第一篇：質控小組成員分工

綿陽四0四醫(yī)院感染科質控小組成員分工

科室醫(yī)療質量管理小組成員：

組長： 劉冰主任

成員； 蘇婷護士長、龐軍副主任醫(yī)師、蔣奕、彭思路主治醫(yī)師

科室醫(yī)療質量管理小組職責：

科室醫(yī)療質量管理小組負責科室醫(yī)療質量管理，制定科室醫(yī)療質量管理措施和考核辦法，督促醫(yī)務人員執(zhí)行各項規(guī)章制度和診療規(guī)范，對科室的醫(yī)療質量進行檢查和考核?？剖抑魅问强剖屹|量管理的第一責任人。

具體職責分工：

劉冰主任：對科室的醫(yī)療質量負總責，醫(yī)療質量進行檢查和考核。兼病歷質控。

龐軍副主任醫(yī)師：負責對科室的出院、在院病歷質量進行檢查

蘇婷護士長：負責對護理質量進行檢查和考核。蔣奕主治醫(yī)師：負責科室合理用藥及質控分析 彭思路主治醫(yī)師：院感

第二篇：工會小組成員職責及分工

工會小組成員職責及分工

一、工會組長工作職責

1.認真執(zhí)行新時期工會工作的方針，堅持四項基本原則，堅持社會主義辦學方向，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展的中心任務開展工作，充分調動職工的積極性，發(fā)揮職工在改革中的主體作用。

2．根據(jù)《工會章程》組織籌備會員代表大會和工會委員會的選舉工作，主持起草工作報告，向代表大會報告工作。

3．發(fā)揮工會的教育職能，積極做好職工的思想政治工作，向職工進行愛國主義、集體主義、職業(yè)道德、職業(yè)紀律、民主法律等一系列教育活動，提高職工思想道德、業(yè)務素質，使之成為合格的工會會員。

4．根據(jù)上級工會和公司黨組織的指示，結合企業(yè)工作實際，制定每年工會工作計劃，定期檢查計劃落實情況。

5．加強工會組織建設，主持召開工會委員會會議，提高工會干部的政治業(yè)務素質和工作能力。

6．加強民主管理，強化廠務公開、會務公開工作，積極參政議政。主持和召開職工大會和代表大會，聽取企業(yè)工作報告，落實企業(yè)工作計劃、改革方案、職工隊伍建設等重大問題，并提出意見和建議，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。

7．參與討論職工的薪資福利、年終獎金、結構工資、集體福利等工作。

8．深入實際調查研究，密切聯(lián)系群眾，了解教工的思想和生活情況，維護職工的合法權益，為職工辦好事，辦實事。

9．組織開展有益職工身心健康的文體活動和其它各項活動。

10．經(jīng)常向上級工會和同級黨組織請示匯報工會工作，加強與學校其他領導和各職能部門的聯(lián)系，爭取企業(yè)領導、各部門負責同志對工會工作的支持、指導，并監(jiān)督檢查工會干部的工作。

11．根據(jù)工會財務制度，管好用好工會經(jīng)費。

二、工會副組長職責

1、在公司黨組織和上級工會組織的領導下，協(xié)助主席主持工會日常工作，抓好工會的常務工作。

2、組織工會委員、基層小組長學習黨的路線、方針、政策，傳達上級工會精神，提高政策理論水平和業(yè)務能力，充分發(fā)揮職工的積極性和工會的橋梁紐帶作用。

3、深入基層，調查研究，密切聯(lián)系群眾，聽取職工的意見、建議和要求，并及時向有關部門和領導反映，對于處理的意見要及時反饋給教職工，更好的為職工服務。

4、協(xié)助工會主席制定工會工作計劃，定期召開工會委員會議，做到有布置、有檢查、有落實、有總結，交流工作經(jīng)驗，推動工會工作。負責協(xié)調工會與各有關部門的關系。

5、組織職工積極參加企業(yè)與工會的民主管理工作，及時向工會主席及黨政領導反映群眾意見和要求，維護職工的根本利益。在廠務公開、民主評議干部工作中發(fā)揮積極參與和監(jiān)督作用。

6、認真做好“評選推優(yōu)”的評選工作，并做好先進經(jīng)驗的總結、推廣工作和表彰工作。

7、協(xié)助主席召開會員代表大會和職工代表大會，檢查大會決議、提案處理的落實情況。

8、做好工會工作人員的分工和協(xié)作工作。

9、完成公司黨組織及上級工會及工會主席交辦的其他工作。

三、工會干事工作職責

1.協(xié)助工會組長、副組長全面開展工會工作，主管工會日常工作；

2.負責制定工會干部崗位工作職責及工會日常工作制度，加強工會系列制度的建設，并根據(jù)實際情況，修訂和制定涉及工會工作的其它管理制度；

3.在公司黨以及工會領導下，負責籌備工會會員代表大會的召開；

4.協(xié)助工會委員會落實工會會務公開、公務公開及其他公開項目，加強落實企業(yè)民主監(jiān)督管理工作；

5.負責工會組長、副組長的會務籌備工作，協(xié)助指導工會小組長召開基層工作會議；

6.負責工會開展勞動保護監(jiān)督檢查、膳食改善檢查、員工生活情況調查、困難員工走訪等文字資料記錄，接待企業(yè)職工的來信、來訪，清楚記錄問題，及時調解和疏通，并及時向工會組長、副組長反映職工的意見和建議；

7.負責協(xié)助文體委員開展工會各項文體活動、文體協(xié)會的正常訓練；并負責對外聯(lián)絡，為企業(yè)職工搭建展示平臺；

8.組織協(xié)調工會委員會做好職工的福利發(fā)放工作，關心病困職工，做好特困職工慰問工作；

9.監(jiān)督并協(xié)助女工委員會開展工作，關心女職工的身心健康；協(xié)同行政做好職工的定期體檢工作；

10.管理工會文體用品以及工會書籍，負責工會各項文字資料和圖片影像資料管理，負責制定固定資產(chǎn)的購置配備和使用管理。

11.負責工會辦公室的日常事務工作，與上級工會保持聯(lián)系，并及時互通信息，按照辦公室工作制度處理日常業(yè)務；

12.負責上級工會領導或其他企業(yè)工會的來訪和接待工作，同時注重與總務部門的溝通協(xié)調，使工會各項工作順利進行；

13.負責工會日常收發(fā)業(yè)務，并將收到的報刊、信件及文件分類管理；及時將上級工會和工會有關文件與通知轉達工會領導；

14.起草打印工會各類報告、呈報材料、規(guī)章制度、通知文件、以及對外有關業(yè)務函件等公文。

15.負責工會各類會議的準備工作與現(xiàn)場記錄，必要時制作影像資料，同時負責協(xié)助宣傳委員對工會宣傳欄的內容及時更新；

16.工會組長、副組長交待的其他工作。

四、組織委員崗位職責

1、負責工會開展的各項活動的組織工作。

2、負責管理工會會員資料，及時對滿試用期的員工登記入會。

3、負責工會干部、工會工作積極分子、會員代表和職工代表思想政治教育、理論學習培訓工作。

4、負責檢查落實“職代會”的各項提案落實情況。

5、領導交辦的其它工作。

五、宣傳委員崗位職責

1、負責工會宣傳欄的制作與規(guī)劃、維護和更新工作。

2、負責工會各項重大會議、文體活動的短訊、簡訊稿件的上報工作。

3、負責工會工作的對外宣傳報道工作。

4、負責工會宣傳資料和上報資料檔案管理工作。

5、領導交辦的其它工作。

六、青年、生活委員崗位職責

1、負責開展青年職工的業(yè)余生活活動并協(xié)助公司團支部開展青年工作。

2、負責工會開展工作或活動所需的場地、器材、物資的采購準備工作。

3、了解職工的生活情況和困難職工情況，負責扶貧幫困工作。

4、負責辦理職工的婚、喪、病、困相關的慰問工作。

5、領導交辦的其它工作。

七、文體委員崗位職責

1、負責制定工會職工文體活動計劃。

2、負責工會文體活動的具體組織和實施。

3、負責組隊參加上級工會舉行的各種文體競賽活動。

4、組織職工平時積極開展形式多樣的體育活動。

5、完成領導交辦的其它工作。

八、女工委員崗位職責

1、負責女職工工作計劃和總結。

2、組織女職工開展“四自”教育活動。

3、協(xié)助公司計生部門抓好計劃生育工作。

4、負責女職工和兒童各種福利待遇工作的落實。

5、完成領導交辦的其它工作。

九、安全委員崗位職責

1、在工會直接領導下負責公司內安全生產(chǎn)、職工勞動保護監(jiān)督工作。

2、定期組織工會委員對全公司各車間、倉庫、食堂、宿舍及辦公室進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)有不安全現(xiàn)象及時處理解決。

3、組織、安排、檢查企業(yè)內生產(chǎn)作業(yè)、安保人員，使之盡職盡責工作，杜絕生產(chǎn)事故災害、被盜及火災事故發(fā)生。

4、發(fā)生事故，要及時趕赴現(xiàn)場，組織處理，配合有關人員進行調查，并提出處理意見。

5、年初有安排，年終有總結，做到資料齊全準確。

6、領導安排的其他工作。

十、生產(chǎn)委員崗位職責

1、組織策劃工會勞動技能競賽方案和獎勵辦法，并做好活動的總結。

2、及時總結先進班組或個人工作經(jīng)驗，挖掘先進人物，按時做好評先評優(yōu)工作，以及事跡材料報告。

3、定期組織各類生產(chǎn)技術觀摩、學習、交流會，為職工搭建學習的平臺，學習先進班組經(jīng)驗，達到相互學習，相互提升，取長補短的目的。

4、廣泛開展群眾技術創(chuàng)新，合理化建議、改善提案等群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效活動，做好數(shù)據(jù)的收集統(tǒng)計工作以及優(yōu)秀提案的推薦工作。

5、組織教育職工遵守勞動紀律，技術操作規(guī)程，協(xié)助協(xié)助組織開展文明生產(chǎn)、監(jiān)督協(xié)助切實執(zhí)行國家有關勞動生產(chǎn)和勞動方面的政策和法令。

6、熟悉企業(yè)工資的分配形式，經(jīng)常了解和反映職工對工資的意見和訴求，維護職工的合法權益。

7、領導安排的其他工作。

第三篇：感染管理質控小組成員及職責

忻州眾植齒科醫(yī)院 醫(yī)院感染管理質控小組

為了全面貫徹國家口腔醫(yī)院感染管理的衛(wèi)生、法律、法規(guī)，切實保障醫(yī)務人員和公眾的身體健康，確保醫(yī)院感染管理工作的順利開展，嚴防差錯，杜絕事故，經(jīng)院務會研究決定成立本院醫(yī)院感染管理部門。人員組成及其責任制如下：

一、院內感染質控小組成員 組長：劉杰（院長）

成員：呂白曉（副院長）龐明霞（主任）郝夢元（護士長）質控護士：郝夢元（護士長）（兼職）醫(yī)院感染管理部門設在護理部 負責人：郝夢元（兼職）

二、工作職責

1、負責本院醫(yī)院感染管理的各項工作，根據(jù)本院醫(yī)院感染的特點，制度管理制度并組織實施。

2、對醫(yī)院感染病例及感染環(huán)節(jié)進行監(jiān)測，采取有效措施，降低本院醫(yī)院感染的發(fā)病率，發(fā)現(xiàn)有醫(yī)院感染流星趨勢時，及時報告本 院感染管理科，并積極協(xié)助調查。

3、組織本院預防，控制醫(yī)院感染知識的培訓。

4、督促本院人員執(zhí)行無菌操作技術，消毒隔離制度。

5、做好對衛(wèi)生員的衛(wèi)生學管理。

三、要求

1、每季度召開一次會議，討論本院有關醫(yī)院感染管理工作中發(fā)現(xiàn)的問題，制定相應的措施。督導實施。

2、每季度組織全員人員學習有關醫(yī)院感染知識一次。

3、會議記錄歸檔保存三年。

醫(yī)院感染管理制度

一、認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國傳染病防治法》、《中華人民共和國傳染病防治法實施細則》及《醫(yī)院感染管理辦法》的有關規(guī)定，醫(yī)院感染管理是院長重要的職責，是醫(yī)院質量與安全管理工作的重要組成部分。

二、定期討論在貫徹醫(yī)院（醫(yī)院感染部分）的質量方針和落實質量目標、執(zhí)行質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。

三、設立醫(yī)院感染管理小組。建立與完善醫(yī)院感染突發(fā)事件應急管理程序與措施。

四、制定和實施醫(yī)院感染管理與監(jiān)控方案、對策、措施、效果評價和登記報告制度，確定臨床預防和降低醫(yī)院感染的重點管理項目，并作為醫(yī)院質量管理的重要內容，定期或不定期進行檢查。

五、將對醫(yī)務人員的消毒、隔離技術操作定期考核與醫(yī)院感染管理指標的完成情況，納入科室定期醫(yī)療質量管理與考核的范圍，并定期向醫(yī)務人員與管理部門通報。

六、建立醫(yī)院感染控制的在職教育制度，定期對醫(yī)院職工進行預防醫(yī)院感染的宣傳與教育。

七、規(guī)范消毒、滅菌、隔離與醫(yī)療廢物管理工作，嚴格執(zhí)行無菌技術操作、消毒隔離工作制度，要加強診療室、手術室、消毒室等重點部門的醫(yī)院感染管理與監(jiān)測工作。

八、按照《醫(yī)療廢物管理條例》、《醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)療廢物管理辦法》 的規(guī)定對醫(yī)療廢物進行有效管理，并有醫(yī)療廢物流失、泄漏、擴散和意外事故的應急方案。

安全消防制度

一、把安全消防工作納入到日常管理工作中，有計劃、安排和考核。

二、確定安全消防負責人，每日進行防火檢查，及時糾正違章行為，妥善處置火險隱患，無法處置的，應及時向上級反映。

三、保障醫(yī)院內的安全出口，疏散通道暢通，安全疏散指示標志，應急照明完好無損。

四、按照有關規(guī)定對滅火器定時進行維護、檢查和保養(yǎng)。消防設施、器材和消防安全標志是否在位、完整；不準遮擋，阻礙消防設施的正常使用。

五、必須責任到人，消防器材在使用過程中必須按操作規(guī)程，設備周圍嚴禁堆放易燃物品，嚴禁亂拉電線，不準超負荷用電，醫(yī)護人員在使用電器設備過程中如果發(fā)生故障時，應立即切斷電源，停止使用。

六、積極參加醫(yī)院組織的消防安全教育，培訓和組織保障。

七、對在消防安全工作中成績突出的應當給予表彰獎勵，對未履行消防安全職責或違反消防安全制度的行為，應當按照有關規(guī)定對責任人員給予處分或其他處理。

安全消防小組成員如下： 組長：劉杰（院長）成員：呂白曉（副院長）孫國強（副院長）胡洪波（行政）

安全消防管理部門設在行政部

第四篇：成員分工

柳堡鎮(zhèn)蘆村小學

家長學校校務委員會成員分工

校 長：戚啟章 負責全面工作

副 校 長：相華東 負責家長學校教學工作 教導主任：陳連華 負責教學、考試工作

吳 強 負責教研、培訓工作

總務主任：王玉平負責總務、后勤工作 教 導 員：楊益林 負責考勤、統(tǒng)計工作 負責總結、評比工作

第五篇：小組分工

腎內科院感質控管理

根據(jù)醫(yī)院感染管理工作總體計劃，結合實際，制定本科室相關制度及感質控小組和工作，并落實到位。一科室院感質控小組 組長：王益芳（科主任）

組員：顏毅平（科護士長）顏正海（科感控醫(yī)師）劉秀芝（感控護士）二成員分工細則：

1、傳染病的管理：由感控醫(yī)師負責發(fā)現(xiàn)并落實上報登記轉診情況，主管醫(yī)師及時發(fā)現(xiàn)上報院感控科并完善相關檢查和病例的書寫，結核病需上報的由主管醫(yī)師打印轉診單并由病人簽字再登記于傳染病登記本上。

2、醫(yī)院感染病的管理：由感控醫(yī)師負責發(fā)現(xiàn)并落實上報情況，主管醫(yī)師及時發(fā)現(xiàn)上報院感控科并完善相關檢查和病例的書寫。

3、死亡病例的管理：由感控醫(yī)師負責發(fā)現(xiàn)并落實上報情況，主管醫(yī)師及時上報院感控科并完善病例的書寫。

4、抗菌藥物合理使用管理（包括圍手術期預防用藥）：由感控醫(yī)師監(jiān)督落實科內醫(yī)師掌握抗菌藥物應用的適應癥抗菌藥物給藥方案的制定和調整原則，加強抗菌藥物實驗室監(jiān)測，定期組織討論本科抗菌藥物應用品種、效果評價、合理使用的情況。落實抗菌藥物合理使用登記本，做到誰用誰登記。

5、科室培訓的管理：一切有關院感培訓由感控醫(yī)師組織培訓包括：通知、時間、地點、計劃、課件、內容、影像等

6、多重耐藥菌管理：由主管醫(yī)師發(fā)現(xiàn)感控護士負責管理，如是電話通知者由誰接聽誰填寫信息登記表和報告主管醫(yī)師，主管醫(yī)師及時發(fā)現(xiàn)上報院感控科并完善相關檢查和病例的書寫，主管醫(yī)師負責開隔離醫(yī)囑，責護掛標示、備好速干手消毒以液、加蓋垃圾桶并雙重黃色垃圾帶、告知患者及家屬注意事項等按多重耐藥菌控制措施執(zhí)行專項督查表實施，由感控護士查看落實情況并登記控制措施執(zhí)行情況專項督查表并對患者進行操作時的督導工作。

7、重點部位感染監(jiān)測管理：由感控醫(yī)師發(fā)現(xiàn)監(jiān)測。感控護士監(jiān)督落實三管監(jiān)測填寫監(jiān)測記錄。

8、醫(yī)療廢物管理：由感控護士負責管理落實好廢物的暫存管理、轉運交接、分

類收集、廢物登記清點、醫(yī)療廢物所需物品管理、護工對醫(yī)療廢物的管理要求知識培訓。

9、無菌操作消毒隔離管理：無菌消毒物品的管理監(jiān)測，消毒劑的管理監(jiān)測由感控護士負責，進行操作時由科主任，科護士長督導。

10、手衛(wèi)生的管理：手衛(wèi)生的依從性觀察由科主任、感控醫(yī)師負責各醫(yī)師，護士長、感控護士負責護理人員及護工及患者和家屬。依從性觀察表由感控護士填寫，護士長監(jiān)督上交統(tǒng)計表格并進行分析整改實施書寫。有關手衛(wèi)生的考試由感控醫(yī)師護士兼?zhèn)?/p>

11、環(huán)境衛(wèi)生學、消毒滅菌效果監(jiān)測管理：所有內容由感控護士負責。

12、病區(qū)環(huán)境清潔管理：由科護士長和感控護士督查護工執(zhí)行，科護士長負責 13:、職業(yè)防范暴露管理：

14、手術部位感染監(jiān)測管理：由感控醫(yī)師全部負責，報告手術報卡，填寫規(guī)范，統(tǒng)計分析。

15、院感與傳染病應急預案管理：由科主任負責及科護士長負責。