第一篇：2012年血站團總支工作思路

常州血站團總支2012年工作思路

2012年我站團總支將緊緊圍繞站黨支部和局團委的工作重點，以“凝聚青年、服務青年”為宗旨，以“我為無償獻血事業(yè)做貢獻”為主題，結合團組織實際情況，引領廣大團員青年為無償獻血事業(yè)貢獻智慧與力量。計劃2012年工作如下：

一、加強團員青年的思想政治工作

1、共青團員作為中國共產(chǎn)黨的助手和后備軍，加強團員青年正確的人生觀、世界觀和價值觀，通過對黨的理論知識及一系列相關知識的學習，提高團員青年政治素質(zhì)和理論修養(yǎng)做好黨的助手。計劃繼續(xù)開展每月的團員學習日活動，但形式要有所創(chuàng)新，不再拘于講座交流。

2、團總支以服務為重點，加強團的陣地建設，確保團組織工作的有序開展，努力創(chuàng)造機會，充分發(fā)揮共青團員的作用，做好團建工作，適時組織團員青年，特別是入黨積極分子學習黨的歷史及最新精神，充分感受現(xiàn)今我國在中國共產(chǎn)黨領導下的偉大變化，堅定共青團共產(chǎn)主義先鋒隊的作用及信念。

3、推薦優(yōu)秀文藝作品助團員青年樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，明確肩負的歷史使命，立足本職，奮發(fā)有為。

二、響應上級團委號召，做好黨支部助手，扎實開展好各項活動

1、嚴格按照上級團委的有關工作部署，響應號召，充分發(fā)揮團組織作用，積極完成上級團委布置的各項工作任務。

2、做好“推優(yōu)入黨、推優(yōu)薦才”的“雙推工作”。團總支要完善青年推優(yōu)機制，積極營造鼓勵團員青年想做事、能做事、做好事的良好氛圍。要擔負起為血站發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和輸送優(yōu)秀人才的職責，要深入到每一個團小組，積極開展推薦優(yōu)秀青年入黨、推薦人才入選的雙“推優(yōu)”工作，為黨的組織和血站發(fā)展源源不斷地輸送新鮮血液；積極構架青年成長成才的通道，及時發(fā)現(xiàn)在工作實踐中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀人才，為想干、能干、干好的團員青年提供機會，為血站可持續(xù)性發(fā)展貢獻力量。

三、結合2012年血站工作任務，及團總支目標管理責任書中內(nèi)容，積極開展團總支工作

1、以思想調(diào)研為重點，抓好共青團主題教育。團總支一方面深入基層、深入青年，針對團員思想的現(xiàn)狀、問題、對策等方面積極開展思想調(diào)研，通過調(diào)查問卷、個案訪談等方式及時掌握青年思想動態(tài)，并找準團總支、團員存在的主要問題，制定切實可行的活動方案，逐步建立一套切實可行的團員長期受教育的長效機制；另一方面要結合學雷鋒日、五四青年節(jié)等節(jié)日的契機，有針對性地開展增強團員意識的主題教育，如：“團旗飄飄，我心永隨”主題團日活動、“先進、先鋒、先行”主題實踐活動等，不斷增強團員的歸屬感和組織觀念，進一步增強團組織的凝聚力。

2、學習無償獻血知識，多與實際結合。適時組織團員青年做技術和經(jīng)驗交流活動，開始操作技能競賽，要求團員青年進一步學習業(yè)務知識，做好本職工作，為無償獻血事業(yè)增光添彩。

3、活躍工作。進一步提高團總支的服務能力、凝聚能力、學習能力、合作能力，不斷提高團的工作水平。著重解決工作中存在的突出問題和難點問題，推動各項任務深化落實，努力構建有效服務青年、服務黨政工作大局的工作體系。

4、以工作為中心，抓好共青團品牌活動。加強“青年文明號”的創(chuàng)建和管理，提升品牌效應。團總支要進一步加強對青年文明號的建設，通過與其他單位舉辦“青年文明號”交流推進會，加強各青年文明號之間的學習交流力度，進一步提高青年文明號的創(chuàng)建水平。

四、探索新條件下的團總支工作模式

1、針對團員青年工作地點分散的特點，探索新模式的團總支工作方式。團總支盡可能走出去，多了解團員青年的情況，制定出適應的團員溝通方法，確保工作場所分散，團組織不分散。

2、運用網(wǎng)絡、通訊等現(xiàn)代溝通方式，提高溝通效率，拉近彼此間的距離，及時傳遞上級團委的工作要求和精神。

3、發(fā)揮團員青年的個人技術能力，適時開展專業(yè)知識共享，在團總支內(nèi)營造濃厚的學習氣氛；發(fā)揚集體的力量，解決具有共性的疑難問題。

4、進一步鼓勵團員青年進行“自充電”，更新知識結構，夯實理論基礎，為今后發(fā)展做好準備。

第二篇：團總支工作思路

新的一年即將來臨，我分公司為了更好地發(fā)揮團組織的作用，服務于全局、服務于青年展開了熱烈的討論，提出了許多建設性意見，開闊了共青團工作的思路。

其次確定了團委工作的內(nèi)容及目的：

一、認真學習、宣傳、貫徹“三個代表”重要思想和黨的十六屆四中全會精神。提高團員青年的政治思想素質(zhì)，并積極探索做好研究性工作，進一步提高團員青年的理論水平；

二、建立基本的工作制度，明確責任分工。

三、促進基層團支部的建設。貫徹“工作到基層，全團抓落實”的方針，把組織建設的重點放在活躍支部活動上。團總支委員要深入基層團支部對支部工作進行檢查指導，促進總支各項工作計劃和安排在基層團支部的落實，聽取廣大團員青年的意見和建議，進一步改進我們的工作方法和拓寬我們的工作思路，從而更好的為青年服務。各基層支部做到工作有計劃，活動有記錄，有總結。各支部要根據(jù)自身特點，開展各具特色的活動，完成團總支下達的各項工作任務。

四、抓團干部培訓。努力提高團干部隊伍素質(zhì)。團總支注意抓好團干部隊伍的建設，因為團干部隊伍的狀況直接影響共青團作用的發(fā)揮。通過教育培訓，大力增強團干部理論素養(yǎng)和工作能力，為貫徹落實團的各項工作打下了組織基礎。

五、規(guī)范檔案管理。團支部的檔案要規(guī)范管理，年初要有計劃，年底要有總結，參加學習要有學習匯報，開展活動要有活動記錄，各項活動信息要有存檔，并且將檔案規(guī)范管理做為年底團建目標考核的一個重要考核項目。

六、創(chuàng)造條件，搭建平臺，服務青年。為了充分調(diào)動我局廣大青年參與環(huán)境保護工作的積極性和創(chuàng)造性，培養(yǎng)創(chuàng)新意識，促進我分公司油品及非油事業(yè)的繁榮和發(fā)展，爭取在公司領導的建議和支持下，成立共青團論壇，旨在通過論壇在我分公司廣大青年同志中營造濃厚的學習和學術氛圍，構筑一個青年人展示才華的平臺，努力形成一個“在創(chuàng)新實踐中培養(yǎng)人才，在事業(yè)發(fā)展中凝聚人才”的良好局面，推動我分公司廣大青年工作者的理論創(chuàng)新、技術創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，以此，全面提升我分公司成員的整體素質(zhì)，為公司的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展建功立業(yè)。

七、以創(chuàng)建“青年文明號”活動為載體，帶領公司各油站及油庫開展爭創(chuàng)“青年文明號”、爭當“青年崗位能手”的活動，倡導職業(yè)文明，引導團員青年更好的為中油事業(yè)服務！旨在通過創(chuàng)建“青年文明號”活動，使得每個創(chuàng)建集體更具有凝聚力和集體榮譽感，推動了青年團隊的建設，激發(fā)了廣大團員立足本職，愛崗敬業(yè)的意識。通過努力學習專業(yè)知識，為公司培養(yǎng)更多技術骨干和服務精英！

八、圍繞公司的經(jīng)營與發(fā)展努力開展多姿多彩的團委活動，例如，晚會、旅游、體育活動、技能競賽等，為員工組織慶生會并送上生日禮物。豐富員工們的業(yè)余生活，讓大家在中油的大舞臺上盡情展示自己的才華！

九、重視員工生活，改善員工的宿舍，提高員工伙食。規(guī)范每個宿舍放置的要求，優(yōu)化住宿環(huán)境，給員工創(chuàng)造家的氛圍，讓員工雖然在公司也可以享受像家人帶給的溫暖。以增強員工的歸屬感，減少員工的辭職率和流失率！

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針對青年成才和共青團的工作任務、工作方法等問題提出了具體的要求：

一、廣大團員青年要將個人愿望、自身努力與各加油站的發(fā)展有機結合，立足崗位，鍛煉成才；

二、團支部要從團結、引導、培養(yǎng)、輸送團員青年等方面積極開展工作，為隊伍建設提供人才保證；

三、團支部要圍繞分公司的中心任務，夯基礎、訂措施、抓落實、出效果，為打造“優(yōu)秀團支部”做出應有的貢獻。

在新的一年里我們會繼續(xù)充分發(fā)揮共青團的作用，團結教育廣大團員青年，繼續(xù)按照xx在團十五大座談會上指出的“共青團要在工作思路上創(chuàng)新，工作方式上創(chuàng)新，自身建設上創(chuàng)新?！钡囊?，開拓創(chuàng)新，與時具進，著眼大局，把握機遇，踏實工作，追求實效，全面開展各項工作，為開創(chuàng)我分公司共青團工作的新局面而不懈努力。

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第三篇：團總支工作思路

新的一年即將來臨，我分公司為了更好地發(fā)揮團組織的作用，服務于全局、服務于青年展開了熱烈的討論，提出了許多建設性意見，開闊了共青團工作的思路。

其次確定了團委工作的內(nèi)容及目的：

一、認真學習、宣傳、貫徹“三個代表”重要思想和黨的十六屆四中全會精神。提高團員青年的政治思想素質(zhì)，并積極探索做好研究性工作，進一步提高團員青年的理論水平；

二、建立基本的工作制度，明確責任分工。

三、促進基層團支部的建設。貫徹“工作到基層，全團抓落實”的方針，把組織建設的重點放在活躍支部活動上。團總支委員要深入基層團支部對支部工作進行檢查指導，促進總支各項工作計劃和安排在基層團支部的落實，聽取廣大團員青年的意見和建議，進一步改進我們的工作方法和拓寬我們的工作思路，從而更好的為青年服務。各基層支部做到工作有計劃，活動有記錄，有總結。各支部要根據(jù)自身特點，開展各具特色的活動，完成團總支下達的各項工作任務。

四、抓團干部培訓。努力提高團干部隊伍素質(zhì)。團總支注意抓好團干部隊伍的建設，因為團干部隊伍的狀況直接影響共青團作用的發(fā)揮。通過教育培訓，大力增強團干部理論素養(yǎng)和工作能力，為貫徹落實團的各項工作打下了組織基礎。

五、規(guī)范檔案管理。團支部的檔案要規(guī)范管理，年初要有計劃，年底要有總結，參加學習要有學習匯報，開展活動要有活動記錄，各項活動信息要有存檔，并且將檔案規(guī)范管理做為年底團建目標考核的一個重要考核項目。

六、創(chuàng)造條件，搭建平臺，服務青年。為了充分調(diào)動我局廣大青年參與環(huán)境保護工作的積極性和創(chuàng)造性，培養(yǎng)創(chuàng)新意識，促進我分公司油品及非油事業(yè)的繁榮和發(fā)展，爭取在公司領導的建議和支持下，成立共青團論壇，旨在通過論壇在我分公司廣大青年同志中營造濃厚的學習和學術氛圍，構筑一個青年人展示才華的平臺，努力形成一個“在創(chuàng)新實踐中培養(yǎng)人才，在事業(yè)發(fā)展中凝聚人才”的良好局面，推動我分公司廣大青年工作者的理論創(chuàng)新、技術創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，以此，全面提升我分公司成員的整體素質(zhì)，為公司的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展建功立業(yè)。

七、以創(chuàng)建“青年文明號”活動為載體，帶領公司各油站及油庫開展爭創(chuàng)“青年文明號”、爭當“青年崗位能手”的活動，倡導職業(yè)文明，引導團員青年更好的為中油事業(yè)服務！旨在通過創(chuàng)建“青年文明號”活動，使得每個創(chuàng)建集體更具有凝聚力和集體榮譽感，推動了青年團隊的建設，激發(fā)了廣大團員立足本職，愛崗敬業(yè)的意識。通過努力學習專業(yè)知識，為公司培養(yǎng)更多技術骨干和服務精英！

八、圍繞公司的經(jīng)營與發(fā)展努力開展多姿多彩的團委活動，例如，晚會、旅游、體育活動、技能競賽等，為員工組織慶生會并送上生日禮物。豐富員工們的業(yè)余生活，讓大家在中油的大舞臺上盡情展示自己的才華！

九、重視員工生活，改善員工的宿舍，提高員工伙食。規(guī)范每個宿舍放置的要求，優(yōu)化住宿環(huán)境，給員工創(chuàng)造家的氛圍，讓員工雖然在公司也可以享受像家人帶給的溫暖。以增強員工的歸屬感，減少員工的辭職率和流失率！

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第四篇：2012年團總支工作思路

基本思路：在公司黨委和團委的領導下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習黨的十七大精神和團的十六大精神，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，堅持黨建帶團建，緊緊圍繞海運工作，發(fā)揮“教育、引領、服務、凝聚”作用，不斷完善團委工作模式，加強青年隊伍建設，促進團組織凝聚力提升，團結帶領團員青年為寧波遠洋的目標實現(xiàn)和科學發(fā)展貢獻青春和力量。

一、強化青年思想教育，提高青年責任意識。

1、開展中國特色社會主義理論學習活動，提高青年的政治素質(zhì)。以集中學習、個人自學、討論交流、讀書征文等方式分主題、有側重地組織、引導青年深刻領會黨和政府的重大決策內(nèi)容，統(tǒng)一青年思想、凝聚青年力量。利用節(jié)假日和重大紀念日，組織青年參觀了解改革發(fā)展成果，增強愛國熱情和民族責任感。

2、開展團內(nèi)學習實踐科學發(fā)展觀活動。按照處黨委統(tǒng)一部署，通過講座、座談會、參觀學習等形式，深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，引導團員青年正確的價值觀，提升團員青年對海運工作的榮譽感、責任感和使命感，提高履職能力和服務水平。

二、發(fā)揮橋梁紐帶作用，服務青年成長成才

1、強化團員青年業(yè)務技能培訓。充分發(fā)揮團組織橋梁紐帶作用，爭取處黨政支持，通過“結對、帶教”等形式，深入開展新進大學生業(yè)務培訓工作，幫助新進人員盡快適應海運工作，掌握業(yè)務技能，為處持續(xù)發(fā)展儲備人才。

2、繼續(xù)深入“號、手”創(chuàng)建工作。以處政務中心為重點，鞏固“共青團號”與“文明執(zhí)法示范窗口”的創(chuàng)建成果，設立“青年文明示范崗”，培養(yǎng)青年的團隊精神和建功熱情，樹立“工作高效、服務優(yōu)質(zhì)”的海運窗口良好形象。

3、積極開展“海運青年之星”宣傳活動。充分利用我處擁有“海運青年之星”的資源優(yōu)勢，以團委“閃亮的青春、我身邊的榜樣”主題為指導，培樹典型并做好宣傳展示工作，組織團員青年學習本單位優(yōu)秀人才的先進事跡，激發(fā)青年的上進心、榮譽感，明確自身差距和努力方向。

4、繼續(xù)做好“推優(yōu)”工作。按照“28周歲以下青年入黨一般應從團員中發(fā)展”和“發(fā)展團員入黨一般要經(jīng)過團組織推薦”的規(guī)定，規(guī)范“推優(yōu)”工作，提升“推優(yōu)”工作針對性和有效性，及時將優(yōu)秀團員青年向處黨委推薦。

5、通過定期座談、問卷調(diào)查、一對一談心等方式，關心青年所需所想，傾聽青年心聲，有針對性地開展青年工作，維護青年利益。

三、加強隊伍建設，不斷改進團員青年作風

1、切實推進團干部隊伍建設。開展團干部教育培訓，培養(yǎng)團干部關注時事、開拓思想、提高敬業(yè)精神和履職能力，不斷增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。

2、著力改進團干部作風。使基層團干部增強與青年的感情、加強與青年的聯(lián)系，腳踏實地，務實求效，做好基層青年維穩(wěn)、凝聚和服務工作。進行廉潔自律教育，做到政治上過硬、作風上扎實、自律上嚴格。

3、加強青年隊伍建設。以團支部為單位，推行團員青年季度例會制度，圍繞黨政中心工作，培育團員青年“改進作風，提升能力”的思想基礎和主觀能動性，努力培養(yǎng)一支“勤于學習、善于創(chuàng)造、甘于奉獻”的青年隊伍。

四、開展團日活動、陶冶青年情操

1、開展“難忘歷史、奉獻青春”主題團日活動。開展志愿公益行動、紅色之旅等形式的主題團日活動，使團員青年受教育、獲啟示、得成長。

2、結合當前形勢，引導團員青年結合海運工作，圍繞經(jīng)濟轉(zhuǎn)型年如何做好海運工作服務經(jīng)濟發(fā)展等主題展開活動。引導青年從與自身相關的環(huán)境出發(fā)，關注社會時局和發(fā)展，增強使命感和責任意識，為構建和諧海運貢獻一份力量。

第五篇：團總支工作思路

新的一年即將來臨，我分公司為了更好地發(fā)揮團組織的作用，服務于全局、服務于青年展開了熱烈的討論，提出了許多建設性意見，開闊了共青團工作的思路。

首先我們明確了團支部工作現(xiàn)存的問題：

一、重視度不夠；

二、執(zhí)行力和影響力不強；其中重視度不夠主要體現(xiàn)在：

1、沒有專職人員組織和領導團委工作，兼職人員往往力不從心。

2、基層員工對團委工作的認識不足，認為團委工作大多留于形式！所以很難對團委工作給予高度重視和配合！而執(zhí)行力和影響力不強主要體現(xiàn)在：

1、各團支部成員對工作的積極性和主動性不強，更談不上創(chuàng)造性地開展工作。

2、活動經(jīng)費不足，沒有強有力的經(jīng)費支持，就無法正常開展活動，員工的參與熱情自然降低!而活動開展不起來，就相當于紙上談兵，團委工作就很難深入人心，在基層也就很難提高其影響力，支持度下降！

其次確定了團委工作的內(nèi)容及目的：

一、認真學習、宣傳、貫徹“三個代表”重要思想和黨的十六屆四中全會精神。提高團員青年的政治思想素質(zhì)，并積極探索做好研究性工作，進一步提高團員青年的理論水平；

二、建立基本的工作制度，明確責任分工。

三、促進基層團支部的建設。貫徹“工作到基層，全團抓落實”的方針，把組織建設的重點放在活躍支部活動上。團總支委員要深入基層團支部對支部工作進行檢查指導，促進總支各項工作計劃和安排在基層團支部的落實，聽取廣大團員青年的意見和建議，進一步改進我們的工作方法和拓寬我們的工作思路，從而更好的為青年服務。各基層支部做到工作有計劃，活動有記錄，有總結。各支部要根據(jù)自身特點，開展各具特色的活動，完成團總支下達的各項工作任務。

四、抓團干部培訓。努力提高團干部隊伍素質(zhì)。團總支注意抓好團干部隊伍的建設，因為團干部隊伍的狀況直接影響共青團作用的發(fā)揮。通過教育培訓，大力增強團干部理論素養(yǎng)和工作能力，為貫徹落實團的各項工作打下了組織基礎。

五、規(guī)范檔案管理。團支部的檔案要規(guī)范管理，年初要有計劃，年底要有總結，參加學習要有學習匯報，開展活動要有活動記錄，各項活動信息要有存檔，并且將檔案規(guī)范管理做為年底團建目標考核的一個重要考核項目。

六、創(chuàng)造條件，搭建平臺，服務青年。為了充分調(diào)動我局廣大青年參與環(huán)境保護工作的積極性和創(chuàng)造性，培養(yǎng)創(chuàng)新意識，促進我分公司油品及非油事業(yè)的繁榮和發(fā)展，爭取在公司領導的建議和支持下，成立共青團論壇，旨在通過論壇在我分公司廣大青年同志中營造濃厚的學習和學術氛圍，構筑一個青年人展示才華的平臺，努力形成一個“在創(chuàng)新實踐中培養(yǎng)人才，在事業(yè)發(fā)展中凝聚人才”的良好局面，推動我分公司廣大青年工作者的理論創(chuàng)新、技術創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，以此，全面提升我分公司成員的整體素質(zhì)，為公司的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展建功立業(yè)。

七、以創(chuàng)建“青年文明號”活動為載體，帶領公司各油站及油庫開展爭創(chuàng)“青年文明號”、爭當“青年崗位能手”的活動，倡導職業(yè)文明，引導團員青年更好的為中油事業(yè)服務！旨在通過創(chuàng)建“青年文明號”活動，使得每個創(chuàng)建集體更具有凝聚力和集體榮譽感，推動了青年團隊的建設，激發(fā)了廣大團員立足本職，愛崗敬業(yè)的意識。通過努力學習專業(yè)知識，為公司培養(yǎng)更多技術骨干和服務精英！

八、圍繞公司的經(jīng)營與發(fā)展努力開展多姿多彩的團委活動，例如，晚會、旅游、體育活動、技能競賽等，為員工組織慶生會并送上生日禮物。豐富員工們的業(yè)余生活，讓大家在中油的大舞臺上盡情展示自己的才華！

九、重視員工生活，改善員工的宿舍，提高員工伙食。規(guī)范每個宿舍放置的要求，優(yōu)化住宿環(huán)境，給員工創(chuàng)造家的氛圍，讓員工雖然在公司也可以享受像家人帶給的溫暖。以增強員工的歸屬感，減少員工的辭職率和流失率！

針對青年成才和共青團的工作任務、工作方法等問題提出了具體的要求：

一、廣大團員青年要將個人愿望、自身努力與各加油站的發(fā)展有機結合，立足崗位，鍛煉成才；

二、團支部要從團結、引導、培養(yǎng)、輸送團員青年等方面積極開展工作，為隊伍建設提供人才保證；

三、團支部要圍繞分公司的中心任務，夯基礎、訂措施、抓落實、出效果，為打造“優(yōu)秀團支部”做出應有的貢獻。

在新的一年里我們會繼續(xù)充分發(fā)揮共青團的作用，團結教育廣大團員青年，繼續(xù)按照xx在團十五大座談會上指出的“共青團要在工作思路上創(chuàng)新，工作方式上創(chuàng)新，自身建設上創(chuàng)新?！钡囊螅_拓創(chuàng)新，與時具進，著眼大局，把握機遇，踏實工作，追求實效，全面開展各項工作，為開創(chuàng)我分公司共青團工作的新局面而不懈努力。