第一篇：公司黨委2012年工作要點

根據(jù)黨的十六屆六中全會和上級有關(guān)文件精神，結(jié)合我公司生產(chǎn)工作的實際，xx年年黨委工作的指導(dǎo)思想和總體要求是：以學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容，以繼續(xù)加強(qiáng)黨員教育為主題，貫徹落實省委、集團(tuán)公司黨委關(guān)于加強(qiáng)國有企業(yè)黨建暨領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)座談會精神，以創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子為主線，以安全生產(chǎn)為基礎(chǔ)，以經(jīng)濟(jì)效益為中心，加強(qiáng)黨建和思想政治工作，充分發(fā)揮黨委政治核心作用、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，深化改革，強(qiáng)化責(zé)任，全面提高員工隊伍素質(zhì)，使企業(yè)的改革發(fā)展與穩(wěn)定的大局結(jié)合起來，為實現(xiàn)公司提出各項經(jīng)營目標(biāo)，提供強(qiáng)有力的政治保證、精神動力和智力支持。

主要奮斗目標(biāo)：緊緊圍繞市委和皖能集團(tuán)公司黨委的工作部署和要求，著力抓好機(jī)構(gòu)改革和“三定”工作，提高工作責(zé)任心和工作效率，全面完成與董事會、皖能集團(tuán)公司簽定的三項責(zé)任制。加強(qiáng)黨建工作，進(jìn)一步規(guī)范決策程序，提高決策能力，充分發(fā)揮各方面的積極作用，形成推動企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大合力。加強(qiáng)思想政治工作和精神文明建設(shè)，以“團(tuán)結(jié)協(xié)作，堅韌不拔”的企業(yè)精神，創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子，結(jié)合公司企業(yè)文化的推進(jìn)，用制度來規(guī)范員工的行為，用企業(yè)文化的理念和核心價值觀引導(dǎo)員工、激勵員工，從而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，用科學(xué)的理論武裝黨員、員工隊伍

理論學(xué)習(xí)是一項長抓不懈的工作，黨委工作重在抓落實。黨委中心組、各支部帶頭落實學(xué)習(xí)制度，完善學(xué)習(xí)制度，培養(yǎng)員工自覺、主動學(xué)習(xí)的良好風(fēng)氣。學(xué)習(xí)中要區(qū)別層次，明確重點，創(chuàng)新形式，把學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想與貫徹落實公司董事會會議精神緊密結(jié)合起來，與理想信念、公民道德、禮儀誠信、法律法規(guī)和時事政策教育緊密結(jié)合起來，不斷提高黨員干部的理論水平和工作能力，引導(dǎo)員工處理好局部與全局、眼前與長遠(yuǎn)、奉獻(xiàn)與索取的關(guān)系，統(tǒng)一思想，自覺實踐，推動公司全面發(fā)展。

二、組織開展好“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子的創(chuàng)建活動。

“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子的創(chuàng)建活動，是新形勢下省委、集團(tuán)公司黨委提出的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的又一新舉措，是領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)走上經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化的途徑，“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”是樹立和認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀，貫徹構(gòu)建和諧社會的要求，加強(qiáng)對決策目標(biāo)、執(zhí)行責(zé)任、考核監(jiān)督“三個體系”建設(shè)，緊密結(jié)合公司實際，以及集團(tuán)公司對創(chuàng)建工作的要求，扎實做好創(chuàng)建工作。

①認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想，自覺同以xx為總書記的黨中央保持高度一致，貫徹執(zhí)行上級黨組織的決策部署態(tài)度堅決，樹立大局意識、責(zé)任意識。堅持黨委中心組學(xué)習(xí)制度，貫徹集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合、理論與實際相結(jié)合的學(xué)習(xí)方法，牢固樹立和認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀，積極構(gòu)建和諧皖江，把公司改革發(fā)展與穩(wěn)定結(jié)合起來，堅持以人為本，認(rèn)真制訂、落實企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。

②堅持科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)二期的前期工作，力爭將二期建設(shè)列入安徽省十一五發(fā)展規(guī)劃，提高企業(yè)的核心競爭力，保持可持續(xù)發(fā)展。貫徹黨委議事規(guī)則，健全決策機(jī)制，做到依法、民主、科學(xué)決策。落實職代會制度，充分尊重員工的意見；善于解決影響公司改革發(fā)展的突出問題，完善各項管理制度，做到科學(xué)規(guī)范；完成董事會提出的經(jīng)營目標(biāo)，確保國有資產(chǎn)保值增值。堅持“三個文明”一起抓，力爭企業(yè)文化建設(shè)、思想政治工作和精神文明建設(shè)取得顯著成效。

③貫徹民主集中制，開好民主生活會，組織開展談心活動，涉及干部管理與使用，推行事務(wù)公開，重大和敏感問題，在班子內(nèi)堅持公開、透明，集體決策，班子成員牢固樹立“一盤棋”思想，互相支持，互相幫助，拾遺補(bǔ)缺，主動補(bǔ)位，充分發(fā)揮班子整體功能，提高工作效率。

④牢固樹立正確的政績觀，堅持勤儉辦企業(yè)，堅持調(diào)查研究，深入生產(chǎn)一線，傾聽員工呼聲，研究解決實際問題，堅持群眾利益無小事，自覺維護(hù)員工利益，努力增加員工收入，不斷滿足員工的經(jīng)濟(jì)、文化需求。認(rèn)真妥善處理群眾來信來訪，努力將各類矛盾處理在基層。重視安全生產(chǎn)，牢固樹立任何事故都可以避免的安全理念，確保不發(fā)生重大安全責(zé)任事故。落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制，建立廉政檔案，加強(qiáng)監(jiān)督，完善有關(guān)制度，開展誡勉談話，確保班子成員中無違法違紀(jì)案件，樹立班子的良好形象。

三、加強(qiáng)黨支部建設(shè)，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用

xx年年黨建工作的重點是健全機(jī)制、完善制度、管理創(chuàng)新、加強(qiáng)黨支部考核力度，重抓黨支部建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗保壘作用和黨員的先鋒模范作用,為公司人事改革和經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心服務(wù)，以先進(jìn)性教育活動中提煉的“六表率，一貢獻(xiàn)”的共產(chǎn)黨員先進(jìn)性具體標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)黨員的行動，帶領(lǐng)員工為實現(xiàn)機(jī)組長期、安全、穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)、文明生產(chǎn)做出貢獻(xiàn)。加強(qiáng)基層組織建設(shè)，建立黨支部目標(biāo)考核細(xì)則，做好支部活動的各項記錄；加強(qiáng)黨務(wù)工者業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作交流，提高黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)水平，使黨支部工作上一新臺階。按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的原則認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作，加強(qiáng)對預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正考察；加強(qiáng)對建黨對象的教育培訓(xùn)，嚴(yán)格把好入口關(guān)。

四、充分發(fā)揮工會、共青團(tuán)組織作用。

工會、共青團(tuán)是黨委聯(lián)系群眾的重要紐帶和橋梁，抓好工會和共青團(tuán)工作，是保持公司持續(xù)發(fā)展的重要方面。公司黨委積極支持工會、共青團(tuán)開展有益的活動，開展合理化建議活動，豐富員工的業(yè)余生活，為構(gòu)建和諧皖江獻(xiàn)計獻(xiàn)策，充分發(fā)揮群眾組織的作用，通過“每月一星”的評比，樹立典型，發(fā)揮先進(jìn)人物的帶動作用，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。

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黨委黨支部工作總結(jié)

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青年工作是黨的群眾工作的重要組成部分。黨委和黨支部要重視青年工作開展，充分發(fā)揮公司青年生力軍作用。公司青工在團(tuán)委的組織下，根據(jù)青年的身心特點，開展好各種積極有益的、豐富多彩，寓教育于活動之中的各類活動；加強(qiáng)對青年團(tuán)員的思想教育，激發(fā)好青年的熱情，在團(tuán)員中開展推優(yōu)工作，將青年中優(yōu)秀分子推薦到黨組織中來，為黨組織提供新鮮血液。

五、堅持以人為本，深入開展行之有效的宣傳思想工作

充分利用公司宣傳欄、局域網(wǎng)、皖江簡報等公司內(nèi)部媒體以及社會媒體，加大宣傳力度，內(nèi)部營造好宣傳氛圍，積極做好向皖能集團(tuán)公司和市委、市政府的信息投遞．對外擴(kuò)大公司的知名度。結(jié)合公司改革與發(fā)展實際，組織進(jìn)行企業(yè)文化的宣傳教育；積極樹立在公司建設(shè)發(fā)展過程中涌現(xiàn)的先進(jìn)典型，弘揚(yáng)正氣；堅持正確的輿論導(dǎo)向，加強(qiáng)對網(wǎng)絡(luò)宣傳的管理，抓緊皖江青年網(wǎng)頁的宣傳工作，豐富宣傳內(nèi)容，以正確的輿論引導(dǎo)人、細(xì)致的工作感化人、先進(jìn)的典型激勵人的要求，為企業(yè)的安全生產(chǎn)和發(fā)展?fàn)I造積極的輿論氛圍。結(jié)合員工的思想實際，做好疏導(dǎo)教育，在企業(yè)力所能及的前提下，積極幫助員工解決實際困難和問題，通過實實在在的工作，充分調(diào)動員工的積極性、主動性和創(chuàng)造力。

六、抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，提高黨員干部廉潔自律意識

落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項工作目標(biāo)，加強(qiáng)部門黨風(fēng)廉政責(zé)任書落實情況的檢查考核；突出“三抓”（抓教育、抓制度、抓監(jiān)督），解決好從源頭治理腐敗的問題。公司黨風(fēng)廉政建設(shè)的重點是貫徹落實各級領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔執(zhí)政制度，抓好中層以上干部和黨員的廉潔自律工作，建立中層以上干部隊廉政檔案，要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，不斷增強(qiáng)黨員干部反腐倡廉的自覺性和責(zé)任感，筑牢黨員干部思想道德防線。積極開展效能監(jiān)察活動、加大信訪舉報案件的查處力度，切實做好維護(hù)企業(yè)和社會穩(wěn)定工作。重視運(yùn)用先進(jìn)典型進(jìn)行示范教育，運(yùn)用反面典型進(jìn)行警示教育，通過多途徑，防止和杜絕各類違紀(jì)案件發(fā)生，落實好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項目標(biāo)。

七、積極開展普法教育，促進(jìn)精神文明創(chuàng)建工作的開展

重視精神文明建設(shè)對公司中心工作促進(jìn)作用，在為員工提供好的工作、生活、學(xué)習(xí)條件的基礎(chǔ)上，抓好“軟件”建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)穩(wěn)步提高。

精神文明建設(shè)是今年公司工作的一個重點，要認(rèn)真把握好精神文明建設(shè)工作的特點，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，結(jié)合普法教育,通過專題講座、法律咨詢服務(wù)等形式普及法律知識,增強(qiáng)員工的法律意識，確保公司發(fā)展有一個穩(wěn)定寬松環(huán)境。在精神文明創(chuàng)建中，要結(jié)合實際，充分發(fā)揮優(yōu)秀企業(yè)文化的育人功能，在員工中強(qiáng)化“以人為本，安全第一，績效至上，追求卓越”的基本準(zhǔn)則和“團(tuán)結(jié)協(xié)作，堅韌不拔”的企業(yè)精神，形成良好的企業(yè)文化氛圍，提高文明建設(shè)工作水平和層次，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)為抓手，不斷貫徹公司的企業(yè)文化理念，使員工從思想上認(rèn)同公司倡導(dǎo)的企業(yè)價值觀和管理理念，推進(jìn)企業(yè)文化的發(fā)展，把公司真正建設(shè)成為社會主義精神文明的堅強(qiáng)陣。

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黨委黨支部工作總結(jié)

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第二篇：2011公司黨委工作要點

2011年云南航天工業(yè)總公司黨委工作要點

2011年是“十二五”的開局之年，也是總公司加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、努力打造國內(nèi)一流節(jié)能加熱設(shè)備公司的關(guān)鍵一年?？偣军h委將高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹黨的十七屆四中全會、五中全會、中央經(jīng)濟(jì)工作會議、集團(tuán)公司2011年工作會、總公司第二次黨代會和2011年工作會精神，緊緊圍繞科研生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動和學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)工作為重要抓手，不斷探索創(chuàng)新黨建工作模式和方法，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，堅持黨建帶群建，進(jìn)一步調(diào)動黨員干部和職工群眾的積極性、創(chuàng)造性，堅定信心，真抓實干，為實現(xiàn)方針目標(biāo)提供堅強(qiáng)的思想保證、政治保證和組織保證，以優(yōu)異成績向建黨90周年獻(xiàn)禮。

一、大力加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，以學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)帶動本單位學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)，促進(jìn)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

按照云南省國資委黨委和集團(tuán)公司黨組的要求，從2010年開始，用3年左右的時間集中開展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動。建立和完善黨組織全員學(xué)習(xí)、黨員終身學(xué)習(xí)的制度保障和服 務(wù)體系，提升各級黨組織和廣大黨員學(xué)習(xí)能力和水平，增強(qiáng)黨員自主學(xué)習(xí)、主動創(chuàng)新的意識，形成重視學(xué)習(xí)、崇尚學(xué)習(xí)、堅持學(xué)習(xí)的良好風(fēng)氣。

2010年主要是動員部署、打好基礎(chǔ)的階段?？偣军h委成立了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，制定了實施方案，并開展了中心組學(xué)習(xí)、入黨積極分子培訓(xùn)、節(jié)能減排知識競賽等工作。在次基礎(chǔ)上，2011年進(jìn)入深入實施階段。重點是建立和完善集中培訓(xùn)、個人自學(xué)、專題講座、考核評價等制度，開展讀書征文和知識競賽活動，并適時召開經(jīng)驗交流會，現(xiàn)場觀摩會等，樹立一批學(xué)習(xí)型黨組織典型，使大家學(xué)有榜樣，行有示范，推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)向縱深發(fā)展，進(jìn)而推動建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)，學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。

二、以班子創(chuàng)“四好”、組織創(chuàng)“四強(qiáng)”、黨員創(chuàng)“四優(yōu)”為主要內(nèi)容，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動不斷深入

根據(jù)《云南航天工業(yè)總公司黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》，2011年創(chuàng)先爭優(yōu)活動分為兩個階段。7.1建黨節(jié)前為第一階段，以開展領(lǐng)導(dǎo)干部點評和加強(qiáng)黨支部建設(shè)為重點。領(lǐng)導(dǎo)干部點評工作要確保每一名書記都作點評，每一個基層黨組織和每名黨員都被點評，指出存在的問題和努力方向，務(wù)求取得實效，并適時組織黨員、職工群眾對各單位黨組織活動開展情況進(jìn)行評議。各單位黨支部要繼續(xù)按照《支部工作手冊》的要求認(rèn)真制定工作計劃，做好活動記錄，實 事求是總結(jié)全年工作。堅持“三會一課”制度和黨員培養(yǎng)發(fā)展制度，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨支部，在完成各項科研生產(chǎn)任務(wù)中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。7.1前夕，對各單位黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)出的先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者進(jìn)行評比表彰。

7.1之后，創(chuàng)先爭優(yōu)活動進(jìn)入“對標(biāo)定位，晉檔升級”階段。發(fā)揮先進(jìn)典型示范帶動作用，提升整體工作水平。以受表彰的對象為重點，總公司黨委將確定幾個典型的基層組織和黨員隊伍建設(shè)工作的示范點，加大典型宣傳工作力度，擴(kuò)大典型影響力。各單位黨組織和黨員，對照先進(jìn)典型，對照工作標(biāo)準(zhǔn)，查找自身差距，明確努力方向，制定跟進(jìn)、趕超的具體措施。

三、全面落實黨建工作責(zé)任制，開展黨建工作滿意度調(diào)查

2010年是《總公司黨建工作責(zé)任制考核辦法》試行的第一年，有力地推進(jìn)各單位黨的思想、組織、作風(fēng)、制度及反腐倡廉建設(shè)工作。但是，在考核中發(fā)現(xiàn)仍然存在對黨建工作的重要性缺乏足夠的認(rèn)識、工作方法缺少創(chuàng)新、不能很好地融入中心等問題。今年，總公司將在進(jìn)一步修訂和完善考核細(xì)則的基礎(chǔ)上加大考核工作力度，層層簽訂黨建工作責(zé)任書；建立黨建工作責(zé)任制分析會制度，爭取每季度召開一次黨建工作分析會，專題研究和部署基層黨建工作，了解和掌 握黨建工作責(zé)任制落實情況；加強(qiáng)黨建工作考核結(jié)果的運(yùn)用，把考核結(jié)果與經(jīng)濟(jì)利益結(jié)合起來，逐步實現(xiàn)黨建工作考核的科學(xué)化、規(guī)范化、可操作化。年底將開展黨建工作滿意度調(diào)查，并將其結(jié)果與黨建工作責(zé)任制落實情況相結(jié)合，作為考核和衡量黨組織工作業(yè)績、任免黨組織負(fù)責(zé)人、評先表彰“四好“領(lǐng)導(dǎo)班子、黨內(nèi)先進(jìn)基層黨組織和先進(jìn)個人的重要條件。

四、建立并實施黨員代表大會代表任期制

實行黨代表任期制是推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)的重大舉措，有利于充分發(fā)揮黨的代表大會代表的作用，廣泛集中民智，準(zhǔn)確把握民意，進(jìn)一步提高黨依法執(zhí)政的能力和決策的科學(xué)性；有利于加強(qiáng)黨內(nèi)民主監(jiān)督，規(guī)范和約束黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的用權(quán)行為，提高黨拒腐防變的能力，密切黨群干群關(guān)系；有利于提高廣大黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部的民主素質(zhì)，在黨內(nèi)逐步形成濃厚民主氛圍。

2010年，我們成功召開第二次黨代會，60名黨代表都是共產(chǎn)黨員中的優(yōu)秀分子，具備了實行黨代表任期制的基礎(chǔ)條件。今年，總公司黨委首先將在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，結(jié)合總公司實際制定《云南航天工業(yè)總公司黨員代表大會代表任期制辦法》，適時組織黨代表到職工群眾中走訪調(diào)研，傾聽群眾的意見、建議和訴求，并對各單位工作開展情況進(jìn)行評議，并提出意見和建議，充分發(fā)揮黨代表的監(jiān)督作用。

五、繼續(xù)加大對總公司第二次黨代會精神的宣傳貫徹力度

今年學(xué)習(xí)貫徹黨代會精神分為三個階段展開。首先傳達(dá)學(xué)習(xí)階段，各單位利用中心組學(xué)習(xí)、班組會、組織生活會，采取集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合的方式學(xué)習(xí)“兩委”工作報告和方副總講話。接下來是分析總結(jié)階段，各單位和個人對照黨代會提出的工作任務(wù)和目標(biāo)，認(rèn)真查找分析工作中不符合黨代會精神的問題，并提出整改方案和措施。最后是貫徹落實階段，各單位和個人根據(jù)整改方案，認(rèn)真解決存在的問題，把黨代會精神落實到實處。

六、開展慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年活動

2011 年是中國共產(chǎn)黨成立90 周年。為回顧90年來黨帶領(lǐng)全國各族人民走過的光輝歷程和所取得的偉大成就，鼓舞全體職工以更加昂揚(yáng)的斗志投入到總公司各項工作中去，總公司將開展一系列活動隆重紀(jì)念這一重大節(jié)日。一是利用多種形式宣傳黨建工作的成績、先進(jìn)黨組織和優(yōu)秀黨員的先進(jìn)事跡，營造良好的輿論氛圍。二是結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”開展主題活動，號召廣大黨員以優(yōu)異的工作成績向黨的生日獻(xiàn)禮。三是召開慶祝建黨90周年暨創(chuàng)先爭優(yōu)活動表彰大會，綜合兩年來黨建工作開展情況，評選出先進(jìn)黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者，并進(jìn)行表彰。

七、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，著力打造企業(yè)軟實力 2011年，總公司黨委將把企業(yè)文化建設(shè)納入黨委工作的一項重要內(nèi)容，加大工作力度，認(rèn)真研究企業(yè)文化與企業(yè)經(jīng)營管理和思想政治工作有機(jī)結(jié)合的方式方法，培育具有云航特色的企業(yè)文化，使企業(yè)文化成為激勵、凝聚全體員工共同努力奮進(jìn)的精神支柱和動力支持。一是加大對企業(yè)文化按照集團(tuán)公司新版《企業(yè)文化手冊》和《形象識別手冊》對總公司企業(yè)文化體系進(jìn)行修改和完善。二是在充分利用好宣傳欄、黑板報等傳統(tǒng)宣傳媒介的基礎(chǔ)上，通過舉辦知識競賽、文藝演出等形式，加大企業(yè)文化的宣傳力度，使每一位員工了解知悉公司的企業(yè)愿景、企業(yè)使命、企業(yè)核心價值觀、企業(yè)精神等內(nèi)容，讓這種文化觀念在廣大員工心中扎根,從而產(chǎn)生一種巨大的推動力,使企業(yè)的經(jīng)營管理邁上新的臺階。

八、繼續(xù)加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，為總公司科學(xué)發(fā)展提供強(qiáng)大精神動力和思想保證

思想政治工作是國有企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度的鮮明特征，是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展新形勢下的必然要求，是國有企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的優(yōu)良保證?？偣军h委將按照上級黨組織的要求，繼續(xù)加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作。結(jié)合學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)工作，推進(jìn)社會主義核心價值體系的學(xué)習(xí)，強(qiáng)化形勢政策教育，堅定干部職工對中國特色社會主義的信念，積極投身到總公司的改革發(fā)展中去。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，激發(fā)干部職工的工作熱情。維護(hù)職工合法 權(quán)益，增強(qiáng)廣大職工的主人翁意識。制定《總公司黨委加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下思想政治工作實施辦法》，進(jìn)一步強(qiáng)化黨委領(lǐng)導(dǎo)、落實行政責(zé)任，加強(qiáng)政工隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮工會、共青團(tuán)的重要作用，逐步建立和完善思想政治工作的責(zé)任體系和保障機(jī)制。

九、大力推進(jìn)懲治與預(yù)防腐敗體系建設(shè)，不斷提高反腐倡廉工作能力和水平

以構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系為主線，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，推進(jìn)廉潔文化“四進(jìn)”活動。一是持續(xù)開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和反腐倡廉教育，著力抓好領(lǐng)導(dǎo)人員作風(fēng)建設(shè)；二是加快推進(jìn)懲防體系建設(shè)，著力抓好黨風(fēng)廉政制度建設(shè)；三是繼續(xù)建立完善領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔檔案；四是結(jié)合實際，著力抓好效能監(jiān)察和過程監(jiān)督，開展對大宗物資采購的效能監(jiān)察工作，從源頭上治理和預(yù)防腐敗。

十、加強(qiáng)對工會、共青團(tuán)工作的指導(dǎo)，構(gòu)建和諧企業(yè) 認(rèn)真貫徹落實全國黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)視頻會議精神，堅持黨建帶群建，群建服務(wù)黨建，加強(qiáng)對工會和共青團(tuán)組織創(chuàng)先爭優(yōu)工作的指導(dǎo)，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。支持工會、共青團(tuán)組織結(jié)合自身特點，開展特色活動，充分發(fā)揮群團(tuán)組織優(yōu)勢，為科學(xué)發(fā)展夯實和諧共進(jìn)的群眾基礎(chǔ)。

第三篇：2010年公司黨委工作要點

現(xiàn)將呈送各位公司領(lǐng)導(dǎo)審閱，如有修改意見，請于本月30日前反饋至公司黨辦。

2010年公司黨委工作要點

2010年，黨委工作的總體思路是：堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真落實黨的十七屆四中全會精神，緊密圍繞企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，全面加強(qiáng)黨的建設(shè)，改進(jìn)創(chuàng)新思想政治工作，系統(tǒng)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，大力加強(qiáng)和諧企業(yè)建設(shè)，建好班子，帶好隊伍，育好人才，切實提高各級黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想保證、組織保證、動力支持和文化條件。按照這個總體思路，要重點抓好以下七項工作：

（一）堅持以學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀為重點，加強(qiáng)理論武裝提升學(xué)習(xí)能力。公司各級黨組織要把抓好整改落實工作，作為鞏固和發(fā)展學(xué)習(xí)實踐活動成果和公司黨建工作的一項重要任務(wù)，按照制定的整改落實方案，繼續(xù)深入扎實抓好整改工作的落實，認(rèn)認(rèn)真真地解決查找出來的影響企業(yè)科學(xué)發(fā)展和關(guān)系員工切身利益的突出問題，確保整改落實工作真正經(jīng)得起實踐、員工群眾和歷史的檢驗，讓員工群眾看到實實在在的成效。要在2009年集中學(xué)習(xí)實踐活動的基礎(chǔ)上，研究建立學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的長效機(jī)制，以更大的決心、更高的標(biāo)準(zhǔn)、更加有力的舉措，把科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)貫徹于領(lǐng)導(dǎo)人員學(xué)習(xí)始終，貫穿于公司發(fā)展始終。要把學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀與深入學(xué)習(xí)鄧 1 小平理論、“三個代表”重要思想相結(jié)合，與學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中全會精神相結(jié)合，教育引導(dǎo)廣大黨員和干部群眾深刻領(lǐng)會、全面把握科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵和基本要求，不斷提高實踐科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性。要堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，著力提高領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)用科學(xué)發(fā)展觀解決實際問題的能力。當(dāng)前，要緊密結(jié)合企業(yè)發(fā)展的新形勢，認(rèn)真分析研究企業(yè)在推進(jìn)新的發(fā)展戰(zhàn)略中的深層次問題，精心謀劃在推進(jìn)新的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中的工作思路，認(rèn)真制定在推進(jìn)企業(yè)新的發(fā)展戰(zhàn)略中的工作舉措，推動企業(yè)各項工作的科學(xué)發(fā)展。要加強(qiáng)對理論學(xué)習(xí)的組織領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步完善中心組學(xué)習(xí)、干部培訓(xùn)、黨員輪訓(xùn)、自學(xué)等制度，制定學(xué)習(xí)規(guī)劃、落實學(xué)習(xí)措施、建立評學(xué)機(jī)制，把學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀融入廣大黨員干部的日常工作，做到持久化、經(jīng)?；?、深入化。要加強(qiáng)黨員干部的理想信念教育和思想道德建設(shè)，使廣大黨員干部成為實踐企業(yè)核心價值體系的模范、踐行科學(xué)發(fā)展的模范、干事創(chuàng)業(yè)的模范。

（二）堅持以領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)為重點，全面加強(qiáng)能力素質(zhì)建設(shè)。以創(chuàng)建好班子為主線，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、能力建設(shè)，不斷優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子配備，形成班子成員年齡、經(jīng)歷、專長、性格互補(bǔ)的合理結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)班子整體功能。按照政治上強(qiáng)、具有領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力、能夠駕馭全局、善于抓班子帶隊伍、民主作風(fēng)好、清正廉潔的要求，選好配強(qiáng)黨政正職。重點提高領(lǐng)導(dǎo)干部謀劃發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展、優(yōu)化發(fā)展、推動發(fā)展的本領(lǐng)和群眾工作、服務(wù)基層、企業(yè)管理、維護(hù)穩(wěn)定的本 2 領(lǐng)，使各級領(lǐng)導(dǎo)班子成為政治硬、作風(fēng)實、能力強(qiáng)、員工信任、具有科學(xué)發(fā)展思想、能夠帶領(lǐng)企業(yè)實現(xiàn)新的發(fā)展的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。

進(jìn)一步完善干部選拔任用和人才管理機(jī)制。健全干部考察制度，嚴(yán)格考察標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)考察的準(zhǔn)確性。完善談心談話制度，對干部存在的苗頭性問題要早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。認(rèn)真貫徹中央辦公廳下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部的意見》，把從嚴(yán)管理貫穿到干部工作的全過程，切實改變干部管理失之于寬、失之于軟的問題。對失職干部要嚴(yán)肅問責(zé)，著力解決干部管理不嚴(yán)的問題。要把人才強(qiáng)企作為企業(yè)最重要的戰(zhàn)略，加強(qiáng)技術(shù)、管理、技能、政工“四支”人才隊伍建設(shè)，完善人才培養(yǎng)、吸引、使用、評價、激勵機(jī)制，創(chuàng)造適宜的人才發(fā)展環(huán)境，不斷激發(fā)各類人才的創(chuàng)新活力。要搞好干部交流，有計劃地安排黨群干部與行政干部的交流，機(jī)關(guān)干部與基層干部的交流，公司內(nèi)部干部的橫向交流，增強(qiáng)干部的綜合素質(zhì)和能力。

堅持德才兼?zhèn)?、以德為先用人?biāo)準(zhǔn)。堅持品行為本，用靠得住的干部，引導(dǎo)干部講黨性、重品性、做表率；堅持責(zé)任為重，用敢于負(fù)責(zé)的干部，引導(dǎo)干部忠于企業(yè)、忠于員工、銳意進(jìn)取、敢闖敢干；堅持務(wù)實為要，用肯干實干的干部，引導(dǎo)干部求真務(wù)實、埋頭苦干、不事張揚(yáng)、默默奉獻(xiàn)；堅持民意為上，用口碑好的干部，引導(dǎo)干部對員工群眾負(fù)責(zé)，為員工群眾辦事；堅持廉潔為貴，用嚴(yán)于律己的干部，引導(dǎo)干部清正廉潔。要擴(kuò)大選人視野，把各方面真正優(yōu)秀的人才及時發(fā)現(xiàn)出來，合理使用起來，不能讓綜合素質(zhì)高的人 3 吃虧，不能讓肯干事的人吃虧，不能讓老實人吃虧。通過完善干部選任機(jī)制和干部考核制度，使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員始終保持良好的工作狀態(tài)，不斷豐富領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)工作水平，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的本領(lǐng)。

加強(qiáng)黨群干部隊伍建設(shè)，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要。針對黨群干部隊伍存在的進(jìn)入難、進(jìn)步慢、出路窄、青黃不接、后繼乏人等問題，著力從黨群干部的培養(yǎng)、選拔、使用入手，貫徹落實好《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨群干部隊伍建設(shè)的通知》，建立以職業(yè)型黨群干部為骨干，以專職黨群干部為主體，兼職黨群干部為補(bǔ)充，逐步形成能進(jìn)能出、能上能下，有利于吸納優(yōu)秀人才，有利于干部流動的充滿生機(jī)和活力的黨群干部管理機(jī)制，努力把黨群干部培養(yǎng)成為綜合素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，適應(yīng)企業(yè)需要的“復(fù)合型”人才。

（三）堅持以“三型黨委”建設(shè)為重點，把“三個優(yōu)勢”轉(zhuǎn)化為“三個能力”。按照黨的十七屆四中全會《決定》對國有企業(yè)黨組織建設(shè)的新要求，進(jìn)一步深化“三型黨委”建設(shè)，努力把黨組織的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為謀劃企業(yè)發(fā)展的能力，把組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為攻堅克難的能力，把群眾工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為凝心聚力的能力。

要切實發(fā)揮政治核心作用。堅持黨對國有企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)，按照建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，全面落實黨委在企業(yè)發(fā)展中的保證、服務(wù)和監(jiān)督作用。要在不斷提高黨委決策和參與決策能力上下功夫，切實發(fā)揮黨委抓大事，管方向的領(lǐng)航導(dǎo)向作用。在不斷提高黨委的協(xié)調(diào)能力上下功夫，切實發(fā) 4 揮黨委總攬全局，協(xié)調(diào)各方的綜合協(xié)調(diào)作用。要繼續(xù)抓好《黨委會議事規(guī)則實施細(xì)則》等有關(guān)制度的貫徹落實，從運(yùn)行機(jī)制、制度建設(shè)上保證“三型黨委”建設(shè)的推進(jìn)。

要切實加強(qiáng)項目黨建工作。項目黨建是黨建的基礎(chǔ)和活力所在，必須持續(xù)加強(qiáng)、不斷改進(jìn)、勇于創(chuàng)新。今年是公司黨委確定的“項目黨建年”，各級黨組織要認(rèn)真落實項目黨建工作制度，切實加強(qiáng)工程項目黨建工作的基礎(chǔ)建設(shè)，突出構(gòu)建長效機(jī)制，使項目黨建工作進(jìn)一步制度化、規(guī)范化?！绊椖奎h建年”活動要在推進(jìn)日常工作的同時，著力抓好四項重點工作：一是開展一次項目黨建基礎(chǔ)工作普查活動，推動項目黨建基礎(chǔ)工作水平的普及與提升。二是完善“五先五最”主題實踐活動的考核工作，重點強(qiáng)化對項目部的檢查考核。三是開展各具特色的黨建主題活動，要緊密結(jié)合項目實際，大力開展形式新穎、內(nèi)容豐富、主題鮮明、效果明顯的黨建主題活動，在方式方法、內(nèi)容深度、總結(jié)宣傳上不斷創(chuàng)新，努力走出一條具有企業(yè)特色的項目黨建工作新路子。今年重點做好京滬、宜萬、紅烏等線的主題活動的策劃和指導(dǎo)，確保形成影響。四是召開一次項目黨建主題活動創(chuàng)建現(xiàn)場會，促進(jìn)項目黨建工作經(jīng)驗的交流。

要繼續(xù)推進(jìn)“紅旗項目部”創(chuàng)建工作，認(rèn)真落實創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，精心組織好創(chuàng)建活動，實現(xiàn)創(chuàng)建效果。要進(jìn)一步加強(qiáng)項目黨工委書記隊伍建設(shè)，切實提高項目黨工委書記的整體素質(zhì)和抓項目黨建工作的能力。

要切實加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)，采取 “三會一課”、“業(yè)余黨校”等 5 多種形式，加強(qiáng)黨員政治理論教育和技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高黨員政治思想素質(zhì)和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，引導(dǎo)黨員堅定理想信念、遵守組織紀(jì)律、爭當(dāng)先鋒模范。建立健全教育、管理、服務(wù)黨員的長效機(jī)制，激發(fā)黨員增強(qiáng)光榮感和責(zé)任感。要不斷豐富和發(fā)展黨員創(chuàng)崗建區(qū)、黨員崗位承諾、黨員業(yè)績公示等各種黨內(nèi)活動，發(fā)揮黨員的示范帶頭作用。黨員的先鋒模范作用要具體到：“黨員與群眾相比在學(xué)習(xí)上要先學(xué)一步，多學(xué)一點；在盡主人責(zé)上要先獻(xiàn)一計，多獻(xiàn)一計；在工作上要先干一步，多干一點”。要根據(jù)項目施工管理實際，合理設(shè)置、及時調(diào)整生產(chǎn)一線黨組織和黨員分布，做到關(guān)鍵崗位有黨員，關(guān)鍵工序有黨員，關(guān)鍵環(huán)節(jié)有黨員，關(guān)鍵時刻有黨員，確保工程項目拓展到哪里，黨組織就建到哪里，黨建工作、黨內(nèi)活動就開展到哪里，黨組織和黨員作用就發(fā)揮到哪里。要按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，做好黨員發(fā)展工作，特別要注意在施工一線工人、農(nóng)民工和工程技術(shù)人員、青年業(yè)務(wù)骨干中發(fā)展黨員，為黨員隊伍補(bǔ)充新鮮血液。

要在公司各級黨組織和廣大黨員中廣泛開展以“四強(qiáng)四優(yōu)”（政治引領(lǐng)力強(qiáng)、推動發(fā)展力強(qiáng)、改革創(chuàng)新力強(qiáng)、凝聚保障力強(qiáng)的黨組織，政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、員工群眾評價優(yōu)的共產(chǎn)黨員）為主要內(nèi)容的爭先創(chuàng)優(yōu)活動，充分調(diào)動各級黨組織和廣大黨員的積極性、創(chuàng)造性，為推動企業(yè)新的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

要定期慰問、關(guān)懷、幫扶生活困難黨員和年老體弱黨員，按照《關(guān)于開展“困難黨員互助活動”試點的通知》精神，繼續(xù)探索實踐“困 6 難黨員互助活動”的做法，總結(jié)經(jīng)驗，逐步推進(jìn)。

（四）堅持以宣傳教育為重點，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作。思想政治工作是黨的工作的重要組成部分，是推動企業(yè)改革發(fā)展的強(qiáng)大動力。要通過深入、扎實、持久的思想政治工作，堅定干部職工的信心，增強(qiáng)干部職工的精神動力，把干部職工的思想和行動統(tǒng)一到公司黨委擴(kuò)大會、職代會所確立的工作思路和具體部署上來，把智慧和力量凝聚到企業(yè)可持續(xù)發(fā)展上來。

深入開展形勢任務(wù)教育，著力營造有利于科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的良好氛圍。按照“講透發(fā)展機(jī)遇，講清發(fā)展目標(biāo)，講明發(fā)展要求，講實發(fā)展部署，講好發(fā)展措施”的要求，編發(fā)形勢任務(wù)宣傳提綱，加強(qiáng)對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的宣傳，引導(dǎo)廣大員工認(rèn)清形勢，統(tǒng)一思想，明確任務(wù)，堅定信心，激發(fā)廣大員工發(fā)展企業(yè)的責(zé)任感和使命感，充分調(diào)動廣大員工發(fā)展企業(yè)的積極性和創(chuàng)造性。當(dāng)前，要向職工講清楚企業(yè)面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，進(jìn)一步堅定干部職工迎難而上、共克時艱的信心。把企業(yè)的各項制度措施向職工講清楚，把涉及職工利益的安排講明白，多做解疑釋惑、理順情緒、平衡心理、化解矛盾、鼓舞士氣的工作，維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定的良好局面。

認(rèn)真做好新形勢下的思想政治工作，不斷提高職工的思想政治素質(zhì)。通過廣泛深入的思想政治工作，宣傳職工、教育職工、引導(dǎo)職工、組織職工。大力推進(jìn)“五型”職工隊伍建設(shè)，把職工培養(yǎng)成“敬業(yè)型、主人型、文明型、知識型、創(chuàng)新型”職工。深入基層調(diào)查研究，傾聽職工呼聲，了解職工意愿，集中職工智慧，掌握職工 7 思想脈絡(luò)，使企業(yè)各組織作出的決策、采取的舉措更加符合實際，更加符合廣大職工的愿望。善于把企業(yè)的目標(biāo)化為職工群眾的自覺行動，善于把職工群眾的愿望體現(xiàn)到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的決策政策中，使企業(yè)的根基、血脈和力量深深植根于職工之中。深入研究新形勢下思想政治工作的特點和規(guī)律，牢牢把握思想政治工作的主動權(quán)。把思想政治工作的重點放在作業(yè)隊（架子隊），抓基層打基礎(chǔ)，更加關(guān)注項目一線職工包括農(nóng)民工的心理健康和思想疏導(dǎo)工作，充分運(yùn)用個別談心、耐心疏導(dǎo)、平等交流、民主討論等方法，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，使思想政治工作做到入情入理、潛移默化。

圍繞樹立“中國中鐵”、“中鐵電化”品牌，切實加強(qiáng)宣傳報道工作。適應(yīng)企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大的總體趨勢和高速運(yùn)行、高位競爭、高標(biāo)準(zhǔn)要求的發(fā)展態(tài)勢，全方位加大品牌塑造和形象信譽(yù)的宣傳。繼續(xù)采取多種形式，充分利用企業(yè)內(nèi)部宣傳平臺和各種社會新聞媒體，及時準(zhǔn)確報道企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)的重大成果、黨建思想政治工作創(chuàng)新、改革發(fā)展的最新進(jìn)展，實現(xiàn)新聞報道“立體交叉，規(guī)模效應(yīng)”。

（五）堅持以項目文化為重點，系統(tǒng)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。十年企業(yè)靠管理，百年企業(yè)靠文化。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的重要推動力。要積極構(gòu)建企業(yè)核心價值體系，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)理念的宣貫，使企業(yè)理念融入員工的精神世界，成為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理活動和員工行為的導(dǎo)向標(biāo)準(zhǔn)、辨別標(biāo)準(zhǔn)、選擇標(biāo)準(zhǔn)和評價標(biāo)準(zhǔn)。要加強(qiáng)以“忠誠守信”為主要內(nèi)容的愛企敬業(yè)教育，精心培育新時代中鐵電化二公司員工愛國愛企、團(tuán)結(jié)文明、銳意進(jìn)取的良好風(fēng)貌。要大力加強(qiáng)以 8 提高執(zhí)行力為重點的行為文化建設(shè)，培育執(zhí)行力文化，強(qiáng)化員工執(zhí)行理念，推動各項管理制度的落實，推進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的加強(qiáng)。要深化學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建活動，進(jìn)一步完善措施，提高各級組織的學(xué)習(xí)力、提高企業(yè)的創(chuàng)新能力。要認(rèn)真貫徹公司項目黨建、項目文化和項目管理促進(jìn)會精神，緊密聯(lián)系工程項目實際，積極開展具有項目特點的文化建設(shè)，不斷豐富企業(yè)文化的精神內(nèi)涵。要繼續(xù)全面推廣職工宿舍“全家福”、《知識園地》專欄、圖書閱覽室、工地超市、職工夜校等成功做法?！俄椖课幕ㄔO(shè)手冊》要按照集團(tuán)的統(tǒng)一要求重新修訂，抓緊在全公司推行。要加強(qiáng)對項目文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，在“責(zé)任文化”、“崇新文化”、“和文化”、“人文化”等基礎(chǔ)上，進(jìn)一步提煉一批富有特色的項目文化；要建立完善項目文化建設(shè)體系和考核評價標(biāo)準(zhǔn)，做到項目文化建設(shè)與項目工程建設(shè)同策劃、同部署、同檢查、同考核、同獎懲，實現(xiàn)項目文化建設(shè)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化。

（六）堅持以黨風(fēng)廉政建設(shè)為重點，積極營造風(fēng)正人和的內(nèi)部環(huán)境。各級黨委要把黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作放在更加突出的位置來抓，要有整體性，富有建設(shè)性，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。要堅持以端正黨風(fēng)來引領(lǐng)企業(yè)風(fēng)氣的根本好轉(zhuǎn)，用黨風(fēng)帶民風(fēng)、促進(jìn)干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，在企業(yè)內(nèi)部營造風(fēng)正人和的良好氛圍。

在全公司開展查找廉潔風(fēng)險點活動，進(jìn)一步調(diào)動廣大黨員、群眾參與到反腐倡廉的活動中來。要積極探索項目黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作的有效方法和途徑，努力推行黨政會簽制度；繼續(xù)開展以“一 9 安雙優(yōu)”為主要內(nèi)容的創(chuàng)建廉潔示范線活動。

紀(jì)檢監(jiān)察組織要認(rèn)真履行職責(zé)，圍繞中心，服務(wù)大局，切實加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查，堅持治標(biāo)和治本、懲治和預(yù)防兩手抓，兩手都要硬，確保反腐倡廉工作取得成效。要突出抓好《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的貫徹執(zhí)行，認(rèn)真自查自糾，真正做到為民、務(wù)實、清廉。嚴(yán)格執(zhí)行和不斷完善領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、任職廉潔談話等制度。要進(jìn)一步加強(qiáng)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)人員和重要部位、關(guān)鍵崗位人員行使權(quán)力的約束監(jiān)督，圍繞采購、決策、用人等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加強(qiáng)事前、事中和事后的監(jiān)督檢查。要做到用制度管權(quán)、管事、管人，推進(jìn)反腐倡廉制度創(chuàng)新。

要切實抓好“廉潔文化建設(shè)年”活動，做好四項重點工作，一是以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，扎實開展一次讀書修德、讀書思廉活動；二是認(rèn)真開展廉潔理念和反腐倡廉格言警句征集活動，擴(kuò)大廉潔教育覆蓋面；三是舉辦一次廉潔文化知識答題活動；四是總結(jié)推廣廉潔文化建設(shè)成功做法。

（七）堅持以改善民生為重點，大力加強(qiáng)和諧企業(yè)建設(shè)。要努力實現(xiàn)員工與企業(yè)的全面發(fā)展，堅持“兩個維護(hù)”、“兩個滿意”、“兩個有利于”的方針，在推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展的同時，充分尊重員工的主體地位，不斷滿足員工的需求，不斷提高員工的生活水平，促進(jìn)員工的全面發(fā)展。堅持以人為本的管理理念，把逐步增加員工收入、不斷改善員工生活條件作為建設(shè)和諧企業(yè)的重要內(nèi)容擺到突出位置。要關(guān)心員工生活，深入開展“三工”建設(shè)，落實“三不讓”承 10 諾，切實解決員工的實際困難。要切實加強(qiáng)黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用。進(jìn)一步完善職工代表大會制度，不斷深化企務(wù)公開工作，切實尊重和維護(hù)職工民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利，努力在企業(yè)中形成共建共享的和諧局面。

要堅持黨建帶團(tuán)建，使團(tuán)的工作更好的融入企業(yè)中心工作。各級團(tuán)組織要以“建功育人”為宗旨，以服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營和青年成長成才為目的，加強(qiáng)團(tuán)的建設(shè)，深化團(tuán)的工作創(chuàng)新，不斷增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力。要貫徹落實好《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)公司黨建帶團(tuán)建工作的實施辦法》，切實抓好青年的思想政治教育，持續(xù)開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動，進(jìn)一步規(guī)范青年安全監(jiān)督崗工作，大力開展導(dǎo)師帶徒、青年突擊隊等主題實踐活動，充分發(fā)揮團(tuán)員青年的生力軍和突擊隊作用，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。

認(rèn)真落實治安綜合治理責(zé)任制，營造和諧穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境。把預(yù)防處理矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素作為維護(hù)穩(wěn)定的第一位工作來抓，明確責(zé)任，落實到位。堅持“及時疏導(dǎo)、各負(fù)其責(zé)、工作在前、預(yù)防為主”的原則，按照“思想不松懈、力度不減弱、標(biāo)準(zhǔn)不降低、工作不脫節(jié)”的要求，妥善處理來信來訪，做好解疑釋惑工作。深入研究新形勢下維護(hù)穩(wěn)定工作的特點和規(guī)律，把握不穩(wěn)定因素的新動向，加強(qiáng)對企業(yè)內(nèi)部熱點難點問題的定期排查化解工作，把問題解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。

第四篇：房產(chǎn)公司黨委工作要點

2011年本鋼房地產(chǎn)黨委工作要點

2011年是“十二五”發(fā)展規(guī)劃的第一年，也是做精、做強(qiáng)、做大新房產(chǎn)重要的一年。本鋼房地產(chǎn)要迎接挑戰(zhàn)，抓住機(jī)遇，快速發(fā)展，實現(xiàn)“十二五”發(fā)展的開門紅。黨委工作的指導(dǎo)思想是：以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以建黨九十周年為契機(jī)，圍繞“做強(qiáng)主業(yè)、做精輔業(yè)、凝心聚力、推進(jìn)執(zhí)行”這一主題，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為主線，以形勢任務(wù)教育為重點加強(qiáng)思想政治工作；以基層黨支部建設(shè)為重點加強(qiáng)黨的組織建設(shè)；以黨員建功立業(yè)活動為重點，發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用，努力創(chuàng)建公司先進(jìn)黨委。

一、以深化黨支部建設(shè)為重點，不斷拓寬基層黨建新領(lǐng)域。

1、加強(qiáng)基層黨支部的制度建設(shè)。一是下發(fā)新的符合實際的《本鋼房地產(chǎn)黨支部工作目標(biāo)管理考核辦法》，進(jìn)一步健全完善基層黨組織的各項工作制度，規(guī)范基層黨組織的工作程序和黨務(wù)工作者的崗位工作標(biāo)準(zhǔn)，提升各級黨組織的工作質(zhì)量和活動效果。二是通過堅持“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員等制度，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

2、加強(qiáng)對黨支部書記的培訓(xùn)力度，使其理論水平、業(yè)務(wù)能力有一個較明顯的提升。為進(jìn)一步提高黨務(wù)工作者和優(yōu)秀黨員的管理水平和理論素質(zhì)，創(chuàng)新、拓展黨建工作思路，擬開展

“走出房產(chǎn)看本鋼，創(chuàng)先爭優(yōu)立新功”活動，適時組織優(yōu)秀黨務(wù)工作者走出房產(chǎn)，到優(yōu)秀企業(yè)參觀學(xué)習(xí)。

3、加強(qiáng)對黨員的發(fā)展和培養(yǎng)。一是堅持按照把黨員培養(yǎng)成人才，把人才培養(yǎng)成黨員的工作理念，堅持黨員標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格發(fā)展程序，保證黨員發(fā)展質(zhì)量。注重在生產(chǎn)一線、青年科技骨干和無黨員班組中培養(yǎng)黨員，進(jìn)一步優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，擴(kuò)大黨組織的覆蓋面；二是有計劃地培養(yǎng)、培訓(xùn)黨員，適時舉辦入黨積極分子和黨小組長培訓(xùn)班。

二、以形勢任務(wù)教育為重點，不斷加強(qiáng)職工思想政治工作。

1、針對2011年面臨的工作多、任務(wù)重、壓力大和十分嚴(yán)峻的生產(chǎn)經(jīng)營形勢，要圍繞職代會上提出的工作思路，破解分家給房地產(chǎn)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展帶來的難題，深入開展形勢任務(wù)教育。為突出形勢任務(wù)教育的針對性，讓房地產(chǎn)的形勢、任務(wù)和開發(fā)經(jīng)營目標(biāo)，進(jìn)支部、到班組、入人腦，做到人人知形勢、個個明任務(wù)。重點突出“四個”講清：一是講清分家后房地產(chǎn)在開發(fā)方面等各方面所具有的優(yōu)勢和有利條件，增強(qiáng)職工戰(zhàn)勝困難、實現(xiàn)目標(biāo)的信心和決心；二是講清房地產(chǎn)2011年各項目標(biāo)任務(wù)，用目標(biāo)任務(wù)凝聚職工，形成合力；三是講清房地產(chǎn)2011年乃至今后存在的困難、不利因素和差距，激發(fā)職工搶抓機(jī)遇、奮力拼搏的熱情；四是講清房地產(chǎn)2011年擬采取的措施，把職工的思想行為引導(dǎo)到落實措施、努力工作，確保全年目標(biāo)實現(xiàn)上來；五是各分公司要重點圍繞為商品房開發(fā)、實物產(chǎn)品生產(chǎn)，開展“攻難關(guān)、挖潛力、降成本、增效益”活動，研究探討在市場經(jīng)濟(jì)條件下，如何來大力做強(qiáng)主業(yè)、做精輔業(yè)。

2、堅持以人為本的思想，全心全意依靠職工群眾，充分發(fā)揮職工的主動性、創(chuàng)造性。多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的好事實事，關(guān)心職工、尊重職工、理解職工，用組織的溫暖感動職工，凝聚職工。針對職工群眾尤其是困難職工的認(rèn)識問題和思想情緒，做好解疑釋惑、平衡心理、化解矛盾的工作。

3、繼續(xù)抓好宣傳發(fā)動，統(tǒng)一職工思想，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展黨員爭創(chuàng)一流業(yè)績活動，帶頭敬業(yè)奉獻(xiàn)，爭做生產(chǎn)急先鋒。充分發(fā)揮板報、宣傳欄、《房地產(chǎn)月報》、《本鋼日報》以及《今日本鋼》等新聞媒體的作用，樹立典型，營造氛圍。

4、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，營造穩(wěn)定、和諧的企業(yè)氛圍。以“筑起廣廈千萬間，真誠服務(wù)到永遠(yuǎn)”為依托，以《房地產(chǎn)月報》為載體，及時了解掌握職工隊伍動態(tài)信息，不斷統(tǒng)一思想，解決職工關(guān)心的實際問題。根據(jù)具體情況，適時推出《本鋼房地產(chǎn)企業(yè)文化手冊》。

三、開展豐富多彩的黨員活動，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和吸引力。

1、充分利用建黨90周年教育和發(fā)動廣大黨員，圍繞慶祝黨的生日開展豐富多彩的黨員活動，不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力和號召力。

2、建立健全黨員政治關(guān)懷機(jī)制和困難黨員幫扶救助機(jī)制，一如既往地關(guān)心老黨員和幫扶生活困難黨員。

3、要不斷創(chuàng)新工作思路，采用調(diào)查問卷的形式，在全公

司開展一次黨員滿意度調(diào)查，掌握黨員訴求，解決黨員工作生活中的困難，讓黨員能夠感受到黨組織的溫暖。

4、開展多種形式的慶“七一”活動，不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力和號召力。一是開展征集慶祝建黨90周年論文征集活動；二是召開慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會；三是將組織黨員參觀、座談、宣誓、紅色之旅等各種教育活動，回顧黨的歷史，增強(qiáng)廣大黨員干部的責(zé)任感和使命感，充分調(diào)動和發(fā)揮黨員投身公司建設(shè)發(fā)展的積極性、主動性和創(chuàng)造性；四是各黨支部也要結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營實際，組織開展各種紀(jì)念活動。

四、加強(qiáng)兩級班子理論學(xué)習(xí)，解放思想，實現(xiàn)管理創(chuàng)新。

1、加強(qiáng)中心組學(xué)習(xí)。要深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中全會精神，深刻領(lǐng)會社會主義核心價值體系，提高認(rèn)識，促進(jìn)工作，引導(dǎo)廣大職工積極投入到創(chuàng)建“和諧房產(chǎn)”的各項事業(yè)中來。通過采取自學(xué)和集中學(xué)習(xí)研討的方式，繼續(xù)按照武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作的要求，進(jìn)一步堅持和完善中心組學(xué)習(xí)制度。

2、各黨總支、支部書記，各部門一把手要切實做好本單位本部門政治理論學(xué)習(xí)的組織實施工作。要不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)方式，增強(qiáng)學(xué)習(xí)實效，多在入腦入心上下功夫，多在凝心聚力上下功夫。全體黨員干部要先學(xué)、深學(xué)，認(rèn)真做學(xué)習(xí)筆記，撰寫心得體會文章，努力做到學(xué)以致用，不斷提高運(yùn)用理論分析解

決實際問題和應(yīng)對復(fù)雜局面的能力。

3、通過舉辦管理知識培訓(xùn)班，強(qiáng)化干部理論知識學(xué)習(xí)，繼續(xù)加強(qiáng)中層干部的管理水平，提高青年干部的管理能力和理論基礎(chǔ)，促進(jìn)房地產(chǎn)干部轉(zhuǎn)變觀念，適應(yīng)本鋼新的管理理念。

4、要充分利用OA網(wǎng)絡(luò)，提升黨建工作信息化水平，使OA網(wǎng)成為溝通工作、交流經(jīng)驗、檢查工作的平臺。

5、加強(qiáng)通訊員業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)工作，提高通訊員綜合素質(zhì)，在上半年舉行一次通訊員學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，同時要繼續(xù)健全和完善通訊員工作考核制度，提高通訊員工作積極性。

五、以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為主線，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展好黨建工作。

1、要不斷創(chuàng)新工作方式，充分發(fā)揮創(chuàng)先爭優(yōu)活動鼓舞人、吸引人、凝聚人的作用，進(jìn)一步豐富“創(chuàng)爭”內(nèi)容，創(chuàng)新“創(chuàng)爭”形式，拓展“創(chuàng)爭”領(lǐng)域。

2、以建黨90周年為契機(jī)，圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)開展豐富多彩的黨員建功立業(yè)活動。要緊緊“圍繞生產(chǎn)經(jīng)營抓黨建，抓好黨建促生產(chǎn)”這個主題，把生產(chǎn)經(jīng)營工作的重點，作為黨員建功立業(yè)活動的著力點，組織引導(dǎo)黨員立足崗位作貢獻(xiàn)、當(dāng)先鋒，不斷推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動。一是開展“立足崗位比奉獻(xiàn)，增創(chuàng)效益比貢獻(xiàn)”主題實踐活動；二是開展“為黨旗添彩、為企業(yè)增輝”主題實踐活動；三是繼續(xù)開展好“黨員示范崗”、“黨員監(jiān)督崗”、“黨員先鋒崗”等活動；四是開展“五無兩?！卑踩a(chǎn)活動，落實崗位職責(zé)，明確安全責(zé)任。

3、繼續(xù)強(qiáng)化分類指導(dǎo)，全面開展領(lǐng)導(dǎo)點評活動，定期進(jìn)行專項督導(dǎo)檢查。加強(qiáng)各類先進(jìn)典型選樹工作，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的好經(jīng)驗好做法用制度固定下來，進(jìn)一步健全保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的長效機(jī)制。一是開展“辦實事、解民憂、惠民生”等實踐活動，建立健全黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機(jī)制，在七一、十一、元旦、春節(jié)等重大節(jié)日，慰問生活困難黨員和貧困戶，幫助解決實際困難，充分發(fā)揮廣大黨員在服務(wù)民生工作中的模范帶頭作用。做到哪里有群眾呼聲，哪里就有黨組織回聲，哪里有群眾需求，哪里就有黨組織服務(wù)，切實提高服務(wù)民生工作水平和實效，不斷提升群眾的滿意度和幸福感。二是在商品房開發(fā)過程中，把“客戶滿意”作為本單位惠民服務(wù)承諾的出發(fā)點和落腳點。

六、積極發(fā)掘培養(yǎng)先進(jìn)典型，努力構(gòu)建和諧房產(chǎn)。

1、完善先進(jìn)集體、先進(jìn)個人的發(fā)掘培養(yǎng)機(jī)制，要制定嚴(yán)格的典型選拔培養(yǎng)制度和激勵措施，要通過表彰宣傳一批愛崗敬業(yè)、忠于職守的基層工作人員；發(fā)揮才能，勇于創(chuàng)新的機(jī)關(guān)工作人員；勤于思考，善于管理的中層工作人員，在房地產(chǎn)職工中塑造良好的價值觀和人生觀，樹立積極向上的工作態(tài)度。

2、大力宣傳。對內(nèi)要積極營造氛圍把培養(yǎng)典型、樹立典型和宣傳典型作為實施創(chuàng)先爭優(yōu)活動的一項重要措施，充分發(fā)揮典型的示范作用。通過報紙、媒體全面介紹在房地產(chǎn)各項工作中涌現(xiàn)出的公司優(yōu)秀黨員、勞動模范、先進(jìn)生產(chǎn)者的先進(jìn)事

跡和突出業(yè)績，通過挖掘典型，著力做好先進(jìn)典型的選樹，并利用《房地產(chǎn)月報》集中報道先進(jìn)人物的事跡、典型報道、工作創(chuàng)新、工作經(jīng)驗。

七、加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，營造良好的工作氛圍。

1、強(qiáng)化干部責(zé)任意識，完善責(zé)任體系，轉(zhuǎn)變干部工作觀念，提高執(zhí)行力。一是修訂健全房地產(chǎn)干部績效考核辦法，下發(fā)各單位，半年考核一次，作為優(yōu)秀干部評選及科級干部兌現(xiàn)的重要參考。二是每季度進(jìn)行一次基層班子和干部考核調(diào)研，掌握各單位的工作狀態(tài)和干部履職情況，三是修訂新的干部崗位責(zé)任制，根據(jù)房地產(chǎn)新的機(jī)構(gòu)和新設(shè)崗位的要求，制定切實可行的崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，使房地產(chǎn)的干部履職更明確，工作更規(guī)范。

2、完善干部考核激勵機(jī)制，努力營造良好的工作氛圍。一是大力支持黨務(wù)工作，配備得力人手，加強(qiáng)黨務(wù)理論知識的培訓(xùn)，積極通過各種途徑為基層黨務(wù)工作者創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，保護(hù)和調(diào)動基層黨務(wù)工作者的積極性；二是實現(xiàn)管理干部管理創(chuàng)新工作，通過管理知識培訓(xùn)，使房地產(chǎn)管理干部解放思想，能夠跟的上本鋼管理創(chuàng)新的步伐。

3、抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強(qiáng)廉潔從業(yè)工作。一是通過理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步加強(qiáng)兩級班子自身廉政建設(shè)。堅持每半年利用一個學(xué)習(xí)日進(jìn)行專題廉政學(xué)習(xí)教育，在形式上可采取學(xué)習(xí)研討、座談交流及案例剖析等方式，使班子成員牢固樹立廉潔從

業(yè)意識。二是加強(qiáng)對中層干部及關(guān)鍵崗位人員的廉政教育和培訓(xùn)，要繼續(xù)同中層干部和重要崗位人員簽署廉潔從業(yè)承諾書。增強(qiáng)干部的自律性，督促干部廉潔奉公，節(jié)儉務(wù)實，杜絕各種違法違紀(jì)的行為發(fā)生。三是加強(qiáng)對動遷、設(shè)備及材料采購、大宗物資采購等的監(jiān)督。

八、充分發(fā)揮黨組織的指導(dǎo)作用，進(jìn)一步加強(qiáng)黨對群團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)。

要指導(dǎo)各級群團(tuán)組織結(jié)合自身特點，積極發(fā)揮橋梁紐帶作用和黨的助手作用。工會組織要切實維護(hù)職工的合法權(quán)益，繼續(xù)長效幫扶機(jī)制，確保困難職工切實得到及時救助。共青團(tuán)要積極開展“青年文明號”創(chuàng)建活動。科協(xié)工作要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展目標(biāo)，加強(qiáng)各專業(yè)學(xué)組的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。舉辦科技論文寫作培訓(xùn)班和重點項目專業(yè)知識培訓(xùn)班。積極組織、動員廣大科技人員進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新和成本攻關(guān)。開展提合理化建議活動，組織開展科普宣傳活動，倡導(dǎo)低碳、健康、文明的生活方式。武裝工作要做好復(fù)員軍人優(yōu)撫工作。

第五篇：公司黨委2010年工作要點

根據(jù)黨的十六屆六中全會和上級有關(guān)文件精神，結(jié)合我公司生產(chǎn)工作的實際，XX年年黨委工作的指導(dǎo)思想和總體要求是：以學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容，以繼續(xù)加強(qiáng)黨員教育為主題，貫徹落實省委、集團(tuán)公司黨委關(guān)于加強(qiáng)國有企業(yè)黨建暨領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)座談會精神，以創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子為主線，以安全生產(chǎn)為基礎(chǔ)，以經(jīng)濟(jì)效益為中心，加強(qiáng)黨建和思想政治工作，充分發(fā)揮黨委政治核心作用、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，深化改革，強(qiáng)化責(zé)任，全面提高員工隊伍素質(zhì)，使企業(yè)的改革發(fā)展與穩(wěn)定的大局結(jié)合起來，為實現(xiàn)公司提出各項經(jīng)營目標(biāo)，提供強(qiáng)有力的政治保證、精神動力和智力支持。

主要奮斗目標(biāo)：緊緊圍繞市委和皖能集團(tuán)公司黨委的工作部署和要求，著力抓好機(jī)構(gòu)改革和“三定”工作，提高工作責(zé)任心和工作效率，全面完成與董事會、皖能集團(tuán)公司簽定的三項責(zé)任制。加強(qiáng)黨建工作，進(jìn)一步規(guī)范決策程序，提高決策能力，充分發(fā)揮各方面的積極作用，形成推動企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大合力。加強(qiáng)思想政治工作和精神文明建設(shè)，以“團(tuán)結(jié)協(xié)作，堅韌不拔”的企業(yè)精神，創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子，結(jié)合公司企業(yè)文化的推進(jìn)，用制度來規(guī)范員工的行為，用企業(yè)文化的理念和核心價值觀引導(dǎo)員工、激勵員工，從而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，用科學(xué)的理論武裝黨員、員工隊伍

理論學(xué)習(xí)是一項長抓不懈的工作，黨委工作重在抓落實。黨委中心組、各支部帶頭落實學(xué)習(xí)制度，完善學(xué)習(xí)制度，培養(yǎng)員工自覺、主動學(xué)習(xí)的良好風(fēng)氣。學(xué)習(xí)中要區(qū)別層次，明確重點，創(chuàng)新形式，把學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想與貫徹落實公司董事會會議精神緊密結(jié)合起來，與理想信念、公民道德、禮儀誠信、法律法規(guī)和時事政策教育緊密結(jié)合起來，不斷提高黨員干部的理論水平和工作能力，引導(dǎo)員工處理好局部與全局、眼前與長遠(yuǎn)、奉獻(xiàn)與索取的關(guān)系，統(tǒng)一思想，自覺實踐，推動公司全面發(fā)展。

二、組織開展好“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子的創(chuàng)建活動。

“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子的創(chuàng)建活動，是新形勢下省委、集團(tuán)公司黨委提出的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的又一新舉措，是領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)走上經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化的途徑，“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”是樹立和認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀，貫徹構(gòu)建和諧社會的要求，加強(qiáng)對決策目標(biāo)、執(zhí)行責(zé)任、考核監(jiān)督“三個體系”建設(shè)，緊密結(jié)合公司實際，以及集團(tuán)公司對創(chuàng)建工作的要求，扎實做好創(chuàng)建工作。

①認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想，自覺同以xx為總書記的黨中央保持高度一致，貫徹執(zhí)行上級黨組織的決策部署態(tài)度堅決，樹立大局意識、責(zé)任意識。堅持黨委中心組學(xué)習(xí)制度，貫徹集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合、理論與實際相結(jié)合的學(xué)習(xí)方法，牢固樹立和認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀，積極構(gòu)建和諧皖江，把公司改革發(fā)展與穩(wěn)定結(jié)合起來，堅持以人為本，認(rèn)真制訂、落實企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。

②堅持科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)二期的前期工作，力爭將二期建設(shè)列入安徽省十一五發(fā)展規(guī)劃，提高企業(yè)的核心競爭力，保持可持續(xù)發(fā)展。貫徹黨委議事規(guī)則，健全決策機(jī)制，做到依法、民主、科學(xué)決策。落實職代會制度，充分尊重員工的意見；善于解決影響公司改革發(fā)展的突出問題，完善各項管理制度，做到科學(xué)規(guī)范；完成董事會提出的經(jīng)營目標(biāo)，確保國有資產(chǎn)保值增值。堅持“三個文明”一起抓，力爭企業(yè)文化建設(shè)、思想政治工作和精神文明建設(shè)取得顯著成效。

③貫徹民主集中制，開好民主生活會，組織開展談心活動，涉及干部管理與使用，推行事務(wù)公開，重大和敏感問題，在班子內(nèi)堅持公開、透明，集體決策，班子成員牢固樹立“一盤棋”思想，互相支持，互相幫助，拾遺補(bǔ)缺，主動補(bǔ)位，充分發(fā)揮班子整體功能，提高工作效率。

④牢固樹立正確的政績觀，堅持勤儉辦企業(yè)，堅持調(diào)查研究，深入生產(chǎn)一線，傾聽員工呼聲，研究解決實際問題，堅持群眾利益無小事，自覺維護(hù)員工利益，努力增加員工收入，不斷滿足員工的經(jīng)濟(jì)、文化需求。認(rèn)真妥善處理群眾來信來訪，努力將各類矛盾處理在基層。重視安全生產(chǎn)，牢固樹立任何事故都可以避免的安全理念，確保不發(fā)生重大安全責(zé)任事故。落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制，建立廉政檔案，加強(qiáng)監(jiān)督，完善有關(guān)制度，開展誡勉談話，確保班子成員中無違法違紀(jì)案件，樹立班子的良好形象。

三、加強(qiáng)黨支部建設(shè)，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用

XX年年黨建工作的重點是健全機(jī)制、完善制度、管理創(chuàng)新、加強(qiáng)黨支部考核力度，重抓黨支部建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗保壘作用和黨員的先鋒模范作用, 為公司人事改革和經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心服務(wù)，以先進(jìn)性教育活動中提煉的“六表率，一貢獻(xiàn)”的共產(chǎn)黨員先進(jìn)性具體標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)黨員的行動，帶領(lǐng)員工為實現(xiàn)機(jī)組長期、安全、穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)、文明生產(chǎn)做出貢獻(xiàn)。加強(qiáng)基層組織建設(shè)，建立黨支部目標(biāo)考核細(xì)則，做好支部活動的各項記錄；加強(qiáng)黨務(wù)工者業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作交流，提高黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)水平，使黨支部工作上一新臺階。按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的原則認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作，加強(qiáng)對預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正考察；加強(qiáng)對建黨對象的教育培訓(xùn)，嚴(yán)格把好入口關(guān)。

四、充分發(fā)揮工會、共青團(tuán)組織作用。

工會、共青團(tuán)是黨委聯(lián)系群眾的重要紐帶和橋梁，抓好工會和共青團(tuán)工作，是保持公司持續(xù)發(fā)展的重要方面。公司黨委積極支持工會、共青團(tuán)開展有益的活動，開展合理化建議活動，豐富員工的業(yè)余生活，為構(gòu)建和諧皖江獻(xiàn)計獻(xiàn)策，充分發(fā)揮群眾組織的作用，通過“每月一星”的評比，樹立典型，發(fā)揮先進(jìn)人物的帶動作用，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。