第一篇：本人于2011年1月到岑溪市婦幼保健院工作

本人于2011年1月到岑溪市婦幼保健院工作，現(xiàn)在在信息科從事信息處理相關(guān)工作。工作以來，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，認真工作，努力完成各項任務(wù)。下面對近一年來在現(xiàn)職的專業(yè)技術(shù)工作進行總結(jié)：

一、學(xué)習(xí)專業(yè)知識，提高崗位技能。

到婦保院的新崗位工作后，首先感覺到的是自己掌握的專業(yè)知識與實際工作中所需要的知識存在著較大的差距和不同，對業(yè)務(wù)還不熟悉和對醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)知識的匱乏成為了我適應(yīng)新崗位的攔路虎。為了盡快轉(zhuǎn)變角色，適應(yīng)工作的要求，我努力學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)知識，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教，認真對待每一項工作，同時在不斷完成的各項工作中提高自己的相關(guān)能力，積極把自己掌握的專業(yè)知識和技能應(yīng)用到實際工作中去，不斷吸收各

種新知識，提高自己的崗位技能。在實際工作中勇于面對錯誤，不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，經(jīng)過大半年的學(xué)習(xí)和實踐，我已經(jīng)能夠較好地完成各項日常工作。

二、政治思想方面。本人堅持四項基本原則，堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺學(xué)習(xí)政治理論，努力提高自己的政治理論素養(yǎng)，認真學(xué)習(xí)“三個代表”和科學(xué)發(fā)展觀，在新的崗位上擺正自己的位置，踏踏實實地工作，把婦幼保健事業(yè)和患者利益放在首位。在工作中吃苦耐勞，積極主動，作風踏實，追求效率，把“三個代表”和科學(xué)發(fā)展 觀落實到實處。

三、參與和完成工作

從參加工作以來，努力學(xué)習(xí)專業(yè)的理論知識和專業(yè)技能，重視不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和對業(yè)務(wù)的熟悉程度，并根據(jù)日常工作的實際需要，不斷學(xué)習(xí)新崗位所需要的知識和技能。

在這一年里，我主要負責業(yè)務(wù)相關(guān)電腦錄入和出生證明發(fā)放工作，同時也應(yīng)工作需要，到過一些其它崗位工作。

剛到崗位的時候，我參與了危重孕產(chǎn)婦個案的網(wǎng)站錄入工作，這個工作時間緊，任務(wù)重，在領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)下，我很快進入了角色，由于專業(yè)的原因，我對電腦的操作也比較熟悉，所以對于孕產(chǎn)婦個案的錄入工作也很快上手了，在錄入時，做到認真細致，并且在規(guī)定的時間內(nèi)完成了工作。

然后，我應(yīng)工作需要，到了市婚前檢查處幫忙。時值臨近過年，正是最多人結(jié)婚登記、進行婚前檢查的時期，所以需要抽調(diào)人手。在婚檢處，我主要負責對來婚檢人員的問題做出解答，教他們填寫表格，體檢表格的電腦打印和錄入工作。這是一項十分需要耐心的工作，需要重復(fù)的說明和解釋相關(guān)的問題，也培養(yǎng)了我的耐心和在服務(wù)窗口的職業(yè)素養(yǎng)。

我還參加了婦女病普查的項目，主要也是電腦錄入方面的工作。

四、人際關(guān)系方面

在工作中，我積極處理好與領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)系，不計個人得失，與同事協(xié)同合作。同時利用自己的專業(yè)技術(shù)知識，盡自己的能力為同事在工作中遇到的相關(guān)問題提供解決方案。

五、存在問題

政治靈敏度不夠高，學(xué)習(xí)政治理論不夠熱情。相關(guān)業(yè)務(wù)還不是十分熟悉，獨立完成工作的能力不足。在以后的工作生活中，我將更努力的工作，改正自己的缺點，提高自己的能力，在工作崗位發(fā)揮更大的作用。

自我鑒定

本人到婦保院工作以后這一年里，工作和學(xué)習(xí)都取得了長足的進步，以下從工作和思想上進行自我鑒定。

在工作上，為了盡快進入角色，適應(yīng)工作的要求，努力學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)知識，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教，吸收各類知識，提高自己的崗位技能。不計個人得失，與大家協(xié)同合作，善于發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢，爭取讓工作變得更有效率。

在思想上，本人堅持四項基本原則，堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺學(xué)習(xí)政治理論知識，努力提高自己的理論素養(yǎng)，認真學(xué)習(xí)“三個代表”和科學(xué)發(fā)展觀?，F(xiàn)在我還存在不少問題，

第二篇：本人于2011年1月到岑溪市婦幼保健院工作

本人于2011年1月到岑溪市婦幼保健院工作，現(xiàn)在在信息科從事信息處理相關(guān)工作。工作以來，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，認真工作，努力完成各項任務(wù)。下面對近一年來在現(xiàn)職的專業(yè)技術(shù)工作進行總結(jié)：

一、學(xué)習(xí)專業(yè)知識，提高崗位技能。

到婦保院的新崗位工作后，首先感覺到的是自己掌握的專業(yè)知識與實際工作中所需要的知識存在著較大的差距和不同，對業(yè)務(wù)還不熟悉和對醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)知識的匱乏成為了我適應(yīng)新崗位的攔路虎。為了盡快轉(zhuǎn)變角色，適應(yīng)工作的要求，我努力學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)知識，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教，認真對待每一項工作，同時在不斷完成的各項工作中提高自己的相關(guān)能力，積極把自己掌握的專業(yè)知識和技能應(yīng)用到實際工作中去，不斷吸收不種新知識，提高自己的崗位技能。在實際工作中勇于面對錯誤，不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，經(jīng)過大半年的學(xué)習(xí)和實踐，我已經(jīng)能夠較好地完成各項日常工作。

二、政治思想方面。

在政治上，我堅持四項基本原則，堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺學(xué)習(xí)政治理論，努力提高自己的政治理論素養(yǎng)，認真學(xué)習(xí)“三個代表”和科學(xué)發(fā)展觀，在新的崗位上擺正自己的位置，踏踏實實地工作，把婦幼保健事業(yè)和患者利益放在首位。在工作中吃苦耐勞，積極主動，作風踏實，追求效率，把“三個代表”和科學(xué)發(fā)展觀落實到實處。

三、參與和完成工作

從參加工作以來，努力學(xué)習(xí)專業(yè)的理論知識和專業(yè)技能，重視不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和對業(yè)務(wù)的熟悉程度，并根據(jù)日常工作的實際需要，不斷學(xué)習(xí)新崗位所需要的知識和技能。

在這一年里，我主要負責業(yè)務(wù)相關(guān)電腦錄入和出生證明發(fā)放工作，同時也應(yīng)工作需要，到過一些其它崗位工作。

剛到崗位的時候，我參與了危重孕產(chǎn)婦個案的網(wǎng)站錄入工作，這個工作時間緊，任務(wù)重，在領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)下，我很快進入了角色，由于專業(yè)的原因，我對電腦的操作也比較熟悉，所以對于孕產(chǎn)婦個案的錄入工作也很快上手了，在錄入時，做到認真細致，并且在規(guī)定的時間內(nèi)完成了工作。

然后，我應(yīng)工作需要，到了市婚前檢查處幫忙。時值臨近過年，正是最多人結(jié)婚登記、進行婚前檢查的時期，所以需要抽調(diào)人手。在婚檢處，我主要負責對來婚檢人員的問題做出解答，教他們填寫表格，體檢表格的電腦打印和錄入工作。這是一項十分需要耐心的工作，需要重復(fù)的說明和解釋相關(guān)的問題，也培養(yǎng)了我的耐心和在服務(wù)窗口的職業(yè)素養(yǎng)。

我還參加了婦女病普查的項目，主要也是電腦錄入方面的工作。

四、存在問題。

政治靈敏度不夠高，學(xué)習(xí)政治理論不夠熱情。相關(guān)業(yè)務(wù)還不是十分熟悉，獨立完成工作的能力不足。在以后的工作生活中，我將更努力的工作，改正自己的缺點，提高自己的能力，在工作崗位發(fā)揮更大的作用。

第三篇：岑溪市婦幼保健院醫(yī)改工作調(diào)研匯報(2014.7)

岑溪市婦幼保健院醫(yī)改工作調(diào)研匯報

我市是自治區(qū)第二批縣級公立醫(yī)院綜合改革試點縣（市）之一，岑溪市婦幼保健院根據(jù)《岑溪市縣級公立醫(yī)院綜合改革試點實施方案》，于2013年2月1日啟動縣級公立醫(yī)院綜合改革試點工作，全面實施藥品零差率銷售，積極推進公立醫(yī)院綜合改革試點工作，現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：

我院是國家二級甲等婦幼保健院，編制床位350張，在崗職工445人，其中在編人員219人。2013年門急診人次225134人次，出院15901人次，完成手術(shù)2334例。業(yè)務(wù)收入7608萬元，其中藥品收入2396萬元，藥品比例31.51%，總支出7642萬元，人員費用2301萬元，收支結(jié)余474萬元。2013年市財政撥款470萬元，占2013年總支出的6.15 %。至2013年底，醫(yī)院擁有資產(chǎn)9066萬元，負債4027萬元，凈資產(chǎn)4417萬元。

一、崗位設(shè)置

遵循“按需設(shè)崗、科學(xué)高效”的原則，在核準的崗位總量、結(jié)構(gòu)比例和最高等級限額內(nèi)，制定崗位設(shè)置與聘用實施方案。婦幼保健院按床位與工作人員1：1.70 核定臨床人員編制，按我市總?cè)丝诘?：5000—10000 配備公共婦幼保健人員編制。在使用以上標準核定的編制總量中，按10%左右的比例相應(yīng)調(diào)整為后勤服務(wù)人員控制數(shù)。

二、財政補償

醫(yī)院離退休人員的離退休經(jīng)費，由市財政全額負擔，另外，在大型設(shè)備購置、重點學(xué)科發(fā)展、人才培養(yǎng)、政策性虧損補貼、承擔公共衛(wèi)生任務(wù)和緊急救治等公共服務(wù)的投入方面予以適當安排。此外，按照要求，藥品實行按進貨價零差率銷售，取消了縣級公立醫(yī)院藥品（中藥飲片除外）的合理加成部分，減少部分收入，其中80%通過調(diào)整醫(yī)療技術(shù)服務(wù)價格補償，20%通過財政安排縣級公立醫(yī)院綜合改革補助資金等途徑予以補償。政府補助計算依據(jù)桂財社[2013]95號》文件精神，縣級公立醫(yī)院綜合改革補助資金按縣級公立醫(yī)院2011年藥品加成收入20%的給予補助按照文件規(guī)定計算，2013年我院綜合改革補助資金為55.53萬元（含自治區(qū)33.32萬元，我市本級22.21萬元）。2014年以后每年公立醫(yī)院綜合改革補助資金為60.58萬元（含自治區(qū)36.35萬元，我市本級24.23萬元）。

三、探索付費方式改革

完善基本藥物制度，優(yōu)先使用國家基本藥物（含自治區(qū)增補藥品）和醫(yī)保甲類藥品、嚴格使用總控藥品和強化合理用藥，達到控費目標。新農(nóng)合政策醫(yī)院范圍內(nèi)的住院費用報銷比例2013年比2012年分別提高5個百分點，重大疾病報銷比例也比2012年提高了5個百分點。對涉及面廣、群眾感受最敏感的門診診察費納入專項報銷范圍，參合農(nóng)民門診看病只收取一元錢診費。有效控制了醫(yī)藥費用的不合理上升，讓群眾切實感受到改革帶來的實惠。

四、績效工資制度改革 根據(jù)《國務(wù)院辦公廳印發(fā)關(guān)于縣級公立醫(yī)院綜合改革試點意見的通知》（國辦發(fā)?2012?33號）、自治區(qū)發(fā)改委《關(guān)于印發(fā)我區(qū)第二批縣級公立醫(yī)院綜合改革試點工作實施方案的通知》（桂發(fā)改社會?2012?1489號）和《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位實施績效工資指導(dǎo)意見（試行）的通知》（桂政辦發(fā)?2011?225號）精神，為充分調(diào)動我院職工的工作積極性,提高我院的服務(wù)質(zhì)量和工作效率,結(jié)合我院實際情況,制定實施方案。以公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績效工資實施為契機,健全以服務(wù)質(zhì)量、數(shù)量和患者滿意度為核心，做到多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬，同工同酬，體現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員技術(shù)服務(wù)價值，收入分配傾向臨床一線、關(guān)鍵崗位、業(yè)務(wù)骨干、作出突出貢獻等人員傾斜，充分發(fā)揮績效工資的激勵導(dǎo)向作用,同時要妥善處理醫(yī)院內(nèi)部各類人員之間的績效工資分配關(guān)系,努力推進我院衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展。

績效工資分配原則：

（一）績效工資以工作績效考核結(jié)果作為分配的主要依據(jù)。

（二）堅持“公正、公平、公開”的原則?？冃ЧべY分配的全過程公開,完全做到公平、公正,接受全院干部職工的監(jiān)督。

（三）堅持“差距、傾斜、調(diào)節(jié)”的原則?？冃ЧべY分配方案,力求科學(xué)合理，適當拉開差距。

績效工資分配：

（一）績效工資組成

績效工資分為兩部分。一是基礎(chǔ)性績效工資（以下簡稱崗位津貼）。為財政托低水平線60%部分的績效工資，由市人力資源和勞動保障局確定各崗位津貼的標準；二是獎勵性績效工資。由財政托低水平線40%部分的績效工資、經(jīng)上級有關(guān)部門核準。

（二）獎勵性績效工資分配

我院根據(jù)醫(yī)改精神，制定綜合目標管理方案，實行崗位工資制度，將醫(yī)務(wù)人員績效工資與醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量、風險、責任、成本控制等考核結(jié)果掛鉤。城東社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心不列入我院績效工資分配。醫(yī)院主要領(lǐng)導(dǎo)的獎勵性績效工資原則上控制在本單位工作人員平均獎勵性績效工資的3倍以內(nèi)。獎勵性績效工資分配辦法由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，經(jīng)中層干部和職工代表會議討論，報衛(wèi)生局批準，送人力資源和社會保障局、財政局備案后，在本單位公布實施。

（三）2013年我院保證當年收支平衡的前提可在2012年的人員經(jīng)費支出占業(yè)務(wù)支出的比例基數(shù)上（以審計局審核數(shù)據(jù)為準）增加5個百分點，但總額不能超過業(yè)務(wù)支出的30%比例。人力資源和社會保障局、財政局依據(jù)審定預(yù)算和人員經(jīng)費支出情況確定醫(yī)院績效工資總量。在人力資源和社會保障局、財政局核定的績效工資總量內(nèi)，由衛(wèi)生局核定各醫(yī)院的績效工資總量，并報人力資源和社會保障局、財政局備案。

五、醫(yī)院今年上半年運行情況

我院堅持以病人為中心，立足于為婦女兒童服務(wù)，以保健為中心，保健與臨床相結(jié)合，以“二級甲等”醫(yī)院及 “醫(yī)院管理年”暨“質(zhì)量萬里行”活動評價辦法與標準、“三好一滿意”評分標準要求為準則，促進醫(yī)療保健各項工作持續(xù)發(fā)展。

（一）抓好醫(yī)德醫(yī)風教育及行風建設(shè)，嚴格執(zhí)行本院規(guī)章制度，學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)，加強醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)。

（二）全面開展婦幼臨床保健業(yè)務(wù)，向?qū)I(yè)化、特色化、高層次方面發(fā)展。

1、重點建設(shè)臨床科室，強化專業(yè)學(xué)習(xí)，提高服務(wù)與醫(yī)療質(zhì)量；

2、開展腦癱康復(fù)等業(yè)務(wù)，擴大兒童保健服務(wù)內(nèi)容；

3、醫(yī)技、檢驗科開展產(chǎn)前篩查及優(yōu)生優(yōu)育檢驗項目，提高診斷水平；

4、嚴格執(zhí)行新農(nóng)合政策、規(guī)定，努力提高參合病人住院實際報銷比例；

5、發(fā)展盆底功能康復(fù)科，進行盆底功能篩查1092人，陽性864人，篩查陽性率79%，全年共治療272人；

6、開展婦女病普查，共3794人，查出婦科病720人,患病率18.9%。做到早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早治療，提高婦女健康素質(zhì)。

（三）醫(yī)療業(yè)務(wù)進一步健康發(fā)展。

今年上半年我院門診總?cè)藬?shù)達到160597人次，門診輸液觀察31821人次，住院人次達到8849人次，其中產(chǎn)科產(chǎn)婦住院 2344人次，剖宮產(chǎn)442人，剖宮產(chǎn)率為18.8%；入院出院診斷符合率為 97.3%，住院病人治愈率為 99.4%。搶救危重病人 35 例，搶救成功34例，搶救成功率為97.14%，開放床位250張，病床使用率為122.1%；全院總收入4652萬元，與2013年上半年同比增長率為24.7%，藥品收入占業(yè)務(wù)總收入比例控制在34%以下。

六、改革中存在的主要問題

1、醫(yī)院自身發(fā)展面臨新的挑戰(zhàn)和困難。藥品實行零差價后，解決了“以藥養(yǎng)醫(yī)”的問題，但醫(yī)院卻要承擔實際藥品損失，醫(yī)院面臨巨大的資金壓力。還有設(shè)備更新維護，重點?？平ㄔO(shè)，藥品采購、儲存、損耗等等費用。另外專業(yè)技術(shù)人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)、高端人才的引進等都將會受到較大制約。

2、醫(yī)院人事編制管理制約健康發(fā)展。隨著醫(yī)保覆蓋面持續(xù)擴大，門診住院病人急劇增加，現(xiàn)有的正式醫(yī)療服務(wù)人員根本無法滿足正常醫(yī)療需求，受編制限制，無法招收正式人員，只能招收相當數(shù)量的、具有相應(yīng)專業(yè)資格的協(xié)議用工。這部分人員要靠醫(yī)院自身解決，增加了醫(yī)院經(jīng)濟負擔。

岑溪市婦幼保健院 2014年7月14日

第四篇：本人于2014年4月選調(diào)到體育局辦公室工作

述職報報

余經(jīng)勇

本人于2014年8月調(diào)到教科體局工作，擔任了行政審批股長并兼任了教育股副股長職務(wù)。工作變動對我本人來說既是難得的學(xué)習(xí)機遇，有著無比的榮耀，又使我感到前所未有的壓力，面臨著巨大的挑戰(zhàn)。行政審批股和教育股的工作對于我來說是一個全新的概念，是一個全新的崗位，要想做好更是蘊含著一門全新而又十分深奧的學(xué)問，但這一半年，在涂局長和各位局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，在各處室領(lǐng)導(dǎo)的幫助、支持下，我有了很大進步?，F(xiàn)將工作述職如下：

一、轉(zhuǎn)變角色，找準定位

從龍津小學(xué)到教科體局，從龍小的書記到教科體的股長，我正經(jīng)歷著一個重要的角色轉(zhuǎn)變過程。盡管曾經(jīng)從事的工作也主要是行政工作，但不可否認的是，我對新崗位的各項工作都是門外漢，再說平日里想問題、辦事情的習(xí)慣都比較單純、片面。這就要求我必須盡快轉(zhuǎn)變自身角色，沉下心來潛心學(xué)習(xí)；必須提高對崗位的認識和端正工作態(tài)度；必須謙虛謹慎、不驕不躁，加強自身的修養(yǎng)。兩個股室的工作線多面廣，工作量大。既要內(nèi)部協(xié)調(diào)，又要對外聯(lián)絡(luò)；既要做好日常工作，又要投身突擊檢查和督導(dǎo)。在這半年中，我和股室各位同事緊緊圍繞本局的中心工作和工作目標，積極協(xié)調(diào)配合，密切合作，為行政審批股和教育股的總體工作的順利推進發(fā)揮了應(yīng)有的作用。

二、善于學(xué)習(xí)，致于提高

為了能夠盡快進入角色，變壓力為動力，化機遇為挑戰(zhàn)，我牢牢抓住了“學(xué)習(xí)”這個根本任務(wù)，充分挖掘自身多方面的潛力。學(xué)，然后知不足。為了盡快適應(yīng)用電腦辦公，苦練打字基本功，借助書本自學(xué)電腦運用知識，經(jīng)常向同事請教使用電腦過程中遇到的難題，很快使自己掌握了運用電腦的基本技能。在業(yè)務(wù)上更是認真對待、嚴格要求。一是注重理論學(xué)習(xí)。在工作之余，多研讀有關(guān)行政審批及體育方面的書籍，經(jīng)常也借助網(wǎng)絡(luò)平臺來豐富這兩個方面的知識，一切從零

開始，爭取做到多看一塊、多熟悉一塊，多了解一塊多懂得一塊。二是注重從領(lǐng)導(dǎo)身上學(xué)，把握好每次會議學(xué)習(xí)，認真總結(jié)局領(lǐng)導(dǎo)對行政審批和體育發(fā)展方向的分析和探索，充分地加以理解和消化。三是注重調(diào)研實踐。我陪同楊局長多次到行政服務(wù)窗口察看、了解，讓我更加深知了行政審批工作的重要性及嚴肅性，尤其是了解到了這個窗口崗位的重要性。通過對學(xué)生體質(zhì)健康標準測試工作的學(xué)習(xí)，使我對健康達標體育工作的內(nèi)涵理解的更加透徹，對體育事業(yè)發(fā)展的規(guī)律把握的更加到位，對未來工作思路思考的更加清晰。

三是圍繞中心，狠抓落實

到局里以來，我工作上兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍。一是認真做好行政審批工作，行政服務(wù)窗口是一個關(guān)乎教體局機關(guān)向外展示工作作風的平臺，領(lǐng)導(dǎo)是千叮呤萬囑咐。為了能更好的做好這項工作，我經(jīng)常和窗口上班的楊老師談心交流，以此來提高對窗口工作的認識，達成確保工作作風萬無一失的共識，達到相互理解與共鳴；為了能更好地相互配合，形成了A崗有事B崗頂班及股長分擔的相互默契，半年來，我自己也在窗口代了三次共四天時間的班。由于上下的相互連動、共同努力，行政審批服務(wù)窗口終于營造成了工作開心，領(lǐng)導(dǎo)放心的窗口。二是積極做好教育股方方面面的工作。教育股這一塊的事比較繁多，也比較復(fù)雜。教育股的體、衛(wèi)、藝這三大塊由我牽頭，除此以外還要協(xié)助易股長做好其他各項迎檢工作，幸好有同事們的慷慨幫助。半年來經(jīng)手 落實的文件辦理達近30件，還有各類工作計劃、總結(jié)、也必須是自己獨立完成，有些活動的組織還得自己調(diào)度等等，總讓我感覺有忙不完的事。特別是有些臨時要急的事更讓我不知手錯，讓我有一點快要壓垮的感覺。功夫不負有心人，由于自己的孜孜不倦的工作，再加上同事們的熱情幫助，終于保證本人牽頭這塊工作的正常運轉(zhuǎn)。

四、修德守紀，以己度人

始終把加強思想道德修養(yǎng)作為提升自己政治素養(yǎng)的必修功課，立志做一個引領(lǐng)社會向好的發(fā)展的有用之人。入黨之后，始終牢記自己的黨員身份，言行舉止都注重約束自己，做到謙虛謹慎，嚴于律己，做到坦蕩處事，自重自愛。特別是學(xué)習(xí)了十八精神及《南昌市國家工作人員“為官不為”、“為官不廉”行為問責暫行辦法》、《安義縣作風建設(shè)“六個嚴查》、《機關(guān)工作人員違反作風建

設(shè)行為為問責暫行辦法》等有關(guān)文件后，更加嚴肅要求自己，嚴格遵守中央、省市縣關(guān)于作風建設(shè)的規(guī)定，上班能自覺遵守工作紀律、會議紀律，堅持任何時候不參賭、吃喝，堅決克服不作為、慢作為、亂作為的陋習(xí)。嚴明紀律、堅守規(guī)則、弘揚正氣。

五、明確思路，謀劃未來

2014年，這半年來我雖然立足崗位做了大量具體、繁瑣的工作，但是與局領(lǐng)導(dǎo)的要求和同志們的期待相比，仍存在許多不盡人意的地方和薄弱環(huán)節(jié)。突出表現(xiàn)為：個別工作進展緩慢，工作能力有待進一步加強，統(tǒng)籌安排、綜合協(xié)調(diào)的水平有待進一步提高等。我對這些問題負有不可推卸的責任，亟待在今后的工作中認真加以解決。

總之：半年歷程轉(zhuǎn)眼間，酸甜苦辣百味全。平凡崗位灑熱血，劈波斬浪勇爭先。

不足之處，懇請各位批評指正。

2014/12/29

第五篇：關(guān)于申請調(diào)動本人到縣城醫(yī)院工作的報告

關(guān)于申請調(diào)動本人到縣城醫(yī)院工作的報告

尊敬的縣衛(wèi)生局各位領(lǐng)導(dǎo)：

你們好！

我叫***，女，現(xiàn)年36歲，大專文憑，1999年分配到***鎮(zhèn)衛(wèi)生院，從事護理工作至今，2007年取得護師職稱(主管護師今年已考)。我愛人叫***，現(xiàn)年39歲，本科學(xué)歷，在***工作，是內(nèi)科醫(yī)師，醫(yī)療科主任。

自參加工作以來，我盡心盡力為做好護理工作發(fā)揮自己所能。2006年，我參加全縣護理人員四基三嚴及業(yè)務(wù)技能操作比賽榮獲優(yōu)勝個人（全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)第一名），同年還被光榮評為“射陽縣優(yōu)秀護理工作者”，工作表現(xiàn)和服務(wù)態(tài)度也獲得局、本院以及患者的一致好評。在工作之余，我還精通財會業(yè)務(wù)，平時能注重財會知識的學(xué)習(xí)研究，于2012年參加鹽城會計資格考試并順利獲得會計資格證書。

工作上我盡心盡職，但是，對于家庭的照顧和孩子的成長關(guān)心，我卻因為自己護理工作的繁忙而無法顧及，帶來很多不利影響，感到非常的愧疚。我2012年在**購買了住房，愛人在***醫(yī)院從事內(nèi)科工作，同時兼職醫(yī)療科主任，工作時間很不確定，經(jīng)常是早出晚歸，根本無法顧及家庭和小孩。我有一女孩，今年11歲，目前在**在讀小學(xué)。一直以來，我因為護理工作繁忙，家中老人都年老體弱，不能陪伴學(xué)生，小孩由于沒人照顧，不但生活飲食成困難問題，現(xiàn)隨著年齡的變化，性格和學(xué)習(xí)成績都出現(xiàn)一些不良傾向。面對這些問題和困難，我內(nèi)心焦慮不已，卻又一籌莫展。

鑒于以上情況，在這里，懇請局領(lǐng)導(dǎo)考慮本人家庭特殊情況和實際困難，給予本人關(guān)懷和幫助，調(diào)動本人到縣城某醫(yī)院工作，本人一定會在新的崗位上恪守工作職責，以工作為重，取得出色成績，以報答上級組織的關(guān)心和厚愛，希望各位領(lǐng)導(dǎo)能體恤本人實際困難，批準本人的請求，不勝感謝！

此致

敬禮！

申請人：***

2014年6月04日