第一篇：公司黨委下發(fā)2014年工作要點

公司黨委下發(fā)2014年工作要點

近日，公司黨委下發(fā)文件，明確了2014年工作要點。2014年公司黨委工作思路是：深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會精神，全面開展黨的群眾路線教育實踐活動；緊緊圍繞扭虧盈利、轉移發(fā)展兩大任務，深化“34561”黨建精品工程，突出黨委政治核心和基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，充分發(fā)揮保證和促進作用；以人為本，加強干部和職工隊伍建設，充分發(fā)揮依靠和調動作用，全面提升創(chuàng)效能力，堅決打贏扭虧盈利攻堅戰(zhàn)。

重點開展八個方面的工作，一是深入學習貫徹黨的十八大、十八屆三中全會、省委八屆六次全會精神，進一步統(tǒng)一思想，堅定信心。要繼續(xù)把學習十八大、十八屆三中全會精神、集團工作會議精神等有關內(nèi)容作為黨委中心組、黨員“三會一課”、職工班前班后會的主要學習內(nèi)容，學習形式要多樣化、直觀化，學習內(nèi)容要貼近實際、貼近生活。通過學習，使全體職工充分認識到：不轉觀念就沒有出路，不換思路就不能實現(xiàn)新突破，不變做法就不會激發(fā)內(nèi)生動力。通過思想觀念的轉變，把學習效果最終體現(xiàn)在推動工作上，落實到本職崗位上，反映到創(chuàng)新創(chuàng)效、群策群力實現(xiàn)全面扭虧盈利上。二是扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。認真貫徹落實總書記在黨的群眾路線教育實踐活動第一批總結暨第二批部署會議上的講話精神，按照活動總體安排，圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以為民務實清廉為主題，突出作風建設，貫徹整風精神，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，著力解決關系群眾切身利益的問題，著力解決影響和制約企業(yè)發(fā)展的突出問題，著力解決工作作風中的短板問題。要把握好活動的每個環(huán)節(jié)、每項工作，堅持標準、嚴格把關，確保活動不走過場。突出整治凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力不足，密切聯(lián)系職工群眾不夠、執(zhí)行力不強等問題。各級黨員領導干部要率先垂范，切實轉變作風，多深入現(xiàn)場，提高依靠職工、服務職工、聯(lián)系職工、調動職工、充分發(fā)揮職工積極性和創(chuàng)造性的能力和水平。要把活動與扭虧盈利工作結合起來，剖析問題不回避，狠抓落實不留余地，整改解決不漏項，高效務實地完成各項任務，努力實現(xiàn)企業(yè)“作風轉變、實力增強、活力增加、效益提高”的目標。三是加強黨的組織自身建設，充分發(fā)揮保證、促進作用。在融入和服務上下狠下功夫，實現(xiàn)黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全過程的無縫鏈接，實現(xiàn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展同頻共振。一要把“黨建雙對標”與黨組織、黨員認責承諾相結合。在不斷拓展對標內(nèi)容，明確目標任務的基礎上，鼓勵和提倡黨員職工大膽認責承諾，敢于挑重擔、永遠爭第一，并作為黨內(nèi)一項硬性指標考核，月點評、季評比。二要把“三崗共創(chuàng)”與“四創(chuàng)”活動相結合。各二級黨組織要繼續(xù)把生產(chǎn)經(jīng)營的重點、難點作為創(chuàng)爭活動的主攻點，積極探索與崗位相結合的活動載體，瞄準行業(yè)領先指標或自身歷史最好水平，在創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)先、創(chuàng)效上下功夫。結合“黨員金點子”、“黨員合理化建議”和“黨員攻關項目”等黨員示范活動，團結和帶領職工群眾，為企業(yè)扭虧盈利當好先鋒。三要把健全創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制與增強黨性、提高素質相結合。以“三會一課”為主陣地，突出抓好黨員的學習教育，做好黨員發(fā)展和管理工作，優(yōu)化黨員結構；嚴肅黨內(nèi)組織生活，嚴明黨的紀律，堅守黨內(nèi)制度紅線，及時處置不合格黨員。四要把黨組織和黨員隊伍建設與企業(yè)改革發(fā)展相結合。結合機構整合調整，做好整合單位以及參股、控股子公司黨組織的建設與管理，保證組織健全、制度規(guī)范、隊伍堅強有力。四是加強職工隊伍建設，提升素質，實現(xiàn)精干高效。要繼續(xù)推進“1315”人才提升工程，通過首席工人和專家評選，選拔管理、技術、操作拔尖人才；通過技能大賽、技術比武、勞動競賽等多種形式，培養(yǎng)基層技術骨干；鼓勵工程技術人員深入一線，培養(yǎng)“雙師型”（工程師+技師）技能人才；實施“金種子”、“金麥穗”工程，推動青年員工盡快成長成才，建立后備人才梯隊。要加強干部隊伍建設，著重強化作風建設，加強業(yè)績掛鉤量化激勵考核，啟動問責機制。完善干部競爭性選拔方式，加強和改進干部教育培訓，優(yōu)化干部隊伍結構，建立完善后備干部培養(yǎng)機制。要通過實施職工素質工程，不斷提升職工業(yè)務技能水平和素質素養(yǎng)，推進一崗多能，培育“四有”職工團隊。五是加強宣傳思想文化建設，增強凝聚力，提升影響力。強化宣傳輿論引導，營造堅決實現(xiàn)扭虧盈利的濃厚氛圍。深入開展“堅決打贏2014年扭虧盈利攻堅戰(zhàn)”主題宣傳教育活動。充分利用報紙、電視、網(wǎng)絡等陣地，宣傳公司上下在實現(xiàn)扭虧盈利過程中的扎實行動和創(chuàng)新舉措。發(fā)揮黨政工團齊抓共管的協(xié)同效應，提升宣傳思想工作水平。開展社會主義核心價值觀教育和中國夢教育。落實中央《關于培育和踐行社會主義核心價值觀的意見》精神，大力宣傳社會主義核心價值觀24字基本內(nèi)容，繼續(xù)做好中國夢主題

宣傳教育和實踐引導。結合集團2014年將要開展的尋找“最美員工”等活動，挖掘和選樹各類道德模范。加強企業(yè)文化建設。適應新形勢新情況，不斷豐富公司和諧爭先企業(yè)文化內(nèi)涵。通過各種形式積極展示基層優(yōu)秀文化，促進基層文化建設蓬勃開展，形成公司文化品牌。落實《現(xiàn)場6S管理與企業(yè)文化管理相結合工作標準》，推動現(xiàn)場管理水平持續(xù)提高，發(fā)揮文化管理的重要作用。強化品牌宣傳。圍繞2014“雙提”年工作主線，突出“精品特鋼”主題，形象宣傳和品牌推廣相結合，彰顯在特鋼領域的影響力，樹立與一流特鋼相適應的企業(yè)形象和品牌形象。六是標本兼治，抓好黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作。黨風不正事業(yè)難興，要狠抓作風建設，切實改進干部工作作風。圍繞扭虧盈利中心任務，加大對干部責任心、執(zhí)行力的監(jiān)督檢查力度；要堅決查處在經(jīng)營管理活動中以權謀私、貪污受賄、權錢交易等行為，著力解決職工群眾反映強烈的突出問題，營造風清氣正發(fā)展環(huán)境。監(jiān)督越嚴，決策就越正確，干部就越清廉，事業(yè)就越興旺。要強化效能監(jiān)察和專項監(jiān)察，注重發(fā)現(xiàn)問題，及時糾偏整改；要注重風險防范，標本兼治，促進企業(yè)提升管理水平。制定《落實懲防體系2013-2017年工作規(guī)劃實施方案》，推進黨風廉政建設。堅持懲治和預防兩手抓兩手硬，把案件查辦工作當作紀委主業(yè)，抓緊、抓實、抓出成效，構建企業(yè)廉潔從業(yè)的良好氛圍。七是做好穩(wěn)定工作，構建良好內(nèi)部環(huán)境。企業(yè)改革、降本增效、搬遷轉移勢必會打破原有的利益格局，隨著生產(chǎn)作業(yè)方式、崗位設置的調整變化，以及職工工作內(nèi)容的增加和勞動效率的提高，會出現(xiàn)新的思想認識問題和新的要求，產(chǎn)生不穩(wěn)定因素。

面對發(fā)展中的新任務、新變化，既要依法合規(guī)出臺各項政策，關心職工合理訴求，妥善安排職工工作，更要做好事前疏導解釋，使每項新舉措都能達成共識，成為職工的自覺行動，匯聚為順應、支持改革的正能量。各級黨組織要及時排查不穩(wěn)定因素，積極化解矛盾糾紛，為企業(yè)扭虧盈利創(chuàng)造良好環(huán)境。八是充分發(fā)揮群團組織作用，實現(xiàn)黨群共建、協(xié)調發(fā)展。緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心，動員全體職工通過勞動競賽提升指標、降本增效；做好公司第三屆職工暨青工技能大賽組織工作，以技能大賽為平臺，提升職工技能素質；完善創(chuàng)新工作室制度建設和創(chuàng)新項目管理，大力培養(yǎng)選樹技能型、創(chuàng)新型人才；積極推廣先進操作法、創(chuàng)新工作室等，充分發(fā)揮技能型、創(chuàng)新型人才的骨干引領和示范作用；開展青年崗位建功活動。大力發(fā)展非鋼產(chǎn)業(yè)和多種經(jīng)營，加強力量，加快速度，積極培育新的效益和收入增長點，力爭三年內(nèi)多元化非鋼產(chǎn)業(yè)和多種經(jīng)營收益占比達到30%以上。進一步豐富職工文化活動，提升和改善職工工作生活條件。組織好工會、共青團換屆工作，做好離退休職工和老干部的服務工作。

第二篇：2011公司黨委工作要點

2011年云南航天工業(yè)總公司黨委工作要點

2011年是“十二五”的開局之年，也是總公司加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式、努力打造國內(nèi)一流節(jié)能加熱設備公司的關鍵一年?？偣军h委將高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹黨的十七屆四中全會、五中全會、中央經(jīng)濟工作會議、集團公司2011年工作會、總公司第二次黨代會和2011年工作會精神，緊緊圍繞科研生產(chǎn)經(jīng)營中心任務，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動和學習型黨組織建設工作為重要抓手，不斷探索創(chuàng)新黨建工作模式和方法，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，堅持黨建帶群建，進一步調動黨員干部和職工群眾的積極性、創(chuàng)造性，堅定信心，真抓實干，為實現(xiàn)方針目標提供堅強的思想保證、政治保證和組織保證，以優(yōu)異成績向建黨90周年獻禮。

一、大力加強學習型黨組織建設，以學習型黨組織建設帶動本單位學習型企業(yè)建設，促進學習型領導班子建設

按照云南省國資委黨委和集團公司黨組的要求，從2010年開始，用3年左右的時間集中開展學習型黨組織建設活動。建立和完善黨組織全員學習、黨員終身學習的制度保障和服 務體系，提升各級黨組織和廣大黨員學習能力和水平，增強黨員自主學習、主動創(chuàng)新的意識，形成重視學習、崇尚學習、堅持學習的良好風氣。

2010年主要是動員部署、打好基礎的階段?？偣军h委成立了領導機構，制定了實施方案，并開展了中心組學習、入黨積極分子培訓、節(jié)能減排知識競賽等工作。在次基礎上，2011年進入深入實施階段。重點是建立和完善集中培訓、個人自學、專題講座、考核評價等制度，開展讀書征文和知識競賽活動，并適時召開經(jīng)驗交流會，現(xiàn)場觀摩會等，樹立一批學習型黨組織典型，使大家學有榜樣，行有示范，推進學習型黨組織建設向縱深發(fā)展，進而推動建設學習型企業(yè)，學習型領導班子建設。

二、以班子創(chuàng)“四好”、組織創(chuàng)“四強”、黨員創(chuàng)“四優(yōu)”為主要內(nèi)容，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動不斷深入

根據(jù)《云南航天工業(yè)總公司黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》，2011年創(chuàng)先爭優(yōu)活動分為兩個階段。7.1建黨節(jié)前為第一階段，以開展領導干部點評和加強黨支部建設為重點。領導干部點評工作要確保每一名書記都作點評，每一個基層黨組織和每名黨員都被點評，指出存在的問題和努力方向，務求取得實效，并適時組織黨員、職工群眾對各單位黨組織活動開展情況進行評議。各單位黨支部要繼續(xù)按照《支部工作手冊》的要求認真制定工作計劃，做好活動記錄，實 事求是總結全年工作。堅持“三會一課”制度和黨員培養(yǎng)發(fā)展制度，建設學習型黨支部，在完成各項科研生產(chǎn)任務中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。7.1前夕，對各單位黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)出的先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務工作者進行評比表彰。

7.1之后，創(chuàng)先爭優(yōu)活動進入“對標定位，晉檔升級”階段。發(fā)揮先進典型示范帶動作用，提升整體工作水平。以受表彰的對象為重點，總公司黨委將確定幾個典型的基層組織和黨員隊伍建設工作的示范點，加大典型宣傳工作力度，擴大典型影響力。各單位黨組織和黨員，對照先進典型，對照工作標準，查找自身差距，明確努力方向，制定跟進、趕超的具體措施。

三、全面落實黨建工作責任制，開展黨建工作滿意度調查

2010年是《總公司黨建工作責任制考核辦法》試行的第一年，有力地推進各單位黨的思想、組織、作風、制度及反腐倡廉建設工作。但是，在考核中發(fā)現(xiàn)仍然存在對黨建工作的重要性缺乏足夠的認識、工作方法缺少創(chuàng)新、不能很好地融入中心等問題。今年，總公司將在進一步修訂和完善考核細則的基礎上加大考核工作力度，層層簽訂黨建工作責任書；建立黨建工作責任制分析會制度，爭取每季度召開一次黨建工作分析會，專題研究和部署基層黨建工作，了解和掌 握黨建工作責任制落實情況；加強黨建工作考核結果的運用，把考核結果與經(jīng)濟利益結合起來，逐步實現(xiàn)黨建工作考核的科學化、規(guī)范化、可操作化。年底將開展黨建工作滿意度調查，并將其結果與黨建工作責任制落實情況相結合，作為考核和衡量黨組織工作業(yè)績、任免黨組織負責人、評先表彰“四好“領導班子、黨內(nèi)先進基層黨組織和先進個人的重要條件。

四、建立并實施黨員代表大會代表任期制

實行黨代表任期制是推進黨內(nèi)民主建設的重大舉措，有利于充分發(fā)揮黨的代表大會代表的作用，廣泛集中民智，準確把握民意，進一步提高黨依法執(zhí)政的能力和決策的科學性；有利于加強黨內(nèi)民主監(jiān)督，規(guī)范和約束黨員領導干部的用權行為，提高黨拒腐防變的能力，密切黨群干群關系；有利于提高廣大黨員和領導干部的民主素質，在黨內(nèi)逐步形成濃厚民主氛圍。

2010年，我們成功召開第二次黨代會，60名黨代表都是共產(chǎn)黨員中的優(yōu)秀分子，具備了實行黨代表任期制的基礎條件。今年，總公司黨委首先將在充分調查研究的基礎上，結合總公司實際制定《云南航天工業(yè)總公司黨員代表大會代表任期制辦法》，適時組織黨代表到職工群眾中走訪調研，傾聽群眾的意見、建議和訴求，并對各單位工作開展情況進行評議，并提出意見和建議，充分發(fā)揮黨代表的監(jiān)督作用。

五、繼續(xù)加大對總公司第二次黨代會精神的宣傳貫徹力度

今年學習貫徹黨代會精神分為三個階段展開。首先傳達學習階段，各單位利用中心組學習、班組會、組織生活會，采取集中學習和個人自學相結合的方式學習“兩委”工作報告和方副總講話。接下來是分析總結階段，各單位和個人對照黨代會提出的工作任務和目標，認真查找分析工作中不符合黨代會精神的問題，并提出整改方案和措施。最后是貫徹落實階段，各單位和個人根據(jù)整改方案，認真解決存在的問題，把黨代會精神落實到實處。

六、開展慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年活動

2011 年是中國共產(chǎn)黨成立90 周年。為回顧90年來黨帶領全國各族人民走過的光輝歷程和所取得的偉大成就，鼓舞全體職工以更加昂揚的斗志投入到總公司各項工作中去，總公司將開展一系列活動隆重紀念這一重大節(jié)日。一是利用多種形式宣傳黨建工作的成績、先進黨組織和優(yōu)秀黨員的先進事跡，營造良好的輿論氛圍。二是結合“創(chuàng)先爭優(yōu)”開展主題活動，號召廣大黨員以優(yōu)異的工作成績向黨的生日獻禮。三是召開慶祝建黨90周年暨創(chuàng)先爭優(yōu)活動表彰大會，綜合兩年來黨建工作開展情況，評選出先進黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務工作者，并進行表彰。

七、推進企業(yè)文化建設，著力打造企業(yè)軟實力 2011年，總公司黨委將把企業(yè)文化建設納入黨委工作的一項重要內(nèi)容，加大工作力度，認真研究企業(yè)文化與企業(yè)經(jīng)營管理和思想政治工作有機結合的方式方法，培育具有云航特色的企業(yè)文化，使企業(yè)文化成為激勵、凝聚全體員工共同努力奮進的精神支柱和動力支持。一是加大對企業(yè)文化按照集團公司新版《企業(yè)文化手冊》和《形象識別手冊》對總公司企業(yè)文化體系進行修改和完善。二是在充分利用好宣傳欄、黑板報等傳統(tǒng)宣傳媒介的基礎上，通過舉辦知識競賽、文藝演出等形式，加大企業(yè)文化的宣傳力度，使每一位員工了解知悉公司的企業(yè)愿景、企業(yè)使命、企業(yè)核心價值觀、企業(yè)精神等內(nèi)容，讓這種文化觀念在廣大員工心中扎根,從而產(chǎn)生一種巨大的推動力,使企業(yè)的經(jīng)營管理邁上新的臺階。

八、繼續(xù)加強和改進思想政治工作，為總公司科學發(fā)展提供強大精神動力和思想保證

思想政治工作是國有企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度的鮮明特征，是經(jīng)濟社會發(fā)展新形勢下的必然要求，是國有企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的優(yōu)良保證?？偣军h委將按照上級黨組織的要求，繼續(xù)加強和改進思想政治工作。結合學習型黨組織建設工作，推進社會主義核心價值體系的學習，強化形勢政策教育，堅定干部職工對中國特色社會主義的信念，積極投身到總公司的改革發(fā)展中去。加強企業(yè)文化建設，激發(fā)干部職工的工作熱情。維護職工合法 權益，增強廣大職工的主人翁意識。制定《總公司黨委加強和改進新形勢下思想政治工作實施辦法》，進一步強化黨委領導、落實行政責任，加強政工隊伍建設，充分發(fā)揮工會、共青團的重要作用，逐步建立和完善思想政治工作的責任體系和保障機制。

九、大力推進懲治與預防腐敗體系建設，不斷提高反腐倡廉工作能力和水平

以構建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系為主線，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，推進廉潔文化“四進”活動。一是持續(xù)開展黨性黨風黨紀和反腐倡廉教育，著力抓好領導人員作風建設；二是加快推進懲防體系建設，著力抓好黨風廉政制度建設；三是繼續(xù)建立完善領導干部廉潔檔案；四是結合實際，著力抓好效能監(jiān)察和過程監(jiān)督，開展對大宗物資采購的效能監(jiān)察工作，從源頭上治理和預防腐敗。

十、加強對工會、共青團工作的指導，構建和諧企業(yè) 認真貫徹落實全國黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)視頻會議精神，堅持黨建帶群建，群建服務黨建，加強對工會和共青團組織創(chuàng)先爭優(yōu)工作的指導，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。支持工會、共青團組織結合自身特點，開展特色活動，充分發(fā)揮群團組織優(yōu)勢，為科學發(fā)展夯實和諧共進的群眾基礎。

第三篇：房產(chǎn)公司黨委工作要點

2011年本鋼房地產(chǎn)黨委工作要點

2011年是“十二五”發(fā)展規(guī)劃的第一年，也是做精、做強、做大新房產(chǎn)重要的一年。本鋼房地產(chǎn)要迎接挑戰(zhàn)，抓住機遇，快速發(fā)展，實現(xiàn)“十二五”發(fā)展的開門紅。黨委工作的指導思想是：以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以建黨九十周年為契機，圍繞“做強主業(yè)、做精輔業(yè)、凝心聚力、推進執(zhí)行”這一主題，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為主線，以形勢任務教育為重點加強思想政治工作；以基層黨支部建設為重點加強黨的組織建設；以黨員建功立業(yè)活動為重點，發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用，努力創(chuàng)建公司先進黨委。

一、以深化黨支部建設為重點，不斷拓寬基層黨建新領域。

1、加強基層黨支部的制度建設。一是下發(fā)新的符合實際的《本鋼房地產(chǎn)黨支部工作目標管理考核辦法》，進一步健全完善基層黨組織的各項工作制度，規(guī)范基層黨組織的工作程序和黨務工作者的崗位工作標準，提升各級黨組織的工作質量和活動效果。二是通過堅持“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員等制度，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

2、加強對黨支部書記的培訓力度，使其理論水平、業(yè)務能力有一個較明顯的提升。為進一步提高黨務工作者和優(yōu)秀黨員的管理水平和理論素質，創(chuàng)新、拓展黨建工作思路，擬開展

“走出房產(chǎn)看本鋼，創(chuàng)先爭優(yōu)立新功”活動，適時組織優(yōu)秀黨務工作者走出房產(chǎn)，到優(yōu)秀企業(yè)參觀學習。

3、加強對黨員的發(fā)展和培養(yǎng)。一是堅持按照把黨員培養(yǎng)成人才，把人才培養(yǎng)成黨員的工作理念，堅持黨員標準，嚴格發(fā)展程序，保證黨員發(fā)展質量。注重在生產(chǎn)一線、青年科技骨干和無黨員班組中培養(yǎng)黨員，進一步優(yōu)化黨員隊伍結構，擴大黨組織的覆蓋面；二是有計劃地培養(yǎng)、培訓黨員，適時舉辦入黨積極分子和黨小組長培訓班。

二、以形勢任務教育為重點，不斷加強職工思想政治工作。

1、針對2011年面臨的工作多、任務重、壓力大和十分嚴峻的生產(chǎn)經(jīng)營形勢，要圍繞職代會上提出的工作思路，破解分家給房地產(chǎn)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展帶來的難題，深入開展形勢任務教育。為突出形勢任務教育的針對性，讓房地產(chǎn)的形勢、任務和開發(fā)經(jīng)營目標，進支部、到班組、入人腦，做到人人知形勢、個個明任務。重點突出“四個”講清：一是講清分家后房地產(chǎn)在開發(fā)方面等各方面所具有的優(yōu)勢和有利條件，增強職工戰(zhàn)勝困難、實現(xiàn)目標的信心和決心；二是講清房地產(chǎn)2011年各項目標任務，用目標任務凝聚職工，形成合力；三是講清房地產(chǎn)2011年乃至今后存在的困難、不利因素和差距，激發(fā)職工搶抓機遇、奮力拼搏的熱情；四是講清房地產(chǎn)2011年擬采取的措施，把職工的思想行為引導到落實措施、努力工作，確保全年目標實現(xiàn)上來；五是各分公司要重點圍繞為商品房開發(fā)、實物產(chǎn)品生產(chǎn)，開展“攻難關、挖潛力、降成本、增效益”活動，研究探討在市場經(jīng)濟條件下，如何來大力做強主業(yè)、做精輔業(yè)。

2、堅持以人為本的思想，全心全意依靠職工群眾，充分發(fā)揮職工的主動性、創(chuàng)造性。多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的好事實事，關心職工、尊重職工、理解職工，用組織的溫暖感動職工，凝聚職工。針對職工群眾尤其是困難職工的認識問題和思想情緒，做好解疑釋惑、平衡心理、化解矛盾的工作。

3、繼續(xù)抓好宣傳發(fā)動，統(tǒng)一職工思想，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展黨員爭創(chuàng)一流業(yè)績活動，帶頭敬業(yè)奉獻，爭做生產(chǎn)急先鋒。充分發(fā)揮板報、宣傳欄、《房地產(chǎn)月報》、《本鋼日報》以及《今日本鋼》等新聞媒體的作用，樹立典型，營造氛圍。

4、加強企業(yè)文化建設，營造穩(wěn)定、和諧的企業(yè)氛圍。以“筑起廣廈千萬間，真誠服務到永遠”為依托，以《房地產(chǎn)月報》為載體，及時了解掌握職工隊伍動態(tài)信息，不斷統(tǒng)一思想，解決職工關心的實際問題。根據(jù)具體情況，適時推出《本鋼房地產(chǎn)企業(yè)文化手冊》。

三、開展豐富多彩的黨員活動，增強黨組織的凝聚力和吸引力。

1、充分利用建黨90周年教育和發(fā)動廣大黨員，圍繞慶祝黨的生日開展豐富多彩的黨員活動，不斷增強黨組織的凝聚力和號召力。

2、建立健全黨員政治關懷機制和困難黨員幫扶救助機制，一如既往地關心老黨員和幫扶生活困難黨員。

3、要不斷創(chuàng)新工作思路，采用調查問卷的形式，在全公

司開展一次黨員滿意度調查，掌握黨員訴求，解決黨員工作生活中的困難，讓黨員能夠感受到黨組織的溫暖。

4、開展多種形式的慶“七一”活動，不斷增強黨組織的凝聚力和號召力。一是開展征集慶祝建黨90周年論文征集活動；二是召開慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會；三是將組織黨員參觀、座談、宣誓、紅色之旅等各種教育活動，回顧黨的歷史，增強廣大黨員干部的責任感和使命感，充分調動和發(fā)揮黨員投身公司建設發(fā)展的積極性、主動性和創(chuàng)造性；四是各黨支部也要結合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營實際，組織開展各種紀念活動。

四、加強兩級班子理論學習，解放思想，實現(xiàn)管理創(chuàng)新。

1、加強中心組學習。要深入學習貫徹黨的十七屆五中全會精神，深刻領會社會主義核心價值體系，提高認識，促進工作，引導廣大職工積極投入到創(chuàng)建“和諧房產(chǎn)”的各項事業(yè)中來。通過采取自學和集中學習研討的方式，繼續(xù)按照武裝頭腦、指導實踐、推動工作的要求，進一步堅持和完善中心組學習制度。

2、各黨總支、支部書記，各部門一把手要切實做好本單位本部門政治理論學習的組織實施工作。要不斷改進學習方式，增強學習實效，多在入腦入心上下功夫，多在凝心聚力上下功夫。全體黨員干部要先學、深學，認真做學習筆記，撰寫心得體會文章，努力做到學以致用，不斷提高運用理論分析解

決實際問題和應對復雜局面的能力。

3、通過舉辦管理知識培訓班，強化干部理論知識學習，繼續(xù)加強中層干部的管理水平，提高青年干部的管理能力和理論基礎，促進房地產(chǎn)干部轉變觀念，適應本鋼新的管理理念。

4、要充分利用OA網(wǎng)絡，提升黨建工作信息化水平，使OA網(wǎng)成為溝通工作、交流經(jīng)驗、檢查工作的平臺。

5、加強通訊員業(yè)務知識培訓工作，提高通訊員綜合素質，在上半年舉行一次通訊員學習培訓班，同時要繼續(xù)健全和完善通訊員工作考核制度，提高通訊員工作積極性。

五、以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為主線，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展好黨建工作。

1、要不斷創(chuàng)新工作方式，充分發(fā)揮創(chuàng)先爭優(yōu)活動鼓舞人、吸引人、凝聚人的作用，進一步豐富“創(chuàng)爭”內(nèi)容，創(chuàng)新“創(chuàng)爭”形式，拓展“創(chuàng)爭”領域。

2、以建黨90周年為契機，圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)開展豐富多彩的黨員建功立業(yè)活動。要緊緊“圍繞生產(chǎn)經(jīng)營抓黨建，抓好黨建促生產(chǎn)”這個主題，把生產(chǎn)經(jīng)營工作的重點，作為黨員建功立業(yè)活動的著力點，組織引導黨員立足崗位作貢獻、當先鋒，不斷推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。一是開展“立足崗位比奉獻，增創(chuàng)效益比貢獻”主題實踐活動；二是開展“為黨旗添彩、為企業(yè)增輝”主題實踐活動；三是繼續(xù)開展好“黨員示范崗”、“黨員監(jiān)督崗”、“黨員先鋒崗”等活動；四是開展“五無兩?！卑踩a(chǎn)活動，落實崗位職責，明確安全責任。

3、繼續(xù)強化分類指導，全面開展領導點評活動，定期進行專項督導檢查。加強各類先進典型選樹工作，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的好經(jīng)驗好做法用制度固定下來，進一步健全保持共產(chǎn)黨員先進性的長效機制。一是開展“辦實事、解民憂、惠民生”等實踐活動，建立健全黨內(nèi)激勵關懷幫扶機制，在七一、十一、元旦、春節(jié)等重大節(jié)日，慰問生活困難黨員和貧困戶，幫助解決實際困難，充分發(fā)揮廣大黨員在服務民生工作中的模范帶頭作用。做到哪里有群眾呼聲，哪里就有黨組織回聲，哪里有群眾需求，哪里就有黨組織服務，切實提高服務民生工作水平和實效，不斷提升群眾的滿意度和幸福感。二是在商品房開發(fā)過程中，把“客戶滿意”作為本單位惠民服務承諾的出發(fā)點和落腳點。

六、積極發(fā)掘培養(yǎng)先進典型，努力構建和諧房產(chǎn)。

1、完善先進集體、先進個人的發(fā)掘培養(yǎng)機制，要制定嚴格的典型選拔培養(yǎng)制度和激勵措施，要通過表彰宣傳一批愛崗敬業(yè)、忠于職守的基層工作人員；發(fā)揮才能，勇于創(chuàng)新的機關工作人員；勤于思考，善于管理的中層工作人員，在房地產(chǎn)職工中塑造良好的價值觀和人生觀，樹立積極向上的工作態(tài)度。

2、大力宣傳。對內(nèi)要積極營造氛圍把培養(yǎng)典型、樹立典型和宣傳典型作為實施創(chuàng)先爭優(yōu)活動的一項重要措施，充分發(fā)揮典型的示范作用。通過報紙、媒體全面介紹在房地產(chǎn)各項工作中涌現(xiàn)出的公司優(yōu)秀黨員、勞動模范、先進生產(chǎn)者的先進事

跡和突出業(yè)績，通過挖掘典型，著力做好先進典型的選樹，并利用《房地產(chǎn)月報》集中報道先進人物的事跡、典型報道、工作創(chuàng)新、工作經(jīng)驗。

七、加強干部隊伍建設，營造良好的工作氛圍。

1、強化干部責任意識，完善責任體系，轉變干部工作觀念，提高執(zhí)行力。一是修訂健全房地產(chǎn)干部績效考核辦法，下發(fā)各單位，半年考核一次，作為優(yōu)秀干部評選及科級干部兌現(xiàn)的重要參考。二是每季度進行一次基層班子和干部考核調研，掌握各單位的工作狀態(tài)和干部履職情況，三是修訂新的干部崗位責任制，根據(jù)房地產(chǎn)新的機構和新設崗位的要求，制定切實可行的崗位職責和工作標準，使房地產(chǎn)的干部履職更明確，工作更規(guī)范。

2、完善干部考核激勵機制，努力營造良好的工作氛圍。一是大力支持黨務工作，配備得力人手，加強黨務理論知識的培訓，積極通過各種途徑為基層黨務工作者創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，保護和調動基層黨務工作者的積極性；二是實現(xiàn)管理干部管理創(chuàng)新工作，通過管理知識培訓，使房地產(chǎn)管理干部解放思想，能夠跟的上本鋼管理創(chuàng)新的步伐。

3、抓好黨風廉政建設，加強廉潔從業(yè)工作。一是通過理論學習，進一步加強兩級班子自身廉政建設。堅持每半年利用一個學習日進行專題廉政學習教育，在形式上可采取學習研討、座談交流及案例剖析等方式，使班子成員牢固樹立廉潔從

業(yè)意識。二是加強對中層干部及關鍵崗位人員的廉政教育和培訓，要繼續(xù)同中層干部和重要崗位人員簽署廉潔從業(yè)承諾書。增強干部的自律性，督促干部廉潔奉公，節(jié)儉務實，杜絕各種違法違紀的行為發(fā)生。三是加強對動遷、設備及材料采購、大宗物資采購等的監(jiān)督。

八、充分發(fā)揮黨組織的指導作用，進一步加強黨對群團的領導。

要指導各級群團組織結合自身特點，積極發(fā)揮橋梁紐帶作用和黨的助手作用。工會組織要切實維護職工的合法權益，繼續(xù)長效幫扶機制，確保困難職工切實得到及時救助。共青團要積極開展“青年文明號”創(chuàng)建活動。科協(xié)工作要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展目標，加強各專業(yè)學組的培訓和學習。舉辦科技論文寫作培訓班和重點項目專業(yè)知識培訓班。積極組織、動員廣大科技人員進行技術創(chuàng)新和成本攻關。開展提合理化建議活動，組織開展科普宣傳活動，倡導低碳、健康、文明的生活方式。武裝工作要做好復員軍人優(yōu)撫工作。

第四篇：公司黨委2012年工作要點

公司黨委2012年工作要點

（征求意見稿）

一、2012年公司黨委工作指導思想和方針 1、2012年是中鋁鄭州企業(yè)積極應對嚴峻形勢，全力控虧增盈、推進改革發(fā)展的關鍵一年。2012年公司黨委工作的指導思想是：深入貫徹黨的十七屆五中、六中全會和中央經(jīng)濟工作會議精神，認真落實中鋁公司各項工作部署，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，不斷提升黨建工作科學化水平，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，進一步調動廣大職員工的積極性和創(chuàng)造性，堅定信心，迎難而上，堅持積極、穩(wěn)妥、求實的原則，深化結構調整，推進運營轉型，著力降本增效，提升企業(yè)文化，實施一體化管理，為實現(xiàn)企業(yè)目標任務提供思想、政治和組織保證，以優(yōu)異成績向黨的十八大獻禮！2、2012年公司黨委工作方針是：

創(chuàng)先爭優(yōu)強黨建 轉型改革促發(fā)展 凝心聚力帶隊伍 控虧增盈做貢獻

二、深入貫徹黨的十七屆六中全會精神

推動企業(yè)科學發(fā)展

3、學習十七屆六中全會精神，大力開展形勢任務教育。加強理論武裝，精心組織《決定》的宣傳和學習貫徹，將干部職員工的理想信念、思想道德與社會主義核心價值體系有機結合，把落實“以人為本”和實現(xiàn)“科學發(fā)展”有機結合。深刻認識兩公司生產(chǎn)經(jīng)營所面臨的嚴峻形勢和巨大挑戰(zhàn)，大力開展形勢任務教育，通過組織宣講團、編發(fā)教育材料、舉辦報告會等途徑，引導廣大職員工正確看待形勢、堅定必勝信心，做到思想到位、行動到位、措施到位，積極應對各種挑戰(zhàn)，開創(chuàng)各項工作新局面。以《中共中央關于深化文化體制改革推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮若干重大問題的決定》為指引，發(fā)揮“文化引領、發(fā)展導航、凝心聚力”的主導作用，著力提升企業(yè)在市場競爭中的軟實力，充分調動廣大干部職員工的積極性和創(chuàng)造性，為企業(yè)改革發(fā)展提供強大的精神動力，推動中鋁鄭州企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

4、推進改革創(chuàng)新，增強企業(yè)競爭力和影響力。按照合署辦公、一體化管理的要求，各級黨組織要緊密結合兩公司改革發(fā)展目標創(chuàng)造性地開展工作。加大改革力度，轉換經(jīng)營機制，尋找新的經(jīng)濟增長點。持續(xù)推進河南分公司結構調整和運營轉型，全力支援礦山資源管護，落實降本增效各項措施；繼續(xù)實施長城鋁戰(zhàn)略管控，加大市場開發(fā)、管理創(chuàng)新、項目建設等工作力度，切實在破解難題、創(chuàng)造效益、增強實力、推動發(fā)展方面謀思路、出實招、求實效，為建設更具競爭力和影響力的中鋁鄭州企業(yè)做出應有的貢獻。

三、融入中心創(chuàng)先爭優(yōu) 提升黨建工作科學化水平

5、扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)，努力形成長效機制。圍繞企業(yè)發(fā)展目標創(chuàng)先爭優(yōu)，統(tǒng)籌抓好“對標定位、完善提升”和“表彰總結、完善機制”兩個階段的工作，及時總結經(jīng)驗、突出特色、選樹典型、鞏固成果。以黨的十八大召開為契機，舉辦創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果交流會，集中表彰創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)出的先進集體和個人，對活動中富有特色、貼近實際、行之有效的做法進行提煉和梳理，形成一套系統(tǒng)規(guī)范、切實可行的長效機制，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動的常態(tài)化和制度化。結合兩公司生產(chǎn)經(jīng)營和控虧增盈實際，以創(chuàng)建“三型”黨組織活動為載體，深化“三保一創(chuàng)”，重點開展“創(chuàng)先爭優(yōu)，黨徽閃光”主題實踐活動，把克難攻堅、促進發(fā)展貫穿創(chuàng)先爭優(yōu)活動始終，每一個黨委、每一個支部、每一個黨員都要結合實際制定和細化創(chuàng)爭目標，讓基層黨組織和黨員“創(chuàng)”有特色，“爭”有目標，通過黨員亮身份、亮承諾、比作風、比業(yè)績，在急難險重任務的關鍵時刻站得出來、豁得出去，讓黨徽真正在崗位閃光，黨員作用真正得到發(fā)揮，全面掀起“履職盡責創(chuàng)先進、立足崗位爭優(yōu)秀”的熱潮，為完成各項工作任務提供強大動力。

6、服務中心效益優(yōu)先，增強黨建工作活力和實效。牢固樹立“服務中心、效益優(yōu)先”的黨建工作理念，融入中心，進入管理，創(chuàng)新黨建工作的方式方法，深化“五好五強”先進基層黨組織、“特色黨支部”、“ 黨員先鋒崗”創(chuàng)建和爭當“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等活動，尤其是結合礦山資源保全工作需要，繼續(xù)發(fā)揮好礦山工作隊臨時黨支部和黨員骨干的突出作用，全力做好資源管護工作。切實發(fā)揮黨組織的政治核心作用，積極參與企業(yè)“三重一大”問題的決策，認真落實黨建工作責任制，抓好中心組學習、開好“三會一課”、實行黨務公開、完善黨員承諾制，深化“雙培養(yǎng)”活動。推進學習型黨組織建設，加強對黨員干部的學習培訓，營造學習的良好氛圍。堅持抓基層、打基礎、求實效，進一步完善黨建工作考評激勵機制，充分發(fā)揮黨組織引領作用和黨員的示范帶動作用，以生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績檢驗黨建工作成效。

7、轉變作風真抓實干，加強干部隊伍建設。以提升素質、優(yōu)化結構、改進作風、增強合力為目的，切實加強領導班子和干部人才隊伍建設。以創(chuàng)建“四好”領導班子為載體，按照 “政治素質好、經(jīng)營業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好”的要求，加強領導班子自身建設，發(fā)揚求真務實、開拓創(chuàng)新、團結奉獻的優(yōu)良作風。各級領導干部要率先垂范，敢于“亮劍”，勇于擔責，提高執(zhí)行力，落實聯(lián)系點制度，深入一線調查研究，密切聯(lián)系職員工群眾，及時解決實際問題，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，以轉變作風的實際成效保障各項工作任務的完成。不斷完善干部考核評價體系、監(jiān)督檢查制度和干部交流制度，按照德才兼?zhèn)?、注重實績、群眾公認的原則，認真做好干部聘期屆滿考核評價工作，建立健全能上能下、能進能出的考核用人機制。高度重視人才的培養(yǎng)和任用，健全和完善專業(yè)技術人員的考核、評聘機制，著力加強經(jīng)營管理人才、科技人才、技術工人隊伍建設，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供人才保障和智力支持。

8、完善懲防體系，加強黨風和反腐倡廉建設。以構建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系為主線，認真落實黨風廉政建設責任制，不斷開創(chuàng)黨風和反腐倡廉建設工作新局面。深入開展反腐倡廉宣傳教育和廉潔文化活動，著力增強領導人員廉潔自律的自覺性，培育廉潔文化核心理念。繼續(xù)推進懲防體系建設，著力抓好反腐倡廉制度的完善和落實。加強對各級領導人員和重點崗位人員落實廉潔從業(yè)各項規(guī)定情況的監(jiān)督檢查和考核評價。積極構建全面風險管理體系，有效防控經(jīng)營管理風險和廉潔風險。著力抓好效能監(jiān)察和過程監(jiān)督，提高經(jīng)營管理的效益、效果、效率。加大查辦案件工作力度，著力解決損害企業(yè)利益和職員工群眾反映強烈的突出問題。

四、加強宣傳思想文化建設 營造和諧發(fā)展的良好氛圍

9、加強宣傳思想工作，統(tǒng)一思想堅定信心。各級黨組織要切實加強對宣傳思想工作的組織領導，不斷增強宣傳思想工作的針對性和時效性，發(fā)揮凝心聚力作用。牢牢把握正確的輿論導向，充分利用公司宣傳媒體和平臺，大力宣傳企業(yè)改革發(fā)展的重大舉措和成就，著力報道生產(chǎn)經(jīng)營、創(chuàng)先爭優(yōu)、控虧增盈、礦石資源管護、重點項目建設以及市場開發(fā)等工作中涌現(xiàn)出的典型事例和先進人物，激發(fā)廣大職員工干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情。加大對外宣傳工作力度，推出一批有深度、有聲勢、有影響的報道，展現(xiàn)職員工良好的精神風貌。關注并做好網(wǎng)絡輿情監(jiān)控，維護公司良好的社會形象。積極開展普法教育和精神文明創(chuàng)建活動，加強黨建理論研究，提高思想政治工作水平。

10、提升文化建設，培育共同價值觀。秉承中鋁公司文化理念，大力推進文化建設，堅持繼承與創(chuàng)新的原則，弘揚企業(yè)精神，提煉文化理念，培育共同價值觀，不斷賦予兩公司企業(yè)文化新的內(nèi)涵。深入開展企業(yè)文化宣貫，在“內(nèi)化于心”、“外化于形”、“固化于制”上下功夫，以企業(yè)文化軟實力提升企業(yè)競爭力，為實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標提供文化支撐和內(nèi)在動力。

11、維護穩(wěn)定大局，構建和諧企業(yè)。嚴格落實信訪穩(wěn)定工作責任制，切實把信訪穩(wěn)定工作擺在更加重要的位置，準確把握新形勢下企業(yè)內(nèi)部矛盾的特點和規(guī)律，增強工作的主動性和預見性，對于矛盾和問題依法化解、有情操作，引導職員工用正確方式表達利益訴求，努力把問題解決在最基層。堅持依靠職員工、服務職員工、惠及職員工，尊重職員工群眾的主體地位，主動關心職員工疾苦、傾聽職員工呼聲。堅持重大節(jié)日走訪慰問離退休干部、特困職員工和特困黨員制度，切實為職員工解難事、做好事、辦實事，使職員工切實感受到組織和企業(yè)的溫暖，最大限度地爭取廣大職員工對企業(yè)改革的理解和支持。落實安全生產(chǎn)責任制，提升安全標準化管理水平，堅決杜絕各類安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，確保和諧穩(wěn)定的良好發(fā)展環(huán)境。

五、充分發(fā)揮群團組織作用

凝心聚力共挑重擔

12、深化“四項工程”，打造“五一”品牌。圍繞中心，繼續(xù)深入開展勞動競賽、合理化建議、技能競賽、首席員工評選等活動。大力在礦山開展以“保資源、保供礦”為主要內(nèi)容的專項勞動競賽，促進公司資源保全戰(zhàn)略目標實現(xiàn)。堅持以職員工代表大會為基本形式的民主管理制度、廠務公開制度、集體合同制度以及工資集體協(xié)商制度，構建和諧勞動關系。充分發(fā)揮幫扶中心和愛心互助基金作用，扶危濟困，排憂解難，為職員工送溫暖。加快建設 “四個一流”職員工隊伍，倡樹先進典型，弘揚勞模精神，使廣大職員工學有榜樣、趕有目標。積極開展形式多樣的文體活動，豐富業(yè)余文化生活，增強職員工隊伍的凝聚力。

13、發(fā)揮團組織的助手和生力軍作用。圍繞企業(yè)改革和控虧增盈中心，找準服務企業(yè)與服務青年的結合點，深化“五四建功競賽”活動，提升青年文明號、青年突擊隊、青年崗位技術能手、青年科技攻關、青年安全生產(chǎn)示范崗等創(chuàng)建活動成效，激發(fā)廣大團員青年的工作熱情，引領團員青年立足崗位建功立業(yè)。

14、加強對治安綜合治理、統(tǒng)戰(zhàn)、武裝和計劃生育等工作的領導。結合單位實際，統(tǒng)籌抓好治安綜合治理、統(tǒng)戰(zhàn)、武裝和計劃生育等工作，充分調動各方面的積極性和創(chuàng)造性，為企業(yè)發(fā)展獻計獻策，貢獻力量。

公司黨委號召各級黨組織和全體黨員要緊緊圍繞中鋁鄭州企業(yè)改革發(fā)展目標任務，融入中心、服務大局，全面落實科學發(fā)展觀，深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以改革創(chuàng)新的精神加強和改進企業(yè)黨建工作，團結和帶領廣大職員工堅定信心，迎難而上，以更加飽滿的熱情，更加務實的工作，全面完成2012年方針目標和各項工作任務，為中鋁公司建設最具成長性的世界一流礦業(yè)公司做出新的更大的貢獻

第五篇：公司黨委2010年工作要點

根據(jù)黨的十六屆六中全會和上級有關文件精神，結合我公司生產(chǎn)工作的實際，XX年年黨委工作的指導思想和總體要求是：以學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容，以繼續(xù)加強黨員教育為主題，貫徹落實省委、集團公司黨委關于加強國有企業(yè)黨建暨領導班子思想政治建設座談會精神，以創(chuàng)建“四好”領導班子為主線，以安全生產(chǎn)為基礎，以經(jīng)濟效益為中心，加強黨建和思想政治工作，充分發(fā)揮黨委政治核心作用、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，進一步統(tǒng)一思想，深化改革，強化責任，全面提高員工隊伍素質，使企業(yè)的改革發(fā)展與穩(wěn)定的大局結合起來，為實現(xiàn)公司提出各項經(jīng)營目標，提供強有力的政治保證、精神動力和智力支持。

主要奮斗目標：緊緊圍繞市委和皖能集團公司黨委的工作部署和要求，著力抓好機構改革和“三定”工作，提高工作責任心和工作效率，全面完成與董事會、皖能集團公司簽定的三項責任制。加強黨建工作，進一步規(guī)范決策程序，提高決策能力，充分發(fā)揮各方面的積極作用，形成推動企業(yè)發(fā)展的強大合力。加強思想政治工作和精神文明建設，以“團結協(xié)作，堅韌不拔”的企業(yè)精神，創(chuàng)建“四好”領導班子，結合公司企業(yè)文化的推進，用制度來規(guī)范員工的行為，用企業(yè)文化的理念和核心價值觀引導員工、激勵員工，從而促進企業(yè)的發(fā)展。

一、加強理論學習，用科學的理論武裝黨員、員工隊伍

理論學習是一項長抓不懈的工作，黨委工作重在抓落實。黨委中心組、各支部帶頭落實學習制度，完善學習制度，培養(yǎng)員工自覺、主動學習的良好風氣。學習中要區(qū)別層次，明確重點，創(chuàng)新形式，把學習“三個代表”重要思想與貫徹落實公司董事會會議精神緊密結合起來，與理想信念、公民道德、禮儀誠信、法律法規(guī)和時事政策教育緊密結合起來，不斷提高黨員干部的理論水平和工作能力，引導員工處理好局部與全局、眼前與長遠、奉獻與索取的關系，統(tǒng)一思想，自覺實踐，推動公司全面發(fā)展。

二、組織開展好“四好”領導班子的創(chuàng)建活動。

“四好”領導班子的創(chuàng)建活動，是新形勢下省委、集團公司黨委提出的領導班子建設的又一新舉措，是領導班子思想政治建設走上經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化的途徑，“政治素質好、經(jīng)營業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好”是樹立和認真落實科學發(fā)展觀，貫徹構建和諧社會的要求，加強對決策目標、執(zhí)行責任、考核監(jiān)督“三個體系”建設，緊密結合公司實際，以及集團公司對創(chuàng)建工作的要求，扎實做好創(chuàng)建工作。

①認真學習貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想，自覺同以xx為總書記的黨中央保持高度一致，貫徹執(zhí)行上級黨組織的決策部署態(tài)度堅決，樹立大局意識、責任意識。堅持黨委中心組學習制度，貫徹集中學習和個人自學相結合、理論與實際相結合的學習方法，牢固樹立和認真落實科學發(fā)展觀，積極構建和諧皖江，把公司改革發(fā)展與穩(wěn)定結合起來，堅持以人為本，認真制訂、落實企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。

②堅持科學發(fā)展觀，加強二期的前期工作，力爭將二期建設列入安徽省十一五發(fā)展規(guī)劃，提高企業(yè)的核心競爭力，保持可持續(xù)發(fā)展。貫徹黨委議事規(guī)則，健全決策機制，做到依法、民主、科學決策。落實職代會制度，充分尊重員工的意見；善于解決影響公司改革發(fā)展的突出問題，完善各項管理制度，做到科學規(guī)范；完成董事會提出的經(jīng)營目標，確保國有資產(chǎn)保值增值。堅持“三個文明”一起抓，力爭企業(yè)文化建設、思想政治工作和精神文明建設取得顯著成效。

③貫徹民主集中制，開好民主生活會，組織開展談心活動，涉及干部管理與使用，推行事務公開，重大和敏感問題，在班子內(nèi)堅持公開、透明，集體決策，班子成員牢固樹立“一盤棋”思想，互相支持，互相幫助，拾遺補缺，主動補位，充分發(fā)揮班子整體功能，提高工作效率。

④牢固樹立正確的政績觀，堅持勤儉辦企業(yè)，堅持調查研究，深入生產(chǎn)一線，傾聽員工呼聲，研究解決實際問題，堅持群眾利益無小事，自覺維護員工利益，努力增加員工收入，不斷滿足員工的經(jīng)濟、文化需求。認真妥善處理群眾來信來訪，努力將各類矛盾處理在基層。重視安全生產(chǎn)，牢固樹立任何事故都可以避免的安全理念，確保不發(fā)生重大安全責任事故。落實黨風廉政責任制，建立廉政檔案，加強監(jiān)督，完善有關制度，開展誡勉談話，確保班子成員中無違法違紀案件，樹立班子的良好形象。

三、加強黨支部建設，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用

XX年年黨建工作的重點是健全機制、完善制度、管理創(chuàng)新、加強黨支部考核力度，重抓黨支部建設，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗保壘作用和黨員的先鋒模范作用, 為公司人事改革和經(jīng)濟建設中心服務，以先進性教育活動中提煉的“六表率，一貢獻”的共產(chǎn)黨員先進性具體標準指導黨員的行動，帶領員工為實現(xiàn)機組長期、安全、穩(wěn)定、經(jīng)濟、文明生產(chǎn)做出貢獻。加強基層組織建設，建立黨支部目標考核細則，做好支部活動的各項記錄；加強黨務工者業(yè)務培訓和工作交流，提高黨務工作者的業(yè)務水平，使黨支部工作上一新臺階。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的原則認真做好黨員發(fā)展工作，加強對預備黨員的轉正考察；加強對建黨對象的教育培訓，嚴格把好入口關。

四、充分發(fā)揮工會、共青團組織作用。

工會、共青團是黨委聯(lián)系群眾的重要紐帶和橋梁，抓好工會和共青團工作，是保持公司持續(xù)發(fā)展的重要方面。公司黨委積極支持工會、共青團開展有益的活動，開展合理化建議活動，豐富員工的業(yè)余生活，為構建和諧皖江獻計獻策，充分發(fā)揮群眾組織的作用，通過“每月一星”的評比，樹立典型，發(fā)揮先進人物的帶動作用，促進企業(yè)的健康發(fā)展。