

七、保留保險給付申領權之登記稽核。

八、死亡、殘廢給付案件之調(diào)查審定。

九、糾紛案件之調(diào)查審議。

十、業(yè)務及經(jīng)費統(tǒng)計表報之審核轉報。

十一、聘請精算師或委讬精算機構辦理精算。

十二、其他有關本保險事項。

第 8 條

依本條例第四條規(guī)定，中信局辦理下列事項：

一、業(yè)務章則之研擬。

二、業(yè)務技術之設計。

三、承保手續(xù)之辦理，及異動事項之登記。

四、保險證之制發(fā)。

五、保險卡之建立及登記保管。

六、基金及保險費之保管。

七、保險費之計算、查核、經(jīng)收及登記。

八、退伍給付案件之調(diào)查審定。

九、各項保險給付之核付。

十、保留保險給付申領權之登記。

十一、業(yè)務、會計、財務收支之統(tǒng)計表報及決算之編制。

十二、其他有關本保險業(yè)務事項。

第 9 條

本條例第六條第二款至第六款所定親屬，其為被保險人之養(yǎng)子女、養(yǎng)子女之子女、養(yǎng)父母、養(yǎng)父母之父母、外祖父母、外孫子女或同父異母、同母異父之兄弟姊妹者，均得指定為受益人。

第 10 條

被保險人應于參加保險時，依本條例第六條及第七條規(guī)定指定受益人，其指定其他親友為受益人者，不得以直屬各級長官或同一連隊(或相當單位)之人員為受益人。

指定二人以上為受益人者，應于指定時詳注給付金額之分配；未注明者平均分配之。

第 11 條

被保險人已填報受益人而須變更或未填報而須補報者，應親自申請辦理。

被保險人已依本條例第七條指定其他親友為受益人，奉準結婚后，未申請變更受益人而死亡者，其保險給付，應發(fā)其配偶具領。

申請變更受益人，在中信局未辦妥變更登記前及前項未申請變更受益人而被保險人先死亡者，均須在死亡通報內(nèi)注明，其因未加注明而誤發(fā)保險給付者，應由要保單位負責追回。

被保險人指定之受益人與被保險人離婚或先死亡，而被保險人于未申請變更受益人前死亡者，視為未指定受益人。

第 12 條

本條例第八條依民法有關繼承規(guī)定處分保險給付之規(guī)定，于受益人有下列情形之一者，準用之：

一、被保險人生前指定之受益人，有本條例第十九條第一款至第三款規(guī)定之原因喪失其受益權或未及請領保險給付而先死亡。

二、被保險人未及領取殘廢給付或退伍給付而死亡，其指定之受益人非本條例第六條規(guī)定之親屬。

第 13 條

本條例第九條所定受益人因受地域環(huán)境限制無法通知者，其保險給付，得保留保險給付申領權，由中信局列冊存記，并按月制表附冊送聯(lián)勤司令部備查。

前項保留之保險給付由中信局于適當時機通知受益人申領或由國防部依需要公告招領之。

第 14 條

本條例第十條第三項所稱每月保險基數(shù)金額，指依國防部陳報行政院核定之俸給表、俸額表、薪給表、薪津表所定之月支數(shù)額或俸額為準。

第 15 條

本保險之保險費率，由國防部評估保險實際收支情形及精算結果，報請行政院覈實厘定。完成

精算前，按被保險人每月保險基數(shù)金額百分之八厘定。

前項精算，由聯(lián)勤司令部聘請精算師或委讬精算機構每一年至三年辦理一次，每次精算五十年，所需經(jīng)費，由本保險之作業(yè)費支付。

第 16 條

應征入營服志愿士兵，接受入伍訓練期間之保險費，比照義務役士兵，由所屬機關全額負擔。

保險費按自付部分、所屬機關補助部分、或全額補助金額，分別計算，并以元為單位，不足一元部分，采四舍五入計算。

被保險人在當月二日以后加?；蛲吮Ｎ礉M一月者，保險費按全月計算。

第 17 條

依本條例第十條第六項規(guī)定，政府補助或負擔之保險費，被保險人所屬機關應分別列入預算，按月隨同被保險人自付部分，撥付中信局。軍郵人員由中華郵政股份有限公司補助及負擔之保險費，按月隨同自付部分解繳中信局。

第 18 條

辦理本保險所需之作業(yè)費用，由國防部會商財政部報請行政院核定，在保險費項下支付，其金額不得超過保險費收入總額之百分之三點五。

前項作業(yè)費用系指辦理本保險業(yè)務所需之人事、行政、業(yè)務等一切費用，區(qū)分如下：

一、業(yè)務費：中信局辦理本保險業(yè)務所需之人事、事務費，其金額不得超過保險費收入總額之百分之三。

二、行政費：國防部及所屬機關、單位，配合辦理本保險相關事項所需之行政事務支出，其金額不得超過保險費收入總額之百分之零點五。

作業(yè)費用金額，由中信局于開始前六個月，按辦理本保險業(yè)務需要，比照機關預算方式編列，并將預算書送聯(lián)勤司令部初審后，陳轉國防部依第一項規(guī)定程序辦理。

第 19 條

被保險人每月應繳自付部分之保險費，由國軍財務單位(以下簡稱財務單位)在其應領薪俸內(nèi)按月扣繳中信局，其薪俸非由財務單位發(fā)放者，由其服務單位按月扣繳，或由要保單位通知被保險人自行按月逕向中信局繳納。

被保險人階級晉升補發(fā)其薪俸時，應補扣其應繳之保險費差額。

被保險人之保險費，因故停繳或漏繳，須于事后補繳者，應按補繳時之階級及扣費標準計算之。

被保險人征召服役或接受訓練時間不滿二個月者，除發(fā)生保險事故外，一律免扣保險費。

第 20 條

要保單位對無資格參加本保險之人員，因填報不實致誤辦承保者，如發(fā)生保險事故不予給付，其誤繳之保險費，無息退還。

第 21 條

保險費收支情形，由中信局按月分別編造有關業(yè)務表報二份，送國防部主計局財務中心核轉國防部。

第 22 條

本條例第十二條所稱事故發(fā)生月份，系指被保險人死亡日期、成殘日期或退伍、除役、停役、禁役、歸休、復員、解除召集、離職及停止或注銷存記生效日期之月份而言。

第 23 條

本條例第十三條、第十四條、第十五條所稱死亡及殘廢之原因，準用軍人撫恤條例施行細則有關條文之規(guī)定。

第 24 條

本條例第十三條第二項規(guī)定，按退伍給付標準計算之死亡給付，仍應照死亡給付之程序辦理。

第 25 條

被保險人在保險有效期間死亡或殘廢者，或在保險有效期間受傷或患病，因治療尚未終止或無法確定其殘等，而于保險失效后一年內(nèi)，因同一原因傷劇，經(jīng)國軍醫(yī)院檢定成殘或死亡者，由聯(lián)勤司令部檢附相關文件及證明資料函送中信局辦理。

第 26 條

本條例第十四條因失蹤而視同死亡者之日期，以國防部發(fā)布之死亡日期為準。

第 27 條

本條例第十五條第一項第一款至第三款各目所定殘廢等級，依軍人殘等檢定標準有關規(guī)定辦理。

前項殘廢等級之認定，以傷愈或治療終止或確知目前醫(yī)學技術無法矯治，并經(jīng)鑒定對身體功能確具障礙無法恢復時之檢定為準。

被保險人成殘，非經(jīng)國軍醫(yī)院治療者，其殘廢等級須經(jīng)由國軍醫(yī)院鑒定，始為有效。

第 28 條

辦理本保險殘廢等級鑒定，應檢附證明文件向下列機關(單位)申請：

一、所屬要保機關(單位)：被保險人參加本保險，且在保險有效期間者。

二、國防部或國防部授權辦理階級、等級核定及存記單位：軍事情報或游擊部隊人員。

三、戶籍地直轄市、縣(市)后備司令部：曾參加本保險為被保險人，在保險失效一年以內(nèi)者。

前項機關(單位)經(jīng)審查所附資料后，函請聯(lián)勤司令部洽送指定之國軍醫(yī)院檢定，并由聯(lián)勤司令部依檢定結果鑒定殘廢等級及成殘日期。

聯(lián)勤司令部為辦理前項殘廢等級及成殘日期鑒定，得召開會議審議之。

第 29 條

被保險人對聯(lián)勤司令部鑒定結果疑義者，應于保險給付決定之次日起六十日內(nèi)，檢具相關資料向聯(lián)勤司令部申請再鑒定。再鑒定結果與原鑒定結果相同時，不得以同一傷殘原因再鑒定。

聯(lián)勤司令部對同一事故，得依軍人撫恤傷殘等級鑒定結果，辦理本保險之傷殘給付。

第 30 條

被保險人因同一原因，其前后成殘部位相同或前創(chuàng)引起之并發(fā)癥，使殘等加重者，發(fā)給前后殘等給付所差之基數(shù)。其不同原因，不同時期者，另行辦理殘廢給付。

第 31 條

依本條例第十六條規(guī)定，參加保險滿五年以上者之退伍給付，其保險年資如不滿整年，應按實有月數(shù)比例計算，在當月二日以后未滿一月之年資，按一月計算，并以元為單位，不足一元者采四舍五入。

第 32 條

依本條例第十七條規(guī)定，被保險人自成殘之日起于六個月內(nèi)因同一原因死亡已領取殘廢給付者，發(fā)給死亡給付與殘廢給付所差之金額。但殘等加重經(jīng)領取給付差額后死亡，如其加重前核定殘等己超過六個月者，免扣其殘等加重前已領之金額，僅扣除殘等加重部分之金額。

第 33 條

本條例第十八條第四款因犯叛亂罪經(jīng)判決確定而撤職者，要保單位應作下列處理：

一、未沒收財產(chǎn)或在保期間未申領殘廢給付之軍官應辦理退費。

二、判決沒收財產(chǎn)或曾領取殘廢給付者，應通知中信局退保。

第 34 條

本條例第十九條第四款所稱決定保險給付之日起，無故逾五年不行使者，系指中信局或聯(lián)勤司令部審定保險給付之日起，無故逾五年不具領者。其逾期不領之保險給付于屆滿五年時即撥充為本保險之基金。但有下列特殊情形者，依其能辦理申領手續(xù)之日起計算：

一、派往敵后執(zhí)行任務，在限期內(nèi)無法聯(lián)系，經(jīng)原隸單位證明。

二、僑居國外，在限期內(nèi)無法聯(lián)絡，經(jīng)取得使領館或有關事實證明。

三、要保單位所在地因作戰(zhàn)或交通遮斷，在限期內(nèi)無法聯(lián)絡，經(jīng)取得機關或有關事實證明。

四、因天災或人力不可抗拒之情事聯(lián)絡中斷。

第 35 條

受益人因僑居國外或因故不能親領保險給付者，得委讬親友代領，其未屆法定年齡者，應由法定代理人代領。

第 36 條

被保險人因案停職、停薪或受羈押時，經(jīng)宣告不受理或不起訴處分或判決無罪者，在此期間發(fā)生之保險事故，應依規(guī)定予以保險給付，并補扣其欠繳之自付部分保險費。

第 37 條

被保險人因失蹤、被難歸來，或因案免職、撤職而停役者，奉準回役復職時，其生效日期與停役生效日期銜接者，應申請恢復原保險，已領保險給付或退費者應同時繳回，并補繳停役期間之自付保險費。其回役復職生效日期與停役生效日期不銜接者，應自回役復職生效日起，重新申請要保，前后保險年資不合并計算。

前項因案停役者，如經(jīng)判決無罪或不起訴處分，回役復職生效日期與停役生效日期不銜接者，得將原領受之保險給付或退費無息返還后，并檢具判決書、不起訴處分書，申請保險年資自回役復職之日起接續(xù)計算。

前項所定因案停役經(jīng)核定回役復職后，得申請保險年資接續(xù)計算者，以本細則九十四年三月一日修正發(fā)布后，仍參加本保險且在保險有效期間者為限。

第 38 條

被保險人失蹤或被難歸來，返回部隊或回鄉(xiāng)，其受益人未領死亡給付奉準回役復職者，依前條規(guī)定辦理，未回役復職者，依其所隸人事權責單位發(fā)布命令之生效日期，辦理退伍給付。

第 39 條

本細則有關之各項書表格式，由國防部定之。

第 40 條

本細則自發(fā)布日施行。

你好哦啊，

第三篇：河北省安全生產(chǎn)條例(2017年3月1日施行)

河北省安全生產(chǎn)條例

(2017年1月12日河北省第十二屆人民代表大會第五次會議通過)

第一章 總則

第一條 為了加強安全生產(chǎn)工作，防止和減少生產(chǎn)安全事故,保障人民群眾生命和財產(chǎn)安全，促進經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等有關法律、行政法規(guī)的規(guī)定，結合本省實際，制定本條例。

第二條 在本省行政區(qū)域內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的單位(以下統(tǒng)稱生產(chǎn)經(jīng)營單位)和重點行業(yè)的安全生產(chǎn)及其監(jiān)督管理，適用本條例。

有關法律、行政法規(guī)對消防安全、道路交通安全、鐵路交通安全、水上交通安全、民用航空安全以及核與輻射安全、特種設備安全另有規(guī)定的，適用其規(guī)定。

第三條 安全生產(chǎn)工作應當以人為本，堅持安全發(fā)展，堅持安全第一、預防為主、綜合治理的方針；堅持分級負責、屬地管理，遵循管行業(yè)、管業(yè)務、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全和誰主管誰負責的原則；建立生產(chǎn)經(jīng)營單位負責、職工參與、政府監(jiān)管、行業(yè)自律和社會監(jiān)督的機制。

第四條 縣級以上人民政府應當將安全生產(chǎn)納入本地區(qū)國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃，制定實施安全生產(chǎn)規(guī)劃。安全生產(chǎn)規(guī)劃應當與城鄉(xiāng)規(guī)劃相銜接。

縣級以上人民政府應當將安全生產(chǎn)監(jiān)督管理經(jīng)費列入同級財政預算，確保安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作的正常開展；健全安全投入保障制度，加大安全生產(chǎn)基礎設施建設資金的投入；對國家安排的安全生產(chǎn)專項資金嚴格監(jiān)督管理，保證?？顚Ｓ谩?/p>

第五條 生產(chǎn)經(jīng)營單位是安全生產(chǎn)的責任主體，對本單位安全生產(chǎn)工作全面負責。生產(chǎn)經(jīng)營單位應當保障安全生產(chǎn)投入，改善安全生產(chǎn)條件，推進安全生產(chǎn)標準化建設，加強風險因素辨識管控和隱患排查，強化安全生產(chǎn)基礎建設，落實安全生產(chǎn)措施，提高安全生產(chǎn)水平，確保安全生產(chǎn)。

生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人是本單位安全生產(chǎn)第一責任人；分管安全生產(chǎn)工作的負責人承擔安全生產(chǎn)綜合管理領導責任；其他負責人對其分管工作范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)承擔直接領導責任。第六條 各級人民政府應當加強對安全生產(chǎn)工作的領導，明確責任范圍，支持、督促各有關部門依法履行安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責。

各級人民政府應當成立安全生產(chǎn)委員會，負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)本行政區(qū)域內(nèi)安全生產(chǎn)重大事項?？h級以上人民政府安全生產(chǎn)委員會辦公室設在本級人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門，承擔安全生產(chǎn)委員會日常工作。

縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門依法對本行政區(qū)域內(nèi)的安全生產(chǎn)工作實施綜合監(jiān)督管理，指導協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查、巡查考核本級人民政府有關部門和下級人民政府履行安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責。

負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門，依照有關法律、法規(guī)的規(guī)定，制定相關行業(yè)規(guī)范和地方標準，并在各自的職責范圍內(nèi)對有關的安全生產(chǎn)工作實施監(jiān)督管理。

其他行業(yè)領域主管部門應當履行安全生產(chǎn)管理職責，將安全生產(chǎn)納入行業(yè)領域管理內(nèi)容，指導督促生產(chǎn)經(jīng)營單位加強安全生產(chǎn)管理。

第七條 工會依法對安全生產(chǎn)工作進行監(jiān)督。

生產(chǎn)經(jīng)營單位的工會依法組織職工參加本單位安全生產(chǎn)工作的民主管理和民主監(jiān)督，監(jiān)督各項安全生產(chǎn)制度的落實，督促改善安全生產(chǎn)條件，參與安全生產(chǎn)檢查、事故調(diào)查處理，維護職工的合法權益。生產(chǎn)經(jīng)營單位制定或者修改有關安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，應當聽取工會意見。

第八條 各級人民政府及其有關部門應當鼓勵和扶持安全生產(chǎn)科學技術研究與創(chuàng)新，促進安全生產(chǎn)信息化建設與應用，加強專業(yè)技術和技能人才的培養(yǎng)與引進，加快成果轉化，支持先進適用安全技術、裝備、工藝的推廣應用，提高安全生產(chǎn)科學技術保障能力和水平。

第九條 各級人民政府及其有關部門和新聞、出版、廣播、電影、電視、互聯(lián)網(wǎng)等單位應當開展安全生產(chǎn)公益宣傳教育，推進安全文化建設，加強輿論監(jiān)督，提高全社會的安全意識。

縣級以上人民政府及其有關部門應當對在改善安全生產(chǎn)條件、防止生產(chǎn)安全事故、參加搶險救援、報告重大事故隱患、舉報生產(chǎn)安全非法違法行為、研究安全生產(chǎn)理論和創(chuàng)新科學技術應用等方面作出突出貢獻以及在安全生產(chǎn)考核中成績優(yōu)秀的單位和個人，給予表彰獎勵。第二章 生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)規(guī)定

第十條 生產(chǎn)經(jīng)營單位應當具備法律、法規(guī)和國家標準、行業(yè)標準或者地方標準規(guī)定的安全生產(chǎn)條件；不具備安全生產(chǎn)條件的，不得從事生產(chǎn)經(jīng)營活動。

生產(chǎn)經(jīng)營單位應當嚴格遵守前款規(guī)定的各項標準以及本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，不得違章指揮、違章操作、違反勞動紀律和強令職工冒險作業(yè)。

第十一條 生產(chǎn)經(jīng)營單位應當建立健全全員安全生產(chǎn)責任制度，明確各崗位的責任人員、責任范圍、考核要求等內(nèi)容。完善監(jiān)督考核機制，強化部門安全生產(chǎn)職責，形成包括主要負責人、其他負責人、中層部門及其負責人、班組和班組長、具體崗位及其從業(yè)人員以及各類專項工作負責部門及其從業(yè)人員的安全生產(chǎn)責任體系。

第十二條 生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人對本單位安全生產(chǎn)工作負有下列職責：(一)建立、健全本單位安全生產(chǎn)責任制;(二)組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程;(三)保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施;(四)督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患;(五)組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應急救援預案;(六)及時、如實報告生產(chǎn)安全事故；(七)組織制定并實施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓計劃。

第十三條 生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人除履行法律、行政法規(guī)規(guī)定的安全生產(chǎn)職責外，應當落實下列安全生產(chǎn)事項：

(一)定期主持召開安全生產(chǎn)例會，聽取工作匯報，協(xié)調(diào)解決重大問題，形成會議紀要；(二)每季度至少組織一次安全生產(chǎn)全面檢查，研究分析安全生產(chǎn)存在的問題；

(三)每年至少組織并參與一次生產(chǎn)安全事故應急救援演練；

(四)發(fā)生生產(chǎn)安全事故時迅速組織搶救，做好善后處理工作，配合調(diào)查處理；(五)每年向職工大會或者職工代表大會報告安全生產(chǎn)工作和個人履行安全生產(chǎn)管理職責的情況。生產(chǎn)經(jīng)營單位下屬部門、單位的主要負責人應當履行落實前款規(guī)定的有關職責和事項。

第十四條 生產(chǎn)經(jīng)營單位的決策機構、主要負責人或者個人經(jīng)營的投資人應當保證安全生產(chǎn)條件所必需的資金投入，并對由于安全生產(chǎn)所必需的資金投入不足導致的后果承擔責任。安全生產(chǎn)資金投入應當專項用于下列事項：

(一)安全技術措施工程建設以及安全設備、設施、器具的更新、改造、維護、檢驗檢測和校驗；(二)安全生產(chǎn)宣傳、教育、培訓以及技術研究、成果推廣和應用；

(三)安全生產(chǎn)風險因素辨識管控和事故隱患排查治理；

(四)勞動防護用品配備、更換和安全生產(chǎn)津貼、獎金發(fā)放；(五)重大危險源監(jiān)測監(jiān)控；

(六)安全生產(chǎn)應急管理、事故救援演練以及救援隊伍建設；(七)安全生產(chǎn)評價、評估和標準化建設；(八)其他保障安全生產(chǎn)的事項。

礦山、金屬冶煉、建筑施工、道路運輸、機械制造單位和危險物品生產(chǎn)、儲存等單位應當根據(jù)國家或者本省確定的標準自行提取和使用安全生產(chǎn)費用，專戶儲存，專項用于安全生產(chǎn)。安全生產(chǎn)費用在成本中據(jù)實列支?？h級以上人民政府財政部門會同安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)費用提取管理使用制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督。

第十五條 生產(chǎn)經(jīng)營單位應當開展安全生產(chǎn)標準化建設，實現(xiàn)安全管理、操作行為、設備設施、作業(yè)環(huán)境的標準化，提高安全生產(chǎn)水平和事故防范能力，并落實下列要求：

(一)制定標準化建設規(guī)劃，明確標準化建設管理部門，將標準化工作情況列入考核內(nèi)容；

(二)組織創(chuàng)建標準化完成后應當安排不少于六個月的試運行；(三)每年向職工大會或者職工代表大會報告標準化建設及其運行情況；(四)將標準化建設內(nèi)容納入班組、車間、廠級定期教育培訓內(nèi)容；(五)建立標準化運行質(zhì)量與效果自評估制度，并將評估結果經(jīng)內(nèi)部公示后通報相應評審組織單位。微小企業(yè)的操作崗位和安全生產(chǎn)事故隱患排查治理方面的安全生產(chǎn)標準化內(nèi)容，由省人民政府制定。

第十六條 生產(chǎn)經(jīng)營單位應當制定和實施下列安全生產(chǎn)規(guī)章制度：

(一)安全生產(chǎn)責任制及其監(jiān)督考核機制，安全生產(chǎn)標準化、管理臺賬、檔案制度以及會議機制；

(二)安全生產(chǎn)檢查、風險因素辨識管控、隱患排查治理和重大危險源管理制度；

(三)安全生產(chǎn)資金投入保障制度；(四)設備、設施檢查維修制度；(五)安全生產(chǎn)教育培訓考核管理制度；

(六)具有較大危險、危害因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所、設備和設施的安全管理制度、危險作業(yè)管理制度；

(七)職業(yè)健康保障制度和勞動防護用品配備、使用管理制度；

(八)生產(chǎn)安全事故應急救援預案、重大危險源應急預案制定、修訂與演練制度、事故報告以及調(diào)查處理制度；

(九)建設項目安全管理和外來進場施工隊伍管理制度；

(十)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、管理機制執(zhí)行效果評估以及修訂制度；(十一)其他有關安全生產(chǎn)制度。

第十七條 生產(chǎn)經(jīng)營單位應當加強班組建設，強化以崗位為核心的安全生產(chǎn)管理:(一)建立班組和崗位人員交接班安全交底、班前會提示講解、班后會評點分析等安全管理制度；

(二)設立班組不脫產(chǎn)安全員，并明確其職責；(三)支持班組安全文化建設；

(四)當次生產(chǎn)活動結束后，班組各崗位人員應當對負責的設備、作業(yè)場地、安全防護設施、物品存放等進行安全檢查。

在礦山、金屬冶煉、建筑施工單位，危險物品生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存、運輸、裝卸單位等高危行業(yè)以及其他行業(yè)的危險崗位，建立并實施班組內(nèi)部安全互聯(lián)互保、班組崗位描述、崗位風險辨識、管理人員對班組風險審核、崗位操作前手指口述、作業(yè)現(xiàn)場操作前風險確認等制度。

第十八條 生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員應當在每次上崗前進行崗位安全檢查，確認安全后方可進行操作。崗位安全檢查包括下列事項：

(一)設備設施、安全防護裝置的狀態(tài)；(二)崗位安全措施、規(guī)章制度的落實情況；(三)作業(yè)場地以及物品堆放符合安全規(guī)范；

(四)個體防護用品、用具齊全、完好，并正確佩戴和使用；(五)正確使用設備、設施，熟練掌握操作要領、操作規(guī)程。

第十九條 生產(chǎn)經(jīng)營單位應當建立風險因素辨識管控和事故隱患排查治理制度，針對高危工藝、設備、物品、場所和崗位實施分級管控，制定落實安全操作規(guī)程，分別建立臺賬，如實記錄辨識的風險因素、排查出的問題、事故隱患和整改信息，并及時以適當?shù)姆绞较驈臉I(yè)人員公示或者通報。

第二十條 生產(chǎn)經(jīng)營單位應當對發(fā)現(xiàn)的風險因素和事故隱患及時管控、整改。隱患整改應當制定方案，落實責任、措施、資金、時限和預案；對因限于物質(zhì)、技術等條件不能及時整改的事故隱患，應當采取必要的安全防范措施。

生產(chǎn)經(jīng)營單位對重大隱患治理情況應當向負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門和職工代表大會報告。

微小企業(yè)應當每日進行崗位檢查和安全排查，查找作業(yè)崗位的危險因素，及時消除發(fā)現(xiàn)的問題和事故隱患；不能消除的，應當立即停止生產(chǎn)經(jīng)營活動。

第二十一條 礦山、金屬冶煉、建筑施工、道路運輸單位和危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位，應當按照國家法律法規(guī)規(guī)定，設置安全生產(chǎn)管理機構，配備專職安全生產(chǎn)管理人員。

前款規(guī)定以外的其他生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)管理機構、安全生產(chǎn)管理人員設置、配備標準，由省人民政府制定。

第二十二條 生產(chǎn)經(jīng)營單位不得因安全生產(chǎn)管理人員依法履行職責而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。專職安全生產(chǎn)管理人員的待遇不得低于同級同職其他崗位管理人員，并享受國家和本省規(guī)定的有關待遇。

生產(chǎn)經(jīng)營單位可以對在安全生產(chǎn)工作中做出突出貢獻的單位和個人給予獎勵。第二十三條 生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員應當接受有關安全生產(chǎn)的教育和培訓，具備相應的安全生產(chǎn)知識和管理能力。

礦山、金屬冶煉、建筑施工、道路運輸和危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存、裝卸單位，其主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員，自任職之日起六個月內(nèi)，應當由主管的負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門對其安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格?？己瞬坏檬召M。

第二十四條 生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)教育培訓應當遵守下列規(guī)定：

(一)安排特種作業(yè)人員按照國家有關規(guī)定進行培訓，取得相應資格，并持證上崗；

(二)對新進人員、實習人員進行廠、車間、班組三級教育培訓；

(三)對采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備的人員進行專門教育培訓；

(四)對調(diào)崗或離崗六個月以上人員進行車間、班組兩級教育培訓，對臨時轉崗、換崗人員進行新崗位教育培訓；

(五)協(xié)同外來施工單位對外來施工人員進行專門教育培訓；

(六)與勞務派遣單位分別對勞務派遣人員進行崗位安全操作規(guī)程和技能教育培訓；

(七)每年至少進行一次全員教育培訓。

生產(chǎn)經(jīng)營單位應當按照一人一檔的要求建立安全生產(chǎn)教育培訓檔案，如實記錄教育培訓時間、內(nèi)容、考核結果等。培訓考核結果應當由生產(chǎn)經(jīng)營單位負責考核的人員和從業(yè)人員本人簽名。安全生產(chǎn)教育培訓考核不合格的，不得上崗作業(yè)。

第二十五條 生產(chǎn)經(jīng)營單位新建、改建、擴建工程項目的，安全設施應當與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用，安全設施投資應當納入建設項目概算，并達到下列要求：

(一)建設項目設計單位在編制項目設計文件時，應當同時編制安全設施設計文件或者在設計文件中包含安全設施設計內(nèi)容。需要報經(jīng)主管部門批準的建設項目，安全設施設計文件應當隨項目設計文件一并審批；

(二)建設項目施工單位應當嚴格按照經(jīng)審查批準的安全設施施工圖紙和設計要求施工，不得擅自改變安全設施設計；(三)在生產(chǎn)設備調(diào)試階段，應當同時對安全設施進行調(diào)試，對其效果作出評價，形成報告。

第二十六條 生產(chǎn)經(jīng)營單位依法將生產(chǎn)經(jīng)營項目、場所和設備發(fā)包或者出租給其他單位或者個人的，應當對承包、承租單位有關安全生產(chǎn)條件和資質(zhì)進行核驗，對不具備安全生產(chǎn)條件或者相應資質(zhì)的，不得發(fā)包、出租。

生產(chǎn)經(jīng)營單位應當對承包、承租單位或者個人的安全生產(chǎn)工作進行統(tǒng)一協(xié)調(diào)、管理，定期進行安全檢查，并在專門安全生產(chǎn)管理協(xié)議或者承包、租賃合同中，依法對各自的安全生產(chǎn)管理職責以及生產(chǎn)安全事故報告、調(diào)查處理、應急救援、經(jīng)濟賠償、事故風險金等安全生產(chǎn)事項作出明確約定。

第二十七條 本省推行安全生產(chǎn)責任保險制度。在礦山、金屬冶煉、建筑施工、交通運輸、危險化學品、煙花爆竹、民用爆炸物品、漁業(yè)生產(chǎn)等高危行業(yè)領域強制實施投保安全生產(chǎn)責任險；鼓勵和推動其他生產(chǎn)經(jīng)營單位投保安全生產(chǎn)責任險。

承保安全生產(chǎn)責任險的保險公司應當參與生產(chǎn)經(jīng)營單位的風險評估管控，為投保安全生產(chǎn)責任險的生產(chǎn)經(jīng)營單位提供生產(chǎn)安全事故預防、安全生產(chǎn)宣傳教育培訓等服務，并向省人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門通報情況。

生產(chǎn)經(jīng)營單位應當依法參加工傷保險，為從業(yè)人員繳納保險費。從工傷保險費中提取的工傷預防費按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

第三章 重點行業(yè)安全生產(chǎn)特別規(guī)定

第二十八條 生產(chǎn)經(jīng)營單位應當落實重大危險源監(jiān)測監(jiān)控管理責任，并對重大危險源采取下列措施：

(一)登記、建檔、申報；

(二)建立重大危險源的監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)并進行經(jīng)常性維護，保持正常運行；(三)定期對設施、設備進行檢驗、檢測；

(四)制定重大危險源應急預案，每半年至少組織一次演練；(五)定期進行安全評估。

生產(chǎn)經(jīng)營單位應當將重大危險源存在的危險因素和應急措施及時如實告知從業(yè)人員和相關人員，在醒目位置設置警示標志，并按照有關規(guī)定將重大危險源及其有關安全措施、應急預案報安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關部門備案。第二十九條 生產(chǎn)經(jīng)營單位應當在易燃燒、易爆炸、中毒、腐蝕、窒息、灼傷、高溫、噪聲、粉塵、泄漏、觸電、傾覆、撞擊、墜落、墜物、碾軋、滑坡、坍塌等有較大危險、危害因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所進出口以及關鍵部位和有關設施、設備上，設置明顯的安全警示標志。

生產(chǎn)經(jīng)營單位應當加強特種設備和其他危險性較大的設備的安全管理，編制設備目錄，強化操作人員的安全培訓考核。

第三十條 礦山、建筑施工單位以及危險化學品、煙花爆竹、民用爆炸物品生產(chǎn)單位應當依法向有關部門申請辦理安全生產(chǎn)許可證。未依法取得安全生產(chǎn)許可證或者其他安全生產(chǎn)行政許可的生產(chǎn)經(jīng)營單位，不得從事該項生產(chǎn)經(jīng)營活動。

任何單位和個人不得為未取得安全生產(chǎn)許可證或者其他安全生產(chǎn)行政許可而非法從事該項生產(chǎn)經(jīng)營活動的生產(chǎn)經(jīng)營單位提供原輔材料、生產(chǎn)經(jīng)營場所、運輸、保管、倉儲等條件。

第三十一條 礦山、金屬冶煉和用于生產(chǎn)、儲存、裝卸危險物品的建設項目，應當依照國家有關規(guī)定進行安全評價。

礦山、金屬冶煉和用于生產(chǎn)、儲存、裝卸危險物品的建設項目的安全設施設計應當報經(jīng)有關部門審查，審查部門及其負責審查的人員對審查結果負責。

第三十二條 礦山、金屬冶煉建設項目和用于生產(chǎn)、儲存、裝卸危險物品的建設項目竣工后，其試運行時間應當不少于三十日，但不超過一百八十日。國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

項目試運行完成后，建設單位必須依照有關法律、法規(guī)規(guī)定組織對安全設施進行驗收，并對驗收結果負責；驗收合格后，方可投入生產(chǎn)或者使用。建設項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，其職業(yè)病防護設施應當與安全設施合并進行評價、審查和驗收。建設單位組織驗收應當接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的監(jiān)督。

第三十三條 礦山、金屬冶煉、建筑施工單位，危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存、使用、運輸、裝卸單位和建材、機械加工、電力、供熱單位以及其他規(guī)模以上的生產(chǎn)經(jīng)營單位，在結束停產(chǎn)、停業(yè)、停工、停止建設，恢復生產(chǎn)經(jīng)營前，應當制定復工復產(chǎn)工作方案并組織論證，根據(jù)工作方案中安全生產(chǎn)的要求對從業(yè)人員進行專項培訓，進行安全生產(chǎn)檢查，檢查合格后方可恢復生產(chǎn)。第三十四條 礦山、金屬冶煉單位以及危險物品的生產(chǎn)、儲存單位，應當按照一定比例配備注冊安全工程師從事安全生產(chǎn)管理工作；鼓勵其他生產(chǎn)經(jīng)營單位聘用注冊安全工程師從事安全生產(chǎn)管理工作。

第三十五條 生產(chǎn)經(jīng)營單位從事下列活動，應當嚴格執(zhí)行有關安全技術標準和管理規(guī)范，制定作業(yè)方案和應急處置預案，設置作業(yè)現(xiàn)場的安全區(qū)域，落實安全防范措施，簽訂專門安全生產(chǎn)管理協(xié)議或者在承包合同中明確安全生產(chǎn)事項，發(fā)現(xiàn)事故隱患的應當及時予以消除：

(一)設置戶外廣告、牌匾、電子屏等；

(二)進行建筑物室外墻體、玻璃幕墻美容清洗、貼磚、粉刷、空調(diào)安裝等高空作業(yè)；

(三)進行污水池(井)、化糞池、下水道、盲井等地下受限空間作業(yè)；(四)進行易燃易爆場所動火作業(yè)；

(五)進行爆破、吊裝、臨近高壓輸電線路作業(yè)、建筑物和構筑物拆除、道路清障救援、大型檢修等作業(yè)。

第三十六條 儲存和堆放危險物品的港口、碼頭、倉庫或者物流中心等場所的設計、建設應當符合國家設計規(guī)范和安全防護距離。已有建筑物不符合設計規(guī)范和安全防護距離的，不得用于儲存和堆放危險物品。

儲存和堆放危險物品的港口、碼頭、倉庫或者物流中心等場所應當設置安全警示標志，載明危險物品的名稱、種類、數(shù)量以及安全須知、消防要求等注意事項，并按批次將名稱、種類、數(shù)量變化情況報告有關部門。進行危險物品運輸、裝卸作業(yè)時，應當在批準的區(qū)域范圍內(nèi)作業(yè)并嚴格遵守安全操作規(guī)程。

第三十七條 涉及易燃易爆、有毒有害的粉塵、氣體或者其他物態(tài)作業(yè)場所的生產(chǎn)經(jīng)營單位，應當按照國家規(guī)定設置監(jiān)測報警裝置和遠程監(jiān)控系統(tǒng)，按照國家相關防爆標準設置建筑物、構筑物、電氣設備、靜電釋放和通風系統(tǒng)等設施，并按照規(guī)定落實下列措施：

(一)保持安全出口和應急疏散通道暢通；(二)控制作業(yè)場所爆炸危險物質(zhì)的儲存數(shù)量；

(三)定期對危險場所電氣設備和通風除塵、防靜電等安全設施進行檢測和維護保養(yǎng)；(四)定期清理可燃爆粉塵。

涉氨涉氯等有毒有害作業(yè)場所的生產(chǎn)經(jīng)營單位除應當符合前款規(guī)定外，還應當定期檢驗儲存裝置，在儲存、使用區(qū)域設置泄露收集處理裝置和事故排水系統(tǒng)，在操作崗位設置洗眼器、淋洗器，配備空氣呼吸器、防毒面具以及相關急救藥品。

第三十八條 車站、地鐵站、碼頭、機場、歌舞廳、影劇院、體育場(館)、賓館、飯店、商(市)場、旅游景區(qū)、動物園、公園、游樂場所、網(wǎng)吧、酒吧等公眾聚集的經(jīng)營場所應當符合下列要求：

(一)不得擅自改變場所建筑的主體和承重結構；

(二)實際容納的人員不得超過規(guī)定的容納人數(shù)，設置標志明顯的安全出口和符合疏散要求的疏散通道；

(三)按照規(guī)定配備應急廣播和指揮系統(tǒng)、應急照明設施、消防器材，安裝安全監(jiān)控系統(tǒng)，并確保完好、有效；

(四)制定生產(chǎn)安全事故應急救援預案，配備應急救援人員，組織應急救援演練；

(五)按照國家規(guī)定定期對電梯、鍋爐、客運索道、大型游樂設施、配電等重要設施設備進行檢測、檢驗；

(六)同一經(jīng)營場所或者其他建筑物由兩個以上單位管理和使用的，應當明確各方的安全責任。

在上述場所舉行大型集會或者活動，應當依法履行相關審批手續(xù)，制定安全工作方案，落實各項安全措施。

第三十九條 地下經(jīng)營場所應當配備應急廣播以及通風、防火設施和器材，設置安全出口和應急疏散通道，標示疏散位置和疏散方向，并定期檢查、維修，保證正常運行和使用。地下經(jīng)營場所內(nèi)禁止下列行為：

(一)生產(chǎn)、經(jīng)營、存放、攜帶危險化學品、煙花爆竹等有毒有害、易燃易爆物品；

(二)擠占、堵塞疏散通道、通風口、消防通道；

(三)采用液化石油氣和汽油、煤油、甲醇、乙醇等易燃液體作為燃料；(四)違規(guī)安裝、使用電器產(chǎn)品和敷設用電線路；(五)拆除、損毀各類安全設施和器材。第四十條 學校、幼兒園、科研院所、醫(yī)療機構、養(yǎng)老機構應當加強對消防、用電、民用燃氣、實(試)驗藥品、實(試)驗室、制氧站、宿舍、病房、辦公用房、建筑(裝修)施工、交通工具，以及室外教學、集體活動等方面的安全管理，定期開展安全檢查，排除事故隱患，制定和完善應急救援預案，并每年至少組織兩次應急演練。

學校、幼兒園、科研院所、醫(yī)療機構、養(yǎng)老機構不得出租房屋、場地用于危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存、裝卸活動。

學校、科研院所、醫(yī)療機構等自辦工廠、公司、商場(店)、賓館、飯店和出租或者發(fā)包場地、臨街門店、食堂、超市、建設工程項目以及進行其他生產(chǎn)經(jīng)營活動的，按照生產(chǎn)經(jīng)營單位進行監(jiān)督管理。

第四十一條 物業(yè)服務企業(yè)應當在經(jīng)營范圍內(nèi)對服務區(qū)域的人流干道、消防通道、地下車庫、窨井、化糞池、電梯等重點部位以及水暖、燃氣、供電等重要設施進行日常檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，應當立即處理，并發(fā)出警示。對存在重大事故隱患的，還應當及時報告當?shù)亟值擂k事處或者鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門。

物業(yè)服務企業(yè)應當在經(jīng)營范圍內(nèi)對服務區(qū)域的服務對象進行安全宣傳、組織應急演練。

第四章 從業(yè)人員安全生產(chǎn)權利義務

第四十二條 生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員享有下列權利：

(一)了解作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施；(二)對安全生產(chǎn)工作提出建議，對存在的問題提出批評、檢舉、控告；(三)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)；

(四)發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業(yè)或者在采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場所；

(五)獲得并使用符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品；

(六)因生產(chǎn)安全事故受到損害，除依法享有工傷保險外，依照有關民事法律尚有獲得賠償?shù)臋嗬?，有權向本單位提出賠償要求。

生產(chǎn)經(jīng)營單位不得因從業(yè)人員有前款第二項、第三項、第四項的行為而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。第四十三條 生產(chǎn)經(jīng)營單位應當為從業(yè)人員提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品，并監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照規(guī)定佩戴、使用。不得以貨幣或者其他物品代替勞動防護用品。

第四十四條 生產(chǎn)經(jīng)營單位與從業(yè)人員訂立的勞動合同，應當載明有關保障從業(yè)人員勞動安全、防止職業(yè)危害以及依法為從業(yè)人員辦理工傷保險的事項。

生產(chǎn)經(jīng)營單位不得以任何形式與從業(yè)人員訂立減輕或者免除其對從業(yè)人員因生產(chǎn)安全事故傷亡依法應承擔責任的協(xié)議。

第四十五條 生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員應當履行下列義務：(一)遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理；(二)正確佩戴和使用勞動防護用品，上崗前進行崗位安全檢查；

(三)接受安全生產(chǎn)教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預防和應急處理能力；

(四)發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素時，立即向安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負責人報告；

(五)發(fā)生生產(chǎn)安全事故緊急撤離時，服從現(xiàn)場統(tǒng)一指揮；(六)生產(chǎn)安全事故發(fā)生后，配合事故調(diào)查，如實提供有關情況。

第四十六條 工會有權對建設項目的安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用的情況進行監(jiān)督，并提出意見。

工會對生產(chǎn)經(jīng)營單位違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，侵犯從業(yè)人員合法權益的行為，有權要求糾正；發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營單位違章指揮、強令冒險作業(yè)或者發(fā)現(xiàn)事故隱患時，有權提出解決問題的建議，生產(chǎn)經(jīng)營單位應當及時研究答復；發(fā)現(xiàn)危及從業(yè)人員生命安全的情況時，有權向生產(chǎn)經(jīng)營單位建議組織從業(yè)人員撤離危險場所，生產(chǎn)經(jīng)營單位應當立即處理。

工會有權依法參加事故調(diào)查，向有關部門提出處理意見，并要求追究有關人員的責任。

第五章 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理

第四十七條 縣級以上人民政府應當每年向本級人民代表大會或者其常務委員會報告安全生產(chǎn)情況，依法接受監(jiān)督，并向社會公開?？h級以上人民代表大會常務委員會應當采取執(zhí)法檢查、質(zhì)詢、詢問、代表視察等方式，加強對安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督。

第四十八條 本省建立覆蓋省、市、縣、鄉(xiāng)、村五級的安全生產(chǎn)責任體系，按照職責分工加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理規(guī)范化建設，實行安全生產(chǎn)網(wǎng)格化管理。

鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處應當明確負責安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的機構，各類開發(fā)(園)區(qū)應當設立專門負責安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的機構，配備滿足工作需要的監(jiān)管監(jiān)察人員，提供工作必需的設施、裝備和經(jīng)費保障。

村(居)民委員會應當引導生產(chǎn)經(jīng)營單位成立安全生產(chǎn)互查自律組織，明確安全生產(chǎn)信息員，對發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患、非法生產(chǎn)經(jīng)營行為等線索，應當向當?shù)厝嗣裾蛘哂嘘P部門報告，配合各級人民政府及其部門開展工作。

第四十九條 各級人民政府應當建立健全安全生產(chǎn)領導責任制、安全生產(chǎn)巡查、生產(chǎn)安全事故責任追究和警示約談等制度，科學設定安全生產(chǎn)考核指標，加強對本級人民政府有關部門和下級人民政府的安全生產(chǎn)工作的考核，實行過程考核與結果考核相結合，增加其在政府綜合考核和有關部門考核中的權重。

各級人民政府及其有關部門的主要負責人對本行政區(qū)域或者本部門監(jiān)督管理行業(yè)領域的安全生產(chǎn)工作負全面領導責任；分管負責人負綜合監(jiān)管領導責任；其他負責人對分管工作范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負直接領導責任。

縣級以上人民政府主要負責人應當與有關部門和下級人民政府主要負責人簽訂安全生產(chǎn)責任書。

第五十條 各級人民政府應當每個季度至少召開一次防范重大、特大生產(chǎn)安全事故工作會議，研究本行政區(qū)域內(nèi)安全生產(chǎn)工作，通報安全生產(chǎn)工作情況，協(xié)調(diào)、解決安全生產(chǎn)工作中的重大問題。

縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門發(fā)現(xiàn)應當由其他負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門處理的事故隱患和不安全事項時，應當向其提出改正或者處理意見。其他負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門應當及時改正或者作出處理，并向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門反饋。

第五十一條 縣級以上人民政府及其負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門應當建立健全重大事故隱患治理督辦制度，明確督辦內(nèi)容、流程、時限，對整改和督 辦不力的納入政府核查問責范圍，情節(jié)嚴重的依法依規(guī)追究相關人員責任，并通過網(wǎng)站和其他媒體公示，接受社會監(jiān)督。

第五十二條 縣級以上人民政府應當制定安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察能力建設規(guī)劃，提高監(jiān)督管理執(zhí)法制度化、標準化、信息化水平。

縣級以上人民政府應當強化安全生產(chǎn)執(zhí)法保障，改善調(diào)查取證等執(zhí)法裝備，保障基層監(jiān)督檢查和應急救援車輛滿足工作需要。監(jiān)督檢查用車難以保障時，可以依據(jù)國家和本省規(guī)定通過社會化、市場化的方式解決。

安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查人員進入生產(chǎn)經(jīng)營單位危險場所進行檢查時，個體防護裝備和檢查、取證等設備應當符合安全要求。不符合安全要求的，不得進入危險場所進行檢查。

第五十三條 縣級以上人民政府及其負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門應當推動生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)標準化達標創(chuàng)建工作，加強生產(chǎn)經(jīng)營單位安全標準化分級考核評價，對標準化運行的質(zhì)量和效果進行評估、監(jiān)督。

第五十四條 縣級以上人民政府負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門應當制定對生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查計劃，并根據(jù)安全生產(chǎn)實際情況及時進行調(diào)整和完善，報同級人民政府批準后實施。

安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查人員在進入生產(chǎn)經(jīng)營單位進行安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查時，應當明確記錄檢查的時間、場所、部位等。

對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)違法行為和事故隱患應當依法予以處置。被檢查單位應當予以配合，不得拒絕、阻撓檢查，不得拒不接收、拒不執(zhí)行監(jiān)管監(jiān)察指令。

第五十五條 縣級以上人民政府教育主管部門應當將安全知識普及納入國民教育，建立完善中小學安全教育和高危行業(yè)職業(yè)安全教育體系，在幼兒園、中小學、職業(yè)院校、高等院校課堂教學和社會實踐等活動中嚴格落實安全教育內(nèi)容，推動各類學校每學期至少開展一次安全專題講座。鼓勵高等院校將安全教育納入選修課程。

縣級以上人民政府應當逐步設立安全教育實踐基地，創(chuàng)新安全教育形式。有關部門和單位應當將安全教育的內(nèi)容納入國家公職人員教育培訓計劃。第五十六條 縣級以上人民政府應當建立完善安全風險評估與論證機制，科學合理確定生產(chǎn)經(jīng)營單位選址和基礎設施建設、居民生活區(qū)空間布局，構建重大危險源信息管理體系，對重點行業(yè)、重點區(qū)域、重點企業(yè)實行風險預警控制。對位置相鄰、行業(yè)相近、業(yè)態(tài)相似的區(qū)域和行業(yè)，建立完善重大安全風險聯(lián)防聯(lián)控機制。

縣級以上人民政府城鄉(xiāng)規(guī)劃主管部門和其他有關部門不得在城鎮(zhèn)人口密集區(qū)批準新建、改建、擴建生產(chǎn)和儲存危險物品的工廠、倉庫；不得在不符合安全距離要求的區(qū)域范圍內(nèi)批準建立渣土堆場、尾礦庫等；對已建成的不符合安全要求的上述項目，應當采取管控措施，消除事故隱患。

在重大危險源、鐵路、公路、高壓輸電線路和危險物品輸送管道等安全距離范圍內(nèi)，不得批準建設建筑物、構筑物；已建成的不符合安全距離要求的建筑物、構筑物，應當依法拆除或者采取其他安全保障措施。

第五十七條 縣級以上人民政府項目投資管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門應當加強項目審批、許可等方面的管理，對高危行業(yè)建設項目的審批應當把安全生產(chǎn)作為前置條件。建立安全監(jiān)管聯(lián)合機制，定期對重大建設項目，礦山、金屬冶煉和用于生產(chǎn)、儲存、裝卸危險物品等高危行業(yè)建設項目以及工業(yè)建設項目集中的開發(fā)(園)區(qū)進行聯(lián)合監(jiān)督檢查，依法查處項目和建設施工中存在的違法或者非法行為。

第五十八條 縣級以上人民政府應當將安全生產(chǎn)專業(yè)技術服務納入現(xiàn)代服務業(yè)發(fā)展規(guī)劃，建立政府購買安全生產(chǎn)服務制度，支持發(fā)展安全生產(chǎn)專業(yè)化行業(yè)組織。

有關安全生產(chǎn)協(xié)會組織和中介服務機構應當加強行業(yè)自律和內(nèi)部管理，依照法律、法規(guī)和章程，為生產(chǎn)經(jīng)營單位提供安全生產(chǎn)服務，并接受有關部門的指導和監(jiān)督。

生產(chǎn)經(jīng)營單位委托前款規(guī)定的機構提供安全生產(chǎn)技術、管理服務的，保證安全生產(chǎn)的責任仍由本單位負責。

承擔安全評價、認證、檢測、檢驗的機構應當具備國家規(guī)定的資質(zhì)條件。有關機構應當對其作出的安全評價、評估、認證、檢測、檢驗等結果負責。第五十九條 負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門依法對存在重大事故隱患的生產(chǎn)經(jīng)營單位作出停產(chǎn)停業(yè)、停止施工、停止使用相關設施或者設備的決定，生產(chǎn)經(jīng)營單位應當依法執(zhí)行，及時消除事故隱患。

生產(chǎn)經(jīng)營單位拒不執(zhí)行，有發(fā)生生產(chǎn)安全事故的現(xiàn)實危險的，在保證安全的前提下，經(jīng)負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門主要負責人批準，可以采取書面通知有關單位對生產(chǎn)經(jīng)營單位有關的場所、設備、設施、獨立單元、工地停止供電、停止供應民用爆炸物品等措施，強制生產(chǎn)經(jīng)營單位履行決定。除有危及生產(chǎn)安全的緊急情形外，停止供電措施提前二十四小時通知生產(chǎn)經(jīng)營單位。

生產(chǎn)經(jīng)營單位依法履行行政決定、采取相應措施消除事故隱患的，負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門應當及時解除前款規(guī)定的措施。

第六十條 縣級以上人民政府應當建立行政執(zhí)法和刑事司法銜接制度。負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門應當加強與人民法院、人民檢察院、公安機關的協(xié)調(diào)配合，通報安全生產(chǎn)有關情況，研究安全生產(chǎn)領域責任的有關問題。

第六十一條 縣級以上人民政府應當把生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)誠信體系建設納入社會信用體系，對生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)誠信實行分級管理。對違法行為情節(jié)嚴重的生產(chǎn)經(jīng)營單位及其負責人，應當降低其誠信等級或者列入失信名單并向社會公告，并通報行業(yè)主管部門、投資主管部門、國土資源主管部門、證券監(jiān)督管理機構以及有關金融機構等，對列入失信名單的單位和個人從事生產(chǎn)經(jīng)營等活動依法予以限制或者禁止。

生產(chǎn)經(jīng)營單位及其負責人對誠信等級或者被列入失信名單有異議的，可以向縣級以上人民政府申請復核。履行相關義務或者改正違法行為的，經(jīng)縣級以上人民政府確認，應當將其從失信名單中刪除并重新評定誠信等級。

第六十二條 縣級以上人民政府負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門應當公布舉報電話、電子郵箱等，建立安全生產(chǎn)專線與社會公共管理平臺統(tǒng)一接報、分類處置的舉報機制，方便公民、法人和其他組織舉報。

接到舉報的部門應當及時處理，并應當對舉報人的相關信息予以保密，維護舉報人的合法權益。

第六章 生產(chǎn)安全事故應急救援與調(diào)查處理 第六十三條 縣級以上人民政府應當建立完善安全生產(chǎn)應急救援管理工作機制，建設聯(lián)動互通的應急救援指揮平臺，依托公安消防、大型企業(yè)、工業(yè)園區(qū)等應急救援力量，加強應急救援基地和隊伍建設。鼓勵和支持生產(chǎn)經(jīng)營單位和其他社會力量建立應急救援隊伍，提高應急救援的專業(yè)化水平，實現(xiàn)區(qū)域應急救援資源共享。

縣級以上人民政府應當組織有關部門制定本行政區(qū)域內(nèi)生產(chǎn)安全事故應急救援預案，建立生產(chǎn)安全預警機制，健全應急救援體系，并定期組織演練。

生產(chǎn)安全事故應急救援預案經(jīng)本級人民政府主要負責人簽署后，報上一級人民政府備案。

第六十四條 生產(chǎn)經(jīng)營單位應當查找本單位危險危害因素、危險源(點)，制定生產(chǎn)安全事故應急救援預案。生產(chǎn)安全事故應急救援預案和重大危險源應急預案應當與所在地縣級以上人民政府組織制定的生產(chǎn)安全事故應急救援預案相銜接，并針對應急救援預案確定的不同致災因素定期組織演練。

第六十五條 礦山、金屬冶煉、建筑施工、城市軌道交通、客運索道運營等單位和危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位應當建立應急救援組織，配備相應的應急救援器材、設備和物資，并定期進行演練；規(guī)模較小的單位，應當配備應急救援人員，并與鄰近的應急救援組織簽訂應急救援協(xié)議。

設區(qū)的市和縣(市、區(qū))人民政府可以組織有關生產(chǎn)經(jīng)營單位的應急救援組織以及人員定期演練，統(tǒng)一調(diào)配使用,并給予必要的資金支持。化工園區(qū)應當組織建立專職應急救援隊伍，承擔園區(qū)應急救援任務。

第六十六條 生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，事故現(xiàn)場的有關人員應當立即如實報告本單位負責人。單位負責人應當及時啟動應急預案，迅速采取措施組織搶救，保護事故現(xiàn)場，防止事故擴大，并按照國家有關規(guī)定及時如實報告當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門和其他有關部門。不得隱瞞不報、謊報或者遲報，不得故意破壞事故現(xiàn)場、毀滅有關證據(jù)。

第六十七條 接到生產(chǎn)安全事故報告后，有關人民政府、負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門應當依法履行以下職責：

(一)按照國家有關規(guī)定及時上報事故情況，不得隱瞞不報、謊報或者遲報；(二)生產(chǎn)安全事故發(fā)生地人民政府和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門負責人應當按照生產(chǎn)安全事故應急救援預案要求立即趕赴事故現(xiàn)場，組織搶救；

(三)當?shù)毓矙C關應當依法采取有效措施，保護事故現(xiàn)場并防止有關責任人員逃逸或者轉移、隱匿財產(chǎn)以及毀滅相關證據(jù)；

(四)根據(jù)需要采取警戒、疏散等措施，防止事故擴大和次生災害的發(fā)生；(五)采取必要措施，避免或者減少對環(huán)境造成的危害。

第六十八條 縣級以上人民政府應當建立事故暴露問題整改督辦制度，在事故結案后一年內(nèi)組織開展評估，評估結果及時向社會公開，對履職不力、整改措施不落實的，依法追究有關單位和人員責任。

生產(chǎn)經(jīng)營單位應當建立生產(chǎn)安全事故評估制度。發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，生產(chǎn)經(jīng)營單位應當立即結合事故調(diào)查自行或者委托組織安全生產(chǎn)狀況評估。發(fā)生一般生產(chǎn)安全事故的，應當對發(fā)生事故的單元進行安全生產(chǎn)狀況評估；發(fā)生較大以上生產(chǎn)安全事故的，應當對本單位進行安全生產(chǎn)狀況評估。

生產(chǎn)經(jīng)營單位應當根據(jù)評估結果采取相應的防范、整改措施，并將評估結果以及采取的防范、整改措施書面報告主管的負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門。

第六十九條 縣級以上人民政府應當完善生產(chǎn)安全事故調(diào)查處理機制，建立生產(chǎn)安全事故調(diào)查組組長負責制，對典型生產(chǎn)安全事故可以提級調(diào)查、跨地區(qū)協(xié)同調(diào)查和工作督導。

任何單位和個人不得阻撓和干涉對生產(chǎn)安全事故的依法調(diào)查處理。事故發(fā)生單位應當及時全面落實整改措施，接受負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門依法作出的行政處罰，并對事故受害人及其家屬承擔相應的民事賠償責任。

第七十條 縣級以上人民政府負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門應當定期向社會公布安全生產(chǎn)信息和生產(chǎn)安全事故情況。

負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門應當及時公開安全生產(chǎn)嚴重違法行為和重大、特大生產(chǎn)安全事故信息。

第七章 法律 責任

第七十一條 生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人違反本條例規(guī)定，未履行安全生產(chǎn)管理職責的，責令限期改正；逾期未改正的，處二萬元以上五萬元以下的罰款，責令生產(chǎn)經(jīng)營單位停產(chǎn)停業(yè)整頓。生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人有前款違法行為，導致發(fā)生生產(chǎn)安全事故的，給予撤職處分；構成犯罪的，依照刑法有關規(guī)定追究刑事責任。

生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人依照前款規(guī)定受刑事處罰或者撤職處分的，自刑罰執(zhí)行完畢或者受處分之日起，五年內(nèi)不得擔任任何生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人；對重大、特別重大生產(chǎn)安全事故負有責任的，終身不得擔任本行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人。

第七十二條 生產(chǎn)經(jīng)營單位的決策機構、主要負責人、個人經(jīng)營的投資人未按照本條例規(guī)定保證安全生產(chǎn)所必需的資金投入，致使生產(chǎn)經(jīng)營單位不具備安全生產(chǎn)條件的，責令限期改正，提供必需的資金；逾期未改正的，責令生產(chǎn)經(jīng)營單位停產(chǎn)停業(yè)整頓。

有前款違法行為，導致發(fā)生生產(chǎn)安全事故的，對生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人給予撤職處分；對個人經(jīng)營的投資人處二萬元以上五萬元以下的罰款；情節(jié)較重的，處五萬元以上十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，處十萬元以上二十萬元以下的罰款；構成犯罪的，依照刑法有關規(guī)定追究刑事責任。

第七十三條 違反本條例規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位未按照規(guī)定進行安全檢查、風險因素辨識管控、事故隱患排查的，或者對發(fā)現(xiàn)的事故隱患和問題未制定整改方案計劃的，責令限期改正，處二萬元以上五萬元以下的罰款。

生產(chǎn)經(jīng)營單位未采取措施消除事故隱患的，責令立即消除或者限期消除；生產(chǎn)經(jīng)營單位拒不執(zhí)行的，責令停產(chǎn)停業(yè)整頓，并處十萬元以上三十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，處三十萬元以上五十萬元以下的罰款。對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處二萬元以上五萬元以下的罰款。

微小企業(yè)未查找或者未消除作業(yè)崗位危險因素的，予以警告，責令改正，并處五百元以上一千元以下的罰款。

第七十四條 生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員不服從管理，違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程或者冒險作業(yè)的，由生產(chǎn)經(jīng)營單位給予批評教育，依照有關規(guī)章制度給予處分;構成犯罪的，依照刑法有關規(guī)定追究刑事責任。

第七十五條 違反本條例規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位未按照規(guī)定設置安全生產(chǎn)管理機構或者配備安全生產(chǎn)管理人員的，責令限期改正，可以處五萬元以下的罰款；逾 期未改正的，責令停產(chǎn)停業(yè)整頓，并處五萬元以上十萬元以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處一萬元以上二萬元以下的罰款。

違反本條例規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位開展安全生產(chǎn)教育培訓或者教育培訓檔案不符合要求的，責令限期改正，可以處三萬元以下的罰款；未開展安全生產(chǎn)教育培訓或者未設立教育培訓檔案的，責令限期改正，可以處三萬元以上五萬元以下的罰款。逾期未改正的，責令停產(chǎn)停業(yè)整頓，并處五萬元以上十萬元以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處一萬元以上二萬元以下的罰款。

第七十六條 違反本條例規(guī)定，礦山、金屬冶煉或者用于生產(chǎn)、儲存、裝卸危險物品的建設項目竣工后，未按要求安排試運行，或者試運行到期后未進行竣工驗收仍然進行生產(chǎn)經(jīng)營活動的，責令停產(chǎn)停業(yè)整頓，并處五萬元以上十萬元以下的罰款。建設單位組織驗收未按規(guī)定接受監(jiān)督的，責令改正，可以處三萬元以下的罰款。

第七十七條 違反本條例規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位有下列行為之一的，責令立即停止作業(yè)，限期改正，并可以處五萬元以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處一萬元以下的罰款：

(一)未按照安全技術標準和管理規(guī)范要求，進行高空作業(yè)、地下受限空間作業(yè)或者易燃易爆場所動火作業(yè)的；

(二)未按照安全技術標準和管理規(guī)范要求，進行爆破、吊裝、臨近高壓輸電線路作業(yè)、建筑物和構筑物拆除、道路清障救援、大型檢修作業(yè)的；

(三)發(fā)包、承包受限空間、高空作業(yè)項目，未與承包、發(fā)包單位簽訂專門安全生產(chǎn)管理協(xié)議或者未在承包合同中明確各自安全生產(chǎn)管理職責的。

第七十八條 違反本條例規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位與從業(yè)人員訂立減輕或者免除其對從業(yè)人員因生產(chǎn)安全事故傷亡依法應承擔責任協(xié)議的，該協(xié)議無效，并對生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人、個人經(jīng)營的投資人按照下列規(guī)定處以罰款：

(一)在協(xié)議中減輕其對從業(yè)人員因生產(chǎn)安全事故傷亡依法應承擔責任的，處二萬元以上五萬元以下的罰款；

(二)在協(xié)議中免除其對從業(yè)人員因生產(chǎn)安全事故傷亡依法應承擔責任的，處五萬元以上十萬元以下的罰款。第七十九條 違反本條例規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位有下列行為之一的，責令限期改正，并處一萬元以上三萬元以下的罰款；對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處一萬元以下的罰款：

(一)違反各項安全生產(chǎn)標準以及本單位規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的；(二)違章指揮、違章操作、違反勞動紀律和強令職工冒險作業(yè)的；(三)未建立和落實班組安全管理制度的；

(四)發(fā)生生產(chǎn)安全事故未按要求組織安全生產(chǎn)狀況評估的；(五)以貨幣或者其他物品代替防護用品的；

(六)礦山、金屬冶煉、建筑施工單位，危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存、使用、運輸、裝卸單位和建材、機械加工、電力、供熱單位以及其他規(guī)模以上的生產(chǎn)經(jīng)營單位未制定復工復產(chǎn)方案或者未組織復工復產(chǎn)培訓和安全檢查的。

第八十條 違反本條例規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位拒絕、阻撓負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門依法實施監(jiān)督檢查的，責令改正；拒不改正的，處二萬元以上五萬元以下的罰款；情節(jié)較重的，處五萬元以上十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，處十萬元以上二十萬元以下的罰款。對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處一萬元以上二萬元以下的罰款；構成犯罪的，依照刑法有關規(guī)定追究刑事責任。

第八十一條 各級人民政府和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門的工作人員，有下列行為之一的，給予降級或者撤職的處分；構成犯罪的，依照刑法有關規(guī)定追究刑事責任：

(一)對不符合法定安全生產(chǎn)條件的涉及安全生產(chǎn)的事項予以批準或者驗收通過的；

(二)發(fā)現(xiàn)未依法取得批準、驗收的單位擅自從事有關活動或者接到舉報后不予取締或者不依法予以處理的；

(三)對已經(jīng)依法取得批準的單位不履行監(jiān)督管理職責，發(fā)現(xiàn)其不再具備安全生產(chǎn)條件而不撤銷原批準或者發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)違法行為不予查處的；

(四)在監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，不依法及時處理的；(五)發(fā)生生產(chǎn)安全事故后隱瞞不報、謊報或者遲報的。

有前款規(guī)定以外的濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊行為的，依法給予處分；構成犯罪的，依照刑法有關規(guī)定追究刑事責任。第八十二條 本條例規(guī)定的行政處罰，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和其他負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門按照職責分工決定。

第八章 附則

第八十三條 本條例下列用語的含義是：

(一)生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人，是指有限責任公司、股份有限公司的董事長和總經(jīng)理，其他生產(chǎn)經(jīng)營單位的廠長、經(jīng)理、礦長，以及對生產(chǎn)經(jīng)營活動有決策權的實際控制人。

(二)微小企業(yè)，是指從業(yè)人員不超過十人且營業(yè)面積不超過三百平方米的非高危行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營單位。

(三)負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門，是指安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和對有關行業(yè)、領域的安全生產(chǎn)工作實施監(jiān)督管理的部門。

第八十四條 本條例自2017年3月1日起施行。2005年3月25日河北省第十屆人民代表大會常務委員會第十四次會議通過的《河北省安全生產(chǎn)條例》同時廢止。

第四篇：成功快消品 推廣方案細案

銷售人員必須知道的52條鐵律

一、心態(tài)

1、事情往往在你剛開始用什么心態(tài)去做時已經(jīng)有了結果。銷售也是這樣，產(chǎn)品也許在沒出廠時已經(jīng)決定了它的命運，而我們只是通過實際來驗證這個產(chǎn)品的定位、這個組織的推廣能力。

2、大多數(shù)人都認為自己的付出和回報是不成正比的，原因只有兩點：

A你的付出沒有給企業(yè)創(chuàng)造價值。-----付出的方向錯了

B你的付出結果沒有被人看到。-----不是聽到

3、你永遠都達不到你的上級的滿意，因為你的上級總是希望你干的更好。

4、你做了十件事，做對了九件而做錯了一件，一般情況下，別人會清楚的記得你做錯了的那件事，而記不得你做對了哪件事，所以你不要覺得自己委屈，因為這很正常。

5、用形式做事的唯一結果是你自己又騙自己樂了一回，也許你的上級也跟著樂了一回。但事后你會花十倍以上為這次大家的高興買單，算算，其實對你是最不公平。

6、當你覺得你的上級能力比你差時，這也是很正常的現(xiàn)象，因為如果你的上級的在你工作范疇能力比你強了你就沒有自我感覺的價值感了；而只所以你會這樣的認為，因為你沒有看到他比你強的一面；而之所以他是你的上級，肯定有他的理由，可能理由只有一個。

7、為了錢去工作，它能使你和你的家人的物質(zhì)生活更好，為了權去工作他給你更大的自主空間，使你有了更好的精神滿足，這些并不是壞事，最麻煩的是自己也不知道自己是為了什么去工作，而現(xiàn)實中這種人大有人在。

8、在企業(yè)里三種人該走人：

1）懷才不遇的，總認為自己行，而不知道自己怎么去做的人。

2）整天忙忙碌碌而沒有結果，不知道自己在干什么的人。

3）說起來頭頭是道，而做起來總覺得自己找不到感覺的人。

9、如果你想精神愉快的在公司生存，只有把同事都看做朋友和伙伴，而不是敵人，原因很簡單，和朋友在一起是件高興的事，而和敵人在一起則是一件很煩的事情；同樣你的進步往往來自于你和同事，和上級的矛盾，沒有了矛盾我們就沒有了進步，只不過矛盾是出于一件事，還是出于你的“舒服感”。

二、管理：

10、現(xiàn)實是我們往往在最簡單的事情上出了問題，而重要的事情總是很簡單，能把簡單的事情重復的有條理的做下去其實是很難，之所以你認為簡單，是因為你沒有做到。

11、當你夸大了你的個人在事情中的重要價值，結果會是這樣：你的上級會更相信你的能力，而加大對你的期望值，會給你更難的事情給你做，但那些事情也許是你做不到的。

同樣，如果你對某件事情表現(xiàn)出更多的沒信心，而想和上司討價還價而降低目標時，你的上級一般會在這時考慮讓別人去做。

12、第一次犯錯誤是給自己交了學費，第二次犯同樣的錯誤是給你的上級交了學費，第三次再犯同樣的錯誤，這個學費不知道交給誰了，而我們經(jīng)常在重復昨天的錯誤。

13、最簡單而最被人遺忘的道理：今天的問題來自昨天的解決辦法，今天你沒成為有錢人是因為昨天你在按窮人的計劃做事情。

14、表格的最大作用不是給上級看，用來監(jiān)督的，而是用來給自己看，去理順自己的思路的，讓上級知道真實的情況遠比讓他根據(jù)錯誤的信息在那瞎指揮對你更有用。

15、學習型組織的建立不是說我們?nèi)W習什么，而是我們有沒有以學習的心態(tài)去工作，在實際工作中，當你對一個人有偏見的話，往往對他所做的事情所提出的方法都會刻板的去否定，雖然他做的和提出的方法是正確的，最關鍵是千萬不要聽別人怎么去評價一個人。

16、作為上級，你想輕松的話，那么就是要把你所知道的知識、方法全部告訴并教給你的下級，然后放權讓他們?nèi)プ?，而做為下級，你想輕松的話，那么就是要把你所自己認為自己的缺點和不足告訴你的上級，然后讓他協(xié)助你。

17、作為上級，你的能力不是體現(xiàn)在你如何去指揮你的下級去做，而是不管你的下級犯多大的錯，你都能很好的去解決，我們經(jīng)常去刻意想改變一個人的缺點，但需要說的是；人的缺點就是他的優(yōu)點，缺點沒有了，優(yōu)點也不存在了，所以讓一個人去發(fā)揮他的優(yōu)點比克服他的缺點更重要，因為缺點是需要自己克服的，而優(yōu)點是需要上級找到并給他機會展現(xiàn)出來的。

18、在工作中，我們往往把80%的時間用在了能帶來20%的價值的事情上（雖然有些老掉牙了，但確實是這樣）對于那些需要用 80%的時間去創(chuàng)造20%價值的事情，我們應該找到它寧愿不去做，要先把重要的事情做了。

19、一般你的上級都會比你會算帳，所以討價還價的結果是你更佩服你的上級的精明。

20、最厲害的方法是他只適合你的那個區(qū)域市場，換到別的市場就沒有用了，我們之所以存在是因為我們的區(qū)域市場有特殊的方法，如果都是一樣的方法，我們的價值就沒有了。

21、在不違反規(guī)則的情況下，游戲是隨你怎么做的，而規(guī)則是你的上級根據(jù)群體情況所引導出來的。

22、很好的執(zhí)行是檢驗你和你上級有不同意見，而想弄清楚誰對誰錯的最好辦法，你不

執(zhí)行你永遠也弄不清。

23、最糟糕的是開會大家都想一起了，而會后就是各想各的了，開會的時候激情高漲，而會后就不知道干什么了。往往會議有一半的時間在重復昨日的故事；而會議最關鍵是形成下一步計劃的意識和行動。

三、銷售：

24、我們實際上總在做一件事情：把什么樣的產(chǎn)品，與什么樣的人合作，以什么樣的價格通過什么的渠道賣給什么人，并用什么樣的促銷加速這個過程。

25、品牌是什么，書上說是一種溝通所形成的美譽度，說俗了，就是消費者在受到和本品牌相關的信息時對本品牌的感受，是在需求的時候的一種滿足，最后會形成一種信仰。

在實際中它是一種個性，差異才容易被消費者記得，但問題是差異必須讓消費者都接受。

26、不要乞求你能告訴消費者多少多少有關本品的內(nèi)容，因為消費者根本記不住那么多，只要給他一個他相信購買的理由，他就會買，只需要一個，但他不買會告訴你很多理由。

27、在沒有確切的市場或銷售結果時，誰說的都有道理，分析的都符合邏輯，但現(xiàn)實是很多市場的結果不是按照你的邏輯，所以往往是 “所以”對了，而“因為”是錯的。

28、在實際工作中，往往當你費了很大力氣去推某個產(chǎn)品到最后才發(fā)現(xiàn)原來這個產(chǎn)品并不是用你目前的資源能推廣或這個產(chǎn)品根本不適應這個市場。這種情況最可悲，但經(jīng)常發(fā)生，開始錯了，其他做的再好都是錯的。書上說：產(chǎn)品-價格-渠道-促銷的順序是有它的道理的。

29、當一個新產(chǎn)品面向市場推廣時，80%沒有銷售的原因都是價格過高，但現(xiàn)實是可能是沒有多少消費者知道我們的價格。

30、價格的高與低是個相對心理，關鍵是要找到消費者和什么去比較去感覺高與低和他們?yōu)槭裁催@么比。

31、一般的特價往往是引起消費注意并告訴他我便宜了，而不是便宜多少。（沒有多少個消費者能準確的記住你的產(chǎn)品價格，消費者記得只是一個區(qū)間的價格檔）除非你的力度已經(jīng)下降到消費者對整個品類的價格感之下了。

32、在實際工作中，特價（促銷）有三種：

1）比自己以前更便宜了，并讓消費者能感覺到。

2）比消費者熟悉的產(chǎn)品便宜到讓消費能產(chǎn)生沖動購買。

3）為了一個特殊陳列。

4）告訴經(jīng)銷商和零售商我們會操作促銷。

5）營銷總監(jiān)告訴區(qū)域主管們我們會操作促銷。

33、在好的產(chǎn)品如果沒有人去賣，一切等于什么都沒有，有時候讓別人去賣比讓別人去買更有作用，我們在寫市場報告時最常用的幾句話 “市場沒潛力、市場特殊、價格高…”但現(xiàn)實是,我們的貨根本沒有賣,所以先想辦法讓對方賣比什么都重要.

34、做渠道就是讓能賣你的產(chǎn)品的地方都能有你所有適應價格賣，并讓賣的人有錢賺（達到他的心理平衡（就行了。

35、銷售往往是先解決讓別人都去賣，而后考慮如何讓人去買。但在實際中這“買賣”是辨證的，賣作用了買，而買又作用了賣，象一個圓滾起來，才能進入良性循環(huán)。

36、在沒有大的宣傳活動和推廣時，陳列與售點塑造可能是你唯一向消費者傳播產(chǎn)品的

平臺。

37、促銷是加速市場操作行為的過程，是市場操作中方法中的方法，如果說哪個市場沒做什么促銷或很少的促銷就有很大的銷量的話，那么你太厲害了。

38、促銷不是在于你有多少花樣去吸引消費和渠道，而是你是否在合適的時間，在合適的地點，對合適的產(chǎn)品以合適的方法并通過合適的宣傳與展示，明確的向消費者傳達你所向消費者所傳達的意思就行了。

39、在實際操作中，任何促銷（哪怕是最笨的）都會有效果，關鍵是實際中促銷效果沒發(fā)揮出來，執(zhí)行中沒有把握每個細節(jié)的發(fā)揮。

40、在促銷活動的設計中最容易犯錯的地方是設計者把自己當成了消費者，實際上是自己給自己設計活動讓自己去買，但問題是你也許并不是產(chǎn)品的目標群。

41、當你把某一問題能持續(xù)性的從多方面分析透徹后，你已經(jīng)得到了答案，現(xiàn)實中80%的決策錯誤是來源于沒有把問題看清，沒有分析透徹。

42、唯一比你更了解你的產(chǎn)品的人就是你的競爭對手，但需要指出的是，他和你未必是按一個邏輯去考慮問題。所以我們往往判斷競爭對手的行為往往是失誤的。

四、與經(jīng)銷商的溝通：

43、如果你讓經(jīng)銷商從本品上能賺到錢而且賺錢沒有那么辛苦，那以你已經(jīng)征服了他。

44、和別人談的時候，往往是你要求的越多得到的越多。

45、當經(jīng)銷商給予你什么時，千萬別忘了他背后會有一個目的：你和經(jīng)銷商的感情只是一種溝通潤滑劑。我們和他們最本質(zhì)的是一種利益關系；感情是建立在利益之上的，利益沒有了，感情也沒有了。

46、我們和經(jīng)銷商是伙伴，他們不是上帝，但他們關心的是我們能給他們帶來什么；所以更重要的是在我們所能給予（公司政策）與他們共同創(chuàng)造他們永遠都不會得到滿足的價值，可能會很累，但我們必須要去做。

47、要象敬財神一樣去敬你的經(jīng)銷商，從某種意義上講，他給帶來了財運，但你也要象防賊一樣去防著你的經(jīng)銷商，現(xiàn)實是他總在算計到你口袋的那部分錢。

48、不要什么事情都說：“這事我的請示上級”，而應說：“這事我應該考慮考慮”，然后在向上級征求意見；時間長了，經(jīng)銷商就不會和你談了，因為他認為你沒有價值了。但需要說的是，用上級的反對來拒絕經(jīng)銷商的要求，對你也許是個很好的辦法。

49、最害怕的是，你對經(jīng)銷商說：“其實對于公司的政策（或者決定）我自己認為也是不合適的?！蹦愀杏X你是很想讓經(jīng)銷商更加相信你，實際在經(jīng)銷商的眼里他會對公司更懷疑，對你更懷疑。

50、千萬別相信經(jīng)銷商的訴苦：我沒賺到錢。他的目的是想獲的更多的利益，放心，當經(jīng)銷商不賺錢的時候，他就不會做你的產(chǎn)品了。

51、當你不知道該用哪種談判技巧去和對方溝通時，這時最好的辦法是不用任何技巧，象給自己描述一樣。

52、沒有必要用公司的利益來換取經(jīng)銷商的對你的支持與取悅于經(jīng)銷商，因為你手中的政策本來就沒多少，而且越用越少，真正能讓你和經(jīng)銷商的關系能維持的是經(jīng)銷商對你的欽佩，關鍵是越來越多。

第五篇：談談班級管理的嚴、細、實、恒論文

班級管理工作事務繁瑣,要求較高,當班主任不容易,當一名好班主任更不容易。下面結合自己的班主任經(jīng)歷,淺談班主任工作的感受。

一 一個嚴字,決定了班主任將要把學生培養(yǎng)成什么樣的人?下面簡析嚴的含義。

1制度嚴:

熟話說,不立規(guī)矩,不成方圓,嚴格的制度是決定人成才的關鍵。沒有紀律,就沒有自由。

2執(zhí)行嚴:

嚴師出高徒,精致的汽車的各個零部件都是按嚴格的數(shù)據(jù),精密的操作來完成的,即過程決定結果。

二 細是工作標準,工作要求,決定著結果的成敗。

1思考細

凡事預則立,不預則廢,足以看出思考的魅力,作為班主任必需要做到未雨先繆,思考在先。

2觀察細

班級是群集集體,學生較多,什么樣的學生都有,班主任必需要有較高的洞察力,要善于觀察班級的一些特殊群體,以便對癥下藥。

3落實細

班級工作即管理工作,管理貴在落實,即要落在各個環(huán)節(jié)都要細。

三所謂實

1扎實

班級工作比較繁雜,但每件事情都要扎扎實實,一步一個腳印。

2求實

所謂求實就是要做實事,不擺花架子,不做樣子,追求實效。要抓鐵有痕,踏雪有印。

四所謂恒

1態(tài)度恒

班主任工作要持之以恒,一鼓作氣,防止出現(xiàn)斷層。

2心態(tài)恒

班主任工作還要擺正心態(tài),不論學生出現(xiàn)什么問題,都要心平氣和,保持恒心。