第一篇：2013年黨委工作要點

2013年要以“xxxx”重要思想和黨的xx屆六中全會精神為指針，緊密圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，以改革創(chuàng)新的精神不斷加強和改進思想政治工作。要緊緊圍繞“提高黨員素質(zhì)、加強基層組織、服務職工群眾、促進各項工作”的目標，將建立共*產(chǎn)*黨員“長期受教育、永葆先進性”的長效機制這一要求，貫穿于黨的工作的各個環(huán)節(jié)。堅持把制度建設與推進全院事業(yè)的進步結(jié)合起來，與構(gòu)建資源節(jié)約型、環(huán)境友好型、進步和諧型企業(yè)結(jié)合起來，與強化內(nèi)部管理，提高核心競爭力結(jié)合起來，通過開展文明創(chuàng)建活動，進一步鞏固先進性教育成果，使我院黨的工作在工作思路上有新拓展，在工作內(nèi)容上有新特色，在工作機制上有新突破。

一、牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，為事業(yè)發(fā)展提供正確的政治導向與指引

（一）提高思想認識，樹立科學發(fā)展理念

要堅持用科學發(fā)展觀武裝全體黨員，特別是黨員領導干部的頭腦，大力宣傳全院各部門緊密結(jié)合實際貫徹落實科學發(fā)展觀的生動實踐，大力引導廣大黨員干部牢固樹立以人為本的觀念、全面發(fā)展的觀念、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的觀念，真正把科學發(fā)展觀的要求充分體現(xiàn)在事業(yè)發(fā)展的各項具體工作中。

（二）發(fā)揮導向作用，引導職工積極投入全院中心工作

要貼近實際，貼近工作，圍繞改革發(fā)展的中心工作，加大宣傳教育的力度，通過講形勢、講任務、講目標、講措施，統(tǒng)一黨員干部的思想，引導干部職工認清工作的緊迫性、發(fā)展的艱巨性、穩(wěn)定的重要性，進一步增強干部職工樹立和落實科學發(fā)展觀，做好本職工作的責任感和使命感。

（三）堅持以人為本，建設我院人才高地

按照創(chuàng)建學習型組織的要求，不斷加強教育和學習培訓力度，支持、鼓勵職工通過不斷學習，提高自身能力與水平，形成一支具有較高綜合素質(zhì)的職工隊伍；加大人才的培訓、培養(yǎng)力度，在實踐中培養(yǎng)鍛煉一批懂技術、會管理、善經(jīng)營的經(jīng)營管理人才和一批掌握核心技術的科技拔尖人才，為事業(yè)的快速發(fā)展提供人才保證。

（四）圍繞工作大局，增強思想政治工作的實效性

以正確的輿論引導人、細致的工作感化人、先進的典型激勵人，結(jié)合我院的工作實際，加大宣傳力度，加強信息工作，不斷擴大我院的知名度；切實加強思想政治工作，及時了解和做好職工群眾的思想工作，穩(wěn)定情緒、化解矛盾、凝聚力量；充分發(fā)揮身邊先進典型的教育和示范引領作用，充分調(diào)動全院職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

二、加強各級黨組織和黨員隊伍建設，為事業(yè)發(fā)展提供有力的組織保證

（一）加強院領導班子建設，努力形成與時俱進、奮發(fā)有為、真抓實干、團結(jié)協(xié)作的領導集體

進一步提升院領導班子和領導干部的整體素質(zhì)，按照提高執(zhí)政能力的要求，不斷強化大局意識、責任意識、發(fā)展意識、創(chuàng)新意識；進一步加強民主集中制建設，強化民主意識，維護班子團結(jié)，充分發(fā)揮班子整體功能，促進科學決策，提高工作效率；進一步抓好作風建設，過好雙重組織生活，自覺接受組織和黨員群眾的監(jiān)督，牢記“兩個務必”，樹立勤政廉政的良好形象。

（二）加強支部建設，更好地發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用

不斷健全完善先進性教育的長效機制，進一步增強黨組織創(chuàng)新力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，發(fā)揮黨支部在部門領導班子建設中的作用，通過完善制度、健全機制、創(chuàng)新管理，促進黨支部建設水平的提高；要加強支部建設的規(guī)范管理，理順組織關系，根據(jù)院內(nèi)機構(gòu)調(diào)整和人員變動，及時做好黨支部的調(diào)整；要繼續(xù)加強黨務工作者的業(yè)務培訓和工作交流，提高黨務工作者的業(yè)務水平，使黨支部工作上一新的臺階。

（三）加強黨員干部管理，充分體現(xiàn)黨員的先進性

堅持黨管干部原則，繼續(xù)推行并完善競爭上崗、公開選拔、擇優(yōu)聘任的用人制度，進一步規(guī)范干部選拔任用工作；進一步加強、改進黨員的教育管理工作，嚴格組織生活制度，不斷提高黨員政治素質(zhì)，更好地發(fā)揮先鋒模范作用；嚴格黨員發(fā)展工作，按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的原則，把好入口關，不斷增強黨員隊伍的整體素質(zhì)。

三、深入開展精神文明創(chuàng)建活動，為事業(yè)發(fā)展營造良好氛圍

（一）加強領導，完善機制，確保文明創(chuàng)建落到實處

認真貫徹落實《文明行業(yè)創(chuàng)建活動實施方案》，切實加強對文明創(chuàng)建工作的組織領導，形成黨政工團齊抓共管的工作格局；進一步完善文明創(chuàng)建工作機制，明確創(chuàng)建工作目標，結(jié)合勘測工作實際，開展爭創(chuàng)文明部門和爭做文明職工活動，扎扎實實抓好文明創(chuàng)建工作的落實。

（二）強化道德教育，樹立職工文明形象

認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，重點搞好以理想信念教育為核心、職業(yè)道德教育為重點的思想道德建設，進一步增強全院職工的文明意識、法制意識、服務意識和道德意識；進一步加強全院職工的思想作風建設，培養(yǎng)特別能吃苦、特別能打硬仗、特別能奉獻的勘測職工隊伍，形成干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

（三）倡導節(jié)約，優(yōu)化環(huán)境，努力構(gòu)筑和諧設計院

堅持開展建設節(jié)約型設計院活動，大力倡導節(jié)約文明，教育廣大職工自覺樹立艱苦奮斗、勤儉建院的作風；大力開展環(huán)境建設，美化院內(nèi)環(huán)境，辦好職工活動中心，組織開展豐富多彩的文體活動；通過開展文明創(chuàng)建活動，切實達到更新發(fā)展理念、拓寬發(fā)展空間、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的目的，維護全院的和諧穩(wěn)定，促進事業(yè)的持續(xù)、快速、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展。

（四）注重工作創(chuàng)新，整體推進企業(yè)文化建設

努力建設具有鮮明時代特征和特色的的企業(yè)文化，通過企業(yè)文化培育和發(fā)展，進一步提高我院的核心競爭力；加強企業(yè)文化建設的宣傳力度，通過開展我院經(jīng)營方針、發(fā)展目標的宣傳學習活動，使企業(yè)文化的先進理念人人皆知、深入人心；大力倡導艱苦奮斗、自主創(chuàng)新的精神，不斷增強全院職工的凝聚力和向心力，在全院形成愛崗敬業(yè)、團結(jié)奮進的良好氛圍。

四、切實加強黨風廉政建設，為事業(yè)發(fā)展提供堅實的思想基礎

（一）加強宣傳教育，牢固構(gòu)筑黨員干部的思想道德防線

認真貫徹落實《關于建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系的實施綱要》，要做到深刻領會、廣泛宣傳、全力推行；加大反腐倡廉工作的宣傳教育力度，結(jié)合黨員干部的思想實際，深入進行學習黨章、遵守黨章，貫徹黨章、維護黨章的教育，教育和引導黨員干部切實增強黨紀黨規(guī)意識；深入開展法制宣傳教育，提升全院干部職工的法律意識，自覺遵紀守法

（二）加強制度建設，切實提高黨風廉政建設水平

積極推進黨風廉政建設責任制的落實，強化責任意識、明確責任范圍、規(guī)范責任考核、嚴格責任追究；要在重點環(huán)節(jié)、薄弱環(huán)節(jié)、關鍵環(huán)節(jié)上突出制度的規(guī)范和約束作用，建立嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督的工作機制，發(fā)揮教育、制度、監(jiān)督綜合效應；貫徹執(zhí)行《關于對黨員領導干部進行誡勉談話和函詢的暫行辦法》和《關于黨員領導干部述職述廉的暫行規(guī)定》，防止七種情況的出現(xiàn)；加強黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況檢查，促使黨員干部嚴格要求、廉潔自律，扎實推進黨風廉政建設。

（三）加強規(guī)范管理，積極推進反商業(yè)賄賂工作

要貫徹落實中紀委六次全會精神，把反商業(yè)賄賂作為今年反腐倡廉工作的重點，教育引導職工提高認識，正確對待，規(guī)范管理，杜絕商業(yè)賄賂行為的發(fā)生，進一步轉(zhuǎn)變市場拓展理念，促進事業(yè)的發(fā)展。

（四）加強黨內(nèi)監(jiān)督，為各項工作的開展保駕護航

完善黨務公開，拓寬黨員參與黨內(nèi)事務和重大決策的渠道，落實黨員的知情權(quán)、選舉權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)；加強對黨員干部工作紀律、廉政紀律、工作效能、服務質(zhì)量的監(jiān)督，特別是對重點工作崗位、重點部門黨員干部的監(jiān)督，把監(jiān)督貫穿于黨員干部的日常管理之中；要采取堅決有力的措施，嚴厲查處違反黨紀政紀的案件，形成以教育、制度、監(jiān)督并重的思想預防保障體系。

五、充分發(fā)揮群團組織作用，為勘測事業(yè)發(fā)展調(diào)動一切積極因素

（一）加強對工會工作的領導和指導，發(fā)揮工會在群眾思想政治工作中的積極作用

切實加強工會工作，健全完善工會工作體系和工作機制，切實做好院務公開工作，保證廣大職工群眾的知情權(quán)，推動我院民主化、科學化管理進程；積極開展以振奮精神、凝聚力量、活躍氣氛、豐富生活，構(gòu)建和諧設計院為主題的各類文化體育活動；引導工會積極配合黨委做好職工群眾的思想政治工作，充分發(fā)揮職工的主人翁作用。

（二）進一步加強團的組織建設，培養(yǎng)和造就新型青年人才

把握好新形勢下共青團的職能與作用，堅持黨建帶團建，切實加強對共青團的領導；圍繞改革發(fā)展大局，以“雙爭雙創(chuàng)”為重點，深入開展“青年文明號”、“青年崗位能手”等活動，教育、凝聚、激勵團員青年建功立業(yè)；大力表彰先進團組織、優(yōu)秀團員和青年，抓好團干部培訓，做好推優(yōu)工作，熱情關心團員青年的思想教育，促進青年職工的鍛煉提高和成長成才。

（三）關心愛護職工，繼續(xù)做好職工福利工作

積極關心、愛護職工，做好職工的福利工作，在國家政策允許的范圍內(nèi)，積極提高職工福利待遇；為職工辦實事，解決好與職工切身利益密切相關的問題，關心幫助困難職工，解決好生活中的實際困難；落實信訪工作，暢通渠道，保障職工民主權(quán)利，維護職工合法權(quán)益，促使我院持續(xù)、穩(wěn)定、健康、發(fā)展。

第二篇：黨委工作要點

2010黨委工作要點

2010年公司黨委工作的指導思想是：以黨的十七大和十七屆四中全會精神為指導，認真貫徹落實集團公司黨組和省委工作部署，以領導班子和領導干部隊伍建設為核心，以基層黨組織建設為重點，以開展“四優(yōu)”“四能”黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動、創(chuàng)建“四強”基層黨組織和“六個一”黨支部、“四好”領導班子做為載體，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢，為建設國際水準企業(yè)提供堅強的思想、政治和組織保證。

一、以“強核心、固堡壘、做先鋒”為重點，加強和改進黨建工作

（一）切實抓好黨員干部理論武裝，全力推進學習型黨組織建設。引導黨員干部深入學習十七屆四中全會精神,堅持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作方針，結(jié)合公司實際，創(chuàng)新黨建工作載體，豐富黨建工作內(nèi)容，改進黨建工作方式。結(jié)合“學習發(fā)展年”，黨員干部要深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發(fā)展觀，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，理論聯(lián)系實際，努力提高理論素養(yǎng)和解決實際問題的能力。嚴格落實黨委中心組學習制度，各級黨組織要圍繞階段 工作重點，制定學習計劃，明確學習內(nèi)容，完善學習方式，保證學習效果，做到學以致用、學用結(jié)合，全面提高領導干部運用科學發(fā)展觀解決實際問題的能力。各級黨委中心組每月要組織1-2次集中學習，每年學習時間不少于12天。副處級以上領導干部全年要撰寫1-2篇調(diào)研報告或?qū)W習文章。基層黨組織每年要向上級報告學習情況，形成切實有效的理論學習機制。

（二）全面開展“四優(yōu)”“四能”黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動。全面開展以“政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)”和“平時言行能看出來、困難面前能站出來、利益面前能讓出來、生死關頭能豁出來”為主要內(nèi)容的“四優(yōu)”“四能”共產(chǎn)黨員黨性教育和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，切實保持共產(chǎn)黨員先進性。引導黨員加強學習、提高技能，發(fā)揮模范帶頭作用，爭做“四優(yōu)”、“四能”黨員。要把工作的著眼點和立足點放在基層，放在加油站和油庫，重視做好在一線發(fā)展黨員工作，不斷壯大一線黨員隊伍，切實把骨干發(fā)展成黨員，讓黨員都成為骨干，促進站站有黨員目標的實現(xiàn)。要充分重視發(fā)展市場化用工加入黨組織，通過組織發(fā)展或調(diào)整，進一步優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)和黨員分布，不斷提高黨員隊伍的整體素質(zhì)。嚴格黨內(nèi)組織生活，落實和完善“三會一課”制度，堅持民主評議黨員，定期表彰優(yōu)秀黨員，增強黨員隊伍生機活力。

（三）扎實開展“四強”基層黨組織和“六個一”黨支部創(chuàng)建活動。扎實開展以政治引領力強、推動發(fā)展力強、改革創(chuàng)新力強、凝聚保障力強為主要內(nèi)容的“四強”基層黨組織創(chuàng)建活動，積極推進以選配一個好書記、建設一個好班子、帶出一支好隊伍、完善一套好制度、形成一個好機制、創(chuàng)造一流好業(yè)績?yōu)橹饕獌?nèi)容的“六個一”黨支部創(chuàng)建工作，將創(chuàng)建活動進一步規(guī)范化、具體化。嚴格按照《黨章》規(guī)定，落實黨組織換屆制度，今年各單位要組織召開黨代會，完成換屆工作，把基層黨組織建設成為貫徹落實科學發(fā)展觀、服務企業(yè)中心工作的堅強堡壘。

（四）深入開展“四好”班子創(chuàng)建活動?！八暮谩鳖I導班子創(chuàng)建活動作為領導班子建設的一項長期性、系統(tǒng)性工程和重要載體，將深入持久地開展下去。要加強對創(chuàng)建活動的組織領導，制定完善今后一個階段創(chuàng)建活動的總體規(guī)劃和實施細則，細化創(chuàng)建標準，明確方法步驟，豐富活動內(nèi)容，創(chuàng)新活動方式，提高創(chuàng)建活動的實效。認真落實“三重一大”決策制度，完善以民主集中為主要內(nèi)容的領導班子議事程序，做到科學民主決策。堅持民主生活會制度，嚴格會議召開程序，在廣泛征求群眾意見的基礎上，按期召開民主生活會，開展批評與自我批評，避免民主生活會流于形式。要把日?？己搜惨暻闆r作為“四好”班子評定的重要參考，將“四好”班子創(chuàng)建情況作為評價領導干部、調(diào)整領導班子的重要 依據(jù)。每年根據(jù)考核情況進行一次綜合評價，進行一次全面的總結(jié)和評比表彰，發(fā)揮典型的示范帶動作用。

（五）干部管理上堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?。堅持黨管干部原則，著力把好選人用人關，把握正確的用人導向，講政治、重業(yè)績、看品行，真正讓那些忠誠黨和國家事業(yè)、具有戰(zhàn)略思維、勇于改革創(chuàng)新、善于經(jīng)營管理、作風上過得硬、職工群眾信得過的優(yōu)秀干部擔當領導職務。堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，健全科學的選用機制，看能力更加注重品德修養(yǎng)，看業(yè)績更加注重潛在貢獻，看作風更加注重自警自律。堅持民主推薦、民主測評、組織考察、會議決定等基本程序，體現(xiàn)群眾公認，確保干部質(zhì)量。

二、以“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”為重點加強和改進黨風廉政建設

認真貫徹學習《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和集團公司紀檢監(jiān)察會議精神，進一步落實標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，圍繞構(gòu)建懲治和預防腐敗體系這條主線，強化落實黨風廉政建設責任制、黨內(nèi)巡視監(jiān)督等制度的貫徹落實。在開展“忠誠事業(yè)、承擔責任、艱苦奮斗、清廉奉獻”主題教育中加強反腐倡廉教育。要以各級領導班子、領導干部和關鍵崗位人員為重點，利用省公司網(wǎng)站、黨委中心組學習、黨課等多種形式深入開展反腐倡廉主題教育。以懲防腐敗體系建設為主線，扎實抓 好源頭治本工作，要按照懲防體系《工作規(guī)劃》2008-2010年推進計劃實施細則，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制。通過開展黨內(nèi)巡視監(jiān)督、廉政談話、審計監(jiān)督和日常監(jiān)督等方式，強化對各級領導班子“三重一大”集體決策等制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，加大對黨風廉政建設責任制落實情況的監(jiān)督檢查和責任考核、責任追究的力度，增強各級領導人員的責任意識。對干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀行為，根據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》的有關規(guī)定進行責任追究。

三、堅持“以人為本、構(gòu)建和諧”為重點，加強和改進思想政治工作

（一）要結(jié)合本單位實際，采取有時效性、創(chuàng)新性的載體，用鮮明的觀點、生動的事例讓廣大干部員工認清公司面臨的市場形式，讓干部員工全面了解集團公司和省公司的發(fā)展思路和發(fā)展目標，讓廣大干部員工知道肩負的責任，統(tǒng)一思想、堅定信心、艱苦奮斗、埋頭苦干，努力工作。結(jié)合實際，積極探索新形勢下加強和改進企業(yè)黨建、思想政治工作和企業(yè)文化建設的方式方法，進一步促進企業(yè)黨建、思想政治工作的提高與發(fā)展。

（二）做好穩(wěn)定工作，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造和諧氛圍。要把穩(wěn)定工作放在重要位置，采取有效措施，排查隱患，化解矛盾。

（三）注重典型選樹培養(yǎng)工作，發(fā)揮典型示范引領作用。各單位要注意發(fā)現(xiàn)基層班組和經(jīng)營一線先進事跡，要抓好典型的發(fā)掘、培養(yǎng)和評選工作，大力宣傳在基層一線、艱苦崗位上忠誠事業(yè)、業(yè)務精湛、作風過硬、奉獻的優(yōu)秀員工，大力宣傳忠誠事業(yè)、承擔責任、艱苦奮斗、清廉奉獻的優(yōu)秀干部，努力營造學先進、創(chuàng)先進的良好氛圍。用典型引路、榜樣感召，推動公司經(jīng)營管理水平不斷提升。

四、以提高基層凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力為重點，加強和改進基層建設

（一）深入開展“五型”班組創(chuàng)建活動。以強化班組建設為重點，以提高員工綜合素質(zhì)為核心，以培養(yǎng)技能型人才為目標，緊緊圍繞規(guī)范管理、科學發(fā)展兩大主題，在加油站、油庫廣泛深入地開展“學習型、安全型、清潔型、節(jié)約型、和諧型”班組創(chuàng)建活動。

（二）推進“五小文化”建設。貫徹落實集團公司《企業(yè)文化建設綱要》，在加油站、油庫繼續(xù)推進“干凈小食堂、溫馨小宿舍、衛(wèi)生小浴室、文化小園地、實用小場所”等“五小文化”建設，為員工營造整潔溫馨和諧、人文關懷的工作氛圍。

（三）強化技能鑒定和培訓工作。通過“學習發(fā)展年”活動，強化學習與培訓。利用高等院校強化干部培訓。

五、以弘揚大慶精神、鐵人精神為重點，加強和改進企 業(yè)文化建設

（一）深入開展大慶精神、鐵人精神教育活動。今年要把弘揚大慶精神、鐵人精神作為企業(yè)文化建設的一項重要內(nèi)容，把發(fā)揚大慶精神、鐵人精神同學習踐行社會主義核心價值體系緊密結(jié)合起來，始終唱響“我為祖國獻石油”的主旋律。要把大慶精神、鐵人精神同中心工作結(jié)合起來，通過組織黨員領導干部到大慶油田參觀學習、開展“促發(fā)展、上規(guī)模、增效益”主題勞動競賽等多種方式，進一步激勵廣大干部員工學習先進模范，傳承石油優(yōu)良傳統(tǒng)。加強對干部員工以“三老四嚴”、“四個一樣”為主要內(nèi)容的職業(yè)道德教育，使大慶精神、鐵人精神成為全體員工的共同思想基礎，推動各項工作扎實發(fā)展。

（二）以打造獨具特色宣傳陣地為重點加強和改進宣傳工作。以“為企業(yè)發(fā)展提供強有力的輿論支持”為中心，進一步加大企業(yè)宣傳力度。加強通訊員隊伍建設，完善宣傳網(wǎng)絡，明確責任分工，創(chuàng)新宣傳報道手段。加大一線宣傳報道的及時性、針對性和覆蓋面。及時對重點工作、基層一線的先進事跡進行深入廣泛宣傳，充分調(diào)動基層一線工作的積極性和主動性。要通過宣傳，引導干部員工統(tǒng)一思想、扎實工作，為企業(yè)發(fā)展獻計獻策。

（三）組織開展讀書活動。要培養(yǎng)全員崇尚讀書、自覺讀書的良好習慣。組織開展“讀一本好書”活動，省公司將 繼續(xù)為基層配備圖書，為基層干部員工讀書提供條件。各級黨員領導干部要帶頭讀書，撰寫讀書體會，在員工中掀起讀書熱潮，形成“愛讀書、多讀書、讀好書”的濃厚氛圍。各級黨團組織要組織讀書會、演講賽、征文等活動和網(wǎng)絡學習的平臺等多種形式，進行員工讀書交流，調(diào)動員工讀書熱情。

六、發(fā)揮橋梁和紐帶作用，加強和改進群團工作(一)重點抓好職工代表大會制度建設和企務公開民主管理工作。各單位要定期召開職工代表大會，進一步推進基層民主管理，領導班子成員要在職代會上述職述廉，引導廣大員工正確行使民主權(quán)利。規(guī)范企務公開程序，擴大企務公開內(nèi)容，增加工作的透明度，維護落實好廣大員工的根本利益，不斷促進基層民主管理工作再上新臺階。認真做好困難職工幫扶工作，積極推進幫扶工作規(guī)范化、制度化，完善長效機制。健全完善困難員工檔案，用好扶貧幫困愛心資金，開展好送溫暖活動。

(二)共青團組織要堅持抓基層、打基礎，工作到支部的工作原則。針對員工隊伍年輕化的特點，圍繞中心工作，加大工作力度，開展爭創(chuàng)“青年文明號、青年安全示范崗”等活動。要善于創(chuàng)造和運用豐富多彩、青年喜聞樂見的活動形式，開創(chuàng)生動活潑的工作局面。要通過具體有形的工作載體，貼近青年、貼近實際的工作內(nèi)容，黨政認同、青年認可的工作實際，努力提升共青團組織的影響力、凝聚力和服務能力。

第三篇：黨委工作要點

黨委2004年工作要點

一、2004年工作指導思想2004年是我院改制的重要一年。2004年院黨委工作總的指導思想是：以黨的十六屆四中全會精神為指導，堅持以人為本，以德興院的方針，以轉(zhuǎn)變觀念為突破口，加強和改進思想政治工作，加強領導班子建設，充分發(fā)揮各級黨組織的政治核心作用，為實現(xiàn)我院全年的方針目標提供強大的精神動力和組織保證，以優(yōu)

異的成績迎接建院五十周年。

二、認真貫徹十六屆四中全會精神，建設適應社會主義市場經(jīng)濟和企業(yè)改制要求的高素質(zhì)干部隊伍。黨的作風建設關系黨的形象，關系企業(yè)的生存發(fā)展，關系人心向背。加強和改進黨的作風建設，核心問題是保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。要適應重組改制的要求，搞好干部調(diào)整工作。各級黨組織要把堅持黨管干部的原則同改進管理辦法結(jié)合起來，按照市里的安排，從公司重組改制的實際情況出發(fā)，及時做好干部調(diào)整工作。要堅持政治素質(zhì)與業(yè)務素質(zhì)并重，突出指標創(chuàng)新、注重實績考核的原則，進一步加大對干部履行管理目標情況的考察考核，對思想政治素質(zhì)好、工作實績突出、群眾公認的優(yōu)秀干部予以提撥重用；對政治素質(zhì)低，不干事，不團結(jié)，群眾意見大的干部堅決予以調(diào)整。各級黨組織要堅持用好的作風選人，選作風好的人，做好后備干部的選拔、培養(yǎng)、管理、任用工作，為我院的改革發(fā)展提供組織保證。加大干部人事制度改革力度。堅持“公平、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，拓寬思路，改進方法，逐步推行領導干部任職公示、任職試用期和公開選撥、競爭上崗等措施，落實職工群眾對干部選撥任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。通過逐步實行干部考察預告制度和差額考察制度，完善干部考核制度和方法，加強群眾對干部選拔使用工作的監(jiān)督。要進一步完善干部激勵機制，促進干部能上能下，奮發(fā)工作。做好人才招聘工作和專業(yè)技術職務評聘工作，提高專業(yè)技術人員素質(zhì)，調(diào)動各類人才積極性，為公司發(fā)展提供人才支持。要堅持民主集中制原則，提高各級領導班子的整體效能。要嚴格依照《公司法》、公司章程和有關議事規(guī)則，建立科學的議事決策程序，決定企業(yè)重大事項，從我院實際出發(fā)，將“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的議事原則落到實處。要堅持標本兼治，將反腐倡廉同體制改革、制度創(chuàng)新結(jié)合起來，通過深化改革、逐步建立和完善對干部隊伍監(jiān)督制約機制，從源頭上預防和治理腐敗。要把外部監(jiān)督和內(nèi)部監(jiān)督結(jié)合起來，把黨內(nèi)監(jiān)督、輿論監(jiān)督和職工民主監(jiān)督結(jié)合起來，從實際出發(fā)抓好黨風廉政責任制的落實。要加強對干部的教育，對各級干部要嚴格管理、嚴格要求、嚴格監(jiān)督，增強干部拒腐蝕防變的自覺性。各級領導干部不僅要廉政，而且要勤政。要抓住科研生產(chǎn)經(jīng)營的關鍵加大效能監(jiān)察工作力度，促進我院管理水平的提高。

三、要不斷黨組織的工作方式，以適應新形勢、新體制的需要要按照“三個代表”的要求，建設好各級黨組織，充分發(fā)揮黨組織和政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，為完成全年方針目標提供強有力的組織保證。根據(jù)公司重組改制的統(tǒng)一要求，作好黨群部門機構(gòu)改革和人員的調(diào)整工作，建設與社會主義市場經(jīng)濟和相代企業(yè)制度相適應的精干、高效的思想政治工作隊伍。適應我院運行體制的重大變革，不斷改進黨組織的活動內(nèi)容、活動方式。要認真研究上市公司黨建工作運行的有效方式，研究規(guī)范黨組織發(fā)揮作用的有效途徑，探索建立適應新體制要求的黨建工作運行機制，使黨建和思想政治工作與我院中心工作在目標上統(tǒng)一、內(nèi)容上相聯(lián)、功能上互補。通過機制創(chuàng)新、方法創(chuàng)新使各級黨組織活動更符合社會主義市場經(jīng)濟的要求，更切合我院的實際，更貼近干部職工的思想實際、效果顯著。要進一步深化爭創(chuàng)“五好”基層黨組織活動，增強基層黨組織的戰(zhàn)斗力。加強對爭創(chuàng)“五好”活動的檢查督促和指導，通過爭創(chuàng)活動的不斷深化和健康有序的開展，促進黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用和充分發(fā)揮，“七一”前夕，我院將召開創(chuàng)選爭優(yōu)表彰大會，會上將對先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者和“五好”基層黨組織進行表彰和命名。要進一步加強黨員教育管理。各級黨組織要堅持“三會一課”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“黨員責任區(qū)”、“民主生活會”等黨內(nèi)制度，并根據(jù)新情況，按照“缺什么、補什么”、“什么弱、強化什么”的原則，加強對黨員的思想教育、技能培訓，提高黨員隊伍的整體素質(zhì)，同時嚴格對黨員工作業(yè)績的考核，以黨員的模范行為帶動職工為完成重組改制和實現(xiàn)公司方針目標而奮斗。各級團組織要繼續(xù)做好“推優(yōu)”工作，不斷為黨員隊伍輸送高素質(zhì)的后備力量。

四、堅持以人為本，以德興企，創(chuàng)新方法，不斷增強思想政治工作的針對性和實效性要堅持以人為本，做好職工思想疏導工作。各級黨組織要做到因人制宜、因事制宜，因時制宜，以情感人，以理服人的原則，開展思想政治工作。針對干部職工不同年齡、不同文化水平、不同社會經(jīng)歷、不同思想狀況，采取不同方式開展思想政治教育，把先進性與廣泛性、共性與個性要求結(jié)合起來，使思想政治工作做到有的

第四篇：黨委工作要點

2011年是公司搶抓國家基建投資高潮、繼續(xù)鞏固提高在交通基礎設施領域領先地位，為全面實現(xiàn)“十一五”規(guī)劃奠定堅實基礎的關鍵年。面對新的形勢和任務，公司黨委工作的指導思想是：以黨的十七大和十七屆四中全會精神精神為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，堅持黨建工作融入中心工作，進一步抓好干部隊伍和人才隊伍建設，加大基層黨組織建設力度，不斷豐富文明創(chuàng)建工作的內(nèi)涵，為實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營目標、推動企業(yè)和諧發(fā)展提供堅強的政治、思想和組織保證。

一、深入開展學習實踐科學發(fā)展觀回頭看活動，著力加強黨員和黨員領導干部思想政治建設。

黨的十七大將科學發(fā)展觀寫入黨章，對科學發(fā)展觀的時代背景、科學內(nèi)涵和精神實質(zhì)進行了深刻闡述，對深入貫徹落實科學發(fā)展觀提出了明確要求。根據(jù)中央統(tǒng)一部署和上級黨委的工作安排，我公司于2011年3月至8月開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。為了鞏固學習實踐活動成果，公司將開展回頭看活動各級黨組織和廣大黨員要深刻認識這次學習教育活動的重大現(xiàn)實意義和緊迫性，在上級黨組織的統(tǒng)一領導下，緊緊抓住“學習調(diào)研、分析檢查、整改落實”這些關鍵環(huán)節(jié)，精心組織，高質(zhì)量地完成這項任務。要以這次學習實踐活動為契機，深入開展形式多樣、內(nèi)容豐富的學習活動，堅持理論聯(lián)系實際，堅持學以致用、注重實效，通過學習實踐活動，全面提升黨員干部的政治素養(yǎng)和政策水平，達到提高思想認識、解決突出問題、創(chuàng)新體制機制、促進科學發(fā)展的目標。要以科學發(fā)展觀為指導，主動謀劃對策，以知難而進、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)應對各種挑戰(zhàn)，以科學的態(tài)度和辯證的思維破解各類難題，努力把企業(yè)面臨的外部壓力轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動力，推動企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。

二、繼續(xù)深化“四好”領導班子創(chuàng)建活動，切實加強各級班子建設和干部隊伍建設。

當前企業(yè)面臨的市場經(jīng)濟環(huán)境對領導干部的精神狀態(tài)和領導企業(yè)科學發(fā)展的能力提出了更高的要求。全公司各級黨組織要把加強領導班子建設、提高領導干部能力素質(zhì)作為當前事關企業(yè)成敗的重要戰(zhàn)略任務來抓。

要按照公司黨委的要求和創(chuàng)建標準，繼續(xù)深入開展“四好”領導班子創(chuàng)建活動，認真總結(jié)創(chuàng)建活動經(jīng)驗，積極探索創(chuàng)建活動規(guī)律和方法，在分析班子現(xiàn)狀、查找班子問題、落實整改措施中推動創(chuàng)建工作進一步深入，切實把各級領導班子建設成為職工群眾信任和擁護的“四好”領導班子。要實現(xiàn)“四好”領導班子創(chuàng)建和黨建工作與績效考核的有機結(jié)合。

要不斷提高各級領導班子和領導人員的整體素質(zhì)。繼續(xù)加大對領導干部的教育培訓工作，強化他們的憂患意識和危機意識，進一步提高他們把握市場規(guī)律、引領企業(yè)科學發(fā)展的能力和水平。要切實落實好領導班子民主生活會制度，在領導班子內(nèi)部努力營造鼓勵探索、支持創(chuàng)新、相互寬容的良好氛圍，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。要進一步完善領導班子的議事規(guī)則和決策程序，注重發(fā)揮班子集體的智慧和合力，不斷提高領導班子的決策能力和水平。

要堅持正確的用人導向，不斷完善干部選拔任用機制。要繼續(xù)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，使綜合素質(zhì)、工作實績和群眾公認成為我們選拔和任用干部的基本依據(jù)，切實將政治素質(zhì)好、業(yè)務能力強、群眾認可度高的干部培養(yǎng)和選拔到領導崗位上來。要加大干部交流力度，進一步優(yōu)化班子的年齡、知識和專業(yè)結(jié)構(gòu)，增強班子整體功能。要加強后備領導干部選拔培養(yǎng)工作，完善后備領導干部人才庫。要繼續(xù)堅持干部任前考核和公示聘用制度，擴大職工對干部選拔任用的知情權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

要繼續(xù)完善不適崗干部的調(diào)整和退出機制。對那些經(jīng)過長期考察不能勝任本職工作的干部，從既有利于企業(yè)發(fā)展又兼顧其歷史貢獻的立場出發(fā)，在做通思想工作的前提下，對他們進行適當?shù)膷徫徽{(diào)整，盡可能地讓每一名干部都在最適合自己的崗位上工作，盡可能地充分發(fā)揮每個人的積極性和創(chuàng)造性。

五、加強思想宣傳和精神文明創(chuàng)建工作，為企業(yè)改革發(fā)展提供強大精神動力。

要認真貫徹落實2011年職代會精神，廣泛宣傳2011年企業(yè)發(fā)展面臨的新形勢、新目標任務以及實現(xiàn)目標任務的重點難點、措施辦法，以此來統(tǒng)一思想、激發(fā)智慧，凝聚力量，從而形成上下同心、共謀發(fā)展的良好公司面。

要充分發(fā)揮黨建和思想政治工作研究會的作用，積極研究探討新形勢下企業(yè)黨建和思想政治工作的新情況和新問題，按照“面向基層、服務一線、融入管理、貼近職工”的要求，做好在深化改革和轉(zhuǎn)換體制機制過程中的職工思想政治工作，及時處理好各方面的關系，確保企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。要突出抓好一線職工的思想政治工作，深入開展市場形勢、質(zhì)量安全和企業(yè)信譽等方面的宣傳教育，進一步增強職工的危機意識、質(zhì)量意識、安全意識、品牌意識和效益意識。

要積極探索思想政治工作與企業(yè)文化建設緊密結(jié)合的途徑和辦法，大力開展和諧文化、質(zhì)量文化、安全文化、廉潔文化建設，大力弘揚企業(yè)文化理念，積極引導職工樹立遵紀守法、廉潔從業(yè)、忠于職守、誠信經(jīng)營、艱苦奮斗、愛崗敬業(yè)的價值理念和職業(yè)精神，努力營造融洽的內(nèi)外部氛圍，為實現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展做出積極貢獻。

要繼續(xù)深入開展精神文明創(chuàng)建活動，鞏固并擴大我公司多年來所取得的精神文明建設成果。各級黨組織要高度重視，加強領導，常抓不懈，扎實工作。要繼續(xù)建立健全領導機構(gòu)，明確創(chuàng)建目標，豐富創(chuàng)建內(nèi)容，落實創(chuàng)建措施，爭取更好的創(chuàng)建效果。要繼續(xù)開展文明單位、文明集體、文明職工評選活動，將創(chuàng)建活動同生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合起來，切實達到促進改革、保證發(fā)展的目的。

要加大集團視覺識別規(guī)范手冊的推行力度，嚴格標準，加強監(jiān)督檢查。公司黨委將適時組織抽查，促使各項目在工程進度、質(zhì)量、安全、形象建設上得到整體提高，并以此作為文明單位考核、評選的重要內(nèi)容。

六、持續(xù)推進黨風廉政和反腐倡廉工作，努力營造健康穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境。

繼續(xù)加強黨風廉政教育，通過教育使企業(yè)領導人員更好地貫徹落實《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》以及中央紀委提出和重申的國有企業(yè)領導人員廉潔自律七項要求等制度。

要繼續(xù)推進廉潔文化建設，結(jié)合企業(yè)核心價值觀和經(jīng)營管理理念，加強對員工的教育和培訓，運用多種喜聞樂見的方式，營造“廉榮貪恥”的氛圍，建立完善自律與他律相結(jié)合的廉潔從業(yè)長效機制。

要嚴格落實黨風廉政責任制，依照“誰主管、誰負責”的原則，將責任和壓力落實到人，把責任制的執(zhí)行始終貫穿于黨風建設和反腐倡廉各項工作之中。

要繼續(xù)推進效能監(jiān)察工作深入開展，發(fā)揮懲處的治本作用，維護國有資產(chǎn)安全運行。以群眾舉報和檢查發(fā)現(xiàn)的案件為線索，繼續(xù)加大查辦案件的力度，加大對企業(yè)領導人員違反“七項要求”和“三重一大”制度行為的查處力度，扎實推進教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系建設

七、加強對群眾工作的領導，充分調(diào)動各種積極因素，全力推進和諧企業(yè)建設。

全公司各級黨組織要堅持以人為本，充分調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，正確處理好企業(yè)發(fā)展和職工發(fā)展的關系。

各級黨組織和工會要繼續(xù)加強和完善企業(yè)民主建設，積極探索現(xiàn)代企業(yè)制度下發(fā)揮職工民主管理作用、維護職工合法權(quán)益的長效機制。堅持和完善職工代表大會制度，落實職代會的各項職權(quán)，充分發(fā)揮職代會在勞動關系處理中的民主管理和民主監(jiān)督作用。要認真貫徹黨的全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針，深入一線，貼近群眾，認真傾聽職工心聲，清楚把握職工思想動態(tài)，暢通職工意見反映渠道，建立健全利益協(xié)調(diào)機制、訴求表達機制、矛盾處理機制和權(quán)益保障機制，以維護好職工的合法權(quán)益和切身利益為出發(fā)點，加強信訪維穩(wěn)工作，保持企業(yè)穩(wěn)定。

要繼續(xù)深化群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效活動。要堅持黨建帶工建、黨建帶團建，支持工會和共青團組織開展好各種勞動競賽、技能比武、合理化建議和爭創(chuàng)青年文明號、爭當青年崗位能手活動，組織開展好形式多樣的文體活動，努力使廣大職工共享企業(yè)改革發(fā)展成果，為促進和諧企業(yè)建設做出積極貢獻！

第五篇：黨委工作要點

黨委2004年工作要點

一、2004年工作指導思想

2004年是我院改制的重要一年。2004年院黨委工作總的指導思想是：以黨的十六屆四中全會精神為指導，堅持以人為本，以德興院的方針，以轉(zhuǎn)變觀念為突破口，加強和改進思想政治工作，加強領導班子建設，充分發(fā)揮各級黨組織的政治核心作用，為實現(xiàn)我院全年的方針目標提供強大的精神動力和組織保證，以優(yōu)異的成績迎接建院五十周年。

二、認真貫徹十六屆四中全會精神，建設適應社會主義市場經(jīng)濟和企業(yè)改制要求的高素質(zhì)干部隊伍。

黨的作風建設關系黨的形象，關系企業(yè)的生存發(fā)展，關系人心向背。加強和改進黨的作風建設，核心問題是保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。

要適應重組改制的要求，搞好干部調(diào)整工作。各級黨組織要把堅持黨管干部的原則同改進管理辦法結(jié)合起來，按照市里的安排，從公司重組改制的實際情況出發(fā)，及時做好干部調(diào)整工作。要堅持政治素質(zhì)與業(yè)務素質(zhì)并重，突出指標創(chuàng)新、注重實績考核的原則，進一步加大對干部履行管理目標情況的考察考核，對思想政治素質(zhì)好、工作實績突出、群眾公認的優(yōu)秀干部予以提撥重用；對政治素質(zhì)低，不干事，不團結(jié)，群眾意見大的干部堅決予以調(diào)整。各級黨組織要堅持用好的作風選人，選作風好的人，做好后備干部的選拔、培養(yǎng)、管理、任用工作，為我院的改革發(fā)展提供組織保證。

加大干部人事制度改革力度。堅持“公平、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，拓寬思路，改進方法，逐步推行領導干部任職公示、任職試用期和公開選撥、競爭上崗等措施，落實職工群眾對干部選撥任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。通過逐步實行干部考察預告制度和差額考察制度，完善干部考核制度和方法，加強群眾對干部選拔使用工作的監(jiān)督。要進一步完善干部激勵機制，促進干部能上能下，奮發(fā)工作。做好人才招聘工作和專業(yè)技術職務評聘工作，提高專業(yè)技術人員素質(zhì)，調(diào)動各類人才積極性，為公司發(fā)展提供人才支持。

要堅持民主集中制原則，提高各級領導班子的整體效能。要嚴格依照《公司法》、公司章程和有關議事規(guī)則，建立科學的議事決策程序，決定企業(yè)重大事項，從我院實際出發(fā)，將“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的議事原則落到實處。

要堅持標本兼治，將反腐倡廉同體制改革、制度創(chuàng)新結(jié)合起來，通過深化改革、逐步建立和完善對干部隊伍監(jiān)督制約機制，從源頭上預防和治理～。要把外部監(jiān)督和內(nèi)部監(jiān)督結(jié)合起來，把黨內(nèi)監(jiān)督、～監(jiān)督和職工民主監(jiān)督結(jié)合起來，從實際出發(fā)抓好黨風廉政責任制的落實。要加強對干部的教育，對各級干部要嚴格管理、嚴格要求、嚴格監(jiān)督，增強干部拒腐蝕防變的自覺性。各級領導干部不僅要廉政，而且要勤政。要抓住科研生產(chǎn)經(jīng)營的關鍵加大效能監(jiān)察工作力度，促進我院管理水平的提高。

三、要不斷黨組織的工作方式，以適應新形勢、新體制的需要

要按照“三個代表”的要求，建設好各級黨組織，充分發(fā)揮黨組織和政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，為完成全年方針目標提供強有力的組織保證。

根據(jù)公司重組改制的統(tǒng)一要求，作好黨群部門機構(gòu)改革和人員的調(diào)整工作，建設與社會主義市場經(jīng)濟和相代企業(yè)制度相適應的精干、高效的思想政治工作隊伍。

適應我院運行體制的重大變革，不斷改進黨組織的活動內(nèi)容、活動方式。要認真研究上市公司黨建工作運行的有效方式，研究規(guī)范黨組織發(fā)揮作用的有效途徑，探索建立適應新體制要求的黨建工作運行機制，使黨建和思想政治工作與我院中心工作在目標上統(tǒng)一、內(nèi)容上相聯(lián)、功能上互補。通過機制創(chuàng)新、方法創(chuàng)新使各級黨組織活動更符合社會主義市場經(jīng)濟的要求，更切合我院的實際，更貼近干部職工的思想實際、效果顯著。

要進一步深化爭創(chuàng)“五好”基層黨組織活動，增強基層黨組織的戰(zhàn)斗力。加強對爭創(chuàng)“五好”活動的檢查督促和指導，通過爭創(chuàng)活動的不斷深化和健康有序的開展，促進黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用和充分發(fā)揮，“七一”前夕，我院將召開創(chuàng)選爭優(yōu)表彰大會，會上將對先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者和“五好”基層黨組織進行表彰和命名。

要進一步加強黨員教育管理。各級黨組織要堅持“三會一課”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“黨員責任區(qū)”、“民主生活會”等黨內(nèi)制度，并根據(jù)新情況，按照“缺什么、補什么”、“什么弱、強化什么”的原則，加強對黨員的思想教育、技能培訓，提高黨員隊伍的整體素質(zhì)，同時嚴格對黨員工作業(yè)績的考核，以黨員的模范行為帶動職工為完成重組改制和實現(xiàn)公司方針目標而奮斗。各級團組織要繼續(xù)做好“推優(yōu)”工作，不斷為黨員隊伍輸送高素質(zhì)的后備力量。

四、堅持以人為本，以德興企，創(chuàng)新方法，不斷增強思想政治工作的針對性和實效性

要堅持以人為本，做好職工思想疏導工作。各級黨組織要做到因人制宜、因事制宜，因時制宜，以情感人，以理服人的原則，開展思想政治工作。針對干部職工不同年齡、不同文化水平、不同社會經(jīng)歷、不同思想狀況，采取不同方式開展思想政治教育，把先進性與廣泛性、共性與個性要求結(jié)合起來，使思想政治工作做到有的放矢。要及時把握干部職工的思想脈搏，把握職工關注的傾向性問題。進一步完善職工思想動態(tài)分析制度，重大問題專題調(diào)研制度，不斷增強思想政治工作的前瞻性和主動性。要完善群眾來信來訪接待制度、談心談話制度，疏通上下對話的渠道，及時化解矛盾、消除隱患。

要進一步健全黨委統(tǒng)一領導、黨政工團齊抓共管、分工協(xié)作的思想政治工作領導機制，各級黨組織負責同志要當好思想工作第一責任人；要探索建立思想政治工作考核評價機制。堅持全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針，進一步堅持和完善職工代表大會、院務公開等制度，按照相關法律、章程維護職工的合法權(quán)益。要充

分發(fā)揮團員青年的突擊隊作用，做好離退休工作，最大限度調(diào)動各方面的積極性，為科研生產(chǎn)經(jīng)營服務。

要強化業(yè)務培訓，提高職工隊伍的整體素質(zhì)。各級黨組織要聯(lián)系職工的思想實際，通過報告會、專題講座、大討論等形式，進一步加大理論教育和法律法規(guī)教育，宣傳部門要圍繞“如何理解重組改制”、“如何開展二次創(chuàng)業(yè)”等主題開展的討論，并及時總結(jié)職工的新實踐、新體會，認真加以推廣。

要聯(lián)系企業(yè)改制的實際，加強形式任務教育。宣傳部門要定期編寫形式任務教育材料，向本單位職工宣講生產(chǎn)經(jīng)營指標完成情況，使職工明確工作重點在那里，總是和差距在那里，奮斗目標是什么，措施和對策是什么。發(fā)揮～陣地作用，抓住科研生產(chǎn)經(jīng)營重點和職工關注的熱點，加大宣傳力度，要有重點地宣傳一批先進單位和典型人物，抓亮點，搞好深度報道。

要堅持以法制企與以德興企相結(jié)合，加強職業(yè)道德建設。要組織職工認真學習《公民道德建設實施綱要》，在職工中大力倡導以“愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會”為主要內(nèi)容的職業(yè)道德規(guī)范；黨委各部門要與有關部門一起總結(jié)近年來我院加強職業(yè)道德建設的新實踐，升華提煉出符合社會主義市場經(jīng)濟要求和企業(yè)實際的經(jīng)營理念、服務理念等，并配合有關部門狠抓落實、力求取得實效。要注意選樹一批窗口單位和崗位標兵，發(fā)揮典型帶動作用，促進職工行為方式的規(guī)范化、制度化，增強職工對企業(yè)的榮譽感，增強企業(yè)的內(nèi)要凝聚力。

院黨委號召各級黨組織和廣大干部職工振奮精神，團結(jié)一致，開拓創(chuàng)新，拼搏創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)造一流業(yè)績。