第一篇：師德師總結(jié)

總結(jié)：

加強師德師風建設(shè)，弘揚敬業(yè)精神

安農(nóng)九義校2010、12、24

我們是一所規(guī)模較小的農(nóng)村九義校。一年來，我校始終把加強師德師風建設(shè)作為學校工作中的重中之重，提高到“三個代表”的高度，充分認識新形勢下師德師風建設(shè)的重要性和緊迫性，并把此項工作納入學校工作的議事日程并狠抓落實。我校已在全校范圍內(nèi)進行了宣傳發(fā)動，并結(jié)合本校實際，扎扎實實地開展師德師風建設(shè)活動。

我校通過規(guī)范引崗、轉(zhuǎn)變職能、勤政廉政、提高效率和依法執(zhí)教、愛崗敬業(yè)、熱愛學生、為人師表為主要內(nèi)容；以突出思想教育、加強建章立制，嚴格監(jiān)督考核為抓手；以整合管理資源，優(yōu)化管理要素，切實解決師德師風中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，使全體教職工在服務(wù)學生、提高教育質(zhì)量為突破?，F(xiàn)對我校開展師德師風建設(shè)作總結(jié)：

一、統(tǒng)一思想，提高認識

教師是人類靈魂的工程師，學校是一片圣潔的土壤，在師德師風的創(chuàng)建活動中，我們始終明確應當走在最前列。我們利用各種會議、學習的機會，認真學習領(lǐng)會“三個代表”的重要思想，學習江澤民同志在全教會上關(guān)于教師工作的重要論述，使全校廣大教師明確二十一世紀教師工作的指導思想，擔負起培養(yǎng)二十一世紀新人的歷史使命。懂得什么樣的教師是適應時代要求的合格教師，時刻用教師職業(yè)道德規(guī)范約束自我，使教師能在思想政治上，道德品質(zhì)上，學風學識上以身作則。

二、加強領(lǐng)導，落實責任

我校對師德師風建設(shè)工作高度重視，把抓好師德師風創(chuàng)建活動作為實踐“三個代表”，堅持教育為人民服務(wù)，推進依法行政，從嚴治教，維護教育形象，創(chuàng)建文明行業(yè)，改善和優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境的重大舉措來抓。切實加強領(lǐng)導，建立工作機制，按“誰主管，誰負責”和“分級負責，條塊結(jié)合”的原則，實施師德師風建設(shè)責任制。經(jīng)過校委會和全體教職工大會反復研究決定，成立了師德師風工作領(lǐng)導小組，做到“一把手掛帥親自抓，副職領(lǐng)導具體抓”，把責任目標落實到各有關(guān)崗位及責任人；并結(jié)合學校工作實際，制定了切實可行的師德師風工作實施方案，確定了具體的實施步驟及工作措施。

三、高度重視教師職業(yè)道德建設(shè)，樹立為人師表良好形象

教師隊伍建設(shè)是發(fā)展教育事業(yè)的關(guān)鍵?！鞍倌甏笥?，教育為本；教育大計，教師為本；教師修養(yǎng)，立德為本”。幾年來，我們在加強教師隊伍建設(shè)方面做了大量富有成效的工作，造就和形成了一支叫得響，過得硬的教職工隊伍。我們要求全校教師自覺加強職業(yè)道德修養(yǎng)，樹立良好的為人師表形象。具體做了以下三個方面：一是熱愛學生，建立平等、民主，和諧的新型師生關(guān)系；二是以身作則，作為一名教師，要“衣著定位”，讓學生無時無刻受到審美教育。要自覺修身養(yǎng)性，淡泊名利，以德服人，以德立教，要不斷塑造鮮活、生動的人格魅力；三是要面向全體學生，切實貫徹“因材施教”的原則，讓每一名學生都得到充分的發(fā)展。

四、不斷完善自我，主動迎接新世紀教育挑戰(zhàn)

根據(jù)我校教師的實際，我校制定了完善教師自我的“五種精神”和“四種能力”。一是要具備“五種精神”：即奉獻精神、科學精神、創(chuàng)新精神、進取精神和協(xié)作精神；二是要要具備“四種能力”：要有科研能力、再學習能力、教育教學能力及教學評價能力。通過這“五種精神”和“四種能力”的培養(yǎng)，使每位教師都能不斷完善自我，主動迎接新世紀教育挑戰(zhàn)。

五、創(chuàng)設(shè)有效載體，深入開展師德師能建設(shè)活動

為了結(jié)合縣教育局文件精神，進一步提高我校教師的師德師能建設(shè)，我們積極為教師創(chuàng)設(shè)有效載體。根據(jù)我校師德師風建設(shè)活動計劃，開展豐富多彩的活動，通過活動，每位教師在師德師能建設(shè)方面都得到了可喜的進步。

1、組織每個教職員工讀好《教師職業(yè)道德規(guī)范》

認真學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，從思想上明確作為一名教師應遵循的職業(yè)道德規(guī)范。從《規(guī)范》中的八條嚴格要求自己，并開展互學互比和寫心得體會，逐步提高自己的認識。

2、開展青年教師“師德師能”演講賽

全校23名青年教師參加了“燃文明之火，鑄青春師魂”師德師風演講比賽。他們以“我自豪，我是一名教師”、“讓愛綻放”、“耕耘”等為題，作了生動而又精彩的演講。

3、結(jié)對幫困助學一批“弱勢”學生

對于學校中的“弱勢”學生，我們始終把他們列為需要關(guān)心和幫助的對象。開展“幫困扶貧，送溫暖”活動，發(fā)揚社會主義道德風尚。我校開展了教師與教師，教師與特困學生結(jié)對子，與后進生手拉手活動。為了有效提高幫助后進生的工作效率，我們廣泛開展了師生幫困，生生幫困活動。

4、修改、制訂一系列規(guī)章制度

隨著教育的不斷深入發(fā)展，我們對學校的規(guī)章制度也不斷地進行修改和完善。特別是在創(chuàng)建“省示范學?！焙陀印岸綄z查”的工作中，明顯感到許多規(guī)章制度方面已不適應學校進一步的發(fā)展。因此學校通過召開全體教師大會，發(fā)揮廣大教職員工的聰明才智，群策群力，結(jié)合實際，進一步完善各項措施和規(guī)章制度，使學校能在有效的機制中得到發(fā)展。

六、建立考評機制和獎懲制度，調(diào)動教師的積極性

一是自評，達到自我認識、自我鞭策的目的；二是互評，互相取長補短，共同進步，形成合力；三是學生評，召開學生座談會；四是家長評，最后做出“滿意”、“基本滿意”、“不滿意”三個等級。五是學校評。獎優(yōu)罰劣，弘揚正氣，在操作中重獎勵，輕懲罰，增強工作透明度，充分調(diào)動教師工作進取精神。

回顧我校師德、師風建設(shè)工作所走過的歷程，我們感到在加強建設(shè)管理中不僅用“心”和“感情”來管理，更需要具有時代氣息的活動來調(diào)動升華。下階段工作打算：

1、對前一階段的工作作總結(jié)回顧，并努力改進前一階段工作中的不足。

2、抓好特色性的工作。

3、廣泛深入抓教育，建章立制強管理。

4、實施監(jiān)督檢查，進一步促進文明行風的形成。

新世紀做好師德、師風建設(shè)工作是一項長期而艱巨的任務(wù)，我們要做到鍥而不舍、堅定不移、堅持不懈，相信只要扎實工作，務(wù)求實效。

第二篇：師德師風大討論總結(jié)

師德師風大討論總結(jié)

根據(jù)上級的要求，我校認真開展了師德師風大討論活動，通過活動的開展，使廣大教師增強了對加強師德師風重要性的認識，使他們的心靈再次受到了洗禮和震撼，有力地促進了教育教學工作?，F(xiàn)將活動總結(jié)如下：

一、加強領(lǐng)導，明確責任。

為使這次師德師風教育活動有條不紊地開展，學校領(lǐng)導高度重視，成立了以校長為組長的師德師風領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，并加強領(lǐng)導，明確責任，精心組織，認真討論，深刻剖析，極大地促進了教育教學工作。

二、精心組織，認真學習。

首先強化學習紀律。學校領(lǐng)導組對本次教育學習活動規(guī)定了嚴格的考勤制度，并實行學習活動點名制，沒有特殊原因的不得請假、曠會。其次是組織教師認真學習、展開討論。學校組織教師進行了學習，先后學習了《教育法》、《教師法》、《義務(wù)教育法》、《未成年人保護法》等一系列法律法規(guī)文件；結(jié)合學校實情進行深刻剖析，使老師深受啟發(fā)。然后，學校還以年級組為單位，包級領(lǐng)導深入其中，圍繞“新課程、新方法和師德教育”、“愛與責任”、“優(yōu)化師德、端正師風”等七個主題分別展開大討論。每位老師利用課余時間寫出了心得體會。通過學習，我校教職工普遍提高了對《教育法》、《教師法》、《義務(wù)教育法》、《未成年人保護法》等一系列法律法規(guī)的認識和理解，增強了依法治校、依法執(zhí)教意識，自覺按《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》要求自

己。通過這次師德師風大討論活動的開展，使全體教師進一步加強了師德師風建設(shè)，增強了廣大教職工依法執(zhí)教的意識。

三、深刻剖析，反思整改。

在這次學習討論中，廣大教師充分結(jié)合自己的教學經(jīng)歷，結(jié)合耳聞目睹的諸多教育違法案例，進行了深刻的自我反省和剖析總結(jié)。廣大教職工一致認為，一個學風不正、師風不好、校風不好的學校在一個地方是難以立足的。一個師德不良、師風不正的老師，更是難以立足于自己的行業(yè)。

這次教育學習活動，學校著力整改兩個方面的問題：一是排斥、歧視差生問題，二是體罰和變相體罰學生問題。應該說這兩種現(xiàn)象在一部分教師身上時有發(fā)生，并不同程度反映出來。究其原因，有的是受唯分數(shù)論和片面升學率的影響導致不擇手段，有的是不注意自身修為，不加強學習，法律意識淡薄，我行我素。針對這些問題，學校除經(jīng)常加強政治學習，加強師德師風建設(shè)，努力提高教師依法執(zhí)教意識外，學校還制定了相應的制約機制。在今后的工作中，對以上兩方面有違師德師風問題發(fā)現(xiàn)一例，除上級部門處罰外，學校還對其取消評優(yōu)評先資格，對屢教不改者年終考核確定為不稱職。

作為學校，在今后的工作中，必須把師德師風建設(shè)納入重要議事日程。必須理直氣壯抓好師德師風建設(shè)，堅持馬克思主義立場，切實實踐江澤民“三個代表”重要思想和胡總書記在全國優(yōu)秀教師代表座談會上的講話精神，全面貫徹黨的教育方針，全面推進素質(zhì)教育，全面提高教育質(zhì)量，逐步做到使每一位教師都愛崗敬業(yè)、教書育人，為

人師表、秉公守法，使學校早日成為學生滿意、家長放心、社會認可的具有良好教風的教育環(huán)境。

師德師風大討論總結(jié)

新密市曲梁五虎廟小學

第三篇：師德師風大討論活動總結(jié)

師德師風大討論活動總結(jié)

根據(jù)師市教育局開展《師德師風建設(shè)大討論活動》工作的部署，我團已經(jīng)深入開展了師德教育活動近六個月時間。開展以學習實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的師德教育活動，是教育面向新世紀，集中解決教育戰(zhàn)線上的教師在思想、組織、作風等方面存在的問題，著眼于保持教師隊伍的先進風范，增強教師的依法治學和教學實踐能力，促進廣大教師重德為師，愛崗敬業(yè)，是造就一支師德優(yōu)、業(yè)務(wù)精、作風正、能夠讓職工滿意的高素質(zhì)教師隊伍的重大舉措。這段時間以來，在局領(lǐng)導的密切指導下，我團師德師風大討論活動開展得扎實、落實，有力地推動了學校各項工作的進展，成效是明顯的。全體教師增強了師德意識，明確了努力方向。經(jīng)過全體教職工的努力，較好地完成了學習階段任務(wù)?，F(xiàn)將工作簡要總結(jié)如下：

一、全體動員，組織學習。

(一)加強領(lǐng)導，全面動員、統(tǒng)一思想。

1、各學校非常重視師德教育活動的工作，召開班子會議和召開了師德教育動員大會，進行傳達，并成立了學校師德教育活動領(lǐng)導小組，明確工作職責，落實工作任務(wù)。

2、召開校領(lǐng)導班子會議，交流、討論動員大會的體會，并就各階段工作進行了布置。各校領(lǐng)導小組談了開展師德教育活動的重要性和重要意義，一致認為在全體教師的動員大會之前，班子成員要先走一步，要統(tǒng)一思想，研究存在的問題、面臨的任務(wù)，使師德教育活動能夠順利進行。

（二）扎實工作，認真組織。

1、建立教職工的學習制度。為了更好地加強開展師德教育活動的領(lǐng)導和組織，各學校建立了《師德教育活動教師手冊》和記錄本，把各階段的時間、內(nèi)容裝在手冊中，便以教師有計劃、有步驟的學習。

2、通過教師大會專題研討、專題調(diào)研等形式，按時完成了師德教育活動的階段自查工作。通過認真排查和分析，大家認清了在實際工作中影響學校和教師發(fā)揮作用的主要因素，在看到學校和教師在教育教學管理方面的成功經(jīng)驗的同時，也發(fā)現(xiàn)了不少教師中存在的問題。通過調(diào)查、問卷調(diào)查、開座談會、個別談心等多種形式，初步摸清了教師隊伍的基本狀況，明確了教育活動所要解決的主要問題，從而為保質(zhì)保量地完成師德教育活動打下了良好的基礎(chǔ)。

3、認真組織好教師學習《教育法》、《教師法》、《公民道德建設(shè)實施綱要》、《中共中央國務(wù)院關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，深刻領(lǐng)會其中精神要點，使教師的思想普遍有一個明顯的提高，并要求教師積極開動腦筋，開拓思維，大膽創(chuàng)新，與時俱進，把師德教育活動與學校具體工作結(jié)合起來，通過這次教育活動，進一步增強廣大教師的教育事業(yè)心、責任感，促進教師熱愛學生，愛崗敬業(yè)，嚴謹治學，團結(jié)協(xié)作，廉潔從教，為人師表，達到提高素質(zhì)、服務(wù)學生、促進工作的根本目的。

4、各學校每周召開一次交流、匯報學習情況，并布置下一周的教育活動工作。開展師德教育活動過程中全面了解、督查學習情況，自查并相互交流、相互促進起到了很好的作用。

（三）形式多樣，方法創(chuàng)新。

1、按照學校師德教育活動工作安排，在制訂學校學習階段的計劃的基礎(chǔ)上，要求每個教師根據(jù)實際情況認真制訂學習計劃，認真學習《新時期教師職業(yè)道德》等有關(guān)師德建設(shè)書籍和文件，采用集中學習與自主學習相結(jié)合，時間不少于四十個學時。集中學習以交流、學習體會、討論問題為主。

2、組織教師開展師德教育課，課后認真組織討論、交流心得。

二、自我剖析，凈化思想。

開展“師德師風大討論活動”以來，我團各校一直扎實工作，重視對各項計劃、措施的落實，來保證教育活動的成效。在“思想發(fā)動、組織學習”取得較好成效的基礎(chǔ)上，進入“師德分析、對照檢查、民主評議”階段，學校師德教育活動領(lǐng)導小組繼續(xù)重點抓好落實工作，務(wù)求實效。

1、制定實施方案。

根據(jù)上級部署，結(jié)合學校實際情況，經(jīng)過認真的調(diào)查研究，明確了工作目標、實施步驟、具體要求及需要注意的問題。在此基礎(chǔ)上，也要求教師根據(jù)各自的情況，制定自己的實施方案，從而為“師德師風分析、對照檢查、民主評議”階段各項工作的落實奠定了基礎(chǔ)。

2、進行轉(zhuǎn)段動員。

在認真研究、做好準備工作的基礎(chǔ)上，學校在就師德教育活動“師德分析、對照檢查、民主評議”階段進行了動員。各校主管領(lǐng)導對前一階段工作作了簡要回顧，通報了前階段工作自查的情況，著重傳達了師市教育局關(guān)于活動的有關(guān)要求，并對“師德分析、對照檢查、民主評議”階段工作作了動員和活動安排、落實。

3、干部帶頭、狠抓落實，聽取教師的民主評議。領(lǐng)導小組成員帶頭開展批評與自我批評。從而保證“師德分析、對照檢查、民主評議”階段工作不走過場，有實效。

4、發(fā)動群眾、學生征求意見。領(lǐng)導班子堅持走群眾路線，在“師德分析、對照檢查、民主評議”階段開始時就設(shè)立“意見箱”等，召開學生家長會議，征求學生家長及學生的意見。

5、學校還要求每個教師通過多種形式征求意見，并要求每個教師必須向同事、家長和學生征求意見。教師們都能按要求進行嚴肅、認真，非常真誠、坦率地廣泛征求意見。

6、學校要求每位教師在規(guī)定時間內(nèi)按照要求撰寫好自我剖析材料，重點放在查找不足、剖析思想根源、查找差距、提出努力方向和整改措施方面。一方面按照要求征求意見，另方面把征求到的意見及時反饋給教師，要求教師根據(jù)反饋意見對撰寫的自我剖析材料進行第二次的修改。在進行民主評議之前，學校領(lǐng)導班子對每位教師的自我剖析材料進行審閱，對不符合要求的退回去限期重寫，否則不能參加評議。

7、為了保證質(zhì)量，學校認真按照上級提出的步驟要求進行民主評議，通報征求意見的情況。教師個人本著“有則改之、無則加勉”的態(tài)度，對測評意見和校內(nèi)外群眾意見逐一剖析原因，并做出深刻的剖析報告。進行評議，主要提出不足；教師本人對意見和建議進行解釋和表態(tài)提出努力方向和整改措施；在評議的基礎(chǔ)上按照師德教育活動具體要求，民主評議教師。

8、在民主評議的基礎(chǔ)上，學校以無記名方式對教師按優(yōu)秀、合

格、基本合格、不合格四個等級進行民主測評；學校領(lǐng)導小組對民主評議情況、民主測評結(jié)果和教師的平時表現(xiàn)進行客觀、公正的分析，提出對每個教師評議等級的初步意見。再召開等級評議大會，通報對每個教師評議等級的初步意見，提請會議討論并以無記名方式進行表決，當場公布表決結(jié)果。并將結(jié)果在校務(wù)公布欄上公布，向群眾通報。

三、落實方案，整改提高。

（一）認真反思，及時整改

1、通過開展談心活動、召開座談會，向?qū)W生、學生家長、教師廣泛征求意見，發(fā)現(xiàn)了諸多存在問題。各校領(lǐng)導小組辦公室及時把意見整理出來進行深入剖析，認真反思，向全體教師反饋。學校對有突出問題的，還進行了個別面談。

2、對撰寫師德師風教育剖析材料高標準嚴要求。要求每個教師都通過認真反思，反復對照，實事求是地評價自己，深入剖析自己的思想根源，認真撰寫個人師德師風教育剖析材料，字數(shù)不少于1500字。學校師德師風教育領(lǐng)導小組負責指導抓好整改，負責指導每位教職工個人進行整改。每位教職工依據(jù)查擺出的問題和民主評議的意見提出了各自的整改措施及意見，并以書面材料的形式將整改措施及意見上報了學校備案。

（二）建章立制，規(guī)范行為

建章立制，積極探索學校規(guī)范師德師風管理和建設(shè)的長效機制。我校重點建立健全了以下制度：

1、師德學習培訓制度。把師德學習培訓作為教師繼續(xù)教育的重要內(nèi)容，做到學習培訓經(jīng)?；?、制度化。

2、師德民主評議制度。聘請師德監(jiān)督員（社區(qū)），構(gòu)建評議網(wǎng)絡(luò)，組織學生、家長及社會各界人士對學校的師德建設(shè)及每個教師的師德表現(xiàn)進行評議。

3、師德情況報告制度。每個教師每學期要寫出師德自查評估報告，由學校組織鑒定評價，并記入個人師德檔案；各教研組要定期匯總并向?qū)W校匯報情況，對不良苗頭要進行及時糾正，把問題解決在萌芽狀態(tài)。

4、師德考核評估制度。建立健全教師職業(yè)道德考核制度，把職業(yè)道德表現(xiàn)作為考核教師工作的重要內(nèi)容和職務(wù)聘任的重要依據(jù)。

5、師德建設(shè)承諾制度。全體教職工謹以人民教師的崇高名義，本著對學生、對學校、對社會高度負責的態(tài)度，鄭重承諾：我們將以一切為了學生，為了一切學生，為了學生一切為宗旨，做到教師育人、管理育人、服務(wù)育人，立志使自己成為師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、素質(zhì)過硬的現(xiàn)代教育工作者，用實際行動樹立起人民教師的光輝形象。

6、師德責任追究制度。實行師德責任追究和“師德一票否決制”，對于嚴重違反師德的行為，如體罰、侮辱學生、亂定課輔、亂收費、違法亂紀等問題，要立即進行查處，并視其情節(jié)輕重，根據(jù)有關(guān)規(guī)定分別給予處分、處理。

四、總結(jié)表彰，樹立典型。

（一）認真組織學習，進一步明確師德規(guī)范

在學習教育的最后階段中，各校再次召開了教師大會，組織全體教師學習了師市下發(fā)的文件精神，要求教師作為有文化、有知識的代表，要始終保持高尚的道德情操、深厚的文化修養(yǎng)和高度的政治敏感

性；通過一系列學習培訓活動的開展，全體教師進一步認識了開展師德師風教育活動的重要性，進一步明確了師德規(guī)范，提高了嚴謹治教，為人師表的自覺性和使命感。

（二）樹立先進典型，以榜樣力量推動師德師風建設(shè)

在開展“師德師風”教育活動中，各校根據(jù)上級統(tǒng)一部署，注重挖掘師德典型。先是各年級組向?qū)W校推薦優(yōu)秀人選，再由學?；顒宇I(lǐng)導小組審定上報。通過嚴格、公正的篩選，全體教師紛紛表示：在工作中一定要向身邊的師德榜樣學習，用自己扎實的工作、高尚的品德去教育和影響學生，做學生的良師益友。

（三）建章立制，確保師德教育深入長遠開展。

師德教育是一個系統(tǒng)工程。為深入扎實地做好這項工作，我團重點完善了各項規(guī)章制度。為加強師德師風建設(shè)的實效性，我校采取了在學校明顯的地方設(shè)立了意見箱，向?qū)W生、家長印發(fā)問卷調(diào)查、開座談會、個別交流等形式，發(fā)動學生評師德、家長評師德、社會評師德。通過開展第四階段的工作，我們深深體會到：只有制度完善，加強過程管理，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，才能保證師德建設(shè)確有成效。在今后的工作中，我們將不斷總結(jié)經(jīng)驗，進一步提高師資隊伍的師德水平，以優(yōu)質(zhì)的教育為學生服務(wù)，為社會服務(wù)。

五、積極活動，成效顯著。

1、通過師德教育活動，廣大教師的思想意識和紀律觀念得到了明顯的增強，學習理論的自覺性也有了明顯的提高。由于時間緊、內(nèi)容多、任務(wù)重，許多教師硬是擠出時間來自學必讀書籍和資料，有的利用中午休息時間來學，有的利用工作間隙來學，各校都利用休息時

間和雙休日時間召開組織教師生活會，而且組織生活會一開往往都是時間較長，全體教師毫無怨言，覺得作為教師是最起碼的了，也沒有教師無故缺席。這次師德教育活動，也活躍了學校教師的組織生活會，增強了教師團結(jié)向上的活力。

2、通過“思想發(fā)動、組織學習”，教師普遍受到了一次較為深刻的馬克思主義理論教育，尤其是“三個代表”重要思想的教育和踐行科學發(fā)展觀活動，進一步增強了全面正確地貫徹執(zhí)行黨的基本路線、中央決策和執(zhí)行教育方針的自覺性。教師們普遍感到對許多重大理論問題的認識和對中央的有關(guān)方針、政策有了比較全面、系統(tǒng)的把握，教師的思想認識有了明顯的提高，政治意識、大局意識、責任意識有了明顯增強，更加牢固地樹立起全心全意為學生服務(wù)和教書育人的根本職責意識，更加明確了全面建設(shè)小康社會和創(chuàng)文明學校的目標。

3、通過認真查找教師和學校存在的主要問題，通過“自我剖析、民主評議”，全校教師徹底改變了過去那種對教師行為標準模糊化的認識，從而更加明確了今后的努力方向。大家普遍認為，這次師德教育活動的確給全體教師提供了一次正面教育、自我教育、真正提高的良機。教師們表示，在今后的實際工作中，一定要嚴格按照師德標準和各項工作制度的規(guī)定和要求，進一步加強理論學習，提高政治水平，增強師德修養(yǎng)，進一步加大改革力度，爭創(chuàng)教育教學佳績。

六、實事求是、面對問題。

師德師風教育是一項長期而系統(tǒng)的工程，我們認為這是一次契機，同時認為這也是樹立教師良好形象，提高師德水平，提高學校教育質(zhì)量，提升學校辦學品位的一個重要措施和手段。由于一些客觀因

素的影響，對于師風師德的樹立，還存在著一些不可避免的問題：

1、教師對教育自我提高師德方面意識還有待提高。

2、忙于教學而少對自身修練，政治理論的學習有待進一步加強。

3、學校還缺乏一些相應的考核措施。

4、活動的形式還需要生活化、多樣化。

總而言之，通過學校、教師個人的剖析，學校在師德師風建設(shè)中明確目標，建立和完善了許多教育管理制度和管理體系，而教師個人亦不斷提升自我的素養(yǎng)，不斷完善個人的人格，這對學校和個人而言，均是一次深刻的教育，但愿此項活動的經(jīng)歷是今后學校發(fā)展和教師成長的一堅實平臺。我們將努力打造無私奉獻的師魂、誠實正直的師德、全面發(fā)展的師觀、教書育人的師能和嚴謹治學的師風，為使學校的教學質(zhì)量上臺階、教學管理上層次而不懈努力！

2011-12-1

師德師風大討論活動總結(jié)

十團教育督導辦 2011-12-1

第四篇：修師德_鑄師魂總結(jié)

逸夫小學“修師德 鑄師魂”專項教育活動總結(jié)

學校，是精神文明建設(shè)的重要陣地；教師是精神文明的傳播者。加強制度建設(shè)、領(lǐng)導率先垂范，是教師職業(yè)道德教育的前提；正已、敬業(yè)、不斷提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)是學校進行職業(yè)道德建設(shè)的保證；無私奉獻、關(guān)心學生成長，是教師職業(yè)道德的集中體現(xiàn)。近年來我校按照市、區(qū)教育局的要求對師德師風建設(shè)工作常抓不懈，不斷加強教師素質(zhì)建設(shè)，培養(yǎng)廣大教師愛崗敬業(yè)精神，自覺實施素質(zhì)教育，努力把我校教師建設(shè)成了一支道德高尚、業(yè)務(wù)精神良的隊伍。取得了一定成績，現(xiàn)就全面工作總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導班子高度重視，率先垂范

俗話說：“其身正，不令則行，身不正，有令不行”。我校以校長杜傳柏為首的領(lǐng)導集體，是一個精誠團結(jié)、分工協(xié)作、扎實工作。開拓創(chuàng)新的領(lǐng)導班子。辦學指導思想正確，能夠堅持黨的教育方針，貫徹執(zhí)行國家教委及上級部門的各項政策法規(guī)；尊重教育規(guī)律，懂得教育教學管理；具有全心全意為學校盡職、為教師負責、為學生服務(wù)的“宗旨意識”，并且能夠堅持原則；以身作則，履行教師職業(yè)道德。學校重視教師的政治學習，堅持每周升降國旗制度。利用周一政治理論學習時間，組織教師重點學習了”三個代表”的理論，《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教育法》、《教師法》、《愛國主義教育實施綱要》和《未成年人保護法》等政策法規(guī)，提高了教師政治覺悟和師德認識，并且結(jié)合召開座談會，座談討論，共商師德建設(shè)的目標、要求和具體措施。廣大教師達成共識：高尚的職業(yè)道德，無私的奉獻精神，精湛的教學藝術(shù)，是學校的“興校之源”。在教職工中廣泛開展了“應事應語”、“忌事忌語”活動，制定了教師言行、“十不準”。采用“家長、學生座談會”，家長、學生通過教師教育教學行為給教師打分考核，“家長聯(lián)系卡”等管理方式，建立了師德行為監(jiān)督機制并制定了相應獎罰條例，規(guī)定教師不準用工作之便要求學生家長辦事，不準教師有償輔導或“從事家教”。大力提倡奉獻精神和服務(wù)意識。把教師的日常行為與業(yè)績考核和教師的評聘工資嚴格掛鉤，切實實現(xiàn)了凈化教師語言，規(guī)范教師行為，完善師德群體形象的目的。通過這些活動的開展，有力地推動了我校師德建設(shè)和精神文明建設(shè)活動的全面開展。在教師中敬業(yè)奉獻的團結(jié)協(xié)作的多了，熱愛學校關(guān)心學生的多了，體罰學生的歧視差生的現(xiàn)象基本杜絕了。師生之間的代溝消失了，師生之情建立起來了。為此，近幾年來學校信譽不斷提高，這與我校強化內(nèi)部管理、狠抓師德建設(shè)密不可分。

二、抓教師形象工程建設(shè)，努力提高教師職業(yè)道德素質(zhì)

1、抓學習，提高對園丁形象工程建設(shè)的認識。

我校組織教師學習了教育部關(guān)于加強中小學教師職業(yè)道德建設(shè)的若干意見》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《公民道德實施綱要》等。通過學習，廣大教師樹立教師職業(yè)的光榮感，增強了教師的責任感和使命感，自覺做到強素質(zhì)、樹形象、爭光、學習、宣傳、貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》的帶頭人。

2、抓重點，開展如系列教育活動。在師德建設(shè)工作中，我們從德為師之本這一重點出發(fā)，陸續(xù)開展了“愛崗敬業(yè)”、“正師風、樹師魂、正行風、樹形象”等師德系列教育活動，組織多種形式的研討會，報告會，觀看錄相等形式營造師德建設(shè)的氛圍。在全校教師中掀起了樹良好教師職業(yè)道德風尚的熱潮。

3、抓評估，增強教師職業(yè)道德建設(shè)的自覺性。

對教師職業(yè)道德進行考核和評估，是保證教師職業(yè)道德建設(shè)不走過場，由抽象到具體的重要工作環(huán)節(jié)。嚴格了教師的職業(yè)道德考核制度。我們從兩方面入手，一是教師師德達標的日?？己擞涊d。二是一年一度的師德評估工作。做到：對教師的先進事跡和違法違紀行為隨時記錄，做為教師職業(yè)道德評估、考核、評聘、晉級、獎懲的重要依據(jù)，對于師德高尚、業(yè)務(wù)精良、學生愛戴、家長信賴的教師在評優(yōu)工作中給予照顧。同時，實行一票否決，堅決杜絕體罰和變相體罰學生的現(xiàn)象。堅決取締亂辦班，濫訂復習資料，亂收費的行為。

4、抓深入，保證師德教育活動效果。為把師德建設(shè)活動引向深入，開展各種形式的教育活動，組織了“三愛”、“五心”活動?！叭龕邸薄皭凼聵I(yè)、愛學生、愛學?！?，“五心”--忠心獻給事業(yè)、愛心獻給學生、誠心獻給他人、放心獻給家長、專心留給自己。在教師中提倡三個精神。即：熱愛事業(yè)，忠于職守的敬業(yè)精神；強化形象，為人師表的奉獻精神；德才兼?zhèn)?，又紅又專的進取精神。通過各項活動廣大教師逐步樹立了正確的人生觀、世界觀、價值觀，做到了愛崗敬業(yè)、無私奉獻、教書育人、為人師表。

三、教師職業(yè)道德建設(shè)活動和校本培訓、業(yè)務(wù)進修相結(jié)合。不斷研究和探索新時期師德建設(shè)和特點和規(guī)律。

1、把教師職業(yè)道德建設(shè)和全面實施素質(zhì)教育結(jié)合起業(yè)。

實踐使我們認識到：教學活動不只是知識的傳授過程，它更是以人影響人，經(jīng)人格影響人格的過程。特別是可塑性極強的少年兒童來說，教師人格教育的力量尤其重要。為全面推進素質(zhì)教育，必須提高教師職業(yè)道德水平。

2、把加強教師職業(yè)道德建設(shè)和全面提高教學質(zhì)量結(jié)合起來。

我們要求教師都要做到嚴謹治學樹立良好的學風和教風，從教師教案書寫到課堂板書、從語言表達到思維訓練、從觀察學生個性到因材施教，都必須做到一絲不茍。要組織教師大練教學基本功，積極參加校本培訓，業(yè)務(wù)進修和職務(wù)培訓。使教師以他們淵博的學識水平，精湛的業(yè)務(wù)能力，高尚的道德思想，教育和感染著學生。

3、加強對教師職業(yè)道德建設(shè)的組織和領(lǐng)導 我校領(lǐng)導班子對師德建設(shè)高度重視，組織健全。并成立了校長為首的師德建設(shè)領(lǐng)導小組。學年初制定教師職業(yè)道德建設(shè)活動計劃，學年末有檢查總結(jié)。師德檔案健全，并且管理規(guī)范。

通過以上工作，我校教師形成了“嚴謹求實，無私奉獻”良好教風，取得了非常好的社會聲譽。在今后工作中我們決心認真總結(jié)經(jīng)驗，不斷加強學習，使我校的師德建設(shè)工作更上一個新的臺階，以適應新世紀教育事業(yè)發(fā)展的需要。

第五篇：修師德_鑄師魂總結(jié)

皇寺中學

“重師德、正師風、鑄師魂”活動的總結(jié)

學校，是精神文明建設(shè)的重要陣地；教師是精神文明的傳播者。教師的職業(yè)道德建設(shè)是學校精神文明建設(shè)的核心。師德建設(shè)是實施素質(zhì)教育的先決條件，也是培養(yǎng)學生健康成長的首要因素。通過近年來的實踐，我們深切體會到：加強制度建設(shè)、領(lǐng)導率先垂范，是教師職業(yè)道德教育的前提；正已、敬業(yè)、不斷提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)是學校進行職業(yè)道德建設(shè)的保證；無私奉獻、關(guān)心學生成長，是教師職業(yè)道德的集中體現(xiàn)。近年來我校按照市、縣教育局的要求對師德建設(shè)工作常抓不懈，不斷加強教師素質(zhì)建設(shè)，培養(yǎng)廣大教師愛崗敬業(yè)精神，自覺實施素質(zhì)教育，努力把我校教師建設(shè)成了一支道德高尚、業(yè)務(wù)精神良的隊伍。取得了一定成績，現(xiàn)就全面工作總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導班子高度重視，率先垂范 俗話說：“其身正，不令則行，身不正，有令不行”。我校以校長為首的領(lǐng)導集體，是一個精誠團結(jié)、分工協(xié)作、扎實工作。開拓創(chuàng)新的領(lǐng)導班子。辦學指導思想正確，能夠堅持黨的教育方針，貫徹執(zhí)行國家教委及上級部門的各項政策法規(guī)；尊重教育規(guī)律，懂得教育教學管理；具有全心全意為學校盡職、為教師負責、為學生服務(wù)的“宗旨意識”，并且能夠堅持原則；以身作則，履行教師職業(yè)道德。學校重視教職工的政治學習，堅持每周升降國旗制度。利用周日政治理論學習時間，組織教職工重點學習了”三個代表”的理論，《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教育法》、《教師法》、和《未成年人保護法》等政策法規(guī)，提高了教師政治覺悟和師德認識，并且結(jié)合民辦教育，特別是寄宿制教育的工作實際，召開座談會，座談討論，共商師德建設(shè)的目標、要求和具體措施。廣大教師達成共識：高尚的職業(yè)道德，無私的奉獻精神，精湛的教學藝術(shù)，是學校的“興校之源”。在教職工中廣泛開展了“應事應語”、“忌事忌語”活動，制定了教師言行、“十不準”。采用“家長、學生座談會”，家長、學生通過教師教育教學行為給教師打分考核，“家長聯(lián)系卡”、“悄悄話信箱”等管理方式，建立了師德行為監(jiān)督機制并制定了相應獎罰條例，規(guī)定教師不準用工作之便要求學生家長辦事，不準教師有償輔導或“從事家教”。大力提倡奉獻精神和服務(wù)意識。把教師的日常行為與業(yè)績考核和教師的評聘工資嚴格掛鉤，切實實現(xiàn)了凈化教師語言，規(guī)范教師行為，完善師德群體形象的目的。通過這些活動的開展，有力地推動了我校師德建設(shè)和精神文明建設(shè)活動的全面開展。在教師中敬業(yè)奉獻的團結(jié)協(xié)作的多了，熱愛學校關(guān)心學生的多了，體罰學生的歧視差生的現(xiàn)象基本杜絕了。師生之間的代溝消失了，母子之情建立起來了。為此。近兩年來學校信譽不斷提高。這與我校強化內(nèi)部管理、狠抓師德建設(shè)密不可分。

二、抓教師形象工程建設(shè)，努力提高教師職業(yè)道德素質(zhì) ①抓學習，提高對園丁形象工程建設(shè)的認識。

我校組織教師學習了教育部關(guān)于加強中小學教師職業(yè)道德建設(shè)的若干意見》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等。通過學習，廣大教師樹立教師職業(yè)的光榮感，增強了教師的責任感和使命感，自覺做到強素質(zhì)、樹形象、爭光、學習、宣傳、貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》的帶頭人。

②抓重點，開展如系列教育活動。在師德建設(shè)工作中，我們從德為師之本這一重點出發(fā)，陸續(xù)開展了“愛崗敬業(yè)”、“正師風、樹師魂、正行風、樹形象”等師德系列教育活動，組織多種形式的研討會，報告會，觀看錄相等形式營造師德建設(shè)的氛圍。在全體教師中掀起了樹良好教師職業(yè)道德風尚的熱潮。

③抓評估，增強教師職業(yè)道德建設(shè)的自覺性。對教師職業(yè)道德進行考核和評估，是保證教師職業(yè)道德建設(shè)不走過場，由抽象到具體的重要工作環(huán)節(jié)。嚴格了教師的職業(yè)道德考核制度。我們從兩方面入手，一是教師師德達標的日?？己擞涊d。二是一年一度的師德評估工作。做到：對教師的先進事跡和違法違紀行為隨時記錄，做為教師職業(yè)道德評估、考核、評聘、晉級、獎懲的重要依據(jù)，對于師德高尚、業(yè)務(wù)精良、學生愛戴、家長信賴的教師在評優(yōu)工作中給予照顧。同時，實行一票否決，堅決杜絕體罰和變相體罰學生的現(xiàn)象。堅決取締亂辦班，濫訂復習資料，亂收費的行為。

④抓深入，保證師德教育活動效果。為把師德建設(shè)活動引向深入，開展各種形式的教育活動，組織了“三愛”、“五心”活動。“三愛”—“愛事業(yè)、愛學生、愛學?！?，“五心”--忠心獻給事業(yè)、愛心獻給學生、誠心獻給他人、放心獻給家長、專心留給自己。在教師中提倡三個精神。即：熱愛事業(yè)，忠于職守的敬業(yè)精神；強化形象，為人師表的奉獻精神；德才兼?zhèn)洌旨t又專的進取精神。通過各項活動廣大教師逐步樹立了正確的人生觀、世界觀、價值觀，做到了愛崗敬業(yè)、無私奉獻、教書育人、為人師表。

三、教師職業(yè)道德建設(shè)活動和校本培訓、業(yè)務(wù)進修相結(jié)合。不斷研究和探索新時期師德建設(shè)和特點和規(guī)律。

①把教師職業(yè)道德建設(shè)和全面實施素質(zhì)教育結(jié)合起業(yè)。

鄧小平指出：辦好學校的關(guān)鍵是抓好教師隊伍建設(shè)，都在教育中起著主導作用，學生素質(zhì)的高低，深化教師隊伍建設(shè)是實施素質(zhì)教育的保證。實踐使我們認識到：教學活動不只是知識的傳授過程，它更是以人影響人，經(jīng)人格影響人格的過程。特別是可塑性極強的少年兒童來說，教師人格教育的力量尤其重要。為全面推進素質(zhì)教育，必須提高教師職業(yè)道德水平。

②把加強教師職業(yè)道德建設(shè)和全面提高教學質(zhì)量結(jié)合起來。

我們要求教師都要做到嚴謹治學樹立良好的學風和教風，從教師教案書寫到課堂板書、從語言表達到思維訓練、從觀察學生個性到因材施教，都必須做到一絲不茍。要組織教師大練教學基本功，積極參加校本培訓，業(yè)務(wù)進修和職務(wù)培訓。使教師以他們淵博的學識水平，精湛的業(yè)務(wù)能力，高尚的道德思想，教育和感染著學生。

③加強對教師職業(yè)道德建設(shè)的組織和領(lǐng)導

我校領(lǐng)導班子對師德建設(shè)高度重視，組織健全。并成立了校長為首的師德建設(shè)領(lǐng)導小組。學年初制定教師職業(yè)道德建設(shè)活動計劃，學年末有檢查總結(jié)。師德檔案健全，并且管理規(guī)范。

通過以上工作，我校教師形成了“嚴謹求實，無私奉獻”良好教風，取得了非常好的社會聲譽。在今后工作中我們決心認真總結(jié)經(jīng)驗，不斷加強學習，使我校的師德建設(shè)工作更上一個新的臺階，以適應新世紀教育事業(yè)發(fā)展的需要。