第一篇：文獻閱讀總結(jié)

目錄

一：旅游文化要素挖掘與地產(chǎn)開發(fā)----以濟南市為例

作者：王元華、劉力豪、張雪

山東建筑大學(xué)

山東濟南

二：淺談住宅開發(fā)項目要素

作者：焦建

廣西大學(xué)資源與環(huán)境學(xué)院

廣西南寧

三：論大型商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)與商業(yè)經(jīng)營脫節(jié)問題

作者：余凱

福建工程學(xué)院經(jīng)管系

福建福州

四：三線城市商業(yè)地產(chǎn)的開發(fā)策略

作者：劉浩晴

中機中聯(lián)工程有限公司

重慶

五：互聯(lián)網(wǎng)金融發(fā)展對商業(yè)銀行的影響及對策分析 作者：嚴密

福建生態(tài)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)校

福建

六：上虞農(nóng)村電子商務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀走訪調(diào)研報告 作者：樓蘭芳 國家統(tǒng)計局上虞調(diào)查隊

七：論中國股票市場的國際化

作者：劉存緒

北京大學(xué)

北京

八：如何打敗辛勤的富二代 作者：馮大牛

九：BIM在建筑業(yè)的位置、評價體系及可能應(yīng)用 作者：何關(guān)培

香港優(yōu)比創(chuàng)新科技公司

香港

十：論我國建筑業(yè)BIM應(yīng)用現(xiàn)狀和發(fā)展

作者：謝曉晨

上海賓孚建設(shè)工程顧問有限公司

上海

十一：美國綠色BIM應(yīng)用現(xiàn)狀及其對中國建設(shè)領(lǐng)域的影響分析 作者：楊宇 尹航

重慶大學(xué)建設(shè)管理與房地產(chǎn)學(xué)院

重慶

十二：建筑之眼

作者：董志剛

浙江省水利水電勘測設(shè)計院

杭州

十三：土建項目施工中的安全管理

作者：談彪

無錫市市政建設(shè)咨詢監(jiān)理有限公司

江蘇無錫

十四：探討地基處理的常見問題

作者：梁燕翔

海南省交通學(xué)校

?？?/p>

十五：古希臘建筑的人文精神

作者：程婧媛 河南大學(xué)土木建筑學(xué)院

開封

十六：關(guān)于建筑結(jié)構(gòu)優(yōu)化設(shè)計的探討

作者：夏孝江

上海虹口建筑設(shè)計公司

上海

十七：建筑主體結(jié)構(gòu)檢測與基坑檢測的方法與分析

作者：劉元平廣西創(chuàng)新建筑質(zhì)量檢測咨詢有限公司

廣西南寧

十八：區(qū)域規(guī)劃中的城市地產(chǎn)新理念

作者：蔚芝炳

安徽建筑工業(yè)學(xué)院繼續(xù)教育學(xué)院

安徽合肥

十九：梳理建筑亂象 催生建筑精品

作者：陸賜麟

北京工業(yè)大學(xué)

北京

張國軍

中國航空規(guī)劃設(shè)計研究總院有限公司

北京

二十：淺談建筑外立面改造的要點

作者：胡琦

華中農(nóng)業(yè)大學(xué)楚天學(xué)院

武漢

一：旅游文化要素挖掘與地產(chǎn)開發(fā)----以濟南市為例 作者：王元華、劉力豪、張雪

山東建筑大學(xué)

山東濟南

旅游文化項目開發(fā)是旅游業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)和地產(chǎn)界，“一核”：指整合完善第一泉景區(qū)、芙蓉街與明府街歷史街區(qū)的旅游、休閑和商務(wù)集聚功能，建設(shè)具有世界品質(zhì)的“天下第一泉中央游憩區(qū)” “兩圈”：指濟南休閑度假圈、省會城市群旅游圈

本文基于“一核”為背景展開研究，研究主要集中在旅游文化項目開發(fā)模式、制約因素、發(fā)展趨勢、現(xiàn)狀問題及對策

一、制約因素：缺少文化品味，專業(yè)人才缺乏，缺少文化內(nèi)涵

二、對策：主要集中泉文化打造，老城區(qū)保護，文化產(chǎn)業(yè)和旅游開發(fā)三個方面 總結(jié)：充分挖掘泉文化，國學(xué)文化等文化底蘊，并將其靈活恰當(dāng)?shù)娜谌氲禺a(chǎn)開發(fā)

二：淺談住宅開發(fā)項目要素

作者：焦建

廣西大學(xué)資源與環(huán)境學(xué)院

廣西南寧

本文主要從經(jīng)濟利益、高質(zhì)量的建筑施工、高效的資源配置與環(huán)境的可持續(xù)性，良好的物業(yè)管理等幾個方面來談地產(chǎn)項目的開發(fā)

一、經(jīng)濟效益

1、直接經(jīng)濟效益對應(yīng)項目利潤

2、間接經(jīng)濟效益體現(xiàn)該項目對所在區(qū)域的經(jīng)濟發(fā)展和就業(yè)產(chǎn)生的積極效益 衡量標準

1、可接受的項目回報率

2、項目是否具有高度可行性

項目是否具有可行性主要參考詳盡的市場調(diào)研，財務(wù)評估，敏感性分析和風(fēng)險分析 二：高質(zhì)量的建筑施工

1、建筑安全管理

2、全面質(zhì)量管理（全過程嚴格控制、施工過程控制、成品保護及竣工驗收）

3、施工現(xiàn)場管理

三：高效的資源配置與環(huán)境的可持續(xù)性

1、資源配置的高效性

2、環(huán)境的可持續(xù)性

四：良好的物業(yè)管理（土地管理、房產(chǎn)管理、維修管理和環(huán)境管理）

1、前期介入

2、物業(yè)驗收交樓與裝修管理

3、成立業(yè)主委員會

4、開展日常管理

5、構(gòu)建社區(qū)文化 三：論大型商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)與商業(yè)經(jīng)營脫節(jié)問題 作者：余凱

福建工程學(xué)院經(jīng)管系

福建福州

近幾年我國商業(yè)地產(chǎn)的投資以每年30%左右猛增，于此同時空置率高達20% ~25%。本文旨在解決大型商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)與商業(yè)經(jīng)營脫節(jié)問題 主要表現(xiàn)：

1、房地產(chǎn)短線操作思路與商業(yè)持續(xù)經(jīng)營理念的脫節(jié)。

2、建筑設(shè)計與市場定位脫節(jié)

（1、由于市場定位不合理，貪大求全，脫離當(dāng)?shù)叵M水平

2、沒有營造良好的商業(yè)服務(wù)氛圍

3、項目規(guī)模與消費水平脫節(jié)）

3、大規(guī)模的開發(fā)有利于降低成本且易形成品牌效應(yīng)，但未考慮當(dāng)?shù)亟?jīng)濟水平及購買力

4、前期招商與后期經(jīng)營的脫節(jié)（開發(fā)，出售，再開發(fā)）

5、短期資金回籠與長期商業(yè)培育的脫節(jié) 問題：

1、減弱了對商業(yè)地產(chǎn)的后期運營管理的調(diào)控能力

2、規(guī)模效益不明顯（所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離）

3、整體發(fā)展后勁不足（改造費用推諉扯皮）對策：

1、強化開發(fā)商的商業(yè)經(jīng)營策劃能力

2、確定好商業(yè)地產(chǎn)的商業(yè)定位和業(yè)態(tài)組合

3、大力引進“訂單地產(chǎn)”模式

4、規(guī)范售后返租經(jīng)營模式（經(jīng)營權(quán)由開發(fā)商統(tǒng)一經(jīng)營）

5、拓寬商業(yè)地產(chǎn)資金渠道

6、適時引入專業(yè)中介商

四：三線城市商業(yè)地產(chǎn)的開發(fā)策略

作者：劉浩晴

中機中聯(lián)工程有限公司

重慶

一個國家經(jīng)濟的發(fā)展需要“三駕馬車”即固定資產(chǎn)投資、消費和對外貿(mào)易，固定資產(chǎn)投資中很重的商業(yè)地產(chǎn)，擴大內(nèi)需也要靠商業(yè)地產(chǎn)

目前存在主要問題：盲目開發(fā)、空置率高和盈利能力低 原因：缺乏科學(xué)的項目定位

1，出現(xiàn)了傳統(tǒng)商業(yè)中心開發(fā)和新城開發(fā)并舉的“超前做法”導(dǎo)致客源分散

2，大多數(shù)城市商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)受政策影響因素較大，政府為城市形象“限低不限高” 注意事項：

1、在做前期規(guī)劃和銷售之前要有明確的商業(yè)規(guī)劃

2、嚴格把控規(guī)模

3、商業(yè)定位

4、招商時必須平衡

五：互聯(lián)網(wǎng)金融發(fā)展對商業(yè)銀行的影響及對策分析 作者：嚴密

福建生態(tài)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)校

福建

本文對互聯(lián)網(wǎng)金融的概念、特征及發(fā)展觀現(xiàn)狀進行概述的基礎(chǔ)上，分析互聯(lián)網(wǎng)金融對商業(yè)銀行的影響，提出在互聯(lián)網(wǎng)時代商業(yè)銀行應(yīng)對措施及對策 互聯(lián)網(wǎng)金融的核心是“數(shù)據(jù)處理”

特點：海量的信用數(shù)據(jù)，透明共享的信息，便捷的交易環(huán)節(jié)，客戶參與度高 互聯(lián)網(wǎng)金融對商業(yè)銀行的影響：

1、網(wǎng)絡(luò)支付平臺分流銀行傳統(tǒng)業(yè)務(wù)（資金在第三方平臺的存在時間必然影響銀行放貸能力）

2、互聯(lián)網(wǎng)金融壓縮銀行中間業(yè)務(wù)空間

3、互聯(lián)網(wǎng)融資可能導(dǎo)致信貸模式轉(zhuǎn)變 商業(yè)銀行應(yīng)對互聯(lián)網(wǎng)金融發(fā)展的建議：

1、競爭中尋求共贏（聯(lián)合打造中小企業(yè)在線融資平臺，共享商戶資源與客戶信息）

2、重視客戶體驗，借鑒經(jīng)驗，簡化業(yè)務(wù)操作流程，減少審批環(huán)節(jié)

3、加強數(shù)據(jù)積累和整合（改進優(yōu)化數(shù)據(jù)庫，將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為優(yōu)勢）

4、加快培養(yǎng)復(fù)合型人才（金融業(yè)務(wù)，網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)互聯(lián)網(wǎng)運用等多技能與一身的符合人才）

六：上虞農(nóng)村電子商務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀走訪調(diào)研報告

作者：樓蘭芳 國家統(tǒng)計局上虞調(diào)查隊

農(nóng)村電子商務(wù)是”互聯(lián)網(wǎng)+”的具體體現(xiàn),將互聯(lián)網(wǎng)與傳統(tǒng)行業(yè)相結(jié)合，促進各行業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，提升實體經(jīng)濟的創(chuàng)新力和生產(chǎn)力

優(yōu)勢：資源接近產(chǎn)地，發(fā)貨便捷，產(chǎn)品有特色，增加當(dāng)?shù)剞r(nóng)民收入，轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動力，降低經(jīng)營成本

存在問題：

1、企業(yè)拓展電商業(yè)務(wù)存在不足

2、產(chǎn)品特色，品牌搭配定位不夠清晰

3、對傳統(tǒng)農(nóng)產(chǎn)品挖掘，品牌建設(shè)力度不夠

4、部分農(nóng)產(chǎn)品保鮮期短5.部分偏遠地區(qū)配送成本高且慢

建議：企業(yè)應(yīng)把控商品質(zhì)量，提高員工素質(zhì)，學(xué)好電子商務(wù)運營，合理定位。政府對電子商務(wù)政策應(yīng)有所傾斜，基礎(chǔ)設(shè)施跟上

結(jié)語：通過企業(yè)與政府共同努力，農(nóng)村電子商務(wù)發(fā)展會越來越好。

七：論中國股票市場的國際化 作者：劉存緒

北京大學(xué)

北京

期貨不是貨，現(xiàn)貨是真實存在交易的東西。期權(quán)是一種選擇權(quán)，買方向賣方支付一定的權(quán)利金后可行使的權(quán)利。

世界一體化對中國股票市場有利點：

1、可以增加市場競爭主體，促進競爭局面形式

2、可以利用充裕的國際流動資金來發(fā)展自己

3、推進中國股票市場的國際化進程

4、可以化解國際市場和全球經(jīng)濟的可能風(fēng)險 先天不足：

1、我國股票市值占GDP比重小

2、上市公司少

3、股票市值低于國際市場水平

4、股票交易量與西方發(fā)達國家相比很低

5、上市股票交易品種不多

6、交易規(guī)則，市場監(jiān)管與發(fā)達城市相比仍存在不小的差距 中國股票市場的國際化對策

1、按照國際慣例規(guī)范中國股票市場

2、借鑒國際市場成功經(jīng)驗，擴大市場規(guī)模，拓寬融資渠道

3、加速證券市場體質(zhì)改革，為全面開放市場做準備

4、加強熟悉國際資本市場業(yè)務(wù)的人才培養(yǎng)，造就復(fù)合型，專家型人才

八：如何打敗辛勤的富二代

作者：馮大牛

不斷努力改變自己的命運，既然做不了富二代，可以選擇去做富二代他爹。所以夢想還是要有的，萬一實現(xiàn)了呢。

九：BIM在建筑業(yè)的位置、評價體系及可能應(yīng)用 作者：何關(guān)培

香港優(yōu)比創(chuàng)新科技公司

香港

BIM（Building Information Modeling）建筑信息模型，在設(shè)計，施工運營期以提升項目品質(zhì)，縮短項目周期和控制項目造價。BIM與CAD的本質(zhì)區(qū)別

CAD只改變了成果交付的工具并沒有改變成果交付的內(nèi)容—圖紙，而BIM不僅改變了工具且改變了成果交付的內(nèi)容，從而也必將改變成果交付的方法和流程

BIM（工業(yè)化、可施工性，施工計劃，成本預(yù)算，施工圖，碰撞檢查，規(guī)線模擬，聲學(xué)計算，能耗模擬，可規(guī)劃，市場需求，社區(qū)互動，運營評比，設(shè)施管理）

美國國家BIM標準提供了一套項目生命周期信息交換和使用為核心的可以量化的評價體系 包含數(shù)據(jù)豐富、生命周期、變更管理、角色專業(yè)、業(yè)務(wù)流程、及時響應(yīng)、提交方法、圖形信息、空間能力、信息準確、互用/IFC

十：論我國建筑業(yè)BIM應(yīng)用現(xiàn)狀和發(fā)展

作者：謝曉晨

上海賓孚建設(shè)工程顧問有限公司

上海

ERP系統(tǒng)是企業(yè)資源計劃（Enterprise Resource Planning)是指建立在信息技術(shù)基礎(chǔ)上，集結(jié)信息技術(shù)和先進管理思想與一身，以系統(tǒng)化的管理思想位企業(yè)員工及決策層提供決策手段的管理平臺。

BIM核心依據(jù)是數(shù)據(jù)流，信息流

BIM工具

1、基于繪圖的BIM（Revit）

2、基于專業(yè)的BIM（cad、pkpm、廣聯(lián)達、魯班）

3、基于管理的BIM（archibus）

BIM主要利用三維可視化技術(shù)在建筑工程中的直接應(yīng)用，更直觀的對建筑工程進行表達和描述，并對事前各項問題進行提前預(yù)警，使工程各參與方都能對各種建筑信息做好正確應(yīng)對，同時為協(xié)調(diào)工作提供堅實的基礎(chǔ)

特點：

1、協(xié)調(diào)性

2、模擬性（節(jié)能模擬、日照模擬、施工流程模擬、施工工藝、安裝順序）

3、優(yōu)化性，BIM提供建筑物實際存在的信息，提供建筑物變化以后的實際存在

4、可出圖性（可視化展示，協(xié)調(diào)，模擬變化每個環(huán)節(jié)都有圖可依）BIM價值：

1、提高項目生產(chǎn)效率，提高建筑質(zhì)量，縮短工期，降低建造成本同時提高項目管理能力和人員工作質(zhì)量及效率

2、直觀特點在于三維可視化，利用BIM三維技術(shù)在前期可以進行碰撞檢查，優(yōu)化工程設(shè)計，減少在建筑施工階段可能存在的錯誤損失和返工的可能性，而且優(yōu)化管線排布方案，可以碰撞優(yōu)化后的方案進行施工交底，施工模擬，提高施工質(zhì)量同時提高溝通能力 具體體現(xiàn)：

1、個人工作質(zhì)量和效率的提升

2、部門工作質(zhì)量和效率的提升

3、部門/項目級簡單協(xié)調(diào)工作

4、碰撞檢查，減少返工

5、虛擬施工，協(xié)同有效

6、快速算量，精度提升

7、精確計劃，減少浪費

8、多算對比，有效管控

9、數(shù)據(jù)調(diào)用，決策支持

結(jié)語：相信在未來工程建設(shè)領(lǐng)域，BIM將成為承載數(shù)據(jù)的一種新型項目管理手段，實現(xiàn)我們智慧城市與數(shù)字化城市精益建造的宏偉藍圖。

十一：美國綠色BIM應(yīng)用現(xiàn)狀及其對中國建設(shè)領(lǐng)域的影響分析 作者：楊宇 尹航

重慶大學(xué)建設(shè)管理與房地產(chǎn)學(xué)院

重慶

我國的BIM運用與發(fā)達國家相比仍存在較大差距，應(yīng)充分借鑒綠色BIM在美國的成熟經(jīng)驗，并結(jié)合中國建設(shè)領(lǐng)域的特點，形成符合中國國情的綠色BIM操作流程，重視綠色BIM在不同類型建筑項目中的運用，重視建筑材料及可再生能源的選擇和使用，加強BIM軟件及相關(guān)技術(shù)本土化和政府投入以有效推動綠色建筑發(fā)展，實現(xiàn)節(jié)能、減排目標

BIM有效兼顧可持續(xù)性與經(jīng)濟性的良好效果（項目運營成本下降和綜合價值提升）綠色BIM實踐中存在的問題：

1、參與各方對綠色BIM概念理解存在錯誤

2、項目設(shè)計、施工方面對BIM運用的不足

3、BIM作為工程本身軟件性能的不足

進一步加強BIM在項目設(shè)計、施工階段對建筑材料和可再生資源的選用分析中的作用，應(yīng)為未來的綠色BIM應(yīng)用和技術(shù)發(fā)展的重要目標需要解決：

1、要進一步提高綠色BIM軟件的相關(guān)性能

2、要加強BIM與綠色建筑認證體系的結(jié)合

3、BIM軟件集成與優(yōu)化

引入數(shù)據(jù)分析的過程中更加全面認識到BIM的價值，促進BIM在中國的發(fā)展，更能有助于提高中國建筑物的綜合價值，增強中國建筑企業(yè)的市場競爭力并能有效控制中國建筑業(yè)資源浪費嚴重等問題

中國運營BIM的不足：

1、中國綠色BIM概念誤差（大型復(fù)雜新建應(yīng)用多，改建，運維應(yīng)用少）

2、中國綠色BIM在項目設(shè)計，施工方面不足

2.1 BIM與項目環(huán)境保護（重視能源績效，照明分析和暖通空調(diào)設(shè)計，忽略綠色建筑材料和可再生資源合理選用）

2.2 BIM與設(shè)計（建筑設(shè)計基于結(jié)構(gòu)完成后才開始建立BIM模型，成為簡單的分析工具和圖紙輸出工具）

2.3 BIM與造價（中國建筑工程量清單計價規(guī)范與國外有明顯差異，無法滿足國內(nèi)工程造價管理的實際需要）

2.4 BIM與虛擬施工（可視化模擬）

應(yīng)總結(jié)出合理的BIM使用流程制定符合中國國情的BIM標準，加強BIM及綠色建筑在高校和企業(yè)中的教育、培訓(xùn)，進一步完善中國自己的綠色建筑評定標準。分析比較：

1、中國對BIM運用多是設(shè)計，預(yù)算等階段，而美國更多注重利用BIM提高包括項目工期管理、造價、質(zhì)量保障在內(nèi)的整體管理水平和綜合管理能力并延伸至項目運維管理階段和環(huán)保層面

2、盡快開發(fā)擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的相關(guān)專業(yè)應(yīng)用軟件，避免中國的BIM發(fā)展受制于人 但中國借鑒國外先進經(jīng)驗時應(yīng)與中國特點相結(jié)合且注意一下四個問題：

1、重視綠色BIM在不同類型項目中的應(yīng)用（新建、改建、運維）提高勞動生產(chǎn)率，企業(yè)競爭力

2、重視綠色建筑材料及可再生資源的選擇和使用（提高建材利用率，減少建筑垃圾）

3、加強BIM軟件及相關(guān)技術(shù)本土化（自主知識產(chǎn)權(quán)的軟件開發(fā)）

4、加大政府投入（1加強綠色BIM的宣傳2完善符合中國國情的綠色建筑評價體系）

十二：建筑之眼

作者：董志剛

浙江省水利水電勘測設(shè)計院

杭州

窗戶是室內(nèi)和室外相互溝通的信使和媒介

1、窗的設(shè)計達到建筑使用功能要求（通風(fēng)、采光）

2、窗戶和材料達到平衡

3、反應(yīng)人與自然環(huán)境的關(guān)系

十三：土建項目施工中的安全管理

作者：談彪

無錫市市政建設(shè)咨詢監(jiān)理有限公司

江蘇無錫

本文通過對土建工程安全管理影響因素進行深入分析和研究，在保證安全施工的環(huán)境下促進土建工程建設(shè)質(zhì)量的提升。兩個重點：質(zhì)量，安全（安全管理，質(zhì)量控制）影響安全管理的因素：

1、安全經(jīng)費投入力度

2、安全管理機制（安全管理責(zé)任）

3、施工人員的自身態(tài)度和安全意識（安全培訓(xùn)、安全教育）企業(yè)法人（宏觀上策劃和主導(dǎo)）

項目經(jīng)理（各階段的施工任務(wù)進行合理劃分，各自任務(wù)明確）班組長（施工指揮與協(xié)調(diào)，監(jiān)督，管理）

施工人員（端正態(tài)度，牢記施工理念，標準和操作規(guī)程）

十四：探討地基處理的常見問題 作者：梁燕翔

海南省交通學(xué)校

?？?/p>

地基的處理程度會影響地基的穩(wěn)定性，在地基處理的問題上要考慮不同地區(qū)的地理特征，通過改善建筑地基的承載力，減弱地基土壤的壓縮能力以及實現(xiàn)地基土的穩(wěn)定性，避免因土質(zhì)和地質(zhì)問題造成的地基下沉問題

1、換土墊層地基處理技術(shù)適應(yīng)比較淺層的軟弱或是土質(zhì)不均勻的土質(zhì)

2、預(yù)壓地基處理技術(shù)（提前施壓去除空隙水，加大地基土壤密度）

3、強夯地基出來技術(shù)適應(yīng)非飽和的黏土或沙土等比較不堅實土地，增強地表圖層的緊密程度，提升土地的抗壓能力，使原本疏松的土地變得更加緊實

4、振沖地基處理技術(shù)適應(yīng)砂土、松散砂卵石地基、素填土地基和粉土地基，利用壓力水與振動液化砂層，促使砂顆粒相互擠密減少空隙，重新排列，提高砂層抗液化能力及承載力 采取最先進的科學(xué)技術(shù)，提高地基改善，在不斷創(chuàng)新中更加完善我國的建設(shè)問題

十五：古希臘建筑的人文精神

作者：程婧媛

河南大學(xué)土木建筑學(xué)院

開封

本文通過描述古希臘建筑的特點，結(jié)合當(dāng)時的人文精神來論述古希臘建筑的人文精神的體現(xiàn)。

古希臘的文化是歐洲文化的源泉和寶庫，古希臘的建筑藝術(shù)也是歐洲建筑藝術(shù)的源泉和寶庫。希臘文化的精神是以樸素的人文主義精神，對人與人體的贊美，關(guān)心、尊重以及強調(diào)人的審美感受并且將人的審美感受宣揚出去，是人文主義精神在古希臘建筑中的主要表現(xiàn)。

十六：關(guān)于建筑結(jié)構(gòu)優(yōu)化設(shè)計的探討

作者：夏孝江

上海虹口建筑設(shè)計公司

上海

通過展開優(yōu)化設(shè)計改善建筑行業(yè)的不合理設(shè)計現(xiàn)象，提升建筑行業(yè)的發(fā)展速度，并強化環(huán)保思想以滿足建筑，符合社會發(fā)展的需求 建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計原則：滿足人們的基本需求，優(yōu)化設(shè)計建筑結(jié)構(gòu)能夠在根本需求的同時強化結(jié)構(gòu)安全，充分發(fā)揮建筑結(jié)構(gòu)的功能作用，降低建筑結(jié)構(gòu)施工造價

內(nèi)容：建筑結(jié)構(gòu)主體能夠更加符合建筑標準，使建筑結(jié)構(gòu)外觀符合人的需求

1、優(yōu)化設(shè)計能夠使建筑結(jié)構(gòu)使用面積更加合理（土地使用情況，結(jié)構(gòu)層數(shù)，保證采光）

2、利用優(yōu)化設(shè)計合理進行建筑結(jié)構(gòu)施工（穩(wěn)定性—安全保障；實用性，藝術(shù)性—美學(xué)價值，人們更容易接受）

3、利用計算機技術(shù)，降低優(yōu)化設(shè)計的誤差

十七：建筑主體結(jié)構(gòu)檢測與基坑檢測的方法與分析

作者：劉元平廣西創(chuàng)新建筑質(zhì)量檢測咨詢有限公司

廣西南寧

建筑結(jié)構(gòu)檢測現(xiàn)狀問題：

1、建筑檢測的質(zhì)量管理制度存在缺陷（濫作為、不作為）

2、質(zhì)量監(jiān)督部門各自為政

主要檢測的內(nèi)容：鋼筋的數(shù)量及位置，砂漿，磚砌體及混凝土強度 注意事項：1檢測的隨機性2結(jié)構(gòu)外觀及實體都要檢測3建筑質(zhì)量局部受損檢測要要征求設(shè)計單位的同意4檢測要有針對性 監(jiān)測的作用：

1、及時找出可變性因素（結(jié)構(gòu)的不穩(wěn)定性及不連續(xù)性）

2、指導(dǎo)施工（周圍土體變形程度及應(yīng)力分布）

3、保障社會利益

4、分析區(qū)域性施工特性，為以后的施工提供經(jīng)驗（變形情況及對周邊的影響）監(jiān)測系統(tǒng)的設(shè)計原則

1、可靠性原則

2、多層次監(jiān)測原則

3、方便實用原則

4、經(jīng)濟合理原則

十八：區(qū)域規(guī)劃中的城市地產(chǎn)新理念

作者：蔚芝炳

安徽建筑工業(yè)學(xué)院繼續(xù)教育學(xué)院

安徽合肥

Block街區(qū)設(shè)計理念是國際上比較先進的一種樓盤開發(fā)理念

B-business(商業(yè)）

l-lie fallow(休閑）

0-open(開放）C-crowd(人群）K-kind(親和）城市地產(chǎn)開發(fā)新理念：

1、地段時空觀轉(zhuǎn)變（偏僻，繁華）

2、住宅功能升級換代（健康住宅，生態(tài)住宅）

3、家具集成（集約化生產(chǎn)，一體化供應(yīng)模式，解決重復(fù)建設(shè)二次裝修的能源損耗）注意事項：

1、住宅“梯次”供應(yīng)

2、重視調(diào)研，產(chǎn)品定位策劃等前期工作

3、營銷思想革新

4、物業(yè)管理水平提升

結(jié)語：住宅規(guī)劃設(shè)計一定要適應(yīng)市場需求，及時引入地產(chǎn)開發(fā)新理念

1、空間布局

2、配套設(shè)施

3、道路交通

4、環(huán)境營造

十九：梳理建筑亂象 催生建筑精品

作者：陸賜麟

北京工業(yè)大學(xué)

北京

張國軍

中國航空規(guī)劃設(shè)計研究總院有限公司

北京

為認真執(zhí)行我國“綠色建筑”政策和貫徹“可持續(xù)發(fā)展”的建設(shè)原則，促使行業(yè)健康發(fā)展，對建筑理性設(shè)計和結(jié)構(gòu)科學(xué)造型進行深入、具體的分析與詮釋。

建筑要與時俱進和理性設(shè)計并舉（新材料，新結(jié)構(gòu)，新技術(shù)，新工藝）

1、提高設(shè)計能力，整合設(shè)計程序（建筑重在創(chuàng)意和構(gòu)想，結(jié)構(gòu)提供保證和實施；提高專業(yè)人員素質(zhì)，實現(xiàn)建筑和結(jié)構(gòu)聯(lián)合設(shè)計）

2、科學(xué)理性設(shè)計，合情合理創(chuàng)新（使用功能完善化、建材效益最大化、承重體系輕量化；貫徹綠色建筑理念，并做出創(chuàng)新）

3、提高審批水平，管控不良設(shè)計（建立設(shè)計、審批責(zé)任制）結(jié)構(gòu)體系的科學(xué)選型

1、完滿體現(xiàn)建筑的功能要求

2、結(jié)構(gòu)體系的科學(xué)化與輕量化

3、制造安裝工業(yè)化和裝配化 建議：

1、重返“適應(yīng)，經(jīng)濟，美觀”三原則

2、提倡創(chuàng)新，鼓勵先進，培育新人，修改舊法

二十：淺談建筑外立面改造的要點 作者：胡琦

華中農(nóng)業(yè)大學(xué)楚天學(xué)院

武漢

為了更好地對名勝古跡的保存進行修繕，為了使現(xiàn)代建筑擁有更多的職能，從而提升它的商業(yè)價值和利用率，建筑外立面改造技術(shù)逐步完善與成型。

1、建筑物承載著時代的象征，是一個時代的發(fā)展和進步的體現(xiàn)

2、建筑物通過外立面改造達到增加經(jīng)濟效益的效果（廣告）

建筑物外立面改造的主要技術(shù)：

1、改變墻體外觀裝飾材料

2、增加新外立面（玻璃幕墻，LED顯示器）

3、完全替換外立面（支撐結(jié)構(gòu)不變，對外立面進行更好）建筑物外立面改造的要點：

1、確立政府政策機制的建立（監(jiān)督，監(jiān)管，利用）

2、嚴格落實相關(guān)制度（嚴格按照城市規(guī)劃總體目標）

3、部門配合，聯(lián)合治理（促進城市的整體形象）

4、落實監(jiān)察機制

5、從業(yè)人員，管理企業(yè)技術(shù)與改建意識的落實

第二篇：文獻總結(jié)

高血脂癥的危害與防治

內(nèi)容：文獻主要介紹高血脂癥與心腦血管的關(guān)系，高血脂癥的分類及其診斷標 準，最后介紹如何防治高血脂癥。

評價：這是一篇綜述型的文獻，大致介紹了高血脂癥的一些基本情況，以及如何 防治高血脂癥，讓讀者對這種疾病有初步的了解。

特點：文獻語言通俗易懂，結(jié)構(gòu)層次清晰，讓讀者很容易就把握大意，對文獻敘 述的對象有所了解。

第三篇：文獻總結(jié)

總結(jié)

讀本文，感覺文章內(nèi)容清晰，條例清楚，實驗圖解介紹明確，具體說的是巖石的滲流問題。通過歸納總結(jié)，對本文得出以下結(jié)論: 本文運用以滲流、應(yīng)力、損傷耦合模型為基礎(chǔ)的巖石破裂過程分析RFPA系統(tǒng)，對非對稱孔隙壓力梯度下非均勻巖石多孔水壓致裂過程中的裂縫擴展模式進行了數(shù)值模擬研究。數(shù)值模擬再現(xiàn)了水壓致裂過程中巖石由細觀微破裂到宏觀破壞的演化過程，并且與試驗結(jié)果表現(xiàn)出了較好的一致性。

研究結(jié)果表明，水壓致裂過程中裂紋的擴展模式和壓裂壓力都受到裂紋尖端局部孔隙水壓力大小和宏觀上孔隙水壓梯度分布的影響，裂紋總是向高孔隙水壓力的區(qū)域擴展，并且壓裂壓力隨著局部孔隙水壓力的增大而降低。通過數(shù)值模擬對非對稱孔隙水壓力場下多孔水力壓裂裂紋的擴展機制進行了研究。通過對模擬模型破壞模式、應(yīng)力場分布及壓裂壓力的分析，表明裂紋的擴展不僅受到裂紋尖端局部孔隙水壓力大小的影響，同時也受到宏觀上孔隙水壓梯度分布的影響，在擴展方向上致裂裂紋往往偏向于高孔隙壓力的區(qū)域擴展，并且其壓裂壓力隨著局部孔隙壓力的增大而降低。

本文使用巖石破裂過程分析RFPA系統(tǒng)對非對稱孔隙壓力梯度下多孔巖石的水力壓裂進行了數(shù)值模擬，并從裂紋擴展模式、應(yīng)力場分布、失穩(wěn)壓裂壓力等方面探討了孔隙壓力梯度的分布對水壓致裂過程的影響。此數(shù)字模擬實驗的研究結(jié)果對實際的壓裂施工，對水壓致裂 的研究和認識具有重要意義。

研究高壓水作用下煤層裂縫的擴展延伸過程為巖石水壓致裂的研究和認識提供了科學(xué)依據(jù)。

試驗表明，本文結(jié)果中水壓裂縫擴展控制參數(shù)對改善頂煤預(yù)裂設(shè)計效果具有實際意義。此數(shù)字模擬實驗的研究結(jié)果為鹽類礦床水壓致裂連通溶解理論的建立奠定了一定基礎(chǔ)，為指導(dǎo)生產(chǎn)實踐提供了一定理論依據(jù)。

文獻綜述是對某一方面的專題搜集大量情報資料后經(jīng)綜合分析而寫成的一種學(xué)術(shù)論文，它是科學(xué)文獻的一種。

文獻綜述是反映當(dāng)前某一領(lǐng)域中某分支學(xué)科或重要專題的最新進展、學(xué)術(shù)見解和建議的它往往能反映出有關(guān)問題的新動態(tài)、新趨勢、新水平、新原理和新技術(shù)等等。

要求同學(xué)們學(xué)寫綜述，至少有以下好處：①通過搜集文獻資料過程，可進一步熟悉醫(yī)學(xué)文獻的查找方法和資料的積累方法；在查找的過程中同時也擴大了知識面；

②查找文獻資料、寫文獻綜述是臨床科研選題及進行臨床科研的第一步，因此學(xué)習(xí)文獻綜述的撰寫也是為今后科研活動打基礎(chǔ)的過程；③通過綜述的寫作過程，能提高歸納、分析、綜合能力，有利于獨立工作能力和科研能力的提高；④文獻綜述選題范圍廣，題目可大可小，可難可易，可根據(jù)自己的能力和興趣自由選題。

文獻綜述與“讀書報告”、“文獻復(fù)習(xí)”、“研究進展”等有相似的地方，它們都是從某一方面的專題研究論文或報告中歸納出來的。但是，文獻綜述既不象“讀書報告”、“文獻復(fù)習(xí)”那樣，單純把一級文獻客觀地歸納報告，也不象“研究進展”那樣只講科學(xué)進程，其特點是“綜述”，“綜”是要求對文獻資料進行綜合分析、歸納整理，使材料更精練明確、更有邏輯層次；“述”就是要求對綜合整理后的文獻進行比較專門的、全面的、深入的、系統(tǒng)的論述?？傊?，文獻綜述是作者對某一方面問題的歷史背景、前人工作、爭論焦點、研究現(xiàn)狀和發(fā)展前景等內(nèi)容進行評論的科學(xué)性論文。

寫文獻綜述一般經(jīng)過以下幾個階段：即選題，搜集閱讀文獻資料、擬定提綱（包括歸納、整理、分析）和成文。

一、選題和搜集閱讀文獻

撰寫文獻綜述通常出于某種需要，如為某學(xué)術(shù)會議的專題、從事某項科研、為某方面積累文獻資料等等，所以，文獻綜述的選題，作者一般是明確的，不象科研課題選題那么困難。文獻綜述選題范圍廣，題目可大可小，大到一個領(lǐng)域、一個學(xué)科，小到一種疾病、一個方法、一個理論，可根據(jù)自己的需要而定，初次撰寫文獻綜述，特別是實習(xí)同學(xué)所選題目宜小些，這樣查閱文獻的數(shù)量相對較小，撰寫時易于歸納整理，否則，題目選得過大，查閱文獻花費的時間太多，影響實習(xí)，而且歸納整理困難，最后寫出的綜述大題小作或是文不對題。

選定題目后，則要圍繞題目進行搜集與文題有關(guān)的文獻。關(guān)于搜集文獻的有關(guān)方法，前面的有關(guān)章節(jié)已經(jīng)介紹，如看專著、年鑒法、瀏覽法、滾雪球法、檢索法等等，在此不再重復(fù)。搜集文獻要求越全越好，因而最常用的方法是用檢索法。搜集好與文題有關(guān)的參考文獻后，就要對這些參考文獻進行閱讀、歸納、整理，如何從這些文獻中選出具有代表性、科學(xué)性和可靠性大的單篇研究文獻十分重要，從某種意義上講，所閱讀和選擇的文獻的質(zhì)量高低，直接影響文獻綜述的水平。因此在閱讀文獻時，要寫好“讀書筆記”、“讀書心得”和做好“文獻摘錄卡片”。有自己的語言寫下閱讀時得到的啟示、體會和想法，將文獻的精髓摘錄下來，不僅為撰寫綜述時提供有用的資料，而且對于訓(xùn)練自己的表達能力，閱讀水平都有好處，特別是將文獻整理成文獻摘錄卡片，對撰寫綜述極為有利。

二、格式與寫法

文獻綜述的格式與一般研究性論文的格式有所不同。這是因為研究性的論文注重研究的方法和結(jié)果，特別是陽性結(jié)果，而文獻綜述要求向讀者介紹與主題有關(guān)的詳細資料、動態(tài)、進展、展望以及對以上方面的評述。因此文獻綜述的格式相對多樣，但總的來說，一般都包含以下四部分：即前言、主題、總結(jié)和參考文獻。撰寫文獻綜述時可按這四部分擬寫提綱，在根據(jù)提綱進行撰寫工作。

前言部分，主要是說明寫作的目的，介紹有關(guān)的概念及定義以及綜述的范圍，扼要說明有關(guān)主題的現(xiàn)狀或爭論焦點，使讀者對全文要敘述的問題有一個初步的輪廓。

主題部分，是綜述的主體，其寫法多樣，沒有固定的格式?？砂茨甏樞蚓C述，也可按不同的問題進行綜述，還可按不同的觀點進行比較綜述，不管用那一種格式綜述，都要將所搜集到的文獻資料歸納、整理及分析比較，闡明有關(guān)主題的歷史背景、現(xiàn)狀和發(fā)展方向，以及對這些問題的評述，主題部分應(yīng)特別注意代表性強、具有科學(xué)性和創(chuàng)造性的文獻引用和評述。

總結(jié)部分，與研究性論文的小結(jié)有些類似，將全文主題進行扼要總結(jié)，對所綜述的主題有研究的作者，最好能提出自己的見解。

參考文獻雖然放在文末，但卻是文獻綜述的重要組成部分。因為它不僅表示對被引用文獻作者的尊重及引用文獻的依據(jù)，而且為讀者深入探討有關(guān)問題提供了文獻查找線索。因此，應(yīng)認真對待。參考文獻的編排應(yīng)條目清楚，查找方便，內(nèi)容準確無誤。關(guān)于，要寫好“讀書筆記”、“讀書心得”和做好“文獻摘錄卡片”。有自己的語言寫下閱讀時得到的啟示、體會和想法，將文獻的精髓摘錄下來，不僅為撰寫綜述時提供有用的資料，而且對于訓(xùn)練自己的表達能力，閱讀水平都有好處，特別是將文獻整理成文獻摘錄卡片，對撰寫綜述極為有利。

三、注意事項

由于文獻綜述的特點，致使它的寫作既不同于“讀書筆記”“讀書報告”，也不同于一般的科研論文。因此，在撰寫文獻綜述時應(yīng)注意以下幾個問題：

⒈搜集文獻應(yīng)盡量全。掌握全面、大量的文獻資料是寫好綜述的前提，否則，隨便搜集一點資料就動手撰寫是不可能寫出好多綜述的，甚至寫出的文章根本不成為綜述。

⒉注意引用文獻的代表性、可靠性和科學(xué)性。在搜集到的文獻中可能出現(xiàn)觀點雷同，有的文獻在可靠性及科學(xué)性方面存在著差異，因此在引用文獻時應(yīng)注意選用代表性、可靠性和科學(xué)性較好的文獻。

⒊引用文獻要忠實文獻內(nèi)容。由于文獻綜述有作者自己的評論分析，因此在撰寫時應(yīng)分清作者的觀點和文獻的內(nèi)容，不能篡改文獻的內(nèi)容。

⒋參考文獻不能省略。有的科研論文可以將參考文獻省略，但文獻綜述絕對不能省略，而且應(yīng)是文中引用過的，能反映主題全貌的并且是作者直接閱讀過的文獻資料。

總之，一篇好的文獻綜述，應(yīng)有較完整的文獻資料，有評論分析，并能準確地反映主題內(nèi)容。

文獻綜述范文之一

制度與經(jīng)濟發(fā)展和增長理論綜述

摘要：

關(guān)鍵詞：（略）

制度與經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)系與制度的起源、制度變遷與創(chuàng)新、國家制度供給一起被稱為是新制度經(jīng)濟學(xué)的“四大支柱”，而且，在很大意義上，制度的起源、變遷與創(chuàng)新、供給與需求都與經(jīng)濟發(fā)展和增長相關(guān)。從結(jié)論上說，有效率的制度促進經(jīng)濟增長和發(fā)展；無效率的制度會抑制甚至阻礙經(jīng)濟增長和發(fā)展。

一、經(jīng)濟增長與發(fā)展理論回瞻

1.馬克思經(jīng)濟增長理論中關(guān)于制度的論述

馬克思認為，沒有抽象的生產(chǎn)，也沒有離開制度（馬克思的提法是生產(chǎn)關(guān)系，實質(zhì)上就是制度）的生產(chǎn)力及其發(fā)展。生產(chǎn)力總是在一定生產(chǎn)關(guān)系中組織和運行的。先進的生產(chǎn)關(guān)系會促進生產(chǎn)力的發(fā)展，落后的生產(chǎn)關(guān)系會阻礙生產(chǎn)力的發(fā)展。一個持續(xù)一定時間跨度的相對穩(wěn)定的生產(chǎn)關(guān)系（制度框架）為生產(chǎn)力提供了一個相應(yīng)發(fā)展的制度“空間”，這對許多經(jīng)濟學(xué)家研究制度與經(jīng)濟增長和發(fā)展關(guān)系是一個極為重要的啟示。

2.西方經(jīng)濟增長理論主要流派的論述

（1）模型派

他們認為：社會經(jīng)濟的增長或發(fā)展是促進經(jīng)濟增長的各種生產(chǎn)要素的組合、配置、疊加和質(zhì)變的結(jié)果。他們將各種增長要素作為自變量，把經(jīng)濟增長（通常用國民生產(chǎn)總值、國民收入、人均收入等表示）作為因變量，確定函數(shù)關(guān)系，建立各種經(jīng)濟增長模型，解釋經(jīng)濟現(xiàn)象。最著名的有哈羅德＝多馬經(jīng)濟增長模型，新古典經(jīng)濟增長模型（即索洛＝斯旺模型）以及卡爾多、羅賓遜、帕西內(nèi)蒂等人倡導(dǎo)的劍橋經(jīng)濟增長模型。這些經(jīng)濟增長模型實質(zhì)上只是說明了長期經(jīng)濟增長與短期、中期經(jīng)濟增長之間的關(guān)系，力求使得產(chǎn)出決定的總需求的增長要與生產(chǎn)產(chǎn)品的總生產(chǎn)能力匹配，逐漸強調(diào)了技術(shù)進步在經(jīng)濟增長中的作用，忽視了制度因素的作用。

（2）結(jié)構(gòu)派

他們認為，經(jīng)濟增長和發(fā)展既是一國經(jīng)濟量（總量與均量）和能力的增長與擴張過程，也是一國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)換過程。主要有劉易斯等的“二元結(jié)構(gòu)論”；納克斯的“貧困循環(huán)論”；由“投資不可分性”而產(chǎn)生的羅丹的“大推進論”；錢納里等人主張的“發(fā)展型式”理論；以及“兩缺口理論”，以及“平衡與不平衡增長”的理論等等。在這一流派中，已經(jīng)隱含著制度這一因素和背景。其中，劉易斯的“二元結(jié)構(gòu)”理論尤為明顯。因此，有人甚至將劉易斯劃為新制。

（3）階段派 代表人物是羅斯托，他將經(jīng)濟發(fā)展劃分為六個階段，即傳統(tǒng)社會階段、為起飛準備條件階段、起飛階段、成熟階段、高額群眾消費階段和追求生活質(zhì)量階段。不難看出，制度背景的框架越來越明顯。

（4）因素派或起源派

這一流派中，丹尼森將經(jīng)濟增長的因素劃分成為兩大類：生產(chǎn)要素投入量和生產(chǎn)要素生產(chǎn)率。細分為八個方面，（有人歸納為7個）即：使用的勞動者的數(shù)量及結(jié)構(gòu)；工作小時；使用勞動者的教育程度；資本存量的規(guī)模；知識的狀態(tài)；分配到無效使用中的勞動的比重；市場規(guī)模；短期需求壓力的格局和強度。

丹尼森在1967年出版的《為什么增長率不同：戰(zhàn)后幾個西方的經(jīng)驗》中利用了因素分析方法。習(xí)慣稱為丹尼森模型。在這個模型中，引發(fā)了兩個問題：

第一個問題：各個因素對經(jīng)濟增長的貢獻率可以通過模型進行計算，但是，是什么原因（因素）將這些因素的潛在生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力？

第二個問題：將應(yīng)該計算的因素計算之后，仍然存在“剩余”或“余值”，即所謂“剩余溢出”，那么，這些“余值”應(yīng)該歸入到哪個因素？

而庫茲涅茨強調(diào)需求結(jié)構(gòu)的高改變率對現(xiàn)代經(jīng)濟增長中生產(chǎn)結(jié)構(gòu)的高轉(zhuǎn)換率影響巨大。它會引起創(chuàng)造新產(chǎn)品的技術(shù)高新與發(fā)明，促進新產(chǎn)業(yè)的形成與發(fā)展，最終促進現(xiàn)代經(jīng)濟增長和發(fā)展的速度。

（5）新增長理論派

主要有羅默的“收益遞增經(jīng)濟增長模式”；盧卡斯的“專業(yè)化人力資本積累增長模式”；鮑依德的“動態(tài)聯(lián)合體資本增長模式”；阿溫楊的“創(chuàng)新與有限度的邊干邊學(xué)模式”等等。這些理論不僅將知識和人力資本因素引入經(jīng)濟增長模式，更值得注意的是，新增長理論確認了制度與政策對經(jīng)濟增長的重要影響，并總結(jié)出了一套政策來促進經(jīng)濟發(fā)展，例如，支持教育；刺激物質(zhì)資本的投資；保護知識產(chǎn)權(quán)；支持研究與開發(fā)工作；實行有利于新思想形成并在世界范圍內(nèi)傳遞的國際貿(mào)易政策；避免政府在市場上的大的扭曲等。

（6）勞動分工演進派

楊小凱為代表的這一學(xué)派首先指出了新古典微觀經(jīng)濟學(xué)的先天不足，即，將社會的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)或分工狀態(tài)當(dāng)作固定不變的因素，然后研究資源在其中的最優(yōu)配置，然后構(gòu)建了分工演進模式解釋經(jīng)濟增長。他們認為，當(dāng)人們經(jīng)驗不多時，生產(chǎn)率低下，因此付不起交易費用，人們只有選擇自給自足。通過實踐學(xué)習(xí)，生產(chǎn)率提高，能夠付得起交易費用，因而，人們開始選擇高一級的分工與專業(yè)化水平。而這種通過專業(yè)化學(xué)習(xí)會加速學(xué)習(xí)速度，從而可以支付更高的交易費用。這個正反饋（良性循環(huán)）將使勞動分工自發(fā)地演進。分工之所以能提高生產(chǎn)力正是因為專業(yè)化造成了某種信息不對稱，賣者對于自己生產(chǎn)的產(chǎn)品知之甚多，而作為買者卻知之甚少。

楊小凱等人的分工演進理論模式給我們有兩點啟示：

啟示一：促進分工與交易以及知識的發(fā)展對經(jīng)濟增長和發(fā)展極為重要。

啟示二：一國的制度創(chuàng)新，應(yīng)當(dāng)朝促進分工、降低交易費用、提高交易效率方向發(fā)展。

（7）“反增長”或“零增長”派

以米多斯為代表的經(jīng)濟學(xué)家認為人類經(jīng)濟增長和發(fā)展付出的代價太大，因此主張反增長或增長價值懷疑論；米多斯將人口增長、糧食供給、資本投資、環(huán)境污染和能源消耗等5大因素連接成為一個“反饋回路”，建立了“世界末日模型”。為了避免世界末日來臨，就必須使主要的經(jīng)濟增長因素實現(xiàn)“零增長”，因此，該理論被稱為“增長極限論”或“零增長論”。

二、新制度經(jīng)濟學(xué)派的主要論點

1.諾斯的觀點

（1）制度和經(jīng)濟增長與發(fā)展的關(guān)系

新制度經(jīng)濟學(xué)派對制度與經(jīng)濟發(fā)展有創(chuàng)造性貢獻的是諾斯。他關(guān)于經(jīng)濟增長與發(fā)展理論的核心論點簡明扼要，即，經(jīng)濟增長和發(fā)展的關(guān)鍵是制度因素，一種提供適當(dāng)?shù)膫€人刺激的有效的制度是促進經(jīng)濟增長的決定性因素，而在制度因素中，財產(chǎn)關(guān)系的作用最重要。其依據(jù)是，在傳統(tǒng)經(jīng)濟學(xué)中，市場的運作被假定為完備的信息、明確界定的產(chǎn)權(quán)條件和零成本的運行過程。人們在市場交易的過程被過濾為單純的價格機制的操作，就連為達成交易而搜尋信息的費用也不存在了。在這一模式分析邏輯下，其它一些協(xié)調(diào)組織與組織經(jīng)濟活動的“制度”和“組織”被看成無足輕重。如果用傳統(tǒng)經(jīng)濟學(xué)分析方法無法解釋1600年到1850年海洋運輸業(yè)在技術(shù)上并無多大進步的情況下，生產(chǎn)率卻有較大幅度提高的現(xiàn)象。因此，制度因素不可忽視。制度的功效在于通過一系列的規(guī)則來界定交易主體間的相互關(guān)系，減少環(huán)境中不確定性和交易費用，進而保護產(chǎn)權(quán)，增進生產(chǎn)性活動，使交易活動中的潛在收益成為現(xiàn)實。

諾斯指出：制度環(huán)境是一系列用來確定生產(chǎn)、交換與分配的基本的政治、社會、法律規(guī)則，制度安排是支配經(jīng)濟單位之間可能合作與競爭方式的規(guī)則，而制度本身是“一整套規(guī)則，它遵循的要求和合乎倫理道德的行為規(guī)范，用以約束個人的行為?！币簿褪钦f，制度不同于體制，它是一系列被制訂出來的規(guī)則，守法程序和行為的道德倫理規(guī)范，旨在約束追求主體福利或效用最大化利益的個人行為。制度框架約束著人們的選擇集。既然這些規(guī)則不僅造就了引導(dǎo)和確定經(jīng)濟活動的激勵系統(tǒng)，而且決定了社會福利與收入分配的基礎(chǔ)，那么，制度結(jié)構(gòu)在靜態(tài)上就決定了一個經(jīng)濟實體及其知識技術(shù)出路的增長率。諾斯認為：許多經(jīng)濟學(xué)家將創(chuàng)新、規(guī)模經(jīng)濟、教育、資本積累和知識進展等等歸入經(jīng)濟增長的原因，其實就是經(jīng)濟增長本身。而引起經(jīng)濟增長的真正原因是制度的變遷。制度變遷是從均衡到不均衡又回到均衡的過程。在各種因素使?jié)撛诘耐獠坷麧櫾诂F(xiàn)有的制度安排下無法實現(xiàn)時，新的制度就有可能建立以降低成本。他認為，除非現(xiàn)行的經(jīng)濟組織或制度安排是有效率的，否則，經(jīng)濟增長不會簡單發(fā)生。進而，諾斯對制度的供給與需求進行了分析，當(dāng)制度的供給與需求相一致時，達到制度均衡。這種制度均衡的實現(xiàn)條件是制度供給者的邊際收益等于邊際成本，即MR＝MC。據(jù)此，諾斯提出了構(gòu)建有效率的新制度的基本（理想）標準或原則是使得新機制（制度）下個人收益率與社會收益率相等或接近。

（2）國家在制度變遷中的作用

國家并非“中立”的，國家決定產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)，而經(jīng)濟增長有賴于明確的產(chǎn)權(quán)，但在技術(shù)和現(xiàn)有的組織制約下，產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)新、裁定和行使代價都極為昂貴，因此國家作為一種低成本的提供產(chǎn)權(quán)保護與強制力的制度安排應(yīng)運而生，以維護經(jīng)濟增長和發(fā)展，并最終對造成經(jīng)濟的增長、發(fā)展、衰退或停滯的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)的效率負責(zé)。

（3）意識形態(tài)理論

意識形態(tài)的特征有三個： 第一，意識形態(tài)是節(jié)約機制，通過它，人們認識了他們所處環(huán)境，減少了“試錯”成本。

第二，意識形態(tài)會通常與個人觀察世界時對公平、公正所持的道德、倫理評價交織在一起，也就是說有時會在相互對立的理論和意識形態(tài)中作出選擇。例如，收入分配是否公平的評價等。

第三，當(dāng)人們原有的觀念或經(jīng)驗與意識形態(tài)不符時，他們就會改變試圖其意識形態(tài)，來發(fā)展一套更加適合其觀念或經(jīng)驗的新的理性選擇。

因此，意識形態(tài)是影響制度安排和經(jīng)濟變化的另一個重要因素。

2.國際經(jīng)濟增長中心的最新研究表明：

（1）發(fā)展中國家普遍面臨著維持經(jīng)濟增長和提高經(jīng)濟效率兩大難題，而問題的根源在于基本制度框架，例如，尋租。

（2）制度安排是經(jīng)濟發(fā)展的主要動力。首先，制度通過影響信息和資源的可獲得性、塑造力以及建立社會交易的基本規(guī)劃而擴展了人類的選擇，即經(jīng)濟發(fā)展的目標。其次，制度“矯正價格”的努力成效，即對經(jīng)濟發(fā)展的基本的和長期貢獻。再次，盡管技術(shù)創(chuàng)新會推動經(jīng)濟發(fā)展，但在發(fā)展中國家技術(shù)創(chuàng)新依賴于促進創(chuàng)新、界定產(chǎn)權(quán)和契約關(guān)系或分擔(dān)外在風(fēng)險的各種制度安排。

（3）從制度的供給與需求方面研究，制度創(chuàng)新需求產(chǎn)生于經(jīng)濟中無效率的增多、技術(shù)變化、市場特征以及確立個人與集團維護自身利益方式的立法秩序；而制度供給依賴于立法秩序、制度設(shè)計成本及尋找可選擇目標的知識基礎(chǔ)。因此，發(fā)展中國家必須確立以立法秩序為核心的制度環(huán)境，塑造市場力量以驅(qū)動創(chuàng)新。

（4）在市場經(jīng)濟不發(fā)達的發(fā)展中國家，根本問題是缺乏發(fā)展市場經(jīng)濟的制度背景。如法律和秩序、穩(wěn)定的道德、產(chǎn)權(quán)的界定、人力資本的供給、公共品的提供、支配交易和分擔(dān)風(fēng)險的法規(guī)等。因此，在發(fā)展中國家，如何使政府發(fā)揮“主導(dǎo)”作用，制訂一套公開、透明的規(guī)則體系，防止尋租、以權(quán)謀私和欺詐行為，為市場經(jīng)濟運作制造出公平合理的制度環(huán)境，才是實現(xiàn)市場經(jīng)濟順利轉(zhuǎn)型并高效運作的必不可少的條件。

三、簡單的評述及問題

1.諾斯將制度因素納入經(jīng)濟增長的框架，把制度作為經(jīng)濟增長的內(nèi)生變量，應(yīng)用現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)理論說明制度變遷與經(jīng)濟增長的關(guān)系，指出制度變遷是經(jīng)濟增長的重要因素之一。他使制度研究和分析更加成熟，對經(jīng)濟學(xué)發(fā)展作出了貢獻。

2.新制度經(jīng)濟學(xué)派方法的應(yīng)用的影響越來越廣泛，許多原來對制度不以為然的經(jīng)濟學(xué)家廣泛地吸收和利用了新制度經(jīng)濟學(xué)家們的分析方法，普遍認為，解決經(jīng)濟發(fā)展問題，不僅只關(guān)注資本積累、技術(shù)引進、資金籌集、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化、就業(yè)的改善等等純經(jīng)濟方面的因素，而更加應(yīng)該將注意力放在制度因素對于經(jīng)濟增長的促進或阻礙作用上。

3.將制度因素納入經(jīng)濟增長和發(fā)展問題研究的范圍內(nèi)，大大擴大了經(jīng)濟發(fā)展問題的研究視野，而研究對象也由以前的以資本主義發(fā)展中小國家或地區(qū)為主轉(zhuǎn)向發(fā)展中的大國。

4.幾個應(yīng)當(dāng)深入研討的問題

（1）在許多人看來，制度仍然是一個非常抽象的概念，如何將制度因素進一步量化。（2）既然制度變遷在經(jīng)濟發(fā)展中非常重要，怎樣才能加快制度變遷的步伐，促進經(jīng)濟的發(fā)展。

（3）在信息化時代，信息的獲取已經(jīng)非常容易，那么，新制度經(jīng)濟學(xué)派的理論基石之一的交易費用的地位是否會動搖。

新制度經(jīng)濟學(xué)派的許多觀點越來越多地為人們所接受，其影響力也越來越大，但上述這些問題仍然困擾著新制度經(jīng)濟學(xué)派及其追隨者，有待于進一步的探討。

【參考文獻】

[1][美]道格拉斯C諾斯，陳郁、羅華平等譯：《經(jīng)濟史中的結(jié)構(gòu)與變遷》[M]，上海三聯(lián)書店，1991

[2][美]科斯、諾斯等：《財產(chǎn)、產(chǎn)權(quán)與制度變遷》[M]，上海三聯(lián)書店，1991 [3]國際經(jīng)濟增長中心V奧斯特羅姆和D菲尼，H皮希特編，王誠等譯：《制度分析與發(fā)展的反思：問題與選擇》，商務(wù)印書館，1992

[4]張宇燕：《經(jīng)濟發(fā)展與制度選擇：對制度的經(jīng)濟分析》[M]，中國人民大學(xué)出版社，1992

[5]林毅夫：《再論制度、技術(shù)與中國林業(yè)發(fā)展》[M]，北京大學(xué)出版社，2000 [6]盧現(xiàn)祥：《西方新制度經(jīng)濟學(xué)》[M]，中國發(fā)展出版社，1999 [7]李悅：《產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學(xué)》[M]，中國人民大學(xué)出版社，1998

[8]羅斯托：《從起飛進入持續(xù)增長的經(jīng)濟學(xué)》[M]，四川人民出版

第四篇：文獻總結(jié)

《梨園間作牧草根際微生物類群和酶活性的變化_張蕊》

在果樹間種牧草之后，發(fā)現(xiàn)二月蘭可以增加土壤pH、放線菌和過氧化物酶活性（0-20cm），降低脲酶活性；早熟禾降低pH，增加真菌數(shù)和脲酶活性；黑麥草降低過氧化物酶活性和增加脲酶活性；pH與土壤深度、過氧化物酶活性和放線菌量和pH、放線菌量與pH等顯著正相關(guān)，放線菌量與土壤深度、脲酶活性與土壤深度和pH等顯著負相關(guān)。放線菌量與間作牧草顯著相關(guān)。牧草與梨樹2行間作可提高土壤質(zhì)量。

《烤煙套種甘薯綜合效應(yīng)研究_徐碩》

2種煙薯間作模式大田生育期比烤煙單作縮短7d左右；煙株株高、莖粗、有效葉數(shù)優(yōu)于單作，發(fā)病率明顯降低；單位面積收入提高。

《不同種植模式對黔北黃壤烤煙生產(chǎn)力的影響_張科》

間作土壤有機質(zhì)、全氮、普遍高于植煙土壤，間作麥煙薯最高，土壤養(yǎng)分穩(wěn)定，前作油菜處理土壤速效鉀最高，高于間作和前作小麥。雖然油菜-烤煙-紅薯產(chǎn)值最高，但烤煙產(chǎn)質(zhì)量很低，綜合考慮小麥-烤煙-紅薯最為理想。

《烤煙與牧草間作試驗效益分析_曾慶飛》

試驗設(shè)置7個處理，每一種牧草與烤煙的條帶間作為一個小區(qū)，另設(shè)一個對照，3次重復(fù)，共21個小區(qū)，隨機區(qū)組排列。小區(qū)內(nèi)間作模式為煙-草-煙-草-煙，小區(qū)內(nèi)每條牧草間作帶寬度為2.0米，面積20平方米(2x10米)，每條烤煙種植帶種植2行烤煙，株行距0.8xl.2米，面積24平方米(2.4x10米)，每小區(qū)面積112平方米。3月上旬翻耕整地，烤煙間作帶開廂起壟，開溝施肥。3月中旬條播牧草種子，4月下旬移栽煙苗。牧草間作帶只中耕除草，不追肥，煙葉栽培管理統(tǒng)一按當(dāng)?shù)貎?yōu)質(zhì)煙葉生產(chǎn)規(guī)范實施。

間作牧草能有效減輕煙草花葉病、赤星病、黑脛病和蚜蟲等病蟲害的為害。間作選用的牧草在煙、草共生期內(nèi)的株高一直低于煙株，不會與烤煙爭奪空間、陽光和地力，煙草間作在改善煙葉通風(fēng)透光條件的同時，還大大增加了煙株的邊行優(yōu)勢，更有利于提高煙葉單位面積的產(chǎn)量和產(chǎn)值。另外，間作的牧草還能消除土壤中的有毒物質(zhì)并改善土壤結(jié)構(gòu)，有利于下年烤煙的種植二，收割的牧草能直接用于牛羊飼養(yǎng)，能延長產(chǎn)業(yè)鏈、增加附加值。在生態(tài)環(huán)境脆弱、石漠化嚴重的晴隆縣，推行煙草間作以及煙草輪作種植模式，對于促進全縣農(nóng)業(yè)朝著健康持續(xù)方向發(fā)展具有重要的現(xiàn)實意義。

《烤煙地瓜間作模式研究_劉劍》

煙草和地瓜同為喜鉀作物，間作會帶來負面效果，必須實行休閑或輪作，做到用地養(yǎng)地，提倡秸桿還田，增施有機肥培肥地力，為了提高煙葉質(zhì)量，以單作為好等等。

《烤煙間作草木樨對土壤養(yǎng)分的影響_唐世凱》

進行間作套種可以促進根際pH 的改變，從而促進磷素養(yǎng)分的吸收，提高土壤養(yǎng)分的利用率?？緹熀笃跉堄喾柿媳缓笞飨囊徊糠?，更有利于煙葉落黃成熟。麥豆間作可以提高根系酸性氧化酶活性和根系還原力，促使根際pH下降，增加土壤有效磷和緩效磷含量，從而減少了磷素向無效的石灰性磷和閉蓄態(tài)磷的轉(zhuǎn)化?？緹熼g作草木樨后，增加了作物對土壤速效磷總量的吸收，以致使土壤的速效磷有降低的趨勢，此結(jié)果與前面觀點相一致。烤煙間作黃花草木樨對土壤堿解氮含量的影響差異不顯著，黃花草木樨的當(dāng)季根瘤不能在短時間內(nèi)分解轉(zhuǎn)化到土壤中，沒有產(chǎn)生土壤氮素營養(yǎng)過高的不良變化?？緹熼g作黃花草木樨的間作系統(tǒng)中，土壤速效磷含量有降低的趨勢。在烤煙成熟中后期，間作體系能不同程度地增加植煙土壤的速效鉀含量。

第五篇：文獻總結(jié)

關(guān)于個體生理特征、能力以及學(xué)習(xí)對組織績效的影響的文獻研究 30805022 周莞爾

組織績效問題一直是管理學(xué)、組織行為學(xué)和人力資源管理研究的中心問題。從組織的微觀層面來看，在個體層面分析績效水平，主要從個體特征、個體能力和個體的學(xué)習(xí)程度三方面對各項文獻進行總結(jié)歸納。

一、個體特征

個體是組織組成的最小單位，組織目標的實現(xiàn)最終取決于組織成員的個人努力。個體的需要產(chǎn)生個體的行為而組織是讓個體得到需要的基礎(chǔ)場所，個體在這個場所展現(xiàn)自己，付出自己的努力，為組織做出自己的貢獻。個體行為直接影響著組織的活動，從而影響著組織績效。

由個體特征因素方面看又可以細分為以下幾點：

1、性格因素

思想決定行動、行動決定習(xí)慣、習(xí)慣決定性格、性格決定命運。可見性格已不僅僅是影響績效的因素，它更可以直接影響每個人的命運。性格是長期習(xí)慣所形成的一種穩(wěn)定的心理特征，所以了解個體的性格，根據(jù)其性格的優(yōu)缺點合理安排工作；根據(jù)團隊性格的特點合理配伍團隊構(gòu)成；根據(jù)性格特質(zhì)選擇良好的合作者，這些都會使得個體及組織績效得到一個較好的發(fā)展。

2、動機因素

動機觀注重個體，欲圖通過個體的人格特征（得自本能或組織影響）來解釋個體的行為。因此，動機觀特別重視從個體層面研究人的各種需要，以及確定這些需要的主次順序或結(jié)構(gòu)對高效率地實現(xiàn)組織績效的影響作用。動機觀對績效研究側(cè)重于個體行為，并把績效看作是個體能力和動力的函數(shù)，并認為組織是由個體構(gòu)成，個體是形成組織績效的關(guān)鍵，組織績效實質(zhì)是個體績效的綜合體，因而績效管理離不開個體因素的影響。

巴甫洛夫的條件反映證明行為的產(chǎn)生是需要誘因的。在組織中的個體的工作動機不僅僅是物質(zhì)條件那么簡單。動機對人行為的影響是巨大的，有些人甚至認為個體績效=能力+動機，可見動機在個體績效提高方面的作用。一個組織的動機實踐就是要制定一個良好的激勵體系，圍繞所要鼓勵和倡導(dǎo)的主題開展工作。在一個組織中要了解每個個體的動機，尤其是工作的動機?，F(xiàn)今不少企業(yè)都在制定員工的職業(yè)發(fā)展計劃，實際上就是要建立一個較為持久的動機支持體系。

3、價值觀因素

每個人均會有自己不同的價值取向，大體有理論型、經(jīng)濟型、藝術(shù)型、社會型、政治型、宗教型。價值觀就會指導(dǎo)思維產(chǎn)生行為。價值觀是會隨著時間及環(huán)境的改變而發(fā)生變化，所以調(diào)整個體價值觀的取向?qū)φ麄€組織績效的提高是十分有益的。價值觀的培養(yǎng)就是一個同化的過程，使每個在組織中的個體都有組織的烙印。

4、態(tài)度因素

個體對組織工作的滿意度直接影響了個體的工作態(tài)度。而個體工作態(tài)度的不同會直接導(dǎo)致組織績效的高低。需要意識到只有員工的滿意，才有客戶的滿意，才有組織的滿意。增加個體對組織的歸屬認同忠誠和投入，是組織績效提高的一項必不可少的條件。

5、壓力因素

壓力是個體對某一沒有足夠能力應(yīng)對的重要情景的情緒與生活反應(yīng)。每個生活在現(xiàn)實社會的個體，都面臨著方方面面的壓力。工作與生活不是孤立的，工作與生活的相互融合性與影響力都是十分明顯的。壓力對于組織績效的影響同樣也是正負參半。要懂得趨利避害。

二、能力因素

一個企業(yè)的經(jīng)營與價值，主要來自于企業(yè)所擁有的無形資產(chǎn)創(chuàng)造出來的綜合效用。管理大師彼得.杜拉克(1954)所言：在所有資源中，唯有人力資源才能成長和發(fā)展；組織發(fā)展與社會進步的關(guān)鍵要因也在于“人才”本身所擁有與具備的各項才能。Morf(1986)也提出績效會等同于才能再加上工作環(huán)境，而績效是會受到個人和其工作環(huán)境而產(chǎn)生一種互動的函數(shù)。Ducker(1977)也認為管理才能發(fā)展為組織所具有的功能或活動，其旨在促進企業(yè)的健全，生存與成長，其最終的目的在于激勵主管成為明日經(jīng)理人，發(fā)揮潛力，以提高組織效能。雖然擁有好的人力資源，企業(yè)不一定就會成功；相對來說Ducker提出在二十一世紀，將會是一個以知識工作者主導(dǎo)的產(chǎn)業(yè)，而一個成功的企業(yè)，勢必一定擁有著具有專業(yè)知識與真正具有管理才能的人才。換言之，員工的才能是會影響組織績效的優(yōu)或劣。

因此，能力因素對組織績效的影響是方方面面的。無須質(zhì)疑的是能力的大小對績效的提高的確起到關(guān)鍵作用，既可能是正面的也可能是負面的。但是在工作中“能力”的定義為一個人身體致使與工作任務(wù)的匹配性。通過這個定義可知：“匹配”才是“能力”是否對工作績效有影響的主要因素。將合適的人放在合適的位置上，讓合適的人去做合適的事。這就需要個體管理能力的要求。所謂管理能力，就是一個人為了有效達成卓越的工作績效，所需具備的能力項目及行為表現(xiàn)。綜合管理能力的人格特質(zhì)研究法(TraitApproach)和功能研究法(FunctionalApproach)研究成果，管理能力應(yīng)由人格特質(zhì)(Personality)和管理技能(ManagementSkill/Ability)兩部分組成。其中，人格特質(zhì)包括自我發(fā)展、成就能力、激勵能力(Ghiselli,1971)，管理技能包括概念能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、人際關(guān)系、行政能力、專業(yè)能力(Sandwith,1993)。Arch,Daniel,&Rando(1999)則指出部門主管在規(guī)劃、分配的技能將影響部門員工的專業(yè)技能、管理預(yù)算及形象，進而對部門的獲利與顧客滿意產(chǎn)生影響。因此能力表現(xiàn)與工作績效具有正面的因果關(guān)系，而部門主管在團隊中扮演的是領(lǐng)導(dǎo)者的角色與職務(wù)，因此，須具備應(yīng)有的管理能力，以帶領(lǐng)或?qū)е伦吭降目冃П憩F(xiàn)。

三、學(xué)習(xí)因素

學(xué)習(xí)因素可以主要分為吸收與整合兩方面。個體獲取外部知識的能力建立在個體自身吸收能力的基礎(chǔ)上。Cohen & Levinthal(1990)認為吸收能力是影響企業(yè)創(chuàng)新能力的最重要因素。個體的吸收能力越強 ,對于外界環(huán)境的經(jīng)營掌握能力也就越高 ,就越能辨別外界有用信息的價值 ,進而吸收與應(yīng)用知識于創(chuàng)新之中。同時 , 個體的吸收能力有利于豐富組織的知識資源 ,促進組織知識存量的增加 ,這就為知識取得后的整合利用創(chuàng)造了條件。盡管知識吸收能力對組織績效有重要的影響 ,但知識本身并不必然產(chǎn)生價值。若是純粹地大量積累知識 ,卻無法把這些知識整合為有機的知識體系 ,實現(xiàn)知識中所蘊涵的價值 ,則會造成知識的浪費。因此 , Grand &Nayyar(1994)提出了整合能力以彌補吸收能力的不足。整合能力是基于企業(yè)內(nèi)部機會持續(xù)重新定義產(chǎn)品組合的能力。陳力與魯若愚(2003)也認為 ,知識整合不僅可以很好地利用專業(yè)分工的模式而縮短產(chǎn)品上市的時間 ,還可以利用共同學(xué)習(xí)的方式來增強研發(fā)能力 ,并通過持續(xù)的整合和創(chuàng)新 ,塑造企業(yè)的競爭力。

因此 ,吸收能力和知識整合都是個體提升組織創(chuàng)新能力的重要因素 ,而組織創(chuàng)新能力的提升主要反映在組織績效提高上。

Cohen & Levinthal(1990)最早提出不同的組織同化與復(fù)制外界新知識的能力,稱之為吸收能力(Abs orp tive Capaci2ty)。吸收能力特別強調(diào)企業(yè)對外部創(chuàng)新機會的認知、掌握與運用開發(fā)。個人層次的吸收能力為個人接觸的相關(guān)知識及不同的背景領(lǐng)域，但是個人層次的吸收能力存在著路徑依賴(Path Dependence)的現(xiàn)象:個人先前的知識會影響未來獲取與累積后續(xù)知識的能力。

新知識必須通過整合后融入現(xiàn)有知識結(jié)構(gòu)中才能發(fā)揮作用 ,知識整合就是將個別知識系統(tǒng)化 ,或是將集合起來的知識內(nèi)化到組織成員的心智系統(tǒng)中。個體欲強化本身的能力 ,除積極吸收外界信息外 ,還要有整合知識的能力 ,但這種整合能力主要取決于組織是否有效搜集信息以及是否有效地在組織內(nèi)各部門間擴散信息。Grant(1996)指出 ,在知識整合過程中 ,所擁有的相關(guān)知識存量越多 ,就越能將知識以共同語言的形式表達出來 ,從而促成知識的整合應(yīng)用。因此組織績效的高低還受到個人學(xué)習(xí)的吸收和整合能力的影響。

參考文獻：

1、組織績效微觀影響因素研究評述 蒲德祥 1990.2

2、W.E.Deming，Out of the Crisis.Cambrige，MA：Center for Advanced Engineering Study，Massachusetts Institute of Technology，1986

3、組織行為學(xué)-論個體群體對組織績效的影響 楊晗 2008.12.9

4、中國背景下的人際關(guān)系及其對組織績效的影響 梁建（南開大學(xué)國際商學(xué)院）王重鳴（浙江大學(xué)心理與行為科學(xué)系）2001 第9卷第二期175頁

5、淺談領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格對組織績效的影響 董正剛 2007.2 市場周刊·理論研究96頁

6、認知沖突和情緒沖突對組織績效的影響 陳捷 1998 第5頁

7、吸收能力、知識整合對組織創(chuàng)新和組織績效的影響研究 簡兆權(quán),吳隆增,黃靜 2001.7 81-97頁

8、管理能力、組織文化與組織績效間的關(guān)系研究 趙偉軍 劉莉 《 經(jīng)濟師》 2 0 0 8 年第3 期 193頁

9、團隊間知識分享對知識資本及組織績效影響的實證 左惟 李麗 1998 91頁

10、智力資本測度對企業(yè)績效的影響 金峻嶺 碩士擘位論文 浙江大學(xué)管理學(xué)院2005．

11、網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)與成員學(xué)習(xí)策略對組織績效的影響研究 張華，席酉民，曾憲聚 西安交通大學(xué)管理學(xué)院 2008年11月 第22卷第2期 67頁