第一篇：加強(qiáng)煤礦企業(yè)的安全文化建設(shè)工作

加強(qiáng)煤礦企業(yè)的安全文化建設(shè)工作

-----常村礦安全文化調(diào)查引出的思考

一、調(diào)研原因

安全是煤礦生產(chǎn)的“天”字號工程。今年以來全礦上下狠抓干部的安全責(zé)任意識，完善各級安全管理制度，開展了豐富多彩的安全文化活動，營造了濃厚的安全文化氛圍，各級干部的安全管理水平明顯提高，“三違”人次、事故率明顯下降，全礦的安全生產(chǎn)正規(guī)有序。為了進(jìn)一步保證礦井的可持續(xù)發(fā)展，牢固樹立“以人為本、安全第一”的理念，安全文化體系就全礦目前的安全管理工作及如何提升安全文化建設(shè)的層次，安全文化如何更好地服從服務(wù)于我礦的生產(chǎn)經(jīng)營工作開展了安全文化調(diào)研工作。

二、調(diào)研情況

本次調(diào)研共設(shè)計(jì)選擇題20道、問答題4道，在全礦的井下一二線隊(duì)組和地面生產(chǎn)單位開展調(diào)研工作，調(diào)研采取無記名的方式，事先安排時間，安排專人現(xiàn)場分發(fā)問卷，按照考試的形式回收問卷，調(diào)研歷時一個星期，共分發(fā)問卷1040份，回收問卷1030份，取得了預(yù)期的效果。

從回收的調(diào)研問卷分析共有以下幾個問題：

1、安全管理方面

（1）今年我礦提出的“完善責(zé)任、落實(shí)責(zé)任、層次管理、追究責(zé)任”管理理念的再落實(shí)作用很大，全礦的安全形勢已經(jīng)好轉(zhuǎn)，我礦在“七個依靠”抓安全方面還需要方方面面加強(qiáng)，但最主要的還是依靠全員安全意識的提高，實(shí)現(xiàn)互保聯(lián)保，達(dá)到群防群治。

（2）80%的人認(rèn)為被安監(jiān)部門處罰后是安全管理人員做得對，把事故遏制在萌芽狀態(tài)，67%的職工認(rèn)為干部對待三違非常嚴(yán)厲，毫不留情，但有60%的人認(rèn)為干部在對抓職工安全意識教育方面的思想教育力度不夠，沒有起到表率作用，70%的人認(rèn)為干部在抓“三違”后不注意三違人員罰款后的思想教育，職工怨聲載道。

（3）我礦對在崗期間睡崗的特殊工種的工作人員，給予開除礦籍留礦察看處分，但還會有人在上崗期間睡崗，有56%的職工認(rèn)為是職工的安全意識不到位，有40%的職工認(rèn)為是職工的僥幸心里太嚴(yán)重。

（4）有42%的職工認(rèn)為本單位的干部在抓安全方面不注重職工的思想意識的培養(yǎng)，2、安全文化建設(shè)方面

（1）今年的安全宣傳教育氛圍很濃厚，能及時、有效地利用電視、板報(bào)、報(bào)紙、文件等進(jìn)行安全宣傳教育，但80%的職工認(rèn)為安全文化活動要在力求實(shí)效上下功夫，要多開展貼近實(shí)際的、易于被接受的活動，要開展一些能觸動心靈、引起共鳴的深層次的安全文化活動.。

（2）安全文化建設(shè)的重要手段是加強(qiáng)安全宣傳教育，職工認(rèn)為親情感化教育的有40%，事故案例警示教育的有66%，安全技術(shù)培訓(xùn)的有46%，安全意識教育的有42%，而提高職工的安全文化涵養(yǎng)61%的職工認(rèn)為是安全知識和安全措施教育、58%的認(rèn)為是事故案例教育，49%的職工認(rèn)為是安全意識教育、38%的職工認(rèn)為是安全方針政策和目標(biāo)教育、38%的職工認(rèn)為是安全法規(guī)教育；能提高職工的安全教育效果的，67%的職工認(rèn)為定期組織職工進(jìn)行安全知識培訓(xùn)、55%的職工認(rèn)為是邀請工傷職工作安全教育報(bào)告、38%的職工認(rèn)為家屬常吹枕邊風(fēng)、21%的職工認(rèn)為是定期檢查職工的學(xué)習(xí)筆記，提高學(xué)習(xí)重量。

三、調(diào)研分析

從調(diào)研結(jié)果分析，主要是存在以下幾方面的原因：

（1）職工的安全意識有待進(jìn)一步提高：職工本身素質(zhì)差，新工人多，職工的結(jié)構(gòu)層次不齊。（2）部分干部對安全的重視程度不高，（3）安監(jiān)隊(duì)伍的素質(zhì)有待進(jìn)一步提高（4）地質(zhì)條件復(fù)雜、瓦斯?jié)舛雀撸?）

安全是煤礦永恒的主題，安全思想教育與安全生產(chǎn)管理，一直是安全生產(chǎn)中相互依存，不可分割的有機(jī)整體，它們鑄造就了煤炭企業(yè)發(fā)展中多環(huán)節(jié)、多因素、動態(tài)復(fù)雜的系統(tǒng)工程。安全思想教育主要是啟迪職工的思想、增強(qiáng)其安全意識和遵章守法的自覺性，提高自主保安能力。它是一個由表及里、循序漸進(jìn)、步步滲透的過程，要用《安全生產(chǎn)法》以及企業(yè)的系列規(guī)程、指令、對職工進(jìn)行經(jīng)常性的思想灌輸。這一效應(yīng)的實(shí)現(xiàn)需要通過視覺，聽覺和思想滲透，通過人與人之間交流等多種環(huán)節(jié)發(fā)生作用。從發(fā)生的安全事故看，每一個安全事故的發(fā)生都要經(jīng)過一定的潛伏期、萌芽期、肇事期，都有一個日積月累、和從量變到質(zhì)變的過程。井下工作環(huán)境千變?nèi)f化，很多問題難以預(yù)料，職工的精神狀態(tài)稍有閃失，“安全為天”這根弦稍微松弛，就會導(dǎo)致事故的發(fā)生，因此，我們要善于細(xì)心觀察，認(rèn)真分析職工的思想情緒和感情變化，“常下毛毛雨、常打預(yù)防針”，由表及里，滲透到職工心田，起到防微杜漸，防患于未燃的作用。

安全思想教育的實(shí)際效應(yīng)揭示了它由“潛”到“顯”的變化規(guī)律，我們應(yīng)不斷地探索新的教育支撐點(diǎn)，加強(qiáng)不同層次的正面教育，加強(qiáng)教育與管理中的諸多作法，可以把安全思想教育實(shí)際效應(yīng)的潛在性劃分為兩大塊。

即“淺層效應(yīng)”與“深層效應(yīng)”，淺層效應(yīng)一般是指表面的東西，如對安全法律、法規(guī)和煤礦“三大規(guī)程”的學(xué)習(xí)和宣傳，發(fā)現(xiàn)“三違”找當(dāng)事人談心、女職工、家屬協(xié)管開展“獻(xiàn)愛心、送溫暖”活動。妻子把好酒瓶關(guān)，常吹枕邊風(fēng)。也許妻子的每一次安全提醒，對你都是一次心靈的祝福，每一次安全提醒，你就能增強(qiáng)一點(diǎn)安全意識；每一次安全提醒，你就在工作中多一份責(zé)任心；每一次安全提醒，在工作中你就能避免一次安全事故。通過一系列安全教育活動，引導(dǎo)職工樹立正確的安全意識，安全價(jià)值觀念和安全生產(chǎn)理念，讓每一個職工高高興興上班、平平安安回家，才是我們安全管理的實(shí)效，使職工從思想上受到震動和鼓勵，加深感性認(rèn)識程度。安全思想教育是提高職工思想意識的主要途徑，要讓職工遵章守紀(jì)，著重必須放在提高職工安全意識和安全技能上來，這就需要我們在五個方面狠下功夫：一是堅(jiān)持不懈地抓好“安全第一、預(yù)防為主”的宣傳教育；二是堅(jiān)持不懈地抓好“典型案例、警鐘長鳴”的安全教育；三是堅(jiān)持不懈地抓好“安全責(zé)作重于泰山”的宣傳教育；四是堅(jiān)持不懈地抓好“遵章守紀(jì)、關(guān)愛生命”的宣傳教育；五是要堅(jiān)持不懈地抓好狠反“三違”，杜絕事故的宣傳教育。

把安全生產(chǎn)方針、法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章、職工安全行為，作為安全宣傳的重點(diǎn)，充實(shí)宣傳內(nèi)涵。組織實(shí)施安全生產(chǎn)大討論、演講、知識競賽、“三違”幫教活動，把“安全就是一切，生命就是一切”作為核心安全理念。創(chuàng)建安全學(xué)習(xí)型區(qū)隊(duì)、班組，提高職工的正規(guī)操作，自主保安能力。強(qiáng)化安全管理行為，不斷建立完善管理

安全文化建設(shè)，是搞好安全工作的基礎(chǔ)和條件。因此，打造企業(yè)安全文化理念，使安全理念深入人心，才能真正樹立“安全第一”的觀念。根據(jù)全國煤礦各地的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，獨(dú)具煤礦特色的“四四”安全文化理念，從安全管理、安全生產(chǎn)、安全培訓(xùn)和安全宣傳等不同層面、不同角度、不同內(nèi)涵詮釋著安全工作的真諦，增強(qiáng)了安全文化氛圍，初步形成了獨(dú)特的安全文化，成為支撐和指導(dǎo)煤礦安全工作不斷向前發(fā)展的強(qiáng)大思想武器。

6)勞動者的安全意識及安全文化素質(zhì)亟待提高

目前，企業(yè)的職工文化素質(zhì)普遍偏低，技術(shù)能力有下降趨勢，統(tǒng)計(jì)表明：①1.4億職工中，初中文化程度以下的約占70%；②新職工(多半數(shù)來自農(nóng)村)主要靠人力、資源和時間的投入進(jìn)行低效的生產(chǎn)；③職工中受過系統(tǒng)專業(yè)教育的職工只占(15～20)%；④國營企業(yè)中，技工、中高級工僅占(2～3)%。很顯然，改革開放以來，億萬農(nóng)友涌向工業(yè)，成了低素質(zhì)而廉價(jià)的勞動力，這些低技能、低效率的合同工、臨時工、季節(jié)工、替換工，多半在最臟、最累、最危險(xiǎn)、最不衛(wèi)生的環(huán)境中勞動，這樣就降低了職工隊(duì)伍的總體安全素質(zhì)，也增加了控制人為事故的難度。新職工是發(fā)生傷亡事故的直接受害者，其原因?yàn)椋孩偃狈Π踩a(chǎn)基本知識和技能；②缺乏安全生產(chǎn)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和對策；③不懂事故的應(yīng)急辦法，也不會保護(hù)自己；④對安全管理上的失誤更無辨別能力。在經(jīng)濟(jì)建設(shè)時期，把安全生產(chǎn)的重點(diǎn)真正轉(zhuǎn)移到依靠科技進(jìn)步，提高勞動者素質(zhì)(包括安全技術(shù)、安全知識、安全文化素質(zhì))的軌道上來，在發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)的過程中，亟待提高勞動者，甚至全民的安全意識和安全文化素質(zhì)，這是社會文明的要求，也是政府和企業(yè)(雇主)不可推辭的義務(wù)。

隨著人們對休閑活動質(zhì)量有更高的要求，實(shí)現(xiàn)安全、舒適、健康的活動計(jì)劃、自然迫切地需要增長安全科技文化知識，需要創(chuàng)造休閑活動的安全文化氛圍，大眾安全文素質(zhì)的提高，才能更自覺地去實(shí)現(xiàn)大眾的身心安全和健康。

8)高新技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)入家庭，消費(fèi)者更需要安全文化

高新技術(shù)應(yīng)用型產(chǎn)品進(jìn)入市場，改變了人們的生活方式，給千家萬戶帶來了方便、實(shí)惠、享受，同時也帶來意外的事故和風(fēng)險(xiǎn)，由于缺乏安全科技文化知識，例如：不會正常使用家電用品；看不懂說明書；違反操作程序；不了解產(chǎn)品特性和易出事故的地方等，造成了許多意外傷亡事故。

9)非生產(chǎn)領(lǐng)域的安全與衛(wèi)生問題需要警鐘長鳴

從全國看，每年企業(yè)及礦山發(fā)生的意外事故，有(2～2.5)萬人喪生，而非生產(chǎn)領(lǐng)域的意外事故卻有(6～8.5)萬人死亡。實(shí)際上，人們在生活與生存領(lǐng)域的活動遭遇的事故和災(zāi)害(洪水、地震、泥石流、氣象等)而危及人民的生命的數(shù)字還在增大。根據(jù)1998年官方公布的資料，足以說明非生產(chǎn)領(lǐng)域因意外事故而死亡人數(shù)觸目驚心：①公路交通事故死亡人數(shù)7.8萬人；② 鐵路道口事故死亡人數(shù)8402人；③火災(zāi)事故死亡人數(shù)2380人；④ 自然災(zāi)害死亡人數(shù)5511人。還不算每年因煙花、爆竹、喜慶氣球、家電產(chǎn)品、休閑、旅游等意外傷害事故，保守的估計(jì)至少也有(1～1.5)萬人。據(jù)最近報(bào)道：每年醫(yī)生用藥和自購用藥而造成500至100萬人的藥物傷害，嚴(yán)重的致命死亡，為了安全用藥，國家正對醫(yī)藥實(shí)行分類管理。因此，大眾的生活、生存及社會活動領(lǐng)域的安全與衛(wèi)生問題，決不容忽視。大眾安全文化及社區(qū)安全文化建設(shè)已成為社會進(jìn)步和文明的重要標(biāo)志，非生產(chǎn)領(lǐng)域的安全衛(wèi)生問題也應(yīng)警鐘長嗚。

10)安全文化素質(zhì)教育要從孩童抓起

安全的意識、思維、習(xí)俗，安全防護(hù)、應(yīng)急和自救等技能和知識應(yīng)從幼童、從中小學(xué)抓起，通過安全科技文化的傳播和滲透，提高下一代的安全文素質(zhì)是具有現(xiàn)實(shí)意義和戰(zhàn)略意義的。安全科技、安全文化能最深刻的影響孩童的思維和行為，從小就養(yǎng)成珍惜生命、自律安全的行為和品德。安全文化素質(zhì)教育應(yīng)納入學(xué)生素質(zhì)教育的總綱，成其重要的基礎(chǔ)教育內(nèi)容。

11)建立勞動安全衛(wèi)生管理體系與國際市場接軌 12）大眾需要安全科技文化

本世紀(jì)末，中國人民要實(shí)現(xiàn)“小康之家”，大眾生活水平提高，經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)改善，安全與健康意識增強(qiáng)，更需用安全科技文化充實(shí)自己，保護(hù)自己，以實(shí)現(xiàn)身心安全與健康，享渡壽福天倫之樂。一種自覺追求安全文化、善待生命的安全與健康趨勢正在形成，具體表現(xiàn)為：

①一切活動中都以追求安全、舒適、健康、長壽為主要目標(biāo)；②喜愛安全、衛(wèi)生的文體活動和休閑、健身、旅游等活動；③戒煙、禁酒、健美、禮儀、時裝等吃、穿、住、行活動均以安全、健康為時尚；④愿意學(xué)會使用消防器材、家庭裝滅火器，學(xué)會幾種滅火方法和有關(guān)滅火常識；⑤積極學(xué)習(xí)急救、互救及逃生方法，參加野外、實(shí)地訓(xùn)練；⑥學(xué)會打急救(120)、火警(119)、匪警(110)、道路交通事故報(bào)警(122)、障礙臺(112)、天氣預(yù)報(bào)臺(121)、報(bào)時臺(117)、查號臺(114)等的電話，以防遇事不慌，臨危不亂；⑦自覺訂閱、購買、學(xué)習(xí)有關(guān)安全、健康、災(zāi)害方面的書刊、報(bào)紙，增加災(zāi)害知識和信息；⑧用新的價(jià)值觀指導(dǎo)消費(fèi)，愿意花錢買安全、衛(wèi)生、環(huán)保型的產(chǎn)品；⑨養(yǎng)花、種草、植樹、愛鳥、注意公共衛(wèi)生，保護(hù)生態(tài)環(huán)境已成為人民安全健康的重要活動內(nèi)容。

六、常村煤礦安全文化建設(shè)的時代背景

1、職工安全意識不強(qiáng)、行為不規(guī)范已經(jīng)成為安全生產(chǎn)管理的主要矛盾。

安全生產(chǎn)管理的實(shí)質(zhì)就是管理者在安全生產(chǎn)活動中為達(dá)到一定的目標(biāo)而進(jìn)行的一系列組織、計(jì)劃、指揮、控制、協(xié)調(diào)等各項(xiàng)活動。

安全管理思想在煤礦安全管理中占有十分突出的位臵，思想決定著意識，意識決定著行為，行為決定著安全生產(chǎn)的結(jié)果。安全生產(chǎn)管理的重中之重是人，關(guān)鍵是做好人的思想，建立安全意識。因?yàn)樵俸玫脑O(shè)備也需要人去操作、去使用，再好的制度需要人落實(shí)、去遵守，良好的安全生產(chǎn)環(huán)境也需要人去創(chuàng)造。人是安全生產(chǎn)管理中的最具有決定性的因素，同時也是最不穩(wěn)定的因素。

2、加強(qiáng)安全文化建設(shè)是對生產(chǎn)力水平低而易發(fā)生產(chǎn)事故的補(bǔ)充和完善。

3、我們加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè)的條件已經(jīng)成熟。國家對安全文化建設(shè)高度重視，已成立了專門機(jī)構(gòu)，進(jìn)行安全小康社會發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)課題研究。目標(biāo)定位為2005年初步建立起發(fā)展安全文化的模式和體系，2010年安全文化建設(shè)初見成效，2020年安全文化建設(shè)穩(wěn)定全面發(fā)展；為我們加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè)提供了政策上的依據(jù)。

常村煤礦經(jīng)過10年的建設(shè)與發(fā)展，積累了大量的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富，企業(yè)的組織機(jī)構(gòu)、工作機(jī)制、管理制度日臻完善，安全裝備不斷提高，安全生產(chǎn)條件和生產(chǎn)環(huán)境不斷得到改善，搞好安全工作已經(jīng)變成了廣大職工的迫切要求和愿望，不安全生產(chǎn)的行為逐步所廣大干部職工所擯棄。

七、建設(shè)企業(yè)安全文化作用

安全文化在人類發(fā)展的歷程中由人民創(chuàng)造，傳播、優(yōu)化、發(fā)展至今不衰，工業(yè)化進(jìn)程和高技術(shù)應(yīng)用中事故和危險(xiǎn)不斷引發(fā)，促使人們挖掘和細(xì)琢安全文化的遺產(chǎn)，同時注入了各個時代文化的特點(diǎn)，不斷發(fā)揮安全文化博大精深的動力和內(nèi)功，繼續(xù)充實(shí)，發(fā)展和繁榮。不可低估弘揚(yáng)和倡導(dǎo)安全文化的功績，當(dāng)今至少有兩點(diǎn)是其不可磨滅的，極為深刻的時代內(nèi)涵。

其一，安全文化突出大安全觀，大系統(tǒng)觀、大協(xié)調(diào)觀和人本思想；思考和解決的問題是生產(chǎn)、生活、生存領(lǐng)域內(nèi)人民從事一切活動的安全與健康問題，是歷史性的、劃時代的變化。從概念，內(nèi)涵、領(lǐng)域、學(xué)科等方面有歷史性的拓展，把災(zāi)害與風(fēng)險(xiǎn)看成是由自然的、人為的或兩者共同作用的惡果，提出建立和開發(fā)安全文化產(chǎn)業(yè)的構(gòu)想以及推動安全科技文化發(fā)展的計(jì)劃。打破了安全（或事故）的時空局限。更加突出了從事一切活動的人的身心安全與健康，更加體現(xiàn)了以人為本，關(guān)愛生命，珍惜人生，尊重人權(quán)，保護(hù)人民的思想。

其二、在發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)的條件下，推崇大眾安全文化，提高全民的安全文化素質(zhì)，弘揚(yáng)和倡導(dǎo)安全文化更加符合時代的要求，突出了“三個代表”的思想，安全文化在精神文化、智力開發(fā)方面，在安全科學(xué)技術(shù)和現(xiàn)代生產(chǎn)技術(shù)方面，在安全高技術(shù)的轉(zhuǎn)換和應(yīng)用方面都是強(qiáng)大的精神動力和堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)。（1）安全文化溶涵了保護(hù)和發(fā)展生產(chǎn)力

安全文化保護(hù)了人，保護(hù)了從事一切活動的人的身心安全與健康，預(yù)防、減少或控制災(zāi)害與事故，極大減少人的傷亡，其結(jié)果保護(hù)生產(chǎn)力，發(fā)展了生產(chǎn)力；減少設(shè)備、設(shè)施的損失，減少原材料的損失，保護(hù)員工安全與健康，實(shí)質(zhì)上是保護(hù)了生產(chǎn)力、發(fā)展了生產(chǎn)力；不斷提高人（勞動者）的安全文化素質(zhì)和自護(hù)應(yīng)急能力，關(guān)愛生命，尊重人權(quán)，保護(hù)人的安康也是極大的保護(hù)了生產(chǎn)力，發(fā)展了生產(chǎn)力。

（2）安全文化是先進(jìn)文化的內(nèi)容和發(fā)展方向

安全文化是保護(hù)人民活動的安全與健康的大眾文化。只要有人存在，人就要從事生產(chǎn)、生存活動，自然就有保護(hù)人在活動中的身心安全與健康問題，這屬于人類可持續(xù)發(fā)展和人類文明的問題，也必然會成為當(dāng)代先進(jìn)安全文化的源泉和動力。任何時代，任何地域的安全文化，都是經(jīng)過傳繼、優(yōu)化、融合、發(fā)展而成的，既有時代特征，又反映人民最新安全需求的新文化。安全文化的優(yōu)化、發(fā)展、繁榮的科學(xué)機(jī)制伴隨社會文明、科技進(jìn)步，和安全科技文化事業(yè)的發(fā)展而永盛不衰。

（3）安全文化代表了最廣大人民的利益

安全文化在優(yōu)越的社會主義制度下，更加體現(xiàn)了代表最廣大人民的利益，從政府責(zé)任，社會支持、工業(yè)界的投入和家庭參與，用最廣泛的社會組織形式，保護(hù)最廣大人民最切身的利益——安全與健康——生命，倡導(dǎo)和弘揚(yáng)安全文化，營造安全文化的氛圍，體現(xiàn)了人人參與，八方關(guān)愛，珍惜人生，大眾受益。

第二篇：建設(shè)節(jié)構(gòu)型煤礦企業(yè)

建設(shè)節(jié)構(gòu)型煤礦企業(yè)

摘要：節(jié)約是人類社會文明進(jìn)步的要求，是人與自然的和諧之美。大興節(jié)儉之風(fēng)建設(shè)節(jié)約型社會是我們每個公民和組織應(yīng)盡的義務(wù)和責(zé)任。煤礦作為社會的一個特殊組織，由于其生產(chǎn)的獨(dú)特，因?yàn)閯?chuàng)建節(jié)約型煤礦的內(nèi)容和方法也具有獨(dú)特性聯(lián)系實(shí)際，我認(rèn)為著重把握以下幾個方面。

關(guān)鍵詞：安全合理布局充分利用

一、建設(shè)節(jié)約型煤礦首要的任務(wù)必須搞好安全生產(chǎn)。安全是煤礦生產(chǎn)的生命線，沒有了安全，煤礦的一切工作無從談起搞好安全工作，減少事故帶來的不必要的損失和支出，本身就是最大的節(jié)約，有數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)我國的煤礦每年因各類安全事故造成的直接經(jīng)濟(jì)損失就達(dá)數(shù)百億元，甚至上千億元，每年因礦工患塵肺病、礦肺病的直接治療費(fèi)用就千億元這些損失數(shù)之大，發(fā)人深思。然而由于認(rèn)識的原因，目前，一些為礦經(jīng)營管理者還認(rèn)識不到安全與節(jié)約的這種關(guān)系，僅僅把節(jié)約理解為降低和壓縮有形的設(shè)施設(shè)備及各種材料的投入，忽視了安全管理的無形效益。事實(shí)一再告訴證明，安全是煤礦最大的效益，搞好安全工作就是最大的節(jié)約。

二、建設(shè)節(jié)約型煤礦必須科學(xué)規(guī)劃，合理布局，最大限度地提高資源回收率。煤炭資源屬不事再生的資源，最大限度地提高資源回收率，就是增加原煤產(chǎn)量，提高企業(yè)效益，也就是節(jié)約資源保護(hù)資源，讓資源造福人類社會的最好措施，然而，由于各種因素的影響和制約，目前我國有大中型煤礦的礦井回采率比發(fā)達(dá)國家也相差很遠(yuǎn)，而鄉(xiāng)鎮(zhèn) 1

小煤礦的礦井平均回采率就相差甚遠(yuǎn)，分析我們回采率低的原因是多方面的。一是開采方式落后，目前我們還有很多的小煤礦，這些小煤礦年產(chǎn)生產(chǎn)能力還小，技術(shù)力量差，生產(chǎn)裝備落后，其開彩方式簡單，吃肥的刮瘦的，條件好多采點(diǎn)，條件差就丟下。二是由于技術(shù)手段和生產(chǎn)條件限制及自然災(zāi)害的影響到，便得一些煤礦企業(yè)在生產(chǎn)過程中自覺不自覺地丟棄了一些資源，三是企業(yè)生產(chǎn)管理上的漏洞以及職工對資源保護(hù)意識不強(qiáng)，也造成了生活過程中資源的浪費(fèi)，降低了資源回收率；四是受經(jīng)濟(jì)的利益驅(qū)動，一些煤礦對采掘過程中出現(xiàn)的煤質(zhì)差，發(fā)熱量低的煤炭隨意丟棄。這些現(xiàn)象的存在與建設(shè)節(jié)約型煤礦都是不相適應(yīng)的。

三、建設(shè)節(jié)約型煤礦必須加強(qiáng)對采礦過程中附品的綜合利用。煤礦石、礦井水，煤層氣(瓦斯)是煤礦在開采過程中出現(xiàn)的三大類的附屬品，目前，這些附后品絕大多數(shù)都是作廢物而被排放。有數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國煤礦每年排出的煤層氣達(dá)兩億立方米，物有所值，這些附品資源也具有自身的潛在價(jià)值，煤礦石是可以利用來發(fā)電和礦石磚的主要原料，瓦斯可以集中抽放儲存，是居民清潔的生活能源，也可以用作工業(yè)的燃源，礦井水可以進(jìn)凈化水處理，用以生活以及用作農(nóng)田灌溉和工業(yè)用水，然而這些附品的用途開發(fā)還處在初始階段，它們的價(jià)值還沒有引起我們足夠重視。在我國用煤礦石發(fā)電的礦石電廠還為數(shù)不多，用礦石造磚還沒有得到大量的推廣利用，對礦井水的凈化利用更是少的可憐，對瓦斯進(jìn)行集中抽放，開發(fā)利用還處在實(shí)驗(yàn)階段，有資料顯示我車是世界第三大富氣煤屋氣的國家，地下的煤層氣達(dá)314600億立方米，相當(dāng)于450億噸標(biāo)準(zhǔn)煤的熱量，按照能源消費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于我國

20年的能源燃料，而目前每年我們有直接進(jìn)行抽放利用的瓦斯，僅占國有煤礦的一部分，因此建設(shè)節(jié)約型煤礦必須重視附品資源的開發(fā)利用。

四、建設(shè)節(jié)約型煤礦必須加強(qiáng)采礦設(shè)計(jì)與技術(shù)管理減少不必要的投稿和浪費(fèi)，煤礦是一個高投稿的行業(yè)，必須高度重視設(shè)計(jì)與技術(shù)環(huán)節(jié)管理，加強(qiáng)地質(zhì)資料的搜集整理與研究，全面準(zhǔn)確地掌握地質(zhì)資料的各種信息，堅(jiān)持對采區(qū)采面及各個巷道的安排布置方案，進(jìn)行優(yōu)中選優(yōu)，防止報(bào)廢工程出現(xiàn)，避免不計(jì)成本的投入。

五、建設(shè)節(jié)約型煤礦必須全面加強(qiáng)企業(yè)管理，要改變煤礦傳統(tǒng)的粗放型管理模式，實(shí)行集約化管理，粗細(xì)化管理，提高煤礦職工的節(jié)約意識，堅(jiān)持節(jié)約一度電、一根棒子，一塊木板，一滴油，一張紙做起，形成文明作業(yè)，節(jié)儉作業(yè)良好風(fēng)氣，使節(jié)約成為廣大職工的行為和習(xí)慣。不僅如此，企業(yè)還要建立起相應(yīng)的管理機(jī)制，嚴(yán)格對各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的考核獎懲，最終未實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益不斷地提高。

金沙縣寵達(dá)煤礦投資人唐圣清

2008年5月18日

第三篇：安化防汛工作實(shí)施方案

防汛工作實(shí)施方案

安

化

小

學(xué)

防汛工作實(shí)施方案

一、指導(dǎo)思想

安化小學(xué)防汛工作方案為指針，堅(jiān)持“安全第一、常備不懈、預(yù)防為主、全力搶險(xiǎn)”的防汛方針，落實(shí)安全發(fā)展的理念和安全第一的原則，進(jìn)一步強(qiáng)化措施，落實(shí)責(zé)任，消除隱患，夯實(shí)基礎(chǔ)，著力增強(qiáng)師生安全責(zé)任意識，提高師生安全防范能力，遇到特大洪水，領(lǐng)導(dǎo)指揮靈，搶險(xiǎn)隊(duì)伍跟的上，防汛物料準(zhǔn)備齊全，把洪水災(zāi)害的影響和損失減少到最低限度，為我校教育事業(yè)健康、和諧發(fā)展提供有效的安全保障。

二、工作目標(biāo)

（一）確保汛期全校師生人身和學(xué)校財(cái)產(chǎn)安全。

（二）確保汛期學(xué)校達(dá)到零事故目標(biāo)。

（三）學(xué)校汛期安全事故隱患整治工作取得階段性成果。學(xué)校汛期安全隱患按期整改率達(dá)到100%。

（四）學(xué)校防汛安全管理工作進(jìn)一步加強(qiáng)和深化。

三、具體工作安排

按照教育局有關(guān)要求，汛期以“防雷電、防倒塌、防汛、防暑降溫”四防安全工作和防風(fēng)暴潮為重點(diǎn)，強(qiáng)化學(xué)校安全工作基礎(chǔ)，抓好學(xué)校安全隱患整改。重點(diǎn)開展以下幾方面工作：

（一）加強(qiáng)重點(diǎn)部位的事故防范。本著“預(yù)防為主、科學(xué)防范”的原則，針對汛期氣溫高、雷雨、大風(fēng)等災(zāi)害性天氣多的實(shí)際，認(rèn)真制定以防雷、防汛、防高溫、防倒塌、防風(fēng)暴、防溺水和防交通事故為主要內(nèi)容的學(xué)校安全工作防范措施，周密部署，認(rèn)真落實(shí)，確保汛期安全工作形勢穩(wěn)定。重點(diǎn)抓好校舍安全，尤其是危舊病險(xiǎn)校舍（包括個別楊木和水泥檁條校舍、廁所、校園圍墻等）。學(xué)校要加強(qiáng)安全工作應(yīng)急管理工作，制定完善汛期應(yīng)急救援預(yù)案，配備必要的應(yīng)急救援物資，成立搶險(xiǎn)隊(duì)伍，并有針對性地做好演練工作落實(shí)。

（二）加強(qiáng)安全工作宣傳教育。要充分利用班會、黑板報(bào)、手抄報(bào)、安全教育?？?、宣傳欄等各類媒體和載體，大力宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)和日常安全知識，提高全體師生安全意識和自我保護(hù)能力。要重點(diǎn)做好以防雷電、防汛、防潮、防暑降溫、防倒塌、防風(fēng)暴、防溺水和防交通事故為主要內(nèi)容的安全教育工作。

（三）加強(qiáng)隱患監(jiān)控整改。一是加大對現(xiàn)有安全隱患的整改力度。對春季學(xué)校安全工作檢查和其他安全專項(xiàng)檢查中尚未整改完畢的安全隱患的整改情況，要嚴(yán)格落實(shí)。二是要繼續(xù)開展學(xué)校安全隱患排查活動。確定本學(xué)校的重大安全隱患，進(jìn)行整治。三是加強(qiáng)重大隱患和重點(diǎn)部位的動態(tài)監(jiān)控。建立完善各級安全隱患管理臺帳，確保各項(xiàng)整改措施落實(shí)。同時，要根據(jù)汛期安全工作的特點(diǎn)和本校實(shí)際，確定重點(diǎn)監(jiān)控部位，采取有力措施，加強(qiáng)監(jiān)控，確保不發(fā)生問題。

四、相關(guān)要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。學(xué)校汛期安全工作，是當(dāng)前學(xué)校安全工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。學(xué)校一定要從落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立安全發(fā)展理念的高度，充分認(rèn)識防汛工作的重要意義，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保各項(xiàng)措施落到實(shí)處。

學(xué)校成立防汛安全領(lǐng)導(dǎo)小組

沈成校長任指揮（組長），孫秀麗任副組長，各班主任任成員的防汛工作領(lǐng)導(dǎo)小組，電話：***，具體負(fù)責(zé)指導(dǎo)、調(diào)度、協(xié)調(diào)和督查學(xué)校汛期安全工作情況。要認(rèn)真抓好落實(shí)。

（二）立即成立校長任組長的防汛工作領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)24小時領(lǐng)導(dǎo)帶班、教職工值班制度，尤其是要加強(qiáng)節(jié)假日和晚間的值班工作，確保聯(lián)絡(luò)暢通，保證突發(fā)事件能夠得到及時有效的處置。

學(xué)校嚴(yán)格按照《防洪法》、《防汛條例》等法律法規(guī)的要求，強(qiáng)化依法防汛，建立完善防汛抗洪體系，嚴(yán)格實(shí)行有關(guān)安全工作責(zé)任追究制度。各教職工要各負(fù)其責(zé)，密切配合，奪取今年防汛工作的全面勝利。并且接受教育局對我校防汛工作的督查。

第四篇：煤礦企業(yè)黨支部書記工作要點(diǎn)

長期以來，煤礦這一特殊行業(yè)在其循環(huán)往復(fù)的運(yùn)作過程中，自然形成了具有其自身特色的行政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的體制，而作為一個基層單位的黨支部書記如何找準(zhǔn)工作的角度，履行好自己的職責(zé)，做好自己的工作，我進(jìn)行了一些思考，具體有以下幾點(diǎn)：

一、把“脈”要實(shí)，統(tǒng)籌全局工作。

煤礦是一個特殊行業(yè)，井下條件千變?nèi)f化，要教育職工時刻保持清醒的頭腦，緊繃安全這根弦絕非朝夕之功。在工作過程中，支部書記要及時對職工的思想情況摸真、摸全、摸深，對他們的思想疙瘩或疑慮要摸準(zhǔn)、摸透、摸清，否則，閉著眼睛捉麻雀，不瞄把心亂放槍，很難收到預(yù)想的效果。我隊(duì)當(dāng)前人員構(gòu)成復(fù)雜，在冊工、勞務(wù)工等混雜一起，且技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)、年齡構(gòu)成、文化程度等均差異較大，這種情況下，更要把功夫下在平時，抓在細(xì)微，盡可能地掌握職工在當(dāng)前企業(yè)轉(zhuǎn)型、推行精細(xì)化管理過程中，內(nèi)心世界越來越多元化、復(fù)雜化，外在表現(xiàn)越來越具相異性的變化和走勢。要統(tǒng)籌全局工作，必須要做到心細(xì)、眼明、腿快、嘴勤，堅(jiān)持深入到各班組去，到一線去，到問題多、有疑惑的職工中間去，了解現(xiàn)場實(shí)際，找準(zhǔn)思想引導(dǎo)的“中樞”，有的放矢。要切實(shí)弄清職工究竟在想什么、盼什么，只有真正將情況摸清摸實(shí)摸準(zhǔn)了，才能從根本上促進(jìn)生產(chǎn)、經(jīng)營等各項(xiàng)工作的互動與良性循環(huán)。

二、虛工實(shí)做，工作到位不越位。

基層單位的黨支部書記，重點(diǎn)要集中精力抓好職工隊(duì)伍的思想政治建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨員干部隊(duì)伍建設(shè)。要把安全生產(chǎn)方面的大道理和現(xiàn)實(shí)生活中的小道理結(jié)合起來，將“虛”變成“實(shí)”，將“軟”變成“硬”，領(lǐng)會好集團(tuán)公司和礦下發(fā)的有關(guān)文件精神實(shí)質(zhì)，抓好培訓(xùn)工作，將主題內(nèi)容化整為零，化繁為簡，通俗易懂，使之更貼近員工的思想，貼近現(xiàn)場生產(chǎn)實(shí)際，使他們能夠較好地入耳、入腦、入心，只有這樣，才能真正使安全教育在職工中產(chǎn)生同頻共振的效果。同時要不斷深化黨支部目標(biāo)管理、量化考核。把黨建和生產(chǎn)經(jīng)營工作指標(biāo)一并納入黨建考核體系，使黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作有機(jī)地融為一體，在布置生產(chǎn)任務(wù)的同時布置思想政治工作，在檢查考核生產(chǎn)經(jīng)營效果的同時，檢查考核思想政治工作的落實(shí)情況。做到“抓思想從生產(chǎn)出發(fā)，抓生產(chǎn)從思想入手”，使黨建和思想政治工作注入實(shí)實(shí)在在的內(nèi)容，由“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”。工作力求從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是，真抓實(shí)干，不拘泥形式，不擺花架子，不作表面文章。開展教育力求形式多樣，豐富多彩。在管理模式上力求做到自主、多樣、有效。敢于創(chuàng)新，適應(yīng)新形勢，研究新的工作方法和規(guī)律，以增強(qiáng)工作的吸引力和感召力。

三、以情感人，關(guān)心職工生活。

作為企業(yè)思想政治工作的先行者和領(lǐng)軍人，要帶領(lǐng)黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用。做好職工的思想政治工作，完成本單位工作任務(wù)、確保安全生產(chǎn)，這是黨支部書記的工作目標(biāo)和責(zé)任要求。應(yīng)運(yùn)用春風(fēng)化雨的方法感悟職工的內(nèi)心世界，用真情實(shí)感做好職工的教育工作。煤礦這個特殊行業(yè)的群體，特定的憨厚性格、樸實(shí)的情懷，是其他群體所無法比擬的。對職工實(shí)施安全教育必須要以情感人，以誠待人，拓寬教育引導(dǎo)的渠道和途徑。特別是在當(dāng)前各項(xiàng)工作要求和標(biāo)準(zhǔn)不斷提升進(jìn)級，問題日漸凸現(xiàn)的今天，部分職工對有些事情一時不理解，心里容易鬧別扭、發(fā)牢騷，這屬正?，F(xiàn)象，這說明我們的任務(wù)還很艱巨，有些具體工作還沒有完全做仔細(xì)、做到位。此時，作為黨支部書記，心里更要時刻裝著集體、想著職工，牢固樹立責(zé)任意識，形成高尚的意識和品格，這樣就能凝聚人心、凝聚力量、創(chuàng)造出第一流的成績。

四、相互“補(bǔ)臺”，促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展。

只有相互補(bǔ)臺，才能好戲連臺。作為基層黨政負(fù)責(zé)人，要主動地與行政負(fù)責(zé)人乃至班子每一個成員以及普通職工搞好團(tuán)結(jié)。在團(tuán)結(jié)上要付出真情，做到“大事講原則，小事講風(fēng)格”。為了團(tuán)結(jié)，支部書記首先要嚴(yán)于律己，要充分發(fā)揮黨支部的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，有利于調(diào)動廣大干部職工的工作積極性和主動性。要不斷轉(zhuǎn)變活動方式，做到安全生產(chǎn)工作、經(jīng)營業(yè)務(wù)工作同步進(jìn)行。做到目標(biāo)同步、工作同步、考核同步、獎懲同步。由爭人頭、搶時間，轉(zhuǎn)到建立和完善各種制度，以制度作保證；由偏重講道理轉(zhuǎn)到采取豐富多彩、生動活潑的方式，增強(qiáng)教育培訓(xùn)效果。在處理具體工作中要做到公正無私、平等待人，恰到好處地堅(jiān)持各司其職和相互信任的原則，從安全生產(chǎn)出發(fā)，從大局考慮，進(jìn)行換位思考，自覺維護(hù)他人形象，維護(hù)集體形象。從個人角度達(dá)到成人之美，成事之美；從企業(yè)角度達(dá)到企業(yè)的跨越發(fā)展。

第五篇：煤礦企業(yè)黨支部書記工作要點(diǎn)

長期以來，煤礦這一特殊行業(yè)在其循環(huán)往復(fù)的運(yùn)作過程中，自然形成了具有其自身特色的行政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的體制，而作為一個基層單位的黨支部書記如何找準(zhǔn)工作的角度，履行好自己的職責(zé)，做好自己的工作，我進(jìn)行了一些思考，具體有以下幾點(diǎn)：

一、把“脈”要實(shí)，統(tǒng)籌全局工作，煤礦企業(yè)黨支部書記工作要點(diǎn)。

煤礦是一個特殊行業(yè)，井下條件千變?nèi)f化，要教育職工時刻保持清醒的頭腦，緊繃安全這根弦絕非朝夕之功。在工作過程中，支部書記要及時對職工的思想情況摸真、摸全、摸深，對他們的思想疙瘩或疑慮要摸準(zhǔn)、摸透、摸清，否則，閉著眼睛捉麻雀，不瞄把心亂放槍，很難收到預(yù)想的效果。我隊(duì)當(dāng)前人員構(gòu)成復(fù)雜，在冊工、勞務(wù)工等混雜一起，且技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)、年齡構(gòu)成、文化程度等均差異較大，這種情況下，更要把功夫下在平時，抓在細(xì)微，盡可能地掌握職工在當(dāng)前企業(yè)轉(zhuǎn)型、推行精細(xì)化管理過程中，內(nèi)心世界越來越多元化、復(fù)雜化，外在表現(xiàn)越來越具相異性的變化和走勢。要統(tǒng)籌全局工作，必須要做到心細(xì)、眼明、腿快、嘴勤，堅(jiān)持深入到各班組去，到一線去，到問題多、有疑惑的職工中間去，了解現(xiàn)場實(shí)際，找準(zhǔn)思想引導(dǎo)的“中樞”，有的放矢。要切實(shí)弄清職工究竟在想什么、盼什么，只有真正將情況摸清摸實(shí)摸準(zhǔn)了，才能從根本上促進(jìn)生產(chǎn)、經(jīng)營等各項(xiàng)工作的互動與良性循環(huán)。

二、虛工實(shí)做，工作到位不越位。

基層單位的黨支部書記，重點(diǎn)要集中精力抓好職工隊(duì)伍的思想政治建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨員干部隊(duì)伍建設(shè)。要把安全生產(chǎn)方面的大道理和現(xiàn)實(shí)生活中的小道理結(jié)合起來，將“虛”變成“實(shí)”，將“軟”變成“硬”，領(lǐng)會好集團(tuán)公司和礦下發(fā)的有關(guān)文件精神實(shí)質(zhì)，抓好培訓(xùn)工作，將主題內(nèi)容化整為零，化繁為簡，通俗易懂，使之更貼近員工的思想，貼近現(xiàn)場生產(chǎn)實(shí)際，使他們能夠較好地入耳、入腦、入心，只有這樣，才能真正使安全教育在職工中產(chǎn)生同頻共振的效果。同時要不斷深化黨支部目標(biāo)管理、量化考核，工作總結(jié)《煤礦企業(yè)黨支部書記工作要點(diǎn)》。把黨建和生產(chǎn)經(jīng)營工作指標(biāo)一并納入黨建考核體系，使黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作有機(jī)地融為一體，在布置生產(chǎn)任務(wù)的同時布置思想政治工作，在檢查考核生產(chǎn)經(jīng)營效果的同時，檢查考核思想政治工作的落實(shí)情況。做到“抓思想從生產(chǎn)出發(fā)，抓生產(chǎn)從思想入手”，使黨建和思想政治工作注入實(shí)實(shí)在在的內(nèi)容，由“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”。工作力求從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是，真抓實(shí)干，不拘泥形式，不擺花架子，不作表面文章。開展教育力求形式多樣，豐富多彩。在管理模式上力求做到自主、多樣、有效。敢于創(chuàng)新，適應(yīng)新形勢，研究新的工作方法和規(guī)律，以增強(qiáng)工作的吸引力和感召力。

三、以情感人，關(guān)心職工生活。

作為企業(yè)思想政治工作的先行者和領(lǐng)軍人，要帶領(lǐng)黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用。做好職工的思想政治工作，完成本單位工作任務(wù)、確保安全生產(chǎn)，這是黨支部書記的工作目標(biāo)和責(zé)任要求。應(yīng)運(yùn)用春風(fēng)化雨的方法感悟職工的內(nèi)心世界，用真情實(shí)感做好職工的教育工作。煤礦這個特殊行業(yè)的群體，特定的憨厚性格、樸實(shí)的情懷，是其他群體所無法比擬的。對職工實(shí)施安全教育必須要以情感人，以誠待人，拓寬教育引導(dǎo)的渠道和途徑。特別是在當(dāng)前各項(xiàng)工作要求和標(biāo)準(zhǔn)不斷提升進(jìn)級，問題日漸凸現(xiàn)的今天，部分職工對有些事情一時不理解，心里容易鬧別扭、發(fā)牢騷，這屬正?，F(xiàn)象，這說明我們的任務(wù)還很艱巨，有些具體工作還沒有完全做仔細(xì)、做到位。此時，作為黨支部書記，心里更要時刻裝著集體、想著職工，牢固樹立責(zé)任意識，形成高尚的意識和品格，這樣就能凝聚人心、凝聚力量、創(chuàng)造出第一流的成績。

四、相互“補(bǔ)臺”，促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展。

只有相互補(bǔ)臺，才能好戲連臺。作為基層黨政負(fù)責(zé)人，要主動地與行政負(fù)責(zé)人乃至班子每一個成員以及普通職工搞好團(tuán)結(jié)。在團(tuán)結(jié)上要付出真情，做到“大事講原則，小事講風(fēng)格”。為了團(tuán)結(jié)，支部書記首先要嚴(yán)于律己，要充分發(fā)揮黨支部的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，有利于調(diào)動廣大干部職工的工作積極性和主動性。要不斷轉(zhuǎn)變活動方式，做到安全生產(chǎn)工作、經(jīng)營業(yè)務(wù)工作同步進(jìn)行。做到目標(biāo)同步、工作同步、考核同步、獎懲同步。由爭人頭、搶時間，轉(zhuǎn)到建立和完善各種制度，以制度作保證；由偏重講道理轉(zhuǎn)到采取豐富多彩、生動活潑的方式，增強(qiáng)教育培訓(xùn)效果。在處理具體工作中要做到公正無私、平等待人，恰到好處地堅(jiān)持各司其職和相互信任的原則，從安全生產(chǎn)出發(fā)，從大局考慮，進(jìn)行換位思考，自覺維護(hù)他人形象，維護(hù)集體形象。從個人角度達(dá)到成人之美，成事之美；從企業(yè)角度達(dá)到企業(yè)的跨越發(fā)展。