第一篇：公司年度先進集體和先進個人評選方案

湖北藍焰生態(tài)能源有限公司文件 藍焰字[2012] 號

關于表彰2011年度先進集體及先進個人決定的通報

公司各部門：

2011年度，在公司領導的正確領導下，在全體員工的共同努力下，克服了重重困難，基本完成了全年的經(jīng)營目標任務，為表彰先進，激發(fā)全體人員的工作熱情，經(jīng)公司研究決定對先進集體和先進個人予以通報表彰。

一、先進部門（1個）

生產(chǎn)技術中心

獎勵現(xiàn)金10000元

二、先進個人18人

1、優(yōu)秀新人（6人）：舒苗、余鵬、龐珍、蔣啟紅、陳永俊、劉娜娜

各獎勵現(xiàn)金500元。

2、優(yōu)秀員工（8人）： 郭露、劉慧、張群、曾雪瓊、代淑芳、李建、胡國鶴、周碧濤，各獎勵現(xiàn)金1000元。

3、優(yōu)秀管理者（4人）段利平、田發(fā)科、李文洲、何濤

各獎勵現(xiàn)金3000元

以上獎項共計現(xiàn)金33000元。

希望公司全體人員向受表彰的先進集體和先進個人學習，勤奮工作、愛崗敬業(yè)、開拓進取，踏實肯干，爭取在2012年取得更加優(yōu)異的成績。同時，希望受表彰的先進集體和先進個人再接再厲，戒驕戒躁，以更高更嚴的標準要求自己，為實現(xiàn)2012年的經(jīng)營目標而努力奮斗。

二零一二年一月十三日

主題詞： 表彰 通報 抄報：董事長 總經(jīng)理 抄送：公司各部門 存檔 共印15份 打字：段利平審核：余明星 2012年1月13日印發(fā)

第二篇：公司先進集體和先進個人評選方案

湖北藍焰生態(tài)能源有限公司文件

藍焰字[2012]號

關于表彰2011先進集體及先進個人決定的通報

公司各部門：

2011，在公司領導的正確領導下，在全體員工的共同努力下，克服了重重困

難，基本完成了全年的經(jīng)營目標任務，為表彰先進，激發(fā)全體人員的工作熱情，經(jīng)公司研究決定對先進集體和先進個人予以通報表彰。

一、先進部門（1個）

生產(chǎn)技術中心獎勵現(xiàn)金10000元

二、先進個人18人

1、優(yōu)秀新人（6人）：舒苗、余鵬、龐珍、蔣啟紅、陳永俊、劉娜娜

各獎勵現(xiàn)金500元。

2、優(yōu)秀員工（8人）： 郭露、劉慧、張群、曾雪瓊、代淑芳、李建、胡國鶴、周碧濤，各獎勵現(xiàn)金1000元。

3、優(yōu)秀管理者（4人）段利平、田發(fā)科、李文洲、何濤

各獎勵現(xiàn)金3000元

以上獎項共計現(xiàn)金33000元。

希望公司全體人員向受表彰的先進集體和先進個人學習，勤奮工作、愛崗敬

業(yè)、開拓進取，踏實肯干，爭取在2012年取得更加優(yōu)異的成績。同時，希望受

表彰的先進集體和先進個人再接再厲，戒驕戒躁，以更高更嚴的標準要求自己，為實現(xiàn)2012年的經(jīng)營目標而努力奮斗。

二零一二年一月十三日主題詞： 表彰通報

抄報：董事長總經(jīng)理

抄送：公司各部門存檔共印15份

打字：段利平審核：余明星2012年1月13日印發(fā)

第三篇：先進集體和先進個人評選條件

附件l：

先進集體和先進個人評選條件

一、優(yōu)秀辦公室評選條件

1、堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，嚴格遵守中央和省廉政、勤政的有關規(guī)定，沒有發(fā)生違紀、違法行為。

2、各項工作都能服從和服務于經(jīng)濟建設這個中心，工作成績突出，在本部門、本單位處于先進行列，受到國家、省或有關部門的表彰獎勵。

3、為領導科學決策當好參謀助手，為本機關、基層、群眾搞好服務，受到各方面好評。

4、建立健全各項規(guī)章制度，實行目標管理責任制，能保證辦公室日常工作有條不紊和高效、優(yōu)質(zhì)運轉(zhuǎn)。

5、每年為本機關或干部職工辦影響較大的實事2—3件，切實改善機關辦公條件，解決干部職工普遍關心的問題。

6、辦公室內(nèi)部團結(jié)協(xié)作，相互尊重、支持，全體人員具有較高的政治素質(zhì)和工作能力。

二、優(yōu)秀政務服務窗口評選條件

1、制度建設。首席代表制度落實到位，人員配備符合有關規(guī)定。建立窗口工作紀律和考勤管理等制度。

2、規(guī)范服務。積極認真履行優(yōu)質(zhì)規(guī)范服務標準，恪守職業(yè)道德規(guī)范，業(yè)務水平優(yōu)秀，服務高效，群眾滿意。

3、優(yōu)質(zhì)服務。創(chuàng)新服務理念和方式，優(yōu)化服務環(huán)境，豐富活動載體，在市(縣)政務中心各項工作中處于先進地位；窗口在接待服務對象時態(tài)度好，解答耐心、全面，不與服務對象發(fā)生爭執(zhí)。

4、文明服務。窗口集體榮譽感強，員工精神風貌良好，素質(zhì)較高，職業(yè)言行舉止規(guī)范、文明。

三、辦公室工作先進個人評選條件

1、政治素質(zhì)高。注重學習，不斷提高政治理論和業(yè)務水平，模范地執(zhí)行各項政策和制度；廉潔自律，作風正派，堅持原則，不以權謀私；關心同志，熱愛集體，體現(xiàn)了團結(jié)協(xié)作的精神。

2、工作能力強。熱愛本職工作，熟練掌握本職崗位業(yè)務知識，具有全心全意為人民服務的敬業(yè)精神和高尚的職業(yè)道德，能創(chuàng)造性地開展工作。對工作認真負責，做到工作有計劃、有部署、有落實，圓滿完成領導交辦的各項任務。

3、實績較突出，具有較強的綜合協(xié)調(diào)能力、文字語言表達能力，處理復雜事務能力和創(chuàng)新發(fā)展能力，在群眾中具有較高威信。

4、遵紀守法，規(guī)范執(zhí)行各項規(guī)章制度，嚴守秘密，作風正派，原則性強。具有高度的政治責任感和較強的保密意識，模范遵守國家安全保密法律法規(guī)。

5、在辦公室連續(xù)工作二年以上(含二周年)。

四、政務服務窗口工作先進個人評選條件

1、主動聯(lián)系項目進駐，積極規(guī)范辦事流程，模范遵守中心制度，熱情服務辦事群眾。

2、規(guī)范執(zhí)行各項規(guī)章制度，作風正派，原則性強。遵章守紀，對群眾熱情、微笑、周到服務，言行舉止和善、莊重、得體，群眾滿意。

3、按規(guī)定辦理行政審批和服務事項，辦理過程無差錯，窗口即辦率和按時辦結(jié)率較高。

4、從事窗口服務工作二年以上。

五、政務信息工作先進個人評選條件

1、努力學習理論、政策和業(yè)務知識，熟悉本機關及有關部門工作情況，政務信息工作認真負責。

2、熟練掌握本職崗位業(yè)務知識，具有全心全意為人民服務的敬業(yè)精神和高尚的職業(yè)道德，能積極主動地開展信息采編工作。

3、熱愛信息工作，有較好信息組織和編寫能力。

4、在本單位從事信息工作二年以上，編寫信息采用率高，工作成績突出。

六、信訪工作先進個人評選條件

1、熱愛信訪工作，愛崗敬業(yè)，顧全大局，積極開展宣傳教育活動，事業(yè)心、責任心強，具有較強的奉獻精神，從事信訪工作二年以上；

2、嚴格執(zhí)行《信訪條例》和有關規(guī)章制度，熟練掌握信訪工作有關知識，堅持依法、文明處理信訪事項；

3、能夠積極完成領導交辦的信訪任務，高質(zhì)量地處理信訪事項，方法靈活，能力突出，成績顯著，對本單位、本部門的信訪工作起著骨干作用；

4、積極探索信訪工作的特點規(guī)律，善于研究新情況，解決新問題，適時、主動地為領導提出合理化建議，創(chuàng)造性地開展信訪工作。

第四篇：就業(yè)工作先進集體和先進個人評選

關于組織開展2009創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作先進集體和先進個人評選

表彰活動的通知(錫就辦〔2010〕1號)

各市（縣）、區(qū)就業(yè)工作領導小組，市就業(yè)工作領導小組成員單位及有關部門：2009年在市委、市政府的領導下，全市各部門，緊緊圍繞實施創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，認真貫徹執(zhí)行市政府有關創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的各項方針政策，真抓實干，涌現(xiàn)出許多在創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作方面的先進集體和先進個人，為推動我市爭創(chuàng)國家級創(chuàng)業(yè)型城市作出了貢獻。經(jīng)市就業(yè)工作領導小組研究，決定開展2009全市創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作先進集體和先進個人評選表彰活動。現(xiàn)就有關事宜通知如下：

一、表彰對象

表彰對象主要是2009在創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作方面做出突出成績的先進集體和先進個人。

（一）創(chuàng)業(yè)促就業(yè)先進集體

指對推動本地區(qū)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作，宣傳貫徹落實創(chuàng)業(yè)扶持政策、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)孵化等做出突出成績的集體，共60個。具體包括：

1、市有關部門下屬職能處室或單位；

2、各市（縣）、區(qū)政府所屬部門（單位）、街道（鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）；

3、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)實訓成績顯著的單位；

4、孵化基地；

5、群團組織、金融機構(gòu)、新聞宣傳等其他單位。

（二）創(chuàng)業(yè)促就業(yè)先進個人

指在宣傳貫徹落實創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)扶持政策、提供創(chuàng)業(yè)服務、推動本地區(qū)創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作和創(chuàng)業(yè)者成功創(chuàng)業(yè)后帶動就業(yè)等方面做出突出成績的人員，共90名（市管縣處級干部不參加評選）。具體包括：

1、市各有關部門下屬職能處室或單位的工作人員；

2、各市（縣）、區(qū)政府所屬部門（單位）、街道（鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）的工作人員；

3、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)實訓機構(gòu)（單位）、孵化基地的工作人員；

4、群團組織、金融機構(gòu)、新聞宣傳等其他單位的工作人員；

5、創(chuàng)業(yè)者。

二、評選條件

（一）創(chuàng)業(yè)促就業(yè)先進集體評選條件

1、堅持“三個代表”理論和科學發(fā)展觀，以人為本，民生為重，開拓進取，勇于創(chuàng)新，全面完成各級下達的創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作目標任務，在創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作中能真正發(fā)揮示范帶頭作用。

2、貫徹執(zhí)行部、省和市政府創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)和創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市的各項政策和市委、市政府決策部署，認真履行職責，充分發(fā)揮職能作用，圍繞組織領導、政策支持、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)服務和工作考核五大體系建設，工作卓有成效，對保障和推進本地區(qū)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作做出突出成績。

3、服務意識強，辦事程序便捷，在創(chuàng)業(yè)服務平臺建設為創(chuàng)業(yè)者提供全方位，包括創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)實訓、創(chuàng)業(yè)孵化等的一條龍服務，創(chuàng)業(yè)人員普遍滿意。創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)政策的重點難點有突破，措施有創(chuàng)新，工作成效顯著。

4、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)倍增效應得到顯現(xiàn)，全民創(chuàng)業(yè)率有顯著上升，本地區(qū)就業(yè)率處于全市領先水平。

（二）創(chuàng)業(yè)促就業(yè)先進個人評選條件

1、堅持“三個代表”理論和科學發(fā)展觀，以人為本，民生為重，開拓進取，勇于創(chuàng)新，模范遵守法律法規(guī)和職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)。

2、積極推進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作，認真貫徹落實各項政策措施，全面完成各級下達的創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作目標任務，在解決重點、難點和熱點問題上有思路、有辦法、有實績，在制定政策、落實政策或管理服務方面做出突出成績。

3、在創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作中，處處為創(chuàng)業(yè)人員著想，引線搭橋，竭誠服務，勤政廉潔，深受創(chuàng)業(yè)人員歡迎。

4、在創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)實訓和創(chuàng)業(yè)孵化工作中，成效顯著和通過努力成功創(chuàng)業(yè)并帶動就業(yè)人數(shù)顯著的。

三、評選工作

1、評選推薦在兼顧均衡的前提下，向就業(yè)任務重且工作實績突出的地方和部門傾斜。各市（縣）、區(qū)推薦的街道（鎮(zhèn)）基層機構(gòu)或其工作人員、社區(qū)組織或其工作人員一般不少于1個名額，并充分反映不同部門和不同行業(yè)的特點。

2、評選表彰活動由市就業(yè)工作領導小組負責實施，市就業(yè)工作領導小組辦公室承擔評選表彰和推薦的具體工作。

3、各地及有關部門要重視這次創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作先進集體和先進個人評選表彰工作，切實加強組織領導和工作指導，按照本通知的要求，堅持公開、公正、公平的原則，認真開展評選表彰推薦活動，對評選結(jié)果在市級主要媒體進行公告，并接受社會監(jiān)督。

4、市就業(yè)工作領導小組辦公室對各市（縣）、區(qū)和有關部門推薦的名單進行審核，報市就業(yè)工作領導小組審定并表彰獎勵。

5、推薦表彰的創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作先進集體和先進個人應按規(guī)定填寫推薦表（一式三份）及主要事跡材料（500字以內(nèi)）。推薦表應按要求經(jīng)有關部門蓋章審核。推薦材料（含電子版）于2010年3月 15 日下班前報市就業(yè)工作領導小組辦公室（無錫市勞動就業(yè)管理中心，聯(lián)系人：徐佳，電話：82411311，***，傳真：85017141），逾期按自動放棄處理。

第五篇：2010年先進集體及先進個人評選方案

2010先進集體.模范員工及先進

個人評選方案(討論稿)

結(jié)合我公司2010年整體結(jié)構(gòu)情況, 弘揚為公司敬業(yè)、奉獻、忠誠精神。于2011年1月16日起開展2010先進集體(含先進領導者).模范員工.先進個人的評選,具體評選方案如下:

一.2010年評選出先進集體1個(含先進領導者1名),模范員工1名,先進個人3名.二.評選程序及方法

1.先進集體由公司總經(jīng)理.副總經(jīng)理推薦,經(jīng)總經(jīng)理.副總經(jīng)理.財務部.行政辦公室討論研究決定.2.先進個人由業(yè)務部銷售部和業(yè)務倉儲部.財務部各推薦一名,經(jīng)總經(jīng)理.副總經(jīng)理.財務部.行政辦公室討論研究決定人選.3.模范員工由公司財務部.業(yè)務銷售部.業(yè)務倉儲部各推薦一名,由公司總經(jīng)理.副總經(jīng)理.財務部.行政辦公室討論研究決定一名合格人選.三.評選領導小組:

組長: 宋文林

成員: 高秀媛宋成霞孟新

四.評選條件

1.講團結(jié)、求實效、重發(fā)展、有創(chuàng)新精神，在工作中盡職盡能，能很好的處理集體與個人之間的利益關系.2.能完成和超額完成公司下達的各項業(yè)務指標。（每月的工作任

務完成量、完成質(zhì)量.利潤率等）

3.熱愛公司，與公司同舟共濟，積極肯干，任勞任怨，工作成績突出。

4.熱愛本職工作，隨時為集體服務，深得公司廣大員工的好評。

5.認真學習企業(yè)的產(chǎn)品.制度.精神文化，鉆研業(yè)務知識，不斷提高自身素質(zhì)，工作態(tài)度認真。

6.嚴格執(zhí)行公司的各項制度。

7.認真完成上級布置各項任務。（組織的活動、業(yè)務勞動競賽等）

8.不收受客戶及廠家的紅包.禮品。

9.評選出的人員需在公司2010年工作半年以上的在冊正式員工中選出.五.評選否定條件:內(nèi)有下列情況的集體和個人不能評選為先進和模范員工.1.違反公司規(guī)章制度二次以上者;無故曠工.遲到.早退累積三次以上者.2.內(nèi)未完成公司下達任務的部門或個人.3.客戶單位.廠家投訴者.4.受過公司處罰者.望公司原倉儲部、業(yè)務部.財務部按照公司安排，認真做好年終總結(jié)評比工作，總結(jié)本部門的成績、不足與教訓，加強工作的管理，調(diào)動員工的勞動熱情，為公司的可持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻。

先進集體.模范員工及先進個人獎勵方式

一.先進集體獎勵方法:

1.頒發(fā)<先進集體>和<先進領導者>榮譽證書.2.先進集體獎勵元,其中20%獎勵給領導做先進領導者獎勵,其余平均分配到每一位員工.3.公司領導和先進集體拍照合影留念.二.模范員工獎勵方法:

1.頒發(fā)<模范員工>榮譽證書.2.模范員工獎勵元.3.公司領導和模范員工拍照合影留念.三.先進個人獎勵方法:

1.頒發(fā)<先進個人>榮譽證書.2.先進個人獎勵元.3.公司總經(jīng)理和先進個人拍照合影留念.四.先進廠家代表獎勵方法:

1.頒發(fā)<先進廠家代表>榮譽證書.2.先進廠家代表獎勵元.3.公司總經(jīng)理.公司前端銷售部和先進廠家代表進行合影留念.先進集體.個人.廠家銷售代表.模范員工的合影照片將張貼在公司宣傳欄上,供大家學習.行政辦公室做備案,以備公司人才選拔.職位晉升優(yōu)先考慮.