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      醫(yī)院護(hù)士長(zhǎng)開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)思想?yún)R報(bào)

      時(shí)間:2019-05-14 22:52:23下載本文作者:會(huì)員上傳
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      第一篇:醫(yī)院護(hù)士長(zhǎng)開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)思想?yún)R報(bào)

      醫(yī)院護(hù)士長(zhǎng)開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)思想?yún)R報(bào)

      服務(wù)源于用心,精于技藝。護(hù)理,是一門精細(xì)的藝術(shù),只有精益求精的護(hù)理人員,才會(huì)有優(yōu)質(zhì)高效的護(hù)理服務(wù)。故此,腫瘤科為提升護(hù)理品質(zhì),開展了一系列活動(dòng),主動(dòng)提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。

      抓業(yè)務(wù)就要從基礎(chǔ)抓起,腫瘤科護(hù)理人員上下齊心,認(rèn)真學(xué)習(xí)“三基”知識(shí);護(hù)士長(zhǎng)開展了多種形式的基礎(chǔ)培訓(xùn),以對(duì)比的形式展現(xiàn)了晨晚間護(hù)理前后的病房情況;以專人表演的形式展現(xiàn)了護(hù)士的著裝禮儀;以考試的形式強(qiáng)化了基礎(chǔ)知識(shí)的學(xué)習(xí)。

      針對(duì)護(hù)理隊(duì)伍中的薄弱人群——三年以下護(hù)理人員,除護(hù)理部的低年資護(hù)士培訓(xùn)外,科室加強(qiáng)了對(duì)其的傳幫帶;護(hù)士長(zhǎng)在晨會(huì)上還會(huì)就典型病例典型事件開展講解和討論,使低年資護(hù)理人員能盡快適應(yīng)各種各樣的突發(fā)情況;為推動(dòng)低年資護(hù)士成長(zhǎng),科室制定了專門的培訓(xùn)計(jì)劃,由專人負(fù)責(zé),在臨床交流溝通,危重癥病員管理、腫瘤病員健康教育等方面定期開展系列培訓(xùn),為低年資護(hù)士的成長(zhǎng)創(chuàng)造了良好的環(huán)境,同時(shí)也降低了科室護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生率。

      為適應(yīng)不斷發(fā)展的護(hù)理事業(yè),科室在每月的護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和查房上提出更高的要求,不僅要有學(xué)習(xí)的新內(nèi)容,而且要以多媒體的形式展現(xiàn),以講解的形式交流;要求護(hù)理人員

      不論年齡大小,均自己制作多媒體課件,用自己的業(yè)余時(shí)間熟悉課件內(nèi)容,然后在科護(hù)理會(huì)議上共同探討。經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的努力,腫瘤科每一位護(hù)理人員均能獨(dú)立制作多媒體課件,個(gè)人的講解和交流能力也得到了很大的提高。

      雖然一系列的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)要花費(fèi)不少精力,占用不少時(shí)間,但培訓(xùn)和學(xué)習(xí)提高了科室護(hù)理人員的素質(zhì),加強(qiáng)了臨床事件處理能力,能為病員提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù),全科護(hù)理人員都主動(dòng)積極地參與其中,沒(méi)有絲毫怨言,大家的心都想的一樣:為了更優(yōu)質(zhì)的服務(wù),花費(fèi)時(shí)間和精力,我們?cè)敢猓?/p>

      第二篇:開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)

      開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)弘揚(yáng)南丁格爾精神

      暨血液病醫(yī)院紀(jì)念“5.12”國(guó)際護(hù)士節(jié)活動(dòng)

      今年的護(hù)士節(jié),圍繞衛(wèi)生部開展的“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”活動(dòng)為主題,倡導(dǎo)以病人為中心,弘揚(yáng)“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的精神,通過(guò)樹典型,表先進(jìn),培養(yǎng)護(hù)理人員的服務(wù)意識(shí),為患者提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。

      五月里微風(fēng)縷縷,陽(yáng)光明媚,5日下午二時(shí),血液病醫(yī)院陽(yáng)光大廳奏響了悅耳的“白衣天使”之歌,燦爛的陽(yáng)光下,由護(hù)理部及所院團(tuán)委共同舉辦的“開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)護(hù)士節(jié)技能比賽”正式拉開帷幕,所院黨委書記常子奎、副所院長(zhǎng)王建祥、黨委副書記趙津津以及所院職能部門負(fù)責(zé)人應(yīng)邀前往助興。

      首先副所院長(zhǎng)王建祥發(fā)言,對(duì)我院護(hù)理工作予以肯定,并提出更高的要求和希望,特別對(duì)我院開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范病房的三個(gè)臨床科室,寄予極大的支持與鼓勵(lì)。

      趙書記對(duì)優(yōu)秀護(hù)理人員予以表彰:其中院校級(jí)優(yōu)秀護(hù)理管理者一名,院校級(jí)優(yōu)秀護(hù)士二名;所院級(jí)優(yōu)秀護(hù)理管理者二名,所院級(jí)優(yōu)秀護(hù)士10名。由所院領(lǐng)導(dǎo)為表彰人員頒發(fā)了獎(jiǎng)品及榮譽(yù)證書。馮妍妍代表表彰人員發(fā)了言,她用最純樸的語(yǔ)言表示:一定將優(yōu)良傳統(tǒng)傳遞下去,用心、用愛、用微笑為生命繼續(xù)注入永遠(yuǎn)的光芒與希望。

      籌備“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”活動(dòng)的同時(shí),我院充分發(fā)揮共青團(tuán)員主力軍的作用,由團(tuán)委書記王博,代表全體團(tuán)員,用鏗鏘、響亮的聲音,向所有戰(zhàn)斗在一線的臨床護(hù)理人員發(fā)出倡議:號(hào)召護(hù)士姐妹們,一定在困難面前不畏艱難,要以極大的信心迎接挑戰(zhàn),以嶄新的姿態(tài)迎接輝煌的未來(lái),為患者、為社會(huì)交一份滿意的答卷。優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病房代表李新顏?zhàn)o(hù)士長(zhǎng)也發(fā)表感言:一定不辜負(fù)所院領(lǐng)導(dǎo)寄予的希望,努力把護(hù)理工作做的更細(xì)、更好,正如王建祥院長(zhǎng)經(jīng)常講到的“細(xì)節(jié)決定成敗”,她們會(huì)牢牢記住,時(shí)刻鞭策自己的行動(dòng),她們有決心、有信心,出色的完成這項(xiàng)艱巨而偉大的任務(wù)。

      最后常書記做了重要講話,他代表所院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)開展“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”活動(dòng),無(wú)論人力、物力以及后勤保障等方面,一定給予極大的支持,并鼓勵(lì)全體護(hù)士,繼續(xù)努力做好本職工作,將愛心傳遞下去。

      領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心和鼓勵(lì),令在座的每位護(hù)士都非常感動(dòng)。

      烈日的陽(yáng)光下,一場(chǎng)別開生面的技術(shù)大比武馬上開始了,由15名來(lái)自臨床一線的年輕選手,分別參加密閉式靜脈輸液及心肺復(fù)蘇技術(shù),選手們發(fā)揮的都很出色,經(jīng)過(guò)激烈的角逐,分別設(shè)置一、二、三等獎(jiǎng)各一名。

      5月8日,由所院工會(huì)、護(hù)理部,共同組織了我院護(hù)士長(zhǎng)及優(yōu)秀護(hù)士市外二日游活動(dòng),此次活動(dòng),更激發(fā)了護(hù)士愛崗、敬崗的決心,在自己的工作崗位上,一定會(huì)再接再厲,做好表率作用,人人爭(zhēng)當(dāng)好護(hù)士,讓優(yōu)秀護(hù)士成為大家的名字,沒(méi)有最好,只有更好!

      另外,護(hù)士節(jié)期間,各科室還利用講座、發(fā)宣教材料、宣傳欄等多種形式開展科普宣傳健康教育活動(dòng)。團(tuán)委組織醫(yī)護(hù)志愿者深入到社區(qū),對(duì)孤老戶進(jìn)行慰問(wèn)、健康查體、以及保健知識(shí)的宣傳和講解。

      我們期待著——血研所血液病醫(yī)院,在所院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,一定會(huì)有更輝煌、更燦爛的的明天!

      血液病醫(yī)院護(hù)理部

      2010年5月11日

      第三篇:醫(yī)院開展創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)總結(jié)

      精細(xì)源于愛心、規(guī)范促進(jìn)優(yōu)質(zhì)

      我們理解的優(yōu)質(zhì)護(hù)理就是要發(fā)揮全體護(hù)理工作者的主觀能動(dòng)性,以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”為契機(jī),把“以病人為中心”的服務(wù)理念落到實(shí)處,踏踏實(shí)實(shí)落實(shí)好崗位職責(zé),主動(dòng)做好本質(zhì)工作,急病人所急,努力提高我科基礎(chǔ)護(hù)理及專科護(hù)理水平。我們婦科全體護(hù)理人員在護(hù)理觀念,護(hù)理服務(wù)、健康教育、護(hù)患溝通上想辦法、動(dòng)腦筋,不斷改進(jìn),并針對(duì)婦科患者的實(shí)際情況,推出許多特色護(hù)理,受到 患者好評(píng)。現(xiàn)將工作開展情況匯報(bào)如下:

      一、質(zhì)量安全“講究規(guī)范、注重細(xì)節(jié)”

      1、病房環(huán)境安靜、整潔、安全、有序。早上查房時(shí)間禁止家屬陪護(hù),并主動(dòng)告訴患者我是您今天的責(zé)任護(hù)士。關(guān)心病人的睡眠質(zhì)量,晚上22:30關(guān)電視,禁止探視,開地腳燈,為病人創(chuàng)造舒適安靜的睡眠環(huán)境。每天護(hù)士長(zhǎng)總值查房都說(shuō):你們病區(qū)十分安靜,而且非常溫馨。去年11月,我們病區(qū)新裝防火門不久,有一天,志麗值夜班,1.2床病人反映:病區(qū)大門太吵,不時(shí)發(fā)出“吱吱聲”,影響睡眠。于是就叫人來(lái)維修好。第二天早上查房,病人高興地告訴我們,昨晚沒(méi)有聽到響聲,睡得很好,非常感激我們。

      2、加強(qiáng)危重病人及急救物品的管理,定期檢查、專人管理,保證臨床用藥安全。8月15日10點(diǎn)鐘,小娟在巡視病房時(shí),發(fā)現(xiàn)9床阿姨突然暈倒,神智不清,立即報(bào)告醫(yī)生,護(hù)士長(zhǎng)組織我們配合醫(yī)生爭(zhēng)分奪秒地?fù)尵然颊?,終于使患者死里逃生。原來(lái)患者是因?yàn)樽訉m全切并發(fā)肺栓塞,我們憑借搶救物品的齊全,護(hù)理隊(duì)伍扎實(shí)的搶救知識(shí),把患者搶救過(guò)來(lái)了?,F(xiàn)患者恢復(fù)良好,在外科做進(jìn)一步治療。

      3、召開工休座談會(huì),征求患者的意見和建議,對(duì)患者提出的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行整改。比如她們說(shuō):蚊子太多,紗窗很難關(guān)。于是就叫后勤部 1

      滅蚊,拆除紗窗,衛(wèi)生員每天清理垃圾二次,遇到潮濕天氣,拖地后打開抽風(fēng)機(jī)抽濕。每天晚上為病人掛好蚊帳,晚上查房時(shí)幫忙整理好蚊帳,防止蚊子進(jìn)入。打破常規(guī)思維,變被動(dòng)為主動(dòng),變患者要我服務(wù)為我要為患者服務(wù),讓患者在醫(yī)院里始終感到特別安全、特別舒適、特別滿意、特別放心。

      4、留置PICC管,突破零的記錄。特別是對(duì)出院病人的管道維護(hù)有專人負(fù)責(zé),建立留置PICC管病人維護(hù)資料本,及時(shí)提醒病人返院換藥。

      二、落實(shí)制度,提高護(hù)理服務(wù)水平

      1、婦科的惡性腫瘤患者術(shù)后基礎(chǔ)護(hù)理工作量大,一會(huì)兒要換墊巾,一會(huì)兒要翻身,而且管道多。針對(duì)這種情況,我們有效地調(diào)整基礎(chǔ)護(hù)理工作的服務(wù)時(shí)間和護(hù)理人員的休息時(shí)間,把基礎(chǔ)護(hù)理內(nèi)容細(xì)化,讓患者得到實(shí)實(shí)在在的護(hù)理服務(wù),要求每天保證床單位清潔、平整無(wú)污漬,患者面部、頭發(fā)、口腔、會(huì)陰清潔干凈。當(dāng)患者靜脈輸液或傷口處有膠布痕跡時(shí),耐心地為她清洗干凈。巡視病房時(shí),發(fā)現(xiàn)患者水杯或水壺沒(méi)水時(shí),主動(dòng)給患者倒水或打水,特別是對(duì)于大手術(shù)后患者,指導(dǎo)陪工阿姨按摩患者的腿部,并主動(dòng)為患者倒水并督促其飲水,來(lái)預(yù)防深靜脈血栓形成。

      2、為增強(qiáng)健康宣教的效果,病房開展了“六個(gè)一”服務(wù):即一張笑臉、一句問(wèn)候、一杯熱水、一張舒適床位、一個(gè)清潔環(huán)境、一個(gè)詳細(xì)入院介紹。為患者提供盡可能人性化的服務(wù),讓患者感受到家一樣的溫暖,懸掛溫馨提示語(yǔ)“小心跌倒”。7月6日,我接待了一個(gè)非常緊張的子宮肌瘤的病人,我們問(wèn)她:“你要找哪個(gè)醫(yī)生?”,她說(shuō)她不知道,她心里很亂。我趕緊給她安排了主管醫(yī)生,并詳細(xì)介紹疾病的有關(guān)知識(shí),30分鐘幫她抽好血,并叫運(yùn)輸隊(duì)帶去做檢查,給她訂好午餐。中午,當(dāng)我終于有時(shí)間坐下時(shí),她拉著我的手說(shuō):你的服務(wù)真好,幸好遇到你,要不然我都不知道怎么辦?現(xiàn)在我的心情平靜多了。看到我在病房里忙碌穿梭,有個(gè)家屬都問(wèn)了好幾遍說(shuō):你今天累壞了吧?我說(shuō):不累呀。其實(shí)體力上真有點(diǎn)累,但精神上是愉悅的,我知道,因?yàn)槲业墓ぷ魑业呐Ρ徊∪怂斫馑邮?,這就是我們婦科創(chuàng)優(yōu)的動(dòng)力,我認(rèn)為我們所負(fù)出的一切,都是值得的。

      3、認(rèn)真做好“入院、出院、飲食、服藥、檢查、康復(fù)活動(dòng)、休息、疾病相關(guān)知識(shí)、自我保健”九個(gè)環(huán)節(jié)的健康教育與溝通。有一次,我為一個(gè)病人做術(shù)前準(zhǔn)備,她年齡與我母親相仿,當(dāng)看到她被無(wú)情的病魔肆虐著骨瘦如柴的身體,我突然一陣心酸,我突然感覺到自己像一個(gè)女兒在照料著自己的母親,操作的動(dòng)作輕柔了許多,并不斷地安慰她。之前對(duì)我不怎么理睬的她,備完皮之后,居然對(duì)我露出了笑臉。她主動(dòng)對(duì)我說(shuō)了她家里的一些事,臉上帶著欣慰感動(dòng)的神色。雖然她沒(méi)有說(shuō)感謝,但我知道,對(duì)于我的熱情、體貼行為,她很感動(dòng),所以才會(huì)愿意和我分享她的內(nèi)心世界。是的,一個(gè)小小的友好舉動(dòng),就可以將病患兩個(gè)人的心拉近。這些來(lái)就診的病人因?yàn)槊墒苌眢w上和精神上的雙重折磨,她們有時(shí)會(huì)表現(xiàn)很冷漠、很急燥、很生氣或無(wú)理取鬧,他們都是情有可原,我們都要理解,因?yàn)?,他們才是我們服?wù)的對(duì)象。

      三、教學(xué)培訓(xùn)“立足專業(yè)、結(jié)合臨床”

      1、床邊交接班時(shí),遇到特殊的病人,護(hù)士長(zhǎng)會(huì)向我們講解疾病的注意事項(xiàng),并采取有效干預(yù)措施。記得有一次,一位惡性腫瘤患者術(shù)后十天,出現(xiàn)反復(fù)發(fā)熱,下肢腫脹,我們很擔(dān)心,以為發(fā)生了下肢靜脈血栓,護(hù)士長(zhǎng)告訴我們是由于淋巴回流不好造成的,指導(dǎo)如何護(hù)理。三月份,我們科護(hù)士的護(hù)理技術(shù)操作考得不好,因此我和志麗在周六、日護(hù)理工作比較少的時(shí)候,指導(dǎo)年輕護(hù)士練習(xí)操作,提高技能。

      2、每位護(hù)士都是責(zé)任護(hù)士,年輕護(hù)士有了很好的訓(xùn)練平臺(tái),成長(zhǎng)

      快,護(hù)士總體能力提高,最重要的是培養(yǎng)“我的個(gè)案”、“我的病人” “我的負(fù)責(zé)”的責(zé)任理念,負(fù)起病人整體的服務(wù)照顧計(jì)劃。麗莉每天來(lái)查房,了解她所管的病人的情況,受到護(hù)理部和患者的表?yè)P(yáng).曉丹和少芳,以前很少上責(zé)任班,自從創(chuàng)優(yōu)以來(lái)每位護(hù)士都是責(zé)任護(hù)士,剛開始她們遇到所管的重病人時(shí),總會(huì)問(wèn):廖老師,我應(yīng)該怎樣做?我這樣做行不行?交班這樣寫可以嗎?現(xiàn)在她們對(duì)病情的觀察和處理都很熟練,文書書寫也很規(guī)范。

      以上是婦科開展“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”活動(dòng)進(jìn)展情況總結(jié)?!皟?yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”活動(dòng)有待于我們進(jìn)一步做深做細(xì),相信通過(guò)“創(chuàng)優(yōu)工程”活動(dòng)的全面落實(shí),使我們的護(hù)理工作更加“貼近患者、貼近臨床、貼近社會(huì)”,實(shí)現(xiàn)“患者滿意、社會(huì)滿意、政府滿意”。

      第四篇:醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作總結(jié)

      醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作總結(jié)

      我院自開展“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”活動(dòng)以來(lái),在院領(lǐng)導(dǎo)的支持和關(guān)心下,醫(yī)院為了更好地開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)活動(dòng),向社會(huì)公開招聘5名護(hù)士,充實(shí)護(hù)理隊(duì)伍,對(duì)試點(diǎn)科室在人力、物力上大力支持和投入,保障了試點(diǎn)科室工作順利進(jìn)行。再次建立了和完善了科室的各項(xiàng)規(guī)章制度,下發(fā)和組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)了相關(guān)資料,規(guī)范了臨床基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),按照衛(wèi)生部《基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)工作規(guī)范》、《住院患者基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)項(xiàng)目(試行)》方案和分級(jí)護(hù)理標(biāo)準(zhǔn),全面落實(shí)和指導(dǎo)基礎(chǔ)護(hù)理,保障患者生活護(hù)理,開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),逐步減少陪護(hù),制定了對(duì)自行完成生活護(hù)理的患者鼓勵(lì)做;不能有效完成生活護(hù)理患者指導(dǎo)做,不能完成生活護(hù)理患者幫助做的原則,從整體上規(guī)范了臨床基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù);對(duì)示范科室護(hù)理人員分層次使用,因崗設(shè)人,彈性調(diào)配,對(duì)小組長(zhǎng)進(jìn)行目標(biāo)考核,與年終評(píng)先、評(píng)優(yōu)掛鉤。

      在開展“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”活動(dòng)以來(lái),急診科、內(nèi)科護(hù)理人員對(duì)每位患者不分年齡大小,職位高低、病情輕重,都能按照分級(jí)護(hù)理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),將基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)工作充分落實(shí)到位,根據(jù)患者病情,對(duì)護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)難度大、技術(shù)要求高的護(hù)理工作,由護(hù)理小組長(zhǎng)、護(hù)師以上職稱的有責(zé)任心的護(hù)士完成,病情較輕、生活能自理的病人,由低年資護(hù)士和護(hù)理員協(xié)助完成。提高了患者的舒適度和病房的整潔度,得到了患者和家屬的好評(píng),通過(guò)開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),病人比過(guò)去有所增加,護(hù)理人員服務(wù)態(tài)度、技術(shù)操作水平、生活護(hù)理、基礎(chǔ)護(hù)理、護(hù)理質(zhì)量、職業(yè)道德等方面有所上升。

      由于開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)活動(dòng),試點(diǎn)科室的患者家屬對(duì)醫(yī)院有了較好的評(píng)價(jià),住院病人數(shù)有所上升,患者家屬滿意度上升,得到了醫(yī)護(hù)人員的認(rèn)同和好評(píng)。

      通過(guò)開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),也看到了護(hù)理方面的許多不足,病房不規(guī)范,護(hù)士流動(dòng)性大,不穩(wěn)定。護(hù)理人員的教育培訓(xùn)不能有效到位,護(hù)理人員自身的能力和水平需不斷提高,年輕護(hù)士多,還需進(jìn)一步轉(zhuǎn)變服務(wù)理念和護(hù)理記錄的簡(jiǎn)化、護(hù)理服務(wù)收費(fèi)偏低等,雖然尚有不足,但我院將逐步改善限有條件,盡量滿足試點(diǎn)病房但要求。在今后的工作中,深入扎實(shí)做好臨床“護(hù)理優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”不斷開展三滿意(政府滿意、社會(huì)滿意、患者滿意)、進(jìn)一步修訂和完善創(chuàng)優(yōu)實(shí)施細(xì)則、多組織技術(shù)練兵活動(dòng),不斷強(qiáng)化基礎(chǔ)培訓(xùn)和專科護(hù)理知識(shí)的學(xué)習(xí),規(guī)范基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)流程。深化能力訓(xùn)練,提高整體業(yè)務(wù)水平,尤其是年輕護(hù)士、新護(hù)士的服務(wù)能力水平的提高,盡量把護(hù)理配置完善,滿足病人的需求,把優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)做得更好,讓優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)各項(xiàng)管理規(guī)范形成制度成為長(zhǎng)效機(jī)制。

      第五篇:醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作總結(jié)

      醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作總結(jié)

      提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),保障臨床各科室的物品供應(yīng),愛崗敬業(yè),做好工作中一點(diǎn)一滴的小事,這就是我們消毒供應(yīng)中心每個(gè)工作人員信守的承諾。

      10月12日,手術(shù)量劇增至100余臺(tái),面對(duì)突如其的變故,我們消毒供應(yīng)中心又應(yīng)該如何來(lái)保證手術(shù)器械和布類的供應(yīng)呢?當(dāng)然保證滅菌物品的質(zhì)量是首要,忙中不能出錯(cuò),不能因?yàn)槲覀兊氖韬龃笠饨o病人增加痛苦;其次就是要保證物品的及時(shí)供給,不能因?yàn)槲覀兌尣∪说却驘o(wú)法進(jìn)行手術(shù)和治療。

      但對(duì)于手術(shù)量的突然增加,我們確實(shí)面臨很多困難。由于我們科室現(xiàn)在的建筑物屬于臨時(shí)過(guò)渡型的,地方和空間

      都很狹小,新的標(biāo)準(zhǔn)又要求所有的布類必須經(jīng)過(guò)脫漿處理,首先擺在我們面前的就是敷料包制作需要的清潔布類嚴(yán)重不足,加之我們與手術(shù)室之間路途較遠(yuǎn),外科大樓的電梯又很擁擠,我們每收或送一次物品往返時(shí)間都需要半個(gè)小時(shí)以上,為了保證物品的及時(shí)供給,護(hù)士長(zhǎng)及時(shí)調(diào)整收取手術(shù)室器械班次的上班時(shí)間,將原來(lái)的8點(diǎn)上班提前至7:30,避開電梯使用的高峰期;并積極與布類洗漿房聯(lián)系以滿足敷料包制作清潔布類的及時(shí)供給,在敷料包制作過(guò)程中,多次出現(xiàn)清潔布類無(wú)法及時(shí)供給的現(xiàn)象,我們不等不靠,拖著疲憊不堪的身體自己到洗漿房用大單抬回布類使用。在班的每一個(gè)工作人員都是全身心的在工作,沒(méi)有怨言,積極主動(dòng),很多工作人員上班后就一直未喝一口水,未休息一分鐘,甚至連上洗手間都是小跑著去的。

      團(tuán)結(jié)就是力量,通過(guò)我們每一位工作人員不懈的努力,我們完成了比平時(shí)多一倍以上的工作量,保證了100余臺(tái)

      手術(shù)物品和臨床科室滅菌物品及時(shí)安全的供給,為手術(shù)和臨床工作的順利開展保駕護(hù)航。(消毒供應(yīng)中心 趙文君)

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