第一篇：2018國家公務(wù)員申論熱點：規(guī)范快遞行業(yè)發(fā)展

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2018國家公務(wù)員申論熱點：規(guī)范快遞行業(yè)發(fā)展

通過國家公務(wù)員考試資訊，了解到行測是國家公務(wù)員考試的公共科目之一，從2015年開始，行測實行分級分類考試，分為省級以上和副省及以下兩套試卷，跟申論同步。均為客觀性真題，考試時限120分鐘，滿分100分。

從近兩年國家公務(wù)員考試的行測考試內(nèi)容來看，“省級以上”總題量為135道，“副省及以下”總題量130道。主要差別在數(shù)量關(guān)系題和資料分析題。中公教育專家認為，這種考查形式已經(jīng)基本穩(wěn)固下來，處于有章可循的狀態(tài)。下面，寧夏中公教育整理了公考資料大全供考生備考學習。

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2017年7月12日國務(wù)院總理李克強主持召開國務(wù)院常務(wù)會議，會議決定將已審議的《快遞條例(草案)》向社會公開征求意見。草案突出以規(guī)范促行業(yè)發(fā)展，規(guī)定了簡化快遞布局設(shè)點手續(xù)、提供車輛通行?？勘憷越档臀锪鞒杀镜却胧鞔_了快遞服務(wù)規(guī)則和寄遞安全責任，并強調(diào)保護消費者和快遞從業(yè)者合法權(quán)益，對加盟經(jīng)營、損失賠償、用戶信息安全??

??查看詳細>> 綜合分析 [存在的問題]

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一、發(fā)展良莠不齊，業(yè)務(wù)集中度不高。由于快遞服務(wù)市場準入門檻較低，發(fā)展初期各路資本一哄而上。以全國為例，從第一家民營快遞公司快意達誕生短短幾年，快遞企業(yè)迅速膨脹到6000多家。由于部分民營快遞企業(yè)資金、規(guī)模、管理等方面先天不足，競爭力較弱，長期靠價格戰(zhàn)的無序競爭求生存，低價格、低成本、低服務(wù)已經(jīng)形成了惡性循環(huán)。

?? [原因分析] 一方面，隨著電子商務(wù)發(fā)展進入法制化、規(guī)范化軌道，快遞行業(yè)平穩(wěn)發(fā)展面臨的不確定因素有所增加。行業(yè)整體供給結(jié)構(gòu)不合理，同質(zhì)低效的發(fā)展模式仍未得到實質(zhì)性的轉(zhuǎn)變，企業(yè)內(nèi)生動力??

??查看詳細>> 參考對策 中公教育總結(jié)：

一、建立健全行業(yè)管理機制，加強快遞行業(yè)規(guī)范化管理。盡快建立健全行業(yè)管理機制，加強對民營快遞企業(yè)的規(guī)范化管理。嚴格規(guī)范服務(wù)，制定實名制信息保護制度，落實快遞實名制相關(guān)要求，快遞經(jīng)營網(wǎng)點應(yīng)明碼標價，建立責任追溯制度和賠償標準。

二、加強行政部門監(jiān)管職能，促進行業(yè)健康有序發(fā)展。明確相關(guān)行政部門責任，郵政、工商、消協(xié)等責任部門，要認真履行對快遞業(yè)的監(jiān)管職能，加強對車輛配備、人員管理、配送流程等環(huán)節(jié)的監(jiān)管力度。加快建設(shè)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管平臺，盡快實現(xiàn)電子化系統(tǒng)管理。要

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加快建設(shè)標準化電子平臺，各注冊快遞公司均實行網(wǎng)絡(luò)化管理，對所有物流訂單實行網(wǎng)絡(luò)統(tǒng)一監(jiān)管，促進快遞業(yè)又好又快發(fā)展。

三、加強快遞隊伍建設(shè)，提升行業(yè)服務(wù)水平。加強對從業(yè)人員的教育培訓，由人力與社會保障部門組織針對性專題培訓，對從業(yè)人員進行政策法規(guī)、行業(yè)準則、交通安全等方面進行統(tǒng)一培訓，將其納入職業(yè)資格考試制度，??

??查看詳細>> 文章素材 [標題] 1.以規(guī)范促快遞行業(yè)健康發(fā)展 2.快遞業(yè)的規(guī)范是全民的需要 3.以標準支撐物流行業(yè)規(guī)范發(fā)展 [開頭] 示例一

互聯(lián)網(wǎng)等新型的銷售模式離不開快遞業(yè)的發(fā)展?！耙或T紅塵妃子笑，無人知是荔枝來”，通過一些詩詞能夠想象出幾千年前驛站快遞的場景。時光荏苒，斗轉(zhuǎn)星移，??

[結(jié)尾] 示例一

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方興未艾的快遞業(yè)亟待納入法治軌道，才能真正得到可持續(xù)的良性發(fā)展。否則，林林總總的快遞亂象，必然會為這個“朝陽產(chǎn)業(yè)”蒙上灰色的霧霾。出臺快遞條例恰逢其時。但愿快遞業(yè)立??

??查看詳細>> 資料來源：

中國經(jīng)濟時報：以規(guī)范促快遞行業(yè)健康發(fā)展

中公教育寧夏公務(wù)員考試培訓與輔導專家提醒您，備考有計劃，才能在公考大戰(zhàn)中拔得頭籌！國家公務(wù)員考試題庫邀請您一同刷題！

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第二篇：2018國家公務(wù)員考試申論熱點：快遞行業(yè)需規(guī)范

2018國家公務(wù)員考試申論熱點：快遞行業(yè)需規(guī)范

|背景鏈接*

2017年7月12日國務(wù)院總理李克強主持召開國務(wù)院常務(wù)會議，會議決定將已審議的《快遞條例(草案)》向社會公開征求意見。草案突出以規(guī)范促行業(yè)發(fā)展，規(guī)定了簡化快遞布局設(shè)點手續(xù)、提供車輛通行?？勘憷越档臀锪鞒杀镜却胧鞔_了快遞服務(wù)規(guī)則和寄遞安全責任，并強調(diào)保護消費者和快遞從業(yè)者合法權(quán)益，對加盟經(jīng)營、損失賠償、用戶信息安全保障等作了規(guī)范。

自2007年以來，我國快遞行業(yè)就發(fā)展迅猛，業(yè)務(wù)量連續(xù)多年位居世界第一。有數(shù)據(jù)顯示，我國快遞行業(yè)2016年已完成快件量330億件，業(yè)務(wù)量占了全球40%，全行業(yè)業(yè)務(wù)收入也突破了4000億元。在迅猛發(fā)展的同時，企業(yè)發(fā)展成本較高、快遞安全形勢較嚴峻、行業(yè)粗放發(fā)展等問題也被一一暴露。

|綜合分析* [存在的問題]

一、發(fā)展良莠不齊，業(yè)務(wù)集中度不高。由于快遞服務(wù)市場準入門檻較低，發(fā)展初期各路資本一哄而上。以全國為例，從第一家民營快遞公司快意達誕生短短幾年，快遞企業(yè)迅速膨脹到6000多家。由于部分民營快遞企業(yè)資金、規(guī)模、管理等方面先天不足，競爭力較弱，長期靠價格戰(zhàn)的無序競爭求生存，低價格、低成本、低服務(wù)已經(jīng)形成了惡性循環(huán)。

二、加盟企業(yè)居多，運營規(guī)范化不足。面臨生存與發(fā)展的壓力，許多民營快遞企業(yè)采取加盟制形式，這種相對松散的體制由于每個加盟商都是以利益為中心，管理相對粗放，粗暴分揀、丟失、損壞、爆倉、停運等問題屢屢出現(xiàn)，服務(wù)中使用不平等格式條款、服務(wù)延時、理賠拖沓推諉、收送件操作不規(guī)范等侵害消費者投訴時有發(fā)生。

三、市場細分不足，服務(wù)制造業(yè)能力待提高。絕大多數(shù)快遞企業(yè)業(yè)務(wù)同質(zhì)化，對快件時效管理和全程監(jiān)控的軟硬件投入不足，服務(wù)質(zhì)量不高;重視對普通快遞服務(wù)業(yè)務(wù)的低層次競爭，忽視了市場對溫控、防震、防腐等特殊物品的寄遞需求;滿足于在傳統(tǒng)的物流產(chǎn)業(yè)鏈淘金而忽視了對再包裝、報關(guān)、保險、倉儲等增值服務(wù)、一體化供應(yīng)鏈解決方案的市場開拓。

[原因分析]

一方面，隨著電子商務(wù)發(fā)展進入法制化、規(guī)范化軌道，快遞行業(yè)平穩(wěn)發(fā)展面臨的不確定因素有所增加。行業(yè)整體供給結(jié)構(gòu)不合理，同質(zhì)低效的發(fā)展模式仍未得到實質(zhì)性的轉(zhuǎn)變，企業(yè)內(nèi)生動力與核心能力不足，對新業(yè)態(tài)、新模式主動適應(yīng)能力不強，在產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、地區(qū)發(fā)展、企業(yè)運營等方面不平衡、不協(xié)調(diào)問題仍然突出。

與此同時，信息技術(shù)支撐能力滯后、技術(shù)創(chuàng)新作用未能得到充分發(fā)揮、協(xié)同發(fā)展能力不足等問題依然是快遞行業(yè)的短板。快遞企業(yè)末端網(wǎng)點盈利水平下降、運營異常、快件積壓無人派送等不穩(wěn)定事件時有發(fā)生。

另一方面，一些企業(yè)安全意識淡薄，在安全方面的投入和培訓不足，且標準化程度也不高，存在收寄驗視把關(guān)不嚴、實名收寄執(zhí)行不力、過機安檢流于形式等問題，其主體責任亟待強化。

事實上，隨著快遞業(yè)務(wù)量持續(xù)高位增長，企業(yè)長時間高負荷運轉(zhuǎn)，一線人員勞動強度大、安全意識弱，易發(fā)多發(fā)交通、消防、用電、機械傷害等安全事故。因此，完善相關(guān)的安全配套制度，提升大數(shù)據(jù)支撐安全監(jiān)測、預警、處置的能力迫在眉睫。然而，一些地區(qū)不愿抓、不會抓、不敢抓等問題仍然存在，部門間協(xié)作還未形成有效合力，綜合治理和屬地責任尚未得到很好的落實，導致了強安全、固基礎(chǔ)的進程依然困難眾多。

|參考對策*

一、建立健全行業(yè)管理機制，加強快遞行業(yè)規(guī)范化管理。盡快建立健全行業(yè)管理機制，加強對民營快遞企業(yè)的規(guī)范化管理。嚴格規(guī)范服務(wù)，制定實名制信息保護制度，落實快遞實名制相關(guān)要求，快遞經(jīng)營網(wǎng)點應(yīng)明碼標價，建立責任追溯制度和賠償標準。

二、加強行政部門監(jiān)管職能，促進行業(yè)健康有序發(fā)展。明確相關(guān)行政部門責任，郵政、工商、消協(xié)等責任部門，要認真履行對快遞業(yè)的監(jiān)管職能，加強對車輛配備、人員管理、配送流程等環(huán)節(jié)的監(jiān)管力度。加快建設(shè)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管平臺，盡快實現(xiàn)電子化系統(tǒng)管理。要加快建設(shè)標準化電子平臺，各注冊快遞公司均實行網(wǎng)絡(luò)化管理，對所有物流訂單實行網(wǎng)絡(luò)統(tǒng)一監(jiān)管，促進快遞業(yè)又好又快發(fā)展。

三、加強快遞隊伍建設(shè)，提升行業(yè)服務(wù)水平。加強對從業(yè)人員的教育培訓，由人力與社會保障部門組織針對性專題培訓，對從業(yè)人員進行政策法規(guī)、行業(yè)準則、交通安全等方面進行統(tǒng)一培訓，將其納入職業(yè)資格考試制度，取得從業(yè)證書才能上崗，以此來提高快遞員基本素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水準，要求統(tǒng)一行業(yè)著裝，堅持持證上崗，亮證服務(wù)。

四、加大政策扶持力度，解決行業(yè)就業(yè)荒。鼓勵職業(yè)院校開設(shè)相關(guān)專業(yè)，定向培養(yǎng)人才，并由政府、院校和企業(yè)簽訂就業(yè)合同書，定向委培。加大獎學金和助學金的比率，吸引生源。對從業(yè)人員，由政府組織醫(yī)療機構(gòu)對其定期進行公益性健康體檢，并要求快遞公司為快遞員購買意外保險，政府按規(guī)模大小對快遞公司進行適當補貼扶持。

五、科學規(guī)劃布局城鄉(xiāng)網(wǎng)點，聯(lián)動協(xié)調(diào)合理化運營。當前快遞網(wǎng)點布局不是過于密集就是過于分散，應(yīng)根據(jù)經(jīng)濟、環(huán)境、人口流動等因素科學規(guī)劃城鄉(xiāng)快遞網(wǎng)點布局，滿足所有客戶需求。目前物業(yè)與快遞的合作已是一種趨勢。對于物業(yè)公司代收快遞所付出的各項成本，應(yīng)在政府引導下，物業(yè)公司和快遞公司應(yīng)達成協(xié)商意見，銜接到位，更好保護消費者權(quán)益，促進快遞業(yè)合理化運營。

|文章素材* [標題]

1.以規(guī)范促快遞行業(yè)健康發(fā)展 2.快遞業(yè)的規(guī)范是全民的需要 3.以標準支撐物流行業(yè)規(guī)范發(fā)展 [開頭] 示例一

互聯(lián)網(wǎng)等新型的銷售模式離不開快遞業(yè)的發(fā)展?！耙或T紅塵妃子笑，無人知是荔枝來”，通過一些詩詞能夠想象出幾千年前驛站快遞的場景。時光荏苒，斗轉(zhuǎn)星移，如今快遞遍布了祖國的各個角落，普通老百姓正在享受著快遞直達帶來的便利。

示例二

近年來，我國快遞行業(yè)發(fā)展迅猛。目前，我國快遞從業(yè)者超過200萬人，快遞業(yè)市場規(guī)模龐大，毛細血管遍及城鄉(xiāng)。但與電子商務(wù)發(fā)展狀況相似，快遞業(yè)客觀上存在著管理規(guī)范滯后的情況?，F(xiàn)實中，因快遞延誤、丟失、損毀導致的糾紛時有發(fā)生;由于眾包模式缺陷，承包商臨陣脫逃、快遞堆積如山的新聞屢見報端;收寄實名制難以得到有效落實，個人信息泄露成為集體焦慮??在粗放發(fā)展的背景下，快遞業(yè)確實存在著不少治理短板。

[結(jié)尾] 示例一

方興未艾的快遞業(yè)亟待納入法治軌道，才能真正得到可持續(xù)的良性發(fā)展。否則，林林總總的快遞亂象，必然會為這個“朝陽產(chǎn)業(yè)”蒙上灰色的霧霾。出臺快遞條例恰逢其時。但愿快遞業(yè)立法進一步提速升級，早日將快遞業(yè)納入有序發(fā)展的法治軌道。

資料來源：

中國經(jīng)濟時報：以規(guī)范促快遞行業(yè)健康發(fā)展

第三篇：2017下半年重慶公務(wù)員考試申論熱點：規(guī)范快遞行業(yè)發(fā)展

2017下半年重慶公務(wù)員考試申論熱點：規(guī)范快遞行業(yè)

發(fā)展

重慶公務(wù)員考試申論是測查從事機關(guān)工作應(yīng)當具備的基本能力的考試科目。申論試卷由注意事項、給定資料和作答要求三部分組成。申論考試主要測查報考者的閱讀理解能力、貫徹執(zhí)行能力、解決問題能力和文字表達能力。當前公務(wù)員考試申論呈現(xiàn)出靈活性、科學性、具體性的特點，對于廣大考生的能力要求越來越高，要抓住根本，方能應(yīng)對新形勢，中公教育將伴你同行！

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2017年7月12日國務(wù)院總理李克強主持召開國務(wù)院常務(wù)會議，會議決定將已審議的《快遞條例(草案)》向社會公開征求意見。草案突出以規(guī)范促行業(yè)發(fā)展，規(guī)定了簡化快遞布局設(shè)點手續(xù)、提供車輛通行?？勘憷越档臀锪鞒杀镜却胧?，明確了快遞服務(wù)規(guī)則和寄遞安全責任，并強調(diào)保護消費者和快遞從業(yè)者合法權(quán)益，對加盟經(jīng)營、損失賠償、用戶信息安全保障等作了規(guī)范。

自2007年以來，我國快遞行業(yè)就發(fā)展迅猛，業(yè)務(wù)量連續(xù)多年位居世界第一。有數(shù)據(jù)顯示，我國快遞行業(yè)2016年已完成快件量330億件，業(yè)務(wù)量占了全球40%，全行業(yè)業(yè)務(wù)收入也突破了4000億元。在迅猛發(fā)展的同時，企業(yè)發(fā)展成本較高、快遞安全形勢較嚴峻、行業(yè)粗放發(fā)展等問題也被一一暴露。

綜合分析 [存在的問題]

一、發(fā)展良莠不齊，業(yè)務(wù)集中度不高。由于快遞服務(wù)市場準入門檻較低，發(fā)展初期各路資本一哄而上。以全國為例，從第一家民營快遞公司快意達誕生短短幾年，快遞企業(yè)迅速膨脹到6000多家。由于部分民營快遞企業(yè)資金、規(guī)模、管理等方面先天不足，競爭力較弱，長期靠價格戰(zhàn)的無序競爭求生存，低價格、低成本、低服務(wù)已經(jīng)形成了惡性循環(huán)。

二、加盟企業(yè)居多，運營規(guī)范化不足。面臨生存與發(fā)展的壓力，許多民營快遞企業(yè)采取加盟制形式，這種相對松散的體制由于每個加盟商都是以利益為中心，管理相對粗放，粗暴分揀、丟失、損壞、爆倉、停運等問題屢屢出現(xiàn)，服務(wù)中使用不平等格式條款、服務(wù)延時、理賠拖沓推諉、收送件操作不規(guī)范等侵害消費者投訴時有發(fā)生。

三、市場細分不足，服務(wù)制造業(yè)能力待提高。絕大多數(shù)快遞企業(yè)業(yè)務(wù)同質(zhì)化，對快件時效管理和全程監(jiān)控的軟硬件投入不足，服務(wù)質(zhì)量不高;重視對普通快遞服務(wù)業(yè)務(wù)的低層次競爭，忽視了市場對溫控、防震、防腐等特殊物品的寄遞需求;滿足于在傳統(tǒng)的物流產(chǎn)業(yè)鏈淘金而忽視了對再包裝、報關(guān)、保險、倉儲等增值服務(wù)、一體化供應(yīng)鏈解決方案的市場開拓。

[原因分析] 一方面，隨著電子商務(wù)發(fā)展進入法制化、規(guī)范化軌道，快遞行業(yè)平穩(wěn)發(fā)展面臨的不確定因素有所增加。行業(yè)整體供給結(jié)構(gòu)不合理，同質(zhì)低效的發(fā)展模式仍未得到實質(zhì)性的轉(zhuǎn)變，企業(yè)內(nèi)生動力與核心能力不足，對新業(yè)態(tài)、新模式主動適應(yīng)能力不強，在產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、地區(qū)發(fā)展、企業(yè)運營等方面不平衡、不協(xié)調(diào)問題仍然突出。

與此同時，信息技術(shù)支撐能力滯后、技術(shù)創(chuàng)新作用未能得到充分發(fā)揮、協(xié)同發(fā)展能力不足等問題依然是快遞行業(yè)的短板?？爝f企業(yè)末端網(wǎng)點盈利水平下降、運營異常、快件積壓無人派送等不穩(wěn)定事件時有發(fā)生。

另一方面，一些企業(yè)安全意識淡薄，在安全方面的投入和培訓不足，且標準化程度也不高，存在收寄驗視把關(guān)不嚴、實名收寄執(zhí)行不力、過機安檢流于形式等問題，其主體責任亟待強化。

事實上，隨著快遞業(yè)務(wù)量持續(xù)高位增長，企業(yè)長時間高負荷運轉(zhuǎn)，一線人員勞動強度大、安全意識弱，易發(fā)多發(fā)交通、消防、用電、機械傷害等安全事故。因此，完善相關(guān)的安全配套制度，提升大數(shù)據(jù)支撐安全監(jiān)測、預警、處置的能力迫在眉睫。然而，一些地區(qū)不愿抓、不會抓、不敢抓等問題仍然存在，部門間協(xié)作還未形成有效合力，綜合治理和屬地責任尚未得到很好的落實，導致了強安全、固基礎(chǔ)的進程依然困難眾多。

參考對策 中公教育總結(jié)：

一、建立健全行業(yè)管理機制，加強快遞行業(yè)規(guī)范化管理。盡快建立健全行業(yè)管理機制，加強對民營快遞企業(yè)的規(guī)范化管理。嚴格規(guī)范服務(wù)，制定實名制信息保護制度，落實快遞實名制相關(guān)要求，快遞經(jīng)營網(wǎng)點應(yīng)明碼標價，建立責任追溯制度和賠償標準。

二、加強行政部門監(jiān)管職能，促進行業(yè)健康有序發(fā)展。明確相關(guān)行政部門責任，郵政、工商、消協(xié)等責任部門，要認真履行對快遞業(yè)的監(jiān)管職能，加強對車輛配備、人員管理、配送流程等環(huán)節(jié)的監(jiān)管力度。加快建設(shè)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管平臺，盡快實現(xiàn)電子化系統(tǒng)管理。要加快建設(shè)

標準化電子平臺，各注冊快遞公司均實行網(wǎng)絡(luò)化管理，對所有物流訂單實行網(wǎng)絡(luò)統(tǒng)一監(jiān)管，促進快遞業(yè)又好又快發(fā)展。

三、加強快遞隊伍建設(shè)，提升行業(yè)服務(wù)水平。加強對從業(yè)人員的教育培訓，由人力與社會保障部門組織針對性專題培訓，對從業(yè)人員進行政策法規(guī)、行業(yè)準則、交通安全等方面進行統(tǒng)一培訓，將其納入職業(yè)資格考試制度，取得從業(yè)證書才能上崗，以此來提高快遞員基本素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水準，要求統(tǒng)一行業(yè)著裝，堅持持證上崗，亮證服務(wù)。

四、加大政策扶持力度，解決行業(yè)就業(yè)荒。鼓勵職業(yè)院校開設(shè)相關(guān)專業(yè)，定向培養(yǎng)人才，并由政府、院校和企業(yè)簽訂就業(yè)合同書，定向委培。加大獎學金和助學金的比率，吸引生源。對從業(yè)人員，由政府組織醫(yī)療機構(gòu)對其定期進行公益性健康體檢，并要求快遞公司為快遞員購買意外保險，政府按規(guī)模大小對快遞公司進行適當補貼扶持。

五、科學規(guī)劃布局城鄉(xiāng)網(wǎng)點，聯(lián)動協(xié)調(diào)合理化運營。當前快遞網(wǎng)點布局不是過于密集就是過于分散，應(yīng)根據(jù)經(jīng)濟、環(huán)境、人口流動等因素科學規(guī)劃城鄉(xiāng)快遞網(wǎng)點布局，滿足所有客戶需求。目前物業(yè)與快遞的合作已是一種趨勢。對于物業(yè)公司代收快遞所付出的各項成本，應(yīng)在政府引導下，物業(yè)公司和快遞公司應(yīng)達成協(xié)商意見，銜接到位，更好保護消費者權(quán)益，促進快遞業(yè)合理化運營。

文章素材 [標題] 1.以規(guī)范促快遞行業(yè)健康發(fā)展 2.快遞業(yè)的規(guī)范是全民的需要 3.以標準支撐物流行業(yè)規(guī)范發(fā)展 [開頭] 示例一

互聯(lián)網(wǎng)等新型的銷售模式離不開快遞業(yè)的發(fā)展。“一騎紅塵妃子笑，無人知是荔枝來”，通過一些詩詞能夠想象出幾千年前驛站快遞的場景。時光荏苒，斗轉(zhuǎn)星移，如今快遞遍布了祖國的各個角落，普通老百姓正在享受著快遞直達帶來的便利。

示例二

近年來，我國快遞行業(yè)發(fā)展迅猛。目前，我國快遞從業(yè)者超過200萬人，快遞業(yè)市場規(guī)模龐大，毛細血管遍及城鄉(xiāng)。但與電子商務(wù)發(fā)展狀況相似，快遞業(yè)客觀上存在著管理規(guī)范滯后的情況?，F(xiàn)實中，因快遞延誤、丟失、損毀導致的糾紛時有發(fā)生;由于眾包模式缺陷，承

包商臨陣脫逃、快遞堆積如山的新聞屢見報端;收寄實名制難以得到有效落實，個人信息泄露成為集體焦慮??在粗放發(fā)展的背景下，快遞業(yè)確實存在著不少治理短板。

[結(jié)尾] 示例一

方興未艾的快遞業(yè)亟待納入法治軌道，才能真正得到可持續(xù)的良性發(fā)展。否則，林林總總的快遞亂象，必然會為這個“朝陽產(chǎn)業(yè)”蒙上灰色的霧霾。出臺快遞條例恰逢其時。但愿快遞業(yè)立法進一步提速升級，早日將快遞業(yè)納入有序發(fā)展的法治軌道。

資料來源：

中國經(jīng)濟時報：以規(guī)范促快遞行業(yè)健康發(fā)展 申論測查的四種能力：

閱讀理解能力——要求能夠理解給定資料的主要內(nèi)容，把握給定資料各部分之間的關(guān)系，對給定資料所涉及的觀點、事實作出恰當?shù)慕忉尅?/p>

貫徹執(zhí)行能力——要求能夠準確理解工作目標和組織意圖，遵循依法行政的原則，根據(jù)客觀實際情況，及時有效地完成任務(wù)。

解決問題能力——要求運用自身已有的知識經(jīng)驗，對具體問題作出正確的分析判斷，提出切實可行的措施或辦法。

文字表達能力——要求熟練使用指定的語種，對事件、觀點進行準確合理的說明、陳述或闡釋。

考生在備考過程中，應(yīng)多寫多練，有計劃性的學習，中公教育將伴你同行！

第四篇：2014年國家公務(wù)員面試熱點：規(guī)范快遞行業(yè)

2014年國家公務(wù)員面試熱點：規(guī)范快遞行業(yè) 電子商務(wù)“井噴式”的發(fā)展帶來了快遞業(yè)的高速運轉(zhuǎn)，各種快遞公司如雨后春筍般地涌現(xiàn)在市場上。在快遞業(yè)迅猛發(fā)展的同時，野蠻分揀、販賣信息、龜速快遞等快遞業(yè)令人驚聞的新聞也出現(xiàn)在人們的視野中，尤其是近期出現(xiàn)的“奪命快遞”事件，更加令人聳人聽聞。如何提高服務(wù)質(zhì)量，提升快遞物流的發(fā)展水平，成為擺在整個快遞行業(yè)面前的最大瓶頸。

加強行業(yè)自律，建立企業(yè)自查制度。快遞行業(yè)基本上都是由民營機構(gòu)發(fā)展起來的，在有效維護客戶以及公共安全方面的責任意識存在一定的缺失。要想推動快遞行業(yè)的健康運營與發(fā)展，維護廣大客戶的安全、樹立公共安全社會責任意識是關(guān)鍵所在。為此，建立一整套快遞行業(yè)各公司信用等級評定制度，采取樹立正反面典型的公示制度，成立行業(yè)協(xié)會，負責對各快遞公司的考評及檢查，通過行業(yè)自律相關(guān)規(guī)定嚴厲懲處出現(xiàn)安全問題的快遞公司和負責人，是有效實現(xiàn)行業(yè)發(fā)展的途徑。

軟硬兼施，提升行業(yè)管理水平和操作技術(shù)?？爝f行業(yè)以速度出名，但不能因為追求速度而降低對服務(wù)質(zhì)量的要求?？爝f行業(yè)要采取軟硬兼施的方式，加強軟件與硬件兩個方面的管理。硬件方面，通過提升操作技術(shù)的方式，借鑒國外發(fā)達國家的先進經(jīng)驗，改變行業(yè)條件簡陋、成本投入低的現(xiàn)狀，抬高行業(yè)門檻。軟件方面，在檢驗、投送等各環(huán)節(jié)，要求員工嚴格遵守行業(yè)操守與制度，不打折扣。只有這樣才能規(guī)范行業(yè)操作，保障快遞行業(yè)工作質(zhì)量。

強化外部常規(guī)監(jiān)管，提高部門執(zhí)法力度?！皧Z命快遞”事件的發(fā)生固然是企業(yè)的責任，違規(guī)作業(yè)令人發(fā)指，但政府相關(guān)部門的監(jiān)管不力在客觀上縱容了快遞行業(yè)的違規(guī)亂象。安全事件的警鐘不應(yīng)該只為快遞行業(yè)與公司長鳴，更應(yīng)該對政府部門敲響負責的警鐘。常規(guī)化的外部監(jiān)督相比事故之后的亡羊補牢來得更加給力。為此，政府部門要加強對快遞行業(yè)常規(guī)性的監(jiān)督與檢查，形成長效的工作機制。

亡羊補牢，尚未為晚。血的事實已經(jīng)發(fā)生，血的教訓擺在眼前，安全警鐘的敲響警示我們切不可將相關(guān)法律法規(guī)當作一紙空文。法的執(zhí)行靠的是政府監(jiān)管、行業(yè)自律以及社會輿論監(jiān)督等多方作用，任何一個環(huán)節(jié)出問題，都有可能釀造悲劇。故唯有此才會杜絕此類現(xiàn)象的再次發(fā)生，杜絕快遞成為“奪命兇器”。

第五篇：2018國家公務(wù)員申論熱點：家政服務(wù)業(yè)規(guī)范發(fā)展

2018國家公務(wù)員申論熱點：家政服務(wù)業(yè)規(guī)范發(fā)展

【標準表述】 [原因] 家政服務(wù)業(yè)是伴隨社會現(xiàn)代化與家庭生活現(xiàn)代化需求應(yīng)運而生的一個新興朝陽行業(yè)。發(fā)展家政服務(wù)業(yè)，不僅是促進農(nóng)民工就業(yè)增收的重要渠道，也是改善民生、擴大內(nèi)需、調(diào)整結(jié)構(gòu)的重要舉措，是一項利國利民、一舉數(shù)得的民生工程。

由國家17個部委聯(lián)合發(fā)布家政服務(wù)提質(zhì)擴容行動方案，不僅體現(xiàn)了國家對家政服務(wù)這一事關(guān)民生的關(guān)心和重視，也彰顯了順應(yīng)時代發(fā)展要求，著力推進家政服務(wù)業(yè)專業(yè)化、規(guī)?；?、網(wǎng)絡(luò)化、規(guī)范化發(fā)展的決心和行動。[家政服務(wù)業(yè)的特征] 家政行業(yè)雖然屬于服務(wù)業(yè)，卻具有其他服務(wù)業(yè)所沒有的一些特征。首先是經(jīng)濟行為的微觀屬性，家政行業(yè)的從業(yè)者和需求方都是微觀的家庭或個人，而連接供求雙方的家政中介公司大多規(guī)模很小、遍地開花。[參考對策] 第一，引導家政企業(yè)做大做強，加大對家政服務(wù)業(yè)龍頭示范企業(yè)的支持和服務(wù)，培育一批品牌企業(yè)。比如，由人力資源和社會保障部、商務(wù)部分工負責制定“千戶百強”家政服務(wù)企業(yè)創(chuàng)建情況的調(diào)查和展示方案，推廣運作規(guī)范、特色發(fā)展的知名企業(yè)品牌經(jīng)營模式，支持家政服務(wù)知名品牌建設(shè)等。[精彩標題示例] 讓家政服務(wù)更規(guī)范更放心 [精彩開頭示例] 隨著社會生活水平的普遍提高，以及小型家庭和“二孩時代”的到來，包括保姆職位在內(nèi)的家政行業(yè)，正迎來重要的發(fā)展風口。但前不久杭州保姆縱火案的陰影，[精彩結(jié)尾示例] 隨著老齡化社會的到來以及兩孩政策的全面放開，家政服務(wù)的需求將與日俱增，這關(guān)系到無數(shù)個家庭的“小確幸”，它不僅是容納就業(yè)的蓄水池，也是經(jīng)濟增長的新藍海。從國家層面形成市場規(guī)范，從微觀層面理順市場關(guān)系，家政行業(yè)才能走上良性發(fā)展之路，既釋放出經(jīng)濟紅利。