第一篇：公司黨委四月份思想政治工作要點(diǎn)

公司黨委四月份思想政治工作要點(diǎn)

總的要求：深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大、全國兩會和省委十二屆二次全會精神，按照集團(tuán)工作會議和公司“兩會”總體部署，以“舉旗、鑄魂、聚力、塑形”為方向，以深化改革和強(qiáng)化管理為核心，以防范風(fēng)險(xiǎn)和解決深層次矛盾問題為重點(diǎn)，以“三優(yōu)工程”為載體，發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，為企業(yè)改革脫困、轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證。重點(diǎn)抓好六個方面工作：

一、強(qiáng)化宣傳思想教育。一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。組織公司兩級黨委中心組成員、各級管理人員和廣大黨員，在深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大、省委十二屆二次全會精神的基礎(chǔ)上，認(rèn)真學(xué)習(xí)全國兩會相關(guān)報(bào)告、決議、方案，以及總書記在全國兩會期間的系列重要講話精神，武裝頭腦，凝聚意志，指導(dǎo)實(shí)踐，推動工作。二是強(qiáng)化新聞報(bào)道工作。召開公司新聞宣傳工作會議，制定下發(fā)新聞報(bào)道工作要點(diǎn)，組織礦工報(bào)（礦區(qū)電視臺）和基層單位宣傳系統(tǒng)，加大對安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、深化改革、科技創(chuàng)新等方面先進(jìn)典型和經(jīng)驗(yàn)的宣傳報(bào)道力度，增加對龍煤?？耐陡鍞?shù)量和質(zhì)量，弘揚(yáng)主旋律，傳播正能量。三是推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。整合企業(yè)理念識別系統(tǒng)，學(xué)習(xí)魯皖先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合企業(yè)文化底蘊(yùn)和特征，總結(jié)提煉企業(yè)核心理念、安全理念、改革理念、管理理念、經(jīng)營理念等具有鶴崗礦區(qū)特色的理念識別系統(tǒng)；推行準(zhǔn)軍事化訓(xùn)練，借助全員安全培訓(xùn)有利平臺，推廣益新礦準(zhǔn)軍事化訓(xùn)練經(jīng)驗(yàn)做法，提高職工隊(duì)意識和工作執(zhí)行力；規(guī)范班前禮儀活動，各煤礦生產(chǎn)建設(shè)單位要結(jié)合井區(qū)實(shí)際情況，嚴(yán)格按照七項(xiàng)流程，規(guī)范開展班前禮儀活動，不得隨意簡化內(nèi)容流程。積極籌備公司安全文化建設(shè)推進(jìn)會，總結(jié)做法，交流經(jīng)驗(yàn)，整體推進(jìn)。

二、加強(qiáng)組織建設(shè)工作。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。按照公司黨委安排，根據(jù)工作需要，配齊配強(qiáng)缺職崗位和安全生產(chǎn)急需崗位，優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)班子整體功能；做好基層單位初級管理人員協(xié)審工作，對各單位上報(bào)的擬協(xié)審人員嚴(yán)格核對編制，進(jìn)行檔案及資格審查；加強(qiáng)基層初級管理人員隊(duì)伍建設(shè)，配齊配強(qiáng)缺職崗位，增強(qiáng)區(qū)科級班子領(lǐng)導(dǎo)力量；對2017年度新任職的中級管理人員組織開展試用期滿考核工作。二是加強(qiáng)入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)。各基層黨委要在對本單位現(xiàn)有入黨積極分子隊(duì)伍情況進(jìn)行調(diào)查摸底、合理調(diào)整的基礎(chǔ)上，采取思想引導(dǎo)、目標(biāo)激勵、先優(yōu)帶動等方式，大力實(shí)施“1+3”擴(kuò)源工程，每名黨員至少帶三名職工群眾，定向培養(yǎng)為入黨積極分子，積極主動將思想要求進(jìn)步、工作踏實(shí)肯干的職工，特別要將不是入黨積極分子的采掘一線班組長、生產(chǎn)骨干及時(shí)吸收到隊(duì)伍中來，為推進(jìn)一線建黨打好基礎(chǔ)、積蓄力量。三是加強(qiáng)黨員教育管理。進(jìn)一步做好《龍煤鶴崗公司微黨建》的宣傳推介和訂閱使用，教育引導(dǎo)公司在崗黨員做到應(yīng)訂盡訂，進(jìn)一步擴(kuò)大在黨員中的影響力，力爭4月末覆蓋面達(dá)到100%；加強(qiáng)日常推送和管理，努力將《龍煤鶴崗公司微黨建》打造成為廣大黨員開展日常學(xué)習(xí)教育的“指尖課堂”，黨支部書記進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)的“良師益友”，各單位交流工作經(jīng)驗(yàn)的“有效平臺”，黨員干部普及健康常識的“溫馨驛站”。

三、推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是加大專項(xiàng)整治力度。制定下發(fā)相關(guān)文件，針對虛報(bào)套取、截留克扣職工工資、檢查收受“紅包”等，“謀小利、搞小貪”行為進(jìn)行集中整治，暢通信訪舉報(bào)渠道，廣泛收集問題線索，積極開展專項(xiàng)監(jiān)察和突擊檢查，加快案件查辦速度，對違規(guī)違紀(jì)人員給予嚴(yán)肅處理，并追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。二是加大正風(fēng)肅紀(jì)力度。關(guān)注重點(diǎn)節(jié)點(diǎn)，制定下發(fā)紀(jì)律文件，重申各項(xiàng)紀(jì)律要求，深入開展紀(jì)律作風(fēng)整飭，嚴(yán)查公車掃墓、公款釣魚、公款郊游、超標(biāo)準(zhǔn)接待、辦公用房超標(biāo)和脫崗漏崗、班中飲酒、帶班不入井等違反工作紀(jì)律問題。三是加大安全問責(zé)力度。加大對“三違”行為及安全責(zé)任事故的問責(zé)力度，對情節(jié)輕微的責(zé)任人給予警示、提醒或誡勉談話，對情節(jié)嚴(yán)重的責(zé)任人給予黨政紀(jì)處分，并追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。四是加大廉政教育力度。積極開展“樹家風(fēng)、正企風(fēng)、揚(yáng)新風(fēng)”主題教育，組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則》、《形式主義、官僚主義十種新表現(xiàn)》和黨紀(jì)條規(guī)，觀看廉政微電影《封口費(fèi)》和公益公告《喜事》，提高黨員干部廉潔從業(yè)意識。五是加大監(jiān)督保障力度。根據(jù)公司《進(jìn)一步深化改革實(shí)施方案》要求，圍繞煤質(zhì)煤量管理、物資采購、設(shè)備外委、對外合同簽訂、招投標(biāo)等方面制定專項(xiàng)整治方案，積極開展監(jiān)督檢查活動，全力堵塞企業(yè)管理漏洞。六是加大問題整改力度。認(rèn)真做好巡視問題整改的推進(jìn)工作，初步完成集團(tuán)黨委內(nèi)部巡察反饋問題整改任務(wù)，統(tǒng)一歸檔裝卷，進(jìn)行銷號管理。

四、夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。一是強(qiáng)化安全思想教育。在多渠道、多角度、多形式開展安全思想教育活動的基礎(chǔ)上，按照公司《“突破‘感情關(guān)人情關(guān)’，堅(jiān)持‘兩個從嚴(yán)’，強(qiáng)化日常安全管理”大反思大討論抓落實(shí)活動方案》要求，深入開展“破兩關(guān)、兩從嚴(yán)”大反思大討論抓落實(shí)活動，切實(shí)提高思想認(rèn)識，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確分工，落實(shí)責(zé)任，組織各級管理人員分層面查擺問題，座談討論，制定措施，認(rèn)真整改，決不能走形式、走過場，做表面文章。二是認(rèn)真開展安全檢查。嚴(yán)格煤礦領(lǐng)導(dǎo)干部入井帶班管理，扎實(shí)開展青年安全監(jiān)督崗、機(jī)關(guān)夜班動態(tài)監(jiān)察、群監(jiān)員上崗、家屬協(xié)管安全等活動，注重重點(diǎn)區(qū)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和薄弱時(shí)段，進(jìn)一步加大16點(diǎn)班和零點(diǎn)班夜間安全檢查力度，全力消除各類不安全隱患。三是提高安全培訓(xùn)質(zhì)量。認(rèn)真貫徹落實(shí)公司《煤礦安全培訓(xùn)管理辦法》及《補(bǔ)充規(guī)定》、《2018年安全培訓(xùn)工作規(guī)劃》，健全班前安全教育培訓(xùn)責(zé)任體系，形成“黨政統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門分工負(fù)責(zé)、協(xié)調(diào)有序運(yùn)作”的工作機(jī)制，推進(jìn)公司安全培訓(xùn)工作扎實(shí)有效開展；對2018年一季度煤礦班前安全教育培訓(xùn)工作進(jìn)行集中查評，通報(bào)結(jié)果，落實(shí)獎罰。

第二篇：供電公司黨委思想政治工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

文章標(biāo)題：供電公司黨委思想政治工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

固本強(qiáng)體練內(nèi)功開拓進(jìn)取求創(chuàng)新

___供電公司為國有大型企業(yè)，原名為___供電局，2002年5月，隨著電力體制改革，更名為___供電公司，現(xiàn)有職工2039人。長期以來，公司黨委多方入手，狠抓思想政治工作：

一是領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)強(qiáng)有力，為思想政治工作的開展

提供了領(lǐng)導(dǎo)保證。黨政一把手是思想政治工作第一責(zé)任人，并列入“雙文明”綜合承包責(zé)任制進(jìn)行考核。先后榮獲___省先進(jìn)基層黨組織、___市紅旗黨委、五好基層黨組織。黨委學(xué)習(xí)中心組連續(xù)三次7年獲省中心組學(xué)習(xí)先進(jìn)集體，公司領(lǐng)導(dǎo)班子被職工稱為“團(tuán)結(jié)奮進(jìn)”領(lǐng)導(dǎo)班子。

二是企業(yè)黨組織政治核心作用得到有效發(fā)揮，有力地保證了思想政治工作的開展。企業(yè)政工干部配備達(dá)到1.8％，超過要求1％的規(guī)定比例，在部室有兼職黨支部書記，在生產(chǎn)工區(qū)和多經(jīng)企業(yè)有專職黨支部書記，并為各支部統(tǒng)一設(shè)置有黨工團(tuán)活動室，統(tǒng)一配備有現(xiàn)代化的電教設(shè)施。使思想政治工作有組織、有隊(duì)伍、有陣地，經(jīng)費(fèi)、人員、時(shí)間、工作四落實(shí)。各支部做到每月進(jìn)行一次職工思想狀況分析，黨委堅(jiān)持季度進(jìn)行一次職工思想狀況研究，每年將分析研究成果匯編成冊。

三是與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，探索并建立了有效的思想政治工作方法和網(wǎng)絡(luò)，形成了符合企業(yè)特點(diǎn)的“五必訪、五必談”的思想政治工作方法，即職工有思想情況時(shí)必談，班組成員間有矛盾時(shí)必談，職工受到批評處分時(shí)必談，職工遇到困難、挫折時(shí)必談，職工工作調(diào)整前（后）必談；領(lǐng)導(dǎo)干部逢年過節(jié)必須有重點(diǎn)地對職工進(jìn)行上門訪問，職工生病住院時(shí)必訪，職工發(fā)生意外不幸時(shí)必訪，職工婚喪嫁娶時(shí)必訪，職工家庭出現(xiàn)矛盾或生活出現(xiàn)困難時(shí)必訪。并根據(jù)形勢和任務(wù)的發(fā)展變化，建立健全了思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，充分發(fā)揮黨、工、團(tuán)的工作優(yōu)勢，在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，形成了各有側(cè)重的“黨委抓黨，行政抓長，工會抓網(wǎng)，團(tuán)委抓崗”的工作網(wǎng)絡(luò)，認(rèn)真落實(shí)一崗兩責(zé)制，各級黨政領(lǐng)導(dǎo)都有做好思想政治工作的責(zé)任。黨政干部分工不分家，并要求政工干部做到三個主動，行政干部做到三個自覺，即政工干部主動深入生產(chǎn)經(jīng)營工作中，及時(shí)了解和掌握職工思想動態(tài)；主動與行政干部溝通情況，共同研究生產(chǎn)經(jīng)營中的思想政治工作；主動向行政干部介紹思想政治工作的方法；行政干部自覺把思想政治工作作為自己的重要職責(zé)，自覺學(xué)習(xí)和掌握思想政治的新方法，自覺做好生產(chǎn)經(jīng)營過程中的思想政治工作。

四是重視政研會工作，年年有一批新的研究成果指導(dǎo)實(shí)踐。公司黨委十分重視發(fā)揮職工思想政治工作研究會的作用，每年初都在黨委工作會議上對上的政研會進(jìn)行總結(jié)講評，又對下的政研會工作進(jìn)行部署，并以政字一號文件下發(fā)研究科目。每年都將理論研究成果匯編成冊，已匯編研究成果9集，第10集正在匯編之中。我們還積極參加市及其他上級組織的研究活動，并取得豐碩成果，《企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀，存在問題和原因及其對策》獲市經(jīng)委系統(tǒng)研究成果一等獎，《思想政治工作如何處理繼承與創(chuàng)新的關(guān)系》被《中國電力政工》雜志刊登并加編者按，《應(yīng)對入世，就企業(yè)思想政治工作的四點(diǎn)思考》分別被《人民日報(bào)》《中國企業(yè)報(bào)》刊用，每年我公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部撰寫理論論文有100余篇發(fā)表在不同級別的刊物上。

五是有效的思想政治工作，保證了企業(yè)兩個文明建設(shè)不斷躍上新臺階。企業(yè)先后成為國電公司一流供電企業(yè)和雙文明單位，___省先進(jìn)集體，___市爭創(chuàng)一流有功單位，華東電力系統(tǒng)、___省電力系統(tǒng)、___市思想政治工作先進(jìn)集體，被中央文明委授予全國精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位，全國五一勞動獎狀，全國職業(yè)道德建設(shè)先進(jìn)單位，最近又獲得了全國企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位榮譽(yù)稱號，政研會也連續(xù)被評為___市先進(jìn)研究會。

我們的主要體會是：一是抓教育，牢牢把握根本點(diǎn)。正確的理想信念是我們黨的立黨之本，是統(tǒng)一思想、凝聚人心的關(guān)鍵。加強(qiáng)思想政治工作，就是要教育干部職工樹立正確的理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，增強(qiáng)執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性和堅(jiān)定性。沒有正確的理想信念，思想政治工作就失去了根本。為此，我們始終把理想信念教育放在首位，以此來統(tǒng)一職工的思想。在教育中，我們努力做到兩個克服、兩個堅(jiān)持，即克服照搬上級文件、會議精神，堅(jiān)持每月由宣傳部門根據(jù)黨委要求和企業(yè)實(shí)際出一期《基層學(xué)習(xí)園地》供部室、工區(qū)和各班組政治學(xué)習(xí)；堅(jiān)持每年開展兩個主題教育，2003年我們在黨員中開展了“學(xué)習(xí)十六大精神，做實(shí)踐‘三個代表’的表率”主題教育，在職工中開展了“努力建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)，做爭創(chuàng)‘國際一流’的骨干”主題教育。為了克服形式主義、走過場現(xiàn)象，堅(jiān)持每個工區(qū)支部和多經(jīng)企業(yè)各支部每周根據(jù)公司黨委要求和本單位實(shí)際確定班組政治教育和學(xué)習(xí)的內(nèi)容，既保證了教育的落實(shí)，又提高了教育的針對性。

二是講實(shí)際，注意找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)。黨的思想政治工作本質(zhì)上是群眾工作，是宣傳群眾、教育群眾、引導(dǎo)群眾、提高群眾的工作。因此，做思想政治工作必須堅(jiān)持群眾路線，一切從人們的思想實(shí)際和工作實(shí)際出發(fā)，審時(shí)度勢，有的放矢，把職工關(guān)心的難點(diǎn)和熱點(diǎn)作為思想政治工作的重點(diǎn)。經(jīng)過長期的工作實(shí)踐，公司黨委總結(jié)提煉了“五必訪、五必談”的思想政治工作方法，它已

成為我們聯(lián)系職工、關(guān)心職工、講求實(shí)際、做好思想政治工作的最佳結(jié)合點(diǎn)，也成為政工干部愿意做、職工群眾愿意接受的好方法。此外，我們大力開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)工作，把思想政治工作融入到學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建的工作中，編輯《創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)知識讀本》下發(fā)至每個職工，制訂了公司建設(shè)計(jì)劃和五年工作規(guī)劃，有步驟、有重點(diǎn)地積極推進(jìn)公司學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)，通過圍繞企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和遠(yuǎn)景，規(guī)劃職工的職業(yè)生涯和成長目標(biāo)，構(gòu)筑企業(yè)與職工的共同愿景，變思想政治工作統(tǒng)一人心、增強(qiáng)凝聚力的功能為引領(lǐng)職工發(fā)展的自覺力。

三是重實(shí)效，善于化解疑難點(diǎn)。隨著電力企業(yè)改革的不斷深入，政企分開、廠網(wǎng)分開和轉(zhuǎn)崗分流等深層次問題和矛盾逐漸顯示露出來，職工群眾比以往任何時(shí)候更加關(guān)心企業(yè)的改革和發(fā)展，更加關(guān)心改革進(jìn)程中遇到的困難和問題所采取的措施和解決的辦法。因此，我們的做法是既不避實(shí)就虛繞道走，更不搞暗箱操作蓋著盒子搖，而是堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，用事實(shí)來說話，把問題的來龍去脈原原本本地告訴職工。同時(shí)，注意抓日常教育，做好輿論引導(dǎo)，如去年在公司開展了為期半年的“我與改革”大討論，層層召開座談會，將疑難問題明朗化，使職工認(rèn)識到改革帶來的沖擊，主動支持改革、主動接受改革。再就是抓好廠務(wù)公開工作，把公司重大的人事變動、崗位評聘等職工關(guān)心的問題定期在公開欄公布，有效地化解了職工中的疑慮，在此基礎(chǔ)上，今年還開展了黨務(wù)公開，有效地提高了黨的工作的透明度，實(shí)現(xiàn)了黨務(wù)工作的“陽光”操作。

四是樹典型，注意挖掘閃光點(diǎn)。用典型引路，用身邊的人和事教育職工，是思想政治工作的有效方法。在樹立先進(jìn)典型時(shí)，我們既注意挖掘閃光點(diǎn)，使職工在學(xué)習(xí)時(shí)、在平常中看到高尚，在一般中看到偉大。同時(shí)還注意不刻意拔高，而是實(shí)事求是，注重真實(shí)性，讓職工看得見、摸得著、學(xué)得了，有效地發(fā)揮典型引路的示范作用。近幾年來，公司堅(jiān)持開展了“十佳主人翁、十佳班組長、十佳供電青年”等“三十佳”的先進(jìn)典型評選和培育機(jī)制，并先后組織了各個層次先進(jìn)典型和人物的事跡報(bào)告會，通過活動展牌、專題材料等形式大張旗鼓地宣傳，還匯編了《群英譜》和《光榮榜》等材料廣泛組織學(xué)習(xí)，使公司上下爭先創(chuàng)優(yōu)的氣氛日益深厚。

《供電公司黨委思想政治工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀供電公司黨委思想政治工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。

第三篇：公司黨委2012工作要點(diǎn)

中共嘉陽集團(tuán)公司委員會關(guān)于2012工作要點(diǎn)的通知

各黨總支，黨支部：

2012年黨委工作的指導(dǎo)思想是：在川投集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞公司生產(chǎn)、經(jīng)營、安全、穩(wěn)定，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，充分發(fā)揮黨組織政治核心作用，為建設(shè)安全、高效、文明、和諧的新型企業(yè)，提供強(qiáng)有力的政治保證和精神動力。

一、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)整體素質(zhì)提高

1.堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度，以學(xué)習(xí)促提高。公司中心組成員擴(kuò)大到各二級單位黨政負(fù)責(zé)人和機(jī)關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人，原則上每季度進(jìn)行一次學(xué)習(xí)活動。采取集中學(xué)習(xí)和個人學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式進(jìn)行，集中學(xué)習(xí)主要是參加川投集團(tuán)黨委組織的學(xué)習(xí)和公司黨委組織的中心組學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)重要文件資料、法律法規(guī)和黨的路線、方針、政策及相關(guān)知識，并完成一篇全公司或主管分管范圍內(nèi)的調(diào)研文章，黨委適時(shí)召開一次專題研討會；隊(duì)級以上人員主要是學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和相關(guān)文件資料，每人完成一篇讀書筆記。黨委適時(shí)組織隊(duì)級以上人員外出考察學(xué)習(xí)其他單位在班子建設(shè)方面的好經(jīng)驗(yàn)、好做法。

2.貫徹民主集中制，開好民主生活會。各級班子民主生活會內(nèi)不少于1次。要重點(diǎn)抓好會前征求意見、會中批評與自我批評、會后整改三個主要環(huán)節(jié)；重點(diǎn)是班子的學(xué)習(xí)、團(tuán)結(jié)、勤政、廉潔；改進(jìn)方法，關(guān)鍵是取得實(shí)效。充分發(fā)揮班子整體功能，增強(qiáng)班子的凝聚力。

3.堅(jiān)持以人為本，聯(lián)系群眾。各級班子成員要樹立正確的政績觀，要經(jīng)常深入生產(chǎn)一線和基層隊(duì)站，傾聽職工呼聲，研究解決生產(chǎn)經(jīng)營中的實(shí)際問題，堅(jiān)持群眾利益無小事，自覺維護(hù)職工利益。領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系隊(duì)站工作必須到位、有效。由效能督察室考核檢查，以實(shí)際行動樹立班子的良好形象。

4.加強(qiáng)班子廉政建設(shè)，確保班子成員不出問題。公司監(jiān)審紀(jì)檢科、效能督察室每季度對各單位、部門開展一次廉政建設(shè)、工作績效專題檢查及鼓勵談話、誡勉談話等，形成鼓勵和戒勉制度，確保干部隊(duì)伍不出問題。

5.加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)。由人力資源部、黨團(tuán)工作部等部門牽頭，在一季度內(nèi)形成企業(yè)后備干部培養(yǎng)、考察、交流制度。

6.關(guān)心知識分子和專業(yè)人員的成長。年初召開知識分子和專業(yè)人員代表座談會，關(guān)心知識分子和專業(yè)人員。要把提高學(xué)歷轉(zhuǎn)向提高學(xué)識。建議行政形成技術(shù)、專業(yè)人員培養(yǎng)和考察專門制度。

二、加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，提升黨組織戰(zhàn)斗力

7.加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，為公司生產(chǎn)經(jīng)營服好務(wù)。以“五好四強(qiáng)”基層黨組織建設(shè)為載體，各級黨組織要不斷完善工作制度，做好基礎(chǔ)工作，創(chuàng)新工作機(jī)制。年初，黨團(tuán)工作部將組織一次對各級黨組織基礎(chǔ)資料的檢查，確保制度完善，資料完整，規(guī)范操作，有力、有效，促進(jìn)基層黨組織建設(shè)。

8.強(qiáng)化黨支部（總支）書記履職能力，提升黨務(wù)工作者綜合素質(zhì)。今年基層黨組織建設(shè)重點(diǎn)在黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化黨務(wù)工作者素質(zhì)、能力提升工作的力度，促進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)。公司黨委將于今年二季度舉辦黨務(wù)工作人員培訓(xùn)班一期，同時(shí)通過開展讀書活動、撰寫論文、工作經(jīng)驗(yàn)交流、現(xiàn)場演講、參觀學(xué)習(xí)等方式，促使其練好內(nèi)功，增強(qiáng)做好黨務(wù)工作的責(zé)任感和履職能力。

9.做好對基層黨組織的指導(dǎo)和考核工作，獎懲兌現(xiàn)。黨總支書記、黨支部書記是本單位黨建工作直接責(zé)任人。黨團(tuán)工作部按黨委工作任務(wù)落實(shí)好組織實(shí)施工作和分類指導(dǎo)，并對各基層黨組織工作進(jìn)行季度抽查，年底考核評比，考核結(jié)果與黨支部書記薪酬掛鉤，考核內(nèi)容見《嘉陽集團(tuán)公司黨建工作考核辦法》。

10.開展黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流，提高黨建工作質(zhì)量。各基層黨組織要對階段性工作進(jìn)行總結(jié)，黨團(tuán)工作部在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，公司黨委適時(shí)組織召開黨建工作觀摩會、座談會、交流會、促進(jìn)會，加強(qiáng)黨建工作情況交流，互相學(xué)習(xí)在組織建設(shè)中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法、好典型，促進(jìn)黨建工作質(zhì)量的提高，在上半年黨委組織一次黨支部書記外出考察學(xué)習(xí)。11.實(shí)行黨務(wù)公開，增強(qiáng)黨組織工作透明度。各級黨組織要以積極營造黨內(nèi)平等討論、集思廣益的原則，通過及時(shí)公開本單位黨員、職工關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題和黨內(nèi)重大事項(xiàng)，擴(kuò)大黨內(nèi)民主，密切黨群關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)和諧。黨內(nèi)公開具體要求見《嘉陽集團(tuán)公司關(guān)于基層黨組織實(shí)行黨務(wù)公開的實(shí)施意見》。

三、加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，永葆黨員的先進(jìn)性

12.鞏固三年黨員輪訓(xùn)成果，做好黨員教育管理工作。各支部要結(jié)合本單位生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，切實(shí)抓好黨員經(jīng)常性教育，充分利用“三會一課”、“業(yè)余黨?！钡榷喾N學(xué)習(xí)形式，有計(jì)劃地組織好黨員在職在崗學(xué)習(xí)培訓(xùn)。各支部每季度要召開一次黨員座談會，征求意見，收集信息，點(diǎn)評工作。

13.做好發(fā)展黨職工作，改善班組黨員結(jié)構(gòu)。以《嘉陽集團(tuán)公司五年黨員發(fā)展規(guī)劃》為指導(dǎo)，各黨支部要加大入黨積極分子培養(yǎng)、教育、考察力度，把好“入口”質(zhì)量關(guān)，嚴(yán)格發(fā)展黨員程序，提高發(fā)展工作質(zhì)量，重點(diǎn)是在生產(chǎn)一線青工和專業(yè)技術(shù)人員等優(yōu)秀分子中發(fā)展黨員，不斷優(yōu)化班組黨員結(jié)構(gòu)。今年公司黨委擬舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班兩期，培訓(xùn)入黨積極分子100人左右，公司全年計(jì)劃發(fā)展黨員30人，消除無黨員班組20個。

14.大力開展黨員學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)活動，提升綜合素質(zhì)。結(jié)合本單位黨員崗位特點(diǎn)，開展好黨員“學(xué)業(yè)務(wù)、強(qiáng)素質(zhì)、樹形象”活動，把更多的黨員培養(yǎng)成工作骨干和技術(shù)能手，在生產(chǎn)經(jīng)營中切實(shí)起到先鋒模范帶頭作用。

四、進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳思想工作，增強(qiáng)黨建工作影響力

15.加強(qiáng)宣傳和信息工作，明確工作重點(diǎn)。年初公司召開一次宣傳信息工作專題會議，研究部署全年工作，明確重點(diǎn)、難點(diǎn)，有針對性地開展工作。16.宣傳培育先進(jìn)典型，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。在生產(chǎn)經(jīng)營中要注重對先進(jìn)典型的挖掘和宣傳工作，重點(diǎn)是要對優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀職工、先進(jìn)黨組織等進(jìn)行宣傳，以先進(jìn)的事跡感召廣大職工群眾。今年，黨團(tuán)工作部在《嘉陽電視》、《嘉陽集團(tuán)信息》和宣傳櫥窗要不間斷推出基層單位先進(jìn)典型，擬報(bào)道先進(jìn)典型人物60人左右。

17.做好職工思想動態(tài)收集，加強(qiáng)形勢任務(wù)教育。結(jié)合各單位工作實(shí)際和職工思想狀況，要有針對性地做好職工思想動態(tài)收集，每月按時(shí)完成職工思想動態(tài)上報(bào)；公司全年召開形勢任務(wù)報(bào)告會不少于兩次。提升職工思想認(rèn)識，強(qiáng)化職工憂患意識和危機(jī)意識，明確工作奮斗目標(biāo)，激勵職工團(tuán)結(jié)向上的精神斗志。

18.落實(shí)宣傳報(bào)道任務(wù)，提高宣傳報(bào)道質(zhì)量。加強(qiáng)企業(yè)宣傳報(bào)道工作，辦好《嘉陽電視》、《嘉陽集團(tuán)信息》、板報(bào)櫥窗，在增強(qiáng)教育性、參與性、宣傳性上下功夫，體現(xiàn)耳目一新效果；加大對外宣傳報(bào)道力度，落實(shí)工作措施和責(zé)任，力爭今年外宣稿件在100篇以上。19.加強(qiáng)企業(yè)思想工作的研討和交流，提升工作效果。在年內(nèi)適當(dāng)時(shí)候召開一次企業(yè)思想工作研討會，專題研究新形勢下企業(yè)如何開展思想工作。

五、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，發(fā)揮黨員先鋒模范作用

20.亮明黨員身份，接受職工監(jiān)督。各級黨組織要努力發(fā)揮黨員在生產(chǎn)經(jīng)營中的示范帶頭作用，黨員要亮身份，上班上崗接受職工群眾的監(jiān)督，并以良好的工作業(yè)績，促進(jìn)公司安全生產(chǎn)。從2012年1月1日起，全公司所有黨員在工作中必須佩戴黨徽或黨員身份卡。21.開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，體現(xiàn)黨員先進(jìn)性。今年的創(chuàng)先爭優(yōu)活動以向“黨的十八大獻(xiàn)禮”為主題，以創(chuàng)先爭優(yōu)工作有形化、常態(tài)化為目的，在各級黨組織中進(jìn)一步開展 “黨員身邊無‘三違’”、“黨員互助保安責(zé)任制”、“黨員示范崗”等活動，充分調(diào)動廣大黨員和職工的積極性和創(chuàng)造性。今年，每季度考核表彰“黨員示范崗”70名、考核表彰“黨員班組長保安創(chuàng)優(yōu)”先進(jìn)40名、“黨員身邊無‘三違’20名（重點(diǎn)在嘉陽煤礦開展），年底表彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員10名。

22.開展黨員窗口活動，爭做優(yōu)秀服務(wù)標(biāo)兵。今年，在小火車運(yùn)管公司、芭溝社區(qū)管理處、礦區(qū)社區(qū)管理處和機(jī)關(guān)各部門大力開展黨員示范窗口活動，以亮標(biāo)準(zhǔn)、亮身份、亮承諾，展示黨員形象，通過比技能、比作風(fēng)、比業(yè)績，提升黨員素質(zhì)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量，讓群眾滿意。（此項(xiàng)活動納入“黨員示范崗”考核）

六、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展

23.認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七屆六中全會精神，抓好企業(yè)文化建設(shè)。今年，進(jìn)一步挖掘和梳理企業(yè)文化內(nèi)涵，適時(shí)召開一次“企業(yè)精神與企業(yè)文化”研討會；召開企業(yè)文化建設(shè)聯(lián)席會，明確工作重點(diǎn)，突出亮點(diǎn)；根據(jù)川投集團(tuán)《企業(yè)文化建設(shè)手冊》和《川投集團(tuán)職工手冊》適時(shí)編寫《嘉陽職工手冊》，對職工行為進(jìn)行規(guī)范和約束，展示企業(yè)的良好形象和職工隊(duì)伍的精神風(fēng)貌。黨團(tuán)工作部與礦工文學(xué)會在3月份開展“我愛嘉陽”征文比賽。24.開展文化活動，營造良好氛圍。嘉陽礦工文學(xué)會、攝影協(xié)會、美術(shù)書法協(xié)會及其他興趣活動小組，要積級開展活動，不斷豐富活動內(nèi)容，加強(qiáng)學(xué)習(xí)交流，提升素質(zhì)，多出作品，出好作品，5月份舉辦一次煤礦書法、攝影比賽，豐富職工群眾精神食糧，努力提升企業(yè)文化影響力。

25.抓好安全文化教育，增強(qiáng)職工安全意識。各級黨組織要切實(shí)擔(dān)負(fù)起安全教育職責(zé)，針對各單位的實(shí)際，探索安全教育的方式方法和新的載體、途徑，以事故案例教育、安全知識競賽等活動，增強(qiáng)職工安全意識。今年要在各支部、隊(duì)站開展不少于一次安全專題文化活動。公司工會、共青團(tuán)要送安全文化到基層。今年，安全文化建設(shè)的重點(diǎn)是要完成隊(duì)站單位安全文化園地建設(shè)，做到統(tǒng)一規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，收到實(shí)效。

七、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，努力營造健康的內(nèi)部環(huán)境

26.強(qiáng)化廉潔從業(yè)教育，增強(qiáng)自律意識。繼續(xù)深化反腐倡廉領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和體制建設(shè)，不斷完善懲治和預(yù)防腐敗體系。以川投集團(tuán)和公司黨風(fēng)廉政建設(shè)文件精神，各單位要認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，今年重點(diǎn)學(xué)習(xí)《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和《國資委黨委關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)國有企業(yè)貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度的意見》，不斷增強(qiáng)黨員黨性修養(yǎng)。

八、抓好企業(yè)穩(wěn)定工作，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展

27.加強(qiáng)維穩(wěn)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)維穩(wěn)工作措施。成立企業(yè)維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，各二級單位要建立維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，抓責(zé)任落實(shí)和工作落實(shí)。公司和各單位、部門凡涉及穩(wěn)定的決策工作必須同時(shí)制定維穩(wěn)方案。每季度召開一次維穩(wěn)工作會議，著力構(gòu)建黨政工團(tuán)齊抓共管維穩(wěn)工作的良好局面。

28.做好社會治安綜合治理，維護(hù)職工切身利益。在抓好社會治安綜合治理工作中，重點(diǎn)是要對重點(diǎn)場所重點(diǎn)管理，并實(shí)行節(jié)假日晝夜值班制，實(shí)行劃段包干，責(zé)任到人，形成快速反應(yīng)機(jī)制，并落實(shí)好扶貧解困、職工子弟就業(yè)和職工合法權(quán)利的維護(hù)工作，及時(shí)查處和糾正損害職工群眾利益的人和事，切實(shí)維護(hù)職工群眾的切身利益，維護(hù)企業(yè)安定團(tuán)結(jié)的良好局面。

九、支持工會、共青團(tuán)工作，發(fā)揮群團(tuán)工作的橋梁紐帶作用

29.加強(qiáng)民主管理，履行好維權(quán)職能。工會在維護(hù)企業(yè)整體利益的同時(shí)，維護(hù)好職工群眾的合法權(quán)益。要切實(shí)做好廠務(wù)公開工作，每季度對隊(duì)（站）職工公益保護(hù)、隊(duì)務(wù)公開情況進(jìn)行一次檢查。做好困難職工幫扶、送溫暖慰問和捐資助學(xué)工作，切實(shí)做到“三不讓”，體現(xiàn)“和諧大家庭”的濃厚氛圍。

30.開展技術(shù)練兵，提升職工業(yè)務(wù)素質(zhì)。工會要大力開展職工技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)練兵、技術(shù)比武、考工晉級、小改小革和提合理化建議等活動，促進(jìn)職工學(xué)技術(shù)，不斷提升職工業(yè)務(wù)技能。

31.做好職工勞動保護(hù)教育，保障職工身體健康。今年由工會和社保部負(fù)責(zé)開展一次勞動保護(hù)知識競賽活動，以典型案例、宣傳畫冊、教育材料等多種形式、多種手段，強(qiáng)化職工對職業(yè)危害的認(rèn)識，提升職工自我保護(hù)意識，減少職業(yè)危害，保障職工身體健康。32.開展文體活動，豐富職工文化生活。工會要不間斷開展寓教于樂，豐富多彩的文體活動，擴(kuò)大職工的參與面，在4月份舉辦職工公路越野賽、“5·1”節(jié)舉辦職工唱紅歌歌詠晚會、6月份籌備辦好職工運(yùn)動會、“10·1”節(jié)開展好以煤礦題材為主的自編自演的文藝調(diào)演，以文體活動提升企業(yè)影響力。組織一次先進(jìn)單位代表、先進(jìn)個人全程游嘉陽、桫欏湖景區(qū)活動。

33.以黨建帶團(tuán)建，促進(jìn)青年職工成長。共青團(tuán)要擬訂2012工作要點(diǎn)，創(chuàng)新思維和方法，組織開展好青安崗、技術(shù)練兵等競賽活動，加強(qiáng)對青年職工觀念教育和技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，引導(dǎo)青年職工學(xué)技術(shù)、當(dāng)能手、崗位成才，發(fā)揮好青年突擊隊(duì)作用。

二〇一二年一月五日

第四篇：2011公司黨委工作要點(diǎn)

2011年云南航天工業(yè)總公司黨委工作要點(diǎn)

2011年是“十二五”的開局之年，也是總公司加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、努力打造國內(nèi)一流節(jié)能加熱設(shè)備公司的關(guān)鍵一年?？偣军h委將高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹黨的十七屆四中全會、五中全會、中央經(jīng)濟(jì)工作會議、集團(tuán)公司2011年工作會、總公司第二次黨代會和2011年工作會精神，緊緊圍繞科研生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動和學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)工作為重要抓手，不斷探索創(chuàng)新黨建工作模式和方法，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，堅(jiān)持黨建帶群建，進(jìn)一步調(diào)動黨員干部和職工群眾的積極性、創(chuàng)造性，堅(jiān)定信心，真抓實(shí)干，為實(shí)現(xiàn)方針目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的思想保證、政治保證和組織保證，以優(yōu)異成績向建黨90周年獻(xiàn)禮。

一、大力加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，以學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)帶動本單位學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)，促進(jìn)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

按照云南省國資委黨委和集團(tuán)公司黨組的要求，從2010年開始，用3年左右的時(shí)間集中開展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動。建立和完善黨組織全員學(xué)習(xí)、黨員終身學(xué)習(xí)的制度保障和服 務(wù)體系，提升各級黨組織和廣大黨員學(xué)習(xí)能力和水平，增強(qiáng)黨員自主學(xué)習(xí)、主動創(chuàng)新的意識，形成重視學(xué)習(xí)、崇尚學(xué)習(xí)、堅(jiān)持學(xué)習(xí)的良好風(fēng)氣。

2010年主要是動員部署、打好基礎(chǔ)的階段。總公司黨委成立了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，制定了實(shí)施方案，并開展了中心組學(xué)習(xí)、入黨積極分子培訓(xùn)、節(jié)能減排知識競賽等工作。在次基礎(chǔ)上，2011年進(jìn)入深入實(shí)施階段。重點(diǎn)是建立和完善集中培訓(xùn)、個人自學(xué)、專題講座、考核評價(jià)等制度，開展讀書征文和知識競賽活動，并適時(shí)召開經(jīng)驗(yàn)交流會，現(xiàn)場觀摩會等，樹立一批學(xué)習(xí)型黨組織典型，使大家學(xué)有榜樣，行有示范，推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)向縱深發(fā)展，進(jìn)而推動建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)，學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。

二、以班子創(chuàng)“四好”、組織創(chuàng)“四強(qiáng)”、黨員創(chuàng)“四優(yōu)”為主要內(nèi)容，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動不斷深入

根據(jù)《云南航天工業(yè)總公司黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動實(shí)施方案》，2011年創(chuàng)先爭優(yōu)活動分為兩個階段。7.1建黨節(jié)前為第一階段，以開展領(lǐng)導(dǎo)干部點(diǎn)評和加強(qiáng)黨支部建設(shè)為重點(diǎn)。領(lǐng)導(dǎo)干部點(diǎn)評工作要確保每一名書記都作點(diǎn)評，每一個基層黨組織和每名黨員都被點(diǎn)評，指出存在的問題和努力方向，務(wù)求取得實(shí)效，并適時(shí)組織黨員、職工群眾對各單位黨組織活動開展情況進(jìn)行評議。各單位黨支部要繼續(xù)按照《支部工作手冊》的要求認(rèn)真制定工作計(jì)劃，做好活動記錄，實(shí) 事求是總結(jié)全年工作。堅(jiān)持“三會一課”制度和黨員培養(yǎng)發(fā)展制度，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨支部，在完成各項(xiàng)科研生產(chǎn)任務(wù)中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。7.1前夕，對各單位黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)出的先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者進(jìn)行評比表彰。

7.1之后，創(chuàng)先爭優(yōu)活動進(jìn)入“對標(biāo)定位，晉檔升級”階段。發(fā)揮先進(jìn)典型示范帶動作用，提升整體工作水平。以受表彰的對象為重點(diǎn)，總公司黨委將確定幾個典型的基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)工作的示范點(diǎn)，加大典型宣傳工作力度，擴(kuò)大典型影響力。各單位黨組織和黨員，對照先進(jìn)典型，對照工作標(biāo)準(zhǔn)，查找自身差距，明確努力方向，制定跟進(jìn)、趕超的具體措施。

三、全面落實(shí)黨建工作責(zé)任制，開展黨建工作滿意度調(diào)查

2010年是《總公司黨建工作責(zé)任制考核辦法》試行的第一年，有力地推進(jìn)各單位黨的思想、組織、作風(fēng)、制度及反腐倡廉建設(shè)工作。但是，在考核中發(fā)現(xiàn)仍然存在對黨建工作的重要性缺乏足夠的認(rèn)識、工作方法缺少創(chuàng)新、不能很好地融入中心等問題。今年，總公司將在進(jìn)一步修訂和完善考核細(xì)則的基礎(chǔ)上加大考核工作力度，層層簽訂黨建工作責(zé)任書；建立黨建工作責(zé)任制分析會制度，爭取每季度召開一次黨建工作分析會，專題研究和部署基層黨建工作，了解和掌 握黨建工作責(zé)任制落實(shí)情況；加強(qiáng)黨建工作考核結(jié)果的運(yùn)用，把考核結(jié)果與經(jīng)濟(jì)利益結(jié)合起來，逐步實(shí)現(xiàn)黨建工作考核的科學(xué)化、規(guī)范化、可操作化。年底將開展黨建工作滿意度調(diào)查，并將其結(jié)果與黨建工作責(zé)任制落實(shí)情況相結(jié)合，作為考核和衡量黨組織工作業(yè)績、任免黨組織負(fù)責(zé)人、評先表彰“四好“領(lǐng)導(dǎo)班子、黨內(nèi)先進(jìn)基層黨組織和先進(jìn)個人的重要條件。

四、建立并實(shí)施黨員代表大會代表任期制

實(shí)行黨代表任期制是推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)的重大舉措，有利于充分發(fā)揮黨的代表大會代表的作用，廣泛集中民智，準(zhǔn)確把握民意，進(jìn)一步提高黨依法執(zhí)政的能力和決策的科學(xué)性；有利于加強(qiáng)黨內(nèi)民主監(jiān)督，規(guī)范和約束黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的用權(quán)行為，提高黨拒腐防變的能力，密切黨群干群關(guān)系；有利于提高廣大黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部的民主素質(zhì)，在黨內(nèi)逐步形成濃厚民主氛圍。

2010年，我們成功召開第二次黨代會，60名黨代表都是共產(chǎn)黨員中的優(yōu)秀分子，具備了實(shí)行黨代表任期制的基礎(chǔ)條件。今年，總公司黨委首先將在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，結(jié)合總公司實(shí)際制定《云南航天工業(yè)總公司黨員代表大會代表任期制辦法》，適時(shí)組織黨代表到職工群眾中走訪調(diào)研，傾聽群眾的意見、建議和訴求，并對各單位工作開展情況進(jìn)行評議，并提出意見和建議，充分發(fā)揮黨代表的監(jiān)督作用。

五、繼續(xù)加大對總公司第二次黨代會精神的宣傳貫徹力度

今年學(xué)習(xí)貫徹黨代會精神分為三個階段展開。首先傳達(dá)學(xué)習(xí)階段，各單位利用中心組學(xué)習(xí)、班組會、組織生活會，采取集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合的方式學(xué)習(xí)“兩委”工作報(bào)告和方副總講話。接下來是分析總結(jié)階段，各單位和個人對照黨代會提出的工作任務(wù)和目標(biāo)，認(rèn)真查找分析工作中不符合黨代會精神的問題，并提出整改方案和措施。最后是貫徹落實(shí)階段，各單位和個人根據(jù)整改方案，認(rèn)真解決存在的問題，把黨代會精神落實(shí)到實(shí)處。

六、開展慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年活動

2011 年是中國共產(chǎn)黨成立90 周年。為回顧90年來黨帶領(lǐng)全國各族人民走過的光輝歷程和所取得的偉大成就，鼓舞全體職工以更加昂揚(yáng)的斗志投入到總公司各項(xiàng)工作中去，總公司將開展一系列活動隆重紀(jì)念這一重大節(jié)日。一是利用多種形式宣傳黨建工作的成績、先進(jìn)黨組織和優(yōu)秀黨員的先進(jìn)事跡，營造良好的輿論氛圍。二是結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”開展主題活動，號召廣大黨員以優(yōu)異的工作成績向黨的生日獻(xiàn)禮。三是召開慶祝建黨90周年暨創(chuàng)先爭優(yōu)活動表彰大會，綜合兩年來黨建工作開展情況，評選出先進(jìn)黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者，并進(jìn)行表彰。

七、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，著力打造企業(yè)軟實(shí)力 2011年，總公司黨委將把企業(yè)文化建設(shè)納入黨委工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，加大工作力度，認(rèn)真研究企業(yè)文化與企業(yè)經(jīng)營管理和思想政治工作有機(jī)結(jié)合的方式方法，培育具有云航特色的企業(yè)文化，使企業(yè)文化成為激勵、凝聚全體員工共同努力奮進(jìn)的精神支柱和動力支持。一是加大對企業(yè)文化按照集團(tuán)公司新版《企業(yè)文化手冊》和《形象識別手冊》對總公司企業(yè)文化體系進(jìn)行修改和完善。二是在充分利用好宣傳欄、黑板報(bào)等傳統(tǒng)宣傳媒介的基礎(chǔ)上，通過舉辦知識競賽、文藝演出等形式，加大企業(yè)文化的宣傳力度，使每一位員工了解知悉公司的企業(yè)愿景、企業(yè)使命、企業(yè)核心價(jià)值觀、企業(yè)精神等內(nèi)容，讓這種文化觀念在廣大員工心中扎根,從而產(chǎn)生一種巨大的推動力,使企業(yè)的經(jīng)營管理邁上新的臺階。

八、繼續(xù)加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，為總公司科學(xué)發(fā)展提供強(qiáng)大精神動力和思想保證

思想政治工作是國有企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度的鮮明特征，是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展新形勢下的必然要求，是國有企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的優(yōu)良保證?？偣军h委將按照上級黨組織的要求，繼續(xù)加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作。結(jié)合學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)工作，推進(jìn)社會主義核心價(jià)值體系的學(xué)習(xí)，強(qiáng)化形勢政策教育，堅(jiān)定干部職工對中國特色社會主義的信念，積極投身到總公司的改革發(fā)展中去。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，激發(fā)干部職工的工作熱情。維護(hù)職工合法 權(quán)益，增強(qiáng)廣大職工的主人翁意識。制定《總公司黨委加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下思想政治工作實(shí)施辦法》，進(jìn)一步強(qiáng)化黨委領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)行政責(zé)任，加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮工會、共青團(tuán)的重要作用，逐步建立和完善思想政治工作的責(zé)任體系和保障機(jī)制。

九、大力推進(jìn)懲治與預(yù)防腐敗體系建設(shè)，不斷提高反腐倡廉工作能力和水平

以構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系為主線，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，推進(jìn)廉潔文化“四進(jìn)”活動。一是持續(xù)開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和反腐倡廉教育，著力抓好領(lǐng)導(dǎo)人員作風(fēng)建設(shè)；二是加快推進(jìn)懲防體系建設(shè)，著力抓好黨風(fēng)廉政制度建設(shè)；三是繼續(xù)建立完善領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔檔案；四是結(jié)合實(shí)際，著力抓好效能監(jiān)察和過程監(jiān)督，開展對大宗物資采購的效能監(jiān)察工作，從源頭上治理和預(yù)防腐敗。

十、加強(qiáng)對工會、共青團(tuán)工作的指導(dǎo)，構(gòu)建和諧企業(yè) 認(rèn)真貫徹落實(shí)全國黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)視頻會議精神，堅(jiān)持黨建帶群建，群建服務(wù)黨建，加強(qiáng)對工會和共青團(tuán)組織創(chuàng)先爭優(yōu)工作的指導(dǎo)，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。支持工會、共青團(tuán)組織結(jié)合自身特點(diǎn)，開展特色活動，充分發(fā)揮群團(tuán)組織優(yōu)勢，為科學(xué)發(fā)展夯實(shí)和諧共進(jìn)的群眾基礎(chǔ)。

第五篇：思想政治工作要點(diǎn)

海南省第二勞教 戒毒所政治處 2012年思想政治工作要點(diǎn)

2012年，海南省第二勞教 戒毒所思想政治工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以服務(wù)勞教戒毒工作為中心，以開展政法干警核心價(jià)值觀教育實(shí)踐活動為載體，以深化創(chuàng)先爭優(yōu)和“文明大行動”活動為著力點(diǎn)，以提高隊(duì)伍執(zhí)法能力為核心，以深化干部人事制度改革為動力，以加強(qiáng)政工部門自身建設(shè)為保障，全面提升我所政工工作科學(xué)化水平，為勞教戒毒工作改革發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障和有力的人才支持。

.一、大力加強(qiáng)組織宣傳工作

（一）深入開展政法干警核心價(jià)值觀教育實(shí)踐活動。按照省局活動實(shí)施方案要求，研究制定我所活動實(shí)施方案，協(xié)調(diào)成立領(lǐng)導(dǎo)小組及工作機(jī)構(gòu)，確定所領(lǐng)導(dǎo)和科室、大隊(duì)聯(lián)系點(diǎn)，層層分解工作任務(wù)，明確工作責(zé)任，抓好動員部署。通過舉辦一次專家講座、召開一次座談會、上交一篇心得體會文章、講一堂黨課、舉辦一次論壇等“五個一”活動，以及集中教育培訓(xùn)和開展“當(dāng)合格民警、做文明先鋒、推動基層發(fā)展”大討論等形式，著重抓好理想信念、群眾觀點(diǎn)、公正執(zhí)法、清正廉潔等四個專題教育。積極配合省廳巡回宣講工作，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引導(dǎo)作用。將核心價(jià)值觀教育活動與文明大行動、創(chuàng)先爭優(yōu)、向雷鋒同志學(xué)習(xí)、基層基礎(chǔ)建設(shè)年等活動相結(jié)合，著力抓好“學(xué)雷鋒，見行動”、“自查自評”、“公開評議”、“整改落實(shí)”等幾項(xiàng)活動，組織民警對照核心價(jià)值觀，查擺問題，剖析原因，整改提高。組織編排文藝節(jié)目，參加省廳文藝匯演。

（二）扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動。按照省局要求，指導(dǎo)我所黨支部和黨員以迎接黨的十八大為主題，學(xué)習(xí)貫徹十七屆六中全會精神，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，履職盡責(zé)創(chuàng)先進(jìn)、立足崗位爭優(yōu)秀，為加強(qiáng)勞教戒毒場所基層基礎(chǔ)建設(shè)，推進(jìn)勞教戒毒工作改革發(fā)展，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定，服務(wù)國際旅游島建設(shè)作出新成績?？偨Y(jié)我所活動經(jīng)驗(yàn)、成效和做法，收集梳理，形成總結(jié)報(bào)告，上報(bào)省局。

（三）扎實(shí)開展“基層基礎(chǔ)建設(shè)年”活動。按照省局部署，扎實(shí)開展“基層基礎(chǔ)建設(shè)年”活動，按照“分類定級、健全組織、晉位升級、創(chuàng)先爭優(yōu)”的工作要求，落實(shí)黨建工作責(zé)任制，加強(qiáng)黨員管理教育，促進(jìn)黨建工作者隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，有效落實(shí)司法部《加強(qiáng)司法行政系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)意見》，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性和作風(fēng)教育，提高領(lǐng)導(dǎo)班子推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧的能力。配合省局推進(jìn)基層黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任制考核，全面加強(qiáng)我所黨組織建設(shè)，有序推進(jìn)基層組織建設(shè)年，全面提升基層黨建工作水平。

（四）加強(qiáng)宣傳表彰和輿論引導(dǎo)監(jiān)督工作。貫徹落實(shí)《海南省司法行政系統(tǒng)表彰獎勵暫行規(guī)定》，抓好表彰獎勵工作，推進(jìn)表彰工作制度化、規(guī)范化。組織開展“四無”單位、“四無”大隊(duì)、“個別教育能手”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“模范黨支部書記”等評選表彰活動。積極配合省局做好黃小芳先進(jìn)典型的宣傳工作，著力抓好即將召開的黨的十八大精神和文明大行動、創(chuàng)先爭優(yōu)、向雷鋒同志學(xué)習(xí)等幾項(xiàng)大活動的宣傳，營造氛圍，樹立正氣，弘揚(yáng)新風(fēng)。各科室、大隊(duì)組建兼職網(wǎng)評隊(duì)伍，相互聯(lián)動，共同做好日常監(jiān)測和定期研判工作。

（五）進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作。結(jié)合形勢，制定所黨委理論中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部理論水平，更好地發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)帶頭示范作用。做好民主生活會籌備工作，保證民主生活會成功召開。進(jìn)一步規(guī)范完善黨建工作制度，加強(qiáng)黨支部建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

二、大力加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作

（一）抓好理論學(xué)習(xí)教育。重點(diǎn)抓好中國特色社會主義理論體系、社會主義核心價(jià)值體系、社會主義法治理念和黨的十八大、十七屆六中全會精神學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步提高思想政治素質(zhì)和政策理論水平。

（二）抓好業(yè)務(wù)培訓(xùn)。按照省局安排，積極組織民警參加警銜晉升、公務(wù)員初任等培訓(xùn)。以聯(lián)合辦班、走出去、請進(jìn)來等形式，重點(diǎn)加強(qiáng)心理咨詢、戒毒管理、應(yīng)急處置等業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)一步提升民警專業(yè)化水平。在報(bào)銷學(xué)費(fèi)、對考試獲證人員獎勵等措施鼓勵自愿報(bào)名的基礎(chǔ)上，挑選優(yōu)秀民警報(bào)名參加心理咨詢師資格考試，逐步壯大心理咨詢?nèi)瞬抨?duì)伍。

（三）抓好在線學(xué)習(xí)。根據(jù)省委組織部、省公務(wù)員局和省局關(guān)于在線學(xué)習(xí)的要求，督促指導(dǎo)各科室、大隊(duì)抓好民警在線學(xué)習(xí)工作，引導(dǎo)廣大民警端正學(xué)習(xí)態(tài)度，認(rèn)真完成學(xué)習(xí)任務(wù)，確保注冊率、參訓(xùn)率、學(xué)時(shí)完成率達(dá)到100%。

三、大力加強(qiáng)認(rèn)識警務(wù)工作

（一）深化干部人事制度改革。制定我所深化干部人事改革配套制度，推進(jìn)科級領(lǐng)導(dǎo)干部競爭性選拔干部常態(tài)化，推行差額推薦、差額考察、差額醞釀等選拔干部制度，推進(jìn)票決選拔干部工作，完善干部實(shí)績考核辦法，落實(shí)加強(qiáng)對干部德的考核意見，提高選人用人公信度。完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部任期目標(biāo)責(zé)任制，認(rèn)真貫徹落實(shí)輪崗交流制度，加強(qiáng)干部輪崗交流工作。

（二）規(guī)范人事警務(wù)工作。積極推進(jìn)干部選拔任用紀(jì)實(shí)監(jiān)督系統(tǒng)建設(shè)，前移監(jiān)督關(guān)口，嚴(yán)防違規(guī)用人。加強(qiáng)檢查督促，規(guī)范我所人事任免、人員調(diào)配、檔案管理和警員職務(wù)套改工作，以及警銜、警號、警銜標(biāo)志管理工作，進(jìn)一步提高人事警務(wù)工作規(guī)范水平。

（三）抓好人才隊(duì)伍建設(shè)。積極宣傳普及科學(xué)人才觀，形成尊重知識、尊重人才的濃厚氛圍。落實(shí)《海南省第二勞教所人才選拔和管理暫行辦法》，建立我所人才庫，加強(qiáng)人才評選培育工作。

四、扎實(shí)開展基層基礎(chǔ)建設(shè)年活動

按照所黨委部署，扎實(shí)開展基層基礎(chǔ)建設(shè)年活動，著力加強(qiáng)基層隊(duì)伍建設(shè)。

（一）加強(qiáng)我所黨委班子建設(shè)。以《團(tuán)結(jié)公約》為標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，促進(jìn)班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，不斷增強(qiáng)班子的凝聚力、號召力。打造能帶隊(duì)伍、強(qiáng)業(yè)務(wù)、促發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)班子。

（二）切實(shí)充實(shí)大隊(duì)警力。深入基層加強(qiáng)調(diào)研，科學(xué)、合理配備警力，所部管理教育科室前移，精簡機(jī)關(guān)，壓縮非執(zhí)法崗位民警人數(shù)，警力下沉。確保大隊(duì)民警達(dá)到場所民警總數(shù)的75%，直接管理民警達(dá)到勞教、戒毒人員總數(shù)的8%。

（三）切實(shí)提高大隊(duì)民警的福利待遇。落實(shí)大隊(duì)民警工資、福利、津補(bǔ)貼、撫恤政策，警員職務(wù)套改、民警住房、職級晉升、進(jìn)修培訓(xùn)、立功創(chuàng)模等政策向大隊(duì)傾斜，提高大隊(duì)民警的政治、經(jīng)濟(jì)、生活待遇。

（四）扎實(shí)開展“六個一”活動。在我所組織開展“六個一”活動，即民警職工讀一本好書、做一件好事、提一個合理化建議、改正一個缺點(diǎn)、查找一個問題和部門領(lǐng)導(dǎo)與每名部門民警職工進(jìn)行一次談心，了解并幫助解決工作、生活困難。

（五）加強(qiáng)民警心理健康工作。貫徹落實(shí)省局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)勞教人民警察心理健康工作的意見》，配合省局組織的心理輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，對我所民警進(jìn)行心理輔導(dǎo)教育，幫助指導(dǎo)民警調(diào)節(jié)心理，緩解工作壓力。

五、大力加強(qiáng)政工部門自身建設(shè)

（一）扎實(shí)開展“一迎雙爭”主題活動。按照中央組織部、省委組織部、廳政治部、局政治部的統(tǒng)一部署和要求，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，在我所廣泛開展“迎接十八大勝利召開，爭當(dāng)‘三服務(wù)’優(yōu)秀標(biāo)兵，爭創(chuàng)‘兩滿意’模范部門”為主題的“講黨性、重品行、做表率”活動，開展政法干警核心價(jià)值觀教育實(shí)踐活動，加強(qiáng)政工隊(duì)伍黨性教育，努力建設(shè)模范部門，打造過硬隊(duì)伍。堅(jiān)持把“一迎雙爭”活動貫穿政治工作始終，切實(shí)抓出成效。繼續(xù)深化向李林森同志學(xué)習(xí)活動，弘揚(yáng)政工部門優(yōu)良作風(fēng)，建設(shè)優(yōu)秀政工文化。

（二）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提升業(yè)務(wù)水平。積極組織政工干部加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，著重抓好組織人事工作政策法規(guī)和勞教戒毒業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)政治工作業(yè)務(wù)能力。年終，組織全體政工干部參加廳政治部組織的測評考試，力爭取得良好的學(xué)習(xí)效果。嚴(yán)格落實(shí)政工干部教育、管理和監(jiān)督措施，不斷增強(qiáng)組織人事工作紀(jì)律意識，堅(jiān)決防止政工干部違法違紀(jì)行為的發(fā)生。

（三）夯實(shí)基礎(chǔ)，進(jìn)一步規(guī)范政工工作。加強(qiáng)基礎(chǔ)工作信息化管理，建立人事檔案、警銜晉升、表彰獎勵和教育培訓(xùn)等工作信息庫，規(guī)范工作標(biāo)準(zhǔn)、程序、流程，形成管理規(guī)范、銜接有序、協(xié)調(diào)暢通、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的工作機(jī)制，進(jìn)一步提高工作效能。