第一篇：2011年黨委工作要點(diǎn)

2011年黨委工作要點(diǎn)

2011年是國家“十二五”規(guī)劃的開局之年，也是全球經(jīng)濟(jì)走勢仍不明朗的一年，2011年將是穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、防通脹等方面最為關(guān)鍵的一年，2011年，注定是轉(zhuǎn)身回眸、接棒上路的一年。針對當(dāng)前的形勢和任務(wù)，公司黨委工作指導(dǎo)思想：繼續(xù)深化“圍繞中心、服務(wù)大局、凝心聚力、推進(jìn)執(zhí)行”這個主題；以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織”活動為載體，融入經(jīng)濟(jì)工作取得實(shí)效，轉(zhuǎn)變觀念創(chuàng)新工作思路；深化“機(jī)體機(jī)制”建設(shè)，從建立健全制度入手，注重流程規(guī)范，加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)行；以繼續(xù)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為重點(diǎn)，著力加強(qiáng)學(xué)習(xí)與作風(fēng)建設(shè)，打造凝心聚力，共謀發(fā)展的氛圍；以推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)為載體，通過宣傳思想工作、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、反腐倡廉工作的不斷創(chuàng)新，在融入經(jīng)濟(jì)工作上用力，為確保公司2011年各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)的圓滿實(shí)現(xiàn)提供有力保障。

一、以“十七大”為主線，加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識、轉(zhuǎn)變觀念 今年，是學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神的重要一年，也是企業(yè)進(jìn)一步加速增長，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的關(guān)鍵年。因此，我們必須從轉(zhuǎn)變觀念入手，在公司領(lǐng)導(dǎo)班子、中層黨員干部、黨員職工這三個層面，認(rèn)真組織開展學(xué)習(xí)，用十七大精神武裝頭腦，用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工作，為今年公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供思想保障。

（一）抓好抓實(shí)黨委中心組理論學(xué)習(xí)。堅持每月至少組織1次中心組的集中學(xué)習(xí)，做到學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，結(jié)合公司的指標(biāo)任務(wù)和實(shí)際問題開展專題學(xué)習(xí)研討，進(jìn)一步深化對科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識和理解，使班子駕馭市場的能力進(jìn)一步增強(qiáng)。通過學(xué)習(xí)討論使每個班子成 1

員都能把成果和經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到確保公司今年各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、工作目標(biāo)完成的思路和措施上來。今年，組織開好專題民主生活會2次。為班子成員積極提供條件外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)，達(dá)到5人以上目標(biāo)。

（二）抓好抓實(shí)中層干部隊伍的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。今年我們將開展兩次對中層干部的集中學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。使他們能夠不斷開闊視野、拓展工作思路，增強(qiáng)全面貫徹工作部署的執(zhí)行力，更加敢于創(chuàng)新開展工作，從而提升公司中層干部隊伍的整體水平。

（三）抓好抓實(shí)公司黨員隊伍的學(xué)習(xí)。我們今年將繼續(xù)堅持以支部為單位，每月組織黨員進(jìn)行一次集中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)中注重“三個結(jié)合”，通過學(xué)習(xí)達(dá)到振奮精神、鼓舞干勁，能夠很好的將十七大精神落實(shí)在自己的崗位和行動上，同時還要定期組織黨員結(jié)合崗位開展技能培訓(xùn)活動，不斷提升他們的業(yè)務(wù)技能，自覺地以昂揚(yáng)的熱情和斗志全身心投入到崗位工作中。

二、以“四途徑”入手，著力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

（一）從選拔入手，建設(shè)效能型領(lǐng)導(dǎo)班子。按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，堅持客觀、公正、公平、公開的原則，圍繞踐行科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀選人用人，選拔一批“靠得住、有本事、作風(fēng)正、民意好”的干部。

（二）從管理入手，建設(shè)干事型領(lǐng)導(dǎo)班子。為適應(yīng)新時期加快發(fā)展的需要，要從思想教育入手，培養(yǎng)開拓創(chuàng)新精神，增強(qiáng)大局意識和憂患意識，培育想干事、敢干事的領(lǐng)導(dǎo)班子。

（三）從考核入手，建設(shè)民意型領(lǐng)導(dǎo)班子。要進(jìn)一步完善干部考核辦法，以工作實(shí)績、群眾滿意度為重點(diǎn)，以踐行“八榮八恥”的榮辱觀為重要標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步擴(kuò)大民主、尊重民意，把各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為群眾公認(rèn)的民意型班子。

（四）從監(jiān)督入手，建設(shè)清廉型領(lǐng)導(dǎo)班子。要時刻保持防患于未然意識，從制度和機(jī)制方面下功夫，堅持集體決策，避免不必要的失誤。對領(lǐng)導(dǎo)干部在實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)行為和落實(shí)工作部署過程中的措施、途徑、手段和運(yùn)行狀態(tài)，及時了解掌握、跟蹤指導(dǎo)。

三、以“五個好”為標(biāo)準(zhǔn)，著力打造“四強(qiáng)”基層支部 繼續(xù)深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，依據(jù)“五個好”標(biāo)準(zhǔn)要求，著力打造戰(zhàn)斗堡壘力強(qiáng)、推動執(zhí)行力強(qiáng)、改革創(chuàng)新力強(qiáng)、凝聚保障力強(qiáng)的基層黨支部。

（一）加強(qiáng)支部班子建設(shè)，推動基層工作上水平。一是加強(qiáng)對黨支部班子的培訓(xùn)力度，使他們理論水平、專業(yè)技能有一個明顯的提升，年內(nèi)公司黨委組織支部班子集中培訓(xùn)2次；二是適時依據(jù)公司對支部設(shè)置和支部班子人員的調(diào)整，著力打造復(fù)合型支部，從而保證支部組織健全、有力；三是加大對各支部工作的考核力度，建立考核記錄檔案，堅持定期檢查并予以指導(dǎo)；四是堅持支部年度考核和評比活動的開展，年內(nèi)要使65%以上支部達(dá)到“五好”黨支部標(biāo)準(zhǔn)。

（二）以打造健全組織工作機(jī)制為目標(biāo)，繼續(xù)扎實(shí)推進(jìn)“雙育”工程。更加注重黨員占職工比例的合理性，對發(fā)展黨員標(biāo)準(zhǔn)做到嚴(yán)格把控，指導(dǎo)各支部對積極分子隊伍及重點(diǎn)培養(yǎng)對象的思想、工作情況做到更加深入細(xì)致的了解和考察，力爭成熟一個、發(fā)展一個，注重質(zhì)量，不求數(shù)量，使黨員隊伍的整體素質(zhì)得到保障。

四、以主題教育為抓手，開展思想政治宣傳再教育工作

（一）緊密圍繞主題，突出思想內(nèi)涵。為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治教育和精神文明建設(shè)，圍繞建設(shè)社會主義核心價值體系，著力深化和拓展思想教育內(nèi)容。

（二）廣泛開展動員，擴(kuò)大活動參與面。要充分發(fā)揮黨團(tuán)組織的先鋒模范帶頭作用，充分調(diào)動職工群眾的積極性、主動性，把統(tǒng)一活動與工作實(shí)踐有機(jī)結(jié)合起來。

（三）加大宣傳力度，營造良好輿論氛圍。要充分利用公司內(nèi)廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄等媒介，及時更新，加強(qiáng)正面引導(dǎo)，讓思想政治教育成為促進(jìn)企業(yè)改頭換面的“清洗劑”。

上半年，我們根據(jù)2011年公司總體的工作部署和具體要求，啟動慶祝建黨90周年“我愛我的黨”主題宣傳教育活動。通過舉辦知識競賽、征文活動、重游紅色革命教育基地、重溫入黨誓詞、唱紅歌、觀看圖片展等多種形式，來大力宣傳這個值得全民銘記的日子。

通過對這種愛國教育活動的延伸和升華，加以提煉，能夠帶動廣大職工群眾愛企、愛崗、愛專業(yè)的氣氛形成，使得政治思想宣傳教育工作再躍上一個新臺階。

五、以融合推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，著力打造企業(yè)軟實(shí)力

2011年，我們將企業(yè)文化建設(shè)納入公司黨委工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。培育具有XX特色的企業(yè)文化，打造企業(yè)的核心競爭力，既是推進(jìn)公司做精做強(qiáng)和實(shí)現(xiàn)“十二五”發(fā)展戰(zhàn)略的必然要求，又是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧企業(yè)的需要。

（一）把企業(yè)文化建設(shè)與公司的宣傳工作密切結(jié)合起來，充分利用好板報等多種途徑，加大企業(yè)文化的宣傳力度。我們將在全體黨員、員工中開展企業(yè)精神、理念大討論活動，使大家從中了解企業(yè)的歷史，體悟企業(yè)發(fā)展所需要的精神，明白以什么樣的狀態(tài)工作才能維護(hù)公司發(fā)展大局。并結(jié)合公司的先進(jìn)人物和先進(jìn)事跡的宣傳，感召、激勵廣大干群，用文化引力凝聚員工為企業(yè)的發(fā)展甘愿奉獻(xiàn)。

（二）把企業(yè)文化工作與黨委工作相結(jié)合，力求達(dá)到深入人心。今年，我們將以企業(yè)文化內(nèi)容專題組織中層領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行一次集中培訓(xùn)，就企業(yè)文化有關(guān)內(nèi)容由公司黨委主要負(fù)責(zé)人親自主講，并就具體工作的開展進(jìn)行專項(xiàng)的部署。以支部為單位在公司全體黨員、員工中開展教育培訓(xùn)活動，使公司廣大黨員、職工對公司的企業(yè)精神、核心價值觀、發(fā)展戰(zhàn)略、遠(yuǎn)景目標(biāo)等內(nèi)容充分了解，并結(jié)合各自崗位的不同樹立經(jīng)營理念、品牌理念、質(zhì)量理念、管理理念、人才理念、財富理念。達(dá)到用文化武裝頭腦，把理念落實(shí)在自己的思想上、崗位上和行動上。

六、以求真務(wù)實(shí)精神大力推進(jìn)黨風(fēng)廉政和反腐倡廉工作 繼續(xù)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，公司紀(jì)委制定了《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律若干規(guī)定》，用制度約束領(lǐng)導(dǎo)干部的言行。紀(jì)監(jiān)部門在加強(qiáng)自律建設(shè)的同時，定期召開兩級領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，自下而上征求職工意見。公司紀(jì)委做好民主生活會事前、事中和事后的意見收集、梳理、反饋和整改工作，使企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)走上了規(guī)范化的軌道。

我們將積極實(shí)行黨務(wù)公開制度，推行陽光工程，與二級單位黨支部簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀。通過各種座談會了解公司工作中存在的問題、隱患及職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)，以及存在的重大事項(xiàng)，及時溝通和解決。對黨員干部進(jìn)行黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)的教育和學(xué)習(xí)，以保證

黨組織的純潔性。組織黨員進(jìn)一步學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等條例、章程，并對黨員干部經(jīng)常進(jìn)行艱苦奮斗，廉潔經(jīng)營的作風(fēng)教育，進(jìn)一步優(yōu)化黨風(fēng)。

七、充分發(fā)揮黨組織的指導(dǎo)作用，將工會、共青團(tuán)工作推上新水平

今年，我們將進(jìn)一步加大對工會組織和共青團(tuán)組織的工作指導(dǎo)和監(jiān)督，將工會、共青團(tuán)工作推上一個新的水平，使其更好的發(fā)揮橋梁紐帶作用和黨的助手作用。

1、完善黨工團(tuán)聯(lián)席會制度，黨委定期聽取他們的工作匯報，幫助他們協(xié)調(diào)解決一些工作中的實(shí)際困難，并及時提出指導(dǎo)意見和要求。

2、要求工會、共青團(tuán)組織結(jié)合自身特點(diǎn)，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢有針對性開展特色活動，緊緊圍繞公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展這個中心，配合黨政組織做好員工的思想工作，做好困補(bǔ)工作、做好調(diào)解工作、搞好小家建設(shè)，加強(qiáng)班組建設(shè)，保持員工隊伍的穩(wěn)定，同時要因地制宜地開展好類型多樣的員工文娛、文體活動，豐富員工業(yè)余生活，并通過不同形式、渠道聽取員工的建議和要求，起到橋梁作用。這樣黨政工團(tuán)聯(lián)動共建和諧企業(yè)，以凝聚各方力量，確保2011年各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成。

2011年1月7日

第二篇：黨委工作要點(diǎn)

2010黨委工作要點(diǎn)

2010年公司黨委工作的指導(dǎo)思想是：以黨的十七大和十七屆四中全會精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨組和省委工作部署，以領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)為核心，以基層黨組織建設(shè)為重點(diǎn)，以開展“四優(yōu)”“四能”黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動、創(chuàng)建“四強(qiáng)”基層黨組織和“六個一”黨支部、“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子做為載體，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢，為建設(shè)國際水準(zhǔn)企業(yè)提供堅強(qiáng)的思想、政治和組織保證。

一、以“強(qiáng)核心、固堡壘、做先鋒”為重點(diǎn)，加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作

（一）切實(shí)抓好黨員干部理論武裝，全力推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。引導(dǎo)黨員干部深入學(xué)習(xí)十七屆四中全會精神,堅持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作方針，結(jié)合公司實(shí)際，創(chuàng)新黨建工作載體，豐富黨建工作內(nèi)容，改進(jìn)黨建工作方式。結(jié)合“學(xué)習(xí)發(fā)展年”，黨員干部要深入學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，理論聯(lián)系實(shí)際，努力提高理論素養(yǎng)和解決實(shí)際問題的能力。嚴(yán)格落實(shí)黨委中心組學(xué)習(xí)制度，各級黨組織要圍繞階段 工作重點(diǎn)，制定學(xué)習(xí)計劃，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，完善學(xué)習(xí)方式，保證學(xué)習(xí)效果，做到學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合，全面提高領(lǐng)導(dǎo)干部運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀解決實(shí)際問題的能力。各級黨委中心組每月要組織1-2次集中學(xué)習(xí)，每年學(xué)習(xí)時間不少于12天。副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部全年要撰寫1-2篇調(diào)研報告或?qū)W習(xí)文章。基層黨組織每年要向上級報告學(xué)習(xí)情況，形成切實(shí)有效的理論學(xué)習(xí)機(jī)制。

（二）全面開展“四優(yōu)”“四能”黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動。全面開展以“政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)”和“平時言行能看出來、困難面前能站出來、利益面前能讓出來、生死關(guān)頭能豁出來”為主要內(nèi)容的“四優(yōu)”“四能”共產(chǎn)黨員黨性教育和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，切實(shí)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性。引導(dǎo)黨員加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高技能，發(fā)揮模范帶頭作用，爭做“四優(yōu)”、“四能”黨員。要把工作的著眼點(diǎn)和立足點(diǎn)放在基層，放在加油站和油庫，重視做好在一線發(fā)展黨員工作，不斷壯大一線黨員隊伍，切實(shí)把骨干發(fā)展成黨員，讓黨員都成為骨干，促進(jìn)站站有黨員目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。要充分重視發(fā)展市場化用工加入黨組織，通過組織發(fā)展或調(diào)整，進(jìn)一步優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)和黨員分布，不斷提高黨員隊伍的整體素質(zhì)。嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，落實(shí)和完善“三會一課”制度，堅持民主評議黨員，定期表彰優(yōu)秀黨員，增強(qiáng)黨員隊伍生機(jī)活力。

（三）扎實(shí)開展“四強(qiáng)”基層黨組織和“六個一”黨支部創(chuàng)建活動。扎實(shí)開展以政治引領(lǐng)力強(qiáng)、推動發(fā)展力強(qiáng)、改革創(chuàng)新力強(qiáng)、凝聚保障力強(qiáng)為主要內(nèi)容的“四強(qiáng)”基層黨組織創(chuàng)建活動，積極推進(jìn)以選配一個好書記、建設(shè)一個好班子、帶出一支好隊伍、完善一套好制度、形成一個好機(jī)制、創(chuàng)造一流好業(yè)績?yōu)橹饕獌?nèi)容的“六個一”黨支部創(chuàng)建工作，將創(chuàng)建活動進(jìn)一步規(guī)范化、具體化。嚴(yán)格按照《黨章》規(guī)定，落實(shí)黨組織換屆制度，今年各單位要組織召開黨代會，完成換屆工作，把基層黨組織建設(shè)成為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、服務(wù)企業(yè)中心工作的堅強(qiáng)堡壘。

（四）深入開展“四好”班子創(chuàng)建活動?！八暮谩鳖I(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的一項(xiàng)長期性、系統(tǒng)性工程和重要載體，將深入持久地開展下去。要加強(qiáng)對創(chuàng)建活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，制定完善今后一個階段創(chuàng)建活動的總體規(guī)劃和實(shí)施細(xì)則，細(xì)化創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，明確方法步驟，豐富活動內(nèi)容，創(chuàng)新活動方式，提高創(chuàng)建活動的實(shí)效。認(rèn)真落實(shí)“三重一大”決策制度，完善以民主集中為主要內(nèi)容的領(lǐng)導(dǎo)班子議事程序，做到科學(xué)民主決策。堅持民主生活會制度，嚴(yán)格會議召開程序，在廣泛征求群眾意見的基礎(chǔ)上，按期召開民主生活會，開展批評與自我批評，避免民主生活會流于形式。要把日?？己搜惨暻闆r作為“四好”班子評定的重要參考，將“四好”班子創(chuàng)建情況作為評價領(lǐng)導(dǎo)干部、調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)班子的重要 依據(jù)。每年根據(jù)考核情況進(jìn)行一次綜合評價，進(jìn)行一次全面的總結(jié)和評比表彰，發(fā)揮典型的示范帶動作用。

（五）干部管理上堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。堅持黨管干部原則，著力把好選人用人關(guān)，把握正確的用人導(dǎo)向，講政治、重業(yè)績、看品行，真正讓那些忠誠黨和國家事業(yè)、具有戰(zhàn)略思維、勇于改革創(chuàng)新、善于經(jīng)營管理、作風(fēng)上過得硬、職工群眾信得過的優(yōu)秀干部擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，健全科學(xué)的選用機(jī)制，看能力更加注重品德修養(yǎng)，看業(yè)績更加注重潛在貢獻(xiàn)，看作風(fēng)更加注重自警自律。堅持民主推薦、民主測評、組織考察、會議決定等基本程序，體現(xiàn)群眾公認(rèn)，確保干部質(zhì)量。

二、以“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”為重點(diǎn)加強(qiáng)和改進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)

認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察會議精神，進(jìn)一步落實(shí)標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，圍繞構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系這條主線，強(qiáng)化落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、黨內(nèi)巡視監(jiān)督等制度的貫徹落實(shí)。在開展“忠誠事業(yè)、承擔(dān)責(zé)任、艱苦奮斗、清廉奉獻(xiàn)”主題教育中加強(qiáng)反腐倡廉教育。要以各級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部和關(guān)鍵崗位人員為重點(diǎn)，利用省公司網(wǎng)站、黨委中心組學(xué)習(xí)、黨課等多種形式深入開展反腐倡廉主題教育。以懲防腐敗體系建設(shè)為主線，扎實(shí)抓 好源頭治本工作，要按照懲防體系《工作規(guī)劃》2008-2010年推進(jìn)計劃實(shí)施細(xì)則，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。通過開展黨內(nèi)巡視監(jiān)督、廉政談話、審計監(jiān)督和日常監(jiān)督等方式，強(qiáng)化對各級領(lǐng)導(dǎo)班子“三重一大”集體決策等制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，加大對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況的監(jiān)督檢查和責(zé)任考核、責(zé)任追究的力度，增強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)人員的責(zé)任意識。對干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究。

三、堅持“以人為本、構(gòu)建和諧”為重點(diǎn)，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作

（一）要結(jié)合本單位實(shí)際，采取有時效性、創(chuàng)新性的載體，用鮮明的觀點(diǎn)、生動的事例讓廣大干部員工認(rèn)清公司面臨的市場形式，讓干部員工全面了解集團(tuán)公司和省公司的發(fā)展思路和發(fā)展目標(biāo)，讓廣大干部員工知道肩負(fù)的責(zé)任，統(tǒng)一思想、堅定信心、艱苦奮斗、埋頭苦干，努力工作。結(jié)合實(shí)際，積極探索新形勢下加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建、思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的方式方法，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)黨建、思想政治工作的提高與發(fā)展。

（二）做好穩(wěn)定工作，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造和諧氛圍。要把穩(wěn)定工作放在重要位置，采取有效措施，排查隱患，化解矛盾。

（三）注重典型選樹培養(yǎng)工作，發(fā)揮典型示范引領(lǐng)作用。各單位要注意發(fā)現(xiàn)基層班組和經(jīng)營一線先進(jìn)事跡，要抓好典型的發(fā)掘、培養(yǎng)和評選工作，大力宣傳在基層一線、艱苦崗位上忠誠事業(yè)、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過硬、奉獻(xiàn)的優(yōu)秀員工，大力宣傳忠誠事業(yè)、承擔(dān)責(zé)任、艱苦奮斗、清廉奉獻(xiàn)的優(yōu)秀干部，努力營造學(xué)先進(jìn)、創(chuàng)先進(jìn)的良好氛圍。用典型引路、榜樣感召，推動公司經(jīng)營管理水平不斷提升。

四、以提高基層凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力為重點(diǎn)，加強(qiáng)和改進(jìn)基層建設(shè)

（一）深入開展“五型”班組創(chuàng)建活動。以強(qiáng)化班組建設(shè)為重點(diǎn)，以提高員工綜合素質(zhì)為核心，以培養(yǎng)技能型人才為目標(biāo)，緊緊圍繞規(guī)范管理、科學(xué)發(fā)展兩大主題，在加油站、油庫廣泛深入地開展“學(xué)習(xí)型、安全型、清潔型、節(jié)約型、和諧型”班組創(chuàng)建活動。

（二）推進(jìn)“五小文化”建設(shè)。貫徹落實(shí)集團(tuán)公司《企業(yè)文化建設(shè)綱要》，在加油站、油庫繼續(xù)推進(jìn)“干凈小食堂、溫馨小宿舍、衛(wèi)生小浴室、文化小園地、實(shí)用小場所”等“五小文化”建設(shè)，為員工營造整潔溫馨和諧、人文關(guān)懷的工作氛圍。

（三）強(qiáng)化技能鑒定和培訓(xùn)工作。通過“學(xué)習(xí)發(fā)展年”活動，強(qiáng)化學(xué)習(xí)與培訓(xùn)。利用高等院校強(qiáng)化干部培訓(xùn)。

五、以弘揚(yáng)大慶精神、鐵人精神為重點(diǎn)，加強(qiáng)和改進(jìn)企 業(yè)文化建設(shè)

（一）深入開展大慶精神、鐵人精神教育活動。今年要把弘揚(yáng)大慶精神、鐵人精神作為企業(yè)文化建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，把發(fā)揚(yáng)大慶精神、鐵人精神同學(xué)習(xí)踐行社會主義核心價值體系緊密結(jié)合起來，始終唱響“我為祖國獻(xiàn)石油”的主旋律。要把大慶精神、鐵人精神同中心工作結(jié)合起來，通過組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部到大慶油田參觀學(xué)習(xí)、開展“促發(fā)展、上規(guī)模、增效益”主題勞動競賽等多種方式，進(jìn)一步激勵廣大干部員工學(xué)習(xí)先進(jìn)模范，傳承石油優(yōu)良傳統(tǒng)。加強(qiáng)對干部員工以“三老四嚴(yán)”、“四個一樣”為主要內(nèi)容的職業(yè)道德教育，使大慶精神、鐵人精神成為全體員工的共同思想基礎(chǔ)，推動各項(xiàng)工作扎實(shí)發(fā)展。

（二）以打造獨(dú)具特色宣傳陣地為重點(diǎn)加強(qiáng)和改進(jìn)宣傳工作。以“為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的輿論支持”為中心，進(jìn)一步加大企業(yè)宣傳力度。加強(qiáng)通訊員隊伍建設(shè)，完善宣傳網(wǎng)絡(luò)，明確責(zé)任分工，創(chuàng)新宣傳報道手段。加大一線宣傳報道的及時性、針對性和覆蓋面。及時對重點(diǎn)工作、基層一線的先進(jìn)事跡進(jìn)行深入廣泛宣傳，充分調(diào)動基層一線工作的積極性和主動性。要通過宣傳，引導(dǎo)干部員工統(tǒng)一思想、扎實(shí)工作，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。

（三）組織開展讀書活動。要培養(yǎng)全員崇尚讀書、自覺讀書的良好習(xí)慣。組織開展“讀一本好書”活動，省公司將 繼續(xù)為基層配備圖書，為基層干部員工讀書提供條件。各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭讀書，撰寫讀書體會，在員工中掀起讀書熱潮，形成“愛讀書、多讀書、讀好書”的濃厚氛圍。各級黨團(tuán)組織要組織讀書會、演講賽、征文等活動和網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的平臺等多種形式，進(jìn)行員工讀書交流，調(diào)動員工讀書熱情。

六、發(fā)揮橋梁和紐帶作用，加強(qiáng)和改進(jìn)群團(tuán)工作(一)重點(diǎn)抓好職工代表大會制度建設(shè)和企務(wù)公開民主管理工作。各單位要定期召開職工代表大會，進(jìn)一步推進(jìn)基層民主管理，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要在職代會上述職述廉，引導(dǎo)廣大員工正確行使民主權(quán)利。規(guī)范企務(wù)公開程序，擴(kuò)大企務(wù)公開內(nèi)容，增加工作的透明度，維護(hù)落實(shí)好廣大員工的根本利益，不斷促進(jìn)基層民主管理工作再上新臺階。認(rèn)真做好困難職工幫扶工作，積極推進(jìn)幫扶工作規(guī)范化、制度化，完善長效機(jī)制。健全完善困難員工檔案，用好扶貧幫困愛心資金，開展好送溫暖活動。

(二)共青團(tuán)組織要堅持抓基層、打基礎(chǔ)，工作到支部的工作原則。針對員工隊伍年輕化的特點(diǎn)，圍繞中心工作，加大工作力度，開展?fàn)巹?chuàng)“青年文明號、青年安全示范崗”等活動。要善于創(chuàng)造和運(yùn)用豐富多彩、青年喜聞樂見的活動形式，開創(chuàng)生動活潑的工作局面。要通過具體有形的工作載體，貼近青年、貼近實(shí)際的工作內(nèi)容，黨政認(rèn)同、青年認(rèn)可的工作實(shí)際，努力提升共青團(tuán)組織的影響力、凝聚力和服務(wù)能力。

第三篇：黨委工作要點(diǎn)

黨委2004年工作要點(diǎn)

一、2004年工作指導(dǎo)思想2004年是我院改制的重要一年。2004年院黨委工作總的指導(dǎo)思想是：以黨的十六屆四中全會精神為指導(dǎo)，堅持以人為本，以德興院的方針，以轉(zhuǎn)變觀念為突破口，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，充分發(fā)揮各級黨組織的政治核心作用，為實(shí)現(xiàn)我院全年的方針目標(biāo)提供強(qiáng)大的精神動力和組織保證，以優(yōu)

異的成績迎接建院五十周年。

二、認(rèn)真貫徹十六屆四中全會精神，建設(shè)適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)和企業(yè)改制要求的高素質(zhì)干部隊伍。黨的作風(fēng)建設(shè)關(guān)系黨的形象，關(guān)系企業(yè)的生存發(fā)展，關(guān)系人心向背。加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)，核心問題是保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。要適應(yīng)重組改制的要求，搞好干部調(diào)整工作。各級黨組織要把堅持黨管干部的原則同改進(jìn)管理辦法結(jié)合起來，按照市里的安排，從公司重組改制的實(shí)際情況出發(fā)，及時做好干部調(diào)整工作。要堅持政治素質(zhì)與業(yè)務(wù)素質(zhì)并重，突出指標(biāo)創(chuàng)新、注重實(shí)績考核的原則，進(jìn)一步加大對干部履行管理目標(biāo)情況的考察考核，對思想政治素質(zhì)好、工作實(shí)績突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部予以提撥重用；對政治素質(zhì)低，不干事，不團(tuán)結(jié)，群眾意見大的干部堅決予以調(diào)整。各級黨組織要堅持用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人，做好后備干部的選拔、培養(yǎng)、管理、任用工作，為我院的改革發(fā)展提供組織保證。加大干部人事制度改革力度。堅持“公平、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，拓寬思路，改進(jìn)方法，逐步推行領(lǐng)導(dǎo)干部任職公示、任職試用期和公開選撥、競爭上崗等措施，落實(shí)職工群眾對干部選撥任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。通過逐步實(shí)行干部考察預(yù)告制度和差額考察制度，完善干部考核制度和方法，加強(qiáng)群眾對干部選拔使用工作的監(jiān)督。要進(jìn)一步完善干部激勵機(jī)制，促進(jìn)干部能上能下，奮發(fā)工作。做好人才招聘工作和專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作，提高專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)，調(diào)動各類人才積極性，為公司發(fā)展提供人才支持。要堅持民主集中制原則，提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子的整體效能。要嚴(yán)格依照《公司法》、公司章程和有關(guān)議事規(guī)則，建立科學(xué)的議事決策程序，決定企業(yè)重大事項(xiàng)，從我院實(shí)際出發(fā)，將“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的議事原則落到實(shí)處。要堅持標(biāo)本兼治，將反腐倡廉同體制改革、制度創(chuàng)新結(jié)合起來，通過深化改革、逐步建立和完善對干部隊伍監(jiān)督制約機(jī)制，從源頭上預(yù)防和治理腐敗。要把外部監(jiān)督和內(nèi)部監(jiān)督結(jié)合起來，把黨內(nèi)監(jiān)督、輿論監(jiān)督和職工民主監(jiān)督結(jié)合起來，從實(shí)際出發(fā)抓好黨風(fēng)廉政責(zé)任制的落實(shí)。要加強(qiáng)對干部的教育，對各級干部要嚴(yán)格管理、嚴(yán)格要求、嚴(yán)格監(jiān)督，增強(qiáng)干部拒腐蝕防變的自覺性。各級領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要廉政，而且要勤政。要抓住科研生產(chǎn)經(jīng)營的關(guān)鍵加大效能監(jiān)察工作力度，促進(jìn)我院管理水平的提高。

三、要不斷黨組織的工作方式，以適應(yīng)新形勢、新體制的需要要按照“三個代表”的要求，建設(shè)好各級黨組織，充分發(fā)揮黨組織和政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，為完成全年方針目標(biāo)提供強(qiáng)有力的組織保證。根據(jù)公司重組改制的統(tǒng)一要求，作好黨群部門機(jī)構(gòu)改革和人員的調(diào)整工作，建設(shè)與社會主義市場經(jīng)濟(jì)和相代企業(yè)制度相適應(yīng)的精干、高效的思想政治工作隊伍。適應(yīng)我院運(yùn)行體制的重大變革，不斷改進(jìn)黨組織的活動內(nèi)容、活動方式。要認(rèn)真研究上市公司黨建工作運(yùn)行的有效方式，研究規(guī)范黨組織發(fā)揮作用的有效途徑，探索建立適應(yīng)新體制要求的黨建工作運(yùn)行機(jī)制，使黨建和思想政治工作與我院中心工作在目標(biāo)上統(tǒng)一、內(nèi)容上相聯(lián)、功能上互補(bǔ)。通過機(jī)制創(chuàng)新、方法創(chuàng)新使各級黨組織活動更符合社會主義市場經(jīng)濟(jì)的要求，更切合我院的實(shí)際，更貼近干部職工的思想實(shí)際、效果顯著。要進(jìn)一步深化爭創(chuàng)“五好”基層黨組織活動，增強(qiáng)基層黨組織的戰(zhàn)斗力。加強(qiáng)對爭創(chuàng)“五好”活動的檢查督促和指導(dǎo)，通過爭創(chuàng)活動的不斷深化和健康有序的開展，促進(jìn)黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用和充分發(fā)揮，“七一”前夕，我院將召開創(chuàng)選爭優(yōu)表彰大會，會上將對先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和“五好”基層黨組織進(jìn)行表彰和命名。要進(jìn)一步加強(qiáng)黨員教育管理。各級黨組織要堅持“三會一課”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“民主生活會”等黨內(nèi)制度，并根據(jù)新情況，按照“缺什么、補(bǔ)什么”、“什么弱、強(qiáng)化什么”的原則，加強(qiáng)對黨員的思想教育、技能培訓(xùn)，提高黨員隊伍的整體素質(zhì)，同時嚴(yán)格對黨員工作業(yè)績的考核，以黨員的模范行為帶動職工為完成重組改制和實(shí)現(xiàn)公司方針目標(biāo)而奮斗。各級團(tuán)組織要繼續(xù)做好“推優(yōu)”工作，不斷為黨員隊伍輸送高素質(zhì)的后備力量。

四、堅持以人為本，以德興企，創(chuàng)新方法，不斷增強(qiáng)思想政治工作的針對性和實(shí)效性要堅持以人為本，做好職工思想疏導(dǎo)工作。各級黨組織要做到因人制宜、因事制宜，因時制宜，以情感人，以理服人的原則，開展思想政治工作。針對干部職工不同年齡、不同文化水平、不同社會經(jīng)歷、不同思想狀況，采取不同方式開展思想政治教育，把先進(jìn)性與廣泛性、共性與個性要求結(jié)合起來，使思想政治工作做到有的

第四篇：黨委工作要點(diǎn)

2011年是公司搶抓國家基建投資高潮、繼續(xù)鞏固提高在交通基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域領(lǐng)先地位，為全面實(shí)現(xiàn)“十一五”規(guī)劃奠定堅實(shí)基礎(chǔ)的關(guān)鍵年。面對新的形勢和任務(wù)，公司黨委工作的指導(dǎo)思想是：以黨的十七大和十七屆四中全會精神精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，堅持黨建工作融入中心工作，進(jìn)一步抓好干部隊伍和人才隊伍建設(shè)，加大基層黨組織建設(shè)力度，不斷豐富文明創(chuàng)建工作的內(nèi)涵，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)、推動企業(yè)和諧發(fā)展提供堅強(qiáng)的政治、思想和組織保證。

一、深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀回頭看活動，著力加強(qiáng)黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)。

黨的十七大將科學(xué)發(fā)展觀寫入黨章，對科學(xué)發(fā)展觀的時代背景、科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)進(jìn)行了深刻闡述，對深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀提出了明確要求。根據(jù)中央統(tǒng)一部署和上級黨委的工作安排，我公司于2011年3月至8月開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動。為了鞏固學(xué)習(xí)實(shí)踐活動成果，公司將開展回頭看活動各級黨組織和廣大黨員要深刻認(rèn)識這次學(xué)習(xí)教育活動的重大現(xiàn)實(shí)意義和緊迫性，在上級黨組織的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊抓住“學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查、整改落實(shí)”這些關(guān)鍵環(huán)節(jié)，精心組織，高質(zhì)量地完成這項(xiàng)任務(wù)。要以這次學(xué)習(xí)實(shí)踐活動為契機(jī)，深入開展形式多樣、內(nèi)容豐富的學(xué)習(xí)活動，堅持理論聯(lián)系實(shí)際，堅持學(xué)以致用、注重實(shí)效，通過學(xué)習(xí)實(shí)踐活動，全面提升黨員干部的政治素養(yǎng)和政策水平，達(dá)到提高思想認(rèn)識、解決突出問題、創(chuàng)新體制機(jī)制、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的目標(biāo)。要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，主動謀劃對策，以知難而進(jìn)、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，以科學(xué)的態(tài)度和辯證的思維破解各類難題，努力把企業(yè)面臨的外部壓力轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動力，推動企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。

二、繼續(xù)深化“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動，切實(shí)加強(qiáng)各級班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)。

當(dāng)前企業(yè)面臨的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境對領(lǐng)導(dǎo)干部的精神狀態(tài)和領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的能力提出了更高的要求。全公司各級黨組織要把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、提高領(lǐng)導(dǎo)干部能力素質(zhì)作為當(dāng)前事關(guān)企業(yè)成敗的重要戰(zhàn)略任務(wù)來抓。

要按照公司黨委的要求和創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)深入開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動，認(rèn)真總結(jié)創(chuàng)建活動經(jīng)驗(yàn)，積極探索創(chuàng)建活動規(guī)律和方法，在分析班子現(xiàn)狀、查找班子問題、落實(shí)整改措施中推動創(chuàng)建工作進(jìn)一步深入，切實(shí)把各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為職工群眾信任和擁護(hù)的“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子。要實(shí)現(xiàn)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建和黨建工作與績效考核的有機(jī)結(jié)合。

要不斷提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的整體素質(zhì)。繼續(xù)加大對領(lǐng)導(dǎo)干部的教育培訓(xùn)工作，強(qiáng)化他們的憂患意識和危機(jī)意識，進(jìn)一步提高他們把握市場規(guī)律、引領(lǐng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的能力和水平。要切實(shí)落實(shí)好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會制度，在領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部努力營造鼓勵探索、支持創(chuàng)新、相互寬容的良好氛圍，不斷增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。要進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)班子的議事規(guī)則和決策程序，注重發(fā)揮班子集體的智慧和合力，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的決策能力和水平。

要堅持正確的用人導(dǎo)向，不斷完善干部選拔任用機(jī)制。要繼續(xù)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，使綜合素質(zhì)、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)成為我們選拔和任用干部的基本依據(jù)，切實(shí)將政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、群眾認(rèn)可度高的干部培養(yǎng)和選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。要加大干部交流力度，進(jìn)一步優(yōu)化班子的年齡、知識和專業(yè)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)班子整體功能。要加強(qiáng)后備領(lǐng)導(dǎo)干部選拔培養(yǎng)工作，完善后備領(lǐng)導(dǎo)干部人才庫。要繼續(xù)堅持干部任前考核和公示聘用制度，擴(kuò)大職工對干部選拔任用的知情權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

要繼續(xù)完善不適崗干部的調(diào)整和退出機(jī)制。對那些經(jīng)過長期考察不能勝任本職工作的干部，從既有利于企業(yè)發(fā)展又兼顧其歷史貢獻(xiàn)的立場出發(fā)，在做通思想工作的前提下，對他們進(jìn)行適當(dāng)?shù)膷徫徽{(diào)整，盡可能地讓每一名干部都在最適合自己的崗位上工作，盡可能地充分發(fā)揮每個人的積極性和創(chuàng)造性。

五、加強(qiáng)思想宣傳和精神文明創(chuàng)建工作，為企業(yè)改革發(fā)展提供強(qiáng)大精神動力。

要認(rèn)真貫徹落實(shí)2011年職代會精神，廣泛宣傳2011年企業(yè)發(fā)展面臨的新形勢、新目標(biāo)任務(wù)以及實(shí)現(xiàn)目標(biāo)任務(wù)的重點(diǎn)難點(diǎn)、措施辦法，以此來統(tǒng)一思想、激發(fā)智慧，凝聚力量，從而形成上下同心、共謀發(fā)展的良好公司面。

要充分發(fā)揮黨建和思想政治工作研究會的作用，積極研究探討新形勢下企業(yè)黨建和思想政治工作的新情況和新問題，按照“面向基層、服務(wù)一線、融入管理、貼近職工”的要求，做好在深化改革和轉(zhuǎn)換體制機(jī)制過程中的職工思想政治工作，及時處理好各方面的關(guān)系，確保企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。要突出抓好一線職工的思想政治工作，深入開展市場形勢、質(zhì)量安全和企業(yè)信譽(yù)等方面的宣傳教育，進(jìn)一步增強(qiáng)職工的危機(jī)意識、質(zhì)量意識、安全意識、品牌意識和效益意識。

要積極探索思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合的途徑和辦法，大力開展和諧文化、質(zhì)量文化、安全文化、廉潔文化建設(shè)，大力弘揚(yáng)企業(yè)文化理念，積極引導(dǎo)職工樹立遵紀(jì)守法、廉潔從業(yè)、忠于職守、誠信經(jīng)營、艱苦奮斗、愛崗敬業(yè)的價值理念和職業(yè)精神，努力營造融洽的內(nèi)外部氛圍，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

要繼續(xù)深入開展精神文明創(chuàng)建活動，鞏固并擴(kuò)大我公司多年來所取得的精神文明建設(shè)成果。各級黨組織要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，常抓不懈，扎實(shí)工作。要繼續(xù)建立健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，明確創(chuàng)建目標(biāo)，豐富創(chuàng)建內(nèi)容，落實(shí)創(chuàng)建措施，爭取更好的創(chuàng)建效果。要繼續(xù)開展文明單位、文明集體、文明職工評選活動，將創(chuàng)建活動同生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合起來，切實(shí)達(dá)到促進(jìn)改革、保證發(fā)展的目的。

要加大集團(tuán)視覺識別規(guī)范手冊的推行力度，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)監(jiān)督檢查。公司黨委將適時組織抽查，促使各項(xiàng)目在工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全、形象建設(shè)上得到整體提高，并以此作為文明單位考核、評選的重要內(nèi)容。

六、持續(xù)推進(jìn)黨風(fēng)廉政和反腐倡廉工作，努力營造健康穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境。

繼續(xù)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，通過教育使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員更好地貫徹落實(shí)《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》以及中央紀(jì)委提出和重申的國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律七項(xiàng)要求等制度。

要繼續(xù)推進(jìn)廉潔文化建設(shè)，結(jié)合企業(yè)核心價值觀和經(jīng)營管理理念，加強(qiáng)對員工的教育和培訓(xùn)，運(yùn)用多種喜聞樂見的方式，營造“廉榮貪恥”的氛圍，建立完善自律與他律相結(jié)合的廉潔從業(yè)長效機(jī)制。

要嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制，依照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，將責(zé)任和壓力落實(shí)到人，把責(zé)任制的執(zhí)行始終貫穿于黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉各項(xiàng)工作之中。

要繼續(xù)推進(jìn)效能監(jiān)察工作深入開展，發(fā)揮懲處的治本作用，維護(hù)國有資產(chǎn)安全運(yùn)行。以群眾舉報和檢查發(fā)現(xiàn)的案件為線索，繼續(xù)加大查辦案件的力度，加大對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違反“七項(xiàng)要求”和“三重一大”制度行為的查處力度，扎實(shí)推進(jìn)教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)

七、加強(qiáng)對群眾工作的領(lǐng)導(dǎo)，充分調(diào)動各種積極因素，全力推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)。

全公司各級黨組織要堅持以人為本，充分調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，正確處理好企業(yè)發(fā)展和職工發(fā)展的關(guān)系。

各級黨組織和工會要繼續(xù)加強(qiáng)和完善企業(yè)民主建設(shè)，積極探索現(xiàn)代企業(yè)制度下發(fā)揮職工民主管理作用、維護(hù)職工合法權(quán)益的長效機(jī)制。堅持和完善職工代表大會制度，落實(shí)職代會的各項(xiàng)職權(quán)，充分發(fā)揮職代會在勞動關(guān)系處理中的民主管理和民主監(jiān)督作用。要認(rèn)真貫徹黨的全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針，深入一線，貼近群眾，認(rèn)真傾聽職工心聲，清楚把握職工思想動態(tài)，暢通職工意見反映渠道，建立健全利益協(xié)調(diào)機(jī)制、訴求表達(dá)機(jī)制、矛盾處理機(jī)制和權(quán)益保障機(jī)制，以維護(hù)好職工的合法權(quán)益和切身利益為出發(fā)點(diǎn)，加強(qiáng)信訪維穩(wěn)工作，保持企業(yè)穩(wěn)定。

要繼續(xù)深化群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效活動。要堅持黨建帶工建、黨建帶團(tuán)建，支持工會和共青團(tuán)組織開展好各種勞動競賽、技能比武、合理化建議和爭創(chuàng)青年文明號、爭當(dāng)青年崗位能手活動，組織開展好形式多樣的文體活動，努力使廣大職工共享企業(yè)改革發(fā)展成果，為促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)做出積極貢獻(xiàn)！

第五篇：黨委工作要點(diǎn)

黨委2004年工作要點(diǎn)

一、2004年工作指導(dǎo)思想

2004年是我院改制的重要一年。2004年院黨委工作總的指導(dǎo)思想是：以黨的十六屆四中全會精神為指導(dǎo)，堅持以人為本，以德興院的方針，以轉(zhuǎn)變觀念為突破口，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，充分發(fā)揮各級黨組織的政治核心作用，為實(shí)現(xiàn)我院全年的方針目標(biāo)提供強(qiáng)大的精神動力和組織保證，以優(yōu)異的成績迎接建院五十周年。

二、認(rèn)真貫徹十六屆四中全會精神，建設(shè)適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)和企業(yè)改制要求的高素質(zhì)干部隊伍。

黨的作風(fēng)建設(shè)關(guān)系黨的形象，關(guān)系企業(yè)的生存發(fā)展，關(guān)系人心向背。加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)，核心問題是保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。

要適應(yīng)重組改制的要求，搞好干部調(diào)整工作。各級黨組織要把堅持黨管干部的原則同改進(jìn)管理辦法結(jié)合起來，按照市里的安排，從公司重組改制的實(shí)際情況出發(fā)，及時做好干部調(diào)整工作。要堅持政治素質(zhì)與業(yè)務(wù)素質(zhì)并重，突出指標(biāo)創(chuàng)新、注重實(shí)績考核的原則，進(jìn)一步加大對干部履行管理目標(biāo)情況的考察考核，對思想政治素質(zhì)好、工作實(shí)績突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部予以提撥重用；對政治素質(zhì)低，不干事，不團(tuán)結(jié)，群眾意見大的干部堅決予以調(diào)整。各級黨組織要堅持用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人，做好后備干部的選拔、培養(yǎng)、管理、任用工作，為我院的改革發(fā)展提供組織保證。

加大干部人事制度改革力度。堅持“公平、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，拓寬思路，改進(jìn)方法，逐步推行領(lǐng)導(dǎo)干部任職公示、任職試用期和公開選撥、競爭上崗等措施，落實(shí)職工群眾對干部選撥任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。通過逐步實(shí)行干部考察預(yù)告制度和差額考察制度，完善干部考核制度和方法，加強(qiáng)群眾對干部選拔使用工作的監(jiān)督。要進(jìn)一步完善干部激勵機(jī)制，促進(jìn)干部能上能下，奮發(fā)工作。做好人才招聘工作和專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作，提高專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)，調(diào)動各類人才積極性，為公司發(fā)展提供人才支持。

要堅持民主集中制原則，提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子的整體效能。要嚴(yán)格依照《公司法》、公司章程和有關(guān)議事規(guī)則，建立科學(xué)的議事決策程序，決定企業(yè)重大事項(xiàng)，從我院實(shí)際出發(fā)，將“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的議事原則落到實(shí)處。

要堅持標(biāo)本兼治，將反腐倡廉同體制改革、制度創(chuàng)新結(jié)合起來，通過深化改革、逐步建立和完善對干部隊伍監(jiān)督制約機(jī)制，從源頭上預(yù)防和治理～。要把外部監(jiān)督和內(nèi)部監(jiān)督結(jié)合起來，把黨內(nèi)監(jiān)督、～監(jiān)督和職工民主監(jiān)督結(jié)合起來，從實(shí)際出發(fā)抓好黨風(fēng)廉政責(zé)任制的落實(shí)。要加強(qiáng)對干部的教育，對各級干部要嚴(yán)格管理、嚴(yán)格要求、嚴(yán)格監(jiān)督，增強(qiáng)干部拒腐蝕防變的自覺性。各級領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要廉政，而且要勤政。要抓住科研生產(chǎn)經(jīng)營的關(guān)鍵加大效能監(jiān)察工作力度，促進(jìn)我院管理水平的提高。

三、要不斷黨組織的工作方式，以適應(yīng)新形勢、新體制的需要

要按照“三個代表”的要求，建設(shè)好各級黨組織，充分發(fā)揮黨組織和政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，為完成全年方針目標(biāo)提供強(qiáng)有力的組織保證。

根據(jù)公司重組改制的統(tǒng)一要求，作好黨群部門機(jī)構(gòu)改革和人員的調(diào)整工作，建設(shè)與社會主義市場經(jīng)濟(jì)和相代企業(yè)制度相適應(yīng)的精干、高效的思想政治工作隊伍。

適應(yīng)我院運(yùn)行體制的重大變革，不斷改進(jìn)黨組織的活動內(nèi)容、活動方式。要認(rèn)真研究上市公司黨建工作運(yùn)行的有效方式，研究規(guī)范黨組織發(fā)揮作用的有效途徑，探索建立適應(yīng)新體制要求的黨建工作運(yùn)行機(jī)制，使黨建和思想政治工作與我院中心工作在目標(biāo)上統(tǒng)一、內(nèi)容上相聯(lián)、功能上互補(bǔ)。通過機(jī)制創(chuàng)新、方法創(chuàng)新使各級黨組織活動更符合社會主義市場經(jīng)濟(jì)的要求，更切合我院的實(shí)際，更貼近干部職工的思想實(shí)際、效果顯著。

要進(jìn)一步深化爭創(chuàng)“五好”基層黨組織活動，增強(qiáng)基層黨組織的戰(zhàn)斗力。加強(qiáng)對爭創(chuàng)“五好”活動的檢查督促和指導(dǎo)，通過爭創(chuàng)活動的不斷深化和健康有序的開展，促進(jìn)黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用和充分發(fā)揮，“七一”前夕，我院將召開創(chuàng)選爭優(yōu)表彰大會，會上將對先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和“五好”基層黨組織進(jìn)行表彰和命名。

要進(jìn)一步加強(qiáng)黨員教育管理。各級黨組織要堅持“三會一課”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“民主生活會”等黨內(nèi)制度，并根據(jù)新情況，按照“缺什么、補(bǔ)什么”、“什么弱、強(qiáng)化什么”的原則，加強(qiáng)對黨員的思想教育、技能培訓(xùn)，提高黨員隊伍的整體素質(zhì)，同時嚴(yán)格對黨員工作業(yè)績的考核，以黨員的模范行為帶動職工為完成重組改制和實(shí)現(xiàn)公司方針目標(biāo)而奮斗。各級團(tuán)組織要繼續(xù)做好“推優(yōu)”工作，不斷為黨員隊伍輸送高素質(zhì)的后備力量。

四、堅持以人為本，以德興企，創(chuàng)新方法，不斷增強(qiáng)思想政治工作的針對性和實(shí)效性

要堅持以人為本，做好職工思想疏導(dǎo)工作。各級黨組織要做到因人制宜、因事制宜，因時制宜，以情感人，以理服人的原則，開展思想政治工作。針對干部職工不同年齡、不同文化水平、不同社會經(jīng)歷、不同思想狀況，采取不同方式開展思想政治教育，把先進(jìn)性與廣泛性、共性與個性要求結(jié)合起來，使思想政治工作做到有的放矢。要及時把握干部職工的思想脈搏，把握職工關(guān)注的傾向性問題。進(jìn)一步完善職工思想動態(tài)分析制度，重大問題專題調(diào)研制度，不斷增強(qiáng)思想政治工作的前瞻性和主動性。要完善群眾來信來訪接待制度、談心談話制度，疏通上下對話的渠道，及時化解矛盾、消除隱患。

要進(jìn)一步健全黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政工團(tuán)齊抓共管、分工協(xié)作的思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，各級黨組織負(fù)責(zé)同志要當(dāng)好思想工作第一責(zé)任人；要探索建立思想政治工作考核評價機(jī)制。堅持全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針，進(jìn)一步堅持和完善職工代表大會、院務(wù)公開等制度，按照相關(guān)法律、章程維護(hù)職工的合法權(quán)益。要充

分發(fā)揮團(tuán)員青年的突擊隊作用，做好離退休工作，最大限度調(diào)動各方面的積極性，為科研生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)。

要強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高職工隊伍的整體素質(zhì)。各級黨組織要聯(lián)系職工的思想實(shí)際，通過報告會、專題講座、大討論等形式，進(jìn)一步加大理論教育和法律法規(guī)教育，宣傳部門要圍繞“如何理解重組改制”、“如何開展二次創(chuàng)業(yè)”等主題開展的討論，并及時總結(jié)職工的新實(shí)踐、新體會，認(rèn)真加以推廣。

要聯(lián)系企業(yè)改制的實(shí)際，加強(qiáng)形式任務(wù)教育。宣傳部門要定期編寫形式任務(wù)教育材料，向本單位職工宣講生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)完成情況，使職工明確工作重點(diǎn)在那里，總是和差距在那里，奮斗目標(biāo)是什么，措施和對策是什么。發(fā)揮～陣地作用，抓住科研生產(chǎn)經(jīng)營重點(diǎn)和職工關(guān)注的熱點(diǎn)，加大宣傳力度，要有重點(diǎn)地宣傳一批先進(jìn)單位和典型人物，抓亮點(diǎn)，搞好深度報道。

要堅持以法制企與以德興企相結(jié)合，加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)。要組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，在職工中大力倡導(dǎo)以“愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會”為主要內(nèi)容的職業(yè)道德規(guī)范；黨委各部門要與有關(guān)部門一起總結(jié)近年來我院加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)的新實(shí)踐，升華提煉出符合社會主義市場經(jīng)濟(jì)要求和企業(yè)實(shí)際的經(jīng)營理念、服務(wù)理念等，并配合有關(guān)部門狠抓落實(shí)、力求取得實(shí)效。要注意選樹一批窗口單位和崗位標(biāo)兵，發(fā)揮典型帶動作用，促進(jìn)職工行為方式的規(guī)范化、制度化，增強(qiáng)職工對企業(yè)的榮譽(yù)感，增強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)要凝聚力。

院黨委號召各級黨組織和廣大干部職工振奮精神，團(tuán)結(jié)一致，開拓創(chuàng)新，拼搏創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)造一流業(yè)績。