第一篇：2011年黨委工作要點

2011年黨委工作要點

2011年工作指導(dǎo)思想：繼續(xù)深化“圍繞中心、服務(wù)大局、凝心聚力、推進(jìn)執(zhí)行”這個主題；以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織”活動為載體，融入經(jīng)濟工作取得實效，轉(zhuǎn)變觀念創(chuàng)新工作思路；深化“機個機制”建設(shè)，從建立健全制度入手，注重流程規(guī)范，加強監(jiān)督執(zhí)行；以繼續(xù)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀為重點，著力加強學(xué)習(xí)與作風(fēng)建設(shè)，打造凝心聚力，共謀發(fā)展的氛圍；以推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)為載體，通過宣傳思想工作、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨組織建設(shè)、反腐倡廉工作的不斷創(chuàng)新，在融入經(jīng)濟工作上用力，為確保公司2011年各項任務(wù)指標(biāo)的圓滿實現(xiàn)提供有力保障。

一、以“四好”為標(biāo)準(zhǔn)，著力加強班子建設(shè)。

在創(chuàng)建政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好的“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子上用力，建設(shè)一支堅強有力的領(lǐng)導(dǎo)班子。在加強學(xué)習(xí)，著力建設(shè)政治素質(zhì)好領(lǐng)導(dǎo)班子的同時，進(jìn)一步加強以下三個方面的工作，不斷提升班子的科學(xué)決策能力、凝聚向心能力和駕馭局面的能力。保證企業(yè)持續(xù)發(fā)展，努力達(dá)到“四好”班子標(biāo)準(zhǔn)。

1、抓好抓實領(lǐng)導(dǎo)班子中心組學(xué)習(xí)。堅持以公司領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)制度為依托，真正形成考學(xué)、述學(xué)、評學(xué)機制。全年堅持每月組織1次中心組的集中學(xué)習(xí)，并繼續(xù)開展好公司領(lǐng)導(dǎo)干部每月讀一本書活動，達(dá)到集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，密切結(jié)合公司的指標(biāo)任務(wù)和實際問題開展專題學(xué)習(xí)研討，進(jìn)一步深化對科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識和理解，使班子駕馭市場的能力進(jìn)一步增強。通過學(xué)習(xí)討論使每個班子成員都能自覺地用科學(xué)發(fā)展理念決策所主管的工作，并運用到確保公司今年各自項經(jīng)濟指標(biāo)、工作目標(biāo)完成的思路和措施中。今年，組織開好專題民主生活會1次。為班子成員積極提供條件外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)，達(dá)到3人以上目標(biāo)。

2、堅持黨委議事規(guī)則和黨政聯(lián)席會制度，做到民主決策、各司其職、分頭落實。堅持領(lǐng)導(dǎo)班子成員間談心制度，達(dá)到成員間思想、工作及時溝通交流，相互支持配合。形成瞄準(zhǔn)公司發(fā)展和年度任務(wù)目標(biāo)，大家心往一處想、勁往一處使，班子成員間互相理解、互相協(xié)作、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的良好局面。

3、進(jìn)一步加強班子自身廉政建設(shè)。每季度利用一個中心組學(xué)習(xí)日進(jìn)行廉政學(xué)習(xí)教育，使班子成員牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨意識，公仆意識，并自覺落實在各自的實際工作中。堅持領(lǐng)導(dǎo)班子年度述職、述廉制度和職工代表民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度。班子成員堅持經(jīng)常深入基層，傾聽職工群眾的意見和建議，為職工解決實際困難。做到心為民所想、情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀，樹立起良好的作風(fēng)形象，用人格的力量凝聚全體黨員職工一起，共謀企業(yè)發(fā)展大業(yè)。

二、以“五好”為標(biāo)準(zhǔn)，著力打造“四強”基層支部

以繼續(xù)深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，依據(jù)“五個好”標(biāo)準(zhǔn)要求，著力打造戰(zhàn)斗堡壘力強、推動執(zhí)行力強、改革創(chuàng)新力強、凝聚保障力強的基層黨支部。

1、加強支部班子建設(shè)，推動基層工作上水平。一是從加強對黨支部書記的培訓(xùn)力度，使其理論水平、專業(yè)技能有一個較明顯的提升，年內(nèi)公司黨委組織支部書記集中培訓(xùn)2次（上、下半年各1次）；二是以支部班子“知識化、年輕化、專業(yè)化”為標(biāo)準(zhǔn)，適時依據(jù)公司機構(gòu)整合對支部設(shè)置和支部班子人員的調(diào)整，重點加強支部書記綜合素質(zhì)的提升，著力打造復(fù)合型班長，從而保證支部組織健全、有力；三是加大對各支部工作的考核力度，黨群工作部建立考核記錄檔案，堅持定期檢查及時指導(dǎo)，打分歸檔，嚴(yán)格要求；四是堅持支部年度考核和評比活動的開展，年內(nèi)要使30%以上支部達(dá)到“五好”黨支部標(biāo)準(zhǔn)。

2、積極指導(dǎo)各支部能夠主動圍繞企業(yè)經(jīng)濟工作開展活動，在融入中用力，使各支部能夠成為保證經(jīng)濟指標(biāo)和工作目標(biāo)的戰(zhàn)斗堡壘。以“強管理、降成本、增效益”為主題，結(jié)合各系統(tǒng)和部門工作重點，2011年上半年結(jié)合公司整體目標(biāo)任務(wù)開展一次以比思想、比干勁、比技能、比貢獻(xiàn)為主題的勞動競賽活動和多種形式的實踐，并以此為載體，使支部的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用得到充分的發(fā)揮，堅持“重點工作抓到底，特色工作放得開”，使各支部能結(jié)合經(jīng)濟工作實際，在融入上創(chuàng)造性的開展活動。

3、以打造健全組織工作機制為目標(biāo)，繼續(xù)扎實推進(jìn)“雙培養(yǎng)”工程。更加注重黨員占職工比例的合理性，對發(fā)展黨員標(biāo)準(zhǔn)做到嚴(yán)格把控，指導(dǎo)各支部對積極分子隊伍及重點培養(yǎng)對象的思想、工作情況做到更加深入細(xì)致的了解和考察，做到成熟一個、發(fā)展一個，注重質(zhì)量，不追求數(shù)量，使黨員隊伍的整體素質(zhì)得到保障。

三、推行“五個帶頭”，著力打造“四強”黨員隊伍。

以繼續(xù)深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，推進(jìn)黨員“五個帶頭”工作，著力打造政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)的黨員隊伍。

1、抓好抓實公司黨員隊伍的學(xué)習(xí)。公司的黨員隊伍是企業(yè)各項工作的骨干力量，也是帶動全體職工群眾立足崗位、奮力拼搏，完成各項任務(wù)指標(biāo)的中堅力量。要保持黨員隊伍良好的精神狀態(tài)，發(fā)揮好先鋒模范作用和工作帶頭作用，應(yīng)首先從學(xué)習(xí)和培訓(xùn)入手，達(dá)到每名黨員思想覺悟高于群眾、工作技能高于群眾、工作業(yè)績高于群眾“三個高于”的目標(biāo)。我們今年將繼續(xù)堅持以支部為單位，每月組織黨員進(jìn)行一次集中的學(xué)習(xí)，繼續(xù)堅持黨員讀一本書活動，學(xué)習(xí)中注重“三個結(jié)合”，即學(xué)習(xí)內(nèi)容與解決自身不足相結(jié)合；學(xué)習(xí)內(nèi)容與本崗工作需求相結(jié)合；學(xué)習(xí)要與公司現(xiàn)實發(fā)展形勢相結(jié)合。通過學(xué)習(xí)達(dá)到振奮精神、鼓舞干勁，能夠很好的將科學(xué)發(fā)展觀落實在自己的崗位上和行動中，同時還要定期組織黨員結(jié)合崗位開展工作技能培訓(xùn)活動，不斷增強他們?yōu)槠髽I(yè)做貢獻(xiàn)的本領(lǐng)，自覺地以高昂的熱情和斗志全身心投入崗位工作中。

2、我們將以黨員“五個帶頭”為標(biāo)準(zhǔn)，并嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)在全體黨員和員工中進(jìn)行調(diào)研，做到底數(shù)清晰，為工作的具體實施做到有的放矢，更加有針對性。力求將“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動在公司扎實開展，在不同的崗位上涌現(xiàn)出更多生產(chǎn)崗位的標(biāo)兵、營銷業(yè)務(wù)的尖子、技術(shù)上的專家和管理工作上的能手。在具體工作上，我們將結(jié)合每名黨員的工作崗位，以支部為單位建立工作考核機制，達(dá)到黨員身邊群眾無違規(guī)違紀(jì)、黨員工作范圍無管理漏洞的“雙無”目標(biāo)。

3、加強對入黨積極分子和骨干人員的教育和培訓(xùn)，2011年我們將組織對入黨積極分子和非黨員骨干進(jìn)行集中政治理論培訓(xùn)，并對入黨積極分子進(jìn)行政治理論書面考核（5月份完成）；公司黨群工作部匯同綜合管理部分期、分批對公司黨員進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)，使全體黨員的培訓(xùn)率達(dá)到100%（12月份完成），達(dá)到進(jìn)一步加強公司黨員隊伍建設(shè)，使公司全體共產(chǎn)黨員、骨干在實際工作中成為各項工作的中堅力量，最終達(dá)到把黨員培養(yǎng)成各個崗位的骨干，推升黨員隊伍整體素質(zhì)和水平。

四、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，著力打造企業(yè)軟實力。

2011年，我們將企業(yè)文化建設(shè)納入公司黨委工作的一項重要內(nèi)容。培育具有天起特色的企業(yè)文化，打造企業(yè)的核心競爭力，既是推進(jìn)公司做精做強和實現(xiàn)“十二五”發(fā)展戰(zhàn)略的必然要求，又是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧企業(yè)的需要。使企業(yè)文化成為激勵、凝聚全體員工共同努力奮進(jìn)的精神支柱和動力支持。

1、把企業(yè)文化建設(shè)與公司的宣傳工作密切結(jié)合起來，充分利用好板報、專刊等多種途徑和形式，加大企業(yè)文化的宣傳力度。我們將在全體黨員、員工中開展企業(yè)精神、理念大討論活動，使大家在討論的同時從中了解企業(yè)的歷史，清晰企業(yè)發(fā)展所需要的精神，明白以什么樣的狀態(tài)工作才能維護(hù)公司發(fā)展大局。并結(jié)合公司的先進(jìn)人物和先進(jìn)事跡的宣傳，感召、激勵廣大黨員、職工，用文化力凝聚員工為企業(yè)的發(fā)展自覺愛崗敬業(yè)，全身心投入崗位工作中。

2、把企業(yè)文化工作與黨委工作相結(jié)合，力求達(dá)到深入人心。今年，我們將以企業(yè)文化內(nèi)容專題組織支部書記進(jìn)行一次集中培訓(xùn)，就企業(yè)文化有關(guān)內(nèi)容由公司黨委主要負(fù)責(zé)人親自主講，并就具體工作的開展進(jìn)行專項的部署。以支部為單位在公司全體黨員、員工中開展教育培訓(xùn)活動，使公司廣大黨員、職工對公司的核心價值觀、哲學(xué)觀、公司的使命、公司的背景、公司的企業(yè)精神等內(nèi)容充分了解知悉，并結(jié)合各自崗位的不同樹立經(jīng)營理念、品牌理念、質(zhì)量理念、管理理念、人才理念、財富理念。達(dá)到用文化武裝頭腦，把理念落實在自己的思想上、崗位上和行動上。

五、充分發(fā)揮黨組織的指導(dǎo)作用，將工會、共青團(tuán)工作推上新水平。在2010年，我們指導(dǎo)公司工會完成了換屆工作，對公司團(tuán)委班子進(jìn)行了調(diào)整。今年，我們將進(jìn)一步加大對工會組織和共青團(tuán)組織的工作指導(dǎo)和監(jiān)督，將工會、共青團(tuán)工作推上一個新的水平，使其更好的發(fā)揮橋梁紐帶作用和黨的助手作用。

1、建立黨工團(tuán)聯(lián)席會制度，黨委定期聽取他們的工作匯報，幫助他們協(xié)調(diào)解決一些工作中的困難，并及時提出指導(dǎo)意見和要求。

2、要求工會、共青團(tuán)組織結(jié)合自身特點，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢有針對性開展特色活動，緊緊圍繞公司經(jīng)濟發(fā)展這個中心，配合黨政組織做好員工的思想工作，做好困補工作、做好調(diào)解工作、搞好小家建設(shè)，加強班組建設(shè)，保持員工隊伍的穩(wěn)定，同時要因地制宜地開展好小型多樣的員工文娛、文體活動，豐富員工業(yè)余生活，并通過不同形式、渠道聽取員工的建議和要求，起好橋梁作用。這樣黨政工團(tuán)聯(lián)動共建和諧企業(yè)，以凝聚各方力量，確保2010年各項經(jīng)濟指標(biāo)的完成。

一、以貫徹黨的十七大為主線，加強學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識、轉(zhuǎn)變觀念。今年，是學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神的重要一年，也是企業(yè)進(jìn)一步加速增長，實現(xiàn)跨越式發(fā)展并兼顧完成好東移搬遷工作的關(guān)鍵年。因此，我們必須從轉(zhuǎn)變觀念入手，在公司領(lǐng)導(dǎo)班子、中層黨員干部、黨員職工這三個層面，認(rèn)真組織開展學(xué)習(xí)，用十七大精神武裝頭腦，用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工作，為今年公司目標(biāo)的實現(xiàn)提供思想保障。

1、抓好抓實領(lǐng)導(dǎo)班子中心組學(xué)習(xí)。以黨委重新制定的公司領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)制度為依托，真正形成考學(xué)、述學(xué)、評學(xué)機制。全年堅持每月組織1次中心組的集中學(xué)習(xí)，并做到集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，密切結(jié)合公司的指標(biāo)任務(wù)和實際問題開展專題學(xué)習(xí)研討，進(jìn)一步深化對科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識和理解，使班子駕馭市場的能力進(jìn)一步增強。通過學(xué)習(xí)討論使每個班子成員都能自覺地用科學(xué)發(fā)展理念決策所主管的工作,進(jìn)一步深化、運用“數(shù)字企業(yè)”的新理念，形成用數(shù)字考慮問題、用數(shù)字分析研究、用數(shù)字考核結(jié)果的思維模式，并運用到確保公司今年各自項經(jīng)濟指標(biāo)、工作目標(biāo)完成的思路和措施中。今年，組織開好專題民主生活會1次。為班子成員積極提供條件外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)，達(dá)到3人以上目標(biāo)。

2、抓好抓實中層干部隊伍的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。公司中層干部隊伍起著承上啟下的重要作用，是公司各項工作能否落實，各項決定、決策能否執(zhí)行到位的關(guān)鍵，他們的思維和理念直接影響到對所肩負(fù)工作的執(zhí)行力度，關(guān)系到公司整體工作的全局，能否對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、堅決執(zhí)行各項指令、獨當(dāng)一面，是確保公司實現(xiàn)全面目標(biāo)的關(guān)鍵層面。因此，今年我們將開展兩次對中層干部的集中學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。（上半年，組織全體中層干部就控股集團(tuán)工作會議精神進(jìn)行集中宣貫和輔導(dǎo)；下半年，請控股集團(tuán)組織部領(lǐng)導(dǎo)對中層干部進(jìn)行一次如何當(dāng)好中層干部為內(nèi)容的專題培訓(xùn)輔導(dǎo)。）積極支持中層干部參加外出專業(yè)培訓(xùn)，努力達(dá)到30%以上的中層干部參加專業(yè)培訓(xùn)，使他們能夠不斷開闊視野、拓展工作思路，增強公司治理能力和全面貫徹工作工作部署的執(zhí)行力，更加敢于創(chuàng)新開展工作，提升公司中層干部隊伍的整體水平。

3、抓好抓實公司黨員隊伍的學(xué)習(xí)。公司的黨員隊伍是企業(yè)各項工作的骨干力量，也是帶動全體職工群眾立足崗位、奮力拼搏，完成各項任務(wù)指標(biāo)的中堅力量。要保持黨員隊伍良好的精神狀態(tài)，發(fā)揮好先鋒模范作用和工作帶頭作用，應(yīng)首先從學(xué)習(xí)和培訓(xùn)入手，達(dá)到每名黨員思想覺悟高于群眾、工作技能高于群眾、工作業(yè)績高于群眾“三個高于”的目標(biāo)，鞏固好先進(jìn)性教育成果。我們今年將繼續(xù)堅持以支部為單位，每月組織黨員進(jìn)行一次集中的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)中注重“三個結(jié)合”，即學(xué)習(xí)內(nèi)容與解決自身不足相結(jié)合；學(xué)習(xí)內(nèi)容與本崗工作需求相結(jié)合；學(xué)習(xí)要與公司現(xiàn)實發(fā)展形勢相結(jié)合。通過學(xué)習(xí)達(dá)到振奮精神、鼓舞干勁，能夠很好的將十七大精神落實在自己的崗位上和行動中，同時還要定期組織黨員結(jié)合崗位開展工作技能培訓(xùn)活動，不斷增強他們?yōu)槠髽I(yè)做貢獻(xiàn)的本領(lǐng)，自覺地以高昂的熱情和斗志全身心投入崗位工作中。

二、以“四好”為標(biāo)準(zhǔn)，著力加強班子建設(shè)。

以集團(tuán)黨委提出的領(lǐng)導(dǎo)干部“三個必須、三個增強、三個樹立”為標(biāo)準(zhǔn)，在創(chuàng)建政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好的“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子上用力，建設(shè)一支堅強有力的領(lǐng)導(dǎo)班子。在加強學(xué)習(xí)，著力建設(shè)政治素質(zhì)好領(lǐng)導(dǎo)班子的同時，進(jìn)一步加強以下三個方面的工作，不斷提升班子的科學(xué)決策能力、凝聚向心能力和駕馭局面的能力。保證企業(yè)持續(xù)發(fā)展，努力達(dá)到“四好”班子標(biāo)準(zhǔn)。

1、把對十七大精神的領(lǐng)會很好的融入到公司經(jīng)濟工作之中，以集團(tuán)工作會議確定的目標(biāo)要求為指針，將精神實質(zhì)轉(zhuǎn)化為具體實施創(chuàng)新、開展工作的招法。結(jié)合黨十七大和市委九屆三次會議要求，在重新科學(xué)謀劃企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的基礎(chǔ)上，以更加開闊的視野和思路實現(xiàn)跨越式發(fā)展的更高視角，銳意進(jìn)取、不斷創(chuàng)新，主動圍繞企業(yè)實現(xiàn)又快又好這個目標(biāo)，3月底前形成對成員所主管系統(tǒng)工作的考評機制，以對企業(yè)認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，以實現(xiàn)良好經(jīng)營業(yè)績?yōu)閯恿Γ蛟烀课怀蓡T想干事、能干事、會干事、干成事的領(lǐng)導(dǎo)集體，努力實現(xiàn)好的經(jīng)營業(yè)績。

2、堅持黨委議事規(guī)則和黨政聯(lián)席會制度，做到民主決策、各司其職、分頭落實。堅持領(lǐng)導(dǎo)班子成員間談心制度，達(dá)到成員間思想、工作及時溝通交流，相互支持配合。形成瞄準(zhǔn)公司發(fā)展和年度任務(wù)目標(biāo)，大家心往一處想、勁往一處使，班子成員間互相理解、互相協(xié)作、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的良好局面。

3、進(jìn)一步加強班子自身廉政建設(shè)。每季度利用一個中心組學(xué)習(xí)日進(jìn)行廉政學(xué)習(xí)教育，使班子成員牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨意識，公仆意識，并自覺落實在各自的實際工作中。堅持領(lǐng)導(dǎo)班子年度述職、述廉制度和職工代表民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度。班子成員堅持經(jīng)常深入基層，傾聽職工群眾的意見和建議，為職工解決實際困難。做到心為民所想、情為民所系、利為民所謀，樹立起良好的作風(fēng)形象，用人格的力量凝聚全體黨員職工一起，共謀企業(yè)發(fā)展大業(yè)。

三、以“五好”支部為標(biāo)準(zhǔn)，加強公司基層組織建設(shè)。

以控股集團(tuán)黨委提出的創(chuàng)建班子好、隊伍好、制度好、作風(fēng)好、業(yè)績好“五好”要求，進(jìn)一步加強公司基層支部建設(shè)。使公司各支部真正成為實現(xiàn)年度任務(wù)目標(biāo)和東移搬遷工作順利完成的戰(zhàn)斗團(tuán)隊，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。

1、進(jìn)一步加強支部班子建設(shè)，推動基層支部工作上水平。一是從加強對黨支部書記的培訓(xùn)力度，使其理論水平、專業(yè)技能有一個較明顯的提升，年內(nèi)公司黨委組織支部書記集中培訓(xùn)2次（上、下半年各1次）；二是以支部班子“知識化、年輕化、專業(yè)化”為標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司東移后布局，今年完成對支部書記的調(diào)整，重點加強支部書記綜合素質(zhì)的提升，著力打造復(fù)合型班長，公司黨委將根據(jù)支部全體黨員民主推薦，黨委考察后予以調(diào)整，從而保證支部組織健全、有力；三是加大對各支部工作的考核力度，黨群工作部要建立考核記錄檔案，堅持定期檢查及時指導(dǎo)，打分歸檔，嚴(yán)格要求；四是堅持支部年度考核和評比活動的開展，年內(nèi)要使30%以上支部達(dá)到“五好”黨支部標(biāo)準(zhǔn)。

2、積極指導(dǎo)各支部能夠主動圍繞企業(yè)經(jīng)濟工作開展活動，在融入中用力，使各支部能夠成為保證經(jīng)濟指標(biāo)和工作目標(biāo)的戰(zhàn)斗堡壘。結(jié)合各系統(tǒng)和部門工作重點開展好新管理、新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品、新服務(wù)的“五新”項目創(chuàng)一流活動，上半年結(jié)合公司整體目標(biāo)任務(wù)開展一次以比思想、比干勁、比技能、比貢獻(xiàn)為主題的勞動競賽活動和多種形式的實踐，并以此為載體，使支部的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用得到充分的發(fā)揮，堅持“重點工作抓到底，特色工作放得開”，使各支部能結(jié)合經(jīng)濟工作實際，在融入上創(chuàng)造性的開展活動，使黨建之路越走越寬廣。

3、按照公司“雙培養(yǎng)”工程的總體部署，各支部在已制定本支部今年骨干培養(yǎng)計劃的基礎(chǔ)上，形成責(zé)任落實機制。把“雙培養(yǎng)”工作計劃的落實情況作為公司黨委考核支部年度工作的重要內(nèi)容。今年，通過各支部工作的開展，完成將非黨員骨干培養(yǎng)成黨員9名，達(dá)到發(fā)展把34%的骨干發(fā)展為黨員的階段性目標(biāo)，完成將黨員培養(yǎng)成為各項工作的骨干13名，達(dá)到把7%黨員培養(yǎng)成為骨干，使公司黨員中骨干占78%以上。

通過加強黨支部建設(shè)，達(dá)到支部書記的理論水平和創(chuàng)新工作能力的明顯提升，為保證公司各項工作部署得到全面貫徹提供組織保障；做好支部班子選配工作，為支部工作注入生機和活力，使黨支部達(dá)標(biāo)晉級率達(dá)到公司支部總數(shù)的80%以上；做到對支部工作情況考核記載率達(dá)100%，將支部工作的科學(xué)化水平推上一個更高的層面。

四、以“雙培養(yǎng)”工程為載體，加強黨員隊伍建設(shè)。

依據(jù)控股集團(tuán)黨委“雙培養(yǎng)”工程的總體部署，我們以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅決貫徹落實控股集團(tuán)2008年工作會議精神，以實施“雙培養(yǎng)”工程為載體，以公司五年規(guī)劃為依托，堅決完成好今年階段性任務(wù)，進(jìn)而提高公司黨員隊伍和骨干隊伍的整體素質(zhì)，為完成當(dāng)前各項經(jīng)濟指標(biāo)和工作目標(biāo)和東移搬遷提供組織保障和人才隊伍支撐。

1、我們繼續(xù)堅決認(rèn)真執(zhí)行公司制定的“骨干”標(biāo)準(zhǔn)，并嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)在全體黨員和員工中進(jìn)行調(diào)研，做到底數(shù)清晰，為工作的具體實施做到有的放矢，更加有針對性。力求通過“雙向培養(yǎng)”工程的開展，在不同的崗位上涌現(xiàn)出更多生產(chǎn)崗位的標(biāo)兵、營銷業(yè)務(wù)的尖子、技術(shù)上的專家和管理工作上的能手。在具體工作上，我們將結(jié)合每名黨員的工作崗位，以支部為單位建立工作考核機制，達(dá)到黨員身邊群眾無違規(guī)違紀(jì)、黨員工作范圍無管理漏洞的“雙無”目標(biāo)。

2、根據(jù)實際情況，制定天起公司“雙培養(yǎng)”工程2008年度工作計劃（已于07年10月份完成）。今年，我們將在思想理論培訓(xùn)和專業(yè)技能培訓(xùn)上用力，不斷提升非黨員骨干的思想覺悟和政治理論水平，不斷提高全體黨員的業(yè)務(wù)技能和工作能力。

3、在具體工作中，按照公司“雙培養(yǎng)”工程年度計劃，公司黨委組織對入黨積極分子和非黨員骨干進(jìn)行集中政治理論培訓(xùn)，并對入黨積極分子進(jìn)行政治理論書面考核（5月份完成）；公司黨群工作部匯同綜合管理部分期、分批對公司黨員進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)，使全體黨員的培訓(xùn)率達(dá)到100%（12月份完成）。通過“雙培養(yǎng)”工程的實施，達(dá)到進(jìn)一步加強公司黨員隊伍建設(shè)，使公司全體共產(chǎn)黨員、骨干在實際工作中成為各項工作的中堅力量，最終達(dá)到把黨員培養(yǎng)成各個崗位的骨干，把各個崗位的骨干培養(yǎng)成黨員的目的。

五、抓好人才管理，提升自主創(chuàng)新能力，支撐企業(yè)發(fā)展。

今年，公司黨委繼續(xù)將把抓好人才管理作為一項重要工作來抓，主要做到“政治關(guān)心、生活關(guān)懷、凝心聚力、搭建平臺、注重成果”，為公司長遠(yuǎn)發(fā)展提供技術(shù)儲備。

1、我們重視對技術(shù)骨干人員的政治培養(yǎng)，積極組織他們開展政治理論學(xué)習(xí)，做好思想上的幫助和引導(dǎo)，使他們真正樹立企業(yè)發(fā)展科技領(lǐng)先責(zé)任重于泰山的使命感，為他們提供專業(yè)學(xué)習(xí)的機會，及時為他們提供必要的專業(yè)刊物資料，使他們的專業(yè)知識不斷得到更新，不斷提升他們的創(chuàng)新能力和水平，把具有一定思想覺悟、政治上要求進(jìn)步，而且確實有突出工作業(yè)績并取得實際成果的骨干吸納到組織中，以此，凝聚人心，更加激發(fā)他們?yōu)槠髽I(yè)的發(fā)展多做貢獻(xiàn)。

2、從生活上多關(guān)心他們，以積極主動的態(tài)度為他們盡全力解決工作上和生活上的困難，為他們解除后顧之憂，每季度至少1次深入到技術(shù)人員中，了解并為他們解決實際問題和困難，使他們?nèi)硇牡耐度氲郊夹g(shù)創(chuàng)新工作中，保證今年新品開發(fā)項目計劃的完成。

3、繼續(xù)堅持好項目帶頭人的工作機制，不斷嘗試、創(chuàng)新技術(shù)成果的激勵機制并加大力度，使技術(shù)人員主動參與創(chuàng)新、實施創(chuàng)新的工作熱情最大限度的得到激發(fā)和釋放。同時，通過東移搬遷的完成，使技術(shù)人員從工作環(huán)境、工作設(shè)備等硬件得到較大的改善和提升，從而提升公司技術(shù)創(chuàng)新的能力和水平，確保年度開發(fā)、研發(fā)項目如期實現(xiàn)。

六、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，打造企業(yè)核心競爭力。

密切結(jié)合集團(tuán)黨委的工作要求和公司保持持續(xù)發(fā)展的需要，將企業(yè)文化建設(shè)納入公司黨委工作的一項重要內(nèi)容。培育具有天起特色的企業(yè)文化，打造企業(yè)的核心競爭力，既是推進(jìn)公司做精做強和實現(xiàn)“十一五”發(fā)展戰(zhàn)略的必然要求，又是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧企業(yè)的需要。使企業(yè)文化成為激勵、凝聚全體員工共同努力奮進(jìn)的精神支柱和動力支持。

1、把企業(yè)文化建設(shè)與公司的宣傳工作密切結(jié)合起來，充分利用好板報、簡報等多種途徑和形式，加大企業(yè)文化的宣傳力度。在07年我們對公司歷史進(jìn)行總結(jié)提煉的基礎(chǔ)上，對已初步制定的企業(yè)文化核心內(nèi)容和理念，在全體黨員、員工中開展討論活動，使大家在討論的同時從中了解企業(yè)的歷史，清晰企業(yè)發(fā)展所需要的精神，明白以什么樣的狀態(tài)工作才能維護(hù)公司發(fā)展大局。并結(jié)合公司的先進(jìn)人物和先進(jìn)事跡的宣傳，感召、激勵廣大黨員、職工，形成“勤儉為根，誠信為本，科學(xué)發(fā)展，依法經(jīng)營”的核心價值觀，形成“我們?yōu)橛脩艄ぷ?，用戶發(fā)我們工資，我們是用戶的忠誠服務(wù)員，用戶是我們衣食父母”的公司哲學(xué)觀。用文化力凝聚員工為企業(yè)的發(fā)展自覺愛崗敬業(yè)，全身心投入崗位工作中。

2、把企業(yè)文化工作與黨委工作相結(jié)合，力求達(dá)到深入人心。今年，我們將以企業(yè)文化內(nèi)容專題組織支部書記進(jìn)行一次集中培訓(xùn)，就企業(yè)文化有關(guān)內(nèi)容由公司黨委主要負(fù)責(zé)人親自主講，并就具體工作的開展進(jìn)行專項的部署。以支部為單位在公司全體黨員、員工中開展教育培訓(xùn)活動，使公司廣大黨員、職工對公司的核心價值觀、哲學(xué)觀、公司的使命、公司的背景、公司的企業(yè)精神等內(nèi)容充分了解知悉，并結(jié)合各自崗位的不同樹立經(jīng)營理念、品牌理念、質(zhì)量理念、管理理念、人才理念、財富理念。達(dá)到用文化武裝頭腦，把理念落實在自己的思想上、崗位上和行動上。

七、加強干部管理，強化人才隊伍建設(shè)，提升整體素質(zhì)。

1、要充分發(fā)揮好企業(yè)黨委對中層干部的管理職能，使企業(yè)的正確決策能夠?qū)嵤┑轿唬龅秸顣惩?，中層干部是企業(yè)的人才，他們肩負(fù)著一定的職責(zé)，因此，我們在具體措施上我們采?。阂皇屈h群工作部建立中層干部考察檔案，平時做好記載，年度集中考察，考察結(jié)果及時報告黨政主要領(lǐng)導(dǎo)；二是建立談話制度，對工作不到位或失誤的中層干部，公司領(lǐng)導(dǎo)要及時與其談話限期改正，不改正的堅決調(diào)整；三是加大對中層干部專業(yè)知識和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的培訓(xùn)，增強其獨當(dāng)一面、敢抓敢管、善抓善管、主持正義、創(chuàng)新工作的能力。使大多數(shù)中層干部成為政治上靠得住，工作上有本事，作風(fēng)上過得硬，讓群眾信得過的好帶頭人。

2、結(jié)合企業(yè)東移后長遠(yuǎn)發(fā)展的需要，對技術(shù)工人我們采取專業(yè)技術(shù)理論培訓(xùn)，書面考核、技術(shù)比武的方式，全面提高技術(shù)工人的技術(shù)理論水平和實際操作技能；對公司專業(yè)技術(shù)人員結(jié)合新品研發(fā)、開發(fā)開展培訓(xùn)，采取內(nèi)部培訓(xùn)和外部交流相結(jié)合的方法，及時掌握國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)信息動態(tài)和發(fā)展方向，提高自主創(chuàng)新能力，通過項目帶頭人機制培養(yǎng)更多的技術(shù)領(lǐng)軍人才。對各級管理人員，我們分層次開展培訓(xùn)，對中層管理人員培訓(xùn)，我們注重他們在企業(yè)管理、專業(yè)知識和自身文化素質(zhì)的提高，重點放在“三大系統(tǒng)”（技術(shù)、營銷、生產(chǎn)）重要崗位的中層人員，使他們中的85%以上人員成為想干事、干成事、不壞事的公司中堅力量。對一般管理人員培訓(xùn)，主要以重點崗位為主，從管理的弱點、難點入手，進(jìn)行管理知識、基礎(chǔ)知識培訓(xùn)，使他們適應(yīng)崗位管理工作和管理標(biāo)準(zhǔn)，提升公司綜合管理水平。

八、加強對公司工會、共青團(tuán)工作的指導(dǎo)，構(gòu)建和諧企業(yè)。

1、建立黨工團(tuán)聯(lián)席會制度，黨委定期聽取他們的工作匯報，幫助他們協(xié)調(diào)解決一些工作中的困難，并及時提出指導(dǎo)意見和要求。

2、要求工會、共青團(tuán)組織結(jié)合自身特點，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢有針對性開展特色活動，緊緊圍繞公司經(jīng)濟發(fā)展這個中心，配合黨政組織做好員工的思想工作，做好困補工作、做好調(diào)解工作、搞好小家建設(shè)，加強班組建設(shè)，保持員工隊伍的穩(wěn)定，同時要因地制宜地開展好小型多樣的員工文娛、文體活動，豐富員工業(yè)余生活，并通過不同形式、渠道聽取員工的建議和要求，起好橋梁作用。這樣黨政工團(tuán)聯(lián)動共建和諧企業(yè)，以凝聚各方力量，確保2008年各項經(jīng)濟指標(biāo)的完成。

九、認(rèn)真指導(dǎo)、抓好職能工作，在發(fā)揮保障上用力。

1、要認(rèn)真做好離休老干部工作，力爭解決好離休老干部歷史遺留問題，職能部門要組織好離休老干部的政治學(xué)習(xí)，及時利用活動日傳達(dá)有關(guān)文件精神，通報公司發(fā)展情況并聽取他們的建議和要求，使兩個待遇落到實處，同時做好慰問工作；按照市老干部局和控股集團(tuán)老干部處要求，做好老干部各項服務(wù)工作。

2、加強對公司保密工作的領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)實際工作需要，黨委在二月底以前完成對保密委員會成員的調(diào)整，并明確各成員的職責(zé)。

3、做好群眾來信來訪工作。黨群工作部要高度重視，著力做好這項工作，對群眾來信來訪做到熱情接待，耐心疏導(dǎo)，對群眾提出的問題及時匯報請示，一定將問題解決在萌芽階段，保證公司穩(wěn)定，保證公司良好的生產(chǎn)、工作秩序。

4、堅持黨管武裝的原則。職能部門要加大對民兵的政治教育，不斷提高他們的政治覺悟和應(yīng)變能力，6月底前完成民兵的重新整組工作，在汛期值班中，加強專業(yè)訓(xùn)練，使其真正成為一支紀(jì)律強、素質(zhì)高生產(chǎn)工作中的骨干，戰(zhàn)時的好兵。

5、進(jìn)一步強化社會綜合治理工作力度，維護(hù)公司及社會和諧穩(wěn)定大局。加強對黨員、干部、職工的宣傳和教育，不斷增強全員主動維護(hù)企業(yè)和社會和諧穩(wěn)定的意識，做到黨員干部經(jīng)常深入職工了解情況，開展工作化解矛盾，職工群眾積極參與，堅決鏟除威脅企業(yè)和全社會不安定因素和隱患，在確保企業(yè)和諧穩(wěn)定的同時，進(jìn)而為社會治安綜合治理做出我們的努力和貢獻(xiàn)。

第二篇：黨委工作要點

2011年是公司搶抓國家基建投資高潮、繼續(xù)鞏固提高在交通基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域領(lǐng)先地位，為全面實現(xiàn)“十一五”規(guī)劃奠定堅實基礎(chǔ)的關(guān)鍵年。面對新的形勢和任務(wù)，公司黨委工作的指導(dǎo)思想是：以黨的十七大和十七屆四中全會精神精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，堅持黨建工作融入中心工作，進(jìn)一步抓好干部隊伍和人才隊伍建設(shè)，加大基層黨組織建設(shè)力度，不斷豐富文明創(chuàng)建工作的內(nèi)涵，為實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)、推動企業(yè)和諧發(fā)展提供堅強的政治、思想和組織保證。

一、深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀回頭看活動，著力加強黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)。

黨的十七大將科學(xué)發(fā)展觀寫入黨章，對科學(xué)發(fā)展觀的時代背景、科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì)進(jìn)行了深刻闡述，對深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀提出了明確要求。根據(jù)中央統(tǒng)一部署和上級黨委的工作安排，我公司于2011年3月至8月開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。為了鞏固學(xué)習(xí)實踐活動成果，公司將開展回頭看活動各級黨組織和廣大黨員要深刻認(rèn)識這次學(xué)習(xí)教育活動的重大現(xiàn)實意義和緊迫性，在上級黨組織的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊抓住“學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查、整改落實”這些關(guān)鍵環(huán)節(jié)，精心組織，高質(zhì)量地完成這項任務(wù)。要以這次學(xué)習(xí)實踐活動為契機，深入開展形式多樣、內(nèi)容豐富的學(xué)習(xí)活動，堅持理論聯(lián)系實際，堅持學(xué)以致用、注重實效，通過學(xué)習(xí)實踐活動，全面提升黨員干部的政治素養(yǎng)和政策水平，達(dá)到提高思想認(rèn)識、解決突出問題、創(chuàng)新體制機制、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的目標(biāo)。要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，主動謀劃對策，以知難而進(jìn)、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，以科學(xué)的態(tài)度和辯證的思維破解各類難題，努力把企業(yè)面臨的外部壓力轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動力，推動企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。

二、繼續(xù)深化“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動，切實加強各級班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)。

當(dāng)前企業(yè)面臨的市場經(jīng)濟環(huán)境對領(lǐng)導(dǎo)干部的精神狀態(tài)和領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的能力提出了更高的要求。全公司各級黨組織要把加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、提高領(lǐng)導(dǎo)干部能力素質(zhì)作為當(dāng)前事關(guān)企業(yè)成敗的重要戰(zhàn)略任務(wù)來抓。

要按照公司黨委的要求和創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)深入開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動，認(rèn)真總結(jié)創(chuàng)建活動經(jīng)驗，積極探索創(chuàng)建活動規(guī)律和方法，在分析班子現(xiàn)狀、查找班子問題、落實整改措施中推動創(chuàng)建工作進(jìn)一步深入，切實把各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為職工群眾信任和擁護(hù)的“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子。要實現(xiàn)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建和黨建工作與績效考核的有機結(jié)合。

要不斷提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的整體素質(zhì)。繼續(xù)加大對領(lǐng)導(dǎo)干部的教育培訓(xùn)工作，強化他們的憂患意識和危機意識，進(jìn)一步提高他們把握市場規(guī)律、引領(lǐng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的能力和水平。要切實落實好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會制度，在領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部努力營造鼓勵探索、支持創(chuàng)新、相互寬容的良好氛圍，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。要進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)班子的議事規(guī)則和決策程序，注重發(fā)揮班子集體的智慧和合力，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的決策能力和水平。

要堅持正確的用人導(dǎo)向，不斷完善干部選拔任用機制。要繼續(xù)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，使綜合素質(zhì)、工作實績和群眾公認(rèn)成為我們選拔和任用干部的基本依據(jù)，切實將政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強、群眾認(rèn)可度高的干部培養(yǎng)和選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。要加大干部交流力度，進(jìn)一步優(yōu)化班子的年齡、知識和專業(yè)結(jié)構(gòu)，增強班子整體功能。要加強后備領(lǐng)導(dǎo)干部選拔培養(yǎng)工作，完善后備領(lǐng)導(dǎo)干部人才庫。要繼續(xù)堅持干部任前考核和公示聘用制度，擴大職工對干部選拔任用的知情權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

要繼續(xù)完善不適崗干部的調(diào)整和退出機制。對那些經(jīng)過長期考察不能勝任本職工作的干部，從既有利于企業(yè)發(fā)展又兼顧其歷史貢獻(xiàn)的立場出發(fā)，在做通思想工作的前提下，對他們進(jìn)行適當(dāng)?shù)膷徫徽{(diào)整，盡可能地讓每一名干部都在最適合自己的崗位上工作，盡可能地充分發(fā)揮每個人的積極性和創(chuàng)造性。

五、加強思想宣傳和精神文明創(chuàng)建工作，為企業(yè)改革發(fā)展提供強大精神動力。

要認(rèn)真貫徹落實2011年職代會精神，廣泛宣傳2011年企業(yè)發(fā)展面臨的新形勢、新目標(biāo)任務(wù)以及實現(xiàn)目標(biāo)任務(wù)的重點難點、措施辦法，以此來統(tǒng)一思想、激發(fā)智慧，凝聚力量，從而形成上下同心、共謀發(fā)展的良好公司面。

要充分發(fā)揮黨建和思想政治工作研究會的作用，積極研究探討新形勢下企業(yè)黨建和思想政治工作的新情況和新問題，按照“面向基層、服務(wù)一線、融入管理、貼近職工”的要求，做好在深化改革和轉(zhuǎn)換體制機制過程中的職工思想政治工作，及時處理好各方面的關(guān)系，確保企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。要突出抓好一線職工的思想政治工作，深入開展市場形勢、質(zhì)量安全和企業(yè)信譽等方面的宣傳教育，進(jìn)一步增強職工的危機意識、質(zhì)量意識、安全意識、品牌意識和效益意識。

要積極探索思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合的途徑和辦法，大力開展和諧文化、質(zhì)量文化、安全文化、廉潔文化建設(shè)，大力弘揚企業(yè)文化理念，積極引導(dǎo)職工樹立遵紀(jì)守法、廉潔從業(yè)、忠于職守、誠信經(jīng)營、艱苦奮斗、愛崗敬業(yè)的價值理念和職業(yè)精神，努力營造融洽的內(nèi)外部氛圍，為實現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

要繼續(xù)深入開展精神文明創(chuàng)建活動，鞏固并擴大我公司多年來所取得的精神文明建設(shè)成果。各級黨組織要高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，常抓不懈，扎實工作。要繼續(xù)建立健全領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，明確創(chuàng)建目標(biāo)，豐富創(chuàng)建內(nèi)容，落實創(chuàng)建措施，爭取更好的創(chuàng)建效果。要繼續(xù)開展文明單位、文明集體、文明職工評選活動，將創(chuàng)建活動同生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合起來，切實達(dá)到促進(jìn)改革、保證發(fā)展的目的。

要加大集團(tuán)視覺識別規(guī)范手冊的推行力度，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，加強監(jiān)督檢查。公司黨委將適時組織抽查，促使各項目在工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全、形象建設(shè)上得到整體提高，并以此作為文明單位考核、評選的重要內(nèi)容。

六、持續(xù)推進(jìn)黨風(fēng)廉政和反腐倡廉工作，努力營造健康穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境。

繼續(xù)加強黨風(fēng)廉政教育，通過教育使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員更好地貫徹落實《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》以及中央紀(jì)委提出和重申的國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律七項要求等制度。

要繼續(xù)推進(jìn)廉潔文化建設(shè)，結(jié)合企業(yè)核心價值觀和經(jīng)營管理理念，加強對員工的教育和培訓(xùn)，運用多種喜聞樂見的方式，營造“廉榮貪恥”的氛圍，建立完善自律與他律相結(jié)合的廉潔從業(yè)長效機制。

要嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制，依照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，將責(zé)任和壓力落實到人，把責(zé)任制的執(zhí)行始終貫穿于黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉各項工作之中。

要繼續(xù)推進(jìn)效能監(jiān)察工作深入開展，發(fā)揮懲處的治本作用，維護(hù)國有資產(chǎn)安全運行。以群眾舉報和檢查發(fā)現(xiàn)的案件為線索，繼續(xù)加大查辦案件的力度，加大對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違反“七項要求”和“三重一大”制度行為的查處力度，扎實推進(jìn)教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)

七、加強對群眾工作的領(lǐng)導(dǎo)，充分調(diào)動各種積極因素，全力推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)。

全公司各級黨組織要堅持以人為本，充分調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，正確處理好企業(yè)發(fā)展和職工發(fā)展的關(guān)系。

各級黨組織和工會要繼續(xù)加強和完善企業(yè)民主建設(shè)，積極探索現(xiàn)代企業(yè)制度下發(fā)揮職工民主管理作用、維護(hù)職工合法權(quán)益的長效機制。堅持和完善職工代表大會制度，落實職代會的各項職權(quán)，充分發(fā)揮職代會在勞動關(guān)系處理中的民主管理和民主監(jiān)督作用。要認(rèn)真貫徹黨的全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針，深入一線，貼近群眾，認(rèn)真傾聽職工心聲，清楚把握職工思想動態(tài)，暢通職工意見反映渠道，建立健全利益協(xié)調(diào)機制、訴求表達(dá)機制、矛盾處理機制和權(quán)益保障機制，以維護(hù)好職工的合法權(quán)益和切身利益為出發(fā)點，加強信訪維穩(wěn)工作，保持企業(yè)穩(wěn)定。

要繼續(xù)深化群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效活動。要堅持黨建帶工建、黨建帶團(tuán)建，支持工會和共青團(tuán)組織開展好各種勞動競賽、技能比武、合理化建議和爭創(chuàng)青年文明號、爭當(dāng)青年崗位能手活動，組織開展好形式多樣的文體活動，努力使廣大職工共享企業(yè)改革發(fā)展成果，為促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)做出積極貢獻(xiàn)！

第三篇：黨委工作要點

黨委2004年工作要點

一、2004年工作指導(dǎo)思想

2004年是我院改制的重要一年。2004年院黨委工作總的指導(dǎo)思想是：以黨的十六屆四中全會精神為指導(dǎo)，堅持以人為本，以德興院的方針，以轉(zhuǎn)變觀念為突破口，加強和改進(jìn)思想政治工作，加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，充分發(fā)揮各級黨組織的政治核心作用，為實現(xiàn)我院全年的方針目標(biāo)提供強大的精神動力和組織保證，以優(yōu)異的成績迎接建院五十周年。

二、認(rèn)真貫徹十六屆四中全會精神，建設(shè)適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟和企業(yè)改制要求的高素質(zhì)干部隊伍。

黨的作風(fēng)建設(shè)關(guān)系黨的形象，關(guān)系企業(yè)的生存發(fā)展，關(guān)系人心向背。加強和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)，核心問題是保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。

要適應(yīng)重組改制的要求，搞好干部調(diào)整工作。各級黨組織要把堅持黨管干部的原則同改進(jìn)管理辦法結(jié)合起來，按照市里的安排，從公司重組改制的實際情況出發(fā)，及時做好干部調(diào)整工作。要堅持政治素質(zhì)與業(yè)務(wù)素質(zhì)并重，突出指標(biāo)創(chuàng)新、注重實績考核的原則，進(jìn)一步加大對干部履行管理目標(biāo)情況的考察考核，對思想政治素質(zhì)好、工作實績突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部予以提撥重用；對政治素質(zhì)低，不干事，不團(tuán)結(jié)，群眾意見大的干部堅決予以調(diào)整。各級黨組織要堅持用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人，做好后備干部的選拔、培養(yǎng)、管理、任用工作，為我院的改革發(fā)展提供組織保證。

加大干部人事制度改革力度。堅持“公平、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，拓寬思路，改進(jìn)方法，逐步推行領(lǐng)導(dǎo)干部任職公示、任職試用期和公開選撥、競爭上崗等措施，落實職工群眾對干部選撥任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。通過逐步實行干部考察預(yù)告制度和差額考察制度，完善干部考核制度和方法，加強群眾對干部選拔使用工作的監(jiān)督。要進(jìn)一步完善干部激勵機制，促進(jìn)干部能上能下，奮發(fā)工作。做好人才招聘工作和專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作，提高專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)，調(diào)動各類人才積極性，為公司發(fā)展提供人才支持。

要堅持民主集中制原則，提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子的整體效能。要嚴(yán)格依照《公司法》、公司章程和有關(guān)議事規(guī)則，建立科學(xué)的議事決策程序，決定企業(yè)重大事項，從我院實際出發(fā)，將“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的議事原則落到實處。

要堅持標(biāo)本兼治，將反腐倡廉同體制改革、制度創(chuàng)新結(jié)合起來，通過深化改革、逐步建立和完善對干部隊伍監(jiān)督制約機制，從源頭上預(yù)防和治理～。要把外部監(jiān)督和內(nèi)部監(jiān)督結(jié)合起來，把黨內(nèi)監(jiān)督、～監(jiān)督和職工民主監(jiān)督結(jié)合起來，從實際出發(fā)抓好黨風(fēng)廉政責(zé)任制的落實。要加強對干部的教育，對各級干部要嚴(yán)格管理、嚴(yán)格要求、嚴(yán)格監(jiān)督，增強干部拒腐蝕防變的自覺性。各級領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要廉政，而且要勤政。要抓住科研生產(chǎn)經(jīng)營的關(guān)鍵加大效能監(jiān)察工作力度，促進(jìn)我院管理水平的提高。

三、要不斷黨組織的工作方式，以適應(yīng)新形勢、新體制的需要

要按照“三個代表”的要求，建設(shè)好各級黨組織，充分發(fā)揮黨組織和政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，為完成全年方針目標(biāo)提供強有力的組織保證。

根據(jù)公司重組改制的統(tǒng)一要求，作好黨群部門機構(gòu)改革和人員的調(diào)整工作，建設(shè)與社會主義市場經(jīng)濟和相代企業(yè)制度相適應(yīng)的精干、高效的思想政治工作隊伍。

適應(yīng)我院運行體制的重大變革，不斷改進(jìn)黨組織的活動內(nèi)容、活動方式。要認(rèn)真研究上市公司黨建工作運行的有效方式，研究規(guī)范黨組織發(fā)揮作用的有效途徑，探索建立適應(yīng)新體制要求的黨建工作運行機制，使黨建和思想政治工作與我院中心工作在目標(biāo)上統(tǒng)一、內(nèi)容上相聯(lián)、功能上互補。通過機制創(chuàng)新、方法創(chuàng)新使各級黨組織活動更符合社會主義市場經(jīng)濟的要求，更切合我院的實際，更貼近干部職工的思想實際、效果顯著。

要進(jìn)一步深化爭創(chuàng)“五好”基層黨組織活動，增強基層黨組織的戰(zhàn)斗力。加強對爭創(chuàng)“五好”活動的檢查督促和指導(dǎo)，通過爭創(chuàng)活動的不斷深化和健康有序的開展，促進(jìn)黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用和充分發(fā)揮，“七一”前夕，我院將召開創(chuàng)選爭優(yōu)表彰大會，會上將對先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和“五好”基層黨組織進(jìn)行表彰和命名。

要進(jìn)一步加強黨員教育管理。各級黨組織要堅持“三會一課”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“民主生活會”等黨內(nèi)制度，并根據(jù)新情況，按照“缺什么、補什么”、“什么弱、強化什么”的原則，加強對黨員的思想教育、技能培訓(xùn)，提高黨員隊伍的整體素質(zhì)，同時嚴(yán)格對黨員工作業(yè)績的考核，以黨員的模范行為帶動職工為完成重組改制和實現(xiàn)公司方針目標(biāo)而奮斗。各級團(tuán)組織要繼續(xù)做好“推優(yōu)”工作，不斷為黨員隊伍輸送高素質(zhì)的后備力量。

四、堅持以人為本，以德興企，創(chuàng)新方法，不斷增強思想政治工作的針對性和實效性

要堅持以人為本，做好職工思想疏導(dǎo)工作。各級黨組織要做到因人制宜、因事制宜，因時制宜，以情感人，以理服人的原則，開展思想政治工作。針對干部職工不同年齡、不同文化水平、不同社會經(jīng)歷、不同思想狀況，采取不同方式開展思想政治教育，把先進(jìn)性與廣泛性、共性與個性要求結(jié)合起來，使思想政治工作做到有的放矢。要及時把握干部職工的思想脈搏，把握職工關(guān)注的傾向性問題。進(jìn)一步完善職工思想動態(tài)分析制度，重大問題專題調(diào)研制度，不斷增強思想政治工作的前瞻性和主動性。要完善群眾來信來訪接待制度、談心談話制度，疏通上下對話的渠道，及時化解矛盾、消除隱患。

要進(jìn)一步健全黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政工團(tuán)齊抓共管、分工協(xié)作的思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)機制，各級黨組織負(fù)責(zé)同志要當(dāng)好思想工作第一責(zé)任人；要探索建立思想政治工作考核評價機制。堅持全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針，進(jìn)一步堅持和完善職工代表大會、院務(wù)公開等制度，按照相關(guān)法律、章程維護(hù)職工的合法權(quán)益。要充

分發(fā)揮團(tuán)員青年的突擊隊作用，做好離退休工作，最大限度調(diào)動各方面的積極性，為科研生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)。

要強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高職工隊伍的整體素質(zhì)。各級黨組織要聯(lián)系職工的思想實際，通過報告會、專題講座、大討論等形式，進(jìn)一步加大理論教育和法律法規(guī)教育，宣傳部門要圍繞“如何理解重組改制”、“如何開展二次創(chuàng)業(yè)”等主題開展的討論，并及時總結(jié)職工的新實踐、新體會，認(rèn)真加以推廣。

要聯(lián)系企業(yè)改制的實際，加強形式任務(wù)教育。宣傳部門要定期編寫形式任務(wù)教育材料，向本單位職工宣講生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)完成情況，使職工明確工作重點在那里，總是和差距在那里，奮斗目標(biāo)是什么，措施和對策是什么。發(fā)揮～陣地作用，抓住科研生產(chǎn)經(jīng)營重點和職工關(guān)注的熱點，加大宣傳力度，要有重點地宣傳一批先進(jìn)單位和典型人物，抓亮點，搞好深度報道。

要堅持以法制企與以德興企相結(jié)合，加強職業(yè)道德建設(shè)。要組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《公民道德建設(shè)實施綱要》，在職工中大力倡導(dǎo)以“愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會”為主要內(nèi)容的職業(yè)道德規(guī)范；黨委各部門要與有關(guān)部門一起總結(jié)近年來我院加強職業(yè)道德建設(shè)的新實踐，升華提煉出符合社會主義市場經(jīng)濟要求和企業(yè)實際的經(jīng)營理念、服務(wù)理念等，并配合有關(guān)部門狠抓落實、力求取得實效。要注意選樹一批窗口單位和崗位標(biāo)兵，發(fā)揮典型帶動作用，促進(jìn)職工行為方式的規(guī)范化、制度化，增強職工對企業(yè)的榮譽感，增強企業(yè)的內(nèi)要凝聚力。

院黨委號召各級黨組織和廣大干部職工振奮精神，團(tuán)結(jié)一致，開拓創(chuàng)新，拼搏創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)造一流業(yè)績。

第四篇：黨委工作要點

黨委2004年工作要點

一、2004年工作指導(dǎo)思想2004年是我院改制的重要一年。2004年院黨委工作總的指導(dǎo)思想是：以黨的十六屆四中全會精神為指導(dǎo)，堅持以人為本，以德興院的方針，以轉(zhuǎn)變觀念為突破口，加強和改進(jìn)思想政治工作，加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，充分發(fā)揮各級黨組織的政治核心作用，為實現(xiàn)我院全年的方針目標(biāo)提供強大的精神動力和組織保證，以優(yōu)

異的成績迎接建院五十周年。

二、認(rèn)真貫徹十六屆四中全會精神，建設(shè)適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟和企業(yè)改制要求的高素質(zhì)干部隊伍。黨的作風(fēng)建設(shè)關(guān)系黨的形象，關(guān)系企業(yè)的生存發(fā)展，關(guān)系人心向背。加強和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)，核心問題是保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。要適應(yīng)重組改制的要求，搞好干部調(diào)整工作。各級黨組織要把堅持黨管干部的原則同改進(jìn)管理辦法結(jié)合起來，按照市里的安排，從公司重組改制的實際情況出發(fā)，及時做好干部調(diào)整工作。要堅持政治素質(zhì)與業(yè)務(wù)素質(zhì)并重，突出指標(biāo)創(chuàng)新、注重實績考核的原則，進(jìn)一步加大對干部履行管理目標(biāo)情況的考察考核，對思想政治素質(zhì)好、工作實績突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部予以提撥重用；對政治素質(zhì)低，不干事，不團(tuán)結(jié)，群眾意見大的干部堅決予以調(diào)整。各級黨組織要堅持用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人，做好后備干部的選拔、培養(yǎng)、管理、任用工作，為我院的改革發(fā)展提供組織保證。加大干部人事制度改革力度。堅持“公平、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，拓寬思路，改進(jìn)方法，逐步推行領(lǐng)導(dǎo)干部任職公示、任職試用期和公開選撥、競爭上崗等措施，落實職工群眾對干部選撥任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。通過逐步實行干部考察預(yù)告制度和差額考察制度，完善干部考核制度和方法，加強群眾對干部選拔使用工作的監(jiān)督。要進(jìn)一步完善干部激勵機制，促進(jìn)干部能上能下，奮發(fā)工作。做好人才招聘工作和專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作，提高專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)，調(diào)動各類人才積極性，為公司發(fā)展提供人才支持。要堅持民主集中制原則，提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子的整體效能。要嚴(yán)格依照《公司法》、公司章程和有關(guān)議事規(guī)則，建立科學(xué)的議事決策程序，決定企業(yè)重大事項，從我院實際出發(fā)，將“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的議事原則落到實處。要堅持標(biāo)本兼治，將反腐倡廉同體制改革、制度創(chuàng)新結(jié)合起來，通過深化改革、逐步建立和完善對干部隊伍監(jiān)督制約機制，從源頭上預(yù)防和治理腐敗。要把外部監(jiān)督和內(nèi)部監(jiān)督結(jié)合起來，把黨內(nèi)監(jiān)督、輿論監(jiān)督和職工民主監(jiān)督結(jié)合起來，從實際出發(fā)抓好黨風(fēng)廉政責(zé)任制的落實。要加強對干部的教育，對各級干部要嚴(yán)格管理、嚴(yán)格要求、嚴(yán)格監(jiān)督，增強干部拒腐蝕防變的自覺性。各級領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要廉政，而且要勤政。要抓住科研生產(chǎn)經(jīng)營的關(guān)鍵加大效能監(jiān)察工作力度，促進(jìn)我院管理水平的提高。

三、要不斷黨組織的工作方式，以適應(yīng)新形勢、新體制的需要要按照“三個代表”的要求，建設(shè)好各級黨組織，充分發(fā)揮黨組織和政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，為完成全年方針目標(biāo)提供強有力的組織保證。根據(jù)公司重組改制的統(tǒng)一要求，作好黨群部門機構(gòu)改革和人員的調(diào)整工作，建設(shè)與社會主義市場經(jīng)濟和相代企業(yè)制度相適應(yīng)的精干、高效的思想政治工作隊伍。適應(yīng)我院運行體制的重大變革，不斷改進(jìn)黨組織的活動內(nèi)容、活動方式。要認(rèn)真研究上市公司黨建工作運行的有效方式，研究規(guī)范黨組織發(fā)揮作用的有效途徑，探索建立適應(yīng)新體制要求的黨建工作運行機制，使黨建和思想政治工作與我院中心工作在目標(biāo)上統(tǒng)一、內(nèi)容上相聯(lián)、功能上互補。通過機制創(chuàng)新、方法創(chuàng)新使各級黨組織活動更符合社會主義市場經(jīng)濟的要求，更切合我院的實際，更貼近干部職工的思想實際、效果顯著。要進(jìn)一步深化爭創(chuàng)“五好”基層黨組織活動，增強基層黨組織的戰(zhàn)斗力。加強對爭創(chuàng)“五好”活動的檢查督促和指導(dǎo)，通過爭創(chuàng)活動的不斷深化和健康有序的開展，促進(jìn)黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用和充分發(fā)揮，“七一”前夕，我院將召開創(chuàng)選爭優(yōu)表彰大會，會上將對先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和“五好”基層黨組織進(jìn)行表彰和命名。要進(jìn)一步加強黨員教育管理。各級黨組織要堅持“三會一課”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“民主生活會”等黨內(nèi)制度，并根據(jù)新情況，按照“缺什么、補什么”、“什么弱、強化什么”的原則，加強對黨員的思想教育、技能培訓(xùn)，提高黨員隊伍的整體素質(zhì)，同時嚴(yán)格對黨員工作業(yè)績的考核，以黨員的模范行為帶動職工為完成重組改制和實現(xiàn)公司方針目標(biāo)而奮斗。各級團(tuán)組織要繼續(xù)做好“推優(yōu)”工作，不斷為黨員隊伍輸送高素質(zhì)的后備力量。

四、堅持以人為本，以德興企，創(chuàng)新方法，不斷增強思想政治工作的針對性和實效性要堅持以人為本，做好職工思想疏導(dǎo)工作。各級黨組織要做到因人制宜、因事制宜，因時制宜，以情感人，以理服人的原則，開展思想政治工作。針對干部職工不同年齡、不同文化水平、不同社會經(jīng)歷、不同思想狀況，采取不同方式開展思想政治教育，把先進(jìn)性與廣泛性、共性與個性要求結(jié)合起來，使思想政治工作做到有的

第五篇：黨委工作要點

2010黨委工作要點

2010年公司黨委工作的指導(dǎo)思想是：以黨的十七大和十七屆四中全會精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實集團(tuán)公司黨組和省委工作部署，以領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)為核心，以基層黨組織建設(shè)為重點，以開展“四優(yōu)”“四能”黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動、創(chuàng)建“四強”基層黨組織和“六個一”黨支部、“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子做為載體，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢，為建設(shè)國際水準(zhǔn)企業(yè)提供堅強的思想、政治和組織保證。

一、以“強核心、固堡壘、做先鋒”為重點，加強和改進(jìn)黨建工作

（一）切實抓好黨員干部理論武裝，全力推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。引導(dǎo)黨員干部深入學(xué)習(xí)十七屆四中全會精神,堅持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作方針，結(jié)合公司實際，創(chuàng)新黨建工作載體，豐富黨建工作內(nèi)容，改進(jìn)黨建工作方式。結(jié)合“學(xué)習(xí)發(fā)展年”，黨員干部要深入學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，理論聯(lián)系實際，努力提高理論素養(yǎng)和解決實際問題的能力。嚴(yán)格落實黨委中心組學(xué)習(xí)制度，各級黨組織要圍繞階段 工作重點，制定學(xué)習(xí)計劃，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，完善學(xué)習(xí)方式，保證學(xué)習(xí)效果，做到學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合，全面提高領(lǐng)導(dǎo)干部運用科學(xué)發(fā)展觀解決實際問題的能力。各級黨委中心組每月要組織1-2次集中學(xué)習(xí)，每年學(xué)習(xí)時間不少于12天。副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部全年要撰寫1-2篇調(diào)研報告或?qū)W習(xí)文章?；鶎狱h組織每年要向上級報告學(xué)習(xí)情況，形成切實有效的理論學(xué)習(xí)機制。

（二）全面開展“四優(yōu)”“四能”黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動。全面開展以“政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)”和“平時言行能看出來、困難面前能站出來、利益面前能讓出來、生死關(guān)頭能豁出來”為主要內(nèi)容的“四優(yōu)”“四能”共產(chǎn)黨員黨性教育和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，切實保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性。引導(dǎo)黨員加強學(xué)習(xí)、提高技能，發(fā)揮模范帶頭作用，爭做“四優(yōu)”、“四能”黨員。要把工作的著眼點和立足點放在基層，放在加油站和油庫，重視做好在一線發(fā)展黨員工作，不斷壯大一線黨員隊伍，切實把骨干發(fā)展成黨員，讓黨員都成為骨干，促進(jìn)站站有黨員目標(biāo)的實現(xiàn)。要充分重視發(fā)展市場化用工加入黨組織，通過組織發(fā)展或調(diào)整，進(jìn)一步優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)和黨員分布，不斷提高黨員隊伍的整體素質(zhì)。嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，落實和完善“三會一課”制度，堅持民主評議黨員，定期表彰優(yōu)秀黨員，增強黨員隊伍生機活力。

（三）扎實開展“四強”基層黨組織和“六個一”黨支部創(chuàng)建活動。扎實開展以政治引領(lǐng)力強、推動發(fā)展力強、改革創(chuàng)新力強、凝聚保障力強為主要內(nèi)容的“四強”基層黨組織創(chuàng)建活動，積極推進(jìn)以選配一個好書記、建設(shè)一個好班子、帶出一支好隊伍、完善一套好制度、形成一個好機制、創(chuàng)造一流好業(yè)績?yōu)橹饕獌?nèi)容的“六個一”黨支部創(chuàng)建工作，將創(chuàng)建活動進(jìn)一步規(guī)范化、具體化。嚴(yán)格按照《黨章》規(guī)定，落實黨組織換屆制度，今年各單位要組織召開黨代會，完成換屆工作，把基層黨組織建設(shè)成為貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、服務(wù)企業(yè)中心工作的堅強堡壘。

（四）深入開展“四好”班子創(chuàng)建活動?！八暮谩鳖I(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的一項長期性、系統(tǒng)性工程和重要載體，將深入持久地開展下去。要加強對創(chuàng)建活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，制定完善今后一個階段創(chuàng)建活動的總體規(guī)劃和實施細(xì)則，細(xì)化創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，明確方法步驟，豐富活動內(nèi)容，創(chuàng)新活動方式，提高創(chuàng)建活動的實效。認(rèn)真落實“三重一大”決策制度，完善以民主集中為主要內(nèi)容的領(lǐng)導(dǎo)班子議事程序，做到科學(xué)民主決策。堅持民主生活會制度，嚴(yán)格會議召開程序，在廣泛征求群眾意見的基礎(chǔ)上，按期召開民主生活會，開展批評與自我批評，避免民主生活會流于形式。要把日?？己搜惨暻闆r作為“四好”班子評定的重要參考，將“四好”班子創(chuàng)建情況作為評價領(lǐng)導(dǎo)干部、調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)班子的重要 依據(jù)。每年根據(jù)考核情況進(jìn)行一次綜合評價，進(jìn)行一次全面的總結(jié)和評比表彰，發(fā)揮典型的示范帶動作用。

（五）干部管理上堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。堅持黨管干部原則，著力把好選人用人關(guān)，把握正確的用人導(dǎo)向，講政治、重業(yè)績、看品行，真正讓那些忠誠黨和國家事業(yè)、具有戰(zhàn)略思維、勇于改革創(chuàng)新、善于經(jīng)營管理、作風(fēng)上過得硬、職工群眾信得過的優(yōu)秀干部擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，健全科學(xué)的選用機制，看能力更加注重品德修養(yǎng)，看業(yè)績更加注重潛在貢獻(xiàn)，看作風(fēng)更加注重自警自律。堅持民主推薦、民主測評、組織考察、會議決定等基本程序，體現(xiàn)群眾公認(rèn)，確保干部質(zhì)量。

二、以“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”為重點加強和改進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)

認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察會議精神，進(jìn)一步落實標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，圍繞構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系這條主線，強化落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、黨內(nèi)巡視監(jiān)督等制度的貫徹落實。在開展“忠誠事業(yè)、承擔(dān)責(zé)任、艱苦奮斗、清廉奉獻(xiàn)”主題教育中加強反腐倡廉教育。要以各級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部和關(guān)鍵崗位人員為重點，利用省公司網(wǎng)站、黨委中心組學(xué)習(xí)、黨課等多種形式深入開展反腐倡廉主題教育。以懲防腐敗體系建設(shè)為主線，扎實抓 好源頭治本工作，要按照懲防體系《工作規(guī)劃》2008-2010年推進(jìn)計劃實施細(xì)則，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。通過開展黨內(nèi)巡視監(jiān)督、廉政談話、審計監(jiān)督和日常監(jiān)督等方式，強化對各級領(lǐng)導(dǎo)班子“三重一大”集體決策等制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，加大對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況的監(jiān)督檢查和責(zé)任考核、責(zé)任追究的力度，增強各級領(lǐng)導(dǎo)人員的責(zé)任意識。對干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究。

三、堅持“以人為本、構(gòu)建和諧”為重點，加強和改進(jìn)思想政治工作

（一）要結(jié)合本單位實際，采取有時效性、創(chuàng)新性的載體，用鮮明的觀點、生動的事例讓廣大干部員工認(rèn)清公司面臨的市場形式，讓干部員工全面了解集團(tuán)公司和省公司的發(fā)展思路和發(fā)展目標(biāo)，讓廣大干部員工知道肩負(fù)的責(zé)任，統(tǒng)一思想、堅定信心、艱苦奮斗、埋頭苦干，努力工作。結(jié)合實際，積極探索新形勢下加強和改進(jìn)企業(yè)黨建、思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的方式方法，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)黨建、思想政治工作的提高與發(fā)展。

（二）做好穩(wěn)定工作，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造和諧氛圍。要把穩(wěn)定工作放在重要位置，采取有效措施，排查隱患，化解矛盾。

（三）注重典型選樹培養(yǎng)工作，發(fā)揮典型示范引領(lǐng)作用。各單位要注意發(fā)現(xiàn)基層班組和經(jīng)營一線先進(jìn)事跡，要抓好典型的發(fā)掘、培養(yǎng)和評選工作，大力宣傳在基層一線、艱苦崗位上忠誠事業(yè)、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過硬、奉獻(xiàn)的優(yōu)秀員工，大力宣傳忠誠事業(yè)、承擔(dān)責(zé)任、艱苦奮斗、清廉奉獻(xiàn)的優(yōu)秀干部，努力營造學(xué)先進(jìn)、創(chuàng)先進(jìn)的良好氛圍。用典型引路、榜樣感召，推動公司經(jīng)營管理水平不斷提升。

四、以提高基層凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力為重點，加強和改進(jìn)基層建設(shè)

（一）深入開展“五型”班組創(chuàng)建活動。以強化班組建設(shè)為重點，以提高員工綜合素質(zhì)為核心，以培養(yǎng)技能型人才為目標(biāo)，緊緊圍繞規(guī)范管理、科學(xué)發(fā)展兩大主題，在加油站、油庫廣泛深入地開展“學(xué)習(xí)型、安全型、清潔型、節(jié)約型、和諧型”班組創(chuàng)建活動。

（二）推進(jìn)“五小文化”建設(shè)。貫徹落實集團(tuán)公司《企業(yè)文化建設(shè)綱要》，在加油站、油庫繼續(xù)推進(jìn)“干凈小食堂、溫馨小宿舍、衛(wèi)生小浴室、文化小園地、實用小場所”等“五小文化”建設(shè)，為員工營造整潔溫馨和諧、人文關(guān)懷的工作氛圍。

（三）強化技能鑒定和培訓(xùn)工作。通過“學(xué)習(xí)發(fā)展年”活動，強化學(xué)習(xí)與培訓(xùn)。利用高等院校強化干部培訓(xùn)。

五、以弘揚大慶精神、鐵人精神為重點，加強和改進(jìn)企 業(yè)文化建設(shè)

（一）深入開展大慶精神、鐵人精神教育活動。今年要把弘揚大慶精神、鐵人精神作為企業(yè)文化建設(shè)的一項重要內(nèi)容，把發(fā)揚大慶精神、鐵人精神同學(xué)習(xí)踐行社會主義核心價值體系緊密結(jié)合起來，始終唱響“我為祖國獻(xiàn)石油”的主旋律。要把大慶精神、鐵人精神同中心工作結(jié)合起來，通過組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部到大慶油田參觀學(xué)習(xí)、開展“促發(fā)展、上規(guī)模、增效益”主題勞動競賽等多種方式，進(jìn)一步激勵廣大干部員工學(xué)習(xí)先進(jìn)模范，傳承石油優(yōu)良傳統(tǒng)。加強對干部員工以“三老四嚴(yán)”、“四個一樣”為主要內(nèi)容的職業(yè)道德教育，使大慶精神、鐵人精神成為全體員工的共同思想基礎(chǔ)，推動各項工作扎實發(fā)展。

（二）以打造獨具特色宣傳陣地為重點加強和改進(jìn)宣傳工作。以“為企業(yè)發(fā)展提供強有力的輿論支持”為中心，進(jìn)一步加大企業(yè)宣傳力度。加強通訊員隊伍建設(shè)，完善宣傳網(wǎng)絡(luò)，明確責(zé)任分工，創(chuàng)新宣傳報道手段。加大一線宣傳報道的及時性、針對性和覆蓋面。及時對重點工作、基層一線的先進(jìn)事跡進(jìn)行深入廣泛宣傳，充分調(diào)動基層一線工作的積極性和主動性。要通過宣傳，引導(dǎo)干部員工統(tǒng)一思想、扎實工作，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。

（三）組織開展讀書活動。要培養(yǎng)全員崇尚讀書、自覺讀書的良好習(xí)慣。組織開展“讀一本好書”活動，省公司將 繼續(xù)為基層配備圖書，為基層干部員工讀書提供條件。各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭讀書，撰寫讀書體會，在員工中掀起讀書熱潮，形成“愛讀書、多讀書、讀好書”的濃厚氛圍。各級黨團(tuán)組織要組織讀書會、演講賽、征文等活動和網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的平臺等多種形式，進(jìn)行員工讀書交流，調(diào)動員工讀書熱情。

六、發(fā)揮橋梁和紐帶作用，加強和改進(jìn)群團(tuán)工作(一)重點抓好職工代表大會制度建設(shè)和企務(wù)公開民主管理工作。各單位要定期召開職工代表大會，進(jìn)一步推進(jìn)基層民主管理，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要在職代會上述職述廉，引導(dǎo)廣大員工正確行使民主權(quán)利。規(guī)范企務(wù)公開程序，擴大企務(wù)公開內(nèi)容，增加工作的透明度，維護(hù)落實好廣大員工的根本利益，不斷促進(jìn)基層民主管理工作再上新臺階。認(rèn)真做好困難職工幫扶工作，積極推進(jìn)幫扶工作規(guī)范化、制度化，完善長效機制。健全完善困難員工檔案，用好扶貧幫困愛心資金，開展好送溫暖活動。

(二)共青團(tuán)組織要堅持抓基層、打基礎(chǔ)，工作到支部的工作原則。針對員工隊伍年輕化的特點，圍繞中心工作，加大工作力度，開展?fàn)巹?chuàng)“青年文明號、青年安全示范崗”等活動。要善于創(chuàng)造和運用豐富多彩、青年喜聞樂見的活動形式，開創(chuàng)生動活潑的工作局面。要通過具體有形的工作載體，貼近青年、貼近實際的工作內(nèi)容，黨政認(rèn)同、青年認(rèn)可的工作實際，努力提升共青團(tuán)組織的影響力、凝聚力和服務(wù)能力。