第一篇：醫(yī)護(hù)從業(yè)人員晉升程序及渠道推薦

醫(yī)護(hù)從業(yè)人員晉升程序：

醫(yī)院職稱(chēng)分為五個(gè)級(jí)別：?jiǎn)T級(jí)、助理級(jí)、中級(jí)、副高級(jí)、正高級(jí) 臨床： 臨床專(zhuān)業(yè)醫(yī)師（助理級(jí)）——主治醫(yī)師（中級(jí)）——副主任醫(yī)師（副高級(jí)）——主任醫(yī)師（正高級(jí)）

口腔： 口腔專(zhuān)業(yè)醫(yī)師（助理級(jí)）——主治醫(yī)師（中級(jí)）——副主任醫(yī)師（副高級(jí)）——主任醫(yī)師（正高級(jí)）

影像：①影像專(zhuān)業(yè)醫(yī)師（助理級(jí)）——主治醫(yī)師（中級(jí)）——副主任醫(yī)師（副高級(jí)）——主任醫(yī)師（正高 級(jí)）②技師（助理級(jí)）——主管技師（中級(jí)）——副主任技師（副高級(jí)）——主任技師（正高級(jí)）檢驗(yàn)：檢驗(yàn)專(zhuān)業(yè)技師（助理級(jí)）——主管技師（中級(jí)）——副主任技師（副高級(jí)）——主任技師（正高級(jí)）

預(yù)防：公共衛(wèi)生醫(yī)師（助理級(jí)）——主管醫(yī)師（中級(jí)）——副主任醫(yī)師（副高級(jí)）——主任醫(yī)師（正高級(jí)）

衛(wèi)生事業(yè)管理：衛(wèi)生事業(yè)管理醫(yī)師——主管醫(yī)師（中級(jí)）——副主任醫(yī)師（副高級(jí)）——主任醫(yī)師（正高級(jí)）

護(hù)理：護(hù)士（員級(jí)）——護(hù)師（助理級(jí)）——主管護(hù)師（中級(jí)）——副主任護(hù)師（副高級(jí)）——主任護(hù)師（正高級(jí)）

藥學(xué)：藥師（助理級(jí))——主管藥師（中級(jí)）——副主任藥師（副高級(jí)）——主任藥師（正高級(jí)）

醫(yī)用器械（生物工程）：可選擇晉升工程師系列職稱(chēng)，或者技工——中級(jí)工——高級(jí)工——技師

醫(yī)療信息：可選擇晉技術(shù)員，工程師，統(tǒng)計(jì)師等 初級(jí)職稱(chēng)評(píng)審資格條件：

①中專(zhuān)畢業(yè)從事本專(zhuān)業(yè)5年，大專(zhuān)畢業(yè)從事本專(zhuān)業(yè)3年，本科畢業(yè)從事本專(zhuān)業(yè)滿(mǎn)1年，符合報(bào)“師”，臨床相關(guān)專(zhuān)業(yè)取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證的，聘醫(yī)士（三甲醫(yī)院已經(jīng)不再聘“士”）：取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證，聘醫(yī)師

②專(zhuān)業(yè)成績(jī)達(dá)到自治區(qū)職稱(chēng)主管部門(mén)合格標(biāo)準(zhǔn)

③計(jì)算機(jī)能力達(dá)標(biāo)（今年是45分過(guò)，保兩年，從明年開(kāi)始，沒(méi)有自治區(qū)線，走國(guó)家線，60分保三年）

④積極參加繼續(xù)教育培訓(xùn)（即獲得相關(guān)學(xué)分，詳情咨詢(xún)科研科）中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審資格條件：

①中專(zhuān)學(xué)歷，受聘擔(dān)任醫(yī)（藥、護(hù)、技）師職務(wù)滿(mǎn)7年 大專(zhuān)學(xué)歷，受聘擔(dān)任醫(yī)（藥、護(hù)、技）師職務(wù)滿(mǎn)6年 本科學(xué)歷，受聘擔(dān)任醫(yī)（藥、護(hù)、技）師職務(wù)滿(mǎn)4年 碩士學(xué)歷，受聘擔(dān)任醫(yī)（藥、護(hù)、技）師職務(wù)滿(mǎn)2年 博士學(xué)歷，可以直接參加中級(jí)專(zhuān)業(yè)資格考試

②職稱(chēng)外語(yǔ)成績(jī)（PS：今年A類(lèi)衛(wèi)生英語(yǔ)55分過(guò)，B類(lèi)50分過(guò)，國(guó)家線60分有效期5年，新疆線3年），計(jì)算機(jī)達(dá)標(biāo)（碩士免考計(jì)算機(jī)），積極參加繼續(xù)教育培訓(xùn)，即學(xué)分每人每年達(dá)到25分 副主任醫(yī)（藥、技、護(hù)）師任職 博士學(xué)位，從事本專(zhuān)業(yè)2年以上 大學(xué)本科以上學(xué)歷，擔(dān)任中級(jí)職務(wù)滿(mǎn)5年

公開(kāi)的省級(jí)以上刊物發(fā)表本專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)論文獲著作4篇以上，其中1篇為核心期刊，2篇以上第一作者（參與醫(yī)院內(nèi)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)班1次或者科室講座2次以上，參與開(kāi)展新技術(shù)、新項(xiàng)目1項(xiàng)以上，并用于臨床 主任醫(yī)（藥、技、護(hù)）師任職 擔(dān)任副高滿(mǎn)5年

公開(kāi)的省級(jí)以上刊物發(fā)表本專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)論文獲著作5篇以上，2篇核心（SCI收錄論文），3篇第一作者 參加培訓(xùn)，科研2次以上。PS：

男55歲，女50歲醫(yī)師免考計(jì)算機(jī)和英語(yǔ)

篇外語(yǔ)：對(duì)于醫(yī)生的職稱(chēng)晉升，論文的發(fā)表非常主要，如果要在核心期刊發(fā)表文章，最好提前一年投稿，不要都趕在每年10月份審核職稱(chēng)材料才準(zhǔn)備，最晚文章必須在10月份前發(fā)表，如果時(shí)間來(lái)不及，可以找關(guān)系或者多掏些錢(qián)，走走中國(guó)式小道路，讓文章早些發(fā)表。文章作者問(wèn)題，一般情況下，只認(rèn)第一作者和第二作者，第二作者多是掛名，可以找關(guān)系掛在第一作者后。晉正高級(jí)職稱(chēng)時(shí)，醫(yī)學(xué)專(zhuān)著必須是主編或副主編，編委不予承認(rèn)，每年5月份開(kāi)始是衛(wèi)生類(lèi)英語(yǔ)考試，7、8、9、10月份為計(jì)算機(jī)水平考試，其中穿插專(zhuān)業(yè)考試，期望各位同仁們以后去醫(yī)院工作后，密切關(guān)注醫(yī)院的OA網(wǎng)，及時(shí)報(bào)名考試，準(zhǔn)備審核材料，不要錯(cuò)過(guò)一年，再等來(lái)年晉升。

國(guó)家級(jí)普通刊物《中國(guó)保健營(yíng)養(yǎng)》，適合晉級(jí)中級(jí)職稱(chēng)以下以及完成醫(yī)院要求的每年論文篇幅數(shù)量?？赏扑]合作優(yōu)秀核心刊物，綠色渠道，快速見(jiàn)刊。葛老師：153 1334 57 45.

第二篇：業(yè)務(wù)員晉升職員條件及程序

業(yè)務(wù)員晉升職員條件及程序

一、晉升條件

1、全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷；不具備全日制普通高等院校大學(xué)本科學(xué)歷，但達(dá)到以下條件之一者，視同具備學(xué)歷條件：

①具有全日制普通高等院校大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷或非全日制普通高等院校大學(xué)本科學(xué)歷，現(xiàn)任信用社主任（含農(nóng)商行、農(nóng)合行支行行長(zhǎng)，下同）且連續(xù)擔(dān)任信用社正、副主任兩年以上，或現(xiàn)任信用社副主任且連續(xù)任職三年以上；

②取得碩士及以上學(xué)位；

③取得高級(jí)職稱(chēng)資格；

④省部級(jí)以上勞動(dòng)模范（先進(jìn)工作者）、記二等功以上者。

2、工作年限。一般應(yīng)具有三年及以上農(nóng)村信用社業(yè)務(wù)員工作經(jīng)歷。全日制普通高等院校碩士研究生及以上學(xué)歷者具有一年及以上農(nóng)村信用社業(yè)務(wù)員工作經(jīng)歷。

3、全日制普通高等院校大學(xué)本科者不超過(guò)35周歲；視同具備學(xué)歷條件者不超過(guò)40周歲。

4、參加農(nóng)村信用社工作以來(lái)考核均在稱(chēng)職（合格）以上，其中以任信用社正、副主任職務(wù)視同具備學(xué)歷條件的，需任職期間表現(xiàn)特別優(yōu)秀（一般應(yīng)二分之一以上考核優(yōu)秀）。

5、業(yè)務(wù)員近三年有以下情形之一者，不得申請(qǐng)參加晉升：

①涉嫌違規(guī)違紀(jì)在立案查處期間或有重大反映、舉報(bào)組織正在調(diào)查，尚未做出結(jié)論者；

②因違法違紀(jì)違規(guī)受到處理或處分者（含系統(tǒng)內(nèi)和系統(tǒng)外）； ③經(jīng)手發(fā)放和審批的貸款不良率超過(guò)2%，或有個(gè)人自借貸款逾期未清償者；

④不能完成當(dāng)年工作任務(wù)者；

⑤其它不宜晉升的情形。

二、晉升程序

1、省聯(lián)社確定晉升計(jì)劃，并分配到縣級(jí)行社；

2、縣級(jí)行社制定工作方案，組織資格審查，確定資格審查合格人選；

3、縣級(jí)行社組織對(duì)資格審查合格人選進(jìn)行考核、考察；

4、縣級(jí)行社黨委研究，擇優(yōu)確定擬晉升對(duì)象。入圍人選中三分之一以上考核優(yōu)秀者應(yīng)優(yōu)先確定為擬晉升對(duì)象；

5、按職員錄用審批程序報(bào)辦事處審核把關(guān)，以市州為單位報(bào)省聯(lián)社研究審批，確定擬晉升對(duì)象；

6、省聯(lián)社統(tǒng)一公示擬晉升對(duì)象。

第三篇：辦事員晉升科員職務(wù)條件及程序

辦事員晉升科員職務(wù)條件及程序

【瀏覽次數(shù)】：5850 辦事員晉升科員職務(wù)條件及程序（調(diào)配科）

1、晉升條件：中專(zhuān)及高中畢業(yè)生工作滿(mǎn)4年，大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)生工作滿(mǎn)3年，大學(xué)本科畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)，其他工作滿(mǎn)十年的一般干部，可晉升科員職務(wù)。

2、辦事程序：填寫(xiě)《干部一般職務(wù)任免呈報(bào)表》（一份）單位蓋章后，帶畢業(yè)證原件、復(fù)印件報(bào)區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局進(jìn)行審查，區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局組成考察組對(duì)符合條件人員進(jìn)行考察并形成考察材料，提交局長(zhǎng)辦公會(huì)研究并下發(fā)任職文件，相關(guān)材料分別歸入個(gè)人檔案和業(yè)務(wù)檔案，呈報(bào)單位憑任職文件辦理工資晉升手續(xù)。

第四篇：無(wú)限極晉升表彰程序

無(wú)限極晉升表彰程序

（上午）（話外音：先宣布會(huì)場(chǎng)秩序）

(話外音）有請(qǐng)今天上午的嘉賓主持，XXX先生、XXX女士閃亮登場(chǎng)。一.嘉賓入場(chǎng)。

男：在會(huì)議開(kāi)始之前，請(qǐng)我們?cè)趫?chǎng)所有的朋友，以雷鳴般的掌聲有請(qǐng)?zhí)匮钨e隆重入場(chǎng)。他們是： 二,舞蹈：《越來(lái)越好》 三,主持人入場(chǎng)

四、致開(kāi)幕詞。

男：今天是個(gè)好日子！天涯比鄰，四海同心，高朋滿(mǎn)座，盛友如云，女：今天是個(gè)好日子！兄弟相逢，姐妹團(tuán)聚，交流心得，共商大計(jì) 男：今天是個(gè)好日子！回眸歷史，暢想未來(lái)，激揚(yáng)夢(mèng)想，放飛希望 女：今天是個(gè)好日子，手捧鮮花，面帶微笑，共同見(jiàn)證 合：激情四射的華彩人生！

男：尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來(lái)賓、女士們、先生們，大家，合：上午好！

男：過(guò)去的時(shí)光，我們碩果累累 女：未來(lái)的征程，更加陽(yáng)光燦爛 男：一個(gè)時(shí)代，需要堅(jiān)強(qiáng)有力的脈博 女：一種追求，需要堅(jiān)強(qiáng)不懈的拼搏 男：一項(xiàng)事業(yè)，需要我們?nèi)σ愿?女：一個(gè)目標(biāo)，需要我們眾志成城 男：一個(gè)觀念，決定我們?nèi)松拿\(yùn) 女：一個(gè)選擇，改變我們渴望的未來(lái) 男：一份努力，讓我們擁有燦爛的笑臉 女：一張藍(lán)圖，讓我們獲得心靈的震撼

男：天上最美的是星星，人間最美的是真誠(chéng)。今天，面對(duì)這幅美好的藍(lán)圖，再次送上我們最真誠(chéng)濃烈的祝福

女：平凡成功不是夢(mèng)，天生我材必有用。今天，面對(duì)風(fēng)雨背后的彩虹，一定看到我們更美好的夢(mèng)想與光榮

男：請(qǐng)?jiān)试S我正式宣布，xx先生晉升高級(jí)業(yè)務(wù)主任慶典大會(huì) 合：現(xiàn)在開(kāi)始！

五、奏唱國(guó)歌。

男：為了一份民族使命，為了中草藥健康文化的傳承，我們走到一起。女：我們專(zhuān)注于弘揚(yáng)中國(guó)優(yōu)秀養(yǎng)生文化，為其發(fā)展而奮斗。

男：我們一致堅(jiān)信只有民族的，才是我們自己的；只有民族的，才是世界的；只有民族的，才是永恒的。

女：為了我們永久的民族事業(yè)，為了表達(dá)我們深厚的民族情結(jié)，請(qǐng)全體起立?。ㄉ酝ｎD）同唱國(guó)歌。

男：請(qǐng)全體落座

六、播放短篇

男：童年時(shí)，我們都曾擁有過(guò)五彩繽紛的絢麗夢(mèng)想 女：少年時(shí)，我們都曾萌生過(guò)直沖九霄的凌云壯志 男：曾幾何時(shí)，我們的夢(mèng)想被現(xiàn)實(shí)擊打的支離破碎 女：曾幾何時(shí)，我們的壯志被挫折消磨的了無(wú)蹤跡

男：于是，我們自認(rèn)看破了紅塵，相信了什么平平淡淡才是真 女：于是，我們似乎找到了平衡，不再去追求與眾不同的人生

男：無(wú)限極，讓我們胸中重新燃起了熊熊不息的希望之火，為我們?cè)俅尾迳狭苏癯岣唢w的翅膀

女：無(wú)限極，讓我們擁有財(cái)富美麗與健康，幫助我們步入成功的殿堂，暢快淋漓地品味人生的輝煌！

男：接下來(lái)請(qǐng)欣賞短篇

七、XXX致辭

男：我們每一次前行，都得到公司的肯定和支持；我們每一次成功，都獲得公司的祝福和表彰！公司領(lǐng)導(dǎo)前來(lái)祝賀，讓我們永遠(yuǎn)充滿(mǎn)信心和力量。接下來(lái)，讓我們的無(wú)限級(jí)朋友全體起立，以最高禮儀和無(wú)限極朋友特有的掌聲，歡迎無(wú)限極(中國(guó))有限公司XXX分公司經(jīng)理XXX先生為本次慶典大會(huì)致詞！掌聲不斷?。╔XX經(jīng)理致辭后）

再次以熱烈的掌聲，感謝XXX經(jīng)理的精彩致詞并請(qǐng)劉經(jīng)理回座。

八、播放短篇《榮譽(yù)胸章》

女：用人品去感動(dòng)別人，用狀態(tài)去燃燒別人，用實(shí)力去征服別人，用行動(dòng)去帶動(dòng)別人，用堅(jiān)持去贏得別人；用成功去激勵(lì)別人！榮譽(yù)就是來(lái)源于這樣的全程走過(guò)。接下來(lái)請(qǐng)欣賞短篇《榮譽(yù)胸章》。（播后語(yǔ)）

男：這些精美的榮譽(yù)胸章，從設(shè)計(jì)到制作都凝聚著公司的企業(yè)文化和獨(dú)特的健康理念；

女：相信大家也看到，胸章以象征傳統(tǒng)陰陽(yáng)平衡文化的太極八卦圖的結(jié)構(gòu)為基礎(chǔ)，分別以圓 形、方形、三角形，配以珍貴的鉆石、寶石；

男：我們還能看到，胸章上有一朵祥云，它是百草之王靈芝的變形圖。

女：這朵靈芝云象征著養(yǎng)生和健康的結(jié)合，詮釋著無(wú)限極人對(duì)使命的不懈追求。堅(jiān)守夢(mèng)想，堅(jiān)定信念，發(fā)揮“思利及人的力量”，我相信，我們必定能實(shí)現(xiàn)我們的夢(mèng)想和我們的使命。

九、播放短篇《成長(zhǎng)之路》

男：人生因選擇而眾說(shuō)紛紜，成功因行動(dòng)而定下結(jié)論。成功不是因?yàn)橛谐晒Φ臈l件，而是源于無(wú)數(shù)次心理路程的磨練和成長(zhǎng)，接下來(lái)請(qǐng)欣賞《成長(zhǎng)之路》。

十、歡迎XXX經(jīng)理上場(chǎng)

女：成功似乎只是一瞬間，但他深知成功的背后一定歷經(jīng)了無(wú)數(shù)的坎坷與辛酸 男：我們?yōu)樗某晒炔?，更為他的意志感嘆！女：他原本和你我一樣，并不具備成功的優(yōu)越條件 男：他比常人經(jīng)歷了更多的挫折與磨難 女：他曾經(jīng)走過(guò)了怎樣的心路歷程 男：他曾經(jīng)怎樣的風(fēng)雨無(wú)阻，晝夜兼程

女：他深知生命之旅不只鋪滿(mǎn)了鮮花，也會(huì)遍布著荊棘 男：他深知成功之路并不總是坦途，也會(huì)有坎坷崎嶇 女：但他用頑強(qiáng)、用信念、用執(zhí)著、用堅(jiān)毅向我們證明： 合：沒(méi)有比腳還長(zhǎng)的路，沒(méi)有比人更高的山！

男：下面，讓我們?nèi)珗?chǎng)的朋友用最熱烈的掌聲，歡迎今天《成長(zhǎng)之路》的主角，XXX先生隆重登場(chǎng)

（進(jìn)場(chǎng)中配音）女：在夢(mèng)想與成功旗幟的引導(dǎo)下，一路走來(lái)了成功者的自信和感嘆，驕傲與豪邁。

男：在朋友和伙伴真誠(chéng)的歡呼中，帶著正確的方向和堅(jiān)強(qiáng)的力量，步入成功殿堂。女：讓我們高聲吶喊吧!男：讓我們盡情歡呼吧！合：這一刻將成為永恒！

十一、有請(qǐng)XXX經(jīng)理頒獎(jiǎng)

男：讓我們以熱烈的掌聲有請(qǐng)無(wú)限極XXX分公司經(jīng)理XXX先生頒獎(jiǎng)（頒獎(jiǎng)中配音）

男：這是我們無(wú)限極伙伴最渴望的一刻！女：這是對(duì)努力勤奮頑強(qiáng)拼搏獎(jiǎng)賞的一刻！

男：胸前佩戴者閃閃發(fā)光的榮譽(yù)勛章，聚光燈下的這動(dòng)人的一幕，將成為歷史的永恒！女：這是我們無(wú)限極伙伴們所有人的 合：喜悅和驕傲

男：請(qǐng)XXX經(jīng)理與獲獎(jiǎng)?wù)吆嫌傲裟睿C獎(jiǎng)后）

女：掌聲歡送XXX經(jīng)理回座。

十二、XXX分享 男：想必XXX先生此時(shí)此刻心情一定非常激動(dòng)，接下來(lái)掌聲有請(qǐng)XXX經(jīng)理致獲獎(jiǎng)感言。（感 言后）

女：XXX以他多年的努力和拼搏，不斷超越自我，挑戰(zhàn)巔峰，通過(guò)無(wú)限極事業(yè)不但改變了自己及家人的命運(yùn)，從此遠(yuǎn)離貧窮，獲得了非凡的自由和保障，用實(shí)際行動(dòng)驗(yàn)證了成功的秘密，同時(shí)也幫助了太多和她一樣普通平凡的人獲得成功！相信不久的將來(lái)，xx將晉升更高職級(jí)，再次祝賀xx！

十三、業(yè)務(wù)指導(dǎo)群致辭

女：一個(gè)人的成功需要良師益友 男：一個(gè)人的幸福需要名師指導(dǎo)

女：今天之所以獲得如此的成就，源于幾年前兩位業(yè)務(wù)指導(dǎo)的睿智抉擇和親切幫助。

男：接下來(lái)，她們帶來(lái)最真摯的祝賀，與我們共同分享這美好的時(shí)刻。讓我們以熱烈的掌聲和鮮花般的微笑，有請(qǐng)XXX老師，隆重登場(chǎng)。（致辭后）

掌聲歡送兩位領(lǐng)導(dǎo)人回座。

每一句真誠(chéng)的祝福和祝賀，代表著情同手足的關(guān)心和愛(ài)護(hù)！每一句肯定和贊美的話語(yǔ)，表述著由衷的驕傲和自豪、！每一句語(yǔ)重心長(zhǎng)的叮嚀，表達(dá)了來(lái)日方長(zhǎng)，永遠(yuǎn)合作的美好情誼。再次以熱烈的掌聲對(duì)兩位領(lǐng)導(dǎo)的精彩致辭表示感謝！

十四、友鄰市場(chǎng)致辭

男：朋友是天，朋友是地，有了朋友可以頂天立地 女：朋友是風(fēng)，朋友是雨，有了朋友可以呼風(fēng)喚雨 男：財(cái)富不是永恒的朋友 女：朋友才是永恒的財(cái)富 男：在今天的慶典當(dāng)中，我們特意邀請(qǐng)到一位我們的友鄰市場(chǎng)的親密伙伴，放下自己的市場(chǎng)，從百忙當(dāng)中親臨現(xiàn)場(chǎng)，帶來(lái)真摯的祝賀和美好的祝福。讓我們?nèi)珗?chǎng)的朋友以熱烈的掌聲感謝并有請(qǐng)業(yè)務(wù)經(jīng)理XXX女士隆重登場(chǎng)。（致辭后）再次以熱烈的掌聲感謝XXX女士的精彩分享。

十五、直屬市場(chǎng)代表獻(xiàn)禮 男：成功不是夢(mèng)幻 女：未來(lái)不再遙遠(yuǎn)

男：無(wú)限極路上你永不孤單 女：團(tuán)隊(duì)合作讓你渾身是膽 男：今天臺(tái)上的老師氣度不凡

女：不懈的努力讓未來(lái)的我們青出于藍(lán)！男：閃閃發(fā)光的胸章，是共同合作的榮譽(yù) 女：激動(dòng)人心的慶典，是攜手并肩的輝煌 男：每一次挫折，我們共同走過(guò) 女：每一次成功，我們共同分享 男：愛(ài)過(guò)才知情深，醉過(guò)方知酒濃

女：下面，讓我們以熱烈的掌聲有請(qǐng)四個(gè)直屬市場(chǎng)代表上臺(tái)分享。他們是：XXXXXXXXXXXX（分享順序）（分享后）

男：掌聲歡送這幾位領(lǐng)導(dǎo)人回座。

選對(duì)伴侶，幸福一生；選對(duì)環(huán)境，快樂(lè)一生；選對(duì)團(tuán)隊(duì)，成就一生。剛才那相互擁抱的一幕，讓我們?yōu)橹畡?dòng)容。我們?cè)静⒉缓芟嘧R(shí)，就像冬天里四處飛舞的雪花。落到地面上，化成了水，結(jié)成了冰，緊緊地?fù)碓谝黄穑媸菦](méi)有血緣的親情勝似親情。為我們的友誼歡呼吧！

十六、《感恩的心》

男：感謝天，給予我們馳騁的空間 女：感謝地，賜予我們生命的源泉 男：感謝父母，給與我們生命 女：感謝指導(dǎo)，給與我們未來(lái) 男：感謝朋友，給與我們支持 女：感謝公司，給予我們舞臺(tái) 男：感謝伙伴，我們一起成長(zhǎng) 接下來(lái)，有一群無(wú)限級(jí)伙伴們代表所有的朋友此時(shí)此刻的感恩的心，表演手語(yǔ)舞《感恩的心》，掌聲有請(qǐng)?。ū硌莺螅?/p>

因?yàn)閴?mèng)想我們拼搏；因?yàn)橹腔畚覀冞x擇；因?yàn)樾拍钗覀儓?zhí)著；因?yàn)檎湎覀儞碛?；因?yàn)楦卸魑覀兲扉L(zhǎng)地久！掌聲感謝伙伴們的精彩表演并歡送回座。

十七、主持人致閉幕辭，宣告結(jié)束

男：激動(dòng)人心的精彩分享，驅(qū)散了昨日疲憊的思緒 女：一幅幅感人肺腑的畫(huà)卷，迎來(lái)了今夜明媚的笑臉 男：一雙雙明亮的眼眸，散發(fā)著迷人的心愿 女：一顆顆驛動(dòng)的心靈，激蕩著無(wú)畏的藍(lán)天 男：無(wú)限極，牽動(dòng)了我們彼此的脈搏 女：無(wú)限極，拉近了并不相識(shí)的你我 男：無(wú)限極，振奮了幾近陳睡的夢(mèng)想 女：無(wú)限極，撰寫(xiě)了團(tuán)結(jié)拼搏的華章

男：無(wú)限極，為我們打造了盡顯雄姿的舞臺(tái) 女：無(wú)限極，讓我們擁有了彼此尊重的笑臉 男：無(wú)限級(jí)，讓我們實(shí)現(xiàn)了平凡人的祈盼 女：無(wú)限極，相伴我們創(chuàng)造更加輝煌的明天！男：夢(mèng)想在歌聲里放大 女：快樂(lè)在笑容中升華

男：心與心的碰撞，激起追尋夢(mèng)想的火花 女：手與手的相牽，創(chuàng)造絕非杜撰的神話 男：超越自我，蕩滌沉睡和脆弱 女：超越自我，實(shí)現(xiàn)心中的承諾

男：今天有緣，讓我們記下每個(gè)人真誠(chéng)的笑臉 女：今天有緣，讓我們載起那希望的風(fēng)帆 男：今天有緣，讓我們描繪那夢(mèng)中的明天

女：今天有緣，讓我們把它深深銘刻在每個(gè)人的心間！

男：各位伙伴，無(wú)限極是一個(gè)溫馨的大家庭，這里有健康、有美麗，有財(cái)富、有友誼，女：我所求皆如愿，我所夢(mèng)皆成真！

男：讓我們?nèi)w起立，有請(qǐng)?zhí)匮钨e及高級(jí)主任以上領(lǐng)導(dǎo)人上臺(tái)，臺(tái)上臺(tái)下渾然一體，共同高歌一曲： 合：《走進(jìn)無(wú)限極》（歌畢）

男：用歌聲，唱響心中無(wú)限深情； 女：用歌聲，傾訴心中無(wú)限熱愛(ài) 男：用歌聲，唱出我們神圣使命 女：用歌聲，贊頌祖國(guó)繁榮富強(qiáng)；

男：伙伴們，朋友們，伴隨著優(yōu)美的歌，今天上午的慶典到此完畢 女：感謝你們的參與，感謝你們的付出！

男：下午一點(diǎn)半進(jìn)場(chǎng)，二點(diǎn)正式開(kāi)始，朋友們，再會(huì)！我們用掌聲歡送嘉賓退場(chǎng)！謝謝大家！

第五篇：轉(zhuǎn)崗(晉升)培訓(xùn)程序

文件名稱(chēng)：轉(zhuǎn)崗（晉升）培訓(xùn)規(guī)定生效日期：2011-01-01 文件編號(hào)：HXPX-005版次/狀態(tài)：A/0

轉(zhuǎn)崗（晉升）培訓(xùn)規(guī)定

1.0目的：

轉(zhuǎn)崗（晉升）培訓(xùn)屬于公司職業(yè)化任職資格培訓(xùn)，由于其重要性突出，特單列此程序，以明確員工轉(zhuǎn)崗（晉升）培訓(xùn)過(guò)程，規(guī)范培訓(xùn)的操作流程。

2.0適用范圍：

員工轉(zhuǎn)崗、晉升等。

3.0職責(zé)：

轉(zhuǎn)崗（晉升）培訓(xùn)由公司行政人事部統(tǒng)一組織、安排、實(shí)施。

4.0轉(zhuǎn)崗（晉升）方向：

基層員工（兩年）→助理/班長(zhǎng)/組長(zhǎng)

助理/班長(zhǎng)/組長(zhǎng)（兩年）→部門(mén)（副）主管

部門(mén)主管（兩年）→管理服務(wù)中心/職能部門(mén)（副）經(jīng)理

管理服務(wù)中心/職能部門(mén)（副）經(jīng)理（兩年）→公司（副）總經(jīng)理

如晉升崗位暫無(wú)空間，可轉(zhuǎn)同級(jí)別其它崗位或僅提升級(jí)別。0轉(zhuǎn)崗（晉升）培訓(xùn)報(bào)名資格：

5.1基層員工：本人申請(qǐng)；取得轉(zhuǎn)入崗位上崗（資質(zhì)）證；上一本部門(mén)考核總分前三名；滿(mǎn)足轉(zhuǎn)崗（晉升）資格年限，通過(guò)轉(zhuǎn)崗（晉升）培訓(xùn)考核。

5.2助理/班長(zhǎng)/組長(zhǎng)：本人申請(qǐng)；取得轉(zhuǎn)入崗位上崗（資質(zhì)）證；上一本部門(mén)考核總分前三名；滿(mǎn)足轉(zhuǎn)崗（晉升）資格年限；年齡22—35歲，中專(zhuān)以上文化程度，通過(guò)轉(zhuǎn)崗（晉升）培訓(xùn)考核。

5.4部門(mén)主管（部門(mén)副主管）：本人申請(qǐng)；取得轉(zhuǎn)入崗位上崗（資質(zhì)）證；上一本部門(mén)考核總分前二名；年齡22—40歲，大專(zhuān)以上文化程度；具有三年以上物業(yè)管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有志于在物業(yè)管理行業(yè)發(fā)展；計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制能力強(qiáng)，具有開(kāi)拓、創(chuàng)新精神；雖不符合上述條件，但經(jīng)管理服務(wù)中心或職能部門(mén)經(jīng)理級(jí)（含）以上人員推薦的；通過(guò)轉(zhuǎn)崗（晉升）培訓(xùn)考核。

5.5管理服務(wù)中心/職能部門(mén)經(jīng)理（管理服務(wù)中心/職能部門(mén)副經(jīng)理）：本人申請(qǐng)；取得轉(zhuǎn)入崗位上崗（資質(zhì)）證；年齡25—45歲，大專(zhuān)以上文化程度；具有五年以上物業(yè)管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有志于在物業(yè)管理行業(yè)發(fā)展；計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制能力強(qiáng)，具有開(kāi)拓、創(chuàng)新精神；工作業(yè)績(jī)突出；雖不符合上述條件，但由公司總（副總）經(jīng)理級(jí)以上人員推薦的；通過(guò)轉(zhuǎn)崗（晉升）培訓(xùn)考核。

6.0程序：

6.1轉(zhuǎn)崗（晉升）培訓(xùn)報(bào)名資格的確定。

6.2行政人事部負(fù)責(zé)擬定轉(zhuǎn)崗（晉升）培訓(xùn)方案，報(bào)總（副總）經(jīng)理審批后，于報(bào)名截止日前5個(gè)工作日發(fā)出轉(zhuǎn)崗（晉升）培訓(xùn)的通知。管理服務(wù)中心（部門(mén)）推薦可填寫(xiě)《員工轉(zhuǎn)崗（晉升）培訓(xùn)推薦表》，報(bào)總（副總）經(jīng)理審批后，由推薦人報(bào)行政人事部備案匯總；自薦則需自薦人填寫(xiě)《員工轉(zhuǎn)崗（晉升）培訓(xùn)自薦表》，并將本人的工作業(yè)績(jī)匯總成不少于600字的書(shū)面材料，交行政人事部備案匯總并報(bào)總（副總）經(jīng)理審批。

7.0員工轉(zhuǎn)崗（晉升）的選拔：

7.1符合員工轉(zhuǎn)崗（晉升）資格。

7.2通過(guò)員工轉(zhuǎn)崗（晉升）培訓(xùn)，并經(jīng)過(guò)培訓(xùn)考核合格。

7.3員工轉(zhuǎn)崗（晉升）培訓(xùn)考核包括：筆試考核、面試考核。

7.3.1筆試考核：由行政人事部培訓(xùn)導(dǎo)師聯(lián)合該員工所轉(zhuǎn)入部門(mén)的負(fù)責(zé)人，根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容及所轉(zhuǎn)（晉升）崗位要求，進(jìn)行筆試考核。

7.3.2面試考核：由公司高層領(lǐng)導(dǎo)及職能部門(mén)經(jīng)理、管理服務(wù)中心經(jīng)理組成公開(kāi)考核小組，負(fù)責(zé)對(duì)通過(guò)筆試的轉(zhuǎn)崗（晉升）候選人進(jìn)行面試，面試中側(cè)重：品德修養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、儀容、工作態(tài)度、職業(yè)素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)及知識(shí)面、經(jīng)驗(yàn)及應(yīng)變能力、溝通（表達(dá)）的能力等。

7.3.3選拔結(jié)果由行政人事部負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù)并排序后提交經(jīng)理辦公會(huì)議，由經(jīng)理辦公會(huì)議決定員工轉(zhuǎn)入（晉升）崗位，并于考核結(jié)束后的10個(gè)工作日內(nèi)對(duì)外公布。

7.4由公司行政人事部根據(jù)經(jīng)理辦公會(huì)議決定，安排人員調(diào)動(dòng)具體事宜。8.0部門(mén)（管理服務(wù)中心）經(jīng)理的職業(yè)化發(fā)展：

8.1部門(mén)（管理服務(wù)中心）經(jīng)理職業(yè)化培訓(xùn)歷時(shí)兩年，由行政人事部統(tǒng)一安排培訓(xùn)進(jìn)程，并記錄在《員工培訓(xùn)記錄檔案表》中。

8.2部門(mén)（管理服務(wù)中心）經(jīng)理必須參加行政人事部組織的不定期培訓(xùn)課程，并100%通過(guò)這些課程的考核。

8.3部門(mén)（管理服務(wù)中心）經(jīng)理職業(yè)化培訓(xùn)合格且業(yè)績(jī)顯著者，由公司頒發(fā)優(yōu)秀部門(mén)（管理服務(wù)中心）經(jīng)理資質(zhì)證書(shū)，有效期兩年。

8.4部門(mén)（管理服務(wù)中心）經(jīng)理級(jí)以上人員離職后，由行政人事部負(fù)責(zé)對(duì)其以后的職業(yè)發(fā)展進(jìn)行跟蹤記錄。

9.0修正辦法：

本制度自簽發(fā)之日起執(zhí)行，由公司行政人事部根據(jù)制度運(yùn)行情況負(fù)責(zé)提出修改意

見(jiàn)，報(bào)總（副總）經(jīng)理審批后可修改執(zhí)行。

10.0附表：

10.1《轉(zhuǎn)崗（晉升）培訓(xùn)推薦表》

10.2《轉(zhuǎn)崗（晉升）培訓(xùn)自薦表》